第一篇：黨組領導班子2021年民主生活會檢視剖析材料

黨組領導班子2021年民主生活會檢視剖析材料

根據區委組織部《關于進一步規范2021年度領導班子民主生活會的通知》要求，區綜合行政執法局黨組緊扣民主生活會主題，按照總要求，帶著責任，帶著問題，帶著決心深入查找領導班子在理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔方面存在的問題，廣泛征求意見，深入查擺問題，開展談心談話，認真剖析檢查。以實事求是、嚴肅認真的態度對照檢查如下：

一、檢視問題

（1）貫徹學習落實習近平新時代中國特色社會主義思想方面問題。

一是局領導班子學習習近平新時代中國特色社會主義理論沒有實現帶著問題學、帶著責任學，沒有把習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重貫穿始終，對學深悟透、系統全面學習還不夠；

二是在跟進學習習近平總書記在十三屆四中全會及第七次西藏工作座談會等重要指示批示精神學習次數不夠，學習制度不夠規范。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動業務工作上雖有成效，卻不夠明顯。

（2）堅持和加強黨的全面領導方面問題。

一是在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝、強化班子“四個意識”方面不夠，黨建結合業務“有差距”，黨建引領業務工作開展成效不足，抓黨建工作流于形式，被動應付。

二是部分黨員放松自己的黨性修養，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通群眾，組織觀念不強，思想覺悟較低，奉獻精神不強，進取心不強，看問題主觀片面，政治學習缺少系統性，業務學習缺乏緊迫感。

（3）履職盡責，擔當作為方面問題。勇于擔當是優秀領導班子的品質。

一是在推動重要工作中，力度還需加強，缺乏抓鐵有痕的工作作風，在實際開展工作中，各項業務穩步推進，但領導班子缺乏創新精神，導致思路局限，思想傳統，改革發展成效不明顯，在面對新形勢下的體制改革、執法工作等民生工作上能力有待提高。

二是在新冠疫情防控中，局領導班子全面統籌力量，保障群眾利益，但在保障改善民生，促進社會和諧發展工作力度有待加強。

（4）意識形態工作方面問題。領導班子能夠嚴格落實黨組部署，帶頭抓意識形態工作，帶頭抓理論學習宣講，專題學習黨的十九屆六中全會、省委十三屆八次全會、州委十三屆十三屆六次全會部署精神并深入貫徹。但是還存在對引導干部職工學習相關會議精神不深、不透等問題，在干部思想教育、意識形態引導、意識形態風險防范等方面抓得不緊，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。

（5）落實全面從嚴治黨方面問題。按照習近平總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話精神。

一是制定從嚴治黨主體責任清單，結合本年度實際工作抓落實，在具體工作中提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，全面落實從嚴治黨主體責任。其中存在對全面治黨理解不夠精準、主動自覺履行主體責任不夠問題。

二是政治紀律和組織觀念不強，學習黨的政治紀律，特別是廉潔自律準則、紀律處分條例不夠深入、掌握不夠到位，遵守紀律意識不牢，主要表現為個別領導干部擔當意識不強、政治覺悟不高。

三是對反腐倡廉建設復雜性，長期性、認識不足，抓的不深不細，片面的認為不存在滋生腐敗的條件和土壤，自警、自省意識不夠。

二、存在問題的主要原因

剖析問題產生的根源，主要是：

（一）理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

（二）黨性修養錘煉不夠。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經常以先輩先進激勵自己，為民務實清廉的要求沒有真正內化于心、外化于行，導致自我要求松懈，產生了一些不良習氣。

（三）密切聯系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層調研聽匯報的多，直接聯系群眾的少，服務群眾的意識和主動性有所下降。

（四）干事創業擔當不夠。干事創業的激情不高，開拓進取勁頭不足，工作積極主動性不強，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，應付工作檢查務實不夠，存在敷衍了事的情況。

（五）紀律之弦繃緊不夠。執行廉潔自律規定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，特別是對一些未納入明文規定的紀律規矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”，容易引發破規逾矩行為。

三、努力方向和整改措施

針對上述查擺出來的問題，局班子將聚焦問題，結合實際，認真制定和落實整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

一是強化理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為一門經常性課程常抓不懈，堅持“不忘初心，牢記使命”主題教育常態化、制度化學習，形成長效學習機制，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。

二是強化黨的領導。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中省、州區的決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成年度各項工作任務。

三是強化班子擔當。局領導班子按照習近平總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的要求。自覺抓緊理論學習、加強思想修養、完善工作作風。堅持把擔當作為一種責任和使命，自覺投身到實際工作中，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創干事創業新局面。自覺履行主體責任，加強指導，強化督查，推動人社各項工作落地生根。

四是強化意識形態。“以學益智、以學修身、以學增才”堅持深入學習領會并引導干部職工學習貫徹黨的十九屆六中全會及省、州、區全會精神，學懂弄通、學深悟透。不斷增強四個自信，以理論知識武裝頭腦，堅定理想信念，牢牢把握人社工作新發展階段、新發展理念的內涵，堅持發展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環節的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，強化重點工作力度，發揮人社服務社會、保障社會的先進性作用。

五是強化紀律作風。堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹立紀律和規矩意識，遵從紀律和規矩，不違紀，不越規。要嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則條例》和《黨內監督條例》，自覺接受人民監督，樹立清正廉潔的好形象。把全面從嚴治黨、黨風廉政建設作為黨的領導和黨的建設的重要內容，與中心工作和業務工作緊密結合，進一步完善廉政風險防控機制，確保權力規范透明運行。

第二篇：專題民主生活會領導班子檢視剖析材料

專題民主生活會領導班子檢視剖析材料

按照公司黨委的統一部署安排，圍繞“三個不忘”守初心，共享發展擔使命的主題教育載體，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，解決黨內存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會，作為全省守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢;充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。☆月☆日，總部召開了專題民主生活會，為各省級分公司作出了表率。☆分公司領導班子各位同志，大家一致認為，要以總部專題民主生活會為樣板，認真開好☆分公司民主生活會。

一、開展主題教育的收獲與體會

自☆月☆日，公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，☆分公司通過多種形式，以飽滿的的政治熱情、強烈的政治擔當、堅定的政治信念，如火如荼扎實開展主題教育，自學原著、專題研學、參觀教育、深入調研、共同研討、交流心得等等。近三個月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，“5個”具體目標，以“三個不忘”守初心，共享發展擔使命為教育載體，☆分公司領導班子成員和各級黨員干部通過主題教育，讓認識高一層、學習深一步、實踐先一招、檢視實一籌，完成了一場堅定理想信念，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。

(一)一次正當其時的大教育

在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，總書記強調：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。”不忘初衷，方得始終。今年是新中國成立70周年，建黨98年，回顧光輝歷程，全國各族人民在黨的堅強領導下，披荊斬棘，取得了如今舉世矚目的成就，共產黨人正是因為不忘初心、牢記使命，才推動了國家和民族的面貌發生了翻天覆地的變化。☆分公司也走過了☆年的成長之路，五年來我們從無到有，走過了極不平凡的發展之路，但當前☆分公司面臨著地方經濟困境、行業發展瓶頸、三家☆收入下滑的嚴峻形勢，☆的發展也無法獨善其身，中央號召在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當其時，為☆公司轉思路破難題，打了一劑強心針，我們認識到必須始終不忘利益客戶守初心、不忘成就員工守初心、不忘艱苦奮斗守初心。牢記中國☆擔負著深化國企改革的使命、創造價值的使命、做強做優的使命，勇于任事擔當，積極主動作為，勇當貫徹新發展理念、推進共享經濟發展的先行者，特別是要在踐行總書記提出的網絡強國、數字中國戰略方面，發揮好信息基礎設施建設“國家隊”和“主力軍”作用，深入理解并踐行黨和☆公司的初心和使命，把初心和使命融入到發展的全過程，貫穿到各個環節，覆蓋到各個方面，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在應對新形勢、迎接新挑戰、實現新發展的征程中，充分發揮黨的領導核心作用、支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，自覺擔當新時代黨的歷史使命，為做強做優☆事業貢獻力量。

(二)一次黨性能量的大補給

翻開新中國的光榮奮斗歷史，每一次全黨上下開展重大學習活動都會推動新中國發展實現新的跨越，為了實現中華民族偉大復興的歷史使命，中國共產黨人都初心不改、矢志不渝，無論槍林彈雨總是視死如歸，無論艱難險阻都會排除萬難，無論曲折困苦始終不會消沉，面對每一次機遇和挑戰，共產黨人都會挺得直、站得出、戰得勝，一代代共產黨人的接力奮斗，鑄就了中華民族的偉大復興。全省黨員干部貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，做到學思用貫通、知信行統一，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往事里走。從馬克思主義中學習思想和工作方法，從習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉型升級的智慧，從總書記系列重要講話中獲取破解發展矛盾，解決困難問題的力量，是☆分公司全體黨員干部最強有力的一次政治理論收獲，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補給。

(三)一次使命擔當的大錘煉

堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育和完成改革發展穩定各項任務結合起來，使黨員干部煥發出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果，實現自身問題大體檢、素質能力大提升、使命擔當大錘煉。一要把主題教育的成效體現在凝聚力量、提升士氣上來。堅定理想信念，不忘初心使命，我們的奮斗才有更高的思想起點，干事創業的激情才不會減退。全省黨員干部以更加飽滿昂揚的政治熱情、更加擔當有為的工作作風，強化組織領導，發揮頭雁效應，切實引導廣大黨員干部把初心使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，煥發澎湃激情，匯聚奮進力量，齊心協力推動企業實現高質量發展。二要把主題教育的成效體現在促進經營、推動發展上來。工作看實效，業績論英雄。要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發展的實際行動，拿出愚公移山的勁頭、水滴石穿的韌勁兒，拿出雷厲風行的態度、緊抓快辦的作風，拿出“硬碰硬”的勇氣、“實打實”的招法，咬定青山不放松，一張藍圖干到底，走出一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的轉型發展之路。三要把主題教育的成效體現在以學促改、以改促行上來。把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。全省上下緊密結合經營發展實際，對標檢視、調查研究、深挖細剖、補齊短板、抓住要害、精準發力，積極應對☆發展的嚴峻形勢、查找經營管理的差距和不足，以刀刃向內的自我革命精神，拿出針對性措施，切實把問題整改到位，推動公司轉型升級發展，建設“☆企業”駛入快車道。

