第一篇：基層工作經驗交流

基層工作經驗交流

【篇一：做好基層工作經驗交流】

做好基層工作經驗交流

一、堅定理想信念，始終不渝地堅持黨的領導

中國共產黨從誕生到現在，已經走過了 90 年的光輝歷程，一代又一代中國共產黨人領導全國各族人民在艱難困苦中奮起，在艱辛探索中前進，完成了民族獨立和人民解放的歷史任務，建立了社會主-

義制度，開創了中國特色社會主義偉大事業，創造了中華民族發展的 史上最輝煌的業績。歷史表明，中國共產黨成立以來的 90 年，是把馬克思主義與中國實際相結合，探求救國圖強真理，開辟民族振興的 道路的 90 年;是不屈不撓奮斗，不怕流血犧牲，創造輝煌業績的 90年 年;是歷經千錘百煉，不斷發展壯大，深受人們擁護和信賴的 90 年。

滄海橫流，方顯英雄本色;艱難困苦，砥礪精神品格。90 年來，我們黨歷經磨難而巍然屹立，千錘百煉而更加堅強。歸艱結底就在于我們黨始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人為本的執政理念，保持同人民群眾的血肉 聯系;就在于我們黨始終堅持以改革創新精神加強自身建設，不斷提高黨的領導水平和執政水平，始終保持和發展馬克思主義政黨的先進品質。

近年來，全鎮各黨支部和廣大共產黨員在鎮黨委的堅強領導下，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，搶抓機遇，迎難而上，奮力拼搏，以經濟建設為中心的各項事業保持了持續快速發展的良好勢頭。去年，黨的建設全面加強、政治建設、文化建設和社會建設協調推進，全鎮政治社會大局和諧穩定。

去年我們** 鎮已經是全縣綜合工作先進單位，能取得這樣的成績實屬不易，它是全鎮廣大干部群眾同舟共濟，艱苦奮斗的結果;是 是 全鎮

一千多名共產黨員發揮先鋒模范作用，無私奉獻的結果;更是我們加強和改進黨的建設，團結和帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，真抓實干的結果，在這里，我要再次對大家說聲謝謝，感謝你們對**鎮 鎮工作的大力支持。全鎮各黨支部和共產黨員都要站在歷史和現實的高度，進一步提高思想信念，緊緊團結在黨周圍，萬眾同心，開拓進取，把** 鎮的各項事業不斷推向前進。

二、全面加強黨的建設，為經濟快速發展提供堅強的組織保證

1、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，大力加強黨的思想政治建設。思想政治建設是黨的建設的靈魂。全鎮各黨支部都要 深入學習十七屆五中全

會精神，圍繞建設學習型黨組織和學習型領導班子, 培養學習型黨員干部，不斷加強黨員干部思想政治建設，努力在建設學習型組織和學習型社會中走在前列。尤其在當前的新形勢下，要組織廣大黨員和干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“ 三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養。要大力發揚理論聯系實際的學風，堅持用科學理論研究、分析和解決事關城關經濟發展的問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。要持續加強黨員干部理想信念 教育和思想道德建設，加強世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀教育。按照市委的要求，切實加強黨員干部思想作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，做到為民、務實、清廉。要嚴明政治紀律、組織紀律，自覺維護黨委的決策和權威。要健全黨員學習制度、開展好 “ 黨支部書記講黨課” 活動，多渠道多層次開展干部培訓工作，努力在支部班子和黨員干部中形成濃厚的學習氛圍。

2、以提高執政能力為重點，大力推進領導班子和干部隊伍建設。深入貫徹落實科學發展觀，實現率先突破發展，構建和諧溢水，關鍵在領導班子和干部隊伍。近年來，黨委高度重視村 級領導班子和干部隊伍建設，始終堅持把提高執政能力和領導水平，作為黨的建設

