第一篇：發展黨員工作規劃系列

發展黨員工作規劃系列

【導語】一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。我們要養成做工作計劃的習慣，日后做事都按這個工作計劃流程來走，能讓我們少走很多彎路。本篇文章是東星資源網為您整理的《發展黨員工作規劃》，供大家閱讀。

【篇一】發展黨員工作規劃

做好發展黨員工作，是建設高素質黨員隊伍，推進社區經濟社會全面發展的迫切需要。為切實加強對這項工作的宏觀指導，使發展黨員工作有領導、有規劃、有重點地進行，根據《黨章》有關規定及上級黨組織的要求，結合鎮黨員隊伍實際，特制定XX年黨員發展計劃。

一、指導思想

黨員發展的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循發展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，發展壯大黨員隊伍，不斷優化黨員隊伍結構為目的，把保證新黨員質量放在首位，適當控制數量，注重改善機構，重點發展農村基層黨員，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰斗力；禁止突擊發展黨員，同時又反對關門主義的方針，把鄉鎮黨員發展工作提高到一個新水平。

二、工作目標

三年計劃發展黨員5名左右。每年實際發展數與計劃數相比較，上下浮動幅度控制在10%以內。

分布目標：

1、發展企業員工2名左右。加大力度做好新成立黨組織非工企業的發展黨員工作。

2、發展農民黨員3名左右。防止出現村（居）黨支部三年以上不發展黨員，做到基本消除村民小組無黨員的現象，確保村（居）黨支部的領導核心作用的發揮。

3、發展各類專業技術人員黨員1名左右。

4、積極探索在新的社會階層人員中發展黨員工作的新路子和新方法，實現在非公有制經濟組織中發展黨員工作的新突破。

5、發展婦女黨員2名左右；

結構目標：

1、年齡結構。在農村發展35歲以下的黨員不低于發展總數的70%；在企業單位發展35歲以下的黨員不低于發展總數的90%。

2、文化結構。在農村發展?？埔陨衔幕狞h員不低于發展黨員總數的30%；在企業單位發展?？埔陨衔幕狞h員不低于發展總數的80%。

3、性別結構。發展女黨員不低于發展總數的25%。其中，企業、農村、教學科研一線的女黨員不低于發展女黨員總數的45%。

三、工作措施

1、抓好源頭，打牢基礎。認真抓好入黨積極分子的培養和教育工作。一是要建立一支數量充足、結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。二是要抓入黨積極分子培養教育工作，有針對性地抓好積極分子的培養教育工作，改變坐等積極分子上門的工作方式，增強工作的主動性、積極性和創造性，引導社會各方面的優秀分子向黨組織靠攏。注重在回鄉青年、學生和復退軍人，企業和外出務工人員新的社會階層中的廣大人員中發現和培養入黨積極分子。三是要抓好入黨積極分子的培訓，每年不少于2期，通過培訓，使積極分子對黨的性質、宗旨、奮斗目標、黨員條件、黨員的權利與義務等有較全面的認識和了解，真正解決思想認識問題，為發展工作創造條件。

2、嚴格把關，確保質量。發展黨員工作要以《黨章》和《發展黨員工作細則》為依據，認真遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針。堅持有計劃發展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度；使發展黨員工作置于黨內外群眾的監督之下，確保發展質量。

3、加強領導，確保規劃落實。發展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作，各支部特別是黨組織的一把手要把發展黨員工作列入重要議事日程，放在同發展經濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發現問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節。二是要落實工作責任，實行目標管理，做到責任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。三是要經常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況，新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。四是要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發、引導黨外群眾正確認識我們黨，激發他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。對于思想上要求進步，向黨組織靠攏的積極分子，黨組織要熱情關懷，及時找他們談話，提出要求和希望，使在生產第一線和青年中發展黨員工作能夠正常開展起來。同時，各級黨組織要充分重視抓好黨的后備軍和助手——共青團工作，團的各級組織要及時把優秀共青團員推薦給黨組織作為發展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發展黨員工作，確保三年黨員發展工作計劃按時按質按量完成。

