第一篇：基層工作情況匯報

基層工作情況匯報

一、司法所建設

按照省廳創建“五化達標司法所”的活動要求，切實開展了“五化”司法所爭創活動，印發了《工作方案》，進一步加強司法所各項業務建設，著重準備和申報了白石山、黃松甸及烏林三個“五化達標所”，全年確保有一個通過省市考核驗收。

二、人民調解工作

（一）按照“人民調解防護網工程”要求，印發了《工作方案》，各司法所已按方案要求，逐步開展此項工作。全市各村（居、社區)全部建立調解組織，共有調解委員會276個，其中村級調委會254個，社區調委會22個。各級調委會均有調解員和糾紛信息員。

（二）進一步健全了調解組織網絡，完善調處機制，超前做好各類矛盾糾紛的前期預防和對突發事件的迅速制止工作。繼續建立健全了五個社會矛盾糾紛化解全覆蓋的人民調解組織網絡。在排查調處糾紛工作中，我們采取了全員包保排查化解矛盾糾紛的工作方法，從鄉鎮街領導到鄉鎮干部到調解組織，層層包保，層層落實工作責任，司法所每月集中開展一次矛盾糾紛大排查大調處工作，對排查出來的糾紛及時反饋，及時調處，及時上報。并充分將利用農閑時間，加大了對《人民調解法》的宣傳力度，加強對調解員培訓工作，調動了調解員的工作積極性和責任感，更好地完成了矛盾糾紛排查調處工作。

上半年，全市各基層調解組織共調解各類矛盾糾紛3180件，調成3064件，調解成功率達97%以上。防止矛盾糾紛激化3件，防止集體上訪12件，為維護社會穩定做出了積極貢獻。

（三）在全市開展了評選“人民調解能手”活動，年初印發了工作方案，每個鄉鎮街按照標準各推薦2名調解能手，并上報了調解能手事跡材料。

（四）在法院設立的人民調解工作室，上半年受理案件269件，調成130件；同時接受人民檢察院的委托，調解刑事附帶民事案件5件，調解成功4件。

（五）2011年4月29日，市人民檢察院在白石山司法所掛牌成立了檢調對接工作室，目前，共調解案件2件。

三、基層法律服務工作

（一）完成了12個法律服務所年檢注冊工作，并組織全市23名基層法律工作者參加了市局舉辦的法律工作者素質教育培訓班，提高了基層法律服務隊伍的整體素質。

（二）基層法律服務工作，今年，我局在全系統開展了法律服務“三送一建”活動，即法律服務所為本轄區村（居、社區）、企事業單位及廣大人民群眾送法律知識、送法律書籍、送法律援助，并建立一個法律服務示范工作站。目前，已開展法律服務宣傳15場次，發放宣傳單及法律書籍近萬份。

在春耕時節，為幫助部分社區服刑人員、安置幫教對象及農村貧困家庭解決生產生活中的實際困難，我局組織各所開展了“扶貧幫困送溫暖”活動。其中，拉法所積極謀化、多方籌措，無償協調到2噸化肥，價值約4000元，送到3戶貧困家庭中。

（三）按吉林市局基層法律服務工作要求，對全市法律服務行業開展了基層法律服務行業教育整頓活動，并制定下發了《實施方案》。同時按市工商局的文件要求，開展了法律服務行業（中介組織）清理規范活動。進一步加強了法律服務工作者隊伍的思想建設、業務建設和行風建設。

四、法律服務市場監督和管理工作

進一步規范法律服務市場秩序和基層法律工作者服務行為，提高法律服務質量；按照省高院和省司法廳《關于依法規范公民擔任代理人辯護人參與訴訟活動的通知》要求，嚴格規范公民代理行為，上半年，共辦理公民代理事項18件。

五、建立“百姓說事點”工作情況

（一）8月23日現場會結束的當日下午，王利科局長即將舒蘭現場會的有關資料轉給主管

基層工作的楊局及基層科同志傳閱，并傳達了會議精神，集中討論我市建立“百姓說事點”的具體工作事宜。結合我市實際，制定并下發了《蛟河市司法局關于在全市開展建立“百姓說事點”活動方案》。

