第一篇：2020年履行黨建“第一責任人”職責工作情況報告

2020年履行黨建“第一責任人”職責工作情況報告

2020年，在區委的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實推進基層黨建工作。現將抓基層黨建工作情況報告如下。

一、主要工作

（一）全面應對疫情，落實防控責任。一是以黨建為引領。×街道根據轄區各卡點分布實際和黨員隊伍實際，以成熟小區、關鍵點位為單位組建臨時黨小組×個，團結帶領本組黨員在抗擊疫情斗爭中發揮先鋒模范作用，更好發揮黨支部戰斗堡壘作用，引領廣大干部群眾扎實工作、擔當作為。二是加大巡察力度。堅持每天不間斷巡回各條街巷、各小區對防控措施落實出現松散的各種現象予以及時糾正，對扎堆聊天人員實施勸離，對相關責任人員予以批評教育，責令做到立行立改，確保轄區干部群眾始終繃緊疫情防控這根弦。三是開展針對性宣傳。借助干部黨員群眾微信群發布防疫知識及外出注意事項等信息，通過轄區及社區LED大屏不間斷播放防疫短片，小區宣傳欄、小區張貼條幅等不同形式。

（二）加強履職盡責，落實黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開黨建專題會議×次，研究部署黨建工作。二是落實責任分工。履行“一崗雙責”，到聯系點指導黨建工作×次，開展談心談話×人次。三是推動從嚴治黨。開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴加強基層黨建、作風建設等工作。

（三）夯實基層基礎，促進黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項制度，實現黨員隊伍管理規范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優配強社區班子，配備×社區黨委書記×名、×社區黨委副書記×名、中弘社區支部書記×名。利用每周二社區例會，進行黨務工作者專職培訓×人次，組織外出學習×人次，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導社區黨建工作×次，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次。嚴格落實“雙推雙評三全程”，2020年新發展的×名黨員中，×歲以下占×%以上，大專以上學歷占×%以上，黨員隊伍結構進一步優化。三是強化示范引領，激發黨建工作活力。投資×余萬元，著力打造×社區和×黨建示范點，充分發揮黨建示范點的示范引領作用。

（四）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建凝心合力。一是加強學習教育，增強政治責任意識。嚴格落實每周四政治學習制度和組織生活制度，開展黨員理論學習教育×次，召開專題研討會×次，撰寫學習筆記×本。二是挖掘先進典型，發揮模范帶動作用。在全體黨員中開展“我是黨員，向我看齊”活動，共表彰先進黨員×名，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇，心得體會×篇，制作學習展板×塊，設置黨員示范崗×個。三是完善工作機制，嚴格黨內政治生活。抓好支部“三會一課”、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報告落實情況×次，選派×名“兩新”黨建指導員，匯報黨建落實情況×次，開展書記主題黨課×次。四是堅持統籌協調，確保“五查五促”取得實效。開展自查，對×個方面的工作認真梳理，建立×本臺賬，制定工作方案，形成長效機制。五是扎實開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受“回頭看”專項檢查。

（五）創新工作載體，提升黨建工作實效。一是鞏固區域化黨建，構建黨建新格局。整合區域內各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協議×份，在職黨員參加共駐共建活動×人次，充分發揮轄區黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務機制，提升服務居民水平。推進“四位一體”社區服務管理模式，完善“三社聯動”服務機制，精準入駐社會組織×家，特色商家×家，三社聯動上傳信息×條。積極探索民主協商機制，2020年，×社區被評為城鄉社區協商試點，以“社區協商議事會”為平臺，解決事關居民切身利益的問題×個，并在澗西要聞上發表。

二、存在的主要問題及原因

回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環節和不足。

（一）黨建基礎不強。重視點上打造，忽略整體提升，轄區黨建工作發展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進行升級改造，全年共調研指導×次，而×社區、×社區在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調研指導僅×次，沒有形成“街道黨建一盤棋”。“兩新”黨組織覆蓋率低，黨建引領作用發揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×黨員活動室進行版面制作、氛圍提升以外，其余×家“兩新”黨組織作用發揮不明顯，黨組織活動開展不經常，影響了轄區“兩新”黨建工作水平的整體提升。

（二）教育管理不夠。例如×社區有×名自主擇業黨員，占社區黨員×%左右，且這部分黨員流動性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現象。×社區在選撥培養優秀年輕干部和改善班子結構方面還存在部分黨支部結構不合理、年輕干部少等現象，其所屬×個黨支部中，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴重制約了社區黨建水平的整體提升。

（三）創新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法，在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年×社區作為社區協商議事會試點初見成效，但仍然局限于學習借鑒得多、自我創新得少，所探索創新的成效距離總結提煉成為經驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現象，雖然全年共開展了政治理論學習×次，但是學習方法比較呆板、單調，集中研討會僅開展×次，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

（四）督導問責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差的社區黨組織書記，指導把關不夠嚴格。雖然對黨組織書記及黨務工作者進行系統培訓×余次，但是黨建工作落實情況與社區、個人考評的聯系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責，導致《末位淘汰制》未能發揮其應有作用。

