第一篇：中小企業(yè)形象設計（高級）在線培訓方案

中小企業(yè)線上職業(yè)培訓方案 形象設計（高級）四川匠鑄文化藝術品有限責任公司 2020年2月 目 錄 一、公司名稱及基本情況 二、培訓目的 三、培訓對象 四、培訓方式 五、培訓平臺 六、培訓工種及等級 七、培訓課程及課時安排 八、培訓成本 九、企業(yè)培訓過程管理 一、公司名稱及基本情況 公司名稱：四川匠鑄文化藝術品有限責任公司。

辦公經營地址：成都市青羊區(qū)人民中路三段2號萬富大廈11樓。

企業(yè)社保編號及所在地：xxxxxxxx；

公司法定代表人及聯(lián)系電話：

公司培訓負責人及聯(lián)系電話：

公司在職員工總數(shù)及擬培訓人數(shù)：公司在職員工共計154人，本次擬培訓120人。

公司基本情況（經營范圍及目前主營方向）：批發(fā)兼零售：首飾、工藝品及收藏品；

社會經濟咨詢；

教育咨詢；

企業(yè)管理服務；

貨物進出口。

二、培訓目的 形象的重要性隨著社會的發(fā)展，人們生活水平的提高和審美度的提升，形象力做為人力資源 的第三大資源，和智力，體力一樣并舉，高速發(fā)展的社會，人與人之間的交往是短、頻、快的，有速度感的，企業(yè)對員工培訓的目的在于提升企業(yè)員工的理論知識和實操技能，能夠更加有效的幫助客戶設計適合自己的形象、造型。

三、培訓對象 參培人數(shù)：120人，均為與公司簽訂勞動合同的在崗人員。

四、培訓方式 本次培訓采用在線網絡在線教育平臺方式 五、培訓平臺 成都富杰職業(yè)技能培訓學校騰訊課堂，平臺地址：https://1688cc.ke.qq.com 六、培訓工種及等級 培訓工種：形象設計職業(yè)技能 培訓等級：三級（高級）七、培訓課程 本次培訓采用在線網絡在線教育平臺方式，培訓總學時原則上不少于220學時，培訓課程結合企業(yè)實際情況開展包括通用素質課程、專業(yè)基礎課程和操作技能課程，安排如下：

內容：課程主要分為四個方面的內容，發(fā)型篇、化妝篇、色彩篇、服裝篇 針對人群：企業(yè)在職人員 目的：加強企業(yè)員工設計發(fā)型、化妝、色彩和服裝的技能，課時：220課時(一)發(fā)型篇：36課時? 1、不同臉型所適合的發(fā)型? 2、如何利用發(fā)型修飾臉部輪廓? 3、發(fā)飾和發(fā)型的完美組合（二）化妝篇：53課時? 1、不同膚色、不同膚質所適合的化妝品? 2、化妝工具的認識和保養(yǎng)? 3、日常妝? 4、晚妝（三）色彩篇：88課時? 1、冷色、暖色的基本認識? 2、不同膚色所適合的彩妝? 3、色彩和服裝的關系? 4、妝面、服裝、配飾的色彩整體協(xié)調（四）服裝篇：43課時? 1、服裝的基本知識? 2、如何根據(jù)自己的體型選擇適合自己的服裝 3、學會用一些配飾點綴服裝 八、培訓成本 培訓成本：本次培訓培訓費為1240元/人，合計256800元。

九、企業(yè)培訓過程管理 本次培訓由成都富杰職業(yè)技能培訓學校在線教育平臺網絡教學方式進行培訓，企業(yè)員工通過注冊賬號登錄平臺參與在線培訓，公司綜合部及富杰學校教務部共同管理教學進程。

培訓過程管理方式：

1、學校需為公司綜合部設置一名管理員賬號，通知參培學員登錄平臺進行在線注冊。

2、學員每天自主在平臺完成的培訓簽到，公司綜合部及時與富杰學校核實簽到情況，并督促學員登錄培訓。

3、由綜合部每天指派一名工作人員不定時進行抽查（不少于3次）授課情況及學員到課，杜絕曠課行為的產生。

第二篇：大學生形象設計大賽方案

大學生形象設計大賽

——萬江大學生形象設計大賽晚會暨表彰大會方案

一、活動目的為更好地展示當代萬江大學生風采，展現(xiàn)萬江大學生熱愛故里、勇于展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、健康向上又知書達理的形象，在區(qū)團委的統(tǒng)籌、萬江學生聯(lián)合會承辦下，舉行“魅力無限，星動萬江”2011年萬江區(qū)大學生形象設計大賽，為萬江大學生提供一個寬闊的平臺，讓當代大學生展現(xiàn)自我魅力的同時，引導大家樹立正確的大學生形象觀念價值觀。

