第一篇：主題教育個(gè)人檢視剖析材料

主題教育個(gè)人檢視剖析材料(一)

按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要講話的通知》要求，黨組(黨委)組織本部門全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上重要講話精神，重點(diǎn)圍繞“五查五看”(①查找在做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距，看是否做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕;②查找在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距，看是否在真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫;③查找在夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面的差距，看是否存在機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題;④查找在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距，看是否堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，是否堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)對(duì)黨員、干部全方位的管理監(jiān)督，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐;⑤查找在落實(shí)主體責(zé)任方面的差距，看是否牽住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。)深入檢視剖析，共查找存在突出問題16項(xiàng)，深刻剖析原因，深挖問題產(chǎn)生根源，明確了努力方向與整改落實(shí)措施。

一、存在突出問題

(一)在做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距。主要有三點(diǎn)：一是在做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)上，還存在行動(dòng)慢半拍的問題。往往等待觀望，看看他們是怎么辦的，再行動(dòng)，沒有做到先人一步、馬上執(zhí)行到位。二是在做到黨中央決定的堅(jiān)決照辦上，還依然存在形式主義問題。往往表現(xiàn)為會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件、用簽訂責(zé)任落實(shí)責(zé)任。三是在做到黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕上，還存在斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)問題。面對(duì)讓中國(guó)百姓對(duì)政治淡化、讓黨政干部在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下腐化、把中國(guó)領(lǐng)袖丑化、讓馬列主義在多元化意識(shí)形態(tài)下熔化等意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)，不敢于主動(dòng)發(fā)聲。

(二)在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)方面的差距。在真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫不夠。突出表現(xiàn)為三個(gè)方面：一是對(duì)標(biāo)“往深里走”，做到真學(xué)促深化不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論體系和思想精髓深刻領(lǐng)悟不夠，對(duì)其核心內(nèi)容“八個(gè)明確”的指導(dǎo)思想和“十四個(gè)堅(jiān)持”的基本方略不能深入理解和把握。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論品質(zhì)深刻把握不夠，特別是對(duì)歷史性與時(shí)代性的高度統(tǒng)一、政治性與人民性的高度統(tǒng)一、理論性與實(shí)踐性的高度統(tǒng)一“三個(gè)高度統(tǒng)一”悉心領(lǐng)悟不深。二是對(duì)標(biāo)“往心里走”，做到真信促消化不夠。在堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守馬克思主義真理信仰，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想上，與中央要求相比還有差距;在提升思想境界，做到敢于斗爭(zhēng)、甘于奉獻(xiàn)，以事業(yè)為重、以?shī)^斗為樂，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)上，與中央要求相比還有差距。三是對(duì)標(biāo)“往實(shí)里走”，做到真用促轉(zhuǎn)化不夠。在弘揚(yáng)馬克思主義理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在“實(shí)”字上下功夫，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好工作的思路舉措，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力上還有欠缺。

(三)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面的差距。機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題還依然存在。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是思想上的“燈下黑”，在黨建意識(shí)上存在不思進(jìn)取的問題。被動(dòng)地而不是主動(dòng)地、敷衍地而不是認(rèn)真地、表皮地而不是深入地抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。二是方法上的“燈下黑”，在黨建方式上存在不接地氣的問題。不懂機(jī)關(guān)黨建的內(nèi)在門道、基本規(guī)律和實(shí)際需求，對(duì)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為，只能憑借思維定勢(shì)和過(guò)時(shí)經(jīng)驗(yàn)一味蠻干盲干，眉毛胡子一把抓，造成了負(fù)面效果。三是執(zhí)行上的“燈下黑”，在黨建制度執(zhí)行上主要存在抓落實(shí)不到位的問題。主要存在“表層性執(zhí)行”“選擇性執(zhí)行”“激活性執(zhí)行”等執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，還存在上級(jí)機(jī)關(guān)黨組織只抓下級(jí)機(jī)關(guān)黨組織，就是不抓自身黨組織建設(shè)，是一種典型的拿著手電筒只照他人就是不照自己的“燈下黑”現(xiàn)象。四是責(zé)任上的“燈下黑”，對(duì)黨建責(zé)任認(rèn)識(shí)不清、擔(dān)當(dāng)不夠態(tài)的問題。主要表現(xiàn)為“無(wú)關(guān)論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調(diào)。

(四)在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距。突出表現(xiàn)為三個(gè)方面：一是形式主義、官僚主義問題依然存在。貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少;“經(jīng)典調(diào)研線路”“走秀式調(diào)研”禁而不止;“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”“推繞拖”等服務(wù)群眾，讓群眾心煩;熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級(jí)拍板，避免自己擔(dān)責(zé);工作不重實(shí)效重包裝，搞“文字材料美化”，靠“材料出政績(jī)”;熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級(jí)的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”;對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說(shuō)真話。二是對(duì)黨員、干部全方位的管理監(jiān)督嚴(yán)格程度不夠。一些部門書記權(quán)力過(guò)于集中，監(jiān)督缺乏有效性，對(duì)自己有利的搶著干，無(wú)利的互相推諉，損害的是國(guó)家和公民的利益，謀取的是個(gè)人和小團(tuán)體的利益。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”有效監(jiān)督不夠，缺乏同級(jí)和自上而下的監(jiān)督制約機(jī)制，有的領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行，不尊重班子成員的意見，任意越權(quán)包攬，集體領(lǐng)導(dǎo)流于形式;有的班子成員原則性差，看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，使一些錯(cuò)誤意見也能通過(guò)合法程序。權(quán)力運(yùn)行過(guò)程缺乏有效的程序制約和保障，一些審批程序、辦事程序仍然存在不規(guī)范、不健全的問題;有甚者干脆跳出程序之外，由領(lǐng)導(dǎo)出面打招呼、定項(xiàng)目，即所謂的首長(zhǎng)項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)工程。垂直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在盲區(qū)，在監(jiān)管方面存在“地方管不了，上級(jí)管不好”的問題。黨員、干部“八小時(shí)”以外監(jiān)督管理制度還不完善。三是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進(jìn)一步加大。對(duì)黨中央大政方針不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子等錯(cuò)誤表現(xiàn)時(shí)有出現(xiàn)，空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢(shì)、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題有時(shí)產(chǎn)生，不作為、假作為、亂作為、慢作為等問題依然存在。

(五)在落實(shí)主體責(zé)任方面的差距。主要有三個(gè)方面問題：一是明責(zé)不到位?！白h建就是最大政績(jī)”的理念樹得不牢固，對(duì)黨建主體責(zé)任，書記第一責(zé)任人責(zé)任、分管負(fù)責(zé)人具體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記的最終具體落實(shí)責(zé)任只是一般號(hào)召性提出，沒有細(xì)化、量化、具體化到人，無(wú)法操作與具體落實(shí)。二是履責(zé)不到位。對(duì)落實(shí)黨建主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，工作只注重開會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，依然存在重形式輕內(nèi)容，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是主業(yè)，黨建差一點(diǎn)無(wú)關(guān)大局，不求優(yōu)秀，但求無(wú)過(guò)，致使落實(shí)黨建主體責(zé)任的思路不清，工作流于形式，積極性和主動(dòng)性大打折扣。責(zé)任落實(shí)措施乏力，對(duì)落實(shí)黨建文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學(xué)習(xí)、疏于研究，還是依照往年落實(shí)的老套路抓黨建，跟不上新時(shí)代新形勢(shì)的新變化。三是盡責(zé)不到位。缺乏敢抓的底氣，面對(duì)違法亂紀(jì)行為管起來(lái)腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”。缺乏嚴(yán)抓的黨性，存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏常抓的韌勁，對(duì)黨建工作上級(jí)重視基層就重視，開展活動(dòng)就緊一陣，不開展活動(dòng)就松一陣，時(shí)緊時(shí)松，缺乏持之以恒的韌勁。缺乏細(xì)抓的定力，對(duì)苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，該約談的不約談，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。

