第一篇：財政局黨組反饋意見整改報告

根據區委統一部署，2019年11月15日至2020年1月15日，區委第二巡察組對區財政局黨組進行了巡察。2020年4月16日，區委第二巡察組向區財政局反饋了巡察意見。按照區委巡察工作有關要求，現將區財政局巡察整改工作情況匯報如下：

一、組織整改落實情況

（一）高度重視，加強組織領導。成立由局黨組書記、局長任組長，黨組副書記、副局長任常務副組長，其他班子成員任副組長，各二級機構及股室負責人為成員的巡察整改工作領導小組，負責統籌推進整改工作。局黨組定期召開會議聽取整改工作專題匯報，堅持問題不解決不松手、整改不到位不罷休的工作要求，確保整改工作有序推進。

（二）抓實問題，統籌推進整改。一方面，對照反饋問題清單，4月16日召開班子會議，研究制定《區財政局關于落實區委第二巡察組關于巡察區財政局黨組反饋意見的整改方案》，明確總體目標，細化整改措施，明確責任人與整改時限，確保整改事項逐條整改到位，針對巡察反饋的五大方面34個問題，共制定整改措施35條。

（三）對標對表，確保逐一銷號。嚴格實行對賬銷號制，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改事項件件有落實、事事有回音。區財政局分別于4月24日，5月26日，7月10日召開班子擴大會及干部職工會議，聽取各整改責任人的情況匯報，進一步強調整改要求，整改時限。

二、巡察反饋問題整改情況

（一）黨的政治建設方面

1.理論學習不深入，不到位。

（1）具體問題：理論學習不全面、不深入、不系統。

整改情況：在4月份的黨組理論中心組學習內容中加入深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內容、基本要求，學習嚴格按照“六個環節進行”。6月29日，召開主題黨日活動，組織全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神。黨組成員聯系實際各撰寫了1篇學習心得。

（2）具體問題：“學習強國”平臺下載使用沒有實現全覆蓋。

整改情況：對學習不積極的干部職工進行提醒談話，提高干部職工線上學習積極性，向退休黨員同志進行宣傳指導，局辦公室不定期對學習情況進行通報。

（3）具體問題：思想引領乏力滯后。

整改情況：班子經常性開展業務學習和交流，積極參加業務培訓與技能知識考試。

（4）具體問題：干部職工對政府會計準則制度等制度規定，學習不深不透，不能全面了解、知曉規定的內容。

整改情況：5月19日，舉辦新政府會計制度業務培訓，全區各鄉（街道）財政所全體人員及財政局全體干部職工參加，同時，在培訓后組織參學人員進行了考試，幫助財政系統干部職工不斷提升業務水平。

（5）具體問題：在立足本職崗位，學懂用活用透政策，開源節流、管好用好資金、發揮效益等方面存在差距。

整改情況：積極組織干部職工參加省廳召開的各項培訓視頻會議，要求干部職工利用工作之余加強業務學習，在管好用好財政資金、發揮效益方面多思考，多謀劃、多出效益。

2．黨組集體研究決策不嚴肅。

（6）具體問題：局黨組會議越權研究有關事項。

整改情況：完善黨組議事制度，進一步明確黨組議事范圍，嚴格實行黨組末位表態制，整改后已召開黨組會議3次，均按要求召開。

（7）具體問題：一些有關人事、重大資金使用等問題未經黨組會議研究。

整改情況：在區財政局內部管理制度中補充“三重一大”事項集體決策制度，提高領導班子科學決策、民主決策、依法決策水平，尤其是對項目、資金、重大人事任免、重要崗位調整等均充分醞釀、充分討論，集體研究決定，不先定調后討論，確保民主集中制貫徹落實到位。

（8）具體問題：議事過程不規范。

整改情況：嚴格實行黨組議事制度，規范會議記錄格式，真實反映決策過程，目前已按要求召開黨組會議3次。

3．貫徹落實上級和區委重大決策部署有差距。

（9）具體問題：貫徹落實“三大攻堅戰”有差距。

整改情況：抓實抓透“脫貧攻堅戰”，規范扶貧專項資金管控，印發《區進一步完善扶貧資金項目公告公示制度實施方案》，對我區存在的扶貧資金突出問題進行集中整改，制定出臺區財政局扶貧成果鞏固長效機制方案。根據《省財政廳關于下達2020年省級財政專項扶貧資金的通知》（湘財預〔2020〕86號），我區獲得脫貧攻堅工作考核獎勵資金400萬元。

（10）具體問題：落實機構改革不徹底。

整改情況：按照規定注銷原區鄉鎮財政管理局賬戶并處置好原賬戶內余額。

（二）黨的思想建設方面

1.意識形態工作空檔缺位。

（11）具體問題：意識形態工作互聯網宣傳管理不到位。

整改情況：印發《意識形態風險防控工作預案》《意識形態領域重大問題應急處置預案》，要求干部職工進行學習，進一步強化網絡風險防控與管理。

（12）具體問題：中心組學習責任制落實不到位。

整改情況：規范中心組學習內容、程序，上半年已按要求開展黨組理論中心組學習6次，黨組定期研究意識形態工作，根據區委宣傳部2020年區黨委（黨組）理論中心組學習旁聽安排表與對應的旁聽聯絡人聯系，商議確定旁聽時間為今年9月。

2.“不忘初心，牢記使命”主題教育開展不扎實。

（13）具體問題：第三輪個人問題清單、整改清單四人雷同。

整改情況：要求這四名干部職工深刻反思原因并寫出情況說明，并以此為鑒，強化全體黨員干部思想教育，規范黨支部集體學習制度。

（三）黨的組織建設方面

1.落實基層黨建主體責任不到位。

（14）具體問題：局黨組存在重業務，輕黨建的思想。

整改情況：年初，局黨組研究制定2020年度黨建工作思路，對黨組落實黨建責任制進行總體規劃。做到業務與黨建工作同部署、同檢查，6月2日，召開黨組擴大會，研究部署下半年黨建工作。

（15）具體問題：黨組會議記錄不規范，記錄簡單，黨組發文不嚴謹，有的材料審核把關不嚴。

整改情況：規范黨組會議記錄格式，目前已按要求召開黨組會議3次。在區財政局內部管理制度中補充局機關收發文制度，進一步規范黨組發文流程。

（16）具體問題：黨組沒有對支部黨建工作開展定期檢查，對支部建設中存在的突出問題，沒有及時研究解決措施。

整改情況：7月10日，召開局班子與各股室、單位主要負責人會議，明確黨組落實黨建工作督導責任。黨組對黨建工作中遇到的難點重點，及時研究解決。

2、支部五化建設不實不嚴，黨建工作質量亟待提高。

（17）具體問題：執行黨的組織生活制度不嚴，組織生活弱化。一是支委會流于形式。二是民主生活會程序不規范、辣味不夠。三是民主評議黨員程序混亂，資料缺失。

整改情況：認真召開支部委員會，在會上對黨建工作進行研究討論，對新的政策制度進行集中學習，及時總結經驗教訓，不斷提升支委會工作效率和質量，上半年，共召開支委會6次。總結已召開的民主生活會情況，找準存在問題的根源，不斷完善“三會一課”學習制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、“雙述雙評”等制度。