二、活動主題

“魅力無限，星動萬江”

三、活動時間

決賽：8月18日

四、活動地點

決賽：華南mall中心廣場

五、組織機構

主辦單位：東莞市萬江區(qū)團委

承辦單位：萬江學生聯(lián)合會

協(xié)辦單位：中國移動通訊集團新廣東有限公司東莞分公司

東莞市萬江供電公司

新華南mall

六、參加對象

十名進入決賽選手

七、決賽當晚具體流程

14:30-15:00工作人員，選手到場 14:45-15:00現(xiàn)場設備調試 15:00彩排開始

頒獎環(huán)節(jié)的排練

17:30-18:0018:00-19:00

選手，工作人員用餐

選手，主持，聯(lián)合會人員化妝

2011萬江形象大賽決賽暨暑期實踐表彰大

會流程

工作人員安排

總負責：黎加文黃偉斌黃靖文 主持組：劉敏儀簽到人員：何燕瑤黃佩珊

后臺工作人員：葉曉菁 葉熾欽葉華柱 電腦負責：溫創(chuàng)杰化妝師：許馨

表演通知：袁彩霞莫靜瑜 記者聯(lián)系人：黃梓煒

現(xiàn)場拍攝：謝淑君溫錫欣葉柱君樊潤鋒

18號決賽當晚安排

1、接待組：接待領導、嘉賓、評委、記者等；禮儀 淑玲；社區(qū)簽到淑燕

2、禮儀組：葉淑玲

3、電腦組：媒體設備，MV、音樂播放志豪

4、燈光組：節(jié)目舞臺效果偉

5、催場組：根據(jù)流程告訴、提醒選手和節(jié)目的出場順序，安排獲獎選手排隊

偉杰

6、后勤組：保管選手、演員的物件，更衣室的管理嘉欣

7、化妝組：幫選手、主持、演員化妝和補妝，幫助選手做好上場的準備嘉锜

8、計分組：計總分、計票潤鋒

9、道具組：搬運節(jié)目所需道具，擺放觀眾氣氛道具梓偉

10、拍攝組：布、柱、鋒

11、主控組（應急組）：加文、偉斌、靖文

12、主持組：負責主持與聯(lián)合會、選手之間的溝通偉超

13、現(xiàn)場秩序負責組：松贊

第三篇：高級財務會計_在線作業(yè)_1

高級財務會計_在線作業(yè)_1

交卷時間：2016-05-04 14:17:57

一、單選題

1.(5分)或有事項確認的條件是()? ? ? ? A.該義務是企業(yè)承擔的現(xiàn)實義務

B.該義務的履行很可能導致經濟利益流出企業(yè) C.該義務的金額能夠可靠計量 D.以上各項均是

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析 答案D 解析2.(5分)在流動項目與非流動項目法下，按現(xiàn)行匯率折算的會計報表項目是（）。

? ? ? ? A.長期投資 B.固定資產 C.實收資本

D.應收賬款

糾錯 得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析 答案D 解析3.(5分)國際會計準則委員會制定發(fā)布的有關會計報表的準則以及我國關于會計報表的暫行規(guī)定中采用的合并理論為（）

? ? ? ? A.母公司理論 B.所有權理論 C.子公司理論 D.經濟實體理論

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析 答案A 解析4.(5分)按照我國《合并會計報表暫行規(guī)定》中的規(guī)定，下列各項與合并價差形成無關的是（）。

? ? ? ? A.內部應付債券與內部長期債權投資抵銷時出現(xiàn)的差額 B.母公司對子公司的投資成本與子公司凈資產公允價值的差額 C.子公司凈資產公允價值與其賬面價值之間的差額 D.內部固定資產交易抵銷時出現(xiàn)的差額

糾錯 得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析 答案D 解析5.(5分)在貨幣項目與非貨幣項目法下，按歷史匯率折算的會計報表項目是（）。

