第一篇：黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”責任清單

黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”責任清單

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的相關(guān)要求，xx各級領導干部(以下簡稱“一崗雙責”責任人)，在抓好業(yè)務工作的同時，都應強化職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行好“一崗雙責”職責。

為明確“一崗雙責”的內(nèi)容，現(xiàn)發(fā)布xx黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”責任清單。

一、主要責任

“一崗雙責”責任人應當承擔以下主要責任：

1.各級黨組織主要負責人對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作承擔全面領導責任。各級黨委班子成員和管理團隊成員對分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作承擔全面領導責任;對直接管理范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作承擔直接領導責任。

2.其他“一崗雙責”責任人對直接管理范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作承擔直接領導責任。

3.各級紀檢監(jiān)察負責人除了在分管部門和直接管理范圍內(nèi)履行“一崗雙責”責任外，還要協(xié)助所在單位黨組織主要負責人抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，并承擔監(jiān)督責任。

二、責任清單

“一崗雙責”責任人應當履行以下職責：

(一)日常管理職責

1.將黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”納入工作目標，貫徹落實到分管部門和直接管理的工作當中。

2.定期研究、布置、推動、檢查分管部門和直接管理范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，把該項工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

3.每年組織召開專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作的工作會議，進行責任分解，建立考核機制，壓實主體責任。

4.在分管部門和直接管理范圍內(nèi)，組織貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面的法規(guī)制度。

5.加強對分管部門和直接管理范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作的調(diào)查研究，解決問題，改進工作。

6.建立健全相關(guān)業(yè)務工作和管理制度，深入推進廉政風險防控。

7.嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

(二)監(jiān)督教育職責

1.監(jiān)督檢查分管部門和直接管理范圍內(nèi)的干部、員工的廉潔從業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題苗頭并及時提醒糾正。對于涉嫌違紀違規(guī)的問題，及時向紀檢部門通報。

2.每年與分管部門或直接管理范圍內(nèi)的干部、員工進行廉政談話。

3.對于違紀違規(guī)問題多發(fā)頻發(fā)的領域，及時與有關(guān)人員約談，剖析原因，制定有針對性的整改方案并監(jiān)督落實。

4.按照公司“大監(jiān)督”工作體系的要求和分工，督促、推動分管部門履行好日常監(jiān)督職責，并在直接管理范圍內(nèi)組織開展好日常監(jiān)督工作。

5.在分管部門和直接管理范圍內(nèi)加強作風建設，糾治形式主義、官僚主義，推動基層減負。監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神，對中央八項規(guī)定精神及涉及到的履職待遇、費用報銷標準等，進行經(jīng)常性教育提醒。

6.在分管部門和直接管理范圍內(nèi)組織開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從業(yè)教育和反腐敗工作警示教育，加強廉政文化建設。帶頭為分管部門和直接管理范圍內(nèi)的黨員、干部講授廉政教育課程，督促黨員、干部完成規(guī)定學習任務。

(三)聯(lián)系服務群眾職責

1.深入基層和員工，主動發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

2.關(guān)心群眾困難，了解群眾訴求，糾正損害群眾利益的不正之風。

(四)“以上率下”職責

1.以身作則，樹好標桿。帶頭遵守黨風廉政建設和反腐敗工作方面的黨規(guī)黨紀，落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”，管好自己，管好親屬和身邊工作人員。

2.做好示范，以上率下。以清正廉潔、盡責擔當?shù)牧己眯蜗螅瑤酉聦賴栏褡袷攸h紀黨規(guī)、法規(guī)制度，營造風清氣正的組織氛圍。

三、考核評價和問責

對“一崗雙責”責任人履行“一崗雙責”的考核評價，實行分級管理。其中，對萬家管理班子成員的考核評價，以集團相關(guān)安排為準;對其他“一崗雙責”責任人的考核評價，按照干部管理權(quán)限，逐級對相應的責任主體分別開展考核評價和責任追究，形成誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。考核評價結(jié)果計入對“一崗雙責”責任人的年度綜合考評，并在適當范圍內(nèi)通報。“一崗雙責”責任人要在述責述職述廉中報告履行“一崗雙責”的情況，主動接受監(jiān)督。

對于不履行或不正確履行“一崗雙責”導致所管理范圍內(nèi)違紀違規(guī)情況多發(fā)常發(fā)或者發(fā)生嚴重違紀違規(guī)違法問題的，啟動問責機制，實行“一案雙查”，嚴肅追究相關(guān)人員的主要領導責任和重要領導責任。

