第一篇：紀律作風建設工作發言提綱（大全）

紀律作風建設工作 發言提綱

目錄

一、聚焦問題，堅定立場 ...................................................2(一)擔當意識不強的問題。

...........................................3(二)業務素質不高的問題。

...........................................3(三)大 XX 意識不強的問題。

........................................4(四)紀律意識不強的問題。

...........................................4(五)黨風廉政責任落實不到位的問題。

.........................4 二、真抓真干，轉變作風 ZZ.............................................5(一)加強理論學習，統一思想認識。

.............................5(二)嚴明責任體系，提升工作效率。

.............................5(三)壓實主體責任，做到真抓真管。

.............................6(四)落實“十個嚴禁”，堅守作風紀律。

...........................7 三、強化督導和結果運用，確?；顒訉嵭?........................7 一是要狠抓整改落實。

.................................................7 二是要強化督促檢查。

.................................................8 三是將整改情況納入月考核機制。

...............................8

四要強化跟蹤問效。

.....................................................9

近期，〇〇XXX 組織召開了全〇〇X 系統紀律作風建設大會，這充分表明了〇〇XX 持之以恒抓紀律作風建設的鮮明態度和堅定決心。我們 X 部門作為關系群眾利益和服務經濟社會發展的重要部門，全力以赴打好轉變作風改善發展環境這場硬仗，既是推動中心工作的現實需要，也是服務全〇〇經濟社會發展的必然要求。今天，我們召開紀律作風建設工作會議，主要是貫徹落實〇〇XX 紀律作風建設大會、全〇〇重點項目百日攻堅會議等一系列會議精神，同時在全 XX 營造風清氣正、擔當作為的氛圍。剛才，書記宣讀了于開展紀律作風大整治工作的實施方案和干部職工“十個嚴禁”，大家要認真學習領會，迅速行動起來，徹底來一次作風問題大排查大整頓，以更加務實的工作作風，做好每一項工作。按照會議安排，我講幾點意見。

一、聚焦問題，堅定立場

今年以來，我們一直在抓干部作風建設，將作風建設和黨風廉政建設納入月考核內容，建立《黨風廉政建設和

作風建設制度》，強化了考勤制度和會議紀律，重點對“慵懶散慢”和“冷橫硬推”等一些作風方面的突出問題進行了整治，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要為以下 5 個方面。

((一))擔當意識不強的問題。個別干部責任擔當意識不強，習慣于矛盾往上交，責任往下壓，工作缺少主動作為精神，不敢負責、不想碰硬；特別是難事、麻煩事，需要落實的事，能躲就躲，能推就推。個別領導干部表率作用發揮不夠，習慣于當“二傳手”，工作拿不出具體辦法措施，以簽字批轉代替工作落實，履職盡責不到位。有些干部對待工作挑肥揀瘦，總認為自己干得多，工作辛苦，要求調整工作崗位，這樣的干部，心思都不在工作上，履職盡責更就是一句空話。

((二))業務素質不高的問題。有些干部工作效率低下、工作不積極、不主動，領導簽批的文件，一拖再拖，既不謀劃落實，也不主動匯報，有些工作安排下去一兩個月，還是正在辦理、正在協調，尤其是在信訪處理、責任落實、重點工作推進等方面，個別科室負責人和工作人員工作態

度消極，畏難情緒嚴重。有的干部缺乏精細化工作態度，基本功不扎實，對政策了解掌握不準，對業務數據不能了然于心，沒有做到底數清、情況明、政策熟、業務精。

((三))大 大 X XX 意識不強的問題。有些干部工作上不互相配合，特別是涉及幾個科室的綜合性工作，誰都不愿意牽頭抓總、怕惹麻煩，不能主動承擔，也沒人跟蹤落實，不但使工作處于被動，對外也造成了不良影響；有的科室負責人缺乏大 XX 意識，在分解落實全 XX 整體性工作任務過程中，對職責范圍內的事項不愿認領，對邊界不清晰、職能有所交叉的事項互相推諉，導致任務分解過于零碎，人人都在干，但是人人都不出力的現象比較突出。

((四))紀律意識不強的問 題。有的干部對個人重大事項報告制度落實不嚴肅，存在遲報瞞報的問題；有的干部對服務對象宴請等“微腐敗”問題警惕性還不夠高；有的干部在嚴守考勤紀律、會議紀律等方面的意識還不夠強。

