篇1：崗位工作職責

1. 制定和實施公司總體戰略和年度經營計劃

a) 領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境進行調整

b) 組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革

c) 依據公司戰略規劃，制定公司年度經營管理計劃，報行業集團審批

2. 分解指標和對經營活動的監督檢查

a) 根據行業集團下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，通過組織協調，授權各分管部門組織實施，確保年度經營指標的全面落實

b) 負責召集辦公會，通過各部門的工作報告，監督檢查經營管理項目的執行情況和公司財務收支計劃的執行結果，提出有效的糾正措施，確保年度經營目標的實現

c) 依據市場環境的變化趨勢和公司內出現的問題，召集經營管理專題決策會議，對經營目標和經營管理措施提出調整、修訂方案，重大調整方案，如新的業務方向選擇，組織管理體制的變革等，報行業集團審批后組織實施

3. 專題匯報

負責定期參加行業集團會議，對公司年度經營管理計劃執行情況和重大經營管理項目的實施情況作出專題匯報，以確保公司各項工作得到行業集團的認可和支持

4. 建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系

a) 主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整

b) 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀

5. 領導行政人事部、財務部、工程部、招商營運部、辦公室等部門開展工作

a) 領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策

b) 領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務決策，審批重大財務支出

c) 領導建立健全行政與后勤管理制度

6. 主持公司日常經營工作

a) 代表公司參加重大業務或其它重要活動

b) 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員

c) 負責處理公司重大突發事件，并及時向行業集團匯報

7. 根據工作需要，完成行業集團交待的其他工作

篇2：崗位工作職責

1、制定公司業務發展規劃和工作目標，并協助分解落實。

2、負責組織公司重要文件，管理制度，年度計劃和工作辦法的制定，負責相關文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。

3、負責公司人事管理工作，對公司人員實施工作考核，落實公司員工各項工資福利待遇手續，制定人力資源管理工作規劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實施。

4、制定員工崗位設置、以崗定編，以崗定薪，并組織實施。

5、依法與員工簽訂勞動合同，維護公司和員工雙方合法權益，做好人力資源管理。

6、負責公司對外宣傳、形象設計、策劃交流、樹立良好的公司形象。

7、負責公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環境。

8、負責管理維護好公司網絡系統，搞好公司網站，公司局域網的管理建設。

9、組織公司辦公會議，承擔股東大會，董事會的組織召開。

10、協調域外機關各部門的關系，進行對外業務宣傳，組織開展企業文化和精神文明建設。

11、收發各類文電，審核并印發公司文件。

12、負責和加強公司印章的使用與管理，負責各種重要憑證的管理;

13、負責公司的黨工團，員工之家的工作開展工作。

14、提供公司員工餐飲、公務交通、會務服務、公務接待等后勤保障服務。

15、負責辦公營業場所的日常管理，安全，衛生，綠化等環境保護等的管理，低值易耗品的采購。

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篇3：崗位工作職責

直接上級：售后主管

根據員工實際工作能力，將其分為三個等級，本部門所有職員在晉升方面享有均等的機會。

(1)初級售后服務人員要求：

1. 熟悉圖書館學的基本知識以及圖書館工作流程和實際操作。

2. 熟悉軟件的安裝和使用。

3. 能獨立出差進行軟件安裝和操作培訓，并能取得用戶認可。

4. 能解決客戶簡單服務電話。

5. 了解基本的弱電知識

初級售后服務人員職責：

1. 負責產品售后的裝機服務。

2. 負責圖書管理員培訓班輔助教學。

3. 負責接聽電話并做好電話記錄、辦公室接待工作。

4. 負責簡單文檔的處理。

5. 完成部門主管分配的所有工作。

6. 完成弱電的基本安裝

(2)中級售后服務人員要求：

1. 掌握圖書館工作流程和方法。

2. 掌握軟件的安裝和各功能操作。

3. 能獨立出差進行軟件安裝和操作培訓，并能取得用戶認可。

4. 熟悉軟件的運行環境(Windows 2000和SQL Sever),能勝任技術服務工作;或者能較好的進行圖書管理員的培訓，并能取得用戶的認可。

5. 能完成弱電設計與安裝，售后服務。

中級售后服務人員職責：

1. 負責公司產品的售后裝機服務。

2. 負責圖書管理員培訓班的教學活動。

3. 負責產品的售后技術服務。

4. 完成部門主管分配的所有工作。

5. 能獨立完成弱電系統的安裝與調試

(3)高級售后人員要求：

1. 掌握公司產品工作流程和方法。

2. 掌握公司產品的安裝和各功能操作。

3. 能獨立出差進行軟件安裝、操作培訓。

4. 熟悉軟件的運行環境(Windows 2000和SQL Sever),能勝任技術服務工作。

5. 能完整進行公司產品的培訓。

6. 有豐富的知識，能勝任多項工作。

7. 具有豐富的弱電知識，能獨立完成項目經理的工作職能。

高級售后服務人員職責：

1. 負責本部門新員工的技術培訓指導。

2. 負責公司產品培訓班的教學活動。

3. 負責公司內部計算機技術支持，例如公司網站管理。(視各人能力而定)。

4. 負責產品的售后技術服務。

5. 完成部門主管分配的所有工作。

6. 完成弱電系統設計與安裝，售后服務。

篇4：文秘崗位工作職責

1、負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草公司工作計劃總結、會議紀要、簡報，協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的狀況;

