第一篇：堅持“四個第一”想干事、能干事、干成事發言提綱

堅持“四個第一”想干事、能干事、干成事 目錄

第一，堅持把對黨忠誠作為第一品格，做到講政治、有信念..........4 一要堅定政治方向。

..................................................................5 二要堅定理想信念。

..................................................................6 三要堅定為民情懷。

..................................................................7 第二，堅持把增強本領作為第一需要，做到講學習、多磨煉..........8 一要擺正學習心態。

..................................................................9 二要拓展學習內容。

................................................................10 三要勇于實踐鍛煉。

................................................................11 第三，堅持把干事創業作為第一追求，做到講擔當、重實干........12 一要充滿激情。

.......................................................................13 二要攻堅克難。

.......................................................................14 三要敢闖敢干。

.......................................................................15 第四，堅持把從嚴律己作為第一準則，做到講德行、守紀律........17 一要秉承“無怨無悔、愛崗敬業”的奉獻精神。

.........................17 二要心懷“滴水之恩，涌泉相報”的感恩之情。

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三要倡樹“貧而無怨，富而不驕”的幸福觀念。

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今天來到全〇〇年輕干部專題讀書班，與大家一起學習和交流，感到非常高興。

我們黨歷來高度重視青年干部隊伍建設，特別是黨的18 大以來，以總書記同志為核心的黨中央，多次就加強青年干部隊伍建設，作出重要安排部署。在去年春季學期中央黨校中青年干部培訓班上，總書記指出，“培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”；在今年 9 月 8 日召開的全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，又專門講到，“青年是國家和民族的希望。在這次抗疫斗爭中，青年一代的突出表現令人欣慰、令人感動。世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。青年一代不怕苦、不畏難、不懼犧牲，用臂膀扛起如山的責任，展現出青春激昂的風采，展現出中華民族的希望”，充分體現了黨和國家對青年干部地位和作用的高度重視，對青年一代勇擔重責、接續奮斗的充分肯定；在 10 月 10 日 2020 年秋季學期中央黨

校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上，總書記強調：“我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱〇〇”，對年輕干部提出了提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題的殷切希望和明確要求。

〇〇歷來重視年輕干部的選拔培養，×書記反復強調、多次過問。〇〇組織部堅持多措并舉、選育管用相結合，通過舉辦專題培訓班，召開選調生座談會，選派優秀年輕干部掛職鍛煉、參與重點工作實戰攻堅等方式，有意識、有計劃地給青年干部交任務、壓擔子，持續“培土蹲苗、補鈣壯骨”，搭建青年干部成長成才的“快車道”。這期年輕干部專題讀書班，就是鞏固深化主。題。教。育成果的一次生動實踐、發現培養優秀年輕干部的一個重要渠道。×月×日開班以來，我們采取專題輔導、現場教學、研討

交流、軍事訓練等方式，學理論、講業務、教方法，大家在理論素養、黨性修養和能力水平等方面有了新的提升，體現了良好的精神風貌。從教學情況和學員反響來看，這次培訓安排緊湊、內容豐富，師資力量強、形式方法活、教學質量高、學員收獲大，達到了提神醒腦、加油充電的預期目的和良好效果。

參加這次專題讀書班的，全部都是 80 后的青年干部，正處于人生歷程的黃金時期、成長進步的最好年華。大家有活力、有激情、有闖勁，正是干事創業的最佳年齡。借今天這個難得機會，重點就青年干部擔當作為、成長成才談幾點體會和認識，與大家交流、探討、共勉。

第一，堅持把對黨忠誠作為第一品格，做到講政治、有信念 總書記指出，“我們挑選優秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；我們培養優秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。自 1921 年中國共產黨成立以來，我們的入黨誓詞幾經變化，但唯一不變的核心思想，就是“對黨忠誠、永不叛黨”。這就要求大

家必須旗幟鮮明講政治，培養對黨絕對忠誠的品格，堅定不移做黨的事業的追隨者、推動者、促進者。

一要堅定政治方向。從革命戰爭時期強調“革命的政治工作是革命軍隊的生命線”，到社會主義建設時期提出“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”，到改革開放時期提出“到什么時候都 得講政治”，都足以說明“講政治”是我們黨取得革命、建設和改革道路上一個又一個勝利的堅強保障。大家肯定也都深有體會，同志們無論干什么工作，基本上都會把“講政治”放在第一條，經常把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”掛在嘴邊。大家要充分認識到，講政治不是虛無縹緲的口號，而是有著實實在在的內涵要求，更要實實在在地去實踐。具體到工作當中，要自覺增強組織觀念，正確處理好個人和組織的關系，對組織上交辦的工作、安排的任務，都要帶頭響應、帶頭推進、帶頭落實，決不能由著自己的性子來，更不能做特殊黨員、特殊干部，以實際行動維護好組織的權威。談到講政治，還有一個提高政治能力的問題。就是始終堅持中國

共產黨領導和我國社會主義制度，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做。特別是當前社會上各種思潮相互交織，大家要始終繃緊政治這根弦，善于從政治的高度來思考和處理問題，不斷增強自身政治上的成熟，在任何時候、任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”亂云飛渡仍從容”。

二要堅定理想信念。對黨員干部來講，對黨忠誠最根本的來自理想信念。什么是理想信念?就是樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。大家要深刻認識和把握兩者的辯證關系，實現共產主義，是黨的最高理想和最終目標；建設中國特色社會主義，是黨現階段的奮斗目標。我們既不能離開中國特色社會主義現實工作而空談遠大理想，也不能因為實現共產主義，是一個漫長的歷史過程，就諱言甚至丟掉遠大理想，實踐中必須把堅定共產主義遠大理想與踐行中國特色社會主義共同理想統一起來。實踐證明，理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。在革命戰爭年代，無數革命先驅拋頭顱、灑熱血、不

怕犧牲，這是追求革命理想；今天，我們團結帶領廣大群眾，加快推進高質量發展，讓群眾都過上好日子，也是一種理想。與老同志 相比，大家學歷高、知識新、思想活，但不足之處也比較明顯，大都缺乏系統的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活錘煉，信念砥礪、黨性修養不夠，遇到困難和挫折，容易出現困惑、彷徨。因此，大家在黨校培訓，除了學習基本知識、業務知識，更關鍵的是領悟培養理想信念。前期，中央辦公廳印發了《關于鞏固深化“主。題。教。育成果的意見》，對加強理論武裝提出明確要求，各級各部門還要做具體安排，大家要以此為契機，深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深學透、入腦入心，真正補好精神之“鈣”、筑牢精神之魂，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

三要堅定為民情懷。我們黨植根于人民，為人民而生、因人民而興，從誕生之日起，就帶著“人民”的烙印，“以人民為中心”是幾代共產黨人始終如一的價值追求。

去年 3 月 22 日，總書記出訪意大利期間，回答意大利眾議長菲科關于“當選國家主席時什么心情”的提問時，總書記深情地說到，“我將無我，不負人民。”短短幾個字，凝結著對人民群眾深沉的大愛，展現出一位大國領袖的為民情懷、責任擔當。群眾是最樸實的，你與他們有多親，他們離你就有多近。大家要自覺踐行以人民為中心的發展思想，強化為民意識、宗旨觀念，真正待群眾如親人，不自大、不忘本，積極投身駐村幫扶、“雙創四建”、惠民政策落實等各項工作，用實實在在的行動為群眾解難事、辦實事、做好事。特別要認真對待群眾合理訴求，涉及群眾一家一戶的事情，找到我們，就要盡心盡力幫助辦好。這些事情，對于我們來說可能是小事，但對于一個家庭來說可能就是天大的事情。清代詩人鄭板橋說，“些小吾曹州〇〇吏，一枝一葉總關情”，我們的工作就是這樣來贏得群眾的滿意。

第二，堅持把增強本領作為第一需要，做到講學習、多磨煉 總書記講的“七種能力”怎么來?就是要大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。”大家作為青年干部，必須加強學習、勇于實踐，練就過硬本領，切實提高解決實際問題的能力。

