第一篇：基層鄉鎮工作匯報

“三秋”工作匯報

按照全縣秋季農業重點工作安排部署，**鄉高度重視，狠抓落實，各項工作進展有序，態勢良好。截止目前，全鄉秋收已全面結束，現已快速進入秋翻地、秋整地、秋備土、秋建棚階段。全鄉水田翻旋完成畝，旱田秋整地完成畝。

一是加強領導抓落實。鄉里成立了以主要領導為組長的推進組，包村干部與村干部一起逐地塊落實人員、車輛。同時將各村工作成效與村干部工資掛鉤，年終兌現獎懲。在進入關鍵階段，鄉里對公路沿線重點村的書記、村主任先行發放了500—1000元不等的獎金，極大地調動了村干部抓落實的積極性。

二是宣傳到位抓落實。通過廣播和入戶等方式，大力宣傳“三秋”工作的好處，調動廣大農民投入到秋整地、秋備土和秋建棚工作中。目前，全鄉每天出動近200人以上，大小機車40余臺，投入到秋翻地、秋備土、秋建棚工作當中，效果比較明顯，水田秋翻連片2個超千畝示范區已完成，旱田秋起壟工作正在有序進行中。

三是突出重點抓落實。把公路沿線地塊作為重點，并逐步延伸抓落實。湯綏公路近7公里秸稈放倒率達到100%，出地率達到95%以上，往里延伸10公里沿線村、屯水田全部實現黑茬，并達到順路連片，縱深發展，沿線豆茬全部起壟。1

在抓好上述工作的同時，林業秋整地任務全面完成，在**村南公路兩側完成林業高標準秋作床近15畝，并達到明年春天待栽狀態。在***村北原松樹地整地45畝，明年春天栽植樟子松。

下步工作中，我鄉將繼續加大力度，搶抓時間，狠抓落實，不斷擴大水、旱田秋翻地、秋整地面積，高質量抓好水稻大棚育苗示范基地建設及秋備土工作，全面完成縣里下達給我鄉的各項工作任務，為明年春耕生產奠定堅實基礎。2

第二篇：鄉鎮基層黨建工作匯報

各位領導：

首先，歡迎各位領導我我鄉檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們ss鄉的黨建工作。同時，也請朱部長及各位組織部領導以后能多到我們ss鄉調研和指導工作，對我鄉的經濟社會發展、組織建設、干部培養等各方面給予關心和支持。下面，我就全鄉黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作簡要匯報。

一、基本情況

二、工作思路

近年來，縣ss鄉黨委堅持“圍繞一個中心，打造兩支隊伍，秉持三個理念，實現四個突破”的黨建工作總體思路，即：緊緊圍繞打造城郊型經濟這個中心；著力打造干事創業、一心為民的黨員隊伍和干部隊伍；秉持服務發展理念，以人為本理念，改革創新理念；努力實現格局定位新突破，管黨機制新突破，責任落實新突破，素質提升新突破，為實施“科學發展、富民強鄉”戰略，提供了堅強的組織保證。我鄉堅持把貫徹落實xx屆五中全會精神作為重點工作來抓，結合鄉情開拓創新，多途徑、多舉措、多形式地深入開展創先爭優活動。思想是行動的先導，提高思想政治素質，是干部隊伍建設、黨員隊伍建設的首要任務。鄉黨委從加強理論武裝、加強思想政治教育入手，著力提高黨員干部的理論水平和思想政治素質，用創先爭優激勵全鄉黨員,用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,增強全鄉各級黨員干部貫徹黨的基本理論、路線、綱領的自覺性和堅定性,提高基層黨員干部隊伍素質。加強鄉黨委領導班子自身建設入手，以黨委換屆契機通過充實和調整領導干部隊伍，大興求真務實開拓創新的工作作風，努力開創工作新局面。

三、主要做法

（一）班子建設

鄉黨委始終把鄉領導班子和領導干部隊伍建設擺在突出位置，堅持以創建“學習型、實干型、創業型、服務型”領導班子為目標，切實提高鄉領導干部統領全局、推進發展、維護穩定、服務群眾的能力。強化理論中心組學習。采取集中與分散相結合、通讀與精讀相結合、個人思考與專題討論相結合、理論輔導與案例分析相結合的形式，每月集中學習一次。既著眼全局，學習xx大精神、科學發展觀、新農村建設、十二五規劃等黨的重大政策理論，又結合實際，圍繞招商引資、項目征地、信訪穩定、結構調整等鄉鎮中心工作分析討論，確保領導班子成員對分管工作“情況明，底數清，思路寬，辦法多，措施硬，效果好”，理論素養和工作能力有明顯提高。堅持民主集中制原則。鄉黨委嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事，在土地征用、項目引進、經濟往來等重大事項上由黨委集體研究決定，充分發揚民主集中制原則，任何個人不得高于黨委之上。嚴格落實黨建責任制。鄉黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務、質量標準、完成指標落實到每個成員,完善了副科以上領導包案責任制和工作進展情況月報工作制等各項制度，有力的推動了各項工作的開展。簽訂《黨建目標責任書》,定期聽取匯報,進行檢查,做到年初有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結、有評比、有典型，把黨建工作落到實處。

（二）農村兩委班子建設。

全鄉轄13個行政村，村兩委班子全部健全，共有村書記13名、主任13名，兩委成員68名，其中交叉任職8人，平均年齡35歲，村兩委年齡結構和文化結構相對合理。

近幾年，鄉黨委堅持正確的用人導向,選優配強村班子。結合“三提四議兩公開”和“一諾兩評三掛鉤”活動以及年底考核結果,以加強村班子的思想作風建設為重點,以提高素質、優化結構、增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。注重后備干部培養。按照德才兼備的原則，采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度。立足素質提升，強化培訓育能人。舉辦農村黨支部書記的培訓和村委會主任的崗位素質培訓，明規矩，教方法，強責任，增動力。累計培養星火帶頭人28名，培訓村干部68人次。績效掛鉤，突出發展激勵人。制定了《農村干部目標責任制與工資獎懲掛鉤的管理辦法》，突出項目建設、結構調整、信訪穩定、安全生產等重點工作的權重分值，采取村干部述職--縣鄉領導點評--逐村簽訂目標承諾書的形式，開展了村級經濟發展規劃述評活動，樹立以績效定薪酬、以發展論英雄用人導向。抓好換屆，堅持標準選好人。牢牢把握換屆工作的主動權，使黨委意圖與群眾意愿高度統一，選出守信念,講奉獻,有本領,重品行的村黨組織帶頭人。

