第一篇：“改革創新、奮發有為”“六個破除”自查材料

“改革創新、奮發有為”“六個破除”自查材料

按照縣委《關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》要求和統一部署，圍繞“改革創新、奮發有為”主題，我深入學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神、學習了省市有關領導重要講話精神，聆聽了先進人物報告會，緊密聯系個人思想和工作實際，通過自己找、上級點、互相幫、集體議的形式，征求意見建議，開展批評和自我批評，嚴格對照“六個破除”，切實梳理查找自己在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，現將具體情況匯報如下：

一、查擺存在的主要問題

（一）聚焦僵化保守，改革意識不強問題。一是思想觀念轉變不及時，因為忙于事務性工作，沒有擠出更多時間充電學習，因此在思想上、觀念上存在慣性思維和路徑依賴，習慣于憑閱歷、憑經驗、憑老辦法看問題、辦事情，面對新常態、新形勢、新要求、新標準，感覺不適應或“轉彎”慢，存在慢半拍現象，面對改革，有求穩怕亂思想，解決困難問題，有時候捉襟見肘，力不從心。二是對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。由于一心忙于業務，對黨的新理論、新政策、新要求、行業動態等方面不能及時跟進學習，簡單把工作推進慢、任務不落實，歸咎于政策調整、體制機制等外部因素，不能從自身找原因;有時候學習憑個人興趣，對工作業務相關的新知識、新動向學習上沒有積極性，導致思想僵化保守。對培植創新創業、互聯網經濟、智能制造等思路視野不寬，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。三是對中央精神和上級重大決策部署學習不主動、不深入，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰，不能正確判斷分析經濟發展中出現的階段性現象，對深化改革、轉方式調結構等方面的新政策新要求，特別是對當前應對經濟下行的政策研究不夠、理解不深，導致工作深不下去、打不開局面。

（二）聚焦因循守舊，創新精神不足問題。一是怕擔風險，缺乏創新魄力。作為黨員干部和部門負責人，潛意識里認為從普通干部，埋頭實干，一步一個腳印走到領導崗位，艱辛不易，干工作中也想有所創新突破，但看到當今社會媒體的發達和人們思想多樣化，稍有不慎將會弄巧成拙，于是在抓特色工作時就打起了退堂鼓，缺少“李云龍”式的拼勁和闖勁，變得墨守成規，止步不前。二是知識結構欠缺，創新招法不多。由于自身理工科畢業，考慮問題時容易陷入“一根筋”的思維定式，加之平時在勤奮學方面做得不夠，導致自身缺乏發散思維和逆向思維的素質，在考慮和處理問題時思維不夠開闊、見解不夠獨到。習慣于憑老經驗、老辦法辦事，滿足于運用簡單的直線思維和慣性思維來思考和解決問題，對待出現的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳答案。

（三）聚焦封閉狹隘，擴大開放不夠問題。存在問題，一是解放思想不夠，缺乏干事創業的激情。沒有干事創業激情，工作就不會有動力，在精神面貌上就不會有有新氣象、新擔當、新作為。工作和生活中，習慣了安逸輕松，存在慢作為和少作為傾向，對標各級組織要求，對標先進地區先進行業的意識不夠，缺乏思想觀念創新的激情，缺乏思想和行動的自覺。二是聚焦高質量發展的進取意識不夠。要擴大開放，就要站在國際全球化、經濟全球化、社會信息化、文化多元化深入發展角度，尋找世界發展的新商機，拓展經濟發展的新空間，抓住社會發展的新契機，形成文化發展的新動力。我們必須把龍江從落后的欠發達地區思維慣性中解放出來。而我干工作中存在思想和視野狹隘的傾向，多站在部門和自身業務的角度考慮問題，站位不夠高，視野不夠寬，標準不夠高，要求不夠嚴，成就自然不會大，影響不夠廣。

（四）聚焦資源制約，市場理念不濃問題。結合部門職能和崗位實際，市場理念不濃突出表現為服務意識不強問題。擺不好位置，宗旨意識淡化，對各方面服務不積極、不主動、不自覺、不到位。在服務基層、企業和群眾時，基層調研不夠深入，對群眾和服務對象關心的熱點和難點，回應不夠及時，解決不夠到位，存在打太極、踢皮球、推諉拖延現象。因為態度不端、服務意識不強，導致服務水平不高，一定程度上會傷害了基層和群眾的感情，降低了投資者的熱情，影響了本地的形象。

（五）聚焦隨遇而安，工作標桿不高問題。一是有守攤思想?？傉J為自己是單位的老人手，人熟事熟，工作起來駕輕就熟，工作標準不高，滿足于一般化、過得去，不求過得硬，干出亮點和特色，有小富即安、小成即滿的思想傾向，取得一點成績就沾沾自喜，缺乏創先爭優、爭創先進意識，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想?？紤]事情和干工作，往往從部門利益和個人利益出發，認為對部門和個人有利，容易出彩就有奔頭，有干勁，對于疑難事情，沒有利益好處的事，不愿干、往外推。有時候，面對重大決策和抉擇，抱有私心，患得患失，缺乏干事創業熱情。