一要擺正學習心態。在重視學習、善于學習方面，毛主席就是我們學習的典范。他強調“活到老，學到老”，在長征途中，轉戰陜北的艱苦歲月，他丟掉了很多東西，但馬列著作總是隨身攜帶；在他病危去世前的 7 個小時，只要稍一清醒，仍然看書、看文件；延安整風時成立總學委，他親自負責，親自提出或審定學習書目，全黨學習蔚然成風。在梁家河插隊時，“白天勞動、晚上看書”是總書記知青歲月的生活常態，留下了“30 里借書、30 里討書”的佳話。在座的青年干部都具有大學以上學歷，研究生學歷的也不在少數，這說明大家的綜合素質都比較高，起碼起點都是高的。但是，學歷只代表過去，堅持不斷地學習才代表未來，而且處于現在這樣一個信息大爆炸的時代，不學習，既解決不了自身的問題，也解決不了層出不窮的現實問題。省委前期組織的省〇〇〇〇鄉四級領導干部培訓，由省級領導、有關方面專家、省直部門負責同志授課，涉及脫貧攻堅、鄉村振興等諸多內容，受益匪淺、收獲很大，也明顯感到已有的知識不夠用，不學習確實不行。大家對待學習都要有一種“空杯”心態，真正把學習當成一種追求、一種習慣、一種境界，虛心向書本學、向群眾學、向實踐學，永遠不自滿、永遠在學習、永遠求進步。

二要拓展學習內容。如果把個人發展比作一個圓，那么學習就是半徑，半徑越大，擁有的發展空間就越廣闊。魯迅先生曾講，學習就要像蜜蜂汲取花蜜一樣，只有博采眾長，充分擷取百家精華，才能釀出最甜美的花蜜。對比分析來看，〇〇直部門干部和基層、群眾直接接觸較少，可能缺少一些處理問題的能力；鎮街干部身兼數職、任務繁雜，可能缺少一些系統理論的學習；年輕干部善創新、有闖勁，可能缺少一些實踐經驗的積累，尺有所短寸有所長。大家一定不要在學習上有“偏科”，只學自己感興趣的、用得上的，其實這很狹隘。大家學習能力都很強，要本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，自覺圍繞履職所需、發展所需、群眾所需，廣泛學習政策理論、業務知識和專業技能，不斷彌補自身的知識空白、經驗盲區、能

力弱項，切實解決理論恐慌、本領恐慌等問題。

這里需要強調的是，無論學習什么，一定要善于思考總結。美國汽車大王福特曾說過，思考是這個世界上最難的工作。為什么這樣說?因為思考產生經驗，思考發現問題，思考才能出思路。從以往看，同一批年輕干部，經過幾年的工作后，有的成長比較快，有的進步不夠明顯，其中很重要的原因，就是差在思考總結上。這就要求大家，無論從事什么工作，都要用心鉆研、深入琢磨，總結方法、掌握規律，長期堅持下去，自身能力一定會有很大提升。

三要勇于實踐鍛煉。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有通過實踐，才能出真知、增才干。我們學到的知識、掌握的方法，最終也要應用到實踐中，才能真正發揮作用。很多青年干部，掌握了豐富的科學文化知識和嫻熟的辦公業務能力，但是在處理某些現實矛盾問題時，總感覺束手無策，甚至“肚中有貨吐不出”，這都是因為缺少實踐，缺少解決實際問題的經驗和本領。大家要主動地到基層一線去，到困難大、矛盾多的地方去，在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能成為推動全〇〇更高

質量發展的頂梁柱。特別是今年以來，〇〇里先后召開了〇〇經濟工作會議、全〇〇改革攻堅暨重點工作推進會議，圍繞在疫情防控常態化條件下，開展十大改革攻堅，推進八項重點工作，奮力推動新時代廣×質量發展，作出一系列安排部署，這既對各項工作提出了新的更高要求，也為我們施展才能、鍛煉成長搭建起寬廣的舞臺。希望同志們撲下身子、腳踏實地，立足崗位、真抓實干，努力在實踐中加強鍛煉、加快成長。大家要堅信，一個人真有本事，無論在什么地方，無論到什么單位，永遠都不會被埋沒。

第三，堅持把干事創業作為第一追求，做到講擔當、重實干

毛主席說：“什么叫工作?工作就是斗爭。哪些地方有困難、有問題，就需要我們去解決。我們是為了解決困難去工作、去斗爭的。”總書記強調，“廣大干部特別是年輕干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發揚斗爭精神，增強斗爭本領。”作為青年干部，工作熱情高、干勁足是我們的優勢，但也有缺點，就是容易耐不住

性子、“三分鐘熱度”，在遇到困難挫折的時候，灰心喪氣甚至想“撂挑子”。這就需要大家，工作中始終保持那么一股子韌勁，永葆斗爭精神，苦干實干，奮發有為，努力爭當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的“泥菩薩”。

一要充滿激情。總書記說，“自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業，才能更加主動、更加自覺。”激情從哪里來?激情首先來源于對事業的熱愛。實事求是地講，我們現在有些青年干部，生理年齡不大，心理年齡很大。有的暮氣沉沉，一些 80 后就自稱“老阿姨”，90 后就自嘆“人到中年”，活生生地把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子；還有的青年人直接就是“佛系”青年，萬事不爭、四平八穩、得過且過。究其原因，除了工作能力、責任意識等因素外，關鍵取決于對崗位是否熱愛，是否有執著追求。大家要明白一個道理，任何工作都是有限的，但事業是無限的。只有對每項工作高標準、嚴要求，當作事業的一部分，才能越做越有味道，才覺得有成就感；如果你老應付，把每件事情當任務去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。大家作為青年人，就要有

青年人的朝氣和活力，要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的勁頭，一想到肩負的責任，就應有一種熱血澎湃、如坐針氈、疾起奮進的沖動，真正把職業當成事業來經營、來呵護，以高昂的斗志、飽滿的激情，盡職盡責地做好自己的本職工作。

二要攻堅克難。大家作為單位的中層干部、業務骨干，正處在事業打基礎、上臺階的關鍵時期，工作中或多或少都會遇到一些困難問題，甚至挫折和失敗，這都是正常的，關鍵要正確看待、勇于面對。對個人成長來講，逆境和挫折是一筆不可或缺的人生財富。金一南將軍說過：“我的人生信條是做難事必有所得”。做容易的、輕巧的工作，當然可以少花力氣、少費周折，但收獲一定不大，對人沒有提升；主動做難事、敢于迎接挑戰，最終必有所得，難事即使沒做好，在人生當中也是經歷、體會，也是一種收獲。對事業發展來講，只有堅定信心，排除萬難，努力解決好面臨的矛盾和問題，我們各項事業才能發展得更好。今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情影響，和全省、全〇〇、其他〇〇(〇〇、區)一樣，我〇〇經濟社會發展

運行態勢也不理想，完成全年目標任務面臨巨大壓力，脫貧攻堅、產業轉型、項目建設、安全環保、民生保障等方方面面都有很多短板需要去補齊、很多問題需要去解決。作為年輕干部，我們有責任為全〇〇發展作出多一份貢獻、分擔多一份壓力。靠什么?靠全〇〇上下的拼搏努力。大家處在不同單位、不同崗位，能夠被推選進入專題讀書班培訓，本身就是對你們能力素質和發展前景的充分肯定。希望大家牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，困難問題面前，要敢于挺身而出、勇于擔責，以堅定不移的態度、迎難而上的干勁，把自己的工作做精做細做實，努力以一流的業績為全〇〇發展貢獻力量。

