第一篇：“材料,、”第二批主題教育個人整改檢視材料

“模版材料、”第二批主題教育個人整改檢視材料 3 3 篇

唯有找到差距、找準差距，才能做到有的放矢、對癥下藥，做好整改、抓好落實，實現守____、擔____的效果。時時反觀自身，檢視不足，是黨員干部應有的修為。以下是大家創業網分享的____、____第二批主題活動個人整改檢視材料 3篇，希望能幫助到大家!

____、____第二批主題活動個人整改檢視材料 1

年 8 月 12 日上午，省婦聯召開黨組專題會議，黨組成員分別圍繞黨的政治建設、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨意識等 8 個方面談體會認識并結合各自分管工作進行了交流研討。同時，在深入學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的基礎上全面查擺問題，找出自身差距，把對照黨章黨規找差距與對照習近平新時代中國特色社會主義思想、_____重要指示批示精神和黨中央決策部署檢視問題結合起來，做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入自我查擺的同時相互咬耳扯袖、提醒警醒,取得了較好效果。會上，大家集體學習了_____在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話、關于新形勢下黨內政治生活的若干準則、中國共產黨紀律處分條例等。

省婦聯黨組書記、主席劉蘋帶頭進行交流和自我查擺。重點圍繞黨的政治建設、全面從嚴治黨兩個方面交流認識體會，并對照黨章、《準則》《條例》找差距。

她指出，中國特色社會主義進入新時代，必須加強黨的政治建設。

做到深化理論武裝，把準政治方向

黨員干部特別是領導干部要帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，經常與習近平新時代中國特色社會主義思想對標對表，及時校準偏差，確保在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保在任何時候任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏。

黨的宗旨，夯實政治根基

必須堅持人民是歷史創造者的唯物史觀，始終堅持以人民為中心，立黨為公、執政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，樹立真摯的人民情懷，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中。

加強實踐歷練，提高政治能力

以勇于自我革命精神打造和磨礪自己

要開展政治體檢，經常對照黨章黨規黨紀自我檢視，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要堅持以黨的政治建設為統領，筑牢共產黨人的政治靈魂;要把

制度建設貫穿其中，做到標本兼治、施之長遠;要堅持突出問題導向、確保從嚴治黨的實效性。

各位領導班子成員在交流研討的基礎上，分別按照中央方案要求，結合各自分管工作，深入檢視查擺問題。大家對照黨章，重點查擺五個是否;對照《準則》，重點查擺八個是否;對照《條例》，重點查擺五個是否。查擺對照嚴肅認真，檢視問題全面透徹，并在各自查擺問題的同時，相互咬耳扯袖，提出意見和建議，達到了認清自身差距，相互幫助提高的效果。

省委主題第十巡回指導組和省紀委駐省總工會機關紀檢監察組有關同志列席了會議。

____、____第二批主題活動個人整改檢視材料 2

按照中央____、____主題領導小組和市委部署要求，5 日，市政協黨組召開對照黨章黨規找差距專題會議，對照黨章、準則、條例，對照 18 個是否，深刻檢視反思，見人見事見思想，明確整改措施和努力方向。市政協黨組書記、主席盛茂林主持并作總結講話。

會上，黨組成員和部分黨外副主席逐一發言，結合學習收獲和工作實際，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，發揚斗爭精神，自我揭短亮丑，相互咬耳扯袖，講真話、講心里話、講有用的話，切實做到學習認真、態度真誠、檢視深刻、整改務實。

盛茂林在講話時指出，我們要從保持黨的團結統一，更好地肩負起責任____的高度，充分認識新形勢下對照黨章黨規找差距，進一步加強思想作風建設的重要意義，以這次專題會議為契機，切實把黨的意識、黨員意識和紀律規矩意識提高到新的水平。要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規，做到真學真懂真用，進一步增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，在學習中找差距、找答案，用以指導整改，切實做到講黨性、重品行、做表率。要認真履行黨組主體責任，當好火車頭，堅持黨對政協工作的全面領導，在市委的領導下，創新工作、勤奮工作，把_____關于加強和改進人民政協工作的重要思想落實落地，使天津新時代政協工作有新作為，實現高質量發展。要堅持即知即改、立行立改，不斷發現問題、改進工作、增強信心，確保主題取得實實在在的成效。

____、____第二批主題活動個人整改檢視材料 3

在中央____、____主題領導小組印發《關于在____、____主題中對照黨章黨規找差距的工作方案》后，參加自治區第一批主題的部門單位對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找問題，真刀真槍解決問題，不斷推動主題走深走實。

守住為人做事基準底線

按照中央要求、自治區黨委具體部署，結合自身實際，參加自治區第一批主題的部門單位，通過召開理論中心組學習會、黨員大會等多種形式，組織廣大黨員干部逐字逐句學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，領會精髓要義，讓黨章黨規內化于心，成為黨員干部為人做事的基準和底線。

自治區黨委辦公廳將黨章黨規內容列入廳領導班子、各黨支部的學習計劃和個人學習清單，除集中學習研討外，還配發《中國共產黨黨內重要法規匯編》等學習資料，組織處級以上黨員干部進行黨紀法規和德廉知識自學，推動學習黨章黨規往深里走、往心里走、往實里走。

自治區黨委組織部領導班子成員對照黨章黨規、新時代黨的治疆方略，對照新時代黨的組織路線和_____關于組織工作的重要論述，結合崗位職責和工作實際，逐項逐條對照檢查，深刻檢視剖析。部務會成員在自我檢視基礎上，積極與班子其他成員開展談心談話，交流思想、交換意見。

黨員領導干部要學習和遵守黨章黨規，真正做到學而懂、學而信、學而用

要堅決維護黨章黨規權威，做黨章黨規的堅定執行者、忠實捍衛者、督促推動者 8 月 1 日，自治區人民政府辦公廳信息編譯處黨支部集體學習黨章黨規，開展學習交流，大家爭相發言，氣氛熱烈。

