第一篇：領導班子運行情況報告

20XX 報 告 匯 編 Compilation of reports

報告文檔·借鑒學習

領導班子運行情況報告

我鎮在區委、區政府的正確領導下，在區級各部門的大力關心和支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，依靠全鎮黨員干部群眾，以增加農民收入為重點，以結構調整為主線，圍繞“農業穩鎮、工業強鎮、旅游興鎮、商貿活鎮”的發展思路，堅持科學發展，解放思想，開拓創新，搶抓機遇，以人為本，扎實工作，正確處理改革、發展與穩定的關系，始終保持良好的精神風貌，努力克服各種困難，全鎮經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設取得了可喜的成績。

一、強化學習，樹立全新的發展理念 抓學習，求實效，認真開展了理論學習。一方面，堅持學習制度化，建立健全了中心組學習制度和領導干部自學制度，堅持中心理論學習與自學相結合，明確了學習內容、主講人和中心發言人，保證了學習時間，強化了學習效果，一是強化了對“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神、科學發展觀等重要理論的學習，對照自身進行了深入剖析和整改，得到群眾的廣泛認可。進一步增強了班子成員的大局意識、團結意識和為人民服務的意識。二是加

報告文檔·借鑒學習強了班子對《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《加強黨的執政能力建設》、《甘寧鎮黨委議事規則》的學習，進一步規范了鎮黨委的議事規則和程序，理順了集體領導與個人分工的關系。三是加強了學習和掌握與本職工作相關的方針政策和法律法規的學習，積極研究和借鑒新經驗、新成果。另一方面，堅持理論聯系實際，開展了對“穩農業、促工業、興旅游、活商貿”、“如何建設社會主義新農村”、“甘寧鎮建設鄉村旅游園之我見”等有關議題進行了專題討論，進一步認識了鎮情，更新了觀念，理清了發展思路，拓展了發展渠道。通過學習提高了班子成員的理論水平、政策水平和管理水平，增強了運用理論解決實際問題和駕馭市場經濟的能力。樹立了新觀念、新思路、新決策，在班子內形成了講學習、講政治、講正氣的大好局面。

二、堅持民主集中制，增強了班子凝聚力戰斗力 班子成員能自覺維護班子成員團結，自覺遵守議事規則，正確處理集體與個人，全局與局部的關系，通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，找出了存在的癥結，落實了整改措施，班子成員樹立起了大局觀念和團結意識，工作上能相互支持，形成了整體合力，主要表現在以下幾個方面：

（一）堅持民主集中制，認真貫徹執行《甘寧鎮黨委議事規則》，認真執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度，按照個人服從組織，少數服從多數的原則，既

報告文檔·借鑒學習實行民主，又堅持集中，班子內民主空氣濃厚，重大事項均由集體研究、討論決定，同時集體決定的事能共同維護，認真執行。

（二）黨政關系融洽，完善了黨政領導聯席會議制度，定期召開黨政領導聯席會，有明確的議事規則，黨政工作協調，配合密切，政令暢通。

（三）班子成員分工明確。落實集體領導下的個人分工負責制，班子成員職責明確，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部職工中起到了先鋒模范作用，能帶領全鎮干群圓滿完成各項工作目標任務。

三、努力謀發展，績效突出 （一）事業心強。班子成員工作積極主動，有創造性，有較強的事業心和責任感，無因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事件、生產安全事故或不穩定因素發生。

（二）作風深入。班子成員認真履行崗位職責，實行聯片和駐村制度，經常深入村社開展調查研究，真正撲下身子抓落實，解民憂，辦民事。建立了領導干部定點聯系制度，每名領導定點聯系一個企業、一所學校和 20 戶群眾，并向聯系對象發放了聯心卡。幾年來，為群眾辦好事，辦實事 327件，同時專門成立了信訪辦，領導定期接待群眾來信來訪 324人次，及時化解了矛盾糾紛，密切了黨群干群關系。

（三）政績突出。2008 年，實現地區內生產總值 4.3 億

報告文檔·借鑒學習元；實現工農業總產值 61222 萬元，其中農林牧業總產值24297 萬元，工業生產總產值 36925 萬元；完成地方財政收入 154 萬元；實現農民人均純收入 4031 元，較去年增長20.8%；全社會固定資產投資總額達到 5595 萬元，城鎮化水平不斷提高，新增城鎮常住人口 620 人，農村富余勞動力轉移923人，新增城鎮就業崗位104個；符合政策生育率82.2%，人口自然增長率為 0.4‰以內，全鎮轄區社會穩定，各項社會事業協調發展。

四、黨的思想、組織、作風取得新進展 （一）黨的思想建設取得新成績。一是強化宣傳思想工作。幾年來，向區委辦、區政府辦、區委宣傳部、《三峽都市報》、廣播電視臺報送信息 483 條（篇），被各級采用 358余條（篇）。二是強化精神文明創建活動。重點抓好農村精神文明連片創建活動、“萬村書庫”建設及“歡樂農家”大賽等工作。全鎮爭創市級文明村 1 個，區級文明村 3 個。三是加強學習、加強對黨員干部政治思想、法律法規的教育，不斷提高黨員干部的素質。

（二）組織建設取得新進展。狠抓基層黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。開展了“三級聯創”示范鎮創建活動，爭創“五好”鎮黨委、“五好”村黨支部。圓滿完成村組換屆選舉工作。全年高標準完成了永勝村、帥家村、楠橋村村級活動室建設。創新利益聯結機制，大力發展農村

報告文檔·借鑒學習專業合作經濟組織，全鎮成立了柑橘協會、蠶桑協會、蓮藕聯合社、中屯果業經濟合作社等經濟合作組織 4 個，現有會員或社員 2800 人，覆蓋面達 80%、充分發揮黨支部的組織協調作用，走“支部+協會+會員+農戶”的路子，帶動周邊農戶共同發展致富。同時，大力開展“雙進雙助”活動。為民解難事，為群眾辦實事，全力維護了社會穩定，群眾反應甚好。

