第一篇：醫保局對于申報創建文明單位工作報告

醫保局關于申報創建文明單位的工作報告

xx 區醫保局組建于 2019 年 x 月，由區人社局醫保中心、衛健委新農合中心整合而成。我局積極傳承保持原單位文明優良的作風，并投入大量資金，加強辦公環境和硬件建設，領導班子帶領全體干部職工深入調研，采取諸多舉措強化醫保服務管理，全力提升便民服務、隊伍建設、文明創建等各項工作，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神，單位精神文明建設工作取得顯著成績?，F將有關情況報告如下：

一、基本情況

xx 區醫保局 2019 年 x 月 x 日掛牌，內設辦公室、醫保服務管理股、法規和基金監管股，目前下轄醫保中心和新農合管理中心 x 個二級機構。局機關現在編職工x人，均為中共黨員，兩個中心在編xx人，其中黨員xx人。醫保中心原隸屬區人社局，為省級文明單位；新農合管理中心原隸屬區衛健委，為市級文明單位。區醫保局現承擔全區參保居民的基本醫療保險、大病保險、生育保險、醫療救助等業務。

二、文件創建工作主要做法和成效

1、強化組織領導，健全各項制度。

20xx-20xx 年度，醫保、新農合兩個中心積極貫徹落實區人社局、衛健委各項相關制度，配合單位整體協調安排。20xx 至 20xx 年期間，人社局醫保中心下派干部 xx 同志掛職擔任 xx 社區黨委第一書記，多渠道募集、爭取活動資金 xx 萬元，通過共駐共建、城市黨建聯盟等載體，為社區和派出單位黨建、文明創建等重點中心工作的快速發展和全面提升牽線搭橋，在 xx 市、xx 區首創建立“多多志愿者”

品牌、“愛心儲蓄”志愿服務、小區“共享書屋”、“百個最美樓道”評選、居民素質提升工程等一系列特色創新項目，受到省、市、區各級領導一致贊許肯定，xx 社區和人社局醫保中心文明創建工作在全市取得矚目成績。

2019 年醫保局成立后隨即建立精神文明建設工作小組，組建 x 支創城小分隊，局黨組書記、局長 xxx 任組長，安排專人負責具體工作，堅持主要領導親自抓、負總責機制。將精神文明建設納入區醫保局黨組議事制度和 2019 年工作要點，制定創建工作年度規劃和制度。加強領導班子的自身建設。領導班子做到清正廉潔，嚴格執行和遵守黨的民主集中制原則。2019 年 x 月以來，局領導深入區級定點醫院、xx 鄉、xx 鎮、xx 鎮、xx 橋鎮、xx 鎮等鄉鎮衛生院開展調研 xx 余次，協調并解決基層實際問題 xx 余件。黨員干部與社區留守兒童開展結對幫扶，切實關心未成年人健康成長。每年春節前，局領導干部均走訪慰問因病致貧、因病返貧的困難參保對象 xx 余人次，將黨和政府的關心、溫暖送到群眾身邊。

2、加強機關文化建設，營造濃厚氛圍

業務大廳門前設電子屏，常態化宣傳黨建、文明創建、醫保動態等工作，充分利用辦公樓道、走廊空間，開辟黨務政務公開欄、政策宣傳欄、理論園地、文化長廊 x 個版塊，制作宣傳展板，開展中國夢宣傳教育，深入宣傳社會主義核心價值觀、黨的建設、掃黑除惡等內容，宣傳學習道德模范、先進典型，營造整潔、文明的工作環境和積極、和諧的氛圍。加強形勢政策宣傳教育和意識形態教育、思想政治管理，2019 年組織干部職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想x次，開展黨組理論學習中心組學習x次，開展專題學習研討x次，全體干部職工大會 x 次，領導班子、局股室及兩個中心負責人、部分中層干部就新形勢下醫保工作熱點、難點問題深入交流。辦公區內每處電燈、水龍頭開關均粘貼節約用水用電綠色標識，樓道設置禁煙標識，要求工作人員和辦事群眾不在辦公場

所等室內吸煙。充分利用樓層過道有限空間，設置閱讀角，配設沙發及各類書籍報刊雜志、社保醫保相關讀物，供辦事群眾隨時翻閱。辦公樓內設有書畫室、乒乓球臺等文化體育設施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。

3、建立志愿服務隊伍，開展特色服務活動

連續 x 年從經費、人員等各方面資助支持共建社區并深度融合，共同開展了一系列頗具特色的愛心公益、便民服務、政策宣傳活動，在全市引起廣泛影響，如全市首個上規模的“居民素質提升教育工程”、“百個最美樓道”評選表彰等特色品牌活動項目。組織在職黨員志愿者每月參加廣場志愿服務，積極參加“結對關愛社區留守兒童”、“親子共建林”、“大手牽小手·創城一起走”、“在職黨員創城先鋒行”、“美麗小區建設臨時黨支部”活動。組織干部職工為“家長學校之育嬰培訓”擔任講師，上門為空巢老人包“愛心粽”，參加“愛心儲蓄1 小時”讓樓道靚起來、讓鄰里親起來系列活動、“居民微心愿認領”、職工家屬未成年人自捐物品“愛心義賣”、慰問高溫作業的環衛工人等志愿服務進社區活動 xx 余次。2019 年新組建一支 xx 人的區醫保局志愿服務隊，團隊人均服務時長達 xxx.x 小時。黨員干部 xxx%進社區報到，xx 名黨員全部到共建社區或居住地社區黨組織報到，積極參加社區組織的各類志愿服務活動，對志愿者統一登記造冊、統一培訓管理、統一行動調度，20xx-20xx 年，副局長 xxx 等 x 位同志分別榮獲社區“優秀志愿者”稱號，接受區委組織部、xx 社區公開表彰，樹立了醫保人良好的社會形象。

4、優質規范服務，提升服務水平

2019 年開展窗口黨員“三亮”行動，在業務大廳亮形象、亮身份、亮職責，引導黨員牢記職責使命，發揮先鋒模范作用。通過社保大廳 led 大型顯示屏向辦事群眾循環播放醫保相關政策、公開辦事流程，為參保群眾提供優質高效服務，并隨時接受群眾監督。制定《區醫保局優質規范服務制度》，規范執行大廳 ab 崗制、一次性告知制、首問負責制等一系列便民服務制度。業務大廳設值班崗，中層干部輪流值班，實時解決臨時性問題或突發情況。窗口服務臺配設醫保報銷辦事指南、一次性告知單，業務場所設置意見箱，公布投訴舉報電話，進一步規范服務行為，增強服務意識，提高工作效能和服務水平，隨時接受社區和群眾監督。組織專業人員走進 xx 社區，為社區新農保參保對象進行面對面專題培訓和政策咨詢解答，大大提高了新農保擴面工作成效。為一年一度的養老金領取資格認證工作中，對行動不便及高齡老人提供人性化服務，上門進行生物識別認證和政策宣傳，保障老人們按時足額領取養老金，知曉社保新政策。2019 年組織人力物力建立農村貧困戶慢性病微檔案，為全區患慢性病貧困人口提供更加切實、高效的服務。20xx-20xx 年度區人社局醫保中心獲省級文明單位稱號，2019 年度 xx 同志榮獲區直機關優秀黨員稱號。

5、文明創建隨時在線，創城包保迅捷有力

20xx 年以來嚴格按照我區文明創建包保機制要求，全力履行創城包保職責，人社局累計投入資金 x 萬余元開展創城包保、協助社區建設，圓滿完成上級下達的文明創建、共駐共建等多項任務。20xx 年度積極配合社區，順利完成中央文明委創城國檢各項迎檢工作，為我區取得滿意成績貢獻了一份微薄之力。2019 年創城包保任務調整，我局綜合全員之力，對包保的 x 條道路、x 個小區相關任務和職責進行細化分解、責任到人。2019 年 x 至 x 月共到包保責任區開展衛生清掃 xx 余次，清理垃圾 xx 余車，更換破損宣傳牌 x 塊，聯合城管拆除違法流動車庫 x 個，更換破損窨井蓋x塊，對車輛亂停、雜物亂放等開展上門入戶宣傳xxx余人次，聯合供電公司將裸露在外的電線進行套管重整?，F包保小區內車輛停放有序，環境衛生明顯好轉，小區人居環境大為改善。

