第一篇：黨委書記和校長認真履行第一責任人的職責（范文）

黨委書記和校長認真履行第一責任人的職責，帶頭示范。我們按照“一崗雙責”的要求，以黨政一把手負總責為重點，落實領導干部的責任。年初部署黨政工作時，黨委書記、校長都要就黨風廉政建設發表講話，提出明確具體的要求。黨委書記吳國民同志多次強調要堅持從嚴治黨的方針，加強反腐倡廉工作力度，切實把責任制落到實處，從源頭上預防和治理腐敗。校長劉光臨同志也多次在有關會議上強調，學校要發展，黨風廉政建設很重要，各級領導班子和領導干部都要增強廉政建設責任意識，要確保在黨風廉政建設方面不出大的問題。書記、校長公開承諾 “廉潔自律，從我做起；嚴格要求，接受監督”；對群眾來訪，即使工作再忙，也要區別情況親自接待；在日常工作中收到群眾來信，對其中重要信件都做到親自批轉，并積極關注處理意見和結果。

班子成員積極做好廉潔自律。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。按照上級紀委關于“一把手”講黨課的要求，黨委書記吳國民堅持每年給全校副處級以上黨員領導干部講一次廉政黨課。黨委書記和校長作為黨政一把手，容易成為社會公關的重點對象，我們與全體常委一道，嚴格自律，對社會贈送的現金一般采取嚴格拒收的態度。實在無法拒收的，通過紀委交到學校財務處。近兩年來，先后有13人次上交人民幣19.85萬元、港幣1萬元。其中，校級領導干部11人次，共上交14.65萬元。

加強對貫徹責任制工作的領導。常委會堅持每年年初傳達學習上級反腐倡廉工作會議精神，聽取紀委的年度工作匯報，討論審定紀檢監察工作任務。專門召開各二級單位黨政主要負責人參加的反腐倡廉工作會議，傳達上級會議精神，總結講評學校工作，部署學校反腐倡廉工作任務。在學校目標責任制管理工作中，把黨風廉政建設納入總體指標體系，并且權重達到15%。年初與業務工作一起部署、年底與業務工作一起考核。使各級領導干部在抓教學、科研、管理工作的同時，把兩者有機地結合在一起，抓好黨風廉政建設。

第二篇：履行“第一責任人”職責情況匯報

履行“第一責任人”職責情況匯報

一季度，根據《2015黨風廉政建設日常考核辦法的通知》（定責任制辦字〔2015〕2號）要求，縣科協（科技局）主要負責人嚴格執行中央、省委、市委和縣委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。現將履職情況匯報如下：

一、高度重視，認真履行崗位職責

始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為重要工作職責，作為科技事業健康發展的重要保障來抓。堅持直接參與和領導部署本單位黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作年初部署，制定黨風廉政建設和作風建設工作目標，并親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。

二、抓好落實，帶頭參與黨風廉政建設工作

思想上充分認識到黨風廉政建設的重要性，并在工作中貫徹落實，一季度召開研究黨風廉政建設工作會議一次，積極參加并及時貫徹上級召開的黨風廉政建設有關會議或下發的有關文件精神，2月16日，組織召開了縣科協黨風廉政建設工作會議，傳達學習縣紀委十四屆五次全會精神及研究布署局2015年黨風廉政建設工作，著力提高全體干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度。

三、堅持以身作則，模范執行廉潔從政各項規定

能夠帶頭認真貫徹落實中央八項規定和省、市、縣有關黨風廉政建設的相關要求，結合自身崗位職責，落實崗位廉政風險點防控措施。嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度、“六個不直接分管”和末位表態制等制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用必須按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的原則進行。同時嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人，永遠做一個優秀的黨員領導干部。

四、加強廉政教育，重視對班子其他成員和干部的監督

經常性開展談心活動，督促班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業務工作一起抓，并及時按要求聽取所分管股室的黨風廉政建設工作。強化一把手在黨風廉政建設工作中的主體責任，帶頭參加學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習計劃必修內容。組織開展了黨風廉政建設專題學習，學習了《縣紀委轉發中央紀委關于8起黨風廉政建設責任追究典型案件的通報》及《縣紀委轉發市紀委關于四起違反中央八項規定精神典型問題的通報》兩份文件全文。組織開展警示教育活動，觀看警示教育片《高墻里的官員們》，并以身作則帶動黨風建設學習交流。通過廉政教育活動，進一步增強廉潔意識，改進工作作風，保持黨的純潔性和先進性。