自治區人民政府辦公廳通過專題學習、專題學習+集中

自學專題研討+集中自學等組學模式，彼此啟發，相互借鑒，同學共進，做到既有靜學靜悟，又有思想碰撞。

以三個擺進去對照黨章黨規找差距

在深入學習的基礎上，參加自治區第一批主題的部門單位，把對照黨章黨規作為檢視問題的重要內容，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方法，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉潔等方面深入剖析，準確查找存在的不足和問題。

自治區商務廳堅持把檢視問題貫穿始終，認真落實三個擺進去，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。

自治區機關事務管理局將查擺出的問題作為全年督查檢查重點，與全年工作考核、評優評先相結合，強化結果導向，實現主題提質增效。

強化擔當抓落實還不夠，不敢動真碰硬、動自己的奶酪。

對新發展理念理解不夠，僅僅停留在文件和口號上，唱著新調，走的卻是老路。

為推進工作，常使用問責考評的指揮棒，實際考核中看資料、查臺賬，造成基層疲于應付，以形式主義應對官僚主義。

檢視出的一個個問題，打破思想壁壘，滌蕩作風頑疾。參加自治區第一批主題的部門單位，結合工作崗位和個人經

歷，把自己擺進去，將自身黨性畫像與黨章黨規要求的合格黨員畫像反復比較;把職責擺進去，找出履職盡責、擔當作為上的差距;把工作擺進去，避免空對空、殼里套問題，努力把問題找得準而又準、改得實而又實。

以實際行動踐行________

找出差距的目的是解決問題，最終是要促進自我提高。參加自治區第一批主題的部門單位，把學習、調查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，在前期調研成果基礎上，將對照黨章黨規找差距與調研解決問題的對策措施結合起來，已經解決和正在解決一批群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓群眾真正感受到了主題的效果，切實增強了獲得感、幸福感、安全感。

主題中，自治區市場監督管理局針對前期對食品小作坊劃分不明確、標準不統一的問題，重新界定摸排，沒收、停止銷售、下架各類不合格食品，清理取締校園周邊流動食品攤販，立案查處違法違規食品經營行為。讓孩子吃得安全、吃得健康，是每個家長的心愿?？吹綄W校周圍食品安全環境明顯好轉，我們放心多了!8 月 4 日，烏魯木齊市第十六小學學生家長黃可欣說。

通過對照黨章黨規找差距、溫____，黨員干部政治境界、思想境界、道德境界進一步提升。

對照黨章黨規找差距，讓我正視身上的不足，給我今后的工作和生活帶來更多正能量。自治區黨委工委綜合研究處處長、政治處負責人姚君位說，對查擺出來的問題，我們將不回避矛盾、不避重就輕、不推諉扯皮，制訂切實可行的措施真刀真槍解決。

自治區衛生健康委員會機關黨委專職副書記溫志琪說：我將時刻銘記黨章，以黨章為鏡，逐一對照，全面查找自身存在的違背____和____的問題，并抓好整改落實，以實際行動踐行________。

第二篇：（個人）主題教育檢視問題及整改方案

（個人）主題教育檢視問題及整改方案

為進一步做好“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改工作，切實把問題查清楚、弄明白、改徹底，逐條逐項認領存在的問題，細化整改措施，明確整改責任，特制定以下個人整改方案。

一、整改任務

問題一：在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

1.存在的主要問題及原因分析：存在大局意識把握不準確的問題。

2.整改提高措施及努力方向：樹立正確的工作方向，不斷提升自己的“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”思想。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題二：對照在做到“不忘初心、牢記使命”方面。

1.存在的主要問題及原因分析：輕視理論學習的思想。認識不夠深刻，使自己理論學習落實不到位。

2.整改提高措施及努力方向：主動學習理論知識、認真調查、調研，結合本職工作推進全鎮經濟發展。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題三：對照“在群眾觀點、觀眾立場、群眾感情、服務群眾方面”方面。

1.存在的主要問題及原因分析：思想意識不夠強。淡化了為人民服務的宗旨意識和群眾觀念。

2.整改提高措施及努力方向：在今后工作中努力做到以下兩點：一是錘煉久久為功的釘釘子精神，堅持抓落實、求實效，對領導交辦的各項任務細化實化具體化，確保抓一件成一件。

二是錘煉甘于奉獻的“服務員”精神，恪守共產黨員價值觀，始終把群眾冷暖記在心上，深入群眾中解決實際問題。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題四：對照“在知敬畏、存戒懼、守底線方面”方面。

1.存在的主要問題及原因分析：深入基層不夠。在黨的建設方面學習只流于表面，沒有沉下心去學，去領悟.2.整改提高措施及努力方向：在今后的工作中，要學習具體的方針政策，徹底掌握新形勢下的新標準、新要求，進一步改進工作作風。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題五：對照“在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面”方面。

1.存在的主要問題及原因分析：不敢闖，不敢試、不敢創新。理論學習只是浮于表面，不夠扎實，政治敏銳性不強。

2.整改提高措施及努力方向：以后在工作中與時俱進，創新工作方法，學習政治理論知識。不斷自我提高，矯正人生的坐標。始終不渝地堅守馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，并為自己的精神動力。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題六：對照“思想方面”方面。

1.存在的主要問題及原因分析：日常工作中只是按部就班完成工作任務，要求不高，標準不嚴,輕視理論學習的思想。

2.整改提高措施及努力方向：主動學習理論知識、認真調查、調研，結合本職工作推進全鎮經濟發展。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題七：對照“政治方面”方面。

1.存在的主要問題及原因分析：政治思想意識不夠強,學習黨的理論不夠深，理解黨的方針政策的理解不夠。

2.整改提高措施及努力方向：認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，來武裝自己的頭腦。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題八：對照“作風方面”方面。

1.存在的主要問題及原因分析：：存在好人主義，服務意識淡薄，發現問題、分析問題、解決問題的能力欠缺。有時考慮問題沒有從整體和全局高度進行。

2.整改提高措施及努力方向進一步增強群眾觀念，要提高公仆意識，提高自己的思想覺悟。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題九：對照“能力方面”方面。

1.存在的主要問題及原因分析：不敢闖，不敢試、不敢創新,有思想僵化、小進即滿的思想存在.2.整改提高措施及努力方向：自己在思想、學習、工作等方面全方位提高。達到自我教育、自我提高、自我完善。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題十：對照“廉政方面”方面。