（六）聚焦慵懶散漫，作風不實問題。自己始終堅持勇于擔當、主動作為，自覺履行“一崗雙責”，從嚴要求一言一行，正確對待個人成長進步。但也存在以下兩個問題。一是工作標準不高，要求不嚴，缺乏精致極致。雖然能夠站在全局高度考慮工作，但主動擔當的意識還不夠強烈，工作積極性有所滑坡，勇于擔當的能力還不夠全面。比如在服務全縣經濟社會發展中，對經濟發展新常態的研究不夠深刻、思考不夠全面，從分管考核工作角度出發指導鎮辦、部門用考核杠桿和手段來推進工作的措施效果不夠好。再比如，由于過于看重分工負責制，只顧干好自己分管的工作，對其他副部長工作關注的不夠，對分管以外工作學習研究、配合參與做得還不夠。二是開拓創新意識不強，創新力度不大，創新作用發揮不明顯。比如，在工作中還存在按部就班現象，缺乏新意，缺少亮點。再比如，感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。

二、存在問題的主要原因

（一）工作定位不高。往往就工作抓工作，沒有時刻把干好工作作為維護黨和政府形象、增強人民幸福感獲得感安全感的內在要求來統籌謀劃、組織推進，對一些事項僅滿足于安排了、推動了、檢查了，對上級精神要求的理解和成效的把握上還不到位，圍繞全區經濟社會發展想大事、議大事的能力仍需提升，發揮部門和個人職能作用支撐服務實體經濟發展還不夠有力。

（二）創新招法不多。在貫徹落實省市決策部署上，更多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對新時代對x工作提出的新要求研判還不夠充分深入，把創新作為日常工作的意識樹的還不夠牢固，創新的眼界和思路還存在一定的局限性，對創新的舉措和招法把握還不夠精準，想問題、做決策、辦事情還有靠傳統思想、憑慣性思維的情況，導致在創新思路、改進工作上推進還比較緩慢，成效還不夠明顯。

（三）服務指導不實。平時參會開會比較多，待在辦公室比較多，深入群眾不夠經常，聽取群眾意見建議還不夠直接，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，帶著問題搞調研、主動解決企業群眾實際問題還不夠，往往工作忙時放一放、任務重時緩一緩，缺乏計劃性、系統性，導致掌握基層實情不準確，服務群眾的針對性、實效性不強，解決群眾生產生活實際困難不及時。

四是工作能力有待加強。平時忙于事務性工作，不能集中精力學習，造成“書到用時方覺少”，知識結構不全面不均衡，遇到工作難題，盡管想創造性地開展工作，卻拿不出具有指導意義的工作思路和方法建議;當代社會，信息大爆炸，感覺跟不上知識更新的步伐，心有余力不足；

滿足于工作能應付，問題能處理，不注重在工作中總結經驗，摸索規律，影響了工作的創新與深化;這些問題導致自身不能創造性地開展工作。

三、今后努力方向和整改措施

（一）強化宗旨意識，密切聯系群眾。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，常想群眾所慮，常解群眾所難，常謀群眾所求。一是樹立為民情懷。堅定“人民至上”和“為民服務”信念，保持愛民、親民、為民的公仆情懷，堅持正確的群眾觀和權力觀，想問題、作決策、干工作始終堅持從群眾利益出發，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、擁護不擁護、贊成不贊成作為基本標準，切實實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。二是傾聽群眾意見。堅持每月利用三分一時間下基層、接地氣，問政于民、問計于民、問需于民，最大限度的聽取民意、反映民意、集中民智。堅持政務公開，將“三公”經費及群眾關注的政策及時公開，充分尊重群眾的知情權和監督權。三是順應群眾期盼。堅持把自身工作同群眾期盼結合起來，想群眾之所想、急群眾之所急，尤其是在扶貧項目布局和資金安排上，著力從解決群眾增收難、住房難、出行難、上學難、就醫難等實際問題入手，真正把事關群眾切實利益的實事辦好、好事辦實。

強化責任擔當，推動跨越發展。

（二）強化真抓實干精神，增強發展合力。努力改變“老好人”的思想，消除“蝗蟲吃過界”心理，做到在其位、干其事、謀其政，大膽負責，創造性地開展工作，充分發揮主觀能動性。一是要堅持誠信做人。我將時刻牢記對組織的承諾、做一個忠誠可靠的人，時刻牢記對人民的承諾、做一個取信于民的人，時刻牢記對家庭的承諾、做一個言行一致的人，始終做到言行一致、忠實可靠。二是謀事不謀私。在完成分管工作的同時，善于站在全局的高度謀事、斷事、干事，特別是加強對一些事關商南長遠發展的戰略問題的研究和分析，絕不只顧自己的一畝三分地，只看局部利益的得失。三是擔責不推責。牢固樹立勇于擔當的勇氣，敢于下深水、善啃硬骨頭，在難題面前敢闖敢試，敢為人先；

在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；

在風險面前敢作敢為，敢擔責任。

（三）加大思想解放，持續推動開放。思想是行動指南，觀念思路決定出路，改革和發展必須打破落后思想的束縛。近年來，國家大力實施“一帶一路”建設、長江經濟帶發展、新一輪西部開發開放等戰略，對我市而言，這是難得的歷史發展機遇，需倍加珍惜；

也是新的發展挑戰，要增強應對困難的信心和決心。面對新機遇、新挑戰、新形勢、新要求，我必須樹立開放思想，加強學習、肯抓實干，唯有如此才能更好更快的融入國家開放戰略，并在其中發揮更大作用、在推動高質量發展中有所作為和貢獻。堅持“引進來”與“走出去”并重，帶頭充電學習，開闊思路，拓寬視野。一方面，以大開放助力招商引資，以大開放促進轉型升級，以強投資謀跨越，積極培植新的經濟增長點，打造新的經濟增長極。另一方面，要大力推動產業的品牌化，培育本土大公司、大企業，積極鼓勵企業走出去，提升開放型經濟發展水平。

