第一篇：縣委書記廉政黨課：想干事 能干事 干成事 不出事

縣委書記廉政黨課：想干事 能干事 干成事 不出事

同志們：

歷屆縣委帶領全縣廣大干部群眾，堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，凝心聚力推動X高質量發展，一步一步把X發展的宏偉藍圖變成美好現實。尤其是這些年，X的每一步發展，都是改革開放偉大變遷的一個縮影，體現了xxx習近平新時代中國特色社會主義思想和“八八戰略”在X的成功實踐。在X開發建設過程中，涌現了一大批優秀干部，他們是全縣黨員干部的優秀代表，是堅守初心、勇擔使命、積極作為的先鋒模范。為了引領全縣黨員干部要見賢思齊、奮發有為，為“四個X” 建設作出更大貢獻。今天黨課，我主要講五個問題。

一要始終保持對黨的絕對忠誠。xxxxx多次強調，共產黨員要對黨絕對忠誠。他指出，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”我們要認真學習領會xxxxx的重要指示，以對黨絕對忠誠的實際行動展現新時代共產黨員的新氣象新作為。一是要堅定理想信念。對黨忠誠從哪里來?最根本的是來自理想信念。必須認真學習馬克思主義理論，特別是深入學xxxx習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用這一思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正做到對馬克思主義虔誠而執著、至信而深厚，真正做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是要永葆政治本色。不斷加強黨性鍛煉，不斷提高政治站位、政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，自覺經受住各種風險和困難的考驗，堅決抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。三是要堅決貫徹中央和省市縣委決策部署。忠誠不忠誠，關鍵看行動。貫徹黨的路線方針政策和中央決策部署，是黨員必須履行的義務，是對黨忠誠的基本要求。如果搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，就沒有忠誠可言。要堅定而不是遲疑地、全面而不是有選擇地、認真而不是敷衍地把中央的要求落實到組織工作各方面，做到中央號召的堅決響應、要求的堅決照辦、禁止的堅決不干、部署的堅決落實，確保政令暢通無阻，像總書記對X、對X、對X提出的旅游發展的問題、港口岸線開發利用的問題，我們都要認真對照檢查，想辦法、找對策落實到位。當前，X的歷史方位已經發生了深刻變化，面對新方位新使命，需要我們黨員干部有更大的擔當，要圍繞自貿試驗區、長三角一體化等國家戰略、“富民強省十大行動”、“四大”建設和甬舟一體化等深入思考，積極謀劃、擔當作為，推進X高質量發展。我們選干部用干部，要把政治標準放在首位，這一條不過關，其他都不過關。如果政治不合格，能耐再大也不能用。只有政治上旗幟鮮明跟黨走，行動上才能沿著正確的方向闊步前進。

二要敢闖敢試敢為人先。黨的十八大以來，xxxxx始終堅定不移推動改革開放，以“別無他途”的堅定信念、“久久為功”的務實態度和“功成不必在我”“功成必定有我”的情懷擔當大力推進改革，推動中國號巨輪在時代大潮里不斷劈波前行。一是要大力解放思想。xxxxx指出：“解放思想是前提，是解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關”。我們講解放思想，就是要用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想打開我們思想的大門。只有用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想、用總書記的立場觀點方法武裝我們的頭腦，才能認清形勢，才能著眼全局，才能看清我們存在的問題。我們要對標貫徹落實中央和省市縣委決策部署，對標X所處的新的歷史方位，問問我們準備好了嗎，還有哪些短板，怎么補齊、什么時候補齊?思想解放了、思路開闊了，各項工作的推進也就理順了。面對X前所未有的發展機遇，一定要有自我革新的勇氣和胸懷，進一步解放思想、提高站位，從思想理念、發展舉措、體制機制、工作作風等全方位剖析，深刻查找不足，跳出條條框框限制，以積極主動精神研究和提出改革舉措，思想再解放、改革再深入、工作再抓實。對于一些落后的理念和舉措，要堅決摒棄，對于一些不能適應新形勢新需要的政策，要抓緊進行修改，要有更大的包容度和更大的氣魄，堅決摒棄那些保護落后的思想觀念。二是要堅持正確的改革導向。要堅決落實總書記提出的“多推有利于增添經濟發展動力的改革，多推有利于促進社會公平正義的改革，多推有利于增強人民群眾獲得感的改革，多推有利于調動廣大干部群眾積極性的改革”要求，敢于闖、敢于試、敢于改。堅決消除一些干部精神上的庸懶、散漫、懈怠，徹底扭轉“決策多失誤多、干事多出錯多、不干事不出事”的現象，讓干部放下包袱，放開膽子，甩開膀子，大膽地干。領導干部要主動擔當，善于把方向、出思路、提舉措、嚴管理、強紀律，對工作中出現的問題、措施上出現的偏差，要勇于承擔、敢于面對，及時研究、協調解決；對出現的違紀違法問題，要敢于批評、敢于糾治、敢于問責、敢于處理。要堅持“三個區分開來”，認真落實容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，真正為那些扛重活、打硬仗的干部撐腰鼓勁。要在全社會大力營造實干者受尊重、得褒獎的濃厚氛圍，讓改革創新、干事創業成為X干部的鮮明特征，讓人人敢擔當、人人善作為成為新時代X的主旋律。如何考準考實干部政績，要注重一貫表現和全部工作，對那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現認識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話。要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績。三是要在實踐中增強斗爭精神和斗爭本領。領導干部的斗爭精神、斗爭本領不是與生俱來的，而是通過長期實踐逐步養成的。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。要在一線培養和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領。要堅持有為才有位，突出實踐、實干、實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，要及時大膽用起來。要大力培養和使用擔當作為的優秀年輕干部，要把重擔壓到他們身上、放到重要崗位磨煉。下去要真下去，而不是去“鍍金”。有些年輕干部放下去了，不是掛職、兼職，就是到當地任職，行就行，不行就不行，賽場選馬，優勝劣汰。對有培養前途的優秀年輕干部，要不拘一格大膽使用，不拘一格不等于破格提拔，而是要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性臺階，讓年輕干部有施展才干的舞臺。