1.存在的主要問題及原因分析：相關法律法規學習不到位

放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉。

2.整改提高措施及努力方向：加強黨性修養鍛煉。樹立正確的人生觀價值觀。整改時限：即知即改并長期堅持

問題十一：對照“貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局?！狈矫妗?/p>

1.存在的主要問題及原因分析：對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統、運用不夠自覺;對科學發展觀.2.整改提高措施及努力方向：在以后工作認真地、全面地、系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想.整改時限：即知即改并長期堅持

問題十二：對照“黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用”戰略布局。”方面。

1、存在的主要問題及原因分析：是認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。

2、整改提高措施及努力方向：認真對照黨員的標準和義務，用思想指導為行動，以身作則，在生活中以黨員的標準來要求自己。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題十三：對照“黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?！狈矫?。

1、存在的主要問題及原因分析：存在急功近利思想，在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切。

2、整改提高措施及努力方向：做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題十四：對照“遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。”方面。

1、存在的主要問題及原因分析：嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通”。

2、整改提高措施及努力方向：通過學習進一步嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通無阻。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題十五：對照“堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作?！狈矫?。

1、存在的主要問題及原因分析：?；鶎庸ぷ鞔嬖凇熬徒瓌t”對較為偏遠的村組一般較少走訪調研現象。

2、整改提高措施及努力方向：深入走訪調研，實實在在做到從群眾中來，到群眾中去。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題十六：對照“定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。”方面。

1、存在的主要問題及原因分析：政治理論學習不夠系統。學習中存在有急用才學、安排了才學的問題，學習的自覺性和主動性不夠，有以干代學的問題。

2、整改提高措施及努力方向：堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會信念、。加強自身政治理論學習，提高自身學習的自覺性和主動性。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題十七：對照“堅不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭?！狈矫妗?/p>

1、存在的主要問題及原因分析：工作場所和面對非本單位人員，有時不愿較真，缺少進行反駁的勇氣和行動。

2、整改提高措施及努力方向：在大是大非面前站穩政治立場，堅決執行上級領導的決策部署，嚴格執行黨的紀律，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題十八：對照“嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。”方面。

1、存在的主要問題及原因分析：顧全大局，自覺接受群眾的監督，積極努力做好分管范圍內的各項工作。沒有這方面的問題。

2、整改提高措施及努力方向：改進自身工作作風，自覺服從組織安排，虛心接受組織的教育和群眾的監督。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題十九：對照“堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政?！狈矫?。

1、存在的主要問題及原因分析：顧全大局，自覺接受群眾的監督，積極努力做好分管范圍內的各項工作。沒有這方面的問題。

2、整改提高措施及努力方向：正確做到時刻自警、自醒，做到在思想上高度重視、工作上認真對待、行動上自覺落實，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律，按規定正確行使權力。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題二十：對照“堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。”方面。

1、存在的主要問題及原因分析：能夠公道正派選任干部，始終堅持選好干部、用好干部，堅決杜絕任人唯親，能夠自覺防范和糾正用人上的不正之風。

2、整改提高措施及努力方向：加強學習，不斷提升自我修養，堅定信念、勤政務實、敢于擔當，履行好自己的職責，實行好自己的權力，在選人用人中，堅決把自己手中的選票投給最適合的人。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題二十一：對照“勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。”方面。

1、存在的主要問題及原因分析：在勇于開展自我批評方面，缺乏較真碰硬的勇氣，自我批評方面還不夠深入，對其他同志也不愿針鋒相對的提出批評意見。

2、整改提高措施及努力方向：堅持黨的優良傳統和作風，從諫如流、敢于直言，敢于開展批評和自我批評。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題二十二：對照“濫用職權，謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題?！狈矫?。

1、存在的主要問題及原因分析：經認真自查，本人不存在濫用職權、收受“紅包”禮金、公款旅游、轉嫁公務接待費用等問題。

2、整改提高措施及努力方向：嚴格遵守法律法規、廉潔從政各項規定和八項規定，堅決貫徹落實，做一名合格的黨員領導干部。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題二十三：對照“工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題?！狈矫妗?/p>

1、存在的主要問題及原因分析：不存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

2、整改提高措施及努力方向：保持終身學習的態度，擺正自己的心態，事實求實，扎實有效的開展各項工作，對工作認真負責，明明白白做人，勤勤懇懇做事。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題二十四：對照“生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題?！狈矫?。

1、存在的主要問題及原因分析：守住底線，樹立正確的人生觀、價值觀，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。

2、整改提高措施及努力方向：不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

整改時限：即知即改并長期堅持

問題二十五：對照“雙重信仰?！狈矫妗?/p>

1、存在的主要問題及原因分析：不存在此類問題。

2、整改提高措施及努力方向：堅決信仰共產主義，信仰馬克思主義，嚴守黨章規定，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，在思想上、政治上和行動上自覺按照黨章標準嚴格規范自己。

整改時限：即知即改并長期堅持

二、下一步打算

接下來，我將按照檢視問題清單，對自身所涉及的問題，逐一進行整改提高，著力處理好學習和工作之間的關系，將整改落實工作貫徹于學習和工作始終，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，并將其體現到具體工作中，堅持邊學習，邊對照、邊整改，力戒形式主義，以全面從嚴的要求，高質量、高標準的要求自己，全面完成問題整改，不斷提升自己在政治素質、業務能力、責任擔當、履職盡責等方面的能力。

第三篇：第二批主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料（詳實）

第二批主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料（詳實）

根據省紀委機關、省委組織部、省委“****、****”主題教育領導小組《關于轉發<中共中央紀委機關中共中央組織部中央“****、****”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“****、****”專題民主生活會的通知>的通知》要求和**黨委《關于認真開好“****、****”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“****、****”主題，在認真學習黨中央關于民主生活會的有關要求,深刻領會精神內涵的基礎上，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下。

