第一篇：《名人》讀后感——對"干事文化"的小小感悟

《名人》讀后感——對“干事文化”的小小感悟

李夢涵

《名人》主要講述日本二十一世本因坊名人（本因坊，指日本江戶時代的圍棋四大家之首，以侍奉于織田信長、豐臣秀吉和德川家康的日海“本因坊算砂”為開祖的家系；名人，指自唐代開始使用的用于描述圍棋第一高手的頭銜）秀哉，在他64歲那年，要以一局棋來告退棋界，一位年輕棋手的代表大竹被推上了舞臺，記錄這場棋局。這一局棋下得十分激烈，雙方限時40小時，期間，由于秀哉名人的健康狀況，棋局中斷了三個月。最終棋局以秀哉的失敗告終，不久名人秀哉去世，結束了他如櫻花般絢麗的一生。

作者川端康成筆下的秀哉，是一位真正的大師。只要他在棋盤前坐下，就會生出一股習習和風，使周圍變得清爽暢快。他是在病中接受挑戰，不但要強忍著病痛在棋盤上下棋，還要忍受對手利用新規則的種種便利。在這時候，他的心情是矛盾的。但是，要在棋盤上留下美的棋譜的想法，一直支配著他去下完這一盤棋。他下棋的態度十分嚴謹和鄭重，因為圍棋中有他一生追求的理想。

讀過這本書，發現這場針尖對麥芒的對弈能夠深深吸引我的地方不是棋局的本身，而是對弈的兩個棋手都是職業精神的代表，雖然時代不同，兩個對于圍棋的理解也不同，名人秀哉追求的是美，而挑戰者大竹追求是勝利，但是每個人都是極具職業精神，把圍棋事業當做生命來看的人。

回想起自己剛剛參加工作的時候，在使用精度為萬分之一的天平稱量時，手不由的發抖，總是害怕稱量不準確。這應該是自己在學生時代因為職業精神不到位，沒有掌握真才實學的后果。看到老實驗員手腕輕輕一抖把稱重準確完成，頗有四兩撥千斤的架勢，心里滿是敬佩和崇拜之情。()后來，自己在獨立實驗的過程中，經過不斷的練習和嘗試，手抖的毛病慢慢得到改善，心里也漸漸明白這些老試驗員為什么做實驗這么熟練，這么標準，是因為他們的用心，把實驗工作漸漸地融入到自己的生活中，經過自身的思考與總結，才能駕輕就熟。這難道不是一種職業精神的體現嗎？

職業精神體現在我們公司特有的“干事文化上”:想干事，認可自己所從事的工作，熱愛自己的職業；會干事，從自己的職業出發，踏踏實實走好每一步；干成事，從自己崗位出發，形成一套符合職業發展的體系；不出事，擁有較高的職業道德，遵守國家法律法規，遵守公司的紀律；好共事，有集體主義精神，在努力工作的同時，能夠促進公司的和諧發展。身為在公司工作兩年的員工，發現自己應該把更多的熱情與精力投入到工作中，把自己從事的事業當做生命的一部分來看待，用自己的一言一行來詮釋職業精神，做一名合格的金隅人，爭取成為行業內的“名人”.

第二篇：小小感悟

參加大興團隊共識營，團隊中的一位成員在講述到過往的工作經歷的時候幾度哽咽。從他講述的故事我聯想到自己曾今的一段職業經歷，之前在某連鎖店工作，大概有一個月之后和一個小團隊一起跟隨一個店長開了一家新店，團隊的氛圍很歡樂很狂野，無論店長或是經理我們都兄妹相稱，休息時一起吃飯、抽煙、扯淡。放假時一起喝酒、打球、打架。每當說店里的情況的時候，我們都說我們家怎么樣怎么樣。作為元老級員工我對團隊充滿了很深的感情，在店的員工團隊中自己的工作還算突出，一年半時間店里運營情況很好。銷售額也蒸蒸日上。后來，帶領我們開店的店長因為家庭的原因辭職了，總部空降給我們一位新店長，于是乎噩夢降臨了。

