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主題教育個人檢視剖析材料[5篇材料]

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第一篇:主題教育個人檢視剖析材料

主題教育個人檢視剖析材料(一)

按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話的通知》要求,黨組(黨委)組織本部門全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話精神,重點圍繞“五查五看”(①查找在做到“兩個維護(hù)”方面的差距,看是否做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕;②查找在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距,看是否在真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫;③查找在夯實基層基礎(chǔ)方面的差距,看是否存在機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題;④查找在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距,看是否堅決克服形式主義、官僚主義,是否堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,加強(qiáng)對黨員、干部全方位的管理監(jiān)督,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐;⑤查找在落實主體責(zé)任方面的差距,看是否牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”,做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。)深入檢視剖析,共查找存在突出問題16項,深刻剖析原因,深挖問題產(chǎn)生根源,明確了努力方向與整改落實措施。

一、存在突出問題

(一)在做到“兩個維護(hù)”方面的差距。主要有三點:一是在做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)上,還存在行動慢半拍的問題。往往等待觀望,看看他們是怎么辦的,再行動,沒有做到先人一步、馬上執(zhí)行到位。二是在做到黨中央決定的堅決照辦上,還依然存在形式主義問題。往往表現(xiàn)為會議落實會議、文件落實文件、用簽訂責(zé)任落實責(zé)任。三是在做到黨中央禁止的堅決杜絕上,還存在斗爭精神不強(qiáng)問題。面對讓中國百姓對政治淡化、讓黨政干部在市場經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下腐化、把中國領(lǐng)袖丑化、讓馬列主義在多元化意識形態(tài)下熔化等意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭,不敢于主動發(fā)聲。

(二)在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距。在真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠。突出表現(xiàn)為三個方面:一是對標(biāo)“往深里走”,做到真學(xué)促深化不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領(lǐng)悟不夠,對其核心內(nèi)容“八個明確”的指導(dǎo)思想和“十四個堅持”的基本方略不能深入理解和把握。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論品質(zhì)深刻把握不夠,特別是對歷史性與時代性的高度統(tǒng)一、政治性與人民性的高度統(tǒng)一、理論性與實踐性的高度統(tǒng)一“三個高度統(tǒng)一”悉心領(lǐng)悟不深。二是對標(biāo)“往心里走”,做到真信促消化不夠。在堅定理想信念,堅守馬克思主義真理信仰,樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想上,與中央要求相比還有差距;在提升思想境界,做到敢于斗爭、甘于奉獻(xiàn),以事業(yè)為重、以奮斗為樂,創(chuàng)造一流業(yè)績上,與中央要求相比還有差距。三是對標(biāo)“往實里走”,做到真用促轉(zhuǎn)化不夠。在弘揚(yáng)馬克思主義理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),在“實”字上下功夫,把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好工作的思路舉措,提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力上還有欠缺。

(三)在夯實基層基礎(chǔ)方面的差距。機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題還依然存在。主要表現(xiàn)在以下四個方面:一是思想上的“燈下黑”,在黨建意識上存在不思進(jìn)取的問題。被動地而不是主動地、敷衍地而不是認(rèn)真地、表皮地而不是深入地抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。二是方法上的“燈下黑”,在黨建方式上存在不接地氣的問題。不懂機(jī)關(guān)黨建的內(nèi)在門道、基本規(guī)律和實際需求,對新時代機(jī)關(guān)黨建工作不適應(yīng)、不會為、不善為,只能憑借思維定勢和過時經(jīng)驗一味蠻干盲干,眉毛胡子一把抓,造成了負(fù)面效果。三是執(zhí)行上的“燈下黑”,在黨建制度執(zhí)行上主要存在抓落實不到位的問題。主要存在“表層性執(zhí)行”“選擇性執(zhí)行”“激活性執(zhí)行”等執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,還存在上級機(jī)關(guān)黨組織只抓下級機(jī)關(guān)黨組織,就是不抓自身黨組織建設(shè),是一種典型的拿著手電筒只照他人就是不照自己的“燈下黑”現(xiàn)象。四是責(zé)任上的“燈下黑”,對黨建責(zé)任認(rèn)識不清、擔(dān)當(dāng)不夠態(tài)的問題。主要表現(xiàn)為“無關(guān)論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調(diào)。

(四)在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距。突出表現(xiàn)為三個方面:一是形式主義、官僚主義問題依然存在。貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,行動少落實差,虛多實少;“經(jīng)典調(diào)研線路”“走秀式調(diào)研”禁而不止;“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”“推繞拖”等服務(wù)群眾,讓群眾心煩;熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程,“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“只求不出事,寧愿不做事”,凡事都要上級拍板,避免自己擔(dān)責(zé);工作不重實效重包裝,搞“文字材料美化”,靠“材料出政績”;熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”,將責(zé)任下移,試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”;對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然,事不關(guān)己、高高掛起,知情不報、聽之任之,甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。二是對黨員、干部全方位的管理監(jiān)督嚴(yán)格程度不夠。一些部門書記權(quán)力過于集中,監(jiān)督缺乏有效性,對自己有利的搶著干,無利的互相推諉,損害的是國家和公民的利益,謀取的是個人和小團(tuán)體的利益。對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”有效監(jiān)督不夠,缺乏同級和自上而下的監(jiān)督制約機(jī)制,有的領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行,不尊重班子成員的意見,任意越權(quán)包攬,集體領(lǐng)導(dǎo)流于形式;有的班子成員原則性差,看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事,使一些錯誤意見也能通過合法程序。權(quán)力運(yùn)行過程缺乏有效的程序制約和保障,一些審批程序、辦事程序仍然存在不規(guī)范、不健全的問題;有甚者干脆跳出程序之外,由領(lǐng)導(dǎo)出面打招呼、定項目,即所謂的首長項目、領(lǐng)導(dǎo)工程。垂直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在盲區(qū),在監(jiān)管方面存在“地方管不了,上級管不好”的問題。黨員、干部“八小時”以外監(jiān)督管理制度還不完善。三是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進(jìn)一步加大。對黨中央大政方針不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現(xiàn)時有出現(xiàn),空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題有時產(chǎn)生,不作為、假作為、亂作為、慢作為等問題依然存在。

(五)在落實主體責(zé)任方面的差距。主要有三個方面問題:一是明責(zé)不到位。“抓黨建就是最大政績”的理念樹得不牢固,對黨建主體責(zé)任,書記第一責(zé)任人責(zé)任、分管負(fù)責(zé)人具體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記的最終具體落實責(zé)任只是一般號召性提出,沒有細(xì)化、量化、具體化到人,無法操作與具體落實。二是履責(zé)不到位。對落實黨建主體責(zé)任認(rèn)識不足,重視不夠,工作只注重開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀,依然存在重形式輕內(nèi)容,認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是主業(yè),黨建差一點無關(guān)大局,不求優(yōu)秀,但求無過,致使落實黨建主體責(zé)任的思路不清,工作流于形式,積極性和主動性大打折扣。責(zé)任落實措施乏力,對落實黨建文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學(xué)習(xí)、疏于研究,還是依照往年落實的老套路抓黨建,跟不上新時代新形勢的新變化。三是盡責(zé)不到位。缺乏敢抓的底氣,面對違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足,怕“拔出蘿卜帶出泥”。缺乏嚴(yán)抓的黨性,存在“圈子”文化和“好人主義”思想,對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼,存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏常抓的韌勁,對黨建工作上級重視基層就重視,開展活動就緊一陣,不開展活動就松一陣,時緊時松,缺乏持之以恒的韌勁。缺乏細(xì)抓的定力,對苗頭性、傾向性問題重視不夠,該提醒的不提醒,該批評的不批評,該約談的不約談,“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

二、主要原因剖析

(一)忽視了政治理論武裝。沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本首要政治任務(wù),用其全面武裝自己的頭腦,在主觀認(rèn)識上不重視,在工作擺布上沒有放在首位和黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)位置,抱有一種應(yīng)付心態(tài),停留在計劃、報告、總結(jié)中,沒有深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊(yùn)含的精神實質(zhì)、理論品格和做事做人的深刻道理,導(dǎo)致學(xué)習(xí)不能走深、走心、走實,政治站位高度不夠,“兩個維護(hù)”堅決程度不夠。

(二)淡化了思想根基意識。沒有把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè),把理想信念作為黨的思想建設(shè)的根本首要任務(wù),在實際工作中,只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目建設(shè),認(rèn)為這是看得見、摸得著的硬任務(wù),把精力和力量應(yīng)該全部用在硬任務(wù)建設(shè)上;黨的建設(shè)特別是黨的思想建設(shè)是虛的,是軟任務(wù),在黨的思想建設(shè)上盡量少花精力、用功夫,忽視了用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個當(dāng)代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦,去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗,導(dǎo)致愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的黨性觀念弱化。