三要始終踐行為民的初心。xxxxx強調：“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。”我們黨來自人民、扎根人民、造福人民，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，必須以最廣大人民根本利益為我們一切工作的根本出發點和落腳點。一是要有為民的情懷。要牢牢堅持以人民為中心，時刻把人民群眾放在心中第一位置，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗、提高理論聯系實際的水平，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務人民中不斷完善自己，永遠保持黨同人民群眾的血肉聯系。與群眾打交道，應該站在他們的角度來思考、去辦事情。老百姓最盼什么，老百姓最缺什么，應該是我們時時刻刻要關心的問題。二是要深入開展“三服務”活動。這次主題教育，省委把“三服務”作為檢驗主題教育成果，考驗領導干部作風、能力、水平的重要抓手。前段時間我們“三服務”活動取得了一定的成效，接下來的主題教育中，要繼續做深做細做實，要有敢于觸及矛盾、解決問題的責任擔當，把“三服務”同推動中央、省市決策部署落實落地結合起來，同落實本部門的中心工作結合起來，同解決人民群眾的熱點難點痛點問題結合起來。三是要主動接受群眾評判。要始終把人民群眾放在心中最高位置，注重傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急，將群眾的困難和問題作為我們工作的重點和主攻方向。要圍繞群眾關心的就業、教育、收入、社保、醫療、養老、居住、環境、食品藥品安全、社會治安等問題，深化改革、主動作為，讓人民群眾的生活越來越好，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要進一步從“我的政績”中解放出來，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，更要做潛功，自覺追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

四要始終保持求真務實的作風。xxxxx多次強調：“要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責。”X要走在前列，沒有實事求是的態度，沒有頑強拼搏的意志，再美好的藍圖也難以實現，一定要有務實、扎實、踏實的作風。一是要加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難，勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，專心致志做好工作。如果這山望著那山高，覺得單位“廟小”了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的。遇到困難就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗壓能力弱，一遇事就崩潰，也是不能把工作干好的。二是要有專業能力和專業精神。xxxxx多次強調，領導工作要有專業思維、專業素養、專業方法，要全面提高領導干部領導工作的專業化水平，成為經濟社會管理的行家里手。我們現在有些干部既不懂專業知識，又不愿意去主動學習，這就導致在推進工作中，存在一定的形式主義和官僚主義，比如，干工作圖熱鬧、講場面，不管有用無用、只求出鏡露臉，往往轟轟烈烈開始、草草率率收場，沒有具體結果；熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程。有的業務不精，不顧實際情況、不經科學論證，亂決策、亂拍板、亂作為。要切實區分放手與放縱。放手是支持分管單位大膽主動開展工作，是在對事物的規律、方向和措施有正確的評判，對結果有基本的預期情況下，大膽支持分管同志去做，這才叫放手，這才叫支持，這才叫團結。如果對事物沒有預期的，就叫下面同志去干，造成工作的無序，把握不了分寸，這不叫放手，這叫放縱！因此涉及到重要的、關鍵的、關系到全局發展的事情，不能當甩手掌柜，要親自籌劃指導，跟蹤抓好落實，切實把時間精力用到刀刃上，把工作謀到點子上，抓到關鍵處。三是既要當指揮員又要當戰斗員，在一些改革發展的重點難點問題上，在黨中央重大決策和省市縣委部署要求的推進落實上，都要撲下身子、躬身前行，有的甚至就要一竿子插到底，拔出腿來兩腳泥，勇當“拼命三郎”“施工隊長”。要加強對問題的研究，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，針對重點任務和關鍵環節，明確時間表、路線圖，責任到人、倒排工期，確保每項工作都能見底到位、落地見效。

五要始終保持清正廉潔的政治本色。xxxxx指出：“必須正確處理干凈和擔當的關系，要把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來。”干凈和擔當是不沖突的，相反，一個好干部一定是同時具備干凈和擔當這兩種品質。X的干部，大多都是好的。廉潔自律是共產黨人為官從政的底線，是一個干部的生命線，當官就不要想發財、想發財就不要當官，這句話一定要印刻在我們各級黨員干部的思想深處。要在思想上筑牢拒腐防變的紅線和底線，從行動上提高履職盡責和敢擔當的能力，要對權力常懷“敬畏之心”，對誘惑常懷“警惕之心”，經得起各種風浪考驗，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。要把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守中央八項規定精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規和國家法律，做到心存敬畏、手握戒尺，心有所戒、行有所止，筑牢為政清廉的防線。要堅持嚴以自律，堅持高標準、嚴要求，慎獨慎微、勤于自省，從小事小節上嚴格約束和規范自己，清清白白做人、干干凈凈做事。切實加強道德修養，追求積極的生活情趣，保持健康的精神追求，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要自覺同各種特權思想、特權現象作斗爭，主動自覺接受來自各方面的監督，牢牢把好潔身自好關，始終保持共產黨人的崇高品質和浩然正氣。

同志們，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。唯有初心能讓我們堅韌，唯有使命能讓我們堅強。在X新的歷史方位下，全縣干部要提高政治站位，把準努力方向，挑起我們這一任、我們這一代的擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，以擔當作為、干事創業的實際行動，向黨和人民交出一份滿意答卷，無愧于時代、無愧于歷史，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績！

第二篇：做想干事能干事的干部創干成事不出事的集體

做想干事能干事的干部創干成事不出事的集體

2004年，我們在區委、區政府的領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，以“想干事、能干事、干成事、不出事”創建集體品牌，積極開展“五比”（即：比服務、比效率、比紀律、比形象、比貢獻）競賽和“公正執法樹形象”主題活動，使全區司法行政工作又上了一個新臺階。

