第一篇：黨風廉政建設一崗雙責管理辦法

管 理 辦 法 Administrative Proceduresd

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黨風廉政建設“一崗雙責”管理辦法

一、為進一步明確黨風廉政建設“一崗雙責”，促進黨風廉政建設，根據中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《xxx 公司黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任實施辦法》制定本辦法。

二、“一崗雙責”即各級領導班子成員在管理工作負責的同時，對所分管單位、分管部門的黨風廉政建設工作負責。

三、“一崗雙責”內容

（一）黨組織主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，對本單位黨風廉政建設負主要領導責任

1.領導責任。帶頭履行黨風廉政建設主體責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

2.推動責任。及時傳達學習上級關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際專題研究并安排部署貫徹落實意見，做到專門研究、分解責任、明確職責。加強督促檢查考核，推動黨風廉政建設有關任務的落實。

3.協調責任。定期或不定期主動聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，研究解決重大問題，協調有關部門推動任務落實。

4.督辦責任。領導紀檢監察機構加強查辦案件工作，督促查辦大案要案，破除辦案工作中的干擾和阻力。

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5.監管責任。加強對領導班子成員及下級黨委（總支）主要負責人的教育監管，督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從業，履行好“一崗雙責”，做到抓好班子，帶好隊伍。

6.自律責任。帶頭遵守黨紀國法和廉潔從業各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，講黨性、重品行、做表率。

（二）領導班子成員對分管單位、分管部門黨風廉政建設負主要領導責任

1.分管責任。對分管部門和單位負主要領導責任，定期研究、部署、檢查分管范圍內黨風廉政建設工作情況，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，定期或不定期向領導班子主要負責人報告職責范圍內黨風廉政建設情況。

2.指導責任。指導分管部門和單位研究黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，完善制度規定，加強風險防控，推動工作扎實有效深入開展。

3.監督責任。對分管范圍內的管理人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，堅持抓大放小，對苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正、早制止。

4.自律責任。嚴格執行廉潔從業和改進作風各項規定，以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受黨組織和職工群眾監督。

四、責任追究

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（一）追究情形

1.對上級黨組織、紀檢監察機構交辦的黨風廉政建設事項，不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實的。

2.分管單位、分管部門反腐倡廉制度存在明顯漏洞，經提醒仍不整改，導致發生嚴重腐敗案件的。

3.分管單位、分管部門嚴重違反中央“八項規定”和省委“十項規定”精神、作風建設、廉潔從業規定和損害職工群眾利益不正之風沒有得到有效遏制的。

4.分管單位、分管部門發生腐敗窩案、串案或短期內連續發生重大案件的。

5.分管單位、分管部門違反選人用人規定，發生嚴重問題或用人上不正之風的。

6.對班子成員或直接管理人員犯重大錯誤、發生嚴重違紀問題，負有失教、失管、失察責任的。

7.對分管單位、分管部門違法違紀行為包庇、縱容、袒護的。

8.對分管單位、分管部門不履行或不認真履行黨風廉政建設責任沒有及時處理，責任追究不力的。

（二）責任落實

1.不認真落實“一崗雙責”，對主要負責人和分管負責人約談；對問題比較集中并造成一定社會影響的，對主要負責人和分管負責人誡勉談話。

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2.一年內被誡勉談話兩次以上（含兩次）的，由紀委建議黨委對其予以組織調整。

3.對構成違紀的，依紀依法給予黨紀政紀處分；涉嫌違法的，移送司法機關追究法律責任。

（三）追究程序

1.紀檢監察機構、組織人事部門協助同級黨組織開展對黨風廉政建設“一崗雙責”執行情況的檢查考核，或者根據職責開展檢查工作。

2.對主要負責人或領導班子成員需要查明事實、追究責任的，由有關部門按照職責和權限調查處理。其中，需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監察機構按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調查的紀檢監察機構會同組織人事部門，按照有關權限和程序辦理。

五、附則

(一)本辦法自印發之日起施行。

(二)本辦法解釋權屬公司紀委。

第二篇：黨風廉政建設一崗雙責管理辦法

黨風廉政建設“一崗雙責”管理辦法

一、為進一步明確黨風廉政建設“一崗雙責”，促進黨風廉政建設，根據中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《xxx公司黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任實施辦法》制定本辦法。

