第一篇：省直機關(guān)黨的建設工作會議經(jīng)驗材料：服務中心鍛造隊伍不斷提升機關(guān)黨的建設水平

省直機關(guān)黨的建設工作會議經(jīng)驗材料：服務中心鍛造隊伍不斷提升機關(guān)黨的建設水平

省應急管理廳堅持以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升機關(guān)黨建工作水平。

強化理論武裝，堅持“兩個維護”，確保各項工作始終保持正確方向。堅持把習近平總書記關(guān)于應急管理、安全生產(chǎn)、防災減災救災重要論述，作為行動指南和根本遵循。將黨組中心組發(fā)言擴大到處室負責人，專題講座擴大到全體黨員，成立2個青年理論學習小組，切實提升政治理論水平。制定微信群管理辦法，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。以貫徹落實習近平總書記在中央財經(jīng)委第三次會議上重要講話精神為切入點，制定信息化建設總體規(guī)劃并在全國首個批復；

積極爭取國家東北應急救援中心落戶龍江。制定雙周例會制度，把黨建列入?yún)R報內(nèi)容，推動機關(guān)黨建從“軟任務”變成“硬指標”。

加強支部建設，持之以恒正風肅紀，努力打造勇?lián)敻易鳛榈母刹筷犖椤W習習近平總書記關(guān)于國家綜合性消防救援隊訓詞，教育黨員永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士。組建8個機關(guān)“大支部”，黨組成員全部編入支部，將“三會一課”落到實處。制定黨建全面提升工程實施方案，建立“三級四崗”責任清單，推進支部標準化、規(guī)范化建設。采取“主題黨日+”形式，增強支部活力。聚焦形式主義官僚主義突出問題，領(lǐng)導班子以身作則，堅持“三個擺進去”，嚴肅開展批評和自我批評。制定《廉政談話制度》和《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法全過程記錄制度》。

堅持以解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展為牽動，轉(zhuǎn)變工作作風，推動黨建與中心工作深度融合。堅持把防范化解重大安全風險作為政治任務，對森林防火、危化品監(jiān)管等重點工作提出可行性預防措施；

準確研判春節(jié)、“兩會”期間安全風險，發(fā)布應對措施；

提前15天進入春季森林草原防火期，提前10天開始凌汛期值班。開展“龍威2019-1”森林撲滅火實兵演練，提升滅火力量體系化、實案化、精準化戰(zhàn)備水平。黨組成員集體到扶貧點調(diào)研，引導村黨員發(fā)揮帶頭作用，推動形成組織引領(lǐng)、黨員帶頭、村民響應良好扶貧格局，貧困發(fā)生率由7.7%降至0.33%，高分通過國務院脫貧工作考核驗收。實現(xiàn)行政審批“一個窗口”統(tǒng)一對外，建立“并行機制”、“容缺機制”，大幅提高安全審查效率。制定《服務百大項目建設開辟綠色通道工作方案》，對9個30萬噸玉米燃料乙醇項目開展3輪現(xiàn)場精準指導服務。

第二篇：機關(guān)黨建設提升年

商河縣郵政局“機關(guān)黨建設提升年”活動實施方案

根據(jù)《縣直機關(guān)工委2012年工作要點》（商直黨發(fā)[2012]1號）文件精神，結(jié)合《中工商河縣委縣直機關(guān)工委關(guān)于開展“機關(guān)黨建提升年”活動的實施意見》（商直黨工發(fā)[2012]1號）工作要求，進一步加強基層黨組織建設，提高機關(guān)黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化水平，進一步提高郵政服務地方經(jīng)濟，滿足廣大人民群眾用郵需求，更好地服務全縣科學發(fā)展跨越發(fā)展大局，縣局決定在全局開展“機關(guān)黨建提升年”活動，并制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹濟南市第十次黨代會、縣第十二次黨代會及全縣項目落實和環(huán)境提升年座談會精神，緊緊圍繞全縣“一二三四五六”發(fā)展思路，強化“五個理念”，發(fā)揚“三種精神”，深入踐行“一心一意為客戶服務，一言一行樹郵政形象”郵政企業(yè)理念，進一步提升機關(guān)黨組織服務科學發(fā)展的能力、提升郵政企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的實效、提升郵政黨員干部素質(zhì)，全面推進郵政企業(yè)黨的思想、組織、作風、制度建設，提高郵政服務能力和水平，為建設富裕和諧文明現(xiàn)代商河提供做出更大的貢獻。