一、堅持思想教育常抓不懈。始終把政治教育放在首位，堅持周三政治學習制度，根據區機關工委統一安排，結合實際每月具體制定本局學習計劃并嚴格組織實施，積極開展“五比”、“雙爭”和“公正執法樹形象”等系列主題教育，及時組織學習十六屆四中全會精神，學習任長霞、胡光明、李元龍、牛玉儒等同志的先進事跡，開展紀念黨的生日、鄧小平誕辰100周年、學習延安精神等革命傳統系列教育活動，組織全系統黨員開展交一次特殊黨費，上一次特殊黨課，搞一次集體宣誓活動，使全體干警的精神受到激勵，思想得到了凈化。

二、堅持思想作風從嚴要求。一是領導帶頭做遵紀守法的模范。強調凡要干警做的，領導首先做到，凡要干警不做的，領導首先不做；堅持一個聲音喊到底，一件事情干到底；提倡熱情做事，低調做人。二是從嚴治警，打造一流的司法行政隊伍，以加強執政能力建設為重點，開展系列主題教育，加強干警的專業知識學習，提高業務技能水平，增強實戰實踐能力，樹立強烈的事業心和責任感，立足本職崗位、勤奮扎實工作，保證干警更加出色地完成各項工作任務。三是推進服務型機關建設，圍繞服務大局，把構建和諧社會作為第一責任，維護社會公平正義，促進經濟社會協調發展。選派律師擔任政府征地拆遷、城管拆遷、企業改制、信防投訴等法律顧問，組織干警參加區重點工程的執法保障，堅持嚴格、公正、文明、高效執法。推進建設社會大調解機制，積極投身創建“平安南京”、“法治白下”活動，保障社會穩定和人民群眾安居樂業。

四、堅持黨風廉政毫不放松。把《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨監督條例》等條規作為班子和全體干警學習和黨員教育的重要內容，領導帶頭學習，帶頭參加條規考試，堅持領導干部述職述廉制度。注重和諧氛圍，堅決貫徹民主集中制原則，求大同、存小異，做到重大問題集體研究決定，每周召開局長辦公會，每半年召開一次民主生活會，過好雙重組織生活，經常開展談心活動，廣泛交換意見，認真開展批評和自我批評，增進領導之間、領導和群眾之間的溝通和理解，全局形成心齊、風正、氣順的良好氛圍。嚴格遵守從嚴治警各項規定，做到自重自律、自尊自愛，自覺接受人民群眾的監督評議，以愛民之情取信于民，以一身正氣服務于民，在人民群眾中樹立了良好的政法系統新形象。繼我局被評為1999—2003預防職務犯罪工作先進集體以后，2004年局領導班子沒有違反八條禁令的人和事，全局系統沒有違反黨紀政紀的人和事。

一年來，在全區司法行政隊伍思想作風建設上，我們做了一些工作，取得一些進步，但也清醒地認識到，還存在一些薄弱環節：一是解放思想，爭創一流的氛圍需要進一步強化，基礎工作還比較薄弱，爭創特色方面有待進一步努力。二是隊伍管理的科學化和長效機制尚需要進一步建立健全，隊伍整體素質有待進一步提高。對此，我們要制定措施，加大力度加以改進。第一、始終踐行“三個代表”，堅定理想信念。堅持政治建警方針，用黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”思想統一認識和行動，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于法律的政治本色，永做黨和人民利益的忠誠防衛士。積極參與保持共產黨員先進性教育活動，把黨的先進

性要求根植在思想上、體現在行動中，充分發揮黨員先鋒模范作用。文秘114版權所有

第二、始終維護正義，構建和諧社會。圍繞服務大局，把構建和諧社會作為第一責任，維護社會公平正義，促進經濟社會協調發展。堅持嚴格、公正、文明、高效執法，堅決維護法律尊嚴和司法權威。緊緊圍繞區委、區政府重點工作和重點工程，加強法律服務和法律保障，做到區重點工程延伸到哪里，法律服務就到哪里。執法為民，熱情服務，切實維護廣大群眾的合法權益和根本利益，爭當人民滿意的政法干警。積極投身到創建“平安白下”活動，加強基層基礎建設，完善社會“大調解”機制，構建社區矯治平臺，強化對弱勢群體法律援助，推進律師、公證事業發展，促進社會穩定，保障人民群眾安居樂業。

第三、始終做到愛崗敬業，全面爭先創優。以加強執法能力建設為重點，加強理論知識學習，提高業務技能水平，增強實戰實踐能力。教育干警正確對待名和利，正確對待得與失，正確對待成功和挫折，樹立強烈的事業心和責任感，立足本職崗位，勤奮扎實工作，更加出色地完成各項工作任務。堅持開拓創新，爭先進位，不斷改革創新工作思路，提升工作質量和效率，實現新的發展和形成新的特色。

第四、始終加強廉潔自律，樹立良好形象。嚴格遵守從嚴治警各項規定，做到自重自律、自尊自愛，堅決糾正各種腐敗現象和執法不公行為，自覺接受人民群眾的監督評議，以愛民之情取信于民，以一身正氣服務于民，在人民群眾中樹立良好的政法干警形象。本文章共2頁，當前在第2頁

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第三篇：做想干事能干事的干部創干成事不出事的集體

做想干事能干事的干部創干成事不出事的集體

2004年，我們在區委、區政府的領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，以“想干事、能干事、干成事、不出事”創建集體品牌，積極開展“五比”（即：比服務、比效率、比紀律、比形象、比貢獻）競賽和“公正執法樹形象”主題活動，使全區司法行政工作又上了一個新臺階。

一、堅持思想教育常抓不懈。始終把政治教育放在首位，堅持周三政治學習制度，根據區機關工委統一安排，結合實際每月具體制定本局學習計劃并嚴格組織實施，積極開展“五比”、“雙爭”和“公正執法樹形象”等系列主題教育，及時組織學習十六屆四中全會精神，學習任長霞、胡光明、李元龍、牛玉儒等同志的先進事跡，開展紀念黨的生日、鄧小平誕辰100周年、學習延安精神等革命傳統系列教育活動，組織全系統黨員開展交一次特殊黨費，上一次特殊黨課，搞一次集體宣誓活動，使全體干警的精神受到激勵，思想得到了凈化。

