第一篇：最新20202021黨委書記局長履行黨風廉政建設“第一責任人”職責報告

黨委書記局長履行黨風廉政建設“ 認真履行黨風廉政建設“ 深入學習實踐科學發展觀，切實增強宗旨意識、政治意識、大局意識和責任意識，做到帶頭勤奮工作，帶頭完成任務，帶頭推動發展。四是通過支部會議、職工大會，多層次全面加強政治紀律教育，把保障科學發展觀貫徹落實作為維護政治紀律的重要內容，進一步強化班子和廣大黨員干部的政治紀律意識和大局意識，自覺落實黨和國家路線、方針等系列政策措施，努力促進地方經濟的又好又快發展。五是結合學習實踐科學發展觀，進一步延續分析、檢查、評議等主題實踐活動，引導廣大黨員干部堅持高標準，嚴要求，積極開展批評和自我批評，主動接受群眾監督，嚴格警示、約束和規范自己，努力做到依法、規范、廉潔和高效履行職責，維護干部職工“清廉、務實、為民”的良好形象。

3、以《進一步改進工作作風，密切聯系群眾實施意見》作為反腐倡廉教育的主線。圍繞學習貫徹十八大精神，組織廣大黨員干部深刻領會黨中央關于反腐倡廉建設的重要思想和理論，進一步增強學習貫徹《實施意見》的自覺性，引導廣大黨員干部把學習成果轉化為推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的正確措施，確保環保各項工作落到實處。把《實施意見》的學習貫徹作為重要任務來抓，以班子成員為重點，以黨員干部為主體，通過集中學習、主題輔導等多種形式，全面、深入開展學習教育活動。

三、反腐敗三項任務落實情況 （一）干部廉潔自律 一年來，我局領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促檢查各股室反腐敗工作的進展落實情況，保證了局黨支部對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。一年來，我局沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩定事件發生。

（二）信訪案件處理 環保工作與群眾密切相關，做好環保工作，對維護社會穩定具有重要 意義。一年來，我局按照上級有關規定，專門負責辦理群眾的來信來訪54件，妥善處理好涉及環保工作的矛盾、糾紛，做到防患于未然。由于我局高度重視信訪案件的處理，把信訪工作作為維護社會穩定工作重點來抓，及時制定領導干部“接訪下訪日”制度，一年來，我局認真辦理上級轉來督辦信訪案件6件，并把辦理信訪案件的情況及時上報相關部門。

（三）糾風執法監察工作 為了規范管理，用制度管人，約束人的行為。結合科學發展觀活動開展，今年我局重新建立健全內部工作制度，制定了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、廉政制度等制度。按照“誰主管、誰負責”的要求，督促各股室加強職業道德建設，嚴格依法行政，杜絕了環保工作人員執法不公、亂收費、亂罰款、吃拿卡要和刁難群眾等問題發生。

領導班子依法辦事，廉潔自律，不斷強化、建立財務管理的各項規章制度，嚴格遵守財經紀律，加強財務管理，在資金使用、物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度，堅持領導班子集體研究“一支筆”審批制度，不搞個人說了算。做到了經費來源清楚，安排合理，使用高效，堅決杜絕不合理開支，對涉及職工切身利于的事項等定期向廣大職工公開，使廣大職工有一定程度的決策參與權和廣泛的批評權，使領導班子的權力運行置于廣大干部職工的監督之下。加強教育管理，促進財務人員認真履行了職責，嚴格遵守財務操作程序，保證了各項財務收支合法、合規、賬務記載準確、完整，樹立了領導班子清正廉潔的好形象，有效地防范了在財務方面的違法違紀行為的發生。

四、制度建設及落實情況 （一）懲防體系建設 一是認真貫徹落實《實施綱要》、《工作規劃》和省委《實施辦法》、縣委《任務分工》，及時制定了結合環保實際的《貫徹<工作規劃實施意見》；

二是按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針的基本著力點和發展方向,強化對黨員干部職工的廉政教育和警示教育，加 強制度建設和對制度落實情況的督促檢查，堅持用制度管權、管事、管人，特別注重加強對領導干部和重點崗位、重點事項的監督檢查。三是加大對源頭治腐各項體制機制制度建設，努力解決好在項目審批、執法監管、行政事業性收費等方面存在的問題。

（二）廉政制度建設 1、建立了完善的領導干部廉政檔案。根據縣紀委的統一安排，我局及時召開會議進行了研究，由辦公室牽頭負責，發放了領導干部廉政檔案表格，并要求科級以上領導干部進行了認真填寫。二是建立各項規章制度。我局為加強廉政建設和反腐敗工作，切實落實黨和國家有關黨風廉政建設的規定精神，制定了各項規章制度如《環保局黨風廉政建設制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《政務公開制度》等，并在全局嚴格貫徹落實“中央八項規定”“全國環保系統六條禁令”、“環境監察人員六不準”“縣十個嚴禁”等環保工作人員行為規范。通過這一系列制度的制定和實施，使我局的行業風氣有很大的轉變。

