第一篇：區雙擁工作經驗交流發言材料

雙擁工作經驗交流發言材料2

近年來，xx省xx市沾化區堅持“強基礎、促融合、創特色、上水平”，扎實推進軍地、軍民融合發展，不斷創新雙擁工作理念，健全“x+xx+n”雙擁聯絡體系，落實“x+xx”雙擁優撫政策，密切軍政軍民關系，推動全區雙擁工作在繼承中創新、在鞏固中提高、在改革中發展。先后榮獲“全國‘愛心獻功臣行動’先進縣”、“全省雙擁模范縣”等xx余項稱號。主要做法:

一、強化頂層設計，健全“x+xx+n”聯絡體系。“x”是突出黨政“一把手”抓雙擁工作。調整充實區、鄉兩級雙擁工作領導小組，由區委、政府主要負責同志擔任“雙組長”，形成了黨委領導、政府主導、部門協調、軍地互動、社會參與的雙擁工作新格局?！皒x”是在全區xx個鎮街建立退役軍人服務站，“n”是在全區xxx個行政村建立村級退役軍人服務站，每個村設立n個專職雙擁工作聯絡員。通過健全完善黨委議軍機制、區域協調機制、專題協商機制等x項機制，構建了全區上下一體貫穿高效的聯絡體系，形成了工作有人抓、事事有人管的雙擁工作組織網絡和運行機制。

二、落實“x+xx”雙擁優撫政策，提升群眾滿意度和獲得感。一是做到雙擁工作“五個納入”。堅持把雙擁工作納入各級黨委政府的議事議程，納入社會與經濟發展和部隊建設總體規劃，納入單位和部門目標管理責任制，納入各級領導干部政績考核內容，納入全民國防教育內容，充分發揮單位職能作用，廣泛深入的開展國防宣傳，扎實有效搞好軍民共建工作。二是出臺雙擁工作“十項舉措”。先后出臺了《xx市沾化區優撫對象住房保障房屋修繕辦法》等xx項政策規定。建立優撫聯絡員制度，選聘xxx余名優撫對象擔任優撫聯絡員，為全區優撫對象提供服務；

開展散葬烈士墓集中管理工作，修建高標準烈士墓區，集中管理革命烈士xxx余人；

實施退役士兵職業技能培訓工程，推進退役士兵創業就業工作，xxx余名退役士兵參加了職業技能培訓，參訓率達xx%以上，合格率xxx%。實施優撫對象醫療補助“一站式”結算，有效破解全區優撫對象醫療難題。截至目前，已為全區困難優撫對象新建房屋xxx余間，修繕房屋xxx余間；

全區軍轉干部、退役士兵安置、部隊干部家屬就業、隨軍子女轉學和入托優惠政策兌現均保持xxx%。三是強化雙擁工作資金保障。優撫對象優待金實現了區級統籌，建立完善了優待標準自然增長機制，定期提高優撫對象撫恤定補標準。堅持把重點優撫對象優待撫恤、慰問部隊、雙擁活動經費列入財政預算，有效保障了雙擁工作的扎實開展。

三、密切軍政軍民關系，推動雙擁工作全面發展。一是不斷豐富社會擁軍活動內涵。精準采集信息x.x萬余條，懸掛光榮牌x.xx萬余塊。組織開展走訪慰問駐軍、部分優撫對象、為立功受獎現役軍人家屬走訪慰問和上門送喜報活動，為駐沾部隊訂閱各類報紙、刊物xx余份。二是扎實開展“五個一”活動。疫情期間，為xx海警局沾化工作站、武警沾化中隊官兵贈送口罩、酒精等防疫物品，走訪慰問抗擊疫情一線現役軍人、專武干部和沾援鄂退役軍人家屬，發放擁軍包、聯系卡、慰問信、慰問品。三是擁政愛民工作成效顯著。駐沾部隊積極配合支持地方中心工作，與地方單位結成共建對子，扎實開展脫貧攻堅、文明創建、抗擊疫情等中心工作，推進了軍民融合深度發展。近年來，沾化區實現軍地糾紛事件、涉軍群體性聚集事件零發生，優撫安置政策全部落實到位。

四、構筑雙優宣傳體系，營造擁軍優屬濃厚氛圍。一是強化雙擁宣傳組織領導。堅持把雙擁、國防宣傳教育作為精神文明建設的主要內容，納入全民教育和理論學習中心組學習規劃，黨政軍領導帶頭宣講雙擁和開展國防教育；

