第一篇：領導班子民主生活會剖析材料

觀莊鄉領導班子民主生活會剖析材料 2010年，觀莊鄉黨委以十七屆四中、五中全會精神為指導,全面貫徹落實科學發展觀，按照縣委、政府的統一安排部署，鄉黨委、政府成員在工作中兢兢業業、求真務實、開拓創新、與時俱進。有力促進了全鄉各項工作的協調發展。根據隆組發[2010]69號文件精神，鄉黨委就這次民主生活會的召開，做了大量工作，一是學習了《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人事項的規定》等文件精神。二是向干部群眾通報2009年度民主生活會整改措施落實情況。三是廣泛征求意見、建議。通過向干部群眾發放征求意見表，共征求意見建議18條。四是開展談心活動，鄉黨委對班子成員分別談心，分析思想和工作上的問題。五是認真撰寫剖析材料。六是開展民主測評。在干部職工中發放測評表156份，測評結果滿意度達100%，但我們認為工作中還存在一些不足，現剖析如下：

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠主動、不廣泛,只注意具體的工作,缺乏系統的理論學習。一年來,班子只注重具體工作,一提學習,習慣上總認為學習過多會占用抓經濟建設的時間,在這種錯誤思想的影響下,班子集體缺乏學習,雖然有黨委中心組學習制度,但學習往往不夠深入。這些思想的存在,實際上就是沒有端正學習的態度,致使班子成員整體理論水平和業務理論水平沒有得到有效提高,造成了主觀世界改觀的不足。

2、工作方面,班子成員的凝聚力戰斗力更待提高，為民辦事謀福利的舉措有待加強。一年來，鄉班子成員各自分管的工作取得了可喜的成績，但存在不同程度的創新意識不夠

強，大手筆做大事的意識不夠濃，成員之間思想溝通力度不夠大，敢打敢拼的勇氣更需加強。以上這些致使發展特色農業、調整產業結構力度不夠大，有利機遇流失，農民增收緩慢。

3、黨風廉政建設問題

⑴、對班子自身要求不嚴格,黨風廉政建設還需進一步加強。

⑵、站所村級財務管理較松。對于財務的管理,只注重形式上的管理,缺乏實質上的管理,審計、查帳跟不上,致使村務公開流于形式。

二、今后整改提高的方向和措施

針對以上問題,在下一步的工作中,逐步整改、提高。

1、加強理論學習。對于理論學習,今后制定更加具體學習制度、學習計劃,靈活集中學習與個人學習,樹立終身學習的意識。不但要完成學習的數量,還要保證學習的質量。每位領導結合自己的工作,撰寫好1-2篇調研文章。經常開展學習交流活動,探討學習心得。達到整體提高干部政治理論水平的目的。

2、堅持用理論指導實際工作

理論學習是為實際工作服務的,在今后的學習教育活動和工作中,要集中解決理論指導實際工作的問題,防止理論脫離實際的教條主義。達到學以致用，理論與工作不脫節。

3、堅定建設有中國特色的社會主義的理想信念

堅持黨的基本路線不動搖,堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策,尤其是要認真宣傳貫徹中央和區、市縣黨委的一系列重要指示精神,堅持在思想上、政治上、行動上

始終堅持黨的領導,不斷學習和提高,努力工作,全心全意為人民服務。

4、強化班子建設,發揮班子整體作用

⑴、發揮班子職能作用,處理好主管、分管關系,進一步明確班子主管、分管的職責和責任,建立任期責任制,獎罰分明,充分調動班子成員的工作積極性和主觀能動性,推動工作進步。

⑵、加強班子成員之間的溝通,班子成員建立談心制度,建立大事通報和黨委會研究制度,加強民主、加深了解、化解誤會。

⑶、強化民主集中制制度,制定黨委會議、政府工作會議、黨政聯系會議制度,明確集體領導下的分工負責工作制度,確保民主集中制度的貫徹實施。

5、改進思想工作作風,全心全意為人民服務

⑴、解放思想,大膽開展分管的工作。建立分管工作責任制,促進分管領導充分發揮工作的主觀能動性,創造性的開展工作,推動班子整體工作進步。

⑵、堅持走群眾路線,深入基層,解決問題。切實克服工作漂浮、工作態度粗暴的問題,切實深入基層、貼近群眾、了解群眾,克服面對群眾而不了解群眾的現象,解決群眾的實際困難,進一步密切黨群、干群的血肉聯系。

