第一篇：黨員干部事跡材料

黨員干部事跡材料

該同志長期從事文字工作，2019 年被評為全廳服務質效和執行能力提升年先進個人。

勤奮鉆研業務。

2018 年，主筆撰寫的兩篇經驗文章連續在《工作情況交流》刊發，分別獲省委領導批示肯定，創下了《工作交流》一年刊發 2 篇我省經驗做法的歷史新紀錄。起草《關于進一步規范重大突發事件信息報送工作的通知》印發全省，相關思考建議在省委《工作交流》刊發。

深入調查研究。

2019 年主筆起草的《打通政策堵點促民營經濟高質量發展 ——關于我省支持民營經濟政策落實情況的調研報告》，獲多位省領導批示及全省年度調研成果一等獎； 2020 年，主筆起草的《關于疫情防控常態化下加強我省城市社區治理工作的調研報告》，獲多位省領導批示。

勇擔急難任務。

在服務省委層面，曾參與省委巡視工作匯報材料專班工作，連續主筆起草關于省委召開十二屆四次、五次、六次全會的專項報告。在服務全廳層面，2019 年、2020 年連續主筆起草全廳半年、年度工作總結報告，廳班子年度考核匯報材料和年度全廳工作要點；2019 年

參與全廳“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案和總結報告的起草工作。在上報經驗做法層面，2019 年撰寫全省黨辦系統貫徹落實習近平總書記“5? 8”重要講話做法，在《秘書工作》刊發。2020年上半年撰寫的全廳學習四中全會精神和青年干部理論學習兩篇經驗類文章，先后在《秘書工作》第 3 期、第 5 期刊發。

投身抗疫斗爭。

2020 年上半年，被抽調到省新冠肺炎疫情防控指揮部協調督導組。高質效完成起草階段性總結報告、編報督查專報和信息簡報、參與全省疫情大排查專項督查等工作，參與編報的多篇報告、專報獲省委領導批閱，為整個團隊高效、精準服務省委戰“疫”指揮發揮了關鍵崗位“螺絲釘”的重要作用。

黨員干部事跡材料 始終踐行“工匠精神”，嚴格落實“五細”要求，兢兢業業、腳踏實地，堅持用“嚴細實快”的工作標準履職盡責，爭做新時代“講政治、重公道、業務精、作風好”的合格組工干部，連續三年被評為省委組織部機關優秀公務員，2019 年榮立三等功 1 次。

鉆研業務：學習之中提修為。

始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，做到真學真懂真信真用。深研細悟黨內法規和組工政策業務，把與工作聯系緊密的書目文件放在辦公桌旁的小書架上，作

為案頭卷隨時翻看查閱，對干部人事工作的相關政策程序爛熟于心，對部機關機構設置、人員結構、歷史沿革等情況信手拈來，是部機關干部人事工作的“活字典”。積極推動建設“學習型機關、學習型部門”，全程參與組織部機關“兩學一做”學習教育、作風整頓、解放思想大討論、“不忘初心、牢記使命”主題教育等集中性教育活動，組織開展干部業務培訓以及“三學一講”“黨內法規學習年”等特色教育學習活動，推動部機關建立常態化長效化學習機制。

精準落實：平凡之中見真功。

始終牢固樹立精品意識和精細思維，以立說立行、一抓到底的干勁和精益求精、精進不息的態度，高效精準落實每項工作。負責部機關干部人事工作 6 年來，自覺培養嚴細作風，無論是整理檔案、錄入信息，還是起草文件、籌備會議這些“小事”，都能夠認真細致、盡心盡力，把每項工作做好、做細、做精。每次干部調整后，認真維護干部管理系統、干部電子名冊，做到數據更新及時、內容準確。嚴守組織人事紀律和保密紀律，把組織原則、組織紀律、組織秘密當作“生命線”，絕不逾越。

盡職盡責：擔當之中顯情懷。

始終堅持從部機關整體角度出發思考和解決問題，把講政治的要求體現到實際工作中。有較強的服務意識，組織協調能力比較強，在部機關黨委、“用歌聲祝福祖國”主題黨日等活動中，發揮了突出作用。在部機關遴選考試、定向選調生招錄期間，做了大量基礎工作。

始終把工作視為事業，只要是領導交辦的工作，無論急難險重、分內分外，都全力以赴，沒有怨言，不講代價。在抗擊新冠肺炎疫情斗爭中，第一時間響應組織號召，參與到黨員干部下沉社區防疫工作一線，堅守崗位 34 天，彰顯了新時代組工干部的責任與擔當。