((五))黨風廉政責任落實不到位的問題。有的干部對黨風廉政建設責任認識不到位，一手硬、一手軟，該提醒的不提醒，批評的不批評，導致團隊凝聚力不強、精氣神不

足、執行力不夠。

對于上述問題，我們不能掉以輕心、不能回避，必須時刻繃緊作風建設這根弦，持續保持糾治四風、懲治腐敗高壓態勢，一刻不放松的抓緊抓好、抓出成效。

二、真抓真干，轉變作風 ZZ

((一))加強理論學習，統一思想認識。一是要鞏固深化主.題.教.育成果，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省〇〇〇〇重點工作會議精神以及 X 工作法律法規等業務知識，切實提高政治素養和圍繞中心、服務大 XX的能力。二是要嚴格落實理論學習中心組學習計劃、“主題黨日”三會一課”業務知識大講堂”等制度，切實把全體干部職工的思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想關于作風建設的重要論述上來，統一到省〇〇〇〇委具體工作部署上來，從思想上徹底進行一次轉變作風“大掃除”。

((二))嚴明責任體系，提升工作效率。一是要嚴明科室責任，在三定方案的基礎上，抓緊制定人員定崗定責方案、XX 三定優化方案，對土地征收、用地報件、規劃管控、項

目實施、不動產登記、植樹造林等制度全面梳理，嚴明科室職責和用權范圍，確保制度立得住、行得通、用得好。二是樹立“馬上辦、限時辦”意識，分管領導簽批文件要明確責任人、工作時限，及時跟蹤督導，工作落實不到位的既要追究相關責任人的責任，也要追究科室負責人的責任。三是不斷完善月考核機制，對重點工作做到有目標、有獎懲，完善獎勵措施和懲罰力度，杜絕“忙的忙死、閑的閑死”問題。

((三))壓實主體責任，做到真抓真管。一是要開展集中活動，解決突出問題。從現在起，在全 XX 開展一次為期 3個月的紀律作風“大檢視、大排查、大掃除、大整治”活動。緊扣政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六項紀律”，重點查思想認識、查責任擔當、查紀律規矩、查工作狀態。逐個科室，逐個工作人員，列出問題清單，建立工作臺賬，一項項切實整改到位。XX 紀律作風大整治活動領導小組要加強督導調度和督查檢查，不能讓活動搞形式、走過場，特別是對土地保障、違法用地整改等硬骨頭，一方面要“當下改”，一方面要

“長久立”，確保落實見底到位，堅決避免“邊改邊犯”。二是要做細日常監督，持續糾治四風。堅持監督檢查“抓平時”。緊盯關鍵崗位、關鍵人、關鍵事，持續抓好日常明查暗訪，每個季度都要通報遲到早退、推諉扯皮、不擔當不作為甚至違規違紀的典型。三是要落實“一崗雙責”。領導班子成員要堅決抵制“好人主義”，要該提醒的要提醒，防止有禁不止的“破窗效應”。

((四))落實 “ 十個嚴禁 ”，堅守作風紀律。為深入推進這次紀律作風建設大整治活動，〇〇XX 制定了區系統干部職工“十個嚴禁”。這十條規定就是我們這次活動的總要求和動員令，也是轉變工作作風的底線，任何人不得觸碰一條、違反一條。希望大家好好對照檢查，認真遵照執行。

三、強化督導和結果運用，確?；顒訉嵭?一是要狠抓整改落實。要發揚“釘釘子”精神，加大問題整治力度，確保一抓到底、抓出成效。對排查發現的問題，要逐一列出整改清單，明確任務書、時間表和責任人，對能夠解決的問題，要立即整改；對比較復雜的問題，要制定計劃，限期整改。問題整改一定要落到實處，絕不

允許濫竽充數、蒙混過關，所有問題的整改情況由各科室一項一項進行自查，然后通過適當形式及時公布整改情況。

二是要強化督促檢查。作風督查要從嚴從細，實現常態化。對工作落實不力，執行紀律不嚴、辦事效率不高、擔當意識不強和遵守規矩不夠等問題及時通報批評，督促整改落實；對工作嚴重失職、整改落實不力、頂風違規違紀的，嚴肅追責問題，特別是針對群眾反映舉報的作風問題，要高度重視，及時安排專人進行調查核實，情節較輕的進行誡勉談話、通報批評，情節較重的進行組織處理，影響惡劣的依照有關法律法規進行處理，絕不姑息遷就。

