第一篇：對于政風行風整改情況報告

關于政風行風整改情況的報告

市人社局 ：

按照 XXX 市人社系統政風行風建設暗訪情況的通報，我局領導高度重視，認真安排部署，扎實開展整改。現將整改情況報告如下：

一、加強領導、健全組織機制 一是成立局政風行風建設工作領導小組，由黨組書記、局長鄧斌同志任組長，黨組成員紀檢組長任副組長、其他班子成員為成員，領導小組下設辦公室。二是認真制定了《XXX 縣人力資源和社會保障局 2020 年政風行風建設工作實施方案》和具體工作安排，從而使領導到位、責任到人，建立制度，有章可循。為我局開展民主評議政風行風主題實踐活動提供了組織保證。

二、舉一反三，查找問題 我局始終把問題查找抓得是否扎實，作為政風行風整改能否取得實效的重要前提。為此，我們采取了“內外結合、雙管齊下”的方式深入查擺問題。我們始終本著“解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕刺，亮明問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的原則，對局系統中存在的思想作風、工作作風問題以及影響事業發展、涉及群眾利益等方面的問題進行了認真的自查自糾。

三、明確整改思路，端正整改態度 結合省廳反饋群眾反映的 3 個問題和市局暗訪組發現的 6

個問題，經過認真梳理和分析研究，共整理出窗口作風上少數工作人員責任心、服務意識不強；個別經辦機構辦事效率低下；上班期間工作人員不在崗，告知牌與實際情況不相符；工作時間不在工作狀態，玩手機、閑聊；環境衛生差等 4 大問題。為使整改工作真正落到實處，我們對存在的問題進行了認真的研究，并對整改工作提出了明確的思路：即以開展“兩學一做”教育活動為契機，切實解決社會各界和人民群眾反映的問題為重點，發揚求真務實精神，狠抓政風行風建設，通過整改，進一步轉變工作作風，不斷提高辦事效率和服務水平。我們召開了全局干部職工大會，及時向全局干部職工通報了 4 大方面的問題，并要求各經辦機構逐條落實整改和責任人，逐條落實整改措施，逐條落實整改時間和具體要求，做到情況不查清不放過，整改不落實不放過，問題不解決不放過，群眾不滿意不放過。

四、突出整改重點，務求整改實效 人力資源和社會保障工作政策性強，涉及面廣，既牽涉我縣各企、事業單位職工的切身利益，又牽涉我縣社會穩定的大局。我們把社會各界反饋的問題作為整改重點，加大政策宣傳力度，提高工作服務水平，完善社會保障管理，通過切切實實整改，實現政風行風和機關作風明顯好轉、辦事效率明顯提高、行政行為明顯規范、發展環境明顯優化、群眾滿意度明顯提升。

（一）關于“窗口人員服務態度差、辦事效率低、人員素

質差”的問題。近年來，隨著工作范圍的擴大，工作職能的加大，我局人員隊伍不斷壯大，在力量得到加強的同時，隊伍素質存在的問題也逐漸凸現出來，特別是部分窗口服務人員業務技能跟不上發展的要求、服務水平滿足不了工作的需要等。為此，我們將以提高干部職工素質為抓手，從加強教育、嚴格管理、強化監督入手，密切結合，從以下幾個方面進行整改。一是加強教育培訓。將干部職工教育培訓常態化，通過思想教育與業務培訓相結合、集中學習與個人自學相結合，使全體干部職工在思想上增強愛崗敬業、無私奉獻的意識，跟上時代步伐，適應新形勢新任務的新需要。二是推行服務承諾。將窗口干部職工的服務承諾在業務經辦大廳醒目位置公示，展示服務形象，接受群眾監督。推行“馬上辦、幫你辦、我來辦”活動，落實首問首辦責任制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制和服務承諾制，全面搭建和完善窗口服務的實體平臺。三是強化服務監督。實行全系統干部掛工作牌上崗，在業務大廳經辦窗口設置崗位監督牌，公示窗口服務人員的照片和工號，并通過開設舉報電話、意見溥等形式，加大自查、互查、抽查暗訪等監督檢查力度，促進了各項服務制度落實。