6、進一步加強黨風廉政建設

⑴、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。制定黨風廉政建設責任制追究制度,對黨風廉政產生的問題,進行責任追究,明確各分管領導在黨風廉政建設工作上的責任和廉政風險點。

⑵、嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定和《廉政準則》。打鐵先要自身硬,對于領導干部廉潔自律有關規定,每個領導都要認真對照,認真執行。

⑶、加強站所及村級財務管理。建立財務定期審計、檢查制度,確保財務透明度,便于監督檢查。

⑷、加強干部監督教育工作。要以對干部負責的態度,加強對干部的教育和監督工作,建立有效的監督機制,達到以嚴養廉的目的。

以上對照檢查分析了黨委班子存在的主要問題,但深度和廣度還不夠,需要在今后的實際工作中,進一步發現問題,改正問題,解決問題，使鄉黨委班子成為堅強有力、團結奮進的班子。

第二篇：民主生活會領導班子剖析材料

民主生活會領導班子剖析材料

按照《縣委組織部關于開好2012年科級領導干部民主生活會的通知》（羅組發[2012]10號）要求，我局通過網絡、召開座談會、發放征求意見函等形式積極主動向內部工作人員、縣級相關部門、鄉鎮和企業服務對象代表等不同群體廣泛征求意見，結合這次民主生活會主題及前期學習、相互交流，并對干部群眾提出的意見和建議，認真地進行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出問題。現就領導班子問題剖析情況匯報如下。并熱忱歡迎指導組的領導和同志們對我們的剖析情況提出指導意見和建議。

一、領導班子建設及工作落實情況

（一）領導班子建設情況

1、從思想層面加強教育。按照縣委、縣政府的統一部署，領導班子認真落實了“作風轉變年”、“行政效能年”以及“基層組織建設年”活動要求，切實狠抓了中心組學習和干部自學，并以《黨章》、《公務員法》和各項政策法規學習為主，以“羅江講壇”為契機，通過組織學習關于加強黨的思想政治建設和黨風廉政建設的一系列重要講話精神和各項黨紀黨規、黨的十七屆五中、六中、七中以及十八大全會精神，進一步提高了領導班子成員思想政治素質和反腐倡廉意義的意識，樹立了正確的權力觀、價值觀、地位觀和利益觀。在教育安排上，突出了重要任務、重大目標，目的在于引導班子成員加強黨性修養，提升精神境界，樹立團結干事、和諧共事的氛圍。

2、從制度層面促進規范。為加強制度建設，建立長效機制，及時調整和完善充實了班子成員分工、辦公會議、廉政建設、財務管理、公務接待、公務用車等多項制度。重點以全面構建廉政風險防控機制為抓手，進一步完善了《羅江縣發展和改革局懲防體系框架資料匯編》，印制了《制度匯編》。以此，規范了單位干部職工的言行，促使其自覺嚴守紀律，激發活力，按章辦事，并促使單位管理規范化、制度化。

3、從工作層面謀劃創新。為全面貫徹落實黨的十八大精神，特別是縣第四次黨代會精神，我們認真按照“一個統攬、‘兩化’互動、‘三區’示范”，打造“產業羅江、文化羅江、生態羅江”以及建設四川丘區經濟文化強縣的發展戰略部署，深入推進了政治建設、經濟建設、文化建設和基礎建設，凝聚了人心、匯聚了力量，重點以“項目攻堅、招商引資突破、行政效能建設”為主軸，在確保時間與任務同時推進的前提下，圓滿地推進了各項工作，并取得了顯著實效，使全局工作有了創新發展。

（二）工作落實情況

1、省級經開區申報工作圓滿完成。申報省級經濟開發區是推動我縣經濟社會跨越發展的重大舉措，也是推進我縣招商引資工作和項目實施的重要平臺。按照縣委、縣政府的安排，我局班子帶頭并及時組織相關部門研究制定了申報方案，認真做好上下對接工作，不斷加強對各相關單位前期申報資料的協調指導，及時按照上級部門和縣委、政府要求解決好申報工作中存在的困難和問題，有力保證了申報工作的順利推進。目前，省級經濟開發區申報工作取得圓滿成功，已經省政府常務會議審議通過，待授牌。