二、堅持思想作風從嚴要求。一是領導帶頭做遵紀守法的模范。強調凡要干警做的，領導首先做到，凡要干警不做的，領導首先不做；堅持一個聲音喊到底，一件事情干到底；提倡熱情做事，低調做人。二是從嚴治警，打造一流的司法行政隊伍，以加強執政能力建設為重點，開展系列主題教育，加強干警的專業知識學習，提高業務技能水平，增強實戰實踐能力，樹立強烈的事業心和責任感，立足本職崗位、勤奮扎實工作，保證干警更加出色地完成各項工作任務。三是推進服務型機關建設，圍繞服務大局，把構建和諧社會作為第一責任，維護社會公平正義，促進經濟社會協調發展。選派律師擔任政府征地拆遷、城管拆遷、企業改制、信防投訴等法律顧問，組織干警參加區重點工程的執法保障，堅持嚴格、公正、文明、高效執法。推進建設社會大調解機制，積極投身創建“平安南京”、“法治白下”活動，保障社會穩定和人民群眾安居樂業。

三、堅持爭先進位永無止境。堅持開拓創新，爭先進位，不斷改革創新工作思路，提升工作質量和效率，實現新的發展和形成新的特色是我們一慣的奮斗準則，以前我們對每年的重點工作叫“創特色、開小花”，現在我們響亮的喊出要“創特色、創品牌”。2004年，我局組織法律進社區活動30余場，先后召開了光華路街道、建康路街道人民調解和法律進社區工作現場會，成立了百名老年人維權志愿者隊伍，培訓了民調志愿者工作人員，較好地履行司法行政職能。在前幾年我們獲得全國“優秀青少年維權崗”、全省“司法行政政治工作先進集體”、“人民調解防激化先進集體”、全市“人民滿意的司法行政單位”、“社會治安綜合治理先進集體”等榮譽稱號的基礎上，2004年又獲得“全國刑釋解教人員安置幫教工作先進集體”、“全市1999－2004法律援助工作先進集體”、“全市司法行政工作2002－2004先進集體”、“全市關心下一代工作先進集體”等稱號。

四、堅持黨風廉政毫不放松。把《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨監督條例》等條規作為班子和全體干警學習和黨員教育的重要內容，領導帶頭學習，帶頭參加條規考試，堅持領導干部述職述廉制度。注重和諧氛圍，堅決貫徹民主集中制原則，求大同、存小異，做到重大問題集體研究決定，每周召開局長辦公會，每半年召開一次民主生活會，過好雙重組織生活，經常開展談心活動，廣泛交換意見，認真開展批評和自我批評，增進領導之間、領導和群眾之間的溝通和理解，全局形成心齊、風正、氣順的良好氛圍。嚴格遵守從嚴治警各項規定，做到自重自律、自尊自愛，自覺接受人民群眾的監督評議，以愛民之情取信于民，以一身正氣服務于民，在人民群眾中樹立了良好的政法系統新形象。繼我局被評為1999—2003預防職務犯罪工作先進集體以后，2004年局領導班子沒有違反八條禁令的人和事，全局系統沒有違反黨紀政紀的人和事。

一年來，在全區司法行政隊伍思想作風建設上，我們做了一些工作，取得一些進步，但也清醒地認識到，還存在一些薄弱環節：一是解放思想，爭創一流的氛圍需要進一步強化，基礎工作還比較薄弱，爭創特色方面有待進一步努力。二是隊伍管理的科學化和長效機制尚需要進一步建立健全，隊伍整體素質有待進一步提高。對此，我們要制定措施，加大力度加以改進。

2005年，是“四五”普法的最后一年，是建設“平安白下”的決戰之年，也是落實區第九屆黨代會提出的建設“法治白下”目標的第一年，我們承擔的任務光榮而艱巨。我們要在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹全區思想作風建設大會提出的各項要求，以科學發展觀為指導，以爭創全國中心城市城區一流工作水平為目標，以保持共產黨員先進性教育為動力，全面完成“法治白下”建設啟動、“四五”普法總體驗收、社區矯正全面推開三件大事；繼續保持青少年法制教育、安置幫教工作的亮點和特色；進一步加強基層基礎工作，努力提高法律服務和管理水平；不斷加

強隊伍建設，充分發揮司法行政工作職能作用，為全區“三個文明”建設協調發展做出新貢獻。

第一、始終踐行“三個代表”，堅定理想信念。堅持政治建警方針，用黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”思想統一認識和行動，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于法律的政治本色，永做黨和人民利益的忠誠防衛士。積極參與保持共產黨員先進性教育活動，把黨的先進

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第二、始終維護正義，構建和諧社會。圍繞服務大局，把構建和諧社會作為第一責任，維護社會公平正義，促進經濟社會協調發展。堅持嚴格、公正、文明、高效執法，堅決維護法律尊嚴和司法權威。緊緊圍繞區委、區政府重點工作和重點工程，加強法律服務和法律保障，做到區重點工程延伸到哪里，法律服務就到哪里。執法為民，熱情服務，切實維護廣大群眾的合法權益和根本利益，爭當人民滿意的政法干警。積極投身到創建“平安白下”活動，加強基層基礎建設，完善社會“大調解”機制，構建社區矯治平臺，強化對弱勢群體法律援助，推進律師、公證事業發展，促進社會穩定，保障人民群眾安居樂業。

第三、始終做到愛崗敬業，全面爭先創優。以加強執法能力建設為重點，加強理論知識學習，提高業務技能水平，增強實戰實踐能力。教育干警正確對待名和利，正確對待得與失，正確對待成功和挫折，樹立強烈的事業心和責任感，立足本職崗位，勤奮扎實工作，更加出色地完成各項工作任務。堅持開拓創新，爭先進位，不斷改革創新工作思路，提升工作質量和效率，實現新的發展和形成新的特色。

