第一篇：基層換屆選舉工作匯報

靖江鎮村級組織換屆選舉工作情況匯報

（4月16日）

靖江鎮黨委政府高度重視這次基層組織換屆選舉工作，深入貫徹落實區委、區政府的工作部署和文件精神，結合本鎮實際制定了切實可行換屆選舉方案。在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，依照“有利于體現選民意志、有利于做好今后工作、有利于村社區長遠發展”的原則，強化領導、深化指導、加強管理、擴大民主，扎實穩妥推進村級組織換屆選舉工作，取得了階段性成果。

一、換屆選舉的總體安排

自3月28日，深入廣泛動員以來，我鎮的屆選舉工作依照《換屆選舉實施方案》有條不紊地開展。計劃安排是，4月10日前完成村、社區、企事業單位黨組織換屆選舉，5月10日前完成村委會、社區居委會和村經濟聯合社的換屆選舉工作。基層黨組織的換屆選舉，普遍采用“兩評兩推一選”的方式進行；村（居）民委員會選舉廣泛采用“自薦直選”的方式進行。根據實際進度，我鎮已經于4月6日完成轄區范圍基層黨組織換屆選舉；并定于5月6日，統一進行村委會、社區居民委員會的投票選舉；5月10日前基本完成村、社區三委換屆選舉工作，進入總結階段。

二、換屆選舉開展的具體情況

（一）基層黨(總)支部選舉圓滿完成。

10個行政村、5個社區、5個機關支部和35個企事業單位支部，1

共計55個基層黨（總）支部的換屆選舉已于4月6日圓滿完成。50個支部實行“兩評兩推一選”，1個村和1個社區實行有候選人的直選模式，3個非公企業實行無候選人的直選模式。選舉中，廣大黨員干部表現出了很高的積極性，參選率達到96.3％，所有支部第一輪選舉全部選足名額，組織意圖得到完全體現。15個村、社區共選出黨組織班子成員50人，新當選村黨組織書記4名，新當選支委8人，其中后備干部進入支委班子5人，當選女委員人數13人，35歲以下人數12人，村級黨組織成員平均年齡為39.9歲。在當選黨組織書記中，年齡在45歲左右的達到80％；大專以上文化程度55％，高中以上達到100％；具有辦廠、經商等經歷，能夠帶領群眾致富的接近80％，基本上達到了三個80％的目標。通過選舉，進一步改善了村級班子的年齡結構，提高了文化層次，進一步增強了基層黨組織的戰斗力和向心力。

（二）村（居）民委員會選舉穩步推進。

村（居）民委員會的換屆選舉工作，在鎮、村兩級黨組織的指導下，穩步推進。13個行政村（包括3個轉制社區）均采用“自薦直選”的方式進行選舉，2個社區采用代表直選的方式進行選舉。4月8日，已對各村、社區黨支部書記和換屆選舉指導員進行了系統培訓，并明確了各村、社區的階段性目標。到目前為止，成立選舉委員會、發放公開信、登記選民、選民公示、推選村（居）民代表和組長、發放選民證、代表證等工作都已全部完成；組織意向人選的考察以及其他后續工作穩步推進。

（三）維穩工作扎實開展、社會持續穩定。

在開展換屆選舉工作的同時，我們十分注重社會穩定工作，尤其是對于換屆選舉中可能出現的各類矛盾糾紛和群眾不滿情緒，進行了提前預防和處置。一是及時掌握各村、社區干部的思想動態，提前對重點對象做了大量細致的工作；二是設立了公開熱線，對廣大干部、群眾的問題、意見給予及時的回應，減少群眾顧慮；三是嚴格要求參選人員遵守選舉紀律，杜絕違紀行為；四是嚴格依照法定程序，“公正、公平、公開”地開展換屆選舉工作，確保程序合法、結果合法；五是制定了突發事件應急預案，加強了對突發事件的預防和管理。到目前為止，我鎮的換屆選舉工作一直平穩有序推進，沒有發生任何影響社會穩定的事件，也沒有出現信訪問題。