(三)放松了抓基層打基礎(chǔ)。對黨的工作最堅實的力量支撐在基層,抓好基層、打好基礎(chǔ)是長遠(yuǎn)之計和固本之舉的認(rèn)識不到位,工作中沒有樹立大抓基層大抓支部的鮮明導(dǎo)向?qū)β鋵崱吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例(試行)》抓得不緊,沒有作為踐行初心使命的重要措施,沒有與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來,沒有把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為基層建設(shè)的“頭號工程”,層層壓實各級黨組織的主體責(zé)任、書記的“第一責(zé)任”、班子成員的“一崗雙責(zé)”,推動從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展,推動基層組織全面進(jìn)步全面過硬,推進(jìn)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展,從而導(dǎo)致在抓基層基礎(chǔ)工作中還存在機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”等不容忽視的問題。

(四)降低了自我革命標(biāo)準(zhǔn)。勇于自我革命是我黨最鮮明的品格。在正風(fēng)肅紀(jì)工作方面存在的問題,主要是對嚴(yán)禁“四風(fēng)”和八項規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴(yán)格造成的,沒有充分發(fā)揚(yáng)以刀刃向內(nèi)的自我革命精神,對照檢視出來的問題和短板,一一列出清單,精準(zhǔn)對標(biāo),補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、固根本,防源頭、治苗頭、打露頭,堵塞制度漏洞,健全監(jiān)督機(jī)制,以新的理念、思路、辦法、手段進(jìn)行刮骨療傷,開方抓藥治療,真槍真刀解決好存在的各種矛盾和問題。

(五)沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中,只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目建設(shè),認(rèn)為這是看得見、摸得著的硬任務(wù),把精力和力量應(yīng)該全部用在硬任務(wù)建設(shè)上,不能在黨的建設(shè)上花精力、用功夫,黨的建設(shè)特別是黨的思想建設(shè)是虛的,是軟任務(wù),沒有必要用智用力,從而導(dǎo)致了黨建各項責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實到位,黨建與經(jīng)濟(jì)、黨建與業(yè)務(wù)不能融合,“兩張皮”問題依然存在,影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。

三、努力方向與整改措施

(一)自覺做堅決踐行“兩個維護(hù)”表率。要繼承在革命、建設(shè)、改革各個時期我們黨旗幟鮮明講政治的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),把黨的政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位,統(tǒng)領(lǐng)黨的各項建設(shè),決定著黨的建設(shè)方向和效果。要堅決同黨內(nèi)存在的忽視政治、淡化政治、不講政治的問題,甚至存在偏離中國特色社會主義方向的嚴(yán)重問題作堅決斗爭,切實增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護(hù)總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),把準(zhǔn)政治方向,堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo),夯實政治根基,涵養(yǎng)政治生態(tài),防范政治風(fēng)險,永葆政治本色,提高政治能力,從歷史和現(xiàn)實、理論和實踐、國內(nèi)和國際的結(jié)合上深刻認(rèn)識、強(qiáng)化認(rèn)同,不斷增強(qiáng)擁護(hù)核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺政治自覺行動自覺,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

(二)自覺做真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的表率。按照學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走的要求,一要做到真學(xué)促深化,深刻認(rèn)識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義,深刻領(lǐng)悟其思想精髓,深入把握“八個明確”的指導(dǎo)思想和“十四個堅持”的基本方略,悉心領(lǐng)悟其思想的歷史性與時代性、政治性與人民性、理論性與實踐性的“三個高度統(tǒng)一”理論品質(zhì);二要做到真信促消化,更加理解堅定理想信念就是堅定馬克思主義真理信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想,更加增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,堅持以人民為中心,不斷提升思想境界,做到敢于斗爭、甘于奉獻(xiàn),以事業(yè)為重、以奮斗為樂,創(chuàng)造一流業(yè)績;三要做到真用促轉(zhuǎn)化,大力弘揚(yáng)馬克思主義理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),在“實”字上下功夫,努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治成果、思想成果、理論成果、實踐成果、制度成果“五大成果”。

(三)自覺做夯實黨建基層基礎(chǔ)的表率。要以突出政治功能、提升組織力為重點,鍛造堅強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)基層黨組織。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨支部工作條例(試行)》,領(lǐng)導(dǎo)干部、各級各部門一把手要先學(xué)一步、學(xué)深一層,為廣大黨員作好示范、當(dāng)好表率。要開展全方位、立體式的學(xué)習(xí)宣傳,使《條例》精神準(zhǔn)確傳達(dá)到每個支部、每名黨員,確保實現(xiàn)全覆蓋。要抓住“五個基本”建設(shè)關(guān)鍵重點,大力推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),努力把黨支部鍛造得更加堅強(qiáng)有力,推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬,更好地服務(wù)中心、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作、推動發(fā)展。

(四)自覺做持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的表率。面對新出現(xiàn)的“四風(fēng)”、違反八項規(guī)定精神問題和各種風(fēng)險挑戰(zhàn),要發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神,針對各種弱化黨的先進(jìn)性、損害黨的純潔性的因素,各種違背初心和使命、動搖黨的根基的危險,透過現(xiàn)象看本質(zhì),在思想深處找根源,著重從增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度,深挖理論修養(yǎng)、理想信念、宗旨意識、紀(jì)律規(guī)矩和作風(fēng)操守等方面深層次原因,深入反思,見筋見骨,觸及靈魂,找到問題產(chǎn)生的思想根源,堅持問題導(dǎo)向,真刀真槍解決問題。要發(fā)揚(yáng)“面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機(jī)敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”的“五個敢于”擔(dān)當(dāng)精神,始終保持堅強(qiáng)的黨性和堅定的信念,堂堂正正做人,扎扎實實做事,不做不做政治麻木、辦事糊涂的昏官,不做飽食終日、無所用心的懶官,不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官,不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官,用自己的“一身正氣”壓倒一切歪風(fēng)邪氣,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(五)自覺做履行黨建主責(zé)主業(yè)職責(zé)的表率。要強(qiáng)化主責(zé)意識,帶頭履職盡責(zé),時刻牢記黨組(黨委)書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人,“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作不稱職”,牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念,對基層黨建工作要親自研究、親自謀劃、親自調(diào)度、親自上手,親自協(xié)調(diào)解決在班子配備、硬件建設(shè)、活動經(jīng)費(fèi)等方面遇到的問題,切實做到以黨建工作統(tǒng)攬全局,引領(lǐng)其他工作有效開展。要突出任務(wù)分解,構(gòu)建責(zé)任體系,落實黨建“一崗雙責(zé)”,將黨建工作責(zé)任分解到每名班子成員,層層簽訂《抓基層黨建工作責(zé)任承諾清單》,明確承諾事項和目標(biāo)要求,真正把主體責(zé)任延伸到基層,將管黨治黨責(zé)任分解到部門、落實到人頭,形成一級抓一級、層層抓落實的工作鏈、任務(wù)鏈,變“一人熱”為“大家熱”、變“一人干”為“共同干”。保持高壓態(tài)勢,嚴(yán)肅考核問責(zé),制定“積分管理、觀摩拉練、檢查通報”等為主要內(nèi)容的督責(zé)問責(zé)體系,推動管黨治黨責(zé)任“硬指標(biāo)”落到實處。

主題教育個人檢視剖析材料(二)

根據(jù)此次民主生活會的要求,對照初心和使命,對照學(xué)習(xí)體會、群眾意見、談心情況,聯(lián)系違紀(jì)違法反面典型,聯(lián)系分管工作和部門,認(rèn)真開展了對照檢查,剖析問題根源。

一、存在的主要問題

(一)守初心方面。一是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章,但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性,在學(xué)懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向,往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么,就針對性開展學(xué)習(xí),致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒能與時俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足,放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性,雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但是在思想上放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界,黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓,思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯,致使在“四個自信”上不夠堅定。三是政治認(rèn)識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深,對一些敏感問題,特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性,如對社會上一些錯誤的政治言論,沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性,沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點,旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止,存在麻痹思想。

(二)擔(dān)使命方面。一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認(rèn)識到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別,對黨員的教育有弱項,特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上,對宗教信仰了解重視不夠。二是紀(jì)律執(zhí)行有時不嚴(yán)。有時考慮年齡大了,干紀(jì)檢工作一輩子了,到這就是最后一站了,不想再多得罪人,在處理違紀(jì)干部時就低不就高。三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想,認(rèn)為要退休的人了,共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來人了,放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。