（18）具體問題：發展黨員不規范。

整改情況：規范黨員發展程序，安排黨務工作者到上級組織部門進行學習，確保規范發展每一名黨員。

（19）具體問題：“五化支部”建設陣地建設標準低。

整改情況：將201辦公室設置為區財政局支部黨員活動室，按要求制作“五化支部建設”“黨務公開欄”“黨員積分管理制度”等基層黨建宣傳展板累計11塊。

（四）作風建設不嚴實，“四風”問題依然存在

1.干部作風管理松懈。

（20）具體問題：工作紀律執行不嚴。

整改情況：修訂完善局內部管理制度，加強干部職工作風督查考核，深入細致抓好作風養成。

（21）具體問題：窗口服務態度不佳。

整改情況：5月19日，舉辦新政府會計制度業務培訓，全區各鄉（街道）財政所全體人員及財政局全體干部職工參加，同時，在培訓后組織參學人員進行了考試，不斷提升財政系統干部職工業務素質和服務水平。

（22）具體問題：考勤要求不嚴格。

整改情況：完善基礎管理制度并嚴格執行。

2.特權思想較重。

（23）具體問題：制度律人不律己。

整改情況：成立財務會審工作領導小組，明確每月25日為財務集中會審日（遇節假日順延）。完善局內部財務管理制度，嚴格實行加班開餐報批制度。

（24）具體問題：存在“靠山吃山”現象。

整改情況：印發《區專項項目資金管理辦法》。

3.擔當作為不夠，工作慢半拍。

（25）具體問題：未及時調整出臺區差旅費管理辦法。

整改情況：于6月1日印發《區差旅住宿費標準管理辦法》。

4.落實中央八項規定精神有差距。

（26）具體問題：公開或隱性違規開支較重。

整改情況：7月10日，召開“廉潔單位”座談會，學習中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定、“約法三章”。，強化干部職工紅線意識。

（27）具體問題：違規接待現象突出。

整改情況：嚴格落實區委、區政府《關于進一步規范公務接待的規定》。

（28）具體問題：超標準報銷、虛報冒領時有發生。

整改情況：對超標準報銷、虛報冒領的情況進一步自查，并對超標部分予以清退。

（五）紀律建設不嚴格，資金運行管理存在廉政風險

1.財務制度執行不嚴。

（29）具體問題：工會經費管理使用混亂。將應由行政列支的開支從工會列支。存在著報賬票據不規范、審批撥付渠道不規范、未交工會會費的問題。

整改情況：5月8日印發《區財政局工會經費收支管理實施細則》，嚴格工會經費收支管理，規范經費使用，并對欠繳的工會會費及時予以補繳。

（30）具體問題：報銷大額票據連號且無明細清單。

整改情況：規范局內部財經制度，嚴格予以執行。

（31）具體問題：應收款應付款長期掛賬。

整改情況：立即對現存的應收款應付款項進行清理核查并形成情況說明。于2019年11月完成我區與市城建投往來款項的核查，2020年1月份完成區財政本級的長期掛賬款項清理工作。

2.廉政風險防控不力。

（32）具體問題：借支金額大且未及時歸還。

整改情況：立即與借支方溝通，目前已如數退還。加強單位黨風廉政教育，5月19日，區財政局組織財政系統全體干部職工召開警示教育大會，進一步提高財政系統廉政風險防控能力，強化底線思維，做到警鐘長鳴。

（33）具體問題：財政資金安全管理使用監管職能履行不到位。

整改情況：印發《區專項項目資金管理辦法》，嚴格履行財政資金安全監管職能。

3.超范圍發放車補。

（34）具體問題：對不符合發放車補的事業單位身份人員報銷車補。

整改情況：立即進行自查自糾，核實具體發放金額后予以清退，已與1月份整改到位并形成情況說明。

三、繼續深化后續整改

在今后的工作中，區財政局黨組將持續深化巡察整改成果，繼續以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，助推財政各項工作取得新成效，為我區經濟社會健康發展提供堅強的組織和紀律保障。

（一）進一步加強黨的領導。抓好中心組理論學習，加強政治理論學習，堅持黨對意識形態工作絕對領導。抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習和中央、省、市、縣重要會議精神學習；

按要求開展各項專項整治活動；

執行好區財政局《局內部管理制度》，嚴格落實民主集中制，重大事項集體研究集體決策。

（二）進一步加強黨的建設。嚴格落實“三會一課”等組織生活制度；

不斷強化黨員教育管理，加強思想建設，持續抓好黨員干部理論學習和意識形態教育；

嚴肅黨內政治生活，堅持黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會，開展好民主評議黨員工作；

通過“書記抓，抓書記”，進一步落實黨建工作責任制，確保黨的建設水平不斷提升。

（三）進一步落實全面從嚴治黨要求。堅決落實全面從嚴治黨黨組主體責任，不斷強化黨風廉政建設和反腐敗工作；

持續開展好黨性黨風黨紀教育，堅持正面宣傳與警示教育常態化開展；

嚴格按要求履行“一崗雙責”，落實好痕跡管理；

經常與干部職工談心談話，了解干部思想動態，及時幫助解決干部身上的苗頭性、傾向性問題。

第二篇：2021黨組落實巡察反饋意見整改情況報告

區林業局黨組落實巡察反饋意見整改情況報告范文

根據區委統一部署，區委第x巡察組于20xx年x月至x月，對我局黨組開展了為期兩個月的政治巡察，并于x月x日反饋了巡察整改意見，局黨組高度重視，堅決扛起管黨治黨政治責任，嚴肅認真開展巡察整改，取得了初步成效，現將整改情況報告如下：

一、提高政治站位，堅決把巡察整改落實作為一項重要政治任務抓緊抓好

區委第x巡察組指出的6個方面13個主要問題，區林業局黨組誠懇接受、全盤認領、堅決整改，把抓好整改落實作為一項重要政治任務，以高度的思想自覺和行動自覺，不折不扣地抓實抓好。通過為期x個月的巡察整改，相關問題已全部整改到位，并長期堅持中。

（一）深化思想認識，強化工作部署。

區委第x巡察組反饋意見后，局黨組及時召開黨組會和專題民主生活會，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因，從政治建設、思想建設、組織建設等方面深挖問題根源，提出整改措施，明確下一步努力方向。成立了巡察整改工作領導小組，局黨組主要負責人任組長，班子成員任副組長，機關科室、直屬單位主要負責人任成員，組織領導巡察整改工作；領導小組下設辦公室在局辦公室，負責統籌協調推進巡察整改工作。