二、主要原因剖析

(一)忽視了政治理論武裝。沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為根本首要政治任務(wù)，用其全面武裝自己的頭腦，在主觀認(rèn)識(shí)上不重視，在工作擺布上沒有放在首位和黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)位置，抱有一種應(yīng)付心態(tài)，停留在計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)中，沒有深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中蘊(yùn)含的精神實(shí)質(zhì)、理論品格和做事做人的深刻道理，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不能走深、走心、走實(shí)，政治站位高度不夠，“兩個(gè)維護(hù)”堅(jiān)決程度不夠。

(二)淡化了思想根基意識(shí)。沒有把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，把理想信念作為黨的思想建設(shè)的根本首要任務(wù)，在實(shí)際工作中，只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)，認(rèn)為這是看得見、摸得著的硬任務(wù)，把精力和力量應(yīng)該全部用在硬任務(wù)建設(shè)上;黨的建設(shè)特別是黨的思想建設(shè)是虛的，是軟任務(wù)，在黨的思想建設(shè)上盡量少花精力、用功夫，忽視了用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)當(dāng)代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，去打好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主動(dòng)仗，導(dǎo)致愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的黨性觀念弱化。

(三)放松了抓基層打基礎(chǔ)。對(duì)黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，抓好基層、打好基礎(chǔ)是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉的認(rèn)識(shí)不到位，工作中沒有樹立大抓基層大抓支部的鮮明導(dǎo)向?qū)β鋵?shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》抓得不緊，沒有作為踐行初心使命的重要措施，沒有與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫通起來(lái)，沒有把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為基層建設(shè)的“頭號(hào)工程”，層層壓實(shí)各級(jí)黨組織的主體責(zé)任、書記的“第一責(zé)任”、班子成員的“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬，推進(jìn)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，從而導(dǎo)致在抓基層基礎(chǔ)工作中還存在機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”等不容忽視的問題。

(四)降低了自我革命標(biāo)準(zhǔn)。勇于自我革命是我黨最鮮明的品格。在正風(fēng)肅紀(jì)工作方面存在的問題，主要是對(duì)嚴(yán)禁“四風(fēng)”和八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴(yán)格造成的，沒有充分發(fā)揚(yáng)以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，對(duì)照檢視出來(lái)的問題和短板，一一列出清單，精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固根本，防源頭、治苗頭、打露頭，堵塞制度漏洞，健全監(jiān)督機(jī)制，以新的理念、思路、辦法、手段進(jìn)行刮骨療傷，開方抓藥治療，真槍真刀解決好存在的各種矛盾和問題。

(五)沒有樹牢抓黨建就是最大政績(jī)理念。在實(shí)際工作中，只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)，認(rèn)為這是看得見、摸得著的硬任務(wù)，把精力和力量應(yīng)該全部用在硬任務(wù)建設(shè)上，不能在黨的建設(shè)上花精力、用功夫，黨的建設(shè)特別是黨的思想建設(shè)是虛的，是軟任務(wù)，沒有必要用智用力，從而導(dǎo)致了黨建各項(xiàng)責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實(shí)到位，黨建與經(jīng)濟(jì)、黨建與業(yè)務(wù)不能融合，“兩張皮”問題依然存在，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。

三、努力方向與整改措施

(一)自覺做堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”表率。要繼承在革命、建設(shè)、改革各個(gè)時(shí)期我們黨旗幟鮮明講政治的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，把黨的政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位，統(tǒng)領(lǐng)黨的各項(xiàng)建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果。要堅(jiān)決同黨內(nèi)存在的忽視政治、淡化政治、不講政治的問題，甚至存在偏離中國(guó)特色社會(huì)主義方向的嚴(yán)重問題作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險(xiǎn)，永葆政治本色，提高政治能力，從歷史和現(xiàn)實(shí)、理論和實(shí)踐、國(guó)內(nèi)和國(guó)際的結(jié)合上深刻認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化認(rèn)同，不斷增強(qiáng)擁護(hù)核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺政治自覺行動(dòng)自覺，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。

(二)自覺做真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的表率。按照學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走的要求，一要做到真學(xué)促深化，深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，深刻領(lǐng)悟其思想精髓，深入把握“八個(gè)明確”的指導(dǎo)思想和“十四個(gè)堅(jiān)持”的基本方略，悉心領(lǐng)悟其思想的歷史性與時(shí)代性、政治性與人民性、理論性與實(shí)踐性的“三個(gè)高度統(tǒng)一”理論品質(zhì);二要做到真信促消化，更加理解堅(jiān)定理想信念就是堅(jiān)定馬克思主義真理信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，更加增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持以人民為中心，不斷提升思想境界，做到敢于斗爭(zhēng)、甘于奉獻(xiàn)，以事業(yè)為重、以?shī)^斗為樂，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī);三要做到真用促轉(zhuǎn)化，大力弘揚(yáng)馬克思主義理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在“實(shí)”字上下功夫，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治成果、思想成果、理論成果、實(shí)踐成果、制度成果“五大成果”。

(三)自覺做夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)的表率。要以突出政治功能、提升組織力為重點(diǎn)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)基層黨組織。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨支部工作條例(試行)》，領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)各部門一把手要先學(xué)一步、學(xué)深一層，為廣大黨員作好示范、當(dāng)好表率。要開展全方位、立體式的學(xué)習(xí)宣傳，使《條例》精神準(zhǔn)確傳達(dá)到每個(gè)支部、每名黨員，確保實(shí)現(xiàn)全覆蓋。要抓住“五個(gè)基本”建設(shè)關(guān)鍵重點(diǎn)，大力推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，努力把黨支部鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，更好地服務(wù)中心、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展。

(四)自覺做持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的表率。面對(duì)新出現(xiàn)的“四風(fēng)”、違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，要發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，針對(duì)各種弱化黨的先進(jìn)性、損害黨的純潔性的因素，各種違背初心和使命、動(dòng)搖黨的根基的危險(xiǎn)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，在思想深處找根源，著重從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，深挖理論修養(yǎng)、理想信念、宗旨意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩和作風(fēng)操守等方面深層次原因，深入反思，見筋見骨，觸及靈魂，找到問題產(chǎn)生的思想根源，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，真刀真槍解決問題。要發(fā)揚(yáng)“面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)”的“五個(gè)敢于”擔(dān)當(dāng)精神，始終保持堅(jiān)強(qiáng)的黨性和堅(jiān)定的信念，堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，不做不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無(wú)所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官，用自己的“一身正氣”壓倒一切歪風(fēng)邪氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(五)自覺做履行黨建主責(zé)主業(yè)職責(zé)的表率。要強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)，帶頭履職盡責(zé)，時(shí)刻牢記黨組(黨委)書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作不稱職”，牢固樹立抓好黨建就是最大政績(jī)的理念，對(duì)基層黨建工作要親自研究、親自謀劃、親自調(diào)度、親自上手，親自協(xié)調(diào)解決在班子配備、硬件建設(shè)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面遇到的問題，切實(shí)做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，引領(lǐng)其他工作有效開展。要突出任務(wù)分解，構(gòu)建責(zé)任體系，落實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”，將黨建工作責(zé)任分解到每名班子成員，層層簽訂《抓基層黨建工作責(zé)任承諾清單》，明確承諾事項(xiàng)和目標(biāo)要求，真正把主體責(zé)任延伸到基層，將管黨治黨責(zé)任分解到部門、落實(shí)到人頭，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作鏈、任務(wù)鏈，變“一人熱”為“大家熱”、變“一人干”為“共同干”。保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅考核問責(zé)，制定“積分管理、觀摩拉練、檢查通報(bào)”等為主要內(nèi)容的督責(zé)問責(zé)體系，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任“硬指標(biāo)”落到實(shí)處。

主題教育個(gè)人檢視剖析材料(二)

根據(jù)此次民主生活會(huì)的要求，對(duì)照初心和使命，對(duì)照學(xué)習(xí)體會(huì)、群眾意見、談心情況，聯(lián)系違紀(jì)違法反面典型，聯(lián)系分管工作和部門，認(rèn)真開展了對(duì)照檢查，剖析問題根源。

