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第一篇：改革創新奮發有為大討論發言材料

改革創新奮發有為大討論發言材料（1）

為深入學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神和習近平總書記視察山西重要講話精神，深刻領會省委關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的部署要求，按照校黨委統一安排，我于2019年2月12日-13日在迎澤校區科研實驗中心五層多功能報告廳參加了由中共山西醫科大學委員會黨校組織的“改革創新、奮發有為”大討論黨支部書記集中培訓班，收獲頗豐，現將本次培訓的學習心得匯報如下：

一是培訓內容豐富、形式多樣。本次培訓采用動員輔導、集中學習、專題培訓、分組討論、解答提問和總結交流等靈活多樣、講求實效的培訓方式，先后邀請校黨委書記張俊龍同志、山西大學李志強教授和山西大學鮑善冰教授分別作了《開班動員輔導》、《解讀省委十一屆六次、七次全會和省委經濟工作會議精神》和解讀《中國共產黨支部工作條例(試行)》的專題輔導，報告內容豐富、選題視野開闊、案例生動鮮活。此外，培訓班還集中收看了《總書記在山西》、《慶祝改革開放40周年大會》的專題視頻教學片，自學了《“改革開放、奮發有為”大討論實施方案》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，并就上述內容進行了分組討論和交流發言。通過多種形式、多個層面對上述內容的反復講解和討論，使自己更深刻領會了省委關于開展大討論的部署要求，更準確地把握了大討論實施方案的主要內容，進一步明確組織黨員群眾參與大討論的方法步驟和辦法措施，對下一步更好地組織開展“改革創新、奮發有為”大討論具有極強的指導作用，并提供了提供堅強的政治和組織保障。

二是培訓意義重大、影響深遠。改革開放是黨和人民大踏步趕上時代的重要法寶，是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路，是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現“兩個一百年”奮斗目標和實現中華民族偉大復興的關鍵一招，而創新是引領發展的第一動力，唯有創新才能改變傳統發展方式，自覺適應新形勢新挑戰，從而贏得發展。目前，我國正處于改革開放的攻堅期和深水區，我省正處在全面建成小康社會的關鍵之年,也是我省在“兩轉”基礎上拓展新局面的攻堅之年，我校正處于建設高水平研究教學型醫科大學的關鍵時期，而我院是學校建設研究教學型學院的試點單位，也正處于改革關鍵時期。改革發展任務繁重,且外部經濟形勢復雜多變。因此，從目前的世情、國情、省情、校情和院情看，必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機的進一步深化改革創新，以促進發展，贏得未來。

習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，高屋建瓴、思想深刻、內涵豐富，具有極強的理論性、戰略性、指導性，是一篇通篇閃耀著馬克思主義真理光輝，并能夠指導我們繼續推進改革開放偉大事業的綱領性文獻，是新時代改革開發再出發新的宣言書和新的動員令。習近平總書記視察山西重要講話，立意高遠、內涵豐富、思想深刻，為山西發展指明了前進方向，為治晉理政開出了對癥良方，為做好工作傳授了思想方法，為踐行宗旨做出了表率示范，為辦好事情增添了信心決心。在目前改革開放的關鍵時期，我們必須把自己思想認識統一到習總書記的講話精神上來，并將講話精神全面貫徹到日常的工作實踐過程中，貫徹到新時代教育新征程的奮斗中。

通過對上述內容的學習，使自己更加深刻理解了開展“改革創新、奮發有為”大討論的重要意義，更加認識到了開展好“改革創新、奮發有為”大討論，是學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上重要講話精神的關鍵舉措，是貫徹落實省委十一屆六次、七次全會和省委經濟工作會議精神的現實需要，也是推動我校轉型發展、黨建工作提質增效的具體行動。

黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。《中國共產黨支部工作條例(試行)》是將全面從嚴治黨向基層延伸，落實到每一個支部每一個黨員，為黨支部進行規范化、標準化建設提供了遵循。本次培訓從職責使命、工作辦法、基本工作方式、基本任務和重點任務、工作機制和配套規定等方面對《中國共產黨支部工作條例(試行)》進行了詳細解讀。通過學習，使自己深刻領會了條例的精神和深刻內涵，也更加明白了創新是黨保持生機與活力的源泉，也是推動黨的建設與時俱進的強大動力。為進一步在大討論中充分發揮支部作用、更有章可循的開展支部工作和加強支部建設的方式方法均具有十分重要的意義。

三是更培訓收獲頗豐、作用巨大。通過為期兩天緊張而充實的培訓學習，使我深刻認識到，面對當前世情、國情、黨情、省情、校情和院情等的深刻變化，以及改革發展穩定的重大任務，我們必須在思想上引起重視，行動上主動探索，實踐中積極創新，以理念創新帶動思路創新，以機制創新推進工作規范，以方法創新提高工作水平，從而使黨的建設各項事業發展始終體現時代性，把握規律性，富于創造性，不斷開創新局面。我們必須沉下心來，解放思想，對表對標，認真查找問題，并嚴格按照“六個破除、六個著力和六個堅持”的原則進行整改提升，從而推動學院各項事業的順利發展，為全面提升我校質量和水平，為譜寫新時代中國特設色社會主義新篇章提供強大動力、營造良好氛圍，以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年和山西醫科大學建校100周年貢獻自己的力量。

改革創新奮發有為大討論發言材料（2）

一、感悟改革精神，深刻理解改革開放是跨越發展的法寶和關鍵一招

惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。十一屆三中全會開啟了我黨改革開放的歷史征程，撥亂反正，讓中國趕上時代，以改革開放推動中國特色社會主義事業不斷開創新局面。這是我們黨在國家面臨著內憂外困的歷史關頭作出的重大抉擇，也是必然選擇。40年風雷激蕩，如今我國已經成為世界第二大經濟體。人民群眾收入水平持續提高，生活越來越好，民眾幸福感上升到了新的高度。