（二）系統梳理分析，明確目標任務。

針對巡察組反饋的問題，召開專題會議，逐一梳理，確定了需要整改的6大類13個問題，細化為49條具體措施，對每項整改任務都落實了責任領導、責任單位、責任人和整改時限，建立起班子成員牽頭整改、責任單位具體落實、局辦公室協調督促的責任體系。對能立即整改的，第一時間抓好整改落實；對情況較為復雜的，制定整改時間表，按步驟有序推進；對需要形成長效機制的，注重透過問題表象，分析問題根源，加強制度建設，系統推進，確保整改到位見實效。

（三）從嚴督促指導，確保整改實效。

牢牢把握突出重點、把握進度、強化跟蹤、全面從嚴的整改要求，領導班子成員和責任科室、直屬單位堅持把巡察整改工作列入20xx年重點工作內容，與業務工作一起部署、一起落實，并通過跟蹤調度和責任追究等措施，加強對整改工作的督促檢查，確保巡察整改工作的進度和實效。

二、聚焦巡察反饋問題，不折不扣抓好整改任務落實

區林業局黨組堅決落實管黨治黨主體責任，堅持把巡察整改與作風建設結合起來，嚴格貫徹執行相關規定，認真開展問題整改，如期、全面、高效地完成了整改任務。

（一）政治建設方面

1．針對“政治理論學習重形式，貫徹上級決策部署有差距”的問題

一是進一步規范和加強理論中心組學習，嚴格落實《xx市xx區黨委（黨組）理論學習中心組實務操作手冊》要求和區委宣傳部下發的中心組學習意見，制定印發《區林業局黨組2020中心組學習計劃》，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》第三卷、落實意識形態責任制、生態文明建設等內容，巡察后已組織4次黨組理論中心組學習，中心組成員進行了主題發言、交流討論、總結發言。

二是補齊補全了機關黨支部集中學習相關研討會議記錄，并按照文件要求，對“不忘初心、牢記使命”主題教育相關資料進行了歸檔整理。三是領導班子成員認真對照“18個是否”查找出的問題和不足，通過進一步分析問題根源和下一步打算，補齊了自我剖析材料，同時，領導班子成員也將問題檢視作為一項常態化工作，經常性開展批評與自我批評。四是督促45名黨員完善了檢視整改問題清單，由局辦公室進行了收齊匯總，并定期跟進其整改成效。

2．針對“貫徹民主集中制不夠嚴格”的問題

一是堅持民主集中制，修改完善了《區林業局黨組會議議事規則》，重新以黨組文件的形式印發，并督促班子成員嚴格執行好議事規則。

二是充分發揚民主，巡察后召開的5次黨政辦公會，都嚴格按照相關議事原則、范圍、程序和要求組織召開，所議事項都經過參會人員集體研究決定，所議事項也堅決貫徹落實到位。三是規范會議程序，在行政會議主要內容中，對林業項目資金和重大經費支出數額進行了明確，同時，每次會議均邀請派駐紀檢監察組組長參加，確保了討論事項符合議事規定。

3．針對“推進重點工作不夠有力”的問題

一是統籌推進生態扶貧。

細化落實《xx區脫貧攻堅總攻生態扶貧專項行動工作方案》，優先聘用貧困人口為生態護林員x人，撥付集體及個人公益林集中管護費x萬元（涉及貧困戶x戶），完成貧困戶生態搬遷x戶x人，幫助受禁食野生動物影響的x戶農戶調整轉產，選派x名同志任貧困村駐村工作隊員，選派x名同志任科技特派員指導幫助群眾科技致富，帶動貧困戶增收、再就業等x戶x人。

二是全力開展自然保護地大檢查大整治。

深入貫徹落實新發展理念，采取拆除違建、破除硬化地面、實施復耕復綠等措施，全區x處自然保護地（國家級x個、市級x個、區縣級x個），涉及的x個人類活動問題(其中自然保護區x個、風景名勝區x個、濕地公園x個、森林公園x個）全部完成整改銷號。

三是突出抓好2020年森林督查問題圖斑整改。

完成x個森林督查圖斑的外業核查工作（其中違法改變林地用途的項目x個，涉及圖斑x個，面積x公頃。違法采伐項目x個，圖斑x個，涉及無證采伐面積x公頃，無證采伐林木x立方米），目前，正全力開展后續查處整改工作。同時，新成立了區林業行政綜合執法支隊，落實人員編制x人，執法力量得到進一步夯實。

四是圓滿完成野生動物后續處置工作。

制定印發《xx市xx區野生動物養殖后續處置工作方案》，關停和轉型轉產養殖戶x家，處置養殖野生動物x余頭（只），處置率和轉型轉產率均達到100%，補償養殖戶轉型轉產資金x萬元。

五是持續加大松材線蟲病除治力度。

完成種苗花卉生產經營單位（個人）產地檢疫x多家、產地檢疫率100%；完成璧城、璧泉、青杠、來鳳、大路街道和區東風林場及x個非疫點鎮街的疫木山場除治和“回頭看”作業，除治面積x萬畝、除治疫木x萬株；同時，清理涉木企業、農戶x家，焚燒疫木x噸。

六是積極配合抓好“三園”建設。

大力打造“果園花園化”綜合體，以璧北八塘云霧山櫻桃基地為核心，累計栽植櫻花x余株、櫻桃樹x余畝，實施公路綠化4公里；結合國土綠化提升行動，高標準建設大興、福祿開花“經果林”x畝；完成三合、丁家、來鳳等苗木基地彩化、花化、香化改造x畝。認真履行西部（xx）花卉苗木市場建設指揮部基地培育組職責，積極參與外出參觀考察、市場選址、公司注冊登記、可研論證等工作，目前，已會同區農業農村委起草了基地培育升級改造方案。

七是大力加強森林防火基礎設施建設。

落實資金7200萬元分三期建設生物防火阻隔帶x公里，目前正在開展一期工程100公里作業設計的招投標工作。著力補齊防火通道建設短板，將建設補貼標準由x萬元每公里提高到15/10萬元（鎮/街）每公里。200余公里防火通道硬化任務已納入交通建設十四五規劃，x口消防水池和x多公里防火通道建設任務已納入財政預算，后續將逐步實施。同時，完成青龍湖片區消防水池建設x口，并配套消防管網x米。

4．針對“民主生活會開展不扎實”的問題

一是保證對照檢查材料質量。

按照民主生活會相關要求，在民主生活會召開前，及時收集領導班子成員對照檢查材料，報局黨組主要負責人審核把關，對批評辣味不足、匯報內容缺項等情況，及時指出并督促進行了整改。二是增加民主生活會批評的辣味。x月x日，局領導班子召開巡察整改專題民主生活會，班子成員在開展批評與自我批評時，堅持摒除老好人思想，發言“一針見血”，毫不留情地指出對方缺點，收集到意見建議x條，達到了紅臉出汗、治病救人、推進工作的目的，該方式將長期堅持下去。