(三)找差距方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了,敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪6情_拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀,過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序,沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注,但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退,要求有所放松,攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強(qiáng)分類指導(dǎo),既有效貫徹落實,又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。

(四)抓落實方面。一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入,調(diào)研安排時間比較緊,蹲點少,聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作時,一天七八個單位,沒能把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域,導(dǎo)致在圍繞建設(shè)項目這個中心服務(wù)大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多,檢查落實少的情況,一些工作進(jìn)行了安排和部署,也明確了具體的責(zé)任人,但在具體落實中,對有的工作缺乏督促檢查,忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神,工作落實成效受到了影響,沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

二、產(chǎn)生問題的原因

對照此次民主生活會主題,對照初心和使命,產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面:

(一)嚴(yán)格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢,沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,中心組集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),深入研討的時間較少;學(xué)習(xí)內(nèi)容不實,急用現(xiàn)學(xué)多,對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入;思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,沒有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個表率”標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次,對改革發(fā)展信心不足。總認(rèn)為自己是一名入黨已X年的老黨員,接受黨組織的教育培養(yǎng)多年,黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了;沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強(qiáng),不自覺的逐漸放松了對自身的要求,價值觀產(chǎn)生了變化,黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。對中央加快推進(jìn)西部建設(shè)任務(wù)認(rèn)識不充分,對高標(biāo)準(zhǔn)要求理解不深、不透,開展戰(zhàn)略性思考不足,缺乏足夠的信心,存在畏難情緒和無奈思想。

(二)嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉,是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來,無論身處哪個崗位,自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài),實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進(jìn)典型,自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后,在為群眾謀利益的同時,內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念,沒有深刻認(rèn)識到下級要對上級負(fù)責(zé),而全黨上下都要對群眾負(fù)責(zé),說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己,發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)方面與黨的要求還有一定差距,沒有深刻地認(rèn)識到自己手中的權(quán)利是人民賦予的,對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持,認(rèn)識不足、堅持不夠。

(三)嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行有時不到位。“人不率則不從,身不先則不信”。自身規(guī)矩意識不強(qiáng),把“小節(jié)”看成是小事,忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示;關(guān)鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀(jì)委書記,身份、崗位、職責(zé)非常特殊,別人能說的自己不一定能說,別人能做的自己不一定能做。同樣的事情,別人做了可能不會有大事,但紀(jì)委書記如果做了,就可能會帶來負(fù)面的輻射效應(yīng),后果非常嚴(yán)重。作為紀(jì)委書記,更應(yīng)該在嚴(yán)格自律方面帶好頭、做好表率,從嚴(yán)遵守中央“八項規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定,凡是要求別人做到的,自己首先要做到,凡是要求別人不做的,自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局,增強(qiáng)保持政治定力,駕馭政治局面的能力。

三、下階段的努力方向和改進(jìn)措施

針對自身問題和不足,我將一件一件地梳理,一件一件地改進(jìn)。具體要抓好以下四個方面:

一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,深入領(lǐng)會十九大精神,準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,提高自己在錯綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力,增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,提升理論水平、思維層次和施政能力,堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學(xué)以致用。緊密聯(lián)系實際,活學(xué)活用,統(tǒng)籌謀劃,堅持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實際緊密結(jié)合,圍繞解決問題和加快發(fā)展,最大程度地把所學(xué)的知識運(yùn)用到實際工作中去,防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象。提升黨性修養(yǎng)。始終和黨中央保持高度一致,向中央基準(zhǔn)看齊,進(jìn)一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。在一些重大問題的決策上,及時向市委常委會匯報,積極踐行黨的民主集中制原則,營造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

二是始終堅守本色。嚴(yán)格落實習(xí)總書記“五個必須”要求,堅持講操守、重品行、作表率,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的同時,嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定,堅持原則,秉公用權(quán),管好“親友團(tuán)”,凈化“朋友圈”,不插手、不干預(yù)城建工程、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等重點敏感領(lǐng)域,始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

三是強(qiáng)化責(zé)任落實。強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實。強(qiáng)化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識,堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,細(xì)化夯實黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任,確保從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處。強(qiáng)化教育管理。堅持執(zhí)行好民主集中制,帶頭落實“雙重組織”生活會制度,加強(qiáng)對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治,加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理,教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

四是認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作,把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)與項目建設(shè)推進(jìn)中心工作有機(jī)結(jié)合起來,推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。嚴(yán)格自律,帶頭堅持從嚴(yán)律己,講操守,重品行,嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》精神,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,自覺抵制來自社會各方面的誘惑,守住清貧,耐住寂寞,管住小節(jié),保持清廉的好形象,做到自重、自警、自省、自勵。

主題教育個人檢視剖析材料(三)

按照集團(tuán)“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署,圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo),主題教育開展以來,我始終堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,進(jìn)一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識理解,進(jìn)一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合本人思想和工作實際,查擺了問題、剖析了原因,制定了改進(jìn)措施,明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下:

一、存在的突出問題

(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,檢視在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準(zhǔn)。具體表現(xiàn):對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹,把握得不夠精準(zhǔn),對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面,研究得不夠徹底,還存在淺嘗輒止的情況,離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入,只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn):只滿足上級要求,理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性,學(xué)習(xí)不夠深入,對部分理論文章和政策文件只是泛讀,沒有精讀,在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠。

(二)對照黨章黨規(guī),檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進(jìn)一步提升,對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時引導(dǎo)和制止。具體表現(xiàn):對新形勢下,如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象,維護(hù)公司利益等思考研究不多,對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關(guān)已,高高掛起”的思想,在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠,沒有積極參與市場開拓、項目建設(shè)等。具體表現(xiàn):僅限于自己守紀(jì)律,講規(guī)矩就行,對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等關(guān)心不夠。

3.工作方法簡單,想事謀事能力有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn):有時候思想保守,拘泥于現(xiàn)狀,淡化了工作的主動性和積極性,存在“應(yīng)付式”工作。

(三)對照人民群眾新期待,檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少,對公司項目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn):到項目部調(diào)研較少,和一線員工交流少,為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不到位。

2.性子急躁,修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn):批評下屬不顧情面,安排的工作沒有落實就愛啰嗦,甚至發(fā)脾氣。

3.主動到集團(tuán)匯報思想、交流工作較少。具體表現(xiàn):只顧埋頭工作,不顧抬頭望路,怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事,擔(dān)心自己不善言辭反而“壞事”,有簡單做事的心理,忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣,檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距

1.對工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低,工作創(chuàng)新意識不夠,存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn):工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn):凡事親力親為,對員工批評多,鼓勵少,不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠,安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高,定位低,考慮員工成長和部門利益少。

3.局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé),整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn):認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé),忽視了“分內(nèi)事”以外的工作,對分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求,整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強(qiáng),工作效率有待提升。具體表現(xiàn):分管部門存在工作拖拉、合力不強(qiáng)、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。

5.專業(yè)知識較弱,學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn):☆專業(yè)知識不夠精,缺少開拓市場的經(jīng)驗、☆施工的經(jīng)驗。

二、問題產(chǎn)生的根源

對于上述存在的問題和不足,我進(jìn)行了深刻的黨性分析,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,從根子深處來講,主要有以下五個方面:

(一)在思想方面,理論學(xué)習(xí)不夠深入

一是自己投入工作精力較多,對學(xué)習(xí)的精力相對較少。沒有很好的處理工學(xué)矛盾,同時對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準(zhǔn),有時還停留在一知半解的層面。

二是對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠。在新形勢下,如何將總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機(jī)結(jié)合起來,在進(jìn)一步提升部門管理水平,提升工作效率等方面,研究的不夠深入,成效不夠明顯。

三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時,存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想,工作求穩(wěn)怕亂。

(二)在政治方面,放松了理想信念追求

本人是軍轉(zhuǎn)干部,深受部隊和黨的教育多年,始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員,我深刻認(rèn)識到自己在堅定理想信念方面,做得還不夠。

一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣,而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo),沒有充分認(rèn)識到加強(qiáng)政治思想建設(shè)的重要性,先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

二是政治敏銳性有待加強(qiáng),缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,沒有第一時間抨擊,而是認(rèn)為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。

(三)在作風(fēng)方面,淡化了服務(wù)保障意識

一是深入司屬企業(yè)和項目部較少,調(diào)研少,聽領(lǐng)導(dǎo)講得多,聽一線員工講得少,工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。對司屬企業(yè)和項目部的指導(dǎo)不多,幫助他們解決實際問題少。