2、“項目攻堅年”工作成效顯著。在“項目攻堅年”建設中，我局領導班子充分發揮帶頭作用，通過從多方面著手，順利完成了2012年重點項目建設任務。一是建立了重點項目數據庫，強化了項目動態監管。二是健全了項目推進工作機制，牽頭建立了聯席會議、督查通報等工作機制。三是扎實開展了項目巡查督查，對加快項目建設進度收到了很好的督促效果。四是積極協調解決各單位之間的職能交叉問題，有效協調解決了項目推進過程中的關鍵問題。五是項目推進取得了實質性的成效。今年我縣有省重點項目3個，計劃投資6.86億元；市重點項目6個，計劃投資5.9億元；34個縣重點項目，投資20.28億元。目前市重點項目已經超額完成了目標任務，預計年末所以項目均能超前完成目標任務。

3、“招商引資突破年”任務超額完成。為確保招商引資突破年活動實效，我局領導班子通過積極引導，強化目標，在全局上下樹立了“人人都是投資環境、人人都是羅江形象”的意識，形成了“人人有任務、人人抓招商”的工作格局中。通過努力，引進了成都蒂旺公司在鄢家鎮、新盛鎮發展香柚8000余畝，總投資近2750萬元。超額完成招商引資目標任務。

4、“行政效能年”活動扎實開展。一是通過“加強五項建設，解決五大問題”扎實推進了行政效能年建設工作。深化了“為民、務實、清廉、高效”理念，二是認真開展“掛幫包”活動，主動下基層調研，為幫扶對象出謀劃策，為幫扶群眾解決實際困難，對御營鎮玉腦村、萬壽村給予幫扶資金20000元，對新盛鎮計生“三結合”給予幫扶資金和物資10000元，對萬安鎮金雁社區給予幫扶資金3500元。三是開展行政審批清理，我局共清理行政審批事項 8項、縮短審批時間40個工作日。通過狠抓效能建設，領導班子帶領導全局上下實現了“思想解放有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高”的新格局。

5、凝心聚力，做好各項工作。一是切實履行好全縣經濟社會發展綜合協調職能作用。認真制定了發展計劃，認真落實分解了黨代會報告主要指標并制定了落實措施。二是認真做好全縣經濟社會發展運行日常監測，切實當好縣委、縣政府參謀助手。三是積極爭取上級項目資金。2012年爭取到上級建設項目16個，4069萬元資金已經全部到位。四是其它各項工作目標任務圓滿完成。截止目前，對自主投資的企業等實行備案55個，總投資24.3億元；辦理投資備案審查96個，總投資4.2億元；核定建設項目投資計劃108個，總投資2.58億元。五是做好招投標管理工作。截止目前，已完成46個項目招標，其中固定價比選40個，公開招標 6個，完成率達100%，招標項目總金額約1.81億元。同時，還受理投訴案件3起，規范了招投標行為，維護了招投標市場秩序，確保了招投標的公開、公平、公正。六是做好價格管理工作。開展了各種涉農、涉企收費項目檢查，對查出的違法所得進行了嚴肅處理，主動維護了我縣良好的市場價格秩序。截止目前，完成各類價格鑒證案件55件，鑒證金額64.6萬元，無一例復議案件發生，為司法執法機關辦案提供客觀公正的價格依據，為確保社會穩定起到了積極作用。

6、加強了自身建設和綜合協調。按照要求，我們在加強班子自身建設的同時，也切實加強局機關的自身建設，使機關職能和隊伍作用得到有效發揮。我們也加強了口內綜合協調，使口內單位也更好地發揮了職能作用，并取得了工作實效。

二、存在的問題及原因

（一）存在主要問題

發改局的領導班子是一支有戰斗力和凝聚力的領導班子，也是一支苦干、實干、守紀律、重品行、業務素質精良的領導班子，在思想上、政治上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致，在工作上得到了縣委、縣政府及社會各界的認可。但是，從科學發展觀的深層次、高標準來衡量，按照面臨的新形勢和新任務來衡量，也還存在以下幾個方面的問題：

