第一篇：審計局黨建和黨風廉政建設工作情況報告

審計局黨建和黨風廉政建設工作情況報告

近年來，xx縣審計局黨建和黨風廉政建設工作報告如下：

一、單位概況

（略）

二、黨建和黨風廉政建設工作情況

xx縣審計局黨組認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，始終堅持充分發揮黨組核心引領作用，確保各項工作穩步推進，取得實效。

（一）加強黨的建設，創新黨建工作方式

1.按照年初制定的學習計劃，結合職工例會、主題黨日、“三會一課”、“萬名黨員進黨校”等方式，并與“學習強國app”、“云嶺先鋒app”、“師宗黨建”微信公眾號等網絡學習的平臺結合起來，認真開展學習教育，提高了黨員干部政治理論水平和專業能力。以廳長“關于信仰、規矩、家風”專題黨課為契機，深入開展“堅定信仰、恪守規矩、傳承家風”黨組書記專題黨課活動，努力營造齊抓共管、人人風清氣正的良好政治生態。

2.做好發展黨員工作和黨費的收繳工作。建立黨員信息庫，每月按時收繳黨費，并足額上交，落實發展黨員職責，2019年推薦入黨積極分子1名。

3.對照“五個基本”標準化建設要求，逐步提高工作臺帳管理質量和水平，建立健全黨員教育監督管理制度，不斷查缺補漏，補短板、強弱項，嚴格按照要求開展“云嶺先鋒app學條例、在線測、見實效”活動，參加學習率和通過測試率達100%，嚴格規范“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基礎制度，結合“智慧黨建”要求，2020年已召開支委會9次、黨員大會2次、黨小組會9次，主題黨日9次。不斷創新黨建方式、拓寬黨建載體、豐富黨建形式，持續鞏固“規范化建設示范黨支部”創建成果，2020年市委組織部命名為2019年“市級規范化建設示范黨支部”、2020年省委組織部命名為2019年“省級規范化建設示范黨支部”。通過夯實黨建基礎，不斷提高黨建工作質量和水平，充分發揮了黨組織戰斗堡壘作用。

4.加強支部結對共建，推進基層治理、促進農村黨建。堅持黨建引領筑根基，將黨的建設貫穿脫貧攻堅全過程，強化政治功能。以“雙聯系一共建”、“雙聯系雙報到”為抓手，把黨組織與黨員、群眾緊密地聯系在一起，把黨組織建成了黨在基層、在農村、在社區的堅強戰斗堡壘，黨組成員帶頭聯系基層黨組織，帶頭到掛聯村五龍鄉腳家箐村委會講黨課，組織全局黨員干部到村宣傳黨的十九屆四中全會精神、宣講黨的方針政策3次，不斷鞏固“雙聯系一共建”工作成效，不斷強化鞏固文明村鎮、最美家庭創建等工作成果，加快推進家風家訓建設，積極培育優良家風和新文明風尚。

（二）全面從嚴治黨，壓實管黨治黨責任

一是每年年初黨組書記與分管領導、分管領導與各科（室）負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任和分工，認真履行黨組管黨治黨主體責任。二是認真嚴格執行民主集中制、“三重一大”事項決策實施辦法等相關制度。凡單位重大事項均通過召開黨組會、班子會集體研究決策，認真執行“一把手”“五個不直接分管”和“末位表態制”，黨組成員分工文件明確財務審批、人事管理等方面一把手不直接分管，研究審計項目計劃、干部選拔任用等重大事項時，班子成員逐一表態后，再由一把手最后表態發言。三是嚴格執行項目廉政監督員制度。繼續實行審計項目廉政監督員制度，廉政監督員制度連同審計通知書一并下發，具體負責監督審計組在審計現場期間的審計“八不準”和審計組廉政紀律執行落實情況，進一步推進全面從嚴治黨向審計現場、一線延伸。

（三）加強黨風廉政建設，執行紀律不走樣

嚴格執行中央“八項”規定精神、審計“八不準”工作紀律和“四嚴禁”工作要求，嚴格執行“六項紀律”。一是嚴守政治紀律。在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，始終言行一致，對黨忠誠老實、對組織襟懷坦白、對同志光明磊落，表里如一，信守承諾。二是嚴守組織紀律。增強黨的組織觀念，提高政治覺悟，嚴格執行組織決定、服從組織安排，增強嚴肅性，決不在貫徹執行組織決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。三是嚴守廉潔紀律。永葆共產黨員清正廉潔政治本色，始終做到恪守規則、執行制度、公私分明、品質服務；

嚴守權力關、金錢關、人情關，形成清清白白的工作關系，全心全意為職工服好務。四是嚴守群眾紀律。時刻牢固樹立立黨為公、執政為民的宗旨意識，保持公仆情懷。從審計工作實際出發，從當前群眾關心關注的熱點、難點入手，堅持為民所審、為民所計。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，真實揭露損害群眾利益的不法之事、不法之人。多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅決遠離門難進、臉難看、話難說、事難辦的衙門作風和不良陋習。五是嚴守工作紀律。為嚴肅工作紀律，2018年3月修定完善了《師宗縣審計局機關管理制度》、2019年7月健全完善單位內部管理控制體系，規范單位日常管理，加強權力運行制約和監督，形成以制度管人，以制度管事的長效機制。六是嚴守生活紀律。要求全體黨員干部自覺維護共產黨員的良好形象，培養健康向上的生活情趣，守好共產黨員的精神家園，既要在工作、學習上起到先鋒模范作用，也要在日常生活中以身作則、嚴以修身、嚴于律己。七是將黨風廉政建設要求融入業務工作，實現黨風廉政建設與業務工作“兩手抓、兩手都要硬”；

對職責范圍內的黨風廉政建設定期研究、檢查和報告，明確了審計監督管理工作職責和責任，每年主動配合紀委、駐財政局紀檢組開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

三、認真落實黨組書記抓黨建責任

認真履行黨組書記抓黨建“第一責任人”職責，班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內黨的建設工作。根據《中共云南省審計廳黨組2020年落實全面從嚴治黨主體責任工作計劃》（云審黨組〔2020〕10號）等8個文件要求，結合市局要求，師宗縣審計局結合實際，制定下發了《中共師宗縣審計局黨組2020年落實全面從嚴治黨主體責任工作計劃》等8個文件，堅持把黨的制度建設貫穿黨建整個過程。局黨組定期研究分析局黨建、黨風廉政建設和意識形態工作2次，列出黨組書記抓黨建責任清單、黨建重點任務清單，擬定創建“云南模范機關”實施意見、推進“尋標對標達標創標”行動實施方案、全年8次理論學習中心組安排意見、在職干部學習安排意見、推進“以案促改”工作實施方案。2020年組織開展黨組理論學習中心組專題學習研討6次，黨組書記講專題黨課2次，集體廉政談話1次，全局提醒談話1次，交心談心13次。

四、抓黨建促進工作情況

師宗縣審計局黨組在縣委、縣政府和市審計局的堅強領導下，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神及全國、全省、全市審計工作會議精神，緊扣縣委、縣政府主要工作任務及年初制定的審計項目計劃，努力克服審計任務繁重與人力嚴重不足的矛盾，務實奉獻，盡責擔當，依法全面履行審計監督職責，以及上級審計機關及縣委、縣政府決議決定精神。通過抓實黨建，促進了各項工作落地生根，近三年來，審計項目計劃165個。其中，政府投資項目全過程跟蹤審計項目100個，經濟責任審計項目15個，其他財政、扶貧、自然資源、信息系統、政策落實、專項資金、固定資產投資、重大建設項目、數字化等項目50個。實際完成項目236個，超計劃完成71個。其中，政府投資項目全過程跟蹤審計項目147個，經濟責任審計項目30個，其他財政、扶貧、自然資源、信息系統、政策落實、專項資金、固定資產投資、重大建設項目、數字化等項目59個。審計共查出的主要問題金額106017萬元，其中，共查出違規金額974萬元，管理不規范金額105030萬元，損失浪費金額5萬元；

挽回損失16192.3萬元，審計核減政府性投資建設資金16192.3萬元，審計處理共上繳財政878萬元，罰沒3.9萬元，歸還原渠道資金956萬元；

移送處理事項1件。出具審計報告186篇、意見書75篇，審計提出意見建議362條，被采納354條。三年來，沒有出現干部違法違紀情況，2018年成功創建為省級文明單位和市級一星級平安單位，縣扶貧辦2016年度預算執行及其他財政收支情況審計項目被市審計局評為“全市優秀審計項目”，2020年被縣委、縣政府表彰為“教育工作先進集體”。

