第一篇：縣城建監察大隊黨支部典型事跡

xx縣城建監察大隊黨支部以建設一支政治優良、作風頑強、業務過硬、紀律嚴明、執法嚴格的行政執法隊伍為目標，以優化城市環境、服務人民群眾、促進經常社會發展為已任，以創建“五好”黨支部為重點，克服困難、團結協作，開拓創新，充分發揮黨支部推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的戰斗堡壘作用，為推動xx縣城市管理工作作出了一定的貢獻，得到了州、縣領導及廣大人民群眾的肯定和好評。

一、加強隊伍建設，營造堅強堡壘

城建監察大隊黨支部是一支年輕的城管執法隊伍，2007年以前，由于隸屬關系幾經變動，沒有成立黨的基層組織，僅有的幾名黨員找不到自己的“娘家”，競連黨費都找不到交處，甭說開展組織活動和過組織生活了。如何充分發揮黨員的先鋒模范作用使這支隊伍始終保持蓬勃的朝氣，旺盛的斗志和強勁的生機？是新一屆城建監察大隊考慮的重大問題。2008年，在征得有關部門批準后，組建成立了城建監察大隊黨支部，使原有的5名黨員找到了歸宿，同時也使黨員隊伍從原來5人發展到今天的12人。該支部成立以后，與時俱進，以黨的中國特色社會主義建設理論體系為指導，牢固樹立服務意識，以黨建促隊建，以黨風帶行風，在摸索中前進，在實踐中創新，不斷提高黨建工作水平，使城管工作邁上了一個新的臺階，多次受到上級部門的表彰。黨支部一班人始終牢記“把榮譽當起點，以作為樹形象”的信念，以“抓黨建，創五好”為主題，以開展“三個代表”重要思想和科學發展觀，以及創先爭優學習教育活動為契機，落實黨建工作責任制，發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，全面加強黨的建設。一是強化責任意識：要求黨員立足崗位，做到“黨員身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來、生死關頭豁出來”，使黨員成為誠信公正、積極工作、愛崗敬業、大公無私的先鋒。二是落實表率作用：黨支部制定“約法三章”，要求黨員做到的支委要首先做到，要求黨員不能干的事支委首先不干，凡違紀的事決不姑息遷就。三是抓好陣地建設：黨支部設立黨員活動室、學習園地、黨員監督崗、黨員示范崗、黨員承諾制、黨員工作誓言等黨建陣地，夯實了黨建工作基礎。并不時推出“法律大餐”，如：《貴州省城市市容和環境衛生管理條例》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，日積月累，活學活用，提高隊伍的法律法規知識水平。

按照“爭一流、探新路、創特色、上水平”的工作要求，黨支部一班人形成了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，黨支部的凝聚力和戰斗力不斷得到增強。

二、堅持創新機制，強化宗旨觀念

黨支部把黨員思想教育活動擺上重要議事日程，積極控索思想政治工作創新的著力點和切合點。一是領導機制創新。在領導班子中推行“一崗雙職”，實行一把手負總責，其他支部委員在履行自身行政業務職能的同時，齊抓共管；

二是工作內容創新。努力加強黨員干部理論知識武裝；

三是加強學風建設。營造“勤動口多研讀”、“勤動腦深思考”、“勤動腳多私訪”、“勤動手寫心得”的良好風氣。黨支部在各個重要學習教育活動中，結合實際，做到“二定、三抓、四有、五結合”，即：定期、定內容；

