第一篇：履行黨風廉政建設主體責任及黨政主要負責人履行第一責任人職責情況報告

落實黨風廉政建設制情況

及黨政主要負責人履行第一責任人職責情況報告

2014年，我校黨風廉政建設在省、市紀委、省教育紀工委和校黨委的正確領導下，全體黨員認真學習貫徹黨的十八大、中央紀委四次全會、省紀委十三屆四次全會和市紀委十屆四次全會精神，深入建設廉潔校園，營造風清氣正政治生態，凝聚起實現我校“進位升級、特色鮮明、全省一流”發展目標的強大合力。學校各級黨組織堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅定不移嚴明黨的紀律，堅定不移整治“四風”，堅定不移反對腐敗，全校黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。現將有關情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

（一）完善機制，夯實基礎工作。

以制度建設為抓手，建立健全各項工作制度，在實際工作中夯實學校黨風廉政建設和懲防體系建設基礎工作。

一是加強組織領導。學校各級領導干部積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨委集體領導，黨委書記為“第一責任人”理念，建立學校領導班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發揮黨委班子集體作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。下發了《關于成立學校黨風廉政建設社會評價工作領導小組的通知》，成立了我校黨風廉政建設社會評價工作領導小組，校黨委書記擔任組長，紀委書記擔任副組長，著重推進學校黨風廉政建設，及時收集群眾意見，不斷改進工作。二是帶頭落實制度。學校各級黨員領導干部和全體黨員嚴格遵守《廉政準則》、《八項規定》等規章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與促進學校以教育教學為中心的各項工作的有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉，管好用好手中權力，帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。

三是提升內部管理。遵守廉潔從政各項規定要求，嚴格學校內部管理。認真開展學校辦公用房、公務用車等專項治理，開展學校領導干部親屬經商辦企業問題專項清理、領導干部及其親屬子女插手工程建設項目自查自糾，加強“三公經費”及會議費的管理，修改并完善了《關于執行<南昌市市直機關差旅費管理辦法>的補充規定》、《畢業生就業工作獎懲辦法（修訂稿）》等制度，嚴格經費支出及各種表彰獎勵。嚴肅機關工作紀律，提升機關行政效能。

四是強化考核監督。為確保2014年學校黨風廉政建設責任制的落實，以及在全校范圍內開展的“為官不為”、“為政不廉”專項治理工作的落實，進一步加大黨風廉政建設考核力度，以及學校學校重點工程、重點項目、重要工作的督查督辦，匯總編發學校督察督辦情況通報共9期。將考核、督查結果列入單位工作目標考核和領導干部加強自身建設的重要內容，與評先、評優掛鉤，通過加大考核比重，細化考核內容，完善整改制度，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設“一票否決制”落到實處。

（二）突出重點，推進廉政建設

根據學校黨風廉政建設情況，以及教育教學實際，下大力抓實廉 政建設。開展廉潔自律教育。組織學習貫徹《廉政準則》，強化領導干部廉潔自律意識。有計劃有步驟地抓好全校黨員的學習教育活動。認真組織“讀書思廉”和經常性廉政警示案例教育，引導黨員干部引以為戒，吸取教訓。通過廉政黨課，在黨員、入黨積極分子中宣講廉政知識，促進廉政文化進校園。制定并下發了《關于在全校認真做好機關單位國家工作人員防止利益沖突專項治理的通知》，要求全校各級領導干部規范廉潔從政、廉政從教行為，在源頭上預防腐敗行為的發生。制定并下發了《關于進一步規范校內政府采購小額工程實施定點采購有關事宜的通知》，就進一步規范學校校內政府采購小額工程實施定點采購有關事宜作出了新的規定。

（三）嚴守紀律，樹立廉政風氣

校黨委班子成員嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，認真學習《廉政準則》，帶頭貫徹執行中央“八項規定”，堅持厲行節約，制止奢侈浪費。學校各級領導干部嚴格自律，逐級簽訂《黨風廉政建設責任制》和廉潔自律承諾書，帶頭執行干部廉潔自律承諾，帶頭遵守財經紀律和《三公經費管理規定》，各項經費開支公開、透明。

二、黨政主要負責人履行“第一責任人”職責情況

（一）堅持以身作則

校黨委主要負責人抓黨風廉政建設和懲防體系建設認真履行“一崗雙責”，牢固樹立校黨委集體領導，校黨委書記為“第一責任人”的觀念。在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大活動親自參與。帶頭學習和貫 徹執行中央、省委和市委對抓好黨風廉政建設和懲防體系建設的一系列指示精神，帶頭調研和研究制定相關規章制度，嚴格要求自己和校黨委成員及身邊的工作人員，帶頭遵守黨的組織紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政各項規定，帶頭下基層，進學生宿舍開展“學情夜訪”活動，了解最基層師生的困難、意見，帶頭遵守財經紀律和《三公經費管理規定》，各項經費開支公開、透明。

（二）帶頭清正廉潔

嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，認真學習《廉政準則》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，帶頭遵守中央“八項規定”要求，堅持厲行節約，制止奢侈浪費行為。加強學校辦公經費監管，強化因公出國（境）審批管理，嚴禁超預算超標準裝修辦公用房，認真落實領導干部公務用車配備使用管理辦法。認真組織全校黨員領導干部執行《南昌市開展領導干部及其親屬子女插手工程建設項目問題的專項整治工作方案》，加強全校領導干部清正廉潔、忠于職守、正確行使權力的意識，帶頭在全校領導干部中營造廉潔自律的風尚。

（三）加強自我管理約束

一是落實“八項規定”情況。及時報告貫徹落實中央、省委、市委等相關制度情況，嚴格執行《中央改進工作作風密切聯系群眾八項規定的措施》和《改進工作作風密切聯系群眾八項規定實施意見》，堅持厲行節約，反對鋪張浪費，從未公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請以及參與用公款支付高消費娛樂、健身活動等。二是執行《在 全市黨員干部、公職人員中開展拒收“紅包”警示教育、狠抓“紅包”治理的通知》。未收受過禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡等。三是認真執行《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》，帶頭遵守在公共場所禁煙的各項規定，帶動全校廣大師生加快形成保護公共環境和尊重他人健康的良好社會風尚。四是出國(境)情況。2014年度無出國（境）學習考察情況。五是執行領導干部防止利益沖突制度情況。無利用職務上的便利插手市場經濟活動和謀取不正當利益規定的情況。六是兼職情況。無在經濟實體、行政事業單位或社會團體、學會協會中兼任職務的情況。七是執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況。嚴格按照規定和程序提拔任用干部，無違反干部工作紀律和借選拔任用之機為自己和他人謀取利益。八是執行嚴禁領導干部參與賭博活動規定情況。從未參與賭博活動，包括參與以錢物作注論輸贏的各類“娛樂”活動，沒有為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護，沒有通過賭博方式收受他人財物等行為。九是與履職行為直接相關的廉政和作風情況。嚴格執行各項規定，各項經濟活動都按照程序流程規定執行。十是主動報告個人重大事項情況。一年來其本人、子女以及直系親屬無婚喪喜慶之事。

第二篇：履行黨風廉政建設“第一責任人”職責報告

履行黨風廉政建設“ 認真履行黨風廉政建設“ 深入學習實踐科學發展觀，切實增強宗旨意識、政治意識、大局意識和責任意識，做到帶頭勤奮工作，帶頭完成任務，帶頭推動發展。四是通過支部會議、職工大會，多層次全面加強政治紀律教育，把保障科學發展觀貫徹落實作為維護政治紀律的重要內容，進一步強化班子和廣大黨員干部的政治紀律意識和大局意識，自覺落實黨和國家路線、方針等系列政策措施，努力促進地方經濟的又好又快發展。五是結合學習實踐科學發展觀，進一步延續分析、檢查、評議等主題實踐活動，引導廣大黨員干部堅持高標準，嚴要求，積極開展批評和自我批評，主動接受群眾監督，嚴格警示、約束和規范自己，努力做到依法、規范、廉潔和高效履行職責，維護干部職工“清廉、務實、為民”的良好形象。