（二）關于“政務公開、政策宣傳不夠”的問題。主要原因是由于人力資源和社會保障工作服務對象廣，各種新情況、新問題不斷涌現，為解決這些新情況而出臺的新文件、新政策也層出不窮，加之我們主觀努力不夠，方法措施單一。我們從

以下方面改進，并將在以后工作中長期堅持。一是舉辦政策咨詢活動，不定期組織業務股室、二級單位制作展版、印制宣傳資料，開展政策咨詢等。二是設立政策宣傳欄。利用安裝的 LED顯示屏，將主要業務辦理程序、執行政策法規等內容以固定方式進行長期宣傳，使來局辦事的群眾一目了然。同時，還在各社保業務大廳設立了宣傳欄，定期刊登各種社會保障業務政策，及時發布新出臺的各種業務文件，方便來辦事的同志學習了解政策。三是實行上門宣傳。結合全民參保登記，工作人員分別開展上門宣傳。四是充分利用各種載體進行宣傳。我們還經常性向XXX政府網等網絡報送各類人力資源和社會保障工作信息，登載相關政策法規，使全縣干部群眾通過網絡媒體掌握了解人力資源和社會保障工作動態，學習各項政策法規。

（三）關于“上班期間工作人員不在崗的”問題。主要原因是工作人員管理不到位，缺少監管，對工作人員的培訓力度還不夠，人員素質參差不齊。下步我們將從以下方面改進，并將在以后工作中長期堅持。一是建立完善工作人員定期培訓制度，提高工作人員的服務意識和履職意識；二是加強工作人員的管理力度，局紀檢組開展定期、不定期檢查，形成周檢查、月通報制度，形成常態化。

（四）

關于“告知牌與實際情況不相符的”問題。主要原因是個別干部存在僥幸心理，認為自己出去辦事時間又不長，不用告知其去向，另一個原因就是這方面的意識比較淡薄。下

步我們將從以下幾個方面進行改進，一是教育干部對去向及時更正信息；二是提高干部對告知牌認知力；三是加強對干部的教育引導力度。

五、健全規章制度，完善長效機制。

政風行風、作風效能建設是一項長期的、經常性的工作，需要持之以恒、常抓不懈。只有加強制度建設、完善管理、規范行為，形成長效機制，才能鞏固整改成果，才能防止不正之風的反彈和蔓延。為此，我局將認真結合人社工作特點，不斷增強全系統干部職工政風行風建設的責任感和使命感，把政風行風建設工作放在重要的位置，不定期對各項人社業務工作開展專項檢查，落實工作責任，對發現的問題及時整改。堅持按照“誰主管、誰負責”的責任機制，建立政風行風工作責任制，探索和完善各項考核和責任追究監督機制。二是建立和完善政務公開及意見整改機制。進一步建立健全政務信息公開，辦事程序公開，服務事項公開等相關制度，及時傳遞政務公開信息，主動接受服務對象和社會各界的監督。認真分析問題的根源，尋找提升滿意度的有效途徑。三是建立和完善科學考評機制。把政風行風建設情況作為重要內容納入黨風廉政建設責任制考評體系，與各項業務工作同部署、同考核、同測評，不斷完善考核體系，豐富考核內容，增強考核的客觀公正性和科學性。四是建立和完善規章制度機制，使政風行風、作風效能建設和各項工作有章可依、有章可循，確保權力規范運行、制度執行

