第一篇：年文明單位創建工作方案

為主動推動 XXXX 年文明單位創建工作,憑據《中國農業銀行 XX 分行文明單位建設管理辦法》,聯系我行實際和本年度工作安排,特制訂本方案.一，指導思想 以科學發展觀為指導,緊密圍繞地方經濟社會發展大局,依法履行農行職責,逐漸提升金融服務能力,為構建和諧支行,推動全區經濟金融協調發展作出貢獻.二，創建目標 堅持高水準，嚴要求,以“創一流業績，建一流隊伍，育一流文化,塑一流形象”為創建工作主線,求真務實，開拓創新,推動每一個工作再上新 X 階.三，創建重點 四，主要內容（一）講政 X 抓班子,營造團結有為的 XX 環境.一是強化班子修養,保持一致增合力.堅持黨委中心組學習制度,用理論武裝思想,指導實踐.堅持 XX 集合制原則和 XX 生活會制度,采用面對面或背靠背方式舉辦批評與自身批評,努力使班子成員理論素養，黨.性修養，工作能力，業務水準明顯提升,成員之間關系融洽,班子在群眾中形象好威信高.二是強化XX 管理,公開公正添活力.修訂和完善行務公開實施辦法，職工大會制度等,為強化 XX 管理提供制度保證.施行行務“陽光操作”,凡支行重要事項須經集體研究后作出決定.舉辦提合理化建議活動,密切黨群關系,形成“心齊，氣順，風正，勁足”的生動局面.三是強化廉政建設,防腐拒變促自律.組織“X.XX 訓廉日”主題活動,舉辦金融法律法規學習和警示教育，法紀教育,一直繃緊思想防線.每季度召開一次專題會議,研究和解決黨風廉政建設方面存在的不足.完善黨風廉政建設責任制考評辦法,使廉政建設目標量化,措施細化,責任強化,考核硬化.（二）講學習強隊伍,營造建功立業的工作環境.一是著力思想政 X 教育.立足支行實際,認真設計活動載體,弘揚黨的豐功偉績,激勵員工解放思想,與時俱進.廣泛宣傳中國 XX社會 XX 理論,推動社會 XX 核心價值體系建設,采用自學，講

座，討論，參觀等方式,學黨史,談體會,寫心得.實實在在履行“一崗雙責”,將思想政 X 工作與業務工作同安排，同檢查，同考核,充分發揮思想政 X 工作潛能,把全行員工熱情煥發到愛崗敬業上來.二是凸出業務技能集訓.聯系上級行“創新金融服務,支持經濟發展”業務競賽活動,有針對性地舉辦應知，應會，應能教育,努力把員工培養成懂理論，會操作，能寫作的多面手.依靠“農行大講堂”平X 開辟絡課堂,使廣大員工人人參與集訓,天天接受教育.三是強化法紀責任意識.采用個人自學，集合輔導，知識競賽，案例剖析等方式組織法律法規學習,使廣大員工知法，守法，用法，護法.完善內控制度,對要害部門，要害崗位的風險點,定期檢查,杜 事故發生.四是完善考核激勵機制.對在文明建設中涌現出來的典型人物，提升學歷層次的員工，年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發表信息調研等施行獎勵,較好地調動員工學習和工作的主動性，主動性.（三）講創新謀發展,營造安全穩定的金融環境.一是以預防風險為支點,主動創新金融穩定工作.完善金融穩定協調工作機制,適時建立并調整金融穩定工作領導小組,反洗錢反假人民幣工作領導小組等機構,形成多部門整體聯動,快速反應機制.建立應急處置預案,完善預測預警機制,適時進行風險提示與規避.二是要多層次全方位提升農行金融服務能力和水準,著力構建涵蓋 X 府，企業，居民金融生活的政務公開，清算，科技，反洗錢等多重金融服務體系.三是以調查研究為重點,充分發揮宏觀決策的參謀作用.構建調研信息反饋絡,強化對區域經濟金融的監測分析,建立完善市場調查統計和金融調查研究體系,為地方 X 府和上級行決策提供憑據.（四）講規范保安全,營造嚴謹有序的管理環境.一是建立齊抓共管的大安全格局,把資金安全，保密和計算機安全等放進管理體系,針對存在問題,剖析根源,限期整改,跟蹤督辦.二是扎實推動支行監督機制建設,將監督管理和風險防范相聯系,提升監督管理向業務工作的滲透力.三是嚴格規范財務制度,更加深切完善接待，采購，固定資產管理辦法,主動推動后勤保證透明化，規范化,把財務費用控制在上