2、全面推行政務公開和政府信息公開，規范行政行為，提高工作透明度。認真貫徹《政府信息公開條例》，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，按照“公開是原則、不公開例外”要求，以方便基層和群眾辦事、便于基層和群眾監督為原則，把人民群眾普遍關心的、涉及群眾利益的環保問題作為政務公開重點內容，做到應公開的完全公開，全面落實和保障人民群眾的知情權、參與權、決策權和監督權。以“政務公開，依法行政，辦事高效，文明服務，廉政建設”為要求，堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監督”的基本原則，認真做好政務“八公開”工作。以公正便民、廉潔高效為要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，加強政務公開制度化建設，增強政務公開工作的執行力，確保了政務公開工作規范、高效運行。

（三）模范執行各項規定 班子成員以身作則，率先垂范，從嚴自律，帶頭全面落實《廉政準則》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、認真執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等黨內監督條例規定的各項制度，切實落實領導干部不得干預土地出讓、建設工程、物資采購、國有資產轉讓等規定，主動拒收“紅包”、禮品、有價證券等。自覺做到了“自重、自警、自省、自勵”，沒有出現任何違規違紀行為，在機關內形成了“心齊、風正、氣順、勁足”的良好氛圍。

（四）推進機關行政效能建設 以提高辦事效率、服務質量和改進機關作風、工作方法為要求，積極開展創先爭優活動。在解決思想上下功夫，增強發展動力；

在轉變觀念下功夫，增強創新能力。在精文簡會上下功夫，著力改進文風和會風；

增強服從全局的宗旨意識和服務大局的能力；

積極創建文明單位，著力提升機關建設水平。

（五）工作實效 為進一步加強領導班子監督管理力度，增強干部的責任意識和競爭意識，為各項工作開展提供組織保障，一年來，通過全局干部職工的共同努力，黨風廉政建設取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將再接再勵、勵精圖治，認真學習貫徹黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“為民、清廉、務實”的要求，為民解困，為企服務，進一步加強黨風廉政建設，為環保事業又好又快發展作出新的貢獻。

篇二 抓基層黨建（履行 第一責任人職責）工作述職報告 現將抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況 （一）擔當作為、履行第一責任人職責情況。一是全面落實黨建工作主體責任，制定實施《xxxx2020 年黨建工作要點》，明確全年黨建工作任務。二是強化黨建組織保障，與班子成員簽訂《黨建工作目標管理責任書》，認真落實“一崗雙責”制度，進一步完善了黨工委統一領導、班子成員分工負責、各基層黨支部齊抓共管的黨建工作格局。

（二）推動“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。主題教育期間共組織集體學習xx 余次，切實做到以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。針對區域內亂倒垃圾現象、存在防溺水安全隱患問題，及時研究制定《巡查工作辦法》，通過設置監控設施、完善警示標志、配足巡查隊伍，加強區域巡查，杜絕了亂倒垃圾現象，消除了安全隱患。

（三）基層黨建突破提升行動情況。堅持把黨建工作與中心工作同規劃、同部署，年內召開 x 次黨工委、管委聯席會議研究黨建工作。年初組織開展對標對表活動，深入 查找黨建工作存在的突出問題和薄弱環節。結合“攻山頭、創典型”，以黨建統籌招商，建立項目臺帳，明確專人負責，進行痕跡化、全程式管理，提前完成了 xxx 基地等項目的建設進度。

（四）抓黨員隊伍管理情況。扎實開展“補、提、樹”活動，提升基礎，補齊短板，全面推進基層黨建工作整體提升。建立“心連心”黨建工作機制，班子成員與工作人員深入開展談心談話，密切關注其思想動態，目前已累計談話 xx 余次。嚴格按照黨員發展規程，新吸收入黨積極分子 x 名，發展黨員 x 名，并嚴格按規定進行黨費收繳管理。

（五）意識形態工作開展情況。一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握正確的政治方向，把意識形態工作納入年度工作報告、干部考核內容。二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以先進意識形態工作的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新。

二、存在問題及原因 （一）政治意識樹的還不夠牢。對黨建工作存在說起來重要、干起來次要、忙起來不要的問題。有些黨員干部以“業務干部”自居，重業務、輕黨建，憂患意識和責任意 識不強。有的認為機關黨建是機關黨委和黨支部委員的事，參加黨支部活動的積極性不高。另外，開展支部活動儀式感不強，召開黨員大會、組織生活會、民主評議黨員等重要場合，對佩戴黨徽沒有硬性要求，繳納黨費主動性不強，有時只能依據召開黨員大會或者組織集中學習的時間而定，黨員干部戴黨徽、交黨費還沒有形成行為自覺。

（二）對黨建工作創新措施還不多。

一是在黨建工作方法上缺乏創新，具體表現在開展黨員理論教育未能充分結合面臨的新形勢、新任務，存在實現理論聯系實際的教育效果不夠明顯的問題。

二是受場地、經費、人員等因素影響，主題黨日開展實踐類、服務類的活動頻次不高，促進黨員增強黨性意識、發揮作用效果不突出。

三是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中過于強調法規、政策、管理規定，機動落實多，創新開展少，沒有很好的激發起黨員干部干事創業的激情和熱情。以上，雖然有客觀因素，但也是自身主觀作用發揮不夠的表現。