和組織工作的首要任務，持續加強了領導班子和干部隊伍建設，全鎮形成了的濃厚氛圍。面對新形勢和新任務，要持續抓好領導班子和干部隊伍建設。加強支部班子和支部書記的能力培養，重點提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展和做好群眾工作的本領。要認真貫徹民主集中制原則，進一步健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，健全完善議事規則，增強黨的創新活力。進一步完善目標責任制考核、領導班子和干部年度考核、黨風廉政考核“ 三位一體” 的考核機制，使干部努力有 方向、群眾監督有標準。要切實做好領導班子科學研判工作，全面、客觀地掌握班子現狀和運行狀態，及時發現和解決問題，不斷優化班子結構、提高整體素質。

3、堅持抓基層、打基礎，全面加強和改進黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作的活力源泉和可靠保證。實踐證明，一個班子的強弱，事關一個地方能否發展，關系一個地方的興衰。農村黨組織要按照分類定位、科學評估、晉檔升級、總體提高的原則，要緊緊圍繞加快農村經濟發展，實現農民增收致富這一關鍵環節，認真落實全鎮農村黨組織升級晉檔的總體規劃和年度計劃，確保年度目標順利實現。要扎實開展好創先爭優活動，認真做好對先進典型的宣傳，深入推進“ 結對幫扶” 活動，確保取得實效。繼續深化黨員“ 示范” 活動，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要進一步強化村級班子建設，提高村級班子引領科學發展、駕馭農村工作全局的能力和水平。著力擴大黨建工作覆蓋面，積極探索更加務實管用、靈活便捷的組織設置形式，創新黨組織活動方式和活動載體，豐富活動內容，要突出抓好農村黨-

員發展，注重在生產、工作一線和高技能人才群體、青年中發展黨員工作。要完善黨員民主評議制度，積極開展“ 評星定級” 活動，深化無職黨員設崗定責，黨員承諾和為民服務代理制，為黨員發揮作用、彰顯先進性搭建平臺。要進一步做好機關、社區、非公和企業黨建工作，使基層黨組織的功能進一步增強，管理更加規范。要堅

持“ 黨要管黨” 的方針，進一步落實支部書記抓黨建工作責任制，實行村黨支部書記抓黨建工作述職評議制度，年底村黨支部書記要進行黨建工作述職，接受黨員群眾的評議和監督。特別是“ 一把手”，要常懷憂黨之心，恪守興黨之責，切實履行黨建第一責任人職責，始終把黨建組織工作抓在手上，及時研究解決黨的建設和組織工作中的重大問題，履行好自己的職責。要按 照十七屆六中全會的要求，進一步加強自身建設，發揚成績，拓寬領域，創新工作方式，促進全鎮經濟社會各項事業又好又快發展。

【篇二：基層工作經驗交流】

基 層 工 作 經 驗 交 流 流

一、處理信訪“ 五到位” 工作法：

政策法律宣傳解釋到位；思想政治工作說服教育到位；情緒心態心理疏導到位；依法辦事解決落實到位；人文關懷幫扶救助到位。（一般工作程序：1.調查—— 全面充分了解事實真相；2.研究—— 咨詢相關政策法律法規，集體討論形成初步處理意見方案；3.處置——．．．．

與信訪對象溝通交流、妥善處理。）

二 二、、推進工作“ 三舉措” ：

工作督促——“ 三深入（深入基層、深入群眾、深入實際）” 了解情況、調查研究、分析癥結、解決難題、方法指導、鼓舞士氣、激發干勁；效能督查—— 以項目實施“ 三個量化（量化目標任務、量化責任主體、量化時間進度）”“ 三個倒排（倒排工期、倒排時間、倒排進度）” 方法，以階段進度要求衡量工作達成度，反饋糾偏，以會議、通報、問責等手段促成高質量高效率推進；目標考核—— 建立科學合理、符合實際的目標考核辦法細則，對照評分，納入責任制嚴格獎懲兌現。