（三）黨的作風建設取得新成效。進一步貫徹落實黨風廉政建設責任和責任追究制度。認真學習貫徹《兩個條例》，強力糾正部門和行業不正之風，嚴格執紀執法，狠抓干部作風教育整頓，強化廉政教育，實行廉政承諾，進行廉政談話，開展財務清理，深入開展爭當民信、民敬、民愛干部活動。堅持首問責任制、服務承諾制、干部活動公示制、干部誡勉制、督查督辦制、政務公開制、書記、鎮長定期信訪接待日等制度，全鎮黨風廉政建設成績斐然，本屆無一例違紀違法案件發生。

五、班子團結協作，結構合理，運行穩定 （一）年齡結構。本屆班子成員平均年齡 42 歲，其中40 歲以下的 4 名，45 歲以下的 4 名，50 歲以下的 2 名。

（二）文化程度。班子成員文化程度普遍較高，均為大專以上文化程度，其中研究生學歷 1 名，本科學歷 7 名，大專學歷 3 名。

報告文檔·借鑒學習（三）性別。班子成員中男性 9 名，女性 2 名。

（四）運行。班子運行穩定，領導班子團結協作，專業知識合理應用于工作實踐，結構優化，AB 角分工合理，班子成員之間相互支持，相互配合，凝聚力、戰斗力、執行力、抵抗力進一步增強，未出現內耗，相互指責、謾罵、推諉、推脫等現象，心齊、氣順、風正、勁足的氛圍已經形成。

六、存在的主要問題 我鎮工作雖取得了可喜的成績，鎮領導班子成員圓滿完成了各項目標任務，但也存在一些問題。一是思想觀念僵化。個別領導仍然用過去的眼光來對待新情況，喜歡用傳統的辦法來解決新問題。應付工作多，創新舉措少，忙于當前工作多，考慮長遠發展少，陷于具體事務多，思考全局性工作少。二是工作方式陳舊。個別領導仍然采取傳統的“領導包片、干部包村”方式指導農村工作，通過下達計劃、行政推動促進農村產業發展，缺乏示范、引導、服務的能力和運用市場手段推動發展的本領。三是發展思路滯后。經濟發展、農民增收、體制改革缺乏新思路、新舉措，調整農業產業結構、興辦公益事業有心無力，發展鄉鎮企業、開辟工商稅源、實現財政轉型束手無策，推進鄉鎮綜合配套改革、分流機關富余人員瞻前顧后，依然憑老經驗辦事，靠傳統套路工作。

第二篇：鄉黨政領導班子運行情況報告

自今年6月鄉鎮換屆以來，我鄉黨政班子堅持以科學發展觀為統領，以創先爭優活動和機關效能建設年活動為契機，抓班子、帶隊伍，強基礎、促發展，帶領全鄉黨員干部群眾，振奮精神，追趕跨越，使全鄉經濟社會各項事業發展呈現喜人態勢。

一、領導班子基本情況

我鄉黨政班子成員共9人，其中：......（一）年齡結構。本屆班子平均年齡33歲，其中40歲以上2名，30-39歲3名，30歲以下4名。

（二）文化程度。班子成員文化程度普遍較高，均為大專以上學歷。

（三）性別。班子成員中男性8名，女性1名。

二、領導班子運行情況

整個領導班子運行穩定，黨政關系融洽，工作協調，配合密切，班子內民主集中，結構優化，分工合理；換屆后班子成員能迅速進入角色，安心工作，真正撲下身子抓落實，解民憂、辦實事，帶領全鄉干群圓滿完成各項工作目標任務；均具有較強的事業心和責任感，無因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事故、安全生產事故和不穩定因素；班子成員間相互支持，相互配合，不拆臺、不推諉，在干職工中起到了先鋒模范作用，在干群中樹立起具有凝聚力、戰斗力、執行力和威信力的班子形象。經過全鄉上下共同努力，各項工作取得一定成績，社會事業全面協調發展，人民生活得到較大改善，黨的建設扎實推進，社會大局保持和諧穩定。

在班子運行中，也存在一些不容忽視的問題：一是班子的相對年輕化在給班子帶來活力的同時，也存在著諸如：部分班子成員的工作經驗尤其是基層工作經驗還需不斷積累，管理社會事務、協調利益關系、開展群眾工作、處理內部矛盾、維護社會穩定的本領不夠強，以及領導經驗還不夠豐富等問題，需進一步提高領導能力和攻堅破難能力，逐漸使其獨當一面；二是在配齊配強班子成員的同時，還需配強我鄉的一般干部，使班子成員走出“手下無干將”的困境。建議組織、人事部門在人才交流上，能真正將能干事、會干事的人交流到偏遠鄉鎮鍛煉并保持相對的穩定性，使偏遠鄉鎮不僅僅只成為“人才的培訓基地”。

第三篇：鹽亭縣衛生局領導班子運行情況報告

鹽亭縣衛生局領導班子運行情況

報 告

五年來,全縣衛生系統堅定貫徹黨的十七大提出的衛生工作目標，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以學習實踐科學發展觀活動為載體，以實施衛生民生工程為抓手,以深化基層醫藥衛生服務體制改革為突破口, 全力推進全縣醫藥衛生體制改革，有效地控制了手足口病、甲型H1N1流感等一系列突發公共衛生事件，保障了全縣經濟社會良好的發展局面，全面完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務。在堅持創新發展、服務民生的同時，局黨委大力推進黨風廉政建設責任制的落實，狠抓干部隊伍建設，積極營造干事創業、風清氣正的良好政治生態，使全縣衛生工作有了一個比較好的發展局面。

