第一篇：清廉國企 [關于開展清廉國企建設自查自糾工作的通知]

XX國資委〔2018〕132號

各市屬國有企業黨委：

為了全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，加強和改進國有企業黨的建設，根據市委關于建設清廉XX的總體部署和省國資委關于開展清廉國企建設自查自糾工作的通知，結合我市市屬國有企業實際，進行一次“翻箱倒柜”式的全面自查自糾工作，現將有關事項通知如下：

一、自查自糾內容

緊緊圍繞《市國資委關于建設清廉國資國企的實施意見》（XX國資委黨〔2018〕34號）和政治巡視巡察要求，結合本企業實際情況，特別是前期省委巡視組、市委巡察組巡查出來的問題，要及時進行全面整改，確保問題整改到位。對市委巡察組正在進行的巡查工作要積極配合，刮毒療傷，全面自查自糾本企業存在的問題。

主要分為三個方面：

（一）加強黨的領導方面。

重點是“學習貫徹中央、省委和上級決策部署是否及時有力；

貫徹執行民主集中制是否到位；

落實意識形態工作是否嚴實有效”等方面。

（二）加強黨的建設方面。

重點是“黨建工作責任制落實是否到位，黨的建設是否存在虛化弱化；

選人用人工作是否規范”等方面。

（三）全面從嚴治黨方面。

重點是“兩個責任”落實是否扎實有效；

落實全面從嚴治黨、執行廉潔紀律和中央八項規定精神方面是否堅決；

加強經營投資風險和廉政風險防控方面是否履職到位”等方面。

二、自查自糾的方法步驟

自查自糾工作自通知下發之日起至2018年12月底結束，為期近2個月時間。主要分為全面自查、整改提升、監督檢查三個階段。

（一）全面自查階段（即日起至11月30日）

各企業要高度重視，結合省委巡視組、市委巡察組巡查出來的問題和自查自糾的內容進行全面梳理，將開展清廉國企建設工作情況和問題形成書面報告，提交各企業黨委（組）研究確定。

（二）整改提升階段（12月1日至15日）

12月底前，各企業要結合工作實際對存在的普遍性問題、突出性問題，要舉一反三、深入剖析根源，制定針對性和可操作性強的整改方案，明確整改期限，落實整改責任，推動全面整改。

（三）監督檢查階段（12月16日至31日）

各企業成立監督檢查組，由紀委書記任組長，對本企業各類問題整改落實情況進行全面監督檢查，抓好跟蹤落實、督促整改。若發現自查自糾不到位，整改落實不力的，要嚴肅問責。監督檢查組將監督檢查情況形成書面報告，提交各企業黨委會研究確定，并于12月31日前將自查自糾情況報市國資委。

三、相關工作要求

（一）提高思想認識。開展好自查自糾工作是當前一項嚴肅的重大政治任務。各企業要高度重視該項工作，緊密結合黨的十九大和十九屆二、三中全會精神和自查自糾內容，加強組織領導，采取有力措施，確保取得實效。

（二）認真對照檢查。各企業要堅持問題導向，把發現問題、了解問題、解決問題作為首要關鍵，以“嚴”的要求和“實”的措施，認真組織開展自查自糾，切實把問題找準、查深、挖透，分類列出問題清單、責任清單，對存在的問題進行大清理、大掃除。

（三）切實抓好整改。各企業要把即知即改、邊查邊改、立行立改、全面整改貫穿工作的全過程，有針對性地制定整改措施、完善制度，推動問題解決。堅持把問題整改與加強制度建設相結合，逐步建立長效機制。

