第一篇：某鎮開展村級班子綜合研判工作方案

X XX 鎮開展村級班子綜合研判工作方案

為全面掌握全鎮村級領導班子運行情況和村干部履行職責情況，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為下一步村“兩委會”換屆選舉提供參考依據，鎮黨委決定，對各村班子開展綜合研判，現就開展村級班子綜合研判工作提出如下方案。

一、指導思想 以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，以增強村級班子自身素質水平和帶領群眾脫貧致富能力為核心，鍛造一支政治素質過硬、能力水平突出、群眾公認度高的村級班子隊伍，為推動鄉村振興提供堅強的組織保證。

二、研判內容 1.村級“兩委”班子和黨組織書記情況。主要包括：村級“兩委”班子貫徹黨的路線方針政策情況；村級“兩委”班子成員履職情況，特別是黨組織書記德才表現和履職情況;書記主任“一肩挑”候選人情況，下屆換屆需要調整的“兩委”班子情況。

2.經濟建設和精神文明建設情況。主要包括：主導產業類型，產業發展規模，集體經濟組織、農民合作組織發展情

況，因地制宜發展集體經濟情況；鄉風文明建設、農村人居環境改善、新時代文明實踐中心建設情況；宗教場所建設，群眾信教情況等。

3.鄉村治理情況。主要包括：黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系建設情況；近三年村級組織在保障和改善民生方面所做實事等。

4.黨員隊伍建設情況。主要包括：組織黨員開展黨內集中教育活動，加強黨員教育培訓，落實“三會一課”、民主評議黨員制度，加強和改進流動黨員教育管理，近三年新發展黨員情況，創設活動載體發揮黨員先鋒模范作用，是否存在黨員信教問題等。

5.發現優秀人才。結合綜合研判，通過座談訪問、黨員干部群眾推薦等方式，發現一批優秀人才，重點從致富能人、復員退伍軍人、村醫村教、外出務工經商人員、返鄉大學畢業生中發現和培養年輕優秀后備干部。

三、研判方式 （一）查閱資料。①全面掌握“一手”資料，提前收集整理研判村級“兩委”班子干部名冊及基本情況，了解廉潔自律、遵紀守法、信訪舉報、年度考核、脫貧攻堅等方面的情況。②查閱村（居）黨支部工作手冊，以及召開黨員大會、村民（代表）會議研究重大問題的會議記錄，了解村“兩委”決策議事規則和程序的執行情況；③查閱村黨務、村務、財

務公開記錄；④查閱為民辦事服務、矛盾糾紛排查調處臺賬；⑤查閱近兩年基層組織活動和公共服務運行經費、一事一議獎補、涉農項目資金使用情況；⑥查閱脫貧攻堅各項工作推進情況。

（二）個別談話。①談話范圍：村“兩委”班子成員，村務監督委員會主任及成員，村民小組長，村后備干部，部分“兩代表一委員”，部分離退休返鄉干部、教師及有一定威望的老黨員，部分村民代表，無職黨員代表，優秀青年農民（致富能手、種植養殖大戶，返鄉創業能手）代表，村集體經濟組織、專合社、農村社會組織負責人，以及其他需要談話人員。②工作組負責人與村“兩委”班子成員、村務監督委員會主任全覆蓋談話，了解干部思想動態、履職成效、作風表現和群眾評價，聽取對村“兩委”的意見建議。

（三）實地查看。采取進村入戶摸情況、到田間地頭察實績、從鄉語口碑看干部等方式，廣泛聽取黨員干部群眾、駐村幫扶人員、駐村干部等各方面的意見建議，實地查看了解村“兩委”班子及成員工作實績。印證掌握班子成員在推動發展、為民服務、工作作風、信訪舉報等方面情況，核實在查閱資料、個別談話中了解掌握的有關信息。

