第一篇：酒店優秀員工個人事跡_事跡材料[大全]

酒店優秀員工個人事跡_事跡材料

時間：20XX 年 X 月 X 日

酒店優秀員工個人事跡 時間：2021-04-19

但得顧客露笑顏 再苦再累也心甘

何正媛，女，1983 年 3 月出生，開封

開元名都大酒店面點師

從事廚房工作本身就很艱苦，而在五星級酒店工作不僅工作量大，而且服務標準高。面對重重困難，她表現出了難能可貴的奉獻精神。她堅持以人為本，處處為大家著想，在工作上起到模范帶頭作用，對此，同事們都很感動。近年來，何正媛創新點心品種，精工細作，一心一意讓顧客用到滿意精美的點心，在食品安全方面，更是嚴格把關，確保萬無一失。她在數次接待任務過程中，多次受到領導及顧客的好評！

自從來到開元酒店工作以來，何正媛以其愛崗敬業的可貴精神和對顧客的滿腔熱情，恪盡職守，忘我工作。在工作中，憑借自己在同事中的威信力和精湛的廚藝，采取一系列有效的措施和班組的同事們迎難而上，開拓進取，奮力拼搏。中餐廳不僅客流量大，而且還承擔著重要的接待任務，工作要求標準高，面點房也是酒店非常繁忙的部門之一。有時候，何正媛和同事們為了保證順利準點的出餐，每天早上5 點就要開始準備，這意味著每天 4 點就要起床。有時在接待大型會議時，人員不充足的時候，她還主動堅持工作到晚上 10 點多。有人說：你們上早班的每天都是地下工作者，一天到晚看不到太陽。是啊！這樣的工作時間在夏天還可以應付，可是到了冬天那環境就可想而知

了，不僅一個人睡不好，折騰的連家人都睡不好。從工作崗位來看，可見想要作好這份工作是要付出很多的，對于一個女孩子甚至比男生付出的還要多，可是何正媛不僅作到了，而且還做的很好。

但是回想起她工作中的一幕幕，看看她手上，胳膊上被油燙傷的疤痕，還有那熊貓一樣的黑眼圈，從早到晚都能看到她的身影，她從不言自己的累和苦，在酒店工作快三年多了，總是能兢兢業業，她在平凡的工作崗位上

默默無聲的工作著。

以上所述何正媛各方面的工作都是很出色，符合酒店先進個人評審條件，請酒店領導對該員工的評選為酒店先進員工

面點房領班吳勉

XX 年 12 月 6 日

王隨群

他 是一名開元名都大酒店的面點師，于 XX 年 8 月招牌進入開元名都，他進入我們的面點房也是年紀最大的一個，平時在各種接待中也是最讓我放心個一個老師傅，他塌實的干勁，嫻熟的技能，和對工作的負責，是值得我們面點房的全體員工學習的。

他雖然是我們面點房最大的老師傅，但是王師傅的年紀也不是很大，我們只所以稱職為老師傅，也是因為他負責和有一個良好心態來對待其工作。十月份是我們接待最忙的一個月，在各個團隊入住酒店之后，每天用餐的出品也是我們面點房最重要的工作，我們面點房在整個中廚也是最忙的一個部門，通常廚房里員工早都下班了，面點房