三、政務服務“ 三? 字? 經” ：

“ 硬：作風” 過硬—— 遵守作息，嚴守紀律，清正廉潔；“ 軟：態．．度” 要好—— 親和群眾，熱情周到，耐心細致，百問不厭；“ 精：質量” ．必優—— 精通業務，經濟流程，不出差錯，稱道即辦，精益求精。

rn

2012.3.13

【篇三：公務員報考基層工作經驗常見四大問題】

2012 年國家公務員考試已經進入報名階段，目前報名人數為271595，總體競爭比例已達 15 ：1，競爭最激烈的職位為國家民族事務委員會民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下（代碼為 為 801005005），競爭比例為 1282 ：1，競爭還是非常激烈的。對于眾多報考的考生來說在報考過程中對基層工作經驗的種種不明確以及出現的各種問題，中公教育專家在此一一做出解釋，幫助考生走好公務員道路的第一步。

一、基層工作經驗之官方說法

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層 和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地(市)直 直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的為 截止時間為 2011 年 年 10 月 月 15 日。

招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，是指報考人員為服務期滿且考核合格的“ 選聘 高校畢業生到村任職工作”、“ 農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“ 三支一扶” 計劃或“ 大學生志愿服務西部計劃” 等四類人員。

二、基層工作經驗常見問題

1、、“ 兩年以上基層工作經歷” 中“ 兩年” 的計算方法

2012 國考公告已經寫明基層工作經歷的截止時間為 2011 年 年 10 月 月15 日，所以“ 兩年以上基層工作經歷” 中“ 兩年” 的計算方法是指截至2011 年 年 10 月 月 15 日，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。

到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。離校未就業 高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。

考生中有一種誤區是，有些職位要求工作經驗兩年，考生就把大四實習那一年算上，以為剛好是兩年，沒想到復審時發現沒過。今年公告中 對于基層工作經驗比往年定義有所不同，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企

事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。考生一定要區分實習和見習的涵義，不要混淆。

2、具有基層工作經歷的應屆畢業生，以何種身份報考？

具有基層工作經歷的應屆畢業生，可以應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。比如國家稅務局系統基層職位的需要，2012 年度公務員招為 錄中，職位資格條件要求為 2012 年應屆高校畢業生的，除上述第一條等在 特殊情況外，畢業證書落款日期應在 2012 年 年 1 月 月 1 日至招考單為 位通知報到之日（預計為 2012 年 年 8 月 月 31 日左右）之間。

有的考生說自己是 2011 年 年 7 月大學畢業，參加 2012 年國家公務員考試，算是應屆畢業生嗎？ 這種情況一般是不算應屆畢業生的。今年 年 11 月份開考的就是 2012 年國家公務員，至于為什么 2011 年招叫 考卻叫 2012 年國家公務員，那是因為等到成績出來面試完了體檢政是 審確定錄用名單，已經是 2012 年的事了。報考今年 11 月份公務員考試且算應屆畢業生的，只能是明年六七月份拿畢業證的同學。

但 但是，國家統一招生的普通高 校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。也就是說，你 如果你 11 年畢業后未落實工作，戶口、檔案、組織關系又按上述規定保留，則可以視為應屆畢業生參加考試。不過，值得注意的是，職位表的備注欄里對應屆生的說法。如果要求為“ 應屆畢業生”，那么滿足上述條件的人員，可以報考；如果要求為“2012 屆應屆畢業生”，則不可能報考。

3、國家公務員錄取與派遣證是否有關？報到證和派遣證的關系是什么？

國家公務員錄取與派遣證是否有關，要看招錄單位是否需要應屆畢業生。考生在具體報考中要注意是跟職位的要求有關，跟是不是應屆生無關。

《報到證》由原來《派遣證》轉化而來，是畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就

業單位報到時，須持《報到證》。學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑《 報到證》為畢業生辦理相關工作手續。