（四）問卷調查。范圍為村“兩委”班子成員、大學生村官、普通黨員、群眾等。每個村收回有效調查問卷不少于10 份。

四、工作分組 第一組：

組長：XX 副組長：XX 組員：XX 負責 XX 村、XX 村“兩委”班子分析研判工作 第二組：

組長：XX 副組長：XX 組員：XX 負責居委會“兩委”班子分析研判工作 第三組：

組長：XX 組員：XX 負責 XX 村、XX 村、XX 村“兩委”班子分析研判工作 第四組：

組長：XX 組員：XX 負責 XX 村、XX 村“兩委”班子分析研判工作 第五組：

組長：XX 組員：XX 負責 XX 村、XX 村“兩委”班子分析研判工作 第六組：

組長：XX 副組長：XX 組員：XX 負責 XX 村、XX 村“兩委”班子分析研判工作 各研判小組負責本組調查表的問卷調查，工作臺賬填寫，分析研判報告撰寫等各項具體工作，并于 6 月 15 日之前上報鎮組織辦劉裕蘭處匯總。

五、工作要求 開展村“兩委”班子分析研判是為切實掌握實情、加強村級班子建設的一項重要政治任務，各組長務必要站在講政治的高度認真抓好落實，要進一步注重統籌結合，把村班子分析研判工作與掃黑除惡專項斗爭、發展村級集體經濟攻堅年行動、村黨支部書記、主任“一肩挑”工作結合起來，聚焦分析研判中發現的問題，分類提出工作措施，推動農村基層黨組織晉位升級、提升基層治理水平。

附件：1.XX 鎮村“兩委”班子綜合分析研判情況表 2.XX 鎮村“兩委”班子運行情況分析研判報告（參考樣式）

3.XX 鎮村級班子綜合研判調查問卷表

附件 1 X XX 鎮

村“兩委”班子綜合分析研判情況表 自然村數

村民小組數

總面積

戶數

人口數

黨員數

流動 黨員數

入黨積極分子數

黨群服務中心面積

是否實現“七化”

建成時間

產權性質

兩委 班子配備情況 姓名 性別 出生 年月 文化 程度 職務 入黨 時間 任現職時間 下屆換屆是否需要調整

是否落實“一肩挑”候選人 是 候選人姓名：

否

村書記主要特點及不足

集體資產資源情況（簡要說明數量、現狀、收益等）

集體企業（合作社）情況（如有，簡要描述規模、效益等相關情況）

集體經濟發展情況 主導產業

上年度集體收入

萬元，其中（單位：萬元）

經營收入 發包及上交 收入 集體投資 收益 補助收入（財政轉移等）

單位扶持和 社會捐贈 其他收入

上年度集體支出

萬元，其中（單位：萬元）

經營支出 管理費用 干部報酬、辦公經費、報刊費等 其他支出

債務債權情況 上年度債務余額

萬元，其中（單位：萬元）

興辦 企產業結構調整 興辦公益事業 墊交 費欠干部報酬 債務 利重點工程建設 抗擊自然災害 其他

業 款 息

上年度債權余額

萬元，其中（單位：萬元）

單位欠款 個人欠款 投資 其他

獲得榮譽情況 集體榮譽

村書記個人榮譽

班子運行 情況研判 總體評價 好

較好

一般

較差

班子運行情況分析

附件 2 X XX 鎮

村“兩委”班子 運行情況分析研判報告（參考樣式）

導語 一、X XX 鎮 鎮 X XX 村“兩委”班子運行情況綜合評價 1.主要特點 2.主要不足 二、有關情況說明 主要包括：村黨組織書記、村委會主任的優點和不足；落實書記主任“一肩挑”候選人情況；表現突出的村干部、優秀年輕干部的優點和不足；能力較差、狀態不佳、作風不正村干部情況介紹；其他需要說明的情況。