三、前期工作的總結和體會

回顧這段時間的工作，我覺得換屆選舉階段性工作成果的取得，主要得益于以下六個方面。

一是前期工作非常充分。對于這次換屆選舉工作，鎮黨委政府給予了高度重視，在換屆選舉準備階段做了大量工作，專題討論方案、計劃，深入實施動員，妥善調整隊伍。尤其是對基層黨組織的骨干人選，在廣泛征求意見的基礎上，黨委政府班子分組到村、社區進行深入考察和調研，仔細甄選，民主討論，為基層組織換屆奠定了良好基礎。

二是落實任務非常明確。我們這次為55個基層組織，選派、配備了55個換屆選舉指導小組，共68名指導員，村、社區和較大的企事業單位黨組織都由鎮黨委政府班子成員親自帶隊，在區村級換屆選舉工作指導組的指導下開展工作。在整個換屆選舉過程中，組長負全責，無論是村、社區動態情況的掌握，以及送資料、政策下村，還是“兩推兩評”、“自薦直選”，直到三委換屆全部完成，實施領導包村、干部包“箱”，“全過程”包干到組，確保完成。

三是工作人員非常努力。全鎮只有58個在編干部，55個組，許多同志，尤其是部分班子成員一人身兼多組組長，忙碌分配時間，在各基層組織之間來回奔波。各組干部吃苦耐勞，責任意識、大局意識非常強，認真鉆研政策，及時掌握動態，常常加班加點，還放棄了第一個清明節休假時間，積極投身工作，切實發揮了指導作用，使得換屆選舉工作得以穩步推進。在做好換屆選舉工作的同時，經濟發展、征地拆遷、安全生產等各項工作依舊按照年初的計劃穩步推進，尤其是征地拆遷工作進展順利，為做好全年工作奠定了基礎。

四是基層干部非常配合。自換屆選舉工作開始以來，我鎮各村、社區和企事業單位的負責人都非常配合和支持鎮黨委政府的工作。12位年齡偏大的村、社區干部按照鎮黨委、政府對村級班子的年齡要求，主動讓位于年輕的同志。各參選人員都表現出了良好的思想政治素養，很好地支持和配合鎮黨委的工作部署，積極配合本村和社區做好換屆選舉工作。到目前為止，尚沒有出現任何拉票、賄選

等違反選舉紀律的行為。

五是宣傳教育非常到位。在確保選民知情權的框架內，我們開展了既深入廣泛而又有效的宣傳工作。在基層黨組織換屆的宣傳教育工作上做到既有深度又拿捏好范圍；在村民委員會、居民委員會的選舉中，確保對重點對象和退休老干部、老黨員、以及村民代表做足功課，贏得他們的支持，確保穩定；同時突出利用好廣播這一工具，對選舉的政策、法規進行廣泛宣傳，贏取了群眾對選舉的重視和對黨委政府政策的支持。

以上是截至目前，我鎮換屆選舉工作的進展情況和對這次換屆選舉工作的一點體會。離換屆選舉工作完成僅剩下不到一個月的時間，我們將進一步統一廣大黨員干部的思想認識；進一步增強做好本次換屆選舉工作的使命感和責任感；進一步明確目標、落實舉措、靠前指揮、穩步推進；進一步掌握動態，明晰形勢，突出做好換屆選舉期間的維穩工作。全鎮上下，凝心聚力、齊心協力、共同努力，保證不辜負區委、區政府對我們的要求和期望，一定圓滿完成我鎮的基層組織換屆選舉工作。

第二篇：基層換屆選舉工作匯報

仙營街道居（村）“兩委”換屆選舉工作情況匯報

仙營街道黨工委辦事處高度重視這次居村“兩委”換屆選舉工作，深入貫徹落實區委、區政府的工作部署和文件精神，結合街道實際制定了切實可行換屆選舉方案。依照“有利于體現選民意志、有利于做好今后工作、有利于居村長遠發展”的原則，強化領導、深化指導、加強管理、擴大民主，扎實穩妥推進居村“兩委”換屆選舉工作，取得了階段性成果。