黨員干部事跡材料 該同志在思想上旗幟鮮明講政治，信念堅定講忠誠，在工作中恪盡職守講擔當，較真碰硬講原則，在生活里默默耕耘講奉獻，凝心聚力講團結，始終以勤干、實干、精干的作風躬耕篤行。

堅持學以鑄魂，筑牢理想信念之基。

以黨的政治建設為統領，自覺學習中央和省委的決策部署，自覺學習運用黨的創新理論，自覺學習宣傳思想文化工作重要政策，做到學以鑄魂、學以致用、學以促行。積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習貫徹黨的十九大四中全會精神和機關作風整頓等學習會，堅持理論與實踐相結合、學習與工作相結合。

堅持干以維實，恪守崗位使命之責。

作為部務會議秘書，全方位服務保障部務會議，統籌推進各項議題落實落靠。參與籌備全省宣傳思想工作會議和全省宣傳部長會議，組織開展高校道德模范（年度人物）、大學生創業之星、最美醫生（護士）和最美鄉村教師評選表彰活動，選樹典型 256 人。開展“講述校訓故事? 涵育核心價值”主題宣傳采訪活動，在光明日報內參刊發報

道。組織大學生創業項目參展深圳文博會、中俄博覽會、北京文博會等，搭建對外交流文化平臺。

堅持行以致遠，秉持敬業奉獻之風。

長期加班加點堅守崗位，兢兢業業、勤勉篤行。一年來辦理往來文件 8530 件。其中，收文辦理 4570 件，針對重要工作、重大事項認真研提擬辦意見，為領導決策提供參考依據。修訂政務工作制度，優化公文運轉流程，建設推行電子政務辦公系統應用，推動部機關政務工作高效運轉。

堅持做以精專，追求精益求精之效。

始終圍繞省委中心工作和全省發展大局思考問題，緊盯宣傳思想文化工作的關鍵環節和重點領域謀劃工作，參與起草我省宣傳思想工作報告、深入學習貫徹落實全國宣傳思想工作會議精神實施意見、年度工作總結、情況通報等綜合文稿。

黨員干部事跡材料 善于學習，有較強組織協調能力。

積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習習近平總書記系列講話精神，深入學習領會干部人事相關的法律法規。2019年 8 月，省委統戰部面向全省開展遴選選調公務員工作，在沒有以往工作經驗可循的情況下，認真學習遴選有關政策規定，學習借鑒其他廳局成功經驗，統籌制定了遴選、筆試、面試等各項方案，牽頭開展

推薦報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等工作,確保遴選有序圓滿完成，展示出了較強的工作條理性和統籌把控能力。

不怕吃苦，有較強的敬業精神。

勤奮務實，不計較個人得失，經常加班加點工作，牽頭建立省直統戰系統公務員管理數據庫。2017 年 10 月至 12 月，被抽調參加省人大、省政協、省政府換屆工作，3 個月扎根換屆辦，連續加班加點沒有怨言，在完成換屆辦交辦工作的基礎上，兼顧做好省委統戰部推薦黨外政協委員各項工作。2019 年 9 月，帶隊開展干部考察工作，統籌規劃考察路線，做好事先對接溝通，在 13 個工作日內連續往返全省 10 個市地 5 個縣區，考察及延伸考察涉及部門 19 個，考察干部25 人。考察行程結束后，連續加班兩個晝夜，形成有關考察材料和匯報材料，保證后續工作按計劃順利開展。

敢于擔當，樹立統戰干部較好形象。

多次參加全省“兩會”組織組、小組秘書工作，參加省委十二次全會小組秘書工作，展示了統戰干部的良好形象。作為聯絡員配合省委巡視組對省委統戰部的專項巡視工作，在一個月時間內長住在巡視組駐地，協助整理調閱有關資料，協調組織系統各單位積極配合巡視整改，發揮了比較重要的橋梁紐帶作用，得到巡視組的認可，個人入選省委巡視人才庫。