抓制度落實、抓檢查督促、抓學習效果；

有計劃、有記錄、有討論、有心得體會；

結合學習業務知識、法律法規、結合學習英雄事跡和身邊的典型人物，結合開展民主評議隊伍行風，結合創建先進黨組織和文明單位，結合本單位實際工作。從而使黨員教育工作制度化、規范化，引導黨員樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀，做到艱苦奮斗意識不變，骨干意識不變，奉獻意識不變。黨員隊伍在胸卡、桌牌上亮出黨員身份，增強黨員的光榮感和使命感，時時刻刻接受群眾的監督，增強工作動力和壓力。黨支部設立奉獻欄、記功簿，為做好事的黨員建功立薄，激勵了黨員積極向上、勇于奉獻的精神，先后涌現了愛崗敬業、救助貧困、幫扶殘疾人、拾金不昧、踴躍救災、為民解憂等好人好事，受到基層群眾的多方贊譽。

三、抓隊風建設，樹立隊伍正氣

黨支部對隊員堅持教育為本、防范在先。開展集中學習討論、撰寫心得、事例分析等形式多樣、扎實有效的黨性黨風黨紀教育、獲警示教育、換位思考教育以及革命傳統教育，充分利用重大事例開展討論剖析活動，組織“為民辦實事、為黨添光輝”，“三問三牢記”活動，即：一問入黨為什么，牢記入黨誓詞；

二問為民做什么，牢記黨的宗旨；

三問自己還差什么，牢記黨員標準；

堅持以制度約束人和加強黨內外監督，把“人民滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、擁護不擁護”作為衡量工作好壞的標準，努力在解決問題上下功夫，做到“四不放過”，即對群眾反映的問題沒有澄清不放過，重大問題未查糾結不放過，違紀事件不處理不放過，整改措施不到位不放過。由于上述措施的約束，無論雙休日，節假日都實施全天候12小時巡查制，結合一宣傳，二幫助，三教育，四扣押，五處罰，六溝通的整治方法和百掃不厭口號的實施，在全省率先免收城區住戶和財政撥款單位的生活垃圾處理費和免費公廁開放，認真調解群眾糾紛維護社會穩定，協調解決群眾矛盾，為下崗人員，殘疾人員解決經營門面18間，使xx城管工作認可率得到大幅提升。

總之，我支部2011年，被縣委表彰為先進基層黨組織，2012年，被州委表彰為創先爭優先進基層黨組織，2013年被xx縣直機關工委確定為“機關黨建工作示范點”活動創建黨支部。大隊黨支部能夠緊緊圍繞文明執法和環衛百掃不厭精神，緊扣實際工作，解放思想，更新觀念，從真正意義上實現領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發展業績好，群眾反映好的五好黨支部。將與時俱進、開拓創新，努力做好城管執法工作，為我縣的社會進步，經濟發展和城市建設做出更大的貢獻。

第二篇：城建監察大隊稿件

學先進定崗定人管理 縣城管提高城市管理水平

陳韶華 雷永

口播：今年來，縣城建監察大隊重視加強學習年建設，結合學習國家級環保先進城市管理經驗，不斷提升我縣城區市容管理工作水平。請看報道：

解說：7月5日，記者在街頭看到縣城建監察大隊新購置的兩部電瓶車和兩部執法車組成強大車隊，在城區街道巡查，以靚麗的姿態展現市民面前，起到很好的宣傳作用，同時震懾了部分違章商販。縣城建監察大隊領導介紹說，新購置的電瓶車將專門作為市容執法巡查車輛，及時制止和勸阻市容違章行為。

據了解，在近段的學習年活動中，縣城建監察大隊重點學習國家級環保先進城市管理經驗，并將之運用于我縣的城市管理之中，在廣東汕頭、惠山等地實施了定崗定人管理制度，起到良好的作用。縣城建監察大隊在城區中心市場門口、九大中心、鳳蝶廣場等三個重點路段也設置了3個市容執勤崗亭。（采訪：縣城建監察大隊副教導員李勇健）

縣城建監察大隊采取重點地段定崗、定人和不間斷巡邏檢查的管理措施，城市管理水平不斷提高，城區市容狀況不斷改善。這些崗亭加強了重點地段值班，及時查處市容違章行為，防止攤販占街為市、擺攤設點，影響市容市貌，阻礙交通，進一步有效地確保市容市貌整潔有序。