（三）黨員隊伍建設

鄉黨委始終堅持用創先爭優激勵全鄉黨員,用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,進一步增強了全鄉各級黨員干部貫徹黨的基本理論、路線、綱領的自覺性和堅定性,大力提高了基層黨員干部隊伍素質。一是堅持機關干部每周五學習日制度。以打造學習型黨組織為目標，采取領導班子成員講、機關黨員干部評與機關黨員干部講、領導班子成員評上下結合的方式，開展崗位大練兵，使機關黨員干部人人懂業務，個個成能手。二是把發展黨員工作與學習培訓結合起來。在發展黨員中，鄉黨委嚴格履行入黨手續,堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發展對象進行公示。三是在農村黨員干部開展“設崗定責，以崗促為”活動，建立“認崗—定崗—履崗—評崗”相銜接的管理機制，激發每名黨員的光榮觀和責任感，在全鄉上下唱響“我是共產黨員我奉獻，我是共產黨員我作為”的時代強音。

（四）抓陣地,建好村級組織活動場所

鄉黨委堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動增加遠程教育支持,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,進一步建立健全黨內生活制度,真正做到了“一室多用”,成為推進農村文明建設的重要陣地。

（五）創先爭優

按照中央和省、市縣委關于深入開展創先爭優活動的安排部署，我鄉高度重視，積極行動，迅速確立了“學爭先進、站位高遠、工農并舉、跨越發展”的爭創主題，自XX年5月開始在全鄉深入開展了創先爭優活動。經過活動洗禮，基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用進一步凸顯，尤其是在“4.12”森火撲救的行動中經受住了嚴峻的考驗，獲得了廣泛的贊譽。

（一）起好步，開好頭

為使創先爭優活動落到實處，抓出成效，我鄉在活動中堅持做到“三個注重”：一是注重組織領導，健全活動機構。成立了鄉黨委書記牽頭，班子成員全體參與，組織部、宣傳部等多部門分工合作、協調聯動，機關黨建指導員和基層支部負責人具體指導的扇型責任體系。二是注重鄉情實際，確定貼切主題。根據我鄉基層黨組織的實際情況和黨員的崗位特點，鄉黨委在機關黨組織確立了“轉變作風、提升素質、精通業務、為民服務”主題，在農村黨組織確立了“城鄉一體化、建設新農村”的活動主題，同時精心設計特色鮮明、務實管用的載體，推進活動有效開展。三是注重宣傳發動，營造良好氛圍。為擴大活動影響，我鄉在臨街臨路顯著位置村書寫永久性標語32條，制作創先爭優展示牌32塊，發放宣傳材料375份，發放并佩帶黨徽82枚，懸掛共產黨員戶牌500個，召開理論宣講會22場，在全鄉營造了濃厚的活動氛圍。

（二）樹載體，顯特色

按照“規范動作不走樣，自選動作求創新”的原則，我鄉在認真開展各項基礎活動的前提下，結合鄉情實際，精心組織了系列具有本鄉特色的活動載體。一是在鄉機關開展特色活動。我鄉提出了全力打造“五型機關”（學習型、服務型、效能型、節約型、廉潔型），黨員樹立“五種意識”（大局意識、緊迫意識、協作意識、服務意識、推進意識），機關干部“三走進”（走進課堂、走進企業、走進農村）活動，開辟了“機關業務論壇”，每周五下午組織機關全員學習，由農業、土管、計生、農經等職能部門負責人輪流講解部門業務知識，目前已經講解84期。二是建立大學生社會實踐基地。我鄉與燕山大學里仁學院聯系，由大學生村官發起，XX年6月建立了大學生社會實踐基地。鄉機關黨員干部與大學生一起行動，為農村送知識、送文藝、送溫暖，開展了ss中學“預防青少年犯罪”的法律知識講座、永寧寨村捐書及為敬老院送溫暖等多項活動。三是開展“遠學沈浩、近學張殿霞”活動。在全鄉啟動學習沈浩先進事跡，閱讀沈浩日記活動，并邀請原鄉司法所長張殿霞到機關和農村開展先進事跡報告會活動。（張殿霞在工作期間被評為省、市、縣優秀司法所長及全市愛崗敬業道德模范）。四是深入落實基層黨組織和黨員實行星級管理機制。為充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，推動創先爭優活動深入開展，進一步提高基層黨建科學化水平。根據市、縣工作部署，鄉黨委按照“五個好”先進基層黨組織和“五個模范”優秀共產黨員標準，與農村干部“一諾兩評三掛鉤”考核管理制定相結合原則，成立了領導小組，建立了鄉組織部牽頭的工作機構，研究制定了《ss在基層黨組織和黨員中實行星級管理實施方案》，重點在鄉機關和村基層黨支部中開展星級管理測評活動。目前，該項活動已完成機關及13個村黨支部自身和所屬黨員的評定和公示工作，分別評出優秀黨組織 個，優秀黨員 個，有關評定結果及牌匾上墻工作正在陸續進行。五是開展“為民服務”活動，在服務群眾和提升形象上創先爭優。為認真貫徹落實中央及省、市、縣在窗口單位和服務行業開展“為民服務創先爭優”活動視頻會議精神，扎實推進創先爭優活動深入開展，積極引導窗口單位和服務行業圍繞中心工作，強化爭創意識，進一步密切黨群關系，提升黨員干部形象，推動科學發展，促進社會和諧，全面提升全鄉窗口單位和服務行業的服務水平和服務質量，使窗口單位和服務行業成為創先爭優活動的標桿和示范，（三）歷考驗，見成效