連續三年被評為“省委報送信息先進個人”，曾榮獲“‘三個好把式’先進個人”“工會活動積極分子”等稱號。

黨員干部事跡材料 多年來，該同志始終保持對黨忠誠、嚴謹務實、無私奉獻，年均參與完成各類文稿 300 篇、70 萬字。

他矢志把創新作為源動力推動工作晉級。

在外縣工作時，大力推動政府信息載體迭代創新，僅用四個半月時間創辦的微信公眾號平臺在黨委政府系列日排名就位列全國第三名。到省委政研室工作后，在撰寫處室年度工作總結中敢于突破舊例、打破陳規，形成了新體例，把工作成績總結得更突出。在起草會見談話提綱時，形成了主動索取資料、歷史全面分析、因人因事設計的方法，系列文稿被采用率、領導滿意度大幅提高。

他躬身踐行精細嚴實標準頻出工作精品。

該同志在起草省委全會、省委經濟工作會議、全省深化機關作風整頓暨優化營商環境大會等文稿行文中，都反復錘煉，有時甚至廢寢忘食，力爭做到多一字則多、少一字則少。始終不厭其煩堅持“三校法”“唱校法”，時間緊張情況下，也必須分校，在起草省委等專業會議文稿時，對不熟悉的專業術語、提法逐一進行核對，確保文稿不出現任何紕漏。在數據準確上較真，在撰寫對中央報告、省委工作總結等文稿時，即使手里掌握比較新數據，也要向有關部門索取，決不光圖省事、怕廢功夫。在創新提法上較真，在使用上級創新提法時必找權威出處，自行創新提法時必與有關部門專業人員研討，確保提法

科學準確。在工作質量上較真，在文稿出手時，不滿意就加班加點改進，直到滿意為止。

他承擔急難新重攻堅任務極具工作擔當。

該同志大年初一晝夜未眠保障完成了省委新冠疫情緊急會議和大年初二召開的省委常委會會議文稿起草任務，在疫情期間全程上班、經常加班，與處室同志共同完成了省委有關疫情工作會議、工作報告、調研活動文稿。在日常工作中愿挑重活、能干重活，與處室同事共同完成了 2018 年、2019 年全國兩會、全省兩會等會議系列材料，平均一周要完成 10 余篇文稿。

附基層黨建治理材料范文

基層治理是國家治理體系和治理能力現代化的有機部分和重要基礎，堅持黨建引領是我們在基層治理方面的獨特優勢。在我國新冠肺炎疫情防控阻擊戰中，正是村、社區筑牢了聯防聯控的第一線，發揮了重要作用。xx 明確今年為“黨建引領基層治理年”，x 月份市委召開動員大會，出臺專門意見，市縣鄉三級財政再增加投入逾 x 億元，著力解決村、社區黨組織基本隊伍、基本陣地、基本保障等問題，以黨的建設貫穿基層治理、保障基層治理、引領基層治理。

一、培育基層治理骨干，解決帶頭人的問題

基層工作者面對千家萬戶、千頭萬緒、千難萬難，我們抓住帶頭人這支基層治理的骨干力量，凝聚黨員群眾帶頭干帶動干。在村(社區)黨組織書記隊伍建設上，切實增強崗位吸引力，村書記人均薪酬

待遇今年增加 x 萬元、3 年內人均增加 x 萬元以上，實行年功津貼，深入推進“星級化”管理模式，鄉鎮(街道)領導班子中，具有村(社區)書記或第一書記經歷的動態保持在 30%以上，讓書記們干得好、有奔頭;著眼 2021 年村(社區)“兩委”換屆，把優秀人才選到村(社區)書記崗位上，今年底村書記、主任“一肩挑”達到 xx%。在村(社區)“兩委”干部隊伍建設上，加強社區工作者職業體系建設，探索村干部隊伍專職化管理，全面激發隊伍活力。在村(社區)后備隊伍建設上，拓寬來源渠道，招錄有志青年到基層工作，每個村(社區)至少有 xx 名 35 歲以下的后備干部，為基層治理注入新生力量。

二、加大基層治理投入，解決資金的問題

打通資金、資源、資本暢通循環的堵點，既輸血更造血，提高城鄉社區治理保障水平。落實村級發展資金，每年市縣財政設立 xx 萬元專項資金，支持農村尤其是經濟薄弱村發展產業項目、物業項目，加大對村集體所有的農林水資源開發經營力度，增強造血能力。增加村級運轉資金，每個村不少于 xx 萬元基本運轉經費，建立逐年增長機制，其中經濟薄弱村的基本運轉經費由縣鄉財政兜底保障，對下派的工作任務列支專項資金，不讓村(社區)“自掏腰包辦事”。設立黨組織為民服務資金，在每個社區每年 xx 萬元的黨建為民服務資金的基礎上，再向 xx 個經濟薄弱村同標準每年下撥 xx 萬元，幫助解決基層黨員和群眾生產生活需要，提升基層黨組織組織力。保障黨建工作資金，市本級設立 xx 萬元基層黨建工作資金、xx 萬元黨內關愛資金，市縣鄉三級共落實 xx 萬元黨建工作經費，向基層黨組織傾斜，把黨員教育好管理好關愛好服務好。

