第一篇：農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗交流材料

農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗交流材料一

今年初以來，xx始終牢記總書記的囑托，在示范點建設(shè)進入第二階段的關(guān)鍵時刻，堅持以環(huán)境綜合整治為突破口，立即行動，拉高標桿，自我加壓，立志干出xx城鄉(xiāng)環(huán)境新面貌，干出xx干部隊伍新形象。

一、直面問題，以最大的決心苦干實干。我們按照“高質(zhì)量、均衡性”要求，全面打響城鄉(xiāng)環(huán)境整治百日攻堅戰(zhàn)，全力補齊生態(tài)環(huán)境這一短板，力爭7月底前全縣環(huán)境實現(xiàn)經(jīng)得起檢驗的明顯改善。圍繞這一目標，我們統(tǒng)一意志、迅速行動，不留死角、不留盲區(qū)，全方位查找問題，僅用3天時間走遍全縣118個行政村、2241條河道，排摸出農(nóng)村環(huán)境問題1115個；僅用10天時間徹底摸清了全縣541個廢品收購點、406個違法碼頭堆場、319萬平方米違建藍色彩鋼棚以及62個低小散村級工業(yè)園或企業(yè)相對集中的區(qū)塊等環(huán)境頑疾。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，我們痛下決心、任務(wù)到人，不惜打破壇壇罐罐，堅決不把臟亂差、污泥濁水、違章建筑帶入全面小康。

二、爭分奪秒，以最強的聲勢苦干實干。堅持統(tǒng)分結(jié)合、科學安排，縣級層面成立作戰(zhàn)指揮部和10個專項工作組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點村都設(shè)立作戰(zhàn)室，并圍繞問題清單、項目清單，制定作戰(zhàn)圖、下達任務(wù)書、簽訂軍令狀，以零容忍態(tài)度掛圖作戰(zhàn)、拔釘銷號。堅持集中火力、全線壓上，主體單位和聯(lián)掛單位聯(lián)動作戰(zhàn)，組建拆違執(zhí)法攻堅應(yīng)急隊伍，按照“哪條法規(guī)硬就用哪條法規(guī)套、哪個部門處理快就叫哪個部門來”原則，打出了氣勢，更打出了成效。尤其是我們?nèi)砸恍┯舱蹋热绯侵写宀疬`中，在金家堰區(qū)塊上僅用1天時間拆除了違建的3家企業(yè)、50間店面、2幢出租房、2幢農(nóng)民房；新涇港治理中，僅用5天時間完成河道西側(cè)5家企業(yè)的拆遷，15天完成了區(qū)域整體規(guī)劃設(shè)計，力爭50天建成草莓休閑園；再如南北大動脈平黎公路整治中，僅用一個月時間整改問題203個，僅用4天時間完成了10公里沿線綠化交地工作；生豬養(yǎng)殖轉(zhuǎn)型中，僅用一個月時間對久攻不下的15家生豬養(yǎng)殖大戶，實現(xiàn)清退全簽約。堅持嚴格督查、嚴肅追責，由縣紀委、縣委組織部、縣督考辦組成縣委專項督察組，對整治不力的，啟動問責程序，目前已約談2人，問責4人。堅持創(chuàng)新思路、科學管理，在道路綠化建設(shè)上采用EPC模式，在農(nóng)村環(huán)境上制定最嚴村規(guī)民約，在城市綜合管理上出臺“一把掃帚掃到底”等“五個一”工作機制，以長效機制實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境長效保潔。

三、上下同欲，以最優(yōu)的作風苦干實干。百日攻堅以來，全縣干部忘我干，主動放棄“五一”、端午和周末休假，真正“像一個戰(zhàn)士一樣去戰(zhàn)斗”，“5+2、白+黑、晴+雨”已經(jīng)成為工作常態(tài)，白天下村走訪農(nóng)戶企業(yè)，晚上挑燈夜戰(zhàn)研究方案，很多干部一個多月來沒有在家吃過一頓飯。全縣黨員帶頭干，把城鄉(xiāng)環(huán)境整治作為“兩學一做”學習教育的最大考場，作為“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”工作的最大檢驗，以環(huán)境整治的實際成效贏得群眾的口碑。比如，200余名黨員志愿者組成攻堅隊伍，在周末幫助重點村進行環(huán)境整治，用實實在在的行動帶動群眾、影響群眾。全縣群眾參與干，以主人翁的姿態(tài)全面響應(yīng)號召，積極投身到美麗村居、美麗庭院、美麗機關(guān)、美麗工廠、美麗市場、美麗商鋪建設(shè)中去，“為美化家園而戰(zhàn)、為xx未來而戰(zhàn)”成為了全縣的共同呼聲。

我們將全面貫徹落實本次會議精神，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措打贏城鄉(xiāng)環(huán)境整治百日攻堅戰(zhàn)，譜寫美麗xx新篇章，奪取示范點第二階段建設(shè)新成績。

農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗交流材料二

2018年,xx路街道認真按照區(qū)委組織部黨建工作要點要求，牢牢把握十九大提出的“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，多途徑發(fā)展農(nóng)村黨建，使農(nóng)村基層黨建工作得到全面加強。

一、以黨建引領(lǐng)思想建設(shè)，把從嚴治黨落實到農(nóng)村黨組織建設(shè)全過程。

一是注重思想建設(shè)。街道把黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神作為指路明燈，各支部今年開展十九大精神專題學習9次，學習總書記講話精神18次。通過開辦“道德課堂”和“黨務(wù)知識培訓班”等形式分階段、分層次、分專題，有針對性的開展培訓40期，參訓人數(shù)達500人次，上交學習心得體會300余篇；充分利用“微信學習群”、微信公眾號等載體上傳發(fā)布各類學習資料300余份。