一、換屆選舉的總體安排及工作進度

自3月19日，深入廣泛動員以來，我街道換屆選舉工作有條不紊地開展。計劃安排是，4月3日前完成居村黨組織換屆選舉，5月中旬完成社區居委會、村委會的換屆選舉工作。基層黨組織的換屆選舉，全部采用“兩推一選”的方式進行；農業村和未股改的居委會選舉采用直選的方式進行；已經股改的社區按照城市社區選舉辦法進行。根據實際進度，我街道已經于3月30日完成轄區范圍居村黨組織換屆選舉，全部實行“兩推一選”。選舉中，廣大黨員干部表現出了很高的積極性，參選率達到96.3％，所有支部第一輪選舉全部選足名額，組織意圖得到完全體現。5個社區村共選出黨組織班子成員25人，新當選村黨組織書記1名，新當選支委3人，其中當選女委員人數6人。1

在當選黨組織書記中，年齡在45歲左右的達到80％，具有辦廠、經商等經歷，能夠帶領群眾致富的能力，通過選舉，進一步改善了村級班子的年齡結構，提高了文化層次，進一步增強了基層黨組織的戰斗力和向心力。于4月9日按照城市社區選舉辦法完成了已股改社區居委會的選舉工作，于4月22日完成東紅廟社區居民委員會的換屆選舉；現在正在進行南岱村的村民委員會的換屆選舉工作。在換屆選舉工作的期間，我們十分注重社會穩定工作，對于換屆選舉中可能出現的各類矛盾糾紛和群眾不滿情緒，進行了提前預防和處臵。及時掌握各居、村干部的思想動態，提前對重點對象做了大量細致的工作，到目前為止，我街道的換屆選舉工作一直平穩有序推進，沒有發生任何影響社會穩定的事件。

二、具體工作措施

一高度重視，超前謀劃。對于這次換屆選舉工作，街道黨工委政府給予了高度重視，在換屆選舉準備階段做了大量工作，專題討論方案、計劃，深入實施動員，妥善調整隊伍。尤其是對基層黨組織的骨干人選，在廣泛征求意見的基礎上，黨工委辦事處班子分組到居村進行深入考察和調研，仔細甄選，民主討論，為居村“兩委”換屆奠定了良好基礎。

二、正面引導，廣泛宣傳。街道堅持正面引導，居村充分利用公開欄、明白紙、廣播喇叭、召開黨員群眾會議等有效形 2

式形式，廣泛宣傳居村“兩委”換屆選舉工作的有關法律法規及重要意義、選人標準、方法步驟和選舉程序，力求做到家喻戶曉。在基層黨組織換屆的宣傳教育工作上做到既有深度又拿捏好范圍；在居民委員會、村民委員會的選舉中，確保對重點對象和退休老干部、老黨員、以及居村代表做足功課，充分贏取群眾對選舉的重視和對黨工委辦事處的支持。

三、健全網絡、加強培訓。針對今年的換屆選舉工作，街道及時成立由黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，其他副科級干部為成員的村“兩委”換屆選舉工作領導小組。各居村也切合實際，充分發揮黨組織的核心作用，成立相應的組織領導機構，加強對居村“兩委”換屆選舉工作的領導和指導。同時，積極做好參加選舉人員的培訓和指導工作，保證居村“兩委”換屆選舉工作“程序一個不少，問題一個不出”。目前，街道已組織參加選舉人員培訓活動3次，各居村也組織多種形式的培訓學習活動。