二、“一崗雙責”即各級領導班子成員在管理工作負責的同時，對所分管單位、分管部門的黨風廉政建設工作負責。

三、“一崗雙責”內容

（一）黨組織主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，對本單位黨風廉政建設負主要領導責任

1.領導責任。帶頭履行黨風廉政建設主體責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

2.推動責任。及時傳達學習上級關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際專題研究并安排部署貫徹落實意見，做到專門研究、分解責任、明確職責。加強督促檢查考核，推動黨風廉政建設有關任務的落實。

3.協調責任。定期或不定期主動聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，研究解決重大問題，協調有關部門推動任務落實。

4.督辦責任。領導紀檢監察機構加強查辦案件工作，督促查辦大案要案，破除辦案工作中的干擾和阻力。

5.監管責任。加強對領導班子成員及下級黨委（總支）主要負責人的教育監管，督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從業，履行好“一崗雙責”，做到抓好班子，帶好隊伍。

6.自律責任。帶頭遵守黨紀國法和廉潔從業各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，講黨性、重品行、做表率。

（二）領導班子成員對分管單位、分管部門黨風廉政建設負主要領導責任

1.分管責任。對分管部門和單位負主要領導責任，定期研究、部署、檢查分管范圍內黨風廉政建設工作情況，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，定期或不定期向領導班子主要負責人報告職責范圍內黨風廉政建設情況。

2.指導責任。指導分管部門和單位研究黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，完善制度規定，加強風險防控，推動工作扎實有效深入開展。

3.監督責任。對分管范圍內的管理人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，堅持抓大放小，對苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正、早制止。

4.自律責任。嚴格執行廉潔從業和改進作風各項規定，以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受黨組織和職工群眾監督。

四、責任追究

（一）追究情形

1.對上級黨組織、紀檢監察機構交辦的黨風廉政建設事項，不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實的。

2.分管單位、分管部門反腐倡廉制度存在明顯漏洞，經提醒仍不整改，導致發生嚴重腐敗案件的。

3.分管單位、分管部門嚴重違反中央“八項規定”和省委“十項規定”精神、作風建設、廉潔從業規定和損害職工群眾利益不正之風沒有得到有效遏制的。

4.分管單位、分管部門發生腐敗窩案、串案或短期內連續發生重大案件的。

5.分管單位、分管部門違反選人用人規定，發生嚴重問題或用人上不正之風的。

6.對班子成員或直接管理人員犯重大錯誤、發生嚴重違紀問題，負有失教、失管、失察責任的。

7.對分管單位、分管部門違法違紀行為包庇、縱容、袒護的。

8.對分管單位、分管部門不履行或不認真履行黨風廉政建設責任沒有及時處理，責任追究不力的。

（二）責任落實

1.不認真落實“一崗雙責”，對主要負責人和分管負責人約談；對問題比較集中并造成一定社會影響的，對主要負責人和分管負責人誡勉談話。

2.一年內被誡勉談話兩次以上（含兩次）的，由紀委建議黨委對其予以組織調整。

3.對構成違紀的，依紀依法給予黨紀政紀處分；涉嫌違法的，移送司法機關追究法律責任。

（三）追究程序

1.紀檢監察機構、組織人事部門協助同級黨組織開展對黨風廉政建設“一崗雙責”執行情況的檢查考核，或者根據職責開展檢查工作。

2.對主要負責人或領導班子成員需要查明事實、追究責任的，由有關部門按照職責和權限調查處理。其中，需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監察機構按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調查的紀檢監察機構會同組織人事部門，按照有關權限和程序辦理。

五、附則

(一)本辦法自印發之日起施行。

(二)本辦法解釋權屬公司紀委。

第三篇：黨風廉政建設一崗雙責責任書

黨風廉政建設一崗雙責責任書

為了貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會和總書記系列重要講話精神以及中省市反腐倡廉工作部署，有效地落實《黨風廉政建設責任制規定》，促進干部廉潔自律，按照“從嚴治黨、從嚴治政;立足教育、著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管誰負責;一級抓一級，層層抓落實”工作原則，根據市委、市紀委的工作部署，結合我院實際，特制定2017年少陽村落實《黨風廉政建設責任制規定》一崗雙責責任書。

一、廉潔自律目標

1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規定。

2、自覺執行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規定;

堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度;

堅持黨政領導干部、部門負責人廉政承諾制度;

堅持黨政領導干部及部門負責人廉政檔案管理制度;

堅持領導干部禮金、禮品上交登記制度;