級行下達的指標之內,維護財務管理的嚴肅性.四是狠抓員工行為管理,將員工出勤，學習集訓，履職能力，工作業績等情形與獎懲掛鉤,推行科學嚴明的考核機制.（五）講德治促健康,營造和諧友善的人文環境.一是打牢以人為本理念,著力員工“四德”教育,切實杜 不良習氣.二是強化榮譽室，閱覽室，活動室等陣地建設,舉辦方式多樣的活動.依照員工個人愛好,分別成立讀書，寫作，攝影，體育等興趣小組,引導員工以科學的知識充實頭腦,以優美的藝術陶冶情操,以主動的運動健壯體魄.三是激發員工參與公益事業的責任感,組織央行志愿者，義務獻血，扶貧幫困，向災區捐款捐物等活動.四是召開員工座談會，離退休職工月度例會,傾聽意見,改進工作,營造和諧氣氛.五，創建措施（一）實實在在強化領導,完善創建絡.為使創建活動扎實切實地舉辦起來,在全行要形成“一把手行長親身抓,分管領導負責抓,職能部室具體抓，黨政工團配合抓”的創建工作格局.黨委要將創建工作列入重要議事日程,依照實際情形適時調整和充實創建工作領導小組成員.領導小組具體負責研究制訂工作計劃和實施方案,并組織舉辦每一個活動.各部室，點負責人要仔細履行“一崗雙責”職能,負責本單位舉辦爭創文明單位，爭當文明行員活動.與此同時要充分發揮工 X 婦組織在創建活動中的主動作用,形成全行上下共同努力，各司其職，齊抓共管，通力協作的良好局面.（二）主動保證宣傳,凸出創建氣氛.支行要通過職工大會，辦公例會等方式對創建工作進行再發動，再推動,更加深切提升干部職工參創的主動性和創造性.要增強宣傳力度,使用局域，宣傳櫥窗等載體,經常性地對每一個創建知識，活動情形，先進典型等進行宣傳,在全行營造濃郁的創建氣氛.

（三）努力學習先進,拓寬創建思路.要組織有關人員“走出去，請進來”,向先進的兄弟單位學習,學習他們優于我支行的 XX 與做法,取長補短.要適時挖掘先進，樹立典型,使創建活動學有榜樣,形成你追我趕，比學趕幫的良好局面.要組

織舉辦合理化建議活動,發動全員找差距，訂措施,在高出發點上拓寬思路,創出新 XX.（四）強化督促檢查,推動創建工作.為使創建活動舉辦得扎扎實實,必須強化對創建工作的督促，檢查.我行將定期或不定期地做好檢查，考核記錄,與此同時要自覺接受上級行對創建工作的指導，檢查與考核,努力改進存在的問題,逐漸提升工作質量,擴大創建成果,推動每一個工作取得新的成績.

第二篇：文明單位創建工作方案

尚志市聯通分公司2010年文明單位創建工作方案

尚志聯通文明單位創建工作方案

為切實抓好尚志聯通2010年文明創建工作，進一步鞏固和發展公司文明單位創建成果，確保公司文明單位創建工作再上新臺階，根據省、市公司以及尚志市政府的有關精神，結合公司實際，特制訂本方案：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，根據省、市公司以及尚志市政府提出的的總要求，以開展創建省級文明單位標兵活動為載體，以建設一流的隊伍，培養一流的作風，創造一流的業績為目標。通過創建活動的深入開展，使全公司的精神面貌有一個大的改觀，工作作風有新的改進，促進公司各項工作上水平，為通信事業發展和地域經濟做出應有貢獻。