到位，真正實現以制度管人、以制度管事。

第二篇：政風行風整改報告

發放鎮馬蓮小學

政風行風集中整治活動問題整改報告

根據《發放學區政風行風集中整治工作安排》的要求和《馬蓮小學工作實施方案》的安排，我校政風行風集中整治工作已進入集中整改階段。在鞏固前一階段我校政風行風成果的基礎上，針對我校政風行風集中整治中自查出的、家長問卷調查反饋回來和社會各界反映的行風問題，認真地進行整改，采取有效的措施，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落，件件有回音。現結合《發放學區政風行風集中整治工作安排》的要求，現將問題整改總結如下：

一、進一步抓好動員和輿論宣傳工作，提高認識，統一思想，增強搞好整改工作的責任感和緊迫感。

學校堅持以十八大會議精神為指導，認真學習習總書記的重要講話精神,貫徹保持共產黨員先進性教育的有關精神，按照“八榮八恥”的具體要求，遵循“以德立校，依法治校，科研興校，特色辦校”的辦學理念，堅持“綜合治理、糾建并舉、評建結合、標本兼治”的方針，以“塑誠信文明學校，辦人民滿意教育”為目標，以提高本校干部、教師隊伍素質為核心，以治理教育亂收費為重點，以“學生歡迎，家長放心、社會滿意”為標準，創新學校工作思路，在治理亂收費、提高師德師風水平、轉變學校工作作風上堅持有所作為，圍繞學校的中心工作，針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿論宣傳工作。把全校教師的思想統一到整改上來，教育大家要從實踐“三個代表”的高度認識整改工作的重要性，從維護全區教育系統良好形象的角度認識整改工作的緊迫性，從完善學校管理，提高全校教師素質，提高教育教學質量的需要，認識整改工作的必要性，切實改變消極對待和無所謂情緒，實現“要我 1

改”為“我要改”的思想飛躍。

二、整改的目標和任務

針對我校在政風行風集中整治活動中突出問題，學校決定有針對性地抓好五個方面的整改工作。

1、加強師風師德建設，重點整改違規補課、家教家養、變相體罰學生、歧視后進生等問題。

2、加強教師的業務培訓，重點提高學生和家長反映較大的部分教師的教學能力，并采取強有力的措施，增強教師的危機感，提高教師的教育教學水平，努力爭取讓學生和家長滿意。

3、規范收費，制止亂收費、濫發教輔資料，切實減輕學生的負擔。

4、繼續開展廉政文化進校園活動。

5、重視源頭防范，進一步做好校務公開工作。

三、整改的主要措施

1、抓好學習，統一思想，提高認識

學校組織召開全體黨員培訓會和全校教師培訓會。通過全體黨員的培訓會，讓全校黨員在政風行風整改工作中率先垂范，做出表率，發揮黨員的先鋒模范作用，推動學校政風行風整改工作的深入開展；通過全校教師培訓會，營造氛圍，明確責任，增強老師的危機意識，強化教師的師風師德建設，通過交流和相互學習，提高教師的業務素質，為新學年學校開學工作有一個良好的開端打下基礎。

2、標本兼治，從源頭上加強行風建設

(1)在依法治教方面：加強教育法制建設，增強全校廣大干部教職工的法制意識，加大教育行政執法力度，嚴格教育執法程序，規范政務管理，深入推進依法治校和校務公開制度。

(2)在隊伍建設方面：強化干部隊伍和教師隊伍職業道德建設，加大對干部、教師培訓力度，全面推進人事制度改革，完善崗位職責，加強檢查考核，進一步健全競爭激勵機制，建設一支勤政廉潔、愛崗敬業、務實創新、具有較強綜合素質的干部教師隊伍。

(3)在素質教育方面：更新教育觀念，轉變教育思想，進一步改進和加強德育工作，加快課程改革，加快教育信息技術現代化進程，切實減輕學生過重課業負責，重視培養學生的創新精神和實踐能力，不斷提高教育質量，促進學生全面發展。