先后投資把區烈士陵園打造成為集瞻仰、憑吊、緬懷、褒揚為一體的愛國主義教育基地。二是創新雙擁宣傳媒介載體。注重發揮優勢，深入開展雙擁進軍營、進企業、進學校、進村鎮、進街道、進社區、進家庭“七進”活動。截至目前，累計對全區中小學生、職工軍訓達x萬人次，在社會上產生了熱烈反響。三是加強雙擁宣傳政治氛圍。將每年x月份確定為雙擁和國防教育宣傳月，大力宣傳雙擁和國防知識，切實增強廣大軍民國防意識。在政府門戶網站開辟雙擁工作專欄，發表雙擁宣傳稿件xxx余篇，攝制雙擁工作紀實專題片，制作大型固定標語牌x個，設置宣傳欄xx處、永久性標語口號xx余處，全方位營造良好的擁軍優屬氛圍。

第二篇：雙擁工作經驗交流材料

創新工作機制 整合資源模式不斷將雙擁工作引向深入xxx辦事處

xxx街道辦事處在街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，高度重視雙擁工作，按照“完善制度，夯實基礎，立足創新，狠抓關鍵”的指導思想，從街道實際情況出發，充分認識加強軍政軍民團結的重要性，切實把雙擁工作作為一項事關全局的戰略任務，扎實推進，努力開創雙擁工作的新局面，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家親的社會氛圍，有力地促進了街道各項工作的協調發展。先后被授予全國先進基層黨組織、中國街道之星、全省先進基層黨組織、全省社區建設示范街道、全市民政工作先進單位、全市雙擁模范辦事處等諸多榮譽稱號。工作中，我們重點做到了三個創新。

一、創新領導機制，健全雙擁工作的組織網絡

黨組織是各項工作的核心，是雙擁工作的領導者、組織者和實踐者。近年來，我們始終把雙擁工作作為街道工作的重中之重，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在工作中的積極作用，推動了雙擁工作的深入開展，收到了較好的成效。一是強化組織領導。根據工作需要，我們進一步健全完善了街道黨工委書記負總責，分管副職具體負責，黨工委班子成員共同負責的雙擁工作領導責任體系。成立了由街道黨工委書記任組長，辦事處主任任副組長，各部門負責人為成員的工作領導小組，明確了相應的辦事機構。同時聘請了駐區部隊領導為雙擁領導小組成員，逐步形成了“黨工委統一領導、黨政各部門各負其責、工、青、婦等群團組織共同參與”的雙擁工作網絡，為雙擁工作的全面開展提供了保證。二是健全保障機制。工作中，我們進一步完善了《雙擁工作領導小組成員單位工作職責》、《關于進一步做好擁軍優屬工作的若干規定》等文件，制定了定期例會、相互交流、責任問效等工作制度，使雙擁工作做到有矩可依、有章可循。同時，我們加大對雙擁工作的宣傳，積極開展了“雙擁宣傳日”等活動，利用標語、墻報、專題講座等群眾喜聞樂見的形式，大張旗鼓地宣傳雙擁工作的重大意義，營造了良好的工作氛圍。三是建立信息網絡。我們根據轄區面積大、人口多、居住分散等實際情況，按照市、區雙擁工作的部署，深入轄區大街小巷，逐門逐戶進行登門走訪、摸底排查、核實情況，對優撫對象進行分類造冊，分別建立了“軍烈屬登記卡”、“傷殘軍人登記卡”、“因公犧牲、病故、失蹤軍人家屬登記卡”、“帶病還鄉軍人登記卡”等，進一步摸清了全轄區優撫對象的情況，為優撫工作提供了詳實的資料，確保了工作的順利開展。