堅持干部外出考察學習、培訓學習審批制度;

堅持黨政領導干部及部門負責人年終“述廉述責、評廉評責”制度;

堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度;

堅持勤儉辦學的財務管理制度。

不準在正常工作日中午飲酒;

不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜;

不準用公款配備通信工具;

不準用公款旅游或變相公款旅游;

不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用;

不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;

不準超過規定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請;

不準參與抹牌賭博活動。

3、自覺接受在任、離任經濟責任的審計。

4、自覺規范八小時以外的言行，切實維護黨委、學院的威信和班子的團結，不搞房頭宗族、拉幫結派;不參與違紀違法活動。

二、領導責任目標

1、組織并參加分管的單位集中學習黨的十八大精神等文件和會議精神。

2、加強對分管的各單位黨員領導干部進行黨紀政紀條規學習和勤政廉政思想教育，使各單位責任人每半年書面匯報一次黨風廉政建設個人心得體會和單位工作總結。

3、規范分管的各單位主職干部八小時以外的言行，做到無違紀違法行為。

4、分管的各單位無“三亂”行為，自覺接受黨紀委等單位的財務審計，保證各項政策的落實。

5、分管的各單位黨員干部無違法違紀行為，集體無嚴重案件和惡性案件的發生。

6、參加分管的各單位主職干部年終的“雙述雙評”工作。

7、加強分管的單位落實《2017年黨風廉政建設目標管理責任書》工作力度。

三、責任考核

對責任書執行情況的檢查和考核，由黨支部學習《黨風廉政建設責任制規定》領導小組負責實行半年檢查，年終考核，對考核的分數記入干部個人的廉政檔案，上報上級紀委，并作為對干部的業績評定、選拔任用的重要依據，對責任目標執行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將參照《黨風廉政建設責任制規定》嚴格實行責任追究。

第四篇：黨風廉政建設一崗雙責責任制

市XX局黨風廉政建設“一崗雙責”責任制

一、責任制

按照市紀委關于進一步加強黨風廉政建設的有關要求，市XX局對此項工作本著黨政齊抓共管，各部門各負其責、共同參與的原則，特制定如下責任制：

1、XX局黨組統一領導林業系統的黨風廉政建設工作，履行黨風廉政建設情況的監督、檢查與考核職責。

2、書記局長為單位黨風廉政建設的第一責任人，班子成員是各自分管部門黨風廉政建設的直接責任人。書記局長全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，實施黨風廉政建設責任制的領導與責任追究；分管領導負責分管科室的黨風廉政建設和反腐敗工作。

3、班子成員必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極開展防腐拒變和行風建設活動，以“辦老百姓滿意的單位”、“塑造林業新形象”為宗旨，規范自身和干部職工的行為，塑造文明形象，杜絕各類重大違規違紀案件與“三亂”現象發生，切實做到“誰主管、誰負責”。

4、各支部及班子成員必須經常召開各種會議，依靠群眾的支持、參與和監督。通過開展民主評議活動，廣泛接受全社會的監督。

二、責任內容

1、各黨支部要在每年的工作計劃中制定黨風廉政建設目標，并將完成情況列入本工作總結。

2、局黨組每半年組織一次監督檢查活動，聽取中層以上干部廉政建設情況匯報，并針對薄弱環節，部署整改措施。

3、書記局長要定期向黨員干部進行黨風廉政教育，不斷提高防腐能力。各分管領導要定期聽取聯系的縣市區、直屬單位和分管科室的廉政建設情況。班子成員每年必須結合工作、生活實際向局黨組交一份個人廉潔從政的匯報材料。

4、實行領導重大事項報告制度。局長每年向上級組織提交一次書面報告，其他領導每年向黨組提交一次書面報告。每年每季度最后一個月的25日填報“綜合事項”報告表，并向市紀委報告。