What a fucking store manager！！

店長來了之后，狠狠的抓銷售額，狠狠的抓工作標準，因為我們狂野的工作方式，她在店里的各個角落安裝攝像頭監督我們工作，稍有一點做的不到位，得嘞您，準備到她辦公室遭遇唾沫腥子的洗禮吧。沒過多久，大家見了店長都跟灰太狼見了紅太狼似的。以前狂野的我們不得不悶騷了，抱怨開始增多，每個人都說這么干著沒勁，后來陸陸續續的有老員工辭職，再后來我們就都不來了。。

是什么使得我們這幫老人離開？

是落差，管理手段的落差、工作氛圍的落差、上級與下級關系的落差。我們每個人都對團隊有很深的感情，對這個店有很深的感情，新店長的到來轉變了我們原來所有的東西，原來屬于我們每個人的店被新來的店長據為了己有，那成為了他自己的店，我們成為了赤裸裸的打工者，跟我們相關的東西只是營業額。我們不再把時間和重心放在工作上，而是放在與店長勾心斗角上，以前大家想的是不把客戶弄服不行，后來大家想的是店長想把我們弄服不行。但后來發現作為員工我們對店長不服不行，既然無法改變我們只能選擇離開雖然感情還在。

上述的工作經歷使我經歷了與大興局這位同事相似的心路歷程。對她的過往職業經歷我有些感同身受。我能感覺到她曾經優秀、曾經在團隊中取得驕人的業績、曾經幫助團隊取得過榮譽，但那已是曾經。由于某些原因（不特指換新的管理者），團隊變得沒有戰斗力，不再像從前一樣干勁十足，自己依舊堅持向以前一樣努力，堅信團隊會有好轉，以前的所有都能夠回來，時間久了發現狀況沒有好轉的跡象，但自己一個人的努力也無濟于事，看著團隊的糟糕處境自己卻無能為力，內心很焦急、很無助，時間已久，心態慢慢發生了變化，變得隨波逐流，開始了所謂的“混日子”。

通過這次共識營我能感受到這個團隊曾經是多么有能量，曾經是多么有野性。也了解到大興局來了新的管理者，自己也替他們感到興奮和欣慰。祝愿他們能夠重拾信心重新出發，再次回到曾經的巔峰?。?/p>

第三篇：名人文化

淺談焦作市名人文化旅游資源的開發

（河南焦作大學 張利芹 454000）

摘要：山水焦作擁有眾多知名度較高的歷史文化名人，名人旅游資源豐富。面對眾多的歷史文化名人，焦作應大力開發名人文化旅游資源，打造名人品牌，挖掘歷史文化名人資料，開發建設焦作名人文化的物質載體，促進焦作旅游經濟的進一步發展。

Abstract ： Landscape Jiaozuo has many high-profile historical and cultural celebrities.With so many historical and cultural celebrities, Jiaozuo should vigorously develop cultural tourism resources, build famous brands, mining information of celebrity, development and construction material carriers of Jiaozuo celebrity culture, to promote further tourism economic development.關鍵詞：焦作市 名人文化 旅游資源開發

名人文化是一個地方的歷史、社會、文化特征的集中體現，也是地方文化、民族文化的精華部分，是文化旅游中彌足珍貴的資源。隨著休閑產業的日益壯大和文化旅游的深入人心，名人文化旅游也日漸興起，而且名人知名度越高，其影響力和吸引力越大。

1、焦作市名人文化旅游資源開發現狀

焦作位于河南省西北部，北依太行與山西省接壤，南臨黃河與鄭州、洛陽相望。近幾年來，在旅游強市戰略的帶動下，通過大規模的開發建設，強有力的宣傳促銷，成功地構建了以焦作山水為主的大的旅游格局和框架，以云臺山、青天河、神農山、青龍峽、峰林峽為代表的五大園區被聯合國教科文組織批準成為全球首批世界地質公園。同時焦作正在努力打造國際性的太極拳文化產業中心，正在籌建陳家溝太極拳核心景區、太極拳非物質文化生態園和古村落保護與恢復、太極養生園和陳家溝旅游汽車站等項目。圍繞這一山一拳，焦作市正在逐步做大、做強、做精以旅游業為龍頭的文化產業，全力打造文化旅游名城。

