第一篇：高校黨建工作黨課,守心創新,奮發有為

一、新時代加強高校黨支部建設的重要性

《中國共產黨支部工作條例（試行）》第一條規定“為了堅持和加強黨的全面領導，弘揚“支部建在連上”光榮傳統，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，鞏固黨長期執政的組織基礎，根據《中國共產黨章程》和有關黨內法規，制定本條例?！秉h支部是最基層的黨組織，我黨在支部建設上向來非常重視，可以說黨支部的工作關系到黨的目標任務的成敗。

具體到高校黨建工作，習近平主席在“高校黨建工作曾作出的重要指示”中指出，“辦好中國特色社會主義大學，要堅持立德樹人，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程；

強化思想引領，牢牢把握高校意識形態工作領導權；

堅持和完善黨委領導下的校長負責制，不斷改革和完善高校體制機制；

全面推進黨的建設各項工作，有效發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用?！贝送狻蛾P于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》、《中共教育部黨組關于加強新形勢下高校教師黨支部建設的意見》，都一再強調了高?；鶎狱h支部建設的重要性。因此作為高校教師黨員，應該充分認識到黨支部建設的重要性，在平時的工作中，時刻牢記自己的黨員身份，發揮先鋒模范帶頭作用。

二、教師黨員在高校黨支部建設中的作為

我認為所謂守心創新，就是黨員教師群體不僅要守住黨員的信念責任，而且要在支部工作和教學工作中不畏艱難，勇于創新，在各類課程改革和科研工作中起到模范帶頭作用，不僅要想干事、能干事、還能干成事，做出工作業績，使教學科研和黨建工作相互促進，共同發展。

三、高校黨建“雙創”工作的初步設想

我們支部已經制定了爭創樣板支部的目標，首先，我們支部和個人都要做好規劃，并朝著這個目標努力奮斗；

第二，做實三會一課，讓每一次組織生活都充實有內容；

第三，倡導群策群力，每位黨員守好一段渠，在做好本職工作的同時，多為黨組織、系部和學院發展獻計獻策，本支部的教授黨員對于年輕黨員做好專業發展、科研方向的指導；

第四，創新活動形式，組織豐富多彩的支部活動；

第五，密切聯系群眾，做好黨員發展工作，服務師生有力。

相信只要我們每個黨員教師都做到奮發有為，我國際貿易系第二教工支部的黨建工作一定能蓬勃向上、充滿生機和活力，我們的工作也一定能夠蒸蒸日上。

第二篇：高校黨建工作機制創新探討

內容摘要：

摘 要：高校黨組織是黨聯系廣大師生員工的橋梁和紐帶。在新形勢下,創新高校黨建工作機制,充分發揮其戰斗堡壘作用,是高校黨建工作的重要內容。高校基層黨組織工作必須不斷創新以適應新的形勢需要。本文就構建高校黨建工作創新機制的意義、原則和內容進行了闡述和探討。

摘要：高校黨組織是黨聯系廣大師生員工的橋梁和紐帶。在新形勢下,創新高校黨建工作機制,充分發揮其戰斗堡壘作用,是高校黨建工作的重要內容。高校基層黨組織工作必須不斷創新以適應新的形勢需要。本文就構建高校黨建工作創新機制的意義、原則和內容進行了闡述和探討。

關鍵詞：高校；黨建；工作機制；創新

一、構建高校黨建工作創新機制的意義[1]

1、創新機制是學院內涵發展的客觀需要。

構建高校黨建工作創新機制，是馬克思主義與時俱進的本質特征的重要體現。創新體現了馬克思主義辯證法的本質要求，是馬克思主義與時俱進活的靈魂，高校黨組織，不僅是適應時代的需要而產生的，而且其存在的全部意義和價值就在于解決時代提出的課題，肩負起歷史賦予的教育使命。高校黨組要保持先進性，最根本的是要與其所處時代的發展步伐相一致，真正引領時代的教育潮流，內涵發展。高校承擔著培養高級人才，創新科技文化的重要使命，其黨建工作更要體現與時俱進、開拓創新的精神。

2、創新是高校破解發展難題的重要載體。

3、創新機制是迎接挑戰的重要保證。

高校是青年人才薈萃之地，又是培養青年人才的重要基地。近年來，國內外各種政治勢力對青年人才的爭奪，愈演愈烈，高校黨建工作的內外部環境并不寬松。實行社會主義市場經濟體制和改革開放，高校黨建工作“大一統”的格局被打破，產生了新的動力和活力，但壓力也增大，黨建工作的凝聚力和戰斗力受到了挑戰，有時呈軟弱甚至渙散狀態。有鑒于此，必須抓緊構建高校黨建工作創新機制，切實加強和改進黨建工作，確保高校社會主義辦學方向，努力培養社會主義事業的建設者和接班人。

二、構建高校黨建工作創新機制的主要原則[2] 一是系統原則。構建高校黨建工作創新機制必須堅持系統性原則，根據各個要素的功能及其聯結條件和運作方式，構建計劃、組織、指揮、調控、監督的運行機制通過這一機制的自我運轉，使黨建工作走上科學化、制度化和規范化的軌道。

二是滲透原則。黨建工作必須服從服務于教學科研這個中心工作。要通過構建黨建工作創新機制，把黨建工作滲透到學校工作的整個過程和各個環節形成主輔結合，相互支持的能量轉換機制。

三是適應原則。要著力研究市場經濟體制、對外開放條件下高校黨建工作的基本規律。對外開放要求黨建工作有新思路、新內容、新方法。通過創新黨建工作，充分發揮黨建工作的優勢，有效克服市場經濟、對外開放的消極因素給黨建工作帶來的負面影響。