一是基層調研不夠深入。到基層調研缺乏深入細致，聽匯報多，為縣委、縣政府提供建設性意見不夠，經濟參謀作用有待加強。

二是視野不夠開闊。開放意識不強，視野開闊不夠，對外交流機會少。

三是工作創新力度不夠。解決問題的方式方法不夠靈活，境界不夠高，創新意識不夠強。

(二)原因剖析

1、理論學習不夠。因任務繁重，放松了理論學習，理論學習中有流于形式、學而不思、學而不用的表現，導致了宗旨意識、執政為民意識的減弱。理論學習不夠，也削弱了思想理論水平和辨別是非能力，使在面對復雜問題上出現了立場模糊的問題。理念學習不夠，還導致了思想上超前意識、全局意識的不強，不能很好地把全局工作放到經濟社會發展大環境中去謀劃、去完成。

2、為民意識不強。由于工作任務繁重，人員較少，工作壓力較大，有的同志疲于應付日常事務，主動深入基層調查研究的次數減少，導致了“上為政府分憂、下為群眾解愁”的意識不夠強。

三、整改思路和措施

1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持學習制度，大興“學以致用”之風。把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理“工學”矛盾，把學習理論同研究解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題相結合。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育干部員工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀。

2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，發揚密切聯系群眾優良作風，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題。

3、甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨。始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終堅持高標準、嚴要求；發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部員工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。在今后的工作中，我局將繼續堅持“統籌兼顧、標本兼治”的原則，解放思想、創新觀念、完善機制、鞏固成果，努力將局領導班子打造成一個堅強有力、團結奮進的班子，本領過硬、作風清廉的班子，思想創新、決策民主的班子，帶領全局干部職工為推進我縣經濟發展做出新的更大的貢獻。

第三篇：鎮領導班子民主生活會剖析材料

鎮領導班子民主生活會剖析材料

根據縣紀委、縣委組織部《關于開好2012科級黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，鎮黨委、政府領導班子積極行動，認真對待，多方征求群眾的意見，認真查擺，仔細剖析，對過去一年來，班子的運行情況進行了全面的回顧，并逐條對照本次民主生活會的議題要求，對照檢查反映的熱點難點問題；查擺班子自身存在的問題和不足，提出班子在今后工作中應努力的方向，切實解決班子建設中存在的問題。下面，我代表鎮黨政班子就班子集體存在的主要問題及今后的對策作如下闡述：

一、存在的突出問題

1、目標定位不是很高。工作定位有停留在框定的目標任務上，僅僅滿足于完成縣下達的工作任務的現象。自加壓力的主觀意識有待進一步加強，極個別班子成員不能積極主動地勇挑重點，上不壓、下不驚，上不加、下不趕，目標定位不是很高，進位爭先意識不是很強，缺乏足夠的自信。干大事，創大業的意識和能力明顯不是很強。

2、創新管理不夠超前。在實際工作中，創新社會管理不夠超前。部分同志接受新思想、新理念的自覺性不強，習慣用老套路、老經驗開展工作。解決實際問題的能力不是很強，缺乏新智慧、新謀略，用科學發展觀指導工作的實踐力度還有待進一步加強。

3、重點突破有待加快進度。一是民營經濟相對滯后。今年雖然協議引資達1.34億，是目標任務5000萬元的269%；先后引進了雙虎家私、好又多綜合超市、四海香餐飲、榮勝膠合板廠、大學生實驗創業園等7家企業。但規模型、高效型企業少；二是高效農業份額不夠大。目前雖新農村示范片建設通過省上驗收，打造了近40平方公里的“花城果鄉”，建起了500多畝獼猴桃園，規范了500萬肉鴨和120萬蛋雞養殖合作社，但傳統、低效的農業生產仍然占據較大份額。高效農業的支撐力弱，輻射面不夠大，組織化程度不夠高；三是舊城改造進度有待加快進度。雖然完成了舊城改造度招標工作，并與中標單位完成了舊城改造安置補償方案，還在全鎮進行了公示。但總體工程進展不快，推進力度有待進一步加強，工作節奏、進度緩慢。

4、大局意識還需繼續加強。少數同志只顧自己的分工和分管工作，對分工、分管之外的工作關心較少，全局意識不是很強。對所謂份外的工作，或相互牽涉的工作，不能以主人公的姿態出現，回避、退讓，怕挑擔子，怕負責任。在招商引資、信訪穩定以及計劃生育等重點性、突擊性工作上，團隊意識、大局意識不是很強。