【篇二】發展黨員工作規劃

進一步做好新形勢下發展黨員工作，提高發展黨員質量，確保發展黨員工作有領導、有計劃地進行，根據《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和縣委組織部的有關要求，結合我支部實際，制定2021年度發展黨員工作計劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，堅持無性慎重發展、均衡發展，不斷提高發展黨員工作的科學化水準。

二、總體計劃

我支部2021年度計劃發展黨員2名，其中，發展45周歲以下新黨員的數量要占發展黨員總數的50%以上，高中以文化程度的占100%，發展婦女黨員占比不低于50%。吸收積極分子3名。

三、工作要求和主要措施

在發展黨員工作中要嚴格堅持標準，嚴格工作程序和紀律，重點做好以下幾個方面：

（一）嚴把“入口關”，注重新發展黨員質量。要嚴格按照黨章規定的黨員標準和《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，突出政治標準，落實政治審查，堅持把發展新黨員質量放在首位，嚴把黨員“入口關”。堅持“五不發展”，即:沒有參加黨的基本知識培訓的不發展；入黨積極分子沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外爭議大的不發展。

（二）突出重點，做好新發展黨員結構傾斜。一是各網點要加強在業務骨干、營銷能手等各類拔尖人才中發展黨員。二是對連續三年未發展黨員的網點要加強培養和發展黨員力度。三是要加強入黨積極分子培養工作。

（三）嚴把程序，嚴肅發展黨員工作紀律。在發展黨員工作中，要嚴格按照發展黨員程序，堅持好中選優，認真做好入黨積極分子推薦、培養、考察、確定發展對象、政審、履行入黨手續，防止“帶病入黨”和親發展黨員，嚴禁異地發展黨員和突擊發展黨員。

四、組織領導

（一）高度重視，落實工作責任。要把發展黨員工作納入重要議事日程，按照“誰培養誰負責、誰考察誰負責”的原則，落實發展黨員責任追究制。

（二）強化指導，加大培訓力度。支部將加強對黨支部書記和黨務工作者業務培訓與指導，組織學習《黨章》、中國共產黨發展黨員工作細則》等相關文件，準確把握新時代黨的建設關于做好發展黨員工作的新要求，確保發展黨員工作規范、嚴格有序。

【篇三】發展黨員工作規劃

一、指導思想

認真貫徹黨的十九大精神，堅持機構編制工作為全區經濟建設和社會各項事業發展服務的思想，扎實開展黨組織建設工作，積極開展機關特色黨建工作，圍繞機構編制中心工作，加強入黨積極分子、發展對象的培養力度，積極慎重做好新黨員的發展工作。

二、工作要求

（一）突出重點，抓好發展黨員和黨員聯系的工作。黨支部要將素質好、年紀輕、有文化、能力強的職員加強教育培養，條件成熟的要及時吸收入黨；通過黨支部微信群，黨員可清楚了解支部日常工作，同時實現隨時隨地互動交流。

（二）嚴格程序，認真把好發展黨員質量關。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》開展黨員發展工作，全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關系，嚴把“入口關”，確保新發展黨員都是符合黨員標準的優秀分子。

三、工作要點

（一）加強對入黨積極分子、發展對象的教育培訓。認真組織入黨積極分子、發展對象通過集中與分散、線上與線下相結合的方式，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規等，進行系統的教育。把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育。同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子、發展對象形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養。

（二）建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，定期與培養對象進行談心交心，掌握思想動態，引導他們積極向黨組織靠攏。

（三）堅持“先上崗、后入黨”的培養機制，根據每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，如讓他們參與單位分配的重點工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。