6、豐富文化生活，增加職工凝聚力

2017-2018 年，積極組織職工開展摜蛋棋牌賽、書法比賽、植綠造林、內部團建、綠色健行等形式多樣、內容豐富的文體活動。組織職工參加“砥礪奮進的五年”社區黨群文藝匯演，每逢傳統節日，均通過社區共建、黨建聯盟等多種形式，聯合 xx 社區積極開展“我們的節日”等形式多樣、內容豐富的慶祝活動，拉近了干部職工和參保服務對象的距離。九九重陽節慶期間，連續 x 年與 xx 社區合作共辦“退休老人紅歌賽、趣味運動會”等企業退休人員文體活動，20xx 年，精心策劃打造了全市矚目的“鄰里百家宴·和諧話重陽”特色品牌活動，為我區企業退休人員社會化管理工作開創了全市僅有的一個特色活動平臺。2019 年三八婦女節期間，組織醫保局新團隊全體干部職工赴永豐鄉祥符村開展了第一次團隊互助共建活動，增進干部隊伍交流互通；清明節組織黨員干部到 xx 鄉烈士墓，深切緬懷革命先烈豐功偉績；五一前夕，赴 xx 鎮和新豐鄉開展“精準扶貧”走訪慰問活動；端午節期間，全體干部職工深入包保道路和小區全面排查問題清單，在創城工作中發揮先鋒模范作用；七一期間，黨組書記、局長以“健康脫貧”為主題給全體干部上黨課。組建 xx 的“活力醫保隊”參加全區“萬步有約”活動，參加“萬步有約”啟動儀式和月夜毅行活動。

7、做好其他工作，規范內部管理

進一步完善單位內部管理制度、監督制度、學習制度等相關制度 xx 項；加強黨支部標準化規范化建設，認真落實“三會一課”制度；落實脫貧攻堅行動，共結對幫扶貧困戶xx戶，制定幫扶措施xx條，按月走訪到位；做好雙擁工作，聯合區委統戰部、區退役軍人事務局為抗戰老兵開展上門體檢活動；開展法治宣傳教育，組織公務員參加行政執法通用法律知識考試；重視信訪工作，所有信訪問題均按時處理并反饋。

經全面認真自查，xx 區醫保局符合市級文明單位的申報條件，現向區文明委提出申請。誠請區文明委對 xx 區醫保局申報“xx 市文明單位”的工作提出寶貴意見。

特此申請

某某醫保局

擴展閱讀：醫保局創建文明單位工作紀實

一個單位前行的軌跡，從某種程度上講，就是創造價值、奉獻社會、擁抱文明的過程。

去年以來，新成立的運城市醫療保障局，帶領市醫療保險服務中心，懷揣使命，負重前行，用攻堅克難的精神、實打實的作風拉直了民生醫療保障領域的諸多問號，著力解決群眾關注的鬧心事、煩心事、操心事，不斷變現“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在全社會樹立醫保部門擔當作為的良好形象。近日，市醫保局和市醫療保險服務中心分別獲得“2019 年度市直文明單位”“2019 年度市直文明單位標兵”榮譽稱號。

黨建置頂

突出價值引領

建局伊始，市醫保局、醫保中心就把黨建置頂作為統領醫保部門的政治生命線，狠抓思想建黨、從嚴治黨、組織強黨、制度立黨，發揮了黨建工作在文明創建和改革創新中的主導作用。

——突出思想建黨，增強四個自信。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織大家參加慶祝新中國成立 70 周年系列活動，赴陳家莊紅色教育基地開展主題黨日活動，到市博物館參觀“條山風云”革命專題展，舉行升國旗儀式，觀看全省先進典型事跡報告會等，以活動引申和日常學習相結合的方式，澄清思想迷霧，提高政治覺悟。

——狠抓從嚴治黨，搞好阻防建設。組織黨員干部參觀廉政警示教育基地，簽訂“十不準”承諾書。對標整改，對各科室負責人進行黨風廉政建設工作推進約談，以立行立改的姿態將治黨主體責任壓實到具體的工作之中。

——堅持組織強黨，夯實“三基”建設。按照時間固定化、內容規范化、主題鮮明化的要求，認真落實“三會一課”、支部工作條例等基層黨組織建設制度，全面推行了“八簿九制”黨建工作規范，鞏固了黨建工作陣地。

——實施制度立黨，建立廉政機制。以明職責、清底數、建制度、促落實、反“四風”為目標，健全機關制度，建立了議事決策、人事管理、考核獎懲、財務管理、工作督查、服務群眾等16類75項制度并匯編成冊，使機關運轉治理走上了規范化軌道。

夯實基礎

狠抓關鍵環節

市醫保局、醫保中心以保障人民群眾就醫需求，減輕醫藥費用負擔為天職，在醫保費征繳、醫保精準扶貧、打擊欺詐騙保上全面發力，展現出醫保人應有的責任擔當。

——認真做好參保登記和征繳工作。醫保征繳工作職能由人社部門劃轉到稅務部門之后，市醫保局不等不靠，積極做好與稅務部門數據對接工作，針對繳費方式的改變，配合稅務部門加大宣傳力度，采用微信等多種繳費方式，極大地方便了廣大繳費人，加快了征繳工作進度。截至目前，全市城鎮職工參保 495980 人，共收入 13.29 億元；城鄉居民參保 4198692 人，共收入 31.88 億元。

——全力抓好醫保精準扶貧工作。積極服務全市脫貧攻堅大局，全面落實“三保三助”，實現了農村貧困人口參保、財政資助、參加補充醫療保險“三個

100%”；實現住院費用基本醫保、大病保險、補充保險及醫療救助“一站式”直接結算；截至目前，全市建檔立卡貧困人口參加城鄉居民醫療保險 268092 人，參保率達到 100%；建檔立卡貧困人口住院就醫 84422 人次，醫療總費用 52879.93 萬元，住院綜合保障比例達到 91.25%。

——打擊欺詐騙保工作強勢推進。按照宣傳造勢、調研把脈、協議約束、智能監控、投訴核實的總體思路，廣泛動員部署，實施綜合治理。對有組織的蓄意騙保行為“零容忍”，敢“亮劍”、嚴打擊。截至目前，我市共檢查“兩定”機構 5375 家，實現了全覆蓋。對違規的定點醫藥機構，暫停醫保服務協議 108 家、解除醫保服務協議7家，移交司法機關3家，其他違規處理716家；已追回違規費用 2924.07 萬元。

創新作為

提升管理效能

創新是解決醫療保障難題，推進醫療保障發展的金鑰匙，也是維護醫?；鸢踩⒈Ｕ先嗣襻t療服務需求的有效途徑。

——協調形成部門齊抓共管合力。市委、市政府領導多次對醫保工作提出明確要求，市紀委牽頭組織打擊欺詐騙保專項行動。副市長陳竹琴先后主持召開了兩次全市城鄉居民醫?；鸢踩ぷ鲿h，并作出安排部署。市政府印發了專項治理文件，及時通報檢查情況，同時開展了大調研、大宣講活動，在全市形成了市縣政府聯動、部門齊抓共管的良好局面。

——全面開展支付方式改革。在市級醫療機構實行住院醫保費用總額預算管理；縣級醫療集團實行住院醫保費用總額預算打包付費；民營醫療機構全面開展按病種付費支付方式改革，在全省率先開展鄉鎮衛生院日間治療按病種付費試點。落實符合條件的醫療機構開展 298 個病種日間手術按病種付費工作；在新絳縣開

展按人頭打包付費試點；在市中心醫院、河津市人民醫院開展 drg 改革試點；在市中醫醫院、新絳縣中醫醫院開展中醫適宜技術納入醫保支付范圍試點，積極探索醫?；菝裥峦緩?。