二、規劃目標

按照文明單位建設標準，圍繞通信基礎建設和提升滿意服務以及較快的業務發展，創建高層次、高質量、高標準文明單位。力爭2010年省級文明單位創建成功，力爭公司50%的支局被命名為市級文明單位。

三、基本原則

一、深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，切實加強精神文明建設，通過學習貫徹，使廣大干部員工進一步明確開展創建文明單位活動是建設社會主義精神文明的需要，是提高公司干部隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍的需要，是建立現代企業制度的需要。通過開展創建活動，使廣大干部員工認清國家利益、企業利益和個人利益的關系，認清自己所擔負的責任，增強企業發展的使命感和責任感。

二、改進工作作風，強化服務質量。

一是切實轉變職能，增強服務意識，正確處理發展與服務的關系，學習與管理的關系，真正把主要精力放到生產經營上，放到改善服務上，全方位地為客戶、為基層、為生產服務。要堅持解放思想，實事求是，以科學的態度，努力在觀念創新、制度創新、措施創新上下功夫，不斷探索做好通信服務工作的新路子。二是加快節奏，提高工作效率。克服推諉扯皮，簡化辦事程序，加快工作節奏，急用戶所急，幫用戶所需，為用戶辦實事，辦好事。三是要加強調查研究，發揚黨的優良傳統，狠剎歪風邪氣。堅決反對弄虛作假、報喜不報憂的不良習氣。堅決克服和反對工作浮于表面，以會議落實會議，以文件落實文件，應付上級，應付群眾的官僚主義、形式主義、不負責任，擺花架子，做表面文章的現象。要壓縮會議、精簡文件、減少應酬。深入群眾，干實事，抓落實，求實效。公司領導全年深入基層一般不少于二個月，其他干部不少于三個月。

三、提高思想道德素質，增強文明意識。廣泛開展職業道德，社會公德和法制教育，重點搞好以理想信念為核心和以職業道德教育為重點的思想道德建設；進一步增強廣大干部員工的法制意識、發展意識、服務意識、文明意識。要把做好深入細致的思想政治工作同解決本公司和員工的實際問題結合起來，通過教育引導廣大員工樹立職業理想，增強職業責任，遵守職業紀律，掌握職業技能，不斷提高服務水平。各部門負責同志要率先垂范，做出表率，以實際行動營造和諧發展的好環境。廣大干部員工要立足本職，愛崗敬業，誠實守信，用心服務，奉獻社會，爭創佳績，為創建活動增光添彩。

四、以人為本加強教育，不斷提高員工整體素質。員工是企業的主人，是企業發展的動 力之源。我們要牢固樹立“用戶至上，用心服務”的理念，大力開展“三德三風”和“雙比雙爭”活動，塑造銳意進取、服務社會、文明進步的企業形象，積極開展內容豐富、形式多

樣的學習培訓，通過一系列的措施，營造出濃厚的學習氛圍，提高員工的整體素質。

五、加強硬件建設，進一步提高社會窗口建設。根據《尚志市聯通進一步提高社會窗口建設方案》，不斷增加便于客戶的硬件設施，營造來由迎聲、走有送聲、唱收唱付、文明用語、業務咨詢、業務展示、業務受理一臺清、首問負責制等塑造企業新形象的企業氛圍，實行營業場所禁止吸煙，地面清潔衛生，物品擺放有序，營業廳整潔亮麗，做到凈、齊、美。

六、從嚴執紀，搞好廉政建設。嚴禁以權以職謀私，堅決抵制用公款大吃大喝，奢侈浪費，反對利用婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財，不準搞封建迷信活動，要自覺抵制各種不正之風。

四、主要措施

1.認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，教育廣大黨員和員工逐步形成科學的世界觀，通過學習，切實把講學習、講政治、講正氣落實到各部門的工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，增強加快企業發展、深化企業改革、改善服務的責任感和緊迫感，促進公司兩個文明建設的協調發展。