二是強化責任擔當。街道堅持書記抓、抓書記的責任體系，黨工委書記牽頭抓總、副書記組織協(xié)調(diào)、黨工委成員分工負責、村黨支部書記具體落實的責任體系。今年召開黨建專題黨工委會2次，黨建工作部署會1次，黨建工作推進會2次，黨支部書記抓黨建述職會1次，落實責任清單、述職述廉、督查考核制度，讓村黨組織強起來。

三是強化督導檢查。街道今年重點開展“三會一課”專項集中整頓行動，通過隨機抽查“三會一課”記錄及訪談基層黨員等多種方式，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，解決問題，共發(fā)現(xiàn)問題35個，立行立改17個，限期整改11個，批評教育黨員8名，并對2個黨支部進行組織處理，通報批評并作出深刻檢查。

二、以黨建引領(lǐng)隊伍建設(shè)，讓農(nóng)村班子強起來

一是抓好“兩委”換屆工作。嚴把政策、組織、程序、監(jiān)督、結(jié)構(gòu)“五關(guān)”，把素質(zhì)過硬、群眾公認的優(yōu)秀人員選拔到村任職，截止到9月20日，街道“兩委”換屆順利結(jié)束，共選出“兩委”成員73人，新當選16人，其中致富帶頭人3名、大學生3名。為了加大“一肩挑”和交叉任職比例，9名村支部書記參加村委會主任的競選，17名村支部委員參加村委會委員的競選；4個村“一肩挑”比例達到36.4%。

二是切實發(fā)揮第一書記作用。街道制定《xx路街道辦事處第一書記管理辦法》，建立了簽到考勤、每周日記、季度座談等制度，要求第一書記每周至少進戶2次；建立第一書記微信群，每日發(fā)送工作照片。今年以來第一書記共講黨課33次，走訪慰問黨員群眾500余人次，主持召開各類專題會議61次。

三、以黨建引領(lǐng)“三務(wù)”公開，保障農(nóng)村群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)

今年街道召開“三務(wù)”公開專題工作會議2次，培訓會4次，將“三務(wù)”公開工作層層壓實。為所有村都配備防風防雨的標準化“三務(wù)”公開欄；賈家營村、后桃花村配備了“陽光三務(wù)”電子觸摸屏幕。每季度紀工委牽頭組織人員逐村進行檢查，對工作落實不到位的，由黨工委書記、紀工委書記進行約談。今年以來，先后有9人被約談。為了保證“互聯(lián)網(wǎng)+”“三務(wù)”錄入信息的準確性，街道創(chuàng)新工作機制，積極開展自查和互查，排查整改問題156個。

四、以黨建引領(lǐng)脫貧攻堅，保障貧困戶精準退出

為提升脫貧攻堅的知曉率，街道充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對支部黨員的學習教育，通過黨員帶動群眾普及脫貧知識；同時建立黨支部書記、第一書記和黨員定期走訪制度，通過與貧困戶交心談心，鼓勵、激發(fā)他們樹立自立自強的精神風貌。貧困戶王蘭鎖以前喜愛賭博，通過村黨支部書記、第一書記的說服教育，改掉賭博的惡習，并主動自己購置種羊發(fā)展養(yǎng)殖，努力脫貧。結(jié)合2戶貧困戶實際情況，新勝村黨支部制定引領(lǐng)脫貧攻堅發(fā)展規(guī)劃，建立黨員與貧困戶結(jié)對工作制，通過生活幫扶、住房幫扶、醫(yī)療幫扶、工作幫扶4項幫扶措施，使2戶貧困戶人均收入穩(wěn)定超過3200元，確保在2018年年底精準退出。

五、以黨建引領(lǐng)環(huán)境整治，努力營造和諧人居環(huán)境

為了營造農(nóng)村和諧人居環(huán)境，街道實行班子成員包聯(lián)、街道機關(guān)干部包村、村支部黨員分包重要路

段和重點區(qū)域的“三包”工作機制。各支部結(jié)合“兩學一做”學習教育，通過微信、發(fā)放倡議書、召開村民會議等方式開展環(huán)境衛(wèi)生整治的宣傳活動，同時積極動員黨員干部，通過宣傳欄、粉刷文明禮儀墻、入戶宣傳等多種形式，及時宣傳農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，鼓勵廣大群眾積極參與，改善村民生活條件和生活習慣。各村組織黨員和村民代表，通過座談等方式研究制定具體實施方案及整治項目。目前整治工作已全面開展，如賈家營村根據(jù)村情，在五項重點整治工作的基礎(chǔ)上，加大民生投入，為農(nóng)戶接入天然氣、暖氣，重新改造電網(wǎng)，極大提高了整村宜居環(huán)境。

農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗交流材料三

在區(qū)委、政府和黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，xx村圍繞“抓黨建、促發(fā)展、惠民生”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建引領(lǐng)發(fā)展，為全村各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

一、抓班子帶隊伍，提高黨支部戰(zhàn)斗力凝聚力

（一）將換屆選舉與掃黑除惡結(jié)合，選優(yōu)配強兩委班子。將村“兩委”換屆工作與“掃黑除惡”專項斗爭結(jié)合起來，從源頭上堅決遏制黑惡勢力干擾、介入換屆選舉，堅決杜絕黑惡勢力進入村“兩委”。在選舉中，引導大學畢業(yè)生、致富帶頭人回村任職，有效提升了兩委干部文化水平、致富能力；順利完成了“一肩挑”和“交叉”任職的目標，一批能力突出、綜合素質(zhì)強的人選拔為村“兩委”的領(lǐng)頭人。

（二）用事業(yè)和感情凝聚人心，強化班子戰(zhàn)斗力。換屆后，圍繞黨支部年初制定的工作目標，對班子成員進行合理分工，做到人人有事做，權(quán)責分明。日常工作中，班子成員有長處互相學習、有困難互相關(guān)心、有不足互相提醒，班子團結(jié)有目共睹，戰(zhàn)斗力顯著增強。