（四）進一步完善培訓登記制度，充分保證入黨積極分子、發展對象的教育培訓時間，做到有內容、有記錄、有體會，效果顯著；切實加強對入黨積極分子、發展對象的幫教措施。

四、培訓內容及要求

（一）內容：黨的基本知識培訓

要求：通過培訓，使入黨積極分子、發展對象對黨的歷史、黨的性質、任務、宗旨、黨員義務、權利等有一定的了解，從而樹立正確的政治方向，積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己，在工作中做出成績和表率，爭取早日加入黨組織。

（二）內容：黨的基本知識測試

要求：通過測試，使入黨積極分子、發展對象進行查缺補漏，在以后的工作和生活中進行更系統、完善地學習黨的相關知識，進一步向黨組織靠攏。

（三）內容：理想、信念、黨性教育

要求：通過深入學習馬克思主義、黨史國史、黨的優良作風和傳統、黨內政治文化等教育，用好“學習強國”等平臺載體，傳承紅色基因，堅定入黨的信念。

（四）內容：開展“不忘初心、牢記使命”專題教育活動

要求：按照學習教育常態化、制度化的要求，要求入黨積極分子、發展對象積極參加“不忘初心、牢記使命”活動，切實加強思想認識，強化理論武裝，并結合各自崗位開展創優活動，在群眾中起好表率作用，爭取早日成為中國共產黨員。

第二篇：發展黨員三年工作規劃A

團風縣水產局

2008-2010年發展黨員工作規劃

為貫徹落實黨的十六大精神，進一步加強和改進我單位發展黨員工作，按照縣委組織部相關文件精神，結合我單位實際，制定《團風縣水產局2008-2010年發展黨員工作計劃》。

一、指導思想

發展黨員工作的指導思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持標準、保證質量、改善結構，慎重發展”的方針，堅持思想建黨、入黨自愿、個別吸收和成熟一個發展一個的原則，努力建設一支素質優良、結構合理、作用突出的黨員隊伍，為我單位的改革、發展和穩定提供堅實的組織保證。

二、規劃目標

(一)規劃重點

在繼續做好我單位黨員發展工作的同時，加大在基礎培養入黨積極分子和發展黨員工作的力度，建設一支高素質的黨員隊伍，培養更多的高素質的社會主義建設者和接班人。

（二）總體目標

黨員發展中應堅持標準，積極培養，嚴格程序，推行黨員發展公示制度，確保黨員發展質量，努力實現質和量的統一，把更多的符合入黨條件的同志吸收到黨內來。經過3年努力，在保證質量的前提下，改變黨員比例偏低的狀況。及時吸收符合條件的同志尤其是優秀的年輕同志入黨，逐步改善我單位黨員隊伍結構，逐步形成素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍。

（三）具體要求

2008-2010年我單位計劃發展黨員2名，以后逐年遞增，在新發展的黨員中，優先發展35歲以下、高中以上文化程度的同志，女黨員比例應占30％以上，同時建立一支素質精良、結構合理的入黨積極分子隊伍。

三、主要措施

（一）高度重視，加強分類指導工作

各部門應高度重視黨員發展工作，充分認識黨員發展工作的重要意義，把黨員發展規劃的實施、檢查作為其日常工作的一項重要內容。要指派專人抓黨員的發展工作，采取切實措施做好入黨積極分子培養和黨員發展工作。要對發展對象的組織工作進行適當分工，落實到人。

（三）強化教育，發揮黨員先鋒模范帶頭作用

黨支部要有計劃地進行預備黨員尤其是新黨員的黨性、黨風、黨紀教育，保證思想上入黨，要嚴格黨內組織生活，加強黨員教育管理。積極探索在新形勢下黨員教育的有效性與靈活性，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，保持黨員的先進性，從而吸引更多的優秀青年加入到黨組織。