三、改善基層治理條件，解決陣地的問題

把基本陣地建強建優，讓黨員群眾愿意到紅色陣地參加活動、接受教育，讓黨的標識熠熠生輝。一方面，建好黨群服務中心。以財政投入為主，不添村級債務，市級投入 xx 萬元，推動各地共投入 xx 億元，新建和改擴建 xx 個村(社區)黨群服務中心，今年底全市所有黨群服務中心全面達標，鞏固“牌子亂象”清理整治成果，讓黨的陣地抬頭就見。另一方面，用好黨群服務中心。合理調配村居干部，發揮本地黨員志愿者作用，構建“地緣、志緣、業緣、趣緣”相結合的“四緣型”黨組織，推動各功能室“常開常新”、各盡其用，打造成黨員群眾主動來、愿意來的基層治理陣地。

四、創新基層治理方式，解決機制的問題構建科學有效、運轉順暢的基層治理工作機制，從而實現治理的常態長效。在農村領域，構建鄉鎮“1+4”社會治理模式，健全村黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，落實村級重要事項由村黨組織研究討論機制，推進村監委實體化運作，規范村級重大事務“四議兩公開”，鞏固深化掃黑除惡專項斗爭成果，完善軟弱渙散基層黨組織持續整頓機制，展現城鄉基層治理成效。在城市領域，提升新興領域黨建“兩個覆蓋”水平，加大網格黨組織組建力度，推動駐區單位與街道社區黨組織共駐共建、互聯互動，優化基層治理大數據平臺，形成基層治理合力。

第二篇：學習優秀黨員干部事跡心得體會

xx同志是農村基層干部隊伍中涌現出來的帶領群眾脫貧致富、全心全意為人民服務的一名優秀黨員干部代表，是新時期領導干部執政為民的楷模。他在擔任村干部的短短的幾年中，一貫忠誠黨的事業，忠于黨和人民。他心系百姓，勤政為民，把自己的全部精力和心血獻給了本村的廣大群眾，其飽滿的工作熱情和忘我的工作精神永遠值得我們學習。他的先進事跡，集中體現了當代共產黨人的精神風貌。010 通過學習xx同志的先進事跡和崇高精神，我了解了在新的歷史條件下，一名農村基層黨員干部如何按照黨的要求，保持共產黨員的先進性，如何按照立黨為公、執政為民的要求，提高服務意識和服務水平的重大問題。他的精神集中體現了黨的優良傳統和作風，集中體現了當代共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，具有鮮明的時代特征。

xx同志作為一名農村基層黨員領導干部，以實際行動踐行了“三個代表”重要思想，在黨內起到了先鋒模范作用，他干工作一步一個腳印，處處顯示出共產黨人的高風亮節和高尚情操。我們應該學習他認真落實科學發展觀，勇于實踐，埋頭苦干，帶領群眾治窮致富的創業精神；學習他解放思想，與時俱進，敢想敢為，知難而進的進取精神；學習他不辭辛勞，身先士卒，生命不息，戰斗不止的崇高精神；學習他一心為公、心系群眾真心實意為群眾謀利益的公仆意識；學習他恪盡職守、廉潔自律、扎扎實實干好本職工作的優良作風。作為一名黨員干部，我要以xx同志的先進事跡為鏡，努力查找自身差距，學習他為黨的事業高度負責的態度，自我加壓、負重前行、開拓創新、奮發有為的創業精神；鞠躬盡瘁的公仆情懷；堅持原則、顧全大局的堅強黨性以及克己奉公、清正廉潔的革命本色。

xx同志為我們做出了榜樣，從他身上我感受到了“共產黨員”四個字的神圣和責任，我要像他那樣，全心全意為學生服務，為黨的事業奮斗終身。我將從自身思想深處入手，將 xx的先進事跡，作為鼓勵自己克服困難的動力，在創新中不斷提高自己的工作能力和水平。