第二篇：落實黨風廉政建設和“一崗雙責”責任清單

落實黨風廉政建設和“一崗雙責”責任清單

落實*風廉政建設和“一崗雙責”責任清單

序號責任清單主要內(nèi)容完成情況1　履行領導責任嚴明*的整治紀律，自覺維護**集中統(tǒng)一，堅決執(zhí)行上級*委（*組）關(guān)于*風廉政建設的決策部署。認真履行縣政府*組*風廉政建設第一責任人的職責，全面貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于*風廉政建設的決定、規(guī)定和工作部署，堅持做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，在抓好教育、健全制度、加強監(jiān)督方面統(tǒng)籌部署，狠下功夫，確保將落實廉政建設主體責任與政府各項中心工作同安排、同部署、同落實，推動了全縣政府系統(tǒng)*風廉政建設和反腐敗工作任務的較好完成。2　強化組織推動每年至少2次主持召開*委會（*組會議），專題部署*風廉政建設工作，聽取下一級*組織工作匯報，協(xié)調(diào)解決問題。全年共召開10次常務會議，專題研究部署*風廉政建設工作，聽取班子成員及其所分管部門的廉政工作匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。堅持每月召開一次歸口部門廉政工作聯(lián)席會議，由班子成員召集所分管部門主要負責人匯報部門廉政工作打算、進展情況和突出問題，深入探討，分類指導，集中分析經(jīng)濟社會重要領域最新廉政工作形勢，解決相應問題，確保將問題消滅在萌芽階段，減少違法亂紀行為發(fā)生。3　加強宣傳教育采取多種方式，加強對把班子成員和*員干部的*性*風*紀教育和廉潔從政教育堅持在每一次的會議、辦公會議、*組集中學習中，通過廉政專題學習、主講廉政*課、宣講案件通報、廉政教育提醒等多種方式，向班子成員傳達*關(guān)于*風廉政建設和反腐敗工作的最新精神，保證反腐倡廉教育開展的常態(tài)化，確保政府系統(tǒng)全體*員干部及時了解掌握最新的政策規(guī)定，不越軌，不“闖線”。4　強化監(jiān)督檢查每年年底帶隊考核開展*風廉政建設責任制落實情況檢查考核，并約談檢查考核末位或干部群眾反映問題集中的單位負責人一是在考核前做好準備工作，親自帶隊深入各被檢查考核地區(qū)單位聽匯報、點問題、提要求，使各單位領導班子、領導干部抓*風廉政建設的主體責任意識進一步增強，*風廉政建設各項任務進一步得到落實。二是將好的作風貫穿考核工作始終。堅持以上示下，積極發(fā)揮表率作用，帶頭開短會、講短話，將八項規(guī)定和20條意見的要求貫穿考核始終，得到了基層和群眾的廣泛好評。三是通過考核樹立了良好導向。大力改進考核工作，將以往年終一次考核制調(diào)整為半年及日常檢查、年終考核和社會評價三部分，更加突出對*委落實主體責任的考核以及日常工作實際成效的評價，引導各單位樹立起*風廉政建設和經(jīng)濟業(yè)務一起抓，切實把功夫下在平時、實實在在抓落實的工作導向。通過全面考核檢查，達到了總結(jié)經(jīng)驗亮點，查找問題差距，鼓勵先進，帶動后進，更好推進*風廉政建設深入開展，營造全縣風清氣正良好氛圍的目的。5　落實監(jiān)管責任加強對領導班子成員和下一級*組織主要負責人的監(jiān)管，督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從政，落實一崗雙責。與全體班子成員和25個組成部門“一把手”簽訂*風廉政建設責任書，明確各自職責任務，實現(xiàn)政府系統(tǒng)廉政建設工作有序、有效、全面推進。對領導班子成員及下一級*組織主要負責人堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。今年以來，約談*組成員、局委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處負責人35人次，起到了較好的激勵和督促作用。6　帶頭做好表率堅持以上率下、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴格執(zhí)行民主集中制，做廉潔從政的表率，帶頭接受干部群眾監(jiān)督，公布個人行使權(quán)力清單，一是堅持民主集中制原則。始終不渝地遵循集體領導原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額資金的使用等，均經(jīng)過集體充分討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。二是堅持潔身端行。認真貫徹落實八項規(guī)定和二十條意見，做到有令必行，令行禁止，時刻把自己置身于*和群眾的監(jiān)督之下。帶頭述職述廉，嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度。三是嚴格要求親屬和身邊工作人員。在嚴格要求自己的同時，對家屬子女和身邊工作人員也從嚴要求，約法三章，不準他們從事與*風廉政建設規(guī)定相違背的有關(guān)職業(yè)，不準他們以領導名義謀私利、搞特權(quán)，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。

