第一篇：黨外知識分子信息表

黨外知識分子信息表 姓

名

性

別

出生年月

民

族

籍

貫

出 生 地

專 業 技 術 職 務

參加工 作時間

健

康 狀

況

熟悉專業 有何專長

學

歷 學

位 全日制 教

育

畢業院校 系及專業

在職 教

育

畢業院校 系及專業

現任(或原任)職

務

個人

簡歷

主 要 政 治 表

主 要 成 就 和 社 會

家 庭 主 要 成 員 及 社 會 關 系 稱謂 姓名 出生年月 政治面貌 單位及職務

單位 意見

備注

第二篇：畜牧局黨外知識分子工作總結

我局現有干部職工98人，其中，具有初級以上專業技術職稱人員48人，黨外知識分子22人，占知識分子總數的46％，大部分知識分子分布在基層。近年來，我局始終以科學發展觀指導畜牧系統人才建設，把做好知識分子工作列入重要議事日程，并堅持把統戰工作作為一種特殊意義的政治工作和群眾工作列入工作重點，充分發揮黨外知識分子在我局各項建設中的作用，推動了我局物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設。

一、強化培訓，提高素質，使黨外知識分子更好發揮作用。

突出理論武裝，抓好黨外知識分子發揮職能所需要的各項理論知識和業務技能的培訓。一是抓好思想政治教育和黨性教育，特別要學習好十七大重要思想和科學發展觀及全縣兩會精神，提高黨外知識分子政治素質；二是抓好崗位知識更新和業務知識培訓，幫助黨外知識分子掌握新知識、新技能和新本領，加快對市場經濟、農業現代化、信息化和電子政務等知識的培訓，提高黨外知識分子的專業化水平，掌握履行崗位職責所必備的專業知識和技能；三是抓好法律法規知識培訓，加強憲法、行政法規、行業法規知識學習，堅持學法與用法相結合，強化依法行政意識，全面提高依法行政的能力和水平；四是突出抓好能力建設。對在領導崗位的專業技術干部加強以創新能力為核心、以勝任本職工作為目標的相關能力的培養。對專業技術人員，要努力提高科學素質和創造能力，進一步加強培訓活動的實踐環節，引導廣大黨外知識分子在學習和實踐中不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。通過加強對黨外知識分子的培訓，全系統黨外知識分子的理想信念進一步堅定，理論基礎進一步夯實，政策法規水平進一步提高，履行崗位職責必備的業務能力進一步增強，黨外知識分子隊伍的整體素質得到不斷提升。

二、加強領導，疏通渠道，使黨外知識分子心系大局。

一是把黨外知識分子列為黨組的重要議事日程，明確黨組書記分工主抓，辦公室具體負責，重點加強與黨外知識分子特別是民主黨派成員的聯系。二是廣泛征求黨外知識分子各方面的意見，了解他們對局領導班子和系統各項工作的看法，建立了黨組成員與黨外人士聯系、溝通的渠道和紐帶，使黨外知識分子和民主黨派成員可以通暢地向局黨組傾訴他們的心聲、反映他們的意見，讓他們感受到黨組織對自己的充分信任和依靠，有了歸屬感和地位感。三是局系統各項重大事項、重要決策，注重吸收黨外知識分子參加，不僅提高了職工代表的廣泛性和先進性，而且提高了黨外知識分子參政議政、建言獻策的積極性和主動性。