? ? ? ? A.應收賬款 B.長期借款 C.貨幣資金 D.存貨

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析 答案D 解析6.(5分)采用應付稅款法進行所得稅會計核算時，不涉及的賬戶是()? ? ? ? A.本年利潤

B.應交稅金---應交所得稅 C.遞延稅款 D.所得稅

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析 答案C 解析7.(5分)企業(yè)在計算應納稅所得額時，不得扣除的項目是()? ? ? ? A.稅金 B.損失 C.資本性支出 D.成本

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析 答案C 解析8.(5分)破產清算對持續(xù)經營會計假設產生了巨大影響，但不會影響（）。

? ? ? ? A.貨幣計量 B.持續(xù)經營 C.會計分期 D.會計主體

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析 答案A 解析9.(5分)融資租賃會計出租人應予揭示會計事項有()。

? ? ? ? A.發(fā)生的租賃費用列入利潤表 B.發(fā)生的融資租賃費用列示利潤表 C.資產負債表中應列出租賃投資凈額

D.披露每類租入固定資產在資產負債日的賬面原值，累計折舊及賬面凈值

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析

答案C 解析10.(5分)共同控制的特征是()? A.兩方或多方共同決定某項經濟活動的財務和經營政策，合營中任何一方都不能單方面作出決定

? ? ? B.以上各項均包括

C.共同控制以合營合同來約束

D.共同控制實現(xiàn)的方式包括：合營各方對合營企業(yè)存在投資關系，合營各方所持表決權資本的比例相同，并按合同約定共同控制；合營各方雖然所持表決權資本比例不同，但按合同約定共同控制；

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析

答案B 解析

二、多選題

1.(5分)重大影響是指對一個企業(yè)的財務和經營政策有參與決策的權力，但并不決定這些政策。參與決策的途徑有()? ? ? ? ? A.相互交換管理人員

B.在董事會或類似的權力機構中派有代表 C.參與政策的制定過程 D.以下各項均不是

E.使其他企業(yè)依賴于本企業(yè)的技術資料等

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析

答案B,C,A,E 解析2.(5分)與個別會計報表比較，合并會計報表（）。

? ? A.以個別會計報表為基礎編制

B.反映的是母公司和子公司組成的企業(yè)集團整體的財務狀況和經營成果

? ? C.由企業(yè)集團中對其它企業(yè)有控制權的控股公司或母公司編制 D.有獨特的編制方法 ? E.以母公司和子公司的總賬、明細賬為基礎編制

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析

答案B,C,A,D 解析3.(5分)下列子公司應包括在合并會計報表合并范圍之內的有（）。

? ? ? ? ? A.母公司擁有其60%的權益性資本 B.統(tǒng)一母公司與子公司采用的會計政策

C.根據(jù)章程，母公司有權控制其財務和經營政策 D.進行清理整頓的子公司

E.母公司擁有其80%的權益性資本并準備近期出售

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析

答案A,C 解析4.(5分)下列子公司中，不應當納入其母公司合并會計報表合并范圍的是（）。

? ? ? A.已宣告被清理整頓的子公司

B.受所在國外匯管制及其他管制，資金調度受到限制的境外子公司 C.所有者權益為負數(shù)的持續(xù)經營的子公司 ? ? D.準備近期出售而短期持有的子公司 E.已宣告破產的子公司

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析

答案E,A,D,B 解析5.(5分)下列項目中，采用歷史匯率折算的有（）。

? ? ? ? ? A.現(xiàn)行匯率法下的實收資本

B.流動項目與非流動項目下的固定資產 C.以上全是

D.時態(tài)法下按市價計價的長期投資 E.貨幣項目與非貨幣項目法下的應收帳款

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析

答案B,A 解析6.(5分)下列各項屬于關聯(lián)方特征的是()? ? A.交易雙方的關系常常以一種微妙的方式影響交易 B.以各方之間的影響為前提 ? ? ? C.以建立控制、共同控制和施加重大影響為前提 D.必須存在于兩方或多方之間