（三）對干部職工管理教育引導還不夠完善。在領導隊伍建設方面，著重于看業務推進速度與質量，對黨建工作的要求有所降低，還存在對班子成員要求高、對中層干部要求低的現象。對單位黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，雖然制定了黨建工作相關的規章制度，但在實際運行過程中，口頭強調的比較多，監督檢查 不夠經常，力度也不夠大，有打折扣的情形發生。在互相批評中，沒有做到“知無不言，言無不盡”，點出缺點不夠直接。在實際工作中，存在以自身工作經歷、切身體會來要求、教育職工現象，在堅持黨性原則、與不良傾向作斗爭的態度還不夠堅決。

三、今后努力方向和整改措施 （一）堅持政治引領，強化黨建工作地位。以政治建設為統領加強黨的建設，堅持黨建統籌引領全局工作。著重加強黨的基本理論、政策和正確的政績觀、群眾觀的教育，加強理想信念、宗旨觀念和業務素質的教育培訓。建立健全領學、導學、考學、督學等行之有效的學習制度，有效保證參學率和學習效果，逐步走上經常化、制度化、規范化軌道。采取規范黨員佩戴黨員徽章、設立黨費集中繳納日、創建黨員先鋒崗等措施，增強黨員意識，發揮黨員先鋒模范作用。

（二）主動尋求突破，激發黨建工作活力。持續深化十九大精神與“三會一課”“主題黨日”等活動載體的深度融合。進一步探索創新黨建工作的內容、方式和載體，提升黨建工作水平，帶動人才成長。

一是邀請專家輔導授課，將加強黨性修養和增強業務技能作為全員提升綜合素質的重要措施，管理培訓與黨建知識培訓穿叉進行；

二是組織開展形式多樣的員工活動，如情景黨課、演講比賽、參觀紅色教育基地等，積極營造活潑向上的單位黨建文化氛圍，增強團隊的凝聚力。

（三）全力共促共進，推動隊伍建設發展。

一是加強黨員隊伍建設，著力提高黨員隊伍素質。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織機關黨員干部對照總書記指出的機關黨建“燈下黑”問題具體表現，開展自查自糾，推動基層黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

二是嚴肅黨內組織生活，把黨內組織生活作為查找和解決問題的重要途徑，作為鍛煉黨性、提高思想覺悟的“熔爐”，嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度，嚴肅認真開展批評和自我批評，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化傾向。

第二篇：履行黨風廉政建設“第一責任人”職責報告

履行黨風廉政建設“ 認真履行黨風廉政建設“ 深入學習實踐科學發展觀，切實增強宗旨意識、政治意識、大局意識和責任意識，做到帶頭勤奮工作，帶頭完成任務，帶頭推動發展。四是通過支部會議、職工大會，多層次全面加強政治紀律教育，把保障科學發展觀貫徹落實作為維護政治紀律的重要內容，進一步強化班子和廣大黨員干部的政治紀律意識和大局意識，自覺落實黨和國家路線、方針等系列政策措施，努力促進地方經濟的又好又快發展。五是結合學習實踐科學發展觀，進一步延續分析、檢查、評議等主題實踐活動，引導廣大黨員干部堅持高標準，嚴要求，積極開展批評和自我批評，主動接受群眾監督，嚴格警示、約束和規范自己，努力做到依法、規范、廉潔和高效履行職責，維護干部職工“清廉、務實、為民”的良好形象。

3、以《進一步改進工作作風，密切聯系群眾實施意見》作為反腐倡廉教育的主線。圍繞學習貫徹十八大精神，組織廣大黨員干部深刻領會黨中央關于反腐倡廉建設的重要思想和理論，進一步增強學習貫徹《實施意見》的自覺性，引導廣大黨員干部把學習成果轉化為推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的正確措施，確保環保各項工作落到實處。把《實施意見》的學習貫徹作為重要任務來抓，以班子成員為重點，以黨員干部為主體，通過集中學習、主題輔導等多種形式，全面、深入開展學習教育活動。

三、反腐敗三項任務落實情況

（一）干部廉潔自律

一年來，我局領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促檢查各股室反腐敗工作的進展落實情況，保證了局黨支部對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。一年來，我局沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩定事件發生。

（二）信訪案件處理

環保工作與群眾密切相關，做好環保工作，對維護社會穩定具有重要 意義。一年來，我局按照上級有關規定，專門負責辦理群眾的來信來訪54件，妥善處理好涉及環保工作的矛盾、糾紛，做到防患于未然。由于我局高度重視信訪案件的處理，把信訪工作作為維護社會穩定工作重點來抓，及時制定領導干部“接訪下訪日”制度，一年來，我局認真辦理上級轉來督辦信訪案件6件，并把辦理信訪案件的情況及時上報相關部門。

（三）糾風執法監察工作

為了規范管理，用制度管人，約束人的行為。結合科學發展觀活動開展，今年我局重新建立健全內部工作制度，制定了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、廉政制度等制度。按照“誰主管、誰負責”的要求，督促各股室加強職業道德建設，嚴格依法行政，杜絕了環保工作人員執法不公、亂收費、亂罰款、吃拿卡要和刁難群眾等問題發生。