3、以《進一步改進工作作風，密切聯系群眾實施意見》作為反腐倡廉教育的主線。圍繞學習貫徹十八大精神，組織廣大黨員干部深刻領會黨中央關于反腐倡廉建設的重要思想和理論，進一步增強學習貫徹《實施意見》的自覺性，引導廣大黨員干部把學習成果轉化為推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的正確措施，確保環保各項工作落到實處。把《實施意見》的學習貫徹作為重要任務來抓，以班子成員為重點，以黨員干部為主體，通過集中學習、主題輔導等多種形式，全面、深入開展學習教育活動。

三、反腐敗三項任務落實情況

（一）干部廉潔自律

一年來，我局領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促檢查各股室反腐敗工作的進展落實情況，保證了局黨支部對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。一年來，我局沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩定事件發生。

（二）信訪案件處理

環保工作與群眾密切相關，做好環保工作，對維護社會穩定具有重要 意義。一年來，我局按照上級有關規定，專門負責辦理群眾的來信來訪54件，妥善處理好涉及環保工作的矛盾、糾紛，做到防患于未然。由于我局高度重視信訪案件的處理，把信訪工作作為維護社會穩定工作重點來抓，及時制定領導干部“接訪下訪日”制度，一年來，我局認真辦理上級轉來督辦信訪案件6件，并把辦理信訪案件的情況及時上報相關部門。

（三）糾風執法監察工作

為了規范管理，用制度管人，約束人的行為。結合科學發展觀活動開展，今年我局重新建立健全內部工作制度，制定了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、廉政制度等制度。按照“誰主管、誰負責”的要求，督促各股室加強職業道德建設，嚴格依法行政，杜絕了環保工作人員執法不公、亂收費、亂罰款、吃拿卡要和刁難群眾等問題發生。

領導班子依法辦事，廉潔自律，不斷強化、建立財務管理的各項規章制度，嚴格遵守財經紀律，加強財務管理，在資金使用、物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度，堅持領導班子集體研究“一支筆”審批制度，不搞個人說了算。做到了經費來源清楚，安排合理，使用高效，堅決杜絕不合理開支，對涉及職工切身利于的事項等定期向廣大職工公開，使廣大職工有一定程度的決策參與權和廣泛的批評權，使領導班子的權力運行置于廣大干部職工的監督之下。加強教育管理，促進財務人員認真履行了職責，嚴格遵守財務操作程序，保證了各項財務收支合法、合規、賬務記載準確、完整，樹立了領導班子清正廉潔的好形象，有效地防范了在財務方面的違法違紀行為的發生。

四、制度建設及落實情況

（一）懲防體系建設

一是認真貫徹落實《實施綱要》、《工作規劃》和省委《實施辦法》、縣委《任務分工》，及時制定了結合環保實際的《貫徹<工作規劃實施意見》；二是按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針的基本著力點和發展方向,強化對黨員干部職工的廉政教育和警示教育，加 強制度建設和對制度落實情況的督促檢查，堅持用制度管權、管事、管人，特別注重加強對領導干部和重點崗位、重點事項的監督檢查。三是加大對源頭治腐各項體制機制制度建設，努力解決好在項目審批、執法監管、行政事業性收費等方面存在的問題。

（二）廉政制度建設

1、建立了完善的領導干部廉政檔案。根據縣紀委的統一安排，我局及時召開會議進行了研究，由辦公室牽頭負責，發放了領導干部廉政檔案表格，并要求科級以上領導干部進行了認真填寫。二是建立各項規章制度。我局為加強廉政建設和反腐敗工作，切實落實黨和國家有關黨風廉政建設的規定精神，制定了各項規章制度如《環保局黨風廉政建設制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《政務公開制度》等，并在全局嚴格貫徹落實“中央八項規定”“全國環保系統六條禁令”、“環境監察人員六不準”“縣十個嚴禁”等環保工作人員行為規范。通過這一系列制度的制定和實施，使我局的行業風氣有很大的轉變。

2、全面推行政務公開和政府信息公開，規范行政行為，提高工作透明度。認真貫徹《政府信息公開條例》，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，按照“公開是原則、不公開例外”要求，以方便基層和群眾辦事、便于基層和群眾監督為原則，把人民群眾普遍關心的、涉及群眾利益的環保問題作為政務公開重點內容，做到應公開的完全公開，全面落實和保障人民群眾的知情權、參與權、決策權和監督權。以“政務公開，依法行政，辦事高效，文明服務，廉政建設”為要求，堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監督”的基本原則，認真做好政務“八公開”工作。以公正便民、廉潔高效為要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，加強政務公開制度化建設，增強政務公開工作的執行力，確保了政務公開工作規范、高效運行。

（三）模范執行各項規定

班子成員以身作則，率先垂范，從嚴自律，帶頭全面落實《廉政準則》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、認真執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等黨內監督條例規定的各項制度，切實落實領導干部不得干預土地出讓、建設工程、物資采購、國有資產轉讓等規定，主動拒收“紅包”、禮品、有價證券等。自覺做到了“自重、自警、自省、自勵”，沒有出現任何違規違紀行為，在機關內形成了“心齊、風正、氣順、勁足”的良好氛圍。

（四）推進機關行政效能建設

以提高辦事效率、服務質量和改進機關作風、工作方法為要求，積極開展創先爭優活動。在解決思想上下功夫，增強發展動力；在轉變觀念下功夫，增強創新能力。在精文簡會上下功夫，著力改進文風和會風；增強服從全局的宗旨意識和服務大局的能力；積極創建文明單位，著力提升機關建設水平。

（五）工作實效

為進一步加強領導班子監督管理力度，增強干部的責任意識和競爭意識，為各項工作開展提供組織保障，一年來，通過全局干部職工的共同努力，黨風廉政建設取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將再接再勵、勵精圖治，認真學習貫徹黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“為民、清廉、務實”的要求，為民解困，為企服務，進一步加強黨風廉政建設，為環保事業又好又快發展作出新的貢獻。

的重要性以及相關事項。

二、建立工作小組，加強組織領導

為了使這次黨風廉政建設社會評價工作開展落到實處，我局成立了以局長為組長，局班子成員為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設社會評價工作領導小組，領導小組下設辦公室，主任由寧歡美同志兼任，成員為程旭峰、朱永輝。形成了領導、部門、基層齊抓共管的工作局面。

三、制作宣傳欄，營造反腐倡廉良好氛圍。

為了讓每位干部職工更好的了解這次黨風廉政建設社會評價工作的重要性，我局在辦公大樓張貼了《縣黨風廉政建設社會評價工作宣傳提綱》，讓每個干部職工積極參與到黨風廉政建設社會評價民意調查工作中來，營造反腐倡廉的良好氛圍。

四、強化各項措施，將任務落到實處。

一是把黨風廉政建設和干部思想作風整頓結合起來，組織全體干部學習中央的八項規定、縣委有關規定等內容，進一步提高我局干部職工的思想覺悟，推動了工作作風的轉變。二是把黨風廉政建設與加強班子建設結合起來，黨風廉政建設是檢驗領導班子實際能力和工作能力的試金石，領導班子要率先垂范，在廉潔自律上起到明顯的導向作用。三是深入掛點鄉鎮、幫扶村調研，與200多家企業，18個鄉鎮聯系戶進行面對面的溝通，聽取他們的意見和建議，并認真做好筆錄，及時進行匯總，盡快制定了整改措施和方案，并確保落實到位。四是進一步做好信訪維穩工作。建立矛盾糾紛排查臺帳，嚴格執行信訪包案落實制度，制定信訪包案落實情況表，把信訪維穩工作作為我局一項重要抓實抓好。

將工作開展情況總結報告如下：

一、基本情況

我局自20**年成立以來，根據“三定”方案，局機關行政編制18個，實有17人，機關工勤編1個，實有1人；下屬環境監察大隊和環境監測站全額撥款事業編制各15個，其中環境監察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環境監測站全額撥款人員7名（詳細情況附后表）。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實《關于印發〈20**年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我局及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

（一）成立機構，加強領導

為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領導為副組長，各股室、環境監察大隊、環境監測站負責人為成員的縣環保局清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管人事工作領導組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協調配合。