三要敢闖敢干。作為青年干部，很重要的一個特質，就是敢闖、敢試、敢創新。我〇〇×〇〇×家庭農場負責人 x，是一名出生于 87 年的大學畢業生，放棄國企工作回鄉替父經營農場，積極探索綠色生態循環農業模式，目前農場規模達到×畝，帶動了×多名群眾就業和×余戶群眾共同致富；我〇〇×農業大學碩士研究生×成立×生態農場，依托自建的電商平臺，帶動周圍×多戶鄉親發家致富，每戶增收 5000 元，他們用敢于嘗試、敢于創新、勇于拼搏的實際行動，在服務鄉村振興戰略實施上成就了一番事業，非常值得大家學習。從實際情況看，在一些急難險重任務面前，我們個別干部考慮個人情況比較多，考慮工作的事情少一些，有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，不想闖試、不愿意承擔風險，看起來似乎“很成熟”，但恰恰丟掉了今后成長的關鍵。這方面，〇〇×書記一再強調，要堅持鄧小平同志“三個有利于”的原則，按照總書記“三個區分開來”的要求，對一心為公、擔當干事出現失誤的干部，該容錯的容錯、該免責的免責，符合條件的大膽使用，這很重要的一點，就是在全〇〇營造“支持創新、寬容失敗”的氛圍和環境，給廣大干部吃下“定心丸”。這里需要指出的是，我們說改革創新，不僅是指涉及人、錢、物的改革任務，更多的是要用改革的思維和創新的辦法破解難題、激發活力、促進工作，努力做到人無我有、人有我優。一項工作遇到問題，想個新招解決了，這是改革創新；一件事項原來 5 天辦完，運用新的辦法 3 天就完成，效率提高了，這是改革創新；同樣的經驗做法，先總結推廣出去了，這

也是改革創新。大家要切實增強改革創新的意識和勇氣，對工作中出現的新情況、新問題，要善于換一個角度去思考，換一種思路去解決，只要是符合工作實際、能夠解決問題的好辦法、新思路，都要大膽地嘗試、大膽地實踐，推動自身工作不斷取得新進步、新突破。

第四，堅持把從嚴律己作為第一準則，做到講德行、守紀律 總書記指出：“年輕干部成長，要走好修身之路。為政之道，修身為本。”嚴以修身，是黨員干部的基本功，是我們必須貫穿終生的必修課。大家要從嚴以修身做起，加強自我約束，追求高尚情操，不斷提高個人修為，始終堅持道德高線，守住做人做事的底線。

一要秉承 “ 無怨無悔、愛崗敬業 ” 的奉獻精神。我們常講：吃苦在前，享樂在后。對于青年人來說，這是自然規律，也是成功秘籍。借用網上的一句話：“請不要在該吃苦的年紀選擇安逸，安逸的生活會讓你止步不前，并給你制造歲月靜好的假象。”全〇〇干部隊伍當中，有許多沒白沒黑戰斗的基層干部，在疫情防控、搶險救災、脫貧

攻堅、環保治理、文明城〇〇創建等一個個接連不斷的急難險重任務中，吃了很多苦，受了很多委屈，但他們沒有抱怨、沒有牢騷，仍然一如既往地往前沖，為全〇〇發展默默無聞地奉獻著，給我們樹立了很好的榜樣。〇〇一級特別是鎮街的工作，都處在基層一線，上面千根線、下面一根針，干好工作既需要用心耐心，更需要艱苦付出。這方面，大家要正確對待，少一些抱怨、少一點牢騷，把經手的每項工作、承擔的每項任務，都當作對自己的一種磨礪、鍛煉，愛崗敬業，甘于吃苦，甘于受累，回頭看看，就會發現，每一份付出和努力，都將成為人生的巨大財富。

二要心懷 “ 滴水之恩，涌泉相報 ” 的感恩之情。受恩、知恩、感恩、報恩，是做人的基本準則，一個懂得感恩的人，才會真正懂得珍惜、懂得責任與擔當。大家作為同齡人中的佼佼者，走到這一步很不容易，既有個人的努力，更包含著組織的培養、家人的付出和同事的幫襯，要有飲水思源、懂得回報的感恩之心，以實際行動回報組織、家人和社會。要感恩組織，組織挑選我們擔任干部，既為我們提供了一個充分施展才華的平臺，又為我們提供了一個

衣食無憂的職業保障，大家要對組織始終懷著感恩之心，倍加珍惜工作崗位，努力奮斗、奉獻才干，千萬別想著圖安逸、混日子。要感恩父母的養育之恩，這是做人之本，父母給予我們的這種毫無功利的愛，做子女的用一生來回報都不為過，大家工作上要多一些積極向上，家庭里要多一些和睦融洽，平時再忙也要抽時間回家看看父母，真正讓父母放心、暖心。要感恩同事，講團結、善協作，在工作中，事情做不好，就要勇于擔責，不能怨天尤人；心里有意見，就要光明磊落、講在當面，不能背后說三道四；工作有困難，就要主動與領導溝通匯報、與同事交流合作，相互之間多補臺、多幫助，共同營造和諧干事的濃厚氛圍。

三 要倡樹“貧而無怨，富而不驕”的幸福觀念。什么是幸福?幸福就是人們對自身所具備的生存與發展條件的一種肯定的情感體驗。你感覺不幸福，那就說明你對自己現在的狀態不滿意，你還有更高一層的欲望。佛家講“有漏皆苦”，這里的“漏”就是欲望，這個欲望是好是壞，決定著能引領你成功還是牽引你墮落，關鍵要看你的心態、你的觀念。可以說，適當的欲望，是我們前進的動力，但

超過了范圍、偏離了方向，痛苦、錯誤便如影隨形。因此，希望大家樹立一種正確的幸福觀，不是說要當多大官、要掙多少錢，要控制住自己的欲望和貪念，懂得知足、懂得珍惜，腳踏實地走好每一步。電視劇《士兵突擊》有兩句臺詞說得很好，“有很多人天天都在焦慮，怕沒得到，怕寂寞，我喜歡不焦慮的人”有意義就是好好活，好好活就是做有意義的事情”。希望大家不斷涵養“看庭前花開花落、望天上云卷云舒”的平和心態，不浮躁、不糾結、不焦慮，正確對待進退、正確對待得失、正確對待苦樂，干一行、愛一行、專一行，始終用快樂的心情去工作，每天做有意義的事情，到最后，你抱著的將會是一棵參天大樹。四要強化“防微杜漸，干凈干事”的自律意識。總書記指出，“組織上培養干部不容易，要管理好、監督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺。”事物的發展是一個由小變大、由量變到質變的過程，小事小節管不好，慢慢就會演化成大事大節。近年來，我們每年都通報一批違法違紀案件，其中相當部分是年輕干部；近期，各級紀檢監察機關公布的審查調查消息中，也有多起“80 后”“90 后”干

部被查處的案例，如×〇〇原副書記×、×〇〇×區原副區長×等等，其中，×〇〇×區〇〇民服務中心工作人員 x，年僅×歲，一年期間就侵吞國家財產達×萬元，被移送檢察機關提 起公訴。這些干部剛入職時，也都曾滿懷理想抱負，勤勤懇懇地工作，但沒能在各種誘惑面前經受住考驗，最終受到黨紀國法的嚴懲，代價十分慘痛。人的一步很短，但人的一生很長，走錯一步就可能毀掉一生，根本沒有重來的機會。雖然我們多數同志還未走上重要崗位，但手中已經掌握了一些可以調動社會資源的權力，將來還有可能掌握更大的權力，也就成為一些別有用心的人進行“感情投資”的潛力股。在這方面，大家一定要有清醒的認識，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決摒棄“小節無害”的想法，自覺從“應酬圈”“交際圈”娛樂圈”中跳出來，認真從每件小事做起，把每個小節管好，謹言慎行、防微杜漸，在廉潔從政道路上行穩致遠。JI 同志們，這次專題讀書班課程安排緊湊，形式靈活，內容豐富，是大家提升素質、增進能力的好機會。〇〇對這期讀書班非常重視，〇〇組織部、〇〇黨校做了大量艱苦細致的準備工作。希望大家在接下來的時間里，認真聽講、深入思考、加強交流，爭取有更大的收獲。最后，我和大家再共同重溫一下，總書記在2013 年 5 月 4 日同各界青年代表座談時說的兩段話：一段是：“青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現我們的發展目標就有源源不斷的強大力量。展望未來，我們青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是°長江后浪推前浪“的歷史規律，也是”一代更比一代強"的青春責任。”另一段是：“青年朋友們，人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。”今天就講這些，與大家一起共勉，祝大家學習愉快、身體健康、工作順利!