名人文化旅游是人文旅游資源中的一大金字招牌，它能有力促進地方經濟的快速發展。焦作市歷史悠久，文化燦爛，歷史文化名人眾多。近年來，有關司馬懿、李商隱、韓愈等名人里籍的研究成果不斷問世，學術界也召開過有較高檔次的學術研討會，為焦作歷史名人文化的深入研究提供了契機。目前孟州的韓愈陵園已成為重要的旅游精品，文化人士圍繞開發和打造“朱載堉”音樂教育、演出品牌的前期工作也已完成。焦作歷史名人資源的研究與開發雖然遇到了難得的機遇，得到政府及各個方面的關注與重視，但仍存在一些問題與不足：一是缺少協同攻關的意識：焦作歷史名人的研究與開發，是涉及到各層面的系統性工程，不僅需要學術界與實業界的協同，也涉及到政府有關部門與經營實體的協同，涉及到保護與開發，以及當前利益與持續開發的協同，涉及到統一規劃與分步實施的協同等等，這些協同攻關意識的薄弱，使這種合力受到一定的影響。二是缺少整體投入的意識：沒有總體把握焦作歷史名人資源的價值，開發工作顯得雜亂無章，內部撞車的情況時有發生，缺少必需的資金投入，尤其是整體把握方面的資金投入因缺少具體的受益單位，而無從解決。正是由于這個根本原因，才使得主動出擊極為罕見，因而在總體上制約了焦作名人文化旅游資源的開發。

2、焦作市名人文化旅游資源開發的優勢

2.1焦作擁有豐富的旅游資源，焦作山水品牌在全國叫響。優越的地理位置和數千年歷史文化的積淀，造就了焦作豐富而獨特的自然景觀和人文景觀?，F已開發建成云臺山國家級風景區，青天河、神農山、青龍峽省級風景區和峰林峽、青龍峽、月山寺市級風景名勝區，以及中央電視臺焦作影視城、龍源湖樂園等現代休閑娛樂場所。由云臺山、青龍峽、峰林峽、神農山、青天河五大園區組成的云臺山世界地質公園，是聯合國教科文組織確定的世界首批28個世界地質公園之一；歷史積蘊豐厚，擁有府城遺址、嘉應觀等6處國家重點文物保護單位。焦作山水品牌在全國叫響給焦作帶來了強大的旅游客源市場。2.2焦作名人旅游資源豐富

懷川大地，山陽之土的富饒寶藏的養料，豐實文化知識的乳汁，膏腴山川的搖籃，培育一批不拘一格的歷史人物——政治家、軍事家、思想家、哲學家及詩人、文豪、畫家等。春秋戰國時期有孔子弟子卜子夏；秦漢時期有“萬石君”石奮及丞相石慶；魏晉南北時期有山陽公劉協、司馬氏家族的軍事謀略家司馬懿、晉景帝司馬師、晉文帝司馬昭、晉武帝司馬炎、史學家司馬彪、晉元帝司馬睿、晉明帝司馬紹、“竹林七賢”、“正始名士”王弼；隋唐五代時期有“藥王”孫思邈、“百代文宗”韓愈、凌云詩才李商隱、未圓皇帝夢的李守貞、畫家荊浩；兩宋時期有趙普慧眼識才的馮拯、遠見卓識的陳貫、克敵制勝的陳安石、官運不平的李渭、懷才不遇的李伯舜、畫家郭熙和李唐、足智多謀的李重貴；金元時期有寧氏家族的孟津渡巡檢寧淵、敦武校尉及河陽屯田副使寧源、懷孟勸農副使寧泉、赫赫戰功的寧玉、許氏家族的大學者許衡、河朔名醫許衎、“志趣端正”的許師可、“肖父風”的許師敬以及“元天一柱”薛澍；明朝時期有學者何瑭、“布衣王子”朱載堉、北平布政使張昺、“代天巡守”劉思問；清朝時期有臺灣賢吏曹謹、“一世所宗”薛所蘊、臺灣府事王作梅、愛民知縣趙蒁、兩袖清風李棠階、一代文宗毛昶熙、太極拳師陳王廷、陳長興、陳有本、陳清萍、和兆元、李景炎、陳鑫。