三、注重培養，量才使用，使黨外知識分子創業成才。

我局始終把知識分子作為生存與發展的寶貴財富，在制定、實施科技興牧過程中，不僅高度重視對黨內知識分子的培養鍛煉和選拔使用，同樣一視同仁地高度重視對黨外知識分子的培養鍛煉和選拔使用，充分發揮他們在科技興牧中的主力軍作用。一是多年來，局黨組按照德才兼備標準，培養選拔了一批優秀青年知識分子進入中層領導崗位，改善了干部隊伍的年齡結構、文化結構和專業結構，初步統計有5名黨外知識分子擔任中層股級職務。二是在推進科技興牧過程中，我局黨組領導按照人盡其才、才盡其用的原則，不論黨內黨外，一視同仁，唯才是舉，為他們搭建和提供創業成才的廣闊舞臺，一大批優秀知識分子活躍在畜牧系統關鍵崗位。三是在推進科技興牧過程中，制定實施了人才培養長期計劃，建立了專業技術學科帶頭人隊伍，有計劃、有組織地分期分批地選拔優秀青年知識分子赴省、市學習，多名青年知識分子實現了專科到本科的升級。廣大知識分子在我局人人都有充分施展自己智慧才能的舞臺和學習深造、建功立業的機會，從而推動了我局各項工作的順利開展，促進了全縣畜牧產業的穩定健康發展。

四、關心愛護，正確引導，使黨外知識分子健康成長。

我局注重把關心愛護和正確引導黨外知識分子作為統戰工作的重要內容。一是結合各部門各單位實際，開展爭先創優活動。例如每年年底開展的畜牧系統先進個人評選活動，評選出一批先進個人作為全系統學習的榜樣，鼓勵先進、激勵后進，形成比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。二是開展思想政治教育。通過正反兩方面的典型，教育和引導青年人才樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是始終把加強對青年知識分子的培養吸收作為黨組織發展工作的重點。多年來，我局在制定黨員發展計劃中，堅持把青年知識分子作為培養發展的主要對象，特別注重在畜牧一線的青年知識分子中培養發展黨員。據統計，自2007年以來，我局共吸收7名優秀青年知識分子入黨，3名優秀知識分子被確定為入黨積極分子。這些措施體現了黨組織對黨外知識分子的關心愛護，為黨外知識分子拼搏奉獻、建功立業，沿著正確的道路健康成長起到了積極的作用。

我局的黨外知識分子工作在局領導的高度重視下，在全系統上下的共同努力下取得了一定的成效。通過我們的努力，贏得了廣大知識分子的信任，增強了他們對畜牧系統的感情，他們兢兢業業的工作，無私的奉獻，為我局各項工作的順利開展和全縣畜牧產業的健康發展做出了巨大的貢獻。在今后的工作中，我局將一如既往將知識分子工作作為關系到全局發展的大事來抓，牢固樹立科學技術是第一生產力的觀點，繼續把關心、愛護、尊重知識分子貫穿于畜牧工作的全過程，大力營造

“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，努力促進我局知識分子工作再上新臺階，為我縣畜牧產業全面、協調、可持續發展做出更大的貢獻。

第三篇：人民醫院黨外知識分子工作匯報

市人民醫院現有在編職工891人,衛技人員822人,占90.3%,其中中級以上職稱人員408人,占45.8%，黨外知識分子占80%以上。近年來，我院始終以科學發展觀指導醫院人才建設，把做好知識分子工作列入重要議事日程，并堅持把統戰工作作為一種特殊意義的政治工作和群眾工作，按照中央和江蘇省委關于加強和改進企事業單位統戰工作的要求和我院的統戰對象實際情況，把做好黨外中高級知識分子工作作為統戰工作的主要內容和重點，把加強領導、增進團結、服務大局、促進發展作為統戰工作的一條主線，把統戰工作與實施醫院人才戰略相結合，與推動民主決策、加強民主管理相結合，與增強職工隊伍團結、維護職工隊伍穩定相結合，與加強和改善黨的領導，提高黨組織的凝聚力相結合，發揮了統一戰線在醫院改革和發展中的積極作用，推動了我院物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設。[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn]