三、進一步加強村“兩委”班子建設的初步建議

附件 3 X XX 鎮村級班子綜合研判調查問卷表

調 查 時 間 ：

2020 年 月

日

調 查 人員：

調查對象身份：“兩委”干部□ 黨員□ 群眾□ 你對現村兩委班子的工作是否滿意，有何意見和建議？

二、你認為目前村內存在的突出問題是什么？如何解決？

三、你認為現任干部中誰表現不錯，可以繼續競選村兩委干部？請分別介紹一下他們的情況。你對他們有何期望？

四、你認為現任干部中誰在黨員、群眾中意見比較大？什么原因，請具體說一下。

五、你認為在現任干部之外的黨員、群眾中，誰也有實力競選村兩委干部？在黨員和群眾中聽說過他有意競選嗎？請具體介紹一下他們的情況。你對他們有何期望？

六、你認為村內家族之間、黨員干部內部存在派性嗎？請具體介紹一下情況，能說一下存在的根源嗎？

第二篇：XX鎮村級班子綜合分析研判工作實施方案

XX鎮村級班子綜合分析研判工作實施方案

為全面做好村（社區）布局優化調整及換屆工作，提升村級班子運行和村（社區）干部履職能力，根據省市縣委組織部文件要求，現將我鎮開展村級班子綜合分析研判有關事項通知如下：

一、分析研判對象

全鎮村（社區）布局優化調整后擬保留的村（社區）“兩委”

班子及黨組織書記。

二、分析研判時間

2020年6月1日—

6月12日。

三、分析研判內容

（一）“兩委”班子分析研判。

重點圍繞村（社區）布局優化調整后班子結構、整體功能、運行狀況和存在問題進行分析

研判，針對存在的問題提出相應措施，對班子建設做出中長期規劃。

1.班子結構：重點分析“兩委”班子職數配備情況以及每名成員的年齡、性別、學歷、黨派、工作經歷、特長等。

2.整體功能：重點分析村級班子貫徹執行民主集中制、為民辦實事、駕馭全局、應對復雜局面以及黨員群眾評價等。

3.運行狀況：重點分析班子團結共事、分工協作，工作推動落實，工作效率等。

4.存在問題：重點是通過調研分析、走訪座談，深入查找問題，認真進行剖析，找準找實班子可能存在的突出問題以及苗頭性、傾向性問題。

（二）村（社區）黨組織書記分析研判。

重點圍繞村（社區）黨組織書記個體素質、履職情況、總體評價等方面進行分析評估，對存在和潛在問題進行研判。

1.個體素質：重點對村（社區）黨組織書記年齡、學歷、能力素質、性格特點、精神狀態進行分析。

2.履職情況：重點從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行

分析。“德”主要包括組織觀念、黨性原則、團結配合意識、依

法辦事、遵章守紀、個人品德和家風家教等方面；“能”主要包

括政策理論水平、領導藝術、組織協調能力、業務能力、創新能力等方面；“勤”主要包括敬業精神、聯系群眾等方面；“績”

主要包括近三年綜合考核排名情況；“廉”即廉潔自律方面等。

四、分析研判方法

1.組建隊伍。研判工作由鎮黨委安排班子領導負責牽頭，抽調精干力量開展研判工作。

2.訪談考察。與村（社區）“兩委”成員、部分黨員、鎮街包村領導及干部開展談心談話。并隨機走訪不少于10戶的村（居）民，聽取普通群眾對村級班子和村（社區）黨組織書記的評價。

3.聯審聯查。對村（社區）“兩委”成員開展聯審聯查，研判是否存在受刑事處罰、嚴重治安處罰等問題。

4.綜合分析。掛包領導和駐村干部利用收集到的信息資料對村級班子和村（社區）黨組織書記進行多角度、全方位分析研判。

五、有關要求

1.綜合分析研判工作由鎮黨委牽頭。各考察組要高度重視，周密安排，具體實施，按照通知要求精心組織開展分析研判，確保摸清村級班子現狀。

2.研判結束后，各考察組匯總形成村級班子運行情況研判報告，同其他材料一起于6月12日前報鎮黨建辦。

第三篇：班子研判報告

×××領導班子綜合研判報告（模版）

按照縣委安排，2014年×月×日對×××領導班子運行情況和科級干部履職情況進行了綜合分析研判，現將有關情況報告如下：

一、領導班子基本情況

1、職數配備情況：領導班子應配×名，實配×名，超（缺）配×××（職務）×名。另配有紀檢組長（紀委書記、紀檢員）×名，工會主席×名，總工程師（或副總工程師、總畜牧師等）×名。

