第一篇：感悟干事“秘訣”,練就成事“神功”大全

“飛雪連天射白鹿，笑書神俠倚碧鴛。”在金庸先生的武俠世界中，九陰真經、連城訣等絕世武功秘籍一經出現，便立刻引發江湖風雨。基層干部必須學深悟透習近平總書記提出的，年輕干部要“提高解決實際問題的能力”，想干事、能干事、干成事的“武功秘籍”，在基層練就奮進“十四五”的“絕世神功”。

叩問初心，堅定信念，感悟“欲濟蒼生未應晚”的“想”字訣。干事的前提是想干，有為的前提是想為。年輕干部要不斷增強想干事的政治自覺和思想自覺，要弄清楚自己為什么想干事、怎么才能想干事、想干什么樣的事。要牢記中國共產黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。要堅持與時俱進，用新思想新理論武裝頭腦、指導實踐，補足精神之“鈣”，鑄實信仰之“魂”，練就“金剛之體”，既重形更重實，切忌走過場、裝樣子，用新瓶裝舊酒。要堅持以人民為中心，樹牢宗旨意識、服務意識，擺正位子、撲下身子，深入基層、融入群眾，多聽群眾呼聲，多想群眾心事，及時為群眾解決“急難愁盼”。

提升本領，履職盡責，感悟“一劍光寒十九州”的“能”字訣。沒有“金剛鉆”，就干不好“瓷器活”。年輕干部要在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練中鍛造政治力、工作力、落實力，補齊“短板”“弱項”，克服“老辦法不能用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的本領恐慌。要在其位、謀其政，堅持干什么學什么、缺什么補什么，立足崗位，明晰職責，做到到位不缺位、定位不錯位、補位不越位。要始終保持清廉本色，守住法律底線、紀律紅線、道德高線，干干凈凈做事，清清白白做人。

善作善成，聚沙成塔，感悟“吹盡狂沙始到金”的“成”字訣。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。年輕干部在奮進“十四五”、實現民族復興的過程中，要有“行有不得，反求諸己”的境界，堅持從我做起、關鍵在我、成敗在我。要從大處著眼、小處著手、細處著力，發揚“釘釘子”精神，一抓到底、真抓實干，把關乎群眾利益的事情做到件件有落實、事事有回音。要甘當新時代的“螺絲釘”，摒棄個人英雄主義，樹牢集體意識，發揮工作合力，不“跑”不“要”、勇于奉獻，把個人小我融入黨和國家復興發展的大我之中。

江西省撫州市廣昌縣委組織部李京

第二篇：余心聲論想干事能干事干成事

余心聲：論想干事能干事干成事 一

總有一些話語發人深省，總有一些警句被人牢記。

在省第十次黨代會上，省委書記石宗源同志在報告中說的一段話，贏得全場的熱烈掌聲。這段話就是：“讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”；“反腐倡廉，既要治貪，又要治庸、治懶，堅決反對拿錢不干活、當官不作為。對占著位置不盡責、不干事的，要果斷進行調整，絕不能讓我們的事業耽誤在貪官、庸官、懶官手中。”

這段話為什么引起強烈反響？因為它針砭了時弊；因為它道出了干部群眾的心聲；因為在落實省第十次黨代會精神、推進全省經濟社會發展歷史性跨越的過程中，我們特別需要有一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。

二

干事是一個人成長進步的前提。“實踐出真知”，一個人只有通過干事，才能增長才干，增長智慧；一個干部只有多干事、干成事，才能為群眾所認可，為工作所需要，才能在更寬廣的舞臺上展現自己。

干事是一個單位、一個部門的基本職責。“有位”必須“有為”，“有為”才能“有位”。一個單位、一個部門只有認真履行職責，切切實實把事干成、干好，讓黨和人民滿意，才能提升自身地位。反之，不思進取、無所作為，這樣的單位、部門只能是暮氣沉沉，缺乏生機與活力，當然也就不可能有地位。

干事是一個地區發展的希望所在。干事才能創業。一個地區的發展，不是喊口號喊出來的，不是說大話說出來的，必須通過干部群眾辛勤勞動，一件事一件事干，一點一滴積累。否則，經濟社會就不可能發展，城市農村就不會“舊貌換新顏”。

正如鄧小平同志強調：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家”。

三

要讓想干事的人有機會。

想干事，是不懈追求、奮發有為的精神狀態，是將理想化為現實的謀劃、求索和動力。想干事的人以事業為生命的寄托，以工作為無上的樂趣，他必然會積極進取、鍥而不舍，努力在干事中展示和實現自己的人生價值。