第三篇：黨建工作培訓心得體會：立足本職傳承發揚延安精神 奮發有為創新法院黨建工作

黨建工作培訓心得體會：立足本職傳承發揚延安精神 奮發有為創新法院黨建

工作

黨建工作培訓心得體會：立足本職傳承發揚延安精神奮發有為創新法院黨建工作

6月16日至19日，省高院組織全省三級法院負責黨建工作的同志在革命根據地延安進行了以“延安十三年革命史”和“延安精神”為主題的黨建工作培訓，通過專題教育、現場教學、交流互動等新穎的學習模式，使參加學習培訓的學員受到了一次深刻的馬克思主義中國化的革命傳統教育，深刻理解了以習近平同志為核心的黨中央一再提出的從嚴治黨、加強黨的作風建設、保持黨同人民群眾保持血肉聯系、持之以恒落實中央八項規定、堅決反對“四風”的重要意義，對推動人民法院從事黨建工作的領導干部率先垂范、以身作則正風肅紀、團結帶領廣大干警繼續保持黨的先進性純潔性、開展好維護核心、見諸行動主題教育、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、不斷開創人民法院工作新局面必將發揮積極地作用。下面，我就談一下這次學習培訓的幾點體會。

一、對延安精神的內涵有了深刻認識

延安是一個具有光榮革命傳統的城市，上世紀20—30年代，劉志丹、謝子長、習仲勛等革命前輩在這里創建了陜北紅軍和陜北革命根據地，正是有了這塊全國僅存的根據地，中央紅軍才勝利到達陜北，完成了二萬五千里長途征戰，建立了革命的大本營。從1935年至1948年，延安一直是中共中央所在地，是中國革命的指導中心和領導中國人民進行抗日戰爭和解放戰爭的總后方。13年間，這里經歷了抗日戰爭、解放戰爭和整風運動、大生產運動、中共七大等一系列影響和改變中國歷史進程的重大事件，特別是以毛澤東同志為首的老一輩無產階級革命家親手培育的堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神為內容的延安精神，成為中華民族精神寶庫中的珍貴財富，成為全國人民團結一心進行社會主義現代化建設、實現偉大中國夢的重要精神支柱，其中，堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂，解放思想、實事求是是延安精神的精髓，全心全意為人民服務是延安精神的核心，自力更生、艱苦奮斗是延安精神的特征。

中國延安干部學院兼職教授楊延虎在《中共中央在延安的十三年》專題講座中，用生動的語言、精彩的故事、豐富的史料和鮮為人知的歷史細節向廣大學員講授了延安是實現馬克思主義中國化的第一次歷史性飛躍，毛澤東同志在延安時期寫下的112篇經典之作占到《毛澤東選集》的70%。1938年9月至11月在延安召開的擴大的六屆六中全會，要求全黨努力學習馬克思列寧主義理論，把馬克思列寧主義和國際經驗應用于中國的具體環境，肯定了以毛澤東同志為首的中央政治局的政治路線，確定了中國共產黨領導全國人民堅持持久抗戰的基本方針和戰略部署，使全黨統一于中共中央正確的指導之下，為奪取抗戰勝利提供了思想上、政治上的保證，形成了以毛澤東同志為核心的第一代黨中央領導集體。1945年4月至6月，中國共產黨召開的第七次全國代表大會，強調以毛澤東思想為全黨的指導思想，為全黨一切工作的指針，七大的決策為抗日戰爭的勝利和奪取新民主主義革命在全國的勝利奠定了基礎，對今天我們進行的改革開放都產生著極其深刻和深遠的影響。

二、延安精神對當今具有指導意義

在延安培訓的幾天時間里，我們在巍巍寶塔山上重溫了入黨誓詞，增強了黨員意識。到陜甘寧邊區高等法院舊址現場教學，讓我們了解了當時司法審判堅持的群眾路線、實事求是、重證據不重口供的工作原則、法律面前人人平等的民主準則以及一些列方便快捷、靈活高效的審判方式，這些充分體現客觀、公正、公開、平等的法治精神維護了社會秩序，鞏固了革命政權，為新中國建立后的全國審判工作積累了寶貴的經驗。到南泥灣大生產展覽館現場教學，讓我們充分領會了毛澤東同志提出的“發展經濟、保障供給”總方針和“自己動手、豐衣足食”偉大號召的歷史意義和對現在我們黨繼續發揚自力更生艱苦奮斗精神的現實意義。通過到鳳凰山革命舊址參觀學習，使我們懂得為什么毛澤東同志要號召全黨學習郭沫若總結李自成農民起義失敗教訓的著名史論《甲申三百年祭》之目的是告誡全黨以史為鑒，不要重犯勝利驕傲的錯誤，同時從毛澤東同志提倡共產黨員要學習白求恩毫不利己專門利人的共產主義精神，深刻地感受到當今開展“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要性。通過參觀棗園革命舊址、楊家嶺革命舊址、抗大紀念館、延安革命紀念館以及為人民服務講話臺，使我們深刻認識到，黨的十八大以來，黨中央制定八項規定精神和解決“四風”問題的必要性，黨的作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎，黨風不正，就會嚴重損害黨的先進性和純潔性，就會像一座無形的墻把黨和人民群眾隔開，就會像一把無情的刀割斷黨同人民群眾的血肉聯系，只有保持優良的黨風才能取信于民、取信于黨，作風建設永遠在路上。深入梁家河村史展覽館和知青大院參觀，讓我們真正理解了從黃土地走出去的總書記與人民群眾時刻以“全心全意為人民服務”宗旨，時刻將人民群眾的衣食冷暖放在心上，像愛自己的父母那樣愛老百姓，為老百姓謀利益，帶領老百姓奔好日子的為民情懷，總書記XX年在《我是黃土地的兒子》這篇回憶中寫道，“15歲來到黃土地時，我迷惘、彷徨；22歲離開黃土地時，我已經有著堅定的人生目標，充滿自信。作為一個人民公仆，陜北高原是我的根，因為這里培育了我不變的信念：要為人民做實事！”“人生的道路要靠自己來選擇，如何選擇一條正確的道路，關鍵是要有堅定的理想信念。否則，環境再好照樣會走錯路。”這與總書記XX年2月在《調研工作務求“深、實、細、準、效”》提出的“深，就是要深入群眾，深入基層，善于與工人、農民、知識分子和社會各界人士交朋友，到田間、廠礦、群眾和社會各層面中去解決問題。實，就是作風要實，做到輕車簡從，簡化公務接待，真正做到聽實話、摸實情、辦實事。”及XX年9月《在慶祝中國人民政治協商會議成立65周年大會上的講話》提出的“‘政之所興在順民心，政之所廢在逆民心?！粋€政黨，一個政權，其前途命運最終取決于人心向背。中國共產黨、中華人民共和國的全部發展歷程都告訴我們，中國共產黨、中華人民共和國之所以能夠取得事業的成功，靠的是始終保持同人民群眾的血肉聯系、代表最廣大人民根本利益。如果脫離群眾、失去人民擁護和支持，最終也會走向失敗。我們必須把人民利益放在第一位，任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟?！笔窍嘁恢碌摹?/p>