四、明確任務、責任到人。我們這次為5個居村，選派、配備了5個換屆選舉指導小組，共20名指導員，居村都由街道黨政班子成員親自帶隊，在區居村換屆選舉工作指導組的指導下開展工作。在整個換屆選舉過程中，組長負全責，無論是居村動態情況的掌握，以及送資料、政策下居村，還是“兩推一選”直到“兩委”換屆全部完成，實施領導全程包保，確保成功。

五、嚴格紀律、明確責任 街道組織全體機關干部和居村 有關人員集中學習了《山東省嚴肅村“兩委”換屆紀律工作實施方案》、《換屆紀律知識學習手冊》的有關內容，重點強化了“5.17.5”換屆紀律、“十不準”等內容，并且組織全體機關干部進行了閉卷考試，為順利換屆提供了紀律保證。

五、來訪必查，確保穩定。全街道上下齊心協力，紀委、信訪等部門積極搞好配合，組成專題維穩小組，搞好隱患排查工作，針對存在問題，及時靠上處理，排除隱患，對群眾反應，的問題，按照有理推斷，立查立辦，做到快、準、狠，不留任何隱患，為居村“兩委”換屆選舉工作創造良好的環境。截至目前，全街道共排查各類隱患2起，已處理2起，群眾滿意率100%，為居村“兩委”換屆選舉工作順利進行打下了基礎。

三、下步工作打算

換屆選舉工作即將結束，在下步工作中，我們將重點做好以下三個方面的工作：

1、嚴格換屆程序，全力做好南岱村的村委會換屆選舉工作。

2、依照有關規定，做好各居村下屬組織、委員會的產生工作。

3、制定街道對居村的考核辦法，對居村實行量化考核，明確獎懲，提升居村干部的工作積極性；

我們將進一步增強做好本次換屆選舉工作的使命感和責任 4

感；進一步明確目標、落實舉措、靠前指揮、穩步推進；進一步掌握動態，明晰形勢，突出做好換屆選舉期間的維穩工作。全街道上下，凝心聚力、齊心協力、共同努力，保證不辜負區委、區政府對我們的要求和期望，一定圓滿完成我街道社區居村換屆選舉工作。

第三篇：換屆選舉工作匯報

各位黨員大家好：

我受社區黨支部委托，向同志們作換屆選舉工作匯報，請大家審議，并提出寶貴意見。

三年來工作回顧 一，黨的建設方面

岱東社區上一屆黨支部是2007年選舉產生的，迄今將近三年。三年來，社區黨建工作在鎮黨委、辦事處的正確領導下，在各轄區各單位的大力支持下，在社區廣大黨員的積極參與下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展“創五好黨組織、建和諧新社區”活動為抓手，以服務群眾為重點，不斷創新社區黨建工作機制、組織多種形式和活動方法，充分發揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區提供堅強的組織保證。

一、抓教育，強隊伍，增強黨組織的凝聚力、向心力

1、強化理論學習，提高黨員素質。社區黨支部始終把學習教育作為黨建工作的頭等大事來抓。堅持每月一次的黨員學習制度，定期組織轄區內黨員集中學習黨的路線方針政策、國家法律法規，充分利用電化教育等載體，積極組織黨員開展各種內容豐富的學習教育活動。建國六十周年勝利召開期間，黨支部和所屬各支部又及時組織了實況收看，開展了專題學習、討論。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，增強了黨員的理想、信念、宗旨觀念，增強了黨性，形成了社區黨員和居民黨員學習活動合力，提高了社區干部和社區黨員的整體素質。

2、抓好制度建設，規范黨員管理。社區建立健全了學習制度、組織生活制度、黨員活動制度、“三會一課”制度、黨費收繳制度、發展黨員制度、黨員電教制度、聯系群眾制度、作風建設制度等各項制度。在加強制度建設的同時，社區加強對各種文件、圖片等軟件資料的整理、歸檔工作，逐步建立社區文書檔案柜，逐步達到社區黨建工作的規范化管理。