在活動中，我鄉始終把創先爭優工作與具體工作緊密結合，把活動的落腳點放在圍繞中心工作，推進科學發展，促進社會和諧、服務人民群眾，加強組織建設上來，取得了顯著成效。一是組織黨員奉獻愛心行動。去年7月，我鄉大炮上村村民胡玉蘭不幸得癌癥，家里困難無錢醫治。村書記劉鳳珍得知情況后，立即號召全村黨員為她捐款，大家慷慨解囊，在鄉黨委的推動下，全鄉黨員紛紛伸出援手，僅兩天時間籌集了2.5萬元救命錢，使胡玉蘭在天津順利進行手術。二是增強黨組織帶動作用。我鄉東桐葉村是西紅柿等蔬菜傳統種植村，但受小農意識影響，始終沒有形成合力，規模化發展較慢。在活動中，鄉黨委指導該村以黨員為骨干建立了棚室蔬菜生產合作社，組織村黨員帶頭學習先進種植技術，為村民提供技術服務，并先后實施了村環境治理、聯村公路、農家書屋等惠民工程。目前，全村已發展棚室蔬菜500余畝，占總面積的60%以上。三是大災面前展現黨性風采。在“4.12”森火撲火救災工作中，鄉黨委視撲火救災為頭等大事，組織全鄉黨員干部群眾連續奮戰七個晝夜，為撲火救災的取得最終勝利作出了突出貢獻。突出表現在：基層黨組織帶領黨員群眾頑強拼搏、連續作戰，充分發揮戰斗堡壘作用。鄉村兩級黨組織一方面組織全體黨員干部嚴陣以待，沉著應對，防止山火向境內蔓延；一方面做好后勤保障工作，出動農用車60多輛，為撲火救災人員運送第一批物資。火勢蔓延至ss鄉馬驛溝村附近后，在不到20小時內，先后組織232名村民三次大規模轉移，無一名村民遺漏或傷亡；黨員領導干部以身作則、率先垂范，充分發揮模范帶頭作用。鄉領導班子成員堅持把人民群眾生命財產安全放在第一位，既當“指揮員”，又當“戰斗員”，始終全身心撲在救火工作第一線。黨委書記申志軍兒媳臨產，副書記、鄉長王磊剛剛做完手術，人大主席張龍父母同時病危，然而，他們舍小家顧大家，一刻未曾離開火場，哪里火情緊急，哪里群眾需要，哪里就有他的身影；廣大黨員奮不顧身、沖鋒在前，充分發揮先鋒模范作用。全鄉有17個黨支部的430多名黨員參加撲火救災工作，承擔路線引導、火情巡邏、后勤保障等工作任務，累計為3萬余人次撲火官兵提供了保障支援服務。

四、今后打算

1、強化督查，嚴格黨建工作責任制的落實。把督查作為落實制度的根本，要強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執行，不需要的時候就不執行，或借口工作忙、任務重、時間緊，把制度束之高閣，使制度失去應有的嚴肅性和約束力，保證黨建工作的開展，與承擔的城建各項工作任務結合起來。為建設區域新型中等城市奠定基礎。

2、在健全創新機制上下功夫。一是要強化教育，繼續鞏固理論學習制度，建立完善良好的黨內學習教育機制；黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓，提高政治素質。二是鼓勵創新。認真研究出臺關于推進黨建工作創新的實施意見，發動黨務工作者探索實踐黨建工作新方法、新途徑。順應時代發展的步伐，用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育，豐富運用黨建工作網絡化、電子化、信息化黨建工作手段，將文化的理念引入黨的建設，通過文化搭臺、黨建唱戲，逐步形成住建系統自身獨特的黨建文化。三是努力創建學習型機關，不斷提高創建質量和管理水平。進一步提高辦事效率和服務質量，提高依法執政、依法行政能力，全力發揮基層黨組織在建設經濟強鄉和全面建設黨員干部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為完成好XX年全鄉工作任務提供有力組織保障。

第三篇：鄉鎮基層黨建工作匯報材料

鄉鎮基層黨建工作匯報材料

中國共產黨哈峴鄉委員會

一、基本情況

哈峴鄉位于**縣北部干旱山區，全鄉下轄7個行政村41個社，1319戶4829人，總面積205平方公里（其中耕地面積38520畝），是一個以地膜糧及舍飼養殖、中藥材產業為主的農業鄉。現有黨支部10個，其中村級黨支部7個，機關黨支部3個（今年新成立哈峴小學支部），基本實現黨組織全覆蓋。黨員277人（女黨員49人），農民黨員240人，預備黨員10人。

二、主要工作

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉黨委堅持以科學發展觀統領基層組織建設工作，深入貫徹落實十七屆五中、六中全會以及縣委縣政府工作會議精神，緊緊圍繞縣委“工業強縣、產業富民”兩大主體戰略，全力實施鄉黨委“四促一謀”發展思路（即：以養殖促種植，以種植促養殖，以黨建促發展，以勞務促收入，以搬遷謀出路），深入開展基層組織建設年活動，努力開創黨建工作新局面，同時將創先爭優活動中破解難題為民服務、基層組織建設年活動和萬名干部下基層開展幫扶活動有機結合，不斷夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，為全鄉經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

（一）強化班子凝聚力，打造科學發展領導集體

近年來，我們把加強領導班子建設放在全鄉工作的大局來考慮，不斷優化班子結構，提高領導班子整體水平。一是抓思想政治建設。始終堅持學習制度，每周一、周四晚上組織干部集中進行學習，安排1名科級干部進行授課。健全和完善黨委中心組學習制度，認真學習領會黨的十七屆六中全會和省市縣黨代會精神，不斷提高黨政班子成員思想政治素質和業務水平，進一步提高執政能力和執政水平。二是堅持民主集中原則。凡涉及全鄉經濟社會發展的重大問題的決策，嚴格按照程序辦事，由鄉黨委集體討論決定，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位，營造了和諧的氛圍。三是加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是維護好班子團結，班子成員多談心、多交流，彼此信任，協商公事，和諧相處，形成人齊、心齊、氣順、風正、勁足的局面。

（二）創新機制，提升基層黨建工作合力

鄉黨委始終堅持經常化、科學化、制度化、規范化抓好黨建基礎性工作，按照“四促一謀”的工作思路，在工作部署、人員安排等諸多方面優先考慮基層組織建設工作，努力形成黨委統一領導，實施“一把手工程”，一把手負總責，分管領導具體抓，各黨支部抓具體的工作格局。一是嚴格落實黨建工作目標責任制。在年初的工作會上，對全鄉2012年黨建工作進行了全面安排部署，鄉黨委與各個黨支部簽訂了目標責任書，進一步明確目標，靠實責任，為各項工作的順利進展奠定了基礎。同時，實行績效掛鉤，責任捆綁，獎優罰劣的考核制度，始終把黨建工作任務完成情況作為考核、評優、獎懲的重要依據。二是嚴格落實領導干部聯系點、選派優秀干部為黨建指導員的黨建工作機制。要求包村領導定期開展調查研究，制定黨建工作計劃，積極參與村級組織建設，指導村支部深入開展基層組織建設年活動。三是修訂完善干部管理制度。健全完善了《村級組織工作制度》、《機關干部管理制度》、《村干部管理辦法》、《財務管理和審計制度》等一系列規章制度，進一步增強了黨建制度的執行力和約束力。四是積極探索黨建工作新機制。今年，鄉黨委積極落實萬名干部下基層開展幫扶活動，進一步密切干群關系，發展壯大農村經濟。在各支部全面推行“四議兩公開”工作法、落實“為民服務四項制度”，使創先爭優活動向縱深發展。