二、活動范圍

（一）參加單位為縣局所有部室、公司、專業(yè)分局。

（二）參加人員為縣局全體在職黨員及非黨員部室、專業(yè)分局負責人。

三、工作重點

（一）繼續(xù)開展為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各單位要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要議事日程，高度重視，周密部署，精心組織，抓實抓好，抓出成效。黨組織和廣大黨員要圍繞迎接建黨91周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把握“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，落實服務規(guī)范，優(yōu)化服務流程。

（二）抓好深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞服務商河地方經(jīng)濟建設這一中心，認清形勢、堅定信心，扎實工作、明確責任，進一步增強郵政服務地方經(jīng)濟的主動性、針對性、前瞻性和科學性，為推進商河郵政事業(yè)新發(fā)展和商河社會經(jīng)濟的發(fā)展多作貢獻。

（三）切實加強發(fā)展黨員工作。重點加強入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)指導工作；為入黨積極分子、發(fā)展對象提供各種學習、鍛煉機會，掌握他們的思想動態(tài)，規(guī)范黨員發(fā)展程序，不斷保持黨員發(fā)展工作的連續(xù)性，吸收部分優(yōu)秀人才加入企業(yè)黨組織，保持黨員隊伍先進性。

四、工作步驟

以《縣直機關(guān)工委2012年工作要點》（商直黨發(fā)[2012]1號）文件精神和《中工商河縣委縣直機關(guān)工委關(guān)于開展“機關(guān)黨建提升年”活動的實施意見》為中心，分為學習動員、組織實施、總結(jié)提高三個階段。

（一）學習動員（2012年1月1日-2012年3月31日）。

通過召開專項會議和多渠道自學，深入學習縣直機關(guān)工委相關(guān)文件工作要點和本實施方案精神，緊緊圍繞全年中心工作，結(jié)

合實際，對黨建工作提升年活動進行動員部署，進一步提高廣大黨員干部對提升黨建工作水平重要性的認識，制定具有自身特色的實施方案，細化提升黨建工作的目標任務，明確具體工作內(nèi)容和措施。

（二）組織實施（2012年4月1日-2012年10月31日）。

按照縣局制定的黨建工作提升年活動實施方案，抓好各項工作落實，著力在黨建工作融入并服務中心工作、黨的工作規(guī)范化科學化制度化、黨建工作推進保障機制建設、黨務工作組織領(lǐng)導水平等方面下功夫，確保黨建工作提升年活動取得明顯成效。

（三）總結(jié)提高（2012年11月1日-2012年12月31日）。針對縣直機關(guān)工委工作要求和本實施方案精神，廣大參加單位及參加單位進行自我評估，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，認真改進，形成提升黨建工作水平的長效機制。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，強化組織。為切實加強活動組織領(lǐng)導，保障活動順利實施并取得圓滿成效，縣局成立活動領(lǐng)導小組，做為本次活動的領(lǐng)導和組織機構(gòu)。

組長：李加林（縣局局長 黨支部書記）

副組長：郭進（縣局副局長）、陳佃國（縣局局長助理）活動下設辦公室，設在縣局綜合辦公室，由辦公室主任張彬兼任主任，具體負責本次活動的各項工作。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。加強宣傳工作，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、宣傳櫥窗、移動飛信等宣傳媒介的作用，及時宣傳活動進展情況、經(jīng)驗做法和所取得的成效等，積極引導廣大黨員參與黨建

工作提升年活動，營造濃厚氛圍。為此縣局將在縣局大院開辟“機關(guān)黨建提升年”活動專題櫥窗，并利用縣局黨員活動室創(chuàng)建專題學習與實踐課題，切實推動活動縱深開展。

（三）探索創(chuàng)新，注重實效。在開展黨建工作提升年活動過程中，要解放思想、與時俱進，積極探索提升黨建工作水平的途徑和辦法，認真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并解決黨建工作提升年活動中存在的問題。