（二）嚴格把關，排查清理對象

辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

（三）扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。

第三篇：2018黨政領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告

2018黨政領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況

報告

今年以來，綿竹市委、市政府深入貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，全面貫徹黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會、省 展“激情、干凈、擔當”主題活動，大力弘揚“敢想敢干敢擔當、創新創業創一流”的新時期綿竹精神，凝心聚力、扎實推進“重點工程六大攻堅、重點項目六大會戰”。

二、深化正風肅紀，持之以恒推進作風建設

（一）持之以恒糾正“四風”。馳而不息抓好中央八項規定精神和省市十項規定的貫徹落實，防止“四風”問題反彈回潮。整合全市督查力量開展專項行動，緊盯重要節日節點，以工作作風、會風會紀、違規公款吃喝、違規使用公車等為重點開展明查暗訪70余次，對36個單位進行通報曝光；開展精準扶貧、環境保護、公款購買酒水、汛期值班值守等專項督查，通報4期，專項約談3人，問責10人，督促整改問題124個。

（二）深化巡察政治責任。針對中央、省委巡視反饋的問題，認真研究，開展“三項整改”回頭看。組建巡察機構，選優配強巡察干部，扎實開展縣級巡察。市委常委會議多次聽取巡察工作匯報，研究制定《綿竹市委巡察工作實施細則（試行）》,審議通過了《巡察工作規劃》、《XX年巡察工作計劃》，結合實際提出了巡察工作五項重點任務。截至9月，已開展三輪集中巡察，覆蓋4個鎮鄉12個市級部門，發現問題312個、移送問題線索51條、立案處分6件6人。加強對巡察整改的督察督辦、跟蹤問效，把巡察成果運用于執紀審查、干部選拔任用和日常監督管理，納入黨風廉政建設責任制目標考核，巡察利劍作用初步彰顯。探索村級巡檢工作，“縣鄉村”三級同步發力，完成《綿竹市鎮鄉黨委巡檢村（社區）工作實施辦法（試行）》的制定，21個鎮鄉黨委、紀委自覺擔負巡檢政治責任，全面布局推進“黨在你身邊”巡檢工作，聚焦基層從嚴治黨突出問題，圍繞基層黨建、惠民政策落實、集體“三資”管理、落實上級重大決策部署和四大重 點領域等發現問題，整改情況及時面向群眾公示公開，助推黨內監督無盲區，提供群眾監督便捷途徑。

（三）部署推動黨風廉政社會評價工作。市委常委會專題研究社會評價反饋問題及建議、“清風行動·XX”收集的意見建議，綜合分類分析，查找5大薄弱環節，制定6項整改措施，目前已完成1101條“清風行動”事項、207條社會評價反饋事項的辦理及相關措施落實工作。召開XX年黨風廉政建設社會評價工作推進會議，詳細部署安排今年測評工作，將該項納入綜合目標考核。

三、保持高壓態勢，堅決有力從嚴懲治腐敗

（一）堅持抓早抓小。堅持黨內談話制度，印發《關于規范在全市開展談話提醒工作的通知》，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，分層分級開展談話提醒4463人次。深化“一諾三清”廉政制度，認真踐行“四種形態”，目前啟動“說清”程序149人，“核清”程序127人，“查清”程序127件，15名黨員干部主動說清問題，上交資金11.92萬元。堅持管行業必須管行風，強化組織協調，用好問責利器，對避重就輕、應付了事、工作不力等行為嚴肅問責，今年以來，黨內問責和領導干部問責11人。

（二）強力懲貪治腐。召開反腐敗協調領導小組會議及反腐敗協調小組聯席會議，積極分析研判違紀違法案件新特點、新趨勢，嚴格落實反腐敗協調辦案制度，強化配合協調，強力推進正風肅紀和反腐敗工作。截至9月，全市黨政紀立案132人，已給予黨政紀處分61人，公開曝光違紀違規問題15起28人，震懾效果明顯。

（三）加強紀檢監察隊伍建設。積極協調，做紀檢監察隊伍建設的“堅強后盾”，今年以來，全市紀檢監察干部交流提拔或重用30名，推薦7名優秀干部到上級掛職鍛煉，為巡察辦（巡察組）配齊工 作人員，支持市紀委完善紀檢監察機關內部管理監督機制，已經完成市紀委內設機構調整，派駐機構的設立正在有序推進。

四、強化源頭治腐，扎緊反腐倡廉制度籠子

（一）嚴把選人用人關。嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴防干部帶病提拔、帶病上崗。對2307名股（所）級以上干部建立了領導干部電子廉政檔案，累計發出預警信息5179條；落實任前考廉、廉政談話等制度，對新提拔的56名新任副科級以上領導干部進行廉政談話和廉政測試。今年村（社區）換屆工作期間，分別組織全市21個鎮鄉黨委書記集體約談和一對一單獨約談，強調和提醒換屆工作紀律；組建7個監督組開展全程監督，提高選人用人公信度。

（二）推進廉政文化建設。將反腐倡廉宣傳教育納入全市宣傳思想和干部教育工作總體部署，加大培訓和警示教育力度，建立《開展旁聽職務犯罪案件庭審警示教育制度》，2060人赴教育基地開展警示教育，98名重點崗位黨員干部旁聽職務犯罪案件庭審，組織觀看警示教育片201場6029人次。深化廉政教育“1+N”模式，廉政年畫微信表情包被省紀委在全省推廣；推動建設廉政文化廣場和“廉潔綿竹”微信公眾號。

（三）筑牢預腐防線。探索建立懲防銜接工作機制，深化廉政風險防控“A計劃”，對8個單位A級廉政風險防控工作開展隨機抽查審計，對8個單位開展“回頭看”。全面落實“三重一大”事項決策監督記實制度，要求市紀委對市委重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用進行全程監督；全面推進行權平臺建設和使用，6000余項行政權力納入平臺監管，通報5期，約談1人，8個部門作出書面說明。

三、完成重點工作方面

（一）公路建設目標完成情況 計劃實施改造項目319公里，計劃建成62公里、創建307公里建成49公里暢安舒美示范路。完成投資152867萬元。至12月底，我局將完成投資154880萬元，投資完成比例101%；建成73公里，里程完成比例118%；創建307公里建成172公里暢安舒美示范公路，暢安舒美完成比例374%。如G211平永至榕江公路項目調走予以緩建，地方配套資金無法全部到位，則我局XX年考核目標投資（不包含G211平永項目）為134991萬元，至12月底將完成投資141045萬元，投資完成比例104%。

（二）積極做好普通國省干線公路管養工作 ——路況指標：我局管養公路1662公里，考核里程684公里，考核路段優良率80.26%、PQI80以上，次差路率3%，超額完成年初預定的優良率76.3%，次差路率4.2%的任務指標； ——路網結構改造工程：危橋改造、生命防護工程、地災治理項目、水毀工程恢復、油路大中修、公路綠化等已按照省局下達的任務目標完成并確保工程建設質量和安全； ——預防性養護：累計完成預防性養護里程約為194公里，完成投資一千余萬元，占管養里程比重11.7%，較好地完成了考核路段5%的預防性養護任務指標，道路通行能力顯著增強。——節能技術：普通國省道公路改造和養護工程舊瀝青、舊水泥混凝土材料就地利用及統一回收的比率達到95%以上，循環利用率達到70%以上。——服務區建設：完成S306線黃土坡服務區主體工程；榕江古州停車休息區建設基本完成。

（三）路政管理目標完成情況 ——加強路政規范化建設，抓好執法隊伍培訓：強化管理、學習和執法隊伍建設，明晰普法、執法、監督、錯案追究等工作責任，夯實思想教育，規范路政執法行為，加強行政執法內外監督；全年組織開展了兩期共222人次路政執法崗位 大練兵暨業務培訓。——深入開展路域環境整治活動：針對當前路域環境整治工作的難點和重點，大力實施“兩定三抓”工作法，“兩定”即定標準、定任務；“三抓”即抓重點、抓長效、抓典型；使公路路域環境專項整治工作實現“制度化”、“常態化”，路域環境基本達到“八個無”。——普通國省道公路超限運輸治理工作：我局一直把超限運輸治理工作當作政治任務來抓。堅持交通、公安等部門進行國省道和重要干線聯合執法，形成了統一聯動的治理工作機制，有效遏制了車貨總重超過49噸的超限運輸車輛非法上路上橋行駛，普通國省道公路超限運輸率控制在2%以內，治超工作取得了階段性成果，對有效預防交通安全事故發揮了積極作用。