二、存在的主要問題

公司黨委按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過廣泛征求意見、談心談話等方式，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，具體如下：

(一)在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存在差距

一是在學習融會貫通、掌握精神要義上存在差距，深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還存在不足，貫徹落實中央和總部的決策部署上還存在時差、溫差，融會貫通、掌握精髓，從總書記重要講話中汲取解決公司發展突出問題的方法能力不足，推動學習往深里走、心里走、實里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距。

二是貫徹落實總部戰略要求還有差距，落實“☆”戰略、打造☆企業的成效在全國處于落后位置。建設模式轉型上有差距，建設方案、成本管控不足;共享發展水平不高，和先進省份相比，站址資源共享率依然偏低。

三是面臨☆大規模建設，公司的能力儲備和技術儲備不足，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升，對☆建設維護工作研究得不夠系統，距離100%滿足☆建設需求還有很大差距。

(二)在加強企業黨的建設、發揮黨建優勢上存在差距

一是層層壓實黨建責任還不夠，部分黨組織推動黨建與生產經營深度融合、聚合力促發展的力度不足，黨建和經營發展不同程度存在“兩層皮”的問題。個別☆分公司“三基建設”仍然比較薄弱，黨內政治生活不嚴肅、“三會一課”沒有長期堅持，流于形式，在攻堅克難時，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不夠突出。二是在選人用人上存在不足，☆選人用人滿意度比☆降幅較大，從全國☆名下降至☆名，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處，個別新選任的干部在能力擔當、價值體現、作用發揮等方面還存在一定差距。

(三)在樹牢宗旨意識、踐行以人民為中心發展理念上還存在差距

一是在為客戶降本增效，加強協同發展上還有差距。還沒有完全做到換位思考、設身處地理解認知☆的難處，降本增效的路徑還不多，對電費、場租等傳導費用的管控上還不夠得力，對高電費、高場租壓降上下的力度還有很大空間，從第三方挖潛的意識和力度還不夠;對客戶重點關注的大項目建設的推進還不夠快;二是在關愛員工、成就員工上還有差距。縣區辦事處管理模式存在著職責定位不清、考核過繁、機制不順、廉潔風險等問題，區域經理工作量大，負擔過重。還未有效建立起員工新的激勵體系，為員工職業生涯規劃，發展體系設計還不完善。傾聽員工心聲、關心關愛職工機制還不健全，踐行成就員工理念上還有差距。三是安全生產管理還不夠到位。近年來出現的火災等安全事故，也給社會民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業、吊裝作業、帶電作業，涉及合作伙伴管理安全風險點多，許多站址位于人口密集區，站址的建設和日常維護，極端天氣下的安全保障，都攸關站址周邊人民群眾的生命和財產安全，需要進一步增強安全責任意識和管理手段。

(四)在踐行新使命、展現新擔當、彰顯新作為上還存在差距

一是創業激情衰退、攻堅克難勇氣不足，近一兩年來，因經營成效不佳，導致部分干部員工與創業初期相比，斗志和激情有所減退、干勁和闖勁不足，部分黨員干部擔當作為的使命感和責任感下降，主動作為的積極性不高，☆公司領導班子在激發引領全省干部員工重拾信心，二次創業上做努力和下的功夫得不夠。二是黨委“把方向、管大局、保落實”的作用發揮得不夠充分，落實總部轉型升級、“☆企業”建設和“☆”戰略布局還不到位，一些關鍵性考核指標在全國排名靠后;面對☆近幾年來因地域因素、經濟因素導致的發展困局，在經營發展的方向把握和理念引領尚有差距，制定解決問題的策略、方法、措施、路徑上不清晰、不明確、不及時，沒能有效地為☆分公司指明方向。三是☆公司為基層單位創造發展環境、提供有力的服務支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠，在基層單位面對回款上的困惑，思想上的壓力等問題，☆公司強化與客戶省級分公司層面的協調溝通、承擔責任上還不到位、力度還不夠大、作用還不明顯。

(五)在推動各級單位加強紀律和作風建設上還存在差距

☆分公司按照公司紀委的統一要求和部署，圍繞紀律建設、作風建設研究制訂了各項規章制度，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識，帶頭嚴格執行中央八項規定精神、反對“四風”，落實黨風廉政建設責任制，五年來未出現違紀違規、違反中央八項規定的案件，通過“四風”回頭看把苗頭性問題及早進行了整治整改。但對標這次主題教育更高要求，☆分公司在專項整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄，形式主義、官僚主義呈現隱性化趨勢，作風問題偶有發生，如部分黨員干部還在充當“二傳手”，沒有對上級要求和精神進行領會，沒有結合實際有效細化方案，沒有對下級員工耐心解答指導，簡單的上傳下達。基層單位還反應本部機關個別部門存在著報表多、重復、多頭要求基層單位報材料、報數據，增加了基層負擔。

三、產生問題的原因剖析

針對查擺出的問題，公司黨委班子堅持從認識上看癥結，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經過深入查找，產生問題的原因主要有以下五點：

(一)在加強理論武裝、思想建黨理論強黨上還不到位今年是國企黨建質量提升年，公司黨委雖然注重思想政治教育，但教育還缺乏針對性，學習內容與生產經營結合的緊密性還有待加強，長期堅持學習的耐力不足，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，從而直接導致從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取轉型發展的力量不足，在運用馬克思主義的堅持實事求是、提高科學思維能力、堅持問題導向、發揚釘釘子精神等七種思想方法和工作方法，有效指導生產上還存在不足，經營指標改善緩慢。在堅持中國特色社會主義理想信念方面，不能始終做到內化于心、外化于行，沒有100%轉化為攻堅克難、奮發進取的激情和動力，在學習和工作中缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。

(二)推進黨的政治建設格局不大、站位不高、自覺主動性還不到位政治站位不夠高，沒有自覺主動把推動轉型升級發展作為貫徹黨中央和總部決策部署、踐行“兩個維護”的一項重要的政治任務，在引領公司上下進一步發揮國企擔當，進一步發揮規模化建設、專業化運作、資源統籌共享等優勢上還有不足，還沒能快速降本增效為客戶、為人民群眾帶來福祉。領導班子工作格局不夠大，在壓實黨建責任、以黨建促生產、主動將公司建設☆企業目標的實現、價值的創造與黨建質量提高有機結合等方面，思考和舉措還不到位。

(三)宗旨意識不強、踐行以人民為中心的發展思想還不到位換位思考的還不夠，堅持乙方思維還不足，沒能自覺主動將為客戶降本增效、與客戶協同發展提升到踐行以人民為中心發展理念、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭取，考慮自身發展偏多，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識弱化，服務基層、服務一線的意識不強，關心關愛員工、推動員工與公司同成長、共發展思考不足、力度不足。

(四)在加強統籌全局、強化責任擔當意識上還不到位隨著公司發展五年過去，不知不覺放松了對自身的要求和約束，導致☆公司基為層服務的意識下降，敬業精神、責任意識、堅持創業的激情有所減弱，對工作中的難點問題、突出矛盾思考解決不夠。特別是面對基層生產一線的迫切訴求，存在認識不足、行動不快、辦法不多的現象。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳。個別黨員干部出現了怕問題、躲問題、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為。

(五)在持續加強作風建設和紀律建設上還不到位作風問題，說到底是黨性問題。對加強自身的黨性修養、樹立和弘揚優良作風重要性認識還不足。領導班子持續對形式主義、官僚主義的專項整治還不夠深入，雖然加強了責任制考核、落實嵌入式廉潔風險防控、持續開展警示教育等一系列措施，但正風肅紀、防微杜漸的措施針對性、有效性還不強，重要的風險環節的監督和管理存在薄弱之處。

四、下一步的改進措施

針對查擺出來的問題，☆分公司將聚焦問題，結合實際制定整改措施，逐項抓好整改落實，確保主題教育取得實效。

(一)主題教育專項整治工作落實情況按照《中國☆股份有限公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》，☆分公司堅持問題導向，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真刀真槍抓好主題教育專項整治工作，針對七個大方面，結合前期征求的☆個基層黨組織共☆條意見建議，檢視問題☆條建議，調研發現的☆條問題等，經過梳理匯總歸類，最終檢視形成突出問題☆條，并根據存在的問題制定了專項整治工作方案和工作臺賬，明確了任務目標，責任領導、責任部門、整改時限，對應落實了☆項具體舉措。按照立查立改、即知即改的要求，☆月底前已完成措施整改☆項，占比☆%，12月底可再完成☆項，整改完成比例達到☆%，整改完成情況將按照要求向員工進行公示，對其余☆項如強化理論學習、加強黨風廉政建設、提升黨建質量等需持續改進的工作，公司黨委班子將常抓不懈。

(二)提高政治思想素質，理論武裝頭腦，不斷堅定理想信念領導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、干部切實把思想和行動統一到中央和總部重大決策部署上來，切實承擔起推動“☆”戰略、建設“☆企業”重要職責。一是持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，持續強化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統性學習，各級黨組織要深入開展大學習活動，在全面系統學習的基礎上，通過領導帶頭學習、深入研討學習、及時跟進學習、加強日常學習等，系統全面學、及時跟進學、聯系實際學，做到學習人員、學習內容、學習方式“三個全覆蓋”，增強學習的責任感與使命感。二是動態調整3、4季度學習內容，增強針對性和時政性，理論中心組學習要做到“全年學習有計劃、學習時間有保證、討論發言有記錄、學習交流有成果”。三是將學習的內容貫穿于生產經營活動的全過程，融入到公司共享發展、建設轉型、業務轉型、管理轉型、市場化、提質增效等重點任務中，在行動上敢擔當敢作為，將“學與做”有效結合，實現學習教育常態化制度化，將理論學習成果轉化為推動☆轉型升級發展的的動力和成績。