商河縣郵政局

2012年3月13日

第三篇：不斷提升組織部機關(guān)自身建設水平

不斷提升組織部機關(guān)自身建設水平

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的必然要求，是提升組織工作滿意度的迫切需要，也是建設模范部門、打造過硬隊伍的有效載體。今年以來，岱岳區(qū)委組織部以建設“三服務兩滿意”組織工作體系為根本，以開展“講重作”活動為總抓手，緊扣工作實際，突出創(chuàng)新特色，以活動的大開展推進思想大解放、素質(zhì)大提升、工作大促進，在部內(nèi)形成了一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好風氣，推動了全區(qū)組織工作的快速健康發(fā)展。

把握主題，創(chuàng)新載體。為把活動開展得更扎實有效、更加貼近實際，岱岳區(qū)進一步拓寬活動思路、豐富活動內(nèi)容，通過各種行之有效的載體，采取切實有力措施，把活動不斷引向深入。創(chuàng)新活動載體。在認真總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合實際研究制訂了活動的實施意見，集中開展好“六個一”活動，即開展一次百村千戶組織工作滿意度調(diào)查活動、開展一次黨性實踐鍛煉活動、開展一次專題調(diào)研活動、組織一次外出參觀學習、舉辦一次專題演講比賽、建成一條組工文化長廊。并要求全區(qū)組織系統(tǒng)切實做到既有規(guī)定動作，又有自選動作；既有常規(guī)活動，又有創(chuàng)新內(nèi)容，使整個活動目標明確、思路清晰、措施有力、效果明顯。明確工作職責。根據(jù)實施意見制定了《任務分解表》，對活動的目標要求、工作標準、責任人員和完成時限等進行了明確，使整個活動做到件件有人抓，事事有人管，定期有督辦，任務能落實。搞好結(jié)合延伸。將活動與學習貫徹黨的十七大和全國組織工作會議精神相結(jié)合，與繼續(xù)解放思想、推進科學發(fā)展大討論活動相結(jié)合，堅持用科學的理論武裝頭腦，用發(fā)展的觀點指導實踐。同時，采取“兩個延伸”（集中學習縱向延伸、討論活動橫向延伸）方式，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分工書記、區(qū)直單位分工負責人，村黨支部負責人、組織委員納入?yún)W范圍，注重加強督查指導，確保了學有所獲。

強化教育，提升能力。針對少數(shù)組工干部思想觀念不夠解放、改革創(chuàng)新意識不夠強、能力素質(zhì)不能完全適應新形勢、新任務的要求等問題，確定“能力提升年”，積極組織開展各類能力提升實踐活動。堅持缺什么補什么，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。編印下發(fā)了《講重作學習實踐活動學習材料》，采取講學、述學、考學等方式，有針對性地學習組工業(yè)務知識。同時，購買培訓教材120余冊，注重加強現(xiàn)代科技、財經(jīng)商貿(mào)、民族宗教、歷史文化和輿情區(qū)情的學習，不斷提升綜合素質(zhì)。堅持干什么練什么，開展崗位練兵。圍繞熟知政策、熟悉工作和熟練技能的目標，通過開展崗位鍛煉、知識競答和技能競賽等活動，使廣大組工干部能夠熟練掌握完成本職工作所需的工作手段、業(yè)務技巧和有效方法，努力提高辦文、辦會和辦事能力，盡快成為本職工作的行家里手。堅持做什么強什么，提高創(chuàng)新能力。通過開展解放思想大討論活動，不斷加強創(chuàng)新能力建設。一是創(chuàng)新工作理念。大力倡樹“抓基層黨建也是抓生產(chǎn)力”的組織工作新理念，探索建立討論醞釀、會議研究、督導落實、檢查驗收的組織工作運行機制，通過理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，推進工作創(chuàng)新。二是創(chuàng)新工作方法。樹立大基層黨建的工作新思路，注重整合基層組織建設、遠程教育、信息調(diào)研等資源，做到資源共享、特色鮮明，城鄉(xiāng)聯(lián)動、上下互動，使全區(qū)組織工作既能夠通盤考慮、形成合力，又能夠特色突出、整體推進。三是創(chuàng)新體制機制。制定并推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記履行黨建工作責任雙向述職制度，探索建立 “六位一體”城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助模式，切實加強區(qū)域黨建，形成整體合力，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體、以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建的黨建工作新格局。