(4)在制度建設方面：針對前階段查找的問題，建章立制，從根本上整治教育行風問題，規范教育行為，努力創造一流行風，促進教育發展。

3．具體措施：

(1)加強制度建設，完善學校管理

在教師師風師德建設上，將貫徹執行《中小學教師職業道德“十不準”》。不準諷刺、謾罵，體罰或變相體罰學生。不準對學生施以過重負擔。不準在校內或對任教班級學生進行有償家教。不準擅自從事第二職業。不準利用職務之便向學生及學生家長謀取私利。不準無準備無教案上課。不準上課遲到、曠課和隨意調課。不準上課時使用手機。不準穿戴不檢和使用不文明語言。不準酗酒、賭博或變相賭博；在教師管理方面，學校制定完善了《發放鎮馬蓮小學各類管理制度》，《發放鎮馬蓮小學教師工作責任書》。通過制定責任書，使學校的民主評議政風行風整改工作由虛到實，有的放矢，有章可循，使廣大教師進一步明確為人師表的要求，使廣大干部更好地樹立服務意識、勤政意識、廉潔意識，使學校管理更規范。

(2)聘請家長政風行風評議員，確保學校整改取得成效

學校決定每班聘請兩個學生家長為政風行風評議員，請他們關注老師的教育教學情況、師風師德情況和學校方方面面的情況，并及時將意見反饋給學校，協助學校抓好班級管理和教師管理。定期召開家長政風行風評議員座談會，一方面學校領導向他們通報學校的發展情況和民主評議政風行風整改情況，另一方面主動聽取他們的意見和建議。

(3)加強收費管理，制止一切亂收費

學校決定嚴格按照上級的文件要求進行收費，實行收費申報制度，且納入學校的財會室統一管理，實行收費公開制度，向學生和家長公布費用的用途和開支情況，接受學生和家長的監督。

(4)加強檢查、督促，提高整改質量

組建由學校政風行風集中整治活動領導小組、家長行風監督員和退休教師代表組成的聯合檢查、評估組，定期對整改的項目進行檢查。檢查內容包括：對整改的認識和態度，整改的進度，整改的效果，鞏固措施等。對在檢查中發現整改不力的教師，學校將通報批評，并進行處罰，對行動快，措施得力，成效顯著的教師，學校將進行表彰和獎勵。

政風行風集中整治活動，整改是關鍵，學校將按照學區的統一部署，結合學校的實際情況，按照此整改報告，有計劃地開展整改工作，堅持“標本兼治、綜合治理”，做到以改促建設，以改促改革，以改促發展，并力爭在整改行動中，做到思想認識領先，整改行動領先，行風建設領先，整改成績領先，發揮學校的示范窗口作用。

發放鎮馬蓮小學 二〇一三年十月三十一日

第三篇：政風行風整改報告

順寧公路收費站

關于政風行風的整改報告

市建設處：

根據《延安市交通運輸局關于2011年政風行風測評一般單位（行業）整改通知（延市交發[2011]234號文件）》，我站高度重視，針對存在的問題，我站積極安排部署，進行全面的總結，結合我站實際，大力開展整改工作，現就有關整改情況報告如下：

一、強化收費管理

加強監控力度，杜絕收費員私自放車現象發生，同時加強收費、監控以及稽查等各部門的相互配合與制約，認真核實免費車輛信息并記錄在冊，規范收費操作。

二、規范財務管理

切實執行“收費還貸”政策和“收支兩條線”的財務管理制度，要求財務人員認真對待工作，不能麻痹大意，做到會計賬簿、收費臺賬齊全，規范，記賬及時，數據準確。日記賬做到日清月結，賬賬、賬證、賬票、帳表相符；執行“五筆會簽”制度，嚴把財務審批關。

三、加強文明服務

人員年齡小、學歷低，是影響我站職工素質的重大因素，為了提高職工素質，加強文明服務意識，我站將努力加強職工的培訓和學習，牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，堅持原則，嚴格做到依法收費、禮貌收費，打造“管理一流、服務一流”的收費新形象。