2.深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,認真實踐“用戶至上，服務發展”的服務理念。把公民道德教育、職業道德、職業紀律和職業技能教育融為一體，貫穿于通信生產、經營和服務實踐活動的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德建設氛圍。同時要建立完善各工種、崗位的職業道德規范、服務標準、激勵約束機制，努力解決企業發展、改革、經營、服務、管理中的熱點、難點問題，自覺履行職業責任和對社會的承諾，增強員工愛崗敬業精神，營造文明服務的氛圍，以優質服務贏得市場和效益。

3.結合企業實際，學習和發揚優秀共產黨員的優秀品質，克服通信建設中遇到的困難和問題，培養電信員工愛崗敬業、堅韌不拔、勇于競爭、敢于實踐的精神，不斷增強企業的內部活力。

4.加大企業精神文明的建設力度，廣泛開展文明單位建設活動。各部門要認真總結文明單位建設經驗，鞏固建設成果，講質量、升等級、上水平，認真開展“文明部室、班組”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等評選活動，使文明單位建設向縱深發展。要認真做好向省、市公司和地方政府的認定、推薦工作。要將文明單位建設規劃納入企業發展規劃和企業目標管理。要把文明單位建設寓教于群眾性的精神文明建設實踐活動之中，在增強實效上下功夫，不斷提高員工素質和企業整體素質，努力塑造企業的良好形象。

5.極推進具有行業特色和企業個性的企業文化建設。研究和探索進一步加強和改進企業思想政治工作的新思路，把企業文化建設作為實現思想政治工作的有效途徑，在繼承和發揚企業優良傳統的基礎上，培養具有時代特征和鮮明個性的企業精神，并以企業精神教育激勵員工。各部門要加大企業文化基礎設施的建設。要結合實際組織開展企業文化建設的研討、交流活動，不斷總結經驗，推廣研究成果，以點帶面，爭取企業文化建設取得新成績，再上新水平。

6.切實做好宣傳工作。企業宣傳工作要緊緊圍繞“服務和發展”為中心，堅持引導、鼓勁、溝通、服務的基本方針。要建立與現代通信企業相適應的文化宣傳陣地與隊伍，要時刻注意運用新聞宣傳手段和多種宣傳形式,弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續開展學習勞模和先進事跡的活動，尋找員工身邊的“閃光點”。不斷發掘、培養有感召力的新典型。激發廣大員工學先進、趕先進的積極性，切實營造比、學、趕、幫、超的企業氛圍。

7.要進一步加強黨風廉政建設。各部門、班組和支局要切實落實反腐倡廉工作機制，以黨委統一領導、黨政齊抓共管，相關部門組織協調，各部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗工作機制和領導機制的要求。認真組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”

和科學發展觀等重要思想，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、黨風廉政教育、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。要加大查辦案件的力度，進一步規范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效。創造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的企業環境。

8.要加強社會主義文明與法制建設。各部門要對員工進行系統的社會主義文明與法制教育，增強員工的文明、法制、紀律觀念。把學法與執法結合起來，善于運用法律搞好企業的管理和經營。全體員工要在各自的崗位上，結合日常工作提高執行《電信條例》等法規的自覺性，做到：在企業做一個遵紀的好員工，在社會上做一個守法的好公民。要認真推行安全保衛責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內部治安綜合治理，確保內部穩定、安全。對外依法打擊盜竊、破壞通信設施等違法犯罪活動，保證企業通信的安全暢通。

9.要建立精神文明建設的激勵機制。最大限度地吸引廣大員工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對部門、班組和支局考核的重點內容。公司適時要對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。

五、組織領導

成立創建“文明單位”活動領導小組：

組長：毛光杰

副組長：張際云、邵英軍、李新江、劉國榮、耿冰

成員：賈可心、陳曉東、孫長陸、孫永發、黃克國、趙忠鵬、陳業軍、李公文、張立志、趙杰、朱文斌

領導小組下設辦公室

主任：張際云（兼）

成員：安晶、陳吉云、王曉星

六、主要工作任務

（一）、進一步加強公司黨委中心組學習，扎實推進黨員、干部和員工的理論學習。繼續完善校黨委中心組理論學習制度、黨支部學習制度、員工業務知識學習制度。進一步規范中心組和黨員、干部和員工的學習活動。加強員工思想政治教育隊伍建設，充分發揮思想政治教育的主渠道作用，充分發揮公司黨團和工會的重要作用。努力增強思想政治工作的針對性和實效性。