第四、始終加強廉潔自律，樹立良好形象。嚴格遵守從嚴治警各項規定，做到自重自律、自尊自愛，堅決糾正各種腐敗現象和執法不公行為，自覺接受人民群眾的監督評議，以愛民之情取信于民，以一身正氣服務于民，在人民群眾中樹立良好的政法干警形象。

第四篇：余心聲論想干事能干事干成事

余心聲：論想干事能干事干成事 一

總有一些話語發人深省，總有一些警句被人牢記。

在省第十次黨代會上，省委書記石宗源同志在報告中說的一段話，贏得全場的熱烈掌聲。這段話就是：“讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”；“反腐倡廉，既要治貪，又要治庸、治懶，堅決反對拿錢不干活、當官不作為。對占著位置不盡責、不干事的，要果斷進行調整，絕不能讓我們的事業耽誤在貪官、庸官、懶官手中。”

這段話為什么引起強烈反響？因為它針砭了時弊；因為它道出了干部群眾的心聲；因為在落實省第十次黨代會精神、推進全省經濟社會發展歷史性跨越的過程中，我們特別需要有一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。

二

干事是一個人成長進步的前提。“實踐出真知”，一個人只有通過干事，才能增長才干，增長智慧；一個干部只有多干事、干成事，才能為群眾所認可，為工作所需要，才能在更寬廣的舞臺上展現自己。

干事是一個單位、一個部門的基本職責。“有位”必須“有為”，“有為”才能“有位”。一個單位、一個部門只有認真履行職責，切切實實把事干成、干好，讓黨和人民滿意，才能提升自身地位。反之，不思進取、無所作為，這樣的單位、部門只能是暮氣沉沉，缺乏生機與活力，當然也就不可能有地位。

干事是一個地區發展的希望所在。干事才能創業。一個地區的發展，不是喊口號喊出來的，不是說大話說出來的，必須通過干部群眾辛勤勞動，一件事一件事干，一點一滴積累。否則，經濟社會就不可能發展，城市農村就不會“舊貌換新顏”。

正如鄧小平同志強調：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家”。

三

要讓想干事的人有機會。

想干事，是不懈追求、奮發有為的精神狀態，是將理想化為現實的謀劃、求索和動力。想干事的人以事業為生命的寄托，以工作為無上的樂趣，他必然會積極進取、鍥而不舍，努力在干事中展示和實現自己的人生價值。

對一個干部來說，想干事的愿望，來自于“在其位、盡其責”的事業心和責任感，來自于促進發展的緊迫感，來自于心系群眾的公仆情懷。特別是在貴州這樣的西部省區，發展的任務艱巨繁重，給人壓力，也催人奮進。各級領導干部更要牢牢樹立憂患意識、責任意識，自覺將搶抓歷史機遇、加快經濟發展、改善人民生活作為從政的崇高理想和現實追求。

一個總想著干事，千方百計要把事做成、做好的干部，一定是一個境界高遠、事業心強，把老百姓裝在心中的干部。對這樣的干部，要最大限度地為他們創造條件和提供機會，以利他們充分展現才華。特別是對于年輕的同志，要交任務、壓擔子，使他們在干事的過程中受到鍛煉、經受考驗，增長才干，嶄露頭角。這樣，就能在干事中發現、培養和檢驗人才，優秀的人就能冒得出、站得起、立得住，而庸碌怠惰的人、要官不作為的人、干事不稱職的人也就會暴露出來，終將被淘汰出局。

四

要讓能干事的人有平臺。

做任何工作，光喊重要不行，光有熱情不夠，光表決心也沒用，必須有干事的本領、有務實的能力，用行動來說話，用實干來證明。能干事，關鍵是要有執行力、操作力，把工作落到實處。當前，各地各部門要貫徹落實好省黨代會精神，就必須在結合實際上下功夫，使工作更富創造性，思路更具前瞻性，發展更具主動性；如果不顧實際情況，要么生搬硬套，要么隨心所欲，那也許是在干事，但肯定算不得能干事。

我們對通過提供機會而發現的優秀人才、通過公平的競爭機制而涌現出來的佼佼者，要打破常規，及時使用，把他們用在最適合展現其才干的崗位上，對那些素質好、有潛力、適合做領導工作的同志，要充實到各級領導班子中去。只要有真才實學，想干事、能干事，只要心里裝著人民、被群眾所認可，就不應受年齡、資歷、學歷的限制，就要唯才是舉、唯才是用，讓他們的智慧和才華得到充分發揮，通過他們的辛勤耕耘給老百姓帶來實惠。

五

要讓干成事的人有地位。

想干事、能干事，還必須干成事。一個人只有干成了事，才能證明他能干事，也才說明他真正想干事。這一點，應當成為我們評判干部特別是領導干部成敗是非的主要依據。

有的人想干事，但總成不了事。怎么才能干成事呢？必須尊重科學、尊重規律，把干事的勇氣建立在服膺真理、尊崇科學的基礎上；必須善于團結大多數人一道干事，得到大多數人的支持；必須講究干事的藝術、干事的方法，既有原則性，又有靈活性；必須有堅定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闖的氣魄，不為困難所嚇倒，不為非議所動搖。不這樣做，就很難把事情辦成、辦好。

干成事，要辦群眾急需的事，辦多數人受益的事，辦起長遠作用的事。干沒干成事，必須由實踐來檢驗，由人民群眾說了算。如果工作不講大局、決策不講科學，習慣做表面文章，熱衷于擺花架子，搞“形象工程”、“政績工程”，那就不僅不是政績，反而是敗績、劣績。

一個人付出了勞動，取得了成績，就應當得到褒獎、重用、提拔，給予相應的物質和精神待遇。老百姓的口碑是最純實的考察，也是最高的評判。要營造良好的環境，對干成事的典型進行大力宣傳、報道，表彰他們的先進事跡，使這樣的人感到光榮，受到尊重，并通過他們的示范和引導作用，使越來越多的人將注意力和心思用到努力干事上來。

