第一篇：查擺問題、整改舉措及責任清單大全

查擺問題、整改舉措及責任清單 查擺出的問題 整改舉措 整改進展 責任主體 1、在辦公室科學管理方面，還存有僵化保守的思想觀念，沒能在解決經驗式管理帶來的問題中，大膽嘗試、全方位探索。

2、學習氣氛不夠濃厚。

1、結合機構改革，明晰各科室職能、各崗位職責，規范操作標準，建立一套相對完善的精細化管理制度體系。

2、建立政府辦公室學習研討制度，將學習作為辦公室的首要任務，開展改革和先行先試工作，破除辦公室依賴傳統經驗、僵化保守的管理模式。

1、結合機構改革，重新制定“三定”方案。優化、明晰辦公室及各內設科室的職能。

2、對辦公室各每個崗位、每名工作人員列出職責清單，明確職責任務。

3、每周二、周四集中進行大討論專題學習。

4、積極利用山西干部在線學習的平臺、學習強國 APP 進行學習。

綜合股 文秘資料股 督查督辦不夠創新，還不能適應經濟發展新常態，急需從不敢為、不會為的狀態中走出來。督辦效率較低。

1、嚴格落實縣政府《督查落實工作實施細則》，對民生實事、改革任務、經濟社會目標、領導重要指示、會議議定事項等實行分解立項和掛牌督辦。

2、采取經常性督查、定期督查、專項督查、聯合督查等多種靈活多樣的督查方式，實現工作常做常新。

3、堅持回訪督查，對政府主要領導重要講話和重要批示的貫徹落實情況開展不定期“回頭看”。

1、結合省市文件及縣委經濟工作會議、人代會《政府工作報告》制定《繁峙縣2019 年度經濟社會工作目標責任分解實施方案》，分解年度重點任務至各部門。

2、努力發揮“13710”信息化政務督查督辦平臺作用。

3、積極與縣委辦、縣委組織部、縣紀委監委、縣扶貧辦等單位開展聯合督查。

督查室

查擺出的問題 整改舉措 整改進展 責任主體 對現代高效的辦公認知不足，還存在眼睛向內的習慣，缺乏對外界先進辦公思維及方法的學習。

1、采取“走出去，引進來”的辦法，深入學習省市政府、兄弟縣（市、區）先進的辦公室管理思維理念、方式方法、制度體系等。

2、大力推行無紙化辦公，最高效率地提升辦公水平，節約行政成本。

1、積極與市政府辦公廳對接，與周邊縣（市、區）交流，引進先進的管理制度、方式方法等。

2、積極探索利用“13710”信息化政務督查督辦平臺新增“通知通告”功能，加強對縣直各部門、各鄉鎮的溝通，提高日常政務辦理效率。

綜合股 督查室 工作標準低，缺乏標桿。辦文辦會辦事工作標準不高，滿足于“不出錯”“差不多”，沒能在高標準上謀求不凡的成績。

1、文稿起草方面，強調“短、實、新”，確保縣政府及政府辦公室文稿、文件的思想性、時代性、權威性和操作性。

2、文稿審核方面，嚴格按照國務院辦公廳“五要訣”進行，即：明意圖，堅持實事求是；守規范，堅持依法依規；循先例，堅持參考先例；講程序，堅持嚴守程序；重服務，堅持服務至上，實現發文全鏈條審核，確保公文質量。

3、會議活動方面，提前介入、全面統籌、精準協調、全過程把控，確保萬無一失。

4、調查研究方面，問計于基層，問計于群眾，1、大力弘揚工匠精神，在辦文上逐個文字去斟酌，在辦會上逐個細節去推敲、在辦事上逐個環節去琢磨，做好一絲不茍、精益求精、周到圓滿，少出錯、不出錯。

2、截止 4 月 10 日，累計發文 46 件，做到零差錯，發文數量較去年同期減少42%。高標準組織縣政府全體（擴大）、常務、黨組、專題會議 40 余次，做到零差錯。組織領導基層調研、項目調研等活動 100 余次，做到零差錯。

3、增設機要文電科，嚴格實行“對口收綜合股 機要文電股 文秘資料股 督查室

為政府科學決策奠定堅實基礎。

辦”，優化公文運轉標準程序，提高辦理效率。

查擺出的問題 整改舉措 整改進展 責任主體 1、個別工作存在延誤、拖拉的現象。在面對繁雜的工作、人員短缺的情況下，對時效性不強的工作和不需要立即辦理的維護性工作沒有立即辦理。