領導班子依法辦事，廉潔自律，不斷強化、建立財務管理的各項規章制度，嚴格遵守財經紀律，加強財務管理，在資金使用、物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度，堅持領導班子集體研究“一支筆”審批制度，不搞個人說了算。做到了經費來源清楚，安排合理，使用高效，堅決杜絕不合理開支，對涉及職工切身利于的事項等定期向廣大職工公開，使廣大職工有一定程度的決策參與權和廣泛的批評權，使領導班子的權力運行置于廣大干部職工的監督之下。加強教育管理，促進財務人員認真履行了職責，嚴格遵守財務操作程序，保證了各項財務收支合法、合規、賬務記載準確、完整，樹立了領導班子清正廉潔的好形象，有效地防范了在財務方面的違法違紀行為的發生。

四、制度建設及落實情況

（一）懲防體系建設

一是認真貫徹落實《實施綱要》、《工作規劃》和省委《實施辦法》、縣委《任務分工》，及時制定了結合環保實際的《貫徹<工作規劃實施意見》；二是按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針的基本著力點和發展方向,強化對黨員干部職工的廉政教育和警示教育，加 強制度建設和對制度落實情況的督促檢查，堅持用制度管權、管事、管人，特別注重加強對領導干部和重點崗位、重點事項的監督檢查。三是加大對源頭治腐各項體制機制制度建設，努力解決好在項目審批、執法監管、行政事業性收費等方面存在的問題。

（二）廉政制度建設

1、建立了完善的領導干部廉政檔案。根據縣紀委的統一安排，我局及時召開會議進行了研究，由辦公室牽頭負責，發放了領導干部廉政檔案表格，并要求科級以上領導干部進行了認真填寫。二是建立各項規章制度。我局為加強廉政建設和反腐敗工作，切實落實黨和國家有關黨風廉政建設的規定精神，制定了各項規章制度如《環保局黨風廉政建設制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《政務公開制度》等，并在全局嚴格貫徹落實“中央八項規定”“全國環保系統六條禁令”、“環境監察人員六不準”“縣十個嚴禁”等環保工作人員行為規范。通過這一系列制度的制定和實施，使我局的行業風氣有很大的轉變。

2、全面推行政務公開和政府信息公開，規范行政行為，提高工作透明度。認真貫徹《政府信息公開條例》，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，按照“公開是原則、不公開例外”要求，以方便基層和群眾辦事、便于基層和群眾監督為原則，把人民群眾普遍關心的、涉及群眾利益的環保問題作為政務公開重點內容，做到應公開的完全公開，全面落實和保障人民群眾的知情權、參與權、決策權和監督權。以“政務公開，依法行政，辦事高效，文明服務，廉政建設”為要求，堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監督”的基本原則，認真做好政務“八公開”工作。以公正便民、廉潔高效為要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，加強政務公開制度化建設，增強政務公開工作的執行力，確保了政務公開工作規范、高效運行。

（三）模范執行各項規定

班子成員以身作則，率先垂范，從嚴自律，帶頭全面落實《廉政準則》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、認真執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等黨內監督條例規定的各項制度，切實落實領導干部不得干預土地出讓、建設工程、物資采購、國有資產轉讓等規定，主動拒收“紅包”、禮品、有價證券等。自覺做到了“自重、自警、自省、自勵”，沒有出現任何違規違紀行為，在機關內形成了“心齊、風正、氣順、勁足”的良好氛圍。

（四）推進機關行政效能建設

以提高辦事效率、服務質量和改進機關作風、工作方法為要求，積極開展創先爭優活動。在解決思想上下功夫，增強發展動力；在轉變觀念下功夫，增強創新能力。在精文簡會上下功夫，著力改進文風和會風；增強服從全局的宗旨意識和服務大局的能力；積極創建文明單位，著力提升機關建設水平。

（五）工作實效

為進一步加強領導班子監督管理力度，增強干部的責任意識和競爭意識，為各項工作開展提供組織保障，一年來，通過全局干部職工的共同努力，黨風廉政建設取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將再接再勵、勵精圖治，認真學習貫徹黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“為民、清廉、務實”的要求，為民解困，為企服務，進一步加強黨風廉政建設，為環保事業又好又快發展作出新的貢獻。

的重要性以及相關事項。

二、建立工作小組，加強組織領導

為了使這次黨風廉政建設社會評價工作開展落到實處，我局成立了以局長為組長，局班子成員為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設社會評價工作領導小組，領導小組下設辦公室，主任由寧歡美同志兼任，成員為程旭峰、朱永輝。形成了領導、部門、基層齊抓共管的工作局面。

三、制作宣傳欄，營造反腐倡廉良好氛圍。

為了讓每位干部職工更好的了解這次黨風廉政建設社會評價工作的重要性，我局在辦公大樓張貼了《縣黨風廉政建設社會評價工作宣傳提綱》，讓每個干部職工積極參與到黨風廉政建設社會評價民意調查工作中來，營造反腐倡廉的良好氛圍。