改革開放之所以取得偉大成就，一切都離不開黨的領導。“人民有所呼，改革就要有所應”，中國共產黨從不畏懼改革，在革命斗爭和長期執政中，非常善于不斷自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，面對挫折毅然奮起、歷經磨難百折不撓、失誤之后撥亂反正，在堅持真理、修正錯誤中，堅守著先鋒隊的性質、堅守著科學的發展觀、堅守著為人民服務的宗旨。勇于變革始終是我黨保持先進性、純潔性的不竭源泉。黨的領導是改革開放的原動力，正像習近平總書記總結的那樣：“我們黨作出實行改革開放的歷史性決策，是基于對黨和國家前途命運的深刻把握，是基于對社會主義革命和建設實踐的深刻總結，是基于對時代潮流的深刻洞察，是基于對人民群眾期盼和需要的深刻體悟。”40年的實踐充分證明，改革開放是黨和人民大踏步趕上時代的重要法寶，是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路，是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招。

二、提高政治站位，努力成為學校醫學教育改革創新的領頭雁、排頭兵

我們作為學校轉型發展的中堅力量，一定要高舉改革開放偉大旗幟，解放思想，解決制約發展的屏障，使每一名黨員干部做到“六個破除”，努力成為改革創新、奮發有為的“靠譜干部”，成為醫學教育改革創新的領頭雁。

要“破除僵化”，敢于探索。即破除僵化保守思想。首當其沖的破解的方法是要對標對表，找差距，解決思想問題。只有思想夠解放，解決問題的辦法才會有，學校各項事業才能改革和發展。我們要緊跟校六次黨代會提出的建設特色鮮明高水平研究教學型醫科大學的戰略目標和“兩個一百名”的建設思路，從思想深處破除一切不合時宜的僵化保守、不思進取的觀念，增強改革意識，敢闖敢試，敢于探索新路子，更新新觀念，以改革創新驅動發展。

去年，我們第十黨支部進一步解放思想，調動黨員群眾積極性、主動性和創造性，根據學校《高水平研究教學型醫科大學建設方案》，對標國家一流醫學教育標準，找準問題，制定“具體施工圖”，相繼配套出臺本科教育改革實施意見和方案。

接下來，我們將要做好“施工隊長”，發揚“xx精神”，將“各大計劃”和“各大工程”進行精準施工。

(一)要“破除守舊”，善于創新。“破除因循守舊”的關鍵是創新。學校轉型發展，教育改革、科研成長、社會服務都離不開創新。幾年來，學校精準發力，進行了大膽的改革創新，育人環境得到進一步改善，學校整體科研水平提升迅猛。我校在新醫德教育模式探索、互聯網+大學生創新創業教育和esi數據排名等諸多方面均有所成就，并得到了社會各界的肯定，充分證明了創新是發展的第一動力。唯有創新才能發展。

同樣，我們要打好全面振興本科教育攻堅戰，更離不開創新。要在政策支持機制上創新，做好頂層設計;要繼續改革課程體系，對內“打造金課”、淘汰水課”，對外引進國家精品課程;要加強師德師風建設，做好即將開展的“教學終身成就獎”“xx名師”“教學能手”評選工作;要創新教育管理模式，推進“六卓越一拔尖”人才培養體系建設，鼓勵二級院系特色發展;要繼續探索完善“新醫德”教育模式。

(二)要“破除封閉”，開放共贏。(即破除封閉狹隘、目光短淺、閉門造車觀念)。沒有全球視野、沒有開放思維，自我封閉，甚至閉門造車，則意味著落后。只有開放才能發展，只有合作才能共贏，有多大的眼光和視野就有多大的發展天地和發展機遇。學校六次黨代會后，加強合作意識、共贏理念，抓住機遇，破除封閉，突破壁壘，實現強強聯合，先后成立醫工聯合創新研究院、預防醫學科學院、與國內外多所大學簽署戰略合作協議。

而對內，我們更應打破處室、院系界限，破除各自為政思維，著力在科技創新、人才創新、制度創新等學校重點建設方面形成合力，形成創新源泉充分涌流的生動局面。

(三)要“破除自滿”，勇于突破。人自我滿足的話，就容易不求上進，坐吃山空。如果學校充滿自我滿足之風的話，則容易導致對內服務意識不強，對外夜郎自大。我們應當看到，產生自我滿足的思想根源是缺乏憂患意識、緊迫意識、警醒意識和使命意識。我們希望學校能高質量發展，就不能只滿足于當xx醫學教育的“領頭雁”，而是要放眼全國、放眼世界、放眼未來，設立高標桿，主動出擊，為健康衛生培養高素質人才，為經濟騰飛創新醫谷產業，爭當全國、甚至世界醫學教育和醫療產業的排頭兵。

(四)要“破除平庸”，會干快干。(破除庸碌無為、隨遇而安的思想)。習近平總書記指出：“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”正如張俊龍書記在“建設高水平研究教學型醫科大學動員大會”所要求的，我們不僅要真抓實干，務求實效，做到撲下身子實干，雷厲風行快干，專業高效會干;更要高標定位，高效產出，把對標一流作為工作基本要求，把爭創一流作為自覺追求。

我們要充分認清“不進是退、慢進也是退”的現實，發揮“事在人為”的韌勁!要將一流意識、一流標準、一流目標，真正內化于心、外化于行，融入日常、貫穿始終，融入到黨建工作中去;我們不能做漂浮型干部，要爭做“靠譜”能委以重任的干部;要發揚“跳起來摘桃子”的精神，不舍晝夜、奮起直追!才可能迎頭趕上!才能實現xx人的xx夢!

