第一篇：工作事跡派出所創(chuàng)建文明單位主要事跡

工作事跡派出所創(chuàng)建文明單位主要事跡

***派出所創(chuàng)建文明單位主要事跡

近年來，*****派出所在上級黨委、公安機關的堅強領導下，緊緊圍繞福建省第六屆“創(chuàng)文明行業(yè)，建和諧**”競賽活動總體安排，認真對照《**市公安系統(tǒng)2010 年文明行業(yè)創(chuàng)建工作計劃》和《**縣精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》的要求，立足本地實際，突出警種部門特色，明確創(chuàng)建目標，選好創(chuàng)建載體，采取相應措施，全力以赴投入文明單位創(chuàng)建活動，主要做法如下：

一、提高認識，全力推進文明單位創(chuàng)建活動

**派出所把創(chuàng)建文明單位活動作為加強公安正規(guī)化建設、展示公安機關良好形象的重要載體，認真予以落實，切實抓緊抓好。一是成立了領導小組，由**所長任組長，***教導員為副組長，其他所領導為領導小組成員，確保了文明單位創(chuàng)建活動的順利開展。二是加強了活動保障，通過制定創(chuàng)建活動工作方案，明確目標要求，提供專項經費，確定專門信息員，確保了創(chuàng)建活動各項工作落到了實處。三是確定了活動載體，**派出所把文明單位創(chuàng)建活動作為主線，將“大走訪”愛民實踐活動、公安執(zhí)法規(guī)范化建設、文明戶籍窗口建設等活動貫穿結合在一起，有力增強了文明創(chuàng)建活動的成效。

三、把握關鍵，不斷深化單位文明服務建設

**派出所把落實為人民服務宗旨作為文明單位創(chuàng)建活動的出發(fā)點，認真找好載體，不斷提高服務的水平和質量。

1、文明執(zhí)法，不斷規(guī)范執(zhí)法行為。

在開展執(zhí)法規(guī)范化建設的過程中，***派出所的民警認真學習法律法規(guī)和辦案

程序，堅持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，認真把握每個執(zhí)法環(huán)節(jié)，設身處地考慮到當事人的切身感受，善于用群眾語言、用群眾易于接受的方式來管理、來服務、來執(zhí)法，做到以理服人，以誠待人，最大限度地減少因執(zhí)法而引起的群眾投訴，努力實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一，得到了上級公安機關的肯定，榮獲了“全省公安機關執(zhí)法示范科所隊” 的稱號。

2、熱情服務，創(chuàng)建文明戶籍窗口。

**所戶籍室堅持延伸服務視線，拓寬服務理念，以“熱情、文明、優(yōu)質、高效”的服務，贏得了社會各界的好評。獲得了“省級文明戶籍窗口

”的稱號。

一是加強管理，創(chuàng)新工作模式。**所戶籍室常年堅持實行無假日制度，推行中午不休息，晚上 21 時下班的“十三小時工作制”，最大限度地滿足了群眾隨時辦證，被群眾譽為晝夜辦證廳。

二是立足實際，簡化辦事程序。群眾在辦理戶口手續(xù)時，如果群眾手續(xù)齊全，材料充分，民警立即辦理，省去了群眾等待的時間。材料準備不充分的，則出具補充材料告知單，待手續(xù)補齊后，保證第二次辦理完畢；

為了解決一些山頂村群眾領證難的問題，戶籍室成員多次利用節(jié)假日到山頂村開展發(fā)放二代身份證等服務，得到了群眾的好評；

為方便高考生辦理二代證，戶籍室特別開辟了高考生辦證“綠色**”，方便了學生辦證，提高了辦事效率。

三是突出細節(jié)，倡導規(guī)范服務。戶籍室在接待服務群眾中，認真做到主動熱情，規(guī)范使用文明用語，嚴禁“冷、橫、硬、推”等不良作風。通過大力推行“一窗式”服務，全面落實“一聲問候，一個微笑，雙手遞交”的服務標準，受到了群眾的好評。20**年下半年，**派出所加強了戶籍室服務窗口的正規(guī)化建設，按照整齊、醒目的要求，設置了休息區(qū)、咨詢區(qū)、辦公區(qū)等服務區(qū)域，特別為前來辦事群眾提供了飲水機、桌椅、筆墨、剪刀、膠水等物品，配備了復印機等服務設施，張貼了宣傳警示標語，極大地方便了群眾辦事，受到了群眾的好評。