為鞏固城區綜合整治成果，在學習年活動中，縣城建監察大隊組織隊員討論如何整治城市牛皮癬，隊員們查資料、學先進、重實踐，進一步落實路段管理責任制，隊員自己動手清理小廣告，常態化管理整治 “牛皮癬”，經過一段時間努力，我縣小廣告明顯減少，城市更加清新亮麗。

第三篇：城建監察大隊工作總結

20**年，縣城建監察大隊在建設局的正確領導下，牢牢圍繞創建國家衛生縣城的工作目標，以創建群眾滿足執法大隊為契機，內強素質，外樹形象，扎實工作，拼搏進取。在外部治理中，堅持依法治城，積極發揮城市治理主力軍的作用，不斷加大執法力度，組織打好市容市貌集中整治和拆除違法建設硬仗，促使城市面貌明顯改觀，為我縣招商引資提供了一個整治、有序的城市環境；在內部行風建設工作中，積極開展系列創爭活動，不斷強化隊伍建設，促使隊伍整體形象明顯改觀，城建監察工作步進了法制化、規范化的軌道，較好地完成了上級交給的各項工作任務。主要情況是：

一、市容治理工作取得了新業績。

今年，大隊牢牢圍繞創建國家衛生縣城的宏偉目標，面對創建任務重、時間緊、標準高、困難多的情況，大隊根據建設局下達的創建工作任務，迎難而上，積極開展對市容環境綜合整治活動。

www.tmdps.cn【xiexiebang.com范文網】

2、開展戶外廣告、亭棚專項整治。我們以“創建國家衛生城市”為契機，加大對戶外廣告和橫條幅的整治力度，422處的各類不規范的戶外廣告牌和4520處的破舊橫（條）幅依法進行拆除，清除“牛皮癬”近20萬張。尤其在創建園林城市過程中，因創建工作需要，我們抽調精干氣力，僅用3天時間就完成了對南門大街的188戶雨陽蓬的拆除任務。針對部分路段亭棚嚴重影響市容市貌的情況，我們克服種種困難，不等不靠，迎難而上，對城區安宜南路、淮江路等長期占據主、次干道的56個亭棚進行搬遷和拆除。

二、規劃監察工作取得了新成效。

三、城鄉燃氣治理取得了新進展。

今年，我們把燃氣治理的著力點放在抓源頭治理，抓秩序規范治理，建立并完善了檢查、巡查、抽查制度，強化了對氣源源頭治理的力度，同時，以“四同一”為抓手，推進了全縣燃氣供給企業經營行為的規范。目前已建立了三級監控網絡，落實了三級監控措施，配置了三級監控相關設備。扎實有效地開展打擊非法倒灌、使用超過期或未檢測、報廢鋼瓶充裝、無證經營、擅自設點等違法行為。到目前為止，大隊會同局燃辦召開安全專項會議3次，安全檢查整治50余次，暫扣液化氣瓶10余只，沖氣槍30多把，磅秤1臺，發送《責任整改通知書》11份，有效改善了全縣的燃氣治理秩序。

四、隊伍建設取得了新突破。

為適應新形勢的城市治理要求，按照內強素質、外樹形象的標準，我們牢牢圍繞“政治合格、業務過硬、紀律嚴明、作風優良、保障有力、人民滿足”的隊建目標，狠抓內部治理，使隊伍整體素質有了明顯進步。

二是狠抓督查賞罰。往年底，大隊進一步強化督查機制，實行二級考核制度，將考核結果做到“四掛鉤”，即：與中隊（科室）、個人的考核獎和獎金掛鉤，拉大考核獎分配差距；與爭先創優掛鉤，連續兩個季度得分排名最后的取消個人年終評先資格；與干部任用掛鉤，對連續6個月工作上平平的中隊（科室）干部進行誡勉談話；與隊員的量化考核掛鉤，對連續四個季度排名處于最后3名的實行離崗培訓。同時，為調動廣大干部隊員的積極性，激發大家的工作熱情，大隊以“創建群眾滿足執法大隊”為契機，開展了內部爭創“執法能手”“治理標兵”“優越隊室”“紅旗車駕駛員”等系列活動，通過正確引導，極大調動了隊伍的積極性，在治理工作中涌現了一大批先進典型，在全大隊形成了積極向上、奮勇爭先、奮發有為的良好氛圍和工作環境。