（四）破除狹隘封閉思想、強化沿海開放意識。要求我們必須徹底擯棄內陸心態和封閉思想，牢固樹立“人外青山樓外樓的思想”，要善于發現他人、他地、他部門的長處和有點，樹立“師夷長技”學習意識和合作共贏意識。在大開放的背景下，區域、資源、信息以及各種生產要素自由流通，我們有幸遇到了改革開放的大好時機，而機會稍縱即逝，作為我來說，我要耳朵長些，善于捕抓信息，腿要勤些，要多走多看，盡可能拓展信息源，準備隨時搶抓發展機遇，從部門、縣域發展的高度，謀“無中生有”之業，開放的步子要更快一些，就膽量要大一些，破除畫地為牢的思想意識。

第二篇：改革創新 奮發有為討論稿

改革創新

奮發有為討論稿3篇

【篇五】

“刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花。”存真去偽、刪繁就簡，是生活的藝術；自辟新路、領異標新，是創新的態度。當前在xx省開展的“改革創新

奮發有為”大討論，不僅是針對各機關單位的一次“破舊立新”，更是每一位黨員干部自我提升、自我超越的良好契機。只有著眼每一個體的改變，才能形成機構改革、社會創新的巨大合力，才能最終實現xx夢、中國夢。

偉大事業都始于夢想。確定夢想，是激發活力的源泉，更是努力拼搏的第一步。結合大討論的要求部署，要為團隊與個人樹立明確的目標、塑造共同的價值觀，任務分工，各司其職，從而促進目標達成以及不斷前進發展。而目標應是有挑戰性的、有時間期限的、具體的、現實的、可衡量的。不能是“摘星星”式的遙不可及，而要是“摘桃子”式的跳一跳、能達到；不能是“取得好成績”的籠統寬泛，而要是“每天做十道題目”的拆分細化。在尋找夢想、制定計劃的過程中，要善于運用“剝洋蔥法”，由將來到現在、由大目標到小目標的層層分解，讓個人明確時間節點、讓團隊明晰責任義務，讓每一名行動主體的行動目標清晰化、精準化。在制定政策規劃時，尤其要注意一以貫之，當前有成效、長遠可持續的工作要做好，當前不見效、長遠打基礎的事情要做牢。不僅要以個人目標作為干事創業、創造價值的支柱力量，更要通過個人夢想助推社會發展永不止步、跨越改革困難永不停歇。

偉大事業都成于實干。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”實干不僅是對理論知識、書本內容的檢驗和深化，更是對客觀實際的尊重與改造。當前中國的改革、xx的改革皆如身處激流的輕舟，不進則退。如今，“比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當”，讓擔當落地的便是每一名黨員干部的真抓實干。要在思想上求實，主觀認可真抓的重要性，主動樹立實干的價值觀，以苦干、實干、巧干作為自身的榜樣目標與行動指南；要在方法上突破，善于發現開展過程中的弱點，勇于改變實際工作中的缺點，樂于攻克政令推行中的難點，真正堅持深入剖析、充分調研、科學決策；要在實踐上務實，擺正公仆角色，不圖虛名、不務虛功，自覺做到在其位、謀其政，司其職、盡其責，緊抓重點工作和重大項目推進，敢做標桿、爭當示范。誠然，改革處處有難題，創新處處有挑戰，但只有實干是治愈疑難雜癥的良藥，只有實干是推進建設發展的渦輪，只有實干是緊握命運機遇的抓手?！案母飫撔?/p>

奮發有為”氛圍的營造，離不開你我每個人的求真務實、踏實肯干。

改革創新這條路上，有你也有我；奮發有為這份理想，靠你也靠我。時代召喚使命，使命承載夢想。身處各行各業的每一位追夢人，請勇立潮頭、銳意進取，成為實現中國夢的奠基人，成為建設社會主義現代化強國的螺絲釘！

【篇六】

首先感謝校領導與曹主任的信任，也感謝學校為我們搭建的這個交流與借鑒的平臺。

乘著“改革創新，奮發有為”大討論的東風，我選取了“我與課堂”，“我與學生”及“我與魯老師”三個角度來聊聊我的一些教學常規，以及對于未來，我的一些思考。

一、我與課堂

課堂上我努力實現創新，不斷從以教師講授為中心的線性結構課堂，向教師承擔教學活動的組織者、設計者、指導者與參與者的方向轉變。努力構建平等、和諧、民主的課堂生態。讓學生最大限度地沉浸在課堂中，感受地理課堂的美好。

課堂上，我注重知識間的內在聯系，注重引導學生透過現象探求本質，注重幫助學生構建每一課，每一章或是跨章節的知識網絡，以期學生能夠從宏觀層面掌控知識網，從而在知識的提取上，可以有效做到“牽一發而動全身”。知識間的聯系，好似神經突觸，不斷刺激，不斷強化，才可以使突觸更加強壯，突觸間的聯系更加穩定，從而使神經網，也就是知識網能夠被定向編織。微觀層面，對于知識點的落實，我會采取圖文結合式，聯想記憶式，諧音記憶法等一些行之有效的方法來強化學生對于知識點的識記，并適時地檢驗學生是否能夠成功地提取知識點，并給予點撥和指導。