二是對自己的分管工作關(guān)心得多,對市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作,項目部服務(wù)的意識有待進(jìn)一步加強(qiáng),服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。

三是有時候?qū)T工“恨鐵不成鋼”,容易“上火”,批評員工不注意場合,沒有注意方式、方法,沒有顧及他人的感受。

(四)在能力方面,參謀作用不夠突出

一是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低,進(jìn)取意識不強(qiáng),偶爾有“多做多錯,少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗,吃老本,認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事,不出亂子,就問心無愧,沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。

二是面對新情況、新問題,有時思想顧慮多,參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面,缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足,認(rèn)為很多事情親力親為才放心。

三是對工程、施工等方面的知識掌握較少,覺得專業(yè)知識難學(xué),是件“費(fèi)力不討好”的事,認(rèn)為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,對自己分管的工作作用不大。

(五)在廉政方面,引導(dǎo)教育不夠深遠(yuǎn)

自己能主動遵守黨紀(jì)廉規(guī),認(rèn)為只要自己不越“雷池”,不碰“紅線”,就站得直、行得正,而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾。

三、下一步改進(jìn)措施

(一)在政治上求“強(qiáng)”。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,自覺同中央和集團(tuán)的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表,進(jìn)一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。堅決改變形而下的思維方式,不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

(二)在思想上求“新”。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,增加工作的全局性、前瞻性。積極認(rèn)真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會,自覺提高思想認(rèn)識,做到理論聯(lián)系實際,將所學(xué)的新知識和新理論運(yùn)用于實際工作。科學(xué)處理工學(xué)矛盾,合理利用微信、微黨課等新媒體,弘揚(yáng)正能量。

(三)在工作上求“實”。守紀(jì)明禮,堅守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力打拼的精神,克服消極思想、破除急躁情緒,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作,爭當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè),當(dāng)好頂層設(shè)計的參謀;抓好精細(xì)化管理,做好分管部門“領(lǐng)頭雁”,調(diào)動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步推動工作落實,優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。

(四)在作風(fēng)上求“嚴(yán)”。守正創(chuàng)新,堅持問題導(dǎo)向,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),正確立“三觀”,強(qiáng)化理想信念,樹立正確的人生觀事業(yè)觀,全面履行黨建責(zé)任;發(fā)揮“雙帶”作用,深入項目一線調(diào)研,傾聽基層呼聲,優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求;帶頭管好親屬和員工,注重傳承,勤政廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”,標(biāo)記“紅線”,不搞任何形式的小圈子,嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告制度。

第二篇:主題教育個人檢視剖析材料

全面主題教育個人檢視剖析材料對照檢查范文

按照“勿忘初衷,不負(fù)使命”主題教育工作要求,本人圍繞思想政治、群眾路線、黨風(fēng)廉政等6個方面,認(rèn)真查擺問題,反復(fù)審視剖析,系統(tǒng)地查找了自身存在的突出問題,確定了整改方向和措施。現(xiàn)檢視剖析如下:

一、存在的主要問題

(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距。

一是對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識上還不夠到位,存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。

在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性,在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向,往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么,致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。

二是用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作還不夠,還需加強(qiáng)對新理論引領(lǐng)新實踐的思考和探索。

立足本職學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色思想、創(chuàng)造性地提出推進(jìn)國有企業(yè)改革的一系列新思想、新觀點、新論斷理解不深刻、把握不全面,對XX事業(yè)的發(fā)展研究不夠,立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的憂患意識還不強(qiáng)。

(二)在做到“勿忘初衷,不負(fù)使命”方面的差距。

一是在新的歷史時期,對做好XX工作的歷史使命理解不夠到位,主人翁精神不強(qiáng),責(zé)任擔(dān)當(dāng)不硬,缺乏一股強(qiáng)烈的責(zé)任意識和神圣的使命感。

二是面對XX系統(tǒng)改革發(fā)展的重大機(jī)遇和挑戰(zhàn),對工作中出現(xiàn)的新形勢、新情況,習(xí)慣于常規(guī)思維,沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題,缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,創(chuàng)造性開展工作、解決新問題的水平還不高。

缺少較真碰硬、攻堅克難的精氣神,銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。

一是堅持群眾路線不夠扎實。

自己能夠經(jīng)常下基層開展工作,但指導(dǎo)基層工作不細(xì),要求不嚴(yán),提出的要求建議原則多、展望多,針對性、可操作性比較差。想問題、作決策,還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā),為群眾排憂解難辦實事做得不夠。

二是服務(wù)基層干部員工和群眾還不夠,與干部職工溝通交流不夠,對干部成長關(guān)心不夠。

面對面深入群眾還不主動不經(jīng)常,缺乏有效的服務(wù)舉措和實際行動,在為百姓做好事、做實事、解難題方面做得還不夠。

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。

一是雖然能夠堅持抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩,但隨著生活條件的不斷改善,艱苦樸素、勤儉節(jié)約的思想有所減弱。

二是落實“一崗雙責(zé)”方面,黨風(fēng)廉政建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制還不夠健全,在一些工作細(xì)節(jié)上的廉政主體責(zé)任落得還不夠?qū)崳瑢Ψ止荜犖榱疂嵶月杀O(jiān)督檢查力度不夠。

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距。

一是個別工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,缺乏危機(jī)意識、缺乏科學(xué)發(fā)展的壓力和緊迫感。

部分管理制度和規(guī)定,還不夠具體、不夠完善,可操作性不夠強(qiáng),制度執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

二是工作重安排部署、輕督促檢查。

對待工作任務(wù),首先想到的是迅速完成,而不是仔細(xì)考慮怎么去做的更加完美,尤其在任務(wù)重、時間緊的時候更是如此。存在著以先保證完成任務(wù)為原則,對細(xì)節(jié)要求降低了自身要求的問題,沒有時時刻刻嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。

(六)在為基層減負(fù)增能方面的差距。

一是有時候為了追求落實工作的實效性,存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題,沒有將上級精神與單位實際工作緊密集合,提出富有操作性的工作意見。

二是存在重管理、輕服務(wù)的問題,有時制定的工作目標(biāo)和提出的工作要不切合實際,幫助指導(dǎo)基層一起謀劃、動手解決基層實際和難題問題少,沒有能很好的調(diào)調(diào)廣大干部職工的積極性。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對存在的問題,經(jīng)過深刻剖析,認(rèn)為主要有以下四個方面的原因:

(一)黨性修養(yǎng)意識有待加強(qiáng)。

在實際工作中,在理論與實踐的作用認(rèn)識上存在偏差,強(qiáng)調(diào)勤勤懇懇干工作是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)最有效的方式,對通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠重視。在大是大非面前原則性較強(qiáng),但有好人主義思想,有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,對分管領(lǐng)域管理不夠嚴(yán)格,在批評與自我批評上不夠大膽,會上作自我批評得多,會下自我批評的少,批評別人有時打不開情面,害怕影響班子成員間的感情。

(二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待增強(qiáng)。

偏重于業(yè)務(wù)工作,認(rèn)為煙草生產(chǎn)經(jīng)營是中心,其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”。認(rèn)為抓煙草生產(chǎn)經(jīng)營看得見、摸得著,短時間內(nèi)容易出成績,抓黨建工作不顯山、不露水,一時難以看出效果,因而對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多,對黨建工作謀劃少、抓得少。

(三)宗旨觀念不夠牢固。

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),但是在實際工作中,沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。宗旨意識不夠牢固,沒有真正把為經(jīng)營者服務(wù)、為群眾服務(wù)作為最高標(biāo)準(zhǔn)和人生追求,在權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距,為群眾解決困難和問題不夠。

(四)執(zhí)行紀(jì)律意識有待加強(qiáng)。

對自身黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)不夠重視,履行黨建工作職責(zé)常常以講話、發(fā)文、簽字等形式開展,工作滿足于上級布置什么就完成什么,開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠,過于依賴上級部門的布置和推動,全面從嚴(yán)治黨向基層延伸工作不到位。對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查,有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠,有的該落實的決策執(zhí)行不力,有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣,致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

三、改進(jìn)措施和努力方向

(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時間學(xué),以思想自覺引領(lǐng)行動自覺,最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動各項工作、促進(jìn)事業(yè)加快發(fā)展上。積極參加所在支部的組織生活,與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學(xué)習(xí),切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題,宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。

(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

堅定正確的政治立場和政治方向,帶頭牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,堅持黨性原則,自覺同不正之風(fēng)、不良言論作斗爭,在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致,堅持理論聯(lián)系實際,提高運(yùn)用馬克思主義立場觀點方法分析和解決問題的能力,確保黨的路線方針政策在XX系統(tǒng)得到全面貫徹落實。