還是燈火通明，不管是早上八點多還是晚上九點都能看到我們的王師傅在爐臺上燒面條。工作中在中午的時候他為了不耽誤自助餐的湯水出品，每一次在我上班的時候他都已經進入了忙碌的工作中，最讓人感動的是不是他值班，他都是八點左右就到崗位做起工作來，記得在十月六號是我們接待最忙的一天，一樓 二十多桌，二樓三十桌，三樓 三十桌，四樓 八桌，這全都是婚宴，同時，西餐 [80-----100 人自助餐]，這一天是王師傅值班，早上我也是一早就到崗位，可是我到面點房卻看見王師傅的蓮子羹已經做好了，八九十桌的蓮子羹要燒也需要一個多小時，我說王師傅你怎么來這么早啊，今天可是你值班呀，王師傅說值不值班并不重要，重要的是怎樣把我們的出品做好，受到客人的好評，雖然是婚宴我們也一定把出品做好做精，這種接待正是我們酒店宣傳和展示的時候，我們可要抓主這種好的機會，把出品做好讓客人在當地能留下好的口碑和聲譽，是啊王師傅的話說的真好，我們的員工是都要向他學習他的愛崗和奉獻精神。我們員工值班都是十點才上班，向王師傅的這種對工作望我的敬業精神，也影響著我們面點房的其他同事。在工作中也能經常聽到他鼓勵和開導員工的聲音，同志們好好工作做，你們還年輕多干點和多付出的時間是對自己有好處的，累不住，是啊要都是這樣想就好了，他每次都是在有接待時都是一早就到崗位，從來也沒有讓我加過時間，他的愛崗無私奉獻精神是值得我們班組學習的。共 2 頁，當前第 1 頁 12 酒店優秀員工個人事跡 相關內容:學生敬老愛親事跡材料 李琳慧，12 歲，松溪縣渭田小學六年級(3)班班長。她心地善良，獨

立自強，尊敬師長，勤奮好學。一直來，她本著孝敬父母，尊敬長輩，關愛親人是中華民族的優良傳統美德，也是做人的基本要求努力做好自己，把自己打造成既是爸爸媽媽的好女兒，初中優秀三好學生個人事跡材料 我叫楊 x，是個臉上總掛著笑容的女生。我出生于 1997 年 3 月，是五指山中學初二(10)班的學生。初中以來，我擔任過英語課代表和班長，還是學校的廣播員、校團委的學生委員、學校文學社記者部的部長。

醫德醫風建設先進個人事跡材料 尊敬的各位領導，各位同仁：早上好，我叫 xxxx，1985 年畢業于 xxxx醫學院醫療系，同年分配至 xxxx 省人民醫院工作至今。在臨床一線工作 25 年來，我自認只是盡醫生的本分，做了一些平平常常的工作，今天，卻得到這么高的榮譽，我心里既激動又不 社區優秀黨員先進事跡材料 xx 原任 xx 街道 xx 社區第三黨支部副書記，現任書記職務。愛在社區，心系居民，處處起到黨員先鋒模范作用。先后被評為優秀社區工作者、優秀社區干部、社區優秀黨員、等榮譽稱號。剛從事社區工作時，xx負責綜治司法工作。

樂于奉獻先進事跡材料 有一種愛叫做放手，或許你聽過，但在這，我要說的是：有一種愛叫奉獻，有一種付出，不需要回報，有一種胸懷，她博大而無私，一位43 歲的山村農家女，用她樸實而感人的事跡，一遍遍地感動著、沖

擊著眾多熟悉她的和不熟悉她的鄉親們。

縣委黨支部先進事跡 xx 年，在縣委的正確領導下，我辦黨支部緊緊圍繞縣委中心工作，深入貫徹落實縣委重大的決策部署，抓協調，強保障，當參謀，努力提高參謀水平、提供優質服務、加強隊伍建設，為縣委工作高速快捷運轉作出了積極貢獻。

志愿者工作事跡材料 韓老師，女，現年 33 歲，廣西師范大學物理系本科畢業，工作后攻讀在職研究生畢業。大學畢業至今都在南寧市擔任中學物理教師。韓老師，全名韓詠雪。一提起韓老師，沒有人不伸大拇指，夸他是個認真負責、關愛學生的好老師。

學雷鋒先進事跡材料范文 柳瑩，一個十六歲的普通的女孩，她是英額門中學九年二班的班長，是一個堅韌、頑強、全面發展的優秀中學生，十三歲本應是充滿朝氣與快樂的年紀，但十十三歲時，她卻經歷了其它同齡孩子所沒有經歷過的苦難，父親因為意外斷了一條腿，這晴天