轉(zhuǎn)變作風，增強實效。緊密結(jié)合組織工作實際，突出實踐特色，積極出實招、辦實事、求實效，進一步深化和拓展活動成果。深入調(diào)研理思路。根據(jù)年初確定的30個調(diào)研創(chuàng)新課題，由常委、部長帶頭，分工部長負責，各科室（中心）、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與，先后就民族村黨建、社區(qū)黨建等工作開展了專題調(diào)研活動，面對面與干部群眾交流談心，一起理路子、解難

題、話發(fā)展，先后完成有問題、有分析、有對策的調(diào)研報告20余篇，對推進組織工作起到了很好地指導作用。專題調(diào)查找問題。開展了“百村千戶”組織工作滿意度調(diào)查活動，組成5個調(diào)研組，深入到17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）120個村、1000戶黨員群眾家中進行實地走訪，先后征求對基層黨建、組織工作和組工干部意見和建議120余條，并建立了整改銷號制，明確整改時限和標準，確保整改效果。外出學習看不足。組織機關(guān)工作人員到兄弟縣市區(qū)參觀學習，進一步解放思想，汲取經(jīng)驗，查找不足；參觀結(jié)束后，召開了專題座談會，大家談體會、理思路、定措施，進一步理清了工作思路，明確了工作方向和重點。深入基層搞實踐。開設“農(nóng)村課堂”，組織全體人員先后到下港鄉(xiāng)木營村等地，通過參觀現(xiàn)場，請基層老黨員、老先進講傳統(tǒng)、上黨課等形式，積極開展黨性實踐鍛煉活動；組織開展了奉獻愛心、溫暖基層活動，累計向基層村委或中小學捐贈圖書400余冊、款物2萬余元。（苗元強）

找準不足，抓好整改。堅持把征求意見、整改問題作為開展活動的關(guān)鍵，邊學邊改、邊查邊改，切實解決了影響組織部門形象、制約組織工作發(fā)展的問題。征求意見 “廣”。采取發(fā)放征求意見函、問卷調(diào)查、召開座談會、致一封信等形式，廣泛征求兩代表（黨代表、人大代表）、兩委員（紀委委員、政協(xié)委員）及基層黨員群眾的意見和建議，共征得基層黨建、人才工作、干部管理等各方面意見30余條。分析評議 “真”。召開了專題民主生活會，采取自己找、他人提、組織點等方法，使大家敢于揭短亮丑“亮底子”，查找不足“照鏡子”，剖析問題“找根子”，真正讓大家“見見底、洗洗腦、冒冒汗”。整改提高 “實”。結(jié)合征求的意見和查找出的問題，以“三服務、兩滿意”為根本標準，自覺強化橫向比較意識，主動與先進地區(qū)比，與其他兄弟縣市區(qū)比，找出差距，比出壓力，比出干勁，比出進取精神。同時，堅持結(jié)合工作抓整改，邊整改邊工作，在工作中整改，在整改中提高，積極主動地完成好本職工作任務。

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第四篇：不斷提升全縣農(nóng)村基層黨組織建設水平

創(chuàng)新思路開拓創(chuàng)新不斷提升全縣農(nóng)村基層黨

組織建設水平

中共秦安縣委副書記 程江芬

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村工作的基礎，是全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的實踐者、組織者、推動者，也是團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾全面建設小康社會的堅強戰(zhàn)斗堡壘。加強基層黨組織建設，對于推進我縣經(jīng)濟社會全面快速發(fā)展，建設富裕文明民主和諧的新秦安具有十分重要的意義。因此,如何探索和研究新形式下加強農(nóng)村基層組織建設,推動廣大農(nóng)村全面實現(xiàn)小康社會成為一項值得商榷的重要課題。按照縣委的安排部署，我于4月上旬分別深入蓮花、五營、隴城、王尹、魏店等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取實地走訪、召開座談會等方式，就新形勢下如何加強農(nóng)村基層組織建設工作，與鄉(xiāng)村干部、群眾代表進行了廣泛交流，形成了自己幾點不太成熟的意見。