2、作為窗口單位，辦公室工作人員工作熱情和精神狀態低下，影響服務效率、政府形象。

3、深入基層、聯系群眾不夠。由于日常事務性工作較多，真正沉下去、坐下來、入基層、到一線深入調研并指導工作的力度不夠。

1、對標習近平總書記“馬上就辦”工作標桿，落實“七個辦事要求”。即：急事穩辦、大事細辦、輕事重辦、熟事生辦、生事慎辦、特事特辦、有事快辦，真正使轉變作風、狠抓落實在辦公室進一步形成風氣、形成習慣、形成規矩。

2、大力弘揚右玉精神、晉商精神、太行精神、大寨精神和改革先鋒精神。

3、開展好“入企進村”活動。

4、嚴格工作紀律。嚴格執行工作考勤制度，嚴禁工作時間做與工作無關的事，嚴防脫崗、竄崗、空崗現象。

1、組織召開黨支部 2018 年度專題組織生活會，結合工作實際，深刻查擺支部工作存在的問題，深刻進行自評與互評，努力做到以黨建引領三服務能力大幅提升。

2、踐行“一線工作法”，深入聯系幫扶點水磨、聯興、圐圙等村，開展送溫暖、送政策等幫扶活動。

3、嚴格執行請銷假、簽到、值班值守、信訪接待等工作制度。

4、做好領導批示件管理，做到第一時間登記、第一時間傳遞、第一時間轉發，確保領導批示精神 1 小時內迅速傳導到位，已高效辦結縣長批示件 220 件。

綜合股 機要文電股 文秘資料股

繁峙縣政府辦公室對標一流下一步打算清單 打算思路或事項 推進舉措 時間節點 責任主體 堅持擔當作為，在充分發揮參謀助手、以文輔政、橋梁樞紐等作用方面取得成效。

以“改革創新、奮發有為”大討論為指引，高站位、高標準嚴格要求，落細落實，帶動工作再上新臺階。摒棄“等靠熬”的思想，加強前瞻性，主動謀劃辦公室工作。嚴格落實辦公室“3555”工作總要求和“四個一”工作法，大力弘揚馬上就辦、立說立行、雷厲風行的作風。充分發揮縣政府辦公室“服務部、參謀部、指揮部、戰斗部”作用，當好政府工作的“參謀助手”“大服務員”和“高效督辦員”，圍繞中心、服務大局，持續提高嚴細實的工作標準，以大討論的明顯成效，全面推動作風的進一步轉變、能力的進一步提升、紀律的進一步嚴實。

2019 年 12 月

全體股室

創新黨建工作，提升辦公室黨建治理水平。

借鑒其他縣市先進經驗做法；利用好“學習強國”等軟件平臺，組織好黨員干部黨建知識的學習；繼續落實“三會一課”制度，開展“雙日雙評”黨日活動，加強教育培訓，提高干部擔當作為意識

2019 年 12 月

文秘資料股 完善人才培養機制，增強辦公室發展后勁 邀請專業人員對單位新入職人員進行業務培訓，一是內容實用性。結合工作實際，將培訓內容分為基礎知識、基本業務、公文寫作、Excel 操作等內容，使培訓內容緊貼工作實際。二是打造方式多樣性。除了在會上集中學習外，要利用業余時間學習強國等軟件進行自學。三是明確培訓嚴肅性。將集體學習出勤率納入績效考核指標，強化學習簽到、自習紀律，提高培2019 年 12 月 全體股室

訓質量；建立個人培訓學習檔案，針對所做筆記、整理心得進行歸檔，作為干部評先評優等的參考依據。以此實現工作隊伍的專業化、知識化。

堅持自我革命，深入查找問題，切實加以整改，推動辦公室工作再上一個新臺階。

以“改革創新、奮發有為”大討論為全年工作牽引，敢于直面問題，刀刃向內，繼續在思想、工作、作風等方面對標一流找差距、開闊思路謀發展。圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”主要任務和規定動作、自選動作，進一步樹立標桿意識、增強效率觀念、強化工作落實。

2019 年 12 月 全體股室 堅持不斷創新，以完善規章制度為先導，全面實現工作統籌。

拉高思想境界的“標桿”，前推發展理念的“起跑線”，主動對標先進單位和部門，強化爭先進位意識，推進大討論與加快政府辦各項工作高質量發展有機結合。按照縣委、縣政府提出的工作部署和要求，圍繞全縣重點工作，以問題為靶心，全力解決辦公室目前工作存在的堵點、痛點和難點，在辦文辦會辦事方面抓緊完善和優化一系列規章制度，進一步實現高效服務、無縫對接、科學統籌。