通過學習延安精神，使我深刻認識到，中國共產黨之所以取得一個又一個勝利，在于黨在經歷許多艱難曲折、千辛萬苦中不為任何困難所壓倒，不為任何挫折所動搖；中國共產黨由小到大、由弱變強，靠的是百折不回的堅定理想信念，靠的是對國家、民族和人民美好未來的執著追求。以毛澤東同志為代表的中國共產黨人把馬克思主義普遍真理與中國革命具體實踐相結合，走出了一條獨立自主的道路，才建立了新中國。改革開放以來，我們國家之所以能取得巨大發展成就，是因為有中國特色社會主義理論的指導。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，在許多具有新的歷史特點偉大斗爭實踐中形成了總書記治國理政新理念新思想新戰略，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供了科學指南，我們現在正在開展的維護核心、見諸行動主題教育，是加強各級黨組織和廣大黨員干部黨性教育的重要內容，是用總書記系列重要講話精神和治國理念新理念新思想新戰略武裝全黨的根本路徑，是實現“兩個一百年”宏偉目標的重要保證。

三、搞好主題教育是對延安精神的繼承和發揚

通過這次學習培訓，使我充分認識到，搞好開展維護核心、見諸行動主題教育，是對延安精神的繼承和發揚。延安革命根據地之所以成為革命圣地，共產黨之所以領導人民取得抗日戰爭和解放戰爭的勝利，關鍵是確立了毛澤東同志的核心地位，確立將馬列主義中國化而形成的毛澤東思想作為全黨的指導思想。當今正在全省開展的主題教育，要求人民法官也必須要把思想、行動真正統一到中央和省委的工作部署上來，在真“學”實“做”上深化拓展，努力實現人民法院工作“上水平、創一流”的目標要求。具體而言，就是要不斷增強廣大干警維護核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，不斷在思想上政治上感情上堅定政治信仰、牢固核心意識。黨的十八大以來我們所取得的一系列巨大成就，得益于總書記治國理政新理念新思想新戰略的指引，根本在于有總書記這一核心在為我們掌舵。確定總書記的核心地位，是全黨的共同意志，是全黨全軍全國各族人民的共同心愿。維護黨中央權威，首先就是要維護總書記的核心核心地位。維護總書記的核心核心地位，就是從根本上維護黨中央的權威。應對各種風險和挑戰、進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業中不斷取得新勝利，就必須更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍奮勇前進。這與中共七大為了團結全黨和全國人民徹底打敗日本侵略者而在黨的建設方面強調以毛澤東思想為全黨的指導思想、為全黨一切工作的指針，實踐證明是奪取抗日戰爭的勝利的法寶是一脈相承的。

毛澤東同志在《整頓黨的作風》中指出，“只要我們黨的作風完全正派了，全國人民就會跟我們學。黨員領導干部特別是高級領導干部作風如何，對黨風乃至整個社會風氣，具有重要影響。”黨員領導干部要繼承中華民族優秀傳統文化，帶頭弘揚黨的優良傳統和作風，就必須堅持延安精神，鞏固和深化落實中央八項規定精神，切實解決自身存在的各種“四風”問題。黨的作風真正改變了，才能以優良的黨風影響和帶動民風社風的轉變，形成風清氣正的社會環境，才能應對我們黨面臨的各種考驗和危險，保證中華民族偉大復興的中國夢的順利實現。結合我省實際，近年來之所以實現由“亂”到“治”，全面走向“大治”，歸根到底就是因為我們堅決遵循總書記系列重要講話精神，始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，這是山西發展最重要、最寶貴的經驗。維護核心，貴在見諸行動，人民法院廣大黨員法官，只有時刻牢記自己第一身份是共產黨員，自覺同黨中央保持高度一致，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以總書記系列重要講話精神為強大思想武器，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，全面加強和規范黨內政治生活，加強黨的基層組織建設和黨員隊伍教育管理，才能提高發現、分析、解決問題的能力，才能把維護核心轉變為不折不扣貫徹執行黨中央決策部署的要求上來，才能在統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局上取得新進展，才能充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，才能建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的zd隊伍，確保法院這支隊伍忠于黨、忠于國家、忠于人民，才能為塑造山西美好形象、實現振興崛起提供堅強有力的司法保障。

第四篇：創新黨建工作

創新黨建工作推動科學發展

為實現公司五年發展規劃目標而努力奮斗

——在公司九屆五次職代會暨2010年工作會上的講話

黨委書記邱定輝

（2010年2月4日）

各位代表、同志們：

這兩天，我們齊聚一堂，在此召開公司九屆五次職代會暨2010年工作會，共同回顧總結過去一年公司的發展歷程，商議新一年公司的發展大計。至此，已圓滿完成了會議確定的各項議程和任務，達到了預期效果。下面，根據會議安排，我講四個方面的意見。