一、我縣農(nóng)村基層組織建設的基本狀況

近年來，我縣農(nóng)村基層黨組織緊緊圍繞縣委確定的目標任務，認真宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)和組織廣干部群眾認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，從黨員的教育、管理、監(jiān)督入手，不斷加強自身建設，完善各項監(jiān)督制約機制，農(nóng)村基層組織建設得到加強。特別是近幾年，縣委高

事創(chuàng)業(yè)的激情和帶領(lǐng)廣大群眾全面建設小康社會的信心。如蓮花鎮(zhèn)馮溝村，憑借其較好的區(qū)位優(yōu)勢，村黨支部帶領(lǐng)一班人，搶抓國家加大對農(nóng)村投入的機遇，大膽探索，積極實踐，通過新農(nóng)村建設試點，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、異地搬遷等多渠道爭取項目和資金，近兩年來，為全村爭取資金691.5萬元，在全縣形成了較為典型的“企業(yè)+農(nóng)戶+基地”的生產(chǎn)模式，果園面積占全村耕地面積的70%，全村70%的農(nóng)戶接入了自來水，電話、電視普及率達到98%，農(nóng)民平均從果品中獲得的收入達到1200多元，宏義果品有限責任公司也是該村拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，增加農(nóng)民收入的龍頭企業(yè)。村黨支部的凝聚力進一步加強，干群關(guān)系進一步密切。

（二）國家對農(nóng)村基層組織建設的的投入，進一步鞏固了廣大農(nóng)村基層政權(quán)的地位。隨著國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，對基層政權(quán)建設越來越重視，縣上把村級陣地建設作為鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，建設社會主義新農(nóng)村的重要保障來抓，采取縣級領(lǐng)導包鄉(xiāng)駐村、部門單位幫扶聯(lián)村等制度，以鄉(xiāng)村統(tǒng)籌、項目帶動、單位幫扶、群眾捐資、學校帶建等形式，先后投入了465萬元，新建了102個基層規(guī)范化陣地。進一步完善配套設施，提升整體功能。加強農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和社會化服務體系建設，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增加集體積累。

（三）激勵保障機制的建立和完善，使干部的工作熱情得到充分調(diào)動。按照“崗位職業(yè)化，報酬工薪化，管理規(guī)范化，考核科學化，待遇保障化”的目標要求，從健全完善村干部職

市、縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，靈活下載農(nóng)村黨員群眾最需要的教學資源課件，精心設計最適合農(nóng)村實際的教學“菜單”，制作成教學資源目錄，由鄉(xiāng)村兩級黨組織在征求廣大黨員干部群眾意見的基礎上，從資源目錄中挑選黨員干部群眾最需要的內(nèi)容組織教學，有效解決了培訓效果不突出的難題。年組織培訓黨員8000次以上，受訓黨員群眾100萬多人次。通過培訓，開闊了農(nóng)村黨員的思路，拓寬了視野，為他們帶領(lǐng)群眾致富增長了本領(lǐng)。如王尹鄉(xiāng)王新村，雖然該村交通條件不便，耕地面積中平整的地塊不多，但通過多次組織學習，觀看農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育中的實用內(nèi)容，村黨支部一班人，經(jīng)過多次反復討論，征求村民意見，積極在全村實施了全膜玉米種植、果實套袋等較為先進的實用技術(shù)，使全村全膜玉米種植戶均達2畝，果實套袋120萬個，新建優(yōu)質(zhì)果園1200畝。同時，村黨支部大膽解放思想，積極爭取項目資金，至目前，為全村爭取各項投入達620萬元。

二、存在的問題

近年來，我們積極探索農(nóng)村基層組織建設的新路子、新方法，取得了一定的成效，但與新形勢、新任務對農(nóng)村基層組織建設的要求相比，還存在著一些問題和不足。