（二）9月7日召開司法所長會議，專題安排部署建立“百姓說事點”的具體工作事宜。擬在全市各村率先建立第一批“百姓說事點”，然后以點帶面，在全市各村屯鋪開。建立“百姓說事點”所需的工作牌、揭示板、記事本、法律書籍及聯系人的電話費，由局統一訂做支付。

9月9日

第二篇：基層工作匯報

上半年工作總結

這半年來，在各級領導的關心和幫助下，我逐漸適應了農村的工作環境，以飽滿的熱情投入到工作中去。通過半年多來的工作，自己各方面素質都有了較大的提高，扎根基層、服務三農的意識得到增強，基層工作經驗有所增加。現將二○一○年上半年的工作總結和下半年的工作計劃匯報如下：

今年上半年，除了積極配合村一級，完成領導交給的各項工作任務，還重點開展了五方面工作。

一、開展遠教，提高農村黨員素質

遠教工作一直都是我們工作的重中之重。堅持組織村上黨員干部每月集中學習3次，并做好了相關的學習記錄。自己也認真做好學習培訓前的各項工作，組織村上有創業意向、種養殖個體戶、從事各類加工的專業戶等進行培訓學習，讓他們了解黨對農村的各項方針、政策、法律、法規等，讓他們學習種植等技術和市場信息等，調動大家通過遠程教育平臺學習的興趣。

二、扎實推進農村的信息化建設

積極推進農村信息化對于加強基層民主建設、推動文化大發展大繁榮、加強和改進新時期基層黨的建設、建設社會主義新農村具有十分重要而深遠的意義。上半年我主要做了兩方面工作：第一，建成并維護村級網站，通過網絡，向外界介紹本村、宣傳本村。在網上公開村務，做到村務公開上墻也上網。利用網絡的快捷和共享，及時發布各類公告和招工信息。開辟黨建專欄，利用這塊陣地，鞏固基層黨建

成果；第二，利用所學專業知識，為村民提供各類信息技術服務。

三、發揮特長，積極認真對待，做好黨建工作。

在全縣開展創先爭優活動以來，我發揮自身所長，協助支村兩委宣傳好、落實好上級文件精神，搞好“爭創”活動。首先利用遠教服務黨員、群眾，發揮好遠程教育站在創先爭優活動中“紅色課堂”的作用。其次自己認真學習“五制”管理和“四議兩公開”工作法，領會文件精神，對基層黨建工作有了新的認識，并印發學習資料，使每個黨員能第一時間熟悉并領會文件精神。最后協助書記做好村黨務公開、村務公開工作。

四、從嚴管理，加強計劃生育工作

計劃生育，是一項利國利民的大事，是一項需要我們時刻去面對的重要工作。晚 婚晚育，少生優生才能促進我們村民整體素質及生活條件的進步。在我們日常工作中，我經常和婦女主任走訪串戶，對育齡婦女進行了探訪，了解他們的具體困難，宣傳計劃生育政策，及時督促婦檢，計劃生育撫養費等，出色地完成了計劃生育的各項工作！

五、開通個人博客，記錄成長足跡

當今世界信息技術突發猛進，網絡技術的發展掀起了新的媒體革命。如今，官員開博已不是新聞，村官開博更不是新聞。我在團中央主辦的大學生村官之家網站和新浪網上開通了個人博客，在博客中記錄工作中的酸甜苦辣，記錄工作學習心得，記錄自己的成長經歷。一方面可以充分聽取征求群眾意見和建議，另一方面可以與其他地區的村官同行相互交流工作心得，更好地開展工作。

下半年工作計劃

今年下半年的工作充滿機遇與挑戰，在下半年里，我將從以下幾個方面努力，做好工作：

1、加強學習，增強為人民服務的本領

利用各種方式和閑暇時間為自己充電，加強學習，毫不懈怠。樹立世界的眼光，學會敏銳地觀察世界政治、經濟、科技、文化等各種變化；培養戰略思維能力，從宏觀上、從全局和長遠的角度來分析問題；掌握馬克思主義的世界觀和方法論，正確運用馬克思主義的基本原理去分析問題、解決問題。努力學習、善于學習，向村干部學習、向村官同行學習、向先進模范學習，提高處理實際問題的能力，積累基層工作經驗，增強為人民服務的本領。