一、關于對會議和公司2009年工作的基本估價。

在會上，各位代表聽取了公司總經理萬曉林同志代表公司領導班子所做的《凝心聚力 搶抓機遇 乘勢攀高 為超額完成五年規劃再上一個新臺階而努力奮斗》的行政工作報告和皮天秀總會計師所作的財務工作報告，以及其他領導和部門負責人的專題發言。報告實事求是地回顧和總結了公司過去一年的工作，取得的主要成就和重要突破，以及存在和暴露出來的各種問題，分析了公司當前面臨的形勢，并結合公司實際，明確提出了今年的工作思路、任務目標和具體的工作措施，以及未來公司的發展方向。報告主題明確，內容務實，具有很強的指導性，專題發言具有很強的針對性，受到了與會職工代表的充分肯定。會議期間，各位職工代表和參會人員，積極參加審議和討論，紛紛為公司的發展出謀獻策，提出了許多寶貴、中肯的意見和建議。會后，大會秘書組將根據這些意見和建議，進一步修改完善行政工作報告，并以正式文件下發執行。會議審議并通過了行政工作報告，這為我們搞好今年的各項工作奠定了重要的基礎。會議提出了在新形勢下公司新的發展思路、新的管理理念，體現了廣大職工團結奮發的精神面貌。大會統一思想，求真務實，鼓舞士氣，振奮精神，是一次凝聚力量、增強信心的大會，是一次團結奮進，求實創新的大會。我代表公司黨委向為這次大會成功召開并取得重要成果，做出積極貢獻的各位代表和與會同志，向全體工作人員，表示衷心的感謝！

2009年，是新世紀以來我國經濟發展最為困難、經濟形勢最為嚴峻的一年，國際金融危機的擴散蔓延，導致了世界經濟的嚴重衰退，使我國的經濟社會發展遇到了巨大的困難，從而也直接影響到我們賴以生存的建筑領域，行業競爭更加激烈和殘酷。面對世界性金融危機嚴重沖擊的重大考驗，面對“512”特大地震嚴重影響帶來的一系列問題，面對激烈的市場競爭，在如此困難的大環境下，公司領導集體帶領廣大員工團結一致、知難而進、艱苦奮斗，在黨和國家政策的引導下，在集團公司的正確領導和社會各界的幫助支持下，積極采取各項有效的應對措施，努力克服重重困難和障礙，主要經濟技術指標全面超額完成了工作目標，在2008年提前兩年基本實現第一個五年發展規劃主要經濟技術指標的基礎上，各項主要經濟技術指標再創新高，繼續保持了平穩快速的發展態勢；按照2008年底公司在世界性金融危機沖擊時提出的“一不裁員，二不降薪，還要千方百計提高在崗員工收入”的要求，2009年在崗職工收入繼續大幅度增加，企業凝聚力進一步增強，社會信譽逐年提高，加快了解決各項歷史遺留問題的步伐和力度，為確保公司第一個五年發展規劃目標的全面實現奠定了堅實的基礎?？梢哉f，在集團公司的領導和各方面的支持幫助下，經過公司全體員工連續四年的艱苦奮斗，我們公司的經濟狀況已經有了根本好轉，企業已經基本擺脫了困境，我們已勝利實現了由一個特困企業到有較好盈利能力和具有較好發展潛力企業的歷史性跨越！在此，我代表公司黨委，向多年來為公司的發展做出重要貢獻和辛勤工作在公司各個崗位上的廣大共產黨員、干部和職工群眾，向關心支持公司工作的老領導、老同志和社會各界朋友，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。

二、關于2009年和近幾年工作的基本經驗。

2009年，是我國經濟發展比較困難的一年，也是公司工作較為困難的一年。我們之所以能在比較困難的條件下，繼續沿著正確的政治方向穩步前進，各項工作有序進行，并取得了顯著成績，總結2009年和近幾年來公司的發展，我們認為主要有以下重要經驗是應當堅持的：

（一）始終堅持建設一個團結奮進、不畏困難、積極向上、富有激情的領導班子，是保證企業不斷發展的關鍵。近幾年來，公司兩級領導班子團結一心，在困難面前，始終保持積極進取的精神狀態，為了實現共同的企業脫困目標，形成了強大合力。2009年，為了實現公司五年發展規劃目標，努力克服各種困難，成功抵御了金融危機的沖擊，在公司改革發展穩定中發揮了關鍵作用。

（二）始終堅持面向市場、拓展市場、搶抓市場機遇、積極擴大市場經營規模，是保證企業持續發展的基本支撐條件。近幾年來，公司兩級領導班子始終以市場為導向，堅持誠信經營、共謀發展的經營管理方針，經營規模穩定擴大。2009年，公司兩級領導班子在危機中搶抓機遇，新簽合同金額達26億元，經營生產總規模超40億元，為公司的穩定發展提供了基本支撐條件。

（三）始終堅持強化企業管理，積極預控風險，努力化解風險，是保證企業健康發展的重要保障。近幾年來，公司兩級班子不斷加強企業管理，預控風險的意識不斷增強，面對發生的風險積極應對，努力化解，從而保證了企業的健康發展。

（四）始終堅持“一心一意為企業謀發展，盡心盡力為職工謀福利”的指導方針，把為職工謀利益作為企業發展的出發點和落腳點，是保證企業穩定和諧發展的根本動力。近年來，公司兩級領導班子把發展企業與不斷提高職工收入統一起來，統籌兼顧，積極面對、妥善處理各種歷史遺留問題，在崗職工收入大幅提高，非在崗職工和離退休職工共享企業發展的成果。職工熱愛企業、支持發展企業，成為企業發展的基本動力，從而也保證了企業的穩定、和諧發展。

（五）始終堅持充分發揮黨組織的政治核心作用和工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，貫徹落實科學發展觀，把思想政治工作、企業文化建設與企業生產經營工作緊密結合，是企業全面協調發展最重要的思想、政治和組織保證。近幾年來，公司兩級領導人員帶頭發揚“團結奮進，求實創新”的企業精神，起好表率作用，兩級黨組織積極參與企業重大問題決策，積極協助行政抓好企業管理各方面的工作，黨支部和工會、共青團組織積極開展各項文化活動，廣大共產黨員在各個工作崗位充分發揮先鋒模范作用，團結職工、凝聚職工，共同為企業的發展努力奮斗，保證了企業的全面協調發展。