2.3焦作文化名人知名度高，影響深遠

根據名人級差理論，歷代名人都可以并且應該按照其歷史地位、社會貢獻、文化建樹、稀少程度、后世評價等標準進行梯級排列，而名人效應的大小一般與其梯級高低呈正比例。大體而言，歷史名人級差，可分為世界級、國際級、國家級、省市級和地縣級五級：歷史名人層級越高，其知名度范圍越大，在旅游市場上的吸引力和輻射范圍自然就越大。焦作擁有眾多的高層級歷史名人，朱載堉被中外學者尊崇他 “東方文藝復興式的圣人”，和郭沫若一起被列為“世界歷史文化名人” 太極鼻祖陳王廷，“竹林七賢” “藥王”孫思邈等歷史名人在國內外也擁有較高知名度。

3、開發名人文化旅游資源，促進焦作旅游經濟發展 面對眾多的歷史文化名人，焦作不應僅停留在為之驕傲、為之自豪這一層面上，而應開發名人文化旅游資源，構建歷史文化名人檔案，宣傳研究名人，擴大名人影響，促進焦作旅游經濟的進一步發展。

3.1打造名人品牌，保障名人文化開發的合理性和長久性。

焦作山水目前在全國叫響，但相對于紹興的魯迅牌、諸暨 的西施牌，曲阜的孔子牌，名人意識相差甚遠。只有具有較強的名人意識，才能將旅游經濟開發、旅游文化宣傳，區域文化特色的形成，與利用和宣傳名人緊密結合，使之為地方經濟發展、文化建設服務。打造名人品牌，切忌短視和急功近利，名人的影響和吸引力，既靠名人自身的建樹和聲譽，也依賴后人的正確宣傳和弘揚。名人效應及其產生的效益，往往是長久的、潛在的、綜合的。除了從長遠全面的角度開發名人資源外，更應重視最基本的研究、宣傳和弘揚工作。

3.2深度挖掘歷史文化名人資料，構件檔案服務平臺。

首先廣泛搜集名人軼事、書畫詩詞作品、著作、手跡、影像等資料，對其進行深度挖掘和整理，構件歷史名人擋案。其次，深入挖掘名人事跡的潛在價值，定期舉辦一些高規格、高標準的名人紀念、學術研討和演出活動。吸引省內外、國內外有關人事來焦作參觀考察、學習交流。編輯出版名人著述、名人傳記、名人故事，也可以拍攝名人記錄片立體展示焦作名人。

3.3大力開發建設焦作名人文化的物質載體。

首先是在加強對名人文化遺產的保護和修葺的基礎上，開發建設焦作名人紀念館、博物館等一批名人紀念館、博物館。這些場所經過改造都將轉變成為體驗型、操作型的場所，有的還應配備多媒體演示廳，以此迎合旅游者的喜好。其次是采用群雕、室內或回廊的壁畫或浮雕、或蠟像的形式，開發建設一批名人、名人事跡雕像，使旅游者有名人可憑吊，有景觀可觀賞，有遺物可追思。三是開發建設名人文化廣場。把焦作地區最著名的名人雕像集中在一個廣場，在廣場的四周樹立碑林，將名人的手跡或作品鐫刻在石碑上，這樣既增加了廣場的文化內涵，又提高了廣場的品位，特別是對于外出旅游觀光不便的年長者來說，更為適宜。四是開發研制名人文化旅游商品。出版發行名人事跡圖書、音像制品、名人紀念幣和紀念章、木雕以及袖珍式銅像等。旅游商品的開發應具有特色、觀賞性、便攜性和宣傳性的特點。加強與工藝美術學院合作，舉辦名人旅游商品設計競賽，向社會廣泛征求旅游商品設計方案和樣品，既宣傳了焦作的歷史文化名人資源，又帶動焦作旅游商品的發展。

