第一篇：努力建設“想干事、能干事、干成事”的隊伍講話（定稿）

加強領導

強化措施

努力建設“想干事、能干事、干成事”的

領導班子和干部隊伍

同志們：

在省第八次黨代會上，省委書記指出，要“讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”。8月8日，地委召開了加強領導班子建設，造就“想干事能干事干成事”干部隊伍動員大會，下發了《關于加強領導班子建設，努力造就一支“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍的意見》，明確從今年8月份開始，集中兩年左右的時間，在鄉鎮以上行政、事業單位和副鄉科級以上領導干部中開展以“想干事、能干事、干成事”為主要內容的能力建設活動。會前，縣委常委會議專門聽取了縣委組織部對地區會議精神的匯報，對全縣開展以“想干事、能干事、干成事”為主要內容的能力建設活動作了認真研究，縣委制定了《關于加強領導班子建設，努力造就一支“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍的意見》，明確提出了圍繞“想干事、能干事、干成事”加強我縣領導班子和干部隊伍建設的指導思想、目標要求、工作措施、組織領導等，是當前和今后一段時期我縣加強各級領導班子建設和干部隊伍建設的指導性文件。同時，為貫徹落實好《意見》精神，縣紀委、縣委組織部聯合下發了《關于貫徹落實加強領導班子建設，努力造就“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍的實施意見》，今天召開的這次會議，就是一個動員部署會議，會議的主要任務是，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，深入貫徹落實《關于加強領導班子建設，努力造就一支“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍的意見》精神，安排部署我縣領導班子和干部隊伍能力建設工作。

下面，我講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，增強建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍的責任感和緊迫感

“正確的政治路線確定之后，干部就是決定因素”。歷史和現實都表明，培養造就一支與時俱進的高素質領導班子和干部隊伍，是關系到我們黨不斷提高領導水平和執政水平，進一步鞏固執政地位的一個重大問題。總的來看，我縣各級領導班子和領導干部的執政能力是比較好的，但是，在一些鄉鎮、部門和領導干部中，也還存在一些不容忽視和亟待解決的問題，主要表現在：一是部分領導干部的素質和能力與新形勢新任務的要求不相適應，特別是思想解放的步伐跟不上形勢的發展，“寧停三分，不搶一秒”和“守攤子”思想比較嚴重，個別地方和部門在發展上眼界不寬，思路不多，工作和發展缺乏活力；二是有的事業心和責任感不強，工作落實力差，不作為或亂作為同時存在，思想作風不端正，工作作風不扎實；三是有的不注意學習和掌握新知識，政策理論水平不高，駕馭全局的能力不強；四是觀察事物、分析解決問題的敏感性差；五是有的不善于運用法律手段和市場辦法管理經濟和社會事務，依法執政能力不強，解決復雜矛盾的能力較弱，等等。以上這些問題都不同程度地影響著領導班子和干部隊伍的執政形象和執政成效。因此，全縣各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識培養造就“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍的重要性和緊迫性，以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，認真抓好《意見》精神的深入學習和貫徹落實，自覺把思想統一到《意見》精神上來，增強責任感和緊迫感，把培養造就“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍作為當前和今后一段時期黨的建設工作的一項重要內容，切實抓緊抓實抓好，努力抓出成效。

二、強化措施，狠抓落實，扎實推進建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍工作

培養造就“想干事、能干事、干成事”的領導班子和領導干部，既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。因此，全縣各級黨組織和廣大黨員干部要嚴格按照《意見》精神，以全面提高領導干部的能力為目標，立足當前、著眼長遠，抓住重點、整體推進，努力建設一支能夠擔當加快發展重任、開拓進取、充滿朝氣、“想干事、能干事、干成事”的領導班子和領導干部隊伍，為全縣經濟社會的又好又快發展提供堅強的組織保證和人才支持。第一、進一步強化學習意識，努力提高領導班子和領導干部駕馭全局的能力。各級領導干部要把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為履行好職責的第一需要，帶頭學習政治理論、市場經濟知識以及科技、文化、法律、管理等知識。要在各級領導班子和領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用的良好風氣，牢固樹立終身學習理念，并把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力列入領導班子和領導干部考核的重要內容。要堅持理論學習與業務知識學習相結合，向書本學習與向群眾學習相結合，總結自身經驗與借鑒外地經驗相結合，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，并把學習成果切實轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。通過學習，努力把各級領導班子和領導干部建設成為能夠很好地解決發展中的各種問題和能夠開拓創新的智慧型領導集體。