（二）思想建設方面

5．針對“意識形態責任制落實不到位”的問題

一是將意識形態工作納入重要議事日程，列入了2020年全區林業工作要點和計劃。

嚴格執行區委意識形態工作要求，上半年，局黨組研究意識形態工作x次，向區委報告意識形態工作1次。機關黨支部、東風林場黨支部結合工作實際，在各項工作中深入貫徹落實意識形態工作責任制，扎實做好本支部意識形態工作，已分別專題研究意識形態工作x次。二是班子成員進一步提高思想認識，對述責述廉報告進行補充完善，自20xx年開始，已將意識形態工作納入述責述廉內容，并在以后的述責述廉工作中做到不缺項不漏項。三是局黨組主要負責人親自審核把關領導班子和班子成員的對照檢查材料，自20xx專題民主生活會開始，已將意識形態工作納入了對照檢查內容。

（三）組織建設方面

6．針對“基層黨組織生活開展質量不高”的問題

一是規范組織生活。

在支委會、黨員大會、黨小組會、組織生活會等召開之前，將會議時間、會議內容提前通知到與會人員，以便認真做好會前準備，按時參加組織生活，嚴肅認真開展批評與自我批評。二是加強對基層黨組織生活的指導。全面落實《區林業局基層黨建工作“第一責任”矩陣體系責任清單》要求，進一步壓實黨組書記抓黨建“第一責任人”職責和班子成員抓黨建“一崗雙責”，將黨建工作和業務工作同研究、同部署、同落實，x月x日專題研究機關黨建工作x次。三是制定完善20xx年支部工作計劃和主題黨日活動計劃，結合生態扶貧、農村人居環境整治等內容，采取學習教育、外出參觀、志愿服務等多種形式，不斷豐富了“三會一課”、主題黨日活動。同時，下半年對機關支部、東風林場支部“三會一課”等情況開展督促檢查1次。

7．針對“執行干部選拔任用程序不到位”的問題

一是嚴格執行《干部選拔任用條例》《xx市xx區黨政機關和參照公務員法管理事業單位內設機構領導成員選拔任用暫行辦法》《xx市xx區干部選拔任用工作紀實辦法（試行）》，嚴格動議、民主推薦、考察、討論決定、備案審查、任職等程序，嚴格選拔任用條件和標準，不斷提高干部選拔任用工作水平。

二是強化敬業精神和業務能力培養，提高考察組工作人員的政策文件、法規規章的學習和運用水平，確保干部選拔會議記錄、考察材料等相關資料規范、詳實。今年以來新選拔任用干部x名、轉正考察正科級領導干部x名，杜絕了相關事宜無動議環節、公示當天納入公示期限、考察材料不詳實、未上黨組會研究等情況的再次發生，并將在以后的干部選拔任用工作中，堅持執行好相關程序和規則。

8．針對“黨員管理不夠到位，作用發揮不明顯”的問題

一是認真學習和嚴格執行《xx區直機關基層黨建工作標準規范》，以及黨員發展相關事項和黨費繳納規定，嚴格按照流程發展黨員，目前，培養發展對象x名。

二是黨費收繳進一步規范化，黨員每月按時足額繳納黨費，對繳納和收支情況進行了公布，并及時做好了黨費補繳工作，累計清查補繳黨費x元。三是嚴格按照區委組織部《關于在全區基層黨組織中開展“先鋒工程”的通知》文件要求，扎實開展“先鋒工程”評選活動，對前三季度評選資料進行了完善和歸檔。四是指導機關黨支部和東風林場黨支部高度重視“黨建引領、小區治理”工作，督促黨員小區、社區報到，履行兌現服務承諾，完善相關資料。目前，共有x名黨員到小區報道（其余x名黨員居住小區未成立黨支部），并在開展活動后反饋了承諾踐諾表。

9．針對“干部隊伍主動擔當作為不夠”的問題

一是深入學習貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，局黨組逢會必講作風建設的重要性，及時通報全區作風問題典型案例，時刻教育警醒全局干部。

二是從嚴管理干部職工，綜合運用談心談話、約談誠勉、通報批評等方式加強干部教育監督管理，同時，嚴肅各項紀律，堅決查處懶政怠政等行為，進一步強化干部職工擔當意識。三是加強工作調度，每2周召開一次機關各科室、直屬各單位負責人工作調度會，總結前階段工作、安排下階段工作，督促干部職工認真履職盡責。四是加強林業干部隊伍專業化建設，利用干部職工會議，由科室、直屬單位開展了《森林法》解讀、野生動物后續處置、自然保護地體系、松材線蟲病除治、公文操作處理等業務知識培訓，同時，選派人員積極參加上級部門組織的林業行政執法、資源保護管理等方面的培訓，多方面提高干部職工的業務手藝。五是抓好專業技術人才儲備，加大專業人才公開招錄、遴選調動的力度，下半年從鎮街遴選調動專業技術人才1名，以后力爭每項業務工作均儲備x名以上的后備人才，形成良好的人才梯次配備。

（四）紀律建設方面

10．針對“財務管理、項目發包存在廉潔風險”的問題

一是嚴格執行公務接待制度，對接待無菜單、無就餐陪餐人數等進行了全面整改，公務接待的單位公函、領導事前審批、接待清單等做到要件齊全，陪餐人數也嚴格控制在規定范圍內。

二是修訂完善了單位內部管理各項制度，重大工程項目、采購服務、大額資金支出全部經過局辦公會議研究決定。三是嚴格按照財政預算，業務經費和項目經費嚴格細分，福利費、住房公積金、特殊崗位津貼、遺屬生活補助等人員經費嚴格按照財政預算類款項科目列支，項目經費專款專用，進一步規范福利費和專項經費的管理和使用，嚴控相關經費支出范圍。四是嚴格執行財務管理制度，定期組織局機關和直屬單位有關人員加強對財經法規的學習，掌握最新政策法規，對本單位出臺的制度辦法及時進行修訂。通過內審等方式，加強對直屬單位的財務管理，發現問題及時處理。五是規范工程招投標和政府采購工作，嚴格執行政府采購相關規定和單位內部管理制度，接受區財政局審核監督、區公共資源交易中心全程監管。9月24日，相關項目的責任領導、經辦工作人員全部接受了派駐紀檢組的批評教育，堅決防止此類現象再次發生。

（五）作風建設方面

11．針對“形式主義問題時有發生”的問題

一是杜絕相關材料弄虛作假，在第一時間分管領導召集相關人員進行了批評教育，同時，層層把關加強對文字材料、文件內容的審核把關，嚴禁網上全文下載、材料照抄照搬。

二是嚴格執行精簡發文要求，控制發文數量，凡內容相近的制度、辦法、通知一律合并發文，可發可不發或可通過便函等形式印發的，一律不以紅頭文件印發。其中，自20xx年開始，制定《松材線蟲病防治工作實施方案》后，未再次印發《加強松材線蟲病防控工作通知》。