事跡材料

致自己的勵志語錄：

讀萬卷書，行萬里路！

把握現在、就是創造未來。不問收獲，但問耕耘！

所謂的成功，就是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，從不伴隨躲在避風港的小表演，而始終追趕著拼搏向前的巨輪。

天道酬勤，加油，加油，再加油！

第二篇：優秀員工個人事跡

崔傳奇同志是公司的一名新進員工，到公司工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業業的做事態度、快捷高效的工作作風、認真負責的責任感、極強的團隊觀念、樂于奉獻的敬業精神，以及良好的職業道德，樹立了一個優秀員工的形象。

在這一年里，他主要負責車間后道固化拉車的工作，他用很短的時間熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，在平凡的工作崗位上用出色的工作，取得了不平凡的業績，在職業技能大賽中獲得集體三等獎，并多次獲得“明星員工”的稱號。對每日的工作都能嚴格按照作業指導書的標準來做好，對生產現場在制品的整理認真仔細，擺放細心規范，一年來，從未出現較大的差錯。

為提高生產的高效順利進行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議。能夠主動協助其它崗位完成工作任務，其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。、2012年是神舟新能源爭創xxx兆瓦年產能的攻堅之年。為順利實現這一目標，公司領導和全體員工，如火如荼的掀起一場“保安全、促生產”的年終沖刺運動。崔傳奇同志也立足自身崗位，本著“服務生產、爭創優先”順利完成沖刺任務的這一目標，在自己平凡的崗位上進行著不平凡的工作，不僅踐行著自己的崗位職責，還履行了作為公司制造部一員所肩負的使命。其愛崗敬業、身顧大局的職業操守，深深感染著周圍每一位員工并吸引著他們爭相學習，受到了班組領導的期許和表揚。現將該同志一年來的工作表現情況匯報如下：

一．具有極強的團隊觀念和職業操守

崔傳奇同志于2012年3月份進入生產制造部門。在后道固化拉車崗位上，他認真學習、虛心求教，在領導和同事的關心和指導下，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環境，以及本崗位所需的基本技能和業務內容。

進入崗位后，他很快融入到六班這一大家庭，對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，在平時工作中不僅把自己的本職工作做的精益求精，閑暇之余，他還活躍在后道各個崗位間，虛心學習各個崗位的基本技能和業務內容。人員緊張時，還能主動協助其它的崗位把工作作好，完成生產目標。

二．樂于奉獻和吃苦耐勞的敬業精神

固化拉車這個崗位平凡而不簡單，主要負責在線清洗、離線清洗和IV測試的光伏組件運輸工作。其中在線清洗屬于流水線作業，面對今年生產任務重，為了保生產、搶時間、達目標，不影響流水線的正常運轉以及其他兩個崗位的正常工作，經常主動放棄休息時間。

三． 具有求真務實的工作態度和一絲不茍的工作作風。

工作中，能夠嚴格的按照崗位的作業指導書操作，善于學習思考，高效快捷。

同時還能保證光伏組件及時有效、零失誤的運輸發送。其求真務實的工作態度和一絲不茍的工作作風值得廣大員工去學習，并得到了各級領導的認可和表揚。

回顧過去的一年，他認為自己取得的成績跟領導的關懷和支持、同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年，他將一如既往，加倍努力，立足崗位，力求將工作做善做美，為公司的發展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的崔傳奇同志。