一、以科學發展觀為指導，推進衛生事業又好又快發展

（一）基礎設施建設大幅提升，衛生服務體系日趨完善。借助國家西部大開發、擴大內需、災后重建的機遇，我縣衛生服務體系建設全面推進。截止2010年10月累計到位資金21740萬元，完成了36所鄉鎮衛生院62961平方米的建設任務?！?.12”大地震后，醫療衛生災后重建重大項目進展順利：縣中醫院4700平方米住院大樓建設任務完成并投入使用；投資12650萬元、建筑面積26000平方米的縣人民醫院門診住院綜合大樓建設進展順利；婦幼保健院規劃建 設3500平方米，住院大樓和門診大樓已進入裝飾裝修階段；縣疾病預防控制中心3500平方米業務綜合樓即將投入使用；縣腫瘤醫院項目建設進展順利。

在村衛生室建設方面，籌措資金100余萬元，規范化建設村衛生站。目前，建成標準化村級衛生站14所，成為我縣新農村建設中一道亮麗的風景線，得到了省、市衛生主管部門的充分肯定。不斷創新管理模式，逐步推進鄉村一體化管理。

隨著衛生服務體系建設的不斷加強，基礎設施建設的步伐不斷加大，鹽亭衛生事業面貌發生了翻天覆地的變化。

（二）認真貫徹新醫改精神，穩步推進新醫改五項重點工作。

認真貫徹中央、省《關于深化醫藥衛生體制改革近期目標實施方案（2009-2011年）》文件精神，穩妥推進、不斷深化醫藥衛生體制改革，不等不靠，主動作為，積極給縣委、政府領導建言獻策、當好參謀，努力推進完善醫療服務保障體系、實施國家基本藥物目錄制度、加強衛生醫療服務體系建設、促進基本公共衛生服務逐步均等化和公立醫院的改革試點五大重點工作，成效明顯。

1、健全和完善醫療服務保障體系工作

新型農村合作醫療是醫療服務保障的重要內容之一，是針對農村居民“看不起病、住不起院”、“因病致貧、因病 返貧”而實施的一項惠民工程。從開展這項工作以來，衛生局就把新農合的相關優惠政策進行了廣泛的宣傳，讓全縣農村居民及時了解新農合的各項政策，提高農村居民的知曉率和積極參與度。開展新農合以來，新農合籌資標準及財政配套資金逐步提高：籌資標準及財政配套資金年人均費用從120元提高到230元；參合人數不斷上升：2011年參合人數全縣已達513086人、參合率從88%上升到99.03%；不斷簡化參合農民住院后的報賬流程、逐步提高報賬比例、科學設臵封頂線、穩步增加最大報賬額度。既方便了參合農民辦事、讓參合農民得到了真正的好處，又維護了基金的安全和有效使用。

2、實施國家基本藥物目錄制度

我縣從2010年3月率先在玉龍中心衛生院、麻秧鄉衛生院、毛公鄉衛生院進行試點，6月在全縣鄉鎮衛生院開始實施。2011年6月30日在全縣各村衛生站推行。實行基藥后，全縣的門診和住院費用均有大幅下降，下降率為35%，門診人次和住院人數反而有所上升，充分顯現出了實施國家基本藥物目錄制度，給廣大人民群眾帶來的好處。

目前，縣級醫療機構、鄉鎮衛生院及村衛生室全部實行上網采購藥物，在全市的上網采購率和陽光積分率排名第一。

3、加強衛生醫療服務體系建設，不斷晉級升檔，提高 服務能力

對各級衛生醫療機構的作用和服務能力有了明確的定位：縣級醫療機構主要從事危、急、重癥疾病以及一般疾病的診治工作并將縣人民醫院、中醫院、腫瘤醫院作為醫學科研、人才培養的基地。不斷提高服務能力，加快了晉級升檔的速度。

鄉鎮衛生院承擔轄區居民的基本醫療衛生服務和基本公共衛生服務工作。

村衛生站負責所在行政村居民的一般疾病診治和相關的基本公共衛生服務工作。

4、促進基本公共衛生服務的逐步均等化

實施新醫改政策后，基本公共衛生服務工作擺上了全縣衛生工作的重要議事日程。紙質健康檔案的建立逐年增加、逐步建立電子居民健康檔案，成效顯著；健康知識宣傳按期更新、內容豐富；預防接種工作房屋面積達標、布局合理、設臵規范，設施到位、管理有序，接種人員參培上崗、資質具備、方法正確，接種登記齊全、資料完善、報表準確、上報及時；兒童規范管理家底清楚、建帳建冊；孕產婦保健操作規范、表冊健全；65歲以上老年人管理定期開展體檢、正確進行健康干預；慢病管理資料完整、定期隨訪；重性精神病人管理認真進行調查摸底、密切民政、公安聯系，協同配合；傳染病報告及時準確、真實可靠，應對突發公共衛生 事件預案完備、保障有力；衛生執法監督協管服務人員到位、職責明確、措施有力。為全縣城鄉居民提供了優質、方便、準確的基本公共衛生服務。

5、公立醫院的改革試點工作

2011年，我縣把縣中醫院確定為公立醫院改革的試點單位，各項工作正緊鑼密鼓地進行，相關工作正有序開展：制定試點的方案和措施，在規劃布局、管理體制、補償運行機制、支付制度、內部管理、改善服務、支持基層和鼓勵社會辦醫方面做出了初步探索。

（三）加強質量管理，實施科技衛生戰略。

終堅持把為人民群眾提供質優價廉的醫療衛生服務工作作為目標，建立健全相應的管理制度，完善醫院質量監督檢查機制，切實加強對各單位醫療質量的監督檢查，加大對非法行醫的查處力度，嚴格目標考核。積極開展創建“百姓放心醫院”、“醫院管理年”和衛生系統崗位技能“大練兵大比武”等活動，倡導“文明行醫、禮貌待患、醫者仁術”等文明新風。強化醫療質量核心管理制度的學習，增強全縣醫務人員的安全意識、質量意識、責任意識，全縣醫療質量有明顯提高。