（三）堅持標準，夯實基層黨建基礎

鄉黨委高度重視黨建基礎工作，狠抓常規工作規范化管理，不斷夯實黨建基礎。一是加強日常教育管理。要求各支部嚴守“三會一課”加強學習。鄉黨委采取集中培訓、輔導講座、專題研討等多種形式，組織廣大黨員認真學習掌握黨的創新理論成果，提高黨員能力素質，為發揮黨員作用打好基礎。二是嚴格按照標準發展黨員。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，規范發展黨員工作流程，注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮的血液，2012年新發展黨員10名，培養入黨積極分子13名，進一步使黨員隊伍結構得到優化。三是認真做好遠程教育工作。充分運用黨員現代遠程教育網絡這一平臺，緊跟黨的理論創新步伐，找準廣大黨員群眾關注的熱點、焦點和難點問題，解答黨員群眾面臨的各種矛盾和困惑，增強理論學習的吸引力和感染力。目前，我鄉已建成一個鄉級遠程教育接收站點，2個村級遠程教育接收站點。

（四）優化載體，增強黨建工作活力

鄉黨委以基層組織建設年活動為載體，深入開展“三爭一促拓展行動”、“機關形象提升行動”、落實“為民服務四項制度”，全面提升農村基層黨組織建設科學化水平。一是在無職黨員中開展了“設崗定責”活動，主要設置了宣傳教育崗、黨務政務監督崗、計劃生育崗、民調信訪崗、文化體育崗，通過設崗定責活動的開展，實現黨員責、權、利三者的有機統一，使無職黨員“無職有位、上崗有為”，形成了黨員自我教育、自我管理、自我提高的新機制。二是在全鄉深入開展“十雙”活動，即：開展“雙訓雙學”活動，努力提高農村黨員隊伍的整體素質；開展“雙扶雙幫”活動，不斷加強村班子建設；開展“雙爭雙創”活動，不斷創新和豐富黨建活動載體；開展“雙帶雙富”活動，推動全鄉經濟社會健康持續發展；開展“雙抓雙注重”活動，加強黨風廉政建設。通過“十雙”活動的開展，增強了農村黨支部的凝聚力和戰斗力，促進了全鄉社會的和諧建設。三是在鄉村兩級黨員干部隊伍中推行了“一線工作法”（情況在一線掌握、決策在一線形成、措施在一線落實、問題在一線解決、經驗在一線總結、業績在一線創造、形象在一線樹立、作風在一線檢驗、干部在一線錘煉）收到了較好的效果。四是落實好“為民服務四項制度”，通過在鄉村干部中推行“服務發展承諾制、為民服務代理制、民情聯系工作制、主動上門服務制”和“勾畫一張民情聯系服務網絡圖、制作一張民情聯系卡、成立一個民情聯系服務接待室、公開一個民情聯系服務專線、建立一項《民情日志》制度、開展每周一次的民情分析會”的“六個一”工作機制，架起了鄉村干部服務群眾的“連心橋”真正做到了察民情、曉民意、解民難、聚民心，使人民群眾掀起了又一輪干事創業的熱潮。

同時，采取“支部+協會”的方式，建成兩個專業合作社，并充分發揮黨員的先鋒引領作用，建成養豬場一個。

（五）整頓轉化，提升基層黨**平

鄉黨委深入開展基層組織建設年活動，按照“一類抓鞏固、二類抓晉級、三類抓轉化”的工作要求，詳細制定了各類黨組織轉化升級工作方案和推進計劃，進一步明確工作任務，靠實工作責任，強化整改措施，開展主題鮮明的升級活動。一是深入調查摸底。為進一步全面掌握基層黨組織建設情況、建立健全各類基層黨組織調查摸底臺賬，對全鄉7個農村支部重新進行了調查摸底，并以支部為單位建立臺賬，切實做到底數清、情況明，為科學準確分類定級提供第一手資料。二是準確分類定級。堅持突出重點，按照基層黨組織“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準和“一個好的支部、一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，重點圍繞“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項指標開展分類定級。嚴格按照黨組織分類定級標準，按照“黨支部自評、黨員群眾測評、鄉黨委評定”三個步驟對全鄉7個農村黨支部進行了分類定級，其中分為“先進”的黨支部2個（**、柳樹）、“一般”的黨支部3個（紀爾、**、楊峴）、“后進”黨支部2個（哈峴、宣家岔），并在鄉黨務公開欄內進行了公示。三是強化推進措施。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，堅持統籌謀劃、分類指導的原則，統一制作墻板，努力做到“一村一方案，一村一計劃”，落實好“三個100%，一個40%”的工作任務。

截至目前，成立哈峴小學黨支部，實現了學校黨支部的全覆蓋；完成了**、柳樹兩個支部的鞏固提升，紀爾村黨支部的晉位升級，哈峴、宣家岔兩個后進黨支部整頓轉化任務。

（六）改善民生，促進各項事業發展。

鄉黨委認真貫徹落實縣委“工業強縣、產業富民”的發展戰略，結合萬名干部下基層聯系幫扶活動，對各項工作做到了早著手、早部署、早行動。進一步找準黨建工作與經濟工作的結合點，狠抓項目建設，努力鞏固農業基礎地位，實現全鄉經濟社會又好又快發展。

1、各項工作進展順利。一是改善農業生產條件。新修梯田1000畝，目前已完工。二是調整種植結構。種植“黑美人”洋芋2000畝，雙壟溝玉米1.6萬畝，中藥材種植3000畝。三是聯扶工作成效顯著。投資40萬元新建小磨坊，爭取資金50萬元，為養殖戶修建標準化羊舍100座，市縣聯扶單位共發放種羊300只，砂化硬化村社道路9條26.6公里，積極爭取企事業單位資助我鄉貧困大學生87名共計20萬元。目前共到位聯扶資金361萬元。

2、民生工作得到推進。今年以來，共發放糧食直補、農資綜合補貼、農村低保、五保補助及優撫、退耕等惠農資金244萬元；新農保應參保2355人，已參保2308人，參保率達98%，待遇領取人869人，發放資金52萬元；參加新型農村合作醫療人數4673人，參合率達96％。

三、存在的問題

我鄉黨建工作雖然取得了一些成績，但與縣委的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。一是個別黨支部核心作用發揮不好，在落實科學發展觀，帶領群眾發展經濟方面思路不寬、辦法不多不活，特別是對群眾迫切需要解決的一些熱點、難點問題沒有足夠重視；二是部分黨員干部的思想觀念轉變滯后，在具體工作中，只有致富愿望，但無致富思路，“雙帶”能力不強。三是工作制度不完善、監督機制不健全。在制度建設上，部分村有圖形式、搞花架子的情況；政務公開、村務公開不規范，影響了群眾的知情權、選擇權、監督權和參與權。在監督機制上，由于群眾維護自身權益的意識不強、個別村干部接受監督的意識淡薄。四是農村基層黨員隊伍的教育和管理還需要加強。