二、我與學生

在組織教學中，我努力關注每一個學生，對于優等生，我會用溫和的目光肯定他們，讓他們大膽地思考，勇敢地回答問題，發揮他們的正能量作用，引領積極向上的班風班貌;對于中等生，我更多的是鼓勵，微笑著認真地傾聽他們的發言，讓孩子們感覺到，他們的發言至關重要，并不是可有可無的。從而樹立信心，暗示自己可以做到更好;而對于差一點的學生，我則會溫和而堅定地給他們提出最基本的要求以及伸手就可以觸及到的成功，讓孩子們感覺到自己不是什么都做不好，認識自己的定位，找到自己的價值。

我認為，學生存在問題并不可怕，畢竟孩子們的成長不是一帆風順的。懲戒教育是應該有的。但，大多時候，我依然采取鼓勵和表揚的方法，和學生成為同一陣營，與學生連手打敗問題，而不是和問題連手來打敗學生。這樣，時間久了，學生會看出你的真心，也會理解你的用心，便同你一起打攻堅戰。

三、我與魯老師

接下來，再聊聊我和魯老師在日常工作間的互通有無。我們平時會就教學工作的各個方面，各個細節深度交換意見，形成統一步調。例如，對于教材的整合與取舍，教學重難點的演繹與突破，單元復習的計劃與實施，作業布置的內容與形式，考試前學生的檢查與考核等等各個方面，我們都會共同進退，交流分享，毫不保留，共生共贏。

以上內容雖然只是我教學工作中的幾個側面，但確實是點點滴滴用心為之的真實片段，希望可以和各位同仁交流切磋。

那么，對于未來的教育，我也有一些自己的構想與期許。

第一，當下“互聯網+”的浪潮已席卷社會的各個層面。在這樣的契機下，我們應該搭上這趟高速列車，探索如何將教學最大限度地嫁接到這個平臺上，讓它投入與產出的比值最大化。這是一個值得深思，值得大家群策群力的領域。

第二，教師們應該具備“跨界整合”的思維?，F在的考試越來越趨向于綜合能力的考察，以及跨學科分析問題的思維。因此，在自己的教學中涉及到學科邊界的問題，我們應該幫助學生充分挖掘，搭建由此岸通向彼岸的橋，拓寬學生視野的寬度和思維的深度。

第三，消除“盲人摸象”式教學，把學生帶入森林，讓他見到浩瀚的美好。而不是只給他看樹木，那樣學生永遠只能低效學習。因此，深度構建知識網絡，幫助學生打通任督二脈，應該成為我們深入思考并研究的課題。

時間倉促，多有想得不周到，不成熟的地方，望各位領導和同仁提出寶貴意見，我一定虛心聆聽，謝謝各位!

【篇七】

我國在改革開放的道路上走過了40個年頭，取得了令世人矚目的成就。xx和全國一樣，經過40年改革開放，不但扭轉了過去“一提xx就是煤”的單一形象，而且實現了從建設國家能源基地向建設國家轉型綜改試驗區和爭當能源革命“排頭兵”的歷史性轉變，經濟社會發展發生了巨大變化。xx與全國一起，站在了改革開放的新的歷史起點上。

改革開放的精神動力是解放思想、實事求是，改革開放再出發，需要思想的進一步解放。xx省委適時在全省黨員干部群眾中開展“改革創新、奮發有為”大討論，破除改革創新方面的差距，解決奮發有為方面的不足等，彰顯了xx在新時代奮力趕超的決心和信心。

當前，以數字化、網絡化、智能化為特征的信息化浪潮蓬勃興起，也正在深刻地改變人們的生產生活方式。誰能在信息化上占據制高點，誰就能掌握先機。xx一定要抓住新一輪科技革命和產業變革迅速發展的歷史機遇，主動求新，深入謀轉，發揮優勢，補齊短板，徹底改變“一煤獨大”的格局，進一步打造xx新優勢新動力新形象。

建議xx進一步重視人才引進和使用，優化人才落戶、購房、就醫、子女入學等政策，以“亮眼”的人才引進政策表明xx招才引智的誠意和決心，創新人才柔性流動方式，為人才搭建事業發展平臺，提供寬松創新環境，以人才聚集引領產業發展；建議xx進一步優化行政職能，轉變過去慣性思維和做法，增強為企業、為群眾服務的意識，真正讓企業和群眾“只進一扇門、最多跑一次”，切實提高政府部門工作效率和服務水平；建議xx各市縣進一步明確定位，結合自身資源稟賦，瞄準大數據、人工智能、新能源汽車等新興產業，抓住機遇，大膽探索，大膽實踐。

惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。xx歷史上有善于創新的晉商精神，更不乏聞名天下的歷史文化資源，更重要的是，xx全省上下有轉型創新的強烈愿望，只要開足馬力，按照大討論要求，進一步解放思想，不斷提升創新力，對照一流標準，高質量地推進各項工作，就一定能創造出美好的未來。

第三篇：改革創新 奮發有為 大討論材料

最新編輯改革創新

奮發有為

大討論材料4篇

篇一

2月22日下午，我校在一樓會議室召開了全體教職工大會。會議由支部副書記***同志主持，支部書記、校長***同志作動員講話。學校班子成員、全體教職工參加會議。會上***書記安排部署了《***市第二實驗中學開展“大討論大實踐大學習活動”的實施方案》的落實，優秀黨員代表***同志結合自己教研工作就在大討論中如何開展大討論與自身工作緊密結合起來談了自己的看法和觀點，中層代表***主任就如何在行政工作中通過大討論改革創新提高工作效率，談了自己的想法。通過動員大會，全體教職員工統一了思想，提高了認識，明確了任務，紛份表示要結合本職工作，立足崗位，勇于改革，勤于奉獻，奮發作為，為建設***教育強市，促升學校發展而不懈努力！