2、年齡結構情況：班子平均年齡×歲，其中：年齡最大的×歲（×××，19××年×月生），年齡最小的×歲（×××，19××年×月生）；35歲以下的×人，36-49歲的×人，50歲以上的×人。

3、文化程度情況：研究生×人，大學×人，大專×人，中專（或中師）×人，高中×人。其中：第一學歷本科的×人（×××，×××）。

4、性別結構情況:男×人，女×人（×××，×××）。

5、政治面貌情況：中共黨員×人，非中共黨員×人（×××, ×黨派）。

6、任現職時間情況：任現職不滿3年的×人，3-5年的×人，5年以上的×人。任現職時間最長的是×××，20××年×月任現職，任現職時間最短的是×××，20××年×月任現職。

二、領導班子綜合研判情況

（一）主要特點 ×××

“聯村幫戶接地氣、惠農務實樹清風”活動開展及2013年獲市級以上表彰獎勵情況：×××

（二）測評結果

2014年×月×日在×××局召開領導班子研判測評大會，參會×人，收回有效測評表×張，“運行情況”評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張；“工作實績” 評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張；“優化方向”評價意見為“鞏固提高”的×張，“補配充實”的×張，“建議調整”的×張。

會議測評收集到的意見建議有：

1、×××

（三）存在的問題和不足

測評大會結束后，研判組與單位（及下屬事業單位）全體科級干部、（部分）一般干部職工、（鎮站所學校負責人）等共××人進行了談話，了解到班子存在的問題和不足有：

1、×××

（四）其他意見建議

1、“聯村幫戶接地氣、惠農務實樹清風”活動所包抓村對班子的意見建議：

×××

2、縣級分管領導對班子的意見建議： ×××

3、市級業務部門對班子的意見建議：×××）

（五）綜合分析評價和對班子優化方向的建議 ×××

三、科級干部綜合研判情況

（一）測評情況

測評大會共收回有效測評表××張。

1、×××，局長，“總體評價”得優秀票××張，得稱職票××張，得差票××張；“使用方向”建議提拔重用的××張，建議繼續留任的××張，建議交流調整的××張。

2、×××

（二）收集到的干部個人訴求 ×××

（三）其他意見建議

1、“聯村幫戶接地氣、惠農務實樹清風”活動所包抓村對科級干部的意見建議：

×××

2、縣級分管領導對科級干部的意見建議： ×××

（3、市級業務部門對班子成員的意見建議：×××）

（四）綜合分析評價和建議

通過會議測評和個別談話，表現較好的科級干部有：

1、×××，突出特點：×××，建議××× 表現較差的科級干部有：

1、×××，主要存在的問題和不足：×××，建議×××

四、對組織部工作的意見建議

1、××× ……

縣委第×研判組 組 長：

副組長：

成 員：

2014年×月×日

第四篇：班子研判談話提綱

領導班子綜合研判談話提綱

一、請你談一談對本單位領導班子（含下屬事業單位）運行狀況的看法（班子的政治表現、能力水平、運行情況、工作實績、廉政建設情況，存在和潛在哪些問題？）

二、請對領導班子成員和其他科級干部逐一作出評價，重點談特點特長和主要不足。

三、你認為本單位科級干部中，哪些干部表現比較突出？哪些干部不適應崗位要求或表現較差？

四、你對加強領導班子和干部隊伍建設有什么好的意見和建議？

五、你認為影響和制約本鎮（本單位）發展的主要問題有哪些？對此你有什么好的建議？

六、你對縣委組織部工作有什么好的意見和建議？

第五篇：鎮黨政班子整改工作方案

新泰市羊流鎮黨政領導班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改工作方案

按照中央、省委、泰安市和新泰市關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，黨政領導班子針對“四風”方面的突出問題，廣泛征求意見，深入查擺剖析，形成了對照檢查材料，召開了專題民主生活會，明確了整改方向和措施。為推進整改落實工作的具體化、責任化、制度化，確保黨政領導班子教育實踐活動取得實效，制定如下整改方案。