一、加強領導，疏通渠道，使黨外知識分子心系大局、有靠可依。

一是在職責上，把統戰工作列為黨委的重要議事日程和黨委辦公室的工作范圍，明確黨委書記分工主抓，黨委辦、人事科具體負責，重點加強與黨外知識分子特別是民主黨派成員的聯系。二是與此同時，院黨委把廣泛征求黨外知識分子各方面的意見，了解他們對院領導班子和醫院改革發展穩定各項工作的看法，作為統戰工作的重要內容，建立了黨委與黨外人士聯系、溝通的渠道和紐帶，使黨外知識分子和民主黨派成員可以通暢地向黨組織訴他們的心聲、反映他們的意見，讓他們感受到了黨組織對自己的充分信任和依靠，有了歸屬感和地位感。三是我院在籌備和召開職工代表大會中，注重通過吸收黨外知識分子參加，不僅提高了職工代表的廣泛性和先進性，而且提高了黨外知識分子參政議政、建言獻策的積極性和主動性。

二、注重培養，量才使用，使黨外知識分子創業成才、有位可為。

我院黨委始終把知識分子作為生存與發展的寶貴財富，在制定、實施科技興院和人才戰略過程中，不僅高度重視對黨內知識分子的培養鍛煉和選拔使用，同樣一視同仁地高度重視對黨外知識分子的培養鍛煉和選拔使用，充分發揮他們在科技興院中的主力軍作用。一是多年來，院黨委按照黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備標準，培養選拔了一批優秀青年知識分子進入中層領導崗位，改善了干部隊伍的年齡結構、文化結構和專業結構，其中特別注重在黨外知識分子中培養和選拔了一批優秀人才充實到了中層領導崗位，初步統計有33名黨外知識分子擔任中層副職以上職務。二是在推進科技興院和人才戰略過程中，我院黨政領導按照人盡其才、才盡其用的原則，不論黨內黨外，一視同仁，唯才是舉，為他們搭建和提供創業成才的廣闊舞臺，一大批優秀知識分子活躍在醫療、教學、科研和管理的關鍵崗位。三是在推進科技興院和人才戰略過程中，制定實施了人才培養長期計劃，建立了專業技術學科帶頭人隊伍，有計劃、有組織地分期分批地選拔了一大批優秀青年知識分子進入高等院校進行深造，從2000到2005年中，我院就選送了7名青年知識分子攻讀了碩士學位并已回院工作，60多名青年知識分子讀了專科升本科。廣大知識分子在我院人人都有充分施展自己智慧才能的舞臺和學習深造、建功立業的機會，從而推動了我院醫療科技和管理隊伍建設和醫療改革發展穩定各項工作。

三、與時俱進，深化改革，建立扎實有效的人才激勵機制。

人才隊伍的活力取決于完善的激勵機制。醫院不斷深化分配制度改革，堅持向臨床一線傾斜、向技術人才傾斜的原則，拉開分配檔次，上不封頂，下不保底，將全院各類人員的平均績效分配比例確定為：臨床醫生1.00,醫技科室人員0.75,臨床護士0.7,行政后勤人員0.55,同時在每個類別的人中,還以職稱、職務系數進行效益分配，通過這種方法，以最大限度地體現技術和知識的價值含量，體現多勞多得、優勞優得、效益優先、兼顧公平的分配原則。實踐近一年來，我院效益分配差距達到十倍以上，多的每月3000元左右，最少的只有300元左右，盡管收入差距加大了，但全院職工的工作積極性沒有減退，而且也得到了絕大多數醫務人員的支持和擁護，也調動了他們積極開展新業務、刻苦鉆研新技術、努力爭創好成績的熱情和斗志。另外，我院對開展新技術新項目、獲得科技成果獎、在醫院三個文明和兩個效益建設中取得顯著進步和成績的人員予以重獎，在全院引起了極大的震動和反響，取得了樹立典型、弘揚先進、崇尚科技、尊重人才的示范效果。對于311工程培養對象、青年拔尖人才、重點學科后備人才在晉升、住房等方面給予了優先照顧。我院先后對7名科主任實行了低職高聘，制定了一系列關心人才的住房分配、安置、補助政策，在分配住房積分和分房序列上優先考試技術人才，如將正高職稱排在第一序列，對“333”、“311”青年拔尖人才和學科骨干實行優先，先后建造90平方米左右的套房156套，所有中級職稱以上知識分子都住上了三室一廳的套房。2001年醫院集資建造140—160平方米的套房30套，248平方米的二間三層連排房53套，使正、副高職稱人員都住上了更為寬敞的住房。根據醫院制定的住房補貼規定，給予購買商品房的知識分子給予發放住房補貼600余萬元。其中還有10名積分達不到分房標準的優秀青年醫務人才，破格優先分到了住房。