第一，領(lǐng)導班子建設不夠“強”。當前，一些農(nóng)村基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，有的甚至軟弱渙散、不起作用。有的組織生活開展不經(jīng)常化，出現(xiàn)了癱瘓半癱瘓狀態(tài)，班子軟、懶、散的狀況比較嚴重。基層組織普遍表現(xiàn)出班子老化、文化素質(zhì)

部只想著自己致富，沒有想到帶領(lǐng)群眾一起致富，導致黨組織和黨員干部在群眾中威信不高。

第三，集體經(jīng)濟發(fā)展不夠“快”。當前，有相當一部分村的集體經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，村級集體積累少，甚至是“空殼村”，由于集體經(jīng)濟相對貧困，黨組織缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的必要的物質(zhì)條件，修橋、鋪路等社會公益事業(yè)無力去辦，影響了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，我縣鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢表現(xiàn)得尤為突出。各村黨支部抓發(fā)展、抓經(jīng)濟、抓集體積累的思路不寬，辦法不多，點子不實。除城區(qū)和城郊部分黨支部外，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中大多數(shù)村的村集體積累為空白，甚至一些村債務較大。同時，村黨支部也沒有很好地抓住行業(yè)協(xié)會的作用，絕大多數(shù)村仍然“單打獨斗”，市場連農(nóng)戶、信息連銷售、產(chǎn)品連基地、規(guī)模連效益的機制沒有很好的形成，集體經(jīng)濟的發(fā)展成為被遺忘的角落。

第四，民主政治推進不夠“好”。在推進民主法制建設進程中，雖然制定了辦法，強化了措施，認真落實村民代表會議、村干部評議考核、黨務村務公開、村財鄉(xiāng)管村用和村級財務審批等各項制度，但仍有一部分村級黨組織工作上存在“一言堂”和“家長制”作風，憑自己喜好用人辦事。一些村黨支部沒有嚴格按照村委會議事規(guī)則和決策程序辦事，涉及到村民利益的具體事務則不經(jīng)過支委會、黨員大會或村民大會進行表決，村務不公開，甚至個別村支部對提出異議的村民進行打擊報復，下情隱瞞，上情積壓，許多政策的宣傳和落實便梗阻在這一層，拔工作力度，進一步擴大基層民主，增強村級黨組織書記的凝聚力和號召力。要積極探索在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功人士、企業(yè)家中選人兼任村級領(lǐng)導班子成員，實現(xiàn)既引才、引智又引項目。要著眼于增強鄉(xiāng)村干部隊伍領(lǐng)導發(fā)展經(jīng)濟能力，積極探索實施“村村大學生”工程，從應屆大學畢業(yè)生中選派一批懂經(jīng)濟、善管理的優(yōu)秀人才到農(nóng)村工作，提高村干部整體文化水平和科技素養(yǎng)。要分批次、分類型地從縣直部門單位中選派一些優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉，充分利用縣機關(guān)干部寬闊的眼界和活躍的思維，為鄉(xiāng)村工作注入一股新鮮活力。同時，要加大對鄉(xiāng)村后備干部的培養(yǎng)，逐步建立村級班子后備干部隊伍管理辦法，采取滾動式管理，不斷增強村級后備干部的生機與活力。

第二，要注入新活力，打造一支好隊伍。建設一支作風過硬、群眾擁護的村級干部隊伍，是加強和改進農(nóng)村基層組織建設、推進小康社會建設的基礎力量源泉。

一要創(chuàng)新形式，強化教育。加強教育培訓是提高村級干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。要以縣、鄉(xiāng)黨校為陣地，豐富培訓內(nèi)容，延伸培訓層次，拓寬培訓渠道，大規(guī)模地培訓村級干部隊伍，大規(guī)模地提高干部隊伍素質(zhì)，努力提高村級干部隊伍執(zhí)行政策的能力、依法辦事的能力和興農(nóng)富民的能力。

二要創(chuàng)新制度，強化管理。建立健全村級干部管理制度，是確保村級干部隊伍始終保持旺盛生機與活力的重要條件。認真落實“三會一課”、黨員活動日等基本制度，深入開展“雙承諾、雙公開、雙評比”活動。要建立村級干部考核、考評和