3、搭建活動舞臺，發揮先鋒作用。通過黨員活動室、黨員責任區等活動陣地，以及開展社區在職黨員設崗定責、在職黨員參與社區建設、黨員志愿者服務等一系列活動，組織黨員投身社區建設，形成了黨員帶頭、人人參與的良好風尚。在抗震救災捐款活動中，黨員們紛紛捐款，許多黨員還上交了特殊黨費，共計捐款1500多元。同時還積極組織黨員參加社區組織的環境衛生整治和維護小區治安活動，為社區治安案件的同比下降作出了貢獻。此外，不少黨員還發揮各自的特長主動為群眾服務，起到了很好的示范和引導作用，受到群眾的好評。

二、抓服務，上水平，增強黨組織的親和力、吸引力

1、創新組織設置，健全組織體系。一方面以社區黨支部為中心，這些黨員在社區黨組織的領導下，積極配合社區參與社區建設，發揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員的先進性。另一方面社區成立了黨建聯席會和創建領導小組，成員由轄區單位主要領導、居民代表組成，并設立了組長、副組長，每年定期或不定期的召開黨建共建聯席會議，對社區各項工作作出決策和參謀。制定了具體的工作計劃和實施意見，完善各項工作責任制。做到有目標、有措施、有分管領導、有具體責任人。各轄區單位積極配合社區搞好社區各項黨建、創建工作，從財力物力上支持社區，實行資源共享，使得社區黨建、創建工作有聲有色地開展。

2、狠抓陣地建設，構建服務平臺。社區黨建活動陣地的建設關系到黨員參加活動的質量與積極性，同時也代表社區建設的水平。為此我們采取街道出一點、社區籌一點、轄區單位支持一點的辦法，多渠道解決硬件設施建設問題，努力擴大建設資金來源，為社區陣地建設提供有效的資金保證。社區的辦公條件有了很大的改善，配備了黨員活動的電教設備，逐步實現社區硬件設施達標。

3、拓寬服務領域，造福社區居民。社區從為居民辦實事、解決生活急需問題入手，一方面努力創造居民安居樂業的良好環境，把為老年人、殘疾人、下崗失業人員的服務作為重點，根據社區不同人群的需求，大力發展社區服務事業，解決居民生活急需問題，逢年過節社區組織干部慰問困難戶、殘疾人、孤寡老人，為他們送去米、油等生活日常用品及慰問金。同時，社區成立了志愿者服務隊伍，定期為社區居民開展各種無償和低償服務。做好在社區內下崗、失業人員求職登記，及時反饋給街道服務中心，并積極為下崗工人辦理《再就業優惠證》和靈活就業人員的補助。認真做好經濟適用房的申報工作，各項服務活動的開展，促進了文明城區的創建，通過服務，增強了廣大居民群眾的親和力、吸引力。

三、抓協調、聚合力，增強黨組織的影響力、滲透力

1、建立多方參與機制。面對四個多樣化的新形勢，我們堅持以社區黨建統領社區各項工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動的工作機制。定期召開黨建共建聯席會議，較好地發揮了社區黨組織在社區建設和社區管理中總攬全局、協調各方的作用。同時，積極啟動社區與非公企業的黨建聯動機制，4支社區黨員志愿者服務隊伍，每支隊伍設立了組長，定期為社區開展各項服務，形成了以社區黨組織為核心，社區全體黨員為主體，轄區單位黨組織廣泛參與的社區黨建工作新格局。

2、開展社區集中共建。我們搶抓機遇，及時把社區中亟待解決、難以解決的問題梳理出來，積極動員和協調轄區單位參與社區共建。三年來，社區組織在職黨員和社區干部開展環境衛生大清掃活動，共清理垃圾200余噸，衛生死角30多處。疏通下水管道、窨溝和化糞池百余次，對低洼地段耗資重新鋪設下水管道，維修破損路面1000平方米，更換了垃圾桶內桶，新增綠化面積1000多平方米