四、今后努力的方向

在今后的工作中，鄉黨委將以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市、縣相關會議精神，緊緊圍繞縣委“工業強縣、產業富民”發展戰略和我鄉實際，拓寬工作思路，提高工作水平、完善各項制度、加強學習教育、嚴格監督檢查，以高度的政治責任感和使命感，不斷加強基層黨建工作力度，為我鄉經濟社會發展做出更大的貢獻。

一是圍繞重點工作抓黨建。進一步深入開展基層組織建設年活動，結合實際，推進以雙壟溝、藥材種植為主的產業結構調整和以道路建設，危房改造等惠民工程的實施，推動社會事業長足進步，全力推動我鄉基層黨建工作水平規范化提高。

二是圍繞典型培養抓黨建。著力加強干部隊伍建設和班子建設，挖掘培育創先爭優活動及聯村聯戶工作中涌現出來的先進典型，用身邊的人和事引領各項工作。

三是圍繞創先爭優抓黨建。進一步加強對創先爭優活動的領導，加大宣傳力度，廣泛開展“五個好、五帶頭”爭創活動，使基層組織建設年活動和萬民干部下基層幫扶工作做到有機結合和統一。

四是圍繞轉化升級促黨建。根據制定的先進黨支部鞏固提升、一般黨支部晉位升級和后進黨支部整頓轉化三個方案及推進計劃，爭取在規定時限完成轉化升級，使先進的更先進，一般的趕先進，后進的爭先進。

第四篇：鄉鎮基層組織建設工作匯報材料（定稿）

平襄鎮基層組織建設工作匯報材料

中共平襄鎮委員會

2012年8月28日

尊敬的各位領導：

首先，我代表平襄鎮黨委、鎮政府對各位領導蒞臨我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎！下面，我就全鎮基層組織建設年活動開展情況做一簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

今年，鎮黨委嚴格按照省、市、縣委基層組織建設年活動的安排部署，結合創先爭優、“聯村聯戶、為民富民”行動等活動，創新載體，迅速行動，把開展基層組織建設年活動同農村其他重點工作結合起來，合理安排，統籌推進，全面促進社會各項事業快速健康發展。

一、基本情況

平襄鎮現轄27個村，5個社區，222個村民小組、29個居民小區，農村人口39846人，城鎮人口20682人。有黨支部34個（其中農村黨支部27個），黨員1390人（其中女黨員191名），入黨積極分子99名。

二、基層組織建設年活動開展情況

（一）成立機構，制定方案，加大宣傳力度，營造活動氛圍。鎮上成立了以鎮黨委書記任組長的基層組織建設年活動領導小 組，各支部也成立了由黨支部書記任組長的領導小組。制定《平襄鎮深入開展基層組織建設年活動實施方案》，形成了黨委書記親自抓，分管領導具體抓，領導小組辦公室和各支部具體落實，廣大黨員共同參與的齊抓共管機制。在輿論宣傳方面，我們采取了多種宣傳方式，宣掛橫幅31條，書寫固定標語26條，鎮黨政辦以短信方式發送基層組織建設年相關信息540余條。

（二）調查摸底、評分定級、確定創建示范點，制定提升方案。按照全鎮的統一安排，對包括村兩委班子隊伍、后備干部隊伍、黨員隊伍、村級陣地建設、制度建設等現狀進行全面調查摸底，建立了臺賬。在充分調查摸底的基礎上，通過班子自評、黨員群眾民主測評和鎮黨委評定的方法，對全鎮基層黨組織進行了評分定級，將全鎮32個黨支部按照先進、一般、后進三個等級進行了分類定級，其中被評為“先進”的黨組織有6個（城關、西關、宋堡、中林、孟河、北城社區），占19%，一般的23個，占71%，后進的3個（曹坡、中和、亢川），占10%。各支部結合各自實際，強化工作措施，切實解決黨建工作面臨的問題和困難，制定晉位升級方案，促進后進轉化，實現了基層黨建水平的綜合提升。

（三）結合實際，選準載體，抓好貫徹落實，推動社會發展。按照活動開展有目標、示范點創建有基礎、晉位提升有載體的要求，各支部定好目標，選準載體，強化措施，做到活動開展有實在的內容支持，工作水平提升有具體的形式體現。城關、西關等村黨支部重點體現在服務于廣大群眾方便辦事、社會和諧發展 上；宋堡、舊店子、孟河等村黨支部重點體現在服務新農村建設、農村產業發展和帶領群眾脫貧致富上；同時在宋堡、孟河兩村創建黨代表工作室，方便了黨員群眾反映情況。其余各支部都結合各自實際和工作職能，確定了詳細的升級目標和工作措施。

（四）活動取得的階段性成效。通過活動的開展，全鎮基層黨組織晉位升級工作目標、時限明確，工作措施具體，責任落實到人，取得階段性成效。一是村級隊伍建設得到加強。3月，對溫泉、亢川等5個工作能力弱、群眾意見大的村班子進行了調整，對張莊、團莊等4個村級班子進行了整頓，加強農村后備人才隊伍建設，共有54名入黨積極分子遞交入黨申請書，發展預備黨員的27人；二是投資25萬元新修溫泉村村級活動場所1處，總投資400萬元的集文化室、黨員培訓室、衛生室、便民服務中心為一體的城關村綜合大樓正式啟用。三是按照“搭干事平臺、抓示范帶動”的思路，建成舊店子、宋堡村塑鋼蔬菜大棚種植精品黨建示范點3處，在中林村分別建成千畝、500畝洋芋黨員種植示范點各一處，在蔣川村打造800畝小雜糧黨員種植示范點一處，在團莊村打造200畝桑葚黨員種植示范點一處；四是結合聯村聯戶、為民富民行動，承諾實事20多件，目前兌現率均超過70%。基礎設施建設方面，建成溫泉村廉家堡蓄水50方上水工程一處，依托財政“一事一議”項目，硬化通高路溫泉路口至廉堡社主干道2公里，修建盧家川橋1座。產業結構調整方面，在溫泉、盧董、亢川建成暖棚圈舍160座，發展養牛戶170戶，在中林、溫泉、舊店子、宋堡、孫莊等村搭建塑鋼蔬菜大棚360座； 發展桑葚種植1000畝,新發展農家樂6家。五是圍繞“一修三清一改”行動組織村民開展環境綜合整治，集中清理通高路平襄鎮董莊橋至溫泉村道路路面和邊溝垃圾堆、柴草堆；清理公路沿線和村莊內的垃圾，新建垃圾池8處，對宋堡、溫泉兩村房屋、墻體進行改造，并通過粉刷對道路沿線的墻體進行了整修。目前對宋堡村4社35戶完成了墻體粉刷1783平方米，清除通溫泉道路旁邊雜草1.4公里，清理填埋垃圾50方，重點對溫泉大道、白土咀、董家莊道路邊溝淤泥徹底清理。在溫泉村廉堡社拆除舊墻體400米，補修墻體20戶285米，拆除危舊雜房8座215平方米，新砌圍墻280米，在溫泉村址征地400平方米，平整場地700平方米，粉刷墻體15戶758平方米，在廉堡社主干道栽植柏樹358株。并對宋堡村董家莊至舊店子村址道路兩旁雜草進行清除，對舊店子村址圍墻進行粉刷。