（四）安全生產目標任務完成情況 按照“一崗雙責”要求，落實安全生產主體責任，與基層單位簽訂責任書率為100%；建立“打非治違”工作長效機制，按照“四個一律”要求嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為；認真組織開展了汛期安全生產大檢查、專項檢查、排查、安全生產月活動、“雙節”及十九大期間安全生產檢查等專項檢查整治工作；完成各級掛牌督辦隱患整治，做到隱患整改“五落實”，一般隱患治理率為100%；做到“五個一”；完成省局下達的安全生產任務，全年無安全生產責任事故發生。

（五）開展好單位內部審計監管工作，違規違紀防患于未然。按照“一審、二幫、三促進”的原則，安排管理局審計對所轄12個公路管理段的財務資金運行情況進行審計監督檢查、對基層部分單位行政領導任期、離任經濟責任進行了審計，促進完善各單位內部控制,達到消除風險、清除隱患、堵塞漏洞的目的，讓內部審計成為違規違紀問題的“防疫站”。通過審計，對行政執法、行政管理、財務管理、工程建設及監督管理等方面規章制度進行進一步修訂和完善，認真抓 好工程建設領域突出問題專項治理和治理“小金庫”工作，規范財經制度管理；在各項管理工作中實現用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。

（六）自覺貫徹民主集中制原則，集體領導、科學決策 認真執行“三重一大”民主議事規定，自覺堅持民主集中制原則，作為單位行政主要領導，不搞“一言堂”；維護管理局班子團結和班子權威，議事首先與黨委書記溝通聯系，統一認識，意見一致；發揚民主，認真聽取班子成員或科室負責人的合理化意見和建議，充分發揮領導班子的整體功能作用，做到分工負責、團結協作、集體領導、科學決策。

四、廉潔自律方面 按照中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定，認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，堅持執行中央八項規定、省委十項規定，堅持民主集中制原則，涉及工程招標、大宗物資采購、大額資金使用等方面都經黨委會或班子會研究，沒有個人說了算的情況發生。遵守黨的章程和國家法令法規，嚴守黨的紀律，時時刻刻維護黨的尊嚴、榮譽。堅持黨和人民的利益高于一切，時刻牢記黨的宗旨，堅持從我做起，樹立樸素的唯物主義觀，勤政奉公，不搞“形象工程”、“政績工程”，嚴格執行財經制度和紀律，注重對財務監督管理，不亂發津貼、補貼，保證資金合法合規使用。正確處理個人與組織、家庭與工作的關系，堅決反對和狠殺“四風問題”。關注一線職工生活、工作和福利，努力把廣大職工的根本利益維護好、實現好，把單位發展好。

五、存在的不足 一年來個人雖然為單位的發展一直在不懈努力,全局各項也取得了一定的成績，但由于主觀和客觀的原因，個人仍然存在不足之處：

（一）系統性的理論學習不強。由于行業性質和注重實用的緣故，政治理論和業務學習距上級和同志們的要求有一定差距，還有待加強。

（二）工作上在大膽管理的同時，由于忙于業務，有時工作方式方法欠佳、溝通不夠，在一定程度上影響了工作的開展。

（三）在深入基層加強指導的同時，思想政治工作開展少，交心談話不夠，幫助同志不夠。

（四）廉潔方面，需要加強對各基層段、各企業班子的警示和規范，懲防體系建設也需要進一步完善規范和加強。

（五）工作管理還需進一步給力，特別是對機關工作作風、紀律、工作效率以及對基層段和局屬各企業的監管考核上抓得不緊，力度不夠。

六、改進措施 在今后的工作和生活中，結合實際，我將從以下幾個方面克服困難和不足，不斷提高和完善自己。

（一）加強政治和管理方面的學習，重點加強學習“十八大”、十八屆全會精神、十九大精神及兩個準則條例、省委、省廳、省局黨委和州委、管理局黨委的關于黨的路線方針政策外，也應加強對建管養等方面的理論和業務學習，拓展思路，帶領好管理局行政領導班子在建管養方面的服務、監管水平的提升，切實推進我局建管養有效服務地方經濟社會發展邁上新的臺階。

（二）進一步改進機關工作作風，提高效率。明確責任，落實到科室，到人；特別是加大對既定目標工作任務分級落實的監督、督辦、指導力度，加強對工作的執行力，以整體提高工作效率，完成各項目標任務。

（三）認真落實了黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉工作。從自身做起，帶頭執行黨的紀律，不越雷池一步，認真貫徹執行中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“十二項規定”，加大對廉潔自律教育力度和責任分解，進一步加強對項目建設、監理、驗收，重大資金使用和人事任免進程的監管檢查，陽光從政，坦蕩做人，真正使廉潔落到實處，主動接受組織和群眾的監督，努力做到工程優質、干部優秀、資金安全，不出問題。

（四）樹立開拓創新的精神。面對公路發展的機遇和挑戰，作為主要負責人，要在改革上進一步解放思想、開拓創新，探索新路子;在各項任務完成上，進一步開拓思路，拿出新舉措，爭取上級在政策、資金等各方面的支持；在穩定上，做好各方面耐心細致的工作，解決進程中的矛盾。

第四篇：街道黨政領導班子履行黨風廉政建設主體責任報告

街道黨政領導班子履行黨風廉政建設主體責任報告

2015年，××街道按照“黨要管黨、從嚴治黨”和“三嚴三實”要求，進一步強化黨工委、辦事處抓黨風廉政建設工作的政治意識、責任意識和擔當意識，扎實推動黨政領導班子履行黨風廉政建設主體責任的落實，為轄區社會、經濟、文化全面健康發展提供了強有力的政治保證。現將2015街道落實黨風廉政建設主體責任工作情況報告如下。

一、強化擔當意識，壓實主體責任，街道黨工委、辦事處高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設作為街道實現2015年“四個基本”工作目標的重要基礎，始終把黨風廉政建設和反腐敗作為全年工作重中之重。

（一）統籌謀劃全局，落實領導責任。

2015年3月街道黨工委專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了以黨工委書記為組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，制定《中共成都市武侯區××街道工作委員會2015年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，分別落實了黨工委班子的主體責任、一把手的第一責任、班子成員的“一崗雙責”以及紀工委的監督責任。同時在主要領導、班子成員、科室負責人、社區兩委簽訂《黨風廉政建設目標責任書》的基礎上，將黨風廉政建設責任制延伸到居民小組，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》60份。黨工委第7次會議研究決定，充實優化街道紀檢監察隊伍，將街道紀工委成員從7名調整至11名，優化居民小組廉情監督員結構，使用黨風廉政和反腐敗工作既橫向覆蓋街道所有科室和社區，又縱向深入到具體項目及居民小組，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

（二）完善機制建設，壓實工作責任。

把黨風廉政建設作為轄區全面健康發展的根本保障，黨工委把完善制度機制作為落實主體責任的重要內容，加大對重點領域、關鍵環節、重要崗位的監督力度。重點圍繞征地拆遷、城市管理環衛收費、民生保障資金、物資采購、社區公服資金等風險點位全程實施監督檢查，確保權力規范運行。制定了《××街道2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》進一步細化明確黨工委班子及成員、紀工委黨風廉政建設和反腐倡廉任務57項，建立項目臺賬，推動責任落實。黨工委書記親自“抓長”、“抓常”，結合建章立制，將正風肅紀、“三重一大”長效化、常態化。黨工委針對街道在2015年武侯區上半年黨風政風行風群眾滿意度指數測評15項指標排名均靠后的情況，街道結合實際問題，強化整改措施，注重整改實效，建立和完善《××街道黨員干部聯系服務群眾工作制度》、《××街道服務辦事群眾窗口滿意度測評制度》、《××街道機關干部二級目標考核機制》、《××街道作風紀律監督制度》等相關制度，提高服務質量和辦事效率，提升群眾對黨風政風行風工作的滿意度。