一、指導思想和目標要求

指導思想。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，從思想上、行動上、制度上進行綜合性整改，著力解決“四風”方面存在的突出問題，不斷提高黨政領導班子思想政治能力、動員組織能力、駕馭復雜矛盾能力，更好地團結帶領全市廣大黨員干部群眾改革創新、攻堅克難，為“建設羊祜故里，振興起重之鄉，打造西部副城區”提供堅強保證。

目標要求。整改落實要堅持立足當前、著眼長遠，立行立改、標本兼治，既要在解決“四風”方面存在的突出問題上盡快見到成效，又要在理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫，從根本上抵制不正之風。要注重把解決思想問題與解決實際問題相結合、開展清理整頓與建章立制相結 1 合、抓好當前工作與謀劃長遠發展相結合、加強黨政班子自身建設與推動全鎮面上工作相結合，以“釘釘子”的精神抓好各項整改措施的落實，努力實現思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標。

二、整改內容及責任分工

（一）遵守黨的政治紀律方面。針對“政治敏銳性和鑒別力不強、政治意識和大局意識不牢、黨內政治生活制度落實不嚴格、貫徹執行民主集中制不深入、抓班子帶隊伍措施不硬、黨風廉政建設落實不力”等問題的整改措施：

1、提高政治敏銳性和鑒別力。把思想道德建設擺在黨建工作的首要位置。加強政治理論學習、理想信念教育、黨性修養，有步驟、有計劃地抓學習、強信念，原原本本學習中國特色社會主義理論體系和總書記系列講話精神，增強理論功底。（責任領導：李興勝、范德峰、朱麗媛 ；責任單位：黨政辦、組織辦、宣傳辦；整改時限：長期堅持）

2、增強政治意識和大局意識。加強思想政治工作，認清應履行的政治責任，積極進取，敢于擔當；對黨高度忠誠，認真研究貫徹黨的路線、方針、政策和鎮黨委、政府的決策部署，重視和解決好群眾切身利益的具體問題，提高在改革發展過程中出現社會矛盾的警覺性。（責任領導：李興勝、范德峰、朱麗媛 ；責任單位：黨政辦、組織辦、宣傳辦；整改時限：長期堅持）

3、嚴格黨內政治生活制度。認真總結教育實踐活動專 2 題民主生活會經驗、做法，完善民主生活會相關保障制度；完善談心談話制度，鎮黨委主要負責同志同其他黨政談心談話每年每人不少于2次，加大班子成員談心交流力度，及時指出問題不足，敢于較真碰硬，營造良好的政治生活氛圍；班子成員帶頭貫徹落實“三嚴三實”，建立反“四風”長效機制，加強黨性修養。（責任領導：全體黨委委員 ；責任單位：黨政辦、組織辦；整改時限：長期堅持）

4、深入貫徹執行民主集中制。增強民主氛圍，規范完善班子內部制度，嚴格按照民主集中制的要求和程序辦事，不斷完善決策機制，提高決策質量和水平。建立健全科學決策、議事懇談、走訪聯系和重大事項票決制度，對“三重一大”等事關經濟社會發展的重大事項，堅持以黨委（擴大）會形式集體研究決定，充分聽取意見，書記末位表態。（責任領導：李興勝、高濤 ；責任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持）

5、履職盡職抓班子帶隊伍。強化抓班子帶隊伍的措施，加強對干部的教育、管理、監督，提高各級干部的整體素質；經常開展廉政談話、警示教育，發現問題及時提醒打招呼，不出現違規違紀問題。（責任領導：李興勝、張永珍、盧寶水、范德峰 ；責任單位：黨政辦、紀委、組織辦 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

6、加強黨風廉政建設。提高對黨風廉政建設緊迫性、艱巨性的認識，加強對黨員干部政治紀律教育，及時發現苗頭性問題，嚴厲警示，監督約束。認真貫徹落實黨風廉政建 3 設主體責任和班子成員“一崗雙責”制度，加大各級黨組織主體責任宣傳教育力度，強化責任落實。（責任領導：李興勝、盧寶水 ；責任單位：紀委 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