3、創建多樣化的載體。一是開展黨員“六帶”活動，即帶頭宣傳黨的政策、帶頭參與社區服務、帶頭幫助困難家庭、帶頭協調鄰里關系、帶頭維護社會治安、帶頭創建文明樓道。

二是實施了黨員志愿者“四進”社區行動，即宣傳教育進社區、志愿服務進社區、美化環境進社區、創建平安進社區。圍繞學雷鋒日、黨員活動日、七一建黨日、十一國慶日、愛國衛生活動月等活動日，開展上街醫療咨詢、家電維修、科普宣傳等活動，同時，在社區開展了清理小廣告、清除衛生死角等潔凈家園活動。扶貧幫困志愿者服務隊自己出錢慰問困難戶。日夜兩支巡邏隊常年巡邏不放松，并認真做好巡視記錄工作。豐富多彩的群眾性活動。

三是通過黨員志愿服務活動，可以有效地動員社區群眾積極參與志愿服務事業，進而促進志愿服務事業的發展，在志愿服務中推動社區各項工作的發展，有助于提高黨在人民群眾中的高大形象。

4、做好“四大工程”創建。創建一社區一亮點：利用社區內的夕陽紅書畫社開展形式多樣的活動，創建一社區一主題：圍繞“迎奧運、講文明、樹新風”這一主題，社區開展了專題教育活動

各位黨員，三年來我們在黨員居民的支持配合下，做了不少工作，付出了辛勤的汗水，也取得了一點成績，但與上級的要求，居民的愿望還有一定的差距，治安、衛生、計劃生育、還是社會保障等方面，都比較復雜，有的情況甚至難以愈越；不少難點熱點問題有待深入探索；加上社區干部自身的綜合素質，在新形勢下要有新的起點，尤其作為社區領導核心的黨支部一班人的應變能力也需進一步升華。這些都是我們面臨的新課題。

關于下屆黨支部工作任務

1、以服務社區群眾為切入點，努力拓展新的服務項目，擴大服務的覆蓋面與受益面。在志愿者服務活動中，我們既要保持一些傳統的體力型服務，如家電及公用設施維修、環境美化等，同時充分挖掘社區資源的智力優勢，提升服務層次。并以智力服務為新的增長點，根據不同對象，確定服務項目，創出鮮明的特色項目針對不同的服務對象，在社區建設、社區服務中進一步打響志愿者的品牌。

2、以社會化運作為主要形式，健全社區服務網絡，形成社區志愿服務的合力。加強社區志愿服務的陣地建設。繼續加強包括義工服務項目，依托社區資源，社區服務站。同時，要充分挖掘社區內各企事業、學校文體等方面資源的硬件設施，解決服務場地不夠等問題。

3、以黨員骨干為基礎，進一步壯大黨員志愿者的骨干隊伍，在志愿者服務過程中，要通過好的載體來壯大黨員志愿者的骨干，通過發揮骨干黨員的核心帶頭作用，帶動社區黨員積極投身到志愿者服務事業中來。

4、以加大宣傳為途經，擴大社區志愿服務的影響力。要充分利用社區內的板報、櫥窗、宣傳欄等陣地，積極擴大社區服務的宣傳覆蓋面。要結合自己的特色，拓展宣傳方法，開展活動，以及黨員為社區群眾上門服務等，作為有效的宣傳方式，通過宣傳擴大社區志愿服務的影響力，讓更多的群眾了解接受和參與志愿者服務。

5、廣泛開展志愿性自娛自樂活動。在文體隊伍中讓黨員志愿者勇挑重擔，使每支隊伍中都有一名文體隊伍協調指導員，使隊伍更加充滿活力，同時增強居民與社區的聯絡；讓居民經常性進行信息與情感的交流和溝通；通過各種文體隊伍建設的加強，確立社區的文化品牌。