第二、進一步強化機遇意識，努力提高領導班子和領導干部自我發展的能力。各級領導班子和領導干部要保持清醒頭腦，增強憂患意識，正確認識和把握發展中存在的矛盾和問題，變壓力作動力，牢固樹立“不發展不行，發展慢了也不行”的思想，抓機遇、搶時間、爭速度，突出重點，集中力量，著力解決一些關系全局發展的重大問題，特別在強力推進工業化、城鎮化、農業產業化等方面取得新突破，全面推動全縣經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及人口、資源、環境的持續快速健康發展。第三、進一步強化創新意識，努力提高領導班子和領導干部領導科學發展的能力。“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉”。領導干部是否具備創新素質和創新能力，是衡量其綜合素質高低的一把重要尺子，也是工作能否取得成功的關鍵。因此，各級領導班子和領導干部要有強烈的事業心和責任感，在其職、謀其政，居其位、盡其責，把干事創業、造福人民作為一種追求，進一步解放思想，大力倡導敢闖敢干的拼搏精神、敢為人先的開拓精神、敢于碰硬的較真精神，堅決摒棄那種因循守舊、固步自封、知難而退、不思進取的思想，與時俱進，大膽創新，通過思想觀念、管理體制、工作方式和工作機制的創新，推進社會各項事業的發展。同時，各級領導干部要用戰略的發展眼光把握好社會進步和發展趨勢，工作決策中要有前瞻性、預見性，特別是在基礎設施建設等方面要堅持高標準、高起點、嚴要求，用超前的發展眼光謀求各項事業的新發展，努力建設一個美好和諧的納雍。

第四、進一步強化民主意識，努力提高領導班子和領導干部的凝聚力和戰斗力。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力。團結是領導班子的生命，是事業成功的保證，也是干部成長進步不可缺少的條件。搞好班子團結，最重要的就是要堅持和完善民主集中制原則。民主集中制既是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是我們黨的政治優勢和光榮傳統，是最科學、最合理、最便利、最有效的制度，是保持黨的先進性的組織機制。是否堅持民主集中制原則，是衡量政治是非的標準，是檢驗領導干部個人政治是否成熟、穩健的“試金石”。各級領導班子和領導干部要增強貫徹執行民主集中制的自覺性，作為領導班子成員，應該自覺維護班子的團結和統一；作為班子“一把手”，應該自覺在班子中起表率和帶頭作用，一切重大問題都必須充分發揚民主，集體討論作出決策，不搞“家長制”、“一言堂”。另外，搞好班子團結，胸襟開闊至關重要。古人說：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。作為一個領導班子，成員之間要有容人之短的胸懷，容人之長的美德，做到求大同、存小異，去偏執、納諍言，堅持多干事、少議論，多參與、少推托，多合作、少內耗，優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，在合作共事中加強理解，在團結奮斗中實現和諧，這樣，領導班子的團結就一定能搞好，凝聚力、戰斗力就一定會增強，我們黨的事業就一定會興旺發達、蒸蒸日上。對于一些相互扯皮、不干事、干不成事的領導班子，我們將堅決進行組織調整。