4、基層工作經驗證明材料

參加“ 選聘高校畢業生到村任職工作”、“ 農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“ 三支一扶” 計劃、“ 大學生志愿服務西部計劃” 等項目的人員，符合國家公務員局

關于報考應屆畢業生職位要求的，可按應屆畢業生的身份報考，報考時請在備注欄內注明參加了上述某個項目，并且服務期滿、考核合格，符合報考應屆畢業生職位的條件，有關書面證明材料請于面試資格確認時提供。

中公教育專家提醒考生，在報考遇到任何有關政策不明白的地方，應及時打電話向相關部門咨詢，畢竟招考的各個部門具體職位要求都有所不同，不要因為細微的差錯而錯失難得的考試機會。

報名相關指導

公務員考試專業分類目錄

2012 國家公務員報名情況分析

國家稅務局系統各招考單位咨詢電話和網址

第二篇：做好基層工作經驗交流

結合我鎮實際，今天我給大家講一堂黨課，與大家共同學習，共同交流。

一、堅定理想信念，始終不渝地堅持黨的領導

中國共產黨從誕生到現在，已經走過了90年的光輝歷程，一代又一代中國共產黨人領導全國各族人民在艱難困苦中奮起，在艱辛探索中前進，完成了民族獨立和人民解放的歷史任務，建立了社會主

義制度，開創了中國特色社會主義偉大事業，創造了中華民族發展史上最輝煌的業績。歷史表明，中國共產黨成立以來的90年，是把馬克思主義與中國實際相結合，探求救國圖強真理，開辟民族振興道路的90年；是不屈不撓奮斗，不怕流血犧牲，創造輝煌業績的90年；是歷經千錘百煉，不斷發展壯大，深受人們擁護和信賴的90年。

滄海橫流，方顯英雄本色；艱難困苦，砥礪精神品格。90年來，我們黨歷經磨難而巍然屹立，千錘百煉而更加堅強。歸艱結底就在于我們黨始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人為本的執政理念，保持同人民群眾的血肉聯系；就在于我們黨始終堅持以改革創新精神加強自身建設，不斷提高黨的領導水平和執政水平，始終保持和發展馬克思主義政黨的先進品質。

近年來，全鎮各黨支部和廣大共產黨員在鎮黨委的堅強領導下，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，搶抓機遇，迎難而上，奮力拼搏，以經濟建設為中心的各項事業保持了持續快速發展的良好勢頭。去年，黨的建設全面加強、政治建設、文化建設和社會建設協調推進，全鎮政治社會大局和諧穩定。

去年我們**鎮已經是全縣綜合工作先進單位，能取得這樣的成績實屬不易，它是全鎮廣大干部群眾同舟共濟，艱苦奮斗的結果；是全鎮一千多名共產黨員發揮先鋒模范作用，無私奉獻的結果；更是我們加強和改進黨的建設，團結和帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，真抓實干的結果，在這里，我要再次對大家說聲謝謝，感謝你們對**鎮工作的大力支持。全鎮各黨支部和共產黨員都要站在歷史和現實的高度，進一步提高思想信念，緊緊團結在黨周圍，萬眾同心，開拓進取，把**鎮的各項事業不斷推向前進。

二、全面加強黨的建設，為經濟快速發展提供堅強的組織保證

1、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，大力加強黨的思想政治建設。思想政治建設是黨的建設的靈魂。全鎮各黨支部都要深入學習十七屆五中全會精神，圍繞建設學習型黨組織和學習型領導班子,培養學習型黨員干部，不斷加強黨員干部思想政治建設，努力在建設學習型組織和學習型社會中走在前列。尤其在當前的新形勢下，要組織廣大黨員和干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養。要大力發揚理論聯系實際的學風，堅持用科學理論研究、分析和解決事關城關經濟發展的問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。要持續加強黨員干部理想信念教育和思想道德建設，加強世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀教育。按照市委的要求，切實加強黨員干部思想作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，做到為民、務實、清廉。要嚴明政治紀律、組織紀律，自覺維護黨委的決策和權威。要健全黨員學習制度、開展好 “黨支部書記講黨課”活動，多渠道多層次開展干部培訓工作，努力在支部班子和黨員干部中形成濃厚的學習氛圍。