——健全完善醫保服務體系。市政府下發了《關于完善城鄉居民醫療保險市級統籌明確基金缺口分擔責任的通知》，明確了市縣兩級監管責任范圍，確保醫療保障工作運行有序。認真落實醫?；菝裾撸哐獕?、糖尿病的門診用藥保障機制及時落地，在全省首先開展了“兩病”門診用藥保障手工結算工作。努力提高城鄉居民基本醫保和大病保險保障水平，確?？拱┧幖尤脶t保藥品目錄及時落地實施。提高了大病保險籌資標準，新增財政補助一半用于提高大病保險保障能力，努力減輕人民群眾看病負擔。

情系民生

擴展文明效益

文明創建不是獨善其身的單邊發力，而是情系民生的責任擔當。市醫保局、醫保中心從廣為群眾詬病的過度治療、異地報銷、離床不能報銷等問題抓起，對標整改、綜合治理，拓展了文明創建的綜合效益。

——建立智能監控系統，著力解決過度治療的鬧心事。針對全市民營醫療機構和基層醫療衛生機構點多、面廣的特點，引入人像識別醫保防掛床智能監控系統，建立醫師藥師信用評價系統，從源頭上強制約束診療服務行為。目前，軟件開發工作已完成，正在對醫療機構使用的設備進行招標，醫保醫師庫的錄入工作已完成。

——外出就醫政策擴圍，著力解決異地報銷的煩心事。持續擴大跨省異地就醫直接結算范圍，進一步優化異地就醫直接結算流程，全力方便參保人員。截至目前，全市開通跨省異地就醫結算的定點醫療機構 67 家，作為參保地，我市參保

人員在外省出院結算 18386 人次，基金支付 26728.84 萬元；作為就醫地，外省參保人員在我市出院結算 308 人次，基金支付 297.52 萬元。

——完善鄉鎮醫院報銷規定，著力解決離床不能報銷的操心事。在全省首開先河，探索在鄉鎮衛生院開展日間治療按病種付費的辦法，把住院治療改為門診治療，不同病種確定不同支付標準并報銷診療費用，有效化解了不占用病床的約束性條件與群眾看病就診的正當需求相沖突的矛盾。目前，全市 13 個縣（市、區）均已實施，186 個鄉鎮衛生院均已啟動日間治療按病種付費工作，覆蓋率達到100%，涉及病種達到 54 個，遠超 70%覆蓋率、15 個病種的目標任務，已結算的日間治療按病種付費病例 10117 人次，醫保支付金額達到 549.57 萬元，受到廣大參保群眾和鄉鎮衛生院的一致好評。

求實創新

文明見諸行動

市醫保局、醫保中心以提升人民群眾的獲得感和幸福感為目標，采取一系列改革創新之舉，方便人民群眾辦理醫保方面的相關手續。

——優化經辦流程。大力推進“互聯網+醫?！毙问剑嵘畔⒒账?，異地就醫備案辦理由原來到經辦窗口提供資料辦理，改為“可在電話或網絡上登記辦理”方式。在靈活就業人員醫保征繳業務辦理中，取消了兩個項目，改為僅提供“個人登記表”即可辦理。在生育津貼報銷中，參保職工不用當面提交單位出具的撥付申請單，改為由醫保中心直接將生育津貼劃轉至用人單位。在辦理市外人員轉移手續時也簡化了 4 個流程，極大地節省了辦理人員往返的費用和精力。

——簡化辦理手續。取消各類不必要蓋章及證明材料，參保人員情況變動所需提供材料由原來的 8 項減少為 4 項；行政、企事業單位繳費提供材料由原來的 4項減少為 2 項。目前，全市醫保 2 項繳費（職工醫保、生育保險）、3 項審核報銷

（市本級參保職工待遇、慢性病和大病、生育待遇）、1 項登記（異地就醫登記）和職工醫保關系轉移等經辦事項所需材料減少達 50 余種（件）。

——縮短辦理時限。努力做到“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”。其中，市級定點醫療機構醫療費用結算時限由原來的30個工作日縮短為25個工作日；因欠費、意外傷害等特殊情況住院及慢性病報銷時限由原來的 50 個工作日縮短為 20個工作日，最大限度減少業務事項的辦結時限。

提升活力

培育文明風尚

作風建設是文明創建工作的晴雨表。市醫保局、醫保中心將作風建設內化、延伸、滲透到工作的各個環節，引導大家當好文明素養的“守門人”、機關形象的“代言人”、醫保品牌的“簽約人”，提升了文明服務的工作質效。

——做文明素養的“守門人”。通過設立善行義舉榜，給 12 家市直醫院發放文明城市宣傳海報等方式，把社會主義核心價值觀融入到工作生活中，將文明素養內化到職工心里，轉變為為人處世、醫保服務、孝親睦鄰的自覺選項，堅守住道德建設的思想高地。

——做機關形象的“代言人”。大力開展爭先創優活動，組織年輕職工積極參與文明交通勸導，維護城市交通秩序。舉辦“我的工作我盡責”“我的崗位我擔當”活動，讓青年干部成為維護醫保部門好形象、傳遞醫保部門好聲音的“代言人”。

——做醫保品牌的“簽約人”。為保障文明單位創建工作始終在正確的軌道上運行，該局與內設科室簽訂文明單位創建責任狀，明確各自的權利和義務。同時，紀檢監察部門加大明察暗訪的力度和頻次，嚴查違規違紀行為以及不文明言行。依靠個人的職業素養、道德約束和紀律匡正，市醫保局、醫保中心風清氣正、文明和諧的氛圍進一步濃厚，社會贊譽度、部門美譽度不斷提升。

花開未窮期，蓄芳待來年。在吟嘯徐行的道路上，市醫保局就像一列開往春天的和諧號列車，承載著全市 500 多萬人的健康夢想，駛向那病有所醫、病能就醫的文明彼岸。

第二篇：文明單位創建工作報告

＝＝市食品藥品監督管理局 2010－2011省級文明單位

創建工作報告

2011年在上級正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面正確貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，三個文明建設有機結合、協調發展。為推進＝＝跨越發展、和諧發展盡職盡責，做出應有的貢獻。

一、認真履職，全心全意為人民服務，打造廉潔、勤政、務實、高效的機關形象

（一）圍繞黨的基本路線、方針、政策，深入推進學習型黨組織和學習型機關建設。一是落實機關黨組織和黨員集中學習制度。局機關領導班子帶頭，利用黨組理論學習中心組、黨支部“三會一課”、領導干部“在線學習”、網絡視頻等學習的平臺，組織黨員干部學習政治理論、科學文化和崗位業務知識，全年組織黨員干部參加集體學習（教育）活動45次。二是落實黨員教育培訓制度。組織機關黨務工作者、新黨員、入黨積極分子參加市直機關黨工委舉辦的培訓，其他黨員由黨支部負責組織，每年教育培訓時間不少于5天。三是建立健全機關黨支部和黨員學習考核的長效機制。制定簡便易行、科學規范的學習考核制度，把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價黨組織班子和黨員干部的重要內容，培育優秀學習團隊，開展爭創優秀“學習型黨組織”，＝＝縣制售假藥案件1起，移交司法機關，法院已宣判。系＝＝市首起刑事處理制售假藥案件。餐飲服務安全監管方面：2011年7月份職能劃轉以來，共出動監督員2500余人次，車輛550余次，監督檢查各類餐飲服務單位1600余戶次，書寫《現場監督筆錄》、《監督意見書》等各法律文書2900余份，取締無證經營1戶。進行食品安全宣傳活動2次，發放宣傳資料4000余份，懸掛調幅8條，接受食品安全咨詢30人次。先后開展了“地溝油、瘦肉精”等多次專項整治行動。通過依法大力對食品藥品等方面的監管，取得了顯著成效，全年沒有發生任何食品藥品等相關安全事件，有效保障了人民群眾身體健康。2012年1月10日，省食藥監局副局長＝＝、＝＝市食藥監局局長＝＝到我市檢查、調研。充分肯定了我市食品藥品監管工作取得的成績。2012年3月份，＝＝市人民政府表彰我局，授予我局“2011食品安全工作先進單位”，向全市人民展現了一個廉潔、勤政、務實、高效的機關形象。