第二篇：審計局黨風廉政建設工作報告

審計局黨風廉政建設工作報告

一、工作開展情況

（一）壓實全面從嚴治黨政治責任

一是黨組書記牽頭抓總。

局黨組始終高度重視黨風廉政建設，切實履行主體責任，“一把手”堅持“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”工作原則，主持研究制定審計機關黨風廉政建設工作計劃和落實主體責任具體措施，與審計工作同部署、同落實、同檢查。二是壓實工作責任。立足審計工作實際明確黨風廉政建設責任和任務分工，形成黨組書記親自牽頭抓，班子成員按分工抓好落實的工作體系。三是堅持落實“一崗雙責”。制定黨風廉政建設主體責任清單，簽訂主體責任承諾書，班子成員每季度向黨組匯報履職情況。

（二）加強紀律建設，嚴格監督執紀問責

局黨組堅持把加強紀律建設作為推進審計機關全面從嚴治黨的治本之策。

一是嚴明黨的政治紀律，嚴明組織紀律，嚴格正確用人導向，嚴格按組織部門要求從嚴選拔任用干部，匡正選人用人風氣，嚴肅查處違紀行為。

二是班子成員堅持深入被審計單位和審計現場，開展談心談話，督促審計人員遵守審計工作紀律，及時解決審計中存在問題和困難。

認真做好縣委、縣紀委下達的黨風廉政建設各項協辦工作任務。

三是貫徹落實新型冠狀病毒疫情防控工作要求，制定防控工作方案，成立黨員志愿先鋒服務隊，嚴格防控工作紀律和保密紀律，對落實防控措施不力影響疫情防控的，嚴肅問責。

四是推進黨風廉政建設、平安建設社會會評價工作，多次召開專題職工會安排部署，領取并張貼宣傳單，多次將有關要求轉發至微信、釘釘工作群。

五是加強與巡視巡察、紀檢監察、組織人事等部門協作配合，移送案件線索6件，使審計監督積極融入全縣監督體系，支持配合做好派駐紀檢組相關工作。

（三）加強作風建設，持續糾治“四風”

開展黨機關事業單位“吃空餉”問題集中治理、編外聘用人員情況清理摸底等工作，匡正選人用人風氣。實行釘釘考勤、通知、審批等電子化管理，推進機關管理規范化。制定《審計項目限時辦結制》，落實審計兩統籌機制，審計效率相較以往有了大幅提升。

同時，積極回應領導關注、群眾關切，把中央“八項規定”、國務院約法三章、省市縣“十項規定”、扶貧、安全、禁毒等貫徹落實情況作為財政、經濟責任、政府投資審計的重點關注內容，組織實施一卡通、脫貧攻堅等專項審計、疫情防控跟蹤審計、易地扶貧搬遷建設項目專項審計調查及自然資源資產審計，牽頭開展財政專項扶貧資金項目監督檢查，協助配合縣紀委開展

A級風險崗位抽審等黨風廉政建設和反腐敗工作，在維護群眾利益方面更好地發揮審計保障監督作用。

（四）規范審計權力運行，依法文明廉潔審計

作為監督部門的審計機關，必然要求要更加嚴格地遵守“廉政準則”和審計工作紀律。局黨組持續加強審計干部日常紀律和項目廉潔監督，每個審計項目都設立1名廉潔監督員，并公告監督電話。落實“一諾三清”廉政制度。堅持把一線審計組的廉潔風險控制作為重中之重，嚴格落實審計廉政紀律公告制、“反饋制”和被審計單位“回訪制”，以審計“四嚴禁”、“八不準”工作紀律和其他廉政規定為標尺，加強審計現場常態化督查，將廉政風險防控融入審計業務工作和管理流程，使審計組內部約束機制和外部監督機制有機結合，審計干部廉潔從審和紀律規矩意識進一步增強。一年來，未發現違法違紀情況和被投訴的情況。

（五）以巡察整改成果推動審計工作

縣委第一巡察組2019年12月24日至2020年4月3日對開展了巡察，于6月22日向通報了《關于巡察縣審計局黨組的反饋意見》，反饋三個方面13類25項問題。對此，局黨組及時召開了專題黨組會議、黨組擴大會議進行傳達學習、研究部署巡察整改工作，提高思想認識，健全整改工作機制，制定整改方案，列出問題清單，明確整改措施49條，壓實整改責任，確保有序推進整改落實。截至9月底，巡察反饋問題已全部整改到位。通過巡察整改，審計黨員干部的政治思想意識得到極大的觸動和警醒，審計各項工作上得到鞭策激勵，巡察成果推動審計事業發展強勁動能得到有效體現。

（六）加強審計干部隊伍自身建設

一是思想引領增強政治意識。

充分利用黨組會、職工會、三會一課等傳達學習黨的十九大、十九屆四中全會、五中全會、各級審計委會議、黨風廉政建設會議及審計系統黨風廉政建設會議精神，開展會前學法及黨規黨紀等專題學習，進一步提高審計干部政治站位。

二是加強廉政宣傳教育。

開展“510廉潔宣傳月”等廉潔警示教育，講廉潔“黨課、微課”、推廣“清廉”、觀看“一念之誤”警示教育片等，結合機構改革等開展提醒談話38人次，黨組書記主講廉潔從審專題黨課，提高審計人員清廉意識。抓好春節、五一、國慶等“節日病”預防，通過大會宣傳教育、釘釘微信廉潔提醒等形式開出“廉政方”，架起“高壓線”。

通過這一系列的工作，達到警鐘長鳴，堅決筑牢審計機關拒腐防變思想防線的目的。

二、堅決維護黨中央集中統一領導和貫徹落實中央八項規定精神

（一）堅決維護以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導。

局黨組深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，督促審計黨員干部樹立

“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。局黨組嚴格遵守黨章和黨內政治生活準則，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）自覺在黨的領導下開展審計工作。

深刻領會習近平總書記關于審計機關首先是政治機關的重要論述，自覺地把講政治擺在一切思想和行動的首位，強化政治機關的責任擔當，把講政治放在首位，自覺在縣委審計委員會領導下開展審計工作。全年召開審計委會議2次，審議重大審計事項5件，聽取了審計工作報告和發現問題整改報告，有力推動全縣審計工作發展。

（三）堅持重大問題向請示報告。

局黨組認真落實有關要求，對審計工作中發現的重大問題、重要事項和重要情況，按規定及時請示報告，或以信息專報等形式上報縣委。按要求向縣委報送工作總結、落實全面從嚴治黨主體責任、意識形態工作、貫徹落實中央八項規定精神等情況。黨組成員嚴格遵守縣委關于干部管理的相關規定，如實報告個人事項。

（四）認真貫徹落實中央八項規定精神。

堅持利用職工會、黨組會、黨員大會等宣傳學習中央“八項規定”，省、市委、縣委“十條規定”，從思想根源上增強執行意識。嚴格執行機關內部管理制度，嚴肅工作紀律，切實轉變審計機關工作作風。通過設立舉報箱和舉報電話等形式暢通社會監督渠道，加強機關工作人員工作紀律、工作作風、廉潔自律等方面的日常督查，對存在突出問題及時糾正和處理。

三、存在的薄弱環節和突出問題

一是審計黨風廉政建設還需加強，“一崗雙責”還未有效履行到位;

二是廉政教育的形式內容結合當前審計工作實際創新不夠;

三是審計工作作風還不夠扎實、主動擔當作為還有所欠缺，在提高審計政治站位、從政治角度深入審視審計工作和審計發現問題、提出建議，審計服務方面還做得不夠。

四、2021年工作打算及建議

下一步，將在縣委縣政府的正確領導和縣紀委監委的具體指導下，嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，推動審計機關黨風廉政建設工作健康有序發展。

一是壓實責任。

強化責任意識，完善黨風廉政建設責任制，細化責任清單并分解任務，責任到人、到事，層層傳導壓力，增強紀檢監督合力和實效。

二是抓實學習。

深入學習貫徹落實十九屆五中全會精神和《習近平談治國理政》第三卷精神，加強反腐倡廉教育，將示范引導、崗位廉政與警示教育相結合，提高審計干部拒腐防變能力，營造風清氣正的良好審計環境。