一、主題教育的收獲體會

自“****、****”主題教育開展以來，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，我把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫徹于主題教育全過程，取得了實實在在的收獲。在理論學習有收獲上，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強了貫徹落實的自覺性和堅定性，解決了往深里走、往心里走、往實里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務工作者，通過此次強化學習，切實提高了運用黨的最新創新理論指導實踐推動工作的專業能力和水平；在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養，堅定了理想信念，傳承了紅色基因，增強了政治敏感性、敏銳性，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進一步提高；在干事創業敢擔當上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴不實方面的差距，踏實認真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發展定位，堅定了克服困難、共同實現轉型發展、提質增效發展目標的信心和決心；在為民服務解難題上，端正了為職工群眾服務的立場，有針對性地解決或指導解決了一些職工反映強烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項上堅持程序規范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則；在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，持續保持為民務實清廉的政治本色，通過再次對政治紀律政治規矩的學習，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

二、個人有關事項說明

（一）民主生活會問題整改情況

在2018民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認真制定整改方案，細化整改措施，逐條逐項開展了認真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產經營管理結合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓、具體檢查指導、強化黨建責任制評價考核等方式，在年底前整改到位；對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強學習，提高個人修養、黨性修養錘煉，不僅嚴格要求，更要悉心指導，力爭短時間內予以改善；對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規律性問題及員工思想動態掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發揮分管的黨委宣傳部、工會、團委等部門作用，運用新媒體做好正面宣傳輿論導向工作，從各個方面及時掌握信息動態，強化分析研判，定期給**提供有價值的分析處置報告。

（二）個人有關事項報告

多年來，我嚴格按照要求如實填報個人有關事項報告表，不存在隱瞞不報、少報或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責；不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的問題。

三、存在的問題

本人在對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統梳理的基礎上，按照總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，認真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題。在主題教育過程中，已經解決并需要長期堅持的問題有1個，主要是“跟進學習不及時問題”，我堅持第一時間通過“學習強國”“甘肅黨建”APP、中央和省級權威網站期刊等抓好近期總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學習貫徹，并指導黨委宣傳部等部門第一時間組織**黨委理論學習中心組和專題會議跟進開展學習，今后將持續堅持好，正在解決的問題有4個：一是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，學習不全面、不系統，理解不透徹、不深入，學習中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距

。二是作為專職副書記，掌握的黨建專業理論知識、具備的業務能力還不足以適應新時代對黨務工作者的新要求，運用黨的創新理論緊密聯系實際、指導工作實踐還不夠。三是對黨的決策部署學習貫徹有理解不準確現象，導致在政策運用與**提質增效、轉型發展結合不夠緊密，一些專項工作聯系**實際分類分項施策，落實效果不好。四是面對復雜的經營形勢，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認識、錯誤思想和行為斗爭性不強。

（二）對照黨章黨規在守底線方面存在的問題。在主題教育過程中，已經解決并需要長期堅持的問題有1個，針對“在全面系統地學習黨章、黨規黨紀知識方面有欠缺，學習上有實用主義思想，學用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準則》《條例》等黨內法規，借助調研報告、專題報告、黨課材料的撰寫，系統掌握相關知識，提高黨建專業工作能力水平，今后將長期堅持。正在解決的問題有5個：一是黨性修養、個人修養、綜合素質升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優秀黨員領導干部的標準有差距，工作方式方法需要改進，工作繁忙、急迫時容易出現情緒化狀態，遇到有分歧的事項時，過于強調自己的觀點、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責多、批評過于嚴厲苛責

。二是思想政治工作與新時代出現的新情況、新特點結合不高，新方法、新措施運用不多，員工思想行為動態掌握得不及時、不準確。三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題。四是從嚴治黨的責任和壓力傳導有層層遞減的現象，特別是認為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展，不敢腐、不能腐、不想腐的機制已經建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現象，提醒教育的多，嚴厲追究問責的較少。五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關工作，但工作中督促檢查不夠經常，發現問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，“走過場”“做虛功”等情況。

（三）對照人民群眾新期待方面存在的問題。在主題教育過程中，已經解決并需要長期堅持的問題有1個，對“作為**工會主席，主動指導各部門、各單位維護職工權益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項、需要職工知曉的事項上堅持程序不堅決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對**工會干部進行了系統培訓，規范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項辦法的執行嚴格履行了職代會審議和廠務公開程序，今后將持續堅持好，正在解決的問題有4個：一是到分管工作之外的部門、單位調研了解情況、聽取意見建議、指導工作不夠。二是自己分管的工作，決策時、實施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面。三是開展職工困難補助時，多以個人、單位申報為主，較少主動到基層了解掌握實際情況，有時補助的及時性、準確性不高，尤其是對**內長期困難的子**職工生活關心不夠。四是**搬遷到新區后，職工的工作、生活環境發生了重大變化，沒有很好的發揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對**的建議意見、期望期待。

（四）對照先進典型、身邊榜樣方面存在的問題。在主題教育過程中，正在整改的問題有3個：一是與張富清、黃文秀等先進典型、模范相比，與闕衛平、鄒斌等**的先進模范代表相比，自己的奉獻精神、敬業精神有差距，黨員先鋒模范作用發揮的不經常，與一名優秀的黨員領導干部標準有差距。二是在先進典型和模范的宣傳、發揮帶動引領作用方面，沒有對****66年來的先進典型、榜樣進行深度挖掘、總結，沒有形成**特有的榜樣文化，用先進典型帶動職工、引領職工做得還不夠。三是對黨內評選的先進集體和先進個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

（五）通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調研中發現的問題。在主題教育過程中，通過征求聯系單位、職工群眾意見建議和調查研究，主要列出來四方面的問題：一是對分管**未來發展定位指導還需要強化，**混改工作推進較慢、“三供一業”運營質量不高，**職業經理人選聘工作未有效推動，需要加強指導幫助解決。近期，我與分管**班子成員進行了多次研討，分析了所在行業發展形勢，找到了分管**發展的困境、瓶頸，明確了未來發展方向、定位；對“三供一業”運營質量不高問題已通過成立分**、強化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高；物業**混改協議已通過**黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項落實效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎工作薄弱、部分黨務人員能力不足問題，檢查指導、針對性培訓措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓班，圍繞提高黨建工作質量作專題黨課。三是指導黨群工作創新力度不大，與生產經營管理深度融合還需要加強，個別單位全面從嚴治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現象。已安排三個檢查指導組并帶隊到基層檢查指導黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質量問題。