對一個干部來說，想干事的愿望，來自于“在其位、盡其責”的事業心和責任感，來自于促進發展的緊迫感，來自于心系群眾的公仆情懷。特別是在貴州這樣的西部省區，發展的任務艱巨繁重，給人壓力，也催人奮進。各級領導干部更要牢牢樹立憂患意識、責任意識，自覺將搶抓歷史機遇、加快經濟發展、改善人民生活作為從政的崇高理想和現實追求。

一個總想著干事，千方百計要把事做成、做好的干部，一定是一個境界高遠、事業心強，把老百姓裝在心中的干部。對這樣的干部，要最大限度地為他們創造條件和提供機會，以利他們充分展現才華。特別是對于年輕的同志，要交任務、壓擔子，使他們在干事的過程中受到鍛煉、經受考驗，增長才干，嶄露頭角。這樣，就能在干事中發現、培養和檢驗人才，優秀的人就能冒得出、站得起、立得住，而庸碌怠惰的人、要官不作為的人、干事不稱職的人也就會暴露出來，終將被淘汰出局。

四

要讓能干事的人有平臺。

做任何工作，光喊重要不行，光有熱情不夠，光表決心也沒用，必須有干事的本領、有務實的能力，用行動來說話，用實干來證明。能干事，關鍵是要有執行力、操作力，把工作落到實處。當前，各地各部門要貫徹落實好省黨代會精神，就必須在結合實際上下功夫，使工作更富創造性，思路更具前瞻性，發展更具主動性；如果不顧實際情況，要么生搬硬套，要么隨心所欲，那也許是在干事，但肯定算不得能干事。

我們對通過提供機會而發現的優秀人才、通過公平的競爭機制而涌現出來的佼佼者，要打破常規，及時使用，把他們用在最適合展現其才干的崗位上，對那些素質好、有潛力、適合做領導工作的同志，要充實到各級領導班子中去。只要有真才實學，想干事、能干事，只要心里裝著人民、被群眾所認可，就不應受年齡、資歷、學歷的限制，就要唯才是舉、唯才是用，讓他們的智慧和才華得到充分發揮，通過他們的辛勤耕耘給老百姓帶來實惠。

五

要讓干成事的人有地位。

想干事、能干事，還必須干成事。一個人只有干成了事，才能證明他能干事，也才說明他真正想干事。這一點，應當成為我們評判干部特別是領導干部成敗是非的主要依據。

有的人想干事，但總成不了事。怎么才能干成事呢？必須尊重科學、尊重規律，把干事的勇氣建立在服膺真理、尊崇科學的基礎上；必須善于團結大多數人一道干事，得到大多數人的支持；必須講究干事的藝術、干事的方法，既有原則性，又有靈活性；必須有堅定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闖的氣魄，不為困難所嚇倒，不為非議所動搖。不這樣做，就很難把事情辦成、辦好。

干成事，要辦群眾急需的事，辦多數人受益的事，辦起長遠作用的事。干沒干成事，必須由實踐來檢驗，由人民群眾說了算。如果工作不講大局、決策不講科學，習慣做表面文章，熱衷于擺花架子，搞“形象工程”、“政績工程”，那就不僅不是政績，反而是敗績、劣績。

一個人付出了勞動，取得了成績，就應當得到褒獎、重用、提拔，給予相應的物質和精神待遇。老百姓的口碑是最純實的考察，也是最高的評判。要營造良好的環境，對干成事的典型進行大力宣傳、報道，表彰他們的先進事跡，使這樣的人感到光榮，受到尊重，并通過他們的示范和引導作用，使越來越多的人將注意力和心思用到努力干事上來。

六

反腐倡廉，既要治貪，也要治庸、治懶，讓那些“拿錢不干活，當官不作為”的“貪官”、“庸官”、“懶官”沒有機會、沒有平臺、沒有地位。

貪官損公肥私，亂干事、干壞事，其危害被人們充分認識，老百姓痛恨貪官，黨紀國法不容貪官。“庸官”缺乏干事能力，往往“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”，看樣子是在工作，實際上碌碌無為，他們要權勁大力足、干事乏力無術；說的時候好像一、二、三頭頭是道，但說的都是似是而非、含糊其辭的話、沒有錯也沒有用的空話、廢話、套話，一較真就講不清楚，窘態百出??“懶官”只當和尚、吃齋飯，不敲木魚、不撞鐘；習慣于坐在房間里，要么不思考問題、不琢磨事，要么搬弄是非、老琢磨人，要么照抄照搬、拾人牙慧，只有唱功、沒有做功??這樣的“庸官”、“懶官”與貪官一樣危害極大，在一定程度上對事業的危害更大，因為它使本可抓住的發展機遇丟掉，本可加快發展的速度降低。如果不下決心整治，長此以往，就將損害黨和政府在人們心目中的形象，動搖全省廣大干部群眾實現歷史性跨越的決心和信心。

