第一篇：“團隊建設”討論發(fā)言提綱

“團隊建設”討論發(fā)言提綱

1.傳統(tǒng)的行政組織結構向團隊管理模式的轉變是一個質的變革

培訓處的組織形式目前仍是“自上而下”的行政管理模式，是更傾向于傳統(tǒng)的行政組織結構。在學校目前的管理模式下，培訓處的管理工作在質上的創(chuàng)新需要大環(huán)境的支持。一般團隊的組建和撤消是根據(jù)單位工作的實際情況，可以隨時變更，而象培訓處這樣的行政職能部門是一個較穩(wěn)定的團體，其中成員的角色很難變化，因此我認為培訓處不具備建設規(guī)范團隊的基礎條件。團隊管理是一種組織管理模式，“自上而下”的行政管理模式不從組織結構上改革，硬向團隊管理模式靠，并不能達到團隊管理的效績，反而削弱了行政管理的職能。培訓處的部份工作流程特點更適合組建靈活的、時間周期不一的小團隊，象拓展訓練團隊、科長班教學團隊等，這樣的團隊更容易管理和運作，更容易取得成功。在團隊成功的管理經(jīng)驗上建立培訓處團隊這樣一個復雜的系統(tǒng)工程更為適宜。

2.團隊的目標必須明確，思想須統(tǒng)一，文化認同

團隊在運作時，必須制定團隊的目標，選擇可行的方法，鼓勵、引導大家，發(fā)揮每個團隊成員的能量，激發(fā)團員的工作主動性和創(chuàng)造力。另外，工作對他們而言，主要是為了滿足自我實現(xiàn)的需求（即發(fā)展需求），而非生理需求和安全需求（即生存需求），團隊管理更加強調員工在團隊中的價值，強調團員對管理工作的參與性，最大限度的滿足個人發(fā)展的需求，因此目標的制定一定要切實可行，有一定的激勵作用。團隊管理中產(chǎn)生合力，達成目標，最終目的是要把工作做好，這是基本準則，也是衡量團隊建設成功與否的標準。

3.團隊建設中合理的人力資源配置是團隊建設的重要環(huán)節(jié)

團隊中應根據(jù)工作流程的需要設立工作崗位，每個崗位都明確的崗位職責。人力資源的配置上既要考慮個人目標、價值觀，團隊文化認識的趨同性，又要考慮個人知識、能力、特長的特殊性和互補性。團隊管理更加強調團員在團隊中的價值，強調團員對管理工作的參與性，最大限度的滿足個人發(fā)展的需求，使每個人能在工作中發(fā)揮出自己最佳的效能。

4.團隊要強調分工明確，更要重視合作

團隊有分工，但更重合作：每個成員都有分工，團隊中每位成員的工作職責劃分的很明確，并且規(guī)定了信息的出口和入口，有嚴格的工作流程；但是高效的團隊更重視合作，在游戲中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一個人犯錯，整個團隊的目標就不能實現(xiàn)，這就是管理學中著名的“木桶原理”。團隊中的成員由于要對自己的崗位負責，所以也有一定的決策權，并且他的意見可以直接向決策層反映。團隊協(xié)調人沒有命令團隊其他成員工作的權利，只是在團隊內部發(fā)生沖突和團隊對外交往時起到調解人的作用，團隊協(xié)調人同樣有自己的本職工作。

岳克東

第二篇：討論發(fā)言提綱

發(fā)言提綱

（一）本次活動的重大意義。

我們山西系統(tǒng)性、塌方式嚴重腐敗問題，極大地傷害了人民群眾的根本利益，影響了黨的形象，阻礙了全省改革發(fā)展進程。面對嚴峻復雜的形勢和繁重艱巨的任務，在全省集中開展學習討論落實活動，對于進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，革弊立新、激濁揚清，振奮精神、攻堅克難，團結帶領全省各級黨組織和廣大黨員干部，努力開創(chuàng)弊革風清、富民強省的新局面，具有重大而深遠的意義。

1、是貫徹落實總書記系列重要講話精神和黨中央對山西工作重要指示要求的重大舉措。

2、是順應廣大干部群眾期盼、實現(xiàn)治晉興晉強晉的必然要求。

3、是重要歷史關頭賦予廣大領導干部的歷史責任。凈化政治生態(tài)是富民強省的基礎，實現(xiàn)弊革風清是富民強省的途徑，重塑山西形象是富民強省的支撐。促進富民強省是我們的根本目的，是一切工作的出發(fā)點和落腳點。