聯系人：XXX 電話：XXXX QQ:XXXX

附件：“清廉國資國企”建設自查自糾對照檢查清單

XX市國資委

20XX年XX月XX日

附件：

“清廉國資國企”建設自查自糾對照檢查清單

一、加強黨的領導方面

(一)學習貫徹中央和省委、市委決策部署是否及時有力。

1.是否及時傳達中央和省委、市委的決策部署,是否對黨的十九大、全國國有企業黨建工作會議、省十四次黨代會、省十四屆三次全會、全省國有企業黨建工作會議、市委八屆四次全會、全市組織工作會議等重要會議精神及時進行了傳達和部署。學習傳達是否有記錄,是否反映學習時間、參加人員、學習和交流等情況。

2.落實與執行上級決策是否及時有力,是否對上級交辦督辦事項及時認真進行處理、反饋。

3.巡視、巡察整改工作是否存在敷衍應付走過場問題；

是否嚴肅認真抓好整改,是否有反彈現象。

4.各類通報(違反中央八項規定精神等)是否傳達到位。

(二)貫徹執行民主集中制是否到位。

1.領導班子成員是否有明確分工文件。

2.是否認真貫徹執行民主集中制,重大問題集體討論決定。

3.黨委領導核心作用是否得到充分發揮,是否存在“以政代黨”情況,是否仍存在黨政聯席會現象。

4.是否存在決策程序、形式不規范的現象,重大問題是否經黨委會前置討論;上會討論的“三重一大”事項是否存在未明確具體范圍、大額資金額度等關鍵內容,標準不具體或操作性不強等;是否存在以會簽等方式代替會議討論,程序倒置,先實施后補充決策程序等問題。

5.黨委會議事規則與決策制度是否完善,會議決定的事項、過程、參加成員及其意見、結論等內容記錄是否完整,會議記錄是否得到參會人員的簽字確認，上會材料是否及時歸檔等。

(三)落實意識形態工作是否嚴實,是否存在寬松軟現象。

1.是否積極主動深入推進意識形態工作。是否每年至少2次對意識形態工作進行專題研究,每半年向集團公司黨委作1次專題匯報。

2.政治思想、宣傳教育工作是否到位。是否堅持服務大局,圍繞中央和省委、市委關于做好新常態下經濟工作的一系列決策部署。

3.是否圍繞國有企業改革發展中心工作做好宣傳報道。

4.是否做好民主黨派和黨外知識分子的團結引導服務工作。

5.是否切實把意識形態工作融入企業中心工作,建立意識形態工作制度并嚴格執行。

6.是否把握對本企業網站、新媒體平臺、刊物、宣傳欄等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權;是否在原有企業網站、報刊、微信公眾號等基礎上努力拓展新平臺,創新改進內容手段,規范內部管理,壯大思想輿論陣地。

7.是否對黨中央、省委、市委、市國資委黨委安排部署的重大思想輿論斗爭組織開展積極有力。

二、加強黨的建設方面

(一)黨建工作責任制落實是否到位，黨的建設是否虛化弱化。

1.各級黨組織是否有年度工作計劃,平時是否有督促有落實、有檢查、有總結。

2.中心組政治理論學習是否列入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入意識形態工作責任制,開展是否有計劃、有記錄,是否做到每季至少學習1次(學習要有針對性內容,有主持人和重點發言人,中心組成員都要發言,黨委書記作學習結束表態發言),是否反映學習時間、參加人員、學習和交流等情況。