二、以開展創先爭優活動為重點，認真貫徹落實上級有關精神文明建設的安排部署

（一）積極參與上級安排部署的各類精神文明建設活動。一是參與“弘揚＝＝精神，爭做道德模范”十項十佳評選活動和“每日一善”道德實踐活動。制定單位的工作計劃，要求每一位干部職工制定符合自己實際的個人計劃，積極推動政治品質、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等各方面的建設活動。在單位設立“好人好事道德模范榜”，對于涌現的好人好事，張榜表

底蘊是通過每一位市民的素質體現出來的。單位每一位干部職工制定符合自己實際的個人道德計劃，從自身點滴做起，積極推動政治品質、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等各方面的建設活動。時時提醒自己，每一言一行不僅僅是關乎自身，還關乎單位，從大局來講還關乎定州的文化、精神。圍繞著單位職能，干部職工多次在節假日到＝＝文化廣場、＝＝廣場等群眾多的場所設立咨詢臺、懸掛條幅，進行有關食品、藥品安全方面的宣傳，＝＝、＝＝兩位同志多次帶領同志到集市、廟會等人流量大的村鎮進行宣傳活動。增強了人民群眾在飲食用藥方面的自我保護意識，提高了人民群眾辨別假冒偽劣食品、藥品方面的知識水平。在提高我市公民文明素質和社會文明程度工作中起到積極的作用。

多年的精神文明建設，大大提高了全體干部職工的政治品質、社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。自食品藥品監督管理局成立以來，沒有發生一起治安事件和責任事故，沒有一位同志違反國家的計劃生育政策。今后的工作中，我局將以加強“三個文明”建設為抓手，結合實際工作，強力推進精神文明建設，為實現我市跨躍發展做出更大的貢獻。

二○一二年三月三十日

第三篇：××局創建文明單位工作方案

×××創建文明單位方案

為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦的要求，緊緊圍繞深化“提高執政能力，構建和諧呼瑪”活動這一主題，開展創建文明單位標活動，特制定創建工作方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委“促農壯牧，興工強企，發展特色，改善環境”這一經濟發展思路，盡心盡力地為經濟建設服務。本著內強素質，外樹形象，多為群眾辦實事、辦好事的原則，為構建和諧呼瑪做出應有的貢獻。

二、工作目標

通過創建文明單位活動，全體機關干部的政治和業務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關干部樹立開拓進取的創新形象；服務群眾、奉獻社會的公仆形象；客觀公正、清正廉潔的自律形象；愛崗敬業、實事求是的務實形象；團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨群、干群關系，更好地為呼瑪的改革開放⒕媒ㄉ韜蛻緇崳榷ǖ拇缶址瘛?

我們的目標是：二00X年底達到縣級文明單位；二00X達到地級文明單位。

三、文明單位創建標準

1、領導班子威信高，創建意識強。工作積極主動，能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“三個文明”一起抓的戰略方針，勇于改革，公仆意識強。傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，廉政勤政，作風民主，團結協作，解放思想，開拓創新。能夠充分發揮核心作用，工作具有預見性、主動性、科學性、創造性，班子團結，在群眾中有較高威信。

2、嚴格遵守職業道德規范和國家公務員行為準則。樹立為經濟建設服務的思想，人人遵守職業道德、社會公德、家庭美德。堅持用高尚的精神塑造人，經常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制、形勢政策教育，機關工作人員無違法違紀。

3、重視和組織機關干部的文化教育和專業技能培訓。培訓中堅持開展多種形式、多種層次的崗位練兵，培養出具有較高政治素質、業務素質，具有較高理論水準，具備較強的處理本業務領域的重大問題的人才。

4、嚴格執行國家法律、法規和規章。秉公執法，嚴格遵守各項規章制度，作風嚴謹，樹立機關良好的形象，充分發揮為經濟建設服務的職能作用。把人民群眾滿意，作為衡量我們工作為經濟建設服務的標準。

5、院內環境整潔，辦公秩序井然，著裝整齊、做到院內環境優美，工作方便、舒適、快捷。

四、組織領導

組 長：×××

副組長：×××

成 員： ×××

領導小組下設辦公室，辦公室主任由詹振海兼任，成員由×××組成。

五、幾點要求

1、此方案各辦要認真組織實施，任務落實到人，責任落實到位。全體機關干部要提高對文明創建工作的認識，嚴密組織，統籌安排，明確分工，使文明單位創建工作扎扎實實的開展。

2、全體機關干部必須嚴格遵守《機關工作人員職業基本規范》等規定。按時參加組織的學習及其它活動，有事請假。工作期間，用語規范，保持優美環境。

3、要把文明單位創建工作與“雙評”、及其他工作緊密結合起來。全體機關干部要齊心努力，做好本職工作，人人爭創先進，個個爭當標兵，形成比、學、趕、幫、超的氛圍。

年內因干部個人原因，影響了我單位文明創建達標的，我們將按照有關規定做出處理。

第四篇：醫保局人才中心工作報告

2013年，區人才中心在局領導的領導和指導下，在各個科室的幫助、支持下，認真履行自身職能，按時保質的完成了局里下達的目標責任。為了更好的開展工作，特總結如下。

一、健全管理體系，規范檔案管理及養老保險繳納工作。

隨著人事代理制度的不斷完善，人事代理工作緊緊圍繞全局的中心工作，積極宣傳人事代理政策，從自身上轉變服務觀念。在原有的人事代理工作基礎上，進一步加強人性化管理服務，對新辦和續約的人員，以書面形式提醒下次繳費時間、須歸檔的材料等有關注意事項，同時對欠費人員加大了催繳力度，繳費通知已全部通知到代理單位，自由職業者繳費通知已下達70%，并陸續到人才中心辦理繳費手續，截至目前2013年收取人事代理費319740元，在人才中心存放檔案人數7470人。

根據局系統安排，為進一步規范檔案及養老保險繳納的工作管理，我們從8月開始，對在人才中心繳納個人保險的365人及代理繳納保險的86家單位逐一通知，并限定期限來人才中心辦理相關手續?，F已有270人前來辦理保險轉行手續，單位代繳保險業務都已全部轉出，由單位自己從網上繳納。

二、精心組織準備，加大對大中專畢業生的就業指導工作。

隨著大中專畢業生數量逐年增多，就業壓力不斷加大，今年7月至10月是大中專報到時間，為了方便大中專畢業生報到，我們設立了畢業生就業咨詢窗口，認真宣傳畢業生就業政策，向畢業生及其家長詳細解釋畢業生報到程序及他們提出的疑難問題，做到隨來隨辦，實行延時服務，為畢業生報到提供“一條龍”服務。我們通過現場咨詢和電話咨詢的形式為500余人次答復問題。我們還積極做好畢業生人事代理工作，向畢業生詳細解說人事代理的內容、作用及辦理程序，并按照上級有關規定和要求，為符合條件的畢業生提供人事代理服務。

三、采取切實有效措施，做好畢業生檔案接收，為大中專畢業生就業提供優質服務。

根據市局要求，2013大中專畢業生人事檔案直接存放區級人才交流中心，2013年來我們共接收1500份大中專畢業生檔案，我們充分利用時間把畢業生的信息錄入到電腦，以方便畢業生檔案查詢及轉移等相關手續。

2013年按照要求對用人單位在高校畢業生就業信息網接收的649名畢業生進行資格審，我們在畢業生與用人單位之間架起一座人才交流的橋梁，這一工作得到用人單位和畢業生的較高評價。

四、關心愛護，強化管理，做好三支一扶工作。

2013年我區“三支一扶”招募，從開始填報崗位到報名資格審查再到面試，我們“三支一扶”管理協調辦公室嚴格按照市局要求，對162名高校畢業生進行資格審查，通過筆試和面試，最終選取15名大學生到區兩鎮服務。