(三)堅持黨建統領，探索融合互促，為實現經營目標提供強大動力要牢牢把握主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的12字總要求和目標任務，緊緊圍繞☆的主題教育載體，統籌推進主題教育和當前各項重點工作，做到兩手抓、兩促進，以實際行動、實際業績檢驗主題教育成效。一是要發揮“三大作用”，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”，讓黨員干部成為促推經營發展的“領頭羊”，讓黨建成為推動企業發展的“推進器”，真正把開展主題教育與著力做好業務發展、防控風險、效益改善和協同發展 “四篇文章”結合起來，把黨建活力轉化為發展動力，把黨建優勢轉化為發展優勢，以高質量黨建引領企業高質量發展。二是要發揚“三大優良作風”，要理論聯系實際，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發展的實際行動，要善于把管理科學、上級要求等與本地實際相結合，創造性開展工作;要密切聯系群眾，善于做思想工作，統一認識，激發斗志，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把批評作為成長的助推器，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領導干部的良好形象。三是結合☆黨建促生產主題實踐活動，加強黨建引領，通過黨員攻堅競賽等活動，充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，重點圍繞生產經營重點難點工作，比作風、比業績、比貢獻，實現黨建與業務深度融合，推動2019全年生產經營任務全面完成。四是黨委班子嚴把“選人用人關”，堅持正確選人用人導向，逐步開展全省干部優化調整，在干部選用上更重業績導向，方式方法將更加多樣化，對不適應公司轉型升級發展的干部及時進行調整。

(四)提高宗旨服務意識，改進工作作風，堅定不移走好群眾路線一是強化指導引領，公司領導班子要善于通過黨課報告、經營分析會、調研講話、年中工作座談會等方式，為全省干部員工分析發展形勢，做好適應和挑戰“新常態”的心理準備和能力儲備。二是強化服務基層、服務一線的宗旨意識，發揮☆公司機關統籌推進、協調各方的能力，轉變“等、靠、要、考”的簡單管理手段;優化管理形式，切實為基層減負，協調推進OA系統優化簡化，減少報表過多、過雜和內容重復;明確區域管理的原則要求、思路措施和激勵辦法，打造☆模式，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵政策，逐步完善員工職業生涯規劃，健全培訓體系，真正將成就員工的理念落到實處。三是強化談心談話，進一步加強領導班子之間、領導班子與干部員工的常態化交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關心干部員工的工作、生活、感情，關心員工成長。四是強化文化氛圍建設，充分利用工作間隙和節假日，組織干部員工開展寓教于樂、豐富多彩、積極健康的文體活動，在下半年組織全省乒乓球賽、迎國慶大合唱、慶☆周年文藝聯歡等活動，在全省營造和諧、輕松、團結友好的工作氛圍，以文化建設為引領，增強公司的團隊精神，提高各級黨組織的凝聚力、戰斗力。

(五)做好經營發展“四篇文章”，比擔當比作為，推動公司邁上轉型升級新臺階一是明晰經營發展思路和策略，做好經營發展“四篇文章”。穩定一體，加快兩翼，提振“業務發展”信心;扭住重點，限期攻堅，堅定“風險防控”的決心;增強意識，精細運營，堅持“改善效益”的恒心;降本增效，創造價值，保持“協同發展”的耐心;明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業務、加快起租/減少退租、提升共享、兩費常態回款、新建成本優化等12個經營發展效益點，在全省樹立經營理念，加強指標引導，指導☆分公司聚焦效益改善，省市聯動提升☆經營業績。二是加強為☆分公司發展環境的營造。成為☆分公司強有力的“堅強后盾”，在面對☆協同發展上要提供有力的服務支撐，☆公司為☆分公司解決實際問題，提供有力支撐，為基層干部員工排憂減壓。重點解決兩方面實際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進行答疑解惑，提供思想指引;加強與☆省級分公司重大方案談判工作，為☆減壓，發揮協調各方的力量。三是加強對☆分公司的統一支撐。特別是在當前一體業務增長緩慢，要為☆分公司在建設成本管控、系統支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引，協同☆分公司共渡難關。

(六)強化黨風廉政建設，加強日常監督，為公司轉型升級保駕護航一要強化黨風廉政建設，強化日常監督。落實好黨委主體責任，按照總部紀委要求既要當好“總指揮”也要當好“施工隊長”，切實做到“四個親自”。堅決落實“一崗雙責”，切實把黨建、黨風廉政建設與分管領域的業務工作同部署、同安排、同過問、同檢查。對☆大區審計發現問題要及時整改落實，防止同類問題重復發生，各級黨組織要按照《關于加強監督工作的意見》落實日常監督職責，業務部門要把好審核第一道關，對審計發現的問題要持續整改，將監督工作管在平常。二要繼續扎實開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。根據總部常態化開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作統一部署，采取專項工作的方式，對發現的“四風”問題整治情況及日常工作中存在的“四風”問題進行“回頭看”，重點針對☆年全☆共梳理匯總☆條問題進行“回頭看”，鞏固“四風”問題整治成果，防止“四風”問題反彈回潮。三要牢固樹立底線思維、紅線意識。深入落實中央八項規定精神，集中整治形式主義、官僚主義工作，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度;堅持構建和完善公司的大監督體系，重點推動業務監督、審計監督和紀律監督三道防線的落實執行，確保監督作用有效發揮;扎實推進“嵌入式”廉潔風險防控，強化學習教育，筑牢“不想腐”的思想防線，加大執紀的力度，努力打造風清氣正的廉潔從業環境。初心如磐，使命在肩。☆分公司黨委將以這次“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深化問題整改，不斷增強領導班子的戰斗力，努力推動形成團結協作、積極向上、干事創業、風清氣正的企業發展生態，奮力完成全年經營發展目標，以更加優異的成績向新中國成立70周年獻禮!

第三篇：XXX局黨組領導班子主題教育檢視剖析

XXX局黨組領導班子檢視剖析材料

在主題教育中，XXX局黨組領導班子緊緊圍繞總要求、總路徑，認真落實從嚴從實要求，通過開展主題教育進一步筑牢了**使命、凝聚了奮進力量、夯實了工作作風、提升了工作實效，主題教育取得了積極成效:

一、主題教育開展情況和取得的初步成效

(一)全面深入究學，明確方向、理論學習助發展。通過三個月的集中系統學習“兩書一章”，同時跟進學習總書記在出席慶祝中華人民共和國成立

周年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的重要講話等最新重要講話，對照學習黨章和黨內有關重要法規。通過理論學習我們找準理想信念的差距，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；通過學習我們要進一步的推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。通過學習我們更加深知使命和擔當不是嘴上功夫、筆下文章，更要知信行合一，要真落實行動，真解決問題。通過學習我們找準為民服務的差距，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標；通過學習我們深刻領悟“每日三省吾身”找準清正廉潔做表率的差距，堅守清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人準則；堅持把職責擺進去，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

(二)深學細照篤行，嚴守**、思想自覺更牢固。通過細化學習安排、大力開展督導，督促黨員干部在理論學習教育中舍得花時間、下力氣，做到了個人自學與集中學習相結合、內外學習相結合、理論學習與工作實際相結合，共進行XXx次專題學習研討既講感受、講認識，又查問題、挖根源，在學習中思考，在交流提高深度。同時通過學習教育和查擺問題使全局黨員干部加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統領悟，進一步深刻理解了**使命的內涵要義，把握了黨和國家為求民族復興、人民幸福的時代意義，進一步加深了對群眾路線的認識把握，切實樹牢了為人民服務的情懷，堅守**更加有篤定，勇擔使命更加自覺。

(三)對照對標對表，彌補短板、干事創業敢擔當。對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，結合巡察整改中的問題，高標準、嚴要求，深入查找了領導班子及黨員干部個人的差距與不足，領導班子梳理XXXx個專項整治類別，細化XXX個專項整治問題，制定和完善了XXX個制度管理辦法，形成了包含XXx項主要問題的問題清單，明確了XXX項整改任務，進一步明確了差距和不足，增強了切實為**、為使命接續奮斗、改進不足的魄力和勇氣，堅定干事創業敢擔當的目標和方向。

（四）便民利民惠民，踐行宗旨、為民服務解難題。班子成員通過走企業、跑基層、查民生，深入開展調研、問計于民、問需于民，進一步牢固樹立了以人民為中心的工作理念，針對群眾、企業反映突出的重點、難點問題，深入調研貼近基層群眾、了解企業新需求，著手草擬政策扶持舉措,積極幫助企業化解生產經營中的困難、難題，真正的提高為民服務效率。班子成員共深入基層調研XXX多人次，征求意見建議XXX條，建議主要是以提升XXX創新和XXX政策扶持方面的建議，局黨組班子成員開展“三服務”走訪企業，以座談方式深入調研了解企業需求，分析企業存在問題和困難，積極了企業排憂解難。

(五)立知立行立改，履職盡貴、清正廉潔做表率。將整改落實工作作為檢驗主題教育成效的重要標準，切實在真改實改上下功夫。通過開展主題教育，培育了黨員干部從嚴從實、干事創業的濃厚氛圍，工作效能、辦事效率得到極大提高。在整改整治中克服了按部就班、卡時間節點的被動工作狀態，主動加大力度、提高標準、提前時限，推動整改整治工作進度明顯提升。截至目前，XXX項整改任務已全部完成。

下面，按照區委主題教育領導小組的工作部署，圍繞專題民主生活會主題和“四個對照”、“四個找一找”工作要求，現檢視剖析如下:

二、檢視存在的主要問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部暑，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在以下差距。

1、對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領悟不透，對精神實質、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準，在深學細照篤行方面還有一定差距。

結合兩張清單和巡察整改問題中發現存在問題：①學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，黨組理論中心組學習不深入。帶著問題深入思考學、聯系實際學有差距，吸引力和學習效果不突出。②XXX革命精神弘揚踐行的氛圍不足，開展大討論活動不夠深入。

