第一篇：優(yōu)秀員工事跡

優(yōu)秀員工

劉仕平同志是嬌子站機修班的班長，在工作過程中認真負責，緊緊地圍繞在公司四周，團結站內全班員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人的力量。

劉仕平同志在機修班的工作是協(xié)助生產科長做好站內的生產工作，維護設備的正常運轉，保證生產任務的順利完成。由于站內的生產任務較多，所以保證生產設備的正常運轉非常重要，劉仕平對設備非常了解，精通焊接技術，所以在設備出現(xiàn)問題時 總能第一時間進行處理，為嬌子站的日常成產，做出了突出貢獻。身為機修班的班長，他總是熱心的幫助其他的新同事，任勞任怨的工作，遇到緊急的事情總能第一個感到現(xiàn)場，進行處理。在每周的周例會上，他總能建設性的提出一些問題和解決方案，在提高機修人員的操作水平和提高生產效率上提供了許多寶貴的意見。在每次下雨，不生產混凝土時，他積極的帶領機修人員，對設備進行檢查維護，減少了生產設備在生產過程中出現(xiàn)問題的頻次。

劉仕平在嬌子站機修班是技術標兵，他有多年的機修經驗，而且富有很強的責任心，擁有吃苦耐勞的精神。為了響應公司對“安全月”的號召，在今年六月，劉仕平在龍?zhí)墩緟⒓恿艘痪€員工比武大賽過程中憑借超強的個人能力、豐富的機修經驗和冷靜的頭腦以優(yōu)異的成績獲得第二名。現(xiàn)在站內的所有的機械設備的維護都要他去處理，每次不打土的時候總是能夠聽到攪拌樓里傳來叮叮當當?shù)捻懧?，這時候上去看總能看到劉仕平的身影。

今年7月，劉仕平在公司的安排下前往重慶長生站支援。當時長生站的生產迫在眉睫，但是設備又出了問題，為了保證生產任務的順利完成，劉仕平剛到長生站就開始搶修攪拌樓主機，經過兩天兩夜的艱苦奮戰(zhàn)，終于完成了修理工作，在這兩天里，劉仕平幾乎沒怎么睡。這種吃苦耐勞，堅毅恒久的精神也是我們公司全體員工所追求的。

今年8月，劉仕平本有假期回家探望身體不太好的母親，可是因為值晚班時，有同事受傷，看著忙碌的攪拌站他還是毅然決然的要求留下來，他說“我們是機修工，只要設備轉一天，我們就要在崗位上呆一天，確保機器設備的正常運轉和每天工作任務的完成。”。他的行為也鼓勵了身邊的機修工，所以機修班都特別的團結，有進取心和很強的責任感?，F(xiàn)在生產任務繁重，設備的運轉頻繁，需要處理的事情也很多，再者機修班的人本來就不多使得大家任務都非常繁重，但是在劉仕平的帶領下，大家都非常的積極，給場站做出了不小的貢獻。

劉仕平同志是生產科普通的一名機修工，大家都知道該崗位要求比較高，不僅要維護全廠常用設備的正常運行，同時還要攪拌樓專用設備進行維護，把它干好并不是件容易的事。而他確在這個平凡的崗位上，作出了不平凡的成績，按照自己的理解演繹著一段人生真義。然而樸實的他確說，這是他應該做的，他真正實踐了“干一行，愛一行；干一行，就要干好一行”的信念。多年的職業(yè)磨煉，他練就了一身過硬的技術本領，工作任勞任怨他總是用自己的業(yè)余時間努力學習，高標準的嚴格要求自己。他認為一名合格的企業(yè)員工必須要有較高的思想道德、科學文化、專業(yè)技術、崗位技能和創(chuàng)新能力。工作中經常會碰到電器故障，他就從學習電工業(yè)務知識開始，找來電工專業(yè)書籍，認真鉆研，仔細記錄。他在學習中遇到問題虛心請教，不論何時何地，直到把問題弄懂，把事情解決為止。并在短時間內他掌握了電工的專業(yè)技術，為保證設備正常運行筑起了一道堅實的“屏障”。在工作的進程中，當面臨著種種困難，但他總是能夠在部領導的指導下，在同志們的幫助下一一加以解決。他就是這樣以一種老黃牛的精神日復一日地默默無聞、踏踏實實地工作，總是高質量、高效率的完成各項任務。他那過硬的技術，謙和的態(tài)度，時時地感染著周圍的同事們，成為帶動全班人員不斷努力工作的動力，得到部門領導和同事們的贊許和支持。對同事平易近人，熱情大方，始終以寬容的心態(tài)對待每一個人。他不僅自己技術過硬，還不忘“傳、幫、帶”，他對自己的技術從不保留。從點滴小事做起，用自己的行動的職責。他的勤奮使他進步，他的執(zhí)著使他成功。他所在的班組也獲得了大家的好評。