2、進一步加強領導班子的思想理論建設。堅持用最新的思想武裝黨員干部頭腦，提高執政能力和水平。切實加強公司領導班子思想、組織、作風建設，建設學習型領導班子。進一步提高領導干部理論和實踐能力、謀劃發展能力、貫徹民主集中制能力、凝聚人心能力、執行力能力。

3、繼續深入開展“黨員先鋒工程”活動。廣大黨員要積極投身到“五爭當”活動中，爭當發展能手、技術骨干、生產標兵、服務表率、學習模范，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。

4、進一步加強服務工作。深入貫徹省、市公司精神，堅持服務發展的宗旨，以提高領導干部和員工的服務意識、轉變工作作風為重點，強化服務意識，提高服務能力，努力建設學習型、服務型、創新型部門和政治素質強、業務精、作風硬的干部隊伍。

5、加強員工隊伍建設。大力開展員工職業道德建設活動，積極深入開展“五個一”活動，開展豐富多彩的實踐活動，把營造寬松、濃厚的氛圍作為重要職責抓好、抓實。

6、開展以社會主義核心價值體系為主要內容的系列教育活動。充分利用重大節慶日和紀念日開展活動，營造濃厚氛圍。通過豐富多彩的主題系列活動，以征文、演講、攝影、歌詠、書畫大賽等形式，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神，進一步提升員工的思想道德素質。

7、加強法制宣傳教育。深化“五五普法”工作，增強員工的法律意識和法治觀念，加大依法治校的力度，維護企業的穩定，創建平安、和諧企業。

8、進一步落實黨風廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉專題理論學習。

（1）公司主要負責人帶頭作反腐倡廉專題報告；

（2）以改革創新的精神推進公司反腐倡廉制度體系建設，充分發揮制度建設在懲治和預防腐敗中的重要作用；

（3）組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。通過加強正反兩個方面的典型教育，召開廉政教育報告會等多種形式，加強干部特別是領導干部的警示教育，確保黨風廉政建設人人皆知，入腦入心。

（二）在企業發展中努力實現年初的既定目標

七、具體要求

1.要采取多種形式。各部門要共同協作，采取座談會、討論會、報告會、黑板報等多種形式，開展學習討論，使活動有聲勢、有廣度、有深度、有力度、有實效，切實把“創建工作活動”組織好，開展好。

2.要聯系實際，邊整邊改。各部門一定要緊密聯系企業和個人的思想、工作實際，從自身做起，認真查找在思想觀念上，為社會為基層服務上，工作效率和工作質量上存在的突出問題，提出切實可行的整改措施。要堅持邊整邊改、注重實效，凡是能夠馬上糾正的問題，要立即糾正，暫不具備條件的要訂出計劃，限期整改。

3.要在“深”上做文章，在“廣”上用氣力，在“實”上下功夫。即在“深”上，要注意研究新情況，拿出新辦法，采取硬措施，求得新成效。在“廣”上，要善于學習好的經驗，善于選用先進經驗推動工作，使一枝獨秀的“盆景”變成“萬紫千紅春滿園”。在“實”上，要結合本單位的實際，認真抓好創建目標的落實，高標準、高質量地抓好文明單位創建工作。

4.各部門負責人為第一責任人。各部門要按照文明單位創建工作方案的要求，認真組織實施、嚴防搞形式、走過場，并注意總結經驗。務必使整個活動開展得既轟轟烈烈又扎扎實實，富有成效。