(五)要“破除懶散”，擔當作為。就是要破除思想惰性、作風不實問題。要打鐵還需自身硬，我們作為黨支部書記，首先要向習總書記20字好干部標準看齊。把理想高高舉過“頭”頂，堅持“革命理想高于天”，確保理想信念不動搖;把宗旨深深烙在“心”里，自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度;把發展緊緊抓在“手”中，求真務實、不玩虛招，真抓實干、不務虛功;把責任穩穩扛在“肩”上，講真理不講面子，講原則不和稀泥，正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來;把名利遠遠拋在“身”后，看事業重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風。真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

二是要發揮以上率下、“領頭雁作用”。從嚴治黨不放松，反對形式主義、官僚主義，大力弘揚右玉精神，著力提高黨員干部政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，充分履行“兩個責任”。

三是要帶頭深入基層調查研究，踐行“一線工作法”，查擺問題、列問題清單，堅決杜絕“三不為”現象，扎實做好轉變作風和“放管服”工作，提升工作效率和服務水平。要充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

宏偉藍圖已經繪就，真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。2019年是我校百年華誕之年，也是我校打好振興本科教育攻堅戰的關鍵之年。讓我們以改革創新、奮發有為的精神狀態，以一往無前的奮斗姿態去迎接挑戰，為實現xx人的xx夢譜寫新的篇章!

改革創新奮發有為大討論發言材料（3）

為期兩天的“改革創新、奮發有為”大討論集中培訓很快就要結束了，通過三位專家教授生動深刻的講解，我對省委統一部署的《關于開展“改革創新、奮發有為”大討論》的重要意義和六個方面的主要任務等都有了較為深刻的理解和認識。

在全省廣大黨員干部群眾中開展“改革創新、奮發有為”大討論，是貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發和新時代新擔當新作為指示精神的重大舉措。

總體要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記視察山西重要講話精神，高舉新時代改革開放旗幟，緊密結合“兩轉”基礎上全面拓展新局面的使命任務和廣大黨員干部群眾思想工作實際，突出目標導向、問題導向、實踐導向，增強改革決不能落后的信念，增強創新驅動發展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，為全面提升改革開放質量和水平，譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章提供強大動力、營造良好氛圍。以優異的成績迎接新中國成立70周年。

這次大討論圍繞“改革創新、奮發有為”主題，重點聚焦以下六個方面：

(一)破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題。要深刻認識發展的差距實質是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不會有解決實際困難的辦法產生，工作的窘境僵局就打不開。所以，應該用改革的思維和辦法開展工作、推動發展。大力弘揚敢闖敢試、勇于探索精神。通過大討論，大家一致認識到了我們學校第六次黨代會提出的一個目標兩步走的發展戰略目標和理念，需要全校上下各級各部門齊心協力行動起來，把我校辦學治校的思想理念深入宣傳到每一位師生，并且要把理解化為實際行動，跟上學校發展的思路和步伐，為學校快速發展貢獻力量。

(二)破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力。要深刻認識創新是引領發展的第一動力，唯有創新才能自覺適應新形勢新挑戰，推動以觀念創新為先導、以科技創新為核心的全面創新。要善于用創新思維謀劃工作，向創新要潛力，推動體制機制、管理方式、考核體系等方面創新，以今天的創新贏得明天的發展。聯系實際工作，口腔醫院注重文化創新在醫院發展中的重要地位，在2019年我院凝練的醫院文化理念的基礎上，積極樹立先進典型和榜樣，在全院范圍內揚正氣，樹新風，在全院開展“愛院

愛崗愛患者愛同事”，2019年是口腔醫院接到患者表揚信和感謝信最多而投訴最少的一年。“山西省第一次口腔健康流行病學調查”我院組建的35人口腔流調隊，他們在工作中體現出的“愛崗敬業、吃苦耐勞、團結協作、細致高效”的流調精神，已經樹立為全院學習的榜樣。2019年的主題為“服務創新年”，從頂層設計策劃，醫護教師一線人員服務于患者和學生，其他部門服務一線人員，各部門各支部自己選擇，可以在服務人群的數量、規模、理念、方法、形式和內容等方面進行創新，要求以各黨支部為單位，每月進行評比，各部門形成自己的特色，醫院打造整體品牌效應。創新黨建工作形式，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分發揮黨員先鋒模范作用，過系列黨建活動，黨員的引領帶頭作用、黨支部的戰斗堡壘作用已經凸顯出來。但是，我們在人才創新、科技創新、體制創新方面還有非常大的不足，在某種程度上也限制了我們醫院的快速發展。

(三)破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展。要深刻認識封閉必然落后，不開放就難以跟上時代前進步伐，切實改變眼睛向內的習慣，增強對外開放的自覺和自信，樹立全球視野、增強開放思維，更加自覺地以開放促轉型促發展。強化合作意識、共贏理念，增強主動與外界打交道的意識和能力，加強與本系統本行業標桿單位的聯系合作，加大對外交流力度。最近3年，口腔醫學院加深與海外知名高校之間的了解和合作，拓寬對外交流的廣度和深度。與韓國慶北國立大學齒科學院簽約合作諒解備忘錄，與日本大阪齒科大學、明海大學等日本高等學府及醫療機構進行了友好訪問交流。但是，我們的合作深度仍有待于繼續深入。

(四)破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途。要深刻認識囿于資源依賴沒有出路，不會闖市場就不會實現高質量發展，牢牢把握市場化改革方向，搶抓市場條件下資源要素配置的無限商機。通過學習，我進一步認識到，高等醫學院校的任務不僅僅是培養高質量醫學人才，還應該要提高站位，應該為山西經濟社會發展做貢獻，應該要有產業化的優秀的產品產出才可能真正達到轉型發展。我們應該跳出專業知識習慣的思維模式，走出去，抓項目抓創新。