二、創新服務機制，建立和完善資源整合模式

雙擁工作是一項社會性、群眾性極強的工作，必須動員社會各方面的力量，使群眾及各行業都能充分認識到雙擁工作的重要性，才能真正提高做好工作的自覺性。工作中，我們通過健全服務機制，完善服務隊伍，切實為駐軍和優撫對象做好了服務。一是健全雙向服務機制。想駐地部隊之所想，急駐地部隊之所急，是地方政府義不容辭的責任和義務。近年來，我們樹立為軍隊服務的思想，從部隊實際出發，千方百計為駐軍解難題、辦實事，解決軍人的后顧之憂。一方面對辦事處各部門工作職責進行了明確，積極開展軍人優先服務活動。與轄區單位簽訂了軍人優先服務協議60多份，在市場、商場、公園等地建立了優先服務站，明確了軍人優先購票、優先服務、優先收銀、需排隊等候的窗口免排隊，在設有休息區的場所優先休息等服務內容。另一方面充分發揮街道人武部和民政部門的職能，嚴格把好征兵關，確保把優秀適齡青年送到部隊，為部隊輸送合格兵員。近年來，我處共征集新兵260余人，無一例中途退兵現象，有力地支持了部隊建設。二是健全服務隊伍。工作中，我們以社區為落腳點，在轄區成立了優撫志愿者服務隊、雙擁服務站、送溫暖小組等服務隊伍，定期不定期到部隊及軍烈屬家中進行走訪慰問。同時，駐轄區的各社會組織和共建單位也積極參與到了雙擁活動中來。如轄區公共單位淮河醫院，先后在五個社區建立了社區醫療站，為優撫對象建立了健康檔案，定期開展義診活動，受到了轄區群眾的一致好評。又如轄區包府坑街干休所，特級傷殘軍人周維勤，在部隊因公造成下半身癱瘓，為照顧他的生活，優撫志愿者服務隊定期到他家中打掃衛生，搬米搬面等。2002年，辦事處團總支號召轄區團員青年，為他捐助了一輛輪椅，解決了他出行難的問題，受到了上級領導和群眾的一致贊揚。三是健全扶貧幫困機制。工作中，我們將此項工作與黨建工作相結合，深入開展了“連心訪談”活動，將辦事處機關黨員和重點優撫對象結成幫扶對子，實行“四定一包”制度，即定人員、定時間、定對象、定項目、包服務，認真幫助他們解決生活上的實際困難。如家住我轄區縫紉機廠家屬院的烈屬胡孝禮，71歲，兒子去世，兒媳改嫁，留下一個孫女和他一起生活。小孫女眼看到了上學的年齡，可由于種種原因，一直沒有落實戶口，把老人急得直掉眼淚。辦事處黨委得知此事后，積極與公安部門聯系協調，在最短的時間內解決了孩子的戶口問題，并幫助他減免了一切費用，老人感動得逢人就說是黨和政府讓他感受到了溫暖。據統計，近年來我處共為軍烈屬做好事1132次，為軍烈屬捐款4080元，送米送面5960斤，發放優待撫恤款八萬余元；收到部隊來信126封，干部戰士立功喜報23張，起到了“優待一戶，穩定一片”的作用。

三、創新共建機制，將雙擁工作引向深入

開展軍民共建活動，是雙擁工作走向社會化、經常化的有效形式和重要途徑。工作中，我們積極和駐軍開展共建活動，增進了解，加強溝通，營造了融洽的軍民關系。一是文化擁軍展現新亮點。工作中，我們以社區為立足點，積極開展軍民共同參與的文藝活動。我們在春節開展“軍民一家親——迎新春文藝匯演”、在“七一”開展“我為黨旗添光彩”演講比賽、在建軍節開展“迎八一歌詠比賽”等。尤其是自2001年，我處組織街道黨員干部和駐地官兵自編自演文藝節目，連續六年舉辦了社區文化節，并把以愛國主義為核心、以擁軍優屬擁政愛民優良傳統為主要內容的國防教育以小品、歌曲等戰士群眾喜聞樂見的形式表現出來，既豐富了群眾和駐地官兵的文化生活，又使大家在娛樂中潛移默化，受到教育，收到了良好的效果。二是后勤擁軍加大新力度?！皠诱媲椋k實事，求實效”是我處雙擁工作的一貫傳統，也是我處雙擁工作的一大特點。每逢“八一”、“春節”等重大節日，我處都有黨政領導掛帥，組織擁軍到共建單位軍分區進行慰問。尤其是2002年，街道黨工委新的領導班子到位之后，有黨工委書記帶隊，冒著盛夏酷暑，為軍分區官兵送去了西瓜1000斤，毛巾600條，茶杯200個，送去了人民群眾對部隊官兵的一片深情。幾年來，我處共為駐地部隊開展服務43次，贈送雞蛋、肉類、西瓜、毛巾、香皂等慰問品5000余件，辦事處用于擁軍慰問款項達六萬余元，受到了部隊官兵的一致好評。三是企業擁軍形成新特色。工作中，我們不斷拓寬雙擁工作領域，組織和引導轄區內“兩新組織”和各企業單位參與雙擁活動，注重發揮企業在軍嫂安置、退役士兵安置等方面的作用。通過組織企業與共建部隊結對、召開軍企座談會等形式，積極開展了軍企共建活動,使雙擁創建活動深入到了企業單位。