四、存在問題的根源分析

一是思想認識產生了懈怠和疲憊情緒，從嚴要求的標準有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領導干部，思想根源上認為自己在領導崗位上工作多年，受黨教育多年，經歷、經驗豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業投入，思想認識的高度、境界相比許多黨員領導干部已經很高了，又是一名**的黨務干部，權責有限，干好本職就行了，應該不會出什么大問題，從而產生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴要求、認真負責的標準、勁頭有所降低，放松了黨性修養、個人修養特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結果看，出現這樣那樣的問題，正是因為放松了政治修養、思想道德修養、理論修養、作風修養、組織紀律修養、文化知識和業務能力修養等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標準，沒有達到總書記提出的“干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

二是跟進學習政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達到要求。政治理論學習滿足于做好“規定動作”，對習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話精神和黨章、《準則》《條例》等黨內法規的學習，對黨和國家、省委省政府決策部署的學習，還停留在達到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學習掌握的重視程度還遠不能達到對一個黨員領導干部尤其是主管黨群工作領導的新要求。作為

**的領導干部，重視生產經營目標任務和黨建工作任務的完成及工作業績的高低，對理論學習武裝頭腦、指導實踐的重要作用有所輕視，對學習的安排部署不夠細致嚴格，沒有有效地處理好工學關系，自覺投入學習的時間精力不夠，跟進學不及時、行動不夠迅速。政治理論學習上的不到位、認識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現象、不良傾向的主動斗爭性不強，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護”。

三是工作作風存在不嚴不實現象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習慣于按老方法、老路子推進工作，工作方法偏重于經驗和傳統，沒有及時掌握新規律新特點新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強調了分工弱化了協作，對分管的工作任務履職盡責、堅決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實質的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監督指導誰做、成效評價考核跟進怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

四是能力提升達不到新時代要求，銳意進取的精神狀態有所下降。黨的十八大以來，國有**黨的建設領域出現了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領導干部以及國有**黨的建設工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領導干部，雖然本人能夠及時認真學習習總書記以及中央、省委的要求，但在學深學透，將習總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實際結合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業務上，不能將黨的創新理論與工作實踐深度融合，習慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經驗豐富，作為黨員領導干部，能力素質過硬，對如何更進一步適應新時代新要求認識不足，對快速提升能力的緊迫感不強，滿足于現狀，覺得自己應對工作的能力已經很不錯，已經很好了，提升能力素質的積極性和主動性減弱了。

五是清正廉潔方面做到了嚴于律己，但對分管范圍內的要求有所放松。作為在**工作多年，又擔任過紀委書記的黨員領導干部，本人能夠認真學習領會黨規黨紀，能夠嚴格要求自己，時時處處以黨章黨規約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強調了嚴于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準確運用

“四種形態”敢于紅臉出汗方面還有差距。

五、努力方向和整改措施

按照主題教育要達到的“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。

一是以問題為導向，制定切實有效的整改措施。針對此次對照檢查發現的差距、檢視的問題以及下一步繼續深入查找出來的問題，堅持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅持落細落小落實，堅決按期整改到位。在堅持整改自身存在問題的同時，對**班子存在的問題，主動認領，落實責任逐項整改到位；對自己分管部門、**存在的問題以及在內部巡查中發現的問題，督促快速制定切實可行的整改方案和

“回頭看”方案，定期指導檢查整改進展和效果。

二是堅持以政治建設為統領，強化理論學習。堅持以黨的政治建設為統領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，強化自覺學、及時學、跟進學、深入學，除積極參加理論學習中心組學習、集中輔導學習，關鍵是強化自學的自覺性，還要認真做好專題研討、交流發言，撰寫學習心得。在此基礎上，每年分別到分管

**、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學習中，要發揚理論聯系實際的優良學風，切實把學習教育與解決分管領域工作實際問題結合起來，同個人的思想實際和工作實際結合起來，知行合一、學以致用，切實把學習教育轉化為改造主觀世界、提高黨性修養的生動實踐，轉化為做好本職工作的生動實踐，把學習成效體現在樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上來，體現在在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

三是認真學習貫徹黨章黨規，靠實責任、注重實效。把對黨章黨規的學習作為常態、習慣，熟練掌握黨章黨規知識，積極發揮示范帶動作用，引導分管范圍內的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認真抓好《****黨建責任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實施工作，每半年對基層黨建責任制落實情況進行一次考核評價，重點評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責任的落實，并嚴格按簽訂的黨建責任書逐項考核督促兌現。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務工作者能力素質參差不齊問題，實施精準治理、定向培訓；通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關注其新動態、新形式，在壓縮職責范圍內會議時間、文件通知數量上下功夫，督促分管部門建立工作指導幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務制度。全面貫徹新時代黨的建設總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴格按照

**總體工作部署，協助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責任。認真組織好**第二次黨代會相關工作。

四是強化群眾立場，在聯系服務職工群眾上狠下功夫。深刻領會全面貫徹總書記以人民為中心的發展思想，堅持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護職工群眾利益落實在行動上。嚴格按照**《貫徹落實中央八項規定精神和省委實施辦法加強作風建設實施細則》關于深入基層調查研究的規定，確保每周一次深入基層開展調研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實情況，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。嚴格執行工會工作條例和職代會工作條例，規范民主決策程序和廠務公開程序。發揮工會組織聯系職工群眾的優勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計于職工群眾、問需于職工群眾，當好“娘家人”。發揮共青團組織聯系青年員工的優勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業服務、食堂飯菜質量問題，在物業**、****開展“服務工作無小事”活動，樹立全心全意服務職工的意識，切實提升服務品質。