古人云：“國家大事，唯賞與罰。賞當其勞，無功者自退；罰當其罪，為惡者咸懼”。治庸、治懶，必須樹立以貢獻論英雄、無功就是過的理念。要制定和落實目標清晰的責任制，將每個崗位的責任具體化，切實解決各項任務“誰來落實、怎么落實、何時落實”的問題。要制定和落實賞罰分明的激勵機制，對工作干得好的部門和個人論功行賞，對遲遲不能落實任務的予以處罰，真正做到功過分明，絕不能干和不干一個樣、干好干壞一個樣、干多干少一個樣，切實改變只獎不罰、“有教無誅”、“只教不誅”的現象。

領導干部的職位不是職業而是事業，不是為解決就業和待遇而設置的，而是黨的事業的需要，是人民對你的信任和重托。必須以“為”定“位”，只認成績不認人，只認條件不認人，誰有能力就由誰擔任。決不允許以低能而據要職，以薄德而獲厚任，以無為而掠殊榮。要通過治庸治懶，使得干部只有兩個選擇，要么干好，要么“下課”，從而真正使能者上、平者讓、庸者下，并逐步形成規矩，蔚成風氣。

七

有這樣一種人，不僅自己不干事、干不成事，還見不得別人干事，更受不了別人干成事。這種人無見賢思齊之心，有嫉才妒能之意，對能干事、干成事之人橫挑鼻子豎挑眼，冷眼相看，冷語相加，蜚短流長，竭盡諷刺挖苦、造謠誣陷、打擊中傷之能事。這樣的人對事業的發展危害極大。對此，如果不下決心加以治理、清除，就會造成惡劣的職場生態、人才生態，我們貴州就難以出人才，黨和人民的事業甚至會毀在他們手里。

必須扶正祛邪，旗幟鮮明地保護、支持和鼓勵干事的同志。世上從來沒有完美無缺的干事者。有一位偉人說過：有缺點的戰士終究是戰士，再完美的蒼蠅畢竟還是蒼蠅！我們要客觀、公正、全面地看待這樣的同志，看主流，看根本，看業績，不求全責備。有容乃大。我們應當能容有缺點也有特長的人，能容敢于持相反意見甚至反對過自己的人，能容犯過錯誤但決心改正的人。只要是踏踏實實干事的人，對他們在工作中的缺點和失誤就要包容，受到非難時就要為他們撐腰、鼓勁，做他們的堅強后盾。這樣，干事者才會沒有或少有后顧之憂，工作的積極性、創造性和主動性就會得到很大激發。

必須堅決反對嫉賢妒能。對于那些極少數專門搞小動作，不琢磨事、光琢磨人、特別是熱衷于琢磨干事者的人，要進行嚴肅的批評，對屢教不改的，要果斷采取措施，嚴肅加以處理，絕對不容許“干的不如看的、看的不如搗蛋的”。

八

前不久，胡錦濤總書記在寧夏考察工作時強調：“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠打基礎的干部不能虧待。”總書記飽含深情的講話，說到了廣大干部和人民的心坎上，像和煦的春風暖人心窩，感人肺腑，讓人倍感親切，讓人看到希望。

干事者，往往把精力和心思用在工作上，不愿也無暇在人際關系上花費時間和精力，更不會挖空心思去經營關系、疏通關節；他們往往只知干事、不會來事，可能不被人理解；往往吃苦不叫苦，干事不惹事，不會“做秀”、邀功。我們絕不能讓這樣的老實人吃虧，要滿腔熱情地支持他們的工作，積極關心他們的進步，讓開拓者無悔，讓實干者無怨，努力形成鼓勵踏實干事業、支持無私作奉獻、倡導埋頭求發展的風氣。否則，還會有多少人愿干事？也沒有人敢干事，更不可能干成事，我們的事業就沒有希望。

九

回顧過去，我們貴州前進的步伐堅定有力，經濟發展節節攀升，城鄉面貌日新月異，人民生活逐步改善；天塹變通途，高峽出平湖??貴州發展的每一個腳印，每一點成就，都是全省干部群眾艱苦創業、積極進取，踏踏實實干出來的。

面對現實，貴州是一個欠發達、欠開發的省份，是目前全國唯一沒有進入總體小康的省份，一些指標與全國差距擴大的趨勢尚未扭轉。越是發展的任務重，越要苦干、實干；越是發展的困難多，越要多用心、多流汗。我們必須以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，邁開大步跑，甩開膀子干，只爭朝夕，加倍努力，才能逐步縮小與全國發展水平的差距。