一、存在的主要問題

(一)守初心方面。一是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性，雖然在行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅(jiān)定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來(lái)抓，思想政治工作的實(shí)效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個(gè)自信”上不夠堅(jiān)定。三是政治認(rèn)識(shí)高度不夠。對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)一些敏感問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，如對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn)，旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭(zhēng)、主動(dòng)抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

(二)擔(dān)使命方面。一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認(rèn)識(shí)到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別，對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對(duì)宗教信仰了解重視不夠。二是紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán)。有時(shí)考慮年齡大了，干紀(jì)檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀(jì)干部時(shí)就低不就高。三是理想信念有時(shí)迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來(lái)人了，放松了對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造。

(三)找差距方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?。二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過(guò)于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對(duì)新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事;缺乏探索做好新時(shí)期黨建及紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動(dòng)性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅(jiān)克難有畏難情緒。雖然對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢(shì)保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降;導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強(qiáng)分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實(shí)，又確保收到效果上主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。

(四)抓落實(shí)方面。一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間比較緊，蹲點(diǎn)少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作時(shí)，一天七八個(gè)單位，沒能把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。二是本位思想未解決。謀劃工作過(guò)多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞建設(shè)項(xiàng)目這個(gè)中心服務(wù)大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實(shí)少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實(shí)中，對(duì)有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來(lái)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

二、產(chǎn)生問題的原因

對(duì)照此次民主生活會(huì)主題，對(duì)照初心和使命，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面：

(一)嚴(yán)格的主觀世界改造有所放松。首先是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，中心組集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時(shí)間較少;學(xué)習(xí)內(nèi)容不實(shí)，急用現(xiàn)學(xué)多，對(duì)黨的基本理論、立場(chǎng)、觀點(diǎn)研究不深入;思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個(gè)表率”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅(jiān)定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次，對(duì)改革發(fā)展信心不足?？傉J(rèn)為自己是一名入黨已X年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了;沒有深刻認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)不會(huì)隨著年齡閱歷的增長(zhǎng)而自然增強(qiáng)，不自覺的逐漸放松了對(duì)自身的要求，價(jià)值觀產(chǎn)生了變化，黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。對(duì)中央加快推進(jìn)西部建設(shè)任務(wù)認(rèn)識(shí)不充分，對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)要求理解不深、不透，開展戰(zhàn)略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無(wú)奈思想。

(二)嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來(lái)，無(wú)論身處哪個(gè)崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài)，實(shí)實(shí)在在地為黨和人民謀事、干事。但對(duì)照楊善洲、谷文昌等先進(jìn)典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時(shí)，內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認(rèn)識(shí)到下級(jí)要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對(duì)群眾負(fù)責(zé)，說(shuō)到底還是對(duì)“為了誰(shuí)”的理解不夠透徹。反思自己，發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認(rèn)識(shí)到自己手中的權(quán)利是人民賦予的，對(duì)黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識(shí)的秉持，認(rèn)識(shí)不足、堅(jiān)持不夠。

(三)嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不到位。“人不率則不從，身不先則不信”。自身規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示;關(guān)鍵還是沒有時(shí)刻牢記自己是一名紀(jì)委書記，身份、崗位、職責(zé)非常特殊，別人能說(shuō)的自己不一定能說(shuō)，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會(huì)有大事，但紀(jì)委書記如果做了，就可能會(huì)帶來(lái)負(fù)面的輻射效應(yīng)，后果非常嚴(yán)重。作為紀(jì)委書記，更應(yīng)該在嚴(yán)格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴(yán)遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅(jiān)決不做。真正把握好方向、把握好大勢(shì)、把握好全局，增強(qiáng)保持政治定力，駕馭政治局面的能力。

三、下階段的努力方向和改進(jìn)措施

針對(duì)自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進(jìn)。具體要抓好以下四個(gè)方面：

一是堅(jiān)定理想信念。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會(huì)十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義，提高自己在錯(cuò)綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信。堅(jiān)持學(xué)以致用。緊密聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實(shí)際緊密結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐“兩張皮”的現(xiàn)象。提升黨性修養(yǎng)。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準(zhǔn)看齊，進(jìn)一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時(shí)向市委常委會(huì)匯報(bào)，積極踐行黨的民主集中制原則，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

二是始終堅(jiān)守本色。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)總書記“五個(gè)必須”要求，堅(jiān)持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個(gè)人的良好操守為干部群眾做好表率。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的同時(shí)，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持原則，秉公用權(quán)，管好“親友團(tuán)”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預(yù)城建工程、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓等重點(diǎn)敏感領(lǐng)域，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。強(qiáng)化對(duì)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細(xì)化夯實(shí)黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。強(qiáng)化教育管理。堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

四是認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)與項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。嚴(yán)格自律，帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己，講操守，重品行，嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來(lái)自社會(huì)各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵(lì)。

主題教育個(gè)人檢視剖析材料(三)

按照集團(tuán)“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，主題教育開展以來(lái)，我始終堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，進(jìn)一步加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)理解，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治立場(chǎng)、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實(shí)際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進(jìn)措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況報(bào)告如下：

一、存在的突出問題

(一)對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距

1.對(duì)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準(zhǔn)。具體表現(xiàn)：對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準(zhǔn)，對(duì)其指導(dǎo)工作實(shí)踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定的差距。

2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級(jí)要求，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠。

(二)對(duì)照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進(jìn)一步提升，對(duì)網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時(shí)引導(dǎo)和制止。具體表現(xiàn)：對(duì)新形勢(shì)下，如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象，維護(hù)公司利益等思考研究不多，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時(shí)制止。

2.存在“事不關(guān)已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠，沒有積極參與市場(chǎng)開拓、項(xiàng)目建設(shè)等。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀(jì)律，講規(guī)矩就行，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)心不夠。

3.工作方法簡(jiǎn)單，想事謀事能力有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)：有時(shí)候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動(dòng)性和積極性，存在“應(yīng)付式”工作。

(三)對(duì)照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距

1.深入項(xiàng)目一線較少，對(duì)公司項(xiàng)目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：到項(xiàng)目部調(diào)研較少，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)不到位。

2.性子急躁，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：批評(píng)下屬不顧情面，安排的工作沒有落實(shí)就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣。

3.主動(dòng)到集團(tuán)匯報(bào)思想、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事，擔(dān)心自己不善言辭反而“壞事”，有簡(jiǎn)單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距

1.對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，存在“不犯錯(cuò)”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時(shí)候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對(duì)員工批評(píng)多，鼓勵(lì)少，不善于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。對(duì)分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長(zhǎng)和部門利益少。

3.局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)：認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對(duì)分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需求，整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強(qiáng)，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強(qiáng)、頭發(fā)胡子一把抓、落實(shí)不到位、工作效率低等現(xiàn)象。

5.專業(yè)知識(shí)較弱，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識(shí)不夠精，缺少開拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)、☆施工的經(jīng)驗(yàn)。

二、問題產(chǎn)生的根源

對(duì)于上述存在的問題和不足，我進(jìn)行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來(lái)講，主要有以下五個(gè)方面：

(一)在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入

一是自己投入工作精力較多，對(duì)學(xué)習(xí)的精力相對(duì)較少。沒有很好的處理工學(xué)矛盾，同時(shí)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準(zhǔn)，有時(shí)還停留在一知半解的層面。

二是對(duì)理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。在新形勢(shì)下，如何將總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在進(jìn)一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。

三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時(shí)，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求

本人是軍轉(zhuǎn)干部，深受部隊(duì)和黨的教育多年，始終堅(jiān)持對(duì)黨和人民忠誠(chéng)。但是作為一名老黨員，我深刻認(rèn)識(shí)到自己在堅(jiān)定理想信念方面，做得還不夠。

一是比較注重個(gè)人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對(duì)周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