究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與×個社區層層簽訂了《黨建工作責任書》，分解了×項黨建任務×項，落實了×名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實，工作抓不實，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創新意識退化。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神和創新精神，全年參加政治理論學習僅×次，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅實的理論基礎作支撐，導致創新意識不強，創新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務宗旨淡化。隨著經濟社會發展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務的優良傳統有所淡忘，電話聯系工作、交辦下級任務多了，自己親自深入社區走訪慰問群眾、解決實際問題少了，今年到分包社區調研指導黨建工作僅×次，導致聯系群眾不廣泛、聯系實際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網頁、玩手機逛淘寶等現象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。

三、下步工作思路和主要措施

（一）嚴格落實黨建工作責任制。一是牢固樹立黨建“第一責任人”意識。按照“河洛黨建計劃”全面進步年的文件精神要求，落實主體責任，嚴格追責問效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規范操作社區黨組織書記黨建述職、績效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯述聯評聯考”工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯系點進行督查不少于×次。二是把政治建設擺在首位。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，每月政治理論學習不少于×次，堅定理想信念，加強黨性修養。

（二）積極推進黨建重點工作。一是構建區域化黨建新格局。鞏固提升區域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加×次社區服務活動、提出×條促進社區發展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓×次，確保參學率達×%，每名科級干部至少撰寫調研報告×篇，每月與干部群眾談心談話×次以上。創新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于×次，黨員干部教育培訓不少于×次。

（三）全力抓好書記領辦黨建項目。一是加強社區黨務干部隊伍建設。以社區“兩委”換屆為契機，按照“三有三帶”的標準選優配強社區班子尤其是黨委書記，力爭2020年社區黨委書記×歲以下達×%。按照每個社區×-×名的數量，建立健全社區后備干部隊伍，通過集中辦班、以會代訓、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區后備干部輪訓一遍，社區后備干部每年累計培訓時間不少于×學時，其中集中培訓不少于×學時，年度培訓率要達到×%。二是創新×樓宇黨建。以南昌路商圈×商務樓宇黨建為重點，積極借鑒“兩新”黨建服務陣地建設經驗，將×家中小企業、×名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有”標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合×商務樓宇人力、物力等資源，2020年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務平臺，提供黨員學習、總部招商、法律咨詢、企業家沙龍等多項服務，實現黨建工作與企業發展雙促雙贏。

（四）逐步提升黨組織服務水平。一是充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用。依托“兩級網格”和“三社聯動”服務管理機制，突出社區“十分鐘服務圈”的便民利民作用，進一步引進特色社會組織至少×家，強化基層黨組織服務功能。二是建設新時代“三新”講習所。整合轄區現有陣地和各類教育培訓資源，建設新時代“三新”講習所，并采取集中講習、流動講習等形式，每月至少開展活動×次，推動講習活動見實效。

第二篇：履行基層黨建第一責任人工作報告

履行基層黨建第一責任人工作報告

20xx年，街道認真按照區委、區政府的工作部署，以黨員干部作風建設為契機，緊密結合實際，黨工委書記帶頭，理清思路，轉變作風，創新機制，尋求載體，圍繞災后恢復重建和“五個”建設的工作主線，認真貫徹落實基層組織建設工作，不斷提高黨建工作水平，切實履行黨建工作第一責任人職責。圍繞災后恢復重建和“五個”建設的工作主線，認真貫徹落實基層組織建設工作，不斷提高黨建工作水平，夯實黨建基層基礎工作。現將街道黨建工作述職如下。

一、強化履職盡責，落實“四個必須”，始終把黨建工作放在心上抓在手上

黨工委能否落實好主體責任，直接關系黨建工作成效。衡彤書記經常強調，教育干部廉潔自律、監督干部廉潔從政，是對干部的最大關心愛護。放棄了這方面責任，就是對黨和人民、對干部的極大不負責任。履行好黨建工作主體責任，關鍵是責任主體要知其職、明其責、盡其力，旗幟鮮明、態度堅決、毫不含糊地貫徹落實中央、省委、市委和區委的各項決策部署。

一是加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。學習是生存之本、發展之源，自己時常不忘學習，不斷學習，逐漸養成了讀書看報不斷學習的良好習慣，無論事情再忙，時間再緊，在學習上都不敢有絲毫的放松，擠時抽空學理論、學政策、學法律，讀益智、益德、益品類書籍。一年來，不僅學習領會習總書記系列重要講話精神和中央全面從嚴治黨重大決策部署，黨的十八屆五中全會、省委十屆五次、六次全會、市委三屆八次、九次、十次全會精神，“三嚴三實”的科學內涵、重大意義和具體要求等，還學習領導干部“五種能力”和“好干部”標準、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等管理學知識，不斷充實自己，提升自己，以保持信念上牢固、政治上堅定、道德上純潔、工作上增智，為人上忠厚。二是必須切實落實好街道、社區黨組織的主體責任。黨工委要高度重視黨建工作，發揮統攬全局、協調各方作用，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，保證紀工委和紀檢小組監督權的相對獨立性和權威性，切實把黨建工作和反腐敗工作擺上重要日程，定期聽取情況匯報，研究解決有關問題，建立責任傳導機制，暢通下達上傳渠道，嚴格監督檢查、責任追究，決不允許有責任不落實、有制度不執行、有問題不追究，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。