3.4開發、推出“焦作名人蹤跡游”，進行產品包裝，搞好“組合營銷”。焦作的名人旅游資源雖然豐富，但空間分布上相對比較分散，難以形成規模效應與聚集效應。在旅游開發上，應進行景點優化組合，開辟“焦作名人蹤跡游”，進行產品包裝，搞好組合營銷。利用城區旅游專線車將名人景點串連起來，提高名人旅游資源的知名度，形成規模效應 產品做到古今結合、動靜結合，改變文化展室“有說頭、少看頭、沒玩頭”的不良局面，將“死文化”變成“活文化”，充分滿足游客悅目、娛樂、增知、意智等多種需要，增強名人文化展示的旅游吸引力。讓游客在參與和體驗的過程中獲得知識和旅游的雙重樂趣。

3.5 啟動“文化名人標識工程”。把名人遺跡立碑立牌，城市主要道路有引導標識，印制名人文化地圖，讓所有到焦作的人一站在焦作的土地就能感受到一種強烈的文化氛圍，想到哪里就能很方便的找到哪里。

參考文獻：

1、賴偉臣；旅游業中的歷史文化名人效應；重慶三峽學院學報；2004年06期

2、李小麗；運城市名人文化旅游資源開發初探；運城學院學報 2008年01期

3、李卓文；三峽名人文化與旅游開發；三峽大學學報；2003年05期

4、劉廣銳；論河南省歷史名人資源與旅游開發；科技經濟市場；2007年03期

5、鐘偉華；順德名人旅游資源開發的思路與對策——以李小龍樂園為例； 順德職業技術學院學報；2008年 第01期

作者簡介：張利芹（1977-），女，河南修武人，焦作大學經濟管理學院講師，西方經濟學碩士，研究方向：旅游管理

聯系電話：***

第四篇：反貪局干事工作感悟

我是2011年9月通過招考進入檢察機關的，各種培訓后如我所愿進入院反貪局，從事查辦貪污賄賂犯罪工作。作為一名反貪戰線的新兵，一年來身邊的人、身邊的事時時感動著我。外人對我們的工作總懷著神秘和敬畏的感覺，然而置身其中之后才發現，這份工作的背后擔當更多的是責任，付出更多的是汗水；參與其中之后才體會到，這份工作之中要求更多的是公正，堅守

更多的是道德。這一體會得從今年上半年辦理的一連串案件中說起。

2012年年初，我院反貪污賄賂局接到群眾匿名舉報，反映新洲區某街道相關黨政領導涉嫌貪污，由于被舉報人職務較高，院領導對此案件線索非常重視，決定組成“專班”對被舉報情況進行初查。一宣布組隊，“專班”的同志們便立即投入了戰斗，從寥寥幾百字的兩頁舉報信開始，經過為期近兩個月的明察暗訪，收集到了幾百頁的證據材料。

卓有成效的初查結果證明，新洲區某街道辦事處黨委書記兼主任劉某涉嫌受賄以及劉某和該街道辦事處人大主任陳某、出納周某涉嫌共同貪污公款的犯罪嫌疑極大，并且案件遠遠不止舉報信上講的那么簡單。經檢察長批準，2012年3月，反貪局又增派偵查二科全體偵查人員對本案立案偵查，大家擺兵布陣、準備打一場大仗。在院領導的統一指揮和局領導的親自帶領下，全體偵查人員兵分幾路、循環分配任務，開展了大量調查、核實、收集、固定外圍證據的工作，常常是一個任務剛匯報完畢就接到了下一個任務。

就這樣，全體偵查人員一起，歷時近三個月，克服重重困難，整理出幾十余卷幾千余頁的偵查材料，最終形成了完整的證據鏈，用事實、證據說話，使案件成功辦結，犯罪嫌疑人劉某、陳某、周某最終受到法律的嚴懲。群眾舉報該案時，涉及嫌疑人僅一人、涉案額僅十幾萬元，但憑著豐富的辦案經驗、扎實的偵查功底，成功查出涉案三人（其中處級干部兩人）、共同貪污88萬余元的大案。