3、拓展渠道，構建和諧警民關系。

一是繼續(xù)深化走訪工作。自 20**年初公安部部署開展“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動以來，**派出所民警深入轄區(qū)進行走訪，送溫暖、送法律、送服務，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，幫助解決了一大批實際困難。通過“大走訪”活動，不僅訪出了平安、穩(wěn)定、和諧，而且訪出了形象、作風、實效，為新形勢下密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作，積極構建和諧警民關系積累了新經驗、探索了新途徑。推動**所創(chuàng)新開展了“十村聯(lián)防”活動，在春節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日前期，組織人員到轄區(qū)十個村、社區(qū)的主要路段設卡巡查，有效震懾和打擊了偷盜家禽家畜的違法犯罪行為，得到了轄區(qū)群眾的一致肯定。

二是拓寬警民聯(lián)系渠道。**派出所始終堅持警民聯(lián)系方式應該多多益善，創(chuàng)造性地開展

了警民聯(lián)誼、警營開放、公開評警、編印宣傳冊、發(fā)放聯(lián)系卡等活動，在最大程度上拓展廣大群眾的發(fā)言權、知情權、參與權，使公安民警與群眾真正心貼心地互動起來，從而促進了雙方彼此信任，增進了雙方尊重與合作，有效避免了警民間的誤會和磨擦，對消除警民隔閡、促進社會穩(wěn)定起到了積極的促進作用。

三是大力弘揚公安主旋律。近年來，**派出所積極與新聞媒體建立和諧的合作關系，積極投稿《**晚報》、《**早報》、《**新聞》等媒體報刊，平均每年投稿約 20 篇，通過在宣傳內容和技巧上下功夫，引導新聞媒體開展正面宣傳，弘揚了社會正氣，震懾了違法犯罪，通過講解犯罪方式手段，傳授安全防范技能，提高了群眾的警覺性，增強了群眾的信任感。

二、突出重點，努力提高群眾滿意率和安全感

**派出所把提高群眾的滿意率和安全感作為構建和諧警民關系、創(chuàng)建文明單位的重要內容來抓，通過多管齊下，積極履責，取得了較好效果。

1、以開展專項治理為結合點，提高文明執(zhí)法的水平。近年來，**派出所認真開展警車和涉案車輛違規(guī)問題專項治理、集中整治涉案人員非正常死亡問題等專項治理工作，認真查擺執(zhí)法過程中存在的問題，著力堵塞警車使用和涉案車輛管理方面存在的漏洞，堅決落實“五條禁令”，推動民警牢固樹立了執(zhí)法安全理念，增強了文明執(zhí)法的自覺性。

2、以社會治安整治為著力點，增強平安建設的成效。

**派出所把打擊違法犯罪作為履行職責、服務群眾的首要任務，全力打擊整治嚴重影響人民群眾安全感、社會反映強烈的社會治安熱點難點問題，切實保障人民群眾生命財產安全，同時著力做好巡邏防范工作，不斷完善視頻監(jiān)控網絡，扎實推進社區(qū)警務工作，充分運用人防、物防、技防有機結合的群防群治力量，有效維護治安秩序、震懾違法犯罪、增強群眾安全感。僅 2010 年，**所就辦理治安案件 358 余起，行政處罰***人，其中抓獲吸毒人員***人；