高度重視衛生人才培養，實施科技衛生戰略。采取加強在職繼續醫學教育、學歷提升教育、外出進修培訓、對口支援、請省內外專家來縣級醫院講座和現場技術指導等多種形 式，建立起醫務人員全員的常年培訓機制，使醫務人員業務素質有了極大提升，醫療衛生服務綜合實力也有明顯增強。目前，全縣醫療衛生機構工作人員中，衛技人員占72.5%，中、高級職稱分別為0.23%、13.37%，全縣每千人口擁有衛生技術人員數為1.73人。

（四）工作到位，措施有力，愛衛工作實現新跨越.1、廣泛宣傳到位，衛生意識普遍提高

縣愛衛辦印發了“文明衛生公約倡議書”、“ 創省級文明縣城”、“除四害”、“控煙宣傳”等資料共計33萬余份，并下發到各機關企事業單位、社區、農村、學校、醫院進行宣傳教育，大力營造文明健康的生活方式，著力宣傳城鄉環境整治的必要性和緊迫性，營造人人理解環境綜合治理、人人支持環境綜合治理、人人為環境綜合治理做貢獻、人人爭創環境綜合治理先進典型的氛圍。

對《綿陽市市愛國衛生工作條例》等法規進行了廣泛的宣傳，在世界衛生日暨愛衛月活動期間，各單位更換宣傳欄124處，辦板報143期，進行衛生知識講座76次，出動宣傳車127臺次，發放資料23萬余份。流動宣傳車在工作日期間，每天進行相關知識和法規宣傳。通過廣泛宣傳，廣大群眾的衛生意識普遍提高。

三、工作落實到位，措施有力、有序、有效

1、環境治理扎實推進。

認真落實“領導包段、部門包街”的網格式管理工作任務。為達到城鄉環境綜合治理要求，愛衛辦主要領導帶領工 作人員數次深入包街責任路段上的單位、學校、企業、社區的住戶和經營戶進行宣傳教育，并組織召開座談會商討治理環境衛生的方案。督查所包街道進行徹底清掃，清除積存垃圾、基建垃圾及軟包裝廢棄物，清理亂堆亂放雜物、刷洗到處亂貼的小廣告，對臨街房屋立面進行美化、整治和清洗活動，整項工作達到了包路段門窗清潔、墻面美觀、街道環境衛生明顯改觀、車輛停放有序、市場經營秩序井然的良好效果。

全力推進衛生健康“進學校、進社區、進村社”活動，逐步改善環境面貌，不斷提升衛生環境質量，引導居民樹立良好的健康意識，自覺建立科學文明健康的生活方式。組織32名志愿者進學校、進社區、進村社進行義務宣傳活動，重點宣傳衛生科普知識和傳染病防治知識，教育群眾養成良好的衛生意識、習慣和健康的生活方式，引導他們自覺投入到“講文明、講衛生、愛環境”活動中，改變自身不良的行為和習慣。堅持集中整治與成效鞏固相結合，各部門、各單位在集中人力、物力和財力對單位內外特別是建筑工地、衛生死角等進行一次徹底清掃和整治的基礎上，完善保潔工作輪流值班制度，做好全天候保潔工作。

細化目標，加強考核。要求各單位對照城鄉環境專項綜合整治標準，結合本單位實際，認真查找問題，并將存在的問題以目標責任推進表的形式明確整治內容、整治標準、完成時間，明確責任，按計劃、分階段進行推進。

2、健康教育工作取得新的成效。

一是根據人員變動情況，及時調整了健康教育領導小組，制定了《鹽亭健康教育工作規劃》和《鹽亭縣健康教育工作實施細則》。二是加大宣傳力度。利用黑板報、宣傳窗、宣傳車、宣傳單、宣傳冊等形式，宣傳衛生知識和城鄉環境綜合治理的目的、意義，倡導居民樹立健康文明的生活方式，引導市民提高文明衛生意識，爭做文明人。要求各鄉鎮、辦事處和社區每2個月制作更新一次宣傳欄。目前，全縣宣傳欄已達2270塊。三是健康教育活動有序開展。結合城鄉環境綜合治理活動，舉辦健教衛生知識培訓班53場次，接受教育人數達3.5萬人次。3月25日召開全縣各街道、鄉鎮分管領導參加的愛國衛生工作會議，傳達部署開展第23個愛國衛生月暨第62個世界衛生日活動的通知精神及工作安排。4月7日，在鴻宇廣場主辦了聲勢浩大的第62個世界衛生日宣傳咨詢活動，本次活動向市民發放宣傳手冊3300多份，發放其他宣傳資料和畫報20余種共計8600多份。同時組織衛生、教育等部門向各鄉鎮分發宣傳材料13200多份，極大地豐富了今年的愛衛月主題活動。這次活動進一步擴大了文明、衛生、健康知識的宣傳面，進一步提高了廣大市民的文明意識和衛生意識，營造了良好愛衛創建氛圍。

3、病媒生物防治工作有效開展。

狠抓除“四害”工作，不斷完善屬地管理、條塊結合、以塊為主的除“四害”工作管理體制。積極探索建立病媒生物防制工作長效機制, 堅持治標與治本相結合，制定了全縣除“四害”工作方案，8 4月9日和11月3日，在徹底整治環境，消除四害孳生場所的基礎上，全縣城鄉統一開展了春季和秋冬季以滅鼠為主的“除四害”活動，共投放鼠藥12噸，滅蟑螂藥4萬份，滅蚊蠅藥物200件，并對綠化帶、城鄉結合部、農貿市場等重點部位開展了“除四害”活動。經縣疾控中心兩次滅前滅后的監測，目前四害密度已控制在國家標準范圍內。