第五、進一步強化政策法制意識，努力提高領導班子和領導干部依法行政的能力。行政工作最密切地關系著社會公共利益和公民個人利益，直接影響著黨和政府同廣大人民群眾的關系，直接影響著黨和政府的形象。嚴格按政策辦事是公正施政的基礎，依法行政是依法治國的基礎，是構建和諧社會的保障。因此，作為領導干部如果懂政策不正確執行政策、不學法、不懂法，那么在工作中就不知道自己能干什么、不能干什么，要么就膽子太小，縮手縮腳，墨守陳規，不能圓滿地處理政務，要么就膽子太大，胡干蠻干，最終不但自己犯錯誤，還給黨和人民的事業造成嚴重損失。因此，作為領導干部，要牢固樹立政策法制意識，增強法制觀念，帶頭學法、守法、執法，才能全面提高依法決策、依法管理、依法行政的能力和水平，才能堅決防止和杜絕不依法辦事和不依法行政的事情發生。另外，正確處理好前進中出現的矛盾和問題，是領導干部的一項基本功。各級領導干部要切實增強政治敏銳性，要認真分析問題產生的原因，切實抓好處理。遇事要沉著冷靜，善于做好深入細致的群眾思想工作和教育疏導工作，注意把握大局，維護穩定，努力為全縣經濟社會的發展創造一個穩定的、和諧的環境，這也是檢驗領導班子和領導干部能否“干成事”的標準之一，今后干部考察中我們將把處理突發事件的能力作為干部考察的重要內容。

第六、進一步強化效率意識，努力提高領導班子和領導干部狠抓落實的能力。空談誤國，實干興邦。各級領導班子和領導干部必須堅持求真務實，真抓實干，牢固樹立正確的政績觀，決不能搞形式主義，不擺花架子，不做表面文章，不搞勞民傷財的“政績工程”，堅持全心全意為人民服務的宗旨，真正做到察民情、體民意、解民憂、辦實事，這樣才能得到人民群眾的擁護和支持。要強化效率意識，確定了的目標就要大膽地干，切不可議而不決，決而不行，疲沓拖拉，坐失良機。要堅持憑發展配干部、以發展論英雄，在干事創業中考察識別、培養鍛煉、選拔任用干部，鼓勵和支持那些想干事、會干事、能干事、干成事的人在經濟建設和社會事業發展中一展身手，施展才干。要樹立正確的選人用人導向，注重選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部進入各級領導班子，不斷改善領導班子結構，增強領導班子活力。要特別注重抓好各項工作任務的落實，這不僅是工作方法和工作作風的問題，也是各級領導干部是否落實“三個代表”要求，講不講政治的重要體現。目前，我們個別單位和部門領導班子和領導干部的執行力不夠強，主要表現在貫徹上級的方針政策、完成各項目標任務、推進部門工作等方面工作責任不明確，考核檢查不具體，獎懲不分明，從而導致工作落實不到位，這是發展中很嚴重的問題，如果不解決，再好的思路、再美的藍圖也是枉然。因此，各級領導班子和領導干部要建立健全抓落實的責任制，加強督促檢查，強化責任考核，以求真務實的作風抓好落實，形成抓落實的良好導向，使廣大干部能夠真正做到說實話、出實招、辦實事、求實效，確保各項工作任務的高標準、高質量完成。

第七、進一步強化廉潔意識，努力提高領導班子和領導干部拒腐防變的能力。清正廉潔既是執政之要，也是立身之本。因此，作為領導干部，手中掌握的權力越大，承擔的物質等各方面的誘惑風險就越大。我們要深刻吸取近幾年一些領導干部包括我們身邊的少數領導干部違法違紀的沉痛教訓，切實加強黨性修養和從政道德修養，帶頭踐行社會主義榮辱觀，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成高雅的生活情趣，筑牢拒腐防變的思想防線。要以平和之心對待“名”，淡泊之心對待“位”，知足之心對待 “利”。要對黨負責，對人民負責，對自己負責，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，時刻繃緊廉潔自律這根弦，始終恪守為民、務實、清廉的從政準則，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事。