第二篇：余心聲論想干事能干事干成事

余心聲：論想干事能干事干成事 一

總有一些話語發人深省，總有一些警句被人牢記。

在省第十次黨代會上，省委書記石宗源同志在報告中說的一段話，贏得全場的熱烈掌聲。這段話就是：“讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”；“反腐倡廉，既要治貪，又要治庸、治懶，堅決反對拿錢不干活、當官不作為。對占著位置不盡責、不干事的，要果斷進行調整，絕不能讓我們的事業耽誤在貪官、庸官、懶官手中。”

這段話為什么引起強烈反響？因為它針砭了時弊；因為它道出了干部群眾的心聲；因為在落實省第十次黨代會精神、推進全省經濟社會發展歷史性跨越的過程中，我們特別需要有一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。

二

干事是一個人成長進步的前提。“實踐出真知”，一個人只有通過干事，才能增長才干，增長智慧；一個干部只有多干事、干成事，才能為群眾所認可，為工作所需要，才能在更寬廣的舞臺上展現自己。

干事是一個單位、一個部門的基本職責。“有位”必須“有為”，“有為”才能“有位”。一個單位、一個部門只有認真履行職責，切切實實把事干成、干好，讓黨和人民滿意，才能提升自身地位。反之，不思進取、無所作為，這樣的單位、部門只能是暮氣沉沉，缺乏生機與活力，當然也就不可能有地位。

干事是一個地區發展的希望所在。干事才能創業。一個地區的發展，不是喊口號喊出來的，不是說大話說出來的，必須通過干部群眾辛勤勞動，一件事一件事干，一點一滴積累。否則，經濟社會就不可能發展，城市農村就不會“舊貌換新顏”。

正如鄧小平同志強調：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家”。

三

要讓想干事的人有機會。

想干事，是不懈追求、奮發有為的精神狀態，是將理想化為現實的謀劃、求索和動力。想干事的人以事業為生命的寄托，以工作為無上的樂趣，他必然會積極進取、鍥而不舍，努力在干事中展示和實現自己的人生價值。

對一個干部來說，想干事的愿望，來自于“在其位、盡其責”的事業心和責任感，來自于促進發展的緊迫感，來自于心系群眾的公仆情懷。特別是在貴州這樣的西部省區，發展的任務艱巨繁重，給人壓力，也催人奮進。各級領導干部更要牢牢樹立憂患意識、責任意識，自覺將搶抓歷史機遇、加快經濟發展、改善人民生活作為從政的崇高理想和現實追求。

一個總想著干事，千方百計要把事做成、做好的干部，一定是一個境界高遠、事業心強，把老百姓裝在心中的干部。對這樣的干部，要最大限度地為他們創造條件和提供機會，以利他們充分展現才華。特別是對于年輕的同志，要交任務、壓擔子，使他們在干事的過程中受到鍛煉、經受考驗，增長才干，嶄露頭角。這樣，就能在干事中發現、培養和檢驗人才，優秀的人就能冒得出、站得起、立得住，而庸碌怠惰的人、要官不作為的人、干事不稱職的人也就會暴露出來，終將被淘汰出局。

四

要讓能干事的人有平臺。

做任何工作，光喊重要不行，光有熱情不夠，光表決心也沒用，必須有干事的本領、有務實的能力，用行動來說話，用實干來證明。能干事，關鍵是要有執行力、操作力，把工作落到實處。當前，各地各部門要貫徹落實好省黨代會精神，就必須在結合實際上下功夫，使工作更富創造性，思路更具前瞻性，發展更具主動性；如果不顧實際情況，要么生搬硬套，要么隨心所欲，那也許是在干事，但肯定算不得能干事。

我們對通過提供機會而發現的優秀人才、通過公平的競爭機制而涌現出來的佼佼者，要打破常規，及時使用，把他們用在最適合展現其才干的崗位上，對那些素質好、有潛力、適合做領導工作的同志，要充實到各級領導班子中去。只要有真才實學，想干事、能干事，只要心里裝著人民、被群眾所認可，就不應受年齡、資歷、學歷的限制，就要唯才是舉、唯才是用，讓他們的智慧和才華得到充分發揮，通過他們的辛勤耕耘給老百姓帶來實惠。

五

要讓干成事的人有地位。

想干事、能干事，還必須干成事。一個人只有干成了事，才能證明他能干事，也才說明他真正想干事。這一點，應當成為我們評判干部特別是領導干部成敗是非的主要依據。

有的人想干事，但總成不了事。怎么才能干成事呢？必須尊重科學、尊重規律，把干事的勇氣建立在服膺真理、尊崇科學的基礎上；必須善于團結大多數人一道干事，得到大多數人的支持；必須講究干事的藝術、干事的方法，既有原則性，又有靈活性；必須有堅定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闖的氣魄，不為困難所嚇倒，不為非議所動搖。不這樣做，就很難把事情辦成、辦好。

干成事，要辦群眾急需的事，辦多數人受益的事，辦起長遠作用的事。干沒干成事，必須由實踐來檢驗，由人民群眾說了算。如果工作不講大局、決策不講科學，習慣做表面文章，熱衷于擺花架子，搞“形象工程”、“政績工程”，那就不僅不是政績，反而是敗績、劣績。

一個人付出了勞動，取得了成績，就應當得到褒獎、重用、提拔，給予相應的物質和精神待遇。老百姓的口碑是最純實的考察，也是最高的評判。要營造良好的環境，對干成事的典型進行大力宣傳、報道，表彰他們的先進事跡，使這樣的人感到光榮，受到尊重，并通過他們的示范和引導作用，使越來越多的人將注意力和心思用到努力干事上來。

六

反腐倡廉，既要治貪，也要治庸、治懶，讓那些“拿錢不干活，當官不作為”的“貪官”、“庸官”、“懶官”沒有機會、沒有平臺、沒有地位。

貪官損公肥私，亂干事、干壞事，其危害被人們充分認識，老百姓痛恨貪官，黨紀國法不容貪官。“庸官”缺乏干事能力，往往“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”，看樣子是在工作，實際上碌碌無為，他們要權勁大力足、干事乏力無術；說的時候好像一、二、三頭頭是道，但說的都是似是而非、含糊其辭的話、沒有錯也沒有用的空話、廢話、套話，一較真就講不清楚，窘態百出??“懶官”只當和尚、吃齋飯，不敲木魚、不撞鐘；習慣于坐在房間里，要么不思考問題、不琢磨事，要么搬弄是非、老琢磨人，要么照抄照搬、拾人牙慧，只有唱功、沒有做功??這樣的“庸官”、“懶官”與貪官一樣危害極大，在一定程度上對事業的危害更大，因為它使本可抓住的發展機遇丟掉，本可加快發展的速度降低。如果不下決心整治，長此以往，就將損害黨和政府在人們心目中的形象，動搖全省廣大干部群眾實現歷史性跨越的決心和信心。

古人云：“國家大事，唯賞與罰。賞當其勞，無功者自退；罰當其罪，為惡者咸懼”。治庸、治懶，必須樹立以貢獻論英雄、無功就是過的理念。要制定和落實目標清晰的責任制，將每個崗位的責任具體化，切實解決各項任務“誰來落實、怎么落實、何時落實”的問題。要制定和落實賞罰分明的激勵機制，對工作干得好的部門和個人論功行賞，對遲遲不能落實任務的予以處罰，真正做到功過分明，絕不能干和不干一個樣、干好干壞一個樣、干多干少一個樣，切實改變只獎不罰、“有教無誅”、“只教不誅”的現象。