（六）反腐敗斗爭方面

12．針對“履行主體責任不夠到位”問題的整改落實情況

一是壓緊壓實黨風廉政建設主體責任，每年專門召開黨風廉政建設工作會議，與機關科室、直屬單位簽訂黨風廉政建設目標責任書；

每半年專題研究1次黨風廉政建設工作。黨組書記能自覺落實“四個親自”，班子成員認真履行好“一崗雙責”。二是深入開展經常性、針對性的黨風黨紀教育，及時組織學xxx市、區黨風廉政建設會議文件精神、案例通報等，下半年開展警示教育、案例通報學習等x次，切實做到防微杜漸。三是全面深入排查廉政風險點x個，加強對林業項目招投標、涉林惠農資金使用、財務制度執行等方面的監督檢查，堅決把違規違紀行為消除在萌芽狀態。四是嚴格執行《xx市xx區履行全面從嚴治黨主體責任“十必談”暫行辦法》等，進一步加強干部職工日常教育管理，下半年分級分層次開展x人次，讓干部職工習慣在受監督和約束的環境中工作生活。五是嚴格紀律執行，不折不扣執行紀律處分決定，及時追回了相關人員平時考核部分獎金。六是要求直屬單位進一步加強國有資產管理，落實好專門管理人員，做好固定資產購置、使用以及處置的全方位動態管理，同時，責令區林業科技推廣站就部分固定資產遺失情況形成書面報告報區紀委監委。七是嚴肅工作紀律和值班制度，加強對工作情況、值班情況的督促檢查，發現值班脫崗的，嚴格按照相關制度處理。其中，關于x月x日發生森林火情值班人員不在崗的情況，已責令x名相關同志在干部職工會上作出深刻檢討，1名同志被扣罰當月值班補助，當季度績效工資高出部分考核分為零分；x名同志當季度平時考核評定為“一般”等次。

13．針對“區紀委監委駐區農業農村委紀檢監察組履行監督責任不夠深入”問題的整改落實情況

一是加強自身建設、提高履職能力。

按照“隊伍要強干”的要求，用好“中央紀委國家監委2020年全員培訓專欄”及《紀檢監察干部培訓系列課程講義匯編》，對紀檢監察業務知識深入學習。二是深入調研，更新區林業局紀檢監察對象信息臺帳，督促開展廉政風險排查。三是加強督促日常檢查，開展主體責任落實情況檢查，推動“主體責任”落到實處。四是加強對重點崗位、重點人員的監督力度，開展重點項目檢查，對區林業局木材戰略儲備林建設等重點項目進行專項檢查，發現問題并提出整改意見。五是督促區林業局認真制定巡察反饋意見整改方案，并以參加巡察整改推進會、抽查檢查方式進行整改跟蹤，確保整改到位。

三、持之以恒深化整改，不斷鞏固拓展巡察整改成果

下一步，區林業局黨組將按照全面從嚴治黨的總體要求，弛而不息抓好巡察整改落實工作，不斷鞏固拓展巡察整改成果。

一是深化巡察工作思想認識。

深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認識巡察工作的重大意義，不斷強化黨的觀念和黨性意識，切實落實管黨治黨政治責任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務一抓到底，將巡察整改成果轉化為推動全區林業事業改革發展的強大動力。

二是落實全面從嚴治黨主體責任。

以巡察整改為契機，全面加強黨的建設，進一步加強基層黨組織和黨員干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，把嚴明紀律擺在更加突出的位置，認真踐行監督執紀“四種形態”，做到違紀必究、執紀必嚴，以問責倒逼“兩個責任”落地生根。

三是營造良好政治生態。

局黨組和領導班子成員認真履行一崗雙責，講政治守規矩，帶頭改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，以身作責，以上率下，堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活，遵守黨章黨紀和廉潔自律各項規定，以實際行動為黨員、干部做出表率，持續鞏固提升良好政治生態。

四是深化巡察整改。

堅持標準不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標和時限要求推動各項整改任務落實到位，對未完成事項緊盯不放，整改不到位決不放手。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。

五是健全長效機制。

圍繞巡察反饋問題，把解決當前問題與解決長遠問題結合起來，著力健全選人用人管人制度，堅持用制度管事管人管物，建立健全一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。

第三篇：意識形態反饋意見整改報告

關于落實巡視組關于對意識形態工作責任制落實情況的反饋的整改情況匯報

《****對照〈巡視組關于對****意識形態工作責任制落實情況的專題材料〉整改工作方案》（〔2017〕3號）下發以來，我局領導高度重視，組織學習并專題研究，對照對照巡視反饋的8個方面21種問題認真查找自身存在的問題及不足，研究制定了相應的整改措施，制定并下發了整改方案，現將整改情況匯報如下：

一、加強領導，認真謀劃，扎實開展整改工作

《通知》下發后，局黨組高度重視，對照省委巡視組反饋的8個方面21種問題進行認真梳理排查，查找出我局存在著意識形態工作看齊意識有待加強；意識形態領域黨的領導弱化，工作責任制層層壓實不夠；對新媒體作用發揮認識不足，政治敏銳性不強；意識形態領域基礎工作不夠到位4個方面8個問題。針對存在的問題及時研究并制定了整改方案，明確了責任領導、責任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態化堅持。

一是高度重視，迅速部署整改工作。局黨組高度重視此次整改工作，局黨組書記、局長***指示按要求將通知精神分解到分管領導及科室，按時落實完成。對存在的問

題，要求立即整改、全面整改、認真落實各項整改舉措，逐條“銷號”，確保不折不扣完成各項整改任務，并吸取教訓，做到舉一反三，徹底根治我局在意識形態工作責任制方面存在的問題。

二是強化領導，落實整改工作責任。為加強整改工作的組織領導，實現壓力傳導，確保整改工作始終保持高標準、嚴要求，我局整改工作實行由局黨組統一領導，成立了以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室、局屬各單位負責人為成員的整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室。要求領導小組各成員要切實履行職責，有關整改責任單位要進一步將整改責任分解落實到具體責任人；同時，加強對整改工作的督促檢查，加大工作落實力度，確保整改取得實效。

三是制定方案，確保問題整改到位。我局結合****工作的特點和實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進行梳理和研究，將整改任務細化量化，措施更具可操作性。局黨組書記、局長親自主持編制整改方案，形成《*****局關于對照〈巡視組關于對****意識形態工作責任制落實情況的專題材料〉的整改工作方案》，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，逐條制定具體整改措施，明確牽頭領導、責任部門及其負責人和時間進度安排，層層落實責任，層層傳導壓力，把整改事項落實到責任領導、責任科室(單位、支部)和具體責任人，明確完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

二、緊盯問題，落實責任，確保整改全面到位

為了更好地突出重點、把握進度、強化跟蹤，根據整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，倒排時間進度抓落實，努力把各項工作往前趕、往實做。同時，對每一項整改措施都要求責任單位提供臺帳依據，確保形成可檢查、可量化、可實錄的整改成果。