（三）堅持領導帶頭，強化履職盡責。

黨工委主要領導帶頭履責履廉，黨政一把手帶頭做到“四個親自”，即做到黨風廉政重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，黨工委班子成員制定黨風廉政建設主體責任清單工作措施113條，帶頭履行“一崗雙責”，結合“五進”活動，深入基層聯系指導工作。截止目前，黨工委集體研究黨風廉政建設和反腐敗工作16次，其中專題會議4次；班子成員結合“三嚴三實”專題教育，累計走訪社區86次，走訪企業92次，收集群眾反映的熱點難點問題14類65條，已解決42條；帶頭查找遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定、反對“四風”、解決關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的突出問題，促進了轄區廣大黨員干部作風轉變；帶頭自覺遵守《廉政準則》，認真落實領導干部個人事項報告制度，自覺接受干部群眾監督，帶頭開展黨風廉政自查。

（四）建立提醒機制，落實約談制度。

建立黨風廉政和反腐敗提醒機制，每季度定期進行街道主要負責人與班子成員進行廉政談話；街道分管領導與科室負責人進行廉政談話；科室負責人與科室人員進行廉政談話；街道主要負責人與社區書記、主任進行廉政談話；街道紀工委書記與社區紀委書記進行廉政談話；社區主要負責人與兩委成員進行廉政談話，同時將警示教育納入新到崗干部廉政談話、崗前培訓的重要內容，打好“預防針”，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，截止目前，共收集街道廉政談話記錄表93份。針對不重視作風建設、不敢碰硬、推動不力及做表面文章、弄虛作假的黨工委班子成員、社區黨委主要負責人，由街道黨政主要領導親自約談；對存在問題苗頭的機關和社區黨員干部，由紀工委進行約談。

二、深化源頭治理，強化規矩意識。

（一）注重思想教育。

街道黨工委結合“三嚴三實”專題教育，制定了黨風廉政建設學習計劃，采取定期集中學習和自主靈活學習相結合的教育方式，強化理想信念和黨紀國法教育，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和各級貫徹意見，認真學習貫徹廉潔自律若干規定，由街道黨工委書記、辦事處主任親自講授廉政黨課10次，邀請專家教授開展理想信念及做好群眾工作專題講座4次，組織集體觀看警示教育片14部，組織街道機關干部和社區書記、主任67名同志赴延安開展理想信念教育，同時開展進監獄、進法院等現場警示教育4次，提升黨員干部的政治意識和責任意識，深刻警醒和教育黨員干部守住道德底線，筑牢拒腐防變的思想防線，從源頭上防治腐敗和不正之風。結合社區基層治理，有針對性的按網格分類管理將社區黨員干部廉政教育融入“四五五”基層治理平臺，促使廣大群眾通過黨員干部的日常行為和生活作風表現主動參與廉政監督，形成黨員干部自我管理、分類教育、常態監督相結合的教育和監督機制。同時，通過××手機報向全體機關干部、社區兩委成員等發送廉政短信共計1600余條，印制廉政公益海報、環保袋、紙杯及廉政小折頁50000余份，營造了廉政輿論氛圍。

（二）強化規矩意識。

按照習總書記?“五個必須”的要求，以區委“九個重點”為指導，把講政治、守紀律、重規矩擺在突出位置，著力構建風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態。開展“勤政務實、清正廉潔、敢于擔當”專題學習會和“南充拉票賄選案”專題剖析反思會，使廣大黨員干部樹立把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，結合工作實際，深刻剖析問題根源，樹立知敬畏、明底線、嚴用權的政績觀、權力觀；在行動上結合自身工作崗位，剖析自我、強化我律、斗硬執紀，積極解決工作中存在的突出矛盾和問題，積極應對工作中各種風險和隱患，構建風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態。

（三）加強重點管控。

街道黨工委發揮主體責任，紀工委密切協作，進一步厘清機關權責，推進規范化服務，強化重點領域的風險防控，堵塞監管漏洞，突出抓早抓小，扼制問題苗頭，營造良性權力環境。針對征地拆遷、新居安置、民生資金安排、項目建設等方面存在的廉政風險點，及時將防范工作關口前移，防微杜漸。進一步完善《××街道黨工委“三重一大”決策事項監督管理辦法》和《黨工委會議議事規則》，凡涉及“三重一大”、專項資金使用的，必須報送黨工委會研究審議；凡大宗物資采購、項目招投標主動邀請紀工委成員參與現場監督。

三、落實效能督查，強化作風建設

（一）踐行“三嚴三實”。

?扎實開展“三嚴三實”專題教育，堅持“五學同步”，突出抓實專題黨課、學習教育、專題學習研討三個關鍵動作。街道黨工委書記譚軍同志以《爭做“三嚴三實”好干部樹立忠誠干凈擔當新形象》講廉政黨課，號召黨員領導干部要堅定理想信念，黨工委成員共講專題黨課10次，召開專題學習研討會4次、反思研討會3次，增強紀律意識、規矩意識，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀。堅持問題導向，集中查找街道黨員干部存在的“不嚴不實”問題，開展交心談心活動，廣泛征求意見，共梳理出“不嚴不實”問題13條，對查找出的問題召開專題黨工委會議進行安排落實，明確責任分工制定整改措施，目前已全部整改到位。

（二）倡導廉勤之風。

深入貫徹落實中央八項規定及解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治工作，確保統一思想、統一行動。結合街道實際，加強對“錢、權、人和項目”等重點部位、落實中央八項規定等關鍵環節的監督自查，接受了區審計局開展“三公”經費、拆遷經費、往來經費等各項資金的專項檢查。嚴控“三公”經費使用，同比下降了15%。其中因公出國（境）、會務費、培訓費、差旅費有所增加，公務用車購置及運行費同比下降19%，公務接待費同比下降99%。結合街道實際，共梳理出“四風”突出問題11類29項，通過開展“廉而不勤”為突破口，通過“壓實兩個責任、注重三個堅持、強化四項舉措”健全管理制度、完善監督機制，糾正“占著位子不干事、拿著工資不出力”、“不貪不占、啥也不干”等“廉而不勤”的問題，此作法受到區委主要領導指示。

（三）維護群眾利益。

始終以“富民、惠民、利民、安民”為出發點，不斷提升群眾的“獲得感”，共享改革成果，主動為群眾解難題、辦實事。投入3萬元對沈家橋9組窗簾城邊道路配套設施及河渠堡坎進行整治。協調區政府相關部門，將南橋片區納入全區農村飲水安全工作，解決南橋飲水問題。新建垃圾池30個，增添公用生活垃圾桶380個。新建健身路徑3條，建設示范性足球場一個，開展全民健身體育活動9次。為南橋社區新建一處社區衛生服務中心，在沈家橋社區建立日間照料中心和長壽食坊。完成“124”片區消防隱患整治工作，建立消防應急水管管網。增加治安工作經費30萬元；將派出所協警增至20名，新增治安警務室4處；全年開展法律宣傳活動4次，每周組織法律工作者為社區提供半天免費法律咨詢服務。全年開展針對企業管理人員、在校學生、社區兩委、居民小組長、居民代表的法律培訓服務10次。全年組織社區矯正人員進行法律法規學習和參加公益勞動10次。協調區交通局，實施沈家橋三組“企業中路”實施路面改造整治。義務植樹3萬株，新增綠化面積0.03公頃，切實改善居住環境。