自偵自破刑事案件 158 起，抓獲犯罪嫌疑人***人，抓獲網上在逃人員***人，有力維護了轄區(qū)的安定穩(wěn)定。

**派出所高度重視矛盾糾紛排查化解工作，民警對值班接警和走訪排查出來的矛盾糾紛，都能夠不推諉、不回避，不放任自流，認真開展化解工作，努力提高一次性解決矛盾糾紛的能力。在處理糾紛時，民警都能夠及時調查取證，堅持以事實為依據，以法律為準繩，對受害者能夠解決的合理要求，及時予以解決，對違法犯罪人員，依法進行懲處。對于一時破不了案，查不清事實的問題，**派出所都能

夠開誠布公地向群眾說明原因，爭取群眾的諒解和支持。對處理結論不服的當事人，要落實回訪制度，通過反復談心，動之以情、曉之以理，緩解其對立情緒，有效避免了矛盾糾紛的激化和上訪行為的發(fā)生。僅 2010 年，**派出所經現(xiàn)場調解和治安調解成功的案件就高達 166 起，沒有發(fā)生一起信訪、上訪案件。

四、以人為本，切實加強道德建設和紀律教育

**派出所堅持把加強隊伍建設作為創(chuàng)建文明單位的根本，通過強化道德建設和紀律教育，不斷提高民警的整體素質。

1、建章立制，鞏固工作成效。**派出所在加強隊伍建設的過程中，認真做好建章立制工作，堅持做到以制度管人，健全隊伍發(fā)展的長效機制。根據思想政治學習、專項治理活動、隊伍管理等方面發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，認真研究制定簡便易行、切實管用的規(guī)章制度，不斷完善隊伍管理，推動文明單位創(chuàng)建活動沿著制度化、規(guī)范化的軌道前進，有效促進了**派出所的執(zhí)法規(guī)范化建設、和諧警民關系建設和隊伍正規(guī)化建設。

2、端正理念，落實服務宗旨。**派出所認真抓好道德建設，認真開展社會主義榮辱觀學習教育活動，積極營造團結友善、敬業(yè)奉獻的良好工作氛圍，不斷加強民警的道德修養(yǎng)，使之成為履行職責的強大精神動力。全所民警在思想上牢固樹立“執(zhí)法為民”的意識，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨；

在工作中把自己定位在“公仆”和“勤務員”的角色上，一切為了群眾，密切聯(lián)系群眾，想群眾所想，急群眾所急，做群眾的知心人、貼心人；

在生活中遵守社會公德，維護公共秩序，自覺摒棄陳規(guī)陋習，大力踐行文明生活的行為方式。

3、從嚴治警，抓好紀律教育。**派出所結合學習貫徹《公安機關人民警察紀律條令》，認真抓好紀律和廉政教育，引導民警經常查擺自身問題，從講政治的高

度和維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，忠實履行人民警察的神圣職責，深刻剖析滋生腐敗的思想根源，吸取典型腐敗案例的教訓，筑牢拒腐防變的思想防線。在具體工作中，要求民警從嚴要求自己，以身作則，廉潔自律，不徇私情，不沾不染，虛心接受社會各界的監(jiān)督，不做損害群眾利益和謀私利的事，杜絕刑訊逼供、濫用警械等違法違紀行為，努力打造讓人民滿意的警察隊伍。

第二篇：文明單位事跡

河北馨帛紡織集團有限公司

創(chuàng)建文明單位先進事跡材料

我公司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在集團公司的正確領導下，加大三個文明建設的力度，提高了創(chuàng)建工作的整體水平，取得了新的成績。為了進一步檢驗和提高創(chuàng)建工作的效果，推進公司企業(yè)文化建設、形象建設和品牌建設，我公司嚴格貫徹落實集團公司有關行風建設的文件精神，深入開展精神文明建設和行風建設，大力提高服務意識與服務水平，規(guī)范服務流程與服務用語，建立了客戶滿意度的調查反饋機制。組織開展了多種多樣、健康向上的文化體育活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活。加強思想道德建設，教育廣大員工自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵襲。充分發(fā)揮民主機制，大力開展民主建設，依法保障職工群眾參與公司決策和監(jiān)督的權利。