整改落實情況：①結合主題教育，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等，組織黨員干部認真檢視問題、查找差距不足。②根據區委區政府要求，結合工作實際，制定XXX局黨組理論中心組學習計劃，按要求認真完成，不斷提高干部理論水平。③結合主題教育組織開展XXX革命精神大討論活動，開展革命簡史學習討論，引導黨員干部進一步領悟“忠誠使命，求是挺進，植根人民”的深刻內涵。

2、從運用習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度認識和看待落實中央重大決策部署的重要性、必要性上有所欠缺，在落實中央重大決策部署時站位標準不高、主動謀劃不夠、統籌推動力度不足，沒有真正做到堅定堅決、不折不扣。

結合兩張清單和巡察整改問題中發現存在問題：領導班子在對接XXX創新工作中，思考問題、研究思路上還局限于就事論事、一事一議，慣性思維比較強，還習慣于用老辦法老經驗來對待和解決新問題，在立足推進八八戰略實施和綠色XXX建設中履行XXX引領創新發展職責定位的戰略性思考、前瞻性研究深度不夠，定位、思路還不夠清晰明確，缺乏從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃XXX事業發展的舉措。

整改落實情況：①召開專題民主生活會，領導班子進行對照檢查，深刻剖析，開展批評和自我批評。②進一步完善XXX扶持政策，加大XXX研發投入和ＸＸＸＸ企業認定等創新扶持力度。③深化和XXX市的山海協作，推動我區XXX創新平臺建設。④借助“XXX”計劃，著力引進高層次人才，集聚創新創業人才項目。⑤積極組織開展國家XXX企業、省XXX型企業等ＸＸＸＸ企業培育申報。⑥加大XXXXXX企業的培育力度，跟蹤服務有意愿申報的農業企業。⑦積極主動地謀求與高校科研院所的合作，著力聚集高端創新資源。⑧加快推進“ＸＸＸＸ中心”建設，補齊XXX創新的短板。

3、貫徹落實全面從嚴治黨戰略布局的使命感不強，對總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神學習領會不到位，在以全面從嚴治黨責任落實為統領推動XXx事業高質量發展上缺乏深度融合。

結合兩張清單和巡察整改問題中發現存在問題：①領導班子和基層黨支部書記對全面從嚴治黨深刻內涵、落實主體責任的方法步驟以及工作考核要求等掌握不深入、不到位，工作中還存在“不懂”、“不會”“不能”問題。存在以班子會代替黨組會的現象。②在創新黨建工作形式、豐富黨建工作載體方面還不夠到位，黨支部組織生活形式傳統單一、對接黨員新時代新特點新需求不到位，黨建工作凝聚力、吸引力不強，缺乏有效機制。

整改落實情況：①召開專題民主生活會，黨組班子成員做深刻檢查。②規范民主生活的程序要求，做到會前談心談話，公開征求意見、會中認領問題和認真開展相互批評，會后形成整改方案，確保民主生活質量和效果。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在以下差距。

1、對政治建設的統領作用認識不深刻，具體表現在:對《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等重要指導性文件缺乏及時深入的學習研究和持續有力的推動落實，加強政治建設、提高黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力方面還缺乏科學的思考和扎實的舉措，政治建設的方法路徑研究有待深化、工作方法有待進一步具體化、標準化。

學習中發現存在問題：對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等制度規定執行標準不高，黨內政治生活的政治性還不夠強，政治教育和政治引領不足，黨員干部中存在重業務工作輕政治建設的傾向。

整改落實情況：①召開專題組織生活會，規范組織生活提高組織生活質量和效果。②結合主題教育，支部開展“不忘**、牢記使命、做合格黨員”主題黨課，開展XXX局黨員談**活動，增強黨員政治意識，使命意識。

2、對黨支部作為黨的基礎組織、承擔著重要戰斗堡壘作用，是黨的全部工作和戰斗力的基礎這一重要地位缺乏透徹認識，缺乏把黨支部建設放在突出位置的思想和行動自覺，對基層黨支部建設重視不足、抓的不嚴、指導不夠，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》措施不實、力度欠缺，對黨員干部注重抓業務工作、不注重用黨的科學理論引領人。

結合巡察整改問題中發現存在問題：“三會一課”和主題黨日活動未按要求開展，活動記錄不規范或者缺失。導致黨支部職能定位不清晰，找不準凝聚人心、激發斗志、服務大局的發力點，黨的組織優勢體現不充分。

整改落實情況：①制定《XXX局黨建工作制度》。定期召開黨建工作會議，專題聽取研究黨建工作情況，每年不少于2次。②認真落實“三會一課”和主題黨日活動，指定專人規范使用支部活動記錄本，不斷提升黨支部規范化建設工作水平，夯實基層黨建的基礎，增強黨員政治意識，使命意識。

3、加強黨風廉政建設的主動性、前瞻性、科學性有所欠缺，習慣于按部就班落實上級要求，缺乏緊密結合新時期、新形勢、新要求和XXX工作實際的針對性舉措，存在權力監督不嚴密、察覺苗頭不敏銳、教育提醒不到位的問題。

結合巡察整改問題中發現存在問題：黨組對黨風廉政建設重視不夠，未定期召開黨風廉政例會，分管領導未向主要領導匯報黨風廉政建設情況，部分例會以學習文件精神或其他內容代替。廉政風險點排查力度、深度不夠，部分干部的廉政風險防控點存在多年雷同的現象對提升紀律監督實效的系統性思考研究不夠深入，未雨綢繆抓好預防的措施針對性不強，在堅持問題導向、結合具體實際深查細擺上還存在不足。

整改落實情況：①認真學xxx省、市、區關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設決策部署，切實扛起主體責任。②進一步創新載體，細化措施，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作新機制新思想的探索研究。③每季度召開一次黨風廉政例會，以開展紀律教育學習、通報文件學習和典型案例分析討論為主，邀請派駐紀檢監察組參加。④進行一次全面的廉政風險點排查工作，全體干部職工結合自身崗位工作，深入細致全面的排查，做到推動崗位工作職責和防范廉政風險職責的“雙落實”。

(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在以下差距。

1、欠缺牢固的公仆意識，為民服務解難題的積極性、主動性、自覺性不足。工作中有“唯上”的思想傾向余存，重視上級關注的工作，而對企業群眾關心的利益問題關注度還不夠高。

結合兩張清單發現存在問題：在實施創新驅動發展戰略不夠深入。日常工作中，較為關注各項考核指標完成事項，對企業政策引導培訓不足、指導力度不夠，一定程度上也影響了企業生產經營者對XXX創新開展的開拓思維。

整改落實情況：進一步完善XXX創新扶持政策，加大企業研發投入和國家高新企業認定等創新扶持力度，推動我區XXX創新平臺建設。

2、人民立場不堅定，以人民為中心的發展理念樹立不牢固。對提高服務質量、優化取多跑一次服務水平缺乏持之以恒的韌勁和精益求精的精神。

結合學習十九屆四中全會精神發現存在問題:推進“放管服”改革上還不夠到位，為企業群眾解難題、辦實事力度不夠，XXX領域行政審批、執法、服務等還不夠精簡高效，離便利基層，便利企業、便利相對人的要求尚有一定差距，政務服務品質相較人民群眾期待還有較大提升空間。

整改落實情況：進一步加快推進落實XXX領域行政審批、執法、服務效率，提升為企業群眾解難題、辦實事力度。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在以下差距。

1、對增強憂患意識，干部隊伍建設培養高素質XXX人才隊伍存在認識不到位。

結合巡察整改問題中發現存在問題：黨組對隊伍建設重視不夠，干部職工工作激情不夠，創新精神不足，工作標準不高，得過且過的思想比較重。少數干部職工之間存在矛盾，團結配合意識較欠缺，工作氛圍受到影響，部分工作存在經驗主義和教條主義。

整改落實情況：①結合“不忘**，牢記使命”主題教育的學習，進一步提高XXX局黨員模范帶頭作用，充分調動工作積極性、提高工作標準和創新精神。②加強干部隊伍核心凝聚力，充分發揮黨員先鋒模范作用，提高黨員干部之間的團隊合作意識，不斷強化戰斗力和凝聚力。

2、對持之以恒抓作風建設的極端重要性認識還不夠深刻，落實中央‘八項規定’精神不夠，解決形式主義、官僚主義突出問題還不夠徹底。

結合巡察整改問題中發現存在問題：公務接待不規范公務接待有重復招待、同城招待現象，部分餐費發票無招待對象及招待事由。

整改落實情況：①組織全體干部認真學習貫徹中央八項規定精神及實施細則、省委“36條”辦法和《XXX市XXX區黨政機關國內公務接待管理辦法》，掌握接待標準，規范接待工作，加強崗位風險防范意識。②制定《XXXXXX局公務接待制度》，規范公務接待，并加強制度執行的監管和報銷環節審核。

三、存在問題的原因根源剖析

(一)在思想方面存在問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想的博大精深、對其中蘊含著的豐富內涵缺乏深刻辦析，對總書記對XXX工作和XXX創新引領發展重要指示要求的系統性、全面性、指向性、精準性缺乏高度的思想認同，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的群眾立場、群眾觀點的學習領悟不夠到位，對思想建黨、理論強黨的理解還停留在一知半解層面，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，改造“三觀”不夠徹底，深入系統研讀和理解不夠，距離真正做到學思用貫通、知信行合一還有差距。思想深處，對學習還存在淺嘗輒止、被動應付的心態，沒有真正掌握其中體現的深厚為民情懷和共產黨人堅定的**使命。通過真學真信堅定理想信念，通過學思踐悟牢記**使命的主動性、自覺性不夠足，對**和使命的認識還不夠深刻，以思想上的堅定推動落實中央決策部署、嚴守黨規黨紀、踐行群眾路線、爭當先鋒典型的主觀努力還不到位。分析問題、提出思路、推動工作的能動性還不高，思想深處還有為了不被追責于、被動完成任務于的錯誤認識余存，還沒有形成高度的行動自覺，從而激發出踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實中央決策部署的強大思想動力，工作的成效與人民群眾的期盼、中央市委和區委的要求還有一定差距。