4、食品、飲水、公共場所衛生與疾病控制工作實行了嚴格的監管。

根據《食品安全法》、《傳染病防治法》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》的規定，對城區食品、飲水、公共場所衛生等進行了經常性綜合監管；并進行了從業人員衛生知識培訓，嚴格了持證上崗，對五病人員實行了調離；對生活飲用水每月進行了監測；艾滋病等的防治和計劃免疫工作有序開展，全縣沒有發生傳染病暴發流行和重大食物中毒事件。

5、水質監測工作順利實施。

對全縣農村集中飲水工程進行了枯、豐水期全面采樣監測，共采樣162個樣次，合格率51.03%。

6、創建工作取得豐碩成果。

省級文件縣城的創建工作開展有序，已有實質性突破。兩河鎮成功創建四川省衛生場鎮；林山鄉林園村、巨龍鎮梅花村、兩河鎮新民村、毛公鄉鐵埡村、麻秧鄉勝利村成功創建省級衛生村；云溪鎮三清村、石牌村、萬安村、臨江村、三義村，林山鄉金線村，大興鄉松柏村，新農鄉協合村，兩河鎮坭堡村、高團村、白虎村，毛公鄉覺林村、鵝嶺村、桐 9 坡村、柏林村，麻秧鄉南岳村、龍骨村、檬子村、望江村，玉龍鎮柏埡村，富驛鎮回龍村、火星村、壁山廟村、觀斗村，金孔鎮畢村，金雞鎮胥壩村，共26個村獲得“災后重建農村衛生新村”稱號。

（五）加強行業作風建設，譜寫衛生科學發展新篇章。加強行風建設是一個永恒的話題，也是廣大人民群眾關心、關注的一個熱點問題。一直以來，把加強行業作風建設作為衛生工作的重中之重，深刻提出：行業作風的好壞，是“事關衛生事業的發展、事關社會事業的發展、事關社會和諧穩定”的大事、對“密切黨群、政群、干群關系”都具有十分重要的意義和作用，要求衛生系統全體人員，都要恪盡職守、勤奮工作，以“熱情的服務態度、優良的服務質量、高效的服務水平、周到的服務理念”，作為衛生工作的行為準則。堅決杜絕在衛生系統工作人員中，出現對患者“生、冷、硬、拖、推、惡”的現象。不斷增強醫療安全意識，防范差錯事故發生，做到警鐘常鳴。常懷“熱情服務群眾、無私奉獻社會、永葆天使形象、胸懷感恩之心”的堅定信念，為社會、為病員群眾服好務、盡好責、干好事。

積極開展“十佳護士”、“十大名醫”評選與創市、縣級“文明單位”、“衛生單位”等創先爭優活動，彰顯正氣、弘揚先進，使衛生系統行業作風上了一個新的臺階，譜寫出了衛生系統的新篇章：

在2008年“5.12”大地震中抗震救災的衛生防疫、醫療救治、外援抗災；2009年甲型H1N1流感疫情形勢非常嚴峻情況下的疫情防控；狂犬病疫情頻頻發生后的傷口暴露處理、疫情防控；2010年手足口病的醫治防控，以及洪澇災害發生后的衛生防疫工作等歷次突發公共衛生大事件中，衛生局和疾控部門都做到了“周密部署、沉著應對、措施具體、保障有力”；廣大的衛生人始終戰斗在維護人民群眾“生命安全、身體健康”的第一線，積極開展“衛生防疫、衛生救援、挽救生命”等應急工作，保證了人民群眾身體健康和生命安全，確保了大災之后無大疫的良好效果，圓滿完成了相關工作任務。充分顯示出衛生行業在承擔“為人民群眾身體健康保駕護航”任務中所發揮的積極作用和令人嘆服的行業形象。

近年來，在抗震救災、城鄉環境綜合治理、災后重建、食品安全、宣傳思想工作、無償獻血工作、工作、黨報黨刊發行工作、黨委信息工作、政府信息工作、平安創建等工作中，先后受到市委、市府、縣委、縣府、上級部門對衛生局授予“先進基層黨組織”、“先進集體”、“一等獎”、“無償獻血先進縣”、“優秀單位”、“中醫工作先進縣”等光榮稱號累計達20次以上。

通過16屆人大第1次會議以來，對各項衛生工作的不斷探索和總結，我們獲得了寶貴的經驗并得出了六點結論： 一是要大力發展人民的衛生事業，良好的政策支持是前題； 二是要抓好全縣衛生事業的發展，優良的行業作風是基礎； 三是要滿足全縣人民的就醫需求，加強基礎設施建設是保障；四是要確保醫療衛生服務的質量，嚴格科學的制度管理是途徑；五是要提升醫療衛生服務的能力，專業技術人才的培養、引進是源泉；六是要使醫療衛生機構“晉級升檔”，打造“名院、名科、名醫”是關鍵。

我們一定要十分珍惜和充分利用這些寶貴經驗，不斷在“思維創新、技術創新、管理創新”上下功夫，把鹽亭的衛生事業快速、健康、有序地推向發展。

二、以科學發展觀為指導，全面加強衛生基層黨的建設

（一）學習實踐科學發展觀活動組織有力，成效顯著。根據縣委的學習科學發展觀的安排，衛生系統有計劃、按步驟、分階段、嚴要求地開展了學習實踐科學發展觀活動。黨委班子自始至終高度重視，積極組織，周密安排，緊密結合深化醫藥衛生體制改革主題，圍繞如何努力解決群眾“看病難、看病貴” 等話題開展了解放思想大討論活動。并采用多種方式征求意見問計于民，努力查找出制約我縣衛生事業發展瓶頸和不足之處。通過廣泛征求各方面意見和建議后，局黨委召開了以“推進衛生科學發展，優化醫療衛生服務”為主題專題民主生活會。深入分析了近年來我縣衛生事業的發展狀況，認真查擺了在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題以及深層次原因，理清了全縣衛生事業科學發展 的思路，會后形成題為《找準問題、剖析根源、深入整改，以科學發展觀指導衛生又好又快發展》的局領導班子分析檢查報告?！秷蟾妗妨⒆阄铱h衛生實際，注意體現針對性、指導性和可操作性。對照科學發展觀的要求，對照新醫改方案要求，對照征求到的意見建議，提出當前我縣衛生工作中存在的五個方面突出問題，并深刻剖析問題根源，理清工作思路，明確了發展措施，整改落實打下了扎實的基礎。通過學習實踐活動，使我縣在落實新醫改的工作中，制定出貼近基層，切合實際的工作計劃和實施步驟，使全縣基層醫改工作穩定，進展順利，取得了較好的效果，受到省、市領導的肯定。