四、改善環境衛生

收費站是一個窗口行業，環境衛生工作與日常工作同等重要，為改善環境衛生，我站聘請兩名清潔人員，分別負責收費廣場和站內環境衛生，各負其責，每天進行一次大掃除。同時，我站制定了嚴格的管理制度，各收費班在下班前，要對收費衛生進行一次清理，凡不清理者，接班班長將不予接班，使收費廣場全天候保持清潔。

在2012年春天，我站將進行一次大規模綠化，進一步美化環境。將順寧收費站打造成為S303公路一道亮麗的風景線。

總之，在今后的工作中我們將大力整改，按照上級要求，進一步健全制度，加強管理，文明服務，求真務實，將順寧收費站建設成為更加優秀的基層站所。

二〇一二年一月十八日

第四篇：行風政風整改報告

某分公司關于政風行風整改報告

根據省、市局關于政風行風評議整改工作的部署，某縣分公司根據省局下發的《關于進一步做好2010-2011年政風行風整改工作的通知》結合自查和意見建議反饋進行了認真的研究和討論，詳細制定了政風行風評議問題整改方案，采取措施認真抓好整改落實，取得了階段性成效。現將整改工作的有關情況匯報如下：

一、強化認識，精心組織，積極主動抓整改

經過幾個月的宣傳發動和自查自糾，我局公司的政風行風評議工作轉入整改階段。我公司政風行風評議動員大會召開后，對照政風行風評議的相關工作要求，認真進行了自查自糾工作，要求全體干部職工迅速行動起來，按照行評工作的有關要求認真進行整改。一是從三個方面明確了整改的重點內容，確定了分管領導主抓，科室主任具體負責整改落實的整改計劃。二是一邊抓整改，一邊抓鞏固，把整改主要內容目標化、制度化，對一時不可能解決的問題研究長效措施分步整改，長抓不懈。三是堅持突出重點，標本兼治，對于提出的意見和建議和自查發現的問題一個一個地解決，逐條研究解決辦法，力求通過整改一個評議意見，解決好我公司存在的一些實際問題，進而推動某煙草的整體工作，真正地通過整改見到實效。

二、突出重點，細化措施，扎實推進整改工作

圍繞政風行風意見建議反饋提出的要求，某分公司圍繞省局公司收集的有關卷煙經營方面的問題重點抓好整改落實。

1、針對部分緊俏貨源分配不夠滿意，零售戶對貨源分配策略表示不理解的問題，公司要求相關部門認真分析問題的根源，切實做好整改工作嚴格執行貨源投放管理，貨源供應要按照省局的規范要求，公平、公開、公正、均衡地進行投放，在對低檔卷煙供應上，及時組織貨源重點對農村市場傾斜，盡量滿足農村市場的需求，由于低檔卷煙數量有限，我公司今后將及時組織客戶經理向客戶推薦其他品牌來代替緊俏卷煙的不足。

2、對于存在部分客戶對煙草經營制度的不了解，在卷煙訂購時緊俏卷煙的貨源有時不能滿足消費需求，誤認為“我所需求的卷煙都沒有”；在這方面我公司及時組織客戶經理、送貨員在對客戶拜訪、送貨的同時對客戶進行解釋，消除誤解；對客戶的銷售上進行指導，根據貨源的分配做出調整，并向客戶介紹現階段卷煙的品牌和數量，方便客戶根據需求訂購卷煙。

3、根據《中華人民共和國煙草專賣法》第十七條“國務院煙草專賣行政主管部門會同國務院物價主管部門按卷煙等級選定部分牌號的卷煙作為代表品。代表品的價格由國務院物價主管部門會同國務院煙草專賣行政主管部門制定。”的規定，卷煙的價格在充分進行市場調查、成本核算、運輸費用等方面，并上報國務院煙草專賣行政主管部門及國務院物價主管部門審定后的價格認定。