領導干部的職位不是職業而是事業，不是為解決就業和待遇而設置的，而是黨的事業的需要，是人民對你的信任和重托。必須以“為”定“位”，只認成績不認人，只認條件不認人，誰有能力就由誰擔任。決不允許以低能而據要職，以薄德而獲厚任，以無為而掠殊榮。要通過治庸治懶，使得干部只有兩個選擇，要么干好，要么“下課”，從而真正使能者上、平者讓、庸者下，并逐步形成規矩，蔚成風氣。

七

有這樣一種人，不僅自己不干事、干不成事，還見不得別人干事，更受不了別人干成事。這種人無見賢思齊之心，有嫉才妒能之意，對能干事、干成事之人橫挑鼻子豎挑眼，冷眼相看，冷語相加，蜚短流長，竭盡諷刺挖苦、造謠誣陷、打擊中傷之能事。這樣的人對事業的發展危害極大。對此，如果不下決心加以治理、清除，就會造成惡劣的職場生態、人才生態，我們貴州就難以出人才，黨和人民的事業甚至會毀在他們手里。

必須扶正祛邪，旗幟鮮明地保護、支持和鼓勵干事的同志。世上從來沒有完美無缺的干事者。有一位偉人說過：有缺點的戰士終究是戰士，再完美的蒼蠅畢竟還是蒼蠅！我們要客觀、公正、全面地看待這樣的同志，看主流，看根本，看業績，不求全責備。有容乃大。我們應當能容有缺點也有特長的人，能容敢于持相反意見甚至反對過自己的人，能容犯過錯誤但決心改正的人。只要是踏踏實實干事的人，對他們在工作中的缺點和失誤就要包容，受到非難時就要為他們撐腰、鼓勁，做他們的堅強后盾。這樣，干事者才會沒有或少有后顧之憂，工作的積極性、創造性和主動性就會得到很大激發。

必須堅決反對嫉賢妒能。對于那些極少數專門搞小動作，不琢磨事、光琢磨人、特別是熱衷于琢磨干事者的人，要進行嚴肅的批評，對屢教不改的，要果斷采取措施，嚴肅加以處理，絕對不容許“干的不如看的、看的不如搗蛋的”。

八

前不久，胡錦濤總書記在寧夏考察工作時強調：“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠打基礎的干部不能虧待。”總書記飽含深情的講話，說到了廣大干部和人民的心坎上，像和煦的春風暖人心窩，感人肺腑，讓人倍感親切，讓人看到希望。

干事者，往往把精力和心思用在工作上，不愿也無暇在人際關系上花費時間和精力，更不會挖空心思去經營關系、疏通關節；他們往往只知干事、不會來事，可能不被人理解；往往吃苦不叫苦，干事不惹事，不會“做秀”、邀功。我們絕不能讓這樣的老實人吃虧，要滿腔熱情地支持他們的工作，積極關心他們的進步，讓開拓者無悔，讓實干者無怨，努力形成鼓勵踏實干事業、支持無私作奉獻、倡導埋頭求發展的風氣。否則，還會有多少人愿干事？也沒有人敢干事，更不可能干成事，我們的事業就沒有希望。

九

回顧過去，我們貴州前進的步伐堅定有力，經濟發展節節攀升，城鄉面貌日新月異，人民生活逐步改善；天塹變通途，高峽出平湖??貴州發展的每一個腳印，每一點成就，都是全省干部群眾艱苦創業、積極進取，踏踏實實干出來的。

面對現實，貴州是一個欠發達、欠開發的省份，是目前全國唯一沒有進入總體小康的省份，一些指標與全國差距擴大的趨勢尚未扭轉。越是發展的任務重，越要苦干、實干；越是發展的困難多，越要多用心、多流汗。我們必須以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，邁開大步跑，甩開膀子干，只爭朝夕，加倍努力，才能逐步縮小與全國發展水平的差距。

展望未來，省第十次黨代會對全省實現經濟社會發展歷史性跨越的總目標、總任務作了全面部署。宏偉藍圖已經繪就。接下來的任務就是踏踏實實地干、大刀闊斧地干，以干事論是非，以干事看干部，把黨代會確定的任務一項一項地落到實處，變成生動實踐，實現既定的總體構想，惠及3900多萬各族人民。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。貴州已經從新的起跑線上出發，貴州人又到了大展身手、大干一場的時候！全省干部特別是領導干部都應當珍惜時代提供的寶貴機會，奮勇爭先，見賢思齊，為貴州的發展灑下自己的汗水和心血，殫精竭慮，盡職盡力，以實際行動證明，我們無愧于人生，無愧于人民，無愧于這個偉大的時代。

第三篇：想干事、能干事、干成事---井岡山心得

想干事、能干事、干成事

------井岡山黨性教育之感悟

一次井岡行，一世井岡情。在井岡山，一堂堂生動的黨性教育課，一個個感人肺腑的革命故事，一幅幅生動的圖片，讓我們感到太多的震撼，太多的感慨，使心靈和思想得到洗禮和升華。

細細咀嚼“堅定信念、勇于勝利”的井岡山精神，我不禁想起“特別能戰斗、特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻”的環保精神。我要學習弘揚井岡山精神，就應結合工作實際，真正把“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”貫穿到各項工作之中去。

要做一個想干事的人。責任無限、辛勞無限、做事無限是新時期環保工作的真實寫照，作為從事環保工作的同志，我深感這是一項艱巨而光榮，造福人類，積功累德的事業。我將堅定“生態宜居核心價值”理念，學習革命先烈勇于奉獻青春和生命的大無畏精神，以勇往直前的氣勢投身環保工作。

要做一個能干事的人。近年來，環保工作涉及的工作量越來越大，工作壓力越來越大，工作挑戰越來越大，工作難度越來越大。我將充分發揚艱苦奮斗、勇于勝利的精神，要把工作崗位放在第一線，多下基層，少坐辦公室，親民務實，貼近群眾,及時處理和解決實際問題；要把業務做強做精，開展技術比武，開展崗位競賽，瞄準一流的工作標準和目標，全面提高自身適應新形勢新要求的工作能力和水平。

要做一個干成事的人。轉型發展的要求決定，環保工作要走新路子。我將保持開拓創新、敢闖新路的勁頭，勇于挑戰，在項目審批和環境管理工作中，積極研究新情況，采取新舉措，解決新問題，通過不斷創新工作機制體制，為全市環保事業貢獻自己的一份力量。

第四篇：縣委書記廉政黨課：想干事 能干事 干成事 不出事

縣委書記廉政黨課：想干事 能干事 干成事 不出事

同志們：

歷屆縣委帶領全縣廣大干部群眾，堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，凝心聚力推動X高質量發展，一步一步把X發展的宏偉藍圖變成美好現實。尤其是這些年，X的每一步發展，都是改革開放偉大變遷的一個縮影，體現了xxx習近平新時代中國特色社會主義思想和“八八戰略”在X的成功實踐。在X開發建設過程中，涌現了一大批優秀干部，他們是全縣黨員干部的優秀代表，是堅守初心、勇擔使命、積極作為的先鋒模范。為了引領全縣黨員干部要見賢思齊、奮發有為，為“四個X” 建設作出更大貢獻。今天黨課，我主要講五個問題。

一要始終保持對黨的絕對忠誠。xxxxx多次強調，共產黨員要對黨絕對忠誠。他指出，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”我們要認真學習領會xxxxx的重要指示，以對黨絕對忠誠的實際行動展現新時代共產黨員的新氣象新作為。一是要堅定理想信念。對黨忠誠從哪里來?最根本的是來自理想信念。必須認真學習馬克思主義理論，特別是深入學xxxx習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用這一思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正做到對馬克思主義虔誠而執著、至信而深厚，真正做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是要永葆政治本色。不斷加強黨性鍛煉，不斷提高政治站位、政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，自覺經受住各種風險和困難的考驗，堅決抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。三是要堅決貫徹中央和省市縣委決策部署。忠誠不忠誠，關鍵看行動。貫徹黨的路線方針政策和中央決策部署，是黨員必須履行的義務，是對黨忠誠的基本要求。如果搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，就沒有忠誠可言。要堅定而不是遲疑地、全面而不是有選擇地、認真而不是敷衍地把中央的要求落實到組織工作各方面，做到中央號召的堅決響應、要求的堅決照辦、禁止的堅決不干、部署的堅決落實，確保政令暢通無阻，像總書記對X、對X、對X提出的旅游發展的問題、港口岸線開發利用的問題，我們都要認真對照檢查，想辦法、找對策落實到位。當前，X的歷史方位已經發生了深刻變化，面對新方位新使命，需要我們黨員干部有更大的擔當，要圍繞自貿試驗區、長三角一體化等國家戰略、“富民強省十大行動”、“四大”建設和甬舟一體化等深入思考，積極謀劃、擔當作為，推進X高質量發展。我們選干部用干部，要把政治標準放在首位，這一條不過關，其他都不過關。如果政治不合格，能耐再大也不能用。只有政治上旗幟鮮明跟黨走，行動上才能沿著正確的方向闊步前進。

