落實黨風廉政建設和“一崗雙責”責任清單

落實*風廉政建設和“一崗雙責”責任清單

序號責任清單主要內容完成情況1　履行領導責任嚴明*的整治紀律，自覺維護**集中統一，堅決執行上級*委（*組）關于*風廉政建設的決策部署。認真履行縣政府*組*風廉政建設第一責任人的職責，全面貫徹落實縣委、縣政府關于*風廉政建設的決定、規定和工作部署，堅持做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，重要案件親自督辦，在抓好教育、健全制度、加強監督方面統籌部署，狠下功夫，確保將落實廉政建設主體責任與政府各項中心工作同安排、同部署、同落實，推動了全縣政府系統*風廉政建設和反腐敗工作任務的較好完成。2　強化組織推動每年至少2次主持召開*委會（*組會議），專題部署*風廉政建設工作，聽取下一級*組織工作匯報，協調解決問題。全年共召開10次常務會議，專題研究部署*風廉政建設工作，聽取班子成員及其所分管部門的廉政工作匯報，協調解決工作中的困難和問題。堅持每月召開一次歸口部門廉政工作聯席會議，由班子成員召集所分管部門主要負責人匯報部門年度廉政工作打算、進展情況和突出問題，深入探討，分類指導，集中分析經濟社會重要領域最新廉政工作形勢，解決相應問題，確保將問題消滅在萌芽階段，減少違法亂紀行為發生。3　加強宣傳教育采取多種方式，加強對把班子成員和*員干部的*性*風*紀教育和廉潔從政教育堅持在每一次的會議、辦公會議、*組集中學習中，通過廉政專題學習、主講廉政*課、宣講案件通報、廉政教育提醒等多種方式，向班子成員傳達*關于*風廉政建設和反腐敗工作的最新精神，保證反腐倡廉教育開展的常態化，確保政府系統全體*員干部及時了解掌握最新的政策規定，不越軌，不“闖線”。4　強化監督檢查每年年底帶隊考核開展*風廉政建設責任制落實情況檢查考核，并約談檢查考核末位或干部群眾反映問題集中的單位負責人一是在考核前做好準備工作，親自帶隊深入各被檢查考核地區單位聽匯報、點問題、提要求，使各單位領導班子、領導干部抓*風廉政建設的主體責任意識進一步增強，*風廉政建設各項任務進一步得到落實。二是將好的作風貫穿考核工作始終。堅持以上示下，積極發揮表率作用，帶頭開短會、講短話，將八項規定和20條意見的要求貫穿考核始終，得到了基層和群眾的廣泛好評。三是通過考核樹立了良好導向。大力改進考核工作，將以往年終一次考核制調整為半年及日常檢查、年終考核和社會評價三部分，更加突出對*委落實主體責任的考核以及日常工作實際成效的評價，引導各單位樹立起*風廉政建設和經濟業務一起抓，切實把功夫下在平時、實實在在抓落實的工作導向。通過全面考核檢查，達到了總結經驗亮點，查找問題差距，鼓勵先進，帶動后進，更好推進*風廉政建設深入開展，營造全縣風清氣正良好氛圍的目的。5　落實監管責任加強對領導班子成員和下一級*組織主要負責人的監管，督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從政，落實一崗雙責。與全體班子成員和25個組成部門“一把手”簽訂*風廉政建設責任書，明確各自職責任務，實現政府系統廉政建設工作有序、有效、全面推進。對領導班子成員及下一級*組織主要負責人堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發現、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。今年以來，約談*組成員、局委和鄉鎮辦事處負責人35人次，起到了較好的激勵和督促作用。6　帶頭做好表率堅持以上率下、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴格執行民主集中制，做廉潔從政的表率，帶頭接受干部群眾監督，公布個人行使權力清單，一是堅持民主集中制原則。始終不渝地遵循集體領導原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額資金的使用等，均經過集體充分討論，按照少數服從多數的原則作出決定。二是堅持潔身端行。認真貫徹落實八項規定和二十條意見，做到有令必行，令行禁止，時刻把自己置身于*和群眾的監督之下。帶頭述職述廉，嚴格執行個人有關事項報告制度。三是嚴格要求親屬和身邊工作人員。在嚴格要求自己的同時，對家屬子女和身邊工作人員也從嚴要求，約法三章，不準他們從事與*風廉政建設規定相違背的有關職業，不準他們以領導名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。