以上這些經驗，是公司這幾年發展實踐的重要總結，來之不易，尤為珍貴，我們必須長期堅持。

三、正確認識和準確把握當前形勢，抓住機遇，順勢而為；堅持科學發展，緊緊圍繞公司提出的“三大任務”、“三大板塊”的工作目標開展工作。

當前，公司正處在一個重要的發展階段，既有實現持續穩定發展的契機和動力，同時又面臨新的困難和挑戰。2010年，從宏觀上看，我國經濟將持續企穩回升，但基礎還不牢固，各種不確定因素還很多。中央在經濟工作會上明確指出將繼續實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，但強調了提高政策的針對性和靈活性，國家政策調控支持與遏制的指向非常明確。國務院近期出臺的“新國四條”和“國十一條”，進一步加強了對房地產的綜合調控力度，已經直接影響到市場的變化。綜合分析，由于國家宏觀政策的調整，今年的市場競爭相對去年會更加激烈，經濟工作會更困難一些。對此，我們一定要高度重視，認真研究，順勢而為。一定要著重把握國家政策支持發展的產業結構調整、戰略性新興產業、重點建設項目、城鎮化建設、保障性經濟適用房和廉租房建設、城市國有工礦區、棚戶區改造、西部大開發和災后重建等重大項目提供的機遇，謹慎對待房地產開發商的項目。從公司內部形勢看，經過廣大職工四年來的艱苦努力，公司的經濟狀況已有了根本好轉，已基本擺脫困境，企業信譽極大提高，在銀行的融資能力已基本恢復，更重要的是，我們有一支熱愛企業、事業心強、勇于爭先、甘于奉獻的企業領導團隊，企業具有強大的凝聚力，有這幾年發展的良好基礎，這是我們進一步繼續推進公司穩定發展的有利條件。但我們一定要保持清醒頭腦，一定要戒驕戒躁，一定要看到和高度重視我們仍面臨的很多困難和問題，比如體制機制距離現代企業制度的要求還有一定差距；公司承擔的社會歷史責任還十分沉重；經濟能力還很脆弱，抗風險能力還不強；產業和專業結構及任務結構不合理；公司的經濟運行質量還不高；一些領導人員運用科學發展觀的理論指導和解決本單位實際問題的能力還不強；基礎管理距離科學管理的要求還有很大差距；風險在某些方面和一些單位還比較大；有的單位基礎管理不到位，制度不落實；員工綜合素質還有待進一步提高等等。客觀上，這些都是制約公司科學發展的現實問題。

因此，公司全體共產黨員和廣大職工，特別是公司兩級班子領導人員，一定要進一步解放思想，迎難而上，努力解決存在的問題。按照集團公司的中長期發展戰略目標和推進“三大任務”、打造“六大板塊”的要求，公司結合自身實際，提出了推進“三大任務”、打造“三大板塊”的目標任務。為了實現集團公司新的戰略目標，集團公司提出了在今后的工作中一定要堅持“六個必須”的要求，即：必須推進改革，必須調整結構，必須加強管理，必須擴大規模，必須創新工作，必須共享成果。對此，我們一定要認真貫徹落實。公司各級黨政組織一定要按照集團公司的要求和公司今年確定的各項任務目標，創造性地開展工作，做到在改革改制上有新進展，在結構調整上有新突破，在強化管理上有新舉措，在提高經濟效益上有新成績，在加強和改進黨的建設上有新作為。

一是要繼續解放思想、轉變觀念，堅持實事求是，按照科學發展觀的要求，創新發展。要努力做好廣大職工的思想政治工作，確保企業內部穩定，保證集團股改工作的順利進行，推進公司現代企業制度的建立。今年，公司明確提出了要改革創新工程項目管理模式，要向工程總承包和自營管理等風險較小的主體模式轉變的要求。這是公司為了進一步提高經濟運行質量，提高企業經濟效益，更好預防和控制風險，真正做強企業，根據企業新的實際，作出的一項重要決策。各單位領導班子成員和全體管理人員一定要統一認識，轉變觀念，認真貫徹執行。

二是要樹立全局觀念、增強大局意識。公司各單位、各部門、全體員工，都要識大體、重大局，特別是各級領導人員和廣大黨員干部在公司推進改革和結構調整的工作中，一定要有全局觀念、長遠觀念、大局意識、戰略意識。要站在集團和公司的高度來認識問題，按照服從全局的要求來統一思想，積極支持公司深化改革和結構調整工作。各級領導干部要增強組織紀律性，要牢固樹立集團和公司全局利益、長遠利益第一的思想，增強局部服從整體、短期服從長遠的觀念和意識；要重視本單位的當前發展，更要重視公司的長遠發展；要注重本單位的局部利益，更要注重集團和公司的整體利益。

三是要在加強和保證各項基礎管理到位的前提下，繼續大力拓展市場，穩定擴大經營生產規模。公司兩級黨政組織要研究和完善有關激勵政策，形成有利于進一步推進公司持續穩定發展的激勵機制，做到集團公司提出的“有超常規的貢獻，就應有超常規的收入；有超常規的收入，就必須有超常規的貢獻”。要進一步教育和引導廣大職工努力創新工作，積極獻計獻策，積極為企業發展多做貢獻，在企業發展的基礎上，共同分享企業發展的成果。同時，要按照公司的要求，積極推進公司相關產業和專業的調整工作，保證公司結構調整的順利進行。當前，利用公司存量土地資源和國家政策積極開發房產，投資購置公司傳統優勢專業設備，提升相關專業施工能力，都具有良好的市場前景和機遇。我們要在明確責權利的基礎上，緊緊抓住機遇，創新發展模式，下決心積極推進其發展，努力拓展新的市場，使其能夠成為公司經濟效益新的增長點。

四是要加強對各級管理人員素質提升和能力提高的再教育工作，增強對集團和公司各項管理制度貫徹落實的執行力、監管力、控制力，切實提高管理效力。對集團和公司形成的各項決策、決議、決定和各項規定，要堅決貫徹落實、認真執行，維護集團和公司管理的統一性、權威性、有效性，保證集團和公司強化基礎管理工作的順利進行。同時，又要根據新的實踐，不斷創新和總結新經驗，不斷提高管理能力和管理水平。