五是對標先進學習先進，不斷提高開拓創新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內先進典型模范事跡，同時，借助**文化重塑，組織對先進模范人物事跡進行挖掘提煉，形成獨特的“**文化”。堅持以先進典型為標桿、以反面典型為鏡鑒，進一步強化奉獻意識、拼搏意識、擔當意識，樹立高度的責任感，自覺做到為組織負責，為事業負責，為大局負責。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業發展的高度出發，從有利于**改革發展和中心工作的高度出發，克服懈怠情緒，繼續發揚敢想敢干、認真負責的作風和勇于探索、改革創新、奮發有為的進取精神，為實現**轉型升級、提質增效目標貢獻自己的力量。

以上個人對照剖析檢查，請同志們批評指正。

第四篇：主題教育個人檢視材料

主題教育個人檢視材料3篇

主題教育個人檢視材料1

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育要求及“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，自己按照紀委統一安排部署，堅持高標準部署、高質量推進，把主題教育同本職工作緊密結合起來，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命，通過廣泛學習教育、深入調查研究，認真檢視反思、深刻剖析成因，推動主題教育取得實效，梳理出以下幾個方面，并明確整改措施和努力方向，現將具體情況匯報如下：

一、存在的問題及原因分析

(一)存在的問題

1.思想方面。一是理論武裝不夠系統。能夠圍繞習總書記系列重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是對黨的政治理論學習上花費的功夫相對較少，學習的廣度、深度都還遠遠未夠，鉆研不透，導致對黨的路線、方針、政策和重要決議理解不足，在執行落實上還不夠到位。

2.政治方面。一是政治素養不夠。根據上級紀委既定的部署安排進行了有針對性的政治理論學習，但投入的時間精力不足，開會傳達上級精神局限于讀讀文件，沒有深入思考和討論，學習體會不夠深刻。二是黨內政治生活的戰斗性不強。能夠按規定要求召開組織生活會、民主生活會，但會場的“辣味”不夠，在真刀真槍開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。三是遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領導能“一錘定音”。

3.作風方面。一是以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿。深入現場一線調研不夠，面對面聽取職工意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現象。二是滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。三是推進落實慢，缺少雷厲風行、說干就干的作風，有時存在等靠思想，抓落實不夠迅速。四是服務職工慢，對職工反映的問題、辦理的事項，仍有推托、敷衍現象，主動溝通、協調解決不夠。

4.能力方面。一是能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發展還不夠全面，考慮問題不周到。二是戰略思維、辯證思維、法制思維能力還不夠高，學習和應用不夠統一，有想法、沒辦法的情況時有發生。

5.廉政方面。一是重視黨風廉政建設工作不夠現象。二是雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀律、遵規守矩。

6.依規依紀依法履職方面。能堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠實履行黨章和憲法、監察法賦予的職責，把“兩個維護”落實到履行監督執紀問責和監督調查處置職責全過程、各方面，推動黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不折不扣地貫徹落實到位。但運用法治思維和法治方式開展工作的能力還有欠缺，不同程度存在本領恐慌現象。

7.推進紀檢監察工作任務目標方面。紀檢監察工作離目標要求還有差距，監督檢查還不夠細致，沒有真正做到動真碰硬，干部作風建設還需繼續加強。

8.督促巡察整改方面。存在整改“一陣風”和“僥幸過關”的心理，未能形成長效機制，督促巡察整改問題不及時，整改過程、措施及成效跟蹤不及時。

9.推進“大監督”體系建設方面。監督不細致，未深入現場、一線、基層，開展相關工作不及時，監督工作浮于表面，未沉下心認真思考，項目點多面廣，不能全覆蓋，監督的提醒、校正、預防及保障作用沒有充分發揮。

10.紀檢監察隊伍建設方面。紀檢監察隊伍專業化建設不足、培訓缺乏系統性，業務素質不全面。

二、整改措施及努力方向

1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。

2.堅守底線思維，做到遵規守紀。帶頭強化新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規的學習，認真遵守黨章黨紀以及公司各項規章制度，引導廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守紀律、守底線。

3.深入基層一線，廣泛開展調研。定期深入一線、深入基層職工，積極開展談心談話，想職工之所想、急職工之所急，設身處地的了解基層職工遇到的現實問題，將調研情況及時向紀委反饋。

4.創新紀檢方法，強化執紀監督。認真貫徹落實中央、集團相關文件、會議精神，創新黨員干部職工監督的理念、方式、方法、路徑，嚴格監督、科學監督、有效監督，使監督更全、更細、更嚴，才能確保監督更聚焦、更精準、更有力。

5.全面開展排查，梳理廉政風險點。根據企業經營管理實際，排查風險點，全范圍公示，接受全員監督。建立廉潔風險防控的管理制度，形成排查風險點、制定措施、督促檢查、通報反饋和責任追究一整套制度，使廉潔風險及時發現、有效管控。

6.改進監管方式，培養廉政文化。著力在創新監管方式、創新執紀手段上下功夫，教育公司廣大黨員干部職工習慣在約束中工作。組織開展特色廉政教育活動，進一步引導員工堅定廉潔信念、堅守從業底線，培養崇尚廉政文化氛圍。

7.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規矩挺在前面，層層設置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發揚求真務實、真抓實干的作風，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。

8.深入開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執行廉潔從政準則和廉潔自律各項規定，從嚴要求自己、家人、親屬和身邊工作人員，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督和輿論監督。采取逐級簽字背書、監督檢查、約談提醒、年終考評等措施，層層傳導壓力，逐級壓實責任。

主題教育個人檢視材料2

一、對照黨章

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

堅持黨的性質宗旨，認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，堅持黨的全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，但學習不夠扎實，不夠用心，片段式學習。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。

認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，在生產、工作、學習中起先鋒模范作用，做一個合格的共產黨員。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，帶頭貫徹落實科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。能夠把黨的方針、政策同公司、部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。堅持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，但勤政務實方面有待提高，具體表現為對公司、領導安排的部分工作情緒化，認為有的事情不應該是自己干，總想著多一事不如少一事的心態，沒有大局觀念。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大問題上嚴格遵守、堅決執行，不搞“團團伙伙”、小山頭、小圈子、宗派主義。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

到群眾中去這點還是沒有做到太完善，由于工作原因，日常事務較多，對于基層員工生活、困難了解較少、基層員工對于工作上疑難問題解惑較少，前期調研時自己也感覺到跟基層員工的交流太少。