但辦案人員并不因此而滿足，在偵查過程中，辦案人員就感覺到此案還有案外案。局領導果斷決定：“清倉見底”，一案不漏，指派全局兩個偵查科乘勝追擊，深挖案外案，分別從該街道辦事處其他領導和街道下轄各個村入手，又挖出了該街道某主任謝某、張某兩人涉嫌行賄20余萬元以及某村村委會羅某、黃某、李某三人涉嫌貪污10萬余元的犯罪事實。就這樣，一起僅涉案一人的線索引發的案件，最終查獲關聯案件8人、涉案金額130余萬元，在新洲區引起強烈震動，并得到了上級檢察院的充分肯定。

感念一：在辦案過程中，給我印象最深的是辦案人員不怕苦、不怕累、連續奮戰的工作精神。

雖然法律對案件初查的期限沒有嚴格限制，立案后的偵查期限在相應情況下也可以申請延長，但是就案件的偵辦工作來說，往往是一上了案件，就必須馬不停蹄、一鼓作氣的拿下來，如果時間拖得過長或是出現間斷，那么勢必會打草驚蛇，案件很有可能流產。于是對我們反貪局的同志們來說，加班加點就成了家常便飯。

記得2012年“五一”勞動節的時候，正值這一系列案件偵辦的焦灼時期，全局的偵查人員都沒有放假，但是考慮到大家已經連續白天黑夜的疲勞工作了兩個星期，偵查科科長決定在不影響總體工作進度的情況下，每人輪休半天，當相互問道這半天準備干什么的時候，大家異口同聲的說道“回去好好睡半天覺！”。其實不僅僅是“五一”勞動節，今年的端午節全局的偵查人員也都在辦案點上加班，雖然大家口頭上偶爾會抱怨幾句，但是辦起案來，依然是干勁十足，從不把抱怨帶到工作上來。

除了加班加點，有時連吃飯都沒個正點，記得一次去找某村管賬會計了解情況，我們花了大半天的時間才找到他，拿到相關帳據的時候，已經是下午四點半了，而在毫無頭緒的帳據中一找就是四個多小時，才終于找到與查辦案件相關的證據，此時已到了晚上八點多了，大家才吃上晚飯。

局里的老同志說，在反貪局工作就是要能吃苦，別人下班你要加班、別人過節你要上班、別人都睡了你才回家、別人在辦公室就把工作辦了，你不得不在外面東奔西跑才能完成任務。

感念二：在辦案過程中，給我感觸最大的是辦案人員不懼硬、不吃軟、公正不阿的工作作風。

貪污賄賂案件的查辦，對哪些貪腐之徒看來無疑就是砸他們的飯碗、擋他們的財路、斷他們的官路，也正因為如此，他們往往會不擇手段的為自己的犯罪行為開脫，也有不少找關系、給好處請求偵查人員對他們網開一面的，但是都被一一拒之門外了。正如局領導講的那樣，“作為一名檢察官，只有秉公執法、依法辦案，才能得到別人的尊重，包括犯罪嫌疑人的尊重”，我們所有的偵查人員都把這一基本的道理內化于心、落實于行，由此也鑄就了公正廉明的司法威信。

記得在這一系列案件的偵辦中，對劉某的突破是最難的，因為其職位高、影響大，找來說情的人很多，但是都被義正言辭的拒絕了。這種威嚴的執法作風，也形成了對劉某的高壓態勢，促使其最后不得不向法律低頭。劉某的突破對其他案件人員的影響很大，他們見找偵查人員說情無望，也不得不紛紛倒戈，從而使得相關聯的案中案快速偵破。