（四）突出重點，加強黨務工作者隊伍建設

要通過各種途徑、采取多種形式加強黨支部建設，通過培訓等多種形式，提高黨支部尤其是支部書記黨務工作的能力，要充分發揮黨員領導干部的作用。

（五）健全制度，不斷改進組織發展工作

1、要認真履行發展黨員工作的程序和手續；堅持聯系人制度、上級組織談話制度、黨員發展公示制度、審批制度等。

2、黨支部每年初要召開發展黨員工作專題會議，總結工作

經驗，分析存在的問題和困難，關心黨員思想狀況，分析積極分子的工作、學習和思想狀況，制定好本的發展計劃。

3、建立黨員發展工作的監督反饋制度，在年終總結或日常發展工作中遇到的問題及時反饋到縣委組織部，以便使縣委能夠及時了解我單位黨員的發展情況。

四、工作要求

1、統一思想、高度重視

積極發展優秀青年分子入黨，是我單位黨支部工作的重要環節。要高度重視發展黨員工作，統一思想，充分認識發展黨員工作的重大現實意義和深遠歷史意義。

2、明確任務，狠抓落實

黨支部應根據縣委組織部總體要求結合我單位實際，具體制定發展黨員三年規劃，明確任務。要把黨員發展規劃的實施、檢查作為其日常工作的一項重要內容，抓落實、抓具體，責任到人，落實到位。

3、堅持標準，嚴格程序

要嚴格按照黨章規定的黨員標準，全面衡量，做到成熟一個，發展一個。要建立發展黨員工作的質量保證體系，對發展對象，一定要進行全面綜合考察，要注意考察發展對象的入黨動機、思想政治素質和一貫表現，特別是在關鍵時期的表現。要嚴格黨員發展程序，堅持和完善發展黨員民主公開制度，增強考察結論的可信度和發展工作的透明度。

4、加強研究，積極主動

要要認真研究新形勢下發展黨員工作中出現的的新情況、新問題，深入調研，全面分析。要正確處理好“三種關系”：發展黨員與黨員教育的關系、發展黨員中質和量的關系、發展黨員工

作與我單位中心工作的關系，將發展黨員工作作為本單位的一項重要工作抓緊抓好，做到有計劃、有目標、有落實、有總結。

5、健全制度，完善機制

要進一步完善發展黨員工作檢查制度，形成相互幫助相互促進相互監督的良好機制。同時要建立健全黨建與思想政治工作隊伍建設的各項機制，把隊伍建設與發展黨員工作緊密結合起來。

二〇一〇年四月十日

第三篇：支部發展黨員工作規劃

支部發展黨員工作規劃

為了進一步增強黨在農村的模范作用，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強基層黨組織的力量，發揮基層黨組織先進性，進一步鞏固社會主義新農村建設，積極響應上級黨組織的黨建精神，特制定保星村支部發展黨員規劃。

一、以“三個代表”重要思想為指導，積極發展黨員。發展黨員要考慮到黨員的先進性，要以思想進步、品行端正為基準，具有開拓創新精神，熱愛學習，熱愛集體，有為黨和人民事業作奉獻的精神的優秀青年為主體，使黨真正能吸納到先進分子。

二、按照黨章規定，吸收有識人才。

我保星村黨支部要從群眾中具有高中以上文化的青年，并注重在村組干部、致富能力強、科技能手、返鄉知識青年、復員退伍軍人和外出務工人員中吸收黨員，使黨真正吸收到模范人才。

三、發展黨員必須“精”中求“量”。

根據黨的先進性，就必然要求黨員的素質要高，質量保證是前提基礎，只有在保證質量的基礎上追求數量，確保不給黨引進腐敗分子，帶來渣滓，慎重發展的方針、入黨自愿和個別吸收的原則。

四、依托群眾，嚴格把關。

本支部要深入群眾、依靠群眾、得到群眾信任和擁護。

入黨要遵循介紹和自愿相結合原則，通過寫出入黨申請書，嚴格考察，經過考驗，才能過關。

五、加強對新黨員的培養力度。

要經常向新進黨員宣傳和組織學習黨的路線、方針、政策，讓他們能夠真正地理解黨在農村的重要地位，使他們感受到自身的民主權利和責任感，真正體現黨員精神面貌。

第四篇：2006年發展黨員工作規劃

2006年發展黨員工作規劃

黃梅縣衛生監督局

發展黨員是黨的建設的重要組成部分和基礎環節。黨員隊伍結構和新黨員質量如何，直接關系到黨的執政能力的強弱，關系到黨的事業興衰成敗。為適應我縣衛生監督工作，切實做好我局發展黨員工作，鞏固黨的執政基礎，根據《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》和《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》（中辦發[2004]19號），制定本發展黨員規劃。