5、勤廉作風不是很硬。班子素質、技能與服務型政府的要求還有不相適應的地方，有時宗旨意識、服務意識淡薄。班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養有待進一步提高。工作作風和生活作風還不夠硬朗。執行紀律制度時有放松，缺乏嚴肅的態度和嚴謹的行為，執行力度還不夠大。

二、存在問題的主要原因

1、思想上安于現狀，缺乏工作激情。缺乏勇爭一流的信心和勇氣，缺乏一往無前，矢志不渝的耐力和氣質。小成即安的自我滿足感沒有徹底消除，創先爭優意識不強。特別對具有一定難度的工作，缺乏工作激情，缺乏創新思維，緊迫感、使命感、責任感不強，工作熱情不是太高。

2、能力上缺乏提升，缺乏自我錘煉。少數同志甘居現狀，不能與時俱進，理論政策不精通，執政能力不強，尤其是解決實際問題的能力不太強。在破解要素制約、突破重大項目中，缺乏思維創新，難以獨擋勝任，科學推進水平低，轉變方式招數少，統籌發展能力存在差距。(自查報告　www.tmdps.cn)工作打折扣，不果敢，不堅決。

3、學習上不夠深入，缺乏理論指導。學習上還流于形式，特別在學習與思考、學習與運用、學習與提高能力上存在差距，搶抓機遇的高度不到位，拼搏創新的意識不夠強，統籌協調發展的思考不夠深。對經濟社會發展中深層次的矛盾和問題，調查研究不夠深入，缺乏有效抓手。以科學規劃指導實踐的本領還欠“火候”，服務奉獻不夠，創建特色作為不夠，重點工作績效不大。

4、機制上存在缺陷，缺乏高壓驅動。面對發展中的一些矛盾和問題，體制機制創新成果還不夠顯著，通過完善制度解決共性問題意識不強。在執行過程中有隨意性，導向作用沒有得到充分發揮。領導班子思想政治建設和實績考核評價體系還不夠健全和完善，缺乏長期性、嚴密性的高壓驅動力。

三、整改措施及努力方向

（一）調高目標，再加壓力

2012年的工作已經結束，2013年我們要嚴格按照縣委縣政府的總體部署和要求，結合花荄實際，在目標定位上進行再加碼。對班子成員的分工、分管的工作要細排到日，倒排

時間節點，做到工作層層分解，任務明確到人，責任落實到位，確保2013年的各項目標任務圓滿完成。

（二）突出重點，奮力突破

1、集中精力，狠抓重大項目突破。堅持快增快轉并重，以超常的舉措，集中精力，全面推進項目建設，力爭再引進各類項目4個，其中5000萬元以上項目2個。突出重點，狠抓落實，奮力突破。把花荄建設成為川西北“經濟、文化、生態”強鎮。

2、科學組織，大力發展高效農業。從鎮情特點出發，充分聚合優勢，強力推進脫貧攻堅，以“花城果鄉”重點，加快轉變發展方式，大力發展高效農業，進一步規范農村專業合作社，做強拳頭產業，拉長農業產業鏈條，推廣新技術、品種，大力發展高效農業和鄉村旅游業，全力促進農業增效、農民增收。

3、加快節奏，快速推進舊城改造。按照舊城改造規劃，加快完善拆遷補償方案，改進方法，增添舉措，排除干擾，務實推進，確保中標企業順利進場施工。同時，認真抓好城鄉環境綜合治理，完善城市功能，提升服務水平，向打造“川西北最秀美縣城”的目標邁進。

4、創新思路，服務工業園區建設。進一步提升服務工業園建設的水平和質量，優化投資軟、硬環境。一方面抓好在建項目建設進度和簽約項目落地建設的服務；另一方面按照規劃要求，繼續抓好征地拆遷安置工作，確保工業園區建設用地需求。同時，創新思路，大力開展招商引資，為加快招引企業進園區，擴大園區企業上規模服好務。

（三）切實加強領導班子建設

1、認清能力不足的危險性，進一步加強理論學習。不斷完善黨委中心組理論學習制度，增強學習科學發展觀的系統性。著力抓好“十八大”報告的學習的學習，并緊密聯系鎮情實際轉化為領導班子推進工作的思維和智慧，不斷提高學習與思考，學習與運用，學習與提高素質和執政能力的水平。