“廉生威，公生明”，我局的辦案人員不僅注重自身的廉潔，還注重辦案的公平公正，對待任何一個犯罪嫌疑人，不會因為他的職務高低而有所區別，對待犯罪嫌疑人的坦白、自首、立功表現，我們也不會因為他罪重或罪輕而不予重視。在這一系列的案件中，職位最高的有處級干部，最低的是農村的村干部，有的辦案人員先后都參與了這些案件的辦理，而我們的辦案作風卻堅守公正、始終如一，因為我們知道沒有公心，沒有正義，再簡單的案件也會辦成糊涂案。

感念三：在辦案過程中，給我體會最深的是辦案人員有勇氣、有謀略、靈活機智的辦案能力。

記得在偵辦劉某的案件中，局領導在掌握案件基本證據后果斷決定，同時傳喚劉某、陳某、周某，對他們進行訊問。面對辦案人員，這三人一開始避而不談，看到偵查人員義正言辭、有證有據，他們便避重就輕，最后無理可辨他們就層層設障，企圖渾水摸魚、蒙混過關，案件偵辦一度陷入僵局。然而，憑借著豐富的辦案經驗，偵查人員對三人逐一攻堅，打出情感牌，采用攻心戰，最終得以各個擊破。

而綜觀整個辦案過程，我局先是成立辦案“專班”，探明了偵查形勢，起到了先遣隊的作用，繼而出動偵查科進行主力攻堅，拿下勝局，最后全局出動一舉拿下所有余案。

截止這一系列案件的最后一案移送審查起訴，時間已經到了2012年9月底了，從當初接到舉報線索到現在，時間已經過去了整整7個月。而7個月的時間內，我局還同時偵辦了其他多起大案、要案，提前、超額完成了我局全年的辦案任務，取得的輝煌戰果，為2012我院爭先創優奠定了堅實的基礎。

“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官職業道德，就是這樣在我們反貪局全體偵查人員的這些平凡與瑣碎、勞累與付出中完整的體現著，正是這種高尚的職業道德映襯出了檢察院徽章的熠熠光輝，正是檢察干警在本職崗位上兢兢業業、默默無私奉獻，推動著檢察事業不斷前進與發展。

第五篇：《女生小小》讀后感

畢竟，在未來的歲月中，又有多少孩子一定成為萬人矚目的大人物呢。大部分兒童都只是社會中單純平凡的一分子。讓太多太多并不出眾的孩子，在平凡的校園和家庭生活中，體味到一分簡單的快樂也是樂事。正如作者彭皓自己宣稱的那樣：“生活中有很多煩瑣的事，何必事事都去計較？簡單一點不是更好嗎？”

也許“女生小小”系列并沒有傳遞深邃的思想或道理，也不太可能提供給閱讀者太多的思考空間，更沒能灌輸給孩子多少科學知識的。但是，我們有足夠的理由相信，閱讀小小系列的孩子是一定能夠感受到快樂的心境的！他們在閱讀那個有點簡單迷糊、卻又單純可愛的小小的故事時，會在不知不覺中效仿小小的言行，去感受小小的快樂和愛心，從而也在這種單純簡單中獲得人生成長中最寶貴的財富——醇厚的心境、積極的心態！正像諸如《猜猜我有多愛你》、《草房子》等兒童經典讀物，沒有復雜的情節，沒有深奧的道理，但給予孩子們的愛心和溫暖，何其豐富和珍貴！

當然，作者彭皓初涉兒童文學的領域，“女生小小”系列也無法與那些兒童經典之作相媲美，但通過小小那些妙趣橫生的故事，讓孩子們從中感受到濃濃的愛意和溫暖，教會他們保持善良，呵護愛心，在健康積極的心態中成長，在孩子的閱讀中，同樣重要不是嗎！

只是，領略了彭皓所帶來的簡單和快樂后，卻仍有一絲隱隱的憂慮浮上心頭：雖然簡單快樂是作家追求的宗旨，但整套系列似乎在刻意追求者中風格，這不免會給閱讀者造成某種生活中只有陽光的假象。其實，在有陰影的地方，同樣可以教給孩子陽光。不簡單，同樣可以給孩子傳遞快樂。這才是完整的生活，不是嗎？