三是將整改情況納入月考核機制。各科室、單位要緊扣重點工作任務，對日常業務、三爭工作、改革創新、營商環境等事項，制定切實可行的爭先進位工作方案，找準推進工作、實現創新突破的路徑和方法。對重點工作推進力度大、有創新、有特色、有成效，能夠為我 XX 在〇〇XX、〇〇委〇〇XX 具體工作中樹立良好形象和爭取加分的工作

舉措，將納入月度考核機制，進行加分，并作為年度考核和評先樹優的重要依據。

四要強化跟蹤問效。強化壓力傳導，按月督導完成情況，按照“不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職、重獎重罰”的要求，對因主觀不努力、工作不到位、甚至失職瀆職，導致全 XX 排名下降或被問責，無論是牽頭科室還是配合科室，都要嚴肅追究責任，一律實行“一票否決”，責任科室所有人員全部取消評先樹優資格。同志們，作風建設永遠在路上，我們要始終保持“精神在狀態、工作在狀態、作風在狀態、責任在狀態”，不斷改進作風、強化執行、狠抓落實，以更加奮發有為的精神狀態，推動今年各項目標任務順利完成，推動我 XXX 工作再上新臺階。就講這些，謝謝大家!

第二篇：副縣長紀律作風民主生活會發言提綱

專題民主生活會發言提綱

按照在全市各級機關全面開展紀律作風整頓的決策部署和全×ד深入開展加強機關紀律作風建設活動”的實施意見精神，結合廣泛征求群眾的意見和建議，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

一、存在的主要問題

（一）自我剖析存在的問題

一是在加強紀律作風建設活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，工作上既無任何差錯，更無任何違規現象，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對紀律作風建設活動的責任感、危機感認識片面，反映出我的認識存有偏差，態度不夠端正。

二是思想觀念與飛速發展的形勢要求還有差距。還存在著思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法較多，開拓性做法較少，考慮眼前工作較多，長遠打算較少。

三是開拓創新的精神還有待進一步加強。日常工作中

1總是保持按部就班的方式方法，有時存在“不求有功，但求無過”的思想，工作缺乏主動性。不善于把大膽探索的勇氣和科學求實的精神統一起來，不善于運用理論去研究新情況，解決新問題，創造性開展工作。

四是工作中協調溝通少。表現在向主要領導匯報工作少，與其他班子成員溝通交流不夠，與分管部門溝通工細節作少，發揮在班子中的協調作用不理想。

五是對業務知識鉆研不夠。表現在對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，不注重對業務知識的系統學習，總有等到問題出現再想辦法解決的思想，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

六是廉潔自律方面有所欠缺。個人能夠嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的有關規定，能夠堅持原則，但在接待上級領導時，為求接待效果，有時存在超標接待現象。

（二）群眾的意見及建議

一是希望領導干部多下基層，想群眾之所想，多為群眾辦實事。

二是對鎮區公共設施的監管和維護力度需進一步加強。

三是城鎮建設的快速發展與居民物業管理水平不相適應。

二、存在問題的主要原因

一是政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，對黨和國家的重要精神缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

二是開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為主要領導會有指示，我不用先急著干，領導有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

三是工作作風還不夠扎實，僅對日常工作做的多，但是對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

四是對廉潔自律的理解不夠深入，認為自己牢固把握對黨員的嚴格要求這條防線就可以了，沒有從大局角度出發，從人民群眾的利益角度出發，缺少了對廉潔自律深層次、高標準的認識。

五是對分管工作安排部署的多，相應的檢查較少，忽視了對所安排工作的跟蹤和反饋，缺少對基層第一手資料的掌握。

三、今后的整改措施

一是加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。

紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

二是要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

三是模范遵守各項規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

四是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責。

五是進一步加大公共設施的管理和維護，通過公告宣

傳、巡邏檢查等方式，切實保障城鎮建設發展中的既有成果。

六是針對我××物業管理現狀，結合“××物業管理活動年”要求，進一步完善我××物業管理工作。

以上發言不當之處，敬請領導同志們批評指正。

第三篇：小城鎮建設工作座談會發言提綱

小城鎮建設工作座談會發言提綱

尊敬的各位領導：

我是昌樂縣鄌郚鎮黨委書記。今天有幸參加這次座談會，與大家共同交流學習小城鎮建設情況，感到非常榮幸。下面我簡要介紹一下我鎮情況和對小城鎮建設的認識。

我們鄌郚鎮是山東省政府確立的首批“省級中心鎮”，位于昌樂縣西南部，西與臨朐、南與安丘接壤，歷史悠久、人文底蘊豐厚、商賈繁榮，歷史上是山東半島地區著名的集貿中心，素有“南鄌北都”之盛譽。近年來先后被評為山東省文明鎮、山東省特色產業鎮、山東省環境優美鎮、中國電聲樂器產業基地和全國特色景觀旅游名鎮。