三是街道、社區黨組織主要負責人必須履行好第一責任人職責。牢固樹立不抓黨建就是嚴重失職的責任擔當意識，堅持把黨建工作與反腐敗工作納入街道黨工委和辦事處總體工作之中，按照“書記抓，抓書記”的具體要求管好班子、帶好隊伍，定期分析研究職責范圍內黨建工作狀況，及時解決存在的問題，積極推進街道黨建工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調和督辦。做到常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，特別是要當好廉潔從政的表率，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住做人、處事、用權、交友的底線，擔起黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值，永葆共產黨人的政治本色。每年向上級黨委和紀委報告責任制落實情況，切實履行了書記第一責任人的職責。

四是街道班子成員必須對分管工作和社區黨建工作擔負起領導責任。有權就有責、權責要對等。如果有權用不好、有責不擔當，就會滋長不正之風，出現腐敗問題。要求每一名班子成員都要在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，嚴格執行“一崗雙責”，制定崗位責任細則，層層分解任務，層層傳導壓力，對承擔黨建工作責任“簽字背書”，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨建工作的職責就延伸到哪里。

五是必須廣泛宣傳，積極動員廣大黨員、群眾參與支持黨建工作。堅持把黨建工作和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，經常性開展黨性黨風黨紀教育，用發生在和身邊的典型案例作警示教育，每年講廉政黨課或作反腐倡廉形勢報告兩次以上，切實做好防微杜漸、警鐘長鳴。僅今年，印發行政效能測評宣傳資料達10000余份，在75個居民大院建立廉政文化宣傳欄，在街道、社區建立廉政文化長廊并設置舉報箱，公布舉報電話。

二、加強組織建設和干部隊伍建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力 黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。培養街道、社區干部既要大膽使用壓擔子，又要時常幫助提提醒。堅持關口前移、標本兼治，把“三嚴三實”要求貫穿干部隊伍建設全過程，形成事前有預防、事中有管控、事后有監督的常態化制度體系，使黨員干部懂規矩、守底線、作表率，絕不能再出現一個人出事、一批人倒下那樣令人惋惜和痛心的事情。認真貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定，“六項禁令”，領導干部帶頭嚴格整治“四風”，始終把黨風廉政建設貫穿干部隊伍建設

20xx年，街道認真按照區委、區政府的工作部署，以黨員干部作風建設為契機，緊密結合實際，黨工委書記帶頭，理清思路，轉變作風，創新機制，尋求載體，圍繞災后恢復重建和“五個”建設的工作主線，認真貫徹落實基層組織建設工作，不斷提高黨建工作水平，切實履行黨建工作第一責任人職責。圍繞災后恢復重建和“五個”建設的工作主線，認真貫徹落實基層組織建設工作，不斷提高黨建工作水平，夯實黨建基層基礎工作。現將街道黨建工作述職如下。

一、強化履職盡責，落實“四個必須”，始終把黨建工作放在心上抓在手上

黨工委能否落實好主體責任，直接關系黨建工作成效。衡彤書記經常強調，教育干部廉潔自律、監督干部廉潔從政，是對干部的最大關心愛護。放棄了這方面責任，就是對黨和人民、對干部的極大不負責任。履行好黨建工作主體責任，關鍵是責任主體要知其職、明其責、盡其力，旗幟鮮明、態度堅決、毫不含糊地貫徹落實中央、省委、市委和區委的各項決策部署。

一是加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。學習是生存之本、發展之源，自己時常不忘學習，不斷學習，逐漸養成了讀書看報不斷學習的良好習慣，無論事情再忙，時間再緊，在學習上都不敢有絲毫的放松，擠時抽空學理論、學政策、學法律，讀益智、益德、益品類書籍。一年來，不僅學習領會習總書記系列重要講話精神和中央全面從嚴治黨重大決策部署，黨的十八屆五中全會、省委十屆五次、六次全會、市委三屆八次、九次、十次全會精神，“三嚴三實”的科學內涵、重大意義和具體要求等，還學習領導干部“五種能力”和“好干部”標準、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等管理學知識，不斷充實自己，提升自己，以保持信念上牢固、政治上堅定、道德上純潔、工作上增智，為人上忠厚。二是必須切實落實好街道、社區黨組織的主體責任。黨工委要高度重視黨建工作，發揮統攬全局、協調各方作用，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，保證紀工委和紀檢小組監督權的相對獨立性和權威性，切實把黨建工作和反腐敗工作擺上重要日程，定期聽取情況匯報，研究解決有關問題，建立責任傳導機制，暢通下達上傳渠道，嚴格監督檢查、責任追究，決不允許有責任不落實、有制度不執行、有問題不追究，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。