二要敢闖敢試敢為人先。黨的十八大以來，xxxxx始終堅定不移推動改革開放，以“別無他途”的堅定信念、“久久為功”的務實態度和“功成不必在我”“功成必定有我”的情懷擔當大力推進改革，推動中國號巨輪在時代大潮里不斷劈波前行。一是要大力解放思想。xxxxx指出：“解放思想是前提，是解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力的總開關”。我們講解放思想，就是要用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想打開我們思想的大門。只有用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想、用總書記的立場觀點方法武裝我們的頭腦，才能認清形勢，才能著眼全局，才能看清我們存在的問題。我們要對標貫徹落實中央和省市縣委決策部署，對標X所處的新的歷史方位，問問我們準備好了嗎，還有哪些短板，怎么補齊、什么時候補齊?思想解放了、思路開闊了，各項工作的推進也就理順了。面對X前所未有的發展機遇，一定要有自我革新的勇氣和胸懷，進一步解放思想、提高站位，從思想理念、發展舉措、體制機制、工作作風等全方位剖析，深刻查找不足，跳出條條框框限制，以積極主動精神研究和提出改革舉措，思想再解放、改革再深入、工作再抓實。對于一些落后的理念和舉措，要堅決摒棄，對于一些不能適應新形勢新需要的政策，要抓緊進行修改，要有更大的包容度和更大的氣魄，堅決摒棄那些保護落后的思想觀念。二是要堅持正確的改革導向。要堅決落實總書記提出的“多推有利于增添經濟發展動力的改革，多推有利于促進社會公平正義的改革，多推有利于增強人民群眾獲得感的改革，多推有利于調動廣大干部群眾積極性的改革”要求，敢于闖、敢于試、敢于改。堅決消除一些干部精神上的庸懶、散漫、懈怠，徹底扭轉“決策多失誤多、干事多出錯多、不干事不出事”的現象，讓干部放下包袱，放開膽子，甩開膀子，大膽地干。領導干部要主動擔當，善于把方向、出思路、提舉措、嚴管理、強紀律，對工作中出現的問題、措施上出現的偏差，要勇于承擔、敢于面對，及時研究、協調解決；對出現的違紀違法問題，要敢于批評、敢于糾治、敢于問責、敢于處理。要堅持“三個區分開來”，認真落實容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，真正為那些扛重活、打硬仗的干部撐腰鼓勁。要在全社會大力營造實干者受尊重、得褒獎的濃厚氛圍，讓改革創新、干事創業成為X干部的鮮明特征，讓人人敢擔當、人人善作為成為新時代X的主旋律。如何考準考實干部政績，要注重一貫表現和全部工作，對那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現認識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話。要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績。三是要在實踐中增強斗爭精神和斗爭本領。領導干部的斗爭精神、斗爭本領不是與生俱來的，而是通過長期實踐逐步養成的。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。要在一線培養和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領。要堅持有為才有位，突出實踐、實干、實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，要及時大膽用起來。要大力培養和使用擔當作為的優秀年輕干部，要把重擔壓到他們身上、放到重要崗位磨煉。下去要真下去，而不是去“鍍金”。有些年輕干部放下去了，不是掛職、兼職，就是到當地任職，行就行，不行就不行，賽場選馬，優勝劣汰。對有培養前途的優秀年輕干部，要不拘一格大膽使用，不拘一格不等于破格提拔，而是要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性臺階，讓年輕干部有施展才干的舞臺。

三要始終踐行為民的初心。xxxxx強調：“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。”我們黨來自人民、扎根人民、造福人民，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，必須以最廣大人民根本利益為我們一切工作的根本出發點和落腳點。一是要有為民的情懷。要牢牢堅持以人民為中心，時刻把人民群眾放在心中第一位置，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗、提高理論聯系實際的水平，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務人民中不斷完善自己，永遠保持黨同人民群眾的血肉聯系。與群眾打交道，應該站在他們的角度來思考、去辦事情。老百姓最盼什么，老百姓最缺什么，應該是我們時時刻刻要關心的問題。二是要深入開展“三服務”活動。這次主題教育，省委把“三服務”作為檢驗主題教育成果，考驗領導干部作風、能力、水平的重要抓手。前段時間我們“三服務”活動取得了一定的成效，接下來的主題教育中，要繼續做深做細做實，要有敢于觸及矛盾、解決問題的責任擔當，把“三服務”同推動中央、省市決策部署落實落地結合起來，同落實本部門的中心工作結合起來，同解決人民群眾的熱點難點痛點問題結合起來。三是要主動接受群眾評判。要始終把人民群眾放在心中最高位置，注重傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急，將群眾的困難和問題作為我們工作的重點和主攻方向。要圍繞群眾關心的就業、教育、收入、社保、醫療、養老、居住、環境、食品藥品安全、社會治安等問題，深化改革、主動作為，讓人民群眾的生活越來越好，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要進一步從“我的政績”中解放出來，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，更要做潛功，自覺追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

四要始終保持求真務實的作風。xxxxx多次強調：“要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責。”X要走在前列，沒有實事求是的態度，沒有頑強拼搏的意志，再美好的藍圖也難以實現，一定要有務實、扎實、踏實的作風。一是要加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難，勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，專心致志做好工作。如果這山望著那山高，覺得單位“廟小”了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的。遇到困難就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗壓能力弱，一遇事就崩潰，也是不能把工作干好的。二是要有專業能力和專業精神。xxxxx多次強調，領導工作要有專業思維、專業素養、專業方法，要全面提高領導干部領導工作的專業化水平，成為經濟社會管理的行家里手。我們現在有些干部既不懂專業知識，又不愿意去主動學習，這就導致在推進工作中，存在一定的形式主義和官僚主義，比如，干工作圖熱鬧、講場面，不管有用無用、只求出鏡露臉，往往轟轟烈烈開始、草草率率收場，沒有具體結果；熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程。有的業務不精，不顧實際情況、不經科學論證，亂決策、亂拍板、亂作為。要切實區分放手與放縱。放手是支持分管單位大膽主動開展工作，是在對事物的規律、方向和措施有正確的評判，對結果有基本的預期情況下，大膽支持分管同志去做，這才叫放手，這才叫支持，這才叫團結。如果對事物沒有預期的，就叫下面同志去干，造成工作的無序，把握不了分寸，這不叫放手，這叫放縱！因此涉及到重要的、關鍵的、關系到全局發展的事情，不能當甩手掌柜，要親自籌劃指導，跟蹤抓好落實，切實把時間精力用到刀刃上，把工作謀到點子上，抓到關鍵處。三是既要當指揮員又要當戰斗員，在一些改革發展的重點難點問題上，在黨中央重大決策和省市縣委部署要求的推進落實上，都要撲下身子、躬身前行，有的甚至就要一竿子插到底，拔出腿來兩腳泥，勇當“拼命三郎”“施工隊長”。要加強對問題的研究，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，針對重點任務和關鍵環節，明確時間表、路線圖，責任到人、倒排工期，確保每項工作都能見底到位、落地見效。