三、加強領導，齊抓共管，確保建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍工作取得實效

一要領導到位，夯實開展建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍工作的堅實基礎。各級黨委（黨組）要把建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍工作擺上重要議事日程，列入年度目標考核，按照縣委的統一安排部署，堅持服務大局，整體推進；要從嚴要求，務求實效，積極探索能力建設的新路子；要始終堅持黨委統一領導，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制，協調一致，齊抓共管，確保效果。要建立健全工作責任制，成立專門領導小組，各鄉鎮黨委書記和縣直部門黨組織負責人要任組長，負總責，親自抓；鄉鎮專職副書記（兼紀委書記）、組織委員要任副組長，具體抓，確保一級抓一級，層層抓落實。黨政領導班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭樹立解放思想、實事求是、大膽探索的精神；顧全大局、敢于負責、立說立行的精神；團結務實、艱苦創業、勤政廉政的精神，為全縣廣大黨員干部和群眾樹立榜樣。各單位要統籌兼顧，周密安排，確保能力建設和其他各項工作“兩不誤，雙促進”。要抓難點、抓熱點、抓典型，要從自身查找的突出問題抓起，從群眾反映強烈的熱點問題抓起，認真總結正反兩個方面的經驗，推行建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍各項任務的落實。

二要宣傳到位，努力營造開展建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍的良好輿論氛圍。各鄉鎮黨委，縣直各部門黨委（黨組）要認真抓好《意見》精神的學習宣傳和貫徹落實，采取召開動員部署會議，開展專題座談討論、制作宣傳標語等多種形式，加大對能力建設的宣傳力度，進一步統一全縣廣大干部群眾的思想，提高認識，增強抓好建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍的信心和決心。要分別在《納雍報》和縣電視臺開辟專欄，對在建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍工作中表現突出的先進事跡和人物進行宣傳報道，縣委領導小組辦公室要編發簡報，加大對建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍的宣傳報道。

三要督查到位，確保建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍各項工作落到實處。縣委成立了督查組，對各鄉鎮、縣直各部門開展建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍工作進行督查；建立能力建設綜合考核評估機制，制定考核評估辦法，分年度對各鄉鎮和縣直各部門進行考核評估，并將建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍，作為黨政領導班子及領導成員述職述廉的主要內容，列入目標考核和綜合考核評價，分年度進行民主測評和民主評議，確保各項工作的扎實開展。要適時召開相關工作座談會、經驗交流會和理論文章征集評選會議，及時總結經驗，分析存在問題，安排部署好下步工作，在總結評比階段，將組織開展“想干事、能干事、干成事”的優秀領導班子、“想干事、能干事、干成事”的優秀領導干部等活動，并進行表彰。

同志們，加強領導班子建設，努力造就“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍工作，是一項長期而艱巨的任務。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面樹立和落實科學發展觀，振奮精神，堅定信心，艱苦奮斗，扎實工作，為全面推進科學發展、構建和諧納雍而努力奮斗！

第二篇：想干事能干事干成事心得體會交流發言

想干事能干事干成事心得體會交流發言

一、扛起“想干事”的政治擔當。

想干事，就是要充分發揮干部干事創業的積極性、主動性和創造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現實表現。

想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關”問題，以往中國共產黨領導的革命、建設、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領導和我國社會主義制度，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。“政治問題要從政治上來解決”。

政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認為政治理論學習內容空洞、虛泛、不實在，對此類學習嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。

所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內自省，做到“風雨不動安如山”。

二、練就“能干事”的過硬本領。

干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高。“沒有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業務能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學，常學常新。培訓班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領遙相呼應，彼此關聯，給我們指明了個人能力培養的方向。

能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎，扎根基層調研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。

其次是要擁有精通業務的過硬能力，統攬全局的堅強本領，專業訓練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學習領悟力強、接受速度快，專業訓練能夠結合個人特點系統地、快速地、精確地提高干部專業特長，在解決實際問題中能夠坐懷X中有數，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。

能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應變、化危為機，而不是為了應付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創業的主力軍，要保持“經驗不夠、能力來湊”的學習勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創業良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。

三、保持“干成事”的高尚追求。

干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾。“謀事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。

行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標導向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調動一切積極因素，發動一切支持力量，合理利用現有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。

第三篇：2020“想干事、能干事、干成事”心得體會三

“想干事、能干事、干成事”心得體會

10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

連日來，通過認真學習領悟習近平總書記關于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進一步加深了對

“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領，還要有不出事的品質，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。