（三）落實各類制度，規(guī)范黨內(nèi)生活。進一步落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、支部主題黨日等制度，認真執(zhí)行“532”工作法、干部坐班值班、幫辦代辦服務(wù)等制度，確保黨建工作規(guī)范化運行。

（四）加強學習教育，強化黨員隊伍管理。嚴格落實“三會一課”、“兩學一做”教育常態(tài)化制度化和黨支部“主題黨日”活動，組織黨員通過交黨費、唱國歌、溫誓詞、學黨章、學講話等常態(tài)活動，提高黨員政治意識和黨性修養(yǎng)，到目前為止,黨支部共召開支部會議12次，黨員大會召開6次，講黨課4次,專題學習11次。

二、以黨建為引領(lǐng)，推動農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展

（一）深挖增收潛力，發(fā)展集體經(jīng)濟。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭引領(lǐng)群眾共同致富。依托地理交通優(yōu)勢，一是發(fā)展以農(nóng)戶為生產(chǎn)主體，加工生產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品，再由村委會為平臺，牽線搭橋，尋找銷售渠道，然后到市場進行銷售的經(jīng)濟模式，致力無污染綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，發(fā)展適合本村的特色農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)。二是以“三聯(lián)三幫三促”為契機，探索村企合作模式,增加農(nóng)民的就業(yè)機會。

（二）推進民主政治，落實民主監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“532”工作法，推進村級重大事項決策制度化、民主化、規(guī)范化。以“三務(wù)公開”為準則，將黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)一律定期公開，重大村務(wù)必須由村民代表會議決定通過，隨時公開接受監(jiān)督，真正讓村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實到位。

（三）弘揚精神文明，樹立文明鄉(xiāng)風。舉辦“道德講堂”、“學習講堂”、修訂《村規(guī)民約》，規(guī)范村民的言行舉止。開展道德評議、“文明戶”評選等活動，出臺了婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博酗酒、不得參與迷信活動等規(guī)定，黨員帶頭遵守，帶動村民參與文明建設(shè)，爭做移風易俗帶頭人。

三、積極關(guān)注民生，改善群眾生活質(zhì)量

依靠“農(nóng)村人居環(huán)境治理”工程，積極改善村容村貌，著重解決村民灌溉用水、污水排放、垃圾處理、危房改造等關(guān)系村民日常生活的大事。今年我村改造了4戶危房，更換了水沖廁所，有效控制了秸稈焚燒。村民生活環(huán)境得到改善，生活質(zhì)量顯著提高。

農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗交流材料四

xx村黨支部在區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹黨的十九大精神，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以全面提高黨員隊伍素質(zhì)為出發(fā)點，以增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力為目的，各項工作全面落實推進。

一、繼續(xù)加強思想建設(shè)提高黨員干部的政治理論水平

1、抓理論學習，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

并充分發(fā)揮黨建領(lǐng)導小組和讀書讀報領(lǐng)導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部進行理論學習，認真學習了黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》

《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》。通過學習，強化了我村黨員干部隊伍的宗旨觀念和服務(wù)意識，提高了我村黨員干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實基層黨建工作“三會一課”工作制度。

2、狠抓思想教育，提高黨性認識。

大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關(guān)心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、組織健全機構(gòu)，班子成員嚴于律已。

堅持民主集中制原則，把黨支部成員及黨員定崗分工，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力、凝聚力發(fā)揮起到了較好的作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。

嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年以來我村共發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務(wù)。

按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用相關(guān)節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領(lǐng)導干部無論職務(wù)高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

三、健全黨建機制，組織建設(shè)結(jié)碩果。

1、精心打造村級黨群服務(wù)中心黨群服務(wù)中心。

為群眾提供“一站式”服務(wù)，拉近了黨群干群關(guān)系。做到“有話向黨說，有苦向黨訴，有難找黨幫”的服務(wù)宗旨，成為凝聚群眾，服務(wù)群眾的重要陣地。

2、落實黨風廉政建設(shè)責任制。

結(jié)合貫徹學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設(shè)中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。

3、扎實開展扶貧幫困活動。

充分利用各種紀念日、主題教育積極組織開展慰問幫困工作，并積極幫助貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年7.1建黨日組織慰問困難黨員陳文俊同志，發(fā)放幫困資金1000元。

農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗交流材料五

xx鎮(zhèn)是xx市八個衛(wèi)星城之一。面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，鎮(zhèn)黨委堅持向黨建要戰(zhàn)斗力，靠黨建強執(zhí)行力，有力地推動了全鎮(zhèn)各項工作走在xx市前列。

一、實施“強龍聚力”工程，挺起龍頭領(lǐng)著沖。龍頭擺活、全盤皆活。我們實行領(lǐng)導干部“六聯(lián)系六帶頭”，由我領(lǐng)頭，全體班子成員普遍聯(lián)系重大項目、重點企業(yè)、基層網(wǎng)格，帶頭夯實基礎(chǔ)、查拆違建、扶助貧弱。

大力開展“干部一線建功”行動，要求所有干部自我加壓，做到“角落必走到、攻堅必靠前、難題不過夜”，堅決把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委龍頭挺起來，最大限度釋放小城市培育、衛(wèi)星城建設(shè)的改革紅利，有力促進新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展。全國膜產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)長陽科技，從土地掛牌到竣工投產(chǎn)，比常規(guī)審批時間足足縮短了8個月；金田銅業(yè)集團轉(zhuǎn)型有力，迅速成長為產(chǎn)值超過300億元的國內(nèi)最大銅加工民營企業(yè)；基金小鎮(zhèn)初具規(guī)模，引進股權(quán)投資企業(yè)100余家，管理資產(chǎn)超200億元。平原地區(qū)發(fā)展了，北部山村也不能掉隊。鎮(zhèn)黨委切實擔負改革發(fā)展的“鋒領(lǐng)前哨”職責，靠前指揮、積極作為，發(fā)出“紅色黨旗引領(lǐng)綠色發(fā)展”號召，主動為美麗尋找資本，爭取發(fā)放“紅色信貸”1500余萬元，建成綠色創(chuàng)業(yè)示范基地51家，引領(lǐng)1300多名農(nóng)戶致富增收。