三是街道、社區黨組織主要負責人必須履行好第一責任人職責。牢固樹立不抓黨建就是嚴重失職的責任擔當意識，堅持把黨建工作與反腐敗工作納入街道黨工委和辦事處總體工作之中，按照“書記抓，抓書記”的具體要求管好班子、帶好隊伍，定期分析研究職責范圍內黨建工作狀況，及時解決存在的問題，積極推進街道黨建工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調和督辦。做到常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，特別是要當好廉潔從政的表率，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住做人、處事、用權、交友的底線，擔起黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值，永葆共產黨人的政治本色。每年向上級黨委和紀委報告責任制落實情況，切實履行了書記第一責任人的職責。

四是街道班子成員必須對分管工作和社區黨建工作擔負起領導責任。有權就有責、權責要對等。如果有權用不好、有責不擔當，就會滋長不正之風，出現腐敗問題。要求每一名班子成員都要在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨，嚴格執行“一崗雙責”，制定崗位責任細則，層層分解任務，層層傳導壓力，對承擔黨建工作責任“簽字背書”，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨建工作的職責就延伸到哪里。

五是必須廣泛宣傳，積極動員廣大黨員、群眾參與支持黨建工作。堅持把黨建工作和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，經常性開展黨性黨風黨紀教育，用發生在和身邊的典型案例作警示教育，每年講廉政黨課或作反腐倡廉形勢報告兩次以上，切實做好防微杜漸、警鐘長鳴。僅今年，印發行政效能測評宣傳資料達10000余份，在75個居民大院建立廉政文化宣傳欄，在街道、社區建立廉政文化長廊并設置舉報箱，公布舉報電話。

二、加強組織建設和干部隊伍建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力 黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。培養街道、社區干部既要大膽使用壓擔子，又要時常幫助提提醒。堅持關口前移、標本兼治，把“三嚴三實”要求貫穿干部隊伍建設全過程，形成事前有預防、事中有管控、事后有監督的常態化制度體系，使黨員干部懂規矩、守底線、作表率，絕不能再出現一個人出事、一批人倒下那樣令人惋惜和痛心的事情。認真貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定，“六項禁令”，領導干部帶頭嚴格整治“四風”，始終把黨風廉政建設貫穿干部隊伍建設 取得實效。

(一)抓領導班子建設。

領導班子成員的模范帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰斗力的關鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率;反對四風、嚴于律己的表率。作為“一把手”，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領導班子工作融洽，互相信任，各自發揮了積極的作用，的工作也得到了大家積極的支持和配合。

今年，街道認真學習貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔、推薦、任用干部堅持德才兼備、以德為先樹立正確用人導向，完善選人用人機制，嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關，不唯票、不唯分、不唯年齡，切實把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。班子堅持以人為本，從政治、生活的方方面面關心干部職工，激發干事創業激情，創建和諧機關，黨工委、辦事處落實區委中心工作和各項職能工作成績顯著。

（二）抓干部教育管理。

深入開展理想信念、黨風黨紀和廉潔自律教育，運用反面案例進行警示教育，開展內容豐富、形式多樣的廉政文化創建活動，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，切實補足精神之“鈣”，筑牢拒腐防變思想防線，使黨員干部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。

切實加強黨內監督，嚴格執行民主集中制、“三重一大”和“三個不直接分管”，嚴肅黨內政治生活，深化領導干部經濟責任審計，開展八小時以外生活監督，充分發揮“兩代表一委員”的職能作用，切實加強社會監督、民主監督和輿論監督，廣泛動員居民參與。加強對領導干部特別是一把手行使權力的監督，做到位高不擅權、權重不謀私。轄區黨風廉政建設滿意度評價工作受到肯定。與基層干部群眾同呼吸、共榮辱，調研于民，問計于民，取信于民，向居民群眾學習，向實踐學習，我不但豐富自己的知識結構，更重要的是保證工作決策、工作措施、工作效果對上符合區委、區政府要求和有關政策、法律，對下符合民心、民意，執行起來也就比較順利，效果比較好。嚴格執行《中共省委辦公廳省人民政府辦公廳關于嚴明紀律加強公務員津貼補貼管理的通知》的有關規定，嚴格實行“社財街管”，街道辦事處進行了自查、整改并建章立制。對照檢查，本單位無干部職工在企業兼職（任職），配偶子女無移居國（境）外的情況。

三、依托黨建帶動，開創基層工作新局面

（一）營造氛圍，思想政治工作喜聞樂見。一方面繼續鞏固飛機壩社區“軍警民同心筑堡壘”，西大街社區“群眾文化天天唱”，中大街社區“園丁助學社”，“健康關愛團”等活動，有效打造服務品牌，夯實基層組織基礎，提升其整體運作力和影響力。另一方面，加強宣傳文化陣地建設，著力打造“一社區一文化墻”、充實和完善社會主義核心價值觀、黨風廉政、法制建設、“三嚴三實”、文明創建等宣傳內容，利用上黨課、便民服務窗口、led、宣傳資料、公示欄、展板、入戶宣傳、集中研討、座談等形式，使“三嚴三實”宣傳教育深入人心。6月下旬，成功舉辦了“快樂迎端午、感恩慶‘七一’”系列活動之第二屆百人包粽子比賽活動，以寓教于樂的方式使廣大參與者懂得了“文明無小事、做好靠大家、齊心共創建”的道理。