第三篇：履行第一責任人的職責

履行第一責任人的職責，就是要從思想上高度重視。黨委(黨組)要高度重視加強基層黨的建設，黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人的職責。要牢固樹立“加快發展是政績、抓好黨的建設推動發展同樣也是政績”的政績觀。要把“圍繞跨越抓黨建、抓好黨建促跨越”作為基層黨建工作的基本思路，把推動科學發展、促進社會和諧、實現歷史性跨越作為基層黨建工作的出發點、著力點和落腳點，把促進經濟社會又好又快發展的要求落實和融入到基層黨的建設的各個方面，做到黨建工作和經濟社會發展同步謀劃、同步部署、同步推進。

履行好第一責任人的責任，就是要認真落實黨建工作責任制。黨委(黨組)書記要對本地區、本部門基層黨建工作負總責。要定期召開黨委常委會、黨組會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作中的重要問題。要定期向上級黨組織報告抓基層黨建工作的情況。抓好本地區、本部門下級黨組織書記的述職工作。要真正重視基層黨組織基礎建設，將基層黨建工作經費列入各級財政預算，從人力、財力、物力等方面為基層黨的建設工作提供必要條件和保障。

履行好第一責任人的責任，就是要充分發揮黨委(黨組)書記的帶頭表率作用。黨委(黨組)書記要堅持以身作則、率先垂范，要帶頭深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，總結推廣經驗，研究解決問題。要帶頭堅持和完善黨員領導干部抓黨建工作聯系點制度，促使黨員領導干部經常深入黨建工作聯系點調研指導工作。要帶頭抓好落實黨建工作責任制的督促檢查。要帶頭抓好基層組織示范點建設。要注重解決基層組織建設中的突出問題，每年堅持辦幾件實事，切實提高黨員群眾對基層黨建工作的滿意度。

吏治清明、干部清廉，才會政治清朗。過去一些干部出問題，一個重要原因是在管理上失之于寬、失之于軟。在這一點上，中央不憚于將很多人的私議變成公論，并旗幟鮮明地宣之于眾，贏得社會的廣泛認同和贊譽。一些曾經屢禁不止、多少個文件也難以解決的問題，如公款吃喝、公款送禮，當“裸官”“吃空餉”，檔案造假、違規兼職等等，這兩年都取得很好的整治成效。實踐表明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，就能把干部管住管好。

就從嚴治吏而言，基礎性的一項工作，是從嚴把好選人用人關。選好人、用好人，是從嚴治吏的前提，也是底線。選錯人、用錯人，一切都無從談起。選人用人上的問題尤其是帶病提拔、帶病上崗，社會反映強烈。有省份對已查處的領導干部進行會診分析，發現有相當比例的領導干部屬于帶病提拔，這嚴重損害了選人用人的公信度。有的地方出現“塌方式腐敗”，有的干部身上有許多毛病，群眾屢屢反映，但當地黨委和組織部門要么不知道，要么是假裝不知道，這嚴重消解了黨委、政府的公信力。

種種怪象，都對選人用人提出了“深化改革”的要求。新修訂的黨政領導干部選拔任用工作條例增加“動議”一章，“細化誰來提名”“設定怎么提名”“落實提名責任”；考察考核干部，樹立雙向思維，變考察優點為既察優點、又查問題、還評估用了之后會有什么不良反映；改變“不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調整很少與干部接觸”的現象，提高“體檢”質量??這回應了公眾的呼聲，直面存在的弊病，直指問題的要害。

把好選人用人是第一關，但絕不是最后一關。總書記近日在江蘇考察時強調，從嚴管理干部，要做到管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明。可見，把好選人用人關，不是選出好干部就撒手不管了，不能重使用輕管理甚至壓根不管理。相比于選人用人這一“點”，對干部的日常監督管理這條“線”同樣不容忽視。