今后，我要把xx精神落到各項工作的具體行動中，學習xx同志努力拼搏的勇氣和精神，腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的工作作風，時刻把學生裝在心中，把工作的出發點定位于是否有利于教學，是否有利于提高教學質量上。認真學習，提高業務素質，愛崗敬業，無私奉獻，通過自己的努力，爭取做一名好黨員，好教師。

第三篇：廉勤優秀黨員干部事跡

懷柔區民防局廉政勤政

優秀黨員干部先進事跡

胡建華，男，漢族，現年54歲，本科學歷，06年1月任懷柔區民防局書記兼局長。

幾年來，胡建華同志始終把握正確的政治方向，能積極、主動、認真學習黨的方針、政策，學習宣傳貫徹黨的十七大會議精神，深入實踐“三個代表”的重要思想，理論水平和工作能力不斷提高，政治敏銳性、政治鑒別力和政治責任感不斷增強，在思想上和政治上始終和黨中央保持高度一致。在工作生活中，始終牢記“兩個務必”，恪守黨風廉政建設責任制等有關規定，在抓好自身廉政建設的同時，認真履行黨風廉政建設責任人的職責，始終堅持廉潔從政的行為準則，在單位成員中樹立了新時期領導干部的良好形象，也有力地促進了我區民防局黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。該同志以對黨的無比忠誠和強烈的責任感、事業心，兢兢業業地做好本職工作，以求真務實的精神、公道正派的作風和竿頭直上的業績，贏得廣大干部群眾的信任和尊重。胡建華同志，先后兩次獲得懷柔區委、區政府和市民防局的獎勵和表彰。

一、注重理論學習，筑牢拒腐防變防線

胡建華同志深刻認識到在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性。在學習中

端正思想、提高認識、堅定信念、自律自警。一是學習政治理論，通過認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的方針政策。從而做到在思想上政治上同黨中央保持高度一致，同上級黨委、政府的重大決策保持高度一致；二是學習黨風廉政有關規定。通過認真學習胡錦濤總書記在中央紀委會議上的重要講話和中央紀委全會精神，認真學習《廉政準則》、“八項規定”等黨紀法規，充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力；三是學習模范人物先進事跡。以任長霞、鄭培民、張云泉等模范人物為榜樣，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感；四是注重加強知識更新。通過認真學習人防工程建設相關法律法規、科技文化等知識，不斷使自己思想素質和業務水平跟上新形勢發展的客觀要求。同時，在抓好自身學習的基礎上，認真組織好中心廣大黨員干部開展黨風、黨紀教育，不斷增強了本單位全體黨員干部勤政廉政意識。

二、堅持廉潔自律，培養高尚的道德修養

胡建華同志雖然主持我區民防局全面黨政工作，但從不把自己凌駕于人民賦予的權力之上，注重增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔

自律的規定，不利用職權違反規定為個人和親友謀取私利。作為我局黨政一把手，十分注重自身建設，帶頭堅持廉潔自律、勤政廉政、自覺遵守黨的關于廉政建設方面的規定，以身作則，嚴以律己，做到一不送，二不收，做一個公道正派的領導干部，他用他高貴的品質影響和帶動了廣大干部自覺廉政勤政。對自己親屬、子女和身邊工作人員更是嚴格要求，絕對不允許以自己的名義辦私事、謀私利。胡建華同志工作上盡心盡力，生活上勤儉樸素，不與別人攀比，更不講排場、擺闊氣。堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。他常告誡我局黨員領導干部，作為民防工作干部要牢固樹立服務國家民防事業的觀念和民本意識，切實為黨為民防事業為單位全體成員辦實事、辦好事才是根本。

三、遵守廉政規定，自覺履行項目第一責任人職責

胡建華同志到我局工作以來，自覺履行黨風廉政建設責任人職責，進一步建立健全各項規章制度，用制度管干部，用制度用干部，堅持監督關口前移，從源頭上預防腐敗現象的發生。

1、加強對我局全體干部的教育。幾年來，該同志始終把建設一支高素質民防審批管理部隊伍作為工作中的重點，為此，他經常利用上黨課，組織干部集中學習，組織觀看電教片等形式加強對黨員干部的教育，以此提高廣大黨員干部的政策理論水平、宗旨觀念、法律法規和業務能力，中心上下形成了自覺踐行“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性，弘揚社會正氣，勤政廉政的良好氛圍，密切了黨群、干部群之間的關系。