展望未來，省第十次黨代會對全省實現經濟社會發展歷史性跨越的總目標、總任務作了全面部署。宏偉藍圖已經繪就。接下來的任務就是踏踏實實地干、大刀闊斧地干，以干事論是非，以干事看干部，把黨代會確定的任務一項一項地落到實處，變成生動實踐，實現既定的總體構想，惠及3900多萬各族人民。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。貴州已經從新的起跑線上出發，貴州人又到了大展身手、大干一場的時候！全省干部特別是領導干部都應當珍惜時代提供的寶貴機會，奮勇爭先，見賢思齊，為貴州的發展灑下自己的汗水和心血，殫精竭慮，盡職盡力，以實際行動證明，我們無愧于人生，無愧于人民，無愧于這個偉大的時代。

第三篇：想干事、能干事、干成事---井岡山心得

想干事、能干事、干成事

------井岡山黨性教育之感悟

一次井岡行，一世井岡情。在井岡山，一堂堂生動的黨性教育課，一個個感人肺腑的革命故事，一幅幅生動的圖片，讓我們感到太多的震撼，太多的感慨，使心靈和思想得到洗禮和升華。

細細咀嚼“堅定信念、勇于勝利”的井岡山精神，我不禁想起“特別能戰斗、特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻”的環保精神。我要學習弘揚井岡山精神，就應結合工作實際，真正把“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”貫穿到各項工作之中去。

要做一個想干事的人。責任無限、辛勞無限、做事無限是新時期環保工作的真實寫照，作為從事環保工作的同志，我深感這是一項艱巨而光榮，造福人類，積功累德的事業。我將堅定“生態宜居核心價值”理念，學習革命先烈勇于奉獻青春和生命的大無畏精神，以勇往直前的氣勢投身環保工作。

要做一個能干事的人。近年來，環保工作涉及的工作量越來越大，工作壓力越來越大，工作挑戰越來越大，工作難度越來越大。我將充分發揚艱苦奮斗、勇于勝利的精神，要把工作崗位放在第一線，多下基層，少坐辦公室，親民務實，貼近群眾,及時處理和解決實際問題；要把業務做強做精，開展技術比武，開展崗位競賽，瞄準一流的工作標準和目標，全面提高自身適應新形勢新要求的工作能力和水平。

要做一個干成事的人。轉型發展的要求決定，環保工作要走新路子。我將保持開拓創新、敢闖新路的勁頭，勇于挑戰，在項目審批和環境管理工作中，積極研究新情況，采取新舉措，解決新問題，通過不斷創新工作機制體制，為全市環保事業貢獻自己的一份力量。

第四篇：反貪局干事工作感悟

我是2011年9月通過招考進入檢察機關的，各種培訓后如我所愿進入院反貪局，從事查辦貪污賄賂犯罪工作。作為一名反貪戰線的新兵，一年來身邊的人、身邊的事時時感動著我。外人對我們的工作總懷著神秘和敬畏的感覺，然而置身其中之后才發現，這份工作的背后擔當更多的是責任，付出更多的是汗水；參與其中之后才體會到，這份工作之中要求更多的是公正，堅守

更多的是道德。這一體會得從今年上半年辦理的一連串案件中說起。

2012年年初，我院反貪污賄賂局接到群眾匿名舉報，反映新洲區某街道相關黨政領導涉嫌貪污，由于被舉報人職務較高，院領導對此案件線索非常重視，決定組成“專班”對被舉報情況進行初查。一宣布組隊，“專班”的同志們便立即投入了戰斗，從寥寥幾百字的兩頁舉報信開始，經過為期近兩個月的明察暗訪，收集到了幾百頁的證據材料。

卓有成效的初查結果證明，新洲區某街道辦事處黨委書記兼主任劉某涉嫌受賄以及劉某和該街道辦事處人大主任陳某、出納周某涉嫌共同貪污公款的犯罪嫌疑極大，并且案件遠遠不止舉報信上講的那么簡單。經檢察長批準，2012年3月，反貪局又增派偵查二科全體偵查人員對本案立案偵查，大家擺兵布陣、準備打一場大仗。在院領導的統一指揮和局領導的親自帶領下，全體偵查人員兵分幾路、循環分配任務，開展了大量調查、核實、收集、固定外圍證據的工作，常常是一個任務剛匯報完畢就接到了下一個任務。