2、整理總經理簽發文件，做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等，保管使用印鑒;

3、做好部信件登記、分發、寄發工作，受理信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領導匯報;

4、做好辦公室文書檔案管理工作，如：有關文件收發、登記、傳閱、下發和年終清理、立卷、歸檔工作;辦理定購和發放各種學習材料;

5、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文件;

6、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

7、總經理活動、內外部接待的安排、報銷單的整理等工作;

8、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務活動;

9、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;

10、嚴格執行保密制度，做好各項保密工作;

11、協助總經理收集、分析公司主要數據及整合信息;

12、協助總經理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協調與溝通;

13、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;設計并完善公司人力資源結構;

14、了解相關法律與法規(如：公司法、合同法、勞動法、世界貿易組織法等)，為公司帶給可行性方案，做好領導的參謀和助手;

15、完成總經理交辦的其他工作;

篇5：文秘崗位工作職責

承擔全處日常行政事務、綜合協調職能，其主要職責為：

1、調查研究，參與提來源工作計劃與總結。

2、認真組織落實處辦公會議構成的決定、決議;組織協調綜合性工作和各科工作關系;協助處領導做好日常行政工作;

3、參與制定后勤管理各項規章制度，并督促檢查各項規章制度的執行狀況;

4、承擔本處的文秘、檔案工作及印章的使用、保管。

5、負責文件、資料的保管與流傳，處日常工作的檢查與督促辦理。

6、負責做好宣傳工作，及時反映處工作動態;

7、做好全處職工年終考評、各種評優評獎、職稱申報審核等工作。

8、協調內外關系，掌握各科室的'工作信息，及時協調解決有關問題。

9、負責對處退休、調離等人員辦理離職交接手續的監督工作。

10、完成處領導交辦的其它工作。

篇6：船務崗位工作職責

1、在船長的領導下，負責全船的安全生產、行政管理，技術業務、生產計劃、思想教育等工作。貫徹執行各項規章制度和安全操作規程，服從調度命令，完成上級交給的各項任務。

2、保持船體結構、艙面設備及工具處于良好狀態，保管好船舶技術資料和文件，編制各種預防、檢查計劃和修理計劃，并做好各項記錄。

3、參與船舶維修和工具保養，并負責保管、防火、救生等設備工具以及海損應急材料，并保證貫徹防火、防水措施，配合水手一道做好船舶加水、排污工作，()并負責監督檢查。

4.態度和藹，禮貌待客，語言文明，熱情服務，對乘客提出的問題耐心回答，態度不得粗暴或與客人發生爭吵，照顧好老弱病殘游客，不斷提高服務質量。

5.做好游船清潔衛生工作，主動做好游船的維修保養和進廠修理。

6.認真填寫航行日志和各種有關記錄，做好交接班工作。

篇7：船務崗位工作職責

1、根據客人訂單的S/W時間及工廠的貨期，提前向客人指定的貨代訂倉。

2、收到SO后，安排工廠根據客人的相關要求裝柜及走貨事宜。

3、并及時的提交SI?? 給貨代，安排支付相關費用給貨代。

4、核對提單，并保證單證相符

5、收到正本提單后，如TT則收到款項后。安排寄單給客人清關，如LC單，則根據LC的要求。準備全套的文件交單到銀行。

5、根據客人的付款方式（TT,LC)的不同，來制作相關的`文件.一般包括INV,PL,等。

6、單證及文件的整理及歸檔等

篇8：副總經理崗位工作職責

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

2、將公司內部管理制度化、規范化;

3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

5、開展企業形象宣傳活動;

篇9：副總經理崗位工作職責

1、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

2、指導公司人才隊伍的建設工作;

3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

5、完成總經理臨時下達的任務。

篇10：護林員崗位工作職責

一、宣傳、貫徹我國有關保護森林的法律、法規、規范性文件和規章制度。引導當地群眾提高森林保護意識;

二.每月在站上班與住宿時間應達到場20天以上，正常休假不超過10天(含回家的時間，但進站必須在上午10時以前)，如有法定假和年休假除外。

三、巡護森林時，應檢查進入林區人員是否攜帶火種或在林區野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，及時向分管場長匯報。

四.保護好護林站房屋,生活用具設施,搞好護林站房屋周邊的衛生.