2、以提高執政能力為重點，大力推進領導班子和干部隊伍建設。深入貫徹落實科學發展觀，實現率先突破發展，構建和諧溢水，關鍵在領導班子和干部隊伍。近年來，黨委高度重視村級領導班子和干部隊伍建設，始終堅持把提高執政能力和領導水平，作為黨的建設和組織工作的首要任務，持續加強了領導班子和干部隊伍建設，全鎮形成了的濃厚氛圍。面對新形勢和新任務，要持續抓好領導班子和干部隊伍建設。加強支部班子和支部書記的能力培養，重點提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展和做好群眾工作的本領。要認真貫徹民主集中制原則，進一步健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，健全完善議事規則，增強黨的創新活力。進一步完善目標責任制考核、領導班子和干部考核、黨風廉政考核“三位一體”的考核機制，使干部努力有方向、群眾監督有標準。要切實做好領導班子科學研判工作，全面、客觀地掌握班子現狀和運行狀態，及時發現和解決問題，不斷優化班子結構、提高整體素質。

3、堅持抓基層、打基礎，全面加強和改進黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作的活力源泉和可靠保證。實踐證明，一個班子的強弱，事關一個地方能否發展，關系一個地方的興衰。農村黨組織要按照分類定位、科學評估、晉檔升級、總體提高的原則，要緊緊圍繞加快農村經濟發展，實現農民增收致富這一關鍵環節，認真落實全鎮農村黨組織升級晉檔的總體規劃和計劃，確保目標順利實現。要扎實開展好創先爭優活動，認真做好對先進典型的宣傳，深入推進“

結對幫扶”活動，確保取得實效。繼續深化黨員“示范”活動，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要進一步強化村級班子建設，提高村級班子引領科學發展、駕馭農村工作全局的能力和水平。著力擴大黨建工作覆蓋面，積極探索更加務實管用、靈活便捷的組織設置形式，創新黨組織活動方式和活動載體，豐富活動內容，要突出抓好農村黨

員發展，注重在生產、工作一線和高技能人才群體、青年中發展黨員工作。要完善黨員民主評議制度，積極開展“評星定級”活動，深化無職黨員設崗定責，黨員承諾和為民服務代理制，為黨員發揮作用、彰顯先進性搭建平臺。要進一步做好機關、社區、非公和企業黨建工作，使基層黨組織的功能進一步增強，管理更加規范。要堅持“黨要管黨”的方針，進一步落實支部書記抓黨建工作責任制，實行村黨支部書記抓黨建工作述職評議制度，年底村黨支部書記要進行黨建工作述職，接受黨員群眾的評議和監督。特別是“一把手”，要常懷憂黨之心，恪守興黨之責，切實履行黨建第一責任人職責，始終把黨建組織工作抓在手上，及時研究解決黨的建設和組織工作中的重大問題，履行好自己的職責。要按照十七屆六中全會的要求，進一步加強自身建設，發揚成績，拓寬領域，創新工作方式，促進全鎮經濟社會各項事業又好又快發展。

第三篇：基層工作經驗交流

基 層 工 作 經 驗 交 流

一、處理信訪“五到位”工作法：

政策法律宣傳解釋到位；思想政治工作說服教育到位；情緒心態心理疏導到位；依法辦事解決落實到位；人文關懷幫扶救助到位。（一般工作程序：1.調查——全面充分了解事實真相；2.研究——咨詢相關政策法律法規，集體討論形成初步處理意見方案；3.處置——．．．．