就這樣，全體偵查人員一起，歷時近三個月，克服重重困難，整理出幾十余卷幾千余頁的偵查材料，最終形成了完整的證據鏈，用事實、證據說話，使案件成功辦結，犯罪嫌疑人劉某、陳某、周某最終受到法律的嚴懲。群眾舉報該案時，涉及嫌疑人僅一人、涉案額僅十幾萬元，但憑著豐富的辦案經驗、扎實的偵查功底，成功查出涉案三人（其中處級干部兩人）、共同貪污88萬余元的大案。

但辦案人員并不因此而滿足，在偵查過程中，辦案人員就感覺到此案還有案外案。局領導果斷決定：“清倉見底”，一案不漏，指派全局兩個偵查科乘勝追擊，深挖案外案，分別從該街道辦事處其他領導和街道下轄各個村入手，又挖出了該街道某主任謝某、張某兩人涉嫌行賄20余萬元以及某村村委會羅某、黃某、李某三人涉嫌貪污10萬余元的犯罪事實。就這樣，一起僅涉案一人的線索引發的案件，最終查獲關聯案件8人、涉案金額130余萬元，在新洲區引起強烈震動，并得到了上級檢察院的充分肯定。

感念一：在辦案過程中，給我印象最深的是辦案人員不怕苦、不怕累、連續奮戰的工作精神。

雖然法律對案件初查的期限沒有嚴格限制，立案后的偵查期限在相應情況下也可以申請延長，但是就案件的偵辦工作來說，往往是一上了案件，就必須馬不停蹄、一鼓作氣的拿下來，如果時間拖得過長或是出現間斷，那么勢必會打草驚蛇，案件很有可能流產。于是對我們反貪局的同志們來說，加班加點就成了家常便飯。

記得2012年“五一”勞動節的時候，正值這一系列案件偵辦的焦灼時期，全局的偵查人員都沒有放假，但是考慮到大家已經連續白天黑夜的疲勞工作了兩個星期，偵查科科長決定在不影響總體工作進度的情況下，每人輪休半天，當相互問道這半天準備干什么的時候，大家異口同聲的說道“回去好好睡半天覺！”。其實不僅僅是“五一”勞動節，今年的端午節全局的偵查人員也都在辦案點上加班，雖然大家口頭上偶爾會抱怨幾句，但是辦起案來，依然是干勁十足，從不把抱怨帶到工作上來。

除了加班加點，有時連吃飯都沒個正點，記得一次去找某村管賬會計了解情況，我們花了大半天的時間才找到他，拿到相關帳據的時候，已經是下午四點半了，而在毫無頭緒的帳據中一找就是四個多小時，才終于找到與查辦案件相關的證據，此時已到了晚上八點多了，大家才吃上晚飯。

局里的老同志說，在反貪局工作就是要能吃苦，別人下班你要加班、別人過節你要上班、別人都睡了你才回家、別人在辦公室就把工作辦了，你不得不在外面東奔西跑才能完成任務。

感念二：在辦案過程中，給我感觸最大的是辦案人員不懼硬、不吃軟、公正不阿的工作作風。

貪污賄賂案件的查辦，對哪些貪腐之徒看來無疑就是砸他們的飯碗、擋他們的財路、斷他們的官路，也正因為如此，他們往往會不擇手段的為自己的犯罪行為開脫，也有不少找關系、給好處請求偵查人員對他們網開一面的，但是都被一一拒之門外了。正如局領導講的那樣，“作為一名檢察官，只有秉公執法、依法辦案，才能得到別人的尊重，包括犯罪嫌疑人的尊重”，我們所有的偵查人員都把這一基本的道理內化于心、落實于行，由此也鑄就了公正廉明的司法威信。

記得在這一系列案件的偵辦中，對劉某的突破是最難的，因為其職位高、影響大，找來說情的人很多，但是都被義正言辭的拒絕了。這種威嚴的執法作風，也形成了對劉某的高壓態勢，促使其最后不得不向法律低頭。劉某的突破對其他案件人員的影響很大，他們見找偵查人員說情無望，也不得不紛紛倒戈，從而使得相關聯的案中案快速偵破。

“廉生威，公生明”，我局的辦案人員不僅注重自身的廉潔，還注重辦案的公平公正，對待任何一個犯罪嫌疑人，不會因為他的職務高低而有所區別，對待犯罪嫌疑人的坦白、自首、立功表現，我們也不會因為他罪重或罪輕而不予重視。在這一系列的案件中，職位最高的有處級干部，最低的是農村的村干部，有的辦案人員先后都參與了這些案件的辦理，而我們的辦案作風卻堅守公正、始終如一，因為我們知道沒有公心，沒有正義，再簡單的案件也會辦成糊涂案。