六

反腐倡廉，既要治貪，也要治庸、治懶，讓那些“拿錢不干活，當官不作為”的“貪官”、“庸官”、“懶官”沒有機會、沒有平臺、沒有地位。

貪官損公肥私，亂干事、干壞事，其危害被人們充分認識，老百姓痛恨貪官，黨紀國法不容貪官。“庸官”缺乏干事能力，往往“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”，看樣子是在工作，實際上碌碌無為，他們要權勁大力足、干事乏力無術；說的時候好像一、二、三頭頭是道，但說的都是似是而非、含糊其辭的話、沒有錯也沒有用的空話、廢話、套話，一較真就講不清楚，窘態百出??“懶官”只當和尚、吃齋飯，不敲木魚、不撞鐘；習慣于坐在房間里，要么不思考問題、不琢磨事，要么搬弄是非、老琢磨人，要么照抄照搬、拾人牙慧，只有唱功、沒有做功??這樣的“庸官”、“懶官”與貪官一樣危害極大，在一定程度上對事業的危害更大，因為它使本可抓住的發展機遇丟掉，本可加快發展的速度降低。如果不下決心整治，長此以往，就將損害黨和政府在人們心目中的形象，動搖全省廣大干部群眾實現歷史性跨越的決心和信心。

古人云：“國家大事，唯賞與罰。賞當其勞，無功者自退；罰當其罪，為惡者咸懼”。治庸、治懶，必須樹立以貢獻論英雄、無功就是過的理念。要制定和落實目標清晰的責任制，將每個崗位的責任具體化，切實解決各項任務“誰來落實、怎么落實、何時落實”的問題。要制定和落實賞罰分明的激勵機制，對工作干得好的部門和個人論功行賞，對遲遲不能落實任務的予以處罰，真正做到功過分明，絕不能干和不干一個樣、干好干壞一個樣、干多干少一個樣，切實改變只獎不罰、“有教無誅”、“只教不誅”的現象。

領導干部的職位不是職業而是事業，不是為解決就業和待遇而設置的，而是黨的事業的需要，是人民對你的信任和重托。必須以“為”定“位”，只認成績不認人，只認條件不認人，誰有能力就由誰擔任。決不允許以低能而據要職，以薄德而獲厚任，以無為而掠殊榮。要通過治庸治懶，使得干部只有兩個選擇，要么干好，要么“下課”，從而真正使能者上、平者讓、庸者下，并逐步形成規矩，蔚成風氣。

七

有這樣一種人，不僅自己不干事、干不成事，還見不得別人干事，更受不了別人干成事。這種人無見賢思齊之心，有嫉才妒能之意，對能干事、干成事之人橫挑鼻子豎挑眼，冷眼相看，冷語相加，蜚短流長，竭盡諷刺挖苦、造謠誣陷、打擊中傷之能事。這樣的人對事業的發展危害極大。對此，如果不下決心加以治理、清除，就會造成惡劣的職場生態、人才生態，我們貴州就難以出人才，黨和人民的事業甚至會毀在他們手里。

必須扶正祛邪，旗幟鮮明地保護、支持和鼓勵干事的同志。世上從來沒有完美無缺的干事者。有一位偉人說過：有缺點的戰士終究是戰士，再完美的蒼蠅畢竟還是蒼蠅！我們要客觀、公正、全面地看待這樣的同志，看主流，看根本，看業績，不求全責備。有容乃大。我們應當能容有缺點也有特長的人，能容敢于持相反意見甚至反對過自己的人，能容犯過錯誤但決心改正的人。只要是踏踏實實干事的人，對他們在工作中的缺點和失誤就要包容，受到非難時就要為他們撐腰、鼓勁，做他們的堅強后盾。這樣，干事者才會沒有或少有后顧之憂，工作的積極性、創造性和主動性就會得到很大激發。

必須堅決反對嫉賢妒能。對于那些極少數專門搞小動作，不琢磨事、光琢磨人、特別是熱衷于琢磨干事者的人，要進行嚴肅的批評，對屢教不改的，要果斷采取措施，嚴肅加以處理，絕對不容許“干的不如看的、看的不如搗蛋的”。

八

前不久，胡錦濤總書記在寧夏考察工作時強調：“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠打基礎的干部不能虧待。”總書記飽含深情的講話，說到了廣大干部和人民的心坎上，像和煦的春風暖人心窩，感人肺腑，讓人倍感親切，讓人看到希望。

干事者，往往把精力和心思用在工作上，不愿也無暇在人際關系上花費時間和精力，更不會挖空心思去經營關系、疏通關節；他們往往只知干事、不會來事，可能不被人理解；往往吃苦不叫苦，干事不惹事，不會“做秀”、邀功。我們絕不能讓這樣的老實人吃虧，要滿腔熱情地支持他們的工作，積極關心他們的進步，讓開拓者無悔，讓實干者無怨，努力形成鼓勵踏實干事業、支持無私作奉獻、倡導埋頭求發展的風氣。否則，還會有多少人愿干事？也沒有人敢干事，更不可能干成事，我們的事業就沒有希望。

九

回顧過去，我們貴州前進的步伐堅定有力，經濟發展節節攀升，城鄉面貌日新月異，人民生活逐步改善；天塹變通途，高峽出平湖??貴州發展的每一個腳印，每一點成就，都是全省干部群眾艱苦創業、積極進取，踏踏實實干出來的。

面對現實，貴州是一個欠發達、欠開發的省份，是目前全國唯一沒有進入總體小康的省份，一些指標與全國差距擴大的趨勢尚未扭轉。越是發展的任務重，越要苦干、實干；越是發展的困難多，越要多用心、多流汗。我們必須以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，邁開大步跑，甩開膀子干，只爭朝夕，加倍努力，才能逐步縮小與全國發展水平的差距。