2、認清精神懈怠的危險性，堅定信心。創新思維，創新舉措，加快解決重大項目、重點工程、重要工作推進中的制約要素，努力把科學發展觀的要求轉化為具體的行動，振奮精神，堅定信心，敢于接受挑戰，勇于攻堅克難，樹立勇爭一流的信心，確立進位爭先的勇氣。真正做到服務中心有貢獻，創建特色有作為，重點工程有業績，確保全鎮各項工作順利推進，圓滿成2013年經濟社會發展的各項目標任務。

3、認清脫離群眾的危險性，進一步加強作風建設。深入群眾，關心民生，真正做到把群眾放在心上，把群眾當親人看待，進一步改善干群關系；發揮表率引領作用，堅持從實際出發，說實話、辦實事、出實招、求實效。大興狠抓落實之風，雷厲風行，敢抓敢管，一抓到底。堅持一線工作制，靠前指揮，現場跟進，查找不足，剖析根源，及時整改，強勢推進。嚴格落實分工負責制和責任追究制，確保各項工作按計劃順利完成。

4、認清消極腐敗的危險性，加強廉潔從政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民。嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾的監督，筑牢拒腐防變的防線，為全鎮黨員干部作好表率。

中國共產黨安縣花荄鎮委員會

安縣花荄鎮人民政府

二0一三年一月十六日

擬稿 黃開

第四篇：民主生活會純潔性教育領導班子剖析

建安鄉保持純潔性民主生活會領導班子

剖析材料

自我鄉3月份開展保持黨的純潔性教育活動以來，按照鄉黨委、政府的統一部署和要求，堅持將學習貫穿教育活動全過程，結合班子成員的意見和建議深刻反思，并結合我鄉實際情況做出整改，下面我代表班子成員作以下發言，請大家評議：

一、精心準備，認真學習。

為召開好這次民主生活會，鄉班子成員認真學習了《中國共產黨章程》、《廉政準則》、袁純清同志在全省黨風廉政建設干部大會上的講話精神、胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神、《中央組織部關于建設學習型機關的實施意見》摘要、胡錦濤總書記建黨90周年重要講話學習要點、胡錦濤總書記關于科學發展觀重要論述、賀國強同志山西考察講話重要精神等內容。

通過學習鄉班子成員深刻認識到了開展保持黨的純潔性教育活動的重要性和緊迫性，開展保持黨的純潔性教育活動是事關黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成、事關黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安、事關轉型跨越發展、再造一個新宏偉目標的實現。想想我們黨走過的艱難歷程、想想今天的幸福生活來之不易，我要始終保持思想上高尚純潔、政治上清醒堅定，始終在各種復雜情況面前站穩腳

跟，始終為黨和人民的事業不懈奮斗。

二、對照標準，深入剖析。一是理想信念進一步堅定。自己始終堅持共產主義遠大理想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，經受住各種風浪的考驗，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。二是宗旨意識進一步增強。堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，努力鞏固黨的執政基礎。三是的工作作風進一步改進。在工作中求真務實、真抓實干，弘揚奮發向上、百折不撓的精神。四是保持廉潔本色。堅持講黨性、重品行、作表率，自覺遵守廉潔從政有關規定，努力做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

三、存在問題

1.理論學習還不夠系統。由于事務性的工作較多，用于處理問題的時間往往占據了學習的時間，對理論的學習抓得不緊，學得不深，在學習上搞實用主義，急用先學，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的學得較少。

2.工作作風不夠扎實。應該說班子成員對本職工作是忠于職守、樂業敬業的。但由于分管工作不同，深入基層、聯系群眾的層面和深度仍不夠，與一般干部、普通群眾接觸少。也是在工作中存在著作風不夠嚴謹扎實的表現。

3.工作方法不夠科學。工作時有急躁情緒，缺乏耐心。

平時班子成員之間、部門負責同志之間，談工作多，談思想少，原則要求多，有針對性幫助研究解決問題少。

四、整改及今后努力的方向

一是要加強學習，提高黨性修養。要把學習作為班子成員提升素質的第一需要、第一責任和第一任務，始終保持不竭的學習動力。下決心克服浮躁心態，靜下心來，在學習中思考，在思考中學習。圍繞堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀，從理論與實踐的結合上，把握精神實質。二是要加強實踐鍛煉，改進工作作風。就是要以實踐為課堂，在深入基層、深入調查研究中，不斷提高整個班子的工作水平；要經常透過問題，反思班子成員各自存在的問題和教訓，不斷改進工作作風。不斷增強事業心責任感，把心思和精力主要集中到工作上；要發揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責范圍內的每一件事情。三是要加強自我約束。班子各成員要按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強黨性修養，時時處處嚴格要求自己，自覺接受監督。