（二）對我縣政治生態(tài)的看法。我縣的廣大黨員干部是好的，政治上是堅定的，是可以信賴的，是能夠擔負起富民強縣目標的重要使命的。同時也要清醒看到，當前我縣反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全縣各級領導干部要主動作為，勇于擔當，堅決打贏“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”這場艱苦的、持久的硬仗。

1、政治敏銳性方面不強

表現(xiàn)為對馬克思主義基本原理一知半解，在錯誤的東西面前，缺乏堅強的原則、堅定的立場、鮮明的態(tài)度，被一些庸俗作風麻醉了自己的神經(jīng)，削弱了自己的黨性覺悟，對一些涉及全局、涉及群眾利益的重大事件關注不夠。

2、黨風廉政建設方面有待加強

表現(xiàn)為樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，對落實黨風廉政建設責任制缺乏緊迫感和責任感，認為抓黨風廉政建設是軟指標，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。

3、執(zhí)行中央八項規(guī)定方面有欠缺

表現(xiàn)為認為改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，只是一陣風，走走過場。甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉。其實，自身也存在大大小小的問題，比如開會時間長，空話套話多，接待上級領導講排場，參加過企業(yè)的剪彩、慶祝活動等等。

（三）重塑山西形象的幾點建議。富民強省，是山西3600萬人民的迫切期盼，是全省黨員干部的歷史責任。我們要始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，始終把廣大人民的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，全面推進山西廉潔發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展。要正確處理富民與強省、強市、強縣的關系。不論改革還是發(fā)展都要堅持民生為先，時刻把人民群眾安危冷暖放在首位、放在心中，認真化解民困、民憂、民怨，實現(xiàn)民富、民樂、民安。

（四）我支部履行“兩個責任”及黨員干部個人在執(zhí)行黨規(guī)黨紀、廉潔自律方面存在的問題。

要牢固樹立 “抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念，把反腐倡廉工作納入到經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體工作中，加強黨對黨風廉政建設工作和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，切實把管黨治黨的“兩個責任”落到實處。

要始終保持狠剎“四風”的高壓態(tài)勢，抓常抓細抓長，鍥而不舍、久久為功，對頂風違紀問題，對“四風”變異問題，堅持“打早打小、露頭就打”，進一步加大查處力度。

1、政治敏銳性方面不強

表現(xiàn)為對馬克思主義基本原理一知半解，在錯誤的東西面前，缺乏堅強的原則、堅定的立場、鮮明的態(tài)度，被一些庸俗作風麻醉了自己的神經(jīng)，削弱了自己的黨性覺悟，對一些涉及全局、涉及群眾利益的重大事件關注不夠。

2、黨風廉政建設方面有待加強

表現(xiàn)為樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，對落實黨風廉政建設責任制缺乏緊迫感和責任感，認為抓黨風廉政建設是軟指標，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。

3、執(zhí)行中央八項規(guī)定方面有欠缺

表現(xiàn)為認為改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，只是一陣風，走走過場。甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉。其實，自身也存在大大小小的問題，比如開會時間長，空話套話多，接待上級領導講排場，參加過企業(yè)的剪彩、慶祝活動等等。

（五）對我縣黨員隊伍建設的看法。

進一步堵塞管理漏洞，提升服務效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要清政風，以行政審批和行政執(zhí)法為重點，進一步規(guī)范簡化行政審批、優(yōu)化辦事流程，大力推進政務公開、加強效能監(jiān)察，堅決整治散、懶、玩、浮、拖、推等等突出問題，讓全社會享受到務實、清廉、高效的服務。要糾行風，堅持為民、公平、便捷，以基層一線單位和窗口單位為突破口，從“朝上看”向“朝下看”轉變，從“不能辦”向“怎么辦”轉變，從“權力說了算”向“法規(guī)說了算”轉變，堅決整治門不難進了，臉不難看了，但事還是難辦，特別是頂風違紀，吃拿卡要等問題。讓山西的企業(yè)和百姓有事不用求人，辦事不用吃請，急事不用久等。要正社風，積極倡導勤勞節(jié)儉、重德守法，教育引導全社會摒棄逢事請吃送禮、大操大辦、鋪張浪費、相互攀比等陳規(guī)陋習，努力形成崇尚法治、相信科學、遵守公德、助人為樂、勞動致富、勤儉節(jié)約的良好風尚。現(xiàn)在我們有些干部不履職、不擔責、不作為，不求有功、但求無過，如果任其持續(xù)下去，就會嚴重損害人民群眾的根本利益，也勢必會滋生新的政治生態(tài)問題。