四、強化各項措施，將任務落到實處。

一是把黨風廉政建設和干部思想作風整頓結合起來，組織全體干部學習中央的八項規定、縣委有關規定等內容，進一步提高我局干部職工的思想覺悟，推動了工作作風的轉變。二是把黨風廉政建設與加強班子建設結合起來，黨風廉政建設是檢驗領導班子實際能力和工作能力的試金石，領導班子要率先垂范，在廉潔自律上起到明顯的導向作用。三是深入掛點鄉鎮、幫扶村調研，與200多家企業，18個鄉鎮聯系戶進行面對面的溝通，聽取他們的意見和建議，并認真做好筆錄，及時進行匯總，盡快制定了整改措施和方案，并確保落實到位。四是進一步做好信訪維穩工作。建立矛盾糾紛排查臺帳，嚴格執行信訪包案落實制度，制定信訪包案落實情況表，把信訪維穩工作作為我局一項重要抓實抓好。

將工作開展情況總結報告如下：

一、基本情況

我局自20**年成立以來，根據“三定”方案，局機關行政編制18個，實有17人，機關工勤編1個，實有1人；下屬環境監察大隊和環境監測站全額撥款事業編制各15個，其中環境監察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環境監測站全額撥款人員7名（詳細情況附后表）。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實《關于印發〈20**年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我局及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

（一）成立機構，加強領導

為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領導為副組長，各股室、環境監察大隊、環境監測站負責人為成員的縣環保局清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管人事工作領導組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協調配合。

（二）嚴格把關，排查清理對象

辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

（三）扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。

第三篇：2014年履行黨風廉政建設第一責任人職責情況匯報

述職述廉報告

xx縣xxxx辦主任 xxx 一年來，嚴格執行中央、省、市、縣紀委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，現將本人調任xxx一年來在落實黨風廉政建設責任制方面的有關情況報告如下：

（一）加強學習，提高思想認識，勤洗澡，治治病。抓好學習教育是加強廉政建設的基礎。一年來，我采用集中我辦職工一起學習和個人自學相結合的方法，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習上級廉政工作會議精神。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責辦法》等黨規黨紀知識。認真學習《廉政準則》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》等黨內重要規章，從反面典型案例吸取教育，明確自我“善身、修行、立業”方向。在學習中進一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，樹立正確的權力觀、政績觀，從而達到自我教育、自我約束的目的。增強了政治敏銳性和是非辨別能力，拒腐的思想防線更加堅固。本人親自抓好我辦干部職工的學習教育，堅持每月組織全體干部職工學習黨風廉政精神，經常強調大家要全面貫徹關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，經常教育干部職工要嚴肅工作紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位，上班時間不上網聊天、打撲克、下象棋、看電影等；組織收看有關“反腐題材”警示片，要時時警鐘常鳴，廉潔自律。通過學習教育，在我辦干部職工形成了遵守紀律、作風過硬、為農服務的氛圍，不斷提高了黨員干部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。

二、落實黨風廉政建設責任制，推進領導班子廉潔自律工作，抓好反腐倡廉

一是著力抓好制度建設。健全黨組統一領導的反腐倡廉工作領導體制，貫徹執行《黨風廉政建設責任制責任追究考核辦法》、《領導干部廉潔從政若干準則》等制度。從源頭上做好預防，規范行政行為，處理好勤政與廉潔的關系，同時，堅持民主集中制，發揮班子整體效能。嚴格執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，堅持帶頭做到以誠相待、相謀其事，做到重大問題班子會議集體決定，具體工作各司其職，使班子成員明確分工，又在分工基礎上的密切配合，較好地發揮了班子整體效能。建立健全了由xxx主任負總責親自抓，分管領導具體承辦，科（股）室負責人具體負責的信訪工作機制。二是著力抓好黨風廉政建設責任制的落實。認真貫徹落實縣委、縣政府和縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，做到黨風廉政建設工作責任有分工，進一步明確了我辦黨組班子成員和各科（股）室中層干部的責任和分工。全面落實“一把手”負責制和“一崗雙責”責任制，從主要領導到分管領導，到科（股）室長，層層簽訂黨風廉政責任書。做到廉潔自律承諾公開，認真抓好監督和檢查，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。

三是著力抓好我辦領導班子和干部隊伍的作風建設。堅持教育、管理與監督三管齊下，廣泛開展“以案說教、以會代訓”的黨風廉政教育活動，開展全辦干部結貧思廉、基層結親活動，做到經常講、常提醒、警鐘長鳴，使全辦黨員干部始終繃緊廉潔自律這根弦。其次，以權力觀教育和從政道德教育、黨章黨紀和法律法規教育為重點，注重教育方式方法，做到經常性教育與專題教育、示范教育與警示教育相結合。定期開展收看黨風廉政建設電教片，組織全辦干部按紀檢文件要求要觀看的影視片，組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵鞭策自己。通過警示教育提高黨員干部崗位廉政風險防范意識，增強廉正文化的滲透力和實效性。