鄌郚鎮有三個產業比較有特色，第一個特色產業是電聲樂器產業，這些年來，我們所取得省級特色產業鎮、中國電聲樂器產業基地、全國特色景觀旅游名鎮，以及今年剛被市旅游局推薦為首批省級旅游小鎮建設單位，都得益于這個產業。目前，全鎮樂器及配套加工企業達到83家，產品包括電吉它、電貝司、木吉它、木貝司、音箱、數碼鋼琴和樂器配件7大系列400多個花色品種，年產樂器300萬把，音箱60萬支，樂器配件500萬套。第二個是無籽西瓜，鄌郚是無籽西瓜的發源地，上世紀70年代到90年代初，鄌郚是中央特供西瓜基地，現在種植面積在2萬畝左右，“鄌郚牌”無籽西瓜是第一批山東省名牌農產品。第三個特色產業是炸藥。由濰坊龍海民爆有限公司生產，該公司先后兼并重組了鄒平和招 遠2處炸藥廠，現已發展成為全國50強、全省第一的民用爆破器材生產企業。

近年來，為加快城鎮建設，我們認真貫徹落實市、縣關于加快小城鎮建設的工作意見，按照“市級亮點鎮、省級特色鎮、全國知名鎮”的方向定位，聘請山東建筑大學規劃設計院完成了全鎮總體規劃修編，將小城鎮重點地段、主要街道、居住小區和產業園區及其它專業規劃全部納入總體規劃范疇,實現了城鎮總體規劃和專業規劃全覆蓋。聘請深圳物業國際建筑設計公司進行了城鎮景觀規劃設計，特別在城鎮功能布局、節點建筑、人文景觀等方面進行了詳細規劃。先后建設了鎮行政服務組團、盛唐現代花園〃南鄌商業街組團、教育組團、青上村商住一體化改造組團和鄌郚新型示范社區，極大地改善了鎮容鎮貌，提升了鎮區承載能力。在全市09年以來的小城鎮建設觀摩點評中都取得較好成績。今年全市提報的三個省級旅游小鎮建設單位，我鎮是其中之一。在城鎮建設過程中，我們注重突出鄌郚古國風貌和當地樂器產業特色，整個城鎮色調采用煙灰色來體現古鎮風貌，重要節點建筑和雕塑用中國紅和音樂及變形樂器元素來體現樂器之鄉的特色，以鮮明的城鎮特色起到了良好的宣傳效果，達到了樂器產業因城鎮建設而名、城鎮建設因樂器產業而興的雙贏局面。但在城鎮建設中，也遇到了很多突出問題和制約因素，主要表現在以下幾方面。

一是資金投入不足。由于鎮財力有限，遠遠不能滿足城鎮建設投資需求，公共服務設施建設資金缺口較大。二是城鎮功能不配套。由于投入不足，基礎設施缺乏配套，尤其是污水處理、垃圾處理和鎮區地下排水管網建設投資大、收益少，難以籌措資金，影響城鎮建設步伐，制約二三產業的發展速度。

三是鎮區內村莊改造困難。因鎮財力有限，村集體又缺乏資金積累，無力補償房屋拆遷所造成的損失，一定程度上制約了城鎮建設速度。像我鎮的鎮區村青上，已改造建設多年，但由于補償問題，一些老戶遲遲不予拆遷，致使規劃難以實行，嚴重影響了村莊的整體改造和村容村貌。

四是建設用地指標少。由于小城鎮用地指標不足，城鎮經濟發展缺乏土地資源，一些工業招商、房地產開發和三產業項目無法落實，嚴重制約了項目引進和經濟發展。

今年，省委常委、宣傳部長孫守剛在5月份的“鄉村文明行動”電視電話會議上提出，要制定落實各項支農惠民措施，進一步擴大公共財政覆蓋農村的范圍，推動財政投入、政策項目和各類資源向農村傾斜。因此，建議上級部門從以下幾方面加大對小城鎮建設的支持力度。