與信訪對象溝通交流、妥善處理。）

二、推進工作“三舉措”：

工作督促——“三深入（深入基層、深入群眾、深入實際）”了解情況、調查研究、分析癥結、解決難題、方法指導、鼓舞士氣、激發干勁；效能督查——以項目實施“三個量化（量化目標任務、量化責任主體、量化時間進度）”“三個倒排（倒排工期、倒排時間、倒排進度）”方法，以階段進度要求衡量工作達成度，反饋糾偏，以會議、通報、問責等手段促成高質量高效率推進；目標考核——建立科學合理、符合實際的目標考核辦法細則，對照評分，納入責任制嚴格獎懲兌現。

三、政務服務“三‘字’經”：

“硬：作風”過硬——遵守作息，嚴守紀律，清正廉潔；“軟：態．．度”要好——親和群眾，熱情周到，耐心細致，百問不厭；“精：質量”．必優——精通業務，經濟流程，不出差錯，稱道即辦，精益求精。

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2012.3.13

第四篇：基層工作

當前，我國經濟社會發展進入了一個全新的階段，所處的環境日新月異、面臨的問題更復雜，對干部素質的要求更高，作為帶領人民群眾向著全面建設小康社會目標前進的基層干部，在進一步加強政治理論學習、提高黨性修養的同時，也要不斷提升自己的現代知識素養和業務技能。具體說來，要培養好“三種力”：

攻堅克難、迎難而上的執行力。新時期，基層工作更加復雜、繁重，面臨的挑戰更加嚴峻。基層干部是推動各項工作的“頂梁柱”，必須擁有攻堅克難、迎難而上的執行力。一是要培養起敢于挑戰、永不言敗的韌勁，直面困難，毫不畏懼。二是要有創新實干的方式方法，工作和與人相處都要注重方式方法，面對新形勢，在工作方法上必須有所創新，這就要求干部用心思考，多請教多總結，多和群眾交流，開闊思路，集思廣益，保證工作高質量完成。三是要有甘為人牛的奉獻精神。基層干部承擔大量工作，加班加點是家常便飯。這就要求我們善于奉獻，不求私利，不與人攀比，甘心奉獻，為國家貢獻自己的一份力量。

謙虛謹慎、克己復禮的親和力。基層工作任務繁重、復雜多變，干部更要注意謙虛謹慎，戒躁戒躁，保持優良作風。“虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花。” 只有放低自己，才能思想不松、干勁不減，才能容人容事，在思想上合心、工作上合力、行動上合拍。我們來自群眾，更應服務于群眾，用滿腔熱忱和群眾打成一片；另一方面要保持自己的“傲骨”，富貴不淫，貧賤不移，威武不屈，堅持自己的原則，不隨波逐流，做外圓內方的基層干部。

以身作則、公道善良的輻射力。俗話說，“身教”重于“言教”，新時期的好干部是能以實際行動樹立一名黨員干部的良好形象。以嚴謹的工作態度、睿智的處事方法、平易近人的工作作風，在平安建設的舞臺上以身作則，以榜樣的力量感染著身邊的同志。

艱難困苦，玉汝于成。新時期對基層干部的要求更加嚴苛，廣大基層干部要面對的挑戰更加嚴峻。只有培養好“三種力”，才能更好的為群眾服務、為國家奉獻。

第五篇：基層工作體會

基層衛生工作心得體會

各位同仁：

大家下午好！

我叫××，畢業于…..大學..專業，…年..月通過“十一五人才振興計劃”被分配到…..中心衛生院工作。我在..中心衛生院工作近3年半時間，主要擔任臨床、防疫等工作。今天很榮幸能和大家一起交流自己在基層工作的體會。