（二）聯系實際，理論和實踐研究扎實開展。首先以社會主義核心價值觀為導向，集中學習總書記系列重要講話精神，區委領導班子思想政治建設工作會議精神，深刻領會把握“四個全面”戰略布局和“講政治、守紀律、守規矩”的要求，要求領導干部堅定理想信念，牢記責任、敢于擔當。其次是結合日常業務工作，開展以走進社區、走進樓宇、走進家庭，牽手困難人員、牽手下崗職工、牽手孤寡老人、牽手困難學生為內容的“三走進，四牽手”活動。再次繼續做好“十聯一幫”、“一對一幫扶”、“萬戶聽音大家訪”、黨員“雙報到”，“回頭看”等活動，借助網格化信息平臺，加強黨員干部與群眾的聯系，重點查找“四風”突出問題，突出邊學邊改，整改效果請群眾評判。

（三）強基固本，奠定政治思想基礎。街道黨工委開展中心組專題學習4次，修訂和完善了機關管理制度11項，組織干部開展“三嚴三實”相關文件精神傳達會議4次，組織黨員干部職工學習“三嚴三實”相關文章6次，組織開展“講政治、守紀律、守規矩”專題討論2次，開展警示教育3次，典型學習1次，依法治區專題培訓1次，“雙創”工作培訓2次，主要領導講黨課4次、撰寫學習心得體會2篇，發動黨員參與“雙報到”活動8次，以群眾喜聞樂見的文化活動宣傳社會主義核心價值觀3次，通過理論聯系實際，統一了思想，凝聚了人心，提高了效率，收到了良好的社會效果。

（四）加強陣地建設、努力打造品牌，不斷提升社區黨建工作水平。一是健全完善工作機制。建立健全自身建設、決策議事、協調共建和群團工作等“四項機制”，規范執行“三會一課”、黨日活動、黨員聯系群眾、民主生活會、民主評議黨員等制度。二是加強黨員隊伍建設。采取多種形式培訓了一批政治素質過硬、群眾威信較高、服務意識較強，熱愛社區建設的同志參與社區工作，優化了社區黨組織班子結構，增強了社區黨組織的活力。三是加強服務品牌建設。各社區緊密結合群眾需求，開展了形式多樣的活動，受到居民群眾廣泛好評。例如，飛機壩社區“軍警民同心筑堡壘”，西大街社區“群眾文化天天唱”，中大街社區“園丁助學社”，“健康關愛團”等。

（五）圍繞擴大覆蓋、增強實效，創新非公企業黨建工作機制。一是加強組建，擴大覆蓋。通過深入調查摸底，進一步梳理轄區內商務樓宇和企業內黨員的情況，按照“先易后難、分類指導、有序推進”的原則，采取單建、聯建等方式，推進非公企業黨組織組建工作。今年以來，街道黨工委報經區委組織部同意，新成立了中共市區街道“兩新”企業黨支部，接收泛華電器有限責任公司黨組織。二是搭建載體，豐富活動。緊緊圍繞“促進生產經營、提升職工素質、打造企業文化”，精心搭建黨員“亮身份、做示范、比奉獻、樹形象”的活動平臺。三是強化指導，力求規范。指導非公企業按照“有黨建元素、有學習資料、有宣傳陣地、有工作臺賬、有電教設施”的原則開展黨建工作，使非公企業黨建工作進一步規范。

（六）切實轉變作風，樹好黨的形象，始終把基層黨建貫穿“三嚴三實”專題教育活動。堅持以黨建工作為引領，通過“十聯一幫”、“一對一幫扶”、“萬戶聽音大家訪”、黨員“雙報到”等活動，借助網格化信息平臺，以黨員“亮身份、做示范，比奉獻，樹形象”主題實踐活動為載體，加強黨員干部與群眾的聯系，聽取和收集方方面面的意見，重點查找“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題和服務群眾“最后一公里”問題，按照“三嚴三實”要求，廣泛開展“走基層”活動，為民服務做到群眾合理訴求有求必應。

（七）加強懲防體系建設，進一步落實黨風廉政建設各項工作。全面落實黨風廉政建設黨工委的主體責任和紀工委的監督責任以及黨工委書記第一責任人的職責，深入開展“優作風、強素質、提效能、促發展”主題實踐活動。一是制定并下發《20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作實施意見》、《懲治和預防腐敗體系實施方案》等相關文件，強化安排部署和責任落實。二是堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，廣泛開展能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設“三項建設”活動，做到了組織領導到位、思想認識到位、工作部署到位、宣傳發動到位、陣地建設到位。三是廣泛宣傳，積極動員廣大黨員、群眾參與支持基層黨建工作。堅持把基層黨建和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，經常性開展黨性黨風黨紀教育，用發生在和身邊的典型案例作警示教育，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。四是堅持從嚴監督，始終把紀律和規矩挺在前面。嚴格執行民主集中制、“三重一大”和“三個不直接分管”，嚴肅黨內政治生活，深化領導干部經濟責任審計，開展八小時以外生活監督，充分發揮“兩代表一委員”的職能作用，切實加強社會監督、民主監督和輿論監督，廣泛動員居民參與。加強對領導干部特別是一把手行使權力的監督，做到位高不擅權、權重不謀私。對發生腐敗案件和不正之風滋生蔓延的人和事，既要追究當事人責任，也要追究相關領導的責任，還要追究紀工委或紀檢小組監督不到位的責任。轄區基層黨建滿意度評價工作受到肯定。全面完成了20xx黨報黨刊的征訂任務。