工作打算

20**年，是全縣力上下全力沖刺“三城同創”目標，強力推進“產業化、城鎮化”戰略的關鍵之年，也是建設系統開拓創新、再創新高的改革之年。我大隊將緊跟形勢，奮力拼搏，勇爭一流，20**年的工作目標總體為“12345”，具體為：

一即圍繞一個中心。20**年，我大隊將牢牢圍繞“治理上規范、隊伍樹形象”為中心，全力完成縣委、縣政府和建設局下達的各項目標任務，在治理上抓長效，在改革上謀發展，在機制上敢創新，在形象上求突破。

二即積極拓展城建監察兩方面內涵。一是積極拓展建設工程領域監察工作，內容涵蓋招投標、施工圖審查、竣工驗收、城建檔案備案等方面；二是積極拓展集鎮建設領域監察工作，進一步為我縣新農村建設的做好服務工作。

三即強化三方面基本職能工作。一是強化市容治理。20**年，大隊將進一步進步市容治理標準，加大市容治理力度，通過加強日常治理和錯時錯休治理，切實達到“全覆蓋、經常化”，為縣重大活動提供過硬的市容保障；二是強化規劃監察。20**年，大隊將在違法建設的發現率、處理率上下功夫，并建立健全“控制率”考核，努力將違法建設控制在萌芽狀態，同時采取切實有效措施，進一步加大拆違整治力度；三是強化戶外廣告治理。20**年，大隊將進一步規范戶外廣告設置行政許可行為，研究落實大型戶外廣告泊位拍賣事宜，建立健全并實施戶外廣告年審制度。

五即創新五項工作機制。一是建立市容環衛責任區制度，20**年，大隊將把建立健全市容環衛責任區制度作為推進城市長效治理的一項具體有效措施而緊抓不懈，努力形成城市治理各負其責、齊抓共管的良好格式；二是開展條線創建。20**年，大隊將繼續開展條線創建，在省級規范化城建監察隊伍創建上進行深化，在***創優創建上爭先進位，在示范路段創建上勇爭一流。通過條線創建，促進全大隊工作上臺階、上規范、上水平；三是實行集體會審制。20**年，除繼續對違法建設查處，亭棚設置實行集體會審外，還將把戶外廣告設置、集鎮規劃監察、燃氣監察納進范疇，使集體會審覆蓋各項職能工作，有效杜盡執法違規事件的發生；四是實行主辦案件負責制。一個案件明確一名主辦人，包案到底，責任到底，有效改變隊室包攬、責任不清的現象，同時充分利用現有辦公設備，逐步推行辦公自動化；五是繼續深化“***進社區”活動。20**年，大隊將進一步明確社區聯絡員，建立工作制度，開展治理活動，充分調動各方面的積極氣力，整合城市治理資源和上風，扎實完成各項目標任務

共2頁,當前第2頁12

第四篇：城建監察大隊工作總結

20**年，縣城建監察大隊在建設局的正確領導下，牢牢圍繞創建國家衛生縣城的工作目標，以創建群眾滿足執法大隊為契機，內強素質，外樹形象，扎實工作，拼搏進取。在外部治理中，堅持依法治城，積極發揮城市治理主力軍的作用，不斷加大執法力度，組織打好市容市貌集中整治和拆除違法建設硬仗，促使城市面貌明顯改觀，為我縣招商引資提供了一個整治、有序的城市環境；在內部行風建設工作中，積極開展系列創爭活動，不斷強化隊伍建設，促使隊伍整體形象明顯改觀，城建監察工作步進了法制化、規范化的軌道，較好地完成了上級交給的各項工作任務。主要情況是：