通過上述工作，公司社會形象有了新的提高，廣大員工在工作和生活中呈現(xiàn)出樂觀向上、拼搏進取的精神風貌，極大地促進了經營工作的開展。

馨帛集團公司的領導班子，是一個團結、務實、高效、負責的集體。班子成員立足團結穩(wěn)定和公司實際情況，統(tǒng)一思想認識，深入調查研究，保證了各項決策的正確性。

領導班子高度重視黨風廉政建設。以“推動公司黨風廉政建設深入開展，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性”為目的，認真開展了“以案說紀”警示教育活動，切實使黨員干

部的思想受到了深深的觸動，進一步鞏固了黨員干部廉潔自律的意識和遵紀守法的觀念。

馨帛集團公司堅持“以人為本”的指導思想，采取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的道路；堅持“依法經營、文明服務”，不斷開拓進取，開創(chuàng)了經營工作的新局面，工作成績和主要經濟指標不斷取得新的突破。

2009年10月份，我公司通過了ISO9001國際質量管理體系認證，確立了“以顧客為關注焦點”的企業(yè)理念和質量方針，管理與服務水平邁上了新的臺階。質量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。

制度建設不斷完善。2004年～2010年，公司相繼出臺了一大批規(guī)章制度，企業(yè)規(guī)范化管理取得新的成績。

經營工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。各項主要業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，新業(yè)務開發(fā)取得突出成績，2010年，累計實現(xiàn)銷售收入1.2億元，實現(xiàn)利稅380萬元，馨帛公司積極貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，在廣大干部職工中深入開展公民道德教育和“三德三做”活動，通過社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，廣大干部職工的思想道德素質不斷提高。

公司始終高度重視員工培訓教育工作。我們立足公司經營管理、改革發(fā)展對員工能力、素質的需要，積極編制和落實培訓計劃，著力提高員工的業(yè)務素質和服務水平；提倡自學成才，鼓勵在職深造。2008～2010年，我們先后舉行了質量管理、技術業(yè)務、汽車安全駕駛、消防知識等內部培訓，參加了績效考核、統(tǒng)計技術應用、安全生產、養(yǎng)老保險、黨務宣傳等外部培訓，對提高員工素質起到了積極的促進作用。

近年來，我公司積極貫徹民主集中制，使民主決策、民主監(jiān)督的機制得到有效實施。2010年上半年，公司召開職工代表大會，通過民主表決的形式對職工代表大會進行了換屆改選，并討論通過了包括《職工代表大會工作制度》在內的四項規(guī)章制度。通過職工代表大會這種形式，不僅有效保障了職工群眾民主決策和民主監(jiān)督的權利，而且大大提高了職工參與企業(yè)民主管理的意識。

其他各項工作取得明顯成績。安全生產工作扎實具體，幾年來公司未出現(xiàn)任何責任事故；民主法制建設取得積極成果，公司職工無違法亂紀現(xiàn)象。

今后，河北馨帛紡織集團公司將一如既往地高度重視企業(yè)精神文明、物質文明和政治文明建設的工作，使三個文明建設相互依存、互相促進，更加緊密的有機結合起來，努力實現(xiàn)公司各項工作協(xié)調發(fā)展，推進企業(yè)經濟效益和社會效益同步提高。

2011-12-9

第三篇：市級文明單位事跡創(chuàng)建材料

***衛(wèi)生院位于 政府駐地，是集醫(yī)療、急救、預防、保健、疾病監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督、健康教育、鎮(zhèn)村一體化管理于一體的一級綜合性衛(wèi)生院，占地 萬余平方米，建筑面積平方米，業(yè)務用房平房米，開放床位 張，病區(qū) 個，設有內科、外科、婦產科、兒科、急診科、中醫(yī)科、手術室、放射、檢驗、心電、彩超等 余個臨床醫(yī)技科室，共有職工 人。現(xiàn)轄一體化村衛(wèi)生室 所，鄉(xiāng)村醫(yī)生 人。衛(wèi)生院設有黨支部，支部班子 人，有黨員 名。