09、10年在崗“三支一扶”畢業生28名，主要安排在兩鎮黨政辦公室、宣傳科、司法所等部門。在工作中，我們積極落實好三項制度，管理和服務好“三支一扶”畢業生。一是工作巡查制度。二是定期匯報制度。三是日常管理制度。

五、加強職能延伸，積極做好退休人員辦理工作。

隨著人事代理工作的不斷發展，代理人員的退休辦理工作日益增多，此項工作政策性強，涉及面廣，由于代理人員人事變動頻繁，檔案與養老保險繳費不銜接的情況時時發生，需要多次與相關部門協調。今年為15名自由職業者辦理退休手續。

六、加強流動黨員管理，促進流動黨員永葆先進性。

區流動人才黨委現有黨員35人。我們采取以下措施管理好流動黨員：一是修改完善了《區流動人才黨員管理暫行辦法》。二是進一步核實流動人才黨員的常住地址或工作地址，通過電子郵件，電話等途徑與流動人才黨員保持聯系溝通。三是認真做好流動人才預備黨員按期轉正工作，使其增強黨性意識和組織觀念。

七、下一步工作打算

2014年我們將在局領導的領導和指導下，我們將積極探索市場化運作的路子，為發展積累經驗，逐步使人才工作走出一條完善、創新和發展的新路子。具體的工作打算有以下幾個方面：

1、根據局系統要求，未到人才中心辦理保險轉行手續、代理單位及自由職業者欠費的，我們將再次進行通知，以完成代理費收繳任務。

2、加大宣傳力度。充分利用《高校畢業生就業信息網》、《人才宣傳欄》等網絡工具，加強人事代理工作的宣傳。發放《人事代理工作宣傳手冊》，使企業和個人對人事代理有更深的認識和了解，最大限度地提高其參與地積極性。

3、2013畢業生報到工作結束，我們將積極為畢業生提供人事代理、政策咨詢、就業推薦等“一條龍”服務，認真負責地為大中專畢業生做好人事和組織關系接轉及人事檔案管理工作。建立與“職稱評審和轉正定級”等人事代理工作相關聯的“一站式”服務，充分體現人才代理的優勢。

4、在人才市場建設上尋求新突破。認真抓好人才市場建設，適應市場經濟發展需求，拓寬服務領域，增強服務功能;繼續完善人事代理制度，進一步規范和改進流動人才的人事檔案管理工作，提高人事代理服務水平，努力提升人才市場的形象。

5、將事業單位人員信息進行整理，對合同到期人員，下發通知到單位，讓其續聘合同。

6、健全現有代理人員的信息管理和檔案資料。

7、認真完成好上級主管部門下達的任務。

第五篇：市級文明單位創建申報報告

洞山中學關于創建

市級文明單位（標兵）申報報告

田家庵區文明委：

為了深入貫徹黨的十八大精神，進一步加大我校群眾性精神文明建設創建活動的力度。推動“講文明，樹新風”活動的不斷向縱身發展，提高全校師生的文明素質。按照2012版《文明單位測評標準》和《淮南市文明單位創建和管理辦法》相關規定，特向區文明委提出申報市級文明單位的申請報告，敬請區文明委對我校的創建工作給予督促指導?，F陳述我校申報市級文明單位（標兵）的理由和基本條件：

一、學校基本情況。

洞山中學是一所九年一貫制學校，現有洞山本部校區和朝陽分校兩個校區，計82個教學班，5300余名學生，289名教職工。理化生實驗室、網絡多媒體教室、電子錄播室及供學生從事第二課堂活動的各類場所如科技勞技室、書法美術室、音樂舞蹈室等設施齊全。學校有特級教師、國家級骨干教師及省級、市級學科帶頭人、教壇新星23人，市、區級骨干教師、教學能手等85人，高級職稱50人，中級職稱95人，擁有本科以上學歷117人，學歷合格率100%。

六十五年辦學歷史的積聚，學校先后贏得“安徽省電化教育先進單位”、“安徽省體育傳統項目學?！?、“安徽省現代教育技術實驗學校”、“安徽省教書育人先進集體”、“煤炭部標準化學校”、“全國紅旗大隊”、“全國優秀家長學?！?、“淮南市示范初中”、“安徽省未成年人思想道德建設示范學校”和 “安徽省特色初中”等榮譽。

二、領導堅強有力，組織機構健全

1、學校以創建文明單位為載體，扎扎實實地開展學校各項工作，做到有目標、有計劃、有部署、有考核。學校成立了創建市級“文明單位”領導小組，直接領導學校的文明單位創建活動。由校長張躍華任組長，徐永中、王洪軍、劉宗保、李躍來四位副校長任副組長，學校中層干部為成員，要求創建工作做到“二結合三保證”即把學校的創建工作與辦學總目標相結合；創建工作與各部門、各班級和每位師生的日常工作責任相結合；保證人員、保證時間、保證任務的落實。

2、加強黨總支建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和保證監督作用。洞山中學黨總支現有正式黨員106人，通過開展 “一個黨員，一面旗幟”活動，使廣大黨員進一步在政治上提高戰斗力，在思想上增強凝聚力，在工作上發揮創造力。切實把黨總支的各項教育活動與創建文明單位活動、教育教學改革、新課標的培訓緊密結合起來，使所開展的各項活動富有教育性、高效性和創造性，充分發揮了黨員的先進、先行和走在前列的作用，以密切黨群關系，增強黨組織的感召力和集體的凝聚力。

3、推行民主管理和校務公開工作。充分發揮工會、教代會、共青團和婦委會的作用，合理規劃和制定學校的重大決策，有力保障了教職員工當家作主的主人翁地位。利用校務公開欄，對學校校務、政務、財務、招生、調資、職稱評審、評優評先、黨風廉政建設、計劃生育等工作做到客觀公正，及時公開，接受教職工的監督，切實提高了學校管理的效益和透明度。

三、常規工作常抓不懈，特色教育獨樹一幟

自2011年評為市級文明單位標兵至今的一年多時間里，我們主要做了如下工作：

（一）、樹立“管理就是服務”的理念，提高學校管理水平。

我們以“強素質、轉作風、凝精神”為主線，以深化民主管理、加強依法治校和廉政意識為突破口，完善“校長負責，支部監督、工會實施、教職工參與”的工作機制。以改造黨員干部學習為切入點，全面提升管理人員的內涵素養，增強行政團隊的凝聚力、執行力、號召力。我們的工作：

1、民主管理再進一步

凡是關乎學校發展的小情大事，我們都召開相關會議，讓大家集思廣益，出謀劃策。學校先后召開校園文化發展建設規劃、校環境建設規劃、校數字化校園建設規劃、“音體美”教育發展規劃、學校安全建設規劃、校三年發展規劃、長三角網上結對規劃研討會7場。積極推進黨務公開、校務公開，按照學校公示制度要求（除上級特殊規定不得公開公示的），對財務收費與支出、職稱評定、人員選聘、評優獎勵、黨員發展、績效分配、學期及考核結果、招生及分班結果，這些涉及教師切身利益的信息實行公開，接受群眾監督。

2、依法治校、廉政建設再上一層

在依法治校上，我校重點放在規范辦學行為和教師行為上。落實劃片招生原則和陽光分班政策，不設重點班或變相重點班，所有班級由市教育局統一分班并在網上公示，接受社會及家長監督，實現公平教育、均衡教育。同時嚴格控制班額，初中平均班額已從上年的70多人降到64人以下。在規范教師行為方面：本重點開展了杜絕體罰和變相體罰學生行為，禁止有償家教、私訂教輔資料；禁止公布學生成績，禁止按學習成績排座位；切實減輕學生學業負擔。學校共組織兩次檢查活動，兩次問卷調查，兩次暗訪，按照線索有針對性地對有償家教等進行當場查處，并全校通報處罰。在廉政建設上：按照建立健全懲治和預防腐敗體系工作要求，落實黨風廉政建設責任制，自覺進行廉政風險防控的自查。發揮工會在加強監督方面的作用，擰好廉政這把鎖，堅決杜絕不良風氣，守護學校陽光形象。