2、努力工作，積極向黨組織靠攏

在今后的學習工作中，要認真學習黨的路線、方針、政策，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。聽黨的話，完成黨交給的任務，對黨忠誠。不斷塑造和提高自己，胸懷大志、腳踏實地、積極進取。

以上是我今年上半年的工作總結和下半年的工作計劃，由于經驗不足和經驗欠缺，難免有不妥和疏漏之處，希望各位領導批評指正。

第三篇：基層黨建工作匯報

基層黨建工作匯報

（信息來源自趙秘書app）

一、對上強統籌。強化統籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清楚怎么抓、明白如何干。一是統籌大黨建。結合組織部門職能職責定位，堅持“圍繞中心、服務大局”，把基層黨建工作放到全縣經濟社會發展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統一安排部署，實現黨建引領推動鄉村振興、項目建設、產業發展、城鄉建設、民生改善、社會治理等工作。二是統籌各領域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務功能，堅持分類別具體指導，分領域統籌推進，分層次組織實施，全面推進農村、街道社區、機關、事業單位、“兩新”組織等各領域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區域化黨建工作理念，有機聯結駐街道社區的機關、事業單位、國有企業、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯盟、社區大黨委，把區域內的各基層黨組織都“統起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實施者。三是統籌全過程。開篇布局要統，推進過程要統，考核驗收更要統，把統籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統籌好本單位、本行業、各領域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務、問題、責任“一方案三清單”模式強化統籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。

二、對標壓責任。工作謀劃統籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務、項目清單、標準要求，調動各方力量，落實各項責任，充分發揮各級黨組織主體作用、各職能部門協調作用、組織部門主業作用，切實把黨建工作責任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責任、書記抓黨建是“第一責任人”的職責，及時把書記抓黨建工作責任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，充分發揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。二是發揮黨建工作領導小組協調作用。建立健全黨建工作領導小組會議制度，充分發揮領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協調、建機制、促落實”的職能作用，統籌協調各成員單位認真履行黨建工作職責，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務，督促指導抓好落實，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門主業作用。認真落實好中央和省、市有關基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務、突出抓好主業，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究基層黨建工作規律，不斷增強工作的系統性、預見性、創造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。

三、對表抓落實。基層黨建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。XX縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三保”出成效。一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務數是講政治的表現，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數量不減少、標準不降低。比如：黨支部規范化達標創建任務數、發展黨員計劃數、90%以上黨員進鄉鎮級黨校集中培訓完成數等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質。工作出成效最終看質量，在完成任務的基礎上提質，提質量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉鎮“七小設施”、扶持村集體經濟發展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。

四、對內打基礎。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內部抓起，夯實基層基礎，狠抓支部規范化建設和黨員隊伍建設。一是抓好黨支部規范化建設。基礎不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，抓好黨支部規范化建設是抓實基層黨建工作的關鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3個等次，分類制定規范化建設工作措施，對今年確定的45個后進（軟弱渙散）黨組織實行縣級黨員領導干部聯系、縣級部門掛鉤、各黨（工）委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創建。樹立“自主創建、分類設置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創建、考核驗收、評星定級”5個步驟，扎實推進黨支部規范化達標創建工作，進一步擴大先進支部數量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發展程序，注重從農民青年、基層一線發展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規、學系列講話、結合實際‘做’、交納黨費5個規定動作+X自選動作”的“5+X”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結合，全面推行黨員積分制管理，設置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發揮。

五、對點謀創新。堅持以問題為導向，樹立發現問題、解決問題就是創新的理念，創新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”上開花結果。一是在調研中找“點”。“沒有調查研究，就沒有發言權”。基層一線、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深入調研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結，才是真正的創新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務，自上而下思考創新點，在完成規定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨校”活動中，通過采取“送教下鄉”“送學上門”、網上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結合自身實際、現有基礎，在同一領域、系統、行業中橫向對比，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創新基層黨建工作形式和內容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創新、出特色、創品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領鄉村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+X”壯大村集體經濟、街道社區建立黨建聯盟、服務行業 “四亮四創四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。