三、存在的問題和下一步的工作打算

我鎮的基層組織建設與上級的要求和全鎮經濟社會的發展需求相比，還存在著較大差距。一是部分黨組織班子松散，形不成合力；二是個別黨組織不能及時開展集中學習；三是村級經費投入不足，使部分村陣地建設較為滯后。在下一步工作中，我鎮將重點抓好以下幾方面工作：一是進一步加大活動的輿論氛圍，使基層組織建設年活動深入人心；二是進一步加強基層黨組織建設、班子建設、陣地建設、隊伍建設和制度建設，進一步提升黨組織的戰斗堡壘作用；三是進一步強化項目爭取力度，解決一部分黨支部想辦事但無錢辦事的問題。總之，我們將通過活動的扎實開展，努力實現“五個好”的標準和抓好班子、帶好隊伍、加強基礎、增強活力、促進發展的總體要求，以實實在在的成績喜迎黨的十八大勝利召開。

第五篇：鄉鎮 基層組織建設工作匯報

基層組織建設工作匯報

XX地處三明市區東南部，距市區13.5公里，是三明市重要飲用水源保護地，轄區總面積201.5平方公里，下轄18個行政村。全鄉有24個基層黨組織，共有黨員549名。為認真貫徹落實習近平副主席的指示精神和省委孫春蘭書記、姜信治部長的部署要求，XX立足實際，著力以項目建設為抓手，依托“聯幫帶”主題活動，深入實施“168”黨建工作機制，穩步推進社會主義新農村建設。

一、延伸提升“168”黨建工作機制

（一）、堅持“三個結合”，增強創先爭優活動的實效

推動發展、服務群眾是黨的基層組織建設的目標定位和根本要求。XX把開展創先爭優活動與推行“168”機制、打好“五大戰役”三者有機結合起來，有效激發黨員干部干事服務激情，不斷凝聚推動科學發展、跨越發展的合力。

1、融入大局，目標管理創先進。按照省委八屆九次全會提出的“先行先試、加快轉變、民生優先、黨建科學”的要求，引導各級黨組織圍繞經濟社會發展的大局，組織開展創先爭優活動，持續推行“168”黨建工作機制，并用科學發展、加快發展的實效來檢驗活動開展和機制推行的成效。年初，鄉黨委、政府與各建制村和企事業單位簽訂《2010目標責任書》，對鄉直各部門下發了《爭一流工作績效、創一流發展環境》效能建設考評方案。各級黨組織緊貼鄉經濟建設中心和實現跨越發展主題，結合各自發展實際，在廣泛征求意見建議、民主議事基礎上，確定目標任務，細化為具體項目，分解到基層各類組織各支隊伍中，明確責任人和完成時限，進行量化管理和考評，強化跟蹤管理。通過組織“目標管理”這個平臺，使各類組織各支隊伍干事有方向，心中有大局，并以具體的目標任務的完成來實現先進基層黨組織“五個好”的要求，推動基層黨組織走在前頭爭先進。今年來，全鄉共18個建制村、5個機關企事業黨組織和1個非公企業黨組織和個機關單位黨組織推行“168”機制，有力地激發基層黨組織和黨員干部隊伍活力，增強創 1 先爭優的實效。

2、立足職能，設崗定責爭優秀。在農村、非公經濟等基層黨組織，遵循“按需設崗，因事定崗，以崗定責，責任到人”的原則，采取圍繞中心定目標、圍繞目標定崗位、圍繞崗位定責任的“三圍繞三定”方式，嚴格按照“設崗→認崗→定崗→明崗→履崗”六步程序，廣泛發動，積極引導農村中的無職黨員、經濟發展“能人”、明事理的“明白人”、關心集體事務的“熱心人”領崗履職。落實崗位任務，引導黨員干部比學趕超，爭先作為。在機關單位、企事業等基層黨組織中，圍繞單位職能任務、個人崗位職責及社會反映熱點，以服務中心工作、推動地方加快發展為重點，在黨員隊伍中推行設崗定責、亮崗履職，搭建黨員履行政治責任、工作責任和社會責任的平臺，實現黨建工作與業務工作互促互動、整體提升。目前，全鄉各基層黨組織共設立12類崗位，有382名黨員干部領崗履職，占黨員總數的69%。

3、打好戰役，推動發展上水平。在“五大戰役攻堅戰”中，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，將“五大戰役”確定的25個項目逐項分解到相關單位、相關組織隊伍和相關責任人，做到目標任務明確、工作進度明確、推進措施明確、責任單位（人）明確、考評獎懲明確。各基層黨組織實施組織“目標管理”，細化工作任務、量化進度要求、強化跟蹤管理，并建立旬報、月查、季評制度。在“五大戰役攻堅戰”中，充分發揮黨員的先鋒模范作用。各黨組織建立了公開承諾、上評下議、考核比評、表彰激勵的考評機制，把創先爭優活動激發出來的活力和“168”機制凝聚起來的合力轉化為打好“五大戰役”的強大動力。

（二）、突出“三個重點”，不斷深化拓展“168”機制

提升水平、延伸領域，是推行“168”黨建工作模式的新要求。我鄉適應形勢發展變化，突出“內涵提升、領域延伸、素質提高”這三個重點，典型帶動、探索創新，使制度機制更加完善，運行程序更加規范，方式方法更加具體，工作成效更加顯著。