3.每位班子成員是否聯系一個支部,每年為聯系點支部上黨課至少1次,指導支部開展各類黨建活動不少于2次是否有記錄。

4.是否堅持黨建引領,圍繞中心、服務大局，是否全面完成經營指標,是否存在黨建意識淡漠及重業務輕黨建問題。

5.是否積極開展黨建主題實踐活動,是否有方案、有實施、有效果。

6.是否有建立黨建工作示范點(注重抓結合、創特色、求實效,發揮以點帶面、整體推進作用),總結推廣黨建工作先進經驗。

7.是否每年開展一次民主評議黨員活動，是否定期民主評選、表彰“兩優一先”,是否按規定程序推薦。

8.各級黨委（總支）、黨支部是否嚴格任期規定,按時組織換屆,是否嚴格換屆紀律,規范工作程序。

9.近三年是否發展新黨員,發展黨員程序是否規范，材料是否完備。

10.是否深入開展黨員日常教育管理工作，是否做到每季一次支部大會、每月一次黨小組會、每月至少一次支委會、每季度一次黨課、每月一次主題黨日活動。

11.是否積極推行“黨建+”模式,創新黨組織活動方式和載體,是否按照“一企一品、一支部一特色、一黨員一閃光”的原則,開展黨建品牌創建工作,每個基層黨組織是否有1—2個具有創新性、借鑒性、復制性的黨建品牌。

12.黨建帶群團工作是否到位,是否開展凝心聚力工程建設,關心關愛職工,是否認真落實各項幫扶措施。

13.是否進行輿情信息收集、分析和監控,妥善解決各類信訪問題,有效防止惡性上訪和群體性事件。

14.各級黨組織是否根據黨務公開的內容和范圍,選擇適當的公開方式和公開程序,并做好信息監測反饋。

15.黨費收繳、使用、管理是否規范,黨員是否自覺足額交納黨費,黨費使用是否嚴格履行手續,做到事前審批、事后核算、審核、報銷等制度,黨費管理是否規范使用、加強監督、專人負責、專賬管理、專款專用,是否認真做好黨費收支情況公示工作。

16.是否將黨建工作按要求納入本企業章程。

17.是否按要求規范召開民主生活會、組織生活會,內容是否與時俱進;黨員領導干部是否參加雙重組織生活。

18.黨組織書記抓基層黨建工作是否落實“兩清單一項。

(二)選人用人、干部管理方面

1.干部人事檔案管理是否規范,“三齡兩歷”(年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷)認定是否準確。

2.兼職人員是否按照干部管理權限審批,流程是否規范。

3.副高及以上職稱人員出國(境)管理是否符合規范,因私護照管理是否符合要求;因公出國是否嚴格執行外事管理有關規定。

4.是否存在違規提高干部職工職級、待遇問題。

5.黨組織研究干部任免會議記錄是否完整、規范是否嚴格執行干部選拔任用條件和程序,是否征求紀檢部門意見,是否存在臨時變動干部現象,是否嚴格執行職數、回避等制度。

6.一把手“四不直接分管”是否調整到位(財務、人事、工程建設項目、物資采購等)。

7.是否存在違規提拔任用領導班子近親屬和身邊工作人員,領導班子成員分管部門是否有近親屬任職的情況。

8.是否存在“帶病提拔”、“帶病上崗”干部；

破格提拔干部手續是否完備。

9.黨組織會議研究選人用人時,一把手是否堅持末位表態，非黨委委員列席會議是否有參與表決情況。

10.是否有群眾反映強烈的選人用人問題。

11.是否存在違規返聘現象,是否有制度規范,返聘人員開資渠道、收入等是否按規定執行。

12.是否建立請假制度并嚴格執行。

三、加強全面從嚴治黨方面

(一)“兩個責任”落實

1.黨風廉政建設明責、履責、考核、問責的責任制體系建設是否到位,是否有“兩個責任”落實不到位,壓力傳導層層遞減的問題。

2.是否存在紀委監督執紀能力不足(紀檢信訪工作、監督執紀問責等方面)的問題;“四種形態”運用是否嚴格充分;“一案雙查”、責任追究是否有力開展。

(二)加強“廉潔風險”防控

1.“小金庫”專項清理是否開展到位。

2.是否存在超標準乘坐交通工具,報銷用途不明費用向下屬單位或協會轉移費用的問題。

3.是否存在違規公款購買煙酒、贈送客戶禮品、超標準接待以及其他違反中央八項規定精神問題;是否存在各項費用審批、報銷手續不規范問題。

4.是否存在因公出境超規定標準報銷問題。

5.是否存在公務用車管理不規范問題。

6.是否存在違規發放薪酬福利的現象。存在核定年薪外領取各類工資性收入;超工資總額發放工資;在費用中發放工資性福利;以勞務費等不合規的形式發放員工工資,規避工資總額的考核以及將補充醫療保險量化到個人名下等問題。