E.各方之間交易一般不存在競爭性的、自由市場交易的條件

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析

答案D,B,E,A,C 解析7.(5分)目前國際上常用的外幣會計報表折算方法包括（）。

? ? ? ? ? A.貨幣與非貨幣項目法 B.流動與非流動項目法 C.時態(tài)法 D.市場匯率法 E.現(xiàn)行匯率法

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析

答案E,B,A,C 解析8.(5分)在貨幣性項目與非貨幣性項目法下，采用現(xiàn)行匯率折算的報表項目有（）。

? A.長期負債 ? ? ? ? B.應收帳款

C.按成本計價的存貨 D.按市價計價的存貨 E.以上全是

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析

答案B,A 解析9.(5分)物價變動對傳統(tǒng)財務會計的沖擊，主要表現(xiàn)有()? ? ? A.物價變動動搖了幣值穩(wěn)定的基本假設 B.物價變動動搖了歷史成本原則的計量基礎

C.物價變動會計就是利用物價變動的資料，對企業(yè)按歷史成本提供的會計信息進行改動調整，或對會計的計量方式進行改進，從而揭示或消除物價變動對會計報告的影響的會計程序和方法

? ? D.物價變動嚴重影響了會計信息的決策有用性 E.物價變動使收入與費用配比原則失效

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計 展開解析

答案A,E,B,D 解析10.(5分)會計估計變更的原因主要有()? ? ? ? ? A.特定經濟環(huán)境發(fā)生變化，會計核算方法的改變 B.會計估計賴以進行估計的基礎發(fā)生了變化 C.某類經濟業(yè)務特殊，改變會計核算程序 D.因不能合理確定累計影響數(shù)，采用未來適用法 E.取得了新的信息、積累了更多的經驗

糾錯

得分：5 知識點：高級財務會計

第四篇：辦公軟件高級應用培訓方案

辦公軟件高級應用培訓方案

培訓目標： Microsoft Office是一門實踐性很強的專業(yè)基礎課程,主要注重培養(yǎng)教師的實際操作能力。內容涉及到Office系列中Word，Excel，PowerPoint的高級操作;通過本課程的學習,學生應能夠掌握文字處理,圖文混排，Word的高級功能，表格操作，數(shù)據(jù)處理，幻燈片的制作，設計和辦公軟件的綜合應用及掌握Office高級應用技巧，具備使用office解決實際工作問題，提高辦公效率的能力。

培訓對象：按這次培訓要求，培訓對象是全體教師

培訓課程教學要求：熟悉Word郵件合并、長文檔排版技術和控件應用技術等文檔編輯的高級應用方法和技巧。熟練掌握使用Excel對各種報表進行數(shù)據(jù)處理的高級應用方法和技巧。熟悉PowerPoint演示文稿在日常生活和工作中的高級應用技巧。熟悉Office軟件的綜合運用，提高辦公效率。

培訓方法和形式：本課程是一門實踐性課程，要求在計算機教室進行講授，采用邊講邊練的教學形式，講授，實驗與課堂討論靈活相結合。案例教學法、啟發(fā)式與互動教學法、協(xié)作學習、參與式與過程式學習法。在教學過程中，事先做出樣文給教師進行欣賞，然后再針對實現(xiàn)樣文的各項功能進行講解，這樣有利于提高教師學習的積極性。在教學過程中根據(jù)樣文重點講解分節(jié)的應用，盡量采用互動式教學。重點介紹利用Office的幫助獲得系統(tǒng)的有關幫助內容,為今后的學生的自學打下基礎。為加強和落實動手能力的培養(yǎng)，應保證上機機時不少于本教學大綱規(guī)定的實驗學時。應充分利用網絡技術進行授課，答疑和討論。

Microsoft Office組件構成：Word、Excel、PowerPoint、Access、Publisher、FrontPage、Outlook、Project、Visio、PhotoDraw、InfoPath、OneNote。office用戶級別定律：初級用戶做東西給自己用，中級用戶做東西給別人用，高級用戶把office用得讓別人看不出是office。（由于時間關系和培訓課程內容要求，這次培訓課程內容以Word，Excel，PowerPoint為主）。