6、進一步推進黨風廉政建設。在社區黨員中開展警示教育和黨風黨紀教育，推進黨風廉政建設的深入開展。

7、積極開展“實事工程”活動。以黨員領導干部為主體，組織黨員積極幫助困難群體，開展幫扶、幫困、幫教、助殘等活動，把黨和政府的溫暖和關懷送到每戶困難家庭，進一步形成領導重視、上下聯動、齊抓共管的工作格局，為社區黨建工作的開展創造良好的條件，使社區的黨建工作積極健康地向前發展。

各位黨員同志們，擺在新一屆黨支部面前的黨建任務非常繁重和光榮，緊緊依靠總支全體黨員同心同德，開拓進取，為把社區建設成一個和諧的新型社區作出更大的貢獻！我的匯報就到這里，謝謝大家

第四篇：村委會換屆選舉工作匯報

? 去年10月28日，十一屆全國人大常委會第十七次會議審議修訂了《中華人民共和國村民委員會組織法》。今年9月29日，省十一屆人大常委會第二十六次會議審議通過了《河北省村民委員會選舉辦法(修正草案)》和《河北省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》，并于2011年11月1日起施行。當前村民委員會選舉工作是在《村委會組織法》和《選舉辦法》剛剛頒布實施后進行的。這既給選舉工作提供了法律保障，又對工作人員提出了嚴格的要求。所以一定要把學習貫徹《村委會組織法》和《選舉辦法》作為換屆選舉的一項重要工作，貫穿于村民委員會換屆選舉全過程。同時，歷屆的村民委員會換屆選舉，都是農村各種關系、利益矛盾的突顯期，因此應切實加強領導，精心謀劃，合理安排，農村兩委換屆圓滿完成。一是要抓好工作督導。要認真組織開展督導檢查工作。要堅持好重要信息報送、選舉重大事項報告和信訪責任追究制度，對因工作指導不力和對違法違紀行為查處不力，引發群體性事件造成社會不良后果，要依法追究相關人員的責任。二是要牢牢把握工作主動權。為確保村民委員會換屆選舉工作圓滿成功，鄉、鎮應切實做到精力到位、措施到位、工作到位，研究把握政策，科學安排調度，切實加強工作指導。要做到堅持領導不越級、指導不包辦、引導不違法的原則，全面把握換屆選舉的方向，牢牢把握工作的主動權。三是要切實履行好部門職責。村民委員會換屆選舉工作涉及方方面面，各有關部門要在上級黨委的統一領導下，充分發揮自身優勢，按照分工抓好職責范圍內的工作，做到既各司其職、各負其責，又整體聯動、通力協作，真正把村民委員會換屆選舉工作抓緊抓好。

第五篇：村兩委換屆選舉工作匯報

村兩委換屆選舉工作匯報

按照區村“兩委”換屆選舉工作領導小組統一部署，鎮把村“兩委”換屆選舉工作當做當前的重要工作來抓，把加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事相統一，周密安排部署、廣泛宣傳動員、突出工作重點、把握關鍵環節，工作進展順利，現將工作情況匯報如下：

一、村級黨組織換屆選舉情況

我鎮嚴格按照“兩推一選”程序，于202X年X月X日全面完成了各村黨支部換屆選舉工作，各村支部共有正式黨員645，其中五類情況不計入應到會黨員138名，應到會黨員507名，實到會參加投票選舉黨員464名，占應到會黨員數的91.52%。組織黨員群眾推薦，經鎮黨委組織考察審核，產生支委委員正式候選人63名，訂《誠信參選承諾書》參加競選，選舉產生支部委員49名（差額率達到28.57%，在支委委員中選舉產生支部中書記10名，其中女性2名，占20%，最年輕者28周歲，平均年齡48周歲，產生副書記3名。），其中女性7名，占14.29%，35周歲以下11名，占22.45%，高中以上23人，占46.94%，大學本科學歷2人。

選舉完成后，鎮黨委迅速組織新老支委班子完成了工作交接，并對新一屆支委班子進行了任職談心談話和培訓工作，明確了分工和崗位職責，指導制定了任期工作目標，確定了發展任務，提出具體措施和相關工作要求，為村民委員會換屆選舉，推進全面深化改革、加快振興發展提供堅實的組織基礎。