2019 年 12 月 全體股室 進一步加強干部隊伍建設和“三基建設”，以調動干部積極性和主動性為重點，提高政府辦黨員干部改革創新、奮發有為的能力和水平

“四抓到位”強化隊伍作風建設，一是抓組織學習到位。二是抓制度建設到位。三是抓廉政教育到位。四是抓監督檢查到位。

2019 年 12 月 全體股室

第二篇：黨員個人查擺問題及整改清單

黨員個人查擺問題及整改清單

范文一：

在保持共產黨員先進性教育活動“黨性分析、民主評議”階段和“回頭看”過程中，通過本人查擺、剖析，征求黨員同志意見、建議、聽取黨小組和黨組反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，總覺著：這些問題和不足，如果對照黨員先進性標準來要求，突出表現在八個方面：就是不能始終保持與時俱進的精神狀態，中心意識不到位，工作標準太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務水平、工作效率不高，工作的主動性和組織紀律性不強等方面。

通過剖析、查擺，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產黨員先進性教育活動的成果，更加以一個黨員的標準嚴格要求自己，把黨員的先進性更好地落實到行動上、體現在工作中，為建設最具創新能力機關、把全市科技工作推向全面發展的新階段做出自己應有的貢獻，現制定個人整改措施如下：

1、加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。作為一名黨員，一名公務員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領，提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。在加強學習，提高素質上，努力做到：一是不斷加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理論功底。系統地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想的關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求。全面掌握馬克思主義的基本原理，領會馬克思主義的精髓和本質，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際問題。二是立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。三是發揚理論聯系實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向領導和同志學習，不斷把學到的東西運用于實

踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統一的黨員，以高素質提高服務水平和質量。

2、與時俱進，開拓創新，始終保持積極向上的精神狀態。精神狀態體現了一個人的工作態度。體現“三個代表”的要求，保持黨的先進性，關鍵在堅持與時俱進。局黨組從為建設經濟強市提供強有力科技支撐的高度，制定了以高新技術產業發展為主線的科技工作思路，體現了與時俱進。自己在今后的工作中，將團結科內同志一道，圍繞高新技術產業發展這條主線考慮、安排、做好政策法規和管理工作，不斷創新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態做好工作。在科技政策管理上，著力把各種科技優惠政策學好弄懂，體現在為領導、為企業服好務上，力爭做到對國家、省、市的一些科技政策法規、發展導向掌握全面、理解透徹、解釋準確、服務到位。

3、強化中心意識，立足中心搞好服務。市委、市政府確定的“工業經濟、民營經濟、招商引資”三大重點工作，是全市工作的中心。作為一名黨員，必須服從和服務于這一中心。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。在民營科技企業認定上，著眼于培植高新技術企業、促進民營科技發展，積極主動地、誠心誠意地想企業、基層之所想，踏踏實實地為企業、基層服好務;在調研上，力求摸清找準高新技術企業的所需所求，為領導當好參謀;在軟科學管理上，突出高新技術產業發展、科技創新體系建設等;做好科普宣傳，營造高新技術產業發展和科技進步的良好環境。

4、堅持高標準要求，努力做好本職工作。工作標準決定一個人的工作實效。時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎實實干事，工作上爭創一流。把我市的科技政策法規與管理工作放在全省范圍內考慮，無論是民營科技企業、園區發展、科普宣傳，還是政策管理、調查研究，都要樹立在全省科技系統創一流、爭先進的思想，并落實到具體工作和行動上。

5、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關系。自己作為科技局的一名黨員，是全局“大棋盤”上的一個棋子。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護科技局的形象，決不發表有損單位的言論;履行本職工作和為企業服務也要樹立科技局工作人員的良好形象，堅決不讓門難進、臉難看、事難辦的現象在自己身上和科內工作中出現。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益、集體利益不一致時，心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對自己從事的本職工作和科內工作，做到立說立行，干就干好。對領導交辦的工作，不折不扣高質量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實可行的計劃，當天的工作當天完成，日清日畢;不要求當天完成的工作，能提前的決不拖后。民營科技企業認定，凡符合要求的盡量做到隨到隨辦，當時辦不了的說明原因，在2個工作日內完成;調查研究，對科技重點、熱點問題，力爭在短時間內摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報告，供領導參考;科普宣傳，做到科學性、實效性相結合，確保宣傳效果。