培訓內容：微軟Office軟件高級應用，教師將在示范展示開發(fā)的基于Word、PowerPoint、Excel應用軟件的若干高級應用案例基礎上，重點講授：微軟Word規(guī)范文檔（如各類應用模板、學位論文、通知、調查問卷…）的編寫與應用，樣式與模板、郵件合并與word域、宏、個人Web頁、設置默認的頁面布局、樣式的設置和應用、樣式的管理、添加不同的頁眉和頁腳的方法、編制目錄的方法、給圖片添加題注的方法、腳注和尾注的應用、Word表格的編排方法、窗體和控件的使用方法、表單文檔的相關操作、制作文檔模板、特殊字符的輸入、文檔高級排版技術、處理長文檔、圖文混排、文檔頁面設置與打印、合理安排段落布局、在Word表格中應用公式的方法、域的基本概念及其應用案例，小報制作等；微軟PowerPoint多模板演示文檔的制作，工作流程與公司主頁、綜合設計PowerPoint幻燈片、Office文檔的打印、添加超鏈接和自定義動畫、設置幻燈片的切換效果、設置幻燈片的播放聲音、幻燈片的發(fā)布、幻燈片背景的設置方法、打包演示文稿的方法、讓打包到光盤中的幻燈片實現(xiàn)自動播放、為幻燈片嵌入不同模板、綜合實例講解 PowerPoint與其它應用程序的聯(lián)合動畫的典型應用案例（彈出式菜單、翻書效果…），音頻與視頻的典型應用案例（帶背景音樂的圖片展示、卡拉OK式、銀幕式詞伴歌曲、音頻與視頻的隨意控制…），宏與控件的應用案例（自查練習課件…）等；微軟Excel各類公式和函數(shù)的綜合應用、數(shù)據(jù)排序、數(shù)據(jù)輸入的有效性、使用記錄單輸入數(shù)據(jù)、使用公式自動計算、絕對引用和相對引用的概念、數(shù)據(jù)排序和分類匯總、數(shù)據(jù)自動篩選和高級篩選、用VBA制作工資條、為工資表添加密碼、篩選與分類匯總及合并計算、運用假設統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)、Office綜合實例、Excel在人事方面的應用、在市場銷售方面的應用、在文秘辦公中的應用、在財務方面的應用、在統(tǒng)計方面的應用、規(guī)劃求解與模擬運算表、宏與VBA的應用例子。矩陣運算及其應用，窗體及其應用案例（四則運算自動出題與檢查…）、控件及其應用案例。office 各軟件間的協(xié)同工作、office的Web應用，掌握Office軟件的高級應用方法和技巧，分析所學知識在日常辦公中的應用，提高辦公效率。培訓安排：按培訓要求，本培訓總共3周，分三個機房進行，培訓教師分別是于守健、唐新成、張令賢

培訓考核驗收：教師培訓考核驗收工作由教務處、教科室、學校共同進行。集中培訓期間的考核采用案例分析、筆記、總結并結合出勤、作業(yè)等方式進行。教師基本功比賽。由教務處、教科室負責。

第五篇：高級財務人員高端培訓方案建議

高級財務人員高端培訓方案建議

一.財務務管理診斷

通過16個由財務管理專家設計的《問題調查表》,從財務組織、人員素質、職業(yè)技能、管理能力、職業(yè)心態(tài)、客戶意識、控制水平等各方面進行測試，專家組將根據(jù)測試和專業(yè)判斷，指出財務管理的目前現(xiàn)狀和存在問題。以便制訂良好的培訓方案。

二.財務人員狀態(tài)改變培訓

培訓目的:鑒于財務人員較長時間從事自己非常熟悉的工作模式，養(yǎng)成了固有的行為習慣，如不善言辭、追求細節(jié)等職業(yè)特點，本培訓將針對所有財務人員展開，采用完全拓展方式，離開自己熟悉的環(huán)境、熟悉的崗位和熟悉的工作，完全做一些與自己職業(yè)無關的活動和游戲，通過培訓，讓財務人員努力擺脫自己習慣的思維方式，反思自己過去思維定勢和習慣模式的弊端，以期激發(fā)興奮點和工

作熱情，為改變自己進行心理上的準備。

培訓時間：兩天

培訓地點：不限

參加人員：高級財務人員

三.財務人員心智開發(fā)訓練。

訓練目的：財務人員給人的一般印象是——保守、呆板、行動遲緩、缺少生機，這主要是由工作性質造成的，相對封閉的工作環(huán)境，狹窄的社會接觸面，循環(huán)往復、沒完沒了的帳單，極大地減少了工作中的挑戰(zhàn)和樂趣。