第三篇：落實黨風廉政建設和反腐敗工作“兩個責任”、“一崗雙責”實施方案

公司落實黨風廉政建設和反腐敗工作 “兩個責任”、“一崗雙責”實施方案

為確保公司黨風廉政建設“兩個責任”和各級領導干部“一崗雙責”工作任務的落實，切實提高各級領導班子和領導干部的責任意識，完成反腐倡廉各項任務和要求，防止違法違規(guī)違紀問題的發(fā)生，根據(jù)《黨委關(guān)于落實黨風廉政建設“兩個責任”、“一崗雙責”實施方案》（黨?2015?17號）有關(guān)精神，結(jié)合公司實際，特制定本實施方案，具體如下：

一、指導思想

按照公司黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以十八大和十八屆四中、五中全會重要精神為指導，緊緊圍繞以服務企業(yè)發(fā)展大局、國有資產(chǎn)保值增值和職工群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展的精神全面落實“兩個責任”和“一崗雙責”，深入推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司的健康發(fā)展、快速發(fā)展、平安發(fā)展、和諧發(fā)展提供強有力的政治保證。

二、領導機構(gòu)

為確保“兩個責任”和“一崗雙責”工作有效落實，成立領導小組，負責按照公司黨委和公司黨工委的要求指導和推進黨風

與黨風廉政建設相互促進的觀念，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，與依法治企、提升管理有效結(jié)合，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。

三要堅持“一崗雙責”，誰主管，誰負責。堅持以權(quán)責一體、主動履職為保障點，以立足教育、著眼防范為基本點，以責任明晰、崗崗有責為推動點，形成壓力傳導，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設立體工作格局。

四要堅持形成合力和工作開展的常態(tài)化。堅持黨紀政工團齊抓共管，形成合力，充分發(fā)揮各級組織的作用，構(gòu)建黨風廉政建設和反腐敗的工作的長效機制，保持黨風廉政建設和反腐敗的工作常態(tài)化運行。

四、責任內(nèi)容

公司落實好“兩個責任”和“一崗雙責”責任制，關(guān)鍵在于“責”，各級領導干部主要承擔以下責任：

（一）各級領導干部需承擔的責任內(nèi)容，具體按照《公司黨風廉政建設責任制》（黨?2015?11號）文件執(zhí)行。

（二）未能正確履行規(guī)定職責的，將按照公司黨工委《“落實黨風廉政建設責任制的檢查考核和責任追究辦法”的實施細則》（黨?2015?9號）追究各級領導干部責任。

五、工作要求

各級領導干部要充分認識“兩個責任”、“一崗雙責”的重要性。認真落實好黨風廉政建設“兩個責任”，切實履行好“一崗

第四篇：2020年某區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作清單

2020年某區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作清單

區(qū)紀委X屆X次全會對2020年XX區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署。為確保各項目標任務的落實，做到責任明確、措施具體，現(xiàn)就2020年XX區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作清單如下。

一、嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩

1.在全區(qū)各級黨組織中深入開展政治紀律和政治規(guī)矩學習教育。

2.認真貫徹中央修訂后的廉政準則、紀律處分條例、行政監(jiān)察法等法規(guī)制度，結(jié)合實際抓好落實。

3.全面落實《XX省基層黨風政風監(jiān)督檢查辦法（試行）》，建立健全反腐倡廉體制制度和黨內(nèi)政治生活常態(tài)化制度。

4.加強對紀律執(zhí)行情況的檢查，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、保密紀律的行為，特別是無組織、無紀律、欺騙組織、對抗組織的行為。

5.加強對黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會，省委X屆X次全會、市委X屆X次全會和區(qū)委X屆X次全會精神貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。