二、對照《準則》

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，黨員就應該吃苦在前、享樂在后，本人在實際工作中也是這樣嚴格要求自己，能干的抓緊干，不能干的想辦法干。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

堅定不移貫徹黨的基本路線，在原則問題和大是大非面前堅定立場，我們今天的幸福生活來之不易，不能讓一些少數人員的消極言論，行為舉止橫行，污染我們的生活環境，遇到此類問題必須批評、教育。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

堅決執行兩個維護，維護全黨的團結統一，嚴格執行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律，增強大局意識、核心意識，看齊意識，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示、報告。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

嚴格遵照八項規定，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義，但是在指導工作方面較少，新疆蘭石新進員工業務水平較低，自己經常忙于部門業務，對于員工的業務指導的需求關注較少。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，業務安排上聽取員工意見，制定規定、制度時與大家商量、討論，讓規定、制度合規、合理以及可執行、可操作。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，在部門業務分工上根據每位員工的性格、悟性等方面合理安排適合其干的業務，在選人用人上，實事求是，真實反映人員素質、業務水平。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

勇于開展批評和自我批評，自覺遵守和行使公司給予的權利，在物資采購詢價、報價方面不偏向、不暗示，實事求是、客觀的進行采購評審，對供貨商不做拉關系、搞特殊。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”堅決同消極腐敗作斗爭。

時刻保持清正廉潔的政治本色，嚴格要求自身道德修養、嚴格要求自身權利的行使、嚴格自律，在安排事情上實實在在、干事情上踏踏實實、在為人上本分、實在。

三、對照《條例》

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

在重大原則問題上同黨中央保持一致，堅決執行黨組織的工作安排，自覺執行黨組織決定。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

不濫用職權、謀取私利，不收受禮品禮金、經商辦企業，對該的問題的態度是嚴令禁止，要從思想意識上杜絕該觀念，對自己要多提醒、多警示，對員工要多灌輸、多教育。

3.是否存在優親厚友，漠視職工利益訴求、侵犯職工合法權益、企務公開不充分，弄虛作假、筒單粗暴等損害職工群眾利益等問題。

不存在優親厚友，漠視職工利益訴求、侵犯職工合法權益，應該多支持職工的合法權益，我們的支持能夠增加員工的歸屬感、使員工更加積極的學習、工作，何樂而不為呢。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

在工作中主動擔負責任，不搞形式主義、官僚主義，不預和插手物資采購、供應商選擇等采購活動，實事求是、客觀的進行物資采購工作。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違背企業文化、違反社會公德、家庭美德等問題。

不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違背企業文化、違反社會公德、家庭美德等問題，對于該問題，我個人人為作為一名黨員領導干部是不允許也不能有的，根本就是違背黨性、道德。

以上問題的出現個人人為主要由以下原因：

1.理論學習不夠，學習經常是片段性、階段性學習，導致對一些事情的看法、觀念認識不高，干事情時不積極主動。

2.只注重自身業務知識的提高，太自我，人為別人干還不如自己干，人為自己干好了就行，不注重領導、員工關系的融洽，對員工的困難、業務上的不解關心、支持少。

3.對員工重要求，輕培養，輕思想，常常想的是只要在工作中嚴格要求員工就會把工作干好。

針對檢視的問題個人人為應該從以下幾個方面進行整改

1.必須堅持理論學習，多看文章、看著作、看名著，多關注時政新聞，多學習《榜樣》、《時代楷模》等系列宣傳資料，提高自身修養，提高思想認識，提高理想信念。

2.我們群眾中來的，只有親身去體驗群眾的工作過程才能真正了解員工的生活和困難，對于該問題我的措施是每月不少于2次到庫房進行業務幫助，業務幫助的同時與員工談心、交流，使員工與領導的親和度更高，更能夠為我們解決群眾困難提供素材，多聽聽員工的心聲，多解決員工生活上、業務上的困難，讓員工能夠深切感受到黨的群眾路線，為人民服務的宗旨沒有改變。

3.注重對員工的業務培養，首先從產品上進行業務知識培訓，已經計劃從下月開始根據公司歷年制造的產品，加氫反應器、螺紋換熱器、重整反應器、塔器等進行系列培訓，培訓的內容包括設備原理、產品結構、制造工藝等方面，避免員工對產品的陌生性，讓員工對所干的工作在產品制造環節中的作用有了解，對該工作的重要性有認識、有提高，其次梳理部門規章制度進行宣貫，要求員工在工作程序上規規矩矩，使其快樂學習、快樂工作、快樂生活。

主題教育個人檢視材料3

根據召開“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距專題會議的相關要求，結合“三會一課”，本人對照黨章、《準則》、《條例》三方面十八個“是否”，對照《中國共產黨支部工作條例(試行)》，自我檢視問題，查找差距和不足，進一步明確下一步的努力方向，不斷自我整改提高。

作為一名黨員，雖然平時能夠按照機關黨支部學習要求，在線上認真學習“學習強國”平臺，線下認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，相比之下還存在很多不足：一是學習不夠系統，缺乏主動性和計劃性，不能有效利用零碎的時間進行學習;二是在學用轉化方面存在一定困難，面對新時代、新要求、新舉措，也是因為個人理解能力有限，學習的知識有的只流于表面，無法深入理解精髓，學習深度和廣度有待進一步提高。

雖然能夠按照要求完成年初承諾，年底踐諾，但在承諾方向和質量上還需要進一步提高，加強對自身的要求，不能只做出簡單承諾，為了完成而完成。

雖然平日里能夠嚴格要求自己多學習業務知識，不斷提高能力水平，不推諉、不扯皮，但在實際工作中，還暴露出一些不足之處。一是在工作中缺乏注意方式方法的思考，思維不夠靈活，創新意識不足，難以突破;二是缺乏有效溝通，溝通不順暢，可能會影響工作的時效性;三是工作中計劃性和系統性有待加強，工作效率仍需不斷提高，工作目標和思路有時不夠清晰，大局觀念有待加強，思維眼界不夠開拓，在應對特殊情況和復雜問題的能力準備不夠充分;四是在工作任務重、頭緒多時難以做到面面俱到，有時會存在馬虎、大意和不扎實等表現。

在平日的工作和生活中，能夠嚴格要求自己，堅決貫徹執行中央八項規定的要求，堅決遵守《中國共產黨紀律處分條例》，不觸碰底線，不越過紅線。但深入查找，也存在一些不足：一是黨性有待進一步加強，政治意識和規矩意識要時刻放在首位;二是在管理自己上存在對大事堅決服從，對小事落實標準不高的問題，對待小事有時存在無害的思想;三是在對各項規章制度的認識上存在看條文多，想意義少的問題，只看是否過杠越界，把行為修養局限在行動檢驗上，降低了初級管理的標準。

在今后的學習和工作中，我將繼續貫徹落實主題教育的各項目標要求，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷進行整改、自我提高，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，為機關黨支部加強黨的政治建設貢獻一份自己的力量!