二是政治敏銳性有待加強(qiáng)，缺少“較真碰硬”的韌勁。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些不實(shí)的言論沒有及時(shí)反駁，沒有第一時(shí)間抨擊，而是認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭(zhēng)論。

(三)在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識(shí)

一是深入司屬企業(yè)和項(xiàng)目部較少，調(diào)研少，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過(guò)場(chǎng)”的現(xiàn)象。對(duì)司屬企業(yè)和項(xiàng)目部的指導(dǎo)不多，幫助他們解決實(shí)際問題少。

二是對(duì)自己的分管工作關(guān)心得多，對(duì)市場(chǎng)開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，項(xiàng)目部服務(wù)的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。

三是有時(shí)候?qū)T工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評(píng)員工不注意場(chǎng)合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。

(四)在能力方面，參謀作用不夠突出

一是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，偶爾有“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)”的想法。工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無(wú)愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。

二是面對(duì)新情況、新問題，有時(shí)思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足，認(rèn)為很多事情親力親為才放心。

三是對(duì)工程、施工等方面的知識(shí)掌握較少，覺得專業(yè)知識(shí)難學(xué)，是件“費(fèi)力不討好”的事，認(rèn)為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，對(duì)自己分管的工作作用不大。

(五)在廉政方面，引導(dǎo)教育不夠深遠(yuǎn)

自己能主動(dòng)遵守黨紀(jì)廉規(guī)，認(rèn)為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾。

三、下一步改進(jìn)措施

(一)在政治上求“強(qiáng)”。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央和集團(tuán)的基準(zhǔn)看齊定向、對(duì)標(biāo)對(duì)表，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

(二)在思想上求“新”。自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認(rèn)真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)，自覺提高思想認(rèn)識(shí)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)的新知識(shí)和新理論運(yùn)用于實(shí)際工作。科學(xué)處理工學(xué)矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚(yáng)正能量。

(三)在工作上求“實(shí)”。守紀(jì)明禮，堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè)，當(dāng)好頂層設(shè)計(jì)的參謀;抓好精細(xì)化管理，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”，調(diào)動(dòng)部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。

(四)在作風(fēng)上求“嚴(yán)”。守正創(chuàng)新，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，正確立“三觀”，強(qiáng)化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責(zé)任;發(fā)揮“雙帶”作用，深入項(xiàng)目一線調(diào)研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，標(biāo)記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。

第二篇：主題教育個(gè)人檢視剖析材料

全面主題教育個(gè)人檢視剖析材料對(duì)照檢查范文

按照“勿忘初衷，不負(fù)使命”主題教育工作要求，本人圍繞思想政治、群眾路線、黨風(fēng)廉政等6個(gè)方面，認(rèn)真查擺問題，反復(fù)審視剖析，系統(tǒng)地查找了自身存在的突出問題，確定了整改方向和措施?，F(xiàn)檢視剖析如下：

一、存在的主要問題

(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距。

一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。

在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。

二是用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作還不夠，還需加強(qiáng)對(duì)新理論引領(lǐng)新實(shí)踐的思考和探索。

立足本職學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色思想、創(chuàng)造性地提出推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷理解不深刻、把握不全面，對(duì)XX事業(yè)的發(fā)展研究不夠，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的憂患意識(shí)還不強(qiáng)。

(二)在做到“勿忘初衷，不負(fù)使命”方面的差距。

一是在新的歷史時(shí)期，對(duì)做好XX工作的歷史使命理解不夠到位，主人翁精神不強(qiáng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不硬，缺乏一股強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和神圣的使命感。

二是面對(duì)XX系統(tǒng)改革發(fā)展的重大機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)工作中出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況，習(xí)慣于常規(guī)思維，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，創(chuàng)造性開展工作、解決新問題的水平還不高。

缺少較真碰硬、攻堅(jiān)克難的精氣神，銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足。

(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。

一是堅(jiān)持群眾路線不夠扎實(shí)。

自己能夠經(jīng)常下基層開展工作，但指導(dǎo)基層工作不細(xì)，要求不嚴(yán)，提出的要求建議原則多、展望多，針對(duì)性、可操作性比較差。想問題、作決策，還沒有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā)，為群眾排憂解難辦實(shí)事做得不夠。

二是服務(wù)基層干部員工和群眾還不夠，與干部職工溝通交流不夠，對(duì)干部成長(zhǎng)關(guān)心不夠。

面對(duì)面深入群眾還不主動(dòng)不經(jīng)常，缺乏有效的服務(wù)舉措和實(shí)際行動(dòng)，在為百姓做好事、做實(shí)事、解難題方面做得還不夠。

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。

一是雖然能夠堅(jiān)持抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，但隨著生活條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的思想有所減弱。

二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面，黨風(fēng)廉政建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制還不夠健全，在一些工作細(xì)節(jié)上的廉政主體責(zé)任落得還不夠?qū)崳瑢?duì)分管隊(duì)伍廉潔自律監(jiān)督檢查力度不夠。

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距。

一是個(gè)別工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏危機(jī)意識(shí)、缺乏科學(xué)發(fā)展的壓力和緊迫感。

部分管理制度和規(guī)定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強(qiáng)，制度執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

二是工作重安排部署、輕督促檢查。

對(duì)待工作任務(wù)，首先想到的是迅速完成，而不是仔細(xì)考慮怎么去做的更加完美，尤其在任務(wù)重、時(shí)間緊的時(shí)候更是如此。存在著以先保證完成任務(wù)為原則，對(duì)細(xì)節(jié)要求降低了自身要求的問題，沒有時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。

(六)在為基層減負(fù)增能方面的差距。

一是有時(shí)候?yàn)榱俗非舐鋵?shí)工作的實(shí)效性，存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議的問題，沒有將上級(jí)精神與單位實(shí)際工作緊密集合，提出富有操作性的工作意見。

二是存在重管理、輕服務(wù)的問題，有時(shí)制定的工作目標(biāo)和提出的工作要不切合實(shí)際，幫助指導(dǎo)基層一起謀劃、動(dòng)手解決基層實(shí)際和難題問題少，沒有能很好的調(diào)調(diào)廣大干部職工的積極性。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對(duì)存在的問題，經(jīng)過(guò)深刻剖析，認(rèn)為主要有以下四個(gè)方面的原因：

(一)黨性修養(yǎng)意識(shí)有待加強(qiáng)。

在實(shí)際工作中，在理論與實(shí)踐的作用認(rèn)識(shí)上存在偏差，強(qiáng)調(diào)勤勤懇懇干工作是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)最有效的方式，對(duì)通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠重視。在大是大非面前原則性較強(qiáng)，但有好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)分管領(lǐng)域管理不夠嚴(yán)格，在批評(píng)與自我批評(píng)上不夠大膽，會(huì)上作自我批評(píng)得多，會(huì)下自我批評(píng)的少，批評(píng)別人有時(shí)打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。

(二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。

偏重于業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為煙草生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”。認(rèn)為抓煙草生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)看得見、摸得著，短時(shí)間內(nèi)容易出成績(jī)，抓黨建工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果，因而對(duì)業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少。

(三)宗旨觀念不夠牢固。

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，但是在實(shí)際工作中，沒有真正解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問題。宗旨意識(shí)不夠牢固，沒有真正把為經(jīng)營(yíng)者服務(wù)、為群眾服務(wù)作為最高標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，在權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距，為群眾解決困難和問題不夠。

(四)執(zhí)行紀(jì)律意識(shí)有待加強(qiáng)。

對(duì)自身黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)不夠重視，履行黨建工作職責(zé)常常以講話、發(fā)文、簽字等形式開展，工作滿足于上級(jí)布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠，過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)，全面從嚴(yán)治黨向基層延伸工作不到位。對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

三、改進(jìn)措施和努力方向

(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動(dòng)各項(xiàng)工作、促進(jìn)事業(yè)加快發(fā)展上。積極參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過(guò)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決在理想信念模糊的問題、政治意識(shí)淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題，宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。