第三篇：優秀員工個人事跡

最佳專業獎

該員工進入公司以來，以高度的責任心，極大的工作熱忱，利用自己多年的內審和外審經歷，并結合公司的實際情況，高質量地完成了領導安排的各項任務。

一、2011年的主要工作

1、審計工作

（1）本完成的主要審計項目

本出具了13份審計報告，具體明細如下：

（2）后續審計工作

針對上述審計報告中涉及的重點問題及建議進行后續跟蹤，對未及時執行或改進的追究相關人員責任。

（3）日常商業促銷活動審查

針對營銷管理中心提供的商業或終端促銷活動進行可行性分析，完成了不少于4次的促銷活動審查。

（4）日常合同審查

針對公司對外簽訂的非制式經濟合同進行審查，目前已完成不少于4次的合同審查。

2、完善部門內部的相關制度、流程

為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展，編寫并頒布了《內部審計制度》和《預算管理辦法》，完善了內部審計工作流程和崗位說明書。

3、參與項目申報、驗收等工作

（1）為《抗風熱感冒新藥金前感冒膠囊高技術產業化示范工程》驗收建立項目賬務工作；

（2）參與《國家高技術產業化項目-抗風熱感冒新藥金前感冒膠囊高技術產業化示范工程》項目驗收工作，為項目審計報告提供財務數據；

（3）參與《國家星火炬計劃項目——抗腫瘤仙蟾片二次開發產業化項目》申報工作，為其提供財務分析；

（4）參與《國家重點新產品-展筋活血散》項目申報工作，為其提供財務分析；

4、參與年終預算工作

（1）部門下一的費用預算編制；

（2）參與公司2012年預算工作，如：公司下預算資料的收集與合并等工作。

二、個人技能提升方面

該員工利用工作之余努力提高自己的專業技能，積極參加專業方面的考試，順利通過了中級會計師的考試，積極參加《國際注冊內審師》、《注冊稅務師》、《中級審計師》的考試。了解關于專業方面的國家最新出臺的相關政策法規，如：時常關注《中國稅務網》、《中國內審》等網站更新的相關政策法規。

在日常工作中，該員工以大局為重，毫不計較個人得失。無論是本職工作還是領導臨時交辦的工作任務，都能夠以積極的心態，以極大的責任心按時優質完成，其工作態度和工作能力獲得了部門上學的一直認可。該員工的獨立工作能力、溝通能力、與他人協同均非常強。本人強烈推薦該員工為最佳專業獎。

推薦人：某某

第四篇：優秀員工個人事跡

立足崗位，務實創新，努力創造一流班組是生產班組一班全體成員對自己的要求。生產一班擔負著一線的生產任務及設備維護。現有職工10人。

我是生產班組員工××，在工作中我始終牢記公司的宗旨，各個方面嚴格要求自己，時刻保持副班長的責任與使命，不斷學習提高改進自己，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現著我的自身

價值。一年來，以公司開展的各項安全活動為契機，立足崗位，嚴細管理，務實創新，認真遵循公司的決策。在擔任班組副班長后，我堅持原則，愛崗敬業，具有強烈的事業心和責任感。我跟鄭凱組織學習了iso9000認證，認真了解iso9000，完成公司與員工的共同發展。我個人更加深入學習，來了解每一個細節。

在工作上我踏實工作、默默奉(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）獻、爭創一流。在公司任務多工期緊的情況下，我不怕苦、不怕累，加班加點的完成領導們吩咐的任務。在日常工作中做到有計劃、有布置、有檢查、有說法、多年如一日。我堅持認真對待事情，設立正確思想，不定時的與大家討論班組的情況與改進方法，收到了良好的教育和效果。

第五篇：銀行優秀員工個人事跡

她曾榮獲總行“優秀共產黨員”、武漢市“五一”勞動獎章、湖北省“先進女職工”、武漢市“創新業績創高效益”先進個人，2006年被分行黨委授予“優秀黨務工作者”稱號,并被推薦為出席總行黨代表會議的代表。她所帶領的團隊曾先后榮獲全國金融系統“學習型組織標兵班組”、“全國金融五一勞動獎狀”、“全國金融系統思想政治工作優秀單位”。