對干部的監督管理，重在經常。固然有一些領導干部是帶病提拔的，但也有一些干部之所以落馬，是因為后續跟進監督不到位，以至于思想上松了弦、行為上越了線。對干部尤其是領導干部而言，從嚴監督管理，抓早抓小、抓苗頭抓預防，多“扯扯袖子、提提領子”，該批評時批評，才是真正的關愛。現實中，大家高度關注提拔任用干部這一環節，而干部的日常管理監督往往被遺忘在角落，“不出問題沒人管、出了問題才處理”，這是干部問題頻發的重要誘因，也是從嚴治吏的現實考題。

從嚴治黨已經有了一個好開局，從嚴治吏也正處在一個新起點。突出全面從嚴治黨這個主線，緊扣從嚴治吏這個重點，就抓住了“牛鼻子”。以此為基礎，黨的建設和黨所領導的事業，必將開啟一個嶄新的格局。

管好干部的思想。思想觀念是“總開關”、“總閘門”。一些干部出問題，無一不是首先在思想上出了問題，特別是在理想信念上出了問題。堅定的理想信念，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想信念的支柱一旦傾斜，思想的大廈就會垮塌。要把堅定理想信念作為思想理論建設的核心內容，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，使各級干部始終堅守政治信仰，堅定政治立場，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。要教育干部牢固樹立宗旨意識，始終保持心系群眾的為民情懷，自覺貫徹黨的群眾路線，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使我們的各項工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎。要注重強化干部講規矩的意識。講規矩就是講政治，是一個干部行為做事的基礎和準則。領導干部要做講規矩的模范，懂規矩、用規矩、守規矩，嚴格按黨的紀律辦事、按法律法規辦事、按制度程序辦事，不折不扣地貫徹落實中央各項決策部署。

端正干部的作風。干部的作風怎么樣，同群眾的關系如何，對黨的整體形象和威信，對黨的事業發展有著至關重要的影響。從吉林省干部隊伍的作風情況看，總體上是好的，但也存在一些問題，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風普遍存在，以及“工作不落實”這一頑癥上。我們要堅決貫徹中央要求，緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，對準焦距、找準穴位、抓住要害、動真碰硬，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，重點解決好“四風一頑癥”，以作風建設的新成效凝聚起推動吉林振興發展的強大力量。在倡新風、樹正氣上下功夫，大力倡導清廉、敬業、和諧、務實、創新、學習“六種風氣”，形成干正事、務正業、走正道的良好氛圍。在強化正風肅紀上下功夫，對作風方面存在問題的干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理，切實體現從嚴治黨要求。

提高干部的能力。能力素質是履職之本。干部能力素質的高低，直接關系到所在地方經濟社會的發展和人民群眾的福祉。按照干部培養規律，提高能力素質，一靠學習培訓，二靠實踐鍛煉。要加強學習型政黨、學習型黨組織建設，組織干部認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學習掌握做好工作、履行職責必備的各種能力，克服本領恐慌，打牢知識基礎。要強化實踐鍛煉，積極為干部的鍛煉成長搭建平臺，把干部放到艱苦崗位去磨練，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、錘煉作風、提高本領。

管住干部的權力。各級干部手中都掌握一定的權力。要清醒認識到，權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務、對人民負責，并自覺接受人民監督。要有敬畏意識。心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀，公正公道地行使權力，把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀約束監督，做到不違規、不逾矩、不營私。要依法依規用權。嚴格按照規定的權限、程序和責任行使權力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外。要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成讓干部不想腐的教育機制、不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，確保干部清正、政府清廉、政治清明。

第四篇：履行“第一責任人”職責情況報告

履行“第一責任人”職責情況報告

今年以來，在市委、市政府堅強領導下，本人認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市委全會精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實推進作風建設和反腐敗工作，為推動XX發展提供了堅強的作風和紀律保障，現將履行“第一責任人”職責情況報告如下：

一、強化政治擔當，常態推動主體責任落實

堅持把黨風廉政建設作為份內之事、應盡之責，以高度的政治責任感，加強統一領導，狠抓關鍵環節，健全工作機制，強化責任追究，積極推動黨風廉政建設深入開展。

（一）堅持統籌謀劃。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，與經濟社會發展全局統籌謀劃、協調推進。今年以來，本人主持召開的會議，先后5次共8個議題研究黨風廉政建設工作，我對反腐倡廉重大問題批示15件，親自調研基層黨風廉政工作5次，督辦重點案件3次，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全山反腐倡廉工作向縱深推進。