（二）貫徹落實八項規定方面。針對“貫徹中央八項規定不堅決”等問題的整改措施：

7、提高思想認識，抵制不正之風和各種腐敗現象。倡導艱苦樸素的風氣，反對鋪張浪費現象；嚴厲打擊違紀行為，堅決同不良風氣和行為作斗爭，建立嚴格的作風建設責任追究機制，對違反八項規定、作風轉變不明顯的部門和責任人及時督查問責。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦、紀委 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

（三）形式主義方面。針對“政績觀有偏差、工作華而不實、抓落實虎頭蛇尾”等問題的整改措施：

8、解決政績觀有偏差，過分關注數字和指標、唯上唯考核，社會總體發展目標不全面、不協調的問題。發揮羊流人口大鎮、工業重鎮、歷史名鎮的優勢，抓好企業轉型升級、城鎮規劃建設、城鄉一體化發展。按照省規劃設計院就羊流打造新泰副城區建設的總體規劃，加大資金和精力的投入，加快實施園區辦公區的規劃建設，完善園區整體服務功能，為企業竭力服務。振興起重產業，新上規模大、科技含量高、經濟效益好的企業。加快企業轉型升級。不唯上、不唯考核，實現全鎮經濟社會全面協調發展。（責任領導：李興勝、高 4 濤、李慎道 ；責任單位：經貿辦等有關部門 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

9、解決熱衷于抓亮點、搞嫁接、出經驗，搞形象工程和面子工程，工作華而不實的問題。要適應農村執政環境變化、工作重點變化，理清工作思路，圍繞中心工作、重點工作做好工作安排部署，加強檢查督導，增強執行力。避免工作安排生搬硬套，推進工作“一刀切”，做到與本地實際充分結合，一線辦公、具體指導落實，不能把開會、檢查當成推動工作的主要手段，分析研究發展中的新情況、新問題，對群眾反映強烈的鎮區環境、殯葬改革、低保整治、教育、文化、食品安全、環境污染等關乎民生的問題加強落實監督。（責任領導：全體黨委委員 ；責任單位：黨政辦及有關部門 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

10、解決抓落實虎頭蛇尾，“實干不如巧干、巧干不如看別人干”，一抓到底韌勁不足的問題。強化工作的主體責任，倡導實干精神，善始善終抓好落實。健全工作落實機制，嚴格執行各項制度，加強干部管理。（責任領導：盧寶水、范德峰 ；責任單位：紀委、考核督查辦；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

（四）官僚主義方面。針對“群眾意識淡薄、宗旨意識淡薄、官本位思想重、支持村級建設用力不足、對黨員干部從嚴教育管理監督不到位”等問題的整改措施：

11、解決群眾意識淡薄，深入基層、深入一線少，聯系 5 服務群眾渠道窄的問題。增強主動深入群眾意識和工作落實力度，準確、透徹的了解村級情況，防止工作上的主觀主義；拓寬聯系群眾的渠道，與困難群眾面對面溝通、心貼心交流，聽取群眾的真心話，親力親為，提高干部的公信力；及時解決群眾訴求，及時解決上訪問題。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持）

12、解決宗旨意識淡薄，主動為民服務意識不強的問題。不斷加大投入，興辦一些關系群眾切身利益的民生實事。主要是鎮內農村公路路面破損嚴重、安置路燈的點及配套設施不完善、農村困難群眾危舊土坯房改造、群眾看病難、農業產業園循化經濟發展不快、農業龍頭大項目不多，土地依法流轉進度較慢，群眾增收致富的路子不廣等。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

13、解決官本位思想重，聽取群眾訴求不廣泛不充分，民主決策不科學的問題。班子集體學習研究上級重大戰略部署以及與群眾利益密切相關的政策，與實際工作相結合，充分利用發揮集體智慧。認真貫徹執行科學決策議事制度，形成集思廣益、群策群力的濃厚氛圍。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

14、解決支持村級建設用力不足，對退休老黨支部書記、村干部等關心少的問題。加大支持村級的力度，充分考慮各村實際，具體指導和幫助解決實際問題少，減輕村干部壓力； 6 關心對退休老黨支部書記、村干部、家庭貧困黨員的生產生活，解決實際困難和問題。（責任領導：高濤、范德峰、李慎道 ；責任單位：財政所、組織辦、農辦 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