財務人員在單位中扮演越來越重要的角色，他們的熱情、創(chuàng)新和合作會極大地影響團隊的效率。本課程是由長期在財務系統(tǒng)工作的專家，專門針對財務隊伍這個特殊群體而設計的，每個游戲和心智開發(fā)都對實際工作有著直接的啟發(fā)：本教程將通過實例,向每個學員如何構建人和，打造領導魅力，使每個學員能夠在心智上有所啟發(fā)，身心受到激蕩，自覺地反省自己在工作中不良習慣和不合作方式；本教程將通過游戲，讓每個學員體驗、感悟沒有激情、沒有創(chuàng)新、沒有合作會給團隊造成的危害，進而給自己帶來的損失；體驗到創(chuàng)新、合作后的成功喜悅和興奮；如何營造地利，創(chuàng)建和諧團隊氛圍,如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及時改造財務組織架構，選擇適應企業(yè)的管理人才，如何處理棘手的人事問題。本教程將帶領學員反思自己在平時工作（領導和被領導者）不同角色中的作用和合作方式；培訓時間：兩天

場地要求：室外或空敞室內

訓練提綱:另附。

四.會計核算技能提升訓練

培訓目的:會計算帳是會計的基本職能,中國會計算帳技術最早來自西方,計劃經濟時期,算帳技術基本脫離西方會計技術的發(fā)展軌道,演變成一種非市場經濟時期的算帳方法,改革開放以來,中國會計雖然引進了大量西方算帳理念和方法,但仍沒有脫離計劃經濟時期的算帳習慣和思維模式,所以中國企業(yè)算帳理念和技術成為管理技術中比較落后的領域,技術上至少落后10年。介紹西方算帳理念和技術，知道自己的落后，是中國企業(yè)財務人員必需的“補習”。本課程介紹同一個企業(yè)在不同算帳理念、方法所報告不同經營結果和傳遞的信息，讓學員從中領會誰是會計產品的買主，如何讓會計信息價值最大化。

參加人員：企業(yè)所有財務人員

培訓時間：一天

培訓地點：不限

五.全面預算管理方案設計訓練

培訓目的: 財務人員怎樣由 “算帳型”向管理型轉變,是決定財務人員能否實現(xiàn)職業(yè)轉型的關鍵，現(xiàn)在很多財務人員都知道應該轉型，但一回到現(xiàn)實就陷入了會計工作的事務圈中。本課程是推動財務人員轉型的第一步，全面預算管理方案的設計和推行。本課程將告訴學員，如何改變企業(yè)的“小和尚”作風？如何塑造企業(yè)經營管理者的“老和尚作風”的。如何打造企業(yè)經營的堅實船板？如何讓預算指標變得合理、科學、進??？如何讓預算編制符合企業(yè)的運行規(guī)律？為什么大家年底突擊花錢？費用預算時為什么會成為“哄搶資源”？為什么老板在費用預算上亂砍濫伐？在課程中您會學到編制和控制費用預算的“不二法門”。預算如何避免成為“數(shù)字游戲”？預算不是游戲，也不是賭博，它需要實實在在的執(zhí)行，我們需要能“把信送給嘉西亞的人”，但我們并不把命運壓在“羅文”一人身上，本課程將探討讓那些不是羅文的人也能送信，我們必須推行“半夜雞叫“式的過程管理，本課程將告訴您如何“半夜雞叫”。預算是一種“期望”，當事實與期望產生距離，如何補救，如何應對？在預算外的項目不斷發(fā)生時，預算目標必然受到挑戰(zhàn)，我們是死守預算方案，還是隨機應變，有時“死守”和“應變”是兩難選擇，本課程將通過編制滾動預算，教會您補救和應對的正確方法。如何認定責任中心？預算責任不能成為全員責任！如何認定直接責任，如何將相關聯(lián)的責任者綁到同一個戰(zhàn)車上，迫使他們配合工作。如何將預算外的審批和執(zhí)行承擔責任？本課程將詳細講解預算責任的判斷原則。如何為預算執(zhí)行者設計一條有效的“平衡木”？每個責任中心承擔著多個預算指標，預算指標之間又相互矛盾，將所有的預算指標都完成的很好，是一個多難的選擇，如何讓責任中心在預算指標中走好“平衡木”？本課程將通過“平衡計分法” 告訴您如何讓執(zhí)行者在“平衡木”上跳舞。對預算執(zhí)行結果如何激勵？對預算執(zhí)行結果，是獎是罰？其中體現(xiàn)了很微妙的心理管理學。本課程將通過實例讓您體驗“獎”與“罰”的不同效果。