四、以改革創新精神，全面加強和改進新形勢下黨的建設

黨的十七屆四中全會決定，對進一步加強和改進新形勢下黨的建設，作出了全面部署。全國國有企業黨建工作會議明確指出并要求，要牢固確立國有企業黨組織的政治核心地位；充分發揮黨組織的政治核心作用，是我國國有企業的重大特色和獨特優勢，是中國特色國有企業制度的鮮明特征和本質要求；要把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化；要把黨的政治優勢轉化為企業科學發展的優勢。這對國有企業黨組織的工作提出了更高的要求。我們要充分認識到，搞好國有企業黨的工作，是我們每個黨員，特別是每個黨員領導人員的重大政治責任。今年，公司提出了企業經營生產規模要保持在40億元以上，實現企業營業收入要確保18億元，爭取達到20億元，實現利潤總額1000萬元以上等工作目標，任務十分艱巨。在新的形勢任務面前，要保證推進公司健康穩定的發展，實現我們既定的目標，我們必須高度重視企業的黨建工作。按照

黨的十七屆四中全會決定和全國國有企業黨建工作會議的要求，公司兩級黨組織和黨員領導人員要按照公司提出的任務目標，抓好以下工作：

（一）、要切實加強黨的組織建設，進一步夯實黨建工作的組織基礎。

一是要大力推進學習型黨組織建設，公司兩級黨組織要著力抓好黨委（黨組織）中心組學習，黨支部要堅持好“三會一課”制度，在公司上下努力營造崇尚學習的濃厚氛圍，廣大黨員特別是黨員領導人員要帶頭學習，不斷提高綜合素質，增強創新能力。

二是要積極發展黨內民主，堅持民主集中制原則。要堅持黨內民主生活會制度，黨員領導人員要增強黨性觀念，要自覺過好雙重組織生活，主動接受廣大黨員的監督，不斷提高黨內民主政治建設的質量和水平，要進一步完善和實施黨支部書記、委員的公推直選工作，以實際行動推動黨內民主建設，大力促進企業和諧，為公司的改革發展穩定營造和諧的環境。

三是要增強基層黨組織活力，認真落實黨建工作責任制。要優化黨組織設置，創新黨組織活動方式和載體。要結合各單位、各項目部的任務目標，廣泛開展爭創“五好”黨支部、“四強”黨組織、“四優”黨員等主題活動，為公司推進“三大任務”、打造“三大板塊”工作提供堅強的組織保證。今年，公司黨委將開展兩年一度的黨內表彰活動。

四是要進一步健全和完善公司各單位、項目部的黨組織，保證基層黨組織及黨組織工作的全覆蓋；要著力培養選拔優秀的黨組織領導人員，充實調整各級黨組織的領導力量，增強各級黨組織的工作能力。

五是要嚴格執行《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，搞好出席集團黨代會代表的選舉工作，迎接集團黨代會的召開。

（二）、進一步發揮黨組織的政治核心作用。

一是要積極參與企業重大問題決策，完善黨內民主決策機制。要嚴格執行公司黨委會（黨組織會議）議事規則。黨組織要積極參與企業“三重一大”等重大問題決策，提高參與決策的能力和水平；黨員行政領導一定要有民主意識，要善于聽取各方面的意見，要堅持民主集中制。要健全和規范黨委會、黨支部委員會向黨代表會議或黨支部全體黨員定期報告工作并接受監督的制度；落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度；健全黨內集體領導與個人分工負責相結合的制度，發揮好領導班子的整體功能。

二是要堅持黨管干部原則，著力加強領導班子及干部隊伍建設。要加強領導班子作風建設，努力提高領導班子政治素質，提高領導班子依法治企能力；逐步提高領導人員綜合素質，創新領導人員選拔任用機制，建立健全科學的干部考核評價體系、干部考核激勵機制、教育培訓機制、交流機制、獎懲機制；逐步建立科學的領導人員正常退出機制；加強后備干部隊伍建設。

三是要加強“四支隊伍”建設。要建立一支思想解放、作風過硬、務實高效的優秀經營管理者隊伍；建立一支思想素質過硬、業務能力過硬、管理水平過硬，符合企業近期發展和長遠發展需求的優秀人才隊伍；建立一支思想先進、意志堅定，在關鍵時刻能沖鋒陷陣，真正起到模范帶頭作用的優秀黨員隊伍；建立一支熱愛企業、愛崗敬業、善打硬仗的職工隊伍。

（三）、進一步加強宣傳思想政治工作，推進企業文化建設，為公司持續穩定發展創造穩定良好的內部環境。

一是加強宣傳工作。圍繞公司今年的工作主題，堅持正確的輿論導向，充分利用各種載體，大力宣傳公司新的發展思路、戰略規劃、任務目標、規章制度，宣傳公司改革改制的新進展、結構調整的新舉措、綜合管理的新成效；宣傳公司先進模范人物的先進事跡，樹典型、樹正氣，營造健康和諧、積極向上的良好氛圍。

二是加強思想政治工作。重點圍繞公司推進“三大任務”、打造“三大板塊”工作的新要求，做好職工的思想政治工作，引導廣大職工統一思想、服從大局，服務大局，正確面對和處理個人利益和公司利益的關系，確保維護企業穩定發展；堅持和完善職工代表大會制度、廠務公開制度、平等協商集體合同制度，建立健全規范有序、公正合理、和諧穩定的新型勞動關系；堅持從廣大職工群眾根本利益出發，在發展企業的同時，不斷提高職工群眾生活水平，實現企業與職工互利共贏、共同發展，讓全體員工共享企業改革發展成果。

三是繼續抓好企業文化建設。公司各級領導人員要帶頭踐行弘揚“團結奮進，求實創新”的企業精神和核心價值觀，把企業文化建設與公司改革發展緊密聯系起來，實現企業文化建設與企業發展戰略規劃的有機融合、成功對接，讓企業文化更有生命力、更具指導性，成為推動公司持續穩定發展的強大精神動力。四是加強文明單位建設。要進一步把文明單位創建工作與推進“三大任務”、打造“三大板塊”的目標任務緊密結合，創新活動形式，提高活動質量，使文明單位創建擁有更廣泛的群眾基礎，發揮凈化企業風氣、提高管理水平、促進企業和諧的重要作用。