近年來，院黨支部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，不斷強化班子建設，堅持民主集中制，落實黨風廉政責任制，強化職業(yè)道德建設，加強基礎設施建設，塑造醫(yī)院文明形象，把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設有機地結合起來，為醫(yī)院持續(xù)科學發(fā)展提供了強有力的精神動力和智力支持，全院干部職工的整體素質顯著提高，樹立了良好的社會形象。現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、健全組織機構，扎實開展工作。

院黨支部高度重視文明單位建設工作，把文明單位建設作為一項經常性、長期性的工作，納入醫(yī)院重要工作日程來抓。成立精神文明建設領導小組，由院長任組長，各職能科室負責人任成員，設專人負責精神文明建設工作，把思想政治工作和職業(yè)道德建設等精神文明建設相關內容納入科室考核的范圍，目標明確，措施到位，保證工作任務的落實，確保了文明單位建設工作的發(fā)展。

二、加強思想道德教育，培養(yǎng)文明素質。

醫(yī)院黨支部始終抓住思想政治教育的主線，積極開展法律知識教育、安全知識教育、公民道德教育、職業(yè)道德建設等活動，使單位職工的思想覺悟和道德修養(yǎng)不斷提高，促進了職工整體素質提升，形成了安定團結、積極向上良好風氣，為文明單位建設工作筑牢思想基礎。

三、根據上級黨委的部署和要求，結合醫(yī)院工作實際，院黨支部認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習中國特色社會主義理論、科學發(fā)展觀和總書記的系列講話，學習了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。

開展了“四德榜”宣傳，傳播社會正能量；用他們立足本職、無私奉獻的先進事跡和模范行為教育激勵全體員工，通過開展系列活動，樹立了行業(yè)新風，提升了文明形象。

四、加強行業(yè)作風建設，推行誠信服務。

完善有關規(guī)章制度。制定了《關于加強醫(yī)院職業(yè)作風建設的若干規(guī)定》、《黨風廉政建設和反腐糾風工作的實施意見》、建立了《醫(yī)德考評》制度，建立了廉政檔案，用制度規(guī)范了職業(yè)行為。積極施行黨務公開和院務公開，規(guī)范民主管理。為進一步推動領導班子決策的民主化、科學化、規(guī)范化。

（四）創(chuàng)造良好環(huán)境秩序，為百姓就醫(yī)提供方便。

創(chuàng)建良好環(huán)境秩序，為百姓就醫(yī)提供方便。醫(yī)院緊緊圍繞創(chuàng)建重點，把建設綠色醫(yī)院、平安醫(yī)院，改善醫(yī)療服務環(huán)境，作為展現(xiàn)文明單位建設成果的一項重要工作內容。該院對環(huán)境綠化、醫(yī)療廢物處置、道路硬化、生活垃圾清理等按照相關環(huán)保法規(guī)進行規(guī)范改造；強化治安保衛(wèi)目標責任制，增加了電子監(jiān)控，健全了治安防范網絡，保障了患者的安全；對安全教育常抓不懈，實施安全隱患定期排查制度，開展了消防知識培訓，提高了醫(yī)務人員的法律意識和消防安全意識，使院容院貌、優(yōu)質服務、控煙工作都上了一個新臺階。為百姓創(chuàng)建優(yōu)質、和諧、優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境，不斷滿足人民群眾日益增長的健康需求。

總之，通過我們的努力工作，贏得了社會各界和患者的一致好評，同時，我們也深深體會到：在衛(wèi)生改革的新形勢下，必須突出抓好精神文明建設，堅持不懈地以群眾滿不滿意、高不高興、贊不贊成作為工作標準，努力建立起有目標、有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的內部機制，切實為病人提供滿意的醫(yī)療保健服務。在今后的工作中我們將不斷創(chuàng)新，扎實工作，把文明單位創(chuàng)建工作引向深入，為構建和諧社會貢獻我們的力量。