7、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上，爭主動、早安排;工作擺布上，以重點帶一般;工作落實上，能提前就提前。對上爭取方面，主動與上級業務主管部門對接，如省級民營科技園區、省級優秀民營科技企業的命名、縣級生產力促進中心試點、各種科技信息等;為企業服務方面，主動征求服務對象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務;調查研究方面，根據全市、全局的工作重點，主動考慮重大調研課題，提前介入，力爭實效;科普宣傳方面，主動聯系宣傳媒體和宣傳對象，力求典型宣傳力度大，示范帶動作用好。

8、增強組織紀律性，做遵紀守法的模范。自覺加強組織紀律性修養，保證在思想上政治上與黨組織保持高度統一，組織上行動上的高度一致。自覺遵守政治紀律和組織紀律，遵守黨章，按黨章的規定去做，勇于同一切違法亂紀行為作堅決的斗爭。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處顧全大局，當個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發生矛盾時，自覺地服從大局。顧全大局，守紀律、講團結、講風格，在全體黨員和全國人民中蔚然成風。增強法制觀念，自覺帶頭遵守國家的法律，把遵守黨紀和國法統一起來。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀的現象作斗爭，自覺維護黨的紀律和國家的法律的嚴肅性，做端正黨風和社會風氣的帶頭人。

范文二：

學校黨支部個人整改方案全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是在新形勢下加強和改進黨的建設的新舉措，按照上級黨委對保持共產黨員先進性教育活動的工作部署，學校支部認真組織，扎實推進，結合學校的工作實際，到目前為止，完成了學習動員階段、分析評議階段以及“回頭看”所規定的各項任務，達到計劃要求。支部在第一階段、第二階段和“回頭看”的活動中，充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下：

一、黨支部存在的主要問題：

1、需多展示好黨員的先進思想和先進事跡，在群眾中樹立起威信。

2、要繼續調動入黨積極分子的積極性，加快黨員隊伍壯大的速度，讓更多的優秀教師早日投入到黨組織的懷抱。

3、談心活動開展不夠，在了解群眾真實思想，開展教師與黨員的聯誼活動，以及加強對于青年教師成長的教育、指導上還需加大力度。

4、需進一步加強師德教育，進一步增強教師的服務意識。5、支部工作還需進一步高標準，高立意，高質量地抓好，要使這支隊伍在原有基礎上振作精神，真正成為江寧學校核心力量。

二、整改目標和措施：

(一)繼續加強黨員教育，同時以身邊好黨員事跡宣傳，展示黨員風采，教育廣大黨員群眾。

(長期目標)整改措施：

1、本學期支部將組織黨員上三次“微型黨課”，用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員頭腦，使黨員對“三個代表”重要思想的科學內涵、精神實質的理解更加深刻，實踐“三個代表”重要思想的堅定性和主動性進一步增強，使廣大黨員進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念。

2、加強教育理論的學習，通過開展中心組學習和教師業務學習，提高實施課改的責任感和使命感。

3、加強載體建設，學校要進一步完善黨建網建設，在校報上刊載“有這樣一位黨員教師”欄目，及時宣傳報道黨員教師的群體風貌。支部還將開展形式多樣的組織生活，提高黨員教育的時效性，增強黨支部戰斗力。

(二)進一步加強黨組織建設，加快發展工作，吸納更多優秀入黨積極分子到組織里來。團結教育更多優秀青年。

整改措施：1、本學期，按照黨章規定的原則、程序，增補支部委員，調整分工，保證各項工作的落實。2、加強對青年團支部的領導和關心，通過吸收黨外教職工，特別是青年教師參加黨課學習，積極引導他們向黨組織靠攏，多關心，壓擔子，重點培養，使他們盡快成長起來，早日加入黨組織。3、今年計劃發展兩名黨員教師，充實支部新鮮血液。

(三)繼續開展凝聚力工程建設，爭取在關心人、理解人和幫助人中凝聚人。(長期目標)整改措施：1、進一步增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，學校黨支部將以責任區建設為抓手，開展“獻一計、幫一把、攙一步”工程建設，每個黨員要關心責任區和自己身邊教師，在思想上、生活上、專業發展上幫助他們成長。2、支部將開展以提高教師素質為目的的時事報告、理財講座、體育鍛煉、心理輔導和文體比賽、開設親子英語沙龍、評選學習型教師之家等活動，進一步凝聚教師，努力實現黨組織的堡壘作用和先鋒作用，為我校再創市精神文明單位提供堅強的政治保證和組織保證。

(四)進一步加強師德建設，使我校教師師德滿意度有明顯提高。(長期目標)整改措施：

1、學校每年9月評選學校師德先進個人，每年2月評選校精神文明十佳好事，表揚先進，帶動全體。

2、成立校師德督導團，旨在為努力提高教師師德修養而起到有力的指導、督促作用，進一步提升學校育人環境，提高教師的育人素養，使學校成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的育人場所，周邊地區的優質教育資源。