(五)破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績。要深刻認識甘于平庸、得過且過是事業發展大敵，應該瞄準本系統本行業的最高水平，主動學習借鑒、對標對接，著力解決本領不強的問題。習總書記在中共中央黨校建校50周年慶祝大會上講到“只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規律性、富于創造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。”作為黨員干部，不僅要政治過硬，更要加強學習，增強工作本領，提高解決實際問題的水平。一是向實踐學習，不斷推進改革開放各項事業。二是向群眾學習，堅持走群眾路線，問計于民，問需于民，進一步調動人民群眾的積極性、主動性、創造性。

(六)破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。要深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，按照新時代新擔當新作為的要求，比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，創造性貫徹落實中央及省委的決策部署。

通過學習，我清楚地認識到，作為一名黨員干部，要牢固樹立正確的政績觀：“功成不必在我，功成必定有我”。“功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。”

目前，口腔學院(口腔醫院)的首要任務就是發展，要發展就必須樹立人才資源是第一資源的理念，有規劃有方向有目標培養和引進人才，對于引進和培養留住人才也絕對不是一句空話，而是需要我們真正地做到在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷人才;關注學科帶頭人和領軍人物的培養和引進：支持有潛力的自己的專家產出標志性成果，沖擊學術高峰;搭建高水平學科發展平臺，為一流人才創造有利條件;關注青年人才的培養：用好、培養好，對有想法有能力有干勁的事業型人才投入(人財物全方位的幫助和投入)培養未來的帶頭人接班人;

關注管理隊伍的建設(管理機制完善)：干部隊伍的視野、膽識和能力在一定程度上就決定了我們的隊伍、科室(包括學科)、醫院的前途和命運，向管理要效益，向管理要紅利。學校第六次黨代會的召開，口腔醫學院的發展也迎來了史無前例的發展機遇，我們要對標對表，努力建設區域高水平特色鮮明的三級甲等口腔專科醫院，為學校的兩個一百名發展目標增磚添瓦做出貢獻。

我堅信，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，我們只要齊心協力，學習和弘揚右玉精神，改革創新，奮發有為，就一定會向黨和人民，向學校和學院交出合格的答卷的。

這次大討論圍繞“改革創新、奮發有為”主題，重點聚焦以下六個方面：

改革創新奮發有為大討論發言材料（4）

按照醫院黨總支統一部署和要求，緊緊圍繞“改革創新、奮發有為”主題，我深入學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話和視察山西重要講話精神，認真學習了省委書記駱惠寧在全省“改革創新、奮發有為”大討論動員部署電視電話會議上的重要講話，學習了市委書記有關重要講話精神，充分認識“改革創新、奮發有為”大討論活動的目的以及對我市高質量轉型發展的特殊意義，對照本行業、本崗位一流標準，圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”，結合本單位及個人實際情況，深入查找了自身存在的主要問題和具體表現及原因，現匯報如下，請各位領導批評指正：

一、存在的主要問題

(一)對照僵化保守，改革意識不強問題。突出表現是思想解放程度不夠，學習習慣不強，思維方式方面束縛多，按部就班，遇到實際問題不敢闖、不敢試，沒有充分認識與上級醫院、縣區級醫院的思想、理念等差距，同兄弟科室合作銜接不足，解決發展難題辦法不多，缺乏開放性思維。思想解放停留在口頭上，真正用解放思想的思維方法解決問題、服務患者、提高診療質量還有待進一步提升。

(二)對照因循守舊，創新精神不足問題。突出問題是把握機遇能力不強，思維層次低，缺乏戰略眼光，反應不敏銳，改革創新意識不濃，開展工作墨守陳規，缺乏靈活性，對于服務患者不能結合實際創新工作，雖然取得了一些成績，但總體來說起點偏低，標準不高，發展速度不夠快，與其他醫院婦產科有不小差距。

(三)對照封閉狹隘，擴大開放不夠問題。存在問題是解放思想不夠，缺乏干事創業的激情，工作動力不足，在精神面貌上沒有新氣象，少了擔當、缺少勇于作為的勇氣，工作和生活中習慣了安逸輕松，對標組織要求、對標先進意識不夠，缺乏思想觀念創新的激情，缺乏思想和行動的自覺，進取意識不夠，在一些手術新技術開展上進展緩慢，沒有緊跟時代、緊追先進。

(四)對照資源依賴，市場觀念不濃問題。結合婦產科實際，突出表現為服務意識不強，服務宗旨意識淡化，在服務患者存在積極主動不到位，不自覺現象，總是依賴現有的患者資源，沒有開發新的服務、發展新的技術等問題，城區范圍內患者流失、其他縣區患者減少，周邊醫院競爭激烈，影響到醫院整體發展和提升。

(五)對照隨遇而安，工作標桿不高問題。主要問題是爭先進位精神不足，滿足于工作說得過去，大錯不犯，小過不算的思想，自加壓力、負重奮進的意識不強，目標定位不高，工作中缺少敢想敢干的闖勁，缺少敢為人先的氣魄和干勁，自我滿足，沒有與上級醫院、先進科室看齊的思想，自我降低標準。

(六)對照慵懶散漫，作風不實問題。工作被動落實多，主動超前少，工作中經常是奉命行事，落實任務，不能做到超前思考，提前預測，及時準備，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導希望、群眾期望、患者要求有相當差距，工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，少了刻苦鉆研意思。

二、存在問題的主要原因

(一)宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐，作為一名共產黨員，沒有嚴格按照黨員標準嚴格要求自己，在一些事情上等同于普通群眾，自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題不夠嚴謹，不講究精益求精，有時覺得造成自己工作被動的原因是自身年紀輕，職務低，不敢得罪人，怕影響團結，經常當“老好人”。

(二)放松學習導致能力危機，總認為婦產科醫生少，工作累，值班多，工作忙，沒有時間搞學習，沒有從主觀上認識到學習的重要性，在理論學習上應付多，思考少，用理論指導實際工作時捉襟見肘，具體到工作中能力欠缺，專業知識提升緩慢，開展新技術、新手術方面進取不夠，總是安于現狀，工作中缺乏開拓精神，經常有畏難的情緒和怕麻煩的思想，工作中遇到問題不是沉下心解決，存在一些“等、靠、拖”的思想，放松對自身的高要求，沒有考慮到應該提高自身綜合素質。