5.要充分發揮先進典型的示范帶動作用。注意運用典型，指導面上的工作，通過典型引路，達到以點成線，由線到面，整體推進，促進創建活動的經常化、制度化。

第三篇：文明單位創建工作方案

為更好地組織開展爭創縣級文明單位活動，根據縣文明單位考核標準的有關要求和縣教育局黨委新學年工作意見，特制定本方案。

一、創建總體目標

利用一年時間，在全校教職工的共同努力下，深入開展好學校的精神文明工作，力爭學校的精神文明工作再上一個新臺階。

二、創建領導小組

建立以劉奇松校長為組長，校務會其他人員及教研組長為組員的創建領導小組，負責組織實施本小的文明創建工作。

三、創建具體目標

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，不走過場，把文明創建活動貫穿教育教學工作全過程。

2、在教職工中加強政治思想教育工作，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行廉潔勤政、遵紀守法、愛崗敬業、文明服務教育，樹立良好形象。

3、經常進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽的良好社會風尚。

4、開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操，培養積極向上的人生情趣。

5、經常進行法制教育，使每名教職工都成為遵紀守法的公民，提倡晚婚晚育。

6、開展政治、業務培訓，不斷提高教職工素質。堅持依法辦事，認真完成學校各項工作任務。

7、搞好環境衛生，美化辦公環境和學習環境，創造一個舒適、優美的辦公場所和學習家園。

四、創建具體內容

1、深入扎實地開展好教職工思想道德教育實踐活動、組織開展全員技能培訓和崗位練兵活動，切實提高教職工的思想素質和業務素質。

2、嚴格執行學校首屆教代會以來通過的管理文件，依法規范辦學；修改完善各項規章制度，量化考核細則，健全長效的管理機制。

3、加強學生的法制、安全教育，深入貫徹學生守則、行為規范、學生管理條例，強化行為養成教育。

4、深入開展“五講一創”活動，即“講文明、講誠信、講發展、講素質、講質量、創業績”活動，提高教職工的綜合素質。

5、認真扎實地開展師德教育，提高師德水平。

6、搞好校內外宣傳，及時宣傳學校教育發展取得的成果。

7、開展豐富多彩的文化活動，豐富校園文化。

8、加強德育工作。加強對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育；利用多種形式對學生進行思想道德和文明行為教育，自覺養成文明行為習慣。

9、開展創文明學校、文明辦公室、文明班級、文明個人活動，定期檢查、考核、總結，年末進行評選。

五、創建保障措施

1、加強學習，努力提高職工素質。制定學習計劃，組織師生學習文明創建的有關文件和要求，把其作為德育重要內容來抓，并結合本單位的實際，運用各種形式進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公德、個個講文明”的氛圍。

2、分工負責，落實創建責任制。創建領導小組組織實施日常文明創建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。

3、開展督查，實行嚴格獎懲創建領導小組定期和不定期對創建工作進行督查，發現問題及時解決。開展檢查評比，結果及時公布。對創建工作抓得好的處室、年級、班級進行表揚和獎勵；對創建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創建工作作為重要內容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優，納入文明辦公室、文明教工、文明學生的評比，并實行相應的獎懲.

第四篇：創建文明單位工作方案

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創建“文明單位”工作方案

為全面加強社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設，強化消防官兵職業道德修養，充分發揮在打造平安武勝、構建和諧社會中的積極作用，大隊將以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，圍繞創建“文明單位”的工作目標，組織全隊官兵積極投身于西部大開發和城市建設之中，真正做到視人民為父母，把駐地當故鄉，立警為公，執法為民，嚴格依法實施消防監督，切實消除火災隱患，嚴肅查處消防違法行為，大力開展xx活動，增強城鄉居民的安全意識，深入開展大練兵活動，不斷提高公維護社會政治穩定的能力、預防和遏制事件的能力、服務經濟社會發展的能力，為促進xx經濟建設、維護社會安定和人民安居樂業創造良好的消防安全環境并做出積極貢獻，努力造就一支政治合格、軍事過硬專業隊伍。為確保創建工作順利進行，特制定如下工作規劃：

一、組織領導

(一)成立組織，加強領導。在區委、區政府領導下，在區文明辦的指導下，成立以xxxx同志為組長、其余干警為成員的創建“文明單位”工作領導小組，切實加強對創建工作的領導，責任到人，落實到位，確保創建工作目標明確，開展有序，活動經常。