2、建章立制，促進廉政建設順利開展。幾年來，胡建華同志雖然負責黨政全面工作，但在干部任用，民防工程建設等重大事情上從不搞長官意志和一人說了算的官僚作風。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨員干部選拔作用條例》的規定和程序選拔作用干部，按規定實行票決確定人選，防止和糾正了用人上的不正之風，為全體干部創造了一個良好的用人環境；先后組織制定和完善了16項行政審批制度和流程，并印刷了人防工程建設制度匯編，有效加強了制度和機制建設；積極推行政務公開制度做到公開、透明辦事，杜絕了暗箱操作。

3、堅持原則，嚴把工程項目審批關。做到了該建的人防工程能夠建到位，該收的易地建設費能夠及時收上來，沒有無故減免現象。幾年來，我區共審批人防工程建設項目210 件；總建筑面積542萬平方米；批建工程面積4.3萬平方米；已完成工程項目10 個；在建工程項目8 處；收取易地建設費2467萬元，人防工程建設實現了跨躍式發展。在加強新建人防工程建設的同時，不斷加強原有人防工程的安全管理

和使用，確保了全區人防工程安全無事故，人防工程管理工作同樣取得了明顯成效。

4、定期組織有關人員進行業務培訓。狠抓服務質量，規范人防工程行政審批流程，實現了我區人防工程建設審批工作的制度化、規范化和法制化。

幾年來，在胡建華同志的領導下，懷柔區民防局黨風廉政建設和反腐倡謙工作得到深入扎實開展，全局上下風氣正、人心齊、干事創業氛圍濃厚。該同志立黨為公，執政為民，一心一意為我區民防事業的發展做貢獻，這是實踐“三個代表”重要思想的自覺行動，也是他為之奮斗的人生目標。體現了一個共產黨人奮力拼搏的蓬勃朝氣、勇創一流的昂揚銳氣和一心為民的浩然正氣。

懷柔區民防局黨組

第四篇：彰廉政勤政優秀黨員干部事跡

搞好信息化建設服務天津大水務——

信息管理中心廉政勤政優秀黨員干部***事跡 ×××，男，漢族，現年歲，文化，年月任信息管理中心

幾年來，×××同志始終把握正確的政治方向，能積極、主動、認真學習黨的方針、政策，學習宣傳貫徹黨的十七大會議精神，深入實踐“三個代表”的重要思想，理論水平和工作能力不斷提高，政治敏銳性、政治鑒別力和政治責任感不斷增強，在思想上和政治上始終和黨中央保持高度一致。在工作生活中，始終牢記“兩個務必”，恪守黨風廉政建設責任制等有關規定，在抓好自身廉政建設的同時，認真履行黨風廉政建設責任人的職責，始終堅持廉潔從政的行為準則，在中心干部和廣大職工中樹立了新時期領導干部的良好形象，也有力地促進了信息中心黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。該同志以對黨的無比忠誠和強烈的責任感、事業心，兢兢業業地做好本職工作，以求真務實的精神、公道正派的作風和竿頭直上的業績，贏得廣大干部群眾的信任和尊重。

（）年被評為“優秀黨務工作者”“黨風廉政建設先進個人”等榮譽稱號。

一、注重理論學習，筑牢拒腐防變防線

×××志深刻認識到在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性。在學習中端正思想、提高認識、堅定信念、自律自警。一是學習政治理論，通過認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的方針政策。從

而做到在思想上政治上同黨中央保持高度一致，同上級黨委、政府的重大決策保持高度一致；二是學習黨風廉政有關規定。通過認真學習胡錦濤總書記在中央紀委會議上的重要講話和中央紀委全會精神，認真學習《廉政準則》、“八項規定”等黨紀法規，充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力；三是學習模范人物先進事跡。以任長霞、鄭培民、張云泉等模范人物為榜樣，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感；四是注重加強知識更新。通過認真信息化工程建設、相關法律法規、科技文化等知識，不斷使自己思想素質和業務水平跟上新形勢發展的客觀要求。同時，在抓好自身學習的基礎上，認真組織好中心廣大黨員干部開展黨風、黨紀教育，不斷增強了中心全體黨員干部勤政廉政意識。