（二）中心組理論學習規范有效，衛生宣傳工作取得新成績。局黨委制定并下發了衛生系統中心組學習計劃，每季度堅持下發衛生系統中心組理論學習季計劃；同時建立了縣直醫療衛生單位理論信息員工作機制，及時上報中心組理論學習信息；規范了中心組學習記錄簿。學習實踐活動開展后，及時制定了衛生局黨委中心組學習實踐活動計劃，并要求縣直醫療衛生單位同步執行。

（三）黨員發展和基層組織建設得到加強。局黨委以規范黨的組織制度為抓手，大力培養吸收年輕同志加入黨組織，不斷加強對黨員的教育管理，努力改進和規范支部工作，完善支部工作制度，提高黨支部的凝聚力和戰斗力。堅持抓好黨員教育、管理、監督和服務各項工作，切實增強黨支部工作的生機和活力。

（四）貫徹實施民主集中制，干部人事制度建設進一步規范。局黨委注重民主集中制建設，注重發揚黨的密切聯系群眾的優良傳統，堅持重大決策之前傾聽不同方面的建議和意見，減少決策的盲目性，避免決策失誤。在干部選拔任用上，我們嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。局黨委在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執行黨委票決制和集體討論制，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識后再確定，干部選拔任用工作做到有章可循。為了進一步營造風清氣正的好環境，我們努力推進重大事項公開，切實提高衛生整體形象。在干部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度，調整干部都實行任前公示，程序嚴格，操作公正，取得了很好的反響。

（五）創新形式，深入開展反腐倡廉宣傳教育工作。在黨員領導干部中深入開展以加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展和遵紀守法為主要內容的反腐倡廉教育，廣泛開展學習宣傳先進典型和警示教育活動，組織以“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”為主題的專項民主生活會議、專題學習和建言獻策活動。開展對新提拔干部任前廉政談話16人次；組織開展各種警示教育活動33場。通過組織開展形式多樣的廉政教育和廉政文化活動，強化了廉政意識，形成了良好的廉政文化建設氛圍。

（四）多措并舉，著力加強政風行風建設和治賄工作 在縣直醫療機構開展了醫療機構“維護患者權益十項承諾”活動；建立“一單制”等七項有效載體，努力緩解“看病難、看病貴”問題；通過簽訂“廉潔協議書”等多種形式繼續深入開展治理醫療購銷領域商業賄賂工作；根據《執業醫師法》和《醫師定期考核辦法》在全系統全面開展了醫師醫德考評工作；強化醫患溝通，建立了高效投訴機制；與新聞媒體聯合開通衛生政風行風熱線節目。

五年來，局領導班子互相配合，團結一致，做到分工不分家，在做好各自分管工作的基礎上，以勤奮敬業和求真務實的態度共同推進各項工作。同時，我們也清醒地認識到，我們領導班子建設與縣委的要求和全縣人民的期望相比還有差距，衛生事業發展水平與經濟社會發展的要求還有差距，行風治理的工作力度和強度有待進一步加大。

回顧五年來的工作，全縣社會經濟發展取得了長足的進步，衛生工作也得到了較快的發展，成績得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于社會各界的支持幫助，也凝聚了全縣各級醫療衛生單位的艱辛努力和廣大醫療衛生工作者的辛勤汗水。今后我們將進一步運用科學發展觀的理念，借助國家深化醫療衛生體制改革的東風，不斷強化責任意識、服務意識、效能意識，為推進全縣衛生工作又好又快地發展而努力奮斗。

第四篇：黨委領導班子運行情況調研報告

XX鎮黨委領導班子運行情況調研報告

一、黨建工作

XX鎮共有基層黨支部12個（其中1個機關支部、7個村黨支部、1個居委會支部、學校支部、衛生支部、退休支部各一個），黨員239名（其中流動黨員86名），農村黨員遠程教育站點8個。今年已培訓入黨積極分子17人，發展預備黨員4人，轉正黨員2人。

（一）嚴格落實基層黨建工作責任制。按照“一崗雙責”的原則，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，把黨建工作納入目標管理，認真貫徹落實黨建工作，使黨建責任制充分落到了實處。完善黨員干部聯系群眾制度，領導干部聯系村（居），將每位黨委班子成員分配到各個村（居），帶頭抓工作部署、抓工作指導、抓投入保障、抓考核評價。

（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。在全鎮范圍內開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環節的各項任務。集中學習20余次，征集意見建議100余條，班子成員普遍查找出20條以上的問題，落實了26項整改任務，提出了8項專項整治，并逐一整改落實，解決了

群眾反映強烈問題40余起。進一步加強了黨的執政能力建設和先進性建設，較好地解決了廣大黨員干部在“四風”方面的突出問題，宗旨意識得到強化和深華，工作作風得到切實轉變，綜合素質得到進一步的提高，黨員干部的戰斗力與群眾的凝聚力都得到了增強。