（一）意識形態工作看齊意識有待加強方面

存在問題：1.在落實中央、省、*黨委意識形態工作決策部署方面存在差距，抓意識形態工作的主體責任不夠到位，在政治責任、領導責任方面擔當不夠。

2.分析研判本部門意識形態領域問題不足，缺乏深層次的研判。

整改情況：把意識形態工作納入黨組工作要點，每年專題研究意識形態工作不少于2次，對本部門、本系統及業務范疇內的意識形態領域情況進行深入分析研判，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題及時妥善處理。進一步加強和改進黨組中心組理論學習制度。把總書記關于意識形態工作的重要講話精神和中央、省、*黨委對意識形態工作的決策部署納入黨組中

心組及干部職工理論學習的重要內容。每年至少開展1次對本部門本系統的形勢政策教育，每季度至少組織1次意識形態知識學習，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。每年至少開展2次意識形態工作自檢自查，每半年向上級黨委及意識形態主管部門匯報1次工作，每年年底在黨內通報意識形態領域情況。

（二）意識形態領域黨的領導弱化，工作責任制層層壓實不夠方面

存在問題：1.意識形態工作責任制落實上具體行動不足，只滿足于開會和發文件，工作不具體、不接地氣，深入實際不夠。

2.把意識形態工作納入黨組會、民主生活會重要內容的要求沒有完全落實到位，意識形態領域工作存在缺失。

3.意識形態工作全覆蓋有差距，工作責任制雖然已納入干部考核內容，但占比不高，監督檢查工作存在差距。

整改情況：形成并堅持意識形態工作“五納入三報告”制度。即將意識形態工作納入局黨建、領導班子民主生活會、目標責任制考核體系、日常工作巡查、領導干部履職盡責范圍；同時做到“三報告”，即每年至少2次專題研究意識形態工作、匯報1次意識形態工作、及時向上報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。

（三）對新媒體作用發揮認識不足，政治敏銳性不強方

面

存在問題：1.運用新媒體開展意識形態領域宣傳的能力不強，運用新媒體宣傳貫徹黨的路線方針政策辦法不多。

2.對包括自媒體在內的新媒體管控力度不夠，在大是大非問題上對于網絡、社會輿論的不當言論回應和引導上不夠堅決。

整改措施：一是結合“互聯網+***”工作開展，每年認真組織********專線培訓，著力加強干部職工運用新媒體的能力素質培訓，做到會用新媒體、善用新媒體，提高運用新媒體開展意識形態領域宣傳的能力和水平。二是進一步強化******運行管理，做好******。建立好網絡宣傳隊伍，在加強業務培訓，提高網絡宣傳員的業務素質和工作技能的基礎上，利用網絡輿情監測常態化，及時回應網民關切，線上線下互動，不斷提升網絡輿論引導能力。同時加強與各部門***平臺和各級網信部門的聯系和溝通，善用網、善管網，發揮網絡正能量。三是結合新形勢下人們工作生活的變化特征，圍繞新媒體意識形態工作的本質要求，打造新形勢下新媒體黨建工作乃至黨的工作新架構。引導干部職工積極關注各級黨委政府微信公眾號，利用互聯網新媒體創建機關黨建及業務工作新平臺，做到傳播正能量，不造謠傳謠，以積極、正面的姿態去適應時代及技術的發展變化。

（四）意識形態領域基礎工作不夠到位方面

意識形態工作責任制監督檢查材料準備不充分，工作的深入、細致程度不夠，在意識形態工作研判、決策應對、責任制考核、會議記錄等方面的痕跡管理有缺失，缺少相應的流程、記錄、臺賬等。部分工作敷衍應付。部分單位意識形態工作自檢自查報告，相關內容抄襲、雷同。

整改措施：堅持把做好意識形態領域基礎工作作為意識形態工作巡查、綜合考評的重要內容，堅持做到意識形態的工作的常態化、制度化，把分析研判、自檢自查、理論學習等經常性工作做到平時，不搞敷衍、不搞突擊補資料，做到基礎工作做得實、管理工作規范化，重視意識形態工作的痕跡管理，遵循“一事一檔”原則，建立工作臺賬，制定專人認真填寫，及時形成相應的紙質及電子版資料，有針對性地進行分類管理，確保資料的連續、完整與準確性，做到一目了然。

三、緊盯問題，落實責任，確保整改全面到位

下一步，我們將按照已經確定的整改方案，堅持目標不變、標準不降、力度不減的原則，樹立“整改工作永遠在路上”的意識，常抓不懈，鞏固成效。

（一）強化思想引領，營造良好氛圍。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，進一步強化“四個意識”，進一步完善抓意識形態工作方式方法，結合工作

實際，在理論學習中注重實效，輿情引導講究方法，文化活動形成品牌，充分利用各種資源，創新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。

（二）繼續抓好整改，確保措施落實。堅持整改目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放松。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，鞏固整改成果；對正在推進的整改任務，按照既定目標和措施，保持力度，直至見到成效；對需要長期堅持的整改任務，根據制定的制度和規范，嚴格落實，定期督查，打好持久戰。

（三）著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。局黨組將認真反思總結提煉，針對存在的共性問題和工作中出現的新動向、新情況，及時分析成因，健全完善整改和防范措施。堅持抓住源頭，堅持抓早抓小，在意識形態工作常態化長效化制度建設上下功夫，不斷健全完善規范的管理制度、廣泛的監督制度和科學的考評制度，提高工作的制度化、規范化水平。

第四篇：反饋意見整改方案

封丘縣政府落實中央第八巡視組

反饋意見整改方案

（強化服務群眾意識工作）

為落實中央第八巡視組對河南省反饋意見整改工作，進一步轉變干部作風，提升行政效能，優化發展環境，有效解決群眾反映的在部分單位和機關工作人員中存在的服務意識不強，接待群眾“冷、硬、橫、推”、濫用職權、“吃、拿、卡、要”等現象，特制訂如下整改工作方案。

一、指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合正在開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強全縣黨員干部馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，進一步改進工作作風，提升行政效能，優化發展環境，努力實現機關作風明顯改進，服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化，不斷推進服務型政府建設。

二、工作目標

切實解決全縣干部作風、行政效能和服務群眾工作方面存在的突出問題，力求在四個方面取得明顯成效：

（一）機關作風明顯改進。確保機關政風、行風明顯改進，在全縣人民群眾中切實樹立良好形象。

玩游戲等問題。

4、部門利益至上，本位主義嚴重，有令不行，有禁不止等“中梗阻、下擱淺”等問題。

5、行政審批項目偏多、環節過繁、效率偏低等問題。

6、行政不作為、亂作為和以權謀私、不給錢不辦事、給了錢亂辦事等問題。

（二）整改提高階段。（2014年8月11日—8月20日）對查擺出來的問題，深刻剖析原因，找準根源，采取有效措施，制定整改方案。整改措施要切實可行，做到責任到人，確保整改工作取得實效。各單位整改方案，要于8月20日前報縣政府辦公室。