（六）對實現(xiàn)富民強縣目標的幾點建議。

我們要在以 “零容忍”態(tài)度懲治腐敗、大力治標的同時，在治本上加大力度。要圍繞加強對權力運行的制約和監(jiān)督，依法確定權力、科學配臵權力、制度約束權力、陽光行使權力、合力監(jiān)督權力、嚴懲濫用權力，切實把權力關進制度的 “籠子”，努力形成不能腐的長效機制。

1、工作重形式、輕實效。表現(xiàn)為經(jīng)常以會議落實會議，以文件落實文件。把布臵當落實，把開會當執(zhí)行，解決實際問題不夠，督促檢查不到位，使工作流于形式。沒有創(chuàng)新意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響工作的進一步開展。

2、拈輕怕重，安于現(xiàn)狀。表現(xiàn)為滿足于眼前的“一畝三分地”。對工作中的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏責任、缺少擔當，困難面前更是推諉扯皮，不愿吃苦出力，安排不是自己的工作就有牢騷。

2、對工作要求不嚴格，缺少創(chuàng)新精神。表現(xiàn)為沒有統(tǒng)籌安排好所內工作，將就應付、得過且過。有指標、定任務的工作集中優(yōu)勢資源重點突破，上級抓得松，領導看不見的地方，要么長期擱臵荒廢，要么“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，只求過得去，不求過得硬。滿足于現(xiàn)在的學識和見解，欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動性。“穩(wěn)字”當頭，習慣于按老方法、老思維推進工作，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。

（一）理想信念出現(xiàn)了偏離

認為自己拼命努力工作幾十年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標。同時感覺自己是個小人物，面對這個社會、面對不正之風只能選擇漸漸妥協(xié)。看別人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風險，容易偏離正確的人生航線。

（二）宗旨意識有所淡化

頭腦里的官本位主義作祟，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者。事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠遠達不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。

（三）黨性修養(yǎng)不夠

加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。對照黨的標準，我覺得自己黨性修養(yǎng)不夠，是最大的不足。一是理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不夠，對科學發(fā)展觀的學習主動性不強，主要是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠；二是政治修養(yǎng)不夠。自己對共產(chǎn)主義的遠大理想，只是在思想上有一種模糊的認識，在共產(chǎn)主義的理想與現(xiàn)實的結合上把握不夠，對社會主義初級階段的長期性認識不足。

（四）執(zhí)行政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律有所松懈 一是對紀律的內涵認識不清。對紀律的內涵了解不全，對紀律的特殊要求理解偏頗；二是紀律觀念不強。紀律觀念淡薄，犯政治上的自由主義。三是執(zhí)行紀律標準不高。遇事不善于從政治上思考和認識問題，對黨的指示和上級要求，不是條條落實，而是挑著落實，不是堅決執(zhí)行，而是攀著執(zhí)行。

（五）落實“三嚴三實”要求有待進一步提高

政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。

第三篇：公務人員道德建設大討論發(fā)言提綱

公務人員道德建設大討論發(fā)言提綱

公務人員道德建設是促進公務人員正確履行職責和一系列道德行觀念，行辦規(guī)范和行為準則總和，在當前的新形勢下特別是市委開展的“三治三提”推進作風建設專題活動中建設為民，務實、清廉的服務型機關，服務型崗位，需要大力加強公務人員的道德建設。

一、公務人員應該遵守的道德標準

包括領導干部、普通公務員以及廣大公眾，從基本層面而面首先要加強基本道德建設。《公民道德建設實施細要》提出來要“愛國守法”、明禮誠信、團結友善，勤儉日強、敬業(yè)奉獻。公務員和領導干部還應當遵守相應的職業(yè)道德，《國家公務員行為規(guī)責》要求，“山治堅定、忠于國家、為民、依法行政、務實創(chuàng)新、清正廉潔、團結協(xié)作、品行端正”。

作為黨員的公務人員和黨員領導干部還有更高的道德標準要求。《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨我人民的利益，吃苦在前、享受在后，甘于清貧、樂于奉獻”發(fā)揚社會主義新風尚、帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻，挺身而出，英勇斗爭、不怕犧牲。