二、吹響“整鄉(xiāng)推進”號角，抓強黨建推動干。我們圍繞全面進步、全面過硬，著力建強每個黨支部，靠黨建撬動全局工作，靠黨建加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。聚焦戰(zhàn)斗力標準，量身定制xx黨建工作80條標準，逐村對標找短板，對查找發(fā)現(xiàn)的354個問題，釘釘子抓整改，先后摘掉14個村的貧困“帽子”，撕掉4個村的軟弱“標簽”，使一些原先在村里推不開、推不動的工作順利推進?？茖W組建環(huán)云湖、高新園、五彩城西、鄮湖四個黨建聯(lián)合體，實行以強帶弱、以先帶后，抱團共建、抱團發(fā)展。云湖周邊四村組成的環(huán)云湖黨建聯(lián)合體，由聯(lián)合體黨組織牽頭負責，整片拆除177個畜禽養(yǎng)殖場，讓1700余戶農(nóng)戶的生活污水得到集中處理，協(xié)同打贏了環(huán)境整治攻堅戰(zhàn)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園與周邊各村整合形成高新園黨建聯(lián)合體，園村合作破解征地拆遷、轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)等難題，完成征地拆遷2500余畝，帶動周邊3000余名村民就業(yè)，促成新裝備制造、膜材料等新興產(chǎn)業(yè)集群順利投產(chǎn)，成功獲批省級高新技術(shù)園。

三、鍛造“鐵一般”的隊伍，凝心聚力齊奔跑。我們堅持抓鄉(xiāng)促村、抓人促事，要求村干部沖在前、黨員當先鋒、群眾共行動。連續(xù)兩年開展“基層書記向前沖”活動，舉行現(xiàn)場會打擂臺，發(fā)布業(yè)績榜排名次，引導基層黨組織書記領(lǐng)辦攻堅項目，破解個性難題，在加速奔跑、頭雁領(lǐng)飛中喊響“向我看齊”。推出“黨員紅黑榜”，對照“四先標準”，聚焦“基層五事”，綜合衡量黨員表現(xiàn)，上墻公布接受群眾監(jiān)督，做到“表現(xiàn)好不好，看看紅黑榜”，讓每名黨員都感到壓力、吃到分量，倒逼黨員實干爭先。在“三改一拆”的賽場上，村書記全部立下軍令狀、簽下責任書，啃掉了五婆湖違建別墅、大西門違章市場等一批“硬骨頭”，連續(xù)兩年“拆違”面積超過50萬平方米。在“五水共治”的考場上，黨員群眾齊上陣，義務(wù)投工6萬多人次，全體村干部、聯(lián)村干部上門動員、入戶勸導，讓1.5萬農(nóng)戶全部實現(xiàn)截污納管、集中處理，做到了三年目標、兩年完成。

下一步，我們將鍥而不舍強黨建，一以貫之用勁干，團結(jié)奮進求實效，堅決保證上級黨委政府的決策部署在xx一個聲音、一貫到底。

第二篇：新形勢下農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗交流材料

農(nóng)村基層黨員干部的激勵保障、考核管理等，是困擾各級黨組織多年的問題。2009年，××縣結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動成功破解這一難題，為各地提供了積極參照。該縣借貫徹十七屆四中全會和省委贛發(fā)20098號文件精神的東風，針對基層反映強烈的村干部報酬發(fā)放不規(guī)范、養(yǎng)老保險難到位、特困黨員幫扶難等問題，堅持上下聯(lián)動、邊整邊改，制定

和落實“四個文件”，落實“一定三有”政策，在“定權(quán)責立規(guī)范”的同時，使基層黨員干部“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”，切實將中央和省委重視基層、加強基層、服務(wù)基層的執(zhí)政理念體現(xiàn)到人文關(guān)懷上，把黨組織對黨員干部的真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護落實到了操作層面，找到了新形勢下推進農(nóng)村基層黨建科學化的一條新路徑。

規(guī)范定報酬 工作爭一流

在第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動中，××縣委深入農(nóng)村基層調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，村干部收入總體水平不高、村干部報酬發(fā)放標準不

一、各種補助費用名目繁多，諸如加班費、電話費、摩托車補助、計生補助、開會補助等，村務(wù)財務(wù)公開“猶抱琵琶半遮面”，村干部欲說還休，群眾心存疑慮……該縣敏銳意識到，村干部報酬問題是基層黨建積文秘雜燴網(wǎng)壓多年而又亟待解決的重要敏感問題，縣委、縣政府借貫徹黨的十七屆四中全會、省委8號文件精神的東風，2009年7月、10月先后出臺《關(guān)于加強村干部隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于規(guī)范村干部工作報酬建立激勵機制的意見》，高起點規(guī)范、高標準落實村干部“工作有合理待遇”的要求，全面規(guī)范了村干部報酬發(fā)放，全縣285名在職在崗村干部，全部實行“固定補貼+績效補貼”動態(tài)結(jié)構(gòu)工資制。采取“兩定兩確保”原則，規(guī)定村干部基本報酬新標準：一是定固定補貼標準，“兩委”正職按照不低于上全省農(nóng)村勞動力平均收入水平確定（9339元/年），副職為正職的70%-90%，確保補貼正常增長、遞增；二是定績效補貼標準，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不高于固定補貼標準范圍內(nèi)具體制定，確保根據(jù)村干部考核評議情況公開、公正發(fā)放。固定補貼通過“一卡通”通過財政局每月15日足額發(fā)放到位，績效補貼年底一次性發(fā)放，每年春節(jié)前發(fā)放到位。按照新的標準，村干部報酬發(fā)放得到規(guī)范，標準整體提高，僅“固定補貼”即超過了省委要求的基本報酬總水平，每人年基本報酬達1萬多元，平均較上年提高1600多元，有的年報酬達2.5萬元。村干部為此十分欣慰，工作熱情空前高漲。河東鄉(xiāng)石橋村任職20多年的老村支書王大漢說：“規(guī)范定報酬，生活有甜頭，干不好沒理由，工作一定要爭一流！”