1、培育亮點，豐富內涵促提升。按照區委提出的“全面實施、重點提升” 2 的要求，重點加強對306省道沿線的回瑤、XX、米洋、筠竹四個村及等南坑、松陽、頂太等特色產業村的培育。由點連線、連線成面，以點帶面，實行“168”機制在18個建制村的全覆蓋，一手抓示范帶動，一手抓內涵提升。針對“六步工作法”中，組織實施這一環節時間跨度大、跟蹤落實難的突出問題，在XX村、松陽村、米洋村3個示范推進村，借鑒工程項目管理方式，把目標任務按項目分季度細化分解，采取進度倒排、時間倒推、任務倒逼的方式強化跟蹤管理，配套實行了每月一次例會、每季一次匯報、半年一次督查，年終一次考評的“四個一”工作制度，強化項目跟蹤落實。針對“設崗定責”中崗位設臵空泛、責任不具體等突出問題，在XX、松陽等示范村，采取圍繞中心定目標、圍繞目標定崗位、圍繞崗位定責任的“三圍繞三定”方式設崗定責，合理設臵崗位，明確崗位責任，增強設崗定責的針對性。針對農村合作專業組織覆蓋面不夠寬，引領帶動作用不明顯等問題，圍繞“竹、果、菜、藥、菌”五大農業產業，依托返鄉農民創業基地、現代農業科技示范基地，強化政策引導、培育農村經濟能人，以產業為紐帶，組建了14個專業合作組織。推廣回瑤村采取“支部+合作社+基地”的方式，支部引路、協會搭橋，發揮協會組織、黨員隊伍作用，推動農業產業化經營，促進農民增收。

2、典型示范，創新機制促延伸。在企業、機關、學校等其他領域黨組織，按照區委“由易到難、由點到面、逐步推開”的思路，對黨建基礎好、作用發揮強的示范黨組織，高標準要求，高質量推進，高起點實施，促進“168”機制的拓寬延伸。在機關、林業、政法、衛生院等機關黨組織，以提高工作效率、改進工作作風和優化服務環境為根本，全面推行“四化四促”工作機制，組織評選表彰黨員先鋒崗、黨員服務示范窗口，激發黨員干部干事創業的熱情；在恒豐紡織等非公企業，著眼于提高企業的經濟社會效益，推動企業轉型升級，在非公黨組織和黨員中，開展“我是黨員我光榮，五個先鋒我爭當”活動，按照管理、技術、操作三個類別黨員崗位，分類設崗，引導企業黨員亮身份、立標桿，樹形象、當先鋒。

3、改進方式，教育培訓促增素。在鞏固“三會一課”等行之有效制度基 3 礎上，以鄉黨員服務中心和村黨員服務站為主陣地，整合優勢資源、靈活教育培訓方式，著力增強黨員教育培訓的針對性和實效性。首先是實行“開門教學”。依托村級黨員服務站，發揮現代遠程教育終端站點、現代農業科技示范基地等優勢資源，聘請區直部門專業技術人員、項目業主、營銷能手為教員，為村組干部、“六大員”、農村合作組織成員等提供理論輔導、示范實踐、創業指導等服務，提高產業協會成員、農村實用人才等創業能力。其次是實行“點題教育”。按照“黨員需要什么，我們就傳授什么；黨員要學什么，我們就講什么”的原則，按季度定期巡講，深入村組、田間地頭上門送教，開展政治理論、形勢教育、實用技能等培訓，提高黨員的“雙帶雙創”能力。第三是召開現場推進會。以XX村、米洋村為示范，組織各村主干到現場參觀學習，讓村干部向同行傳授推行“168”機制、村務管理、創業致富等經驗，增強村級各類組織各支隊伍“帶頭人”推廣“168”機制責任意識和做好“三農”工作的能力。

（三）、實現“三個提升”，提高基層黨建科學化水平

提高黨建的科學化水平是新形勢下基層黨建工作的新要求。我們以科學的理念為指導、以科學的機制為保證、以科學的方法為支撐，不斷更新理念、提升標準、豐富內涵，打牢基層基礎。

1、提升理念，適應新形勢。著重強化黨建工作全局理念、開放理念和統籌理念，加強基層黨建工作。通過目標管理、設崗亮崗，引導黨員干部把工作放到全鄉的發展大局中去思考、去謀劃，去開展。以載體活動的深入開展使基層黨組織和廣大黨員干部牢固樹立圍繞中心、服務大局的意識。適應信息社會的發展，充分發揮農村黨員干部現代遠程教育終端站點的作用，廣泛宣傳“168”機制內涵與實質、作用和意義，積極推廣典型村、示范單位黨建的新經驗、新做法，以開放的理念促進“168”機制的提升延伸。正確處理抓統籌和統籌抓的關系，采取“領導掛點聯系、部門掛村幫扶、企業掛包共建”的方式，安排班子領導干部掛包村，同時又統籌抓好組織設臵、骨干隊伍、場所陣地建設，以統籌理念實現“168”機制成效的最大化。

2、提升標準，實現新突破。按照“基礎工作抓規范，重點工作抓深化，特色工作抓創新，整體工作抓提升”的黨建工作目標，強化“支部書記抓黨建工作第一責任人”的意識。持續抓好黨員教育管理服務、黨員發展、村務公開等的工作，打牢推廣“168”機制的工作基礎；開展黨群共建活動，把黨建帶工建、帶團建、帶婦建納入黨建目標管理范疇，引導群團組織成員上崗履職，打牢推廣“168”機制的力量基礎。鄉黨委認真研究制定下發了《“168”機制分解立項抓落實方案》，明確各村、各部門工作任務、時限要求和聯動單位，明確領導責任標準。結合新農村建設示范村創建，以黨建為龍頭、以服務為中心、以群眾滿意為標準，制定精品村示范村創建、先進基層黨組織、優秀共產黨員的創建標準和評選條件，使各基層黨組織和廣大黨員比有標準、學有榜樣，追有目標、趕有方向。

3、提升服務，回應新期待。應對城鄉經濟社會快速發展、群眾的訴求意愿呈多元化的趨勢，以良好的服務回應群眾的新期待，實現群眾得實惠的目標要求。在延伸服務領域上，總結學習實踐活動問計于民、問需于民、取信于民上下聯動做法，做到目標任務向群眾征集，設崗定責請群眾監督，“六步工作法”實施讓群眾參與，實踐效果由群眾評判的做法，把推行“168”機制成果更多地體現到服務中心任務、服務黨員干部、服務人民群眾上。在拓寬服務功能上，依托產業，發揮專業合作組織的紐帶作用，通過開展設崗定責，實施技術扶持、就業指導、市場營銷，推動農業產業發展；持續實施城鄉黨組織“四聯四創，解決一批群眾反映強烈的行路、飲水、就學、就醫等問題；整合農村各種服務資源，設立了鄉行政服務中心，實行“一站式”便民服務。在激發服務動力上，強化對責任人和領崗人的跟蹤管理和考評獎懲，強化各類組織各支隊伍履職的責任意識和主動服務意識；落實村干部激勵保障機制，有效激發了干事創業的熱情；通過及時總結和宣傳在創先爭優活動中涌現出的先進典型，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的創爭環境。