一、市容治理工作取得了新業績。

今年，大隊牢牢圍繞創建國家衛生縣城的宏偉目標，面對創建任務重、時間緊、標準高、困難多的情況，大隊根據建設局下達的創建工作任務，迎難而上，積極開展對市容環境綜合整治活動。

1、開展違章攤點、店外經營（作業）、夜市攤點專項整治。大隊首先把取締城區22條主次干道、重點區域和重點部位的活動攤點、店外經營（作業）作為市容整治重點，采取了大隊領導分片包干，集中整治與日常治理相結合，堵與疏相結合的方法，先后取締了影響市容市貌的不規范攤點群4處，城區主干道店外占道經營（作業）得到有效遏制。南城根路改造后大隊及時跟上，狠抓了南城根路的店外經營、活動經營，并規范設置了大橋攤點群，目前南城根路市容環境有了明顯的好轉。其次，安排專門氣力加強對夜市攤點治理，今年先后取締了四通路夜市大排檔、大車站等42處攤位。

2、開展戶外廣告、亭棚專項整治。我們以“創建國家衛生城市”為契機，加大對戶外廣告和橫條幅的整治力度，422處的各類不規范的戶外廣告牌和4520處的破舊橫（條）幅依法進行拆除，清除“牛皮癬”近20萬張。尤其在創建園林城市過程中，因創建工作需要，我們抽調精干氣力，僅用3天時間就完成了對南門大街的188戶雨陽蓬的拆除任務。針對部分路段亭棚嚴重影響市容市貌的情況，我們克服種種困難，不等不靠，迎難而上，對城區安宜南路、淮江路等長期占據主、次干道的56個亭棚進行搬遷和拆除。

3、開展城鄉結合部環境整治。我們積極與工商、公安、交通、安宜鎮等部分、單位密切配合，對寶應大道、安宜東路寶工橋段、運河大橋等城鄉結合部的違法建設、店外占道經營、戶外廣告、車輛亂停亂放等行為進行了20余次集中整治，有效改變了城鄉結合部“臟、亂、差”的現象。通過各項整治，城區市容市貌有了較大改善，為我縣創建國家衛生縣城打下堅實基礎，為我縣組織的14次重大活動提供了強有力的市容保障。今年共取締活動攤點486個，取締店外經營（作業）15200戶，安排下崗職工再就業500余人次。

二、規劃監察工作取得了新成效。

我們繼續采取劃片包干、假期輪休等措施，做到全天候、全方位的對城區進行規劃監察，有力的將違法建設控制在萌芽狀態。全年共查處1105件違法建設399314m2（工程建設294100m2），處理1097件398660m2，違法案件的發現率100%，處理率達99%以上。

三、城鄉燃氣治理取得了新進展。

今年，我們把燃氣治理的著力點放在抓源頭治理，抓秩序規范治理，建立并完善了檢查、巡查、抽查制度，強化了對氣源源頭治理的力度，同時，以“四同一”為抓手，推進了全縣燃氣供給企業經營行為的規范。目前已建立了三級監控網絡，落實了三級監控措施，配置了三級監控相關設備。扎實有效地開展打擊非法倒灌、使用超過期或未檢測、報廢鋼瓶充裝、無證經營、擅自設點等違法行為。到目前為止，大隊會同局燃辦召開安全專項會議3次，安全檢查整治50余次，暫扣液化氣瓶10余只，沖氣槍30多把，磅秤1臺，發送《責任整改通知書》11份，有效改善了全縣的燃氣治理秩序。

四、隊伍建設取得了新突破。

為適應新形勢的城市治理要求，按照內強素質、外樹形象的標準，我們牢牢圍繞“政治合格、業務過硬、紀律嚴明、作風優良、保障有力、人民滿足”的隊建目標，狠抓內部治理，使隊伍整體素質有了明顯進步。