7.是否存在干部未防范利益沖突的現象,如配偶、子女和身邊工作人員從事與企業經營有關聯或類似業務。

(三)加強“經營投資風險”防控

1.是否存在戰略規劃不清晰甚至背離戰略發展方向的問題;在抓重點工程、實施重大項目方面,是否抓得不緊、監管不嚴,造成國有資產損失。

2.是否存在項目建設、物資采購、資產處置等未嚴格按照制度規定開展招投標工作;重大資產處置未在產權交易所進行。

3.財務管理、合同管理、投資管理等重要業務領域內控制度是否健全。

4.是否存在會計出納、票據印章保管等不相容崗位未分離,付款未按規定權限流程審批等重大內控缺陷。

5.是否定期開展存貨盤點并保存盤點記錄。

6.是否按照法律法規以及相關規定開立和使用銀行賬戶,是否存在以個人名義開立銀行賬戶。

7.閑置資金、經營性流動資金存放是否按相關文件規定進行。

8.是否存在按照合同(協議)約定應收款未及時入賬，逾期業務應收款催討不及時的現象;是否存在超過合同約定時限或授信期限三個月未收回的往來款。

9.是否存在對下屬單位過度借款和擔保現象;是否存在違規向集團外單位提供借款、擔保的問題。

10.是否存在對外捐贈未經預算及報批。

第二篇：清廉鄉村建設實施方案

清廉鄉村建設實施方案

各村（居）黨（總）支部、單位部門黨組織：

為認真貫徹落實市委《關于推進全面從嚴治黨建設“廉潔鄉村”的意見》，確保“廉潔鄉村”建設取得實實在在的工作成效，結合我鎮實際，現制定XX鎮“廉潔鄉村”建設工作方案。

一、工作目標

通過“廉潔鄉村”建設，進一步加強基層紀檢監察組織建設，不斷增強專責監督力量，著力構建橫向到邊、縱向到底的監督網絡；進一步打通“兩個責任”落實最后一公里，強化監督執紀問責，著力推動鎮村干部履責“知行合一”；進一步加強制度建設，不斷增強制度管束力量，著力完善“不能腐”的制度防范體系；進一步加強農村廉潔文化建設，不斷增強文化感召力，著力營造向善向上的社會氛圍；進一步發揮評價導向作用，不斷增強“廉潔鄉村”建設評價精準度，著力提升“廉潔鄉村”建設成效。

二、主要內容

（一）發揮紀檢監察專職隊伍骨干作用

1.配齊、配強紀委專職人員。從事紀檢監察業務的專職人員不少于3人。

責任單位：鎮紀委

完成時間：已完成2.深化紀檢監察工作“三轉”。紀委書記不直接參與班子其他工作分工，專注監督執紀問責，定期上報“四種形態”運用情況，建立村監委督查和問題線索即時上報機制，及時查糾違規違紀問題。