3、管理隊伍建設再跨一階

學校多次召開校務會，要求大家樹立以身作則，吃苦在前，享受在后的良好作風，自覺接受廣大師生的監督，不斷增強行政工作的凝聚力，充分發揮集體智慧和團隊精神，努力做到整體優化。為適應學校發展的需要，我校有計劃地做好干部的選拔工作，積極選拔優秀青年教師進入校級和中層管理隊伍中、優化領導干部隊伍結構。按照“靠得住、有本事、敢創新”的要求，著眼于學校可持續發展的需要，堅持在實踐中培養鍛煉和考察年輕干部。

（二）、進一步加強德育工作，促進德育工作有突破。

我們堅持五育并進，德育為先的原則。開展多方位多時空的德育教育，通過多種方式對學生進行德育滲透，形成生動活潑、富有成效的德教特色，促進學生文明的行為習慣的養成。主要工作如下：

1、檢評結合促進了養成教育

我校以“以文明言行，贏別人尊重”為主題開展文明禮儀教育活動，進一步強化學生文明行為習慣的養成教育，組建“紅領巾監督崗”，檢查學生校內的文明行為。成立“學生衛生督查隊”，檢查室內外清潔工作；多部門聯合組建“學生風紀檢查組”，每半月一次檢查學生的外在裝扮是否合乎中小學生守則規定。開展文明行為評比活動：相繼開展“校園十佳少先隊員”、校園文明之星”等評比活動，發揮學生的示范作用，促進學生自律。

2、以精彩的德育活動豐富德育內涵

打破傳統的以說教為主的德教模式，大力開展富有我校特色的“韜德于行”的德教活動。不斷拓展德育活動空間。本組織開展了三月學雷鋒活動，成立“洞山中學愛心基金會”，組織參觀“大通萬人坑”接受愛國主義教育，舉行第七屆“我與洞山中學”演講比賽，組織以參觀“校史館”，了解學校發展歷程為主題的愛校教育。學校小記者站還開展了“放飛風箏，放飛夢想、“走進人防”、“我是豆腐文化節小報童”、“重陽敬老我先行”等一系列的社會實踐活動。建成了心理咨詢室，學校現已有兩名教師獲得心理咨詢師資格，通過沙盤游戲的方式開展對學生的心理健康教育。

3、三位一體，家、校、社會互動，形成德育合力

堅持每星期一升旗儀式上開展國旗下的講話，表揚先進，批評不良行為。學校正式成立了少年業余團校，培養優秀的團的后備力量。開辦家長學校，引導教育家長正確開展家庭教育。邀請各行專家相繼開展了法制、安全、衛生防病、防震求生、消防知識等講座，營造全方位的德育教育氛圍。

（三）、規范各項常規管理，提高教育教學質量。

我們堅持抓好常規教學管理和課堂教學改革，視教學質量為學校工作的生命線，在觀念轉變、教師成長、課題研討、過程管理、考試評價等方面做了大量有益的探索，為我校教學質量的穩步提高注入了生機和活力，并取得了較為顯著的成績。

1、以績效工資改革為杠桿，促動師德師風建設

我校堅持績效工資分配以教師的實績和貢獻為依據，堅持多勞多得原則，堅持向一線教師傾斜，充分發揮出績效工資的激勵導向作用。制定了《班主任學期考核評估制度》、《教職工學期績效考核制度》、《績效工資分配方案》、《教職工（師德）考核辦法》等，將師德師風與績效考核掛鉤，從制度上保障師德師風建設。

2、抓好常規課堂教學

在教學上，教師是關鍵，課堂是核心。我校對教學管理六環節，每個環節都擰緊，即要做到“六到位”：“備課到位、上課到位、選編和批改作業到位、輔導到位、考查到位、反思到位”。中小學教導處不定期檢查教師的教案，督促每一位教師切實做好本職工作，并在期中、期末組織了兩次全面的常規檢查，教師完成效果良好。定期作業檢查與不定期的作業抽查相結合，重點檢查作業復批情況，教師完成效果良好，個別存在的問題也已反饋相關教師，并確認其已整改完畢。抓好教師課堂行為規范，嚴禁體罰與變相體罰，建立良好的教師形象。對期中、期末考試成績及時分析匯總，進行質量分析，總結經驗，發現問題，提高教學質量。

3、開展豐富多彩的教研活動

做好課題的申報開題工作：本，共申報校級課題7個，確立了3個。省級課題立項1個，市級課題立項1個。近100名教師有課題或參與課題研究。教師的教研氛圍濃厚，開學后共收到論文、教學反思、教學案例、教學課件等732篇（件）。組織開展了一學年一次的校“教科研論壇”、校“班主任論壇”工作，并邀請教研室專家來校指導。進一步加強了校本培訓與研究，全年廣泛開展以教研組、備課組為單位的教育教學研究與交流活動，組織校內示范課、公開課、研究課、匯報課近百堂。學校積極實施“走出去，請進來”的形式，開闊了教師視野，促進了學校教學管理和教師教學觀念的轉變，提升了教師專業水平和能力，推動了學校教學質量的提高。

（四）、學校特色教育有了新突破

學校大力改善辦學條件，做好傳統特色的發展、不斷開拓新的特色。開展數字化校園、校園文化的硬件建設。

1、以“兩杯一會”為依托，做強做精傳統特色

做強特色：大力推進“活動式教育”特色工作?；顒邮浇逃俏倚鹘y特色，成果顯著，經過二十年的堅持與發展，已經形成了一定模式。我校堅持大力發展興趣活動小組，目前有70位教師活躍在興趣小組的輔導工作上，共組建興趣小組50個。每周三周四下午第三節課中小學分別開展活動。學校優先改善活動場所，保證活動時間的充裕，明確指導教師，做到人員、場所、時間、經費四保障。更加注重活動的過程管理，防止走形式，花架子，充分調動師生參與活動的積極性。為適應特色教育的需要，今年又興建校史陳列室、科技勞技室、書法美術室、地理專用教室、歷史專用教室、音樂舞蹈室。

做精特色：保持和發展學校乒乓球、棋類這兩項省體育傳統項目，在支持本校教師組建課余訓練隊開展平常訓練比賽的同時，聘請高水準教練員進行指導，高效、優質開展乒乓球與圍棋活動。保持和發展學校科技活動優勢，著重建設好校科技活動小組，開展科技活動的普及工作。積極開展書法、音樂、美術興趣小組建設，著重建設校合唱隊、校舞蹈隊、校器樂隊，各任課教師必須組織興趣小組，力求建成多姿多彩的活動模式。五月份，學校隆重舉辦了第19屆校園科技文化藝術節；10月份，第19屆運動會順利舉行；前不久，苗苗杯乒乓球賽、新星杯棋類比賽圓滿落幕。

2、打造“數字化校園”，豐富特色領域

2012年2月，我校被安徽省教育廳首批推薦為參加 “長三角網絡結對”活動學校，與江蘇省揚州市田家炳實驗中學簽署結對協議，成為開展省際交流的網上結對學校。網上結對為我校跨入長三角教育圈，與教育先進地區展開辦學經驗交流開辟了一條新的快捷途徑。

學校制定了《洞山中學數字化校園規劃設計》、《洞山中學信息化校園建設發展綱要》，確立了學校數字化校園建設的總體思路及建設步驟，擬用兩年左右的時間完成“數字校園”建設工程的軟硬件建設，現已完成校園內電子監控系統建設，實現電子監控全覆蓋。所有辦公室都進行了無線覆蓋，各辦公室能直接上網。擴容校園網至50兆，建成交互式電子白板教學終端76個，實現中小學班班通。實現視頻直播系統模塊并與校園智能錄播室及校園電視臺互聯，開展資源共享。數字化校園建設上不僅省內領先，順利通過“中央教科所全國百所數字化校園示范工程”檢查驗收。