6.制定領導班子和領導干部勤廉考評制度實施細則，圍繞“三重一廉”（重大決策、重大項目、重要工作和廉潔從政），建立完善工作臺帳，狠抓工作落實。

7.根據(jù)市紀委要求，制定《關(guān)于支持和鼓勵黨員干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法》，保護改革者、寬容失誤者、嚴懲失職瀆職者，對那些不干事、不作為的，要采取措施，重拳出擊；對那

些不敢擔當、怕出事的，要鼓勵放手工作，大膽作為；對那些處于公心，未有以權(quán)謀私但在改革過程中出現(xiàn)失誤的，要區(qū)別對待，為改革護航。

二、落實“兩個責任”

8.深入開展“主體責任落實年”活動，加大監(jiān)督檢查力度，督促各辦事處、區(qū)直單位（部門）“兩個責任”的落實，層層傳導壓力。全面落實紀檢監(jiān)察組織負面清單制度，對履行監(jiān)督職責不力，出現(xiàn)負面清單問題的，嚴格追究相關(guān)紀檢監(jiān)察組織的責任。健全黨委統(tǒng)一領導，紀檢監(jiān)察機關(guān)積極協(xié)助，黨風廉政建設責任制領導小紀辦公室組織實施的監(jiān)督檢查領導體制。

9.嚴格貫徹執(zhí)行市委關(guān)于落實“兩個責任”監(jiān)督檢查和責任追究辦法。認真組織“兩個責任”落實專項監(jiān)督檢查，開展述責述廉工作

10.堅持“一案雙查”，既追究黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任，以追責倒逼負責。對落實責任制不力的典型案件公開曝光，傳遞和釋放有權(quán)必有責、失職要問責的強烈信號。

三、堅決糾正“四風“

11.加強對中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于厲行節(jié)約、公務接待、職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

12.按照市紀委要求，開展基層黨風政風監(jiān)督檢查機制示范點建設工作。

13.針對群眾反映強烈的干部作風問題和污染政治生態(tài)的突出問題開展專項治理。督促各級紀檢監(jiān)察組織對凡是非專業(yè)出身的領導干部，不論是在職的還是離退休的，在各類書畫、攝影、藝術(shù)等協(xié)會中兼任領導職務問題進行專項治理。

14.堅持把違反中央八項規(guī)定精神和省委省政府若干意見作為紀律審查重點、作為紀律處分的重要內(nèi)容，對頂風違紀者所在單位黨委（黨組）和紀工委（紀檢組）嚴格實行“一案雙查”。

15.堅決查處公款吃喝、旅游和送禮等問題。

16.嚴厲查處故意刁難、吃拿卡要，虛報冒領、優(yōu)厚親友，貪污侵占、私分濫發(fā)，私辦企業(yè)，同黑惡勢力勾肩搭背、沆瀣一氣等違紀違法、侵害群眾權(quán)益的突出問題。

17.嚴格落實辦案安全責任制，加強辦案場所規(guī)范化建設，堅決執(zhí)行談話有關(guān)規(guī)定。

18.對紀律審查安全事故要嚴肅追究直接責任和領導責任。

五、加強廉政教育

19.持續(xù)開展廉政警示教育夜校活動，組織廉政風險大的單位開展專場警示教育夜校。重點抓好理想信念、宗旨意識、黨紀國法、廉政法規(guī)和行政道德教育，突出形勢政策教育，發(fā)揮正面教化作用。

20.加強廉政文化精品工程建設，發(fā)揮警示教育基地作用，培育良好民風社風。

21.發(fā)揮查辦案件的預防治本功能，用好用活反面教冊，強化警示震懾。探索宣布處分決定的方式，實行廉政承諾、簽字背書制度。

22.建好、管好廉政XX網(wǎng)站、政務微博微信等，完善網(wǎng)絡輿情信息工作機制，提高輿情處置能力。

23.善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中吸取營養(yǎng)，創(chuàng)新廉政文化建設，營造崇廉尚潔的良好氛圍。

六、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

24.嚴格實行首席服務官制度、項目領辦服務，堅決遏制“四

難”，加強行政服務中心“一站式”審批和企業(yè)事項代理服務。

25.督促涉企部門指導幫助企業(yè)解決審批過程中遇到的問題和困難，對涉企部門實行一次性告知審批程序要求、按時辦結(jié)審批事項等情況進行監(jiān)督檢查。