責任單位：鎮紀委

完成時間：已完成3.加強村務監督委員會建設。認真落實中辦、國辦《關于建立健全村務監督委員會的指導意見》，加強和規范村務監督工作，細化工作制度，落實獎懲措施。

責任單位：鎮紀委、鎮民政科

完成時間：20XX年12月30日

（二）發揮紀委委員崗位作用

4.建好紀委委員聯系點制度。落實全覆蓋要求，每位紀委委員分別聯系3-5個單位部門黨組織，及時發現苗頭性、傾向性問題，著力抓早抓小、防微杜漸。

責任單位：鎮紀委

完成時間：20XX年10月30日

5.建好紀委委員定期例會制度。每月組織紀委委員集中學習黨風廉政建設新精神，每季度集中研究紀檢監察工作新問題，每半年集中分析當地黨風政風新動向。

責任單位：鎮紀委

完成時間：20XX年10月30日

6.建好紀委委員履責評議制度。每年組織紀委委員向黨委和紀委述責，并接受民主評議，評議結果和工作質效反饋至主管部門，并納入對紀委委員的考核。

責任單位：鎮紀委

完成時間：20XX年12月30日

（三）發揮村及單位部門黨組織紀檢委員基礎作用。

7.健全基層黨組織紀檢委員崗位設置。各村（居）、單位部門黨組織全面設立紀檢委員，村紀檢委員原則上由不是村委會主任的副書記兼任，單位部門紀檢委員由支部副書記兼任。

責任單位：鎮組織科、鎮紀委、各村居、單位部門黨組織

完成時間：20XX年11月30日

8.加強履職情況監督。每半年組織紀檢委員向鎮紀委和所在支部報告工作。

責任單位：各村居、單位部門黨組織

完成時間：20XX年12月30日

9.加強基層黨組織紀檢委員學習培訓。每月組織基層黨組織紀檢委員開展政治學習和業務培訓，交流工作，提升政治素養和監督水平。

責任單位：鎮組織科、鎮紀委

完成時間：20XX年12月30日

（四）強化定責明責

10.認真執行市委關于建立分級管理機制助推兩個責任落實的實施辦法。層層傳達落實“兩個責任”具體工作要求，強化黨組織領導班子成員“一崗雙責”意識，劃定各自“責任田”，提升履責自覺。

責任單位：鎮黨委

完成時間：20XX年12月30日

11.建立基層黨組織落實全面從嚴治黨“三張清單”制度。結合基層實際，突出階段性履責重點，農村基層黨組織全面制定主體責任清單、監督責任清單和負面清單。

責任單位：鎮紀委

完成時間：20XX年12月30日

12.全面推行履責全程記實管理。推進“兩個責任”履責記實向村級延伸，確保履責情況全程留痕，同時發揮好全程紀實情況在督責、查責、追責中的作用。

責任單位：鎮紀委

完成時間：20XX年4月30日

（五）強化正風肅紀

13.開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理。及時處理群眾反映的每一個問題，抓好初核落實率；突出抓好扶貧民生領域問題專項治理；結合上級部署，適時開展其他領域專項治理。

責任單位：鎮紀委

完成時間：長期堅持

（六）強化履職問責

14.堅持有責必問，推動主體責任落實。加強履責情況監督檢查，堅持“一案雙查，”嚴肅黨內問責。

責任單位：鎮黨委、鎮紀委

完成時間：長期堅持

15.配合市巡察辦對村（社區）黨組織開展巡察。五年內實現全覆蓋，推動個性問題即時整改，共性問題全面整改。

責任單位：鎮黨委

完成時間：五年

（七）加強農村廉政風險防控

16.開展廉政風險排查。結合信訪、巡察、審計、監督執紀、社會輿情反映的問題，圍繞重點崗位、重點領域和關鍵環節，廣泛開展廉政風險排查，形成風險點清單。

責任單位：鎮紀委

完成時間：20XX年12月30日

17.修訂完善相關制度。對照擬修訂制度項目清單，逐項完善，著力構建起務實管用的“不能腐”的制度防范體系。

責任單位：鎮黨委

完成時間：20XX年12月30日

（八）加強農村集體“三資”管理機制創新

XX.加快推進“陽光扶貧”和“陽光三資”監管平臺建設。按照序時進度，高質量完成兩個平臺建設工作，并保障正常運行。

責任單位：鎮農經站、鎮會計代理中心

完成時間：20XX年10月30日

（九）加強履職保障和失職追究

XX.聚焦關鍵少數和關鍵環節，明晰崗位職責要求。根據工作實際，逐個明確廉潔風險防控重點崗位職責要求。

責任單位：鎮紀委

完成時間：20XX年12月30日

20.加強監督檢查，嚴格失職追究。對制度建設過程中思想認識不到位、工作措施不扎實，敷衍塞責、應付了事，制度建立不完善、制度籠子扎得不緊的，嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任；對違反制度規定的黨員干部，綜合運用“四種形態”進行處理。