（三）督查階段。（2014年8月21日—8月31日）由縣政府辦公室、縣監察局、縣行政服務中心、縣編辦、縣政府法制辦對各單位提升行政效能、強化服務群眾工作進行集中督查，及時發現問題，掌握真實情況。

1、對作風紀律督查，主要采取暗訪形式，抽查鄉（鎮）或縣政府部門及其內設機構，查看有無違反工作紀律，上班遲到早退，工作時間擅離職守、串崗聊天、網聊、玩游戲、炒股票等從事與工作無關的事情；查看縣行政服務中心大廳、獨立辦事大廳及各鄉鎮便民服務中心辦事流程、收費標準、申請須知等便民、利民措施完善情況以及規范化管理情況。

第五篇：農機局黨組落實巡察組反饋意見整改情況匯報材料

農機局黨組落實巡察組反饋意見整改情況匯報材料

針對3月11日縣委第四巡察組的反饋意見，局黨組連夜召開全系統干部職工大會，開展“對號入座”大討論，迅速成立領導小組，制定整改方案。3月28日，再次召開巡察整改工作推進會，堅持一周一匯報，半月一督辦，一月一小結，全力推動整改工作取得階段性成效。

一、整改工作開展情況

（一)認識上求高。在大討論中，做到談認識觸及靈魂，談問題不怕露丑，談打算切實可行，談對策出自真心。一致認為，巡察整改是政治的需要，是現實的需要，是發展的需要，是責任，是考驗，是動力。一是作為政治任務。此次巡察，是縣委對局黨組“把脈會診”開出的政治“體檢表”。必須拿出“刮骨療傷”的勇氣，思想上度高重視，態度上認真堅決，行動上雷厲風行，抓好整改。二是作為當務之急。巡察組指出的問題深刻中肯、一針見血、切中要害，完全符合實際。抓好問題整改，本身就是排毒祛病、強身健體，必須主動祛除思想上的沉疴、改進作風上的陋習。三是作為一場硬仗。作風建設任重而道遠，必須端正態度、誠懇接受，照單全收，堅決糾正，多從自身找問題，多從主觀找原因，化壓力為動力，真查真改，立改立行。

(二)措施上求嚴。巡察組提出的五個方面20個問題，經過認真梳理，制訂了54條整改措施。一是領導帶頭，落實責任。局黨組成員堅持問題導向，帶頭主動落實“一崗雙責”，從自身改起，一級做給一級看，層層壓緊壓實責任，檢查報告好分管范圍內的整改工作，確保整改任務不折不扣落實到位。二是分門別類，建立臺賬。各責任單位和責任人對照整改問題，領取任務，建立臺賬，細化整改清單，對每個問題明確具體責任人和完成時限，集中匯總公示。三是動態管理，掛賬銷號。針對問題，采取動態管理、臺賬推進、掛賬銷號的辦法實施整改，完成一項銷號一項，完不成任務決不收兵，落實不到位決不放過。

(三）效果上求實。建立健全各項規章制度，堅持用制度管人管事，不斷鞏固整改成果，形成長效機制。一是舉一反三。對巡察組反饋的具體問題，擴大問題查找面，結合“兩學一做”學習教育活動，對局黨組落實從嚴治黨、六大紀律和“四風”方面進行梳理，重點排查各領域、各層面、各環節存在的突出問題，逐項加以解決。二是標本兼治。對縣委第四巡察組反饋的問題，既在治標上下工夫，對于個性問題立行立改；又在治本上不放松，針對共性問題深刻剖析根源，找出體制機制方面的“病灶”，從根源上堵塞滋生問題的漏洞。三是避免反彈。問題的整改只有起點，沒有終點；只有進行時，沒有完成時。通過明察暗訪、檢查督辦等方式，對已解決的問題加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰”，又要打好“持久戰”，始終做到力度不“松”、溫度不“降”、堅決防止問題變異和反彈。

二、整改落實情況

（一）在堅持黨的領導方面。

1、對上級重要工作和會議精神，除緊急情況立即傳達外，堅持每周一召開黨組（擴大）會議，進行傳達貫徹，并結合實際制定工作方案。

2、對局黨組部署的重要工作，定期督促檢查，并作好檢查記錄，對不能按期完成工作任務的單位和個人，進行通報批評、問責，直至移交紀檢部門處理。

3、發揮局黨組的領導核心作用，健全一個黨組，一個機關總支、6個支部的黨組織網絡，各黨支部委員（含紀檢委員）已配齊（因工會主任空缺，黨總支委員未配）。

4、加強對支部黨建工作的指導與監管，由局黨組成員掛點聯系黨支部（已發文），帶頭講黨課不少于1次，定期檢查支部黨組織活動記錄、簽到冊和學習筆記。

5、各支部都制定了黨建工作計劃，經常組織黨員開展活動，做到工作有計劃、半年年終有總結、活動有記錄。

6、建立談心談話制度。黨組書記與黨組成員每月至少進行一次交心談心，黨組成員之間每季度至少進行一次交心談心，互相提出批評意見和建議，對存在的問題及時糾正和整改。

7、健全組織生活會和民主生活會制度。每半年至少召開一次組織生活會和一次民主生活會，開展批評與自我批評，達到交流思想、溝通工作的目的。

（二）在加強黨的建設方面。

1、增強局領導班子落實黨建工作責任制的意識，將黨的建設、全面從嚴治黨融入日常管理，健全機制，做到黨的建設和農機業務工作同部署、同檢查、同落實。

2、建立局黨組中心學習組制度，制定學習計劃，堅持每月至少組織2次集中學習，雙周五下午定為集中學習時間，明確學習內容,印發學習資料。全系統在職干部職工第一季度已完成學習筆記6000字以上，心得體會文章1篇。

3、以支部為單位，開展“三會一課”等黨建活動，做到主題突出、內容豐富、資料齊全、管理規范。各支部都有專人負責活動痕跡管理，做到有方案、有記錄、有圖片、有簽到，每位黨員在《黨員手冊》上有記錄。

4、加強陣地建設，堅持思想建黨，制度管黨，落實全面從嚴治黨，各支部都修訂完善了黨建工作系列制度。

5、開展基層黨組織創先爭優活動，局黨組定期對各支部活動情況督促檢查，人事監察股加強指導，對落實好的黨支部予以通報表彰，對不能按時或者落實情況不好的黨支部，予以通報批評，并責令限期整改。

6、配齊配強了各支部紀檢委員，對少數思想素質低、不愿干事、不認真履職的進行了調整，明確工作職責，建立工作臺賬，定期督促檢查其履職情況，做到履責有痕。

7、認真落實黨費收繳制度，公開每名黨員按規定比例應繳納的黨費數額。從2017年1月份起，黨費均在每月“支部主題黨日”當天，向支部書記交納，并按時填好黨費交納記錄。開展黨費清理，補齊2015至2016年黨費。