四、狠抓城市綜合管理，全力助推“兩城同創”

一是聯合食藥監局、工商局、環衛處、城管執法大隊等共計100余人，對轄區內沿江茶廊開展專項集中整治。強制拆除違法建筑7處，共235平米;集中清理“五亂”現象12處；清運建渣、垃圾、廢棄物品共22車次；規范茶鋪占道經營37處，清掃面積達3000余平米。二是將原有的10個網格調整為20個網格，每個網格區域由一名街道領導、城管隊領導和一名街道干部負責，牽頭、協調、參與、監督。三是大力開展城鄉環境綜合整治工作。清理垃圾約150噸余，疏通化糞池堵塞6處。治理垃圾亂丟、雜物亂堆、背街小巷亂象、“牛皮癬”小廣告亂貼等1100余處。對吉選超市、興賢小學、一中校園周邊、西門臨時菜市場周邊、108線、河道沿線、城郊結合部及市區主要道路等重點區域進行了“定崗+不定時”巡查管理，專項整治8次。查處占道經營158起，違章停放2200余起，清理落地店招38處。對26起違法建筑進行了立案調查，發放責令整改通知書11份，投入民工109人次，拆除違法建筑約1100平米。

五、注重源頭治

理，扎緊制度“籠子”，堅持廉潔自律，無違法違紀行為

權力不論大小，職務不論高低，沒有制度的制約和監督，權力就有可能被濫用，就很容易產生腐敗。從源頭上預防腐敗行為發生，必須始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，進一步加強反腐倡廉法規制度建設，最大限度堵塞制度漏洞，強化制度執行和責任追究，防止制度成為“紙老虎”、“稻草人”。

嚴格落實黨風廉政建設責任制。創新檢查考核方式，由黨工委成員帶隊，把黨風廉政建設責任制檢查與領導班子考核同步進行，組織開展黨政主要領導向街道干部、“兩代表一委員”、離退休干部代表、社區負責人和服務對象述職述廉述法，帶著問題線索約談班子成員和社區干部，向社會公開通報檢查考核結果，充分發揮廉政建設責任制在預防腐敗中的重要作用。

抓住“三嚴三實”專題教育活動建章立制，以“嚴”和“實”的要求堵塞體制機制漏洞。注重制度的系統性、整體性、協同性，把建章立制同防范腐敗同步考慮、同步部署、同步實施。推行權力清單制度，公開權力運行流程。加快轉變辦事處、居委會職能，進一步減少審批事項。通過建章立制打破利益固化的藩籬，把權力關進制度的籠子里。著力構建科學的權力結構和運行機制。堅決執行主要領導干部不直接分管人、財、物等重大事項。合理分解權力，科學配置權力，不同性質的權力由不同科室、單位、個人行使。推進權力運行程序化和公開透明，讓權力在陽光下運行。同時切實改進調研工作方式方法，注重調研成果運用，提高調研質量和水平，做到紀工委對辦事處機關監督全覆蓋，調研檢查監督和紀檢小組監督對社區、科室、企事業單位全覆蓋。形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。

六、存在的問題 雖然在區委和區委組織部的領導下，街道黨工委在黨建工作中做出了一些成績，但也還存在不少問題。主要表現在：一擔當意識還需要進一步加強；二是黨建創新力度還不夠；三是抓人才工作力度不夠，特色不夠明顯。

七、下一步工作打算

我們將在區委、組織部的正確領導下，認真落實黨建工作黨工委主體責任，切實履行黨工委書記黨建工作第一責任人職責。嚴格按照已簽訂的目標責任書，逐項抓好落實，取得實效。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，動真碰硬，敢抓敢管。反對特權思想和特權現象，毫不放松地抓好中央八項規定的貫徹落實，深化正風肅紀工作，持之以恒反對和糾正“四風”。管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，做清正廉潔的表率。

堅守廉潔底線，認真貫徹執行黨風廉政建設各項制度，深入開展批評與自我批評，班子成員嚴于律己，班子清正廉潔。要求黨員干部自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格管好自己、管好家屬、管好下屬和身邊人。我們堅信，有區委、區政府的堅強領導，以這次述職測評為契機，通過全體街道干部的共同努力和各部門的通力配合，的各項工作一定會扎實有效地推進

第三篇：履行黨建第一責任人職責(好)

履行黨建第一責任人職責

推進機關黨建工作上臺階

市衛生局黨組書記、局長 朱其昌

2003年年底我調到市衛生局工作以來，始終高度重視機關黨建，不斷創新方式，強化管理，積極推進機關黨建上臺階。局直黨委被市委組織部授予“五型機關黨委”稱號，連續多年被市直工委評為“先進基層黨組織”。總結幾年工作，我的體會是：