(五)認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，進一步加強制度建設，嚴格黨的組織紀律，加強對黨員特別是黨員領導干部的教育和監督，使黨組織建設更加堅強有力，職能作用得到進一步發揮。整改措施：1、繼續實行黨員承諾公示制度。2、完善干部述職評議制度。

3、實行干部工作檔案制度。

4、開展黨組織與黨員談話制度。從而切實提高群眾對黨風的滿意度。

范文三

近年來，我市經濟社會發展取得了顯著成就，特別是招商引資、項目建設和產業集聚區建設可圈可點，全市經濟社會發展保持了好趨勢好態勢好氣勢.但也要看到，目前我市正處在負重爬坡、不進則退的關鍵時期.加快兩個構建、實現率先崛起任重道遠.開展這次主題教育，就是要讓廣大黨員干部進一步認清當前我市面臨的發展形勢，正確認識人民群眾在發展中的主體地位和作用，從而在實踐中更好地堅持黨的群眾路線，凝聚民心、匯集民力，最大限度調動人民群眾的積極性、主動性和創造性，“努力創造新優勢，奮力實現新突破”，形成創建科學發展示范區、加快兩個構建、實現率先崛起的強大合力.按照市委統一組織安排，正在開展的“做xx人民好公仆”主題教育是新形勢下我市加快率先崛起步伐的必然選擇，開展“做xx人民好公仆”主題教育，要突出主題，抓住關鍵.主題就是“做xx人民好公仆”;關鍵是“六要六不做”：一要甘當“好仆人”，不做“官老爺”;二要甘當“貼心人”，不做“冷面仆”;三要甘當“虛心人”，不做“酸秀才”;四要甘當“造福人”，不做“先富者”;五要甘當“吃虧人”，不做“沾光族”;六要甘當“清白人”，不做“名利奴”.“好仆人”講的是擺正位置問題，“貼心人”講的是增進感情問題，兩者是做一名好公仆的基本條件;“虛心人”講的是決策從哪里來的問題，“造福人”講的是施策的重點問題，兩者是做一名好公仆的努力方向;“吃虧人”講的是待人處事的修養問題，“清白人”講的是做人的本分問題，兩者是做一名好公仆的“防彈衣”.“好仆人”、“貼心人”解決了思想問題，“虛心人”、“造福人”解決了實踐問題，“吃虧人”、“清白人”解決了原則問題，六者不可或缺，是一個有機統一整體，共同構成了做xx人民好公

仆的核心內容.貫徹市局黨委對全體干警的要求，現已進入查擺問題和提出整改措施階段.按照查擺問題工作的通知精神，對照重點查擺幾個方面的問題，經認真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改進和提高.一、存在的主要問題

1、學習主動性較差.平時總是拘于日常工作瑣事，除參加支隊組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業務知識少，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，不能理論和實踐結合起來，影響了工作效率的提高.2、工作存在按部就班，滿足于現狀，缺乏開拓創新意識.患得患失，求穩怕亂，被動工作多，創新工作少.缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為,只求完成任務，不求精益求精.二、整改措施

1、加強政治理論和業務知識的學習，提高政治和業務技能.要端正學習態度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關系.因特警工作是一項政策性、業務性強的一項工作，為此必須加強政治業務的學習.應制定學習計劃，除堅持支隊組織學習外，每個星期還應主動抽出時間業務學習.通過學習，熟練掌握與業務相關的法律法規，加強自己在警務技能方面的理論學習做到理論聯系實際，學以致用，從而提高業務技能.2、努力開拓進取，開創工作新局面干一行、愛一行、專一行，這是對各種從業人員的基本要求，在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力于這一領域的探索改革與創新.這就要求在今后工作中認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，學習老同志的工作經驗，勤于思考，謹慎工作，努力開創工作新局面.3、改進工作作風，提高工作效率要克服官僚主義、形式主義作風，堅持“內強素質，外樹形象”的八字風，樹立特警良好的社會形象.積極開展以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為標準，不斷改進服務態度，提高服務質量，努力做到態度要熱情，服務要周到、辦事要高效.堅持“特事特辦、一般事勤辦”從而提高工作效率.通過在不斷的學習和工作實踐中，發現的問題和毛病還有很多很多，在以后的工作和生活中不斷完善自己，要破除“與己無關”無所作為的思想，牢固樹立公仆意識、職責意識，要敬業愛崗，盡職盡責，立足本職崗位.全心全意為人民服務，認

認真真把“做xx人民好公仆”落實到實際行動中，深入細想最深處.在平時的警務工作中，踏踏實實搞工作，兢兢業業求奉獻.是自己不落后于時代，時刻緊跟黨的思想，保持政治細想覺悟不掉

隊!