二、堅持廉潔自律，培養高尚的道德修養

×××同志雖然主持信息中心（）工作，但從不把自己凌駕于人民賦予的權力之上，注重增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規定，不利用職權違反規定為個人和親友謀取私利。作為中心（）干部，十分注重自身建設，帶頭堅持廉潔自律、勤政廉政、自覺遵守黨的關于廉政建設方面的規定，以身作則，嚴以律己，做到一不送，二不收，做一個公道正派的領導干部，他用他高貴的品質影響和帶動了廣大干部自覺廉政勤政。對自

己親屬、子女和身邊工作人員更是嚴格要求，絕對不允許以自己的名義辦私事、謀私利。×××同志工作上盡心盡力，生活上勤儉樸素，不與別人攀比，更不講排場、擺闊氣。堅決反對和制止各種奢侈浪費行為。他常告誡中心廣大黨員同志，作為信息化干部要牢固樹立服務大水務的觀念和民本意識，切實為黨為水務局為中心廣大職工辦實事、辦好事才是根本。

三、遵守廉政規定，自覺履行項目第一責任人職責

×××同志任中心工作以來，自覺履行黨風廉政建設責任人職責，進一步建立健全各項規章制度，用制度管干部，用制度用干部，堅持監督關口前移，從源頭上預防腐敗現象的發生。

1、加強對中心廣大干部的教育。幾年來，×××同志始終把建設一支高素質信息化干部隊伍作為工作中的重點，為此，他經常利用上黨課，組織干部集中學習，組織觀看電教片等形式加強對黨員干部的教育，以此提高廣大黨員干部的政策理論水平、宗旨觀念、法律法規和業務能力，中心上下形成了自覺踐行“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性，弘揚社會正氣，勤政廉政的良好氛圍，密切了黨群、干部群之間的關系。

2、建章立制，促進廉政建設順利開展。幾年來，×××同志雖然負責工作，但在干部任用，信息化工程建設等重大事情上從不搞長官意志和一人說了算的官僚作風。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨員干部選拔作用條例》的規定和程序選拔作用干部，按規定實行票決確定人選，防止和糾正了用人上的不正之風，為全體干部創造了一個

良好的用人環境；完善和規范了信息化工程招投標制度，對引灤通訊站改造建設等敏感問題上，嚴格按工程招投標方案確定施工單位，有效降低了機關運行成本，維護了集體利益；規范財務管理制度，幾年來，信息中心在財務管理上堅持實行“聯審會簽”制度，堵塞了入帳報銷中的漏洞；實行通訊站財務中心統一管理的制度，加強了對全中心經費的監管，積極推行政務公開制度做到公開、透明辦事，杜絕了暗箱操作。

幾年來，在××同志的領導下，信息管理中心黨風廉政建設和反腐倡謙工作得到深入扎實開展，全中心上下風氣正、人心齊、干事創業氛圍濃厚。該同志立黨為公，執政為民，一心一意謀中心的發展，全心全意為廣大職工，這是***實踐“三個代表”重要思想的自覺行動，也是他為之奮斗的人生目標。體現了一個共產黨人奮力拼搏的蓬勃朝氣、勇創一流的昂揚銳氣和一心為民的浩然正氣。

信息管理中心黨總支

第五篇：煙草局優秀黨員干部個人事跡

他的眼睛漸漸迷糊起來，他使勁地掐了一下，努力地想睜大眼睛，可已經不聽使喚了，終于，他趴在辦公桌上，如雷的呼嚕聲在空蕩的辦公樓里格外響亮。巡夜的門衛又來了，看了看他，搖了搖頭，輕輕地關上他的辦公室，走了，他知道今晚局長又會在辦公室里過夜了。讓他睡吧，這些天來，他從未好好睡過，他做夢都沒想到自己的會與結下深深的緣------

是

黨培養了我，革命工作哪里需要，那里搬

2月，接到市局領導打來的電話。商量讓他去工作，他一點都不陌生，很多同事提醒他，目前內部矛盾重重，員工紛爭較多，許多人都不愿來工作，怕影響自己的政治身淮，家人也勸他，說實在的，他也不想來，離開家很幾下年，現在工作穩定了，真想就在家人身邊離離天倫這樂。他自己也想在父母身邊盡一份孝心，可當看到領導，他只好對妻子說，我是一名從部隊出來的黨員干部，是黨培養了我，革命工作那里需要那里搬，我要服從組織的安排，為領導排擾解難。決心用自己的實際行動踐行國家利益至上，消費者利益至上的價值觀。于是他帶著市局領導的重托，在家人和行業同仁的關注下，于年到縣局擔任局長職務。這位又一次開始了他的新的奮斗歷程。