近年來，我處雙擁工作雖然取得了很大的成績，我們也深深感到，我處的雙擁工作離上級要求還有不小的差距，特別是在社會主義市場經濟條件下，如何開展雙擁工作，將有許多新的特點、新的問題，有待進一步探索。面對新的形勢、新的任務、新的要求，我處雙擁工作將按照“三個代表”重要思想的總要求，堅持科學發展觀，樹立求真務實的工作作風，與時俱進，腳踏實地，開拓創新，以更加飽滿的熱情和政治責任感，努力做好新形勢下的雙擁工作，為社會和諧、經濟繁榮做出新的貢獻。

第三篇：區人口普查工作經驗交流

為切實做好區第六次全國人口普查工作，從2009年下半年開始，根據國務院、省、市政府第六次人口普查領導小組的統一部署和要求，在區委、區政府的高度重視和各有關部門的共同努力下，目前，區第六次全國人口普查的各項準備工作進展順利?，F將有關情況匯報如下：

一、領導重視，迅速啟動。在《市政府關于做好第六次全國人口普查工作的通知》（市政發[2009]283號）文件下發后，區委、區政府高度重視，要求全區各級各部門要認真準備，精心籌劃，扎實做好這次人口普查工作。區委常委、常務副區長楊曉陽同志今年多次就第六次全國人口普查工作聽取情況匯報，并及時解決人口普查工作中的相關問題和困難，確保全區人口普查工作的啟動和各項基礎工作的推進。

二、組建機構，選調人員。為確保全區第六次人口普查工作的順利開展，根據市政府的部署和要求，2月24日我區下發了《區政府關于做好第六次全國人口普查工作的通知》（玄府字〔2010〕41號）文件，及早成立了區、街兩級人口普查機構。區人口普查領導小組由區委常委、常務副區長楊曉陽同志任組長，成員由發改、統計、計生、民政等相關職能部門領導組成，下設辦公室，由統計局局長陳瑞同志兼任，區人普辦自成立以來，懸掛了機構牌子，確定了四名專職工作人員，明確了職責，保障了辦公室工作的正常運轉。各街道辦事處也均已完成了領導機構和下屬辦公室的組建工作，其中組長由街道一把手主任擔任，街道黨委副書記、副主任為副組長，財政、統計、計生、勞保、社區等單位主要負責同志為成員，街道民政副主任兼任辦公室主任，具體負責人普日常工作，辦公室其他人員也已基本落實到位。

三、保障經費、落實場地。為保證普查工作的順利展開，區人普辦認真研究，精心測算，編制了區第六次全國人口普查經費預算，并及時向政府分管領導做了專門匯報，爭取支持，區政府領導在聽取有關工作情況匯報后，高度重視，將普查經費納入了2010年的財政預算，待區長辦公會通過后就將撥付。同時，各街道辦事處就普查經費專門召開領導小組辦公會，對預算經費報告進行了全面審議，納入本年預算。為創造一個良好的辦公環境，在啟動前期，我區在統計局征用一間30多平方米辦公室作為臨時辦公場所，同時，特意在四樓預留一間大會議室作為普查全面啟動時的辦公地。各街道也充分利用自身條件，基本落實了辦公場地，同時電腦、復印機、臺傳真機、打印機、電話機及辦公桌椅等辦公設備也已基本到位。

四、嚴格考核、明確責任。我區嚴格按照市人普辦18號文件要求，擬制定《區人口普查領導小組成員單位職責分工和工作方式》（草案），進一步明確領導小組成員單位的工作職責。為細化辦公室成員的工作職責，我區參照市人普辦內部分工，在我區人普辦內設立綜合組、后勤宣傳組和數據處理組，進一步對辦公室工作人員的工作任務進行具體化，突出實效性和時效性。同時，擬制定人普辦會議制度、外出報告和考勤制度、印章使用和管理制度、公文審批印發制度、文件資料保密制度以及經費使用管理等規定，對所有工作作了具體要求，明確人員的崗位職責。為提高街道與社區人口普查工作質量，我區擬制定街道一級人口普查考核辦法，以明確工作職責，規范基層普查工作。