作為一名基層醫務工作者，從學校畢業不久，從喧鬧得大城市來到鄉鎮衛生院工作，不管是工作上還是生活上，對我來說都是一個嶄新的開始。…年..月..日那天對于我是一個很難忘的一天，當時的鄉鎮衛生院無論工作環境，還是生活環境都和現在的鄉鎮衛生院有著天壤之別，而報到的那一天我的內心也發生很大變化，從最初的喜悅到消沉，但我并沒有被眼前的困難所嚇倒，而是積極的充滿熱情去面對眼前一切。從那天我告訴自己要珍惜這份工作，“百層高樓從地起”只要干好了最基礎的工作，才能“百尺竿頭，更進一步”。步入一個新的環境，我對自己的要求是用一天了解新環境，記住新同事；用一周熟悉自己的工作，適應環境；用一個月掌握自己的工作，不斷請教學習。

工作中，我一直用這句話鞭策自己：“一個人處在什么位置上就要在什么位置上去尋找意義”。當我面對臨床、防 1

疫、婦幼、衛生統計等工作時，有人說，“你別干那么好，干的越好就分配的工作越多”，我說“干多了不好嗎，干得多才能得到更多的工作經驗，干的多才能進步的快”。其實無論什么工作只要用心，對每一項工作認真分析，找出關鍵所在，就能找到具體解決辦法。就拿干防疫工作來說吧，一開始我也什么都不懂什么都不會，但既然自己擔任了，那就要把他拿下，防疫這項工作是關系到少年兒童身體健康的一件大事，是不容馬虎的。自己不懂就向單位的老前輩和縣疾控中心的老師們虛心請教，認真學習，在最短的時間內將工作中的操作方法、工作程序和注意事項等關鍵環節逐一完全掌握。只有對自己嚴格要求了，工作才會進步快，不管干什么工作都要牢記自己的職責。

在工作態度上，勤勉進取，決不能得過且過。工作態度決定工作結果，只有積極進取的態度，才能使工作順利開展并取得成功。剛開始到鄉鎮衛生院工作，許多方面還是一片空白，在這種情況下就要多向別人學習，要時刻保持清醒的頭腦，了解自己要做的工作，要付出比別人更多的熱情，用行動證明自己是一個稱職、值得信賴的人。在新的工作環境中必然會遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，這將對工作產生重要的影響。不管工作再多，一定要分清重次急緩，逐一解決，養成做事從不拖延的習慣。時刻提醒自己工作還在等待

著我，每天要問問自己：“今天工作你完成了嗎?” 所以當開始一個新的工作環境，首先要擺正自己的工作態度。

1、工作要有責任感。

工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。….年各鄉鎮衛生院在開展65歲老人體檢、建立居民健康檔案時，雖然是臨時安排的公共衛生服務工作，但我同樣認真對待，由于白天要接診和干防疫工作，所以制定工作流程、實施方案、布置體檢現場、安排時間、宣傳、輸入電子健康檔案等工作只能放到每天下班后加班完成，連續2個多月的加班家人很不理解，說我是個“工作狂”，朋友也說：“你拿多少錢，值得這樣拚命嗎？”其實我心里清楚這是一份責任感支撐著我，領導相信我才把這項重要工作交給我來干，我既然在這個崗位就有這份義務和責任把工作做好。

2、對工作要有一顆感恩的心。

我努力工作還基于一種感恩的心情，擁有這樣一份工作相信也是好多同齡人羨慕的，剛到單位時，就聽老前輩說，“你們現在的年輕人真是幸福幸運啊，一上班就能拿兩千多的工資，而我們可是奮斗努力了大半輩子才和你們現在的待遇一樣”“你們可趕上好時期了，現在住宿條件也好了，醫院有食堂、有暖氣、有澡堂多好啊”。是啊，我們應該感激這個社會帶給我們如此優越的生活和工作條件，感謝領導對

我們的信任把我們分配到這個崗位上來，給我們提供了一個展示自己的平臺。感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。

3、工作無小事。

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。由于最初我是基層醫務工作者，分管防疫、婦幼工作，要想把這兩條工作的主線理好，必須做到事必躬親，只有這樣才能應付各種突如其來的事件。工作中無小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠。相反，應該付出我們的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得更好，全力以赴、盡職盡責地去完成。