責任單位：鎮紀委

完成時間：長期堅持

（十）積極挖掘鄉土廉潔文化精髓

21.增強廉潔文化親和力、滲透力和感染力。收集整理本地文化典故、名人軼事，樹好廉潔典范、講好廉潔故事。

責任單位：鎮宣傳科、鎮文化站、各村居、單位部門黨組織

完成時間：20XX年12月30日

22.開展家規家風文化建設。征集宣傳當地優秀家規家訓和傳統家風箴言，引導村民重家風傳家訓。

責任單位：鎮紀委、鎮組織科、各村居、單位部門黨組織

完成時間：20XX年12月30日

(十一)多途徑抓好紀律自覺向思想自覺文化自覺的遷移轉化。

23.常態開展“四談”活動。深化黨委書記談廉、分管領導談責、紀委書記談紀、支部書記談心，緊扣關鍵節點，重申紀律要求，幫助黨員干部守住紀律底線。

責任單位：鎮黨委、各村居、單位部門黨組織

完成時間：長期堅持

（十二）強化結果運用

24.每年開展“廉潔鄉村”建設成效評價，以評促建。結合兩個責任分級管理評價結果作為評估黨風廉政建設成效、選拔任用干部、綜合考評的重要參考。

責任單位：鎮黨委

完成時間：長期堅持

三、相關要求

1.思想上再重視。各村（居）、單位部門黨組織要高度重視“廉潔鄉村”建設，對照目標任務，強化“主體責任”，保質保量完成“廉潔鄉村”建設各項任務。

2.措施上再細化。各責任單位要充分領會工作內容和具體要求，制定切實可行的工作措施，根據時間節點，倒排工期，確保“廉潔鄉村”建設順利開展。

3.宣傳上再發力。充分發揮廣播、電視、新媒體的作用，及時總結提煉宣傳“廉潔鄉村”建設的經驗做法和特色亮點，強化先進典型示范引領，為“廉潔鄉村”建設營造良好的輿論氛圍。

第三篇：《密切聯系群眾務實為民清廉》自查自糾報告

《密切聯系群眾、務實為民清廉》自查自糾報告 躍進煤礦張友紅

二0一三年十一月十三日

《密切聯系群眾、務實為民清廉》自查自糾報告 躍進煤礦張友紅

今年以來，在集團公司和礦黨委的正確領導下，我堅持以科學發展觀為指導，認真學習科學理論和黨的路線方針政策，不斷提高自己的思想認識，增強黨性修養，努力踐行《廉政準則》和《四風》中的相關內容，真正把思想和意識落實到了實際工作和行動中去。在工作中，我切實轉變工作作風，不斷增強為基層群眾服務意識，深入一線解決群眾關心的熱點難點問題。現結合本人的實際將《廉政準則》和《四風》貫徹執行情況自查自糾報告如下：

一、加強學習，提高認識，為基層群眾搞好服務。當前集團公司上下正在開展強化勞動紀律、轉變工作作風活動，本人嚴格認真對照文件要求，結合以往的工作實際，認真開展學習，查找以往工作中的不足，把轉變工作作風，提高為群眾服務水平活動切實同加強黨風廉政建設工作相結合，在改進工作作風的同時，不斷加強自身修養、提高自身素質，開展了以為民務實清廉為主題、以反對“四風、服務群眾”為重點的自查自糾活動。認真學習了十八大全會有關會議精神。通過學習和自查自糾活動的開展，增強了業務知識，提高了自己領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創造性；強化了為群眾服務的責任意識和服務水平。保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，提高了自身思想修養、廉政意識和工作能力，明確了今后的工作方向，使自己與黨中央和集團公司保持高度一致。