(二)在政治方面存在問題。政治站位不夠高、政治覺悟不夠強，沒能充分將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上升到根本政治標準和政治要求去領會落實。工作中聚焦黨的政治屬性、政治使命、政治目標、政治追求持續發力不到位，以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿XXX各項工作始終的主動意識、責任意識還不強，推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領帶動XXX事業高質量發展的方法舉措欠缺，從政治上認識問題、破解難題、引領發展的思路不夠開闊，政治擔當和政治勇氣還需要提升。旗幟鮮明講政治缺少鮮明的問題導向和現實針對性，還未能將共產黨人的**和使命有效融入政治建設，對XXX工作關系國家重大戰略落實和我區發展大局缺乏足夠清醒的認識，將做好各項工作當作政治任務、政治要求的態度還不堅決，沒有做到時刻嚴守政治標準，以高度的政治站位、過硬的政治素質、過硬的政治能力引領XXX事業改革發展，確保上級各項工作要求不打折扣、得到堅決落實。

(三)在作風方面存在問題。對作風建設極端重要性的思想認識還不深刻，對“四風”問題的頑固性、反復性缺乏足夠的警惕，以正視問題的自覺、自我革命的勇氣和堅忍不拔的韌勁持之以恒推進作風建設的力度不夠、成效還不突出，形式主義、官僚主義等違背**和使命的問題和現象仍然需要持續用力整治、解決。工作作風不夠扎實，擔當作為意識和干事創業精氣神不充足，沒有將對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心充分體現到發揚犧牲奉獻精神、主動擔當作為的務實行動中，改革創新、干事創業、狠抓落實尚未成為全局上下的鮮明特征和主旋律。有時還將工作任務多作為工作不了了之的托辭，把工作困難大作為逃避責任的借口。同時，沒有充分樹立順境要干，逆境也要干的擔當精神，全局上下牢記職責使命，心無旁騖狠抓落實的氛圍還不夠濃厚，提升管黨治黨水平等工作中走在前列、干在實處的精神、勇氣、毅力不足。此外，對于黨的一切工作都是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益缺乏深刻認識，沒有始終做到自覺踐行黨的根本宗旨，沒能把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。

(四)在能力方面存在問題。隨著國內外政治經濟形勢的飛速發展和各項領域改革的不斷深入，黨員干部本領上的短板、能力上的不足、知識上的弱項、視野上的局限越來越明顯地表現出來。發展中出現的新矛盾、新情況和新問題，對人民群眾和企業對XXX事業發展的新期盼、新要求，出現理解不深入，本領恐慌比較突出。平時在學習上花精力不多，對習近平新時代中國特色社會主乂思想沒有做到全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，運用黨的最新理論成果研究和分析向題的能力不強，謀劃發展、科學決策、狠抓落突的本領和素質不足，干部能力素質與XXX事業高質量發展要求不匹配、造成工作中的矛盾不斷凸顯。在“干什么學什么、缺什么補什么”做得不到位，對標對表建設XXX強國和“八八戰略”部署要求，圍繞“XXX之贊”、XXX綠色高質量發展和建設浙西南科創中心等重點任務，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區的有效手段不足，導致適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力不夠。還未能自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種健康生活方式，掌握新知識、熟悉新領城、開闊新眼界的主觀能動性不足，專業素養和工作能力還跟不上時代節拍。主動在實踐中磨煉意志、增強本領，在完成艱巨任務中經受考驗的意志不強，敢擔當、善擔當、能擔當的本領不足，推動XXX事業高質量發展的能力素質基礎存在差距。

(五)在廉政方面存在問題。在抓黨風廉政建設方面仍然存在薄弱環節，各項工作的作風紀律保障還不夠堅實。對XXX領域黨風廉政建設和反腐敗的形勢分析研判不夠到位，政治敏銳性和警戒性還不高。管黨治黨的壓力依然存在層層遞減的現象，拒腐防變的思想根基和對法紀的敬畏心還不夠牢固，對違紀違規隱形變異等新表現缺乏密切關注，形式主義、官僚主義問題尚未根除，工作中還存在產生脫離群眾、庸懶無為、敷衍塞責、應付了事等作風問題。紀律教育的針對性還不強，黨章黨規黨紀宣傳教育力度不足，對廉潔自律準則、紀律處分條例等重點內容長期學、反復學上持久推進力度還不大，紀律的剛性約束作用，制度長牙、紀律帶電的震懾作用還沒有完全有效發揮。對干部的日常管理監督機制不夠健全，監督職責沒有落細，監督執紀“四種形態”還缺乏有效運用，監督與自覺接受監督的濃厚氛圍和良好習慣尚未養成，部分黨員干部的廉政意識、紀律意識、規矩意識還沒有不折不扣地嚴起來、立起來。監督執紀的問題導向、目標導向存在不足，對崗位建立規范、加強防控，切實做到以制度管人、管事上做得還不夠到位，不敢腐、不想腐、不能腐的體制機制有待進一步完善。

四、今后努力方向和整改措施

(一)自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決貫徹落實總書記重要指示批示和黨中央決策部署，用實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”。

1、著力深化主題教育成效，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，教育引導黨員干部悟**、守**、踐**，以理論水平和思想認識的提升推動XXX業務工作高質量開展。堅持全面系統將《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于**重要論述選編》《習近平談治國理政》第一、二卷，《總書記重要講話文章選編》等核心資料作為黨組理論中心組學習的必學教材，持續深入學懂悟通十九大精神四中全會精神、堅持不懈學。組織深入學習《***優秀共產黨員先進事跡選編》、新時代“紅船精神”、浙江精神和浙西南革命精神等。開展領導干部講黨課、宣講十九大精神四中全會精神等活動，拓展新媒體互動學習方式，大力推廣“學習強國”平臺，構建網上學習組織架構，實現組織化、系統化、常態化學習，真正做到讀懂吃透、入腦入心，引導黨員干部進一步領悟“忠誠使命，求是推進，植根人民”的深刻內涵。

2、自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，著力抓好總書記在浙江考察工作和深入推動長江經濟帶發展座談會上的重要講話精神學習貫徹，緊密聯系工作實際，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想與XXX工作改革發展實踐結合起來，與行業服務監管工作結合起來，與時俱進創新思路、改進方法、完善制度。進一步完善XXX創新扶持政策，加大企業研發投入和國家高新企業認定等創新扶持力度。借助“綠谷精英”計劃，著力引進高層次人才，集聚創新創業人才項目；積極組織開展國家XXX企業、省XXX型企業等XXX創新企業培育申報；加大農業XXX企業的培育力度，跟蹤服務有意愿申報的農業企業；積極主動地謀求與高校科研院所的合作，著力聚集高端創新資源；加快推進“浙西南科創中心”建設，補齊XXX創新的短板，立足推進XXX強國和我區高質量綠色發展建設，加強履行XXX職責定位的戰略性思考、前瞻性研究，從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃XXX事業高質量發展措施舉措。

3、進一步堅定政治立場、強化責任擔當，把忠誠體現到崗位上、落實到行動中，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，充分認識做好黨建工作對推動業務工作開展的重要性和必要性，自覺把黨建擺在重要位置，把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落實在行動上。牢固樹立“一起謀劃”的戰略思維，推動黨建工作與業務工作從“單一布局”向“整體謀局”轉變，始終把業務工作要求貫穿于:黨的建設各方面，把推動XXX建設，把上級決策部署融入黨建工作的全過程，體現到謀劃黨建的抓手和載體上，落實到檢查考核的指標上，做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核，確保“兩手抓、兩手硬”。立足于創新模式抓黨建、豐富載體增實效，增強黨建工作創新創造能力，加大走出去力度，加強與企業的交流聯系，將黨建活動開展到田間地頭，切實增強黨建工作生機活力。

(二)嚴格遵守黨章黨規，不斷堅定理想信念、修正思想言行，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

1、進一步強化黨的政治領導，為XXX工作提供堅強政治引領。抓好《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》學習貫徹落實，把政治標準、政治立場、政治要求落實和體現在黨組班子成員和黨員干部的具體行動上。深刻汲取我區劉進君、朱勇勝案件教訓，教育引導黨員干部嚴肅政治紀律和政治規矩，營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。完善民主生活會、組織生活會制度，認真開展批評和自我批評，形成心齊、氣順、風正、勁足的局面，以良好政治生態保障XXX各項工作方向正確、落實有力。

2、認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，選樹創建典型，做好經驗交流推廣，以點促面帶動整體提升。狠抓支部基本制度落實，嚴格執行黨員干部講黨課、主題黨日等制度，不斷增強組織生活的感染力、吸引力和實效性。嚴格落實黨建巡查和黨建述職評議制度，及時發現短板、反饋問題、抓實整改，推動黨組織作用有效發揮。全面加強黨建工作隊伍建設，圍繞提升政治意識、履職能力，豐富支部書記、專職黨務干部和黨建聯絡員支黨務隊伍教育培訓載體形式，以培訓成效帶動黨組織書記和黨務工作者抓黨建工作意識和能力的全面提升。

3、大力深化黨風廉政建設，持續抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》學習貫徹，引導黨員干部自覺增強紀律意識，養成紀律自覺。把廉政教育、警示教育納入黨員教育培訓內容，融入日常、抓在經常。抓好元旦、春節等重要時間節點的廉政警示提醒，及時做好新入職、新發展黨員廉政談話，真正把管黨治黨的陣地前移到紀律防線上來。準確運用監督執紀“四種形態”，讓“紅臉出汗”成為常態，做到抓早抓小、防徽杜漸。認真落實個人有關事項報告、任職回避等有關制度規定，及時跟蹤巡察、經濟責任審計、選人用人檢查等結果，加強對領導干部權力使用、重點資金使用的監督，對領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業等問題進行持續摸排、整治。堅持從嚴執紀問責，堅決打擊群眾和企業反映強烈、損害群眾和企業利益的違紀違法行為，起到警醒震懾作用，以鐵的紀律為XXX工作開展提供強有力保障。