（二）健全工作機制。按照黨委主動擔責、主要領導帶頭盡責、班子成員有效分責的原則，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作細化分解為52項具體任務，落實到18個牽頭單位和44個責任單位。我與班子成員以及44個局直單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作機制，確保責任傳導到位，任務落實到人。

（三）帶頭履職盡責。本人認真履行第一責任人的責任，切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管。個人廉潔自律方面，自覺用《廉政準則》的各項規定規范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監督。

二、注重源頭治理，深入推進懲防體系建設

一年來，我們穩步推進懲防體系建設，認真履行“兩個責任”，源頭治理和正風肅紀工作取得新進展。

（一）筑牢思想道德防線。組織黨員領導干部認真學習總書記系列重要講話精神和中央、省、市紀委關于黨風廉政建設工作的各項政策要求。在全縣范圍內開展落實“兩個責任”宣講培訓工作。組織黨員領導干部140余人參觀XX市黨員干部警示教育基地。邀請省委黨校XXX教授、市紀委XXX同志、市委宣傳部XX同志為領導干部講學。我以《樹立正確“三觀”，增強六種意識，踐行群眾路線》為題，給全縣黨員領導干部講黨課，傳遞抓好黨風廉政建設工作的正能量。

（二）著力深化制度建設。制定下發《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施意見》。建立公車使用監督和節假日封存制度，在五一節、國慶節等重點節假日要求全縣接待部門和單位的公車一律停放在車庫，紀檢監察部門對停放情況進行督查。建立和完善三公經費預警機制，重點抽查了16家單位“三公經費”使用情況，針對公款吃喝、公款旅游、違規發放福利等難點問題進行專項督查，約談7個單位的一把手，下發整改督辦函7份，并在全縣范圍通報存在的問題。

（三）懲處違紀違規行為。暢通監督渠道，通過書記、縣長信箱和紀委書記信箱、民聲通道等多種形式接受群眾舉報、聽取群眾意見建議，受理各類訴求51件，辦結51件。成立暗訪小組深入到重點建設項目現場、基層單位、賓館飯店、牌室茶樓、單位車庫、南北山公路、公墓區等處進行明察暗訪，重點查訪工作作風和違反八項規定情況。全年開展監督檢查12次，明察暗訪9次，查處問題15起，處理16人，給予黨紀政紀處分3人。

三、深化作風建設，推動黨風政風持續好轉

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，發揚“釘釘子”精神推進作風建設，進一步營造了風清氣正、勤政廉政的干事創業環境。

（一）認真抓好“中央八項規定”落實。深入貫徹落實中央八項規定和省、市實施辦法，突出重點時段，節假日期間向42名縣直單位班子正職領導直接打電話，提醒其履行好“一崗雙責”的要求，并向全縣400余名領導干部發短信，倡導節日廉潔自律，自覺遵守八項規定。2014年，全縣公務接待費同比下降70.1%，會議費同比下降92.5%，印發文件同比減少24%，辦公經費下降34.7%，車輛購置費下降91.6 %，財政支出結構進一步優化，三公經費得到從嚴控制。

（二）深入開展群眾路線教育實踐活動。大力開展學習宣傳XXX同志先進事跡活動，以身邊的先進典型為鏡子，對照檢查找差距，切實增強了轉變作風的內在動力。深入開展“踐行群眾路線，干部一線服務”活動，組織機關干部400多人深入基層和一線，以干部作風轉變帶動行風好轉和社會風氣提升。當前，全縣167項整改任務已完成107項，14項正在整改，28項需要長期堅持，18項因政策等客觀原因不 能整改。對此，我們將持之以恒地抓好作風建設，不斷鞏固和拓展活動成果，持續深入抓好整改落實工作。

（三）大力支持紀檢監察機關工作。在切實履行黨委主體責任的同時，作為“第一責任人”，我態度堅決、旗幟鮮明地支持紀檢監察機關在轉職能中找準定位、在轉方式中高效履職、在轉作風中提升能力，依法依規履行監督責任。關心紀檢監察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執紀、公道正派的紀檢監察干部選拔到領導崗位上來。同時，保障好紀檢監察工作經費。