三是建章立制。

以行政權力運行為基礎完善廉政風險防控機制，推進廉政風險防范管理，促進廉潔從審，規范審計權力運行。

四是監督檢查。

認真執行黨內監督條例，嚴格遵守中央八項規定等，著力抓好人財物管理使用、關鍵崗位、民主集中制執行情況的監督，特別突出對一線審計人員、重點崗位、重點人員的監督和管理，從源頭上防治腐敗現象發生。

第三篇：黨建和黨風廉政建設制度

雞西市人力資源和社會保障局

黨建和黨風廉政建設

制 度 匯 編

雞西市人力資源和社會保障局 黨建和黨風廉政建設制度匯編

目 錄

1、“三會一課”和黨日制度……………………………………

2、黨員民主生活會制度…………………………………………

3、黨組織監督制度………………………………………………

4、密切聯系群眾制度……………………………………………

5、報告、匯報制度………………………………………………

6、黨員教育管理制度……………………………………………

7、發展黨員及入黨積極分子培養考核制度……………………

8、黨費收繳制度…………………………………………………

9、政治理論學習、思想政治工作制度…………………………

10、“三重一大”集體決策制度…………………………………

11、創先爭優活動制度……………………………………………

12、機關黨委例會制度……………………………………………

13、黨建工作規范化管理制度……………………………………

14、黨組成員、機關黨委成員參加所在黨支部生活制度………

15、機關黨委成員開展談心、談話制度…………………………

16、中心組學習制度………………………………………………

17、黨風廉政建設制度……………………………………………

“三會一課”和黨日制度

1、每季度召開一次黨員大會，遇有特殊情況可隨時召開。黨員大會的主要內容為：（1）聽取審查機關黨委、支部委員會的工作報告；（2）討論決定非黨積極分子隊伍，確定發展黨員計劃，接收新黨員；（3）討論決定黨員的獎勵和處分以及機關黨建等重大問題；（4）傳達和學習上級黨組織的決議、指示。

2、根據工作需要可隨時召開。但每月至少召開一次，其中內容為：（1）研究黨的建設和討論決定如何貫徹上級黨組織指示，研究工作計劃和日常工作的重要事項；（2）檢查思想政治工作；（3）總結黨建工作，分析黨員隊伍現狀及思想動態等。黨委委員要發揮集體智慧，貫徹民主集中制原則，防止一言堂。

3、黨支部委員會，每月召開一次。開會時黨支部書記要提前一天向黨員通報會議內容。所在黨支部的黨員領導干部要以身作則帶頭參加會議。黨支部會議主要內容是：（1）自查執行黨委、總支部決議情況；（2）組織黨員學習黨內文件和黨的方針、政策；（3）研究非黨積極分子培養情況；（4）聽取黨員思想匯報；（5）開展批評與自我批評等。

4、黨課教育。每半年一次黨課，由機關黨委或支部組織。黨課教育要長計劃、短安排、有職責、有進度、按時進行。黨課內容要注重思想性、原則性、針對性、緊密聯系實際，主要對黨員進行建設有中國特色社會主義理論教育；進行思想、信念、宗旨、紀律、黨的優良 2

傳統和形勢任務教育。黨課教育可采取報告、學習專題文章、典型發言、電教等多種有效形式進行。

5、黨日活動。各黨支部每季按照上級組織要求，結合實際，通過“三會一課”等形式統籌安排黨日活動。一般每月安排一次黨日活動，黨日活動形式要靈活。內容要豐富，要注重質量，防止流于形式。

黨員民主生活會制度

黨組、機關黨委、支部班子民主生活會每年召開一次。民主生活會要提前確定會議主題，明確會議要解決的主要問題，做好會議準備，會議要邀請有關部門派員參加。

黨員民主生活會每年召開一次，要充分聽取群眾反映，經過分析，確定會議需要解決的重點問題。

黨組織監督制度

1、支部要監督本支部的黨員領導干部按時參加支部活動并對黨員領導干部參加支部活動情況，及時負責地向上級黨組織報告，黨員領導干部遇有特殊情況不能參加活動時，應自覺向所在支部請假。

2、支部要經常征求黨內外群眾對黨員的意見，幫助黨員改正缺點和錯誤。

密切聯系群眾制度

各支部委員每季按分工找黨員談一次話，支部半年召開一次群眾座談會，認真聽取意見，改進工作。黨支部每年要有計劃地配合單位為黨員、群眾解決一些力所能及的實際問題。

報告、匯報制度

機關黨委、支部每半年向上一級組織和全體黨員報告一次貫徹執行黨的路線、方針政策和上級黨組織決議情況、各項任務完成情況、自身建設情況及經驗教訓和下一步工作意見，報告材料必須由委員會討論通過。遇有重要情況要及時報告。

黨員和預備黨員每季口頭或書面向黨支部匯報一次思想、學習、工作情況，聽取黨內外反映，以便黨組織考察監督。黨員領導干部應主動向所在黨支部口頭或書面匯報思想情況。黨支部每月向委機關黨委匯報一次活動情況。局機關黨委每半年向局黨組匯報一次工作情況和黨員思想狀況。

黨員教育管理制度

1、支部要經常了解黨員的思想、學習、工作和生活情況，有針對性地提出要求，加強教育，做好深入細致的思想政治工作，充分發揮他們在學習、工作各方面的先鋒模范作用用。

2、預備黨員教育和考察。黨支部接收的預備黨員，由其介紹人負責教育考察和按季寫實，預備期滿時黨支部要組織一次認真評議，無特殊情況黨支部應按期討論預備黨員轉正問題。

3、按時按比例交納黨費。在一般情況下不允許提前或逾期交納。

4、外出黨員的管理。因事外出半年以內的黨員可自帶黨員證明，超過半年有固定活動地點，可攜帶組織關系介紹信，參加所到單位黨組織的組織生活。凡外出半年以上的黨員，每季必須向黨支部詳細匯報一次思想、工作和生活情況。

5、黨員如果無正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活或不交黨費，不做黨組織所分配的工作，按黨章規定視為自行脫黨。

發展黨員及入黨積極分子培養考核制度

發展黨員、培養入黨積極分子工作要嚴格執行中央“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。入黨積極分子必須符合下列條件：擁護黨的路線、方針和政策，有理想、有道德、有文化、有紀律；積極要求進步，在思想、工作學習上表現好；作風正派，團結同志，有群眾威信。

支部要培養一支入黨積極分子隊伍。確定積極分子必須手續完備，每個積極分子要由兩名正式黨員負責培養，培養人每季至少同入黨積極分子談一次話。發展黨員要嚴格履行入黨手續。嚴把人口關。原則上每發展一次，堅持成熟一個發展一個。

列為當年發展和重點培養的入黨積極分子要按季寫實，列為一般培養的入黨積極分子要半年考核寫實一次。凡有下列情況之一者，支部不得列為當年發展對象和討論吸收其入黨。（1）未經黨組織一年以上時間系統培養考察，并按規定寫實的；（2）沒有政審或政審不合格的；（3）沒有征求黨內外群眾意見或群眾中無威信的；（4）沒有經過市委組織部或市直機關工委集中培訓的；（5）對發展對象的問題尚未查清的；（6）現實表現不突出，不具備黨員條件的；（7）申請入黨人已經調離現工作單位的。考核寫實要按期進行，不準補寫和追記。

支部每年年末或年初對入黨積極分子隊伍進行一次整頓調整。整頓調整要嚴格按入黨積極分子標準進行。

黨費收繳制度

黨費按月計算、按季收繳。收繳黨費的比例要嚴格按中組部規定執行。黨員繳納黨費的數額是：每月工資收入在3000以下（含3000元）者，繳納月工資收入的0.5%;每月工資收入在3000-5000元以上（含5000元）者繳納月工資收入1%。5000—10000元以上（含10000元）繳納月工資收入的1.5%。10000以上繳納2%（新標準出臺后，按新標準執行）。

黨支部上繳黨費按每季度最后一個月的二十日前清結，由支部組織委員上交機關黨委。機關黨委每年末對黨員黨費交納情況進行一次檢查，對經常不按時交納黨費的黨員進行批評教育，對經教育無轉變連續六個月不交黨費的，按自行退黨處理。