一要加大財政及金融支持力度。建設上級財政每年拿出一定數量的城市建設專項資金，支持轄區內的小城鎮基礎設施建設，重點扶持道路、給排水、垃圾及污水處理、教育文化等公用基礎設施建設。在小城鎮收取的基礎設施配套費、城建維護稅等行政事業性收費收入，除按法律、法規、規章規定上繳部分外，原則上留給小城鎮，用于小城鎮基礎設施的維護建設。中心鎮、重點 鎮建設用地的出讓金，除按國家、省、市政策規定必須保證的支出外，其他支出優先用于本鎮基礎設施建設。上級有關部門安排的建設項目以及扶持企業、產業發展的資金，最好優先向中心鎮、重點鎮傾斜。金融機構要針對小城鎮建設的特點，加大信貸支持力度，積極支持小城鎮基礎設施建設、住宅開發建設及產業發展。

二要營造社會資金投入小城鎮建設的良好政策氛圍。按照“誰投資、誰收益”的原則，建議上級部門出臺相關政策，創造條件，放開小城鎮基礎設施和公用事業投資領域，通過制定優惠政策，吸引外來投資，啟動民間資金，動員社會各方面的力量搞小城鎮建設。加快小城鎮公用事業改革，特許經營權通過公開競標獲取，提高小城鎮供水、排水、環保、環衛等行業的運營效率和服務質量。放寬小城鎮基礎設施有償使用和有償服務范圍，建立政府調控價格和市場定價相結合的公用事業價格體系，逐步形成投資、經營、回收的良性循環機制。

三要盤活用好小城鎮存量建設用地。建議上級部門允許小城鎮內的工業企業將原廠房用地復墾，易地等量置換到工業小區遷址建設，實現企業向園區集中。工業區、住宅區和公用設施的建設用地，經批準可有償使用農民集體所有的土地，在取得農村集體經濟組織同意的前提下，可將集體土地依法轉為國有土地。

第四篇：紀律作風建設工作推進會議發言材料

紀律作風建設工作推進會議發言材料1

教師作風整頓學習活動中，我認真學習了教育局有關作風整頓工作的文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，我有如下一些認識?，F進行自我剖析如下：

1、學習貫徹精神，感到教育的責任重大，任重而道遠，必須在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發揚求真務實的工作作風，積極參加課程改革。根據區教育局的“改革、發展、質量”的目標，在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。老師們說：“教師的工作是育人的工作，一名合格的老師，必須具有良好的道德品質和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學生，感染學生，讓學生的心靈得到健康發展，形成良好的心理品質。用自己淵博的知識去引導學生，讓學生能在愉悅的環境中獲得知識。”“學校是傳播文明的場所，教師是播種文明的使者，在一切教學活動中，教師都要做到文明從教?！薄坝藶楸?，是學校辦學的宗旨，是教育教學質量的關鍵所在。只要我們廣大教師熱愛學生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導學生的德、智、體美等，就一定能提高學生的思想道德素質?！薄?/p>

2、教育是一項平凡而偉大的工作，是關系千千萬萬孩子的未來，系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學生。對待學生要有耐心，特別對于問題學生要給他(她)機會，用發展的眼光看人，樹立學生的自信心，精心營造育人的一片藍天?！白鳛榻處?，用愛點亮學生心頭的明燈，開啟他們沉重的心扉，責無旁貸，任重道遠?！薄皼]有愛就沒有教育，這就要求教師不僅有豐富的知識和學問，更有堪為人師的人格和品德，有著對學生的一種無私奉獻的愛。”“教師在教會學生做人和學會知識的同時，還要讓學生知道先相信你自己，然后別人才會相信你。”……

3、加強個人師德修養。樹立良好的師德形象，對學生“曉之以理、動之以情、以理樹人”，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師，就要有默默的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業，獻給學生。大家認為：“一粒種子，要經過春天的播種，夏天的澆灌，秋天的收割，還有好多工序才能變成碗中香噴噴的米飯。教育學生也(是一樣，如果只是播下了目標，不再繼續澆水，不去收割，那么永遠都不會有收獲?！薄白屛覀円黄馂槟贻p的生命多注入一些激-情，多創造一些體驗，多賦予一些憧憬，努力追求教育之于生命的最高境界——帶著對生命的了知、洞察和至愛，帶著人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發現和喚醒生命的潛能，潛移默化，潤物無聲，讓教育淋漓地展示人性的魅力和對生命的至愛?！薄?/p>