（五）、黨、工會、婦、團、隊、總務、綜治工作齊頭并進。

1、加強黨員隊伍建設

學校黨支部大力開展“創先爭優”主題教育和“保持黨員純潔性，喜迎黨的十八大”主題教育實踐活動，引導黨員在“踐行”上下功夫，在“貢獻”上比追求，繼續開展黨員與群眾教師、黨員與學生的結對幫困活動。每位黨員撰寫黨性分析報告，查找不足，制定措施，以期更好更快進步。并組織群眾教師對黨員進行民主評議，自覺接受群眾監督。繼續擴大黨員隊伍，把立場堅定，追求進步的青年吸收到黨員隊伍中來。

2、其他部門工作有條不紊

我們堅持以人為本，發揮工會職能，關心教工生活，積極為教工做好事、辦實事，努力營造溫暖和諧的大家庭。一年來，學校力所能及地增加了教工福利補貼，繼續開展了三八婦女節慶?；顒?、教工籃球賽、足球賽，組織了教師外出參觀學習、新年團拜會等。同時，對教工住院、教工直系親屬去世都進行了及時的探訪和慰問。做好教職工計劃生育工作，發放獨生子女光榮費。共青團、少先隊充分利用班會、國旗下講話、黑板報評比、校內外活動等途徑，有計劃有針對性地對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、勞動教育、法制教育、安全教育、網絡教育、心理健康教育和良好行為習慣的養成教育。后勤方面加強財務管理，規范收費行為，提高開源節流意識，讓有限的經費發揮最大的效益，確保學校各方面工作順利開展。擴展硬化了小學部前的水泥操場，興建了書法美術室、音樂舞蹈室、科技勞技室、歷史專用教室、地理專用教室、教工之家、校史陳列館、智能錄播室、校園電視臺等。開展校園美化工作以及班級、辦公室內部環境統一布置，學校更新了辦公桌椅、購置了統一書架，統一張掛班級公約等。對走廊、樓梯都按標準設置了文明標語、樓層標牌、疏散指示標識等。加強安全施建設，新建了小學教學樓的鋼制樓梯兩架，緩解了小學生上下樓的擁擠狀況。綜治方面繼續把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點，牢固樹立安全無小事，責任重于山的意識。實行“一崗雙責”制，完善校園安全檢查制度和安全預警機制，加大對安全設施的投入及安全隱患的排查力度，發現問題及時整改，確保校園安全。學校為每一個學生購買了“校方責任險”，完成一年級、七年級新生的參保工作和其他學生的續保工作，同時落實了教師大病醫保工作。加強對學生的衛生健康教育，做好各項流行病傳染病防治及防疫工作。積極開拓思路，進一步落實教職工身心健康工程，今年又與淮南礦業集團職防院聯系，安排全體教職工體檢一次。

（六）、接收分校，優秀教育資源輻射周邊。

洞山中學朝陽分校在市區領導的關懷下，在社會各界熱切期盼中，于2012年秋季正式招生，開學以來，學校各項工作穩步推進，教學活動順利進行。學校目前有一年級五個班、七年級一個班，新校區教師們工作熱情高漲，備課上課，聽課評課，教學研究，業務學習，工作扎扎實實，教學活動風風火火，學校教學氣氛濃厚，校園生氣勃勃，氣象一新。

（七）、一年多來取得的成績：

1、辦學聲譽獲得提升

一年來，學校先后被安徽省教育廳推選為省首批“長三角網上結對”學校（與江蘇省揚州市田家炳實驗中學結成網上結對學校）、安徽省首批“信息化校園建設試點學?！?，被省電教館推薦為網上結對典型，并作為安徽省中小學數字化校園建設典型案例，在省市級數字化校園建設培訓大會上做經驗交流。被中央教科所評為“全國百所數字校園示范校建設項目”（全省共有兩所初中入選）；學校還被評為安徽省數學教育研究先進單位---教研之星、2011淮南市“義務教育教學管理與質量考核優秀學?！辈@教學管理與質量考核優秀獎、淮南市第十五屆文明單位標兵。

2、教師素質得到提高

一年來，我校教師積極參與各種大賽，取得了可喜的成績：榮獲國家級優質課大賽一等獎2人，省優質課大賽一等獎3人，二等獎2人，市優質課大賽獎5人。有11篇論文獲市級獎，多篇論文發表在國家級、省級刊物上。

3、學生綜合素質不斷提升

讀書征文等活動成就突出，體育、藝術、科技比賽成績優異，7人獲全國一等獎，18人獲省獎；周佩潔同學被淮南市紅十字會評為“支援災區奉獻愛心”先進個人，更榮獲安徽省第三屆“江淮愛國好少年”光榮稱號。乒乓球、圍棋、象棋等傳統項目優勢明顯，在各級比賽中屢獲大獎。另有121人獲國家級、省、市級各種競賽獎。

4、教育教學成績顯著

2012年中考再傳捷報 ：我校今年838名應屆畢業生參加中考，700分以上183 人，其中張若愚同學以總分770分排名全市第一。達二中正取線168 人，達一中正取線321人，占比例38.3%；達省示范高中正取線641人，比例為76.5%。在中考的統計數據中，我校各科平均分都為全市前列。

四、狠抓多個結合，增強創建實效

對照2012年版文明單位測評標準，學校積極利用一切資源，切實踐行社會主義核心價值體系，在學雷鋒活動等領域做出了積極的努力和有益的嘗試，取得了一定成效，在社會上發揮了示范引領作用。

（一）創建與學雷鋒活動相結合

學校每年3月，圍繞毛澤東同志等老一輩革命家向雷鋒同志學習的題詞，在全校廣泛開展學雷鋒主題班會，主題團日學雷鋒社會實踐等活動，廣泛開展學雷鋒主題演講，報告座談，讀書征文，詩歌朗誦，展覽展示，文藝演出，網上互動等活動傳承和弘揚雷鋒精神。學校還成立了愛心基金，?？顚Ｓ茫苑鑫В藶闃?。同時為了避免學雷鋒“三月來四月走”的現象，學校把學習雷鋒活動納入考核和文明處室測評重要內容，把學雷鋒活動擺在重要日程，周密部署，精心組織，有效推動了學習雷鋒活動常態化、機制化。

（二）創建與志愿服務活動相結合

為將學校文明創建工作落到實處，洞山中學積極弘揚志愿精神，充分有效開發志愿者資源，學校根據上級工作要求，在全校范圍內弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，動員學校符合條件的師生積極加入青年志愿者隊伍。目前，洞山中學有注冊志愿者近五百人，參加志愿服務活動的人數累計已達1500多人次，由廣大師生組成的志愿者隊伍，圍繞志愿服務的目標，廣泛開展“文化引領工程”、“文明素質工程”、“學長服務工程”、“愛心互助工程”、“和諧校園工程”等形式多樣的志愿服務活動。志愿者們在了解、熟悉創建內容的同時，親身參與創建工作，從身邊做起、從小事做起、從力所能及的事情做起，使“文明創建”工作落到實處。通過參加志愿服務活動，使廣大師生進一步樹立了主人翁意識、增強了責任感、展現了良好的文明素養，成為推動學校文明發展與和諧社區建設的重要力量。

（三）創建與道德講堂建設相結合

學校高度重視道德講堂建設工作，在“道德講堂”專題講座中，校長張躍華對道德講堂的內容，形式、方法、步驟作了全面的介紹，結合工作實際，把“道德講堂”活動與“文明單位”的創建有機結合，組織全校職工集中活動，每月開展“道德講堂”的宣講。同時利用櫥窗、LED電子顯示屏、公開欄等形式努力營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍?；顒右灾v道德故事、誦道德經典、唱道德歌曲為主要內容，穿插臺上臺下互動、課堂討論等形式，以溫馨的人性啟蒙取代深奧的政治說教，活動中倡導的助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等精神也將成為大家未來的行動綱領。