政治理論學習、思想政治工作制度

機關黨委、支部每年有計劃地安排政治理論學習，原則上每月安排二次。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和社會主義科學發展觀理論，不斷進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，增強共產黨員的自覺性觀念。要組織學習黨的路線、方針、政策、時事政治等。組織傳達中央、省、市委有關會議精神和學習黨章、準則、黨的基礎知識。配合行政領導做好本單位黨員、群眾的思想政治工作，經常研究分析黨員、群眾思想情況。堅持實事求是、教育疏導的原則，增強教育的實際問題。充分調動黨員和群眾積極性，引導他們為機關三個文明建設做貢獻。要有學習筆記、有討論發言記錄。嚴格請假制度，有考勤記錄，記錄考試成績，開展評比，年終納入目標管理考核。

“三重一大”集體決策制度

為認真貫徹執行黨的民主集中制，進一步健全和完善黨內監督制度，強化民主決策、規范管理和增強決策的科學性，提高黨政領導班子決策水平，促進依法行政和廉政建設。根據上級有關文件精神，結合我局實際，現就實施重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用（以下簡稱“三重一大”）事項制定集體決策制度。

一、主要內容

領導班子集體決策的“三重一大”事項主要包括：

（一）重大決策

1、研究黨的路線、方針、政策，黨內重要法規和國家重要法律法規，上級組織的重要決策、指示、工作部署和有關部門的會議、文件精神的貫徹落實措施；

2、研究黨委政府關于經濟、社會、科技發展和生態環境建設等重大問題中涉及人力資源和社會保障方面的相關事項；

3、研究社會公共管理有關人力資源和社會保障的重大事務；

4、研究制定發展規劃和工作計劃；

5、研究決定人力資源和社會保障方面涉及改革、發展、穩定和人民群眾切身利益的重大問題；

6、研究制定人力資源和社會保障政策調整和重大改革的方案及重要舉措；

7、制定、修改和廢除重要規章制度；

8、安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作；

9、研究部署領導班子建設和黨員、干部隊伍建設；

10、研究落實分配制度改革方案的具體辦法；

11、其他需集體研究決定的重大事項。

（二）重要人事任免

1、按照干部管理權限，制定干部管理辦法，研究并決定局黨組管理干部的推薦、提名、錄（聘）用、調動、表彰、獎懲和后備干部人選；

2、研究局屬單位領導班子調整方案和推薦人選名單；

3、研究決定需向組織報告的特殊情況下的干部選拔任用方案；

4、研究決定對干部的獎勵和對違紀干部的處理意見和建議意見；

5、其他需要集體決策的重要人事任免事項。

（三）重大項目安排

1、研究提出國有資產產權重大變更和重點國有企業改組改制有關人力資源和社會保障的重要政策建議意見；

2、研究產業政策、生產力布局和城市規劃建設及重大項目建設方案中涉及人力資源和社會保障的重要事項建議意見；

3、研究協調向國家、省爭取重大項目的資金、政策；

4、研究促進就業改善民生工程；

5、研究統籌城鄉社會保障體系；

6、研究構建和諧勞動關系；‘

7、其他需集體研究決定的重要項目安排。

（四）大額度資金使用

1、研究決定職責范圍內大額度資金的使用原則；

2、研究制定、調整社會保障資金收入、支出意見；

3、研究決定大額專項資金的分配方案；

4、研究提出一次性采購金額較大的辦公設備、用品采購方案，以及一次性開支金額較大的會議費、接待費支出方案；

5、研究落實經市委、市政府批準但未確定具體項目的專項資金。

二、主要程序

領導班子集體決策過程應包括會前醞釀決策、會中集體決策及會后執行決策三個階段。

（一）醞釀決策

“三重一大”事項決策前，應認真調查研究，分析論證，充分聽取各方面意見。一般應征求下級黨組織的意見，或根據情況聽取人大、政協、人民團體的意見。對專業性、技術性較強的事項，應進行專家論證、技術咨詢、決策評估；對涉及黨員干部群眾切身利益的事項，應實行聽證和公示制度，聽取相關單位及職工群體的意見，擴大人民群眾參與度；對涉及穩定方面的重大決策，還應進行穩定風險評估。

在充分征求各方面意見的基礎上，按規定程序提出初步議題，并將議題的有關材料在領導班子會議召開前送達參加人員，保證其有充分時間了解相關情況。

選拔任用重要干部，應事先征求派駐局紀檢組的意見，并保證派駐局紀檢組有充分的時間履行相應程序。討論干部任免、獎懲事項時，必須有三分之二以上班子成員參加。班子成員可通過適當形式對有關議題進行醞釀，但不得作出決定或影響集體決策。

（二）集體決策

在領導班子決策“三重一大”事項的會議上，班子成員應對決策建議逐個明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。因故未到會的班子成員應向會議主持人請假，其意見可以書面形式表達。領導班子主要負責人或主持會議的其他負責人應在其他班子成員充分發表意見的基礎上，最后發表意見。

對討論中意見分歧較大或發現有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數意見執行外，應暫緩決策，待進一步調查研究后再作決策。班子成員的表決意見和理由等情況，應形成會議記錄。

領導班子對“三重一大”事項的決策結果，應以書面形式通知有

關職能部門、監督部門及相關人員。有關職能部門、監督部門人員和黨代表大會等可根據議題內容，列席領導班子決策“三重一大”事項的會議。

（三）執行決策

“三重一大”事項經領導班子決策后，由班子成員按分工和職責組織實施。遇有分工和職責交叉的，由領導班子明確一名班子成員牽頭。個人對集體決策有不同意見的，可以保留，但在沒有作出新的決策前，應無條件執行。同時，可按組織程序向上級黨組織反映意見。

個人不得擅自改變集體決策，確需變更的，應由領導班子重新作出決策；如遇重大突發事件和緊急情況作出臨時處臵的，應在事后及時向領導班子報告，未完成事項如需領導班子重新作出決策的，經再次決策后按新的決策執行。

凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發事件和緊急情況外，應由領導班子以會議形式集體討論決定，不得臨時動議，不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。領導班子決策“三重一大”事項，要做到規范化、制度化、程序化，以保證決策過程的科學民主和結果的公正合理。

四、監督檢查

為確保“三重一大”集體決策制度真正落到實處，應整合各方力量，從工作程序和實際效果等方面切實加強對“三重一大”事項決策、執行情況的監督檢查。

（一）局黨組定期向上級黨組織報告貫徹本辦法的情況，局屬各單位領導班子定期向局黨組報告貫徹本辦法的情況，并對所屬各單位制

定、執行“三重一大”集體決策制度的工作負總責，將其納入部門領導班子及班子民主生活會和述職述廉的重要內容。班子成員應根據分工和職責及時向領導班子報告“三重一大”事項的執行情況，并將貫徹本辦法的情況列入作風建設和貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要內容。局黨組將局屬各單位領導班子貫徹本辦法的情況及其所屬各單位制定、執行“三重一大”集體決策制度的情況，作為對局屬各單位領導班子及其成員黨風廉政建設責任制考核的重要內容。

（二）派駐局紀檢組、監察室應將其列為日常監督檢查工作的重要內容，定期實施監督檢查；對未經領導班子集體決策而實施的“三重一大”事項，應及時向局黨組報告。

（三）局人事科應對局屬各單位領導班子決策的“三重一大”事項建立督查制度，負責跟蹤督查決策的執行情況，并向班子主要負責人和領導班子報告。對“三重一大”事項的決策、執行情況，除依法應保密的外，應定期或不定期地在相應范圍內公開。

（四）局屬各單位應結合本單位工作實際，根據本辦法，補充和細化相關監督程序及內容，加強本單位“三重一大”事項決策、執行情況的監督，監督情況應及時與本單位領導班子溝通。

（五）“三重一大”事項的決策、執行情況要自覺接受市級有關部門的監督檢查，對有關部門提出的合理化建議或暫緩執行的建議要組織人員研究、論證，經領導班子集體討論后再作決策，并將再次決策情況向建議部門反饋。

五、責任追究

（一）“三重一大”的實施情況，適用并嚴格執行黨風廉政建設責

任制考核及追究辦法。對個人或少數人決定“三重一大”事項的，拒不執行或擅自改變集體決策的，集體決策執行不力或錯誤執行并造成嚴重損失的，應依據《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等的規定，追究相關責任人的責任。

（二）領導班子決策失誤或涉嫌違紀違法的，應在查明情況，分清責任的基礎上，分別追究班子主要負責人、分管負責人和其他負責人的相應責任。

（三）責任追究的方式有責令檢查、誡勉談話、通報批評、免職、責令辭職、給予黨紀政紀處分、移送司法機關處理等。

創先爭優活動制度

黨支部要把創先爭優活動列入工作日程，教育黨員增強創先爭優意識。經常宣傳共產黨員的先進事跡，在每年“七一”前向上級推薦先進黨組織和優秀黨員、優秀黨務工作者，大力表彰宣傳他們的事跡。不斷推動創先爭優活動的深入。