感念三：在辦案過程中，給我體會最深的是辦案人員有勇氣、有謀略、靈活機智的辦案能力。

記得在偵辦劉某的案件中，局領導在掌握案件基本證據后果斷決定，同時傳喚劉某、陳某、周某，對他們進行訊問。面對辦案人員，這三人一開始避而不談，看到偵查人員義正言辭、有證有據，他們便避重就輕，最后無理可辨他們就層層設障，企圖渾水摸魚、蒙混過關，案件偵辦一度陷入僵局。然而，憑借著豐富的辦案經驗，偵查人員對三人逐一攻堅，打出情感牌，采用攻心戰，最終得以各個擊破。

而綜觀整個辦案過程，我局先是成立辦案“專班”，探明了偵查形勢，起到了先遣隊的作用，繼而出動偵查科進行主力攻堅，拿下勝局，最后全局出動一舉拿下所有余案。

截止這一系列案件的最后一案移送審查起訴，時間已經到了2012年9月底了，從當初接到舉報線索到現在，時間已經過去了整整7個月。而7個月的時間內，我局還同時偵辦了其他多起大案、要案，提前、超額完成了我局全年的辦案任務，取得的輝煌戰果，為2012我院爭先創優奠定了堅實的基礎。

“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官職業道德，就是這樣在我們反貪局全體偵查人員的這些平凡與瑣碎、勞累與付出中完整的體現著，正是這種高尚的職業道德映襯出了檢察院徽章的熠熠光輝，正是檢察干警在本職崗位上兢兢業業、默默無私奉獻，推動著檢察事業不斷前進與發展。

第五篇：做“精心謀事、用心干事、專心成事”的踐行者

做“精心謀事、用心干事、專心成事”的踐行者

縣委溫慶鋒書記在縣十二次黨代會上，全面科學分析了全縣今后五年的發展形勢，明確提出了今后五年建設“實力贛縣、宜居贛縣、生態贛縣、幸福贛縣”和實現“六個更加”的奮斗目標。任務目標確定以后，干部就是決定性因素。為此，溫書記同時強調“要加強干部作風建設，努力形成精心謀事、用心干事、專心成事的良好風氣”。精心謀事是干好一切工作的前提和基礎，用心干事是干好干成工作的過程和關鍵，專心成事是工作的目的和落腳點。我們要認真貫徹縣第十二次黨代會精神，做“精心謀事、用心干事、專心成事”的踐行者，奮力推進“實力贛縣、宜居贛縣、生態贛縣、幸福贛縣”目標的順利實現。

一、要精心謀事：思路決定出路，思路比刻苦更重要

“思路決定出路”、“三思而后行”、“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”等等，說的都是謀事的重要性。謀事是干事、成事的前提和基礎，凡是想干事、干成事的干部無不重視謀事、無不精心謀事。謀事說到底謀的是方向、目標、策略。思路對頭，事半功倍，要確保所謀的方向對、目標明、策略準，必須牢牢把握“三情”：

一要認真領會上情，這是精心謀事的前提。“認真領會上情”，就是要認真領會黨和國家的法律法規和方針政策。只有認真領會國家的法律法規，才知道什么是允許干的，什么是鼓勵干的，什么是限制干的，什么是禁止干的；只有認真領會國家、省、市出臺的產業政策、投資導向，才明確什么是允許發展的，什么是鼓勵發展的，什么是限制發展的，什么是禁止發展的，從而突出經濟社會發展的針對性和前瞻性。比如，當前我縣被列入稀土礦國家規劃礦區和贛州中心城區統籌城鄉發

展試驗區，那我們就必須認真了解和領會上級有關“兩個區”的具體發展要求和政策條件，積極加強與上級有關部門的聯

系，爭取更多的政策支持和資金扶持，主動加強與央企、外企、沿海發達地區的企業的對接，搶抓機遇、趨利避害，加快發展。

二要準確把握實情，這是精心謀事的基礎。“準確把握實情”，就是要對本地本單位各方面的實際情況了如指掌，心中有數。只有知己優勢，又知己劣勢，才能因地制宜，對癥下藥，取長補短，揚優成勢。否則，在謀劃決策時，就難免會照搬照抄，盲目跟風，人云亦云，亂拍腦袋，結果就必然會事與愿違，南轅北轍，折騰不休。比如，在抓招商引資工作中，如果不清楚我縣資源條件、產業布局以及政策措施，就很難招商。當前，我們要堅持以“三送”活動為平臺，積極倡導“一線工作法”，主動深入一線，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真心關心群眾疾苦，做到實際情況了然于胸，這是超前謀劃、精心謀劃的基礎。

