主題教育——個(gè)人檢視剖析材料（三）

主題教育——個(gè)人檢視剖析材料（三）

根據(jù)xx黨組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘**、牢記**”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，持續(xù)學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、條例，聯(lián)系自身實(shí)際，認(rèn)真查找存在問(wèn)題和差距，深刻剖析檢視問(wèn)題原因，研究整改措施，形成以下檢視剖析材料。

一、檢視存在的問(wèn)題

（一）政治思想方面

一是理論學(xué)習(xí)有所欠缺。雖然重視思想政治理論學(xué)習(xí)，但有時(shí)業(yè)務(wù)繁忙，放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)如何用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作思考不夠，創(chuàng)造性的運(yùn)用新理論、新知識(shí)研究情況、分析新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的意識(shí)能力不夠。三是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決。對(duì)一些重要工作、重大事件、缺乏主動(dòng)性、預(yù)見性，在貫徹落實(shí)中央、省委和廳黨組決策部署時(shí)，對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)。

（二）作風(fēng)建設(shè)方面

一是布置工作偏于形式。存在重會(huì)議部署、輕跟蹤督查現(xiàn)象。對(duì)工作中存在的問(wèn)題要求財(cái)務(wù)部門制定相應(yīng)舉措，但在具體推進(jìn)過(guò)程中，缺少嚴(yán)格的督查督辦，效果不明顯。二是工作中與干部交流多，與員工面對(duì)面交流少。接到工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣才能做到職工群眾最滿意、最能接受，特別是任務(wù)多，壓力大時(shí)更如此，影響了工作實(shí)效；認(rèn)為盡量少打擾基層工作，當(dāng)一線經(jīng)營(yíng)部門有需要時(shí)才前去服務(wù)，因而服務(wù)落實(shí)不太到位。

（三）能力建設(shè)方面

受目前國(guó)內(nèi)xx市場(chǎng)放緩、xx低迷、xx行業(yè)產(chǎn)銷雙雙回落等等不利因素的影響，xx行業(yè)已經(jīng)由過(guò)去單純依靠銷售來(lái)實(shí)現(xiàn)盈利的經(jīng)營(yíng)模式，轉(zhuǎn)向了銷售與多元增值相結(jié)合的模式，由xx驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)向創(chuàng)新服務(wù)型，面對(duì)xx經(jīng)銷行業(yè)改革帶來(lái)的壓力和沖擊力，缺乏迎難而上的毅力和魄力，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，在公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)上，缺乏新思路，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

（四）廉政方面

抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。在生活細(xì)節(jié)上，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對(duì)個(gè)人衣著、外表比較在意關(guān)注，未能做到樸實(shí)無(wú)華。

二、存在問(wèn)題原因剖析

回顧反思自身存在的問(wèn)題，追根溯源，剖析思想，主要有以下幾方面原因：

一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神缺乏系統(tǒng)理解，對(duì)一些重大問(wèn)題的理解浮在表面，還沒(méi)有真正學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會(huì)精髓要義、用科學(xué)的理論武裝頭腦還不到位。同時(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，對(duì)工作中遇到的困難和問(wèn)題，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作的能力不足。

二是黨性修養(yǎng)有所弱化。沒(méi)有在黨性修養(yǎng)方面為自己樹立一個(gè)更高的標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不犯錯(cuò)誤，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有真正做到“標(biāo)準(zhǔn)高與一般，要求嚴(yán)于一般”。

三是作風(fēng)建設(shè)方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作中，對(duì)xx工作的特點(diǎn)和管理有所理解和把握，但在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索方面感覺(jué)還很不夠，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)謀劃工作，研究落實(shí)推動(dòng)工作的方法還不多，在實(shí)際工作中遇到問(wèn)題時(shí)簡(jiǎn)單粗暴，不講究工作方式方法。

四是存在求穩(wěn)思想，進(jìn)取精神有所弱化，創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)的問(wèn)題。固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候較多，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識(shí)有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒(méi)有一以貫之地堅(jiān)持下來(lái)。面對(duì)xx行業(yè)發(fā)展變革帶來(lái)的壓力與沖擊力，缺乏迎難而上的毅力和魄力。

三、整改思路及整改措施

針對(duì)存在的這些問(wèn)題，我將按照廳黨組“不忘**、牢記**”主題教育和公司主題教育關(guān)于整改落實(shí)的有關(guān)要求，對(duì)標(biāo)對(duì)責(zé)、立行立改，切實(shí)將問(wèn)題整改到位。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以理論的高度提升思想的高度和認(rèn)知的高度。注重理論聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，提升用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，用發(fā)展的觀點(diǎn)解決問(wèn)題的能力。全身心投入“不忘**、牢記**”主題教育，提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求自己，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反復(fù)和反彈，積極發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，管好家人及身邊人。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入職工的工作要求，多傾聽職工群眾的批評(píng)和意見，切實(shí)做到感情上貼近職工群眾，行動(dòng)上深入職工群眾，合理需求上滿足職工群眾。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。以最大的努力把分管工作抓緊抓好，真正把工作抓實(shí)，抓細(xì)，抓到位。一是要進(jìn)一步積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。想方設(shè)法緩解xx壓力，實(shí)現(xiàn)xxxx計(jì)劃、xx管理、xx管理、xx管理的統(tǒng)一管理。進(jìn)一步注重整合各子公司、分公司的xx資源，為確保公司穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)有力的xx保障。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)。規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，遵守xx法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力。三是要切實(shí)抓好經(jīng)營(yíng)部門績(jī)效考核工作。組織各職能部門按季度從xx、xx、xx三個(gè)方面對(duì)各經(jīng)營(yíng)部門進(jìn)行考核。在經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上，通報(bào)考核結(jié)果，指導(dǎo)制定改進(jìn)措施，幫助各部門提升xx管理水平，推動(dòng)xx管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。根據(jù)工作實(shí)際，健全完善考核辦法，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)格評(píng)分，保證績(jī)效考核結(jié)果的公正性、嚴(yán)肅性，使其充分發(fā)揮激勵(lì)作用。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。每月組織安排xx人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展需求，確保財(cái)務(wù)操作能夠合法合規(guī)。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識(shí)。帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，把黨章黨規(guī)放在心里，把黨紀(jì)規(guī)矩挺在前面。自覺(jué)防微杜漸，筑牢廉潔從業(yè)防線，堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，做到管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。