機關黨委例會制度

機關黨委每月召開一次所屬黨支部書記例會。會議內容主要是傳達貫徹上級精神，學習黨建理論和業務知識，匯報分析黨員思想和基層組織工作情況，交流工作經驗，布臵工作任務。

黨建工作規范化管理制度

局內各支部要建立“一表”、“兩冊”、“五簿”。“一表”是：黨員上繳黨費明細表；“兩冊”是：黨員花名冊、積極分子名冊；“五簿”是：支委會記錄簿、黨員大會記錄簿、黨課教育記錄簿、理論、業務學習記錄簿、黨的活動記錄簿。

各支部要按支部書記、支委職責建立責任，機關黨支部每半年對執行制度情況進行一次檢查。

黨組成員、機關黨委成員參加所在黨支部生活制度

1、黨組成員、機關黨委成員必須參加所在支部的組織生活。

2、黨組成員、機關黨委成員要以普通黨員身份參加支部民主生活會。

3、遇有特殊情況，不能參加活動應向所在支部請假。

4、黨組成員、機關黨委成員參加支部活動，要擺正位臵，不做特殊黨員，要自覺地接受所在支部的領導和所在支部黨員的監督。

5、黨組成員、機關黨委成員要按所在支部的要求，主動向所在支部黨員大會或支部書記匯報思想和工作情況。

機關黨委成員開展談心、談話制度

1、機關黨委書記與機關黨委成員，每年至少要進行一次談心。機關黨委成員之間要開展經常性談心活動。

2、機關黨委成員談心要圍繞貫徹執行黨的基本路線、改革開放、經濟建設、人力資源和社會保障工作中遇到的思想、工作方面的問題及機關黨委班子團結協作、勤政廉政、工作作風等方面問題進行。

3、機關黨委成員談心要以對事業、對同志高度負責的精神，互相尊重、互相關心、互相愛護、嚴以律己、寬以待人、真誠坦率地交換意見，認真開展批評與自我批評。

4、機關黨委成員談心要務求實效。通過談心活動，切實達到統一思想、相互促進、增強團結、共同提高的目的。

中心組學習制度

（一）學習制度

1、中心組每月集中學習1次，遇有特殊情況可臨時串動，但要保證全年總的集中學習時數。

2、要增強學習的自覺性，認真搞好自學，按要求完成規定的學習內容，全年每位成員的自學時間不得少于是180小時。

3、集中學習前要認真做好準備，擬好發言提綱，講課要注意聽講，討論中要積極發言。

4、要認真執行各項學習計劃，保質保量地完成上級規定的各項學習任務。除完成規定的學習內容外，遇有重要文件需要學習的，要及時組織學習。

5、堅持理論聯系實際的原則，將學習的理論、方針、政策與工作實際緊密結合起來，認真開展調查研究，學以致用。

6、要認真做好學習筆記，學習筆記要達到專用規范，內容完整全面，字數要達到2萬字以上。

（二）學習考核制度

1、通過檢查學習筆記、撰寫論文、調查報告、心得體會等方式對學習情況進行考核，并做出綜合記載。

2、中心組成員因故不能參加學習的必須向黨組書記請假，無故不參加學習的，第一次由黨組書記在組內批評，兩次以上要在中心組集學習時做檢討，并補上所學的內容。

3、中心組成員年參學率要達到90%以上。

（三）學習報告會制度

1、中心組成員有對黨的理論、路線、方針、政策進行宣傳教育的職責，中心組成員要認真履行這一職責，當好理論學習輔導員。

2、中心組要在全局定期舉辦專題學習報告會，每位成員都有作學習輔導或中心發言的任務。

3、中心組成員每季要在中心組集中學習時報告一次心得體會。

（四）學習通報制度

中心組成員要自覺接受監督，每半年由學習組長檢查一次每位成員的學習情況，并將自學情況、出席集中學習情況、學習心得體會、理論聯系實際等情況在中心組內部進行通報。

黨風廉政建設制度

教育黨員遵守黨紀政紀，模范執行廉政建設的有關規定，每季度進行一次形式多樣的黨風、黨紀教育。紀檢組、機關黨委要履行監督職能，嚴肅查處黨員的違紀案件，對出現違紀人和事的支部實行一票否決，不能評為先進單位。每年年初由局主要領導、分管領導和局屬各單位、各科室之間簽訂黨風廉政建設責任書。

廉政考核制度

（一）“考廉”范圍

全局各級黨組織和全體黨員干部均實行廉政考核。

（二）“考廉”的主要內容

1、落實黨風廉政建設責任制，開展反腐敗工作情況；

2、遵守廉潔自律規定和有關制度情況；

3、貫徹民主集中制和遵守政治紀律情況；

4、執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》情況。

（三）“考廉”方法

根據黨組統一部署，“考廉”應有重點、有選擇地進行。“考廉”工作要深入細致，客觀公正。

1、聽取各黨總支、支部黨政班子集體和主要負責人關于黨風廉政建設的匯報；

2、與黨政領導班子成員、工會、共青團、婦委會主要領導、離退休干部、黨外人士及基層干部和知情人談話；

3、查閱和搜集有關資料；

4、對考察中發現的主要問題和群眾反映強烈的人和事，進行必要 的查證核實。

（四）“考廉”組織處理

考察結束后，要將考察情況進行綜合匯總，做出實事求是的考察結論，并向黨組織、黨委匯報。對考察中發現的問題，要區別不同情況，提出處理意見。對經初步了解，構成違紀的，由局紀檢組按立案程序予以立案調查；對雖構不成違紀，但問題較多、群眾意見較大、已不適應繼續擔任現職的，建議黨組織進行調整、交流和組織處理；對考察中發現的黨性強、作風正、政績突出的干部建議黨組表彰獎勵，提拔重用。

廉政考核工作在局黨組統一領導下，由局紀檢組、機關黨委、人事科共同負責組織實施。

機關風紀建設規定

為了整頓機關風紀，杜絕機關黨員干部中的思想渙散、工作飄浮、紀律松弛、說假話、說空話、作表面文章、搞形式主義等不良風氣，促進建立務實、向上、廉潔、高效的機關工作紀律，制定本規定。

（一）機關風紀建設規定

1、領導帶頭，遵守機關風紀。不遲到、不早退，工作時不辦私事，早晨上班科長提前5分鐘、局領導和部門領導提前10分鐘到崗。下基層要遵守登記制度。

2、按時參加集體勞動和學習，勞動和學習期間一律不準接待、處理其他事務。

3、夜間值宿和節假日值班必須按時到崗，有事或有病必須向主管領導請假，未經主管領導準假者，視為曠工。

4、因患病或有事不能上班，必須向主管領導請假，未經主管領導準假者，視為曠工。

5、工作時間不打麻將、撲克、乒乓球和下象棋等娛樂活動（工會組織的活動除外）。

6、嚴格執行往來人員招待標準，不得揮霍浪費，不準超標準請吃、吃請、大吃大喝，嚴禁收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證。

7、嚴禁利用職權勒、卡、拿、要。

8、嚴禁弄虛作假，期上瞞下和說大話、假話、空話。

9、樹立公仆形象，杜絕作風飄浮、辦事效率低和不給好處不辦事，給了好處亂辦事現象。

10、不準到基層或下屬單位據報銷應由個人支付的各種費用。

11、婚喪嫁娶不準大操大辦收受禮金，堅決糾正“大車隊”現象。科級干部本人或子女結婚前要報告局紀檢組，處級干部本人或子女結婚或辦理其他重大事項要提前報告市紀檢委審批。

12、勤儉節約，愛護公物。凡屬辦公樓所固有的一切設施，任何人不得隨意更動和折換。要保持室內和環境衛生。汽車司機要堅持節件、節油，提倡小毛病自己修，保證按時出車和安全行駛。機關干部要注意節省辦公用品、節電、節水和盡力控制電話費支出。

13、嚴禁傳播“小道消息”。機關干部不得傳播“小道消息”，散布不滿情緒、發牢騷、講怪話、惡意誹謗黨和國家領導人等不利于團結的自由主義行為。如發生此類問題，視情節予以嚴肅處理。