事業(yè)有奔頭 干好有前途

在規(guī)范提升村干部報酬的同時，××縣著眼“干好有發(fā)展前途”，采取多種措施，對村干部進行工作激勵、政治關(guān)懷。一是定期從村“兩委”主要負責人中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。2007年，考錄了1名優(yōu)秀村支書為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。2009年11月，又組織開展了從村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，共有15名符合條件的村干部報考參與競爭。二是每年拿出一定名額選拔優(yōu)秀村支書解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。2009年11月，按照思想政治素質(zhì)好，帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強“一好雙強”標準，采取“兩公開兩差額”（公開選聘職位、公開選聘信息，差額考察、差額票決）方式，從任職3年以上、40周歲以下、大專以上、德才表現(xiàn)好的優(yōu)秀村書記中，選聘2人解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。三是積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的村“兩委”干部作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，為其提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺。近年來，全縣81個村共有55名村干部擔任市、縣“兩代表一委員”。四是注重發(fā)掘和推介村www.干部中的先進典型，跟蹤培養(yǎng)，定期表彰，形成了良好的激勵導向。這大大增強了村干部的政治榮譽感，工作勁頭更大了，干事底氣更足了。豐林鎮(zhèn)黨委書記熊仁瑚說：“黨的政策猶如東風勁吹，中央1號文件進一步解放了農(nóng)民，省委8號文件進一步解放了村干部。”

退崗有所養(yǎng) 人人辦保險

著眼“退崗有一定保障”，××縣早在2005年就實施了村“兩委”正職養(yǎng)老保險補助政策，2009年對所有副職村干部也同時全面實行社會養(yǎng)老保險制度。正職、副職村干部保險費，分別按照4:3:3和3:3:4的比例，由縣財政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、村干部個人承擔。2009，該縣村干部參加社保的繳費標準是2849元/人，縣、鄉(xiāng)兩級財政共需為參保村（居）干部補助資金49.85萬元。目前，全縣306名村（居）干部有270人已參保，對其他因客觀上不符合參保條件或主觀上不愿參保的36人，在其離職時根據(jù)任職年限按600元/元的標準給予一次性補貼，努力做到“應(yīng)保盡保”，基本實現(xiàn)了村干部“全覆蓋”。同時，投入20.7萬元對累計任職10年以上的230名離任村支書、主任，每月按時分別發(fā)放80元、70元的生活補貼。養(yǎng)老保險、離任補貼制度的全面推行，引起了強烈反響。許多老村干部感嘆：“黨的政策越

來越好，把村干部的前途、出路、后路都想好了，給村干部吃下‘定心丸’，解除了后顧之憂！”一些有志青年表示，下次換屆一定參加競選村官。大學生村官霍軍說：“今后即使留在村里工作，也沒有顧慮，當村干部同樣前途光明?！?/p>

黨員有難處 組織來救助

在第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動中，該縣圍繞新形勢下黨員隊伍生活狀況、作用發(fā)揮等

多次專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)有些鄉(xiāng)、村黨組織缺少對黨員隊伍的日常聯(lián)系、關(guān)心服務(wù)，忽視對困難黨員的利益救助，使黨員淡化了責任意識，弱化了作用發(fā)揮。對此，××在已連續(xù)7年籌措特困黨員救助金100余萬元、救助3000余人次的基礎(chǔ)上，2009年10月，制定《關(guān)于建立特困黨員幫扶機制的意見》，將特困黨員救助機制向農(nóng)村基層延伸，全面完善黨內(nèi)救助體系?？h、鄉(xiāng)、村層層建立特困黨員信息庫，實行動態(tài)管理。堅持突出重點，分類幫扶，對“低?！薄Ⅵ姽压陋?、天災人禍等重點救助，對下崗失業(yè)黨員、就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到困難的黨員，幫助解決資金、信息、科技、項目等，對病弱、貧困黨員重點解決生活物資費用，幫助度過難關(guān)。加強“扶智式”、“造血式”幫扶，把幫扶特困黨員與“三培兩帶兩服務(wù)”等結(jié)合起來，力爭通過3-5年使特困黨員逐步擺脫困境、脫貧致富。全縣每年建立50萬元特困救助基金：縣委籌集30萬元（縣財政20萬納入預算，黨費及社會捐款10萬）；15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場每年籌集20萬元，利用七

一、春節(jié)走訪慰問。同時，在28名縣級領(lǐng)導、562名科級領(lǐng)導中，開展“1+1”、“1+2”、“2+1”結(jié)對幫扶，每年幫扶10萬元。縣、鄉(xiāng)281名特困黨員已列入信息庫，每年通過基金、黨員干部結(jié)對全部共得到40多萬元的救助，實現(xiàn)了幫扶對象和黨組織參與救助人員“兩個全覆蓋”。救助機制的健全，將黨組織對黨員的關(guān)心直接傳導和落實到黨員身上，使黨員感受了組織的溫暖，黨員意識日益增強。