第三篇：黨員個人查擺問題及整改清單

黨員個人查擺問題及整改清單

近年來，我市經濟社會發展取得了顯著成就，特別是招商引資、項目建設和產業集聚區建設可圈可點，全市經濟社會發展保持了好趨勢好態勢好氣勢.但也要看到，目前我市正處在負重爬坡、不進則退的關鍵時期.加快兩個構建、實現率先崛起任重道遠.開展這次主題教育，就是要讓廣大黨員干部進一步認清當前我市面臨的發展形勢，正確認識人民群眾在發展中的主體地位和作用，從而在實踐中更好地堅持黨的群眾路線，凝聚民心、匯集民力，最大限度調動人民群眾的積極性、主動性和創造性，“努力創造新優勢，奮力實現新突破”，形成創建科學發展示范區、加快兩個構建、實現率先崛起的強大合力.按照市委統一組織安排，正在開展的“做xx人民好公仆”主題教育是新形勢下我市加快率先崛起步伐的必然選擇，開展“做xx人民好公仆”主題教育，要突出主題，抓住關鍵.主題就是“做xx人民好公仆”;關鍵是“六要六不做”：一要甘當“好仆人”，不做“官老爺”;二要甘當“貼心人”，不做“冷面仆”;三要甘當“虛心人”，不做“酸秀才”;四要甘當“造福人”，不做“先富者”;五要甘當“吃虧人”，不做“沾光族”;六要甘當“清白人”，不做“名利奴”.“好仆人”講的是擺正位置問題，“貼心人”講的是增進感情問題，兩者是做一名好公仆的基本條件;“虛心人”講的是決策從哪里來的問題，“造福人”講的是施策的重點問題，兩者是做一名好公仆的努力方向;“吃

虧人”講的是待人處事的修養問題，“清白人”講的是做人的本分問題，兩者是做一名好公仆的“防彈衣”.“好仆人”、“貼心人”解決了思想問題，“虛心人”、“造福人”解決了實踐問題，“吃虧人”、“清白人”解決了原則問題，六者不可或缺，是一個有機統一整體，共同構成了做xx人民好公仆的核心內容.貫徹市局黨委對全體干警的要求，現已進入查擺問題和提出整改措施階段.按照查擺問題工作的通知精神，對照重點查擺幾個方面的問題，經認真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改進和提高.一、存在的主要問題

1、學習主動性較差.平時總是拘于日常工作瑣事，除參加支隊組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業務知識少，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，不能理論和實踐結合起來，影響了工作效率的提高.2、工作存在按部就班，滿足于現狀，缺乏開拓創新意識.患得患失，求穩怕亂，被動工作多，創新工作少.缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為,只求完成任務，不求精益求精.二、整改措施

1、加強政治理論和業務知識的學習，提高政治和業務技能.要端正學習態度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關系.因特警工作是一項政策性、業務性強的一項工作，為此必須加強政治業務的學習.應制定學習計劃，除堅持支隊組織學習外，每個星期還應主動抽出時間業務學習.通過學習，熟練掌握與業務相關的法律法規，加強自己在警務技能方面的理論學習做到理論聯系實際，學以致用，從而提高業務技能.2、努力開拓進取，開創工作新局面干一行、愛一行、專一行，這是對各種從業人員的基本要求，在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力于這一領域的探索改革與創新.這就要求在今后工作中認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，學習老同志的工作經驗，勤于思考，謹慎工作，努力開創工作新局面.3、改進工作作風，提高工作效率要克服官僚主義、形式主義作風，堅持“內強素質，外樹形象”的八字風，樹立特警良好的社會形象.積極開展以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為標準，不斷改進服務態度，提高服務質量，努力做到態度要熱情，服務要周到、辦事要高效.堅持“特事特辦、一般事勤辦”從而提高工作效率.通過在不斷的學習和工作實踐中，發現的問題和毛病還有很多很多，在以后的工作和生活中不斷完善自己，要破除“與己無關”無所作為的思想，牢固樹立公仆意識、職責意識，要敬業愛崗，盡職盡責，立足本職崗位.全心全意為人民服務，認真真把“做xx人民好公仆”落實到實際行動中，深入細想最深處.在平時的警務工作中，踏踏實實搞工作，兢兢業業求奉獻.是自己不落后于時代，時刻緊跟黨的思想，保持政治細想覺悟不掉隊!