（三）進一步加強基層服務型黨組織建設。制定了《XX鎮關于建設基層服務型黨組織的實施意見》，并嚴格貫徹執行，成立基層組織建設工作領導小組，切實加強對基層組織建設工作的組織領導。不斷健全組織服務體系，強化骨干隊伍建設，完善服務制度機制。制定村規民約，實行依法治村，花石村申報為南充市依法治村示范點，在全鎮形成了良好的示范帶動作用。整頓轉化了廟子巖村后進基層黨組織，制定整頓實施方案，選派鎮安辦主任何文清同志任“第一書記”，調整配強班子，開展教育培訓，清理財務賬目，完善規章制度，集中專項整治，取得了明顯效果。

（四）加大對干部和黨員的日常教育培訓力度和監督管理。選齊配強基層黨支部書記，把年輕、有文化、雙帶能力強的優秀人才培養成村干部,選配大學生村官到村任職，將村官何小強選配到青龍近水村任書記，高嘉懋到龍鳳南山村任村副主任。抓好換屆后黨組織書記、村干部、新黨員的培訓工作，2014年共開展黨員干部培訓20余場次，培訓新黨員3場次。加強崗位督查、財務管理，制定了鎮村干部考核細

則、考評制度、管理制度，以制度約束干部。

（五）強化基礎保障。建立了穩定的經費保障制度，定期撥付黨建經費，目前，全鎮撥付黨建經費12萬余元。加強基層黨組織陣地建設，規范村級組織陣地的門牌、桌椅、制度，建設標準化的辦公室、活動室、會議室、圖書室等，全面推進村級組織活動場所的改造升級，全鎮8個村（居）均實現了辦公有場地、服務有陣地。同時，加強了遠程教育站點的管理、維護和使用。

（六）積極培育先進典型。在基層黨組織書記中，將真心為老百姓辦實事、作風好、雙帶能力強的同志作為先進典型進行培養，并向上級部門進行推薦宣傳。目前，已將青龍近水村書記何小強同志作為先進對象進行了推薦。

二、干部工作

（一）召開黨員干部學習會，學習領會《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于加強干部選拔任用監督的意見》文件的精神，掌握文件要求，熟悉干部工作的政策法規，為開展干部工作奠定了理論基礎。

（二）貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于加強干部選拔任用監督的意見》，嚴格落實文件的各項要求。履行干部選任程序，做到組織嚴密，程序合法。堅持選任干部各項規定，嚴格按照民主推薦，組織考察，醞釀、討論決定，任前公示的程序選拔和任用干部，不搞簡化、變通，沒有違反程序選任干部，確保了選任工作組織嚴密，選

任干部程序合法，干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，堅持原則不動、執行標準不走樣、履行程序不變通，有效預防了干部任用工作中不正之風。

（三）嚴格執行《嚴禁鄉鎮領導干部“走讀”暫行辦法》，制定工作日夜間留宿登記備案表，由黨政辦考勤登記，紀委核實裝檔，每月統計、公布留宿情況。同時，制定了《機關干部違反效能建設組織處理辦法》，堅持上班簽到考勤，外出請假登記報告制度。對違反制度規定的嚴格處理問責，今年已問責處理5人次。

中共XX鎮委員會

二〇一四年十一月十日

第五篇：XX領導班子工作運行情況報告

XX領導班子工作運行情況報告

百里杜鵑勞動和社會保障局

XX領導班子工作運行情況報告

今年1月，黨工委、管委會對百里杜鵑勞動和社會保障局領導班子作了調整充實后，班子成員共3人，平均年齡40周歲，均為中共正式黨員，文化程度均?？埔陨?。新的領導班子在黨工委、管委會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”要求，貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展“四好班子”活動，班子建設水平得到進一步提高，班子內部團結、和諧，民主風氣濃，組織紀律嚴，工作作風實，實干精神強，精神狀態好，各項工作任務完成圓滿，積極推進了百里杜鵑風景名勝區的改革與發展。

我局領導班子堅持團結、民主、合諧、奮進的宗旨，不斷增強協同配合的綜合能力，帶領全體干部、職工深入貫徹落實黨工委、管委會的各項要求，全年工作圍繞“五個著眼”，搶抓機遇，攻堅克難，不斷促進景區區經濟、政治、文化、社會等方面全面發展，為實現和諧百里杜鵑作出了積 極的貢獻。

一、以“抓班子”為切入點，加強民主團結，構建合諧團隊

班子成員在“班長”的帶領下，認真學習貫徹《干部選拔任作用條例》、《廉政準則》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等相關規定，嚴格履行黨風廉政建設責任制，積極開展領導干部作風整頓建設活動，充分發揚民主，自覺執行民主集中制原則，虛心聽取各方面的不同意見，善于采納合理化建議，堅持人、財、物等重大問題集體討論決定，班子成員開誠布公、坦誠相待，上下齊心、形成合力、促進工作，為黨工委工作的制度化、規范化奠定了基礎。

二、以“帶隊伍”為關健點，努力帶出一支高素質的干部隊伍

班子非常注重打造服務優質的團隊，為風景區的勞動社保民政事業發展提供了堅強的組織保障，全面提高服務質量與水平，爭創景區一流機關形象軟環境。一是抓好班子、帶好隊伍，堅決做到“出成績、政績，出經驗，不出問題”，讓干部保持良好的工作狀態，不斷提高勞動社保民政全體干部的執政水平。二是進一步搞好規范化服務型機關的建設，以群眾滿意為宗旨，不斷提高勞動社保民政全體干部的執政能力。