干得好不好 考核見分曉

針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村干部管理考核粗放，村干部干與不干、干多干少、干好干壞無明顯區(qū)別的問題，制定了《關(guān)于村“兩委”班子及村干部績效考核辦法》，對全縣285名村干部任期及工作全面“定職責、立規(guī)范”。實行“四類四結(jié)合”考核辦法：村干部績效考核評分內(nèi)容包括平時工作考核、績效考核、群眾滿意度測評、創(chuàng)新工作加分四大類，按一定的權(quán)重比例與干部對應(yīng)考核系數(shù)加權(quán)計分。堅持平時考核與考核、考核班子與考核干部、群眾評議與組織評價、常規(guī)工作評分與創(chuàng)新工作加分四結(jié)合?？荚u結(jié)果與干部的績效補貼、政治待遇、獎懲表彰等掛鉤。確定“兩述兩評”考核模式，“干部行不行，還看群眾評”：在績效考核中，特設(shè)“黨員群眾民主評議得分”項目（占總分15%），實行“干部述職、述廉，群眾評議、測評”，年底召開述職評議大會，黨員、村民代表、“兩代表一委員”等對村干部述職述廉進行公開質(zhì)詢、民主評議、測評打分?！鞍傩赵u村官，越評越心寬”，通過述職評議，廣大黨員群眾對村級事務(wù)的關(guān)注度提高了，對基層組織的信任感進一步增強了。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗交流材料

近年來，縣委高度重視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，采取扎實有效措施，使基層組織建設(shè)工作取得了明顯成效。近日，縣委書記××同志結(jié)合平時深入基層調(diào)研了解情況，對農(nóng)村基層黨建工作提出了指導性意見。劉書記指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔負著加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧農(nóng)村的歷史重任，在農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中,處于承上啟下的重要位置，擔負著

抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的直接責任。為落實縣委理論中心組會議和劉書記指示精神，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用，強化黨委書記管黨意識，充分履行基層黨建“直接責任人”職責，縣委組織部通過認真總結(jié)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作先進經(jīng)驗，制定了一系列推動基層組織建設(shè)工作舉措。

1、健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要真正樹立“科學發(fā)展是硬道理，基層黨建是硬基礎(chǔ)”的思想，充分認識到?jīng)]有基層組織的和諧穩(wěn)固，就不可能有縣域經(jīng)濟社會事業(yè)的大發(fā)展。要進一步健全黨建工作例會制度，每季度至少召開１次黨建工作例會，專題研究黨建工作，真正分析基層組織建設(shè)中存在的問題。實行黨委班子成員分工負責制，對基層組織建設(shè)中的每個問題都要責任到人，限定完成時限，以工作制度的完善推動干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成，確保黨建工作責任落實到位。每次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會，要有詳細的網(wǎng)會議記錄，每季度末報縣委組織部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨建工作例會工作列入每年基層黨建工作考核重要內(nèi)容。

2、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與村干部定期交流制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每個月至少要召開２次與村干部交流會，認真聽取農(nóng)村黨支部書記、村委會主任關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)工作匯報，交流感情、發(fā)現(xiàn)問題，研究有針對性的工作措施，幫助所轄村黨支部解決基層黨建方面的問題。每次交流會時間不能少于２個小時，要有會議記錄，記錄要真實、詳細，每月底將記錄報縣委組織部。對流于形式、走過場的，由部主要領(lǐng)導進行誡免談話。

3、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導包難村、亂村制度。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員都要建立黨建工作聯(lián)系點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長首先要聯(lián)系難村、亂村，長期深入所包村進行排查、調(diào)度，督促落實黨建工作，帶著感情深入群眾中做工作，幫助解決各種歷史遺留問題，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，強力推動后進村的整頓轉(zhuǎn)化。同時，開展領(lǐng)導班子成員聯(lián)系一個村、一個企業(yè)、一名黨員、一名科技致富能手、一個貧困戶、一個村民代表的活動，切實做到深入農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民，積極為群眾辦實事、好事，不斷凝聚黨心、民心。

4、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員參加村務(wù)述職會議制度。為加強對村級組織的管理和監(jiān)督，強化村級干部責任意識，縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于建立農(nóng)村村務(wù)述職工作制度的意見》，通過一年來的運作，村務(wù)述職工作取得了明顯成效。在今后村務(wù)述職工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員要分頭參加所轄村的村務(wù)述職會議，并對每位村干部的述職進行詳細點評，認真提出整改意見，扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。

5、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派干部定期匯報工作制度。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)到村任職干部作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立下派干部定期匯報工作制度，每兩周召開一次下派干部工作匯報會，匯報內(nèi)容包括開展工作和目標完成情況,存在的問題及整改措施等，突出問題和信訪隱患由下派干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同研究解決措施。

6、開展大面積培訓農(nóng)村“兩委”干部工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實承擔好建強農(nóng)村班子、帶好黨員隊伍、提高干部素質(zhì)、激發(fā)干部活力的責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對所轄農(nóng)村“兩委”干部半年培訓１次，每次集中培訓時間不少于７天，培訓內(nèi)容既要有黨的理論、黨和國家的路線、方針、政策，還要有農(nóng)村實用技術(shù)知識和新時期農(nóng)村工作方法及工作藝術(shù)，不斷提高農(nóng)村干部能力。每年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要舉辦１次農(nóng)村后備干部培訓班。組織部準備成立優(yōu)秀農(nóng)村干部宣講團，請優(yōu)秀黨支部書記到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡講。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在組織農(nóng)村“兩委”干部培訓班和后備干部培訓班時，要及時通知縣委組織部，由組織部派專人參加。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照本通知要求，積極謀劃，精心組織，認真落實，通過扎實有效的工作，使全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作取得新進展。

第四篇：農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗交流材料：優(yōu)化整合資源配置 助推農(nóng)村基層黨建

農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗交流材料：優(yōu)化整合資源配置

助推農(nóng)村基層黨建

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m農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗交流材料：優(yōu)化整合資源配置