二、擺正位置，努力發揮班子一員的應有作用

作為躍進礦班子一員，我時刻牢記黨的宗旨，始終與集團公司黨委和礦黨委保持高度一致。堅持民主集中制原則，凡組織討論研究決定的事情，堅決不折不扣地貫徹執行；凡是組織禁止的事情，堅決不做。嚴格按照黨委的要求，自覺擺正位置，主動搞好日常工作及班子交辦的事情，不講份內份外，積極主動去完成。遇到大事、要事，主動向班子匯報、請示。工作中親力親為，直面矛盾，遇事不回避，困難不退卻，責任不推諉。講黨性、講團結，互相支持，協調配合，虛心接受同志們的意見和建議，主動和同志們搞好團結，妥善處理各種關系，做到大事講原則、小事講風格，原則問題不讓步，枝節問題不計較，真心實意地搞好團結，實實在在地為躍進礦的發展謀劃，為職工群眾搞好服務。

三、落實承諾，以黨風廉政建設工作促進為群眾服務工作的開展。

作為一名黨員干部，嚴格要求自己及分管系統內干部職工，遵守黨和國家的各項法律法規，并協助黨政主要領導抓好黨風廉政建設，對分管系統內的黨風廉政建設負責，監督檢查分管系統科（隊）級干部黨風廉政建設責任制的落實情況。在保證自身過硬的廉潔素質的同時，切實轉變工作作風，不斷提高服務基層、服務群眾的意識和水平。作為集團公司的一名處級干部，本人將認真執行《義煤集團公司黨風廉政建設責任制報告制度》，將公開承諾和履行廉政承諾落實到實處。黨風廉政建設的根本在于落實，在落實工作中，我的主要作法：一是把黨風廉政建設工作擺到機電系統工作的突出位置。把黨風廉政建設納入到機電系統總體工作思路當中。系統領導班子成員經常召開黨風廉政建設碰頭會，結合業務工作，研究、討論、部署黨風廉政工作。二是落實領導責任。機電系統成立了黨風廉政領導小組,形成了機電礦長負總責、其它成員分工協作、齊抓共管的責任網絡,形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。三是體現在具體工作中，規范從政行為，深入基層一線，開展走訪、回訪活動，掌握群眾中關心的熱點難點問題，制定切實有效的解決方案，跟蹤服務、限期解決，提高群眾滿意度和信任度。

四、嚴格自律，努力維護領導干部的良好形象

作為一名黨員領導干部，我深知權力意味著責任，廉潔自律體現著黨性，為群眾服務是我的職責。因此，時時、處處嚴格要求自己，認真執行領導干部廉潔自律各項規定，規范從政行為。始終將黨的廉潔從政各項規定當做標尺，經常對照檢查自己，率先垂范，清白做人。尤其是集團公司“轉變工作作風”活動開展以來，我嚴格遵守上級和集團公司有關規定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，主動接受組織和群眾監督，用黨風廉政責任制度規范工作中的每件事、每項工作，使每個環節都滲透著廉政責任、服務意識。每項工作都接受群眾的監督，徹底杜絕臉難看、事難辦、門難進的工作陋習。不斷提高為群眾服務的工作質量和水平。

五、工作中的缺點和不足

通過對以往工作的總結和分析，本人在以往的工作中雖然能夠按黨員干部廉潔自律標準要求自己。但在為群眾服務方面做得還不到位，還不夠細致全面，要求與實際行動還有差距，走訪、回訪工作還不夠深入。在今后的工作中有待進一步加強學習、提高認識，切實對照標準，查找問題，堅決杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的存在。不斷提高防腐拒變能力和為群眾服務的水平。二零一三年十一月十三日