4、煙草公司根據分配的貨源按照業態向客戶分配貨源，并向客戶介紹新的品牌，由于新品牌處于培育階段，消費者對這些品牌不了解，購買的較少；所以有些客戶抱怨“煙草局施行捆綁銷售，讓商戶有些困惑，有時把一些很難出手的品牌煙強壓給商戶”。且緊俏卷煙的貨源不足造成客戶的不了解認為“好賣的煙不給你，不好賣的煙才給你”的誤解。

5、根據業態，對于“超市”、“煙酒店”等高檔卷煙銷售比較多的客戶，客戶經理按照其業態分類及時向客戶推介高檔卷煙，滿足銷售需求；由于客戶經理每天要對大量客戶進行拜訪，所有在一些問題的解釋上存在不足，有些客戶認為客戶經理在推介高檔卷煙是亂配高價煙。

6、煙草經營實行的是合理定量、業態分類，按照以往的銷售額來制定客戶業態，客戶業態分為“超市”、“煙酒商店”、“便利店”、“娛樂服務類”、“食雜店”、“商場”、“其他”等七個類別，其中每個類別有分為大、中、小；煙草公司根據客戶所屬業態來制定卷煙訂購上限。

7、在卷煙訂購時，由于我市卷煙客戶量大，下一步我公司將組織客戶經理對全縣的客戶統籌安排從8：30至14：30共分6個時間段，各時間段戶數安排根據各區當天訂貨戶數占總戶數比例進行分配；向公司提出建議加強人員在通話技巧和方式的培訓，盡量縮短通話時間；指導客戶在電話報貨時盡量準確、清晰以便座席員能快捷地處理好每一單，減少訂單的電話使用率。

通過這次政風行風評議，全體干部職工的思想有很大的進步，業務工作有了新的突破，但由于整改的時間不長，還有一些問題由于在今后整改中需不斷地調整工作措施，整改成效還不夠突出，我局將進一步完善機制，創新措施，加大力度，認真履行好服務職能，發揮好主體作用，為我市煙草商業系統實現又好又快發展做出應有的貢獻。

第五篇：教師政風行風整改報告

教師政風行風整改報告

通過對政風行風建設有關文件的學習理解，讓我認識到個人在政風行風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙教育政策的貫徹執行，損害教育部門和人民的關系，影響我校教師在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、深入學習有關理論，以政風行風建設為契機，實現工作的新突破。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了很大的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，對照“三個代表”的要求，實踐自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養，做到真學、真懂、真信、真用。二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業務素質，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同環保工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。嚴格按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實育人。

2、不斷改進工作作風。繼續發揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務；增強工作透明度，圍繞人民群眾和服務對象切實利益重要事項的辦理和行政審批等重要權力的行使，著力實現執法監管等重點部位和關鍵環節的動態公開；多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關心，定期與科室領導談心，克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。遇到困難和挫折的時候，要看到光明，堅定勝利的信心；面臨工作中出現的問題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望；面臨挑戰的時候，要沉著應對，知難而進，不頭腦發熱。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。對違反黨的宗旨和紀律的錯誤行為，要敢于批評。廣納善言，聞過則喜，經常檢討自己的工作，實行“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的格言，來鞭策自己。抓工作作風，堅持一靠教育，二靠制度。從嚴要求，從嚴教育，從嚴管理，從嚴監督。從源頭上預防和治理各種不良作風。抓組織紀律，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質量觀念，要服務大局，整體推進。增強紀律觀念，自覺用黨紀國法規范自己的行為，使自己的一言一行都體現出領導干部的新形象。

3、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期教育工作的需要。一是要正確認識管理工作與行政服務的關系。審批即為服務。一定要從講政治的高度出發，從“三個代表”重要思想出發，處理好全局利益與局部利益的關系，長遠利益與短期利益的關系，寓服務于審批，在審批中強化服務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為本鄉教育系統行風政風評議作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。在日常工作中，堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領導下；嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。自覺執行有關規定，嚴格執行“六項禁令”和教育系統職業道德規范。

發放小學 寧鵬生 2013.10.18