六、對外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農村、街道社區等各領域黨組織建設陣地，進一步夯實黨在基層的執政基礎。一是營造基層黨建濃厚氛圍。結合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設，以公路和專線為軸，沿線村（社區）、單位、企業為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報紙、電視、網絡等傳統和新興媒體，常態開展思想宣傳、經驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經驗總結提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結各領域基層黨建創新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創建要求，堅持分領域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發揮引領作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現基層黨建整體提升。

七、對下常督查。督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發現問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調研、經驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經常性督促、指導，及時發現問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發現問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設置不同區域、領域、行業黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結果與干部提撥使用、評優選優等掛鉤，并嚴格兌現獎懲。

（信息來源自趙秘書app）

第四篇：基層計生工作匯報

基層計生工作匯報

——詩茵

我是一名普普通通的計劃生育基層工作者，自09年以來一直工作于基層計劃生育服務站。這八年中，積累了很多實踐經驗，但也深切體會到做好計生工作的艱辛，計劃生育工作是一項長期，艱巨而意義重大的工作，同時，也是一項枯燥而單調的工作。但如今的我，學會了任勞任怨，學會了干一行愛一行，學會了愛崗敬業，學會了要以一顆誠摯的心去與育齡群眾交流。這，都歸功于我這幾年的歷練，歸功于我們這個計生大家庭。有這樣一句話：“現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。青春不息，奮斗不止。我很感謝領導給我這幾年的基層歷練的機會。鄉鎮工作苦，鄉鎮工作累，但我不這么認為，我認為這是一種歷練，是一筆人生的財富。可以說，將來，不管走在哪個崗位上，我們都可以很自豪的說“我曾經是位基層工作者”。

下面，就我這幾年的基層計生工作情況做一下簡單的匯報： 大學畢業后，參加了家鄉的一場編制考試，有幸成為了計生工作中的一員，從一個無知的大學生成為了一名正式的基層計生工作者。我清晰地記得，當接到通知單的那一刻，爸爸高興地說：“看到了沒，上面寫著干部身份，這意味著以后，你就是一名國家干部，你要一切以工作為重，工作者要擔負起責任，不能占群眾一點便宜。”很直白的一席話，當時的我很無心，也不是特別明白這句話的內涵，但我一直是這樣做的。后來，我去了基層計劃生育服務站報道，從此，那里成為了我的第二個家。后來的經歷也驗證了這一點，我在那里安家，成為了地地道道的當地人。在那里，我最先接觸的是服務站各項服務技術，在領導的耐心指導下，我很快學會了各種服務技術。適應了幾個月的基層工作，便開始了包村工作，一開始有點抵觸，有點害怕，因為計生工作的特殊性，我害怕自己走到村里被群眾罵。可是后來，我發現，其實計生工作并不是我想象的那樣。我們是新時代的計劃生育服務工作者，我們為育齡群眾提供各項服務項目。我們走村入戶隨訪孕情，通過拉家常、走訪等方面，全面準確的了解育齡群眾的生育節育情況。育齡群眾的思想觀念、文化水平畢竟有限，有時候，不可能完全接受計劃生育相關政策，我們通過耐心細致的講解，動之以情，曉之以理，反復講解政策，時間久了，他們便會理解我們的工作，便會積極主動的配合計劃生育工作。當時，我就在想，計劃生育工作不好干，但總得有人干，只要努力把握好工作方法，我想，做好計劃生育工作不是一件難事。就這樣，在做好計劃生育技術服務工作的同時，我一直有著另外一個身份，就是基層計劃生育包村干部。