26.認真落實重點企業(yè)“安靜生產(chǎn)日”制度、“輕微違法不罰款”和“罰款收費從低限”、遏制對企業(yè)“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象。對涉企部門兌現(xiàn)涉企優(yōu)惠政策、兌現(xiàn)服務措施承諾等情況開展監(jiān)督檢查。

27.將與企業(yè)相關(guān)的審批部門職能介紹、審批辦事項目、服務流程、相關(guān)法律法規(guī)、聯(lián)系電話等服務項目編印成冊，為企業(yè)快速便捷辦理審批手續(xù)提供服務向?qū)А?/p>

28.對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和服務企業(yè)中失職瀆職行為嚴肅追究，對典型案件要點名道姓公開曝光。

七、深化體制改革

29.根據(jù)黨的紀律檢查體制改革實施方案和市紀委改革任務分工的要求，加快推進我區(qū)查辦案件體制機制改革，強化上級紀委對下級黨工委（黨組）和紀工委（紀檢組）的監(jiān)督，加強對下級紀工委（紀檢組）紀律審查工作的領導，實行下級紀工委（紀檢組）向上級紀委報告線索處置、案件查辦情況制度，對不按規(guī)定報告的要嚴肅問責。

31.加強對區(qū)屬學校的監(jiān)管，嚴肅查處謀取小集團利益的行為。

32.積極探索區(qū)級巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)解決各級黨組織和黨員干部中存在的腐敗、作風、紀律和選人用人等方面突出問題。

八、深化制度建設

33.全面推行“四督四查”工作機制，督促基層黨組織和相關(guān)部門以教育強監(jiān)督、以公開促監(jiān)督、以明責嚴監(jiān)督、以制度保監(jiān)督，開展對基層黨風政風情況普遍督查，對涉及群眾切身利益的項目進行重點檢查，對重點部門和關(guān)鍵部位領域進行專項巡查，對問題線索和群眾反映的突出問題及時調(diào)查，確保基層黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的行為能夠及時得到制止糾正。

34.深化廉政風險防控工作，培育典型，完善配套制度，形成“不能腐”的防范機制。

35.認真抓好《XX區(qū)2020年懲防體系建設責任分解意見》目標任務的落實。

36.加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，解決反腐倡廉法規(guī)制度和政策措施落實不到位、流于形式的問題。

九、深化派駐監(jiān)督

37.按照中央紀委《關(guān)于加強中央紀委派駐機構(gòu)建設的意見》,堅持統(tǒng)籌兼顧、循序漸進、內(nèi)涵發(fā)展，單獨派駐和歸口派駐相結(jié)合，優(yōu)化配置，調(diào)整結(jié)構(gòu)，不斷完善派駐機構(gòu)領導體制和工作機制。研究現(xiàn)有派駐機構(gòu)的改革和調(diào)整，制定我區(qū)加強紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)建設和管理的實施意見，實現(xiàn)區(qū)一級黨政機關(guān)派駐機構(gòu)全覆蓋。理順派駐機構(gòu)與派出機關(guān)、駐在部門的關(guān)系，實現(xiàn)統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理。派駐機構(gòu)加強對駐在部門領導班子和黨員干部的監(jiān)督，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，健全派駐機構(gòu)負責人與駐在部門領導班子成員廉政談話、約談、問責制度。

十、加強紀檢監(jiān)察隊伍建設

38.根據(jù)市紀委要求，整合資源，挖掘潛力，調(diào)整區(qū)級紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)，規(guī)范履職范圍。

39.推進各級紀檢監(jiān)察組織清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，堅決把不該管的工作交還給主責部門。

40.認真研究辦事處紀工委、派駐機構(gòu)職能定位、工作方式和

轉(zhuǎn)變作風問題，把更多的力量調(diào)配到主業(yè)上。

41.深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真組織《習近平關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》專題學習活動。

42.認真推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

43.對作風、能力不適合在紀檢監(jiān)察崗位上工作的干部，要堅決采取組織措施，該撤換的撤換，該調(diào)整的調(diào)整；對不敢抓、不敢管、監(jiān)督責任缺位的要堅決問責。

44.加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。

45.嚴肅查處跑風漏氣、以案謀私等行為，對辦人情案、關(guān)系案、金錢案的，絕不姑息、絕不護短、絕不手軟，嚴防“燈下黑。以鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