4、在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發展觀，不斷學習、勇于創新的教育實踐觀，關注細節、追求和-諧的教育價值觀，確保教育各項任務、工作目標順利完成。落實到工作中就是干好每一天的工作，上好每一節課。關注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發展，全面完成上級布置的各項任務。

但也存在著一定的問題，主要表現在：

一是聯系群眾不夠密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態去對待群眾的智慧和能力，不夠重視群眾的創造性和能動性。

二是不能大膽開展批評與自我批評。在日常工作實踐中，對于出現的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。

三、工作上的積極主動性

這一方面自認為做得不錯，但是有時有一定依賴性。有些工作認為領導會有具體的指示，我不用先急著干，以免做得不好，反招來非議。還有一方面，在教學上，逐漸缺乏創新精神，對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

四、工作作風

工作很熱情，但耐持久性不夠強，工作時間久了，沒有新鮮事物出現，有時就有一種厭倦的情緒產生?？傁朐诠ぷ髦姓业浇輳?，急于求成，最好不要花費太多的時間，對問題有時不能作深層次思考，處理方法簡單。

下一步整改措施

今后，自己一定從思想上、行動上嚴格按照“三個代表”的要求辦事，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績，具體是做到“五心”：

1、政治上要忠心。要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習黨的十六大精神，扎扎實實地投入到活動中去

2、教育教學要有雄心。做好日常工作要不斷加強政治理論學習及業務學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作，并且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創新，有新突破。

3、面對群眾要有良心：要強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點。

紀律作風建設工作推進會議發言材料2

自作風建設年活動開展以來，按照辦機關《關于深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》的具體安排，我通過積極認真參加單位集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神，及習總書記系列重要講話精神和省委“七破七立”、省政府轉變作風“十不準”等文件精神，使自己對干部作風建設的重要性有了更深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持編辦干部的良好形象。通過近段時間的學習，現就此次作風建設活動的心得體會匯報如下，不妥之處，請領導和同事們批評指正。

加強作風建設，首先要做到心中有黨。

心中有黨就是要對黨忠誠。從大的方面來講，就是在實際工作中把握牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是一名共產黨員，時刻不忘對黨應盡的義務和職責，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統一。要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領，不斷領悟，不斷參透，做到學有所得、思有所悟，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。對中國特色社會主義要持必勝信念，在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上務必立場堅定、態度堅決。心中有黨，是具體的而不是抽象的。作為黨員，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗。要自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。小而言之，就是要時刻維護單位的威信和榮譽，自覺維護機構編制工作者的形象，保證政令暢通，對于辦里的決策和領導安排的工作要不折不扣的完成。

加強作風建設，二是要做到心中有民。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。加強和改進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，要克服官僚主義，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。不搞形式主義，不侵害群眾利益。通過作風建設，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾，著力解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題，對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。在具體的精準扶貧工作中，就是要積極深入農村、深入農戶家中，通過入戶走訪了解農戶致貧原因，了解農戶所想所盼，積極宣傳政策，強化引導，積極協調政策落到實處，通過分析制訂切實可行的幫扶措施，有針對性的幫助農村改善面貌，幫助農戶發展生產，脫貧致富?！胺鲐毾确鲋尽?、“扶貧必扶智”。精準扶貧的重中之重是通過教育和感化，幫助貧困村、貧困戶增強脫貧致富的能力、樹立脫貧致富的志向，建立克服困難的信心，擁有向往美好生活的強烈愿望，增強農村、農戶自身的“造血”能力，真正把精準扶貧的重心從“物質扶貧”轉移到“精神扶貧”上來。

紀律作風建設工作推進會議發言材料3

自作風建設年活動開展以來，按照辦機關《關于深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》的具體安排，我通過積極認真參加單位集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神，及習總書記系列重要講話精神和省委“七破七立”、省政府轉變作風“十不準”等文件精神，使自己對干部作風建設的重要性有了更深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持編辦干部的良好形象。通過近段時間的學習，現就此次作風建設活動的心得體會匯報如下，不妥之處，請領導和同事們批評指正。

加強作風建設，首先要做到心中有黨。心中有黨就是要對黨忠誠。從大的方面來講，就是在實際工作中把握牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是一名共產黨員，時刻不忘對黨應盡的義務和職責，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統一。要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領，不斷領悟，不斷參透，做到學有所得、思有所悟，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。對中國特色社會主義要持必勝信念，在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上務必立場堅定、態度堅決。心中有黨，是具體的而不是抽象的。作為黨員，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗。要自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。小而言之，就是要時刻維護單位的威信和榮譽，自覺維護機構編制工作者的形象，保證政令暢通，對于辦里的決策和領導安排的工作要不折不扣的完成。