五、周密計劃、有序推進。在普查工作前期，我區根據市人普辦工作要求，積極做好宣傳、調研及人口基礎資料的收集等基礎工作，為下一階段工作做好準備，近期主要工作進展情況如下：

1、3月17日，區召開人普工作專題會，對近階段人普工作，陳瑞主任作了具體部署：一是要建立健全人口普查相關工作機制；二是要完善人口普查信息報送制度；三是要重視人普統計資料的收集；四是要高度重視試點調研。

2、3月22日，陳瑞主任深入后宰門街道調研，就試點近期工作提出了具體要求：一是要在街道層面盡早建立普查試點機構，把好兩員選調關；二是要積極與公安、社區及物管溝通，取得人口基本資料；三是要做好試點地區部隊大院普查工作的調研和分析。

3、為全面、準確、及時地了解、掌握區域劃分情況，區人普辦認真抓好人口普查區域核查工作，經核查，全區共梳理特殊單位102家，為后期正式普查工作的順利進行奠定了基礎。

4、

第四篇：檔案工作經驗交流發言

在檔案工作會議上的經驗交流發言

檔案是工作和管理、服務活動中的歷史記錄，也是各項事業順利開展的重要信息資源。近年來，XX鎮每年都對各項工作開展的情況及時錄入、整理歸檔。通過建立健全和規范管理，我們做到了“底子清，情況明”，提高了檔案工作透明度和時效性，積累了豐富的工作經驗，為各項工作良性開展奠定了堅實的基礎。我們的主要做法是：

一、加強學習，提升素質，實現檔案管理人員專業化

為進一步提高檔案工作的規范化、科學化管理水平，選擇具有較高政治素質、原則性強、作風正派、吃苦耐勞，服務意識強的同志擔任此項工作。為使從事檔案人員具有較強的業務能力，能夠掌握現代化的管理技術和方法，注重加強對檔案工作人員的教育培訓，讓檔案人員不斷獲取新的檔案工作相關信息，不斷更新自己的觀念。結合實際，檔案人員先后學習了《檔案從業人員必讀》、《歸檔文件整理標準》、《機關文件材料歸檔和不歸檔的范圍》等材料，不斷提高了檔案人員的專業知識水平和文化理論素養，使檔案管理工作邁上新臺階奠定了堅實的基礎。

二、立足服務，創新載體，突出檔案動態管理。

XX鎮在開展各項信息調查過程中，超前規劃，及時更新檔案，保證方便管理和快捷利用。對各類信息檔案實行動態管理，對相關工作的復核、匯報提供了重要依據，通過查閱 檔案，可以快捷的確定重點，完成工作。不僅縮短了時限，節省了物力和人力，而且提高了工作效率。

三、完善硬件，加大投入，突出檔案工作重視力度 對檔案工作經費，辦公設備給予大力支持和充分保障。根據相關要求，調整了檔案室，更換了新檔案柜。做到了檔案辦公兩分開。嚴格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件，使機關檔案工作更好地得到了利用，大大方便了機關各項工作的開展。

四、整合資源，超前規劃，實現檔案管理規范化。

近年來，我們依照《檔案法》《檔案法實施辦法》等法律、法規，不斷強化機關檔案工作，開展文書立卷“當年清”工作，對上形成的各類有保存價值的文件材料全部整理歸檔。在做好文書檔案工作的同時，我們還注重了聲像、照片、電子文件等檔案的收集整理，從源頭上確保檔案資源在載體和門類上的齊全完整。結合XX實際，制定了《XX檔案管理制度》,指定專人負責管理，做到隨辦隨歸，開口管理。制度管理上做到了嚴格管理，規范使用，保證了檔案管理工作的正常運轉。對各類檔案的建立，堅持“四個統一”，即明確統一的檔案盒、統一的檔案袋、統一編碼和代碼、統一檔案柜。為了依法、規范、有序地整合檔案資源建設，規范歸檔的檔案，按檔案類別規范標準注冊、編目，及時入庫上架，檔案的規范管理，提高了檔案管理質量，極大地提高了檢索速度和檔案的質量。