15、解決對黨員干部關愛少，從嚴教育管理監督不到位的問題。加強對黨員干部從嚴教育管理監督，及時批評制止一些不良現象和行為，消除干部隊伍“庸懶散拖”現象，對存在苗頭性問題的干部，直面提醒，大膽管理；與黨員干部深入談心交心，多聽反映的意見建議，解思想疙瘩。（責任領導：盧寶水、范德峰、朱麗媛；責任單位：紀委、組織辦、宣傳辦 ；整改時限：長期堅持）

（五）享樂主義方面。針對“自律意識不強、缺少敢于擔當的精神、埋頭苦干精神減退”等問題的整改措施：

16、解決自律意識不強問題。消除特權思想，不擺官架子，不當“甩手掌柜”、“二傳手”，不怕苦怕累，認認真真辦事，清清白白從政；消除假公濟私現象，嚴格公車使用管理，加強有效的監督；增強工作原則性，自我約束、自我警醒，拒絕為親戚朋友、熟人辦事打招呼、“開綠燈”、接受請吃的現象。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

17、解決缺少敢于擔當精神問題。在工作中，要破除安于現狀、不思進取、缺少激情動力、不愿勞心費力、求穩怕亂、缺少一抓到底的精神狀態，克服思想上“求穩多、求進 7 少”的傾向，敢于承擔責任，敢于擔當，敢挑擔子，敢動真碰硬，敢于干事創業，力求工作超常突破，創造性開展工作。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持）

18、解決埋頭苦干精神減退的問題。進一步增強腳踏實地、埋頭苦干、任勞任怨的事業心和責任感，主動想工作、干工作、研究工作，要盯靠在工作一線，到條件較差、落后的地方和矛盾集中的復雜環境中去提升能力、磨練意志；克服干工作講條件、得過且過，生活講排場、安于享受，樹立苦干實干、扎根基層精神。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持）

19、解決勤儉節約意識弱化、公務接待浪費、人情往來庸俗化的問題。樹立過緊日子的思想，增強成本意識，嚴格執行接待標準，控制不必要的開支，做到精打細算。認真貫徹執行中央“八項規定”和廉政規定，掃除不良風氣。（責任領導：高濤、盧寶水；責任單位：黨政辦、財政所 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

三、保障措施和工作要求

黨政領導班子把整改工作列入重要議事日程，堅持高標準、嚴要求，集中力量、集中時間抓好整改落實，確保教育實踐活動善始善終、善作善成，取得實實在在的成效。

（一）領導率先垂范。整改落實工作由鎮黨委、政府主要領導同志負總責。每項整改工作都由1名或多名黨政領導負責，按照分工抓好落實。黨政領導同志要發揮好示范帶頭 8 作用，牽頭協調解決整改中的難點問題，著力抓好重點制度的建立健全，定期向鎮黨委主要領導同志匯報整改情況。鎮教育實踐活動領導小組辦公室積極協調配合，切實抓好各項服務工作。

（二）務求整改實效。各牽頭領導和責任單位要制定具體整改的任務書、時間表，一件一件抓好落實。要堅持上下結合、以上帶下，一級抓一級、層層抓整改。對涉及全鎮面上的突出問題，要加強與基層協同配合，整體推進、共同攻堅。凡是有條件近期解決的，要立說立行，按時間要求整改落實；需要長期努力的，要加大力度、積極作為，力爭盡快取得突破。要加強對有關問題產生原因的研究分析，舉一反三，有針對性地加強法規制度建設，努力從源頭上、根本上解決問題。

（三）加強督促檢查。鎮紀委、考核督查辦、黨政辦、鎮教育實踐活動領導小組辦公室要認真履行工作職責，加強督促檢查，建立整改臺賬，定期調度情況，通報工作進度，完成一項銷號一項，確保整改工作有序推進、按期完成。

（四）堅持開門整改。堅持以群眾滿意為標準，把整改工作全過程置于群眾監督之下。整改內容要向社會公布，整改進展情況要適時進行通報；整改結果要通過民主評議、民意調查等方式讓群眾評判，對達不到要求的整改項目要重整重改，確保以整改的實際成效取信于民。