加強作風建設，二是要做到心中有民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。加強和改進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，要克服官僚主義，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。不搞形式主義，不侵害群眾利益。通過作風建設，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾，著力解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題，對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。在具體的精準扶貧工作中，就是要積極深入農村、深入農戶家中，通過入戶走訪了解農戶致貧原因，了解農戶所想所盼，積極宣傳政策，強化引導，積極協調政策落到實處，通過分析制訂切實可行的幫扶措施，有針對性的幫助農村改善面貌，幫助農戶發展生產，脫貧致富。“扶貧先扶志”、“扶貧必扶智”。精準扶貧的重中之重是通過教育和感化，幫助貧困村、貧困戶增強脫貧致富的能力、樹立脫貧致富的志向，建立克服困難的信心，擁有向往美好生活的強烈愿望，增強農村、農戶自身的“造血”能力，真正把精準扶貧的重心從“物質扶貧”轉移到“精神扶貧”上來。

加強作風建設，三是要做到心中有責。要認真履行好崗位職責，求真務實、真抓實干，準確、及時、高效、高質量地完成各項工作。積極從多個渠道收集不一樣的信息，把調查研究作為基本功，堅持從實際出發謀劃工作，使想出來的點子、舉措、方案貼合實際狀況，真正為機構編制事業的發展做出最大的貢獻。日常工作中，要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。辦公場所要干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。對待來辦事的人員要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。做到“來有應聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要細心，解答問題要耐心，處理事情要公心，提供服務要熱心”，努力為服務對象提供一個省心、省力、省時又舒心的辦事環境。工作要抓住重點，對于黨政機構改革、綜合執法體制改革等重點工作，要吃透上級政策精神，認真開展調查研究，摸清各類機構底數情況，學習借鑒先進地區經驗做法，積極謀劃提出切實可行的意見建議。

加強作風建設，四是要做到心中有戒。要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、利和法的關系。從大的方面講，就是要自覺遵守黨紀國法，做奉公守法的好公民，自覺把思想認識統一到上級的決策部署上來。小而言之，就是要遵守單位各項規章制度，自覺增進和維護單位團結。要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業，不遲到早退，不擅自離崗，不做有損單位形象的事。始終嚴格要求自我，加強道德修養，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。作風建設就如同涓涓小溪,如同已經邁出的堅實腳步永遠在路上。只要每一個人都能從內心發生改變,良好的黨風政風和工作作風終究會形成,我們的國家也就一定能夠實現民族復興、國家富強!因此，要以作風建設年活動為契機，進一步深化對作風建設的認識，時刻保持清醒的頭腦，把作風建設抓常、抓細、抓長。

第五篇：作風建設發言提綱

個人作風建設發言提綱

首先，談一談認識

十七大以來，尤其是今年以來，從中央到省、市都把加強黨風廉政建設和工作作風建設納入重要日程，作為加強和改善黨的領導、密切黨群干群關系的重要舉措緊緊抓在手上，上下齊心，合力攻堅，務求實效。標志著黨風廉政建設和工作作風建設進入了一個嶄新的歷史階段。省委、省政府接連下達了《關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的決定》和《關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動，進一步做好新形勢下群眾工作的意見》兩個文件，栗戰書同志在省直機關作風建設交流推進會上發表了重要講話，市委就省委的要求及時召開會議做出了重要部署。所有這些，既表明了中央、省、市加強作風建設的態度和決心，不僅切中要害，而且措施明確具體，具有很強的針對性和可操作性。對我本人來說，有以下幾點認識。第一，中紀委十七屆五次全會、省紀委十屆五次全會、市紀委五屆五次全會精神是發展黨內民主、加強黨內監督的基本綱領。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，是幾個全會的核心內容。會議深刻剖析了存在于黨員干部隊伍中亟待解決的突出問題，系統歸納為“十種表