五、注重安全，保密為先，確保檔案管理的秘密性 深入開展了《保密法》宣傳教育，不斷提高對保密工作重要性的認識，增強全鎮機關干部的保密意識；嚴格遵守保密制度，切實履行公文的收發、傳遞、借閱、歸檔和銷毀等各個環節的登記、簽字手續，嚴禁公文隨處丟放，確保檔案的安全與機密；秘密文件嚴格限制知悉范圍，不隨意擴散、復??；傳達秘密文件按照有關的管理規定，除公務需要外不得擅自攜帶秘密文件外出。

六、下一步工作

1、加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業務素質。要進一步加強檔案管理工作人員隊伍建設，加強檔案工作人員業務能力，強化學習意識、服務意識、創新意識和奉獻意識，為提高檔案管理水平奠定基礎。

2、建立健全檔案電子備案制度，實現檔案管理現代化管理。隨著時代的發展，社會信息化程度越來越高。我們將進一步加強檔案現代化管理，有效發揮檔案的信息功能。加強檔案的規范化管理，不斷提高檔案管理的現代化水平，充分發揮檔案的作用，推動XX經濟社會又好又快的發展。

第五篇：黨建工作經驗交流發言

黨建工作經驗交流發言（一）

近年來，在總公司黨委的正確領導下，XX黨支部始終秉承“黨建工作為引領、業務工作為抓手、職工服務為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為XX銷售工作開展發揮積極作用，現將工作開展情況匯報如下：

一、強化理論學習，不斷加強個人及全體職工思想政治建設，保持正確的前進方向

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，XX黨支部結合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平；注重員工素質教育和思想教育、以部門為單位，部門總監負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業操守和行為準則；組織店內中層以上管理人員學習《中國共產黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性；所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產的創造者和守護人；帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。

二、真抓實干、在業務一線開創勞動競賽，積極推進業務健

康平穩發展

在全年實踐工作中認真踐行以人為本、密切聯系群眾的原則。想問題辦事情做決策，做到一切為了職工，時刻關心職工、相信和依靠職工群眾。2019年在支部開展了形式多樣的職工勞動競賽。三八婦女節期間，以慰問和關愛女職工為契機，開展了“秀出美麗人生，共筑幸福生活”女工建設活動；4月在總公司工會倡導下，積極參與并組織了職工“拔河比賽”活動，榮獲總公司拔河比賽“冠軍”，激發廣大職工凝聚力和戰斗力；……。為了倡導和激發全員學習熱情，培養和塑造愛讀書的好習慣，10月在店內開展了“愛讀書、會讀書、讀好書”主題讀書會競賽活動；11月，為沖刺任務、大干四季度、鼓舞人心、激發斗志，在店內組織并舉辦了職工趣味運動會；全年認真開展

“黨員示范崗”創建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養優秀黨員的有效途徑和激發黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業人性化關愛及服務水平。

三、用心關愛、真心呵護，做好職工服務，為職工排憂解難

近年來，市場競爭加劇，一線業務繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。XX黨支部積極開展關懷關愛職工活動，利用節日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩

子難題，實現工作與家庭的平衡；企業和職工農戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。

四、求真務實、開拓創新，助力基層黨支部戰斗堡壘作用和公司管理水平的提升

面對嚴峻復雜、競爭激烈的市場環境，XX黨支部在總公司的正確引領下，發揮戰斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態，精準研究商務政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力XX銷售和XXX業務的不斷推進。一是建章立制、規范管理，為經營的有序開展保駕護航；二是對重要崗位人員從現有的人才隊伍中進行選拔提升、培訓，力求人崗匹配，初步搭建了年齡結構合理、專業互補、團結奮進的人才隊伍；三是持續提升店內中層以上管理干部的綜合素質和管理水平。通過日常業務學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設學習及活動的開展，努力打造一支團結、高效、銳意、進取的管理隊伍。

2020年，XX黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發揮基層黨支部在企業經營管理中的戰斗堡壘作用，團結帶領干部職

工奮發向前，為總公司總體任務的完成貢獻力量。

黨建工作經驗交流發言（二）

近年來，我們黨支部在總公司黨委的領導下，堅持以落實“三會一課”制度為抓手促進組織生活開展標準化，堅持以開展“1+1+X”主題黨日活動為抓手推進黨內活動多樣化，堅持以填寫《黨支部工作手冊》為抓手推進黨建資料整理規范化，堅持以深化“對標定位、晉級爭星”活動為抓手提升工作水平，堅持以實施黨員積分制管理為抓手強化黨員管理。通過“五個堅持”，機關黨支部黨建工作質量得到不斷提升，支部在2019年被授予先進基層黨組織。