第五篇：2015年教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工

2015年教育系統(tǒng)黨風廉政建設

和反腐敗工作責任分工

為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會及十八屆中央紀委三次、四次全會精神，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，完善懲治和預防腐敗體系，深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，經(jīng)教育黨委黨風廉政建設領導小組研究決定，現(xiàn)將2015年教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工如下:

一、工作任務

1、加強組織領導。高度重視黨風廉政建設，認真貫徹縣委、縣紀委部署要求、定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃、工作措施和工作目標，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中職責和任務，充分發(fā)揮黨委作用，推動各項工作落實。

2、完善工作機制。建立健全由上至下、全面覆蓋的責任體系，把主體責任落實到局黨委，把監(jiān)督責任落實到局紀委，形成上下貫通、層層負責、齊抓共管的工作格局。建立健全反腐敗領導機制和工作機制，完善反腐敗協(xié)調(diào)小組職能，進一步推動合作辦案，促進查辦腐敗案件工作依紀依法、高效協(xié)同開展。

3、嚴明黨的紀律。認真執(zhí)行黨章和其他相關(guān)規(guī)定，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律等各項紀律，堅持用鐵的紀律管黨治黨，增強黨組織的凝聚力，確保縣委、縣政府的重大決策部署貫徹實施。

4、選用好干部。認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確用人導向，不斷完善科學的育人選人用人機制。加強干部選拔任用工作的監(jiān)督，對拉票賄選、買官賣官等違反組織用人的不正之風和腐敗問題。

5、抓好作風建設。認真落實中央八項規(guī)定和省委、九項規(guī)定和市委十項措施精神，嚴格執(zhí)行縣委作風建設十七項制度，健全改進作風建設常態(tài)化制度，持之以恒狠剎“四風”，堅決糾正損害群眾利益行為，集中整治慵懶散奢和不作為、亂作為問題，促進各級領導班子、領導干部為民務實清廉。

6、深化源頭治理。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，增強黨員干部廉潔從政意識。健全黨風廉政建設和廉政風險防控法規(guī)制度體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，堅持民主集中制，凡屬“三重一大”事項必須由領導班子集體作出決定；探索實行“一把手”不直接分管人、財、物等辦法，形成科學的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。依法公開權(quán)力運行流程，是領導干部特別是“一把手”在監(jiān)督中實現(xiàn)權(quán)力的公開透明和依法行使。

二、領導責任

（一）認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于黨風廉政建設工作的部署和要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，加強以維護人民群眾的根本利益為重點的和諧社會建設，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真履行“一崗雙責”，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施：

（二）堅持標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，加強對基層單位干部權(quán)力運行的監(jiān)督和管理，從源頭上預防和治理腐敗；

（三）在各基層單位、部門中要經(jīng)常性的開展反腐倡廉教育，組織黨員、干部學習習近平關(guān)于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規(guī)。要加強對基層單位黨員干部教育，總結(jié)和宣傳黨風廉政建設經(jīng)驗，弘揚正氣，對存在的問題及時督促和整改。

（四）落實黨和國家黨風廉政法規(guī)制度，結(jié)合實際情況，制定各基層單位黨風廉政政策法規(guī)制度，并組織實施；

（五）履行監(jiān)督職責，對所分管的基層單位、部門的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；每年組織召開領導班子民主生活會，并至少參加一次基層單位的組織生活會，及時發(fā)現(xiàn)和切實解決黨風廉政建設方面存在的問題；

（六）教育和管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，及時向縣紀委報告婚姻變化情況、因私出國（境）情況、配偶和子女經(jīng)商辦企業(yè)或出國（境）定居情況、家庭辦理婚喪喜慶事宜情況及購房情況等個人有關(guān)事項；

（七）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；

（八）要對職責范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法事件，依法指導并執(zhí)紀執(zhí)法調(diào)查處理。

三、責任分工

教育黨委對全系統(tǒng)黨風廉政建設負全面領導責任。黨委班子成員要按照中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省委《關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任辦法（試行）》各項要求，認真履行黨風廉政建設工作職責。

黨委書記、局長任長山：對全系統(tǒng)黨風廉政建設工作負總責；對黨委班子及其成員的黨風廉政建設工作負直接領導責任；對各黨支部領導班子的黨風廉政建設工作負重要領導責任；對縣委、縣紀委交辦的黨風廉政建設工作負主要領導責任。