(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

牢記黨員的身份,增強(qiáng)責(zé)任意識,樹立擔(dān)當(dāng)精神,始終做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。牢記領(lǐng)導(dǎo)干部的身份,樹立正確的政績觀,保持“功成不必在我”的境界,堅定一張藍(lán)圖繪到底、集中精力抓落實的決心,真正把打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作做好。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)。

認(rèn)真履職盡責(zé),扎扎實實開展各項工作,著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問?,撲下身子、深入基層、善于傾聽群眾意見,從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗和力量,把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,堅持掌握第一手資料,查找工作中存在的問題和不足,一切從群眾角度想問題、謀對策,尋找解決問題的方法和路徑。

(五)保持清正廉潔。

牢固樹立大局觀念和全局意識,自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩,用《黨章》規(guī)范自己的一言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,銘記初心和使命,做好本職工作,干好分內(nèi)之事,樹立良好形象。主動接受組織、群眾和輿論監(jiān)督,更加嚴(yán)格地要求自己。

第三篇:主題教育個人檢視剖析材料

主題教育個人檢視剖析材料3篇

篇一

按照市委、市委組織部《關(guān)于

XX

對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,深入對照黨章黨規(guī),對照中央提出的“十八個是否”,逐條進(jìn)行檢視、找差距,并征求黨員干部職工的意見和建議,主動把自己擺進(jìn)去,查擺自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。對此,我先作個發(fā)言,有不足之處,請各位給予批評指正。

(一)

對照黨章“五個是否”存在的問題

1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項決策部署,不打折扣,不搞變通,基本做到落實到位。但仍存在以下不足

:

一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺,考慮本地利益多、全局考慮問題少,貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決,措施不夠有力。比如,對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作,初始階段考慮到維穩(wěn)等因素,推進(jìn)不快不力。二是規(guī)章制度落實不夠嚴(yán)格到位。對有關(guān)規(guī)章制度,執(zhí)行不夠嚴(yán)格,落實不夠到位。比如,有時遇到緊急事情,只以口頭、電話等形式打個招呼,然后才報備。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù),踐行入黨誓詞,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任

XX

以來,能與同志們團(tuán)結(jié)共事,兢兢業(yè)業(yè),保持了較好的精神狀態(tài),較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量,感到還有三個方面問題比較突出

:

一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng),忙于事務(wù)性工作多,靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少,平時堅持得好一些,工作多、任

務(wù)重的時候做得不好,學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng),理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強(qiáng)。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下,有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高,遇到矛盾時熱情有所下降

;

心情舒暢時熱情比較高,遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。三是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講,自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的,也下不不少功夫,日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養(yǎng),增長才干。但因為恒心毅力不夠,深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時冷時熱,憑經(jīng)驗抓工作,導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時代新形勢不相適應(yīng)。

3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是從嚴(yán)治黨要求落實不夠。習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去,滿足于不暴露問題、不出大問題,對一些問題干部疏于幫教,雖然認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”,但在督促檢查上不夠有力。例如,平時抓辦公室業(yè)務(wù)工作的時間要多一些、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的時間相對要少一些。二是談話提醒不夠及時。黨內(nèi)生活有待加強(qiáng),對分管的一些干部沒有做到經(jīng)常提醒,總想到大家受黨教育多年,都有一定的覺悟,只要不過分就行了,部分干部出現(xiàn)了貪圖安逸、不求上進(jìn)的享樂主義傾向。尤其是對于一些同志工作方法粗暴簡單,自己也沒有及時提醒糾正,更沒有及時找其談心談話。三是“抓轉(zhuǎn)促”力度不夠。主要表現(xiàn)在扶貧包村重視脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施改善、農(nóng)村環(huán)境整治,對基層黨建工作指導(dǎo)不多,“抓轉(zhuǎn)促”力度不夠,致使基層黨組織建設(shè)成效不明顯。四是存在急功近利思想。在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切,與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在差距。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在大的原則方面,自

己一貫要求很嚴(yán),但在一些具體工作方面要求有所放松。例如,在自我管理上出現(xiàn)松懈,對自己要求不嚴(yán),工作勁頭不足,有安于現(xiàn)狀的思想,存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。

二是執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)。平時與班子成員、年輕干部的談心談話太少,尤其是后勤工作人員,基本上沒有交流過。在召開班子會議時,為提高會議時效,多數(shù)時間將工作理一下,在會議上通報一下,會前征求班子成員意見少,發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。三是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。雖然能夠堅持嚴(yán)格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事,但對少數(shù)干部存在“個人服從組織”認(rèn)識不到位的問題教育提醒的不多。比如,因提拔問題,明知部分干部心里有想法,但沒有及時找其談心談話。

5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面。一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。主要表面在,深入一線、深入調(diào)研不夠。平時習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù),辦公文、忙接待、接電話、聽匯報,到工作一線和深入基層與人大代表、人民群眾,直接溝通交流的不多,很難更多的了解工作實情,不容易聽到他們的心聲,難以真正地把握他們的服務(wù)需求,導(dǎo)致某些服務(wù)工作難以及時地跟上。還有由于工作繁雜、事務(wù)繁多,難免有浮躁心情存在,主觀上總認(rèn)為把手頭上的事情辦好了工作任務(wù)就算完成了,沒有時間下基層、到一線。二是主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)的意識不夠。主要表現(xiàn)在:

工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)批件辦事,被動接受服務(wù)的多,較少到各委辦征求意見和建議等工作,主動服務(wù)的意識不強(qiáng)。還有工作上習(xí)慣于嚴(yán)格要求,不夠和風(fēng)細(xì)雨。表情嚴(yán)肅,臉色難看,和顏悅色不多,導(dǎo)致有些工作開展的還不夠順心,雖然這不是主觀故意,但至少應(yīng)注意并予以改進(jìn)。

(二)

對照準(zhǔn)則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面

:

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著崗位的變化、時間的推移,工作千頭萬緒,學(xué)習(xí)的時間越來越少,尤其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問題,學(xué)習(xí)自覺性和主動性不夠,有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作,對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,研究不深入、不全面,沒有形成指導(dǎo)實踐的理論思維,學(xué)習(xí)效果不佳。二是政治敏銳性不強(qiáng)。在平時工作和生活中,對一些敏感問題和不當(dāng)言論,特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時,沒有堅決果斷地反對、及時糾正,缺乏自覺維護(hù)黨的形象的政治責(zé)任感。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面

:

我在執(zhí)行上級組織決策部署的態(tài)度是堅決的,行動是主動的,能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,能夠堅決落實上級組織的各項決策部署,但在實際執(zhí)行過程中,也還存在一些問題

:

一是在落實和執(zhí)行決策部署時,還存在理解不深,認(rèn)識不到位,沒有從全局出發(fā)進(jìn)行考慮,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作沒有堅決的落實到位。二是日常工作和生活中,認(rèn)為只要按照黨章要求,按照上級組織的安排部署,做好自己的工作就夠

了,對黨章和條例、準(zhǔn)則學(xué)習(xí)不夠,理解不深不透,形成了只要自己不違反就行了,對身邊的與己無關(guān)的現(xiàn)象有事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。

3.是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個意識”方面

:

我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風(fēng)”方面

:

能夠時時處處嚴(yán)以律己,堅持以上率下,堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣。但仍存在以下不足

:

一是調(diào)查研究還不夠?qū)嵲凇O锣l(xiāng)調(diào)研工作隨意性比較強(qiáng),缺乏深度和力度,透過現(xiàn)象看本質(zhì)、解決實際問題方面還有差距。比如,我包抓的X

村,雖然能夠定期去調(diào)研、檢查指導(dǎo),但每次去,時間都比較倉促,和群眾促膝交談、交流談心不多,針對性也不夠強(qiáng),對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面,對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。二是謀劃工作還不夠科學(xué)。在圍繞上級政策、立足

X

實際謀劃

工作上,有時有機(jī)械化傾向,工作目標(biāo)和措施不夠務(wù)實,創(chuàng)新力度還有待加強(qiáng)。比如,在脫貧攻堅方面,對建檔立卡貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面關(guān)注度高、投入的精力多,但對非貧困村和縣城社區(qū)關(guān)注的不夠,沒有很好的做到統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

5.是否堅持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政方面

:

本人認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。經(jīng)深入查找,發(fā)現(xiàn)的問題主要有

:

一是在維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)方面,有時更多關(guān)心自己分管工作,從整體和全局高度思考問題不夠

;

二是對一些不是自己分管領(lǐng)域內(nèi)的議題,關(guān)心重視不夠,為班子民主決策貢獻(xiàn)智慧不夠。

6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向,堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面