（二）檢查考核辦法

1、風紀建設實行“一把手”負責制，局機關各科室負責人、局屬各單位領導對本單位職工遵守紀律情況要堅持進行定期和不定期的檢查和抽查。局屬各單位要建立學習、勞動、出勤、值班、值宿等考勤制度，不定期對考核和檢查情況進行總結，對違反紀律者進行處罰，情節嚴重和造成較大損失的，要報局黨組紀檢組處理。局領導將不定期對所屬單位執行紀律情況進行抽查，查出問題，嚴肅處理。

2、局紀檢組、監察室、機關黨委每年對全局干部執行各項紀律情況進行集中評定，將評定結果報局黨組討論后，在全局通報，并作為黨員評議、公務員考核的重要依據。

領導干部談心制度

為加強民主集中制建設，增強班子的凝聚力、戰斗力，實行局黨組成員、處級干部內部談心制度。

一、當個人意見被否決后，思想上想不通時必談；

二、工作發生重大變動時必談；

三、互相間產生思想和工作上的誤解時必談；

四、當工作中有壓力，產生急躁和畏難情緒時必談；

五、某個成員在工作廉政方面有反映或有問題時必談；

六、在辦理給局科室造成不良影響的事情時，領導必須事先談心；

七、每個成員及處級干部每次談心的情況要隨時反饋黨組以便及時溝通情況。

中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則

為進一步促進黨員領導干部廉潔從政，根據《中國共產黨章程》，結合黨員領導干部廉潔自律工作實際，制定本準則。

總則

執政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。

黨員領導干部必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民；必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。

促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合。

第一章 廉潔從政行為規范

第一條 禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；

(二)接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

(四)以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；

(五)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；

(六)違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。

第二條 禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；

(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；

(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

(六)離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

第三條 禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；

(二)違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

(三)私存私放公款；

(四)用公款旅游或者變相用公款旅游；

(五)用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；

(六)違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金，濫發津貼、補貼、獎金等；

(七)非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；

(八)挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。

第四條 禁止違反規定選拔任用干部。不準有下列行為：

(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；

(二)不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

(五)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作；

(七)在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部；

(八)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。

第五條 禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；

(三)妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理；

(四)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

(五)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

(六)為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件；

(七)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務；

(八)允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動。

第六條 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：

(一)在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；

(二)違反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；

(三)擅自用公款包租、占用客房供個人使用；

(四)違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；

(五)違反規定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。

第七條 禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。不準有下列行為：

(一)干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動；

(二)干預和插手國有企業重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項；

(三)干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；

(四)干預和插手經濟糾紛；

(五)干預和插手農村集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。

第八條 禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：

(一)搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；

(二)虛報工作業績；

(三)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

(四)在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平；

(五)以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；

(六)從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。

第二章 實施與監督

第九條 各級黨委(黨組)負責本準則的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，模范遵守本準則，同時抓好本地區本部門本單位的貫徹實施。

黨的紀律檢查機關協助同級黨委(黨組)抓好本準則的落實，并負責對實施情況進行監督檢查。

第十條 各級黨委(黨組)要加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育，將本準則列為黨員領導干部教育培訓的重要內容。

第十一條 各級黨委(黨組)要認真落實黨內監督的各項制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項以及考察考核等監督制度，加強對黨員領導干部執行本準則情況的監督檢查。

黨員領導干部參加民主生活會和述職述廉，要對照本準則進行檢查，認真開展批評和自我批評。

黨員領導干部應當向黨組織如實報告個人有關事項，自覺接受監督。

第十二條 黨員領導干部組織實施和執行本準則的情況，應列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。

第十三條 黨員領導干部違反本準則的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。

第十四條 貫徹實施本準則，要堅持黨內監督與黨外監督相結合，發揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監督作用。

第三章 附 則

第十五條 本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中縣(處)級以上黨員領導干部；人民團體、事業單位中相當于縣(處)級以上黨員領導干部。

國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)及其分支機構領導人員中的黨員；縣(市、區、旗)直屬機關、審判機關、檢察機關的科級黨員負責人，鄉鎮(街道)黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執行本準則。

第十六條 各省、自治區、直轄市黨委，新疆生產建設兵團黨委，中央直屬機關工委、中央國家機關工委，國務院國有資產監督管理委員會黨委，中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、中國保險監督管理委員會黨委，可以依據本準則，結合各自工作的實際情況，制定具體規定，報中共中央紀律檢查委員會備案。

中央軍委可以根據本準則，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規定。

第十七條 本準則由中共中央紀律檢查委員會負責解釋。

第十八條 本準則自發布之日起施行。1997年3月發布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》同時廢止。

第四篇：黨支部書記2019抓黨建和黨風廉政建設工作報告

2019年黨支部書記抓黨建工作的述職報告

2019年在地區局黨委的正確領導下，“一個帶頭、三個表率、一個模范”重要指示精神，全面貫徹落實習近平總書記“一個帶頭、三個表率、一個模范”重要指示精神和黨建、維穩及各類X會議精神，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，現將我擔任X分局黨支部書記2019年抓黨建和黨風廉政建設工作報告如下，請領導和同志們評議。

一、問題整改情況

針對2018年支部中存在的問題：支部成員團隊精神有待加強；支部黨員作風建設有待加強，真抓實干的風氣環境有待提升；主題黨日活動開展不夠深入；對黨建理論學習還不夠系統，調查研究還不夠深入，黨建工作向更高層次提升還需要進一步思考謀劃，還需要進一步加強黨建工作與事業發展的緊密結合；四個方面的問題，X分局黨支部進行了積極認真的整改，一是牢固樹立“四個意識”，不斷加強黨員干部的思想教育，高度重視黨建工作的重要性，以堅若磐石的決心加強黨的建設，把黨建工作與業務工作同部署、同檢查。形成支部書記帶頭抓、其它支委分工抓、黨小組組長具體抓，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是建立了黨建工作責任制，在實際運行過程中確保執行順暢，充分發揮監督和考核作用，進一步完善了激勵問責機制，確保黨建工作全面落實。三是加強黨建知識學習，不斷學習新理論、新知識，不斷提高黨建工作標準，深入鉆研黨建工作，以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。四是深入群眾和企業開展了調查研究，支部書記與黨員干部開展了談心談話，深入了解黨員干部所思所想及對當前黨建工作和稅收工作的意見加建議，圍繞減稅降費和納稅服務，走訪了X地區各大企業開展調查研究，與生產經營和管理人員面對面交流或者與以座談會形式進行溝通，了解企業在遵守稅收政策法規存在的問題和具體的涉稅訴求。

二、履職情況

認真履行全面從嚴治黨主體責任。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神特別是新時代黨的建設總要求。一是抓支部隊伍建設，不斷提高全員戰斗力。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度；建立健全述職述廉制度，完善監督制約機制，促進廉政勤政。今年，我先后與支部其他成員和黨員談話X次，組織黨員大會X次，黨小組會議X次，就科室黨支部及本人廉潔從政和執行黨風廉政建設責任制、黨員教育等情況交換意見、研究問題，共同做好黨建工作。二是抓謀劃聚合力，群策群力實現黨建新突破。將全面從嚴治黨與大企業服務和管理等業務工作同謀劃同部署，進一步提振了黨員干部干事創業的精氣神；先后X次深入黨建工作聯系點X縣X局第一黨支部開展黨組織活動，在X縣X局講了黨課，參觀了X縣X鎮參觀了家風家訓館，帶頭嚴格執行黨員活動日、黨費收繳等各項組織生活制度，全年開展黨員活動日X次，進一步增強黨組織凝聚力和戰斗力，穩步提升黨員干部隊伍思想作風建設，有力地推動了工作開展。三是加強結合黨建、黨風廉政及“警示教育月”等工作安排，主動加強政治理論學習，把學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要政治任務，重點抓好習近平總書記系列重要講話精神以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等新修訂的準則條例的學習。全年組織黨員集中學習X次，學習了習近平總書記系列講話、《黨章》等X個方面的內容。學習黨的各項路線、方針、政策，認真學習了黨章、黨規，學系列講話精神，自覺遵守各項黨紀條規，約束自己的言行，同黨保持一致。我本人帶頭集中上黨課X次，有側重地安排“學”的內容。高度重視“不忘初心、牢記使命”主題教育，明確時間表、路線圖、責任人，組織制定實施方案，抓責任促落實，以釘釘子的精神狠抓工作落實，確保了主題教育工作落到實處。