一、高度重視

始終堅持把黨建工作擺在重要位置，抓實抓好。

1.認真履行黨建第一責任人職責。把機關黨建作為重要工作研究部署，堅持每季度聽取1次黨建匯報，平時加強督促指導，確保取得工作實效。

2.全力支持黨建工作開展。一是加強領導，選用工作經驗豐富、威信高、能力強的同志擔任黨務干部。二是提供保障，切實滿足黨建工作人員、經費、車輛、辦公器材等需求。

3.高規格部署黨建工作。把黨建內容列入責任目標，與衛生工作同部署、同考核。每年年初、年中分別召開全系統思想政治工作會議和經驗交流會，大力推進系統黨建。

二、規范管理

用制度管人管事，把制度建設貫穿于機關黨建全過程。

1.用制度來提高學習效果。建立機關學習制度，對學習時間、內容、人員、效果提出明確要求，將參學情況列為機關科室評先的一項考核內容，保證學習任務落實。

2.用制度來規范工作程序。建立黨組議事規則、衛生局工作規則及值班、文印、接待及車輛管理等多項制度，規范程序，提高成效。

3.用制度來推動工作開展。建立科務會、工作周報、月報、季度分析講評、重點工作督查等制度，合理安排工作，保證按時圓滿完成。

4.用制度來轉變工作作風。建立首問（接）負責制、工作人員行為規范、違紀人員處理辦法、考勤考績、請銷假、改進會風等多種制度，規范人員行為，轉變工作作風，樹立機關形象。

三、創新載體

好的活動載體是抓好黨建工作的有效手段。一是堅持每年在機關開展爭創“五好”基層黨組織活動，大力推進機關黨的建設。二是在全市衛生系統每年選準一個主題開展創優爭先

活動，2004年開展慶祝新中國成立55周年文藝匯演，2005年開展第八套廣播體操大賽，2006年聯合市總工會、市婦聯開展醫療衛生技術大比武，2007年開展以創建“和諧班子、和諧單位、和諧系統、和諧醫患關系、和諧家庭”為主要內容的“和諧單位”創建活動。這些活動增強了衛生系統的凝聚力、向心力和戰斗力，營造了干事創業、奮勇爭先的良好氛圍。

四、強化服務

做好機關黨建工作，就必須在服務中心、服務黨員群眾上下工夫。

1.服務衛生中心工作。始終堅持黨建緊密結合衛生中心工作來開展。堅持把思想建設落腳在營造和諧氛圍上；把組織建設落腳在領導班子和黨員隊伍建設上；把作風建設落腳在樹立良好衛生形象上，為衛生事業的改革與發展提供強有力的政治思想保障。

2.服務黨員干部。要求黨組織對每名黨員都努力做到政治上關心、思想上關懷、工作上支持、生活上幫助，真正把黨組織建設成為黨員干部之家。

扎實有效的黨建工作，促進了衛生事業連年取得新跨越。在2007全市績效考核中，我局列市直委局第2名，在創建國家衛生城市中榮立二等功。2008年，醫療衛生體制改革即將拉開序幕，衛生事業面臨新的挑戰和機遇，我將繼續勇往直前，為建設和諧洛陽作出新的更大的貢獻。

第四篇：履行黨建工作第一責任人職責的報告

履行黨建工作第一責任人職責的報告

XX鎮黨委書記 XXXXXXXX年XX月XX日

XX鎮共有XX個行政村，XX個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部XX個，農村黨支部XX個，非公有制經濟組織黨支部XX個。擁有黨員XXXXXXXX名，其中機關和企事業黨員XXXXXX名，農村黨員XXXXXX名。今年來，在XX委的正確領導和XX委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮域經濟發展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶、真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉鎮工作的堅強基礎。身為XX鎮主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，重點做到了“三個堅持”：一是堅持帶頭履行書記職責。時刻為黨員干部樹立表率，敢于叫響 “向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒、攻堅克難：征地拆遷安臵方面，XXXXXXXX年，鋁硅園XX征地拆遷安臵工作整體移交鄉鎮后，圓滿完成XX宗XXXXXX畝土地征地拆遷工作，累計完成XXXX戶XXXXXX人安臵工作。信訪維穩方面，XXXXXXXX年成功調處各類矛盾糾紛XXXX余起。其中，XXXXXXX。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的實際困難視為己任，堅持一有空閑便到各村走訪，及時發現困難，當場解決困難。今年以來，共為XX名黨支部書記、XXXX名黨員解決了XXXX余個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布臵必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服。先后與XXXX多名機關干部和XXXX多位農村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗臶，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨 委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委層層簽訂黨建工作責任書，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業支部檢查指導工作不得少于XX次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨委履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨 委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

（三）強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展 活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。一是大張旗鼓表彰。召開XX鎮“兩先一優”表彰大會，對黨建工作中涌現出的XX個先進黨支部和XXXX名優秀共產黨員予以通報表彰，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事干事。二是建立健全制度。對農村財務管理、合同管理等各項工作作了詳細規定，規范了農村黨員干部的行政行為和辦事程序；按照上級部門的有關規定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農村層面的穩定；建立了黨建工作協調會議制度，由鎮黨建工作 組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規范化軌道；鎮黨委成員分XX包片，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮黨委匯報一次所包村的黨建情況。三是配齊配強農村班子。以村“兩委”換屆為契機，及時調整村委班子，撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農村干部，并大膽啟用新人，煥發了農村班子的生機和活力。