(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)和政治方向，帶頭牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨性原則，自覺同不正之風(fēng)、不良言論作斗爭(zhēng)，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析和解決問題的能力，確保黨的路線方針政策在XX系統(tǒng)得到全面貫徹落實(shí)。

(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

牢記黨員的身份，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立擔(dān)當(dāng)精神，始終做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。牢記領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，樹立正確的政績(jī)觀，保持“功成不必在我”的境界，堅(jiān)定一張藍(lán)圖繪到底、集中精力抓落實(shí)的決心，真正把打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作做好。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)。

認(rèn)真履職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問?，撲下身子、深入基層、善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對(duì)策，尋找解決問題的方法和路徑。

(五)保持清正廉潔。

牢固樹立大局觀念和全局意識(shí)，自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，銘記初心和使命，做好本職工作，干好分內(nèi)之事，樹立良好形象。主動(dòng)接受組織、群眾和輿論監(jiān)督,更加嚴(yán)格地要求自己。

第三篇：主題教育個(gè)人檢視剖析材料

主題教育個(gè)人檢視剖析材料3篇

篇一

按照市委、市委組織部《關(guān)于

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對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對(duì)此，我先作個(gè)發(fā)言，有不足之處，請(qǐng)各位給予批評(píng)指正。

（一)

對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題

1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項(xiàng)決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實(shí)到位。但仍存在以下不足

:

一是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時(shí)態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠有力。比如，對(duì)省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進(jìn)不快不力。二是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。對(duì)有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。比如，有時(shí)遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個(gè)招呼，然后才報(bào)備。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任

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以來(lái)，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)衡量，感到還有三個(gè)方面問題比較突出

:

一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任

務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)。應(yīng)該說(shuō)自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過(guò)得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降

;

心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。三是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講，自己對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，增長(zhǎng)才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時(shí)代新形勢(shì)不相適應(yīng)。

3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是從嚴(yán)治黨要求落實(shí)不夠。習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對(duì)一些問題干部疏于幫教，雖然認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，但在督促檢查上不夠有力。例如，平時(shí)抓辦公室業(yè)務(wù)工作的時(shí)間要多一些、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的時(shí)間相對(duì)要少一些。二是談話提醒不夠及時(shí)。黨內(nèi)生活有待加強(qiáng)，對(duì)分管的一些干部沒有做到經(jīng)常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過(guò)分就行了，部分干部出現(xiàn)了貪圖安逸、不求上進(jìn)的享樂主義傾向。尤其是對(duì)于一些同志工作方法粗暴簡(jiǎn)單，自己也沒有及時(shí)提醒糾正，更沒有及時(shí)找其談心談話。三是“抓轉(zhuǎn)促”力度不夠。主要表現(xiàn)在扶貧包村重視脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施改善、農(nóng)村環(huán)境整治，對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)不多，“抓轉(zhuǎn)促”力度不夠，致使基層黨組織建設(shè)成效不明顯。四是存在急功近利思想。在工作中出成績(jī)、出亮點(diǎn)的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在差距。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在大的原則方面，自

己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。

二是執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)。平時(shí)與班子成員、年輕干部的談心談話太少，尤其是后勤工作人員，基本上沒有交流過(guò)。在召開班子會(huì)議時(shí)，為提高會(huì)議時(shí)效，多數(shù)時(shí)間將工作理一下，在會(huì)議上通報(bào)一下，會(huì)前征求班子成員意見少，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。三是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。雖然能夠堅(jiān)持嚴(yán)格按照民主集中制、請(qǐng)示報(bào)告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對(duì)少數(shù)干部存在“個(gè)人服從組織”認(rèn)識(shí)不到位的問題教育提醒的不多。比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒有及時(shí)找其談心談話。

5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面。一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。主要表面在，深入一線、深入調(diào)研不夠。平時(shí)習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、接電話、聽匯報(bào)，到工作一線和深入基層與人大代表、人民群眾，直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實(shí)情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務(wù)需求，導(dǎo)致某些服務(wù)工作難以及時(shí)地跟上。還有由于工作繁雜、事務(wù)繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認(rèn)為把手頭上的事情辦好了工作任務(wù)就算完成了，沒有時(shí)間下基層、到一線。二是主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠。主要表現(xiàn)在:

工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)批件辦事，被動(dòng)接受服務(wù)的多，較少到各委辦征求意見和建議等工作，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。還有工作上習(xí)慣于嚴(yán)格要求，不夠和風(fēng)細(xì)雨。表情嚴(yán)肅，臉色難看，和顏悅色不多，導(dǎo)致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應(yīng)注意并予以改進(jìn)。

（二)

對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題

1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面

:

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著崗位的變化、時(shí)間的推移，工作千頭萬(wàn)緒，學(xué)習(xí)的時(shí)間越來(lái)越少，尤其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，學(xué)習(xí)自覺性和主動(dòng)性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實(shí)踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。二是政治敏銳性不強(qiáng)。在平時(shí)工作和生活中，對(duì)一些敏感問題和不當(dāng)言論，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯(cuò)誤主張和言論時(shí)，沒有堅(jiān)決果斷地反對(duì)、及時(shí)糾正，缺乏自覺維護(hù)黨的形象的政治責(zé)任感。

2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面

:

我在執(zhí)行上級(jí)組織決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，能夠堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)組織的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，也還存在一些問題

:

一是在落實(shí)和執(zhí)行決策部署時(shí)，還存在理解不深，認(rèn)識(shí)不到位，沒有從全局出發(fā)進(jìn)行考慮，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作沒有堅(jiān)決的落實(shí)到位。二是日常工作和生活中，認(rèn)為只要按照黨章要求，按照上級(jí)組織的安排部署，做好自己的工作就夠

了，對(duì)黨章和條例、準(zhǔn)則學(xué)習(xí)不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對(duì)身邊的與己無(wú)關(guān)的現(xiàn)象有事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。

3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面

:

我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面

:

能夠時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，堅(jiān)持以上率下，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣。但仍存在以下不足

:

一是調(diào)查研究還不夠?qū)嵲?。下鄉(xiāng)調(diào)研工作隨意性比較強(qiáng)，缺乏深度和力度，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)、解決實(shí)際問題方面還有差距。比如，我包抓的X

村，雖然能夠定期去調(diào)研、檢查指導(dǎo)，但每次去，時(shí)間都比較倉(cāng)促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對(duì)性也不夠強(qiáng)，對(duì)群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對(duì)一些問題和困難解決的還不夠及時(shí)到位。二是謀劃工作還不夠科學(xué)。在圍繞上級(jí)政策、立足

X

實(shí)際謀劃

工作上，有時(shí)有機(jī)械化傾向，工作目標(biāo)和措施不夠務(wù)實(shí)，創(chuàng)新力度還有待加強(qiáng)。比如，在脫貧攻堅(jiān)方面，對(duì)建檔立卡貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面關(guān)注度高、投入的精力多，但對(duì)非貧困村和縣城社區(qū)關(guān)注的不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面

:

本人認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。經(jīng)深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有

:

一是在維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)方面，有時(shí)更多關(guān)心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠

;

二是對(duì)一些不是自己分管領(lǐng)域內(nèi)的議題，關(guān)心重視不夠，為班子民主決策貢獻(xiàn)智慧不夠。

6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面

:

一是在選人用人問題上還存在模糊認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)不深入

;

二是片面認(rèn)為自己沒有分管干部人事工作，黨委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴(yán)格按照黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提出意見和建議。

7.是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面

:

一是對(duì)自己要求不嚴(yán)。有時(shí)對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不到位、思考不全面，滿足工作過(guò)得去，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁

;

主動(dòng)與群眾談心，真心聽取群眾意見少。對(duì)一些軟性工作有時(shí)存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果。二是對(duì)全局的考慮不周到。工作中有時(shí)會(huì)局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么干什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認(rèn)為做好自己分內(nèi)的工作就行，在完成紀(jì)檢監(jiān)察工作中缺乏逢山開路、過(guò)河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面

:

能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《實(shí)施細(xì)則》精神，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》。但嚴(yán)格對(duì)照，仍有以下不足