不僅僅如此，從事基層計劃生育工作的工作者，個個都是全才，從技術服務工作到包村工作，又或者整理數據、做報表，甚至是電腦上錄入各種系統，育齡婦女查體，免費孕檢，各種隨訪，藥具發放等等，我們被歷練成了全能工作者。我很感謝這幾年中一屆又一屆的領導對我的教導，真的，發自內心的感謝他們，他們是我走出校園走向工作崗位的第一任老師。更要感謝計生工作這個大平臺，讓我的人生從此多了一份經歷，多了一份歷練。基層計生工作很苦，很累，但是作為計生隊伍中的一員，我感到很榮幸，因為曾經聽到很多領導評價我們基層計劃生育隊伍是一支“鋼鐵隊伍”。不管是計生工作，還是政府安排的其他工作，我們計生工作者的表現從來都是最棒的。防火期間，堅守到最后的是我們；精準扶貧、入戶走訪、整理材料，第一個全部完成的是我們;更不用說征收社會撫養費時那無數個起早貪黑的日子；還有為了整理材料、做報表而無數個加班到深夜。那時候，家人不理解，不支持，他們不明白，為什么同樣是基層政府工作人員，而我們卻不是早起就是加班。時間久了，他們明白了計生工作的特殊性，也就一直默默的支持著我。是的，這幾年我要感謝的人太多，是他們讓我一直堅持著。

近兩年，計劃生育政策不斷調整，2016年單獨放開，2017年全面放開二孩政策實施。2017年2月6日，國家衛計委印發《“十三五全面計劃生育事業發展規劃”》指出，到2020年全國總人口14.2億人左右，年均自然增長率在6‰左右，總合生育率為1.8左右，出生人口性別比下降到1/2以下。這些政策的出臺，讓我們的計生工作走上了一個新臺階。再加上最近一年我們衛生計生工作整合，更有利于整合資源，優勢互補。相信，作為計生工作者，我們會第一時間適應新形勢，新政策。為我們的計劃生育工作奉獻我們的微薄之力。當然，這幾年的基層工作讓我學到了很多，從技術上到業務，再到處理各種群眾關系，是我人生的一筆巨大的財富。但同時，就我自身來說，還存在這很多的不足，要做好當前整合后的計生工作，還需要進一步學習新的業務知識與技能，認真學習當前各項計劃生育政策法規。既然選擇了計生隊伍，將會盡職盡責，干一行愛一行，爭取以嶄新的風貌，昂揚的斗志，去創造新的工作業績，開拓新的工作局面。

第五篇：基層組織建設工作匯報

區委組織部:

在區委的正確領導和區委組織部的精心指導下，平安鎮黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，積極探索開展農村無職黨員設崗定責制、為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和選派農村工作指導員的工作機制，開拓創新，注重承諾、狠抓指導，使我鎮農村基層組織建設取得了較好的成效，現對農村無職黨員設崗定責制，為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和選區派農村工作指導員這三項工作的開展情況匯報如下。

一、合理設崗，明確職責，在做好設崗定責制上下功夫

為激活基層黨組織的“細胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發揮作用的平臺，結合新時期農村改革發展的實際，鎮黨委組織人員深入基層細致調查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關心的熱點、難點問題，找到了需要黨員發揮作用的支點，充分掌握了第一手資料，經過鎮黨委會多次討論研究，確定了“按需設崗、因事設崗、因人設崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設崗定責活動思路，設定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個崗位。同時鎮黨委專門召開農村黨建工作會議，對設崗定責工作進行了動員部署，并充分利用廣播、板報、標語進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調動了農村、社區無職黨員上崗的積極性。

在此基礎上鎮黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責任人的工作領導小組，制定了具體的實施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責任到人。在設崗定責的過程中大力實行“四個傾斜”(向回鄉知識青年、復退軍人傾斜；向種植能手、養殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優秀團員、優秀青年傾斜；向農村青年婦女、少數民族傾斜)，同時與“雙培雙帶”工程有機結合，對思想品德好、作風正派、沒有技術專長的無職黨員進行實用技術培訓，幫助他們掌握農業技術，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領群眾致富，并作為入黨員積極分子進行跟蹤考察；對雙帶能力強的黨員，把他們放在重要崗位上進行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農村無職黨員設崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關系，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，促進了農村經濟發展和社會事業進步。自設崗定責工作開展以來，黨員和發展能手與64個貧困戶結成幫扶對子，調處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農村“三個文明”建設起到了明顯的促進作用。據統計，目前共有180多名農村無職黨員上崗，上崗率達76.9%。