今年以來，本人在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾期望還有一些差距。在下步工作中，我將繼續認真按照市委、市政府和市紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進全縣黨風廉政建設和推進懲防體系建設取得新的更大成效。

第五篇：履行第一責任人職責情況報告

篇一：履行“第一責任人”職責情況報告 履行“第一責任人”職責情況報告

今年以來，在市委、市政府堅強領導下，本人認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市委全會精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實推進作風建設和反腐敗工作，為推動xx發展提供了堅強的作風和紀律保障，現將履行“第一責任人”職責情況報告如下：

一、強化政治擔當，常態推動主體責任落實

堅持把黨風廉政建設作為份內之事、應盡之責，以高度的政治責任感，加強統一領導，狠抓關鍵環節，健全工作機制，強化責任追究，積極推動黨風廉政建設深入開展。

（一）堅持統籌謀劃。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，與經濟社會發展全局統籌謀劃、協調推進。今年以來，本人主持召開的會議，先后5次共8個議題研究黨風廉政建設工作，我對反腐倡廉重大問題批示15件，親自調研基層黨風廉政工作5次，督辦重點案件3次，及時解決反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全山反腐倡廉工作向縱深推進。

（二）健全工作機制。按照黨委主動擔責、主要領導帶頭盡責、班子成員有效分責的原則，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作細化分解為52項具體任務，落實到18個牽頭單位和44個責任單位。我與班子成員以及44個局直單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作機制，確保責任傳導到位，任務落實到人。

（三）帶頭履職盡責。本人認真履行第一責任人的責任，切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管。個人廉潔自律方面，自覺用《廉政準則》的各項規定規范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監督。

二、注重源頭治理，深入推進懲防體系建設

一年來，我們穩步推進懲防體系建設，認真履行“兩個責任”，源頭治理和正風肅紀工作取得新進展。

（一）筑牢思想道德防線。組織黨員領導干部認真學習總書記系列重要講話精神和中央、省、市紀委關于黨風廉政建設工作的各項政策要求。在全縣范圍內開展落實“兩個責任”宣講培訓工作。組織黨員領導干部140余人參觀xx市黨員干部警示教育基地。邀請省委黨校xxx教授、市紀委xxx同志、市委宣傳部xx同志為領導干部講學。我以《樹立正確“三觀”，增強六種意識，踐行群眾路線》為題，給全縣黨員領導干部講黨課，傳遞抓好黨風廉政建設工作的正能量。

（二）著力深化制度建設。制定下發《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施意見》。建立公車使用監督和節假日封存制度，在五一節、國慶節等重點節假日要求全縣接待部門和單位的公車一律停放在車庫，紀檢監察部門對停放情況進行督查。建立和完善三公經費預警機制，重點抽查了16家單位“三公經費”使用情況，針對公款吃喝、公款旅游、違規發放福利等難點問題進行專項督查，約談7個單位的一把手，下發整改督辦函7份，并在全縣范圍通報存在的問題。

（三）懲處違紀違規行為。暢通監督渠道，通過書記、縣長信箱和紀委書記信箱、民聲通道等多種形式接受群眾舉報、聽取群眾意見建議，受理各類訴求51件，辦結51件。成立暗訪小組深入到重點建設項目現場、基層單位、賓館飯店、牌室茶樓、單位車庫、南北山公路、公墓區等處進行明察暗訪，重點查訪工作作風和違反八項規定情況。全年開展監督檢查12次，明察暗訪9次，查處問題15起，處理16人，給予黨紀政紀處分3人。

三、深化作風建設，推動黨風政風持續好轉

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，發揚“釘釘子”精神推進作風建設，進一步營造了風清氣正、勤政廉政的干事創業環境。

（一）認真抓好“中央八項規定”落實。深入貫徹落實中央八項規定和省、市實施辦法，突出重點時段，節假日期間向42名縣直單位班子正職領導直接打電話，提醒其履行好“一崗雙責”的要求，并向全縣400余名領導干部發短信，倡導節日廉潔自律，自覺遵守八項規定。2014年，全縣公務接待費同比下降70.1%，會議費同比下降92.5%，印發文件同比減少24%，辦公經費下降34.7%，車輛購置費下降91.6 %，財政支出結構進一步優化，三公經費得到從嚴控制。