五要始終保持清正廉潔的政治本色。xxxxx指出：“必須正確處理干凈和擔當的關系，要把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來。”干凈和擔當是不沖突的，相反，一個好干部一定是同時具備干凈和擔當這兩種品質。X的干部，大多都是好的。廉潔自律是共產黨人為官從政的底線，是一個干部的生命線，當官就不要想發財、想發財就不要當官，這句話一定要印刻在我們各級黨員干部的思想深處。要在思想上筑牢拒腐防變的紅線和底線，從行動上提高履職盡責和敢擔當的能力，要對權力常懷“敬畏之心”，對誘惑常懷“警惕之心”，經得起各種風浪考驗，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。要把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守中央八項規定精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規和國家法律，做到心存敬畏、手握戒尺，心有所戒、行有所止，筑牢為政清廉的防線。要堅持嚴以自律，堅持高標準、嚴要求，慎獨慎微、勤于自省，從小事小節上嚴格約束和規范自己，清清白白做人、干干凈凈做事。切實加強道德修養，追求積極的生活情趣，保持健康的精神追求，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要自覺同各種特權思想、特權現象作斗爭，主動自覺接受來自各方面的監督，牢牢把好潔身自好關，始終保持共產黨人的崇高品質和浩然正氣。

同志們，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。唯有初心能讓我們堅韌，唯有使命能讓我們堅強。在X新的歷史方位下，全縣干部要提高政治站位，把準努力方向，挑起我們這一任、我們這一代的擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，以擔當作為、干事創業的實際行動，向黨和人民交出一份滿意答卷，無愧于時代、無愧于歷史，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績！

第五篇：努力建設“想干事、能干事、干成事”的隊伍講話（定稿）

加強領導

強化措施

努力建設“想干事、能干事、干成事”的

領導班子和干部隊伍

同志們：

在省第八次黨代會上，省委書記指出，要“讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”。8月8日，地委召開了加強領導班子建設，造就“想干事能干事干成事”干部隊伍動員大會，下發了《關于加強領導班子建設，努力造就一支“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍的意見》，明確從今年8月份開始，集中兩年左右的時間，在鄉鎮以上行政、事業單位和副鄉科級以上領導干部中開展以“想干事、能干事、干成事”為主要內容的能力建設活動。會前，縣委常委會議專門聽取了縣委組織部對地區會議精神的匯報，對全縣開展以“想干事、能干事、干成事”為主要內容的能力建設活動作了認真研究，縣委制定了《關于加強領導班子建設，努力造就一支“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍的意見》，明確提出了圍繞“想干事、能干事、干成事”加強我縣領導班子和干部隊伍建設的指導思想、目標要求、工作措施、組織領導等，是當前和今后一段時期我縣加強各級領導班子建設和干部隊伍建設的指導性文件。同時，為貫徹落實好《意見》精神，縣紀委、縣委組織部聯合下發了《關于貫徹落實加強領導班子建設，努力造就“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍的實施意見》，今天召開的這次會議，就是一個動員部署會議，會議的主要任務是，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，深入貫徹落實《關于加強領導班子建設，努力造就一支“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍的意見》精神，安排部署我縣領導班子和干部隊伍能力建設工作。

下面，我講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，增強建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍的責任感和緊迫感

“正確的政治路線確定之后，干部就是決定因素”。歷史和現實都表明，培養造就一支與時俱進的高素質領導班子和干部隊伍，是關系到我們黨不斷提高領導水平和執政水平，進一步鞏固執政地位的一個重大問題。總的來看，我縣各級領導班子和領導干部的執政能力是比較好的，但是，在一些鄉鎮、部門和領導干部中，也還存在一些不容忽視和亟待解決的問題，主要表現在：一是部分領導干部的素質和能力與新形勢新任務的要求不相適應，特別是思想解放的步伐跟不上形勢的發展，“寧停三分，不搶一秒”和“守攤子”思想比較嚴重，個別地方和部門在發展上眼界不寬，思路不多，工作和發展缺乏活力；二是有的事業心和責任感不強，工作落實力差，不作為或亂作為同時存在，思想作風不端正，工作作風不扎實；三是有的不注意學習和掌握新知識，政策理論水平不高，駕馭全局的能力不強；四是觀察事物、分析解決問題的敏感性差；五是有的不善于運用法律手段和市場辦法管理經濟和社會事務，依法執政能力不強，解決復雜矛盾的能力較弱，等等。以上這些問題都不同程度地影響著領導班子和干部隊伍的執政形象和執政成效。因此，全縣各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識培養造就“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍的重要性和緊迫性，以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，認真抓好《意見》精神的深入學習和貫徹落實，自覺把思想統一到《意見》精神上來，增強責任感和緊迫感，把培養造就“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍作為當前和今后一段時期黨的建設工作的一項重要內容，切實抓緊抓實抓好，努力抓出成效。

二、強化措施，狠抓落實，扎實推進建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍工作

培養造就“想干事、能干事、干成事”的領導班子和領導干部，既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。因此，全縣各級黨組織和廣大黨員干部要嚴格按照《意見》精神，以全面提高領導干部的能力為目標，立足當前、著眼長遠，抓住重點、整體推進，努力建設一支能夠擔當加快發展重任、開拓進取、充滿朝氣、“想干事、能干事、干成事”的領導班子和領導干部隊伍，為全縣經濟社會的又好又快發展提供堅強的組織保證和人才支持。第一、進一步強化學習意識，努力提高領導班子和領導干部駕馭全局的能力。各級領導干部要把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為履行好職責的第一需要，帶頭學習政治理論、市場經濟知識以及科技、文化、法律、管理等知識。要在各級領導班子和領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用的良好風氣，牢固樹立終身學習理念，并把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力列入領導班子和領導干部考核的重要內容。要堅持理論學習與業務知識學習相結合，向書本學習與向群眾學習相結合，總結自身經驗與借鑒外地經驗相結合，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，并把學習成果切實轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。通過學習，努力把各級領導班子和領導干部建設成為能夠很好地解決發展中的各種問題和能夠開拓創新的智慧型領導集體。

第二、進一步強化機遇意識，努力提高領導班子和領導干部自我發展的能力。各級領導班子和領導干部要保持清醒頭腦，增強憂患意識，正確認識和把握發展中存在的矛盾和問題，變壓力作動力，牢固樹立“不發展不行，發展慢了也不行”的思想，抓機遇、搶時間、爭速度，突出重點，集中力量，著力解決一些關系全局發展的重大問題，特別在強力推進工業化、城鎮化、農業產業化等方面取得新突破，全面推動全縣經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及人口、資源、環境的持續快速健康發展。第三、進一步強化創新意識，努力提高領導班子和領導干部領導科學發展的能力。“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉”。領導干部是否具備創新素質和創新能力，是衡量其綜合素質高低的一把重要尺子，也是工作能否取得成功的關鍵。因此，各級領導班子和領導干部要有強烈的事業心和責任感，在其職、謀其政，居其位、盡其責，把干事創業、造福人民作為一種追求，進一步解放思想，大力倡導敢闖敢干的拼搏精神、敢為人先的開拓精神、敢于碰硬的較真精神，堅決摒棄那種因循守舊、固步自封、知難而退、不思進取的思想，與時俱進，大膽創新，通過思想觀念、管理體制、工作方式和工作機制的創新，推進社會各項事業的發展。同時，各級領導干部要用戰略的發展眼光把握好社會進步和發展趨勢，工作決策中要有前瞻性、預見性，特別是在基礎設施建設等方面要堅持高標準、高起點、嚴要求，用超前的發展眼光謀求各項事業的新發展，努力建設一個美好和諧的納雍。