四、落實群眾監督，營造廉政文化

街道將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為長期的一項工作來抓，健全和完善了《××街道辦事處聯系群眾制度》、《××街道辦事處考勤制度》等八項制度。加強對機關工作紀律的監督檢查，規范了機關工作秩序。以加強機關作風常態化督查為手段，充分發揮基層組織作用，由社區廉情監督員組成街道作風紀律督查組，在街道、社區開展定期和不定期的機關作風督查,完善《××街道辦事處首問責任制》，街道設置首問責任崗，督促干部職工認真落實首問責任制、改進服務態度、規范行政行為，提高工作效能。結合南橋社區創新社區治理“四五五”模式涉農社區試點，打造社區廉政文化墻。在傳統或重大節假日，舉辦“慶端午·廉政文化進社區”、“和諧廉潔·幸福××”等廉政活動，將黨風廉政建設宣傳活動融入到傳統節日中，更好地營造了清廉氛圍。

五、支持紀工委工作，強化案件查辦

街道黨工委在強調黨風廉政建設工作的同時，態度堅決、旗幟鮮明地支持街道紀工委開展執紀辦案工作。配合街道紀工委為11名黨工委領導班子成員制作“黨風廉政建設責任提示卡”，定期提醒。同時建立了函詢、約談、誡勉談話問責機制，抽調社區廉情監督員組成街道作風紀律督查組，在街道、社區定期和不定期開展作風紀律檢查，全力落實紀工委在辦案過程中人員、經費的保障，暢通工作渠道，及時召開黨工委會議進行專題研判、立案，支持紀工委的案件查辦意見，確保了紀工委各項工作的順利開展，全年辦理了由區紀委信訪室轉辦的信訪舉報件8件，按期辦結率100%。

2015年，××街道黨工委充分發揮領導核心作用，突出工作重點，狠抓工作落實，解決了一些問題，在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期盼還有一定差距。一是個別領導干部落實履行黨風廉政建設?“一崗雙責”不夠到位，重業績，輕管理；二是一些制度執行不嚴仍然存在腐敗隱患；三是一些群眾關心的熱點、難點問題還沒有解決；四是對自身案件查辦不力，紀工委查辦黨員違規違紀案件0起。下一步，街道將認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，結合“三嚴三實”專題教育，圍繞區委“十三五”工作目標，深入推進《中國共產黨紀紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》的貫徹和學習，進一步強化黨風廉政建設主體責任擔當，以更加堅定的決心、更加嚴密的制度、更加有力的措施，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為街道各項工作的全面發展提供強有力的保障。

第五篇：＊＊黨政主要負責人履行第一責任人職責印證材料清單

喀喇沁旗黨政主要負責人履行第一責任人職責印證材料清單 一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 一、深入貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略和中央依法治國委員會一次、二次、三次會議和自治區黨委依法治區委員會歷次會議精神，加強對本地區法治政府建設的組織領導。

召開法治建設工作會議，落實依法治國委、自治區委依法治區委、赤峰市委依法治市委歷次會議精神，將全面依法治理的決策、部署納入區委、政府理論中心組學習重點內容，組織專題學習。

召開法治建設工作會議，落實依法治理會議精神；

每半年至少組織開展1次理論中心組依法治國理論集體學習，全年不少于2次；

組織開展多種形式學習、培訓不少于1次。

提供2019年、2020年召開相關會議的通知、紀要、新聞資料；

提供理論中心組集體學習通知、培訓記錄、學習資料、工作簡報、圖片等資料 旗委辦 政府辦 宣傳部 依法治旗辦（各鄉鎮街道、旗直各單位自備有關法治學習的印證材料）2 將法治建設工作實績納入所屬部門和鎮鄉街領導班子績效考核指標體系。將履行推進法治建設第一責任人職責列入黨政領導班子和主要領導年終述職內容。落實法治政府建設報告制度和向社會公布制度。

將法治建設工作實績納入領導班子績效考核指標體系。將履行推進法治建設第一責任人職責情況列入年終述職述法內容。落實法治政府建設報告制度，并在規定期限內上報市政府、區委、人大，同時向社會公布。

提供依法治區考核辦法、干部績效考核指標體系，主要負責人述職述法報告、法治政府建設工作報告、公布報告的報刊或政府網站截圖等資料 依法治旗辦 旗委辦 政府辦 人大 組織部（各鄉鎮街道、旗直各單位自備述職報告）3 定期聽取法治建設工作匯報，及時研究解決有關重大問題，將法治建設納入工作計劃，對下級黨政主要負責人推進法治建設情況開展定期檢查、專項督查。落實議事協調機構機構、人員、經費，規范工作制度和運行機制。

安排法治建設的專題會議不少于1次，且具有研究的具體事項。定期開展法治建設情況檢查或專項督查不少于1次。落實事編匹配要求，單設依法治區辦秘書股，具備法律職業資格專職人員不少于2人。

提供會議通知、記錄、紀要、備案報告、匯報材料、定期檢查、專項督查的通知、結果通報、圖片等資料。提供“三定方案”、人員配備、人員資格等資料 旗委辦 政府辦 編辦 財政局（各鄉鎮街道、旗直各單位自行將法治建設納入工作計劃，備相應材料）一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 4 重視法治素養和法治能力的用人導向，在相同條件下，優先提拔使用法治素養好、依法辦事能力強的干部。

制定實施干部選拔任用制度，將法治素質好、依法辦事能力強作為干部優先培養、考察、選拔任用的條件。

提供印發的干部選拔任用制度、工作匯報；

提供優先選拔任用法治干部的用人案例等資料 組織部 二、嚴格執行重大行政決策法定程序，建立健全政府法律顧問制度、公職律師制度，加強對重大行政決策的合法性審查，依法制定規范性文件，全面推進政務公開。貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》。

依法落實公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定重大行政決策程序，健全科學民主依法決策機制。通過官網和媒體及時公布重大行政決策。

提供年內不少于3件重大行政決策案例及5個環節相應資料，提供向社會公開行政決策的報刊、門戶網站截圖等資料 政府辦 6 落實重大行政決策出臺前按照規定向同級地方黨委請示報告制度。

重大行政決策出臺前向區委請示報告。

提供不少于3件重大行政決策出臺前向區委請示報告的事項名稱、請示、報告、批復等資料 政府辦 7 落實重大行政決策事項目錄、全過程記錄和決策資料歸檔管理制度。

制定重大行政決策事項目錄，明確重大決策主體、事項范圍、法定程序、法律責任。建立重大行政決策過程記錄和材料歸檔制度。

提供重大行政決策事項目錄、重大決策歸檔管理制度，提供重大決策資料檔案、卷宗等資料 政府辦 8 建立法律顧問制度，有效發揮法律顧問、公職律師在重大行政決策中的作用。

聘用法律顧問并簽訂聘用合同協議，在作出重大行政決策時發揮法律顧問的咨詢服務作用。

提供律師聘用合同、不少于3件律師參與重大行政決策的全套相關資料 旗委辦 政府辦（各鄉鎮街道、旗直各單位自備有關材料）一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 三、為常態化疫情防控和經濟社會發展提供法治保障。

貫徹落實習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控的重要講話精神。強化疫情防控和企業復工復產法治保障，及時宣傳、解讀疫情防控有關熱點難點法律問題和疫情后復工復產法律政策措施，主動為復工復產企業提供法律指引、“法治體檢”等法律服務。

通過專題講座、理論業務學習等多種方式學習講話精神。通過網站、新聞媒體等介質，及時回應社會關注的政策法律熱點問題，開展疫情防控和復工復產法律服務。

提供專題講座、學習記錄、防控方案、復工復產法治保障、疫情防控法律法規政策宣傳解讀文本、不少于3件“法治體檢”事例、有關法律服務等相關資料 衛健委 司法局（各鄉鎮街道自備有關材料）10 有效做好疫情防控期間和后期維護政治安全和社會穩定工作，加強輿情監控、形勢分析研判和預測預警預防，加強重點人員教育管控。

做好疫情防控期間和后期維護社會穩定工作，開展輿情分析研判，落實預警預防措施。對重點人員加強教育管控。

提供開展相關工作的制度、辦法、通知、公告、措施、總結、預警方案、輿情應對等資料 公安局 司法局 網信辦 11 圍繞全面做好“六穩”“六保”工作，加強立法、執法、司法、調解、法律解讀、法律宣傳等各方面的工作，切實做好涉及企業紓困、群眾就業、困難群眾幫扶等方面的法律服務工作，依法化解社會風險。