一、管理有方，培育能征善戰的員工隊伍

怎樣抓班子、帶隊伍，一直是她常思索并擺在第一位的課題，也是她傾注心血最多、個人管理才能和潛質得到最好發揮的地方。作為一名基層管理者，她向往的境界是：圓滿完成任務指標、打造個人業績雖然必要，但一個基層管理者最大的價值和成功標志，是讓團隊所有成員都得到發展，讓成就感、工作的快樂感伴隨大家職業生涯的每一天。

首先是樹正氣，用機制規范班子行為。班子成員個人的經歷、習慣、性格不盡相同，如何揚長避短、優勢互補、相互補位，是一門事關能否發揮好班子戰斗堡壘作用的藝術。為此，她發明了班子中行之有效的“AB制”。其次是重才、育材，不斷給青年員工搭建施展才華的平臺，幫他們“理思路、教方法、壓擔子”，讓他們提高素養和素質，促其成長與成才。2005年初，總經理助理趙新剛從營銷科室負責人走上班子成員崗位，對所分管工作缺乏全盤指揮和運作的領導藝術，她言傳身教，使其快速成長。在她所領導的團隊，已經先后有多位同志走上分行部室總經理、副總經理等中高級管理崗位，還為分行培養了一批經營管理方面的專才。三是養銳氣，凝聚全員力量。根據不同時段和不同的工作任務，通過教育啟發和獨出心裁的團隊活動，無論順境逆境，始終使干部員工保持清晰的目標、必勝的信心、旺盛的斗志和良好的職業心態。

二、運籌有道，創造一流的經營業績

胡卉在擔任基層支行一把手以來，取得了驕人的業績。在任橋口支行行長期間，將一個規模小行變成一個規模A類行;擔任太平洋支行行長期間，連續四年獲得分行綜合目標考核第一;2005年1月擔任營業部“一把手”以來,截至2006年末，各項存款余額由61億元增加至91億元，占分行各項存款凈增額的30%以上，2006年完成利潤占分行利潤總額的25%，人均創利居同業前列。經營中，她認真落實總分行戰略轉型指導思想，強化收入結構調整，中間業務收入年均增幅達61.1%,為武漢分行改革、發展和創新做出了重要貢獻。

在激烈的金融同業競爭中，要想立于不敗之地就必須創新和突破。分行營業部是核心大客戶集中的地方，也是面臨高層次、創新型服務需求壓力最大的地方。一方面她積極促成與企業上層的溝通與交流，捕捉各方信息，構筑和建立了高層互訪交流機制和共同培訓新機制;另一方面她積極延伸了客戶銷售資金鏈、供應鏈以及客戶關聯單位，拓展新的資金源。例如某海外上市公司，已由過去單一的負債業務，形成以集團客戶為核心，上、中、下游客戶為平臺，負債與資產業務齊頭并進發展的新格局。在業務發展的關鍵時期，在矛盾、困難焦點中，她總能處變不驚、穩住陣腳，首先給下屬以信心，深思熟慮，運籌帷幄，迅速帶領干部員工積極應對，扭轉局面。最典型的是2005年被員工稱為“海嘯”的巨額走款事件：某國際知名集團公司與交行有著十余年的合作關系，由于特殊原因，7月11日集中走款高達38億元，2006年底重現巨額走款72億的嚴峻局面，而她帶領團隊臨危不懼，穩扎穩打，積極研究對策，從其他行業、其它客戶中迅速拓展新的資金來源，迅速擺脫了困境。如何有效防范風險，常?？简炛鶎咏洜I者的責任心、智慧和運籌能力。她敢為人先，敢啃硬骨頭，帶領員工打贏了一個又一個的資產保全攻堅戰。某外商獨資房地產企業自2002年以來，長期拖欠銀承墊資本息，在她的指揮下，營業部干部員工往返于該公司總部和股東，幾上北京、上海等地，加大了對該公司不良資產轉化和清收步伐，通過搭建不同層面信息立體溝通交流機制，成功解決了困擾近2年多的歷史遺留問題，全部收回該公司銀承墊資本金6450萬元，累計利息842萬元。