五、發現火情及破壞森林資源行為，應做到第一時間趕往現場，了解情況，及時組織處置并立即報告。

六、協助林場工作人員做好營造林調查規劃設計和檢查驗收、林木采伐管理;森林資源調查;森林病蟲害防治等工作。

七、協助有關部門調查森林火災、破壞森林資源案件及森林病蟲害災情。

八、保證做到責任區內無侵占林地，盜伐林木嚴重的事件發生，切實保護好管理責任區域內的一切資源。

九、必須保證手機通訊的通暢，尤其在重點防火時期。

十、應維護管護區林區便道的通暢，加強對來往車輛的檢查，發現可疑車輛不能放行，并及時向場部匯報。

十一、每月如實向場部書面報告一次管護區的管護情況，每季度書面總結本季度工作1次。

十二、護林員不得擅自離崗或空站，離崗或空站1次，予以經濟處罰100元，2次予以經濟處罰200元，3次予以轉崗，具體落實到直接責任人。

篇11：護林員崗位工作職責

一、積極配合分場場長工作，努力完成工作任務。

二、按時上下班，做好責任山場竹木的守護巡查。

三、熟悉和掌握分管山場情況，每月對巡山護林、失盜木竹情況進行自查登記，做到心中有數。

四、認真做好看護山場的防火工作，加強巡視和防范，及時消除火災隱患。

五、對分場的責任山場出現失盜情況，要及時反映匯報，保護現場，摸清情況，主動配合有關部門查明失盜原因。

六、嚴格考勤制度，做到有書面請假，不超假，模范遵守場規場紀。

七、按規定在分場住宿，不擅自離場外出。

八、加強學習，嚴格要求自己，愛護公物，遵紀守法。

九、團結互助，尊敬領導，做一名優秀的護林員。

森林防火辦公室工作職責

1、負責制訂全城區森林防火有關管理制度和具體辦法;

2、制訂各項工作計劃，組織檢查指導鄉鎮森林防火工作，籌備森林防火指揮部成員例會;

3、負責森林防火基礎設施設備建設規劃和計劃，儲備、調撥森林防火各種物資設備，負責滅火機具和通信器械的檢修;

4、制訂森林防火撲救預案，協調、組織、指導撲救重特大森林火災，協助查處火災案件，參與界定森林火災事故責任;

5、負責做好森林防火科學研究，推廣森林防火技術，負責有關業務培訓、打火隊伍培訓工作;

6、負責處理森林防火案件的來信來訪，火災統計匯報、檔案管理;

7、協調做好森林火險天氣預測預報和發布森林火險信息。負責內務監督管理，做好值班檢查;

8、承擔城區人民政府、局領導交辦的其它工作。

篇12：殘聯崗位工作職責

1、準確調查、掌握殘疾人的狀況和需求;

2、核發《中華人民共和國殘疾人證》;

3、密切聯系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務;

4、團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量;

5、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人;

6、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、扶貧、文化、體育、科研、用品供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，促進殘疾人“平等、參與、共享”;

7、協助政府研究、制定和實施殘疾人事業的法規、政策和計劃，對有關業務領域進行指導，發展和管理殘疾人事業;

8、承擔政府殘疾人工作協調委員會的日常工作，做好綜合、組織、協調和服務工作，加強殘疾人事業的交流與合作;

9、負責對各類殘疾人社會團體組織進行監督管理;

10、完成上級交辦的其他工作。

篇13：殘聯崗位工作職責

一、貫徹執行有關殘疾人事業的法律、法規和政策，結合本地實際,積極協助政府研究、制定、實施殘疾人事業的發展計劃、規劃、政策和措施，落實各項優惠殘疾人的政策和規定，發展和管理殘疾人事業。

二、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，全心全意為殘疾人服務。

三、宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，弘揚人道主義，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。

四、團結教育殘疾人遵紀守法，履行應盡義務，發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量。

五、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、職業培訓、文化、體育、用品用具供應、福利保障、無障礙建設、殘疾預防、社會募捐和社會服務工作，創造良好的環境和條件。

六、做好殘疾人信訪、維權工作，開展殘疾人事業的對外交流。

七、認真組織好“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“國際聾人節”、“國際盲人節”等活動，組織好“紅領巾助殘”、“結對幫扶助殘”以及適合當地特點的助殘活動，發動社會力量，深入開展“幫、包、帶、扶”活動，促進扶殘解困工作走向社會化。