開展“六保”“六穩”法治保障工作。做好企業紓困、群眾就業、困難群眾幫扶法律服務等有關工作。

提供開展“六保”“六穩”法治保障相關工作總結、新聞報道、工作簡報、調研報告、具體措施等資料。提供企業紓困、群眾就業、困難群眾幫扶法律服務案例2件 司法局 12 深化“放管服”改革，落實清單制度并實行動態管理，著力解決行政權力“重下放、輕監管，放得下、接不住”等問題。

公開權責清單、隨機抽查事項清單、市場準入負面清單等清單，簡化行政審批服務程序，依法下放權力，做好上級下放權力承接工作。

提供公開各類清單的政府公報、門戶網站截圖、簡化審批流程措施、文件、下放權力目錄、承接權力文件、工作總結等資料 政務服務局 一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 四、全面正確履行政府職能，推進政府職能轉變和簡政放權、放管結合、優化服務，激發市場活力和社會創造力，推動經濟社會持續健康發展。

推動誠信政府建設，將政務履約和守諾服務納入所屬部門和鎮鄉街領導班子績效考核指標體系。建立常態化政企溝通聯系機制，完善企業服務體系，制定涉企政策制度措施應當征求企業或行業協會意見和建議，打造風清氣正的政商關系和營商環境。

將政務失信責任追究制度、責任倒查納入區政府所屬部門和鎮鄉街領導班子績效評價體系。完善政商溝通機制，切實解決服務企業不充分、不到位等問題。

提供績效考核方案、制度、文件、圖片、座談會會議記錄、征求意見等資料。提供至少2件以上政商溝通解決實際問題的案例 政府辦 發改委 政務服務局 14 審慎監管民營企業經營活動。

依法處理企業失信、違法違規經營的行為。按照法治意識、契約精神、守約觀念規范民營企業經營，打造信用經濟、法治經濟。

提供開展相關工作的失信人員名單制度、規范企業經營行為的舉措、辦法、指南等文件資料 各行政執法單位 15 落實涉企規范性文件意見建議反饋工作要求。

建立起草審查規范性文件聽取工商聯、律師協會、相關企業和行業協會等單位意見建議的工作機制。

提供聽取意見建議的相關制度、辦法。提供征求相關單位意見的函、通知等文件。提供反饋企業建議的答復、說明、總結等資料 政府辦 政府各部門 16 加強黨對規范性文件制定工作的領導。

區人大常委會將規范性文件制定計劃報送區委批準執行。對規范性文件中的重大問題及時向區委請示報告。

提供報批的規范性文件制定計劃、規范性文件目錄、請示、報告、規范性文件文本等資料 旗委辦 人大 17 落實規范性文件制定程序，全面推行行政規范性文件合法性審核機制。

履行規范性文件評估論證、公開征求意見、合法性審核、集體審議決定、向社會公開發布等程序。

提供2件規范性文件制定過程的全套資料 政府辦 司法局（各鄉鎮街道、政府各部門自備相應材料）一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 五、依法制定行政規范性文件，加強行政規范性文件備案審查和清理工作，全面推行行政規范性文件合法性審核機制。

除依法需要保密的外，規范性文件應當向社會公開征求意見，通過政府官網、媒體建立征求意見平臺；

建立由國家機關、社會團體、專家學者、法律顧問、人大代表、政協委員參與規范性文件制定的咨詢論證機制。

提供2件規范性文件向社會公開征求意見的通知、公告、反饋意見等資料。提供2件相關單位、人員參與規范性文件咨詢論證的材料。

提供開展相關工作的文件資料及平臺征求意見截圖、通知、公告、參與論證的人員名單，規范性文件名稱、論證意見、采納情況、反饋意見等相關資料 政府辦 司法局（各鄉鎮街道、政府各部門自備相應材料）19 加強規范性文件備案監督，依法報備規范性文件。

規范性文件自發布之日起30日內，按規定通過信息管理平臺報備，上報有管理權限的部門、區委、人大備案。規范性文件報備率、報備及時率、規范率應當達到100%。

提供規范性文件備案報告、備案網上截圖等相關資料 政府辦 司法局（各鄉鎮街道、政府各部門自備相應材料）20 落實規范性文件定期清理機制，及時向社會公布。

完成規范性文件清理工作，并向社會公布。

提供清理文件、清理結果通告、現行有效規范性文件目錄等資料 政府辦 司法局（各鄉鎮街道、政府各部門自備相應材料）21 全面貫徹《內蒙古自治區行政執法公示 執法全過程記錄 重大執法決定法治審核辦法》，全面推行行政執法“三項制度”，實現區、鎮鄉街執法單位全覆蓋。

印發實施“三項制度”的辦法、規定，并在行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收征用、行政監督檢查等行政執法實踐中貫徹實施。

提供相關工作制度辦法。提供行政處罰、行政許可、行政強制案卷備查。提供相關工作資料 政府辦 司法局（各行政執法單位自備相應材料）一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 六、依法全面履行政府職能，深化行政執法體制改革，推進綜合執法，全面推行行政執法“三項制度”，推進行政執法責任制落實，支持執法機關依法公正行使職權，推進嚴格規范公正文明執法。加強重點領域執法。

加強食品藥品、安全生產、勞動保障、道路交通安全等關系群眾切身利益的重點領域執法檢查。

提供開展執法檢查通知、記錄、結果通報、處理決定等資料 市場監督管理局、應急管理局、人社局、交通局、公安局（其他行政執法單位自備有關材料）23 繼續推進落實行政綜合執法改革。嚴格行政執法人員資格和證件管理，強化執法隊伍素質能力提升。

完成區、鎮鄉街綜合執法機構建設。加強行政執法人員資格管理，開展執法人員法律知識培訓，落實行政執法人員持證上崗和資格管理制度。

提供改革方案、經費保障、人員編制、資格管理、教育培訓、持證上崗、執法監督等資料 編辦 司法局 24 嚴格執行疫情防控各項法律、法規，確保疫情防控期間社會秩序、經濟秩序、生活秩序穩定。

依法規范行政強制、行政征收、行政處罰等執法行為。落實兩法銜接，嚴厲打擊疫情防控期間各類違法犯罪行為。

提供不少于2件規范涉及疫情防控行政執法典型案例、不少于1件依法打擊暴力抗法、傷醫、哄抬物價、制造傳播謠言、制假售假典型案例，并提供相關工作總結、圖片、政府網站截圖、宣傳材料等資料 公安局 衛健委 25 利用“雙隨機一公開”平臺，實現監管覆蓋，加強行政執法監督，實行動態管理。建立行政裁量權基準、行政執法案例指導等制度。

行政執法納入“雙隨機一公開”監管平臺，落實行政裁量權基準和行政執法案例指導制度。

提供監管平臺應用網絡截圖、1件應用行政裁量權基準案卷、1件行政執法指導案卷及相關文件、匯報材料等資料 司法局 市場監管局（各行政執法單位自備有關材料）26 落實行政執法情況監督檢查、通報制度。

開展執法監督檢查，并形成監督檢查結果，進行公開通報。

提供開展相關工作的文件、制度、處理決定、通報等資料 司法局（各行政執法單位自備有關材料）一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 七、督促領導班子成員和政府部門主要負責人依法行政，自覺接受監督，推動完善政府內部層級監督和專門監督，糾正行政不作為、亂作為。加強行政復議和行政應訴工作，尊重并執行生效行政復議決定和法院生效裁判。自覺接受監督，拓寬群眾監督渠道。

接受黨內監督、國家機關監督、審計監督、司法監督、民主監督、群眾監督、輿論監督等各方面監督，并及時反饋整改意見。

提供監督電話、網址、監督員名冊、接受監督制度等資料。提供接受質詢、舉報、加強整改的有關工作資料 各鄉鎮街道 政府各部門 28 推動通過法定渠道解決矛盾糾紛。

有效銜接調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟矛盾糾紛，深化一站式多元化解糾紛機制建設，完善訴前多元化解糾紛機制，切實減輕人民群眾在依法維權中的負擔。