（二）領導小組工作職責：

1、廣泛宣傳創建“文明單位”的意義，組織全體官兵積極參與創建活動；

2、組織制定創建規劃和創建目標，擬定實施創建規劃的步驟與措施，收集整理創建資料，裝訂成卷；

3、教育全隊干警正確處理執法與服務的關系，提高服務功能，培養干警與時俱進、愛崗敬業、樂于奉獻的精神，養成勤政為民、求真務實、為警清廉、敬業奉獻的作風，保持新時代軍人良好的道德情操。

4、組織開展好各項創建活動，并實施創建活動的考核、評比工作。

二、目標任務

按照正規化建設和“文明單位”建設的總要求，結合工作性質和實際情況，爭取年內創建區級精神文明單位。

三、創建“文明單位”工作措施

1、從教育培訓入手，進行嚴格管理，全面加強隊伍建設。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實踐行“三個代表”重要思想，增強黨的執政能力和全體官兵執法為民水平，使全隊干警的思想政治修養全面提高。加強“兩個經常性”工作，健全經常性思想工作骨干隊伍，開展經常性思想政治工作，落實經常性管理措施。創新文化建警、網絡教育和心理教育，提高管理教育的實效性。深入扎實開展“條令學習月”活動和警示教育，加強安全防事故工作，深入貫徹執行各項禁令，落實責任，強化管理，堵塞漏洞，消除死角，嚴防各類事故、案件發生，確保“三無”和高度穩定。

2、加強硬件建設，規范內務設置，抓好“窗口”建設。一方面要積極爭取政府對消防的投入，另一方面要大興勤儉節約之風，爭取投入，開源節流，擠出資金配備必要的辦公設施設備，努力改善大隊的辦公環境。要嚴格按照《部隊的規章制度的要求，嚴格內務設置，保持辦公環境的整潔、舒適和整齊劃一。要嚴格執行市提出的《便民利民十項服務承諾》，實行警務公開、簡化辦事程序、提高辦事效率，推行“陽光”作業，遵守社會公德，使用文明用語，禮貌待人，熱情服務，樹行業風范，使前來舉報、投訴、辦事的群眾和業主有賓至如歸的感覺，樹立消防部門良好的“窗口”形象。

3、抓好業務工作，規范執法行為，提高依法行政水平。一是要按照消防安全“四進”的要求，大力開展消防安全進學校、進社區、進企業、進農村活動，要充實和壯大消防安全宣傳隊伍，充分發動村社干部加入到宣傳隊伍中來，加大宣傳力度，不斷強化城鄉居民的消防安全意識。二是加大執法力度，對那些存在火災隱患不及時整改、無視消防法律法規、淡漠人民生命財產的安全的單位和個人，要堅決予以處罰，該停業的停業、該停工的停工、該關閉的關閉，絕不能姑息遷就，要將火災隱患消除在萌芽階段。四是加強公共消防設施建設，要按照《條例》的要求，一方面爭取政府對公共消防設施的資金投入；另一方面按照“誰受益、誰投資”的原則，加快市政消防栓建設步伐，快補“舊帳”，不欠“新帳”，同時加強對相關部門和單位的監督，強化對市政消防設施的維護和保養，努力提高城鄉和各單位防御火災的整體功能。

4、深入開展崗位大練兵活動，努力提高隊伍處置各類災害事故的水平。一是整合社會消防資源，努力提高火災防控能力和消防隊伍滅火作戰能力，大隊按照區府《武勝區群死群傷火災事故社會搶險救援預案》的要求，不斷加強消防隊伍建設，提高隊伍整體作戰水平，整合社會力量，將通訊聯絡方式、消防力量、裝備數量一一登記造冊，建立健全應急處置機制。二是深化崗位大練兵活動，加強業務理論的學習，提升指揮員、調度員、通訊員、戰斗員“四大員”的滅火救援組織指揮、調度和技戰術實施能力，適時開展夜間等特殊環境下實戰演練，力爭做到人與裝備的最佳結合，滅火救援戰斗與指揮的最佳結合。三是加強戰訓基礎工作。大隊認真貫徹《公安消防部隊執勤戰斗條令》，加強和改進“六熟悉”，實施“分訓制”，堅持訓練跟著任務走、訓練跟著裝備走、訓練跟著崗位走，抓好分專業、分崗位的戰斗員訓練，合理安排訓練內容和時間，切實提高戰斗員技術操作能力、個人防護能力、正確實施指揮員作戰意圖的能力，進一步規范周安排表、值班日志、出動命令等基礎資料，完善滅火作戰提示卡制作，修訂完善滅火應急疏散預案，努力提高“打大仗、打惡仗”的能力，全力保護人民群眾的生命財產安全。