二、村委會換屆選舉工作進展情況

在村民委員會換屆選舉中，我們堅持吃透上情、立足村情、統籌實施、穩步推進。

工作開展前，對轄區人口、村民小組數、村委會成員的職數、上屆選舉中難點村情況、本屆選舉中潛在的難點村情況，以及本屆選舉中可能出現的新情況、新問題等，開展了深入細致的摸底調查，并通過個人述職和村民代表無記名投票測評等方式，對上屆村“兩委”成員進行了考核評議和離任審計。在此基礎上，對各行政村進行分類排隊，“一村一策”研究制定相應工作方案，為換屆選舉一次成功打下了堅實基礎。

工作開展中，堅持公開透明的原則，嚴格按照規定的程序，對選舉委員會推選、選民登記、候選人提名、正式選舉等關鍵環節的有關內容及時公示，方便群眾監督。

目前10個行政村中，明確了基礎較好的鵝嶺村于202X年X月1X日正式實施自薦直選，5個村已經完成了“海選”，剩下4個村于1月10日前完成海選。

三、工作中存在的問題及下一步打算

在村“兩委”換屆選舉工作中，由于我們做到了步驟不減、程序不省、要求不降、進度不趕，堅持了政治素質高，致富能力強，熱心為民服務的正確用人導向，力保村情民意、村級財務、班子情況“三個摸清”和選民資格、候選人競爭、工作流程“三個規范”，對苗頭性、傾向性問題堅持前期介入，對群眾反映的問題及時調查核實反饋，群眾的滿意度較高，尚未出現信訪舉報現象，但還是或多或少存在一些困難和問題：一是組織難，我鎮地處郊區，群眾多在企業打工，一天能有一二百元的收入，選舉時間與群眾上班有一定沖突，一些群眾不愿意因為選舉耽誤上班。二是人選難，有些村存在“優秀人選不愿干”的問題。三是部分群眾民主意識不強問題，感覺選誰用誰無所謂，別人選誰我選誰，按照個人好惡和自身利益出發，把民主票投成“關系票”、“家族票”。

（一）破解如何提高群眾參與率的節點問題。

再充分利用廣播、橫幅、標語、宣傳欄、召開會議和發放《致外出務工經商人員的一封信》的方式，廣泛宣傳換屆選舉的重要意義、政策規定和操作流程，樹立正確的輿論導向，端正選民參選態度，幫助他們克服選舉是“走形式、走過場”的錯誤思想，讓黨員和村民感受到選舉的莊嚴，讓他們意識到參與選舉是他們的權利，積極主動參與到換屆選舉工作中來，把黨的主張變成村民的行動。

（二）破解如科學何選人用人的節點問題。

積極拓寬村民委員會班子的選拔渠道，打破身份和地域限制，注重從專業大戶、復退軍人、創業能人中挖掘人才資源，建立村人才資源信息庫。堅持掛村領導把關，全面了解他們的思想品德、能力素質和成長軌跡，切實為他們解決思想、生產和生活上的后顧之憂，積極動員他們參與換屆選舉。真正把那些政治素質高、工作能力強，能夠干事創業、能帶領群眾致富，群眾滿意、組織放心的能人選進村委會班子。

（三）破解群眾民主意識不強的節點問題。

加強對選民的思想教育，教育他們珍惜法律賦予自己的權利，增強自主意識、競爭意識和民主法制意識，依法依章參加選舉，公平有序參與競爭。堅持教育在先、警示在先、預防在先，引導他們客服民主意識不強，民主素質和能力不高，缺乏民主習慣等問題，杜絕干預換屆選舉的違法違紀特別是賄選行為。引導他們既要按照上級要求，又要符合自己意愿，推薦和選拔好村干部，真正把思想政治素質好、真心實意為群眾服務的人選進村委會班子。