篇二

2月23日，***黨委中心組組織理論(擴大)學習，重點學習了省委書記***在全省“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會上的講話精神，集團公司黨委關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案和專題學習的通知。***動員各級干部嚴格貫徹落實大討論精神，提高行動自覺，按照集團公司的安排，結合工作實際，扎實開展，確保學有所得、學有所成、學用結合，真正實現思想解放、改革深入。

***黨委緊密結合生產經營等工作，深刻認識開展“改革創新、奮發有為”大討論的重大意義，緊密聯系礦井生產建設，聚焦礦井重點工作，認真落實“一礦一策”“一面一策”瓦斯治理方案，依托“7+3”瓦斯治理陽煤模式，強化礦井防突管理，在技術創新上求效果，合理生產銜接部署，解決制約礦井生產效率的問題，提升掘進裝備水平，向設備要效率。瞄準企業效益，加強煤炭洗選系統管理，抓好煤炭分選和選矸管理，長遠著眼，明確洗選工程建設方案。源頭抓起，加固松軟煤層，認真做好調研匯報，研究探討煤體加固辦法，層層抓落實。

就如何開展好大討論，***黨委進一步強調，高度重視，層層開展，圍繞上級既定動作，一項一項抓落實、一項一項見成效。嚴細部署、增強落實意識，圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”和集團公司聚焦的六大方面，查找本系統、本單位存在的問題，抓好整改落實。特別要對照集團公司下發的實施方案，對照分解內容，逐條逐項落實，明確責任，細化量化，分解到人頭，確保規定動作做到位。嚴細考核、增強責任意識。在自身先學一步、先悟一步、領會精神實質的基礎上，按照全礦總體部署，在本系統、本單位有序推進，并要取得實實際際的效果，真正通過大討論的高效開展，解決一些制約礦井發展的瓶頸問題、提出一些對礦井發展有實質意義的舉措，同時全過程監控開展活動，及時總結各單位好的經驗做法，大力推廣。

篇三

改革關乎國運，創新決勝未來?！案母飫撔?、奮發有為”大討論，高揚新時代改革開放旗幟，積極應變、主動求變，推動思想再解放、改革再出發、開放再擴大，為XX建設提供新動能、注入新活力?，F表態如下：

一、科學謀劃，做足前奏準備。

敢于擔當，才會勇于改革，才能奮發有為。省委十一屆七次全會之后，XX區未雨綢繆，早作安排。深刻領會習總書記慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，看齊中緊跟，縱深推進改革。堅持正面引導，出臺十條辦法，激勵基層干部勇于改革、放膽干事。組織全區干部觀看電視劇《大江大河》，從主人公雷東寶改革事跡中汲取經驗，破除思想羈絆，爭做敢試敢闖敢擔當的干部。

二、對標一流，強化示范帶動。

勇當排頭兵，做好示范點。融媒體造勢，開辟專欄，營造深化改革、加快發展的濃厚氛圍。承諾立狀，狠抓當前工作，確保一季度“開門紅”。改革破題，探索創新，抓好黨政機構改革，抓實農業農村、縣域綜合醫改、“放管服效”等改革亮點。豎好標桿，典型引路，高標準完成XX項規定動作，建立破除“六方面問題”機制，以思想大討論促進作風大轉變、實現經濟高質量發展。

三、找準方法，持續深化拓展。

堅持將大討論與市委重點工作緊密結合，相互促進，不斷深化拓展“大討論大實踐大學習”活動成果。弘揚右玉精神，在繼承中創新，在創新中發展，讓特色更明顯、亮點更突出。多做打基礎、利長遠的事，聚焦關鍵性、引領性改革事項，持久發力，尋求突破。堅持以人民為中心，尊重群眾首創精神，務實事、求實效，讓人民共享改革發展成果。

四、領導帶頭，狠抓工作落實。

改革爭朝夕，落實在基層。我們要突出實干導向，強化三級書記抓，層層壓實責任，確保全覆蓋、有力度。推行“一線工作法”，縣級領導主動擔責，人人抓改革、抓發展，做給大家看、帶著大家干。廣泛發動群眾，積極參與、出題評判，找準問題、有的放矢，將改革創新進行到底。

下一步，XX區要以這次會議為起點，按照市委書記XXX講話要求，提高政治站位，增強方法本領，抓好重點任務，確保取得實效，以優異成績向新中國成立70周年獻禮！

篇四

要提高政治站位，深刻領會、理解透徹此次大討論的重大意義。此次大討論是對進一步應對風險挑戰、推動改革創新的一次大動員，要按照省委、市委部署安排，引導全區黨員干部高舉新時代改革開放偉大旗幟，強力促改、主動求新，持續鞏固全區良好發展態勢，進一步打造榆次的新優勢、新動力、新形象；此次大討論是對進一步提高政治站位、勇于自我革命的一次大動員，是對廣大黨員干部政治上、思想上、工作上、作風上的一次“全面體檢”，要引領全區廣大黨員干部拿出自我革命的勇氣和擔當，針對存在問題，對標檢視、深刻剖析，刀刃向內、著力破題，真正做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬；此次大討論是對進一步對標一流標準、做好全年工作的一次大動員，必須來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升，真正讓干在實處、走在前列成為全區干部的行動自覺，高質量推進各項工作，全面完成好全年各項目標任務。