第五篇：xx創建文明單位工作方案

玉州區委政法委創建文明單位工作方案

（2011年）

為進一步深入貫徹落實上級有關精神文明創建工作會議精神，按照文明單位的基本標準和上級部門的要求，現結合本單位實際，研究制定各項有力措施，安排部署2011年的精神文明創建工作，動員全單位員工振奮精神，團結拼搏，扎實工作，為加強公司精神文明建設作貢獻。

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，大力推進和諧文化建設，推動企業向前發展，為建設富強、民主、文明、和諧玉州貢獻力量。

二、創建目標和創建主題

創建目標：通過一系列的活動措施，增強政法委的社會穩定意識，凝聚單位力量，樹立政法形象，提升產品質量，爭取進入中央文明單位的行列。創建主題：“以政法文明為動力，提升政法戰斗力”。

三、主要措施

1、健全機制，落實責任。要建立黨一支部統一領導、黨政群齊抓共管、各科室各負其責、全委上下積極參與的領導體制和工作機制，形成一把手負總責、分管領導具體抓、班子成員合力抓，層層落實工作責任，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

2、加強政治理論學習，提高思想政治水平。深入學習馬列主義、毛澤東思 1

想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習黨章，貫徹實施黨章，通過加強政治理論學習，引導黨員干部在根本立場上堅持黨性原則，在政治態度上堅持以民為本，在行為準則上堅持依法行政，自覺做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，永葆黨的先進性。

3、加強思想道德學習，提高思想道德素養。組織黨員干部學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展社會主義榮辱觀學習討論活動，提倡并開展以“告別不良行為、爭做文明公民”為主題的系列素質教育活動，積極參與大院環境衛生專項整治活動，修訂完善《玉州區政法委工作人員手冊》。等行為規范，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本行為規范成為委工作人員的自覺行為。

4、嚴格管理，落實責任，夯實安全生產基礎。2011年，要以精神文明創建為契機，以加強社會穩定為重點，通過各種宣傳、學習、管理手段，不斷強化干部的維穩的意識，做到設備既要“安全可靠”又要“經濟環保”，為建設安全、環保型企業奠定良好的基礎。

5、強化設備管理，狠抓質量。進一步加強設備管理，加強生產檢修、運行管理，確保設備安全、可靠、可調，建立設備管理的長效機制，不斷提高機組的運行經濟性和安全性。

6、精細內部管理，不斷提升企業管理水平。全面、深入實施精細化管理，規范管理行為，細化管理流程，抓好制度建設、計劃執行與績效考核，促使公司的各項管理工作更加科學化、規范化、標準化。

7、規范經營，不斷提高企業經濟效益。要拓寬思路，與時俱進，千方百計做好市場業務工作，廣泛拓展渠道。加強染整原材料采購管理以及財務、審計

等方面管理，進一步控制生產成本。

8、要鎖定發展目標，加快發展進度，全力推進企業的擴大經營，抓住有利發展時機，實現企業大發展、快發展，增強企業的可持續競爭力。

9、創新機制，優化結構，實現企業健康發展。要進一步創新經營理念，創新經營機制，尋求新的經濟增長點，把工作重點放在產品的質量、能源的節約上，全面推進企業健康發展。

10、強化班子，錘煉隊伍，促進企業和諧發展。以塑造企業良好形象為主線，以建設和諧企業為目標，積極響應“黨群一體化”建設的有關要求，努力組建黨、工、青、團、婦組織，實現精神文明建設和思想政治工作協調并進，為公司的改革和發展提供堅強的組織保證、政治保證。

xxxxx有限公司

2010年x月x日