第四篇：派出所創(chuàng)建文明單位工作小結

部落派出所現(xiàn)有民警11人，聯(lián)防隊員人，擔負著轄區(qū)157平方公里、21個行政村、5萬多人的日常治安保衛(wèi)任務。近年來，我所以實施“得民心、保平安”工程為載體，以服務經濟建設促進社會穩(wěn)定為目標，發(fā)揚“依法管理更嚴、服務窗口更亮、基礎作風更實、克敵利劍更快”的公安精神，恪盡職守，無私奉獻，積極開展“平安系列”專項行動，為涂嶺鎮(zhèn)的經濟和社會

事業(yè)發(fā)展創(chuàng)設了穩(wěn)定的社會環(huán)境，為廣大人民群眾創(chuàng)設了良好的生產生活環(huán)境，真正起到了為地方穩(wěn)定發(fā)展保駕護航的作用，被**鎮(zhèn)黨委、政府和廣大人民群眾譽為一方平安的“保護神”。近兩年來，我所先后被市委、市政府評為“綜治工作先進單位”，被市公安局評為“人民滿意派出所”、“優(yōu)秀戶籍窗口”、“治安防控體系先進單位”、“大練兵活動”先進單位等；全所民警獲得市公安局和區(qū)公安分局表彰150多人次，所長***先后榮獲“福建省公安廳警令部系統(tǒng)十佳民警”、“**區(qū)優(yōu)秀共產黨員”、“**區(qū)優(yōu)秀黨務工作者”等稱號，xiexiebang.com個人榮立市級“三等功”一次。自2004年以來，我所共立刑事案件95起，偵破37起，協(xié)助外轄區(qū)破獲26起，辦理刑事拘留35起，報批捕17人次，追回贓車15部，抓獲逃犯13人；治安案件立案57起，查處38起，治安調解16起，治安拘留11人次，治安罰款82人次。

一、堅持執(zhí)政為民，強化管理，努力打造高素質的鋼鐵隊伍

“轉變作風，公安先行”。兩年來，**派出所黨支部一班人始終把真正讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意作為隊伍建設的立足點，以開展“內務奪標競賽”和“大煉兵”活動為載體，以保持省“二級所”、爭創(chuàng)“一級所”活動為目標，結合開展先進性教育活動，完善制度，強化管理，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質的公安隊伍。

1、抓班子建設。俗話說：“火車跑的快，全憑車頭帶”，實踐也證明，一個好班子才能帶出一支好隊伍。所黨支部一班人牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持依法治警、從嚴治警的原則，不斷加強自身建設，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作風和過硬的素質作同志們的表率。所黨支部書記、所長劉碧琳深諳“其身正不令而從，其身不正雖令不從”之古訓，提出“爭做表率，向我看齊”的工作口號，要求全所干警及聯(lián)防人員要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，支部成員要繼續(xù)以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，嚴格要求自己，帶頭實干，帶頭廉政，帶頭服務，在全所干警中樹立了較高的威信，增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

2、抓教育管理。一是建章立制，堅持以制度管理人。兩年來，所黨支部以貫徹《內務條令》、《五條禁令》和公安辦理行政案件程序為契機，進一步健全了值班、備勤、請銷假和政治業(yè)務學習制度，建立了目標管理考評制度、八項服務承諾制度、廉政監(jiān)督制度，并認真抓好落實，使全體民警和聯(lián)防隊員養(yǎng)成令行禁止、作風嚴謹、紀律嚴明的過硬作風，從根本上提高了民警為人民服務、創(chuàng)一流業(yè)績的內在動力。兩年來，我所從未出現(xiàn)過民警違反法律法規(guī)、制度被處罰，或越權執(zhí)法被投訴的問題。二是精心組織，深入開展先進性教育。今年來，我所認真貫徹上級的部署，認真制定活動方案和計劃，創(chuàng)新學習形式，以“五學”（即專家講座輔導學、典型示范帶動學、多方訪談促進學、強化宣傳深入學）促成效，深入開展專題大討論，提煉出當好“四個模范”的先進性標準，組織開展邊學邊改，圓滿地完成學習動員階段的各項任務。目前，我所正積極主動地抓好分析評議階段的各項工作。通過學習，全所民警思想素質上有了很大提高，黨性觀念進一步增強，宗旨意識更加牢固，精神面貌煥然一新。活動成效得到市委、市公安局和區(qū)委、區(qū)公安分局、鎮(zhèn)黨委的充分肯定，先后有4篇報道在《福建法制報》和《泉州晚報》上刊登；有19篇信息被上級簡報采用，其中鎮(zhèn)級9篇，區(qū)級2篇，分局4篇，市局4篇，活動成效先后5次被**電視臺報道。