:

一是在選人用人問題上還存在模糊認(rèn)識,學(xué)習(xí)不深入

;

二是片面認(rèn)為自己沒有分管干部人事工作,黨委怎么定都行,存在多栽花、少栽刺的想法,沒有嚴(yán)格按照黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)來提出意見和建議。

7.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力方面

:

一是對自己要求不嚴(yán)。有時對上級精神領(lǐng)會不到位、思考不全面,滿足工作過得去,至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成,則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁

;

主動與群眾談心,真心聽取群眾意見少。對一些軟性工作有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。工作中有時會局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么干什么,沒有把自己放在全局的角度去考慮,深入思考少,好的建議也不多,總認(rèn)為做好自己分內(nèi)的工作就行,在完成紀(jì)檢監(jiān)察工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。

8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴(yán)三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面

:

能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細(xì)則》精神,帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》。但嚴(yán)格對照,仍有以下不足

:

一是貫徹執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩還有有差距。有時為了保護(hù)干部的工作積極性,對干部管理有些寬容,以批評教育為主,嚴(yán)肅處理還不夠。比如,對個別單位干部管理不嚴(yán),個別干部作風(fēng)不實,甚至有時違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象,批評教育的還不夠,糾正的還不夠徹底。二是自覺接受監(jiān)督的意識還不強(qiáng)。對一些群眾關(guān)心關(guān)注的重大事項、難點熱點問題,沒有做到及時回應(yīng)和處理,對各級干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時全面。比

如,對群眾反映的少數(shù)窗口單位、個別干部職工不作為、慢作為、亂作為等問題,整治得還不徹底。

(三)

對照條例“五個是否”方面

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論,但是對某些不當(dāng)言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。沒有這方面的問題。

3.是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。沒有這方面的問題。

4.在是否存在工作不負(fù)責(zé)任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。共查擺出問題

個,具體表現(xiàn)是:下功夫抓黨建基礎(chǔ)工作有差距,對基層黨支部工作指導(dǎo)不夠,對公司黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)考察落實不力,存在個別支部預(yù)備黨員發(fā)展后政審把關(guān)不嚴(yán)。

5.在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面。共查擺出問題

個,具體表現(xiàn)是:隨著年齡的增長,艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神有所弱化,活到老、學(xué)到老的勁頭不足。

篇二

按照省委的統(tǒng)一部署,我認(rèn)真對照黨章、《關(guān)于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,結(jié)合自身思想和工作實際,認(rèn)真查找存在的突出問題,深入剖析思想根源,進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

一、存在的問題

(一)對照黨章找差距方面

我于xxxx年加入中國共產(chǎn)黨,自加入黨組織以來,始終堅持黨的性質(zhì)宗旨,堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。但從嚴(yán)對照黨章查擺,還有差距。一是政治理論學(xué)習(xí)的高度不夠。在履行黨員義務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺,雖然能通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)等方式加強(qiáng)理論知識儲備,但不善于從講政治高度去認(rèn)識和分析問題,還存在對中央的精神了解不及時,對上級出臺的政策規(guī)定,有觀望、從眾心理。二是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成,對知識深入消化,吸收不夠,沒有很好的與實踐相結(jié)合。三是政治理論學(xué)習(xí)的寬度不夠。制定個人學(xué)習(xí)計劃時,學(xué)習(xí)內(nèi)

容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性,導(dǎo)致自身政治理論知識面窄,從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。

(二)對照準(zhǔn)則找差距方面

本人在工作與生活中,始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,堅定不移貫徹黨的基本路線,以實際行動堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但從嚴(yán)對照《準(zhǔn)則》查擺,還有差距。一是在堅決反對“四風(fēng)”上還有差距。主要表現(xiàn)為主觀上認(rèn)為對分管的有些工作,滿足于發(fā)個文件、開個會議,就認(rèn)為工作做過了,后續(xù)跟蹤問效不夠。二是堅持民主集中制不嚴(yán)格。在民主決策過程中,發(fā)表意見不充分,對不分管的工作發(fā)表意見不充分,“隨大流”。三是批評與自我批評不到位。沒有把批評和自我批評這個武器用好,存在老好人思想,在批評其他同志的時候,避重就輕,不敢大膽說真話。

(三)對照條例找差距方面

本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定。不存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。但從嚴(yán)從實對照《條例》查擺,還有差距。一是嚴(yán)于律己做得不夠。在執(zhí)行制度方面要求他人更多,對自己則相對寬松,比如在考勤制度的遵守方面,總是要求其他同志準(zhǔn)時上班下班,但對自己有時以工作忙,事情多為借口,給自己開脫。二是從嚴(yán)管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實方面流于形式,制度制定了不少,但在日常工作中抓落實不夠到位,想起來就抓一抓,存在時緊時松,走過場的現(xiàn)象,導(dǎo)致分管部門個別人員的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是黨性錘煉不到位。

總是覺得自己政治立場堅定,遵章守紀(jì)、廉潔自律,而不是用黨性原則的要求衡量自己,因而在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深,導(dǎo)致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化,因此在主觀世界的改造上出現(xiàn)了不足,理想信念講得少了,對社會上一些消極的東西看得淡了,艱苦奮斗的意識也不象過去那么強(qiáng)了。

二是宗旨觀念不牢固。

為民服務(wù)宗旨有所放松,隨著環(huán)境的改變,在聯(lián)系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好,沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄,公仆意識淡化,沒有切實做到為群眾所想,為群眾所急。

三是自律意識不夠強(qiáng)。

自認(rèn)為在廉潔自律方面做到堅持原則,在大是大非面前能夠立場堅定,具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力,但對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性持久性認(rèn)識不夠深刻,慎獨(dú)慎微、勤于自省堅持不嚴(yán)格不徹底,有自我放松現(xiàn)象,沒有做到防微杜漸。

三、下一步努力方向

一是持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我將帶好頭、作表率,充分利用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,努力在學(xué)深學(xué)透、學(xué)用結(jié)合上再下功夫,使其成為自己干事、做人的行動指南,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做,確保中央政令暢通。

二是持之以恒推動實干擔(dān)當(dāng)。

進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識,切實在抓落實上狠下功夫,把心思真正用在干事業(yè)上,把精力投到抓落實上。對中央和省委既定的決策部署,雷厲風(fēng)行、不折不扣的執(zhí)行起來;針對工作中重點環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾,勇于擔(dān)責(zé),敢于碰硬,不回避矛盾,不推卸責(zé)任,確保各項工作真正落到實處,取得實實在在的成效。

三是持之以恒強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。強(qiáng)化規(guī)矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權(quán),自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,遵守中央八項規(guī)定和實施細(xì)則,嚴(yán)格按照原則辦事,按政策法規(guī)辦事,按制度程序辦事,做到清正廉潔。

篇三

按照

《對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求,本人認(rèn)真對照黨章黨規(guī),重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,進(jìn)行自我檢查,認(rèn)真查找存在的突出問題,深入剖析思想根源,進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)對照檢查如下:

一、存在的主要問題

(一)對照

黨章

存在的差距

1.本人堅持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持中國特色社會主義事業(yè)

五位一體

總體布局和

四個全面

戰(zhàn)略布局。但是貫徹新發(fā)展理念不徹底。結(jié)合xx

實際,學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于

xx

重要論述和

十六字

方針存在不足。

2.本人認(rèn)真履行黨員八項義務(wù),踐行入黨誓詞,但是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。隨著資歷的增長,在工作熱情上還是有所減退,時不時產(chǎn)生麻痹、放松思想,如何辯證看待過去和現(xiàn)在問題上思路方法不多,對于創(chuàng)新解決

**

深化改革工作出現(xiàn)的新問題、新情況的突破還不夠,工作上有松懈的跡象。

3.本人按照黨員干部六項基本條件,能夠做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔,但是迎難而上的干勁不足。面對國家宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態(tài)把握不夠,考慮眼前工作多,長遠(yuǎn)打算較少,在推動

**

產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的辦法不多、措施不實。工作中有時候會有畏難情緒,主動擔(dān)當(dāng)意愿不足,不敢

涉深水、破堅冰、啃硬骨頭

。研究新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠深入,學(xué)習(xí)借鑒新理念新經(jīng)驗新機(jī)制不夠主動,解