下面，我從思想建設、黨員管理、組織建設三方面交流我們提升支部黨建工作質量的一些做法。不妥之處，請大家批評指正。

一是注重思想建設，提升黨員政治素質。

注重常規學習。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加公司黨委舉辦的黨課講座，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，廣大黨員認真做好學習筆記，撰寫學習黨的十九大心得體會，不

斷提高思想政治素質。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，撰寫學習體會，深刻領悟共產黨人的初心和使命。開展紀律教育學習宣傳月活動，開展學習研討，交流心得體會，保證學習效果。豐富學習載體。結合開展“1+1+X”主題黨日活動，組織黨員參觀安吳青訓班紀念館、八路軍辦事處等紅色教育基地，參觀“不忘初心、牢記使命”檔案文獻展和“紅船精神萬里行”大型圖片展，對黨員進行現場教育。組織黨員參加學習《黨章》和《紀律處分條例》等答題活動，達到以考促學的目的，有效激發黨員參與學習的自覺性、主動性。

二是加強黨員管理，發揮先鋒模范作用。

嚴格黨員發展。貫徹執行《陜西省發展黨員工作規程（試行）》，進一步規范黨員發展工作，嚴格控制發展數量，著力提升黨員質量，新接收的預備黨員、發展對象都是各部門的優秀職工。培養教育聯系人、入黨介紹人履行職責，加強對預備黨員、發展對象和入黨積極分子的培養教育考察，按季度聽取學習和思想匯報，不斷提升預備黨員、發展對象和入黨積極分子的思想政治素質。強化日常管理。深化黨員積分管理，黨員結合崗位工作實際，細化業績分評分標準，部門負責人進行審核，推進黨建與業務工作融合。全體在職黨員按季度認真總結任務完成情況，如實填寫黨員積分管理手冊，支委嚴肅把關年初

承諾、季度評分、公示登記等環節，逐步建立科學完善的黨員考核評價體系。堅持以落實“三會一課”制度、開展“1+1+X”主題黨日活動和按時收繳黨費等工作為抓手，時刻提醒黨員不忘身份，增強在黨意識。

三是強化組織建設，夯實支部工作基礎。

健全組織機構。機關黨支部目前有黨員26名，是公司黨支部中黨員最多的，也是流動性比較大的支部。為確保支部工作高效開展，經請示公司黨委后，支部按照黨章規定在3名支部委員的基礎上，又增補2名支委成員，確保支部組織機構健全。按照公司黨委統一安排，2名支委成員參加了省廳組織的黨務工作培訓，系統全面學習黨務知識，提高業務工作能力，助力提升支部黨建工作水平。創新組織管理。由于機關支部是聯合支部，在組織開展黨員集體學習教育活動時往往需要與多個部門進行協調，不利于支部活動高效開展。對此，專門建立機關支部微信群，定期在群內上傳學習資料，方便黨員隨時隨地學習。設立3個黨小組，以小組為單位組織學習、開展研討、收取資料，提高支部工作效率。規范黨費管理。黨員每月主動按時向支部上繳黨費，支部按月向黨委上繳黨費。嚴格黨費使用，將公司黨委下撥的黨費全部用于購買學習書籍和開展黨員活動，保證了支部各項日常工作的有序開展。加強制度建設。認真學習、貫徹執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，結合實際，及時修訂《黨支部工作制度》，對支部組織

生活、組織發展、學習教育、黨費收繳、黨內監督等工作做出制度性規定，為推進支部工作規范化開展提供制度保障。

總結我們的支部工作，深切感受到，支部委員有思路、有想法，把黨建工作開展的有聲有色，有助于增強黨員對支部黨建工作重要性的認識，也可以有效提升黨員參與黨內組織生活的積極性、主動性，同時全體黨員積極參與、支持開展黨內活動，不僅體現對支委成員工作的肯定，又能夠激發支委成員的責任意識和創新意識。因此做好黨支部工作，需要每個支委和每個黨員的共同努力，只有支部委員不斷提升工作能力、全體黨員切實增強在黨意識，支部工作就能有序推進、高效開展、取得實效。