（四）強化農村黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力。同時，立足于促進農村經濟發展，分期分批推薦農村黨員和發展對象參加XX、鎮組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握XX—XX門以上的實用技術。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理。今年XX月份，以黨員干部為主要管理對象，制定了《XX鎮黨員干部管理辦法》，并認真 監督執行，該制度實行XX個多月以來，黨員干部的工作作風明顯轉變，工作效率顯著提高，黨群、干群關系明顯改善，樹立了黨委政府的良好形象。三是嚴格按標準發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。全年共發展預備黨員XXXX名，按期轉正XXXX名，培訓入黨積極分子XXXXXX名。

（五）積極轉化黨建成果，促進新農村建設和鎮域經濟的長足發展

我始終認為抓農村黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。通過抓黨建，使全鎮黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，具體表現在：一是責任意識干事創業精神明顯增強。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下，克服困難，積極調動干部黨員帶頭作用，發動群眾出資出力，千方百計為為群眾辦實事、做好事。二是借助外援加快發展的能力有所提升。今年，全鎮各村響應鎮黨委、政府的號召，積極聯系在外“能人”，借助外力支援家鄉建設取得了明顯成效。今年以來，XX個村得到資金、物資等方面的幫助，折合資金XXXXXX余萬元。三是促進鎮域經濟發展的作用得到充分發揮。XXXXXXXX年，XXX環線、XXXX高速公路、XXXXX整治等項目順利推進，新建、改建水泥路XX.XX公里；爭取農網改造資金XXXXXX.XX萬元，新投、改造變壓器XXXX臺，改造線路XXXX.XXXXXX千米；新建農村沼氣池XXXXXX個；整治三支渠XXXXXXXX米、退耕還林后續工程溝渠整治XXXXXXXXXX米，山坪塘XX口。

二、存在的問題

我鎮黨建工作取得的成績是XX委正確領導的結果，是XX委組織部關心指導的結果，是鎮黨委、政府以及全鎮XX萬XX千黨員、干部、人民群眾共同努力的結晶。拋開成績，X靜反思，我鎮黨建工作與XX委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照XX委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好鎮黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工 作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展“外學文建明、內學吳菊芬、主動作為創一流”活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！

敬愛的黨組織：

經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發展，信息技術等越來越發達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現在將“三個代表”寫入了新的黨章。“三個代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規范自己。聽了幾位優秀學生黨員的入黨經歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動 來展現一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟發展由巨大的反作用。

通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優良傳統和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務,而黨的優良傳統和作風恰恰印證了這一點。看著那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準 則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

該文章轉載自無憂考網：

http://www.51test.net 11

第五篇：履行“第一責任人”職責情況匯報

履行“第一責任人”職責情況匯報

一季度，根據《2015黨風廉政建設日常考核辦法的通知》（定責任制辦字〔2015〕2號）要求，縣科協（科技局）主要負責人嚴格執行中央、省委、市委和縣委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。現將履職情況匯報如下：

一、高度重視，認真履行崗位職責

始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為重要工作職責，作為科技事業健康發展的重要保障來抓。堅持直接參與和領導部署本單位黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作年初部署，制定黨風廉政建設和作風建設工作目標，并親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。

二、抓好落實，帶頭參與黨風廉政建設工作

思想上充分認識到黨風廉政建設的重要性，并在工作中貫徹落實，一季度召開研究黨風廉政建設工作會議一次，積極參加并及時貫徹上級召開的黨風廉政建設有關會議或下發的有關文件精神，2月16日，組織召開了縣科協黨風廉政建設工作會議，傳達學習縣紀委十四屆五次全會精神及研究布署局2015年黨風廉政建設工作，著力提高全體干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度。

三、堅持以身作則，模范執行廉潔從政各項規定

能夠帶頭認真貫徹落實中央八項規定和省、市、縣有關黨風廉政建設的相關要求，結合自身崗位職責，落實崗位廉政風險點防控措施。嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度、“六個不直接分管”和末位表態制等制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用必須按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的原則進行。同時嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人，永遠做一個優秀的黨員領導干部。

四、加強廉政教育，重視對班子其他成員和干部的監督

經常性開展談心活動，督促班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業務工作一起抓，并及時按要求聽取所分管股室的黨風廉政建設工作。強化一把手在黨風廉政建設工作中的主體責任，帶頭參加學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習計劃必修內容。組織開展了黨風廉政建設專題學習，學習了《縣紀委轉發中央紀委關于8起黨風廉政建設責任追究典型案件的通報》及《縣紀委轉發市紀委關于四起違反中央八項規定精神典型問題的通報》兩份文件全文。組織開展警示教育活動，觀看警示教育片《高墻里的官員們》，并以身作則帶動黨風建設學習交流。通過廉政教育活動，進一步增強廉潔意識，改進工作作風，保持黨的純潔性和先進性。