（四）創建與學習型單位建設相結合

學校制定了讀書學習活動的方案，并通過印發學習資料、邀請學習典型現身說法等途徑，為職工提供便利的學習條件。大力開發、整合、利用網上教育學習資源，構建網絡學習新平臺，為職工提供不受時間和空間限制的多種類型的學習教育服務。通過制定各種相關激勵政策，采取考核、評比、表彰等措施，鼓勵先進，鞭策后進，增強學習的內動力，提高學習的自覺性、主動性、創造性。定期進行檢查考核，并將學習情況與職工的評先、評優、晉升、晉級掛鉤，以樹立正確的學習導向，激發大家的學習熱情。堅持“全員學習”“團隊學習”。大力推進建設學習型班組、學習型處室、學習型黨支部、學習型個人等活動，努力形成人人都在工作中學習、學習中工作。經常組織召開學習成果交流會，引導大家在組織團隊的學習中相互借鑒、共同提高。

（五）創建與文明有禮培育相結合

按照《淮南市師德八項條例》等規定，學校制定了切實可行的教職工文明守則和行為規范，在一點一滴上規范教師的言行，同時制定《洞山中學教職工文明有禮考核辦法》，對文明教師評選、文明處室評比、文明教研組評選的方式和程序做了細致要求。多年來，洞山中學員工行為舉止得體，單位內部團結謙讓、和諧共處，多年來未發生一起重大安全事故，廣大師生遵紀守法自覺性不斷增強，無封建迷信，刑事犯罪為零，社會滿意，家長放心。校園處處傳遞著正能量。

（六）創建與勤儉節約活動相結合

根據每個時期不同特點，學校先后制定了《“愛護公物、保護環境，勤儉節約、從我做起”呵護美麗校園活動方案》，《“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動實施方案》，《“節約一滴水、一度電、一張紙”活動實施方案》，《關于辦公室節約用紙的制度或管理辦法》，并通過主題班隊會，發放倡議書，開展經常性教育實踐活動等形式，讓勤儉節約意識深入到每位師生的腦海中，變成一種自覺的行為。

（七）創建與道德經典誦讀相結合

學校大力開展“誦讀中華經典、營造書香環境”的讀書活動，通過誦、背、書、唱、演、畫等形式，把誦讀中華經典詩文活動滲透到校園生活之中，愉悅學生的稚嫩心靈，豐厚學生的人文底蘊。學校圖書館現有圖書十萬冊，并逐年增加新的圖書，每個班級裝有班級圖書架。依據課程標準的要求，在初中三個學年，有計劃、有步驟地實施“經典詩文誦讀工程”。誦讀內容主要包括課程標準、教材規定篇目以及校本課程中的推薦篇目和學生的互薦篇目。小學生創設經典詩文情境，營造傳統文化氛圍，誘導學生積極投身經典詩文誦讀活動。定期開展朗誦比賽、背誦大賽、故事會、手抄報評比、古詩文誦讀先進班級評比等活動，培養學生的誦讀興趣和習慣，使古詩文誦讀活動保質保量。

（八）創建與“我們的節日”活動相結合

學校通過制定開展“我們的節日”系列主題活動，引導全校師生認知傳統、尊重傳統、弘揚傳統，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，以活動添活力，以活動促工作。二月份開展 “我們的節日·春節”主題活動，四月份開展“我們的節日·清明”主題活動，組織學生到大通萬人坑愛國主義教育基地開展紀念活動，組織新團員進行入黨宣誓。九月份開展“我們的節日·中秋節”主題活動，十月份開展“我們的節日·重陽”主題活動，組織學生到敬老院慰問，并以“九九重陽節，濃濃敬老情”為主題開展重陽節離退休教師聯誼會活動。

（九）創建與文明風尚傳播相結合

在校園內設置引人崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，校內宣傳欄每部門每學期更新四期、班級黑板報每學期更新四期、學校大門口LED電子屏每月更換宣傳主題、在走廊、墻壁、綠地、建筑物、道路等設置文明提示牌500余塊，營造濃厚的道德文化氛圍。建立學校文明風尚傳播手機平臺，成立網絡文明傳播志愿者小組，積極配合中國文明網開展重大網上宣傳活動，努力搭建文明風尚傳播網絡平臺。制定教職工文明上網規范要求，引導教職工恪守網絡道德，文明上網。及時開展校內外相關先進事跡和先進人物的宣傳報道，樹立學習典型，弘揚社會正氣。

（十）創建與文化體育活動相結合

以“鍛煉、健康、工作、幸?！睘橹黝},積極開展健康有益的羽毛球、乒乓球、籃球等文化體育活動，使全體教職工形成熱愛運動、關心健康、昂揚向上、奮發有為、團結奮進的良好風貌，增強教職工體質，進一步推進和諧校園建設，讓生命從此更精彩。學校購置了大量健身器材，除每年一度的運動會外，學校經常開展諸如羽毛球比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽、跳棋、拔河、套圈等文體活動，建議教職工利用每天下午四點半之后進行鍛煉。自發活動，保證教職工每天半小時鍛煉時間。積極與相關兄弟學校的聯系，積極進行交流比賽，實行請進來與走出去的辦法，增進單位之間的友誼和團結。

（十一）創建與參與幫扶共建相結合

作為一所在地區范圍內有一定影響力的名校，洞山中學積極發揮自身優勢，按照上級要求，開展與農村學校、城市薄弱學校的長期結對幫扶工作，僅就2012至2013學年第二學期，學校就安排四批次十六位教師到三和中學支教，給當地的教育帶去了思考、注入了活力。

（十二）創建與優質服務狀況相結合

學校制定《洞山中學開展優質服務“辦人民滿意教育評議活動”的實施方案》，改進工作作風，切實提高服務質效；推進依法辦學，切實履行教育工作職責；采取有力措施，切實規范辦學行為；完善管理機制，切實加強教育管理工作；深化教育教學改革，切實提高辦學水平。通過多種形式廣泛宣傳開展優質服務、優化經濟環境的重要性，進一步提高廣大教職工的認識，營造統一思想、全員參與的氛圍，在實踐中不斷完善創優質服務辦人民滿意教育的長效機制。

（十三）創建與優美環境建設相結合

針對校園建設工作的薄弱環節，采取上下聯動、集中治理、重點突破的方式，廣泛動員廣大員工積極投身到凈化、綠化、美化活動中來。通過“三化”活動，使校園凈起來、綠起來、美起來。綠化校園：整體規劃校園建設，堅持“無土不綠，無處不凈，無處不美”的綠化凈化美化建設，及時對學校的花草樹木進行整修，使得花草樹木相得益彰，顯得更加和諧優美。美化校園：加強校園環境整治，美化校園環境。在樓梯處，精心設計“衛生警示語”等，在草坪中設立環保標語牌，在校內制掛標示牌，主題懸掛環保圖片或美術作品，努力營造環保氛圍。凈化校園：加強學校環境衛生建設，合理劃分衛生責任區，實行班級負責制，責任到人，不留死角。堅持每日檢查，每周評比，每月總結，做到校園凈化。

多年來，學校堅持“樹特色、重示范、創名?！钡陌l展目標，確立了“一切為了學生的發展，一切適應學生的發展，一切促進學生的發展”的辦學宗旨；全體教職工同心同德，真抓實干，傾力鑄師魂，精心育桃李。全校上下團結一致，達成共識：堅持把創建文明單位標兵同發展緊密結合起來，同提升學校辦學形象、豐富辦學內涵結合起來，走可持續發展之路，不斷提升學校的辦學水平。通過努力，廣大師生的精神面貌大為變化，校園環境明顯改觀，教育教學質量顯著提高。2009年，我校被授予“市級文明單位稱號”，2011年，我校被授予“市級文明單位標兵稱號”。

綜上所述，我們對照了2012年版市級文明單位的測評標準，認為已基本具備申報第十六屆市級文明單位標兵的條件，特此呈報，請予考核。

淮南市洞山中學 二0一三年六月