第五篇：主題教育個人檢視剖析材料

全面主題教育個人檢視剖析材料對照檢查范文

按照“勿忘初衷，不負使命”主題教育工作要求，本人圍繞思想政治、群眾路線、黨風廉政等6個方面，認真查擺問題，反復審視剖析，系統地查找了自身存在的突出問題，確定了整改方向和措施?，F檢視剖析如下：

一、存在的主要問題

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。

一是對理論學習的認識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。

在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。

二是用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，還需加強對新理論引領新實踐的思考和探索。

立足本職學習領會習近平新時代中國特色思想、創造性地提出推進國有企業改革的一系列新思想、新觀點、新論斷理解不深刻、把握不全面，對XX事業的發展研究不夠，立足當前、著眼長遠的憂患意識還不強。

(二)在做到“勿忘初衷，不負使命”方面的差距。

一是在新的歷史時期，對做好XX工作的歷史使命理解不夠到位，主人翁精神不強，責任擔當不硬，缺乏一股強烈的責任意識和神圣的使命感。

二是面對XX系統改革發展的重大機遇和挑戰，對工作中出現的新形勢、新情況，習慣于常規思維，沒有系統性地去分析和解決深層次的問題，缺乏系統性、科學性和前瞻性，創造性開展工作、解決新問題的水平還不高。

缺少較真碰硬、攻堅克難的精氣神，銳意進取、勇于擔當的勁頭不足。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距。

一是堅持群眾路線不夠扎實。

自己能夠經常下基層開展工作，但指導基層工作不細，要求不嚴，提出的要求建議原則多、展望多，針對性、可操作性比較差。想問題、作決策，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發，為群眾排憂解難辦實事做得不夠。

二是服務基層干部員工和群眾還不夠，與干部職工溝通交流不夠，對干部成長關心不夠。

面對面深入群眾還不主動不經常，缺乏有效的服務舉措和實際行動，在為百姓做好事、做實事、解難題方面做得還不夠。

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。

一是雖然能夠堅持抓好自身黨風廉政建設，嚴格遵守黨的紀律規矩，但隨著生活條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節約的思想有所減弱。

二是落實“一崗雙責”方面，黨風廉政建設的運行機制還不夠健全，在一些工作細節上的廉政主體責任落得還不夠實，對分管隊伍廉潔自律監督檢查力度不夠。

(五)在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面的差距。

一是個別工作標準要求不高，缺乏危機意識、缺乏科學發展的壓力和緊迫感。

部分管理制度和規定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強，制度執行力不夠強。

二是工作重安排部署、輕督促檢查。

對待工作任務，首先想到的是迅速完成，而不是仔細考慮怎么去做的更加完美，尤其在任務重、時間緊的時候更是如此。存在著以先保證完成任務為原則，對細節要求降低了自身要求的問題，沒有時時刻刻嚴要求、高標準的要求自己。

(六)在為基層減負增能方面的差距。

一是有時候為了追求落實工作的實效性，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，沒有將上級精神與單位實際工作緊密集合，提出富有操作性的工作意見。

二是存在重管理、輕服務的問題，有時制定的工作目標和提出的工作要不切合實際，幫助指導基層一起謀劃、動手解決基層實際和難題問題少，沒有能很好的調調廣大干部職工的積極性。

二、產生問題的原因分析

針對存在的問題，經過深刻剖析，認為主要有以下四個方面的原因：

(一)黨性修養意識有待加強。

在實際工作中，在理論與實踐的作用認識上存在偏差，強調勤勤懇懇干工作是加強黨性修養最有效的方式，對通過學習培訓方式加強黨性修養不夠重視。在大是大非面前原則性較強，但有好人主義思想，有時工作標準要求不高，對分管領域管理不夠嚴格，在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評得多，會下自我批評的少，批評別人有時打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。

(二)責任擔當意識有待增強。

偏重于業務工作，認為煙草生產經營是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業”。認為抓煙草生產經營看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，因而對業務工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。

(三)宗旨觀念不夠牢固。

黨的宗旨是全心全意為人民服務，但是在實際工作中，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。宗旨意識不夠牢固，沒有真正把為經營者服務、為群眾服務作為最高標準和人生追求，在權為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距，為群眾解決困難和問題不夠。

(四)執行紀律意識有待加強。

對自身黨內職務和職責不夠重視，履行黨建工作職責常常以講話、發文、簽字等形式開展，工作滿足于上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，全面從嚴治黨向基層延伸工作不到位。對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

三、改進措施和努力方向

(一)不斷加強學習。

做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動各項工作、促進事業加快發展上。積極參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題，宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。

(二)加強黨性修養。

堅定正確的政治立場和政治方向，帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格遵守政治紀律，堅持黨性原則，自覺同不正之風、不良言論作斗爭，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅持理論聯系實際，提高運用馬克思主義立場觀點方法分析和解決問題的能力，確保黨的路線方針政策在XX系統得到全面貫徹落實。

(三)強化責任擔當。

牢記黨員的身份，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。牢記領導干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。

(四)改進工作作風。

認真履職盡責，扎扎實實開展各項工作，著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問?，撲下身子、深入基層、善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

(五)保持清正廉潔。

牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記初心和使命，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。主動接受組織、群眾和輿論監督,更加嚴格地要求自己。