提供建立多元化解矛盾糾紛機制的制度措施。提供通過行政裁決、行政調解解決行政爭議、民事糾紛的案例各1件。提供相關工作資料 法院 司法局 29 加強行政復議能力建設，落實事編匹配和案件審理人員配備要求。推進網上行政復議平臺建設，構建便捷、高效化解矛盾糾紛機制。

區政府單設行政復議機構，具有法律職業資格的行政復議人員不少于3人。推動網上行政復議平臺建設，實現在線立案、在線辦理、信息共享、數據分析等應用。

提供“三定方案”、從事行政復議工作人員的資格證書、網上辦理行政復議案件的相關網絡截圖等資料 司法局 30 建立落實貫徹《最高人民法院關于行政機關負責人出庭應訴若干問題的規定》的具體措施。

制定負責人出庭應訴制度，涉訴政府、部門負責人內至少出庭應訴1次。

提供落實行政機關負責人出庭應訴案例（區政府、部門、鄉鎮）。提供開展相關工作的制度、匯報、卷宗、具體舉措等資料 法院 各鄉鎮街道 政府各部門 31 支持法院受理行政案件，尊重并執行生效行政復議決定和法院生效裁判。

支持、配合法院審理行政案件，完全履行法院生效裁判。

提供開展相關工作的制度、應訴卷宗、履行法院生效裁判的措施等資料。

法院 一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 八、完善行政機關工作人員學法用法制度，組織實施普法規劃，推動落實“誰執法誰普法”責任制。學習宣傳《民法典》，把《民法典》作為行政決策、行政管理、行政監督的重要標尺，規范政府各項工作，為實施《民法典》營造良好氛圍。

落實黨委（黨組）理論中心組集體學法制度；

年內政府主要領導要講一堂專題法治課；

對新任領導干部開展憲法宣誓。

年內集體學法不少于2次，政府主要領導帶頭講1堂法治課，對新任干部開展憲法宣誓。

提供開展相關工作的制度、會議記錄、專題講座授課內容、宣誓材料、圖片等資料 旗委辦 政府辦 宣傳部 組織部 33 組織開展“12.4”國家憲法日學習宣傳活動；

學習宣傳《民法典》及習近平總書記有關頒布實施《民法典》的重要論述；

按照各自的職能職責要求，開展“法律六進”主題活動。

完成國家憲法日相關學習宣傳活動；

將《民法典》列入黨委（黨組）中心組學習內容；

通過專題講座、集中學習輔導等方式，組織全員學習宣傳《民法典》；

通過官網、媒體學習宣傳《民法典》，規范政府各項工作；

至少開展一次“法律六進”主題活動。

提供開展相關工作的材料、圖片、黨委（黨組）中心組學法計劃、開展全員培訓的文件、現場影像、網絡截圖、會議記錄授課內容、“法律六進”相關宣傳圖片等材料 旗委辦 宣傳部 司法局 各鄉鎮街道 旗直各單位 34 加強青少年法治宣傳教育。

每個學校配備法治副校長、法治輔導員，并定期開展工作；

保障法治教育師資、課時、教材三落實；

推動建立青少年法治教育實踐基地建設。

提供法治副校長、輔導員名單，開展普法相關工作文件、圖片資料。提供法治教育三落實相關文件、措施及法治基地建設文件、圖片等資料 教育局 司法局 35 落實普法責任制。

每年制定普法責任制清單；

每半年至少召開1次專題會議，全年不少于2次。研究解決本地區普法工作遇到的困難和問題，推動普法責任制的落實；

梳理總結本部門“七五”普法工作材料，組織好“七五”普法總結驗收，進一步增強普法工作實效。

提供普法責任制清單、召開專題會議的通知、研究事項、會議紀要；

提供“七五”普法驗收總結、佐證文件等迎檢資料 司法局 一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 八、完善行政機關工作人員學法用法制度，組織實施普法規劃，推動落實“誰執法誰普法”責任制。學習宣傳《民法典》，把《民法典》作為行政決策、行政管理、行政監督的重要標尺，規范政府各項工作，為實施《民法典》營造良好氛圍。

開展以案釋法和警示教育。

組織行政執法人員開展多種形式的經常性以案釋法活動，通過網站以公布案例的形式向社會公眾開展普法。

提供開展相關工作的案例讀本、以案釋法活動方案、現場照片、網站截圖、具體案例、匯報等資料 公安局 檢察院 法院 司法局 各行政執法單位 37 深入推進法治旗縣區示范創建活動。

建立健全創建工作標準和評價指標體系，開展創建工作先進單位評比活動。

提供開展相關工作的文件、方案、措施、圖片等資料 依法治旗辦 38 通過法治大講堂、開辟各類宣傳欄，加強城鄉居民法治宣傳教育。

通過法治大講堂、法治宣傳欄、法治文化公園、法治長廊、法治閱覽室、法治烏蘭牧騎等多種形式開展法治宣傳教育。

提供開展相關工作的文件、方案、措施、圖片、宣傳冊等資料 司法局（各鄉鎮街道自備相應材料）39 加強法治專門隊伍系統學習、培訓，創新法治人才培養機制。提高法治工作隊伍思想政治素質、業務工作能力、職業道德水準。

加強法治專門隊伍系統學習、培訓，創新法治人才培養機制，做到學法的培訓計劃、內容、時間、人員、效果“五落實”。

提供業務培訓計劃、通知、內容、圖片、參訓人員名單等資料；

提供學習宣傳全面依法治國新理念新思想新戰略、黨內法規政策文件等資料。

司法局（各鄉鎮街道、旗直各單位自備相應材料）40 落實《關于加強法治鄉村建設的意見》。

推進脫貧攻堅與法治鄉村建設深度融合，大力開展法治鄉村建設宣傳教育，充分發揮法治在鄉村建設、鄉村治理中的保障作用。

提供開展相關工作的文件、方案、宣傳冊、宣傳圖片、匯報材料等資料 依法治旗辦 各鄉鎮街道 一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 九、開拓創新，充分發揮法治建設示范引領作用。

開展法治建設第三方評估工作。

對法治建設情況（如重大行政決策、規范性文件評估、法治政府建設、優化營商環境等方面）進行分析評估，形成評估報告，并向社會公布。

提供評估報告、向社會公布的報刊雜志、網站截圖及開展相應項目評估工作的全套資料 依法治旗辦 政務服務局 42 將法治理論研究課題發表在國家級重要期刊上。

在國家級重要期刊上至少發表2篇以上關于法治政府建設的理論研究成果。

提供發表的課題論文、截圖、照片等資料 依法治旗辦 43 運用法治手段，采取有效措施化解信訪矛盾糾紛。

采取逐級報告、日常監控、工作督查等措施解決信訪矛盾糾紛。本地區實現零上訪。

提供相關制度措施及日常監控、督查記錄。

信訪局 司法局（各鄉鎮街道自備相應材料）44 擴大宣傳，運用融媒體宣傳法治政府建設工作，提升法治政府建設公眾知曉度。

每月在自治區級以上主流媒體或網站上至少發表1篇以上宣傳稿件；

每半年發表1篇法治政府建設綜述性宣傳稿件。

提供發表的文章報刊雜志、網絡截圖、照片、文章原文等資料 政府辦 依法治旗辦 45 落實領導干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試制度。

建立領導干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試制度。領導干部任職前進行相應法律知識和依法行政能力測試。

提供干部任職前考試制度文本，并提供領導干部任職前參加考試的現場照片、試卷、成績單、組織實施文件等全套資料 組織部 司法局 46 發揮典型引領示范作用。

法治建設工作獲得國家省部級或自治區以上表彰、獎勵。法治建設有關經驗做法在全國范圍內得到推廣。

提供獲獎文件、證書、圖片、照片、領導批示等資料 依法治旗辦 47 開展營造法治化營商環境相關工作。

法治化營商環境典型、經驗及模式被國家、自治區正面宣傳報道，有關經驗做法在全國范圍內得到推廣。

提供典型經驗做法總結、宣傳報道的報刊雜志、圖片、宣傳材料、領導批示等資料 政法委 依法治旗辦