新一代的年輕干部，只有想干事、能干事、干成事，爭做善謀行遠的實干者、勇立潮頭的建設者、砥礪前行的奮斗者，才能更好地肩負起新時代的職責和使命。

年輕干部要想干事，做善謀行遠的實干者。不斷增強干事創業的能力建設，跟上新時代新形勢的發展要求。要善于明辨是非，涵養政治定力，自覺抵御各種不良思潮的侵蝕，做到“風雨不動安如山”，始終在政治立場、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。無論在什么崗位上，工作內容要跟上形勢發展，站在時代前沿和戰略全局的高度觀察、思考和處理問題，才能透過紛繁復雜的現象把握事物的本質和內在規律，在解決突出問題中把準工作重點，提高工作實效，做到“先入為主”“運籌帷幄”。堅持人民立場，用好腦子活、精力旺、干勁足的年輕優勢，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾群眾的操心事、煩心事，在為人民服務中堅定個人信仰，提升干事動力。

年輕干部要能干事，做勇立潮頭的建設者。抓落實的水平是干部素質能力的集中體現。年輕干部要能干事，鍛煉“踏石留印、抓鐵有痕”的硬功夫，具備不怕挑戰迎難而上的勇氣。當前脫貧攻堅、鄉村振興、經濟社會發展等各項工作任務艱巨，對年輕干部而言是壓力也是挑戰，在工作當中必須要強化全面協調意識。學會抓重點、擺平衡、分急緩、懂取舍，妥善處理好工作中的各種關系。對于一般業務工作，應當做到有理有據、準確高效。對于急重險難的工作，要勇于創新實踐，掌握“圍繞中心選點，伏下身子辦點，利用典型指點”的工作方法，善于理論結合實際，把單項工作放在發展大局中去謀劃、放到整體工作中去考量，做到有的放矢，激活創新思維，提高創新本領，確保負責的各項工作都要有亮點、顯特色、出經驗、過得硬，體現精英本色。年輕干部要干成事，做砥礪前行的奮斗者。

年輕干部要干成事，既要有擔當的寬肩膀，也要有成事的真本領。年輕干部工作時間較短，實戰經驗不夠豐富，增強學習本領是首要任務。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到時時學、處處思，更好地適應黨和國家工作的新進展新要求，把學習成效轉化為做好本職工作的生動實踐。

年輕干部要擔當大任，就需要通過實踐鍛煉培養良好的執行力和領導力，面對意識形態、經濟社會等領域存在問題，要堅持雷厲風行的務實作風。對于棘手的問題，要堅持“以人為本”的思想，樹立具有領導力、號召力的領導形象。要增強擔當本領。實現中華民族偉大復興夢想，要傳承和弘揚真抓實干的優良傳統，立足本職工作，踏實勤勉，真抓實干，杜絕搞“形象工程”“政績工程”，一步一個腳印，推動工作取得扎扎實實的成效，讓青春在奮斗中綻放光彩。

第四篇：2020“想干事、能干事、干成事”心得體會二

“想干事、能干事、干成事”心得體會

10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

連日來，通過認真學習領悟習近平總書記關于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進一步加深了對

“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領，還要有不出事的品質，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。

習近平指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。各級黨組織要有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，明確培養年輕干部的正確途徑，堅決克服干部培養中的形式主義，幫助他們提高解決實際問題能力，讓他們更好肩負起新時代的職責和使命。

年輕干部是從年輕員工中走出來的，他們在工作中認真勤奮，樂于奉獻，甘于吃苦，勇挑重擔，敢于擔當作為，善于化解矛盾問題。通過在平凡的崗位中努力做出不平凡的業績，才被組織委以重任，著重培養，放置安排到更大的工作平臺中去，為黨和人民的事業奉獻更多的聰明才智，展現奮斗出更大人生價值！