第二篇：優(yōu)秀員工事跡

優(yōu)秀員工事跡

自周幺妹來綠之源泉農業(yè)科技有限公司已有8個月的時間。入職公司的種植部門，負責大棚的種植工作。因工作性質，基本無節(jié)假日。在工作期間，任勞任怨、認真負責、起早貪黑，能順利完成公司領導下達的工作任務。

為此全體員工一致推薦周幺妹為2013優(yōu)秀員工。

新疆綠之源泉農業(yè)科技有限公司

2014年1月9日

第三篇：優(yōu)秀員工事跡

卞海林同志作為行政管理部的后勤保障處處長，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，工作盡職盡責、公正無私，嚴把采購審核以及對供貨方的合格評定關，在采購過程中做到貨比三家、價廉物美才確定購買，多種日常必需品的采購價格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費。并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創(chuàng)了效益。

同時，對車隊工作從嚴管理，加強對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時降低消耗，去年一年，僅保險和維修兩項就為公司節(jié)省近25000元。

丁義春同志是技術保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領班組完成上級交辦的各項工作，團結員工，善于與員工之間進行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產意識，預防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對園區(qū)各項設備的維修中，始終控制維修成本，堅持以修為主，以換為輔的原則，降低營運成本。

在班組建設管理上，每位員工都落實了責任區(qū)，建立健全了班組臺帳，實現(xiàn)人機相符，從而達到有效的班組管理。堅持學習和鉆研園區(qū)各項游樂設備的技術資料，在實際操作中，解決了許多問題，也為公司節(jié)省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發(fā)充滿熱情、兢兢業(yè)業(yè)，為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻，即使在“非典”期間，仍然心系市場，堅持每天和旅行社保持電話聯(lián)系。非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場的重新啟動獻計獻策，出色地完成了銷售任務。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風正派，始終把公司的榮譽放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉數(shù)小時，終于找到失主并將錢包歸還，體現(xiàn)了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術保障部處長劉文昌同志一年中帶領全體技術保障處的全體員工，對一、二期工程設備進行了全面維修整改工作，對一些設備的主要部位，容易造成故障的零配件進行一系列卞海林同志作為行政管理部的后勤保障處處長，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，工作盡職盡責、公正無私，嚴把采購審核以及對供貨方的合格評定關，在采購過程中做到貨比三家、價廉物美才確定購買，多種日常必需品的采購價格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費。并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創(chuàng)了效益。同時，對車隊工作從嚴管理，加強對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時降低消耗，去年一年，僅保險和維修兩項就為公司節(jié)省近25000元。

丁義春同志是技術保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領班組完成上級交辦的各項工作，團結員工，善于與員工之間進行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產意識，預防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對園區(qū)各項設備的維修中，始終控制維修成本，堅持以修為主，以換為輔的原則，降低營運成本。

在班組建設管理上，每位員工都落實了責任區(qū)，建立健全了班組臺帳，實現(xiàn)人機相符，從而達到有效的班組管理。堅持學習和鉆研園區(qū)各項游樂設備的技術資料，在實際操作中，解決了許多問題，也為公司節(jié)省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發(fā)充滿熱情、兢兢業(yè)業(yè)，為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻，即使在“非典”期間，仍然心系市場，堅持每天和旅行社保持電話聯(lián)系。非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場的重新啟動獻計獻策，出色地完成了銷售任務。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風正派，始終把公司的榮譽放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉數(shù)小時，終于找到失主并將錢包歸還，體現(xiàn)了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術保障部處長劉文昌同志一年中帶領全體技術保障處的全體員工，對一、二期工程設備進行了全面維修整改工作，對一些設備的主要部位，容易造成故障的零配件進行一系列的改革，解決了很多問題。在重大設備的大修工作中，前期采用自己設計、自己制作的方法，解決了一些技術難題，也降低了返修率，為公司節(jié)約成本數(shù)萬元。

在園區(qū)設備每個月的月檢中，一絲不茍地檢查所有設備，發(fā)現(xiàn)問題，馬上整改，使重大游樂設備天天處在良好的狀態(tài)中。

吳阿平同志工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獨立承擔了恐龍園和園博園的花草養(yǎng)護工作。尤其是籌備江蘇省第三屆園藝博覽會期間，對恐龍園和園博園相關部分進行綠化調整，累計栽種各類樹種2萬多株，鋪設主、次入口草坪5000多平方米，為配合園博園的延期開放，克服時間緊、天氣熱以及黃梅多雨影響，日夜加班，及時組織了20萬盆草花，按時完成了任務，園博園工程中累計為公司節(jié)省近20萬元。