第四篇：“國企杯”足球賽通知

長沙國際企業中心“國企杯”足球聯誼賽通知

尊敬的長沙國際企業中心入駐企業：

為加強入園企業的交流，增進企業員工之間的友誼，促進長沙國際企業中心企業員工之間的團結、友愛、交流、競爭。

長沙國際企業中心企業服務站特舉辦第一屆“國企杯”足球聯賽，以展示開放、交流的國企人文風采，體現團結、進取的精神魅力。現將有關情況通知如下：

一、比賽時間暫定：5月28日——6月28日。視具體情況可調整。

二、比賽地點：長郡雨外學校足球場（擬）

三、參賽組織：

1、本次活動誠邀園區有興趣的企業免費協辦，協辦單位與組織方共同形成活動組委會，負責活動的組織、協調、策劃、宣傳，賽事宣傳資料和宣傳方式給協辦單位免費冠名或落款；

2、參賽企業報名時間定于4月29日至5月20日；報名方式：招商中心（服務站）座機：8991 1679；手機： ***（王）；

3、比賽為9人或11人制，人數不夠企業可兩至三家企業自由組織一隊，但每名隊員只能代表一個隊參賽；

4、以服務站名義邀請雨花經開區管委會隊、經開區內企業球隊參加；

5、各企業參賽隊自行組織自己的啦啦隊；

6、比賽方法與名次（最終組委會根據報名情況確定后再通知）。

四、活動獎勵

1、對本次比賽勝出球隊，給予一定的物質獎勵。

2、評選一支啦啦隊獲得“優秀團體獎”，派發獎勵。

3、分別評出一名“最佳射手”和“最佳球員”，給予獎勵。

4、通過活動，評選出國際企業中心足球明星隊員，成立聯合隊，可代表長沙國際企業中心參加今后重要賽事。

請各企業踴躍報名，各企業隊員本著“友誼第一、比賽第二”、“重在參與”的原則，公平競爭，賽出風格，賽出水平。

長沙國際企業中心企業服務站

2014年4月28日

第五篇：為民務實清廉演講比賽通知

為民、務實、清廉，是中國共產黨對領導干部黨風廉政建設要求，也是群眾路線教育實踐活動的主要內容。

各基層黨(工)委：

為增強我縣群眾路線教育實踐活動第一環節的學習效果，縣委實踐辦決定舉辦以“為民務實清廉”為主題的全縣開展群眾路線教育實踐活動演講比賽。現將有關事項通知如下：

一、比賽初定時間

擬定于3月中下旬舉行，具體時間另行通知。

二、參賽人員

各基層黨(工)委各選派1名黨員參加。

三、演講內容

演講要圍繞宣傳黨的十八大、十八屆三中全會、群眾路線教育實踐活動，以宣揚身邊的好人好事或談談自己對教育實踐活動的感想和體會等為內容(演講時間控制在8分鐘以內)，突出“為民務實清廉”這個主題，營造健康向上的氛圍，樹立正能量。

四、演講評定及獎勵辦法

縣委實踐辦將從有關部門抽調人員組成評委會，現場打分。

比賽設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，現場按得分從高到低評定。比賽結束后，將現場為獲獎選手頒發證書并給予適當獎勵。獲獎名單將在惠東黨建網、惠東群眾路線網、惠東路線教育微博、縣委實踐辦簡報等媒體上公布。

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

五、有關要求

1、“為民務實清廉”主題演講比賽是增強我縣群眾路線教育實踐活動學習效果的重要步驟，各基層黨(工)委要高度重視，積極營造良好氛圍，指導參賽選手做好前期準備工作。

2、各基層黨(工)委要以開展“為民務實清廉”主題演講比賽活動為契機，進一步指導廣大黨員加強對黨的十八大、十八屆三中全會和群眾路線教育實踐活動內容的學習，適時以各種方式延伸本次演講比賽精神。

3、請各基層黨(工)委于3月10日前將參賽選手名單(含姓名、單位職務、聯系電話)及演講稿(電子版)報縣委實踐辦審核。電子郵箱：hdxwsjb@163.com，電話(傳真)：8558893。

惠東縣委實踐辦

2014年3月3日