三、“照鏡子，正衣冠”嚴格要求，認真執行領導干部廉潔自律規章制度

己所不欲，勿施于人。在廉政建設中，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照上級黨委、政府關于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。堅持不懈地落實中央“八項規定”，堅決反對“四風”問題，深入農村基層調查研究，輕車簡從，不亂派車、亂用車。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設規定相違背的有關職業，不準他們打著xxx主任的旗號辦私事、搞特權，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執行不收受紅包、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不去結交違法亂紀的人，不進出娛樂KTV場所，堅決反對賭博，自覺維護黨在群眾在的良好形象。積極參加黨風廉政建設民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議。帶頭執行《廉政準則》，認真開展股級以上干部收受“紅包”自查自糾活動。2014年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，股級以上干部無收受“紅包”行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

實事求是地總結自己的工作，用黨員領導干部的標準嚴格要求，本人還存在一些問題和不足。主要表現在：由于日常工作多、事務多、會議多，政治理論學習還不夠、對惠農工作政策及法律法規了解還不深入、進入基層調查研究時間相對較少。新的一年，我將從學習抓起，理論聯系實際，認真克服存在的問題。

2014年12月4日

第四篇：XX年履行黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告

XX年履行黨風廉政建設“第一責任人”職責

情況報告

履行黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告

XX年，我認真按照省委、***市委重大決策部署和加強反腐倡廉工作總體要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，積極履行好瑞安市黨風廉政建設“第一責任人”職責，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，努力營造風清氣正的政治生態，取得了良好成效。具體報告如下：

一、堅持親抓親管，構建嚴密高效的責任網絡

一是著眼全局抓部署。把黨風廉政建設納入市委領導班子、領導干部目標管理內容，做到與中心工作一起部署、一起落實、一起考核。先后13次主持召開市委常委專題會議、5次全市性大會，研究部署黨風廉政建設、反腐敗工作以及作風建設等方面工作，推出作風效能整治、干部綜合評價等一系列抓人促事組合拳，有力推動責任制常態化落實。我還要求紀委將人員和編制向辦案一線傾斜，通過進一步深化“三轉”，嚴格落實派駐制，調整紀委、監察局內設機構，辦案人員達到總人數的80.4%，并對原來參與的146個議事協調機構進行清理和規范，保留17個，全力推動紀委聚焦主業主責。

二是細化責任促落實。牽頭制定出臺《黨風廉政建設責任制組織領導與責任分工》等文本，把任務逐項細化分解到19位市領導和20個牽頭單位，明確了鎮街6個方面28條主體責任清單，功能區、市直單位5個方面26條主體責任清單，形成了橫向到邊、縱向到底的責任網絡體系。強調落實“一崗雙責”、“三書兩報告”制度，建立市鎮村三級責任落實機制，開展基層站所行風評議、農村黨風廉政建設示范村創建活動，推動形成了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

三是注重實效嚴督查。堅持以查促建，通過開展專項督查、任前廉政談話、定期聽取鎮街道部門“一把手”工作匯報等形式，切實提高黨風廉政建設實效。3月份，全市15個鎮街和82個市直單位當面或書面向市委、市紀委報告了落實“兩個責任”情況。帶頭聽取市委常委履行“一崗雙責”情況匯報，對XX責任制考核排名靠后的6個單位一把手進行了約談，找8位單位一把手談話提醒，要求就舉報問題作出情況說明；分別在7月份和12月份牽頭組織了黨風廉政責任制落實情況的年中和年末督查，全年對8名因履行主體責任不力的領導干部進行了追責，有效維護了責任制的權威。

二、堅持嚴查嚴治，營造風清氣正的政治生態

一是嚴抓反饋問題整改。堅決把組織落實省委巡視組反 饋問題整改作為頭等大事，先后6次召開市委常委會聽取整改進展情況、研究部署下步措施，先后10余次到市紀委、組織部、塘下鎮等單位開展實地督查，指導推進問題整改。同時，要求建立市領導按照分片聯系制，每半月督查一次；要求紀委、組織部門聯合市考績辦組建專項工作督查組，開展常態化督查12次，下發整改進度督查通報3期，有力倒逼加快整改進度。目前，大部分問題已整改到位，少數難題正抓緊解決，整改工作取得階段性成效。

二是嚴抓“正風肅紀”行動。針對“四風”問題隱蔽化趨勢，要求紀委緊盯“四風”問題新動向，抓好春節、國慶等關鍵節點的常態督查，突出“三公”管理、辦公用房整改等方面的重點檢查，加大明察暗訪和深挖細查力度，使“四風”無處藏身、無法遁形。今年共開展正風肅紀專項行動111次，檢查單位578家，發現問題219起，處理人員88人，媒體曝光57起，嚴肅查處了xxxx等違紀問題。

三是嚴抓作風效能整治。針對一些干部不作為、慢作為、亂作為的問題，態度鮮明地抓作風效能整治，要求市紀委全力開展“破兩難、糾四不”行動，今年共征集到問題線索56條，已辦結52件，問責56人，工作成效得到***市委常委、紀委書記宋志恒的充分肯定。我們還在全省率先部署開展“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治行動，完善干部效能作風問責等辦法，堅決向“庸懶散拖貪”現象開刀，已對181名干部進行問責，其中黨政紀處分29人、誡勉談話22人、效能責任追究130人、移送司法機關8人，干部作風、機關效能明顯提升。我還專門給19個審批監管執法類重點部門點題，要求精準破解70個重點問題，并通過媒體公示、跟蹤督辦、問責問效等舉措有力推動工作落實，目前70個重點問題中40個問題已整改到位，138件群眾反映“庸懶散拖貪”問題線索已辦結101件。