8、建立流動黨員聯系制度，加強流動黨員教育管理，提高流動黨員的宗旨意識和服務意識，使他們增強黨性觀念,積極參加組織活動,主動交納黨費。

9、從作風建設入手，完善規章制度，嚴厲整頓機關作風，正風肅紀，嚴紀律，立規矩，增強“四個意識”。局黨組成員率先垂范，自覺履行“一崗雙責”，以嚴的措施、嚴的標準、嚴的紀律把作風建設落到實處，從上、下班環節提高干部職工紀律意識，堅決制止與工作無關的行為。

10、強化監督檢查，定期抽查通報工作人員工作紀律和履職情況，對作風方面存在問題的干部職工，視情節輕重，分別采取談話教育、調整崗位、停職待崗、追紀問責等方式進行處理。

11、牢固宗旨意識和服務意識，規范管理，堅決杜絕亂收費現象，2014年違規收取的推廣費已接受縣紀委追繳和處理，從2015年起，已取消全部收費行為。

12、為確保農機購置補貼政策規范、高效、廉潔實施，采取多種方式，加大宣傳力度，提高廣大農戶政策知曉率；制訂了《實施方案》和《經銷商管理辦法》，規范申報錄入程序；嚴格管理經銷商和工作人員，明確工作職責，層層簽訂責任狀；加強農機購置補貼資金的使用和監管，若發現工作不負責、敷衍推諉、代購代辦等行為，將依紀依規追究相關人員的責任。對廖愛梅等3名同志2016年違規行為，進行了相應處理，產生了震懾作用。

（三）在落實全面從嚴治黨方面。

1、完善黨建工作責任制，明確黨組書記是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，強化責任擔當，帶頭履行好主體責任，堅持黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，強化對權力的制約和監督，堅決糾正損害群眾利益的行為。

2、班子成員根據分工認真履行“一崗雙責”，局黨組書記與班子成員、班子成員與分管領域層層簽訂責任書，逐級分解落實任務和責任，每位班子成員履行好分管股（室）和二級單位黨風廉政建設監督責任，與業務工作同部署、同檢查、同落實。

3、局黨組每半年專題研究一次黨風廉政建設工作，每年安排一次班子成員上廉政黨課活動，每季度開展反腐倡廉專題學習。黨組書記與班子成員每年廉政談話不少于1次，深化廉政風險防控機制建設，切實增強落實主體責任和監督責任的思想自覺和行動自覺。

4、規范臺賬填寫內容，記錄落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的工作方案、工作目標、工作內容，包括廉政承諾、廉政談話、部署工作、監督檢查、執紀問責等；定期檢查，對沒有及時填寫或填寫不規范的責令限期整改。

5、嚴格執行中央“八項規定”、省、市、縣紀委有關文件精神和“三公”經費管理規定，規范財務管理，無公款送禮行為發生，加強監督檢查，發現問題，依紀依規追究責任。

6、加強對監理站公務車的管理，制定管理制度，嚴禁公車私用，嚴禁與車輛使用范圍無關公務用車，嚴禁虛假報銷車輛維護費用；嚴格執行車改規定，局領導除參加與農機安全生產有關的會議活動、檢查抽查、隱患排查，信訪維穩、防洪搶險、處理突發事件以外，沒有發生調用和借用二級單位公車的現象。

（四）在黨風廉政建設和反腐敗工作方面。

1、通過學習，提高政策水平，嚴格執行政府采購相關規定，嚴格手續，對未按規定履行政府采購程序的，一律不予報銷，并追紀問責。

2、通過巡察組發現監理站財務管理不嚴格的問題，舉一反三，嚴肅財經紀律，局機關和其他二級單位都對《財務管理制度》進行了修改和完善。

3、定期組織分管財務工作領導、財會人員、二級單位法人，學習機關事務管理局、紀委、財政等部門的文件精神，嚴把入賬報銷關，局機關和二級單位所有支出，必須先報局計劃財務股審核，再進入報賬程序。

4、對于監理站2014年在天堂寨景區發生招待費和住宿費的事件，已交由縣紀委處理。

5、拓寬監督渠道，實行事務公開、接待公開、陽光運作，接受干部職工的監督，定期由分管財務的領導和計劃財務股對二級單位財務進行審計。

（五）在選人用人方面。

1.在調整領導班子成員分工和提拔任用股級干部上，做到履行程序不走樣，堅決把好程序關，嚴格按程序辦事。

2、新進人員實行“逢進必考”，公開招考的全過程，接受社會和群眾的監督，真正實現陽光招考，擇優錄取。2013年以后，已經杜絕“近親繁殖”的現象。

對照反饋意見，由于條件不成熟，有兩個方面的問題，一時難以解決:

一是關于農機學校8名在編下崗人員信訪問題。農機學校8名在編下崗人員經常到局里上訪（去年縣“兩會”期間上訪過1次），還揚言要進京非訪，強烈要求上班。由于他們的訴求存在一定的合理性，我們做了大量細致的思想工作，定期組織開展政治理論學習，進行思想教育，掌握他們的思想動態，提高他們的思想意識。局黨組多次研究，并向有關領導和部門書面報告過，可是沒有任何一位領導和部門明確表態，我們還沒有尋求到一條很好的解決辦法和途徑，目前很難得到妥善解決。

二是關于隊伍建設缺失的問題。按照“三定”方案，局機關共有參公事業編制11個，領導班子職數5個，正（副）股級干部職數6個(空缺5人)。現有班子成員5人，主任科員、副主任科員4人，辦公室主任1人，出納會計1人(工勤編制)。如果不從二級單位抽調人員的話，各項工作無法正常運轉，臨時抽調人員（工資和人事關系仍在二級單位不變）情況，已作為“三重一大”事項向縣紀委書面報告。特請求縣委組織部、縣人社局給予大力支持，待編制空出后，采取公開招考或擇優調入等辦法，逐步解決有人無事做、有事無人做的問題。

關于二級單位股級干部崗位長期空缺的問題，我們已經同縣委組織部進行了多次溝通，由于人員身份的限制，只有等組織部關于股級干部聘任制度的出臺，才能解決。

三、今后整改打算

下一步，局黨組將繼續嚴格對照巡察反饋意見，緊盯整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以整改的實際成效取信于黨、取信于民。

一是繼續抓好自查自糾。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，確保件件有著落，事事有回音。

二是繼續抓好廉政建設。全面落實局黨組主體責任，切實履行“一崗雙責”，聚焦中心任務，敢于擔當，勇于負責，切實抓好黨風廉政建設。

三是繼續抓好建章立制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，構建長效機制，著力通過制度建設規范和促進工作。

四是繼續抓好檢查督辦。嚴明黨的紀律，落實中央八項規定精神，糾正“四風”方面存在的突出問題，加強督促檢查，真正做到以優良黨風促政風、帶民風。