:

一是貫徹執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩還有有差距。有時(shí)為了保護(hù)干部的工作積極性，對(duì)干部管理有些寬容，以批評(píng)教育為主，嚴(yán)肅處理還不夠。比如，對(duì)個(gè)別單位干部管理不嚴(yán)，個(gè)別干部作風(fēng)不實(shí)，甚至有時(shí)違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，批評(píng)教育的還不夠，糾正的還不夠徹底。二是自覺接受監(jiān)督的意識(shí)還不強(qiáng)。對(duì)一些群眾關(guān)心關(guān)注的重大事項(xiàng)、難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，沒有做到及時(shí)回應(yīng)和處理，對(duì)各級(jí)干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時(shí)全面。比

如，對(duì)群眾反映的少數(shù)窗口單位、個(gè)別干部職工不作為、慢作為、亂作為等問題，整治得還不徹底。

（三)

對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過(guò)任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒有做過(guò)深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。沒有這方面的問題。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問題。沒有這方面的問題。

4.在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面。共查擺出問題

個(gè)，具體表現(xiàn)是：下功夫抓黨建基礎(chǔ)工作有差距，對(duì)基層黨支部工作指導(dǎo)不夠，對(duì)公司黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)考察落實(shí)不力，存在個(gè)別支部預(yù)備黨員發(fā)展后政審把關(guān)不嚴(yán)。

5.在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。共查擺出問題

個(gè)，具體表現(xiàn)是：隨著年齡的增長(zhǎng)，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神有所弱化，活到老、學(xué)到老的勁頭不足。

篇二

按照省委的統(tǒng)一部署，我認(rèn)真對(duì)照黨章、《關(guān)于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的問題

（一）對(duì)照黨章找差距方面

我于xxxx年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，自加入黨組織以來(lái)，始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。但從嚴(yán)對(duì)照黨章查擺，還有差距。一是政治理論學(xué)習(xí)的高度不夠。在履行黨員義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面有欠缺，雖然能通過(guò)集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)等方式加強(qiáng)理論知識(shí)儲(chǔ)備，但不善于從講政治高度去認(rèn)識(shí)和分析問題，還存在對(duì)中央的精神了解不及時(shí)，對(duì)上級(jí)出臺(tái)的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。平時(shí)只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，對(duì)知識(shí)深入消化，吸收不夠，沒有很好的與實(shí)踐相結(jié)合。三是政治理論學(xué)習(xí)的寬度不夠。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)

容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識(shí)面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。

（二）對(duì)照準(zhǔn)則找差距方面

本人在工作與生活中，始終堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但從嚴(yán)對(duì)照《準(zhǔn)則》查擺，還有差距。一是在堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”上還有差距。主要表現(xiàn)為主觀上認(rèn)為對(duì)分管的有些工作，滿足于發(fā)個(gè)文件、開個(gè)會(huì)議，就認(rèn)為工作做過(guò)了，后續(xù)跟蹤問效不夠。二是堅(jiān)持民主集中制不嚴(yán)格。在民主決策過(guò)程中，發(fā)表意見不充分，對(duì)不分管的工作發(fā)表意見不充分，“隨大流”。三是批評(píng)與自我批評(píng)不到位。沒有把批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器用好，存在老好人思想，在批評(píng)其他同志的時(shí)候，避重就輕，不敢大膽說(shuō)真話。

（三）對(duì)照條例找差距方面

本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。但從嚴(yán)從實(shí)對(duì)照《條例》查擺，還有差距。一是嚴(yán)于律己做得不夠。在執(zhí)行制度方面要求他人更多，對(duì)自己則相對(duì)寬松，比如在考勤制度的遵守方面，總是要求其他同志準(zhǔn)時(shí)上班下班，但對(duì)自己有時(shí)以工作忙，事情多為借口，給自己開脫。二是從嚴(yán)管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實(shí)方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實(shí)不夠到位，想起來(lái)就抓一抓，存在時(shí)緊時(shí)松，走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致分管部門個(gè)別人員的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是黨性錘煉不到位。

總是覺得自己政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵章守紀(jì)、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量自己，因而在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深，導(dǎo)致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識(shí)方面有所淡化，因此在主觀世界的改造上出現(xiàn)了不足，理想信念講得少了，對(duì)社會(huì)上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識(shí)也不象過(guò)去那么強(qiáng)了。

二是宗旨觀念不牢固。

為民服務(wù)宗旨有所放松，隨著環(huán)境的改變，在聯(lián)系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好，沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄，公仆意識(shí)淡化，沒有切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急。

三是自律意識(shí)不夠強(qiáng)。

自認(rèn)為在廉潔自律方面做到堅(jiān)持原則，在大是大非面前能夠立場(chǎng)堅(jiān)定，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，但對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性持久性認(rèn)識(shí)不夠深刻，慎獨(dú)慎微、勤于自省堅(jiān)持不嚴(yán)格不徹底，有自我放松現(xiàn)象，沒有做到防微杜漸。

三、下一步努力方向

一是持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我將帶好頭、作表率，充分利用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，努力在學(xué)深學(xué)透、學(xué)用結(jié)合上再下功夫，使其成為自己干事、做人的行動(dòng)指南，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。

二是持之以恒推動(dòng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)。

進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)在抓落實(shí)上狠下功夫，把心思真正用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)上。對(duì)中央和省委既定的決策部署，雷厲風(fēng)行、不折不扣的執(zhí)行起來(lái)；針對(duì)工作中重點(diǎn)環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點(diǎn)問題、現(xiàn)實(shí)中的主要矛盾，勇于擔(dān)責(zé)，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三是持之以恒強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按照原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。

篇三

按照

《對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，本人認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)，重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)行自我檢查，認(rèn)真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）對(duì)照

《

黨章

》

存在的差距

1.本人堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)

“

五位一體

”

總體布局和

“

四個(gè)全面

”

戰(zhàn)略布局。但是貫徹新發(fā)展理念不徹底。結(jié)合xx

實(shí)際，學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于

xx

重要論述和

“

十六字

”

方針存在不足。

2.本人認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。隨著資歷的增長(zhǎng)，在工作熱情上還是有所減退，時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，如何辯證看待過(guò)去和現(xiàn)在問題上思路方法不多，對(duì)于創(chuàng)新解決

**

深化改革工作出現(xiàn)的新問題、新情況的突破還不夠，工作上有松懈的跡象。

3.本人按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，能夠做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力帶來(lái)的新形勢(shì)、新要求、新常態(tài)把握不夠，考慮眼前工作多，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算較少，在推動(dòng)

**

產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的辦法不多、措施不實(shí)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，不敢

“

涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭

”

。研究新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠深入，學(xué)習(xí)借鑒新理念新經(jīng)驗(yàn)新機(jī)制不夠主動(dòng)，解

決實(shí)際問題的能力不夠全面，破解發(fā)展

“

瓶頸

”的辦法不多，落實(shí)重要改革任務(wù)不夠進(jìn)取。

4.本人嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.本人堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實(shí)。思考謀劃工作中，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)以職工群眾為中心的思想還未完全建立，密切聯(lián)系群眾有差距，對(duì)基層所需、員工所急關(guān)注少，以至于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。從群眾所提的意見中看，深入基層調(diào)研、關(guān)心基層員工等方面還做得不夠，了解員工的思想、困難少，為員工辦實(shí)事、解難事等方面存在不主動(dòng)、不自覺的問題。

（二）對(duì)照

《

準(zhǔn)則

》

存在的差距

6.本人堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

7.本人堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)，但是斗爭(zhēng)精神還不夠徹底。面對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，新矛盾、新挑戰(zhàn)給

**

發(fā)展帶來(lái)一定壓力，在穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作中，面對(duì)新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭(zhēng)精神不足，在重大斗爭(zhēng)一線中真槍真刀磨礪，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)

“

四個(gè)自信

”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度。

9.本人嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)

“

四風(fēng)