四是嚴抓農村作風巡查。針對村干部作風問題突出的情況，全力支持推進農村基層作風巡查，抽調82名精干力量組建巡查組，深入巡查“三資”管理、村建項目等領域突出問題，嚴格立案查處村干部33人，在村干部中震動很大，警示教育效果明顯。在此基礎上，我們創新實施駐村黨建報表制度，排查掌握參與違建歷屆村干部280名、不在狀態現任村干部62名，通過紀檢部門和組織手段處置53名，出重拳整治受宗教勢力干擾村40個、存在村霸地霸村83個，有力提升了基層組織凝聚力和戰斗力。

三、堅持查建并舉，建設科學長效的懲防體系

一是健全常態化教育機制。高度重視黨風廉政教育，始終帶頭講黨課、帶頭做示范，今年已經組織市委理論中心組學習黨章黨規黨紀、《準則》和《條例》、總書記系列講話精神等16次，主持召開“三嚴三實”專題教育學習研討會3次。連續第14年集中一個月時間，開展廉政教育 宣傳月活動，今年以“守紀律·講規矩”為主題，開展了各項特色宣教活動。同時，提出要以案釋法、以案明紀，在醒目位置滾動播放近期查辦典型案件的警示、懺悔視頻，點名道姓通報了20起典型違紀案例，分批組織600多名干部參加了法院職務犯罪庭審旁聽，用身邊事警醒身邊人，干部反映觸動非常大。

二是建立立體化防控體系。充分重視健全落實干部日常行為監管機制，指導出臺了《關于在全市黨員干部中廣泛開展談心提醒教育的實施辦法》，我個人今年已經與200多名干部開展談心談話，并要求紀委、組織部門對黨員干部多敲打、多提醒，目前已開展談心提醒教育1439人次。同時，要求紀檢組織健全重大案件整改建議機制，嚴格落實“一案一會一建議”制度，對發生重大違紀案件的市公安消防局、人防辦等單位深刻剖析原因、提出防范建議，幫助案發單位完善相關制度，堅決防止類似情況再次發生。比如，在權力運行領域，針對一些黨員干部利用手中職權為親屬經商辦企業提供便利的問題，建立全市領導干部親屬從業情況信息庫，完善利益沖突回避制度。

三是推進剛性化嚴格執紀。堅決把政治紀律和規矩挺在法律前面，態度鮮明地要求市紀委強化監督責任落實，提高監督執紀的綜合效果，今年全市共立案查處黨員干部違紀案件292件，其中科級干部18件，處分247人，移送司法機 關作進一步處理21人，為國家和集體挽回直接經濟損失1600多萬元。特別是著重查處了人防系統和消防系統等系統性腐敗大要案，共立案查處科級干部5人，其中XXX涉案金額均突破百萬元。

四、堅持以身作則，做好清正廉潔的模范表率

作為一名有十年紀檢工作和三年援疆經歷的干部，始終把廉潔、公道、正派作為工作、生活的第一準則，堅持嚴格要求自己，時時處處以身作則，為同志們作表率。紀律上，帶頭執行中央“八項規定”、《準則》、《條例》和中央、省委、***市委關于廉潔自律的各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。生活上，帶頭厲行節約、自覺抵制“四風”，始終做到臺上臺下一個樣、八小時內八小時外一個樣，從未用進行高標準或者揮霍性消費，從不涉足娛樂場所，從沒有利用職權謀取私利，嚴格按規定報告了個人重要事項。工作上，始終滿懷干事創業激情，業余時間大部分用于學習思考，休息日加班常態化，時常實行“5+2”、“白+黑”工作方式，帶頭形成勤勉實干的良好風氣。自覺堅持民主集中制，努力營造心齊氣順、風清氣正的干事氛圍。從嚴教育、管理好身邊工作人員和自己的親屬，做到自身正、身邊清。

回顧XX年全市黨風廉政建設情況，盡職盡責地做了一些工作，也取得了一定的成績，但是也有些方面做得還不夠。比如，在工作總體安排上參加會議、忙于具體工作較多，深入解決基層一線問題的比較少，也存在理論學習不深入、不系統，調查研究還不夠深入、面還不夠廣的問題；雖然今年抓作風、提效能力度很大，但“四風”等突出問題還不同程度存在，干部“庸懶散拖貪”問題仍未根除，干部違紀現象仍有發生，等等。在今后工作中，我決心按照中央、省委和***市委的決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進反腐倡廉工作，堅持不懈抓好作風整治，為瑞安趕超發展、轉型發展提供堅強紀律保證。