一、指導思想

以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大，三中、四中全會精神，遵循發展黨員“十六字”方針，著眼于始終保持黨的先進性，以創新思路，完善機制，夯實基礎為重點，不斷優化黨員隊伍的知識、年齡和文化的結構，增加黨員隊伍的生機和活力，增加黨組織在全社會的影響力和凝集力，為我局各項事業和健康發展提供強有力的組織保證。

二、目標要求

全局計劃發展黨員一名，要求大專學歷，35歲以下，前勤一線科室工作人員。使發展黨員達到“三增加一提高”，即：素質高的入黨積極分子數量逐步增加，35歲以下的年輕

黨員比例逐步增加，大專以上文化程度的黨員比例逐步增加；高學歷、高職稱人員等高知識群體的比例逐步提高。

三、主要措施

（一）拓展源頭，強化培養，夯實發展黨員的基礎。充實和壯大入黨積極分子隊伍，著力提高入黨積極分子的整體素質。加強入黨積極分子隊伍的宏觀管理。嚴格把好入黨培養教育關、考察關、審批關，特別要嚴格工作程序，堅持黨員預審、審批、談話等制度，嚴格履行入黨手續。要進一步完善發展黨員公示制度，對擬接收為預備黨員的發展對象和擬轉正為正式黨員的預備黨員實行公示，接受黨員和群眾的監督。推行發展黨員票決制，對黨員的發展、轉正及延長預備期、取消預備黨員資格，以無記名投票的方式進行表決，得到應到會有表決權正式黨員半數以上贊成票才通過，確保發展黨員的質量。

（二）堅持標準，規范程序，健全保證發展黨員質量的長效機制。嚴格把握新時期發展黨員標準，進一步拓寬黨員、群眾參與發展黨員工作的渠道，切實規范發展黨員的工作程序和制度，建立和完善發展黨員工作責任制度，黨支部書記是發展黨員的直接責任人，要親自研究部署，親自抓工作落實。做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結。注重發揮工會、共青團、婦聯等群眾性組織的作用，確保發展黨員工作落到實處。

（三）突出重點，突破難點，進一步優化黨員隊伍的結構。注重在大專以上文化、35歲以下、群眾評價好的優秀青年中發展黨員，加強在前勤一線發展黨員工作，重視在青年中發展黨員，切實做好在高知識群體和種類人才中發展黨員工作。

第五篇：政府機關黨總支發展黨員工作規劃

政府機關黨總支2013—2017年發展黨員工作規劃

為認真貫徹落實黨的十八大精神，有領導、有計劃地做好政府機關發展黨員工作，按照《中國共產黨章程》規定，根據縣直機關工委安排部署，結合政府機關實際，特制定政府機關黨總支2013—2017年發展黨員工作規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要

思想為指導，全面落實科學發展觀，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，進一步加強和改進發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。

二、基本要求

1、堅持圍繞中心、服務大局。要緊緊圍繞加強執政能力建設的要求來發展黨員，把發展黨員工作放到推進“十二五”規劃中去思考、去謀劃、去推動，在鞏固黨的執政基礎、促進經濟和社會發展等方面，取得實實在在的效果。

2、堅持黨員標準、嚴格工作程序。要著眼保持黨的先進性，堅持質量重于數量的原則，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，著重看發展對象是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。要嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，堅持成熟一個、發展一個，確保新黨員質量。

3、堅持改善結構、保持均衡發展。要堅持有領導、有計劃地發展黨員，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等