大討論要全面準確把握省委、市委的部署要求，不折不扣抓好落實。全面把握大討論的總體部署和重點內容，確保方向不偏。破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題；破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力；破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展；破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途；破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績；破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為；破除畏難等靠，著力解決主動作為不多問題，堅持以斗爭姿態迎接挑戰，形成規定動作加自選動作的“6+1”的任務體系。全區各鄉鎮、街道和部門要按照省委駱書記“有破有立、落小落細、知行合一”的三點要求，堅持高的標準和嚴的要求，找準七個方面問題在本單位和自己身上的具體表現，深入查擺、深刻剖析，針對性制定改進措施，并深入查擺實際工作和體制機制層面的問題，堅決防止空泛議論、學用脫節，確保大討論方向不偏、不走過場，收到預期效果。

要重點抓好大討論的十個關鍵環節，確保節奏不亂。即動員部署、學習討論、舉辦改革創新先進典型報告會、對標一流述職評議、獎勵目標責任考核優秀單位和個人、召開民主生活會和專題組織生活會、推出一批促進改革發展的重大舉措、實現一季度“開門紅”、深入開展“千名干部入企進村”活動、總結交流，真正使大討論的成果得以不斷延續和拓展。

要通過大討論帶動整體工作，確保工作不虛。要在推進改革攻堅上取得新成效，堅持以習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神為引領，始終堅持全面深化改革的方向不變、道路不偏、力度不減，全力抓好改革任務的順利實施，緊密結合榆次實際，針對群眾和企業實際訴求，切實抓好一批具有榆次特色的自主性改革，進一步營造以改革促發展、惠民生、轉作風的濃厚氛圍；要在強化創新理念上取得新成效，牢固樹立“以今天的創新贏得明天的發展”的理念，充分發揮榆次獨特的科教人才資源優勢，積極發揮各類創新平臺和行業協會作用，大力爭取國家和省市科技創新政策資金支持，引導企業與學校、科研院所加強產學研合作，引進和發展一批信息技術、新材料、新能源、節能環保的新型產業項目；要在擴大對外開放上取得新成效，牢固樹立全局意識和大局觀念，主動融入對接轉型綜改示范區，協同聯動加大招商引資力度，注重在裝備制造、現代服務、文化旅游、醫藥食品、環保節能、電子信息等方面的延鏈、補鏈、強鏈招商，切實招引一批帶動性強、轉型意義重大的項目；要在優化發展環境上取得新成效，不斷提升運用市場理念拓展發展路徑的水平，始終秉承“窗口工作無小事，人人都是投資環境”的工作理念，持續深化并聯審批、承諾制改革，積極打造“六最”營商環境。認真抓好我區支持民營經濟發展“十條”政策的落地執行，推動全區民營經濟實現新一輪大發展；要在提升工作標準上取得新成效，不斷深化運用“三個三”工作思路和舉措，全力抓好“三個清單”制定、執行，堅持常態化督導，確保全年各項任務的有效落實，努力推動我區在省市排位繼續前移，更多工作走在省市前列。進一步加強“三基建設”，不斷提高解決問題、履職盡責的能力水平；要在激勵擔當作為上取得新成效，牢固樹立擔當為榮、避事為恥的理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部、使用干部的重要標準，堅決反對任何形式主義、官僚主義，重點在打擊造謠誣告行為上深入思考、積極探索，切實保護干部工作的積極性，減輕干部的思想負擔，旗幟鮮明地為擔當作為的干部撐腰鼓勁，真正形成激濁揚清、支持干事的良好生態。

要加強組織領導，確保各項工作有序推進。開展大討論活動是對各級黨委（黨組）和廣大黨員干部隊伍的重大考試。全區各級黨組織尤其是主要領導干部，要牢固樹立“趕考”的意識，在思想上高度重視，行動上高度負責，努力交上一份合格的答卷。一要堅決落實好主體責任。區委大討論領導小組負責對大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導。領導小組辦公室要加強統籌協調、周密安排，確保大討論有序推進。各專項工作小組要按照職責分工，迅速行動，扎實做好工作。各鄉鎮、街道和部門黨委（黨組）要履行好主體責任，“一把手”要切實履行第一責任人職責，親自研究部署，親自制定方案，親自推動落實，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。班子成員要落實一崗雙責，把開展大討論與分管工作緊密結合，科學組織安排，統籌抓好落實。各基層黨支部要發揮戰斗堡壘作用，廣大黨員要發揮先鋒模范作用，夯實大討論的政治和組織基礎。要針對行業特點、單位性質區分情況、分類指導，精準對癥下藥，明確通過大討論解決哪些問題、收到什么效果，真正使黨員干部群眾把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高大討論的針對性和實效性，堅決防止形式主義和官僚主義，堅決防止空泛議論、不觸及思想深處、做表面文章。要把從嚴從實要求和態度貫穿始終，真正把壓力傳導到各基層黨組織和黨員干部，確保各個層級、各個環節工作高質量推進。二要始終堅持問題導向。全區各級黨組織要以此次大討論為契機，廣泛深入聽取各方面的意見建議，深入組織查擺本單位和本部門的問題，并深入剖析原因，找到癥結所在，堅決避免只談面上不談單位，只談別人不談自己，真正通過此次大討論，找準找實本單位本部門具體工作與人民群眾訴求的差距在哪里、結合點在哪里，努力將各項決策部署和工作安排與人民群眾期盼高度統一起來。要抓好督導工作，區委大討論領導小組辦公室聯絡督導組，依托區委“三個清單”督查落實辦公室，組建了3個督查小組，堅持全方位、常態化督查。三要營造濃厚的輿論宣傳氛圍。充分利用好電視、報紙、網絡等主流媒體作用，采取專題專欄，精心宣傳解讀，廣泛宣傳大討論的重要意義、主要任務、動態進展和成效成果，及時反映各級各單位大討論活動的先進經驗，深入挖掘并大力宣傳改革創新、奮發有為的先進典型，發揮典型的引領示范作用。四要積極引導社會廣泛參與。要堅持開門搞大討論，通過召開座談會、入企進村、問卷調查、網絡平臺等方式，以及各種群眾喜聞樂見的方式，真正讓大討論走進田間地頭、走進廠礦車間、走進群眾心坎，真正把全區人民群眾組織起來、發動起來，積極為大討論踴躍建言獻策。要結合區“兩會”的召開，組織和引導全區人大代表和政協委員積極投身大討論，進一步在全社會樹立良好形象。