（二）嚴格履行“第一責任人”職責。

一是認真履行黨支部書記黨建工作“第一責任人”職責，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調；強化責任擔當，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業務工作同部署、同檢查，全年召開15次支部會議專題研究基層黨建工作，切實貫徹落實各項工作任務。二是扎實推進基層黨組織建設。2019年在，結合“三會一課”和黨支部主題黨日等多種形式，開展主題黨日活動次。在“七一”“十一”等節點，按照上級部署，我本人帶頭集中上黨課，有側重地安排“學”的內容。帶頭運用微信公眾號等新媒體開展黨建知識學習，進一步增強黨員的在黨意識。先后召開黨員大會X次，召開黨支部會議X次，研究議題X個，召開黨小組會議X次，嚴格按照機關黨委黨支部工作清單落實各項黨建工作，并制定了詳細的黨支部工作計劃，黨員學習計劃，黨支部“三會一課”計劃，黨支部主題黨日活動計劃，X分局發展黨員工作計劃，切實把第一分局的黨建工作不斷做實做細。三是加強黨風廉政建設。先后X次組織全體干部學習黨風廉政方面的文件精神，觀看警示教育片，從工作職責出發，分析企業關鍵涉稅控制節點和內控薄弱環節，從納稅服務，風險推送，日常管理三個工作方面，詳細制定了《X分局內控制度》和風險應對評審制度，組織全體干部進行了學習，將內控制度報備紀檢組。堅決落實風險應對人員回避制度，降低內部風險，營造風清氣正工作環境。四是扎實開展“訪恵聚”工作。先后派X名干部參加“訪恵聚”駐村工作，認真貫徹落實上級會議和重要文件精神，我帶頭深入幫扶村，通過座談討論、入戶走訪等形式，廣泛征求黨員干部和群眾的意見建議，吃透村情民意，找準工作突破口；開展走訪慰問，為貧困戶送去了食用油等生活用品。

三、存在問題和原因

一年來，作為支部書記，抓基層黨建工作取得了一定成效，但也存在一些問題亟待解決。

一是政治學習不夠全面系統。

學習形式過于單一、吸引力還不強；支部標準化、規范化建設還有一定差距，黨建傳導壓力、壓實責任還不夠，對各黨小組的指導、督促力度還需加強。二是黨建工作的方式方法創新不夠。尤其是黨員學習教育的方式比較單一，黨員自主學習不夠，傳統手段學習多，運用現代媒體平臺學習少；三是學習的自覺性還不夠強。在思想上存在重實干輕學習思想，日常工作中，對集體學習抓的比較緊，對個人自學由于缺少有效的措施辦法，出現敷衍應付現象，影響了學習成效。對新知識、新理論的學習沒有引起足夠的重視，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，有時淺嘗輒止，不求甚解，只滿足于完成本職工作，導致對有些深層次問題的研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待進一步加強。三是基層調查研究的深度不夠。盡管深入基層開展了調研相，但對某些問題的深入分析和研究不夠，所提意見和看法不夠準確，導致有些工作的針對性和實效性不強。四是工作落實不夠到位。工作中對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，導致有些已經開展了的工作、制訂了的規章制度，由于缺少一種全力以赴、一抓到底的精神，沒能達到預期目標。五是黨建制度建設還有待進一步完善。對照新時代全面從嚴治黨新要求，現有黨建工作制度部分內容已不適應，需進一步對照新規定、新要求修訂完善，使其更具有操作性和實效性。六是黨建研究質量不高。支部支委和黨員投入黨建理論調研的時間和精力少，對黨建理論調研做得還不夠細致，調研成果不佳。七是到黨建聯系點開展黨建活動次數少。今年雖然按照要求到黨建聯系點開展了黨建活動，但次數少，方式單一，黨建活動總是講黨課，缺乏創新性，對如何建強聯系點的黨支部戰斗堡壘，發揮基層黨員模范帶頭作用，助推基層稅收工作思考不深、辦法不多。

分析問題原因，一是思想認識有時還不夠到位，對黨員的學習教育重視不夠。二是督導落實力度有時還不夠到位，致使個別黨員干部不重視黨建工作。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。四是理論政策學習與工作實踐聯系不夠緊密，注重政治理論知識的學習，而沒有很好地以此指導實際工作，存在更新理論知識快，轉變工作方法慢的情況，在學用結合、知行合一上還有一定欠缺。五是在創新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。隨著形勢的發展，基層黨建的一些制度建設難以適應形勢和任務發展的需要。在管理機制上，黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實際的操作程序、方法和手段。六是抓基層黨建工作的標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，抓黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。對支部黨建工作的檢查指導不夠，科學統籌抓黨建的能力還需要進一步提高。七是對黨建工作沒有真正從思想深處重視起來，習慣于按上級黨委部署就按照要求開展工作。八是對抓黨建工作落實缺少思路。在抓好黨建工作落實上缺乏常抓不懈的“釘釘子”和創新精神，對黨建難點工作愁于想辦法、抓路子，工作效能提升上舉措不大。

四、工作打算

下一步，我將充分履行好抓黨支部書記黨建工作“第一責任人”職責，圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，強化措施，狠抓落實，夯實基層黨組織戰斗堡壘作用。

（一）切實加強黨組織建設基礎工作。

一是建立健全黨建工作制度。完善黨建工作制度，包括黨費收繳、黨員發展、理論學習等制度。二是加大對黨建工作的指導力度，切實提高基層黨建工作水平。三是按制度按要求開展黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨日活動、“三會一課”、黨建信息報送工作。四是按照要求開展黨務公開工作。

（二）加大對黨的理論學習和宣傳力度。

強化“四個”意識，把學習好、宣傳好、貫徹落實好黨的十九大、十九屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，對“不忘初心、牢記使命”主題教育進一步作出安排，加強領導，精心組織，狠抓落實。發揮自身學習優勢，總結

2019年黨員學習情況，制定2020年學習計劃。

（三）狠抓黨風廉政建設。

全面落實主體責任，支部成員帶頭履行好“一崗雙責”，貫徹落實黨風廉政建設責任制。強化理想信念、宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，不斷增強黨員干部的廉潔意識，筑牢思想防線。認真履行黨員干部報告重大事項、述職述廉等制度，強化權力運行監督，確保干部清正清廉清明。

（四）建立和落實責任制，加大督促檢查力度。

加強對黨員干部的監督檢查，層層抓落實。計劃在每月對支部黨員學習情況、黨建工作完成情況等進行檢查，及時了解掌握支部學習貫徹上級全面從嚴治黨和基層黨建工作的進展情況，加強指導和提供服務，確保黨的十九大對黨的基層建設的目標、對全面從嚴治黨的要求、對黨建提出的目標任務落到實處，見到實效。

（五）抓統籌推進。

著重抓好四個方面工作：一是注重在年輕干部中培養積極分子和發展黨員。二是加強黨員日常教育管理，在落實黨組織生活制度上動真格，規范黨員行為。三是開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。四是進一步強化黨建創新力度，利用各種資源，切合審計業務工作的重點、難點和熱點問題找突破口，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。

第五篇：支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告

支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告

2020年在地區局黨委的正確領導下，做為XXXX黨支部書記，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，現將我擔任支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告如下，請領導和同志們評議。

一、履職情況

（一）加強理論學習，強化黨性意識。一是通過講授專題黨課、組織黨員參加教育培訓和開展集體學習討論等形式，教育引導黨員干部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺扛起“兩個維護”的特殊歷史使命和重大政治責任。二是結合黨建、從嚴治黨及“不忘初心，牢記使命”主題教育等工作安排，主動加強政治理論學習，把學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要政治任務，重點抓好習近平總書記系列重要講話精神以及新修訂的黨的準則條例的學習，自覺遵守各項黨紀條規，約束自己的言行，組織黨員集中學習42次。三是持續深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持革命傳統教育與警示教育、集中學習研討與個人自學、現場教學與課堂教學相結合，讀原著、學原文、悟原理。四是注重激發支部黨員學習的內生動力。充分利用“學習強國”、“學習”等平臺，創新學習載體，改進學習方式，推動學習走深走實。突出抓好青年干部的理論學習，選派1名干部參加“學習強國”知識競賽。五是第三次新疆工作座談會和xxx召開后，積極行動，先后四次組織干部學習座談會精神和xxx精神，組織干部開展研討會，撰寫心得體會。