三、今后努力方向和改進措施

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中認真反思，加以改善，時時刻刻以黨員標準嚴格要求自己，用“六個破除、六個著力、六個堅持”標準來指導工作中，具體做到以下兩點：

一是加強自我改造，提高綜合素質。加強政治理論學習，不斷增強“四個意識”，始終牢固“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持目標導向、問題導向、實踐導向，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以科學理論指導解放思想，以正確政治方向引領解放思想，以思想解放進一步堅定信心、激發干事創業的內生動力。加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦鉆研業務知識，努力提升專業技能，適應更高的工作需求，不斷創新工作思路和方式方法，同婦產科全體醫護人員一起建立決不能落后的信念，增強創新發展的理念，以積極向上的干勁、敢闖敢試的拼勁、不懈奮斗的韌勁，更好地服務患者，以患者滿意為最高標準。

二是對標一流，提高標準。要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，開拓創新，不因循守舊，要創造性地開展工作總結和完善已有經驗找出新思路、新方案、開創新局面，不斷進取，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，積極肯干，吃苦耐勞，同婦產科全體醫護人員以共同“改革創新，奮發有為”大討論為契機，學習上級和兄弟醫院的先進技術和考核管理制度，發揮好二院綜合醫院技術優勢，加大宣傳力度，充分利用微信朋友圈、公眾號等新型媒介，讓更多患者了解、認可二院婦產科，努力把婦產科工作做到更好。爭取把婦產科建設成為區醫療集團乃至全市的先進科室，以優異成績和良好的精神狀態向新中國成立70周年獻禮!

第二篇：“改革創新、奮發有為”大討論發言材料

“改革創新、奮發有為”大討論發言材料

**村黨支部書記：**

尊敬的各位領導、同志們大家好！

我叫**，是**村黨支部書記，2019年2月23日我縣對開展“改革創新、奮發有為”大討論進行了動員部署，通過這次領頭雁培訓學習，使我深深感到開展大討論這項活動的重要性和深遠意義，作為一名農村黨支部書記，今天我想和大家交流一下學習體會。

一是要提高政治站位。“改革創新、奮發有為”對農村來講就是讓農村美起來、讓群眾富起來，要實現這一美麗的夢想，需有一個協作的團隊，帶領大家去奮斗。作為黨支部書記，首先要把大討論作為當前最重要的政治任務，王晉文老師授課時講到，農村干部也要講政治，必須有方向、有方法、有智慧，要自我充電，自我加壓，真正做到敢干事、干好事、不出事。充分提高自向修養，用新時代、新思想，武裝黨員干部頭腦，調動大家全力參與到大討論活動中來。

二是要善于學習。這次大討論意義重大，目標明確，怎樣落實好“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”。真正做起來并不簡單，只有我們進一步解放思想，凝聚共識，精準施策，才能做好。通過昨天對東四義、山耳東的參觀學習，使我眼界開闊，我們要在大討論中積極借鑒先進地區和先進村的典型經驗和做法，學有榜樣、干有動力。深入查找改革發展中的短板弱項，因地制宜，結合實際，創新思維方法，切實在農旅融合、產業轉型、招商引資、全域旅游等方面全方位開放。對標一流找準方位發展好“一鄉一特、一村一品”，從而提高農業效益，增加群眾收入。

三是順民心、聚合力。現在農村情況比較復雜，在新的歷史條件下，做好農村工作，必須加強黨的“三基建設”，支部書記作為第一責任人，無論在形勢多變的任何情況下，都要有思想、有悟性，首先做到高調做事，低調做人。牢固樹立“群眾利益無小事”的思想理念，在扶貧攻堅、訪貧問寒、擁軍優屬、關愛老人等工作，引導濃濃正能量氛圍，引導群眾一心向善、一心向美，共同創建美好家園。

四是勇擔當，敢作為。鄉村振興，任務艱巨，我們要在大討論中勇挑重擔，樹立改革意識，增強創新勇氣，提升干部本領，以高度的機遇意識和強列的責任感，勇于擔當，奮發有為，確保大討論在基層高起點開局，高標準推進，讓縣委的決策和部署在各鎮、各村落地生根，開花結果。

第三篇：改革創新奮發有為大討論發言材料

5篇改革創新奮發有為大討論

發言材料范文

篇一

改革再出發，創新無止境。開發區要在新時代改革開放新征程中勇立潮頭、奮勇搏擊，跑出好成績。

一、沖破觀念束縛，向體制機制開刀。

一是推行崗位激勵金制度。在員工工資不變的基礎上，每月拿出XX萬元，實行崗位激勵。所謂“4215”，就是按照部長4000元、副部長2000元、科長1000元、一般人員500元的標準核定，將崗位激勵金發放到各部門，堅持“制度在前、定期公示、專款專用”原則，制定具體的考核獎罰辦法，由部長負責發放。真正解決干多干少、干好干壞一個樣的問題。二是建立成本供地機制。開發區現在每畝供地成本XX萬元，供給企業XX萬元，每畝要補貼XX萬元，目前我們財力僅能拿出XXXX萬元，只能解決XXX畝產業供地。如何實現大規模、快速度發展，我們建立”規劃管控、財政讓利、管理放權、資金支持”的成本供地機制。設立園中園，成立管委會，讓企業老板當管委會主任，自主招商、自主管理、自主發展。今年將建設XXX畝標準化廠房、XXXX畝汽車產業園、XXXX畝裝配式建筑產業園、XXXX畝黃金珠寶特色小鎮。