二、做好服務，注重承諾，在為民服務上狠下功夫

平安鎮把推行為民服務承諾制、為民服務全程辦理制和無職黨員設崗定責、先進性教育工作緊密結合，統籌安排，采取有力措施，狠抓落實。

一是結合設崗定責明確承諾內容。對農村在職黨員明崗明責，按照現有崗位履行工作職責，明確重點工作內容，向群眾做出承諾；對農村無職黨員按照自我認崗、民主薦崗、定崗定責、公示明崗的程序要求確定崗位職責，引導黨員根據自身特長申報崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現情況考核黨員履行崗位職責情況，使無職黨員設崗定責工作更加具體實在，無職變有責，有責變有為。

二是結合村民代表大會公開承諾。各村支部充分發揮村民代表大會的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會上向黨員、群眾匯報本季度履行承諾情況，匯報在政策宣傳、解決群眾思想疑點、幫助群眾解決困難、維護社會治安、發揮“雙帶”作用等10個方面所做的工作及取得的成效。同時，還在會上公開承諾下一季度要履行的職責。

三是結合民主評議狠抓承諾兌現。各村對黨員承諾制的執行情況，每季度進行一次評比，年終要進行總結評比，評比采用個人自評、群眾評議、支部考評相結合的辦法，考核分為優秀、合格、基本合格、不合格四項。考核結果及時向群眾公布，接受群眾的監督。同時，建立了相應的激勵機制，嚴格考核，對成績突出的個人給予表彰。

四是結合先進性教育載體活動狠抓承諾。結合先進性教育活動，鎮黨委在充分掌握各村實際與黨員思想狀態的基礎上，推出了“五承諾”制度，號召每個村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項承諾：要做生產發展的領路人、要做生活富裕的實現人、要做鄉風文明的帶頭人、要做村容整潔的引導人、要做民主管理的踐行人。引導廣大黨員以解決群眾實際困難和冷暖安危為重點，根據自身特點選擇具體承諾的事項，在兌現承諾中體現先進性。目前，全鎮358名農村黨員承諾內容已經確定，經過黨委、黨支部、黨員“三關”審核，做到了承諾內容定的準、定的實。

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三、創新方法，明確責任，選派好農村工作指導員

建立農村工作指導員制度，是新時期加強機關效能建設，改進農村工作方法，推進黨委政府工作重心下移的有力舉措。從平安農村工作的實際需要出發，鎮黨委經過認真討論，選派了10名年輕有為、懂政策、有能力、事業心和責任感比較強的干部作為農村工作下派指導員派駐各村進行指導。在人員選派工作落實后，我們及時組織開展了對駐村指導員的培訓，通過對有關農業和農村工作的政策、土地承包、村級組織建設等有關知識的培訓學習，使指導員對農村政策、法律法規有一個比較全面的了解，對農村工作的復雜性有了更加充分的認識。通過組織學習培訓，為農村工作指導員了解農村政策法規、掌握做好農村工作經驗、方式、方法，更快更好地融入村級基層管理，做好農村工作奠定了基礎。同時為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員崗位責任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和星期例會制度等，用制度規范、激勵、監督指導員工作。要求指導員要圍繞農村基層組織建設“強核心、強素質、強管理、強服務、強實力”的“五強”要求，切實履行村情民意調研、政策法規宣傳、群眾信訪調解、富民強村服務、民主制度規范、組織建設督導的職責，發揮引導督導幫助協助的作用。同時，也為指導員提供了相互交流經驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規范了指導員的工作行為，形成了互相監督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。

為發揮派駐農村指導員駐村工作的積極性和創造性，增強責任意識和創業意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，當好農村工作的四大員，鎮黨委在全體農村工作指導員實行任期創業承諾，任期創業承諾是指駐村指導員以實現“農業增效，農民增收，農村穩定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創業目標和承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾，充分調動了駐村指導員的能動性和創造性，切實解決了人民群眾生產、生活中的實際困難，贏得了農村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關系。

我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，今后我們將進一步鞏固好的做法和經驗，大膽探索，創新方法，便黨員的先鋒模范作用和以充分發揮，努力開創基層組織建設工作新局面。