決實際問題的能力不夠全面,破解發(fā)展

瓶頸

”的辦法不多,落實重要改革任務(wù)不夠進(jìn)取。

4.本人嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。

5.本人堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,但是群眾路線不夠扎實。思考謀劃工作中,時時處處體現(xiàn)以職工群眾為中心的思想還未完全建立,密切聯(lián)系群眾有差距,對基層所需、員工所急關(guān)注少,以至于主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。從群眾所提的意見中看,深入基層調(diào)研、關(guān)心基層員工等方面還做得不夠,了解員工的思想、困難少,為員工辦實事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。

(二)對照

準(zhǔn)則

存在的差距

6.本人堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭,但是斗爭精神還不夠徹底。面對國內(nèi)外形勢錯綜復(fù)雜,新矛盾、新挑戰(zhàn)給

**

發(fā)展帶來一定壓力,在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險、保穩(wěn)定各項工作中,面對新問題冒頭,老問題仍然待解的情況,工作中心存顧慮,斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪,強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板,學(xué)真本領(lǐng),練真功夫做的還不夠。

8.本人堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)

四個自信

”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

9.本人嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對

四風(fēng)

”。

10.本人堅持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政。

11.本人堅持正確選人用人導(dǎo)向,堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向,但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段,存在“

方法單一、人才難選

”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評價考核管理體系,存在“

選不準(zhǔn)、用不好

”的現(xiàn)象,干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。

12.本人自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力,但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài),在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。自我批評時有所保留,對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣,導(dǎo)致問題年年查年年有。批評他人時存在顧及心理,不敢直戳痛處,有一定的好人主義傾向。

13.本人保持清正廉潔的政治本色,堅持

三嚴(yán)三實

”,堅決同消極腐敗作斗爭,但黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓實不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實不夠,主動作為辦法不多,工作措施有待進(jìn)一步做實,對如何結(jié)合積極主動、富有創(chuàng)造性地開展黨風(fēng)廉政工作思考不夠。對一些高風(fēng)險點的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位監(jiān)管和防控措施落實不夠到位,在資金使用、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞。

(三)對照

條例

存在的差距

14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定。

15.本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

16.本人不存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當(dāng)

保護(hù)傘

”,弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。

17.本人對工作負(fù)責(zé)任,不存在干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題,但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決,精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“

走形式

問題,雖然規(guī)定程序都已履行,但征求職工群眾意見、聽取相關(guān)群體意見不夠深入,造成一些文件質(zhì)量不高、實施效果不好。在抓決策的執(zhí)行落實上,亦存在重部署、輕落實現(xiàn)象,缺乏

釘釘子

”的精神,親自抓督查落實不夠。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。

二、產(chǎn)生問題的原因

分析

本人認(rèn)真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源,主要有三個方面:

(一)政治站位還不夠高

在貫徹落實中央、省委省政府重大決策部署上,存在思想上有努力做到的愿望,行動上常出現(xiàn)起步緩、動力小、跟進(jìn)慢的現(xiàn)象,以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、推動企業(yè)高質(zhì)量上存在較大差距。

(二)理想信念還不夠牢固

對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰

保鮮

缺乏足夠的理論營養(yǎng),理想與現(xiàn)實的對接缺乏相應(yīng)的理論橋梁,對黨的創(chuàng)新理論的篤信堅守缺乏強(qiáng)勁的理論素養(yǎng)支撐。這些問題,對自己理想信念的政治追求雖然不構(gòu)成動搖性影響,但對在紛繁復(fù)雜情況下的政治

消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。

(三)抓思想教育還不夠緊

思想上認(rèn)識不足,認(rèn)為在企業(yè),抓工作是主要的,各項成績都體現(xiàn)在具體工作上,因而重視工作落實,忽視了思想教育,缺乏深入細(xì)致的思想工作。思想交流較少,召開總經(jīng)理辦公會也多是安排具體工作,涉及思想教育方面很少;與班子成員、部門負(fù)責(zé)人溝通交流,注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面,較少涉及思想層面的溝通交流。

第四篇:主題教育——個人檢視剖析材料三

主題教育——個人檢視剖析材料(三)

主題教育——個人檢視剖析材料(三)

根據(jù)xx黨組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署,我認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘**、牢記**”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》,及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神,持續(xù)學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、條例,聯(lián)系自身實際,認(rèn)真查找存在問題和差距,深刻剖析檢視問題原因,研究整改措施,形成以下檢視剖析材料。

一、檢視存在的問題

(一)政治思想方面

一是理論學(xué)習(xí)有所欠缺。雖然重視思想政治理論學(xué)習(xí),但有時業(yè)務(wù)繁忙,放松了學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏,對思想和靈魂的觸動不夠。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。對如何用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作思考不夠,創(chuàng)造性的運(yùn)用新理論、新知識研究情況、分析新形勢、解決新問題的意識能力不夠。三是貫徹執(zhí)行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件、缺乏主動性、預(yù)見性,在貫徹落實中央、省委和廳黨組決策部署時,對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)。

(二)作風(fēng)建設(shè)方面

一是布置工作偏于形式。存在重會議部署、輕跟蹤督查現(xiàn)象。對工作中存在的問題要求財務(wù)部門制定相應(yīng)舉措,但在具體推進(jìn)過程中,缺少嚴(yán)格的督查督辦,效果不明顯。二是工作中與干部交流多,與員工面對面交流少。接到工作任務(wù)時,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣才能做到職工群眾最滿意、最能接受,特別是任務(wù)多,壓力大時更如此,影響了工作實效;認(rèn)為盡量少打擾基層工作,當(dāng)一線經(jīng)營部門有需要時才前去服務(wù),因而服務(wù)落實不太到位。

(三)能力建設(shè)方面

受目前國內(nèi)xx市場放緩、xx低迷、xx行業(yè)產(chǎn)銷雙雙回落等等不利因素的影響,xx行業(yè)已經(jīng)由過去單純依靠銷售來實現(xiàn)盈利的經(jīng)營模式,轉(zhuǎn)向了銷售與多元增值相結(jié)合的模式,由xx驅(qū)動型轉(zhuǎn)向創(chuàng)新服務(wù)型,面對xx經(jīng)銷行業(yè)改革帶來的壓力和沖擊力,缺乏迎難而上的毅力和魄力,缺乏創(chuàng)造性開展工作,改革創(chuàng)新意識有待加強(qiáng),在公司財務(wù)人員的培訓(xùn)上,缺乏新思路,缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。

(四)廉政方面

抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。在生活細(xì)節(jié)上,隨著生活質(zhì)量的逐步改善,對個人衣著、外表比較在意關(guān)注,未能做到樸實無華。

二、存在問題原因剖析

回顧反思自身存在的問題,追根溯源,剖析思想,主要有以下幾方面原因:

一是對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神缺乏系統(tǒng)理解,對一些重大問題的理解浮在表面,還沒有真正學(xué)深學(xué)透,領(lǐng)會精髓要義、用科學(xué)的理論武裝頭腦還不到位。同時,理論聯(lián)系實際不夠,學(xué)用脫節(jié),對工作中遇到的困難和問題,運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的意識不強(qiáng),沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作的能力不足。

二是黨性修養(yǎng)有所弱化。沒有在黨性修養(yǎng)方面為自己樹立一個更高的標(biāo)桿,滿足于不出失誤、不犯錯誤,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,沒有真正做到“標(biāo)準(zhǔn)高與一般,要求嚴(yán)于一般”。

三是作風(fēng)建設(shè)方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作中,對xx工作的特點和管理有所理解和把握,但在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索方面感覺還很不夠,有時憑經(jīng)驗謀劃工作,研究落實推動工作的方法還不多,在實際工作中遇到問題時簡單粗暴,不講究工作方式方法。

四是存在求穩(wěn)思想,進(jìn)取精神有所弱化,創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)的問題。固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候較多,緊迫感不太強(qiáng),自我加壓不夠經(jīng)常,進(jìn)取意識有所弱化,一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。面對xx行業(yè)發(fā)展變革帶來的壓力與沖擊力,缺乏迎難而上的毅力和魄力。

三、整改思路及整改措施

針對存在的這些問題,我將按照廳黨組“不忘**、牢記**”主題教育和公司主題教育關(guān)于整改落實的有關(guān)要求,對標(biāo)對責(zé)、立行立改,切實將問題整改到位。