第四篇：黨員領導干部查擺問題及整改清單

黨員領導干部查擺問題及整改清單

根據要求，結合自身實際，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，現將自查情況報告如下，請批評指正。

一、存在的問題

(一)理論學習不夠扎實。一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙，甚至看標題，沒有靜下心來仔細研讀，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的原著，學習時浮光掠影，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關知識學習不夠，自認為現在來政協了，政協相關理論知識學好了就行了，其他諸如政治、管理、法律等知識學不學無所謂，放松了這些方面知識的學習。三是業務知識學習不夠，xx年初換屆進入政協工作，學習注重熱點關鍵知識，缺乏對黨的統一戰線和人民政協理論的系統學習，對政協職能理解不夠深，鉆得不透。

(二)工作的全局觀念不強。存在著“三多三少”：一是考慮政協工作多，思考給縣委、政府當參謀少。對涉及全局性的工作，關系到全局性的問題，主動向縣委、縣政府反映不多，怕給縣委、政府出難題、添麻煩。對涉及到穩定大局的工作，縣委安排就去搞，沒有安排不能主動去抓，怕越位。二是考慮眼前工作多，考慮長遠工作少。主要表現在抓好日常工作的同時，沒有很好地注重提高全體政協委員的政治素質和業務素質，提高他們履行職能的水平，很好地發揮他們的作用。三是考慮政協機關工作多，考慮專委會工作少。對專委會工作調查不多，聯系、指導少，造成個別專委會沒有很好發揮履行政協職能的基礎作用，不利于政協工作的全面開展和政協整體功能的發揮。

(三)工作作風不夠過硬。雖然從走上領導崗位的那一天就知道，共產黨的干部要立黨為公、執政為民，但是在行動上卻做得不夠，現在的進取精神已不如從前，有小枝小節無礙大局的思想。一是理論與實際聯系不夠緊密，深入基層調查研究不夠多，缺乏刻苦的調研精神。認為自己原來經常下基層，對基層情況比較了解，沒有必要經常往下面跑。二是廣泛、密切聯系群眾不夠。工作中應付會議，忙于事務，走訪政協委員和黨外各界人士，傾聽他們的訴求，為他們排憂解難不夠。三是艱苦奮斗的優良傳統淡了。下鄉鎮調查研究時，往往是聽聽匯報，看看材料，談談感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、農民、上訪群眾家中，了解社情民意，掌握第一手資料，發現新情況、新問題也就少了。對基層的委員，提要求多，關心生活少;交待工作多，具體指導少。

(四)宗旨觀念不夠牢固。一是有退居二線的思想。認為自己干工作多年，現在來政協工作，就是到了二線，這是革命意志衰退的表現。二是有擔心他人認為自己礙手礙腳的思想。認為自己從縣委到政協，對有些具體工作再去發表意見，職位變了，職能變了，怕講不到點子上，講了后分管領導為難，把老百姓的利益放在首位考慮不夠。三是廉潔自律不夠嚴格。由于認識上存在偏差，怕太認真影響關系，影響工作，在吃喝問題上用黨員干部的標準來要求自己不夠。

二、產生問題的根源

1、放松了政治理論的學習。由于對學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了理論學習，自以為憑已有的社會知識和幾十年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏對新理論、新知識的學習。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。對于工作只求服務大局，不求高標準、出精品，“跑龍套”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。

2、放松了主觀世界的改造。認為自己工作了二十多年，經驗不少，以致于學習理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。在實際工作中，時常出現工作方法簡單、工作急于求成的問題，艱苦奮斗的精神不夠。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不牢，助長了主觀主義和經驗主義，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽群眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑。

3、放松了黨性修養的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環境變了，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不好，工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，落實一旦遇到復雜多變和困難挫折，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮斗、攻堅克難和一抓到底的魄力。主要根源是歇氣、松勁的思想造成的。

三、整改措施

1、堅持理論學習，努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，自覺做到“三個轉變”，即從應付性學習轉變為主動鉆研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的“不得不學”轉變為了提升自己理論素養的“不能不學”。重點是學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。正確處理學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，增強解決實際問題的能力;帶頭堅持政協黨組的學習制度，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。