二、檔案工作者應怎樣遵守道德標準，怎樣道德建設的模范。

我認為，作為檔案工作者要在上述道德標準的基礎上，注意在下列幾個方面規(guī)范自己的行為。

一是任勞任怨、無私奉獻有做時代的無名英雄。二是勤學苦練、細心專研、練就一身精通的業(yè)務本領。三是得人接物，謙遜和滿樹立良好的部門形象。四是甘于清貧、樂在其中做清正廉潔、務實為民的檔案人。

一個優(yōu)秀的具有高尚道德情操的檔案工作者不僅要吃苦耐勞，上進心強并且更有高度的組織紀律觀念，更重要的是具備良好的思想道德素質的前提下，能夠善于獨立思考，獨立分析和解決問題，能夠自我激勵，迎難而上，百折不撓。

位不在高，愛崗就行。權不在大，敬業(yè)則靈。

第四篇：黨代會討論發(fā)言提綱

黨代會討論發(fā)言提綱兩篇

篇一

x月x日，我作為代表，聆聽了xxx書記作x位高遠，思路清晰、措施得力，報告客觀評價了過去五年來的工作成效，對今后五年面臨的形勢進行了科學系統(tǒng)研判，對今后五年的目標任務作出了具體安排和部署，具有很強的前瞻性。我就報告談三點感受：

一是五年奮斗成績斐然。

五年來xx經(jīng)濟社會發(fā)展各各方面都取得了長足的進展。最能代表五年發(fā)展成就的就是我們生產(chǎn)總值年均增長3.3%，總量由全省第x位躍升至第x位，一般公共預算收入年均增長7.3%，總量由全省第x位躍升至第x位，xx探索出了一條欠發(fā)達地區(qū)高質量趕超發(fā)展的新路。

二是今后五年面臨的形勢和問題找的全面深入。

高質量發(fā)展和生態(tài)高水平建設雙重任務，做大經(jīng)濟總量和做優(yōu)產(chǎn)業(yè)結構的雙重壓力等五個方面的問題一針見血，報告科學研判了xx發(fā)展的階段性特征，有助于全市上下保持清醒頭腦，樹立憂患意識，增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感。

三是今后五年的目標站位高遠，凝聚人心。

報告立足實際，著眼長遠，堅持穩(wěn)中求進的總基調，科學的提出了六個顯著提升的奮斗目標，全力推進四個轉化，并從七個方面對今后五年工作進行了詳細部署。報告緊扣xx實際，代表全市干部群眾的意志，必將廣泛凝聚起各方力量，形成加快xx高質量發(fā)展的合力。

對市紀委而言，市x次黨代會為我們進一步明確了發(fā)展方向、明晰了工作思路，是一次再動員、再部署、再加壓。實現(xiàn)未來五年奮斗目標，關鍵是黨要管黨、全面從嚴治黨。結合全市紀檢監(jiān)察工作，全力保障“十四五”規(guī)劃順利實施，要努力做好三方面工作。一是高站位強化政治監(jiān)督，著力踐行“兩個維護”。要聚焦監(jiān)督執(zhí)紀這一基本職責、第一職責，綜合運用紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“四個全覆蓋”的監(jiān)督網(wǎng)絡，形成監(jiān)督合力。健全日常監(jiān)督體系，不斷加強對總書記指示要求、中央和省委、市委重大決策部署、重大戰(zhàn)略舉措特別市x次黨代會精神貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，加強對各部門各單位履行職責情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。在嚴明政治紀律和政治規(guī)矩中，督促推動廣大黨員干部切實增強“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是高深度糾治“四風”問題，著力加強作風建設。要一以貫之嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決防止產(chǎn)生“疲勞綜合征”。常態(tài)化深入開展整治群眾身邊腐敗和作風問題，維護群眾的切身利益。持續(xù)深化形式主義、官僚主義集中整治，加大對貫徹黨中央和省委、市委決策部署打折扣、做造擇、搞變通等突出問題的查處力度，抓住典型、堅決問責。充分利用信息化手段，精準發(fā)現(xiàn)問題。三是高水平推進“三不”建設，著力打造清廉政治生態(tài)。要堅持“嚴”的主基調，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，全覆蓋削減存量，零容忍遏制增量。持續(xù)強化不敢腐的震懾，堅持有腐必反，努力提高懲治腐敗效能。持續(xù)扎緊不能腐的籠子，注重以案促改、以案促建，針對典型案件暴露出的問題，督促相關單位部門查找制度漏洞、監(jiān)督盲區(qū)和權力運行風險點，全面構建不能腐的制度機制。持續(xù)增強不想腐的自覺，扎實推進廉政宣傳教育和廉政文化建設，拍攝典型案例警示教育片，用身邊事教育身邊人，不斷加強黨員干部思想道德和黨紀國法教育。以全面從嚴治黨確保市委十一次黨代會精神不折不扣貫徹、確保“十四五”開好局、起好步。