（四）、加強反腐倡廉建設，為公司持續穩定發展提供政治、紀律保證。

一是進一步落實黨風廉潔建設責任制，完善公司黨風廉潔建設考核辦法，定期對黨風廉潔建設工作進行考核，把考核結果與各單位領導班子績效薪酬掛鉤，積極推進懲治和預防腐敗體系建設。

二是推進企業廉潔文化建設，大力營造廉潔文化氛圍。

三是繼續認真貫徹執行黨和國家關于反腐倡廉的各項法律法規、公司的管理制度，加強內部監督和督促檢查，防止濫用職權、以權謀私，以及為請托人謀取不正當利益等現象的發生，促進企業領導人員廉潔從業。

四是紀檢監察組織要嚴格按照查辦案件的原則和程序，加大對違紀案件查處的力度。要嚴肅查處各種重大違紀違法行為和案件，絕不姑息養奸。

五是積極開展效能監察和專項督查工作。要繼續抓好工程項目成本管理制度執行情況的效能監察，以及對重點有影響項目的過程監督；繼續抓好已竣工未結算項目的專項清理和督查工作，促進債權回收。

（五）、充分發揮工會共青團的橋梁紐帶作用，調動各方面的力量，為公司持續穩定發展作出積極的貢獻。在公司發展的新形勢下，要堅持以科學發展觀統領工會工作，高度重視工會工作在團結職工、維護穩定、促進和諧、推動發展方面的巨大作用。要以改革創新精神不斷加強工會組織的自身建設，進一步提升服務企業發展的能力；抓好“工人先鋒號”、“安康杯”、“華西杯”、“巾幗建功立業”的創建活動，廣泛開展多種形式的勞動競賽。

要加強對共青團工作的指導和支持，結合共青團組織的優勢和特點，開展好青工技能提高、崗位競賽、科技創新活動，抓好“青年文明號”、“青年突擊隊”等競賽活動，為青年員工成長成才、建功立業創造有利條件，為黨組織和企業發展發現、培養、輸送優秀青年人才。要建立各個層次的后備人才庫，為公司的長遠發展做好人力資源儲備。

要統籌做好保密、信訪、離退休、綜合治理等各方面的工作，充分調動各方面的積極性，為公司的改革發展穩定作出新的貢獻。

各位代表，同志們，今年是公司實施第一個五年發展規劃的最后一年，同時，公司也將研究制定第二個五年發展規劃。抓好今年的各項工作，對公司全面完成第一個五年發展規劃確定的目標任務，為公司順利啟動第二個五年發展規劃奠定良好基礎，推進公司持續穩定發展具有極為重要的意義。集團公司職代會暨工作會議指出：華西要完成“三大任務”，打造“六大板塊”，沒有從上到下和貫穿始終的嚴明紀律不行，沒有百折不撓和鍥而不舍的堅定意志不行，沒有上下齊心和眾志成城的共同拼搏不行，沒有一大批事業心強和充滿工作激情的干部不行，沒有促進發展和有利于調動各方面積極性的政策措施不行。公司職代會暨工作會議確定了今年的工作目標，要實現這個工作目標，我們一定要認真貫徹集團公司的以上要求。公司各級領導人員要充分發揚特別講大局，特別講付出，特別講實干，特別講紀律的作風，以公司的持續穩定發展大局為重，堅決執行公司的各項規定。希望各單位要按照會議的要求認真抓好貫徹落實，要將會議精神傳達到每個項目、每位員工，落實到各項具體工作當中；要根據會議的要求，結合本單位實際，研究制定本單位的工作目標和措施，扎實抓好今年的各項工作。

同志們，過去的一年，我們風雨同舟，共同奮斗，在十分困難的條件下取得了可喜的成績；新的一年，我們面臨的任務艱巨，前景光明。我們相信，只要我們堅定信心，繼續共同努力奮斗，我們就一定能夠再次共同分享勝利的喜悅。公司各級黨政組織和全體共產黨員一定要大力弘揚“團結奮進，求實創新”的企業

精神，在公司領導集體的帶領下，團結廣大職工齊心協力、奮力拼搏，為全面實現公司2010年的各項任務目標和公司第一個五年發展規劃目標而努力奮斗！

春節即將來臨，預祝大家新春愉快！合家歡樂！謝謝大家。

第五篇：高校黨建,創新路上青春揚

教育部最新公布的調查顯示，近八成高校學生有入黨愿望——

高校黨建，創新路上青春揚

□ 90多年前，中國共產黨應運而生，一些具有共產主義覺悟的青年學生加入其中，唱響了開天辟地的青春旋律。

□ 90多年后的今天，黨依然像巨大的磁石，吸引著成千上萬的青年學生，讓跨世紀的中國共產黨展現出繼往開來的青春風采。

?中國共產黨成立以來，團結和帶領中國人民書寫了人類歷史上驚天地、泣鬼神的壯麗詩篇。?越來越多的高校學生表示：?早日加入黨組織是我的最大愿望。?教育部最新公布的2012年高校學生思想政治狀況滾動調查顯示，85.5%的學生對?中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心?表示贊同，近八成高校學生表示有入黨愿望。截至2011年6月30日，普通高校在校學生黨員總數為305.8萬人，學生黨員占學生總數的比例為13.2％。

社會轉型期，高校黨建面臨新挑戰

5月21日上午，北京化工大學化學工程學院集體學習領會胡錦濤總書記在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會的講話，專題輔導課一結束，張中帥等18名學生就向黨組織遞交了入黨申請書。?總書記的重要講話讓我真切感受到作為共產黨員的光榮，以及作為青年肩負的責任?，張中帥說：?我入黨的愿望比以往任何時候都要迫切。?