培訓時間：兩天

培訓地點：不限

參加人員：高級財務人員

六.預算模表設計和編制方法訓練

培訓目的:預算編制是一項系統(tǒng)工程，同時也是一個重要的管理過程，如何避免預算編制成為數(shù)字游戲，避免形成“三拍預算”，預算編制的思路和方法非常重要。本課程將帶領學員采用高爾夫式推進，建立全面預算編制模型，使得業(yè)務、財務、資金預算指標在同一時間完成，通過財務和資金預算來駕馭業(yè)務規(guī)模和盈利欲望的盲目沖動。本課程學習后，學員的會計技能得到升華，大家了解到真正的預算方案是涉及的內容，預算指標的確定更為理性和全面，更有利預算的執(zhí)行和考核。

培訓時間：兩天

培訓地點：不限

參加人員：財務人員

七.財務分析和財務決策培訓

訓練目的：會計的使命是“加工和傳遞信息”，如何是會計信息價值最大化，如何在信息中尋找企業(yè)運作中的問題，是會計增加企業(yè)價值的重要途徑之一，透過數(shù)據(jù)看企業(yè)，通過管理找利潤成為現(xiàn)代企業(yè)的迫切需要。財務分析師，這一新的工作崗位頻繁出現(xiàn)在招聘媒體,越來越成為高級白領青睞的職業(yè)，具備財務分析技能,已經成為財務人員增值身價的重要內容。本教程將通過實例，采用高爾夫式推進訓練，使學員由理念到實務,由簡單到復雜,引導學員實現(xiàn)由“算帳型”向“管理型”轉變，以更高的位置，更寬的視角，更先進的方法全面解讀財務數(shù)據(jù),用通俗易懂的語言講述財務數(shù)據(jù)背后的故事；本教程將實例介紹國際跨國公司常用的財務分析技巧和方法,通過練習,使學員掌握這些技巧和方法的使用；本教程將訓練學員如何通過財務分析的各種手段，不間斷尋找增值空間，不間斷擠壓閑置消耗;本教程將帶領學員具體分析企業(yè)每個重要領域的關鍵項目和指標以及分析技巧的具體運用；本教程將通過訓練,使每個學員能夠撰寫一份高水平的財務分析報告,能夠成功地組織一次財務分析會議。

培訓時間：兩天

培訓地點：不限

參加人員：高級財務人員

八.內部控制和流程優(yōu)化訓練

培訓目的：公司的發(fā)展正如帝國的興衰，不斷產生，不斷興盛，又不斷消亡。但是也流傳著許多公司帝國不老的傳說。我們都已讀過許許多多關于強盛的公司帝國興起和長盛不衰的傳奇，但是有誰問過，他們?yōu)槭裁?？管理?chuàng)新、簡化操作，幾乎是這些企業(yè)的不二法寶。內部控制制度（SOP）是這個法寶的“靈魂”。很多跨國企業(yè)都有兩本必讀的“圣經”，SOP就是其中的一本。本訓練課程就是要帶領學員解讀SOP的真經所在，掌握內部控制基本理念和原則，通過實例分析，能夠掌握構造內部控制制度和運行程序優(yōu)化的基本方法。本教程將訓練學員掌握

控制的基本思路和理念；本教程將帶領學員具體案例分析，掌握構造和優(yōu)化企業(yè)內部控制制度的基本方法；本教程將通過訓練,使每個學員能夠學以致用，有效地幫助所服務企業(yè)推進內部控制制度建設和改善運作流程。

培訓時間：兩天

培訓地點：不限

參加人員：高級財務人員

九.成本控制和盈利模式設計

培訓目的:中國企業(yè)將逐步進入“高成本時代”，是一個不可回避的現(xiàn)實問題，傳統(tǒng)的成本管理和控制理念，空間越來越小，尋求低成本已經成為中國制造業(yè)的重要課題，這個課題自然而然地落在了財務人員的頭上。本課程將帶領學員研究傳統(tǒng)成本控制的局限性和投機性，接納國際企業(yè)成本控制的先進理念，拋棄“損人利己”的成本降低舊模式，從而對傳統(tǒng)成本核算、報告、分析和控制進行全面改造，通過實例讓學員學到真正的成本降低空間和手段。