以上發言有不當之處，請同志們批評指正。

第五篇：領導班子民主生活會個人剖析材料gr

招商促進局領導班子民主生活會個人剖析材料

xx招商促進局領導班子民主生活會個人剖析材料

按照本次民主生活會確定的主題，結合自己的思想情況和工作作風等方面實際，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。下面，將查找到的差距與不足作以簡要匯報，請同志們給予批評幫助。

一、存在的問題

一是理論學習與工作需要有差距。近年來，經濟政治生活中出現了很多新情況、新問題，新的形勢，特別是招商引資的新形勢要求領導工作必須懂政策、善運用，結合實際創造性的貫徹落實。但自己在這方面做的還不夠，學習的主動性和自覺性不高，對一些政策文件學得不夠全面、深入、細致，聯系實際還不緊密，針對性不夠，掌握和運用政策不能得心應手。學習中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。總的來說，學習停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點精讀少、專題不突出。

二是在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。三是工作作風與組織的要求有差距。總是纏于事務多、調查研究少，很少騰出足夠的時間和精力研究招商引資中遇到的熱點難點問題，為局班子決策開拓思路少、出點子少。工作中對分管工作注意多，其它工作相對考慮較少。抓具體工作的實干

精神還不夠，對一些較熟悉的工作能高標準、嚴要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，對其他工作有時只求過得去，不求過得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細。同時，由于今年4月份本人到xx鎮掛職副書記，同意兼任新農村指導員，在處理鄉鎮的工作與本單位的工作關系時，處理得不夠好，有顧此失彼的現象。

四是自律意識與廉政規定有一定差距。在廉潔從政方面雖然能夠把住大方向，對不正之風能夠進行抵制，但在一些問題上也對自己有所放松。有時為了接待上級領導及上級有關部門檢查工作等，也常參與公款應酬消費；有時到下面去搞調查研究、檢查工作，明知接待超標也只是說說而已，沒有提出來。

二、產生問題的根源

存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說到底在黨性觀念和黨性修養上有差距。

一是理論學習上遠遠不夠，科學的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。理論上的不足是產生黨性問題的總根源，政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好的樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在學風問題上，不注意聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化，今后要認真加以糾正，以做小學生的態度，從基礎做起。

二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監督的主動性。

三是在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到困難，經過努力仍難以解決時，不能知難而上，甚至有時回避矛盾，缺乏碰硬的意識的精神。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。

三、今后努力方向

上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會為契機，做好整改。

一是多學習，不斷更新知識結構，適應新的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。始終堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，把理論學習與中央和區、市、縣的中心工作結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。

二是改進工作作風。堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。三是增強工作能力，提高履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，努力做到運用市場的理念、改革的辦法、創新的精神來推動工作發展。緊緊圍繞關系改革發展穩定大局的突出問題和群眾關心的熱點難點問題，特別是招商工作有針對性地開展調查研究，總結經驗，探索規律。強化責任意識，深入分析決策落實中

存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。四是加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導干部勤政廉潔良好形象。

以上發言敬請領導和同志們批評指正，我有決心在組織和同志們的幫助監督下，糾正缺點，彌補差距，把工作做得更好。

對其他同志的建議和意見：

對黃秀光同志的意見和建議:

1、注重抓好理論學習。

2、關心局干部職工的工作、生活，多與干部交流。

3、多對外資企業進行回訪，以更好地服務外商，更好地解決企業存在的實際問題。

4、用更多的精力放在本局的業務和建設方面。

對黃日紅同志的意見和建議:

1、進一步抓好黨建工作。

2、加強各窗口的管理。

3、抓好全局的政治理論學習，業務學習更好地服務企業。

對陳新明同志的意見和建議:

1、加強理論與業務知識學習。

2、多到企業調研，了解企業情況，為企業解決力所能及的實際困難和問題。

3、工作中創新力度還不夠，在處理問題、履行職責有時還不夠大膽，怕影響關系