展望未來，省第十次黨代會對全省實現經濟社會發展歷史性跨越的總目標、總任務作了全面部署。宏偉藍圖已經繪就。接下來的任務就是踏踏實實地干、大刀闊斧地干，以干事論是非，以干事看干部，把黨代會確定的任務一項一項地落到實處，變成生動實踐，實現既定的總體構想，惠及3900多萬各族人民。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。貴州已經從新的起跑線上出發，貴州人又到了大展身手、大干一場的時候！全省干部特別是領導干部都應當珍惜時代提供的寶貴機會，奮勇爭先，見賢思齊，為貴州的發展灑下自己的汗水和心血，殫精竭慮，盡職盡力，以實際行動證明，我們無愧于人生，無愧于人民，無愧于這個偉大的時代。

第五篇：2020-2021年廉政黨課：想干事 能干事 干成事 不出事 以實際行動向黨和人民交出一份滿意答卷

2020-2021年廉政黨課：想干事

能干事

干成事

不出事

以實際行動向黨和人民交出一份滿意答卷

同志們：

歷屆縣委帶領全縣廣大干部群眾，堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，凝心聚力推動X高質量發展，一步一步把X發展的宏偉藍圖變成美好現實。尤其是這些年，X的每一步發展，都是改革開放偉大變遷的一個縮影，體現了習近平新時代中國特色社會主義思想和“八八戰略”在X的成功實踐。在X開發建設過程中，涌現了一大批優秀干部，他們是全縣黨員干部的優秀代表，是堅守初心、勇擔使命、積極作為的先鋒模范。為了引領全縣黨員干部要見賢思齊、奮發有為，為“四個X”?建設作出更大貢獻。今天黨課，我主要講五個問題。

一要始終保持對黨的絕對忠誠。習近平總書記多次強調，共產黨員要對黨絕對忠誠。他指出，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”我們要認真學習領會習近平總書記的重要指示，以對黨絕對忠誠的實際行動展現新時代共產黨員的新氣象新作為。一是要堅定理想信念。對黨

忠誠從哪里來？最根本的是來自理想信念。必須認真學習馬克思主義理論，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用這一思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正做到對馬克思主義虔誠而執著、至信而深厚，真正做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是要永葆政治本色。不斷加強黨性鍛煉，不斷提高政治站位、政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，自覺經受住各種風險和困難的考驗，堅決抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。三是要堅決貫徹中央和省市縣委決策部署。忠誠不忠誠，關鍵看行動。貫徹黨的路線方針政策和中央決策部署，是黨員必須履行的義務，是對黨忠誠的基本要求。如果搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，就沒有忠誠可言。要堅定而不是遲疑地、全面而不是有選擇地、認真而不是敷衍地把中央的要求落實到組織工作各方面，做到中央號召的堅決響應、要求的堅決照辦、禁止的堅決不干、部署的堅決落實，確保政令暢通無阻，像總書記對X、對X、對X提出的旅游發展的問題、港口岸線開發利用的問題，我們都要認真對照檢查，想辦法、找對策落實到位。當前，X的歷史方位已經發生了深刻變化，面對新方位新使命，需要我們黨員干部有更大的擔當，要圍繞自貿試驗區、長三角一體化等國

家戰略、“富民強省十大行動”、“四大”建設和甬舟一體化等深入思考，積極謀劃、擔當作為，推進X高質量發展。我們選干部用干部，要把政治標準放在首位，這一條不過關，其他都不過關。如果政治不合格，能耐再大也不能用。只有政治上旗幟鮮明跟黨走，行動上才能沿著正確的方向闊步前進。

二要敢闖敢試敢為人先。黨的十八大以來，習近平總書記始終堅定不移推動改革開放，以“別無他途”的堅定信念、“久久為功”的務實態度和“功成不必在我”“功成必定有我”的情懷擔當大力推進改革，推動中國號巨輪在時代大潮里不斷劈波前行。一是要大力解放思想。習近平總書記指出：“解放思想是前提，是解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關”。我們講解放思想，就是要用習近平新時代中國特色社會主義思想打開我們思想的大門。只有用習近平新時代中國特色社會主義思想、用總書記的立場觀點方法武裝我們的頭腦，才能認清形勢，才能著眼全局，才能看清我們存在的問題。我們要對標貫徹落實中央和省市縣委決策部署，對標X所處的新的歷史方位，問問我們準備好了嗎，還有哪些短板，怎么補齊、什么時候補齊？思想解放了、思路開闊了，各項工作的推進也就理順了。面對X前所未有的發展機遇，一定要有自我革新的勇氣和胸懷，進一步解放思想、提高站位，從思想理念、發展舉措、體制機制、工作作

風等全方位剖析，深刻查找不足，跳出條條框框限制，以積極主動精神研究和提出改革舉措，思想再解放、改革再深入、工作再抓實。對于一些落后的理念和舉措，要堅決摒棄，對于一些不能適應新形勢新需要的政策，要抓緊進行修改，要有更大的包容度和更大的氣魄，堅決摒棄那些保護落后的思想觀念。二是要堅持正確的改革導向。要堅決落實總書記提出的“多推有利于增添經濟發展動力的改革，多推有利于促進社會公平正義的改革，多推有利于增強人民群眾獲得感的改革，多推有利于調動廣大干部群眾積極性的改革”要求，敢于闖、敢于試、敢于改。堅決消除一些干部精神上的庸懶、散漫、懈怠，徹底扭轉“決策多失誤多、干事多出錯多、不干事不出事”的現象，讓干部放下包袱，放開膽子，甩開膀子，大膽地干。領導干部要主動擔當，善于把方向、出思路、提舉措、嚴管理、強紀律，對工作中出現的問題、措施上出現的偏差，要勇于承擔、敢于面對，及時研究、協調解決；對出現的違紀違法問題，要敢于批評、敢于糾治、敢于問責、敢于處理。要堅持“三個區分開來”，認真落實容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，真正為那些扛重活、打硬仗的干部撐腰鼓勁。要在全社會大力營造實干者受尊重、得褒獎的濃厚氛圍，讓改革創新、干事創業成為X干部的鮮明特征，讓人人敢擔當、人人善作為成為新時代X的主旋律。如何考準考實干部政績，要注重一貫表現和全部工作，對那些勇擔