二、敢于啃硬骨頭，推動高質量發展。

一是實行招商重獎。對引進年稅收貢獻在xxx萬元以上的產業項目和xx萬元以上的軟經濟項目，對引薦人均按財政貢獻的xx%進行獎勵，并且實行繼承制；重點抓好招商引稅，實行一事一議、財政重獎辦法。投資xx億元建設融學校、酒店、公寓、孵化、培訓為一體的總部經濟基地，全年實現軟經濟稅收xxx億元，一般公共預算增加x億元。二是做大金融支撐。x月底前要成立開發區銀行，要設立基礎設施、臨空經濟、黃金珠寶三支產業基金和信貸風險補償金，全年給企業減稅降費x億元，真正唱響金融支持經濟發展這臺大戲。

三、勇于改天換地，造一方如畫風景。

X月中旬，投資X億元，開工建設XX街下穿XX高速立交橋、XX路上XXX立交橋，徹底打通東西、南北兩條城市快車道，集中開工建設XX個轉型項目，打響”百團大戰”。堅持大項目引領，抓好總投資XXX億元、規劃占地X萬余畝的中國XXXX產業示范區建設，前半年開挖XXXX畝生態湖。從現在起每月一研判，找差距、補短板，確保年底升級為國家級開發區。

篇二

省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現了市委的政治擔當、行動自覺和實戰狀態，市發改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：

一是XXX建設再發力。

建設XXX是市委立足全局和長遠，以歷史思維和國際化視野，統籌推進市域經濟協調發展的重大戰略部署。我們要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對標對表“統籌發展一盤棋，擰成發展一股勁，謀劃發展一張圖，推動發展一體化，形成發展一條龍”發展要求，牢牢扭住經濟運行分析研判、“一區五帶”；規劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身XXX建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進XXX建設再上新臺階、再出新成效。

二是改革創新再突破。

緊緊圍繞“搶先機，站前列，創一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉型綜改、改革開放、實體經濟、項目建設、生態環保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創造性，努力讓改革創新成為發改工作新名片，為大運城建設提供強勁動力。

三是作風轉變再出發。

建設大XX是市委推進XX振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創新、奮發有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創發展改革工作新局面，在“走進新時代，建設XXX”的偉大實踐中展現風采，建功立業！

篇三

改革關乎國運，創新決勝未來。“改革創新、奮發有為”大討論，高揚新時代改革開放旗幟，積極應變、主動求變，推動思想再解放、改革再出發、開放再擴大，為XX建設提供新動能、注入新活力。現表態如下：

一、科學謀劃，做足前奏準備。

敢于擔當，才會勇于改革，才能奮發有為。省委十一屆七次全會之后，XX區未雨綢繆，早作安排。深刻領會習總書記慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，看齊中緊跟，縱深推進改革。堅持正面引導，出臺十條辦法，激勵基層干部勇于改革、放膽干事。組織全區干部觀看電視劇《大江大河》，從主人公雷東寶改革事跡中汲取經驗，破除思想羈絆，爭做敢試敢闖敢擔當的干部。

二、對標一流，強化示范帶動。

勇當排頭兵，做好示范點。融媒體造勢，開辟專欄，營造深化改革、加快發展的濃厚氛圍。承諾立狀，狠抓當前工作，確保一季度“開門紅”。改革破題，探索創新，抓好黨政機構改革，抓實農業農村、縣域綜合醫改、“放管服效”等改革亮點。豎好標桿，典型引路，高標準完成XX項規定動作，建立破除“六方面問題”機制，以思想大討論促進作風大轉變、實現經濟高質量發展。

三、找準方法，持續深化拓展。

堅持將大討論與市委重點工作緊密結合，相互促進，不斷深化拓展“大討論大實踐大學習”活動成果。弘揚右玉精神，在繼承中創新，在創新中發展，讓特色更明顯、亮點更突出。多做打基礎、利長遠的事，聚焦關鍵性、引領性改革事項，持久發力，尋求突破。堅持以人民為中心，尊重群眾首創精神，務實事、求實效，讓人民共享改革發展成果。

四、領導帶頭，狠抓工作落實。

改革爭朝夕，落實在基層。我們要突出實干導向，強化三級書記抓，層層壓實責任，確保全覆蓋、有力度。推行“一線工作法”，縣級領導主動擔責，人人抓改革、抓發展，做給大家看、帶著大家干。廣泛發動群眾，積極參與、出題評判，找準問題、有的放矢，將改革創新進行到底。

下一步，XX區要以這次會議為起點，按照市委書記XXX講話要求，提高政治站位，增強方法本領，抓好重點任務，確保取得實效，以優異成績向新中國成立70周年獻禮！

篇四

要提高政治站位，深刻領會、理解透徹此次大討論的重大意義。此次大討論是對進一步應對風險挑戰、推動改革創新的一次大動員，要按照省委、市委部署安排，引導全區黨員干部高舉新時代改革開放偉大旗幟，強力促改、主動求新，持續鞏固全區良好發展態勢，進一步打造榆次的新優勢、新動力、新形象；此次大討論是對進一步提高政治站位、勇于自我革命的一次大動員，是對廣大黨員干部政治上、思想上、工作上、作風上的一次“全面體檢”，要引領全區廣大黨員干部拿出自我革命的勇氣和擔當，針對存在問題，對標檢視、深刻剖析，刀刃向內、著力破題，真正做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬；此次大討論是對進一步對標一流標準、做好全年工作的一次大動員，必須來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升，真正讓干在實處、走在前列成為全區干部的行動自覺，高質量推進各項工作，全面完成好全年各項目標任務。