二、農村黨員隊伍建設進一步加強。

通過認真落實基層黨組織“三會一課”、年終民主評議黨員等制度，切實加強黨員的思想作風、廉潔自律教育；積極組織開展黨員義務奉獻日活動，“創先爭優”和“設崗定責”活動，充分利用農村黨員現代遠程教育平臺，深入開展學習李彬先進事跡活動，進一步強化了黨員的宗旨意識。全面落實發展黨員工作，注重規范黨員發展程序，2010年全鄉發展新黨員14名，其中：農民黨員10名，占總數的71.3%；婦女黨員8名，占總數的57.1%。發展黨員中本科學歷4人，中專學歷1名，初中以下學歷9名，全鄉入黨積極分子人數保持在35人左右的常量，黨員隊伍結構不斷優化。

三、進一步完善村級綜合服務場所建設

村級組織活動場所是農村黨員、干部開展學習、工作的主要陣地，也是為村民提供文化、教育、娛樂等公益性服務的重要場所。根據區里的統一安排和部署，2010年我鄉的XX村和米洋村列為村級組織活動場所修建村。這兩個村都是我鄉新農村建設示范村，因村部年久失修，顯得較為破舊，與新農村建設要求有較大差距。為了切實發揮好典型示范帶頭作用，XX黨委、政府堅持因村制宜，加快推進村級組織活動場所修建工作，成立了村級組織活動場所建設工作領導小組和辦公室。層層建立和落實領導責任制，鄉黨委書記為“第一責任人”，村黨支部書記為“具體責任人”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。米洋于2010年4月完成項目建設，累計投入資金7.2821萬元。XX村于2010年12月完成項目建設，XX村在實施村級組織活動場所建設中，累計投入資金6.1745萬元。

四、充分發揮駐村干部的作用，推進村級工作上新臺階。

2010年9月，區直機關單位共派出6位駐村干部到我鄉重點村駐村任職，擔任村黨支部第一書記。一年來，在區黨委、政府的領導下，在各區直掛鉤單位的大力支持下，全體駐村干部帶領駐點村廣大農民群眾大力發展生產、興修水利、改善教育醫療條件等等，使6個村發生巨大變化。一年來共籌措投入各類幫扶資金117.25萬元，其中協調資金84.7萬元，選派單位幫扶注入資金資金20.5萬元，選派單位贈送物資7.45萬元，選派單位慰問群眾資 6 金4.6萬元，有力的推動我鄉工作。XX、米洋等6村一年來新增經作面積和新增竹林面積分別為1705畝、1320畝，改進中低產田1049畝。基礎設施方面完成道路硬化13.86公里、修建水渠10950米。

五、深入實施黨員教育培訓“十百千萬”工程，在增強黨員教育管理。

1、扎實推進黨員服務中心（站、點）建設。全鄉18個村。黨員服務中心（站、點）都配有醒目標牌，公開黨員服務中心（站、點）的服務時間、服務項目、服務熱線、服務承諾和工作程序。設有專職工作人員，建立來訪接待、首問責任、限時辦結、情況報告等制度，并建立來訪登記、創業就業培訓需求、困難黨員、流動黨員等管理臺帳。

2、加強農村現代遠程教育工作。深入開展“雙創雙爭”活動，充分發揮了遠程教育站點作用，加強了廣大黨員干部和農民群眾的遠程教育學習培訓，讓他們能及時了解黨的方針政策、法律法規，積極掌握各種種養技術和實用技術，為農村致富、農民增收提供了智力支持和科技保障。一年來，全鄉18個村共收看了《學習李彬同志先進事跡》、《學習楊善洲同志先進事跡》、《胡錦濤同志“七一”重要講話》已經各類種養教育視頻52場次，受教育黨員539人次。

3、堅持開展黨員干部培訓。一是以黨員服務中心（站、點）為依托，舉辦專題輪訓班2期；舉辦非公企業主和黨組織負責人培訓班1期。二是以鄉黨校為依托，舉辦鄉、村兩級黨員、入黨積極分子等為主要對象的培訓班1期；三是以鄉勞動保障服務所為依托，開展黨員創業就業技能培訓班2期。

六、存在的困難和問題

一是個別基層黨組織凝聚力、戰斗力不強。個別村級黨組織領導班子軟弱渙散，整體功能不強，形不成領導核心，主要原因是村級集體經濟十分薄弱，甚至空殼，一些常規性創建活動難以開展，為民辦實事項目難以落實，黨組織發揮作用缺乏必要的物質支持。二是少數黨員干部責任心不強，工作作風不夠扎實。少數黨員黨性觀念淡薄，宗旨意識不強，混同于一般群眾。農村黨員隊伍年齡老化現象比較嚴重，文化素質偏低，缺乏帶領群眾致富的 7 能力。三是部分干部、群眾思想存在偏差。認為沒有資金投入就做不成事，存在等靠要思想，幫帶活動沒有落到實處。

七、下一步工作打算

1、強化典型培育。按照“打造精品村、培育示范村、提升推進村、轉化薄弱村”的思路，切實抓好XX、松陽、米洋這三個村的典型培育，以點帶面，積極推進其他黨建工作提升科學化水平。

2、要整合優勢資源。整合政策、資金、人力、物力，整合能人，通過創造條件、合理開發、規范推介等有效手段，激發農村內在動力，有效提升幫扶帶動工作水平，形成推進主題工作的合力。充分發揮各村的特色產業優勢，在“一村一品”特色產業發展上下功夫，積極打造以南坑、回瑤為核心的水果產業區域，以松陽、杜水為核心的高山有機茶產業區域，以頂太、草洋為的黃酒產業區域，以白水、XX為核心的養蜂產業區域，以筠竹村為核心的特種食用菌產業區域。在發揮“八個方面作用”工作中著力把這些特點和優勢更加顯現出來。

3、加強督促檢查。堅持實施“168”黨建工作機制與項目建設和聯幫帶活動有機結合起來，幫助各村理清工作思路，確定項目建設任務目標，認真制定聯幫帶活動的具體措施，發揮各村優勢，把好事辦好。同時注重總結工作中的好做法、好經驗，不斷完善考評機制，加強督查考核，確保“聯幫帶”主題活動進一步得到深化拓展，確保村級組織“八個方面作用”進一步得到深化發揮，確保新農村建設工作進一步得到有力推進。

中共XX委員會 2011年7月25日