”。

10.本人堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。

11.本人堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“

方法單一、人才難選

”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)考核管理體系，存在“

選不準(zhǔn)、用不好

”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。

12.本人自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評(píng)和自我批評(píng)有所保留。批評(píng)和自我批評(píng)沒有形成常態(tài)，在平時(shí)的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。自我批評(píng)時(shí)有所保留，對(duì)一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。批評(píng)他人時(shí)存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持

“

三嚴(yán)三實(shí)

”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)，但黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓實(shí)不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實(shí)不夠，主動(dòng)作為辦法不多，工作措施有待進(jìn)一步做實(shí)，對(duì)如何結(jié)合積極主動(dòng)、富有創(chuàng)造性地開展黨風(fēng)廉政工作思考不夠。對(duì)一些高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位監(jiān)管和防控措施落實(shí)不夠到位，在資金使用、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞。

（三）對(duì)照

《

條例

》

存在的差距

14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

15.本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

16.本人不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)

“

保護(hù)傘

”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等侵害群眾利益等問題。

17.本人對(duì)工作負(fù)責(zé)任，不存在干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡(jiǎn)會(huì)議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺(tái)中存在“

走形式

”

問題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關(guān)群體意見不夠深入，造成一些文件質(zhì)量不高、實(shí)施效果不好。在抓決策的執(zhí)行落實(shí)上，亦存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象，缺乏

“

釘釘子

”的精神，親自抓督查落實(shí)不夠。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。

二、產(chǎn)生問題的原因

分析

本人認(rèn)真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有三個(gè)方面：

（一）政治站位還不夠高

在貫徹落實(shí)中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行動(dòng)上常出現(xiàn)起步緩、動(dòng)力小、跟進(jìn)慢的現(xiàn)象，以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量上存在較大差距。

（二）理想信念還不夠牢固

對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰

“

保鮮

”

缺乏足夠的理論營(yíng)養(yǎng)，理想與現(xiàn)實(shí)的對(duì)接缺乏相應(yīng)的理論橋梁，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的篤信堅(jiān)守缺乏強(qiáng)勁的理論素養(yǎng)支撐。這些問題，對(duì)自己理想信念的政治追求雖然不構(gòu)成動(dòng)搖性影響，但對(duì)在紛繁復(fù)雜情況下的政治

消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。

（三）抓思想教育還不夠緊

思想上認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為在企業(yè)，抓工作是主要的，各項(xiàng)成績(jī)都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作。思想交流較少，召開總經(jīng)理辦公會(huì)也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；與班子成員、部門負(fù)責(zé)人溝通交流，注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。

第四篇：主題教育——個(gè)人檢視剖析材料三

主題教育——個(gè)人檢視剖析材料（三）

主題教育——個(gè)人檢視剖析材料（三）

根據(jù)xx黨組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘**、牢記**”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，持續(xù)學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、條例，聯(lián)系自身實(shí)際，認(rèn)真查找存在問題和差距，深刻剖析檢視問題原因，研究整改措施，形成以下檢視剖析材料。

一、檢視存在的問題

（一）政治思想方面

一是理論學(xué)習(xí)有所欠缺。雖然重視思想政治理論學(xué)習(xí)，但有時(shí)業(yè)務(wù)繁忙，放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)如何用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作思考不夠，創(chuàng)造性的運(yùn)用新理論、新知識(shí)研究情況、分析新形勢(shì)、解決新問題的意識(shí)能力不夠。三是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決。對(duì)一些重要工作、重大事件、缺乏主動(dòng)性、預(yù)見性，在貫徹落實(shí)中央、省委和廳黨組決策部署時(shí)，對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)。

（二）作風(fēng)建設(shè)方面

一是布置工作偏于形式。存在重會(huì)議部署、輕跟蹤督查現(xiàn)象。對(duì)工作中存在的問題要求財(cái)務(wù)部門制定相應(yīng)舉措，但在具體推進(jìn)過(guò)程中，缺少嚴(yán)格的督查督辦，效果不明顯。二是工作中與干部交流多，與員工面對(duì)面交流少。接到工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣才能做到職工群眾最滿意、最能接受，特別是任務(wù)多，壓力大時(shí)更如此，影響了工作實(shí)效；認(rèn)為盡量少打擾基層工作，當(dāng)一線經(jīng)營(yíng)部門有需要時(shí)才前去服務(wù)，因而服務(wù)落實(shí)不太到位。

（三）能力建設(shè)方面

受目前國(guó)內(nèi)xx市場(chǎng)放緩、xx低迷、xx行業(yè)產(chǎn)銷雙雙回落等等不利因素的影響，xx行業(yè)已經(jīng)由過(guò)去單純依靠銷售來(lái)實(shí)現(xiàn)盈利的經(jīng)營(yíng)模式，轉(zhuǎn)向了銷售與多元增值相結(jié)合的模式，由xx驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)向創(chuàng)新服務(wù)型，面對(duì)xx經(jīng)銷行業(yè)改革帶來(lái)的壓力和沖擊力，缺乏迎難而上的毅力和魄力，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，在公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)上，缺乏新思路，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

（四）廉政方面

抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。在生活細(xì)節(jié)上，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對(duì)個(gè)人衣著、外表比較在意關(guān)注，未能做到樸實(shí)無(wú)華。

二、存在問題原因剖析

回顧反思自身存在的問題，追根溯源，剖析思想，主要有以下幾方面原因：

一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神缺乏系統(tǒng)理解，對(duì)一些重大問題的理解浮在表面，還沒有真正學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會(huì)精髓要義、用科學(xué)的理論武裝頭腦還不到位。同時(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，對(duì)工作中遇到的困難和問題，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決問題、指導(dǎo)工作的能力不足。

二是黨性修養(yǎng)有所弱化。沒有在黨性修養(yǎng)方面為自己樹立一個(gè)更高的標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不犯錯(cuò)誤，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有真正做到“標(biāo)準(zhǔn)高與一般，要求嚴(yán)于一般”。

三是作風(fēng)建設(shè)方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作中，對(duì)xx工作的特點(diǎn)和管理有所理解和把握，但在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索方面感覺還很不夠，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)謀劃工作，研究落實(shí)推動(dòng)工作的方法還不多，在實(shí)際工作中遇到問題時(shí)簡(jiǎn)單粗暴，不講究工作方式方法。

四是存在求穩(wěn)思想，進(jìn)取精神有所弱化，創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)的問題。固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候較多，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識(shí)有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒有一以貫之地堅(jiān)持下來(lái)。面對(duì)xx行業(yè)發(fā)展變革帶來(lái)的壓力與沖擊力，缺乏迎難而上的毅力和魄力。

三、整改思路及整改措施

針對(duì)存在的這些問題，我將按照廳黨組“不忘**、牢記**”主題教育和公司主題教育關(guān)于整改落實(shí)的有關(guān)要求，對(duì)標(biāo)對(duì)責(zé)、立行立改，切實(shí)將問題整改到位。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以理論的高度提升思想的高度和認(rèn)知的高度。注重理論聯(lián)系實(shí)際，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，提升用發(fā)展的眼光看問題，用發(fā)展的觀點(diǎn)解決問題的能力。全身心投入“不忘**、牢記**”主題教育，提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求自己，防止“四風(fēng)”問題反復(fù)和反彈，積極發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，管好家人及身邊人。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入職工的工作要求，多傾聽職工群眾的批評(píng)和意見，切實(shí)做到感情上貼近職工群眾，行動(dòng)上深入職工群眾，合理需求上滿足職工群眾。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。以最大的努力把分管工作抓緊抓好，真正把工作抓實(shí)，抓細(xì)，抓到位。一是要進(jìn)一步積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。想方設(shè)法緩解xx壓力，實(shí)現(xiàn)xxxx計(jì)劃、xx管理、xx管理、xx管理的統(tǒng)一管理。進(jìn)一步注重整合各子公司、分公司的xx資源，為確保公司穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)有力的xx保障。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)。規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，遵守xx法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力。三是要切實(shí)抓好經(jīng)營(yíng)部門績(jī)效考核工作。組織各職能部門按季度從xx、xx、xx三個(gè)方面對(duì)各經(jīng)營(yíng)部門進(jìn)行考核。在經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上，通報(bào)考核結(jié)果，指導(dǎo)制定改進(jìn)措施，幫助各部門提升xx管理水平，推動(dòng)xx管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。根據(jù)工作實(shí)際，健全完善考核辦法，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)格評(píng)分，保證績(jī)效考核結(jié)果的公正性、嚴(yán)肅性，使其充分發(fā)揮激勵(lì)作用。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。每月組織安排xx人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展需求，確保財(cái)務(wù)操作能夠合法合規(guī)。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識(shí)。帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，把黨章黨規(guī)放在心里，把黨紀(jì)規(guī)矩挺在前面。自覺防微杜漸，筑牢廉潔從業(yè)防線，堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，做到管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