大討論要全面準確把握省委、市委的部署要求，不折不扣抓好落實。全面把握大討論的總體部署和重點內容，確保方向不偏。破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題；破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力；破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展；破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途；破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績；破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為；破除畏難等靠，著力解決主動作為不多問題，堅持以斗爭姿態迎接挑戰，形成規定動作加自選動作的“6+1”的任務體系。全區各鄉鎮、街道和部門要按照省委駱書記“有破有立、落小落細、知行合一”的三點要求，堅持高的標準和嚴的要求，找準七個方面問題在本單位和自己身上的具體表現，深入查擺、深刻剖析，針對性制定改進措施，并深入查擺實際工作和體制機制層面的問題，堅決防止空泛議論、學用脫節，確保大討論方向不偏、不走過場，收到預期效果。

要重點抓好大討論的十個關鍵環節，確保節奏不亂。即動員部署、學習討論、舉辦改革創新先進典型報告會、對標一流述職評議、獎勵目標責任考核優秀單位和個人、召開民主生活會和專題組織生活會、推出一批促進改革發展的重大舉措、實現一季度“開門紅”、深入開展“千名干部入企進村”活動、總結交流，真正使大討論的成果得以不斷延續和拓展。

要通過大討論帶動整體工作，確保工作不虛。要在推進改革攻堅上取得新成效，堅持以習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神為引領，始終堅持全面深化改革的方向不變、道路不偏、力度不減，全力抓好改革任務的順利實施，緊密結合榆次實際，針對群眾和企業實際訴求，切實抓好一批具有榆次特色的自主性改革，進一步營造以改革促發展、惠民生、轉作風的濃厚氛圍；要在強化創新理念上取得新成效，牢固樹立“以今天的創新贏得明天的發展”的理念，充分發揮榆次獨特的科教人才資源優勢，積極發揮各類創新平臺和行業協會作用，大力爭取國家和省市科技創新政策資金支持，引導企業與學校、科研院所加強產學研合作，引進和發展一批信息技術、新材料、新能源、節能環保的新型產業項目；要在擴大對外開放上取得新成效，牢固樹立全局意識和大局觀念，主動融入對接轉型綜改示范區，協同聯動加大招商引資力度，注重在裝備制造、現代服務、文化旅游、醫藥食品、環保節能、電子信息等方面的延鏈、補鏈、強鏈招商，切實招引一批帶動性強、轉型意義重大的項目；要在優化發展環境上取得新成效，不斷提升運用市場理念拓展發展路徑的水平，始終秉承“窗口工作無小事，人人都是投資環境”的工作理念，持續深化并聯審批、承諾制改革，積極打造“六最”營商環境。認真抓好我區支持民營經濟發展“十條”政策的落地執行，推動全區民營經濟實現新一輪大發展；要在提升工作標準上取得新成效，不斷深化運用“三個三”工作思路和舉措，全力抓好“三個清單”制定、執行，堅持常態化督導，確保全年各項任務的有效落實，努力推動我區在省市排位繼續前移，更多工作走在省市前列。進一步加強“三基建設”，不斷提高解決問題、履職盡責的能力水平；要在激勵擔當作為上取得新成效，牢固樹立擔當為榮、避事為恥的理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部、使用干部的重要標準，堅決反對任何形式主義、官僚主義，重點在打擊造謠誣告行為上深入思考、積極探索，切實保護干部工作的積極性，減輕干部的思想負擔，旗幟鮮明地為擔當作為的干部撐腰鼓勁，真正形成激濁揚清、支持干事的良好生態。

要加強組織領導，確保各項工作有序推進。開展大討論活動是對各級黨委（黨組）和廣大黨員干部隊伍的重大考試。全區各級黨組織尤其是主要領導干部，要牢固樹立“趕考”的意識，在思想上高度重視，行動上高度負責，努力交上一份合格的答卷。一要堅決落實好主體責任。區委大討論領導小組負責對大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導。領導小組辦公室要加強統籌協調、周密安排，確保大討論有序推進。各專項工作小組要按照職責分工，迅速行動，扎實做好工作。各鄉鎮、街道和部門黨委（黨組）要履行好主體責任，“一把手”要切實履行第一責任人職責，親自研究部署，親自制定方案，親自推動落實，確保活動扎實有效開展。班子成員要落實一崗雙責，把開展大討論與分管工作緊密結合，科學組織安排，統籌抓好落實。各基層黨支部要發揮戰斗堡壘作用，廣大黨員要發揮先鋒模范作用，夯實大討論的政治和組織基礎。要針對行業特點、單位性質區分情況、分類指導，精準對癥下藥，明確通過大討論解決哪些問題、收到什么效果，真正使黨員干部群眾把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高大討論的針對性和實效性，堅決防止形式主義和官僚主義，堅決防止空泛議論、不觸及思想深處、做表面文章。要把從嚴從實要求和態度貫穿始終，真正把壓力傳導到各基層黨組織和黨員干部，確保各個層級、各個環節工作高質量推進。二要始終堅持問題導向。全區各級黨組織要以此次大討論為契機，廣泛深入聽取各方面的意見建議，深入組織查擺本單位和本部門的問題，并深入剖析原因，找到癥結所在，堅決避免只談面上不談單位，只談別人不談自己，真正通過此次大討論，找準找實本單位本部門具體工作與人民群眾訴求的差距在哪里、結合點在哪里，努力將各項決策部署和工作安排與人民群眾期盼高度統一起來。要抓好督導工作，區委大討論領導小組辦公室聯絡督導組，依托區委“三個清單”督查落實辦公室，組建了3個督查小組，堅持全方位、常態化督查。三要營造濃厚的輿論宣傳氛圍。充分利用好電視、報紙、網絡等主流媒體作用，采取專題專欄，精心宣傳解讀，廣泛宣傳大討論的重要意義、主要任務、動態進展和成效成果，及時反映各級各單位大討論活動的先進經驗，深入挖掘并大力宣傳改革創新、奮發有為的先進典型，發揮典型的引領示范作用。四要積極引導社會廣泛參與。要堅持開門搞大討論，通過召開座談會、入企進村、問卷調查、網絡平臺等方式，以及各種群眾喜聞樂見的方式，真正讓大討論走進田間地頭、走進廠礦車間、走進群眾心坎，真正把全區人民群眾組織起來、發動起來，積極為大討論踴躍建言獻策。要結合區“兩會”的召開，組織和引導全區人大代表和政協委員積極投身大討論，進一步在全社會樹立良好形象。