(三)切實樹牢宗旨意識，積極回應人民群眾期盼，用群眾觀點、群眾立場、群眾感情，推動服務群眾水平不斷提升。

1、立足XXX工作職責定位，將工作重心聚焦到服務和保障民生上、聚焦到群眾和企業所思所想所盼上，以務實有效的舉措解決人民群眾和企業反映的問題。年內開展XXX創新扶持政策修訂，加大創新平臺扶持力度。深化和XXX市的山海協作，推動我區XXX創新平臺建設。引進XXX大學王日昕教授團隊，在XXX成立水生物研究所，開展淡水魚和經濟水生生物研究和開發。

2、站穩人民立場，用以人民為中心的發展理念推動XXX服務質量、水平有效提升。自主題教育開展以來，XXX局對“最大程度方便群眾”這個出發點和落腳點始終一以貫之，不斷壓茬拓展改革的深度和廣度。按照辦事集成化、標準化、信息化要求，強化業務協同、數據共享，減環節、減材料、減時間、減次數，使部辦事流程更簡潔、辦事效率更高效。截止目前，XXXXXX局已實現政務服務辦事事項100%可“網上辦”“掌上辦”“跑零次”，承諾期限壓縮比達100%，即辦事項比例達95.65%。

(四)深入學習典型事跡、深刻汲取榜樣力量，以良好的思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象推動XXX事業高質量發展。

1、加大干部培養力度，建設高素質專業化XXX干部隊伍。充分發揮選人用人的導向作用，大力選拔任用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”，擔當作為、實績突出，符合高素質專業化要求、適應新時代XXX事業高質量發展需要的干部。提高干部專業思維和專業素養，培養專業能力和專業精神，充分借助在線學習、移動學習的平臺，滿足干部多樣化、個性化學習需求。貫徹落實區委容錯糾錯機制，鼓勵黨員干部勇于擔當、敢于負責,保護黨員干部在改革創新中的積極性,同時正面批評“不作為、慢作為、怕作為”的現象和“得過且過”的思想。加強干部隊伍核心凝聚力，充分發揮黨員先鋒模范作用，提高黨員干部之間的團隊合作意識，不斷強化戰斗力和凝聚力。修訂完善《XXX局績效考核實施細則》堅持用制度管人管事，強化對干部的日常監督管理。

2、持續鞏固拓展作風建設成果，堅決防止“四風”問題反彈回潮。組織全體干部認真學習貫徹中央八項規定精神及實施細則、省委“36條”辦法和《XXX市XXX區黨政機關國內公務接待管理辦法》，掌握接待標準，規范接待工作。制定《XXXXXX局公務接待制度》，規范公務接待，并加強制度執行情況的監管，開展違規發放津貼補貼、獎金、福利等問題專項自查自糾，對核實違反規定的，及時整改到位。嚴肅查處違規收受禮品禮金、違規使用公務用車等行為。持續深化不作為不擔當問題專項治理和形式主義官僚主義集中整治。瞄準黨的建設弱化、全面從嚴治黨不力、貫徹執行上級部署要求不堅決等問題，與開展“掃黑除惡”等專項斗爭結合起來，緊盯XXX領域重點整治內容，推動專項治理成效不斷提升。

第四篇：**領導班子檢視剖析材料

**領導班子檢視剖析材料

根據主題教育工作安排，**領導班子對照“自己找、群眾提、集體議、上級點”四種查擺問題方式，通過對上民主生活會和**專項巡視整改專題民主生活會尚未整改到位的問題，上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核、基層黨建巡察調研、基層黨建述職評議考核中所反饋的問題和所指出的意見，學習教育、調查研究、專題黨課、征求意見建議、對照黨章黨規找差距、談心談話等工作中查擺的問題，“兩個梳理”、專項整治整改方面涉及的問題等四個方面進行梳理，深刻剖析根源，提出今后努力方向和整改措施，現報告如下：

一、班子檢視存在的問題

（一）思想問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠深。有計劃、持之以恒地全面研讀理解黨的方針政策和理論不夠，學習停留在一般化，有的淺嘗輒止，有的流于形式，甚至有的平時業務工作抓得緊，抓黨務抓的松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，導致習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解還不夠透徹，并未學深悟透、指導實踐。二是政治敏銳度還不夠高。對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢堅決的開展斗爭，遇到不當言論，旗幟鮮明站出來反駁和抵制不夠，缺乏政治責任和擔當。比如，看到突發性事件、網絡謠言的報道，沒有進行深度思考，只要不牽涉到本地，就放松警惕，沒有意識到問題的嚴重性。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是貫徹落實上級決策部署不同步，兜圈子、打折扣、搞變通現象時有發生。在處理一些敏感問題和群體性事件方面，存在危機意識不強，認識簡單、草率處置問題。二是艱苦奮斗作風堅持不夠。隨著生活水平逐漸提高和工作環境的改善，“自力更生、艱苦奮斗”的優良傳統淡化，吃苦耐勞意識退化。部分班子成員認為自己在艱苦地方工作付出太多，現在也該享受下，生活上向**機關看齊，存在工作就輕、雨天怕淋、熱天怕曬現象。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是群眾觀念、宗旨意識有所弱化。部分班子成員有官本位思想，聽取群眾的訴求沒有耐心，向群眾解釋缺乏熱心，群眾多找了幾次就不高興，多說幾句就嫌煩，常因不屬自己片組或不屬自己分管，事不關已高高掛起。二是整治形式主義、官僚主義還不夠到位。在改進文風會風、為基層減負等方面落實中央要求還有差距，以文件貫徹文件、以會議落實會議時有發生。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是擔當作為奮進意識有所弱化。部分班子成員在抓工作時，有求穩怕亂的思想，工作拈輕怕重，缺乏攻堅破難上的信心和勇氣，擔當精神不足。面對問題指望村組解決，村組希望我們解決，對分管工作不敢直面矛盾、直面群眾，存在矛盾上交現象，對組織分配任務、能拖則拖。二是攻堅破難精神不強。面對經濟社會發展中遇到的一些棘手問題和一些長期積累的復雜問題，存在回避和被動應付的心態，不敢觸及矛盾，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的韌勁和毅力，比如“廁所革命”推進不快，旱廁拆除進度偏慢。

（五）其他方面。一是團結協同推進工作方面做得不夠。少數班子成員認為自己情況不熟、資歷淺，思想上一定程度存在“抓好分管、力求穩進、防止出錯”思想，只抓自己分管（負責）工作，“管好自己一畝三分地，萬事大吉”，存在各條線各自為政，缺乏相互之間溝通協調以更好地服務基層群眾的意識。二是落實“兩個責任”“一崗雙責”質量不高。自覺主動抓執行、抓監督、抓考核、抓問責力度不大,出現責任壓力傳遞不夠到位現象，抓早抓小、抓常抓細有欠缺,影響監督執紀的效果，導致僅今年就有

名村干部因為違紀受到黨紀處分。

（二）工作問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是政治理論學習效果不夠明顯。有的班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習。二是落實意識形態工作責任制政治擔當不夠。認為意識形態工作是軟任務、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評估，加之意識形態工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開通了微博、微信公眾號，但存在發布次數少、報道不及時、內容單一化的現象，并沒有真正起到“交流工作經驗、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是政績觀存在偏差。有盲目貪功，急功近利思想，喜歡抓面子工程、形象工程，有的工作沒有以群眾滿意為根本標準，而是以領導滿意為標準，作風浮漂，抓工作不深入、不具體。有的工作采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標、講速度，結果事與愿違。二是工作決策不夠科學，缺乏調查研究。個別決策出臺比較倉促，習慣于在班子內部征求意見建議，聽取基層干部群眾意見建議不夠，導致決策科學性、操作性不強。比如在城區建設中，由于事前沒有做好相關調查研究，決策不準不實，導致部分土方工程搬來運去，既影響了工程進度，又浪費了部分項目建設資金。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是考核方案制定不夠實際。對**里分配的任務，不顧實際給各村委會壓任務下指標，導致村里負擔加重。二是抓工作習慣于老方法，比較簡單，沒有與群眾真正坐下來交朋友，聊家常，傾聽民聲，了解民意，解決民困。比如對征地過程中產生的新問題新矛盾束手無策。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是**工作和鎮區工作統籌不夠。面對改革發展穩定各項任務，統籌兼顧，綜合協調不足，為配合**發展，將主要工作精力用于****，破解了**多個歷史遺留問題，但是在統籌**工作和農村工作中，對農村中心工作有所疏忽，比如有些村莊環境整治還不到位，影響群眾的獲得感、幸福感。二是爭先創優意識不強。少數班子成員對分管工作超前謀劃不到位，工作舉措不多，抓落實的力度不大，沒有工作亮點。比如作為**所在鄉鎮，招商項目在全**沒有影響力，與**的區位定位不符。

（五）其他方面。一是基層黨建抓得不實。部分村組以“抓鬮”或“輪流坐莊”的方式產生村民小組長，村組處于“無人辦事、無錢辦事”的現狀。特別是對村級組織活動場所建設和非公企業黨支部建設重視不夠，對存在的問題研究不透，了解不夠，把握不準，辦法措施不多，使得一些農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力不強。二是**工作不扎實。部分**工作隊對**重要意義認識不到位、對**工作職責任務不清、自身定位不準的問題會仍然存在。宣布脫貧摘帽后，部分幫扶干部甚至黨政班子成員認為這項工作告一段落，工作有所懈怠。導致在省里**督查整改回頭看時發現了一些問題，比如干部走訪次數偏少，幫扶記錄不按時填寫，產業發展乏力。

二、產生問題的根源剖析

1.思想方面。鎮班子成員當中有厭學的情緒，有些班子成員沒有把學習當成提升自身政治覺悟和工作能力的自覺習慣，而是把學習當成一種負擔，浮在表面，應付了事，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的系統學習，對從事黨務工作、農村工作應當具備的相關知識的完整學習，對適應時代要求的管理知識的全面深入學習不足，理論與現實脫節，以致于理論水平和政治覺悟不高，工作缺乏創新性、創造性。