一是狠抓教育培訓。往年底，經局黨委批準，大隊進行了內部改革，建立了政治思想教育網絡，專門配備了政治教導員、指導員，建立了政工例會制度，堅持集中教育每月不少于一次，中隊每周堅持半天的政治學習制度。同時還積極開展“我為三城同創立新功”、“為大隊增輝，給城建添彩”、“如何樹立***新形象”等主題討論活動，陶冶了隊伍的政治情操，進步了隊員團結奮進，樂于奉獻的思想覺悟。為進一步進隊伍員的行政執法水平，進步依法行政的能力，大隊繼續實行“每月一法，每月一考”制度，定期對執法職員進行業務知識培訓的教育，還組織執法職員旁聽法院的行政審判和開展執法案卷觀摩評選或法律知識競賽。同時，為嚴把執法關，我們在各個中隊配備1－2名法制員，具體負責行政處罰把關和卷宗整理。

二是狠抓督查賞罰。往年底，大隊進一步強化督查機制，實行二級考核制度，將考核結果做到“四掛鉤”，即：與中隊（科室）、個人的考核獎和獎金掛鉤，拉大考核獎分配差距；與爭先創優掛鉤，連續兩個季度得分排名最后的取消個人年終評先資格；與干部任用掛鉤，對連續6個月工作上平平的中隊（科室）干部進行誡勉談話；與隊員的量化考核掛鉤，對連續四個季度排名處于最后3名的實行離崗培訓。同時，為調動廣大干部隊員的積極性，激發大家的工作熱情，大隊以“創建群眾滿足執法大隊”為契機，開展了內部爭創“執法能手”“治理標兵”“優越隊室”“紅旗車駕駛員”等系列活動，通過正確引導，極大調動了隊伍的積極性，在治理工作中涌現了一大批先進典型，在全大隊形成了積極向上、奮勇爭先、奮發有為的良好氛圍和工作環境。

工作打算

20**年，是全縣力上下全力沖刺“三城同創”目標，強力推進“產業化、城鎮化”戰略的關鍵之年，也是建設系統開拓創新、再創新高的改革之年。我大隊將緊跟形勢，奮力拼搏，勇爭一流，20**年的工作目標總體為“12345”，具體為：

一即圍繞一個中心。20**年，我大隊將牢牢圍繞“治理上規范、隊伍樹形象”為中心，全力完成縣委、縣政府和建設局下達的各項目標任務，在治理上抓長效，在改革上謀發展，在機制上敢創新，在形象上求突破。

二即積極拓展城建監察兩方面內涵。一是積極拓展建設工程領域監察工作，內容涵蓋招投標、施工圖審查、竣工驗收、城建檔案備案等方面；二是積極拓展集鎮建設領域監察工作，進一步為我縣新農村建設的做好服務工作。

三即強化三方面基本職能工作。一是強化市容治理。20**年，大隊將進一步進步市容治理標準，加大市容治理力度，通過加強日常治理和錯時錯休治理，切實達到“全覆蓋、經常化”，為縣重大活動提供過硬的市容保障；二是強化規劃監察。20**年，大隊將在違法建設的發現率、處理率上下功夫，并建立健全“控制率”考核，努力將違法建設控制在萌芽狀態，同時采取切實有效措施，進一步加大拆違整治力度；三是強化戶外廣告治理。20**年，大隊將進一步規范戶外廣告設置行政許可行為，研究落實大型戶外廣告泊位拍賣事宜，建立健全并實施戶外廣告年審制度。