要提高政治站位，全區上下要把大討論作為當前最緊迫、最重要的政治任務，擺在重要位置、擺上重要議程，抓緊學習好省市區大討論動員部署會議精神以及省市區《大討論實施方案》，進一步強化學習引領和宣傳發動，牢牢把握大討論的步驟安排和關鍵環節，在全區掀起大討論的熱潮，帶動新時代新擔當新作為在榆次大地蔚然成風；要堅持問題導向，結合大討論，深刻對照省市“六個破除、六個著力、六個堅持”規定動作和我區“自選動作”，對標崗位職責要求，認真查擺問題，在全區來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升，營造出敢謀敢干、敢抓敢管、敢作敢當的濃厚氛圍，真正推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實；要注重討論實效。大討論是方法和手段，實現榆次高質量轉型發展，讓人民群眾有更多獲得感才是大討論的真正目的。我們要從習總書記系列重要講話以及上級講話、文件中，找思想、找方法、找項目、找資金、找信息，真正把大討論落實到經濟社會發展的方方面面。我們要通過大討論進一步解放思想，改進工作，對標一流，爭創佳績，拿出“敢為人先”的勇氣和“釘釘子”精神，銳意改革，狠抓落實，快馬加鞭實現“全市排頭兵，全省前十強”奮斗目標，確保在“兩轉”基礎上全面拓展我區黨的建設和黨的事業新局面，以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

第四篇：改革創新奮發有為大討論征文

“改革創新奮發有為”大討論主題征文

國新城燃工程技術部—聶麗鮮

改革車輪滾滾向前，創新浪潮洶涌澎湃。唯改革者勝，唯創新者強。任何因循守舊、抱殘守缺，必將被歷史淘汰、被實踐拋棄、被人民所不齒。讓我們在集團公司的堅強帶領下，改革創新、奮發有為、對標一流、爭先進位，以優異的成績迎接中華人民共和國成立70周年。作為國新能源集團的一份子，我倍感激動，我為自己身處這樣一個改革創新的時代而驕傲，因公司給我們奮發有為提供機會而感到幸運?！案母飫撔拢瑠^發有為”大討論，是推動公司建設、加快高質量發展的重大機遇。我們將緊跟集團公司部署，在思想認識上再提高，對標落實上再靠齊，工作質量上再提升。

一、提高政治站位，增強思想覺悟。

緊緊圍繞集團公司的安排部署，把開展大討論作為當前最重要的政治任務，充分認識大討論的重要意義，深入學習習近平總書記重要講話精神，深讀集團公司劉書記的重要講話精神，學懂悟透，準確把握大討論的重大背景，深刻領會當前的時代要求，真正在思想上、行動上與集團公司的決策部署保持高度一致，確保大討論始終沿著正確的方向進行，不走樣、不變調。

二是堅持問題導向，找準制約公司發展的重點問題和突出表現。

我們將緊扣大討論主題，認真對照“六個破除”，結合公司黨委的宗旨，認真進行反思和總結，重點找黨員干部在僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、隨遇而安、慵懶散漫等制約公司發展問題上的突出表現，通過支部黨員民主生活會，組織大家認真對照反思，解決問題，推動黨員干部群眾在思想認識上有新的提高，讓“我們都是城燃人，要為城燃做貢獻”成為全體城燃員工的共識和干事創業的動力。

三是突出黨建引領，發揮黨員的先鋒模范作用。

在大討論中，我們的黨員干部將人人包聯支部，個個一線督促，既是指揮員，更是戰斗員，確保全力抓緊抓實大討論。同時，支部通過組織黨員教學大賽、黨員名師工作室成效展示、黨員輔導員技能大賽等，促進黨員政治素質、業務素質大提高。以飽滿的激情和昂揚的斗志，團結帶領其他員工深入開展大討論，推動公司各項工作再上新臺階。

四是嚴格落實新時代建設總要求，持續加強黨建、隊伍建設、黨組織陣地建設、不斷夯實公司黨建工作和生產經營深度融合，實現黨建質量和發展質量雙加強、雙提升、互促共進；并結合公司實際，深度掌握“把方向、管大局、保落實”，從企業根本利益、全局高度和長遠發展上，展現公司新作為；切實結合企業實際，以“改革創新、奮發有為”大討論為契機，夯實思想和工作基礎，強化組織，深化改革，凝聚力量，確保大討論取得實效，推動公司向高質量發展階段轉型升級提供思想保障。