三、主要工作與取得成效

一是堅持理論聯系實際，加強學習，不斷加強班子成員的人生觀、價值觀、世界觀的改造，不斷提高班子成員的工作和領導水平。一年來，利用中心組學習會等方式，班子成員較系統地學習了黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和其他黨建工作的重要文獻及勞動社保民政方面的法律法規、方針政策，學習了構建社會主義和諧社會，落實科學發展觀等方面的論述和著作，通過學習不斷找出自身存在的問題和差距，進一步提高局黨組班子成員的執政能力和領導水平。二是堅持用心想事、用心謀事、用心干事的要求，努力增強局黨組統攬和把握勞動社保民政工作全局的能力。通過強化“為民服務、為民解困、為民保障”理念，順應構建和諧景區的要求，謀求解決風景區民生工作發展新思路。三是局黨組班子的凝聚力、戰斗力明顯。堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”要求，加強班子自身建設，認真按照“黨要管黨”原則，按照民主集中制的要求，充分發揚民主。黨組討論重大工作時，尤其是在涉及他人切身利益或工程招標等問題上，始終堅持充分發揮黨內民主和群眾監督作用，做到公開、公平、公正。班子內部團結，作風實，風氣正，班子的凝聚力和戰斗力得到較好體現。四是黨風廉政建設責任制落實，黨風廉政建設水平得到進一步提高。結合年初簽訂的黨風廉政和反腐敗工作目標責任書，全面貫徹落實黨風 廉政建設責任制，特別對干部工作中的選人用人上，把監督貫穿于干部培養、選拔、使用、管理的各個環節，力求監督關口前移，超前防范。堅持任人唯賢，堅決防止不正之風，黨風廉政建設得到加強。加強對社保資金的監管力度，加大民政涉農資金跟蹤監督管理力度,我局對XX年以來所有發放的涉農資金均進行跟蹤監督，每季度組織檢查組對下撥資金做好跟蹤調查，讓每項資金真正落實到農戶手中，真正體現我局“以人為本，為民解困，為民服務”的宗旨.五是XX年工作完成情況一是勞動社保方面：完成城鎮新增就業人員113人，占任務的113%；轉移農村勞動力就業人員1231人，占任務的102.5%；外出務工回鄉創業人數102人，占任務的102%；就業困難人員再就業人數310人，占任務的125%；完成就業轉失業增長幅度控制在15%以內，城鎮登記失業率4.5%以內；農村勞動力技能就業培訓456人，占任務的114%；返鄉農民工技能創業培訓100人，占任務的100%；已建立健全消除零就業家庭的長效管理機制。社會保險覆蓋達81%：完成城鎮職工參加基本養老保險人數847人，其中企業職工847人；城鎮參加基本醫療保險人數2110人；城鎮參加失業保險人數794人；參加工傷保險人數11578人，其中農民工9262人，城鎮職工參加生育保險人數847人。社會保險基金的征繳方面：工傷保險基金征繳30個用工單位11578人共計175.99萬元；醫療保險基 金征繳2110人共計222.28641萬元；失業保險基金征繳794人共計28.75萬元；社會養老保險基金征繳847人共計470.91萬元；生育保險基金征繳847人共計16.81萬元。二是民政方面：XX年共發放農村低保資金522萬元，城市低保金8.4036萬元，五保資金30.688萬元，下撥中央自然災害生活補助資金40萬元一次性補助金30萬元，糧差補貼9萬元，優撫對象定補資金51.5368元。XX年冬令救助及春節慰問567戶600人，發放慰問金23.01萬元，慰問衣被28件。XX年4月完成4個鄉54個村的自然災害應急預案；制定優撫對象的醫療辦法；認真做好復員退伍軍人的工作，沒有出現復員退伍軍人的相關上訪問題；積極開展和實施“重生行動”和完善“微笑列車”、“孤殘兒童幫扶計劃”，完成殘疾人假肢安裝7人；福利彩票發行已向地區民政局申請。加快養老服務事業發展，積極應對人口老齡化方面：各鄉、村已成立老年協會，建立老年人花名冊，并于“九九”重陽節搞了一次老齡工作宣傳活動，制定了居家養老實施意見，且定了試點的大水鄉大田村?；鶎诱嘟ㄔO方面：婚姻登記工作由專人負責，依法登記，在轄區內沒有出現違法登記和使用假證的現象。到目前為止向四個鄉共發放了500對結婚證、50對離婚證。已登記結婚證432對，離婚證6對。地名數據庫錄入完畢，地名標志設置已制定好。加強民政服務設施建設，積極做好相關項目立項報批工作方面：我局已向管委會 功能區修編工作組上報了未成年人流浪中心、兒童福利院、殘疾人服務中心、社區服務中心、老年公寓等擬建項目。

四、存在問題與今后打算

總之，領導班子一年來工作運行良好，優質高效地完成了各項工作任務，確保了黨工委、管委會的各項工作要求得到貫徹落實。但我們清醒地看到工作中也存在一些不足：一是對科學發展觀的精髓還需要進一步學習掌握，特別是對科學發展觀豐富內涵如何與景區勞動社保民政事業的發展找準結合點還要深入研究；二是對于推進景區的勞動社保民政事業可持續發展探索不夠、辦法不多；三是面對在社會發展過程中出現的民生問題、新困難估計不足。四是在深入抓好勞動社保民政工作上還有薄弱環節，極個別工作還存在不到位的問題。五是在對干部的管理、教育等方面還有漏洞等。六是對局黨組班子的學習還待進一步加強。學習內容還要進一步充實，制度上要進一步健全和完善。

對于上述存在的問題，班子成員將在今后的工作中加以改進，一方面注重加強班子的政治理論修養，結合轄區實際，牢牢把握科學發展觀的精髓；另一方面要繼續充分發揮班子的領導作用，積極調動勞動社保民政全體干部、群眾參與風景區民生建設的創造性和主觀能動性，群策群力，共同謀求景區勞動社保民政事業的可持續發展；再一方面還要不斷加強領導班子及干部駕御、應對復雜工作的能力，增強工 作的前瞻性和預見性。

我們堅信，在黨工委、管委會的領導下，我們將把百里杜鵑勞動和社會保障局班子建設成為更加團結、高效、務實、創新的團隊，確保各項工作任務高質量地完成。

百里杜鵑勞動和社會保障局

二00九年十一月三十日