三要學習借鑒外情，這是精心謀事的手段。“學習借鑒外情”，就是要善于學習，解放思想，開闊視野，拓展思路。精心謀事絕不能閉門造車、自我想象，而應有開放的心態和學習的習慣，切實克服經驗主義，通過學習借鑒，在更大范圍內審視自己，認識自己，從別人的成功經驗中獲得有益的啟示，激活拓展自己的思路，為自己找到更高的參照系，確立更準確的目標定位。當前，要圍繞“融入中心城區，提升四化水平”的發展思路和建設“四個贛縣”的發展目標，積極“走出去”、“請進來”，認真學習借鑒先進地區的創業發展理念和經驗，更新自己的謀事創業觀念和舉措，實現跨越式發展。比如，我們可以學習借鑒浙江等地創品牌和發展區域特色經濟的經驗，通過立項、用地、貼息、信貸、科研等政策傾斜和設立政府質量獎等方式，引導激勵企業科技創新和品牌創新，努力打造一批在全省、全國有影響的龍頭企業和叫得響的品牌產品，大力發展區域特色經濟。

二、要用心干事：用手只能把事情“做了”，用心才能把事情“做好”

干事有兩種狀態：一是“用手”，二是“用心”。“用手”只是機械地做，別人說什么就做什么，“用心”則會全心投入，不只是簡單動手，而是時時想著如何才能做得更好，并付諸行動。“不患無策，只怕無心”，一個人的學識、能力、才華，固然重要，但用心地做、思想集中地做更為重要。“用心干事”就是要關心、熱心、有信心、細心地做好工作。

一是對工作要關心，帶著感情干事。對工作關心，就是要始終把工作放在心上，時刻惦記，密切關注，高度重視。一個人只有真正關心工作，才會把工作當成自己的事來做，才會對工作充滿感情，才會始終保持良好的精神狀態，雖歷經千辛萬苦也不會覺得委屈和辛酸。這是因為，關心衍生感情，感情催生責任，責任激勵奮斗，奮斗成就大業。如果對工作不關心沒有感情，一切將無從談起。現在最重要的就是要把思想和行動統一到縣第十二次黨代會精神上來，把自己的聰明才智與黨代會確定的各項工作任務連接起來，帶著深厚的感情，認真工作、勤奮工作、扎實工作。

二是對工作要熱心，帶著快樂干事。對工作熱心，就是保持持續的熱情，懷有濃厚的興趣，全力以赴，完成內心當中渴望做好做完的工作。“興趣是最好的老師”。美國社會活動家賀拉斯〃格里利說：“熱心是最有效的工作方式，只有那些對自己的工作有真正熱忱并具有極高心智的工作者，才有可能創造出人類最成功的果實”。我們也都有這類體驗，只要對某項事情有興趣，即使投入大量的時間和精力，經受異樣的磨難，也不會覺得苦，反而會覺得能這樣投入，能那樣做事是一件很快樂的事。責盡心安，苦中孕樂，這是一種深刻而樸實人生體驗。盡到自己應盡的責任，快樂便會在辛苦付出中不請自到，并使平凡的工作變得高尚和光榮。我們要大力倡導和弘揚“快樂工

作法”，視能做事、多做事、做成事為最大的快樂，在快樂中工作，在工作中享受快樂，在快樂工作中不斷進步。

三是對工作有信心，帶著激情干事。對工作有信心，就是相信工作一定能夠完成好的心理。信心比黃金更重要，激情比智慧更寶貴。只有自己先有想干好工作的愿望，才會有激情去干好工作。信心和激情是成功的源泉，它可以讓我們在困境中奮起，在挫折中挺起。當前，我縣正處于加快發展、轉型發展的攻堅期和進位趕超、綠色崛起的關鍵期，發展的底子薄、欠發達、壓力大、困難多，這個時候我們更要樹立信心，帶著激情干事，從而激發克難攻堅的精神和勇氣，激發捕風捉影搶占先機的敏銳性和責任心，激發變“不可能”為“可能”的信心和現實。一個人的自信心、追求成功的激情愈強烈，干事成功的幾率就愈大，成功永遠都更青睞那些充滿信心又激情澎湃的人。

四是對工作要細心，帶著責任干事。對工作細心，就是心思周密，細致周全、有條不紊地完成好工作。天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。要想比別人更優秀，就要比別人更細心，更有責任心。細心，是一種負責任態度，一種精神狀態，一種工作作風，一種敬業態度。“細節決定成敗”，做事情、干工作，決策之前細謀劃、實施之中細分工、落實如何細講解、經驗教訓細總結，絕對不能大而化之、粗枝大葉。多一份細心，工作就多一份出色，成功就多一份機會。