當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現認識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話。要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績。三是要在實踐中增強斗爭精神和斗爭本領。領導干部的斗爭精神、斗爭本領不是與生俱來的，而是通過長期實踐逐步養成的。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。要在一線培養和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領。要堅持有為才有位，突出實踐、實干、實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，要及時大膽用起來。要大力培養和使用擔當作為的優秀年輕干部，要把重擔壓到他們身上、放到重要崗位磨煉。下去要真下去，而不是去“鍍金”。有些年輕干部放下去了，不是掛職、兼職，就是到當地任職，行就行，不行就不行，賽場選馬，優勝劣汰。對有培養前途的優秀年輕干部，要不拘一格大膽使用，不拘一格不等于破格提拔，而是要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性臺階，讓年輕干部有施展才干的舞臺。

三要始終踐行為民的初心。習近平總書記強調：“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能

脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。”我們黨來自人民、扎根人民、造福人民，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，必須以最廣大人民根本利益為我們一切工作的根本出發點和落腳點。一是要有為民的情懷。要牢牢堅持以人民為中心，時刻把人民群眾放在心中第一位置，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗、提高理論聯系實際的水平，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務人民中不斷完善自己，永遠保持黨同人民群眾的血肉聯系。與群眾打交道，應該站在他們的角度來思考、去辦事情。老百姓最盼什么，老百姓最缺什么，應該是我們時時刻刻要關心的問題。二是要深入開展“三服務”活動。這次主題教育，省委把“三服務”作為檢驗主題教育成果，考驗領導干部作風、能力、水平的重要抓手。前段時間我們“三服務”活動取得了一定的成效，接下來的主題教育中，要繼續做深做細做實，要有敢于觸及矛盾、解決問題的責任擔當，把“三服務”同推動中央、省市決策部署落實落地結合起來，同落實本部門的中心工作結合起來，同解決人民群眾的熱點難點痛點問題結合起來。三是要主動接受群眾評判。要始終把人民群眾放在心中最高位置，注重傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急，將群眾的困難和問題作為我們工作的重點和主

攻方向。要圍繞群眾關心的就業、教育、收入、社保、醫療、養老、居住、環境、食品藥品安全、社會治安等問題，深化改革、主動作為，讓人民群眾的生活越來越好，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要進一步從“我的政績”中解放出來，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，更要做潛功，自覺追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

四要始終保持求真務實的作風。習近平總書記多次強調：“要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責。”X要走在前列，沒有實事求是的態度，沒有頑強拼搏的意志，再美好的藍圖也難以實現，一定要有務實、扎實、踏實的作風。一是要加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難，勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，專心致志做好工作。如果這山望著那山高，覺得單位“廟小”了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的。遇到困難就打退堂鼓，受到挫折

就意志消沉，抗壓能力弱，一遇事就崩潰，也是不能把工作干好的。二是要有專業能力和專業精神。習近平總書記多次強調，領導工作要有專業思維、專業素養、專業方法，要全面提高領導干部領導工作的專業化水平，成為經濟社會管理的行家里手。我們現在有些干部既不懂專業知識，又不愿意去主動學習，這就導致在推進工作中，存在一定的形式主義和官僚主義，比如，干工作圖熱鬧、講場面，不管有用無用、只求出鏡露臉，往往轟轟烈烈開始、草草率率收場，沒有具體結果；熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程。有的業務不精，不顧實際情況、不經科學論證，亂決策、亂拍板、亂作為。要切實區分放手與放縱。放手是支持分管單位大膽主動開展工作，是在對事物的規律、方向和措施有正確的評判，對結果有基本的預期情況下，大膽支持分管同志去做，這才叫放手，這才叫支持，這才叫團結。如果對事物沒有預期的，就叫下面同志去干，造成工作的無序，把握不了分寸，這不叫放手，這叫放縱！因此涉及到重要的、關鍵的、關系到全局發展的事情，不能當甩手掌柜，要親自籌劃指導，跟蹤抓好落實，切實把時間精力用到刀刃上，把工作謀到點子上，抓到關鍵處。三是既要當指揮員又要當戰斗員，在一些改革發展的重點難點問題上，在黨中央重大決策和省市縣委部署要求的推進落實上，都要撲下身子、躬身前行，有的甚至就要一竿子插到底，拔出腿來兩腳泥，勇當“拼命三郎”

“施工隊長”。要加強對問題的研究，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，針對重點任務和關鍵環節，明確時間表、路線圖，責任到人、倒排工期，確保每項工作都能見底到位、落地見效。

五要始終保持清正廉潔的政治本色。習近平總書記指出：“必須正確處理干凈和擔當的關系，要把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來。”干凈和擔當是不沖突的，相反，一個好干部一定是同時具備干凈和擔當這兩種品質。X的干部，大多都是好的。廉潔自律是共產黨人為官從政的底線，是一個干部的生命線，當官就不要想發財、想發財就不要當官，這句話一定要印刻在我們各級黨員干部的思想深處。要在思想上筑牢拒腐防變的紅線和底線，從行動上提高履職盡責和敢擔當的能力，要對權力常懷“敬畏之心”，對誘惑常懷“警惕之心”，經得起各種風浪考驗，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。要把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守中央八項規定精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規和國家法律，做到心存敬畏、手握戒尺，心有所戒、行有所止，筑牢為政清廉的防線。要堅持嚴以自律，堅持高標準、嚴要求，慎獨慎微、勤于自省，從小事小節上嚴格約束和規范自己，清清白白做人、干干凈凈做事。切實加強道德修養，追求積極的生活情趣，保持健康的精神追求，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要自覺同各種特

權思想、特權現象作斗爭，主動自覺接受來自各方面的監督，牢牢把好潔身自好關，始終保持共產黨人的崇高品質和浩然正氣。

同志們，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。唯有初心能讓我們堅韌，唯有使命能讓我們堅強。在X新的歷史方位下，全縣干部要提高政治站位，把準努力方向，挑起我們這一任、我們這一代的擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，以擔當作為、干事創業的實際行動，向黨和人民交出一份滿意答卷，無愧于時代、無愧于歷史，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績！