第五篇：履行“第一責任人”職責情況報告

履行“第一責任人”職責情況報告

今年以來，在市委、市政府堅強領導下，本人認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市委全會精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實推進作風建設和反腐敗工作，為推動XX發展提供了堅強的作風和紀律保障，現將履行“第一責任人”職責情況報告如下：

一、強化政治擔當，常態推動主體責任落實

堅持把黨風廉政建設作為份內之事、應盡之責，以高度的政治責任感，加強統一領導，狠抓關鍵環節，健全工作機制，強化責任追究，積極推動黨風廉政建設深入開展。

（一）堅持統籌謀劃。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，與經濟社會發展全局統籌謀劃、協調推進。今年以來，本人主持召開的會議，先后5次共8個議題研究黨風廉政建設工作，我對反腐倡廉重大問題批示15件，親自調研基層黨風廉政工作5次，督辦重點案件3次，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全山反腐倡廉工作向縱深推進。

（二）健全工作機制。按照黨委主動擔責、主要領導帶頭盡責、班子成員有效分責的原則，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作細化分解為52項具體任務，落實到18個牽頭單位和44個責任單位。我與班子成員以及44個局直單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作機制，確保責任傳導到位，任務落實到人。

（三）帶頭履職盡責。本人認真履行第一責任人的責任，切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管。個人廉潔自律方面，自覺用《廉政準則》的各項規定規范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監督。

二、注重源頭治理，深入推進懲防體系建設

一年來，我們穩步推進懲防體系建設，認真履行“兩個責任”，源頭治理和正風肅紀工作取得新進展。

（一）筑牢思想道德防線。組織黨員領導干部認真學習總書記系列重要講話精神和中央、省、市紀委關于黨風廉政建設工作的各項政策要求。在全縣范圍內開展落實“兩個責任”宣講培訓工作。組織黨員領導干部140余人參觀XX市黨員干部警示教育基地。邀請省委黨校XXX教授、市紀委XXX同志、市委宣傳部XX同志為領導干部講學。我以《樹立正確“三觀”，增強六種意識，踐行群眾路線》為題，給全縣黨員領導干部講黨課，傳遞抓好黨風廉政建設工作的正能量。

（二）著力深化制度建設。制定下發《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施意見》。建立公車使用監督和節假日封存制度，在五一節、國慶節等重點節假日要求全縣接待部門和單位的公車一律停放在車庫，紀檢監察部門對停放情況進行督查。建立和完善三公經費預警機制，重點抽查了16家單位“三公經費”使用情況，針對公款吃喝、公款旅游、違規發放福利等難點問題進行專項督查，約談7個單位的一把手，下發整改督辦函7份，并在全縣范圍通報存在的問題。

（三）懲處違紀違規行為。暢通監督渠道，通過書記、縣長信箱和紀委書記信箱、民聲通道等多種形式接受群眾舉報、聽取群眾意見建議，受理各類訴求51件，辦結51件。成立暗訪小組深入到重點建設項目現場、基層單位、賓館飯店、牌室茶樓、單位車庫、南北山公路、公墓區等處進行明察暗訪，重點查訪工作作風和違反八項規定情況。全年開展監督檢查12次，明察暗訪9次，查處問題15起，處理16人，給予黨紀政紀處分3人。

三、深化作風建設，推動黨風政風持續好轉

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，發揚“釘釘子”精神推進作風建設，進一步營造了風清氣正、勤政廉政的干事創業環境。

（一）認真抓好“中央八項規定”落實。深入貫徹落實中央八項規定和省、市實施辦法，突出重點時段，節假日期間向42名縣直單位班子正職領導直接打電話，提醒其履行好“一崗雙責”的要求，并向全縣400余名領導干部發短信，倡導節日廉潔自律，自覺遵守八項規定。2014年，全縣公務接待費同比下降70.1%，會議費同比下降92.5%，印發文件同比減少24%，辦公經費下降34.7%，車輛購置費下降91.6 %，財政支出結構進一步優化，三公經費得到從嚴控制。

（二）深入開展群眾路線教育實踐活動。大力開展學習宣傳XXX同志先進事跡活動，以身邊的先進典型為鏡子，對照檢查找差距，切實增強了轉變作風的內在動力。深入開展“踐行群眾路線，干部一線服務”活動，組織機關干部400多人深入基層和一線，以干部作風轉變帶動行風好轉和社會風氣提升。當前，全縣167項整改任務已完成107項，14項正在整改，28項需要長期堅持，18項因政策等客觀原因不 能整改。對此，我們將持之以恒地抓好作風建設，不斷鞏固和拓展活動成果，持續深入抓好整改落實工作。

（三）大力支持紀檢監察機關工作。在切實履行黨委主體責任的同時，作為“第一責任人”，我態度堅決、旗幟鮮明地支持紀檢監察機關在轉職能中找準定位、在轉方式中高效履職、在轉作風中提升能力，依法依規履行監督責任。關心紀檢監察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執紀、公道正派的紀檢監察干部選拔到領導崗位上來。同時，保障好紀檢監察工作經費。

今年以來，本人在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾期望還有一些差距。在下步工作中，我將繼續認真按照市委、市政府和市紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進全縣黨風廉政建設和推進懲防體系建設取得新的更大成效。