助推農(nóng)村基層黨建

2018年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，西菜園街道黨工委深入貫徹落實黨的十九大精神，認真執(zhí)行上級黨委的要求，堅持鄉(xiāng)村全面振興，同時加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。

一、完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施，助力農(nóng)村黨建之花綻放

為使各村委會更好地服務(wù)群眾，發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘的作用，全面實施陣地建設(shè)，街道為范家營村新建村委會辦公場所1000平米，初期裝修完成已投入使用，北源村新建辦公場所800平米，正在進行內(nèi)部裝修，給西水磨村、西源村正在積極選址。為范家營村、南源村、西水磨村安裝黨建直通車軟件，目前已投入使用，做到了學習資源共建共享，全面提高黨員的思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。街道辦事處新建了黨群活動服務(wù)中心，占地500平米，裝修投資約190萬元。設(shè)有綜合辦公室、黨員活動室、圖書閱覽室、文體活動室、談心室、紅色宣傳展示陣地、紅色觀影廳等?？上蚪值傈h員、群眾免費提供各種服務(wù)。

二、加強農(nóng)村黨組織隊伍建設(shè)，筑牢黨的執(zhí)政根基

一是以村“兩委”換屆選舉為契機，選優(yōu)配強基層黨支部班子。為確保選舉工作順利平穩(wěn)開展，選出結(jié)構(gòu)合理、隊伍精干，群眾公認的村“兩委”班子，我街道嚴格按照上級部署及相關(guān)文件精神，在吸取歷次換屆選舉工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，圓滿地完成此次換屆工作。街道黨工委對各村級班子換屆工作早謀劃、早部署。派出了以各包村領(lǐng)導為組長的村級班子考察工作組，全面梳理、總結(jié)、掌握村黨員干部思想、參選人員動態(tài)、主要遺留問題和有可能出現(xiàn)的問題，為村“兩委”換屆制定工作方案和措施提供了決策性的依據(jù)和參考。共產(chǎn)生新一屆村“兩委”成員50人，3個村實現(xiàn)“一肩挑”，比例達到43%。34人當選為新一屆黨支部委員，其中：女性委員9名;委員平均年齡為48歲，比上屆年輕了近5歲；本科及以上1名，大專以上文化程度的8名，高中、中專學歷的9名，新當選支部書記4名，連選連任3名，女性為2名，平均年齡為55周歲。

二是為農(nóng)村配備專職黨建員。根據(jù)農(nóng)村黨支部缺乏黨建專職人才的現(xiàn)狀，街道黨工委經(jīng)專題會議研究，確定為各村支部配備一名專職黨建員。專職黨建員主要協(xié)助黨支部書記抓好黨建工作，完成黨支部規(guī)范化建設(shè)這個重要任務(wù)，此舉不僅給村黨支部建設(shè)添加了不竭動力，也有效地解決了村干部隊伍“后繼無人”的問題。

三是召開專題會議研究黨建工作。街道召開了2次農(nóng)村黨建專題會議，逐步使農(nóng)村黨建走上規(guī)范化，通報各村黨建工作情況，并由黨政辦派專人對各村黨建工作進行檢查和指導，鼓勵黨員發(fā)揮模范先鋒作用，積極投身環(huán)境整治、三城同創(chuàng)等工作。同時落實黨員幫扶機制，組織黨員開展幫扶活動，向社會各界愛心人士、全村黨員籌募善款，成立“黨員愛心幫扶基金”。利用基金對有困難的群眾進行幫扶，使黨組織伸出的愛心之手有溫度、有力度。

三、掃黑除惡為村民營造平安和諧家園

我街道切實推進掃黑除惡專項工作的開展，成立了以街道黨工委書記為組長、班子成員任副組長、相關(guān)干部為成員的“掃黑除惡”工作領(lǐng)導小組，每月召開掃黑除惡工作專題會議；各村召開掃黑除惡工作會議20余次。在街道主要道路和各行政村公示欄張貼宣傳公告370份，懸掛條幅10余條。發(fā)放《呼和浩特市公安局致廣大市民的一封信》4500份，各村充分利用村村通廣播，循環(huán)播放掃黑除惡宣傳廣播，大力營造掃黑除惡專項行動工作氛圍。經(jīng)過各項工作的開展，我街道摸排上報線索5條。

四、“三務(wù)公開”拉近黨群關(guān)系，兌現(xiàn)民主監(jiān)督

2018年，按照區(qū)委“三務(wù)公開”工作的相關(guān)要求，我轄區(qū)7個村黨支部已將村“黨務(wù)”公開在統(tǒng)一的系統(tǒng)中，各村配備一名專職負責“三務(wù)公開”系統(tǒng)維護的人員，由街道黨政辦組織培訓3次，普及系統(tǒng)的使用方法和注意事項，現(xiàn)村務(wù)公開信息1083條，村級財務(wù)信息307條，內(nèi)容包括基層黨建、村居事務(wù)、三會一課學習情況、村集體收入、資產(chǎn)，黨支部集中學習十九大精神。各村利用“三務(wù)公開”系統(tǒng)接受廣大村民的監(jiān)督，兌現(xiàn)“陽光政務(wù)”的承諾。嚴查濫用職權(quán)、與民爭利、損害群眾利益、不作為亂作為等問題。

五、組織融合，共抓基層黨建

西菜園街道黨工委緊緊圍繞融合黨建的理念，大力拓展共助共建，以基層黨建工作為核心，以黨建引領(lǐng)，支部牽頭，做好融合黨建工作。加強我街道黨工委與烏蘭察布市外出務(wù)工人員綜合服務(wù)管理局農(nóng)牧民工第一黨支部的聯(lián)系，構(gòu)建融合黨建長效機制，履行好街道黨工委的責任與擔當。西菜園街道黨工委與烏蘭察布市外出務(wù)工人員綜合服務(wù)管理局農(nóng)牧民工第一黨支部黨員代表在西菜園街道黨群活動中心召開座談會，共同研究黨建工作。o