篇二

基礎設施建設是改善城居環(huán)境、加快城市化建設、提升城市品位的重要手段，是體現(xiàn)城市服務功能、展現(xiàn)城市魅力的重要指標。城投公司作為市區(qū)基礎設施的建設平臺，在新城區(qū)建設中很好地發(fā)揮了主力軍的作用。作為城市建設的融資平臺，面對國家融資政策調整帶來的諸多困難，我們不斷創(chuàng)新融資手段，不斷拓寬融資渠道，多管齊下、多點開花，努力為各市政重點項目建設提供有效的資金保障。作為城市資產(chǎn)經(jīng)營平臺，堅持“引進來”、“投出去”的運營理念，招商引資與對外投資工作取得重大突破。城投公司成立以來，在市委、市政府的正確領導下，積極實施城建項目，科學聚集城市資源，有效盤活存量資產(chǎn)，不斷拓寬融資渠道，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。各項工作取得了顯著成效，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，為把我市建設成為文明和諧的現(xiàn)代化城市做出了積極的努力和貢獻。

結合楊書記在第三次黨代會上所作的《立足新起點

實現(xiàn)新跨越——為建設開放和諧文明的新定西而努力奮斗》的報告中關于加快城鎮(zhèn)建設步伐，大力提高城鎮(zhèn)化水平的具體要求和建設“五宜”城市的目標定位，現(xiàn)就城投公司這幾年所做的工作做一簡單的介紹。

一、基礎設施建設

從2014年開始運行至今，公司共負責組織實施基礎設施建設項目37項，概算總投資11.77億元，已完成投資7.2

億元。民主路及民主路關川河橋、中華路路面改造、鳳安路及綠化、濱河西路、城南三路、城南四路、城南五路、城南六路及城南六路橋、勁東路及延長段、定西路、新城西路、交通路南段及綠化、交通路北段及綠化、政府南路及政府南路橋、新城大道一期、體育公園、關川河景觀帶西側等19個重點基礎設施建設項目已先后竣工并順利交付使用。

新城區(qū)集中供熱工程、政府北路及橋、體育運動中心疏散通道、新城東路、新城中支路、新城大道大鹼溝橋、鳳安路大鹼溝橋、定西路大鹼溝橋、新城區(qū)綠化、新城區(qū)路燈安裝、定西路延長段、行政中心內環(huán)路、城南一路、城南二路、濱河東路、新城大道二期、勁東路東段及橋、關川河景觀帶東側等18項城市基礎設施建設項目正在穩(wěn)步推進，其中城南一路、城南二路等項目已接近完工。今年，市委、市政府又確定由城投公司組織實施的陽光馨苑保障性住房工程，b區(qū)已于9月25日全面動工建設，a區(qū)已完成招投標并計劃于本月底動工建設。

二、房地產(chǎn)開發(fā)建設

截止目前，該公司共實施建設宏通苑住宅小區(qū)、怡馨苑住宅小區(qū)和新城區(qū)2號寫字樓3個房地產(chǎn)開發(fā)項目，總投資86515萬元，目前已完成投資56300萬元。

宏通苑和怡馨苑兩個住宅小區(qū)分別于2014年12月和2014年10月開工建設，共投資61820萬元（宏通苑26800

萬元、怡馨苑35020萬元），共建房屋2558套（宏通苑1452套、怡馨苑1106套），其中包含500多套經(jīng)濟適用房和拆遷安置房，有效改善和解決了300戶低收入家庭的住房困難問題和200多戶城區(qū)拆遷戶的安置問題。目前宏通苑小區(qū)已全部交付使用，怡馨苑小區(qū)主體工程已全部竣工，完成投資26000萬元。

2014年7月，新城區(qū)2號寫字樓（綜合辦公樓）項目動工建設，該項目總投資24695萬元，目前已完成部分井樁混凝土澆筑等工程，完成投資3500萬元，工程建設正在穩(wěn)步推進。