黨委副書記、紀檢書記汪錦娟：對全系統(tǒng)落實紀委監(jiān)督責任負直接領導責任；對工會、組織、宣傳、紀檢、共青團、婦聯(lián)及所包學校（第四中學、第一小學、鳳山學校、鳳山中心校）落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律負直接領導責任；對教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作負直接領導責任，對班子落實黨風廉政建設工作負主要領導責任。

副局長朱艷紅：對基礎教育股、人事監(jiān)察股及所包學校（第一中學、濃河中學、濃河中心校、祥順中學、祥順中心校）主要領導落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律負直接領導責任；對分管單位承擔黨風廉政建設重點工作及業(yè)務工作、教育教學工作的落實、班子落實黨風廉政建設責任制負重要領導責任；對局黨委交辦黨風廉政建設工作負主要領導責任。

副局長蔡晉：對辦公室、財務審計股、校辦公司及所包學校（教師進修學校、第三中學、烏鴉跑中心校）主要領導落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律負直接領導責任；對分管單位承擔黨風廉政建設重點工作及業(yè)務工作、教育教學工作的落實、班子落實黨風廉政建設責任制負重要領導責任；對局黨委交辦黨風廉政建設工作負主要領導責任。

副局長王立新：對招生辦、體衛(wèi)藝股、成職教股、科研所、電教館、青少年活動中心及所包學校（職教中心、清河中學、清河中心校、富林學校、富林中心校）主要領導落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律負直接領導責任；對分管單位承擔黨風廉政建設重點工作及業(yè)務工作、教育教學工作的落實、班子落實黨風廉政建設責任制負重要領導責任；對局黨委交辦黨風廉政建設工作負主要領導責任。

工會主席劉丕強：對工會黨風廉政建設工作負直接領導責任；對所包學校（實驗小學、通河鎮(zhèn)中心校）主要領導落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律負直接領導責任；對分管單位承擔黨風廉政建設重點工作及業(yè)務工作、教育教學工作的落實、班子落實黨風廉政建設責任制負重要領導責任；對局黨委交辦黨風廉政建設工作負主要領導責任。

組織委員金濤：對干部的任用、管理和貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》工作負直接領導責任；對所包學校（第三小學、幼教中心）主要領導落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律負直接領導責任；對分管單位承擔黨風廉政建設重點工作及業(yè)務工作、教育教學工作的落實、班子落實黨風廉政建設責任制負重要領導責任；對局黨委交辦黨風廉政建設工作負主要領導責任。

宣傳委員朱強：對宣傳貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律負直接領導責任；對所包學校（朝鮮族學校、特教中心）主要領導落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律負直接領導責任；對分管單位承擔黨風廉政建設重點工作及業(yè)務工作、教育教學工作的落實、班子落實黨風廉政建設責任制負重要領導責任；對局黨委交辦黨風廉政建設工作負主要領導責任。

紀檢委員夏連國：對各單位履行黨風廉政建設職責等情況督促檢查工作負主要領導責任。對所包學校（第六小學、三站中心校）主要領導落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律負直接領導責任；對分管單位承擔黨風廉政建設重點工作及業(yè)務工作、教育教學工作的落實、班子落實黨風廉政建設責任制負重要領導責任；對局黨委交辦黨風廉政建設工作負主要領導責任。

四、責任追究

對因不履行或不認真履行黨風廉政建設工作責任，且造成較嚴重后果的領導干部，要依據(jù)縣委《關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任考核評價和責任追究辦法》進行責任追究：

（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)聲明令禁止的不正之風不制止、不查處的；由于監(jiān)督不力，只是直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)遭受到重大損失或造成惡劣影響的；違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定任用干部造成惡劣影響的，視情況追究領導者的責任。

（二）對配偶、子女和身邊工作人員違紀違法知情不管的，責令其在班子會上做出深刻檢討，并視情節(jié)輕重追究領導者本人的責任。

（三）不按規(guī)定報告落實主體責任情況，或?qū)鶎訂挝徊宦男谢虿徽J真履行黨風廉政建設主體責任的問題，不按規(guī)定糾正處理或責任追究不利的；視情況上報紀委給予相應處分。

（四）對不認真履行黨風廉政建設責任制的，要對其進行批評教育；對嚴重違反黨風廉政建設責任制的，視情況包縣委和縣紀委給予組織處理或紀律處分。

中共通河縣教育委員會

二0一五年五月十一日