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第五篇：農(nóng)村基層黨建基本知識

農(nóng)村基層黨建知識

1、基層黨組織的概念和設(shè)置原則

根據(jù)《黨章》規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當成立黨的基層組織。我們現(xiàn)在通常說的黨的基層組織一般是指在企業(yè)、學校、機關(guān)、街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、律師事務(wù)所等其他基層單位設(shè)立的黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。

黨的基層組織，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級黨組織批準，分別設(shè)立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。設(shè)置原則一般是：

黨委。一般情況下，黨員人數(shù)超過100名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準，可成立黨的基層委員會。有的基層單位黨員人數(shù)雖然不足100名，但因特殊情況和工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以成立黨的基層委員會。

黨總支。黨員人數(shù)超過50名，不超100名，的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準，可成立黨的總支部委員會。有的基層單位黨員人數(shù)雖然不足50名，但因特殊情況和工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以成立黨總支委員會。

黨支部。正式黨員人數(shù)超過3名、不足50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準，可成立黨支部。其中，黨員人數(shù)超過7名的，應(yīng)設(shè)支部委員會；黨員人數(shù)不足7名的，只設(shè)書記1人，必要時可設(shè)副書記1名。正式黨員人數(shù)雖然不足3名的，可以和臨近單位的黨員成立聯(lián)合黨支部。

黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生，黨的總支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。為完成某項臨時性任務(wù)而成立的臨時單位、臨時機構(gòu)、短期學習班等，經(jīng)批準可以成立黨的臨時委員會、總支部委員會或支部委員會。臨時黨組織的書記、副書記和委員會委員由上級黨組織指定。

2、村黨支部和村民委員會職責

我分別說一下村黨支部和村民委員會職責，先說說村黨支部職責，主要有六條：（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。（2）討論決定本村經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。需由村民委員會、村民會議或集體經(jīng)濟組織決定的事情，由村民委員會、村民會議或集體經(jīng)濟組織依照法律和有關(guān)規(guī)定作出決定。（3）領(lǐng)導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障村民依法開展自治活動。領(lǐng)導村民委員會、村集體經(jīng)濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾組織，支持和保證這些組織依照國家法律法規(guī)及各自章程充分行使職權(quán)。（4）搞好支部委員會的自身建設(shè)，對黨員進行教育、管理和監(jiān)督。負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。（5）負責村、組干部和村級經(jīng)濟組織中管理人員的教育、管理和監(jiān)督。（6）搞好社會主義精神文明建設(shè)和社會治安、計劃生育等工作。村民委員會職責：（1）自覺維護村黨支部的領(lǐng)導核心地位，在村黨支部的領(lǐng)導下依照法律和村級民主決策程序管理本村事務(wù)。（2）向村民會議或者村民代表會議負責并報告工作，貫徹執(zhí)行村民會議和村民代表會議的決議。（3）完成上級政府安排的行政、經(jīng)濟等工作任務(wù)。

（4）維護村民的合法權(quán)利和利益，教育、引導村民履行公民義務(wù)。

（5）支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟和其他經(jīng)濟，承擔本村生產(chǎn)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，促進農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展。（6）依照法律規(guī)定，管理本村屬于村民集體所有的土地和其它財產(chǎn)，教育村民愛護公共財產(chǎn)，合理利用自然資源，保護和改善生態(tài)環(huán)境。（7）辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，向上級政府反映村民的意見、要求和建議。（8）做好優(yōu)撫優(yōu)恤、救災

救濟、五保戶供養(yǎng)等社會保障工作，開展移風易俗活動。（9）發(fā)展文化教育，普及科技知識，創(chuàng)建和諧村莊，推進社會主義精神文明建設(shè)。

3、黨的“三會一課”制度

黨的“三會一課”制度是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、按時上好黨課。

支部黨員大會：每季度召開一次。主要任務(wù)是傳達和學習上級黨組織的決議、指示，討論通過本支部的工作計劃；聽取、審查支部委員會的工作報告；選舉支部委員會，對吸收黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正作出決議；討論決定黨員的獎勵和處分，以及支部的其他重要事項。

支部委員會：每月至少召開一次。主要內(nèi)容是分析研究支部工作的進展情況和黨員、群眾的思想狀況；討論決定如何貫徹上級黨組織的指示；研究支部工作計劃、工作報告和日常工作中的重要事項。

黨小組會：每兩周召開一次。主要內(nèi)容是組織黨員學習黨的路線方針政策；傳達黨內(nèi)文件和黨的決議；討論本小組的工作以及黨員應(yīng)該承擔和完成的任務(wù)，研究貫徹執(zhí)行決議的辦法。

黨課制度：主要是學習黨的基本理論知識和黨的路線方針政策，同時針對黨員一定時期的思想傾向和共性問題，進行黨風、黨紀和革命傳統(tǒng)教育、形勢任務(wù)教育，也可根據(jù)本單位實際確定。黨課可由支部組織，也可由上級黨組織統(tǒng)一組織，一般每季度上一次黨課。

4、黨費的收繳管理

黨費的收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。黨員按照《黨章》規(guī)定，每月一次向黨支部交納黨費，黨支部逐人為其開具黨費收繳專用收據(jù)。對不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨支部應(yīng)及時對其進行批評教育。對無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費者，按自行脫黨處理。

（1）交納黨費的比例：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000

元)者，交納1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5％；10000元以上者，交納2％。離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下(含5000元)的按0.5％交納黨費，5000元以上的按1％交納黨費。

農(nóng)民黨員每月交納黨費0.2元-1元。學生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領(lǐng)取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0.2元。

交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

（2）交納1000元以上黨費的程序

由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省委組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。由中央組織部給本人出具收據(jù)。08年5月12日地震，交納的特殊黨費，1000元以上的都由中組部開具的收據(jù)。