第五篇：主題教育——個(gè)人檢視剖析材料四

主題教育——個(gè)人檢視剖析材料（四）

主題教育——個(gè)人檢視剖析材料（四）

根據(jù)xx組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署和關(guān)于做好檢視問題的工作要求，按照公司主題教育工作安排，本人在認(rèn)真檢視問題的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，針對(duì)工作短板，把問題找實(shí)、把根源找深，直面問題、實(shí)事求是、明確努力方向。下面具體從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政方面進(jìn)行深入剖析。

存在問題

（一）思想方面

一是理解不深入。對(duì)此次主題教育沒有站在政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，而僅僅作為一項(xiàng)經(jīng)常性教育來(lái)參與。對(duì)主題教育的理解不深，沒有上升到為人民謀幸福和為民族謀復(fù)興的高度。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實(shí)上級(jí)部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實(shí)際、謀劃推動(dòng)工作上，還存在用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法干工作的情況，運(yùn)用新理論指導(dǎo)實(shí)際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。有時(shí)有了一些怨言、怨意，進(jìn)取心減退，有時(shí)對(duì)xx感到迷茫、彷徨。

（二）政治方面

能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，把制度規(guī)矩作為自己的行為準(zhǔn)則，令行禁止、嚴(yán)于律己。不忘**使命，不斷堅(jiān)定理想信念，有著強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。但是政治站位還不高、政治敏銳性還不強(qiáng)。雖然能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)僅停留在對(duì)一般學(xué)習(xí)內(nèi)容泛泛而讀的基礎(chǔ)上，缺乏對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的思考和對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)理解；對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓領(lǐng)會(huì)不深刻，對(duì)新時(shí)代、新使命、新要求學(xué)習(xí)流于形式，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對(duì)一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。

（三）作風(fēng)方面

能深入一線了解職工的思想動(dòng)態(tài)和職工關(guān)切的熱點(diǎn)問題，自身能解決的就馬上解決了。但是對(duì)一些職工反映的問題解決不力。擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，在平時(shí)遇到一些事情時(shí)，害怕管得太多給自己帶來(lái)不必要的麻煩，于是遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時(shí)，不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說(shuō)，嚴(yán)重時(shí)帶來(lái)不應(yīng)有的損失。三是對(duì)下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中，不折不扣的完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真貫徹上級(jí)安排的工作，但是，有時(shí)對(duì)于職工反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬(wàn)喚仍未出”。

（四）能力方面

多年來(lái)，能向書本學(xué)，學(xué)身邊的先進(jìn)典型學(xué)，努力提高自身的能力素質(zhì)。但是我自認(rèn)為部分能力突出，但綜合能力不強(qiáng)，尤其是激發(fā)下屬的創(chuàng)造性工作的能力還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作的能力還要加強(qiáng)。譬如在調(diào)研時(shí)，面對(duì)“重工作、輕學(xué)習(xí)”的片面認(rèn)識(shí)還沒有很好地解決辦法。

（五）廉政方面

艱苦奮斗的意識(shí)衰退。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個(gè)人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識(shí)不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一些，這些現(xiàn)象都說(shuō)明享樂主義正逐步抬頭。

原因分析

（一）黨性鍛煉不夠自覺

主要表現(xiàn)在沒有真正認(rèn)清弄懂“心中為何”與“行動(dòng)如何”的問題，不能很好地處理“知與行、說(shuō)與做、大與小、公與私”的關(guān)系，欠缺共產(chǎn)黨人無(wú)欲則剛、天下為公的大情懷和大修為;不能很好地開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)上級(jí)放“禮炮”、對(duì)同級(jí)放“啞炮”、對(duì)自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。

（二）創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)

存在滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本職工作的要求，在專和精上下工夫不夠，工作缺乏熱情，不扎實(shí)、不細(xì)致、不到位。黨員表率作用不夠突出，思想政治水平、政治修養(yǎng)水平還有待提高。一些事情上只顧管好自己，沒有很好的帶動(dòng)大家共同進(jìn)步，把自己視同普通群眾，帶領(lǐng)大家一起前進(jìn)的能力不強(qiáng)，沒有很好的發(fā)揮出先鋒模范作用。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)思考少;對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少。存在“唱功好，做功差;會(huì)上熱，會(huì)下冷;前面緊，后面松”的現(xiàn)象，致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無(wú)終。

（三）用政治紀(jì)律自我約束還不自覺

沒有很好地用把黨員的身份規(guī)范自己，甚至有時(shí)認(rèn)為只要不違反紀(jì)律，就高枕無(wú)憂了。不能擺正個(gè)人與集體、與他人的關(guān)系，忽視政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面存在弱項(xiàng)，仍然靠慣性思維工作；有時(shí)全局觀念不強(qiáng)，缺乏從公司發(fā)展全局謀劃工會(huì)工作的意識(shí)；思想還不夠解放、視野不夠開闊，與工會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求不完全適應(yīng)。對(duì)上級(jí)組織提建議談意見不能做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說(shuō)、說(shuō)不好”的取巧心態(tài)而不愿去說(shuō)。存在“講成績(jī)錦上添花，說(shuō)問題蜻蜓點(diǎn)水”的取寵心理。對(duì)取得成績(jī)的工作講得多;對(duì)工作中存在的一些小的失誤和問題，則能遮就遮、能掩就掩，習(xí)慣于用“瑕不掩瑜”來(lái)自我安慰。

（四）為誰(shuí)服務(wù)的觀念還不夠清晰

主要表現(xiàn)在世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造得還不徹底，思想深處抱有“小算盤”“小九九”，心憂讒言，畏懼譏諷，患得患失，對(duì)一些矛盾不敢抓、問題不敢管。內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于“貢獻(xiàn)不大年年有，步子雖小年年邁”，工作熱情有所消退，惰性思想有所抬頭，進(jìn)取意識(shí)淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長(zhǎng)。平時(shí)考慮工會(huì)工作多一些，其它工作只要領(lǐng)導(dǎo)沒有安排就盡量不涉及。關(guān)心同志、幫助一線解決困難的意識(shí)不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象，中心意識(shí)樹得不夠牢，艱苦樸素的作風(fēng)有所淡化，有貪圖安逸的思想，工作中有時(shí)做事瞻前顧后，對(duì)分配的工作滿足于過(guò)得去，滿足于工作一般化、低標(biāo)準(zhǔn)。工作中，缺乏與同事悉心交流和溝通的能力，與其他黨員聯(lián)系較少、配合較少，不擅于主動(dòng)與同事們共同進(jìn)步。有時(shí)統(tǒng)籌考慮不夠，工作力量、時(shí)間等資源整合不夠科學(xué)合理。

三、改進(jìn)措施

一是做強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級(jí)相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，引領(lǐng)發(fā)展。

二是做堅(jiān)定政治立場(chǎng)的表率。樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時(shí)節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，切實(shí)做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題堅(jiān)持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實(shí)際了解群眾的困難和疾苦，通過(guò)解決實(shí)際問題來(lái)親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實(shí)維護(hù)黨在群眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，管住自己、把住小節(jié)，在任何時(shí)候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺做到“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。