三、融資工作

公司自成立以來，共計從銀行籌集各類貸款資金121220萬元，其中城建項目貸款97170萬元、社會事業(yè)發(fā)展項目貸款24050萬元。爭取到位各類專項資金4505萬元。截止目前，各類貸款余額總計79420萬元，貸款本息到期歸還率為100%。

四、招商引資及對外投資工作

2014年9月，公司與甘肅天慶集團鑒定了關于定西大酒店轉讓及游泳館建設項目約30000萬元投資的合作意向書。2014年，公司又與蘭州昆侖燃氣化工集團有限公司共同出資注冊成立了定西市燃氣公司，注冊資金3000萬元，蘭州燃氣集團占90%的股份，城投公司占10%的股份，已投入股金300萬元，項目于今年3月舉行了開工典禮。

在加大招商引資的同時，根據(jù)市政府安排，公司積極開

展對外投資工作，由公司自籌資金代表市政府作為出資人，入股正在籌建的甘肅銀行，于2014年5月簽署了發(fā)起人協(xié)議，協(xié)議約定我公司入股1500萬股，每股股金為人民幣1.2元，以貨幣資金出資1800萬元，目前已完成所有工作。

我市第三次黨代會的召開，總結了前五年我市各項事業(yè)取得的成就，謀劃了未來五年的發(fā)展藍圖，指出了未來五年的努力方向，楊書記在第三次黨代會上的報告，全面地總結了五年來我市各項事業(yè)取得的成就，科學的提出了未來五年的主要任務。這是一次總結的大會，更是一次動員的大會。在城投公司的發(fā)展歷程中，我們始終把完善城市基礎設施建設作為改善城市居住環(huán)境、完善城市社會功能、推進我市城市化進程的重要手段，力求做到科學規(guī)劃、科學組織、科學施工，力求每個項目建成后都成為提升城市整體形象的重點工程。同時，我們把解決和改善困難市民住宅問題規(guī)劃到房地產(chǎn)開發(fā)工作的重點任務之中，配套建設拆遷安置房、廉租房等保障性住房，為市政府分憂解難，為解決部分困難市民無住房或住房緊張的問題提供了盡可能的幫助。在今后的發(fā)展中，城投公司將以這次會議精神為指導，結合自身職能，持續(xù)推進完善基礎設施建設、持續(xù)推進科學的建設融資、持續(xù)推進合理的資源開發(fā)，扎實有效地開展工作，加大與各單位的合作，為建設開放、和諧、文明的新定西做出新的、更大的貢獻。

第五篇：專題三討論發(fā)言提綱

專題三討論發(fā)言提綱

道德品行方面 道德水平的高低、道德修養(yǎng)的好壞，是判斷一個共產(chǎn)黨員人格優(yōu)劣的重要標準。共產(chǎn)黨員更要注重社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的修養(yǎng)，做尊重社會公德的表率，做職業(yè)道德的模范。不僅把工作當作職業(yè)來做，更要當作事業(yè)來做。愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵守家庭美德，敬老愛幼。講道德、有品行，就是做人要實，光明磊落。對于黨員來說，就是要忠誠老實、襟懷坦白、言行一致、表里如一，做老實人、說老實話、干老實事。一要做老實人。共產(chǎn)黨人做老實人，就是要忠實地面對黨、面對組織、面對人民、面對同志。二要說老實話。說老實話，就是成績不夸大，缺點不縮小，錯誤不隱瞞，堅持真理、尊重事實，切實做到言行一致、知行統(tǒng)一。三要干老實事。廣大黨員要抱著對黨和人民高度負責的態(tài)度，以大局為重、以發(fā)展為要、以民生為大，對工作盡力，對崗位盡責，對事業(yè)盡心，崇實干、用實勁、求實效，以求真務實的作風贏得群眾的真心擁戴。

講道德、有品行，要從慎初、慎小，從小事做起。黨員的作風養(yǎng)成，要從日常處著手，從點滴中做起，從小事上破題，從細節(jié)上加分。每一名共產(chǎn)黨員都應帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。要把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，提升道德境界，追求高尚情操，自覺立德、修德、踐德，明大德、守公德、嚴私德，守住做人、處事、交友的底線。

講道德、有品行，說到底就在于能否正確處理公、私二字。能不能做到嚴以用權，有沒有正確的權力觀，是不是真正處理好公與私的關系，十分重要。黨員領導干部要從思想源頭上牢固樹立正確權力觀，切實處理好公和私、情和法、權和法的關系，時刻要對手中的權力心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到為民用權。