現”。這些問題不從實、從快解決，勢必嚴重削弱黨員干部隊伍的戰斗力，勢必損害黨同人民群眾的血肉聯系，最終勢必妨礙全面建設小康社會宏偉目標的順利實現?？梢哉f，召開的非常及時，對于加強思想教實，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系具有重要的里程碑意義。第二，兩個《條例》是規范領導干部從政行為的基本要件?！吨袊伯a黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是兩部十分重要的黨內法規。通過前一段時間的認真學習，增強了對貫徹執行兩個《條例》的主動性和自覺性。兩個《條例》集中體現了黨要管黨、從嚴治黨的方針，對監督職責、監督制度、監督保障都做了詳盡闡述，對違紀和紀律處分做了進一步細化，讓黨員領導干部知道什么該做、什么不能做，違反了怎么辦，起到了防微杜漸、警鐘長鳴的教育作用，拿我本人來說，更加感受到身上的擔子有多重，需要加強和提高的地方還有很多。第三，開展“兩風”建設是加快貴州發展的客觀要求。省委把開展三個建設年活動作為推進貴州建設的重要內容，不回避矛盾，并公開、鄭重地做出廉政承諾，這本身就是求真務實。對于我來說，發展勢頭好，問題亦堪憂，一些不謙虛行為、不務實行為還程度不同地存在。只有不折不扣地把省、市委關于加強“兩風”建設的各項要求落到實處，才能正黨風、謀民利、促發展，；也只有扎實深入地踐行宗旨，實實在在為群眾服務，不斷營造良好的發展氛圍，才能為貴州的發展貢

獻一份力量。

其次，剖析一下自身存在的主要問題

按照要求，結合自身實際，重點剖析一下自身在工作、學習、生活等方面存在的主要問題。

1、以謀求群眾根本利益為宗旨的意識樹的不牢。在這方面，領會的還不深不透。工作中，沒有做到事事從群眾所想、所需、所盼出發，帶著樸素的感情深入基層、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想方設法為老百姓辦實事、解難題。有些時候自然不自然地流露出能對付過去就可以的意識，千方百計為群眾服務的宗旨還需進一步樹牢。

2、創新操作意識不強。因個人的工作主要是文件收發和政工人事，具體操作時沒有變化，到辦公室工作以來，思維方式調整的比較慢，工作思路的意識還有待于加強。有時工作缺乏主動意識和創新思維，用老方法解決新問題。

3、作風轉變還不到位。雖然自己始終把顧全大局、盡職盡責、搞好服務作為工作的出發點和落腳點，認真細致地干好每一項工作，辦好每一件事情，但有時沒有開展調查研究，導致一些時候對基層工作推進情況掌握的不全面；沒有堅持經常地開展自我批評，及時學習各位領導和同志們的優點和長處。這些問題我一定在下步工作中認真加以解決。

下面，重點談一談下步整改措施

針對自身在“兩風”建設上存在的主要問題，在今后的工作中，我堅決做到以下幾點：

1、強化學習提素質。把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。加強對“三個代表”重要思想的深入研究和學習，始終把謀求全縣人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務意識；加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規定的框架內做好人，辦好事；深入學習省、市委加強“兩風”建設的制度規定，增強抓落實的主動性和自覺性；加強業務知識學習，不斷提高指導工作、科學決策的能力和水平；加強對經營理念的深化和認識，凡事講效益，為創新思維、創新操作蓄積知識底蘊。

2、廉潔自律做表率。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，重在落實，重在治本；嚴格按照組織程序辦事，決不搞用人上的不正之風，對違反組織人事紀律的行為，堅決查處；認真履行職責，正確認識和運用黨和人民賦予的權力，增強自控、自律能力，實實在在做人，堂堂正正干事，清清白白為官；虛心接受黨組織和社會各方面的監督，以廉樹威，以廉生威；在加強自身廉潔自律的同時，管好親屬、朋友和身邊工作人員，堅持原則，對組織負責，對自己負責，做反腐倡廉和轉變作風的表率。

3、轉變作風求實效。堅持大下基層，認真開展調查研究，及時處理和解決基層在工作落實中存在的問題，爭取把調查情況形成報告并及時呈交縣委，為縣委決策提供有參考價值的意見和建議；關心群眾的安危冷暖，真心實意為老百姓辦實事，解難題；加強工作研究，圍繞發展城鎮經濟重點施力，在求新求變上下功夫，為加快全縣項目開發建設步伐做貢獻；深入開展批評和自我批評，維護蘭西發展大局，維護班子團結，推進自身“兩風”建設在現有基礎上有一個較大提高。

以上是我對中央、省、市要求的幾點膚淺認識，對自身存在的問題可能還沒有查清查細，請各位領導和同志們敞開心扉，開誠布公，提出批評和建議。