2003苗圃累計生產各類草花41萬盆，20多個品種，并有計劃地引種了一批新品種，以豐富園區(qū)草花品種，在此基礎上加強常規(guī)管理，使用有機肥料，改造土壤環(huán)境，使草花有效花期延長。施嬌莉同志進入恐龍園工作至今，進步顯著，服務意識強，常得到游客的贊揚。注重導游技巧的運用，針對不同層次的游客，采用不同的講解方法，同樣受到良好的效果。工作之余，常閱讀和摘抄相關旅游資料，以豐富自己的專業(yè)知識和講解內容，已取得全國導游人員資格證書，并被評為新北區(qū)“巾幗建功”先進個人。

秋游時，有一位女學生把鞋弄濕了，凍得渾身發(fā)抖，施嬌莉同志看見后，主動把自己的工作鞋借給她，并和她一起把鞋烘干。平時看到年紀大的老人，也會上去扶他一把，提醒他們看清路面。張武威同志在平凡的崗位上做著平凡的工作，面對工作環(huán)境的艱辛，絲毫沒有怨言，而以一顆真摯的心熱忱地為每一位進園游客服務。每天開園之后，總是站在收銀房前，看見游客主動上前介紹游玩項目。在高空滑索，遇到游客因為恐懼而拼命抓住欄桿不敢滑行的時候，張武威同志會以微笑和家人般的親和、溫馨的話語給游客勇氣和信心，也因此得到了游客的廣泛贊賞，許多游客在臨出園前還特意趕來向他再次道謝。

錢偉同志身兼商業(yè)管理部業(yè)務拓展處、綜合財務處處長職務，針對園區(qū)禮品品種單

一、款式陳舊的特點著重對園區(qū)禮品進行了調整和開發(fā)，并根據每個時段不同的消費群體開發(fā)和增加了不同的品種，同時還在降低禮品成本的問題上痛下工夫，根據園區(qū)特點自己設計開發(fā)了一批新品。在下半年參與園區(qū)的禮品超市改造，通過改造極大的拉動了園區(qū)禮品的銷售，取得了良好的經濟效益。

第四篇：優(yōu)秀員工事跡

誠實守信 愛崗敬業(yè)做貢獻

-----××同志優(yōu)秀員工事跡簡介 ××同志在工商計劃科主要擔任銷售內勤的工作，作為一名企業(yè)的老員工，他嚴格按照各項規(guī)章制度和《營銷管理守則》要求自己。他對工作堅持實事求是的基本準則，做到認真負責。

銷售內勤的工作是接聽客戶來電、解答客戶提問，按常態(tài)的周期管理，根據客戶要求安排收、發(fā)貨物，編制月終總結。做為一名優(yōu)秀的銷售內勤要保證產品在銷售過程中不出差錯，就要做好這一環(huán)節(jié)中的每一個步驟。黃培琪對于藥廠的各個產品都能做到周期管理心中有數(shù)，每個環(huán)節(jié)都了如指掌，回答客戶和領導的提問時就像說出自己的性別一樣不假思索，對答如流，這就要平時與生產部門頻繁溝通，實時追蹤，及時掌握各品種的生產、物流信息，并提供最準確掌控，最優(yōu)質的服務，在成品可發(fā)貨的第一時間，將信息準確地傳遞給客戶，從而實現(xiàn)產成品轉化為銷售的循環(huán)。他作為一名銷售內勤對各個客戶的動態(tài)、以及需貨量都能做到耳熟能詳，堅持工作效益第一的原則，為保證我廠的產品銷售環(huán)節(jié)的順暢，從我廠的根本利益出發(fā)，對自己高標準嚴要求，注重工作的每一個細節(jié)。工作中不僅能積極主動配合領導，更能幫助解決其他同事遇到的一些困難，只要工作需要，他總是招之既來、從無怨言。平平凡凡的他對工作總是那么認真負責，上級主管安排給他的工作，他總是能按時出色的完成。工作中遇到的問題，他也總是能積極向上級反映，并時常會提出一些很好的建設、想法和意見。在業(yè)務方面，總能刻苦鉆研，好學上進，不斷的充實，提高自己，并在工作中積極、主動的對新員工進行幫、帶，使大家共同進步。

做為一名老員工，能夠不驕不躁，兢兢業(yè)業(yè)的把工作做到實處，落實到細節(jié)。以高標準、高質量的業(yè)績，充分戰(zhàn)線了一名普通員工的風采。

第五篇：優(yōu)秀員工主要事跡

優(yōu)秀員工主要事跡

XXX同志07年6月進公司以來一直擔任廠務總管的職務，他嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。對自己的工作非常積極勤奮、認真負責，他雖已近古稀之年，在工作中無論是酷暑嚴寒，他每天都是風里來雨里去，一心為了公司、為員工服務，做好后勤保障，總是無怨無悔、默默無聞，有時受到他人的誤解，他也只是一笑了之。他為公司各方面的發(fā)展功不可沒。