對于個人，也應深入學習黨的十九大精神，高舉時代改革開放的旗幟，著力解決自身創新精神不足，自身理念陳舊的問題，嚴格要求自己，提升自身素質，堅持以一流的標準創造一流的業績。

第五篇：破除封閉保守思想 強化改革創新意識

破除封閉保守想 強化改革創新意識

解放思想是一個與時俱進、永無止境的過程。當前，市委在全市開展解放思想大討論活動，具有十分重要的意義。在新的歷史時期，****要適應新形勢、應對新挑戰，突破瓶頸、破解難題，當好領頭羊、實現走在全省改革發展前面的目標，全市各級黨員干部就必須要有全新的思維境界，必須要破除因循守舊思想，增強改革創新意識。

破除因循守舊思想，強化改革創新意識，是掀起新的發展浪潮的重要前提。因循守舊是一種習慣思維，從馬克思主義認識論來說，因循守舊就是思想認識落后于時代和實踐的發展，主觀與客觀、認識與實踐相脫離，思想被種種不合時宜的觀念、做法和體制所束縛。

破除因循守舊的思想，就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，樹立敢為人先的思想意識。從根本上說，就是改革創新的意識，就是敢闖難關、敢冒風險的意識，就是以創新觀念審時度勢，以創新的勇氣直面難題，以創新的精神擁抱未來。但我們也要意識到，因循守舊有時也會以敢闖敢冒的形式表現出來。比如，守著盲目建設、GDP崇拜、不講生態環境保護、繼續采用透支未來的粗放型發展模式和發展理念不放。這種貌似敢闖敢干的理念，實則是不講科學發展、和諧發展的觀念，同樣是因循

守舊的觀念。

今年是我市實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是全面落實省委、省政府新要求、實現市第九次黨代會提出的宏偉目標的關鍵一年。面對新一輪的發展，我們必須要有清醒的認識：如果不進一步破除因循守舊思想，強化改革創新意識，我們就不敢在發展中尋求新的突破，就不可能把我市引領到經濟社會發展的快車道上；如果不進一步破除因循守舊思想，強化改革創新意識，就不可能發揮優勢，探索新的發展思路，實現省委書記張慶黎對****提出的“六個走在全省前面”的目標。

破除因循守舊思想，強化改革創新意識，是進一步深化改革、促進發展的需要。思想指導行動，思路決定出路。人類歷史之所以發展進步，就是因為人類能夠不斷地總結經驗，有所發現，有所發明，有所創造，有所前進。因此，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。強化創新意識是抓住機遇、應對挑戰的需要。當今，機遇前所未有，挑戰也前所未有。我們只有強化創新意識，才能抓住和用好難得的機遇，才能應對各種嚴峻的挑戰。強化創新意識是深入貫徹落實科學發展觀的需要。深入貫徹落實科學發展觀，實現又好又快發展，對我們提出了新的要求。強化創新意識，才能把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展質

量和效益。強化創新意識是推進改革開放的需要。改革需要探索，創新推動改革。

破除因循守舊思想，強化改革創新意識，要加強學習、鼓勵創新，營造良好的環境。要實現思想的解放、觀念的更新，首先要加強學習。無論是做創新型領導者還是建設學習型政府，學習都是基礎，沒有充分的學習就沒有真正的創新。其次，要鼓勵創新，激勵創新。是探索就有失敗，是創新就有挫折。堅持科學發展，必須認識到這個規律，寬容失誤，形成一種“尊重改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者”的社會氛圍。如果創新者總是受到打擊或是負向刺激，則會退化為庸才甚至蠢材。第三，環境就是生產力。我市以往的各項工作，特別是招商引資、項目建設工作都對此加以了印證。要摒棄因循守舊思想、增強改革創新意識就必須切實轉變“權力至上”“管理崇拜”的觀念，讓“政務就是服務”的理念深入人心，實現政府由管理型向服務型、由“小服務”向“大服務”的轉變，營造一個良好的政務、政策、人文和法制環境。只有這樣才能在新一輪的發展中立于不敗之地。

破除因循守舊思想，強化改革創新意識，必須高揚執政為民的旗幟，全心全意為人民群眾謀福祉。我們要果斷把思想和行動從一切陳舊思維模式中解放出來，沖破各種體制機制束縛，堅持以是否有利于提高綜合經濟實力，是否有利于提高生產力發展水平，是否有利于提高人民群眾生活水平作

為一切工作的準則，同心同德，形成合力，共謀發展，造福人民。

破除因循守舊思想，強化改革創新意識，要善于聯系實際，敢于破解難題。特別是廣大領導干部要密切聯系自己的思想工作實際和****情，認真查找妨礙改革發展的思想觀念、束縛發展的做法和規定，以及影響發展的體制弊端，找出本地區本部門加快發展的重點和突破口。要善于把中央和省、市的方針政策與本地實際緊密結合起來，創造性地開展工作，找準最佳結合點，努力開創各項工作的新局面；要敢于面對難題、打硬仗、啃硬骨頭，善于用市場經濟的思維、改革的辦法解決發展中遇到的資金、土地等生產要素瓶頸制約，闖出一條新路、開辟一個新天地。

創新是21世紀的通行證，是社會發展的必然。盡管在未來的創新道路上，我們將會面臨著無數的阻礙和考驗，但只要我們始終如一地堅持創新信念，不斷解放思想，就必將迎來****發展史上的又一個春天