2、堅持求真務實，努力提高工作水平。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。堅決克服官僚主義、形式主義，盡量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養，不斷加深與人民群眾的感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環節，促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心，服務大局。把促進發展作為政協履行職能的第一要務，努力提高政協組織服務經濟建設、促進改革發展穩定、助推淳化科學發展的能力。充分發揮政協自身優勢，圍繞經濟建設中心，尤其要圍繞“三強一名”縣建設，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為黨委、政府當好參謀。二是突出團結和民主兩大主題，把維護穩定作為政協首要的政治任務常抓不懈。發揮政協大團結、大聯合的優勢，鼓勵政協委員聯系各界，溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂，為政府解難，為人民謀利，自覺協助黨委、政府做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，為構建和諧淳化獻計出力。

3、堅持從嚴律已，努力當好人民公仆。按照學習理論與投身實踐統一、黨性鍛煉與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。切實遵守“八項規定”和“十條禁令”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加黨內政治生活，自覺執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督，爭做一名合格的共產黨員。

第五篇：黨員查擺問題整改清單,舉例說明

一定要針對發現問題，具體做了什么東西整改問題。

一、例如：

1.黨的意識不強的存在問題具體表現：

理論修養不夠，體現在對黨的理論如馬列主義、毛澤東思想等深入理解不夠。

1． 整改措施及完成時限：

本月內重新深入學習學習馬列主義思想、毛澤東思想，把握要點重溫黨章。

2.黨的意識不強的存在問題具體表現：

思想道德不夠，在具體工作中主動為群主辦實事不夠，社會公德職業道德修養還不夠。

2． 整改措施及完成時限：

本月加強業務知識學習，重溫入黨誓詞，牢記服務宗旨，組織群主對自我測評。

3.黨的意識不強的存在問題具體表現：

作風修養不夠，工作作風不夠踏實，有時自我不夠節約，待人不夠謙虛。3． 整改措施及完成時限：

近兩個月，重新學習傳統美德，學習待人接物禮貌知識。4.黨的意識不強的存在問題具體表現：

業務不夠鉆研，遇到難處不能認真學習，工作缺乏計劃性。4． 整改措施及完成時限：

本月將重點學習業務知識，將上級文件重新學習，定期制定學習計劃。5.黨的意識不強的存在問題具體表現：

堅持學習不夠自覺，理論學習主動性不強，不能學以致用。5． 整改措施及完成時限：

本月著重對黨的宗旨性文件進行學習，制定學習計劃和時間表。6.黨的意識不強的存在問題具體表現：

本月開展批評與自我批評不夠，不能及時了解自己近期的狀態。6.整改措施及完成時限：

本月多與群眾溝通，了解他們對我的評價，制定評價表。7.黨的意識不強的存在問題具體表現：

服務群眾，走進群眾的時間越來越少，對群眾的需求不能及時了解。7.整改措施及完成時限：

制定工作計劃中，將入戶走訪、總結研討等內容充實安排，保證走進群眾。

（第二點填寫簡要舉例，填寫要按照一）組織觀念不強的具體體現，例如：

思想上、行動上與黨中央是否保持高度一致；

服從組織分配，工作熱是否情高，從無怨言，是否能干一行愛一行

是否能高質量的完成組織交辦的各項工作； 是否有大局意識強，有全局觀念，是否可談有集體榮譽感、不計個人得失

是否積極參加黨委或黨總支或支部組織的各項活動，是否在村里起到起到先模作用。整改措施及完成時間：

(結合問題，具體做了哪些東西)

三．紀律規矩意識不強

體現在是否有：政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產黨領導、質疑中國特色社會主義的言論，態度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區黨委的決策部署說三道

四、評頭論足、陽奉陰違，當面不言語、內心藏褒貶，大會上唱贊歌，私下里、酒桌上唱反調。有的政治態度暖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人，在反對“三股勢力”斗爭中經不起考驗、站不穩腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場，對于宗教明里不信暗里信，在職時考慮仕途升遷、回避宗教活動，退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權為親屬朝覲提供便利，退休后鼓動親友篤信宗教。

四，宗旨意識服務不牢

體現在是否有：理論和實際脫節，不能堅持立黨為公、執政為民，好大喜功、急功近利，工作作

作風是否扎實，服務宗旨意識是否淡化，全心全意為人民服務的思想樹的不牢，無私奉獻、執著追求的精神在自己思想上有所淡化。自己工作上的依賴性大，總認為材料有科長、副主任把關，只求過的去，質量不高，對工作認真負責、全心全意為人民服務的觀念弱化了，想個人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態度。

五，作用發揮不夠

體現在是否有：

1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要

性認識不足、感受不深、要求不嚴。

4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

5、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

6、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。

7、業務知識學習不夠。

8、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

9、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

10、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

11、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。