二要因地制宜選好路。要立足實際，因地制宜，挖掘資源優(yōu)勢，千方百計增加集體經(jīng)濟實力。要整合項目資源和資金，凝聚各方面的力量和智慧，充分調(diào)動基層群眾的工作熱情和工作積極性，要充分發(fā)各自的優(yōu)勢，緊緊圍繞林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、勞務、旅游等優(yōu)勢，做大做強產(chǎn)業(yè)化的農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)。力爭形成“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”或“多村一品、多鄉(xiāng)一業(yè)”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新格局。

第四，要落實新要求，完善一套嚴制度。適應形勢任務新要求，不斷建立健全工作制度，是推動農(nóng)村工作規(guī)范化、科學化，扎實有序推進小康社會建設的根本保障。

一要建立健全黨務工作制度。隨著形勢發(fā)展變化，農(nóng)村基層黨務工作內(nèi)涵不斷拓展、內(nèi)在要求不斷提高。要針對農(nóng)村基層非公有制經(jīng)濟日益蓬勃發(fā)展、黨員構(gòu)成復雜化的實際情況，著手建立健全基層黨組織設臵方式，探索推廣“支部+協(xié)會”、產(chǎn)業(yè)鏈上建支部等黨組織組建模式，理順基層黨組織隸屬關(guān)系，促進協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。要不斷改進和完善農(nóng)村“三會一課”的內(nèi)容和形式，切實增強農(nóng)村基層黨的活動的實效性。

二要建立健全激勵保障制度。要立足農(nóng)村實際，著力建立健全村干部激勵保障制度，進一步提高農(nóng)村干部的政治、經(jīng)濟待遇。要大力弘揚解決問題在一線、推進項目在一線、化解矛盾在一線、干部考察在一線等“四個一線”工作作風，有效激發(fā)基層干部積極性和主動性。不斷完善村干部養(yǎng)老保險等制度，為其解決后顧之憂，有力調(diào)動基層干部積極干事創(chuàng)業(yè)。

第五篇：機關(guān)黨建工作如何服務中心、建設隊伍

機關(guān)黨建工作如何服務中心、建設隊伍

機關(guān)黨建走在前是服務中心、建設隊伍的根本保障，是中央對機關(guān)黨的建設工作的總要求，也是新時期加強執(zhí)政黨建設，發(fā)揮支部堅強戰(zhàn)斗堡壘作用的必然要求。機關(guān)黨建要服務中心、建設隊伍，就需要找準問題、對癥下藥，全面發(fā)揮黨支部的政治核心作用，從而保障機關(guān)工作高效運行。

一、當前機關(guān)黨支部建設存在的問題

（一）機關(guān)黨建工作重視程度不夠。部分機關(guān)黨組織存在“重業(yè)務、輕黨務”和“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，認為本單位業(yè)務工作是“核心”，沒有找準黨建工作與業(yè)務工作的結(jié)合點。同時，部分領(lǐng)導班子成員認為黨建工作靠黨組書記、支部書記抓，工作上不主動、不積極，出現(xiàn)推諉、應付、消極等現(xiàn)象。

（二）黨建工作運行機制和工作方法不能完全適應新形勢。機關(guān)黨委對機關(guān)基層黨組織缺乏有效制約管理的必要手段，在工作中有號召力不強，工作難開展的現(xiàn)象；對機關(guān)黨建工作如何融入到中心工作中去，服務經(jīng)濟發(fā)展大局，缺乏深入研究，探索建立機關(guān)黨建工作與中心工作、與各單位業(yè)務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠，黨建工作與中