要提高政治站位，全區上下要把大討論作為當前最緊迫、最重要的政治任務，擺在重要位置、擺上重要議程，抓緊學習好省市區大討論動員部署會議精神以及省市區《大討論實施方案》，進一步強化學習引領和宣傳發動，牢牢把握大討論的步驟安排和關鍵環節，在全區掀起大討論的熱潮，帶動新時代新擔當新作為在榆次大地蔚然成風；要堅持問題導向，結合大討論，深刻對照省市“六個破除、六個著力、六個堅持”規定動作和我區“自選動作”，對標崗位職責要求，認真查擺問題，在全區來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升，營造出敢謀敢干、敢抓敢管、敢作敢當的濃厚氛圍，真正推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實；要注重討論實效。大討論是方法和手段，實現榆次高質量轉型發展，讓人民群眾有更多獲得感才是大討論的真正目的。我們要從習總書記系列重要講話以及上級講話、文件中，找思想、找方法、找項目、找資金、找信息，真正把大討論落實到經濟社會發展的方方面面。我們要通過大討論進一步解放思想，改進工作，對標一流，爭創佳績，拿出“敢為人先”的勇氣和“釘釘子”精神，銳意改革，狠抓落實，快馬加鞭實現“全市排頭兵，全省前十強”奮斗目標，確保在“兩轉”基礎上全面拓展我區黨的建設和黨的事業新局面，以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

第五篇

一是XXX建設再發力。

建設XXX是市委立足全局和長遠，以歷史思維和國際化視野，統籌推進市域經濟協調發展的重大戰略部署。我們要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對標對表“統籌發展一盤棋，擰成發展一股勁，謀劃發展一張圖，推動發展一體化，形成發展一條龍”發展要求，牢牢扭住經濟運行分析研判、“一區五帶”;規劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身XXX建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進XXX建設再上新臺階、再出新成效。

二是改革創新再突破。

三是作風轉變再出發。

第四篇：改革創新奮發有為大討論材料

第五篇：改革創新奮發有為大討論征文

“改革創新奮發有為”大討論主題征文

國新城燃工程技術部—聶麗鮮

改革車輪滾滾向前，創新浪潮洶涌澎湃。唯改革者勝，唯創新者強。任何因循守舊、抱殘守缺，必將被歷史淘汰、被實踐拋棄、被人民所不齒。讓我們在集團公司的堅強帶領下，改革創新、奮發有為、對標一流、爭先進位，以優異的成績迎接中華人民共和國成立70周年。作為國新能源集團的一份子，我倍感激動，我為自己身處這樣一個改革創新的時代而驕傲，因公司給我們奮發有為提供機會而感到幸運。“改革創新，奮發有為”大討論，是推動公司建設、加快高質量發展的重大機遇。我們將緊跟集團公司部署，在思想認識上再提高，對標落實上再靠齊，工作質量上再提升。

一、提高政治站位，增強思想覺悟。

緊緊圍繞集團公司的安排部署，把開展大討論作為當前最重要的政治任務，充分認識大討論的重要意義，深入學習習近平總書記重要講話精神，深讀集團公司劉書記的重要講話精神，學懂悟透，準確把握大討論的重大背景，深刻領會當前的時代要求，真正在思想上、行動上與集團公司的決策部署保持高度一致，確保大討論始終沿著正確的方向進行，不走樣、不變調。

二是堅持問題導向，找準制約公司發展的重點問題和突出表現。

我們將緊扣大討論主題，認真對照“六個破除”，結合公司黨委的宗旨，認真進行反思和總結，重點找黨員干部在僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、隨遇而安、慵懶散漫等制約公司發展問題上的突出表現，通過支部黨員民主生活會，組織大家認真對照反思，解決問題，推動黨員干部群眾在思想認識上有新的提高，讓“我們都是城燃人，要為城燃做貢獻”成為全體城燃員工的共識和干事創業的動力。

三是突出黨建引領，發揮黨員的先鋒模范作用。

在大討論中，我們的黨員干部將人人包聯支部，個個一線督促，既是指揮員，更是戰斗員，確保全力抓緊抓實大討論。同時，支部通過組織黨員教學大賽、黨員名師工作室成效展示、黨員輔導員技能大賽等，促進黨員政治素質、業務素質大提高。以飽滿的激情和昂揚的斗志，團結帶領其他員工深入開展大討論，推動公司各項工作再上新臺階。

四是嚴格落實新時代建設總要求，持續加強黨建、隊伍建設、黨組織陣地建設、不斷夯實公司黨建工作和生產經營深度融合，實現黨建質量和發展質量雙加強、雙提升、互促共進；并結合公司實際，深度掌握“把方向、管大局、保落實”，從企業根本利益、全局高度和長遠發展上，展現公司新作為；切實結合企業實際，以“改革創新、奮發有為”大討論為契機，夯實思想和工作基礎，強化組織，深化改革，凝聚力量，確保大討論取得實效，推動公司向高質量發展階段轉型升級提供思想保障。

對于個人，也應深入學習黨的十九大精神，高舉時代改革開放的旗幟，著力解決自身創新精神不足，自身理念陳舊的問題，嚴格要求自己，提升自身素質，堅持以一流的標準創造一流的業績。

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改革創新奮發有為大討論發言材料5篇范文

第一篇：改革創新奮發有為大討論發言材料

第二篇：“改革創新、奮發有為”大討論發言材料

第三篇：改革創新奮發有為大討論發言材料

第四篇：改革創新奮發有為大討論材料

第五篇：改革創新奮發有為大討論征文

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