（二）加強黨的建設，促進黨建XX的融合。一是狠抓支部建設，抓謀劃聚合力，群策群力實現黨建新突破。不斷提高全員戰斗力。嚴格落實“黨建工作清單”，將全面從嚴治黨與大企業服務和管理等XXXX工作同安排同部署，先后召開14次支委會議、9次黨員大會、22次黨小組會議對黨支部工作進行安排部署，開展11次“黨員活動日”和自選黨建活動、開展33次人次思想匯報、建言獻策、談心談話活動。二是加強對干部的關心關愛，制定了《一分局黨員干部關愛辦法》，對于生病住院、婚喪嫁娶、生育孩子的家庭前開展科室慰問活動，先后對1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父親生重病干部進行了慰問，進一步提振黨員干部干事創業的精氣神，進一步增強黨組織凝聚力和戰斗力，有力地助推XXXX工作開展。三是積極開展捐款和志愿者服務活動。積極組織黨員干部開展“獻愛心”活動，疫情期間參加志愿者服務活動7人次。四是積極開展稅企聯合黨建活動，積極與浙能XXXX熱電有限公司協商溝通開展稅企聯合黨建活動，制定黨建共建方案計劃，并在后期計劃認真落實。五是大力開展大企業服務和管理工作。提出“黨建引領、數據支撐、團隊作戰、平臺作業”的工作思路，以“大企業服務、風險應對、經濟分析”三駕馬車為重點，發揮大企業部門在XXXX工作中的“先手棋”作用。六是不斷優化舉措，提升納稅服務水平。對80戶行業重點納稅人進行跟蹤式管理服務，了解其復工復產情況。采取“一對一”、“點對點”電話輔導和上門輔導，對國務院陸續出臺的支持疫情防控的“六稅兩費”12項XXXX政策、階段性減免企業社保費等政策以及總局出臺的18項、區局出臺的15項具體舉措，向大企業進行宣傳輔導，通過更貼心的政策落實，讓企業充分享受政策紅利。建立大企業專家團隊，通過微信、電話等非接觸式途徑受理大企業的困難訴求及納稅咨詢，實行24小時答復機制。全年解決大企業的涉稅訴求92次。七是積極開展結對幫扶工作。嚴格落實地委結對幫扶活動的要求，為幫扶村親戚及時送上急需的米面油、衣物等生活用品，7月份到村里開展主題黨日活動，幫助村民打掃衛生，和村民一起干農活，不斷加深各民族和干部群眾之間的交往交流交融，增進彼此感情。

（三）全面從嚴治黨，干干凈凈履行職責。一是嚴格落實“一崗雙責”。認真履行黨支部書記黨建“第一責任人”職責，做到工作親自部署、問題親自過問、環節親自監督，強化責任擔當，始終把黨建工作擺在首要位置，與業務工作同部署、同檢查，全年召開14次支部會議專題研究基層黨建工作，切實貫徹落實各項工作任務。二是加強黨風廉政建設。先后4次組織支部黨員干部召開廉政工作專題會議，認真開展“兩個專項”活動，切實增強落實廉政各項規定的思想自覺和行動自覺，認真學習、深刻領會習近平總書記關于作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則精神，進一步提高政治站位和政治覺悟。15次組織全體干部學習黨風廉政文件精神，觀看警示教育片，從工作職責出發，分析風險管理關鍵涉稅控制節點和內控薄弱環節，從納稅服務，風險分析、風險推送，風險應對、日常管理五個工作方面，修定《XXXX內控制度》和《風險應對評審制度》并認真落實，防范廉政、執法風險，營造風清氣正工作環境。

（四）推進黨組織規范化建設，增強支部的戰斗力。一是黨員管理規范化。定期開展談心談話，及時了解支部黨員思想、學習、工作和生活情況，特別是對年輕同志，政治上指方向、工作上壓擔子，生活上多關心。二是針對組織生活會提出的支部黨員在政治意識、學習研究、工作質效等方面存在的問題，及時制定問題、任務、責任、標準“四個清單”，認真落實整改。三是結對共建常態化。深化支部聯系基層、黨員聯系群眾工作，與XXXX縣XXXX局第一黨支部 “一對一”結對共建，先后2次深入黨建工作聯系點XXXX縣XXXX局第一黨支部開展黨組織活動，講黨課，參觀紅色教育基地，增強黨支部的吸引力和凝聚力。四是積極組織干部學習《全國XXXX系統黨的建設工作規范（試行）》，要求全體黨員干部熟知并認真對照整改落實。

（五）聚焦“四力”，促進工作提質增效。一是把“四力”作為貫穿全年工作的一條主線，積極做好應對外部環境變化的思想和工作準備，服務XXXX地區經濟社會發展大局。聚焦“四力”，全方位問需納稅人關注的稅費優惠政策，助力市場主體化危為機、釋放動能。二是以更寬視野、更高要求及時分析查找“四力”落實存在的不足，建立整改臺賬，逐項靶向應對，補齊短板弱項。三是高度重視，精密部署。先后召開15次科室視頻會議，傳達學習應對疫情防控相關會議精神及工作部署，做到落實責任不留空白、不留死角，環環相扣，確保疫情防控工作宣傳動員到位、教育引導到位、人員力量到位、防控措施到位、責任落實到位。密切追蹤每名干部職工健康狀況，嚴格執行落實疫情“零報告”、“日報告”制度，全力確保干部的生命安全和身體健康。

二、存在問題和原因分析

一年來，作為支部書記，抓基層黨建工作取得了一定成效，但也存在一些問題亟待解決。

一是政治學習不夠全面系統，學習形式過于單一、吸引力還不強；支部標準化、規范化建設還有一定差距，黨建傳導壓力、壓實責任還不夠，對各黨小組的指導、督促力度還需加強。二是黨建工作的方式方法創新不夠，尤其是黨員學習教育的方式比較單一；三是學習的自覺性還不夠強。在思想上還個別存在重實干輕學習、重業務輕黨建思想，日常工作中，對集體學習抓的比較緊，對個人自學由于缺乏有效的監督措施，影響學習成效。四是工作落實不夠到位。工作中對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，導致有些已經開展的工作、制訂了規章制度，由于缺少一種全力以赴、一抓到底的精神，沒能達到預期目標。五是黨建研究質量不高。支部支委和黨員投入黨建理論調研的時間和精力少，對黨建理論調研做得還不夠細致，調研成果不佳。

分析問題原因，一是思想認識不到位，對黨員的學習教育重視不夠。二是督導落實力度有時不到位，致使個別黨員干部還有輕黨建思想。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。四是理論政策學習與工作實踐聯系不夠緊密，注重政治理論知識的學習，而沒有很好地以此指導實際工作，存在更新理論知識快，轉變工作方法慢的情況，在學用結合、知行合一上還有一定欠缺。五是抓黨建工作的標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，抓黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。六是對抓黨建工作落實缺少思路。在抓好黨建工作落實上缺乏常抓不懈的“釘釘子”和創新精神，對黨建難點工作愁于想辦法、抓路子，工作效能提升上舉措不大。

三、工作打算

今后，我將充分履行好抓黨支部書記黨建工作“第一責任人”職責，圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，夯實基層黨組織戰斗堡壘作用。

（一）切實加強黨組織建設基礎工作。加大對黨建工作的落實力度，進一步促進黨建工作與XXXX工作的融合。規范開展黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨日活動、“三會一課”、黨建信息報送工作。

（二）加大對黨的理論學習和宣傳力度。強化“四個”意識，把學習好、宣傳好、貫徹落實好黨的十九大、xxx精神和新疆第三次新疆工作座談會精神作為今后一個時期的重要政治任務，加強領導，精心組織，狠抓落實。

（三）以高度責任心全面落實從嚴治黨工作。全面落實主體責任和支部監督責任，認真履行好“一崗雙責”，貫徹落實黨風廉政建設責任制。強化理想信念、宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，不斷增強黨員干部的廉潔意識，筑牢思想防線。認真履行黨員干部報告重大事項、述職述廉等制度，強化權力運行監督，確保干部清正清廉清明。

（四）加大對黨支部工作的督促檢查力度。加強對黨員干部的監督檢查，層層抓落實。計劃在每月對支部黨員學習情況、黨建工作完成情況等進行檢查，及時了解掌握支部學習貫徹上級全面從嚴治黨和基層黨建工作的進展情況。

（五）不斷創新豐富黨建工作的內容。開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。進一步強化黨建創新力度，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。