通過學習習總書記重要講話精神，我深感振奮，下定決心要在今后的工作中，勤奮敬業，嚴格遵守規章制度，努力奮斗做出靚麗業績！無懼組織的檢視，無悔奮斗的人生！

反躬自省之前的工作作風，在今后的工作生活中，我要從以下四個方面提高自身素質，錘煉自身品格，提升自己能力：

一是志存高遠，融入時代發展。

沒有崇高的理想信念作為支撐，人生道路就會因“精神缺鈣”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如習近平總書記所強調的：在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。我們中儲糧嚴格全面貫徹中央精神，堅持“沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治”的黨建和工作原則，深度融合黨建與業務。著力將“堅持黨的領導打造成中儲糧最鮮明的政治體現”。

二是加強學習，更好成長成才。

學習可以使人奮進，催人進步。青年人要珍惜大好時光，把學習內化為人生追求和生活方式，把社會實踐作為成長成才的最好課堂，努力做到學有所長、業有所精、用有所成。學習可以提高自己的思想素質。無論是提高思想信念還是工作業務素質，都離不開學習，要勇于接受新事物新思想，不斷充電，更新自己，跟上時代的發展和業務的進展。學習要堅持，活到老，學到老，要善于借鑒別人的想法，向別人學習，學習是一個過程，堅持就能實現自身的價值。

三是勇于創新，展現人生價值。

青年人有知識、有朝氣，最具創新熱情和創造活力。要善于用新理念謀劃新思路，用新舉措實現新突破，用新辦法開創新局面，展現青年人敢為人先的精神風貌，為推動我們昆明直屬庫有限公司創新發展貢獻聰明才智。

四是艱苦奮斗，倡導新風正氣。

要從小事做起、從基礎做起、從身邊做起，用埋頭苦干的行動創造實實在在的業績，在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功，讓青春在干事創業中閃光，讓人生在艱苦奮斗中升華。行百里者半九十，中華民族正處在偉大復興的關鍵節點，青年人一定要肩負起自身應有的責任，肯吃苦，勤鉆研，踐行艱苦奮斗的創業精神。將開創人生奮斗歷程和為昆明公司發展而奉獻相融相生，一同彰顯！

我堅信，只要思想堅定，擁有一顆想干事的奮斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，撲下身子，甩開膀子，敢于行動，善于落實，就一定能干成事！

第五篇：想干事、能干事、干成事---井岡山心得

想干事、能干事、干成事

------井岡山黨性教育之感悟

一次井岡行，一世井岡情。在井岡山，一堂堂生動的黨性教育課，一個個感人肺腑的革命故事，一幅幅生動的圖片，讓我們感到太多的震撼，太多的感慨，使心靈和思想得到洗禮和升華。

細細咀嚼“堅定信念、勇于勝利”的井岡山精神，我不禁想起“特別能戰斗、特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻”的環保精神。我要學習弘揚井岡山精神，就應結合工作實際，真正把“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”貫穿到各項工作之中去。

要做一個想干事的人。責任無限、辛勞無限、做事無限是新時期環保工作的真實寫照，作為從事環保工作的同志，我深感這是一項艱巨而光榮，造福人類，積功累德的事業。我將堅定“生態宜居核心價值”理念，學習革命先烈勇于奉獻青春和生命的大無畏精神，以勇往直前的氣勢投身環保工作。

要做一個能干事的人。近年來，環保工作涉及的工作量越來越大，工作壓力越來越大，工作挑戰越來越大，工作難度越來越大。我將充分發揚艱苦奮斗、勇于勝利的精神，要把工作崗位放在第一線，多下基層，少坐辦公室，親民務實，貼近群眾,及時處理和解決實際問題；要把業務做強做精，開展技術比武，開展崗位競賽，瞄準一流的工作標準和目標，全面提高自身適應新形勢新要求的工作能力和水平。

要做一個干成事的人。轉型發展的要求決定，環保工作要走新路子。我將保持開拓創新、敢闖新路的勁頭，勇于挑戰，在項目審批和環境管理工作中，積極研究新情況，采取新舉措，解決新問題，通過不斷創新工作機制體制，為全市環保事業貢獻自己的一份力量。