三、黨風廉政建設的主要任務及考核

1、主要任務

（1）組織全體干部抓好政治思想工作教育和黨風廉政教育；（2）抓好局領導班子成員和基層單位負責人的廉潔自律教育；（3）加強本系統黨風廉政建設工作；

（4）各黨支部要經常開展民主生活會，開展批評與自我批評。

（5）全體黨員干部要認真學習各種法律、法紀和黨紀黨規，做落實制度的帶頭人。

（6）建立干部黨風廉政建設半年匯報制度。

2、目標考核

（1）在干部、黨員民主評議和職業道德考核中列入“廉政建設”內容。

（2）實行一票否決制。凡發生違法、違紀及違規的，負直接責任和間接責任者，該一律不得評優，并按有關規定追究責任。

（3）黨風廉政建設工作落實不到位或利用各種主客觀原因不執行制度者，將視情節輕重，報上級給予行政處分和黨紀處分；違反法律的，由司法機關進行處理。

二〇一二年四月二十日

第五篇：黨風廉政建設“一崗雙責”責任制

永嘉縣甌北第五小學

黨風廉政建設“一崗雙責”責任制

為了認真執行黨風廉政建設責任制，切實履行職責，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任制與自己所擔負的崗位職責有機結合起來，把“兩手抓、兩手都要硬”的方針落到實處，明確領導干部的責任范圍和責任內容，進一步推動我校黨風廉政建設沿著規范化、制度化的管理軌道向前發展。為此，特制定黨風廉政建設領導責任制：

一、責任范圍

（一）校長對學校的黨風廉政建設負全面領導責任。校長對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員和各處室、各黨員的黨風廉政建設負主要領導責任。副校長根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管處室和單位領導班子的黨風廉政建設負次要領導責任。教導主任、總務主任、政教主任、大隊輔導員等對本處室的黨風廉政建設負全面領導責任。

（二）校工會組織在學校黨支部領導下，協助校長抓好學校的黨風廉政建設工作，做好具體工作的組織協調、任務分解和監督檢查，并認真做好職責范圍內的各項工作。

二、責任內容

（一）校長在黨風廉政建設中應擔負的領導責任

1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定全校黨風廉政建設的工作計劃，分解下達責任目標，并認真組織實施，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結。

2、根據有關規定和工作實際，制定黨風廉政建設的規章制度，并認真督促落實；建立健全各項管理、監督機制，積極從源頭上預防和治理腐敗。

3、認真履行監督職責，對各處室黨風廉政建設情況進行認真監督、檢查和考核。

4、運用多種形式，組織黨員干部學習各級領導關于黨風廉政建設的論述、學習黨風廉政建設法規，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

5、領導和組織全校黨員領導干部搞好廉潔自律，查處違法違紀案件，糾正行業不正之風等項工作，支持學校紀檢干部依法依紀履行職責，為其有效開展工作創造條件。

6、嚴格按有關規定和程序選拔使用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

7、根據黨風廉政建設工作的要求，每年組織召開一次以上專題民主生活會，認真檢查領導班子和領導班子成員，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政的情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

（二）各處室主任在黨風廉政建設中應擔負的領導責任 各處室主任的責任：

l、對各處室的黨風廉政建設負主要領導責任。帶領黨員教師，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規定。主持各自處室研究部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，履行工作職責。

2、貫徹落實上級有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大工作部署。認真抓好黨員教師的黨性、黨風、黨紀教育，了解掌握本處室黨風廉政建設情況，做到與業務工作同部署、同檢查、同落實。

3、解決重大問題，協調支持大案要案的查處工作。主持研究黨員教師的違紀處分工作并上報校委會。

4、組織參加黨組民主生活會，帶頭檢查民主集中制和黨風廉政建設各項規定的貫徹落實情況，帶頭開展批評與自我批評。

5、帶頭貫徹落實上級黨委關于黨員領導黨風廉政建設的各項規定。組織開好民主生活會和民主評議工作。對黨員干部進行嚴格評議、考核，對不合格的要追究責任。評議、考核結果每年要上報，發現重大問題及時報告。

6、開好民主生活會，嚴格執行《廉政準則》等黨風廉政建設各項規章制度。

（三）領導班子在黨風廉政建設中應承擔的責任

1、貫徹落實關于黨風廉政建設部署和要求，結合實際研究制定工作計劃，明確目標，分清責任，認真組織實施。

2、制定黨風廉政建設的規章制度，建立健全有效的管理監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

3、運用多種形式，對黨員、干部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

4、搞好廉潔自律和糾正處室間行業不正之風等項工作，及時上報和協助查處有關違紀違法案件。

5、嚴格按照規定和程序選拔任用干部，防止用人上的不正之風。

6、積極參加學校黨支部組織的專題民主生活會，認真檢查黨員教師執行黨風廉政建設責任制和從政情況，運用批評與自我批評武器，糾正存在的問題。

7、受理信訪舉報，對重要舉報要及時組織調查落實，并向上級紀檢監察信訪機關和黨支部報告。