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以理論的高度提升思想的高度和認(rèn)知的高度。注重理論聯(lián)系實際,自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實踐,提升用發(fā)展的眼光看問題,用發(fā)展的觀點解決問題的能力。全身心投入“不忘**、牢記**”主題教育,提高政治站位,維護(hù)中央權(quán)威,樹牢“四個意識”,增強(qiáng)“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應(yīng),黨中央決定的堅決執(zhí)行,黨中央禁止的堅決不做,確保中央政令暢通。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定要求自己,防止“四風(fēng)”問題反復(fù)和反彈,積極發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè),管好家人及身邊人。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在工作中,認(rèn)真落實深入基層、深入職工的工作要求,多傾聽職工群眾的批評和意見,切實做到感情上貼近職工群眾,行動上深入職工群眾,合理需求上滿足職工群眾。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。以最大的努力把分管工作抓緊抓好,真正把工作抓實,抓細(xì),抓到位。一是要進(jìn)一步積極應(yīng)對市場變化。想方設(shè)法緩解xx壓力,實現(xiàn)xxxx計劃、xx管理、xx管理、xx管理的統(tǒng)一管理。進(jìn)一步注重整合各子公司、分公司的xx資源,為確保公司穩(wěn)定運(yùn)營提供強(qiáng)有力的xx保障。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計。規(guī)范業(yè)務(wù)操作,防范經(jīng)營風(fēng)險,遵守xx法規(guī),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,提高執(zhí)行力。三是要切實抓好經(jīng)營部門績效考核工作。組織各職能部門按季度從xx、xx、xx三個方面對各經(jīng)營部門進(jìn)行考核。在經(jīng)營工作會議上,通報考核結(jié)果,指導(dǎo)制定改進(jìn)措施,幫助各部門提升xx管理水平,推動xx管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。根據(jù)工作實際,健全完善考核辦法,進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)格評分,保證績效考核結(jié)果的公正性、嚴(yán)肅性,使其充分發(fā)揮激勵作用。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)隊伍建設(shè)。每月組織安排xx人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì),適應(yīng)公司發(fā)展需求,確保財務(wù)操作能夠合法合規(guī)。

(四)進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識。帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,把黨章黨規(guī)放在心里,把黨紀(jì)規(guī)矩挺在前面。自覺防微杜漸,筑牢廉潔從業(yè)防線,堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),做到管住自己,守住小節(jié),防微杜漸,以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,樹立為民務(wù)實清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

第五篇:主題教育——個人檢視剖析材料四

主題教育——個人檢視剖析材料(四)

主題教育——個人檢視剖析材料(四)

根據(jù)xx組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署和關(guān)于做好檢視問題的工作要求,按照公司主題教育工作安排,本人在認(rèn)真檢視問題的基礎(chǔ)上,緊密聯(lián)系自身實際,針對工作短板,把問題找實、把根源找深,直面問題、實事求是、明確努力方向。下面具體從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政方面進(jìn)行深入剖析。

存在問題

(一)思想方面

一是理解不深入。對此次主題教育沒有站在政治的高度來認(rèn)識,而僅僅作為一項經(jīng)常性教育來參與。對主題教育的理解不深,沒有上升到為人民謀幸福和為民族謀復(fù)興的高度。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實上級部署上,緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了,但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上,還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況,運(yùn)用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)挕S袝r有了一些怨言、怨意,進(jìn)取心減退,有時對xx感到迷茫、彷徨。

(二)政治方面

能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),把制度規(guī)矩作為自己的行為準(zhǔn)則,令行禁止、嚴(yán)于律己。不忘**使命,不斷堅定理想信念,有著強(qiáng)烈的憂患意識。但是政治站位還不高、政治敏銳性還不強(qiáng)。雖然能夠按時參加集體學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)僅停留在對一般學(xué)習(xí)內(nèi)容泛泛而讀的基礎(chǔ)上,缺乏對熱點、焦點問題的思考和對學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)理解;對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不深刻,對新時代、新使命、新要求學(xué)習(xí)流于形式,理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學(xué)習(xí)不透徹,掌握不具體,研究不到位。

(三)作風(fēng)方面

能深入一線了解職工的思想動態(tài)和職工關(guān)切的熱點問題,自身能解決的就馬上解決了。但是對一些職工反映的問題解決不力。擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,于是遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時,不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學(xué)性,讓執(zhí)行者左右為難不說,嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負(fù)責(zé)少。實際工作中,不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),認(rèn)真貫徹上級安排的工作,但是,有時對于職工反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面,千呼萬喚仍未出”。

(四)能力方面

多年來,能向書本學(xué),學(xué)身邊的先進(jìn)典型學(xué),努力提高自身的能力素質(zhì)。但是我自認(rèn)為部分能力突出,但綜合能力不強(qiáng),尤其是激發(fā)下屬的創(chuàng)造性工作的能力還不夠,高標(biāo)準(zhǔn)完成工作的能力還要加強(qiáng)。譬如在調(diào)研時,面對“重工作、輕學(xué)習(xí)”的片面認(rèn)識還沒有很好地解決辦法。

(五)廉政方面

艱苦奮斗的意識衰退。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點,希望食堂飯菜好一些,這些現(xiàn)象都說明享樂主義正逐步抬頭。

原因分析

(一)黨性鍛煉不夠自覺

主要表現(xiàn)在沒有真正認(rèn)清弄懂“心中為何”與“行動如何”的問題,不能很好地處理“知與行、說與做、大與小、公與私”的關(guān)系,欠缺共產(chǎn)黨人無欲則剛、天下為公的大情懷和大修為;不能很好地開展批評與自我批評,對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。

(二)創(chuàng)新意識還不強(qiáng)

存在滿足于現(xiàn)狀,缺乏立足本業(yè),開拓創(chuàng)新精神,只滿足于本職工作的要求,在專和精上下工夫不夠,工作缺乏熱情,不扎實、不細(xì)致、不到位。黨員表率作用不夠突出,思想政治水平、政治修養(yǎng)水平還有待提高。一些事情上只顧管好自己,沒有很好的帶動大家共同進(jìn)步,把自己視同普通群眾,帶領(lǐng)大家一起前進(jìn)的能力不強(qiáng),沒有很好的發(fā)揮出先鋒模范作用。存在“浮在機(jī)關(guān)多,走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多,靜下心來思考少;對分管工作用心多,對其它工作關(guān)注少。存在“唱功好,做功差;會上熱,會下冷;前面緊,后面松”的現(xiàn)象,致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓,最終卻虎頭蛇尾、有始無終。

(三)用政治紀(jì)律自我約束還不自覺

沒有很好地用把黨員的身份規(guī)范自己,甚至有時認(rèn)為只要不違反紀(jì)律,就高枕無憂了。不能擺正個人與集體、與他人的關(guān)系,忽視政治理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面存在弱項,仍然靠慣性思維工作;有時全局觀念不強(qiáng),缺乏從公司發(fā)展全局謀劃工會工作的意識;思想還不夠解放、視野不夠開闊,與工會發(fā)展的新形勢、新要求不完全適應(yīng)。對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡,即使有不同的主張和看法,也抱著“不好說、說不好”的取巧心態(tài)而不愿去說。存在“講成績錦上添花,說問題蜻蜓點水”的取寵心理。對取得成績的工作講得多;對工作中存在的一些小的失誤和問題,則能遮就遮、能掩就掩,習(xí)慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。

(四)為誰服務(wù)的觀念還不夠清晰

主要表現(xiàn)在世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底,思想深處抱有“小算盤”“小九九”,心憂讒言,畏懼譏諷,患得患失,對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法,滿足于“貢獻(xiàn)不大年年有,步子雖小年年邁”,工作熱情有所消退,惰性思想有所抬頭,進(jìn)取意識淡化,求穩(wěn)心態(tài)滋長。平時考慮工會工作多一些,其它工作只要領(lǐng)導(dǎo)沒有安排就盡量不涉及。關(guān)心同志、幫助一線解決困難的意識不夠強(qiáng),工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象,中心意識樹得不夠牢,艱苦樸素的作風(fēng)有所淡化,有貪圖安逸的思想,工作中有時做事瞻前顧后,對分配的工作滿足于過得去,滿足于工作一般化、低標(biāo)準(zhǔn)。工作中,缺乏與同事悉心交流和溝通的能力,與其他黨員聯(lián)系較少、配合較少,不擅于主動與同事們共同進(jìn)步。有時統(tǒng)籌考慮不夠,工作力量、時間等資源整合不夠科學(xué)合理。

三、改進(jìn)措施

一是做強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì),深入研究上級相關(guān)精神,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣,養(yǎng)成科學(xué)的思維方式,提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力,以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,引領(lǐng)發(fā)展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在關(guān)系和決定黨和國家前途命運(yùn)的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié),始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態(tài)度,始終保持堅定的政治立場,切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪,多了解第一手情況,掌握最基層信息,多向群眾學(xué)習(xí),深入實際了解群眾的困難和疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作,切實維護(hù)黨在群眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定,堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項,管住自己、把住小節(jié),在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養(yǎng)清廉理念,做到廉潔自律,讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”,永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

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