領導干部要莫怕得罪人，要干好事，怕得罪人，不干事就是企業的罪人

3月29日，上任了，他料想了一切困難，可現在的情景讓人了感到了失望，諾大的一個辦公樓里，沒有幾個上班的人員，打牌、上訪、上班買菜的人，每個職工都是牢騷滿懷，沒有人愿做事，沒人敢做事，第一次感到做到做事比爬珠峰還難。西藏從軍十多年磨礪出來的堅韌與執著讓他下決心，我要不辜負市局黨組對我的期望，我一定要啃下這塊骨頭。如何才能啃下這塊硬骨頭呢，知已知彼方能百戰百勝，開始他的第一個“訪談節目”，一個星期，他走訪了煙草9個煙草站18個煙劃點，一連幾天行程這么多公里，還要談心，了解情況，他真是夠累的了。“你們覺得公司應該怎樣樣發展？我們也想公司好，但是公司現在風氣不好，不干事的一樣拿工資，干事的還要整，從包里拿出筆記本想記者一樣記錄起來，十來天，他記了六個筆記本。夜深了，掏出一本本筆記本認真翻看起來，煙草看似沒有什么大問題，但各種小問題紛繁復雜，是個典型的問題公司。這些問題都是能夠解決，可為什么卻陷入行業職工干部認為無法解決的僵局呢，在，由于過去管理粗放，員工的管理還未跟上行業改革發展的步伐，還未有形成與行業共同發展的價值觀念，這只能是非常之地，用非常之法，必須創新管理方法。想到解決的辦法后，眼前豁然開朗。他及時召集班子成員商討，共同開出治理煙草的處方。

解憂化難

將市局文件精神，層層傳達，組織學習，結合地方實際認真制定了薪酬分配改革方案，有效解決了新（聘用工）老員工的工資銜接。形成了合理的工資分配制度，解決了部分人員勞動關系糾紛問題。

逗硬整治

俗話說，不以規矩不成方圓，針對。針對部分干部員工勞動紀律觀念淡漠、工作作風不實、會風較差等情況，我們重新修訂了《勞動紀律管理辦法》，并逗硬制執行。成立了勞動紀律整頓小組，由公司領導輪留牽頭，政工紀檢部門參與、職工代表參加，及時組織開展勞動紀律專項整治活動。實行對各部門勞動紀律情況不定時檢查、抽查，對區站工作人員進行電話追蹤和突擊檢查。對不在崗的人員進行現場核查和公示，對公示無異議，遲到、早退、曠工人員一律按勞動紀律規定嚴肅處理，決不手軟。自去年4月以來，共處理違規違紀人員20余人。其中2名職工記過處分并扣罰當月績效工資50%，取消評先、評優資格，3名點長被撤職（其中有2名縣人人大代表），3名點長被通報，1名副站長為職工打一天考勤不實被通報，1名職工的母親到辦公樓與部門人員說話不文明，扣罰職工當月績效工資50%。在勞動紀律執行過程，領導班子堅決逗硬，中層干部帶頭執行，員工的自律意識明顯增強。與此同時，針對內部管理松散，進一步建立完善費用報銷、車輛管理等相關制度共計50余項，形成了以制度辦事，以制度管人的格局。公司對出現違反制度的堅決按制度辦理，決不姑息遷就。公司員工看到領導逗硬管理，敢做事的膽子大了，又開始做事了，員工的正氣都樹立起來了。

文化引領

為切實解決職工思想，激發隊伍活力，從事多年政工工作的他，決定要從擴隊伍思想建設入，徹底解決內部問題。于是組織開展了周一政治學習制度。組織政治學習。舉辦日常接待禮儀、行為規范培訓。讓員工知道在公共場合應該遵受的公共禮儀及道德。以前我們不是不做，是我們曉不得做個電梯都還要這么講究。為提高員工開口能講、提筆寫、遇事能辦、同行能比的能力，他又提出舉辦以創業、敬業、守業、興業為主題的百名員工論壇。讓員工們自己走上講臺，講述工作中的感悟、傳授先進工作經驗，為職工搭建了思相想文化交流的平臺。幾個月時間過云，員工們面貌煥然一新，員工們一起交流多