培訓時間：兩天

培訓地點：不限

參加人員：高級財務人員

十.ABC作業(yè)成本管理實戰(zhàn)訓練

培訓目的: 在中國很多企業(yè)尚處于粗放式經營管理、高消耗作業(yè)和無增值勞動隨處可見，管理者可以為“20元”損失處罰職工，但20萬元無效投入確無人問津，無形的損耗，在默默無聞地吞噬著企業(yè)辛勤的成果，白花花的銀子在無價值地流淌……,“一地雞毛”卻無法撿起一根。作業(yè)成本管理給您提供了最好的管理思路和方法。作業(yè)成本管理（Activity Based Management）從一個全新的角度重新計算產品成本，重新評價產品成本和經營成本，是現(xiàn)代企業(yè)進行動作成本核算、評價和控制的“高科技手段”，其中包括動作成本核算、動作成本預算和動作優(yōu)化管理三方面內容，它對于精細作業(yè)、精細核算和精細管理有著非常重要意義。

培訓時間：兩天

培訓地點：不限

參加人員：高級財務人員

十一.企業(yè)績效管理方案設計訓練

訓練目的：財務評價是企業(yè)經營活動的終結評價，好的企業(yè)文化，優(yōu)秀的管理團隊，先進的管理水平，高新端的技術和產品，良好的客戶關系，最終必須螺旋式回歸到一個終點——錢，本課程將帶領學員共同設計一套評價和控制“錢”的體系，既評價結果，更考核過程；既評價起點，更追逐終點。從而使“追求財

務效果成為企業(yè)上下不二的選擇”。

培訓時間：兩天

培訓地點：不限

參加人員：高級財務人員

十二.非財務人員的財務管理培訓

訓練目的：國際企業(yè)的經理和國內企業(yè)的經理之間，管理技能上最大的區(qū)別是——財務管理，國際企業(yè)的經理基本上都能熟練地掌握會計核算的技巧，因為在很多國家，會計學替代了數(shù)學，成為高中時期的必修課程，當中國的青少年在忙碌著如何解“微積分”和“三角涵數(shù)”時，西方國家的青少年們學的是更為實用的“借貸記帳法”，當中國在慶?！皧W數(shù)”冠軍時，西方國家青少年已懂得如何理財了?！洞髷【帧分袑嵗C明，中國的經理們有著天才想象和超人的勇氣，去闖出一片天空，但對多變的天空卻顯示出驚人低能，共同的表象就是在財務管理上的無知，內行一看就知的財務危機，他還津津樂道：這是一個創(chuàng)舉！

本訓練是針對國內企業(yè)經理層專門設計的，它用通俗易懂的方式，將財務管理中最實用、最常見技能和技巧交給經理們，使學員基本上掌握鑒別虛假財務信息的方法，進而達到利用有效信息改進管理的目的。

培訓時間：兩天

培訓地點：不限

參加人員：高級財務人員

十三.資本運作和資金管理技能培訓

CFO職位在財務領域中的出現(xiàn)，標志著國際企業(yè)把資本經營和實業(yè)經營的兩個舞臺交給了企業(yè)的高級管理層，以實業(yè)為支撐，以資本經營為加速器，一舉擺脫企業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)模式，使得企業(yè)的成長空間得到極大提高。而在中國，出現(xiàn)兩個極端，一是從事實業(yè)經營的企業(yè)對資本市場非常陌生，甚至恐懼，不能很好地讓資本市場為自己服務，不能有效地聚集社會資金為我所用，為我發(fā)展；另一個是一些沒有實業(yè)的“資本投機份子”，看到了中國資本市場的巨大空間和機會，大肆進行投機，一夜暴富，一夜蹦盤，如最早的牟其中，以及近來的顧雛軍、周正毅等，他們攬財無道，所以都到監(jiān)獄去報道。資本運作和資金運營是一個專業(yè)性很強的課題，而中國的財經人員對這個領域普遍缺乏了解和基本常識，所以一個一個因為資金問題而使企業(yè)倒閉。本教程是通過實例讓學員了解如何讓資本市場為我所用，怎樣讓社會資金支持企業(yè)發(fā)展，怎樣使資金運營效率最大化，怎樣有效地預測和防范資金風險，如何讓企業(yè)在社會資源中永存。

培訓時間：兩天

培訓地點：不限

參加人員：高級財務人員