2.政治方面。理想信念是黨員干部的精神之魂，只有牢固樹立共產主義的遠大理想和中國特色社會主義信念，我們干工作、謀事業才會有一股強大的精神力量，而缺乏信仰，就會在各種誘惑和陷井面前迷失自我，就會得“軟骨病”。有的干部放松了理想信念追求，對黨的方針政策疏于理解，對馬克思主義信仰發生動搖，對中國特色社會主義缺乏信心，對社會現實的評價只看到消極的一面。特別是所見所聞、社會上一些不良現象和腐敗問題缺乏正確的分析和明辨，導致了自己的理想信念有所衰退。

**.作風方面。隨著外部環境和不良風氣的影響，自我約束力有所放松，在成績面前，一些同志或多或少有滿足感，覺得吃了那么多年的苦，現在條件好了，可以松一口氣了，享受一下了。有的革命意志衰退，萌發貪圖安樂思想，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風上放松，拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想抬頭；少數村干部法紀觀念淡漠，追求享受，吃喝玩樂，搞權錢交易，嚴重影響干部的形象。

4.能力方面。個別班子成員總認為自己來自于農村，覺得本身也是群眾一員，于是產生了對基層的問題比較了解，對基層的情況比較熟悉的“經驗主義”，甚至陷入不存在走不走群眾路線問題的認識誤區，導致心態上或表現為固執已見，或表現為漫不經心，實踐中不能完全地聽取不同意見，不能充分地考慮群眾的實際困難，沒有時刻把群眾的利益訴求放在第一優先考慮的地位，沒有真正做到全心全意地為群眾服務，沒有真正做到全力以赴地為群眾著想，最終導致對基層、對群眾的關心不足，為基層、為群眾解決實際問題的能力欠缺。

**.廉政方面。班子成員在執行黨的政治、組織、財經紀律的過程中，重制度建設，輕監督執行，沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求。有的同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。在工作中，用感情代替了紀律，用批評代替了處罰，制度執行不嚴、紀律管束不力，導致下面的一些同志對工作紀律缺乏敬畏之心，所以才會出現那種在三令五申的情況下還要頂風作案的干部。有的同志不是嚴以律己、寬以待人，而是“嚴以律人、寬以待己”，在執行工作紀律上搞“雙重標準”，只要求下面的干部要如何如何，自己卻置身于規定之外，不以身作則，未做到以上帶下，作風轉變當然也就難以落到實處。

三、今后努力方向和改進措施

（一）努力方向

針對存在的突出問題及其產生的根源，鎮領導班子研究提出了“六個堅持”的整改方向：一是堅持加強學習，不斷提高思想政治水平，堅定不移地同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致；二是堅持心系群眾，為了群眾，密切聯系群眾，做好新形勢下群眾工作；三是堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責，不斷提高領導水平和工作實效；四是堅持發展為先，求真務實，埋頭苦干，不斷邁出的新步伐；五是堅持原則，開展批評，發揚民主，不斷鞏固全鎮民主團結、奮進和諧的政治局面；六是堅持嚴于律己，艱苦奮斗，勤儉辦事，推動形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好風氣和政治生態。重點從以下幾個方面整改。

(一)強化黨性錘煉，建設對黨忠誠的領導班子。把堅定的共產主義理想信念作為每一名班子成員的畢生追求，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。一是加強理論學習。堅持中心組學習制度、專題會學習制度等，創新學習載體，深入學習馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系，尤其是***系列重要講話精神，不斷提高用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐的政治理論水平。二是堅決忠誠使命。堅決用好思想建黨這個“傳家寶”，抓牢鑄魂補鈣這塊“壓艙石”，不斷強化“三個自信”的思想自覺、行動自覺，始終保持在重大原則問題上立場堅定、頭腦清醒，做政治上的“明白人”。三是提升道德品行。將品行修養建設擺在更加突出的位置，以踐行社會主義核心價值觀為重點，嚴守職業道德、家庭美德、社會公德，繼續弘揚積極健康的生活態度、工作態度和高尚的道德情操，培養健康、向上的生活情趣，以良好的黨風政風帶動社會民風。

(二)踐行群眾路線，建設為民擔當的領導班子。時刻警醒班子端正對群眾的態度，克服離群眾遠、嫌群眾愚、看群眾偏的錯誤認識，真正把為人民服務作為自身的根本職責，堅持傾聽群眾呼聲和意見，尊重群眾的首創精神，做到“三個實”，即對黨和群眾的感情真實、抓工作辦事情老實、說話表態誠實，每做一個決策、辦一件事情都堅持把群眾的利益作為根本的出發點和落腳點。堅決糾正思想上的自滿情緒，行為上的懶惰、推諉之風，切實把為群眾辦實事、辦好事作為第一責任，努力成為人民群眾的知心人、貼心人，堅持從自身做起，從小事做起，從糾治習以為常的陋習做起。

(三)從嚴管黨治黨，建設務實干凈的領導班子。堅持全面貫徹黨建工作會議精神。認真落實全面從嚴治黨責任,牽住“牛鼻子"、種好責任田”,壓實黨組織主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”,貫徹民主集中制原則,落實“三會一課”和民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度,用好批評和自我批評這個武器,使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。進一步建立執行中央八項規定，改進工作作風的相關制度，加強權力運行、政務、財務公開透明機制，自覺接受群眾的監督，通過制度來管人、管事、管權，真正把權力關進制度的籠子。

（二）具體整改措施

1.即知即改問題

（1）對“政治敏銳度還不夠高”的問題，利用“學習強國”、干部網絡學院等新方式，進一步加強政治理論學習，班子成員人均積分均達到6000分以上，完成干部網絡學院**0課時以上。堅持定期開展黨委中心組集中學習，共開展集中學習**次。主題教育期間，班子成員去掛點村或者單位上黨課共**次。加強對社會上的不良風氣和網絡上的歪理邪說的危害性認識和抵制，工作群中未出現任何關于不良風氣的報道和圖片。

（2）對“艱苦奮斗作風堅持不夠”的問題。開展主題教育工作以來，組織全體領導班子到***暴動舊址接受現場教學，并重溫了入黨誓詞。完善了《**機關干部管理制度》，加強對日常事務性管理。嚴格控制政府開支，做好了公車用車管理和使用，未出現公車私用現象。設立了“三務公開欄”，并設立了紀律監督信箱。

（**）對“整治形式主義、官僚主義還不夠到位”的問題。堅持問題導向，不斷改進會風，嚴格按照發文程序，截至目前，**黨委政府共印發各類文件41件，同比下降19.6%。嚴格控制參會人數和縮減會議時間,著力提高會議質量、注重成效。截止目前，**共召開各類大會9次，同比下降40%。嚴格掛牌清理整頓,共清理了機構掛牌****塊，其中，鎮本級清理掛牌**6塊，村（居）委會清理掛牌97塊。嚴格規范督查檢查考核,全年督查檢查考核事項4次，同比下降42.9%。

（4）對“團結協同推進工作方面做得不夠”的問題。落實黨內政治生活，開展主題教育以來，班子成員積極參加了**次黨支部活動，自覺接受支部和同志們的幫助和監督，認真開展了一次批評以自我批評，班子成員、鎮村干部已談心談話一次。落實民主集中制，定期對“三重一大”重大事項在班子會上進行討論公布。正確處理好集體領導與個人分工的關系，及時根據班子成員的性格、能力、特長對其分工進行調整。

（**）對“落實意識形態工作責任制政治擔當不夠”的問題。對全鎮意識形態工作開展了督查，制定了各黨支部意識形態工作責任制考核評分細則。開展了一次全鎮范圍內的網絡意識形態安全專項清理行動，指派了一名懂電腦的年輕工作人員專門負責微博、公眾號的管理。加強意識形態工作的宣傳，在國道主要路口、休閑廣場、公交站臺設立了滾動宣傳牌，張貼

處宣傳標語。在**個村委會設立了宣傳專欄，積極組織干部投稿了“#####”主題征文、“紅色家書”相關征文和朗誦活動并榮獲了優秀獎，成功將曾家坊村打造成為**級新時代文明實踐中心。

（6）對“工作決策不夠科學，缺乏調查研究”的問題。嚴格落實了幫扶干部每月至少走訪兩次，第一書記**天4夜等工作制度。要求班子成員每周要有不少于三天時間在村里，及時掌握社情民意，并在這個基礎上形成了**篇高質量的調研文章。要求干部深入群眾，同群眾用真心、講感情、求真效，倡導鼓勵干部一線工作法，將年輕的班子成員派至****、重點工程等急難險重工作崗位，不斷提高干部的發現問題解決問題能力。僅主題教育期間，就完成####征地###余畝，拆除旱廁**座，全面推進####個村點美麗鄉村建設，實現新農村建設全覆蓋。整頓街道超店經營2****戶，加大國道沿線整治力度，集鎮及主干道面貌煥然一新。

（7）對“**工作不扎實”的問題。堅持每月召開黨政聯席會專題研究巡視整改工作，按班子成員的工作分工進行一一分解。對巡視反饋意見的整改工作實施臺賬管理、銷號推進，要求各整改單位對進展情況“一周一報告、半月一調度、一月一匯報”。堅持每周召開第一書記會，加大扶貧干部工作培訓。狠抓**責任落實，對全鎮####貧困戶進行上門走訪，著力解決“兩不愁三保障”突出問題，共排查出飲水安全等問題共####，并一一進行了落實。對于干部幫扶工作不到位的鎮直辦單位負責人進行一次約談，切實將幫扶責任扛在肩上。對摸排上來的**戶未落實改廁的貧困戶全部完成了改廁。對排查出的九龍和**衛生室存在的問題進行了一一整改。加大產業發展力度，全鎮6#####幫助這兩大合作社申請了“一領辦三參與”產業。

2.仍在整改且主題教育期間能整改完成的問題

（1）對“理論學習還不夠深”的問題。主題教育開展以來，**領導班子采取舉辦集中學習、個人自學等形式，先后集中學習**次。堅持每周五由黨政領導輪流進行領學，依托“三會一課”、“主題黨日”等載體，組織各黨支部在集中學習的同時，組織黨員參觀鎮紀律教育中心。在全鎮####個黨支部中開展重溫入黨誓詞活動，分享了學習黃文秀同志的先進事跡學習心得，營造比學趕超的濃厚學習氛圍。