不正常現象，防止和糾正“分指標、卡比例”等錯誤做法。

4、堅持教育引導、做好基礎工作。要寓服務于教育管理之中，積極主動地開展教育引導工作，努力把政府機關各支部的先進分子凝聚到黨組織周圍。要加強思想上入黨教育，把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上。采取多種形式，加強對入黨積極分子的培養教育，不斷提高他們思想政治素質，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。

5、堅持求真務實、與時俱進。要以改革創新的精神，研究在改革開放和社會主義市場經濟條件下發展黨員工作的特點和規律，建立健全常抓不懈的工作機制，要不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新方法，使發展黨員工作始終體現時代性。

三、總體目標

今后五年政府辦黨支部每年發展黨員1-2名，其中35歲以下的占70%以上，女性占30%以上，大專以上文化程度的占85%以上。努力建設一支素質優良、數量適度、結構科學、分布合理，朝氣蓬勃的黨員隊伍，為實現我縣經濟社會發展新目標提供堅強有力的組織保證。

四、工作重點

1、嚴格發展黨員程序，提升黨員素質。按照最新發展黨員“641”模式，對申請入黨人員進行嚴格把關，對政治素質好、工作突出、影響較大的入黨申請人，考核確定入黨積極分子，培訓合格后，對表現優秀的積極分子按照比例選為預備黨員。工作中，把黨員干部培養成業務骨干，把骨干干部培養成共產黨員。加強在工作優秀的干部職工中發展黨員，通過黨員的先鋒模范作用，吸引更多的積極分子加入到黨的組織中來，不斷增強黨組織的凝聚力。

2、重視做好在青年中發展黨員工作。要立足于黨的事業長遠發展、后繼有人，加強在優秀青年中發展黨員。要認真開展入黨積極分子培訓，加強思想入黨教育，提高教育培訓質量。要嚴格發展黨員工作程序，確保發展黨員質量。

3、認真做好在少數民族干部職工中發展黨員工作。在思想上，積極開展少數民族干部思想政治教育工作，讓他們學黨章、給他們講黨史、講黨的民族政策，使他們正確認識黨，熱愛黨，進而激發他們的入黨熱情和愿望，自覺地向黨組織靠近。在工作中，給少數民族干部交工作、壓擔子，及時發現和確定入黨積極分子，進行重點培養教育。使少數民族干部入黨積極性明顯提高，有力地促進各項工作的順利開展。

五、組織領導

1、加強對發展黨員工作的領導和指導。要高度重視發展黨員工作，把這項工作作為黨的建設新的偉大工程的基礎工程，擺上重要議事日程，納入黨建工作責任制。要結合實際，認真制定發展黨員的工作計劃，加強工作指導。要突出工作重點，加強薄弱環節，確保發展黨員有序、均衡、適度。要加強調查研究，及時發現和解決發展黨員工作中的困難和問題，總結推廣經驗，不斷提高發展黨員工作水平。

2、健全和完善發展黨員工作制度。繼續堅持和完善“推優”制度。積極推行“雙推雙評一票決”制度，通過群眾與組織推薦、黨員和群眾信任度測評、黨組織領導班子成員票決，把各類優秀分子確定為入黨積極分子。根據新形勢、新任務要求，不斷完善發展對象培訓制度，實行發展黨員公示制度、票決制和責任追究制度，進一步完善發展黨員工作整改通知書制度。

3、加強黨務工作者隊伍建設。要從黨員隊伍建設的實際需要出發，進

一步加強黨務干部教育培訓，不斷提高他們的思想政治素質

和業務工作水平。要從實際出發，設置一定數量的專、兼職黨務工

作者，充分發揮在黨的組織建設和發展黨員工作中的重要作用。

4、加強和改進黨的基層組織建設。積極探索黨的基層組織發揮作用的有效途徑，改進活動方式和工作方法，轉變工作作風，深入開展各項主題活動，不斷

增強黨組織的吸引力和凝聚力，把廣大群眾團結在黨組織周圍，把符合條件的先進分子及時吸收到黨組織中來。