一要在思想上率先垂范。思想是行為的先導，要突出抓好理論學習制度的落實，處室主要領(lǐng)導先學一步，多學一點，學深一些，做到工作學習化、學習工作化，推進學習型支部建設。通過學習不斷提高處室主要領(lǐng)導的思想理論水平，使其思想和行動緊跟時代的步伐，不斷增強用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。二要在工作上率先垂范。科學決策和把握大局是“一把手”的重要職責。在宏觀思維和工作思路上先人一步，率先垂范；在工作落實上，靠前指揮，身先士卒，敢抓敢管，見微知著，推進目標任務圓滿完成，尤其在重大疑難棘手問題的處理上，敢于靠前、敢于碰硬、敢于拍板；在微觀行為、執(zhí)行決策上勝人一籌。三要在工作作風上率先垂范。牢固樹立憂患意識，始終保持良好的精神狀態(tài)，帶頭發(fā)揮表率作用，注重團結(jié)、顧全大局，發(fā)揚民主、弘揚正氣，整合集體力量，做到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致。同時要牢固樹立公仆、為民服務的意識，自覺培育“自強不息、開拓進取”的精神，保持超強的精神狀態(tài)和工作勁頭，帶出能夠打硬仗、敢于打硬仗、善于打硬仗的黨員干部隊伍。

2、充分發(fā)揮副職助手作用。處室主要領(lǐng)導，要有寬闊的胸襟，注重把握工作大局，大膽放手讓副職作為助手開展工作。一是在工作上既給副職壓擔子、下任務，又賦予其更多的責任和權(quán)力。二是副職領(lǐng)導發(fā)揮好助手的作用，敢于挑重擔和擔重責，敢于直面矛盾和問題，積極創(chuàng)新工作方法，員要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對每個黨員參加組織生活的情況進行打考勤;黨支部的每個黨員，都必須按時參加黨支部的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，爭做合格黨員。要真正讓“兩學一做”在黨支部落地，得到貫徹落實，不流于形式。

2、落實專題民主生活會制度。黨內(nèi)民主生活會是加強黨內(nèi)監(jiān)督、增進班子團結(jié)、避免獨斷專行、實行科學決策的重要舉措，也是解決黨員干部思想認識和黨性黨風問題的有效做法。要針對那些避重就輕繞“圈子”、避實就虛放“空炮”、避壞就好唱“贊歌”、避異就同玩“翻版”、避今就昔炒“剩飯”，把本來嚴肅認真的民主生活會開成了日常事務會、工作總結(jié)會甚至評功擺好會，“批評與自我批評”變成了“表揚與自我表揚”等問題，黨支部要積極倡導，使黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導干部充分認識到民主生活會對于“掃灰塵”、“敲警鐘”、“筑防線”的重要作用；認真深入開展批評與自我批評，努力創(chuàng)造平等、民主、和諧、舒暢的會議氣氛，真正把問題查擺出來，把原因分析出來，把教訓總結(jié)出來，把措施制定出來。

3、落實“三會一課”制度。“三會一課”是黨建工作的重要一環(huán)，落實好“三會一課”制度，對于增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。黨支部要通過堅持“三會一課”制度,在“七一”前后集中安排一次黨課，黨課要突出“兩學一做”主題，黨味要濃厚，黨支部書記要

實現(xiàn)個人價值的人生目標，努力營造舒心的和諧環(huán)境。二是要善于引導干部職工正確把握長遠利益與眼前利益、個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關(guān)系。三是要重視實際問題的解決和及時做好排憂解難工作，圍繞黨員干部不同層次、不同年齡和日益增長的合理正當利益需求，努力為黨員干部的工作、學習、生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。圍繞構(gòu)和諧、快樂、團結(jié)的工作環(huán)境，積極倡導講溝通、多理解、重服務的民主管理方式，適時組織黨員干部換位思考，努力營造良好的人際關(guān)系。

3、當好排頭兵，做好后勤員。支部書記作為帶頭人，更多的時候要承擔排頭兵和后勤補給員的責任。當處室工作有重大困難，有關(guān)鍵障礙時，要能站出來披荊斬棘，指明方向并開辟出一條通向成功的小路，黨員干部上來就能快速擴大成果，拓寬這條小路。這時的你是排頭兵和引路人。平常之時，就要做好后勤補給員，幫助大家解決一些生活、工作上的后顧之憂，以便大家輕裝上陣，并視全體成員為一家人，自己作為兄長要給予全體成員足夠的關(guān)愛和幫助。

支部建設至關(guān)重要，支部工作舉足輕重，支部建設關(guān)乎大局，全體黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部要心往一處想、勁往一處使，努力做到“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一個干部一根標桿”。