四即建立內部治理四項措施。一是加強隊伍思想教育。20**年，大隊將多渠道、多形式、多方面地開展思想教育，使隊員牢記宗旨，牢記使命、不辱身份，逐步營造“隊榮我榮、隊恥我恥”的氛圍；二是強化業務培訓。今年，大隊將組織法制培訓15次以上，受訓率達到100%，并鼓勵隊員參加各類自學、函授的學習，經常不斷組織案件分析會，做到學有所獲，此外還將開展多種形式的崗位練習，強練基本功，力求做到法規人人運用熟練，進步大隊行政執法技能。大隊還將繼續實行“每月一法”、“每月一考”制度，并經常性開展執法工作觀摩評選；三是實行鋼化量化督查。今年大隊制定了科學公道，注重高效的《鋼化量化督查考核細則》，為激發廣大隊員的工作積極性、主動性、事業心和責任感，大隊取消固定考核獎勵，考核細則推行按崗定績，按績取酬的新機制，確保大隊各項工作的整體推進；四是深化系列“爭先創優”活動。大隊將繼續開展系列“爭先創優”活動，每季度評選一次執法能手、治理標兵和先進隊室，充分發揮典型示范作用，達到激勵全隊的目的，除此，20**年大隊還將在“五.一”、“七.一”、“十.一”期間組織開展豐富多彩的文體活動，不斷進隊伍伍的協力與活力，進一步提升隊員的團隊精神和集體榮譽感。

五即創新五項工作機制。一是建立市容環衛責任區制度，20**年，大隊將把建立健全市容環衛責任區制度作為推進城市長效治理的一項具體有效措施而緊抓不懈，努力形成城市治理各負其責、齊抓共管的良好格式；二是開展條線創建。20**年，大隊將繼續開展條線創建，在省級規范化城建監察隊伍創建上進行深化，在***創優創建上爭先進位，在示范路段創建上勇爭一流。通過條線創建，促進全大隊工作上臺階、上規范、上水平；三是實行集體會審制。20**年，除繼續對違法建設查處，亭棚設置實行集體會審外，還將把戶外廣告設置、集鎮規劃監察、燃氣監察納進范疇，使集體會審覆蓋各項職能工作，有效杜盡執法違規事件的發生；四是實行主辦案件負責制。一個案件明確一名主辦人，包案到底，責任到底，有效改變隊室包攬、責任不清的現象，同時充分利用現有辦公設備，逐步推行辦公自動化；五是繼續深化“***進社區”活動。20**年，大隊將進一步明確社區聯絡員，建立工作制度，開展治理活動，充分調動各方面的積極氣力，整合城市治理資源和上風，扎實完成各項目標任務

第五篇：城建監察大隊考勤制度

城市建設管理監察大隊

考 勤 制 度

為了進一步加強單位工作人員的組織紀律性，促進干部職工工作作風，提高工作效率，特制訂本制度。

一、工作人員每天必須按時上班，不遲到，不早退，不離崗，不竄崗。上班實行指紋簽到（時間以上級下發通知為準），上班無簽到記錄計為曠工。每曠工一天扣除工作津貼30元。隊領導可不簽到，但請假必須按規定記載，考勤每星期公布一次，接受職工監督。

二、有事必須請假，請假需有請假條。單位書記、副隊長請假需經大隊長同意。中隊長請假三天以內需經分管領導簽字批準，三天以上需經大隊長簽字批準。監察人員請假三天以內需經中隊長和分管領導簽字批準。三天以上需經大隊長簽字批準，否則以曠工論處。對無故超假者，所超天數著均以曠工計算。凡請假無請假條人員，一律按曠工計算。

三、星期

六、星期天、節假日照常上班，無簽到記錄者，不發放加班補助費用，并按曠工論處。

四、婚嫁十天，喪假七天，產假九十天。

五、除正常外出巡查，全體工作人員不得離開單位辦與單位無關的事項，不以外出執行公務為由辦理與公務無關的事項，如發現按曠工處理。

七、上班時間內，應保持良好的工作秩序，不得聚集、打鬧，大聲喧嘩。

八、以上制度全體干部職工認真遵守。