（二）深入開展群眾路線教育實踐活動。大力開展學習宣傳xxx同志先進事跡活動，以身邊的先進典型為鏡子，對照檢查找差距，切實增強了轉變作風的內在動力。深入開展“踐行群眾路線，干部一線服務”活動，組織機關干部400多人深入基層和一線，以干部作風轉變帶動行風好轉和社會風氣提升。當前，全縣167項整改任務已完成107項，14項正在整改，28項需要長期堅持，18項因政策等客觀原因不能整改。對此，我們將持之以恒地抓好作風建設，不斷鞏固和拓展活動成果，持續深入抓好整改落實工作。

（三）大力支持紀檢監察機關工作。在切實履行黨委主體責任的同時，作為“第一責任人”，我態度堅決、旗幟鮮明地支持紀檢監察機關在轉職能中找準定位、在轉方式中高效履職、在轉作風中提升能力，依法依規履行監督責任。關心紀檢監察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執紀、公道正派的紀檢監察干部選拔到領導崗位上來。同時，保障好紀檢監察工作經費。

今年以來，本人在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾期望還有一些差距。在下步工作中，我將繼續認真按照市委、市政府和市紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進全縣黨風廉政建設和推進懲防體系建設取得新的更大成效。篇二：2014年履行黨風廉政建設第一責任人職責情況匯報 述職述廉報告

xx縣xxxx辦主任 xxx 一年來，嚴格執行中央、省、市、縣紀委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，現將本人調任xxx一年來在落實黨風廉政建設責任制方面的有關情況報告如下：

（一）加強學習，提高思想認識，勤洗澡，治治病。抓好學習教育是加強廉政建設的基礎。一年來，我采用集中我辦職工一起學習和個人自學相結合的方法，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習上級廉政工作會議精神。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責辦法》等黨規黨紀知識。認真學習《廉政準則》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》等黨內重要規章，從反面典型案例吸取教育，明確自我“善身、修行、立業”方向。在學習中進一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，樹立正確的權力觀、政績觀，從而達到自我教育、自我約束的目的。增強了政治敏銳性和是非辨別能力，拒腐的思想防線更加堅固。本人親自抓好我辦干部職工的學習教育，堅持每月組織全體干部職工學習黨風廉政精神，經常強調大家要全面貫徹關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，經常教育干部職工要嚴肅工作紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位，上班時間不上網聊天、打撲克、下象棋、看電影等；組織收看有關“反腐題材”警示片，要時時警鐘常鳴，廉潔自律。通過學習教育，在我辦干部職工形成了遵守紀律、作風過硬、為農服務的氛圍，不斷提高了黨員干部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。

二、落實黨風廉政建設責任制，推進領導班子廉潔自律工作，抓好反腐倡廉 一是著力抓好制度建設。健全黨組統一領導的反腐倡廉工作領導體制，貫徹執行《黨風廉政建設責任制責任追究考核辦法》、《領導干部廉潔從政若干準則》等制度。從源頭上做好預防，規范行政行為，處理好勤政與廉潔的關系，同時，堅持民主集中制，發揮班子整體效能。嚴格執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，堅持帶頭做到以誠相待、相謀其事，做到重大問題班子會議集體決定，具體工作各司其職，使班子成員明確分工，又在分工基礎上的密切配合，較好地發揮了班子整體效能。建立健全了由xxx主任負總責親自抓，分管領導具體承辦，科（股）室負責人具體負責的信訪工作機制。二是著力抓好黨風廉政建設責任制的落實。認真貫徹落實縣委、縣政府和縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，做到黨風廉政建設工作責任有分工，進一步明確了我辦黨組班子成員和各科（股）室中層干部的責任和分工。全面落實“一把手”負責制和“一崗雙責”責任制，從主要領導到分管領導，到科（股）室長，層層簽訂黨風廉政責任書。做到廉潔自律承諾公開，認真抓好監督和檢查，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。