三、要專心成事：有志者事竟成，非專心難以成事

有志者事竟成。無數事實證明，思路、目標確定之后，成功的要訣全在專心致志、一心一意、集中精力地做。凡是做事專心、心無旁騖的人，往往成績卓越；而時時分心、心神不寧的人，常常碌碌無為。在堅持加快發展、推動轉型發展，奮力建設“實力贛縣、宜居贛縣、生態贛縣、幸福贛縣”的事業中，我們必須牢固樹立“四種理念”。

一是攻堅克難不畏縮。在某種意義上講，干成事就要與困難作斗爭。攻破了難事、戰勝了困難，才算真正意義上的干成了事。“歷經千難成此景，人間萬事出艱辛”，攻堅克難是一種戰斗、是一種決戰，一種狹路相逢勇者勝的“亮劍”。當前，我縣的基本縣情是發展勢頭好、生態環境好、礦產資源好，但發展的不確定因素增多，宏觀形勢變幻莫測、各種約束條件趨緊、社會矛盾凸顯、區域競爭更加激烈等。面對這些困難，我們如果是埋怨指責，畏首畏尾，前怕狼后怕虎，那發展的優勢和機遇就會像風一樣從我們身邊掠過，看見卻抓不住；反之，如果我們能想在前，沖在先，攻在其中，我們就會化危為機、化壓成力、化難為易，趨利避害，成為強者、優者、勝利者。就當前而言，我們最迫切的就是要以最大力度、嘴硬舉措、最高效率，全力以赴攻克經濟社會發展中的難題，化挑戰為機遇、變壓力為動力、打好發展攻堅戰、勝利仗。

二是持之以恒不松懈。專心成事，其實就是一種持之以恒的執著追求。能否持之以恒不松懈，往往就是失敗者與成功者的分水嶺。司馬光持之以恒，堅持不懈，用了19年時間，寫成不朽名著《資治通鑒》；達摩面壁十年，不畏艱險困苦，水滴石穿，創立禪宗儒家……當前，我縣已經繪就了今后五年的發展藍圖，提出了今后五年的發展總要求和奮斗目標，現在我們要做的就是，緊緊咬定奮斗目標不放松，沉下心、埋下頭，堅持不懈抓項目、抓產業、抓民生，向項目要生財點、向產業要增長點，向民生要和諧點，以項目建設、產業發展為根本抓手和強大引擎，以保障民生、改善民生為根本出發點和落腳點，推動贛縣加快發展、轉型發展。

三是立說立行不拖拉。立說立行就是對要做的工作在第一時間去做，而拖拉是把現在就應該完成的任務推到以后，今天的事推到明天，明天的事再推到后天，以此類推，結果就打了折扣，甚至沒有了結果，這是成事的大忌。當前，區域競爭異常激勵，面對各地你催我趕、競相發展態勢，我們等不起、慢

不得，思想上要繃緊，時間上要抓緊，落實上要趕緊，倡導說了算、定了干、立說立行、雷厲風行、只爭朝夕，營造盯著干、催著干、比著干的高效、務實的工作氛圍；要堅持今日事，今日畢，以思想觀念上的“提速”促使行動上的“提速”，從而帶動整體工作的“提速”。

四是開拓創新不守舊。成事與創新應是連在一起、結合在一起、觸溶在一起的。成事不僅要有激情，還要敢于善于創新。深圳為什么能夠產生奇跡，從一個不毛之地轉變為國際性大都市？是深圳人“敢闖”和創新的精神予以了重要支撐。如果說“速度深圳”是對“發展是硬道理”的最好詮釋，那么“效益深圳”則是深圳人“敢闖”和創新精神的形象概括。開拓創新成為深圳最大的優勢和最大的資本。當前，我們要以更大的膽識、更大的勇氣、更大的魄力、更大的力度，進一步解放思想，在機制創新、發展創新與管理創新的協調中闖出一條新路來，在建設“四個贛縣”的過程中，更多地通過體制機制創新來帶動發展方式創新和管理創新，運用市場、財稅、投資、信貸、價格、司法、行政等政策手段，盡可能地將各種外部效應內部化，從而調節和影響市場主體的行為，建立起全縣經濟持久發展科學發展的新機制。

精心謀事、用心干事、專心成事，是對干部素質、素養、品德的要求，是對干部工作能力、水平、成效的檢驗，我們要認真當好“精心謀事、用心干事、專心成事”的踐行者，在加快轉型發展的新進程中，勵精圖治、搶抓機遇、不負重托、不辱使命，始終以高昂的心態和一流的標準去謀事干事成事，勝利推進“實力贛縣、宜居贛縣、生態贛縣、幸福贛縣”的建設進程。