第四、進一步強化民主意識，努力提高領導班子和領導干部的凝聚力和戰斗力。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力。團結是領導班子的生命，是事業成功的保證，也是干部成長進步不可缺少的條件。搞好班子團結，最重要的就是要堅持和完善民主集中制原則。民主集中制既是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是我們黨的政治優勢和光榮傳統，是最科學、最合理、最便利、最有效的制度，是保持黨的先進性的組織機制。是否堅持民主集中制原則，是衡量政治是非的標準，是檢驗領導干部個人政治是否成熟、穩健的“試金石”。各級領導班子和領導干部要增強貫徹執行民主集中制的自覺性，作為領導班子成員，應該自覺維護班子的團結和統一；作為班子“一把手”，應該自覺在班子中起表率和帶頭作用，一切重大問題都必須充分發揚民主，集體討論作出決策，不搞“家長制”、“一言堂”。另外，搞好班子團結，胸襟開闊至關重要。古人說：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。作為一個領導班子，成員之間要有容人之短的胸懷，容人之長的美德，做到求大同、存小異，去偏執、納諍言，堅持多干事、少議論，多參與、少推托，多合作、少內耗，優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，在合作共事中加強理解，在團結奮斗中實現和諧，這樣，領導班子的團結就一定能搞好，凝聚力、戰斗力就一定會增強，我們黨的事業就一定會興旺發達、蒸蒸日上。對于一些相互扯皮、不干事、干不成事的領導班子，我們將堅決進行組織調整。

第五、進一步強化政策法制意識，努力提高領導班子和領導干部依法行政的能力。行政工作最密切地關系著社會公共利益和公民個人利益，直接影響著黨和政府同廣大人民群眾的關系，直接影響著黨和政府的形象。嚴格按政策辦事是公正施政的基礎，依法行政是依法治國的基礎，是構建和諧社會的保障。因此，作為領導干部如果懂政策不正確執行政策、不學法、不懂法，那么在工作中就不知道自己能干什么、不能干什么，要么就膽子太小，縮手縮腳，墨守陳規，不能圓滿地處理政務，要么就膽子太大，胡干蠻干，最終不但自己犯錯誤，還給黨和人民的事業造成嚴重損失。因此，作為領導干部，要牢固樹立政策法制意識，增強法制觀念，帶頭學法、守法、執法，才能全面提高依法決策、依法管理、依法行政的能力和水平，才能堅決防止和杜絕不依法辦事和不依法行政的事情發生。另外，正確處理好前進中出現的矛盾和問題，是領導干部的一項基本功。各級領導干部要切實增強政治敏銳性，要認真分析問題產生的原因，切實抓好處理。遇事要沉著冷靜，善于做好深入細致的群眾思想工作和教育疏導工作，注意把握大局，維護穩定，努力為全縣經濟社會的發展創造一個穩定的、和諧的環境，這也是檢驗領導班子和領導干部能否“干成事”的標準之一，今后干部考察中我們將把處理突發事件的能力作為干部考察的重要內容。

第六、進一步強化效率意識，努力提高領導班子和領導干部狠抓落實的能力。空談誤國，實干興邦。各級領導班子和領導干部必須堅持求真務實，真抓實干，牢固樹立正確的政績觀，決不能搞形式主義，不擺花架子，不做表面文章，不搞勞民傷財的“政績工程”，堅持全心全意為人民服務的宗旨，真正做到察民情、體民意、解民憂、辦實事，這樣才能得到人民群眾的擁護和支持。要強化效率意識，確定了的目標就要大膽地干，切不可議而不決，決而不行，疲沓拖拉，坐失良機。要堅持憑發展配干部、以發展論英雄，在干事創業中考察識別、培養鍛煉、選拔任用干部，鼓勵和支持那些想干事、會干事、能干事、干成事的人在經濟建設和社會事業發展中一展身手，施展才干。要樹立正確的選人用人導向，注重選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部進入各級領導班子，不斷改善領導班子結構，增強領導班子活力。要特別注重抓好各項工作任務的落實，這不僅是工作方法和工作作風的問題，也是各級領導干部是否落實“三個代表”要求，講不講政治的重要體現。目前，我們個別單位和部門領導班子和領導干部的執行力不夠強，主要表現在貫徹上級的方針政策、完成各項目標任務、推進部門工作等方面工作責任不明確，考核檢查不具體，獎懲不分明，從而導致工作落實不到位，這是發展中很嚴重的問題，如果不解決，再好的思路、再美的藍圖也是枉然。因此，各級領導班子和領導干部要建立健全抓落實的責任制，加強督促檢查，強化責任考核，以求真務實的作風抓好落實，形成抓落實的良好導向，使廣大干部能夠真正做到說實話、出實招、辦實事、求實效，確保各項工作任務的高標準、高質量完成。

第七、進一步強化廉潔意識，努力提高領導班子和領導干部拒腐防變的能力。清正廉潔既是執政之要，也是立身之本。因此，作為領導干部，手中掌握的權力越大，承擔的物質等各方面的誘惑風險就越大。我們要深刻吸取近幾年一些領導干部包括我們身邊的少數領導干部違法違紀的沉痛教訓，切實加強黨性修養和從政道德修養，帶頭踐行社會主義榮辱觀，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成高雅的生活情趣，筑牢拒腐防變的思想防線。要以平和之心對待“名”，淡泊之心對待“位”，知足之心對待 “利”。要對黨負責，對人民負責，對自己負責，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，時刻繃緊廉潔自律這根弦，始終恪守為民、務實、清廉的從政準則，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事。

三、加強領導，齊抓共管，確保建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍工作取得實效

一要領導到位，夯實開展建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍工作的堅實基礎。各級黨委（黨組）要把建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍工作擺上重要議事日程，列入目標考核，按照縣委的統一安排部署，堅持服務大局，整體推進；要從嚴要求，務求實效，積極探索能力建設的新路子；要始終堅持黨委統一領導，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制，協調一致，齊抓共管，確保效果。要建立健全工作責任制，成立專門領導小組，各鄉鎮黨委書記和縣直部門黨組織負責人要任組長，負總責，親自抓；鄉鎮專職副書記（兼紀委書記）、組織委員要任副組長，具體抓，確保一級抓一級，層層抓落實。黨政領導班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭樹立解放思想、實事求是、大膽探索的精神；顧全大局、敢于負責、立說立行的精神；團結務實、艱苦創業、勤政廉政的精神，為全縣廣大黨員干部和群眾樹立榜樣。各單位要統籌兼顧，周密安排，確保能力建設和其他各項工作“兩不誤，雙促進”。要抓難點、抓熱點、抓典型，要從自身查找的突出問題抓起，從群眾反映強烈的熱點問題抓起，認真總結正反兩個方面的經驗，推行建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍各項任務的落實。

二要宣傳到位，努力營造開展建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍的良好輿論氛圍。各鄉鎮黨委，縣直各部門黨委（黨組）要認真抓好《意見》精神的學習宣傳和貫徹落實，采取召開動員部署會議，開展專題座談討論、制作宣傳標語等多種形式，加大對能力建設的宣傳力度，進一步統一全縣廣大干部群眾的思想，提高認識，增強抓好建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍的信心和決心。要分別在《納雍報》和縣電視臺開辟專欄，對在建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍工作中表現突出的先進事跡和人物進行宣傳報道，縣委領導小組辦公室要編發簡報，加大對建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍的宣傳報道。

三要督查到位，確保建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍各項工作落到實處。縣委成立了督查組，對各鄉鎮、縣直各部門開展建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍工作進行督查；建立能力建設綜合考核評估機制，制定考核評估辦法，分對各鄉鎮和縣直各部門進行考核評估，并將建設“想干事、能干事、干成事”領導班子和干部隊伍，作為黨政領導班子及領導成員述職述廉的主要內容，列入目標考核和綜合考核評價，分進行民主測評和民主評議，確保各項工作的扎實開展。要適時召開相關工作座談會、經驗交流會和理論文章征集評選會議，及時總結經驗，分析存在問題，安排部署好下步工作，在總結評比階段，將組織開展“想干事、能干事、干成事”的優秀領導班子、“想干事、能干事、干成事”的優秀領導干部等活動，并進行表彰。

同志們，加強領導班子建設，努力造就“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍工作，是一項長期而艱巨的任務。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面樹立和落實科學發展觀，振奮精神，堅定信心，艱苦奮斗，扎實工作，為全面推進科學發展、構建和諧納雍而努力奮斗！