下一步**黨政班子將進一步加強和改進學習，持續深入學習黨的十九屆四中全會精神，完善集體學習、個人自學等制度，推動學習常態化、系統化。

（2）

對“紀律意識還不夠強”的問題。**領導班子堅認真學習領會***關于政治紀律和政治規矩的重要論述列入了鎮黨委中心組學習內容，大力整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，在機關干部會上先后**次組織學習違反政治紀律典型問題通報，撰寫學習心得**1篇。嚴格遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，投入￥￥￥￥打造鎮紀律教育中心。扎實抓好黨內民主生活會、民主評議、誡勉談話、述職述廉、函詢和問責等制度落實。

下一步，**領導班子將針對漠視群眾利益等違紀違規問題易發多發的領域和部位，及時制定和完善政治紀律和政治規矩相關規定，增強政治紀律和政治規矩的針對性、實效性。

（3）

對“群眾觀念、宗旨意識有所弱化”的問題。**領導班子先后深入所有行政村，采取座談交流、個別訪談，查閱資料、實地查看等多種形式開展調研，形成了**篇高質量的調研成果。以結合**等工作，全體班子成員按片區聯系####小組，結對聯系2戶以上群眾，為他們解決生產生活難題。常態化推進民事直通車活動，在村部實行“預約辦、上門辦、代理辦”等服務，共代辦事項1￥￥￥件，真正做到了辦事不出村、小事不出村。

下一步，**領導班子將加強全心全意為人民服務的宗旨教育，始終把人民群眾的利益放在首位，想群眾之所想，急群眾之所急。

（4）

對“擔當作為奮進意識有所弱化”的問題。**領導班子進一步理清工作思路，完善發展措施，迅速打開**、重點工程等攻堅克難工作局面。完成####㎡，協調了處理企業用地矛盾糾紛140余件，服務####等20余家企業落地。把“擔當實干、馬上就辦”的工作作風貫徹到為民辦事、為民解憂上來，主題教育期間，所有班子成員針對檢視出來的問題進行解決，共解決問題####件。

下一步，**領導班子將以實績論英雄，不斷完善干部績效考核機制，堅決改變以往完全平均、“吃大鍋飯”的老辦法，引導政府干部爭先創優。

（**）對“攻堅破難精神不強”的問題。主題教育開展以來，**堅持“開門”搞教育，分成了8個組在全鎮上下認真開展大走訪活動。通過召開座談會、夜訪等形式，征求梳理問題7**件，建設性建議**7條。對征集到的問題，能夠立即辦、馬上辦的，堅決不等不靠立行立改。對群眾反映強烈的####村因**建設中**進度慢導致出行困難等問題，####，消滅了一批“攔路虎”，打通了鳳翔大道和希望大道，切實讓群眾感受到開展主題教育的實際成效。

下一步，我們將立足“致力服務**、實現鄉村振興、####”三大關鍵任務，以城鄉綜合環境整治為重點，加大國道沿線整治力度，打好人居環境綜合整治攻堅戰，確保城鄉環境面貌發生顯著改變。

（5）

對“政治理論學習效果不夠明顯”的問題。**領導班子以制度促學，制定下發了《黨委中心組學習的意見》，確保中心組學習形成常態化、制度化、規范化。豐富載體，開展緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞和向####同志學習活動，班子成員結合自身實際，帶頭講黨課**次，以良好的狀態推動了各項工作的落實。主題教育開展以來，鎮黨委組織開展基層黨組織書記、村兩委班子成員等各類培訓共計####人次。

下一步**領導班子將大力加強干部思想教育，處理好學用結合的關系，切實提高政治理論效果。

（7）對“政績觀存在偏差”的問題。**領導班子把**作為工作的重中之重，積極推進“一戶一個雞棚”“一戶一人務工”的扶貧模式，貧困戶人均收益增加**00元以上。積極爭取上級資金1**0余萬元，幫助####兩個基地解決實際困難，打####。切實改善城鄉人居環境，全鎮完成城鎮基礎設施投資**000萬元，購置垃圾桶110個，清運垃圾1**7**噸，拆除違章面積6297平米，整頓超店經營2****戶。大力推進農村飲水安全工程建設，#####等**個村飲水工程已完成90%以上。加快推進“五型”政府建設，嚴格落實低保、社保、醫保等各項惠民政策。深化社會綜合治理，大力推進地網建設，新增####個探頭，提升群眾安全感。

下一步鎮領導班子將繼續把解決群眾最關心、最迫切需要解決的事情做好做實，正確行使人民賦予的權力。

（8）

對“考核方案制定不夠實際”的問題。**領導班子堅持從實際出發，科學制定考核任務。將考核方案設定與創先爭優的要求緊密結合起來，引導黨員干部將創先爭優的要求落實到各項具體工作中去，堅持日常考核和年終考評相結合，偏重日常考核。通過明查暗訪、跟蹤督查等方式實行倒扣分。嚴格兌現考核結果，鄉鎮目標考核結果與干部使用、經濟獎懲、評先評優直接掛鉤。村目標考核結果則與對村的資金獎勵補助、優惠政策享受和村干部報酬補貼、政治待遇相掛鉤。

下一步**領導班子將強化實施督導，激發了干部隊伍的積極性和創造性，真正做到組織創先進、黨員爭優秀、鄉村促發展、群眾得實惠。

（9）對“工作中缺乏求真務實、真抓實干的精神”的問題。**領導班子以“五型”政府建設為突破口，強化服務舉措，窗口由之前的**個擴展到###個，推行延時措施服務，安排好人員值班，讓群眾只跑一次。設立**個村級便民服務點，積極為年邁、病殘特殊群體提供上門服務，全力打造家門口的服務大廳。設置投訴舉報電話、信箱，積極接受群眾監督，切實改進政務服務。

下一步**領導班子將進一步加大宣傳引導，充分利用顯示屏、宣傳欄等多種形式，營造建設“五型”政府的濃厚氛圍。要求鎮村干部在當前**、鄉村振興、掃黑除惡等工作中提高效率、主動作為，努力打造一支忠誠、創新、擔當、服務、過硬型干部隊伍。

（10）

對“基層黨建抓得不實”的問題。**領導班子以”三創三先”活動為抓手，對標“**”要求，創新“三會一課”制度，扎實做好“**”建設。新建**、###兩個村部，維修改造了#######三個村部。大力實施鄉土人才“十百千”工程，著力打造**黨員示范基地，發展#########名鄉土人才入黨。選優配強村黨組織書記，精心培養出*##名村級后備干部，確保每個村都有黨支部書記后備人選。抓好黨員發展管理工作，對三年未發展黨員的**、**村黨支部書記進行約談。對**、###兩個軟弱渙散村進行從嚴整頓。規范農村流動黨員的管理，建立**個支部學習工作群，引導流動黨員為農村經濟社會發展貢獻力量。下大力氣推動村級組織經費和村干部報酬待遇落實，讓干部愿意干，干得好，留得住。建立“暗訪督查、約談問責”制度，對履行黨建責任不到位的，進行嚴肅批評。對問題較多、長期打不開局面的，及時約談通報。

下一步**領導班子將繼續深入開展基層黨建全面過硬年活動，強化黨員日常管理制度，進一步推進全鎮黨建工作全面進步、全面過硬。

**.一時解決不了的問題

（1）對“落實兩個責任、一崗雙責質量不高”的問題。認真履行好一崗雙責責任，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責、分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的工作機制，加強思想教育的學習，先后在機關干部會、黨政聯席會議上學習相關文件精神**次。下一步將進一步健全項目資金使用管理尤其是涉農扶貧資金，從嚴查處違紀違法行為。

（2）對“**工作和鎮區工作統籌不夠”的問題。下一步將加強統籌協調，學會十個指頭彈鋼琴，不可偏廢，全力推進**、人居環境整治、**服務建設等工作，推動**各項工作高質量發展。

（**）對“爭先創優意識不強”的問題。下一步將制定嚴格標準要求，切實發揮班子成員的示范表率作用，提高工作方法，創新工作思路，進一步激勵一般干部以新擔當新作為開創工作新局面。

第五篇：民主生活會檢視剖析材料

民主生活會檢視剖析材料

自“**”主題教育開展以來，我始終圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。

1.對政治理論學習的認識上有偏差。認為理論是比較虛的東西，自己只是一名基層的普通黨員，不如實實在在干點事，因此對政治理論學習的重視程度不夠，在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。

2.在學用結合緊密聯系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底。

（二）對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。

1.政治敏銳性有待進一步提升，對一些不當言論未能及時指出和引導，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠。僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。

（三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。

1.走近群眾、貼近群眾少。雖然經常下村，但很少與群眾推心置腹地拉家常，走馬觀花、流于形式，聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。

2.調查究不夠深入，調研安排時間比較緊，全鄉7個行政村都去調研了，但沒有深入到每一個自然村，聽村干部說的多，和群眾直接交流少。沒能真正把情況吃準、摸透。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距。

1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。工作缺少鉆研精神和創新意識，有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。凡事親力親為，不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作，整體能力水平有待加強。認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的事情關注不夠。

二、問題產生的根源

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的剖析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

（一）思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優良傳統，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

（二）使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。

（三）貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養出現松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。

三、下一步改進措施

（一）在堅定信念、**上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心；堅持在嚴守黨紀黨規，保持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責任，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經受住考驗。

（二）在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領恐慌”感，進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性，堅持緊密聯系崗位實踐提升能力素質；堅持抬高工作標準，抓每項建設、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品；堅持創新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創造性地開展工作。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。

（三）在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發展理念，積極投身各項工作，把賦予的工作任務抓實抓到位。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，切實把改進作風的成效體現在為群眾服務、幫難解困上。注重改進作風，克服形式主義、官僚主義，以為群眾謀利、為群眾盡責的實際成效取信于群眾。

（四）在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執行政策規定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做；始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。