3、抓隊伍建設。公安工作事關公共安全，事關人民群眾的切身利益。建立一支素質高、作風硬、紀律嚴的干警隊伍尤為重要。2004年，我所全體民警認真響應上級號召，積極投身到了“大練兵”活動中，一方面，按照分局制訂的大練兵實施方案，積極組織民警參加分局統(tǒng)一部署安排的警體技能訓練，從基本的盤查、搜查、擒拿格斗、抓捕帶離、實用射擊等扎實練起。另一方面，在全體干警當中強調練為戰(zhàn)、戰(zhàn)為練，要求大家在練兵中長技能，在實踐中找漏洞，真正做到練兵與實踐的良性互動。正是如此，全所民警的練兵熱情得到了激發(fā)，干警們在訓練中能夠主動做到自我加壓、自我提高，把大練兵活動結合到日常的工作生活當中，提高了自己的業(yè)務技能和身體素質，使全所民警的整體素質有了質的提高。在全所民警的共同努力下，我所榮獲全市“大練兵”活動先進單位。同時我所努力改善工作環(huán)境，積極創(chuàng)造良好的執(zhí)法條件。兩年來，我所在已有兩部警用汽車的基礎上，新增了警用吉普車和巡邏

第五篇：文明單位先進個人事跡

我進入商專工作已經快十年了，這10年來我始終堅守著一個信念：點滴做起，對工作腳踏實地；富有愛心，對學生真情實感。正是擁有這個信念，我從未放棄對工作的熱愛，盡職盡責，勇于創(chuàng)新。尤其是在我校爭創(chuàng)省級文明先進工作單位的一年里，我嚴格按照文明創(chuàng)建要求，認真履行職責，把全部的精力都投入到這項工作中。現(xiàn)將本人做的具體工作匯報如下：

一、認真學習，切實踐行。在文明創(chuàng)建的一年中，我不但認真學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，還深入領會了《中共中央關于加強精神文明建設若干重大問題的決議》和《河南省文明單位建設管理條例》等創(chuàng)建文明單位的基本知識，注重理論指導實際，時刻踐行文明教工規(guī)范。

二、勤奮工作，拼搏奉獻。在爭創(chuàng)文明單位期間，我做到了“勤”字當先，在工作中積極主動、踏實肯干，較好地配合系領導的工作，表現(xiàn)出較強的組織觀念和大局意識。哪怕是工作頭緒再多，任務再雜，我都能分清輕重緩急，有條不紊的把每一項工作落到實處。作為一名教學秘書，我在完成創(chuàng)建文明單位的日常事務性工作的同時，還統(tǒng)計整理了系部教學方面的基礎數(shù)據，為系部的創(chuàng)建工作提供了一些決策依據。并且還進行了支撐材料裝訂格式、檔案盒內材料擺放層次等工作的摸索嘗試，為創(chuàng)建工作，最大限度的發(fā)揮了自己的主觀能動性。

希望能以這次參評文明單位先進個人為新起點，以領導的關心為動力，以同事們的支持為鞭策，不斷完善自身的綜合素質，為學校進一步發(fā)展做出更大的貢獻。