三是著力抓好我辦領導班子和干部隊伍的作風建設。堅持教育、管理與監督三管齊下，廣泛開展“以案說教、以會代訓”的黨風廉政教育活動，開展全辦干部結貧思廉、基層結親活動，做到經常講、常提醒、警鐘長鳴，使全辦黨員干部始終繃緊廉潔自律這根弦。其次，以權力觀教育和從政道德教育、黨章黨紀和法律法規教育為重點，注重教育方式方法，做到經常性教育與專題教育、示范教育與警示教育相結合。定期開展收看黨風廉政建設電教片，組織全辦干部按紀檢文件要求要觀看的影視片，組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵鞭策自己。通過警示教育提高黨員干部崗位廉政風險防范意識，增強廉正文化的滲透力和實效性。

三、“照鏡子，正衣冠”嚴格要求，認真執行領導干部廉潔自律規章制度

己所不欲，勿施于人。在廉政建設中，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照上級黨委、政府關于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。堅持不懈地落實中央“八項規定”，堅決反對“四風”問題，深入農村基層調查研究，輕車簡從，不亂派車、亂用車。對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求，約法三章，不準他們從事與上級黨風廉政建設規定相違背的有關職業，不準他們打著xxx主任的旗號辦私事、搞特權，教育督促他們不做違法違紀的事情。嚴格執行不收受紅包、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守收受禮品登記制度、個人重大事項報告制度。八小時以外，不去結交違法亂紀的人，不進出娛樂ktv場所，堅決反對賭博，自覺維護黨在群眾在的良好形象。積極參加黨風廉政建設民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議。帶頭執行《廉政準則》，認真開展股級以上干部收受“紅包”自查自糾活動。2014年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，股級以上干部無收受“紅包”行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

實事求是地總結自己的工作，用黨員領導干部的標準嚴格要求，本人還存在一些問題和不足。主要表現在：由于日常工作多、事務多、會議多，政治理論學習還不夠、對惠農工作政策及法律法規了解還不深入、進入基層調查研究時間相對較少。新的一年，我將從學習抓起，理論聯系實際，認真克服存在的問題。

2014年12月4日篇三：履行黨風廉政建設主體責任及黨政主要負責人履行第一責任人職責情況報告

落實黨風廉政建設制情況

及黨政主要負責人履行第一責任人職責情況報告

2014年，我校黨風廉政建設在省、市紀委、省教育紀工委和校黨委的正確領導下，全體黨員認真學習貫徹黨的十八大、中央紀委四次全會、省紀委十三屆四次全會和市紀委十屆四次全會精神，深入建設廉潔校園，營造風清氣正政治生態，凝聚起實現我校“進位升級、特色鮮明、全省一流”發展目標的強大合力。學校各級黨組織堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅定不移嚴明黨的紀律，堅定不移整治“四風”，堅定不移反對腐敗，全校黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。現將有關情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

（一）完善機制，夯實基礎工作。

以制度建設為抓手，建立健全各項工作制度，在實際工作中夯實學校黨風廉政建設和懲防體系建設基礎工作。

一是加強組織領導。學校各級領導干部積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨委集體領導，黨委書記為“第一責任人”理念，建立學校領導班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發揮黨委班子集體作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。下發了《關于成立學校黨風廉政建設社會評價工作領導小組的通知》，成立了我校黨風廉政建設社會評價工作領導小組，校黨委書記擔任組長，紀委書記擔任副組長，著重推進學校黨風廉政建設，及時收集群眾意見，不斷改進工作。二是帶頭落實制度。學校各級黨員領導干部和全體黨員嚴格遵守《廉政準則》、《八項規定》等規章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與促進學校以教育教學為中心的各項工作的有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉，管好用好手中權力，帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。

三是提升內部管理。遵守廉潔從政各項規定要求，嚴格學校內部管理。認真開展學校辦公用房、公務用車等專項治理，開展學校領導干部親屬經商辦企業問題專項清理、領導干部及其親屬子女插手工程建設項目自查自糾，加強“三公經費”及會議費的管理，修改并完善了《關于執行<南昌市市直機關差旅費管理辦法>的補充規定》《、畢業生就業工作獎懲辦法（修訂稿）》等制度，嚴格經費支出及各種表彰獎勵。嚴肅機關工作紀律，提升機關行政效能。