眼下，高校師生入黨已經形成熱潮，2007年至2010年，高校學生黨員年均增長23.6萬，年平均增長率約保持在12.3%，2010年新發展學生黨員已占全國新發展黨員的40％左右。與5年前相比，學生黨員占學生總數的比例在整體上已有較大幅度提高。

與以往任何一個時代的年輕人不同，陸續踏入大學校門的?90后?給高校黨建帶來了新氣象，也帶來了新挑戰，他們在社會轉型期長大，生活在海量信息的互聯網時代，社會思潮的復雜性、價值觀的多元化給他們帶來深刻影響。

?‘90后’的特點，要求大學生黨建工作一定要切合實際，必須把黨建工作同實際問題以及思想動員工作相結合。?一位專家指出。在江蘇，高校黨建堅持關口前移，利用新生入學教育等活動激發學生的政治熱情，部分高校遞交入黨申請書的新生比例超過80%；全省高校建有思想政治教育或黨建專題網站、博客、QQ群等近千個，日均登錄10萬人次。

在福建，將校園文化建設作為黨建的有效載體，在社會實踐中培養黨員和入黨積極分子，不僅全面深入了解他們的思想動態及現實表現，還鍛煉了學生黨員的思辨和組織能力，為他們不斷成長進步提供了舞臺。

目前，全國各高校普遍積極探索在學生社團、學生公寓、學生社會實踐服務隊等成立黨小組，實現了黨組織對學生群體的全覆蓋。調查顯示，將?追求理想信念?作為入黨動機的學生比例比2011年高出8.3個百分點，連續3年排在入黨動機的首位。

?民辦高校黨的建設一定要覆蓋到民辦高校的基層，不能有死

角。?民辦高校黨建問題引起教育部高度重視。2006年，教育部黨組和中組部聯合下發《關于加強民辦高校黨的建設工作的若干意見》，截至目前，我國民辦高校中專任教師黨員和學生黨員已達40余萬人，學生黨支部6430個。

從戰略高度看待發展大學生黨員工作

?近年來，學校涌現出‘中國青年五四獎章’獲得者、全國大學生人物郎坤等先進代表，在學生黨員帶動下，參與農民工子女志愿服務行動的學生人數呈階梯式增長……?談及學校黨建工作的成就，武漢理工大學黨委書記劉偉如數家珍。

一個黨員一面旗，高校學生黨員先鋒模范作用體現突出。日前，?2011中國大學生人物?揭曉，10名人物中，就有7名共產黨員。?我是共產黨員，有困難請找我?，成了學生黨員自豪響亮的口號。

在西南財經大學，確定了600余名?學生先鋒黨員?，組建了150余支?學生黨員服務隊?，建立了?學生黨員朋輩引導體系?，帶領同學共同進步。

在上海外國語大學，36個學生宿舍掛起了?黨員之家?的紅字招牌，學生黨員侯璽超說：?字牌時時提醒我要在日常學習和生活中起帶頭作用。?

中南大學十分注重在學生黨員中培育典型，商學院學生洪戰輝用堅韌和自強支撐著不幸的家庭，用真愛和責任演繹著特殊的親情，獲得?中國十大杰出青年?、?全國道德模范?等稱號。

近年來，江西省樹立和宣傳了多個學生優秀黨員先進典型，其中

包括全國大學生自強之星、華東交通大學國防生徐鋼，畢業后亮劍索馬里的海軍衛士、南昌大學國防生劉強，?見義勇為道德模范?渝州科技職業技術學院李瀟等，樹立了學生黨員的良好形象。

教育部副部長杜玉波說：?今天的青年學生就是國家未來的主人，擁有和發展好這支力量，決定了我們黨的先進性質，決定了我們國家的長治久安。這是個方向性的大事，必須要從戰略和全局的高度來看待在高校學生中發展黨員的工作。?

把學生黨組織延伸到校園最活躍的地方

電腦屏幕上是一款新型游戲：村里有老人需要照顧，井蓋需要蓋上，垃圾需要撿走……生動的畫面，寓教于樂的環節，讓同學們愛不釋手。這是大連理工大學的綠色游戲?八榮八恥?。通過游戲對學生進行思想政治教育，是大連理工大學計算機系的教師蔡江勝的創舉。游戲中，同學們懂得了什么是黨性原則，懂得了什么是社會主義核心價值體系。

新時期的高校黨建，面臨新情況、新問題、新挑戰，要想開展得有生氣、有活力、有實效，就要結合實際，不斷創新黨建工作方法。在北京大學，針對考古文博等某些學院學生大三期間要到野外實習的特點，建立學生實習基地臨時黨支部，消除黨建盲點；

在南京大學，近年來，先后邀請三任江蘇省委書記來校作形勢政策報告，還舉辦?先進性在基層?系列報告會，幫助青年學生形成正確的人生觀、事業觀；

在西南財經大學，學生公寓黨員先鋒隊、網絡?紅客?工作室、研究生科研社團黨小組……一系列基層黨組織成立，全面覆蓋學生學習、生活、社團活動等各方面，把學生黨組織和工作向學生活動的最活躍處延伸。

在北京信息科技大學，人文社科系的中青年教師黨員與來自新疆等地的少數民族學生?結對子?，關心他們的學習生活，50%的少數民族學生遞交了入黨申請書……

在中國傳媒大學，通過創辦獨特的手機黨報，利用校園網書記校長信箱、微博、飛信等渠道，把工作的觸角延伸至每一個師生、每一個角落；

在無錫太湖學院，有許多學生到加拿大、新加坡留學，學院通過QQ、郵件，及時傳遞黨組織活動信息，幫助學生解決思想困惑和生活難題。

為了保持黨組織的純潔性，江蘇省還積極探索建立黨員退出機制。選擇10所高校作為試點，對無正當理由連續6個月以上不參加黨的組織生活、或不繳納黨費、或不做黨所分配工作的?三不?學生黨員，按照群眾參與、民主評議和支部決定的方式評定為不合格黨員。談到下一步的高校黨建工作，教育部部長袁貴仁說：?要緊密結合新形勢，堅持以社會主義核心價值體系為統領，以創先爭優為民服務為抓手，以迎接和學習貫徹黨的十八大為主題，認真落實高校黨建工作新任務。?

高校黨建，腳踏實地，點燃了萬千青年學生的信念理想；高校黨建，銳意創新，讓青春與信仰的旗幟一起飛揚！

（人民網記者張爍）