四、關心愛護，正確引導，使黨外知識分子積極向上、健康成長。

第四篇：黨外知識分子聯誼會章程

郯城二中黨外知識分子聯誼會章程

第一章總 則

第一條 本會的名稱：郯城二中黨外知識分子聯誼會。

第二條 本會的性質：本會是由郯城二中黨外知識分子代表人士自愿組成的群眾組織，是具有統戰性、知識性的人民團體，是學校黨委聯系黨外知識分子的橋梁和紐帶。

第三條 本會的宗旨：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，遵守國家的法律法規和政策，加強全校黨外知識分子的聯系，增進友誼，溝通信息，宣傳時政，交流學術，開展協作，促進創新，為學校的改革、發展和穩定服務，為建設平安、和諧校園做出積極貢獻。

第四條 本會在學校黨委領導下開展活動。本會會址設在學校科技樓二樓。

第二章活動范圍

第五條 本會的活動范圍是：

（一）學習、宣傳黨的基本路線和各項方針、政策，反映黨外知識分子的意見、建議和要求，溝通學校黨委和行政與黨外知識分子的聯系。

（二）發揮會員的智力優勢，圍繞學校的中心工作建言獻策，為學校的改革、發展和穩定貢獻力量。

（三）舉辦各種聯誼活動，提供信息溝通和學術交流的各項服務，增進黨外知識分子的聯絡和友誼。

（四）關心會員的工作和生活，維護會員的合法權益，加強與有關單位和部門的協調，為會員提供服務、排憂解難。

(五)學習、繼承老一代黨外知識分子的光榮傳統，倡導報效祖國、振興民族的奉獻精神，并積極向有關部門舉薦人才。

第三章會 員

第六條本會由個人會員組成。

第七條申請加入本會的會員必須具備下列條件：

（一）有加入本會的意愿；

（二）承認本會的章程，并愿意履行會員的義務；

（三）年齡一般在60周歲以下，具有中專以上學歷或中級以上專業技術職務；

（四）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，熱心社會活動，并具有相應的能力。

第八條會員入會的程序：

（一）有相關組織或理事會員1人的推薦；

（二）填寫會員登記表；

（三）經常務理事會討論通過。

第九條會員權利：

（一）在會內有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會舉辦的活動，享受本會提供的服務；

（三）獲取本會提供的信息，了解本會工作情況并提出意見和建議；

（四）入會自愿，退會自由。

第十條會員義務：

（一）遵守本會章程，維護本會信譽；

（二）執行本會決議，完成本會委托的工作；

（三）積極參加本會活動，促進交流和友誼。

第十一條本會會員退會，應向常務理事會提出書面報告。會員如有嚴重違反本會章程的行為，經常務理事會討論決定，可勸其退會或注銷其會籍。

第四章組 織

第十二條本會實行民主集中制的組織原則，本會設理事會，理事會由會員大會選舉產生。理事會代表全體會員負責管理本會重大事務，每屆任期五年。

第十三條本會設會長1人，副會長2人，秘書長1人。上述人選由理事會選舉產生。

第十四條根據工作需要，本會可內設若干工作機構，也可由會長提名、經理事會研究通過，聘任若干名副秘書長承擔具體工作。

第五章附 則

第十五條本章程的解釋權歸本會理事會。

第五篇：營口市黨外知識分子聯誼會會員登記表--電子新表

營口市黨外知識分子聯誼會

會員登記表

姓名單位職務填表日期

中共營口市委統戰部

2013年8月制