（二）突出重點，推進廉政建設 根據學校黨風廉政建設情況，以及教育教學實際，下大力抓實廉政建設。開展廉潔自律教育。組織學習貫徹《廉政準則》，強化領導干部廉潔自律意識。有計劃有步驟地抓好全校黨員的學習教育活動。認真組織“讀書思廉”和經常性廉政警示案例教育，引導黨員干部引以為戒，吸取教訓。通過廉政黨課，在黨員、入黨積極分子中宣講廉政知識，促進廉政文化進校園。制定并下發了《關于在全校認真做好機關單位國家工作人員防止利益沖突專項治理的通知》，要求全校各級領導干部規范廉潔從政、廉政從教行為，在源頭上預防腐敗行為的發生。制定并下發了《關于進一步規范校內政府采購小額工程實施定點采購有關事宜的通知》，就進一步規范學校校內政府采購小額工程實施定點采購有關事宜作出了新的規定。

（三）嚴守紀律，樹立廉政風氣

校黨委班子成員嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，認真學習《廉政準則》，帶頭貫徹執行中央“八項規定”，堅持厲行節約，制止奢侈浪費。學校各級領導干部嚴格自律，逐級簽訂《黨風廉政建設責任制》和廉潔自律承諾書，帶頭執行干部廉潔自律承諾，帶頭遵守財經紀律和《三公經費管理規定》，各項經費開支公開、透明。

二、黨政主要負責人履行“第一責任人”職責情況

（一）堅持以身作則

校黨委主要負責人抓黨風廉政建設和懲防體系建設認真履行“一崗雙責”，牢固樹立校黨委集體領導，校黨委書記為“第一責任人”的觀念。在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大活動親自參與。帶頭學習和貫徹執行中央、省委和市委對抓好黨風廉政建設和懲防體系建設的一系列指示精神，帶頭調研和研究制定相關規章制度，嚴格要求自己和校黨委成員及身邊的工作人員，帶頭遵守黨的組織紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政各項規定，帶頭下基層，進學生宿舍開展“學情夜訪”活動，了解最基層師生的困難、意見，帶頭遵守財經紀律和《三公經費管理規定》，各項經費開支公開、透明。

（二）帶頭清正廉潔

嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，認真學習《廉政準則》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，帶頭遵守中央“八項規定”要求，堅持厲行節約，制止奢侈浪費行為。加強學校辦公經費監管，強化因公出國（境）審批管理，嚴禁超預算超標準裝修辦公用房，認真落實領導干部公務用車配備使用管理辦法。認真組織全校黨員領導干部執行《南昌市開展領導干部及其親屬子女插手工程建設項目問題的專項整治工作方案》，加強全校領導干部清正廉潔、忠于職守、正確行使權力的意識，帶頭在全校領導干部中營造廉潔自律的風尚。

（三）加強自我管理約束

一是落實“八項規定”情況。及時報告貫徹落實中央、省委、市委等相關制度情況，嚴格執行《中央改進工作作風密切聯系群眾八項規定的措施》和《改進工作作風密切聯系群眾八項規定實施意見》，堅持厲行節約，反對鋪張浪費，從未公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請以及參與用公款支付高消費娛樂、健身活動等。二是執行《在全市黨員干部、公職人員中開展拒收“紅包”警示教育、狠抓“紅包”治理的通知》。未收受過禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡等。三是認真執行《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》，帶頭遵守在公共場所禁煙的各項規定，帶動全校廣大師生加快形成保護公共環境和尊重他人健康的良好社會風尚。四是出國(境)情況。2014無出國（境）學習考察情況。五是執行領導干部防止利益沖突制度情況。無利用職務上的便利插手市場經濟活動和謀取不正當利益規定的情況。六是兼職情況。無在經濟實體、行政事業單位或社會團體、學會協會中兼任職務的情況。七是執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況。嚴格按照規定和程序提拔任用干部，無違反干部工作紀律和借選拔任用之機為自己和他人謀取利益。八是執行嚴禁領導干部參與賭博活動規定情況。從未參與賭博活動，包括參與以錢物作注論輸贏的各類“娛樂”活動，沒有為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護，沒有通過賭博方式收受他人財物等行為。九是與履職行為直接相關的廉政和作風情況。嚴格執行各項規定，各項經濟活動都按照程序流程規定執行。十是主動報告個人重大事項情況。一年來其本人、子女以及直系親屬無婚喪喜慶之事。