八、準確調查、掌握殘疾人的狀況和需求，建檔立卡。

九、承擔政府殘疾人工作委員會的日常工作，搞好綜合組織、協調和服務工作，指導各村(居、社區)殘協開展工作。

十、完成黨委、政府和上級殘聯交辦的其他工作。

篇14：教師崗位工作職責

1、認真學習教學大綱、新課程標準及有關政治教學的指導材料，認真鉆研教材，不斷改進教學法，提高課堂教學效果。

2、認真備課，努力做到四備：備教材、備學生、備大綱及新課標、備時政。

3、教學中，態度要誠懇，過程要嚴密，內容要科學，方法要生動，要求要嚴格，效果要明顯，講理論要深入淺出，作結論要正確清楚。

4、教學中要處理好師生關系，既注意調動學生學習政治的積極性，同時又不失去教師應有的主導地位。

5、教師要潛心鉆研業務，積極動手、動腦，逐步做到教具自制與購買互補，提高使用教具的水平;認真學習計算機操作，不斷增強使用現代教學手段的能力。

6、認真布置、批改作業，及時糾正作業中的錯誤;注意嚴格要求與減輕學生課業負擔相結合，不斷豐富學生基礎知識，努力提高學生的政治覺悟和理論水平。

7、認真組織好月考，注意及時反饋，針對不同層次學生分類輔導，使每位學生在原有的基礎上都有所提高;要做好平時采分記錄，積極推行文科綜合評價制度。

8、組織好政治學科課外興趣小組活動，積極地開展一些有意義的活動，拓展學生的知識面，提高自學能力和分析判斷能力;活動中要引導學生動口、動手、動腦，并做好記錄。

9、認真組織參加各種競賽活動，力爭取得好成績、好名次;指導學生寫好政治小論文。

10、積極參加教研組活動，踴躍參加相互聽課和集體備課活動，創造條件與其他學校同行切磋教學經驗，提高教學水平;按時、按量、按質地完成提交與政治教學有關的計劃、報表、論文和總結。

11、努力學習思想政治理論，有計劃地學習教育學、心理學、邏輯學，拓寬自身知識面，加強業務進修，在教改試驗中，不斷更新知識，以適應時代和社會的發展要求，促進教學水平的不斷提高。

【教師個人年度工作總結范文】

本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本學期的教學經驗及教訓。

一、政治思想方面：認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面：要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情況。 組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生 ，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

三、工作考勤方面：我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在本學年的工作中，我取得了一定的成績：輔導的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎，我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號，為語文網絡資源設計的腳本獲山東省三等獎，輔導的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎，輔導王家帥在小學全國英語競賽中獲三等獎。 “進無足赤，人無完人”，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時考試較少，語言不夠生動。考試成績不穩定等。

走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

[教師崗位工作職責]

篇15：教師崗位工作職責

1、努力貫徹外語教學的實踐性原則，堅持用英語上課，不斷激發學生的學習興趣，調動學習英語的積極性，努力提高課堂教學效率。

2、認真搞好早自修輔導，對學習困難生要給予關懷和幫助;作業批改方式可靈活變動，或全收全改，或部分批改或學生自評互改，搞好評講工作，其中全收全改的次數不低于60%。

3、考試、考核工作要逐步做到客觀、科學，有利于改進教學，每次考試后，做好評卷工作，認真做好質量分析，以便改進教學。

4、抓好外語第二課堂活動，在培養興趣、提高運用語言的能力上下功夫。

5、努力搞好在職進修，重點放在提高語言實際應用的能力上。辦法是：多讀一點，多聽一點，多用一點。

6、負責學校有關外語翻譯工作。

7、負責“僑聲中學常用英語500句”的傳播工作，提高師生英語口語水平。

篇16：成本會計崗位工作職責

1、負責家具成本的核算，跟進項目要求，對產品結構和材料進行分析，計算出真實的生產成本;

2、負責家具產品成本的管控，對產品原材料的采購、生產、運輸及安裝進行全過程的監管和控制;

3、參與產品研發，根據家具產品的定位和需求，提供專業的報價意見，并給廠家設計師提供專業的設計參考;

4、參與家具驗收標準的制定。

篇17：成本會計崗位工作職責

1、負責與海外同事確認銷售、進銷存數據、日常報銷費用;

2、負責對公司各種資產的監督管理工作;

3、負責編制公司月度、季度和年度的成本分析報表;

4、完成領導交辦的其他工作。

篇18：人事主管崗位工作職責

1、組織和執行招聘計劃;

2、維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息;

3、執行招聘、甄選、面試、選擇、培訓、安置工作;

4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

5、完成領導交代的其他任務。

篇19：人事主管崗位工作職責

1.協助公司人力資源工作的建立、執行招聘、培訓等人事程序或規章制度;包括但不限于招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等方面;

2.崗位主要工作為制定及執行公司人力資源培訓、薪酬、招聘;

3.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，;