第一篇：優秀員工事跡

忠誠奉獻 無怨無悔

----記********公司品客項目部包裝車間主任*** “大家早上好！”“好！很好！非常好！”伴隨著嘹亮的口號聲，她開始了平常而又不平凡的一天！這是平常的一天，因為緊接著安排工作計劃，交代注意事項，叮囑安全防護，檢查員工衛生??，是她每天工作必不可少一部分；這又是不平凡的一天，不是因為她在這一天創造了多么驚天動地的業績，也不是因為這一天她贏得了世人皆知的榮譽，而是因為這一天是她工作二十三年如一日的縮影。她就是********公司品客項目部包裝車間主任***。

1990年底，年僅16歲的***懷揣著青春的理想來到梧棣親親公司，順利的成為公司蝦條車間的一名員工。第一次進入車間工作，對于剛剛踏入社會磨練的***來說，確實是一項不小的挑戰，雖然工作任務不是很繁重，***仍然感到一定的壓力，但她憑著一股打破沙鍋問到底的精神，積極學習，遇到不懂的主動向老員工、老師傅請教，很快就能夠勝任工作，融入了親親這個大家庭。

1995年福建親親河南臨潁基地竣工。工作突出的***被派往新基地，擔任臨潁基地包裝車間主任。一名二十出頭的小女孩，由普通員工突然成了車間主任，***在欣喜之余，更多感到的是責任與壓力。新基地，新環境，新工作，新同事，周圍的一切都顯得那么陌生，所有的工作都需要重新開始，與五年前不同的是，***考慮的不僅僅是怎樣才能做好自己的工作，更多的是考慮怎樣領導大家成為一個優秀的團隊，帶領大家創造優異的成績。她深知，作為車間主任必須熟練車間工作流程，具備過硬的業務水平，因此***每天總是第一個進車間最后一個離開，不管是清理車間衛生，跟進設備安裝調試，還是學習生產操作技能，總能看到***忙碌的身影。就這樣，***在帶領員工出色的完成生產任務的同時，自己也漸漸成長為一名出色的車間管理人員。

1996年至2003年的八年時間里，由于公司的發展，***先后在前山東淄博基地（現已取消）和遼寧撫順基地擔任成品倉管員、配貨員、車間主任等職位。八年的時間足以改變很多事情，但唯一不變的卻是***那種兢兢業業、無私奉獻的精神。工作期間，無論環境好壞、職位高低，***始終以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，為公司的事業發展做出了積極貢獻，并于2002年被公司評為先進工作者榮譽稱號。

2004年福建親親公司與美國寶潔合作，品客薯片生產基地建成試產，***被調至品客項目擔任包裝車間主任。作為國內唯一一家品客薯片生產基地，對其管理者來說，無論是工作技能還是管理經驗都提出了很高的要求，對于***來講這無疑又是一個新的挑戰，但十數年的工作經歷讓***明白了一個道理：只要付出了心血與汗水，沒有克服不了的困難。為了不辜負領導的信任，也為了心頭那股不服輸的精神勁兒，***白天在車間處理繁雜事物，晚上拖著疲憊的身體回到家里，還不忘學習項目的文件，遇到想不明白的就利用互聯網查詢資料。

說道學習就不得不提發生在***身上的一件小事。隨著公司規模的擴張，對工作人員的能力要求也不斷提高，為了適應公司信息化發展的需要，***早在2000年以前就利用空余時間自學了電腦，但她總是隨身帶著一個工作本，上面記滿了數字、符號，但更多的還是***給自己提出的問題與要求，面對別人不解的目光，***解釋說：“我讀書少，沒什么學問，工作的時候免不了遇到些問題，記在本子上一來是提醒自己還有問題沒有解決，另外沒事的時候也是學習的教材啊。”功夫不負有心人，憑著肯吃苦、愛學習的勁頭，***的工作很快就獲得了領導認可，并在2005年10月被評為第三季度管理先進工作者。

在自身成長的同時，***還積極培養員工的主觀能動性，組織大家交流工作的心得體會，共同探討提出的問題與合理化建議；為了提高員工的工作技能，她鼓勵一線員工進行跨崗位培訓，并在車間內部推行標準化建設，在員工內部形成了爭、幫、學、帶的良好工作風氣，受到員工和公司領導的一致好評。2012年***被評為年度優秀工作者，這無疑是公司對她工作成果最好的肯定，也是對她工作成績最好的贊揚。

一路前行，***伴隨著親親公司走過了二十三年。曾有人問***：你一生最美麗的二十幾年都獻給了親親，你后悔過嗎？***毫不猶豫的告訴她：我不后悔，是親親讓我成長，是親親讓我有不一樣的人生；我感謝親親，感謝每一個幫助我的人，感謝大家對我的肯定與支持，沒有親親就沒有今天的我。我是一名親親人，我驕傲！

第二篇：優秀員工事跡

優秀員工事跡

自周幺妹來綠之源泉農業科技有限公司已有8個月的時間。入職公司的種植部門，負責大棚的種植工作。因工作性質，基本無節假日。在工作期間，任勞任怨、認真負責、起早貪黑，能順利完成公司領導下達的工作任務。

為此全體員工一致推薦周幺妹為2013優秀員工。

新疆綠之源泉農業科技有限公司

2014年1月9日

第三篇：優秀員工事跡

卞海林同志作為行政管理部的后勤保障處處長，自覺遵守公司各項規章制度，工作盡職盡責、公正無私，嚴把采購審核以及對供貨方的合格評定關，在采購過程中做到貨比三家、價廉物美才確定購買，多種日常必需品的采購價格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費。并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創了效益。

同時，對車隊工作從嚴管理，加強對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時降低消耗，去年一年，僅保險和維修兩項就為公司節省近25000元。

丁義春同志是技術保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領班組完成上級交辦的各項工作，團結員工，善于與員工之間進行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產意識，預防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對園區各項設備的維修中，始終控制維修成本，堅持以修為主，以換為輔的原則，降低營運成本。

在班組建設管理上，每位員工都落實了責任區，建立健全了班組臺帳，實現人機相符，從而達到有效的班組管理。堅持學習和鉆研園區各項游樂設備的技術資料，在實際操作中，解決了許多問題，也為公司節省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發充滿熱情、兢兢業業，為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻，即使在“非典”期間，仍然心系市場，堅持每天和旅行社保持電話聯系。非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場的重新啟動獻計獻策，出色地完成了銷售任務。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風正派，始終把公司的榮譽放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉數小時，終于找到失主并將錢包歸還，體現了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術保障部處長劉文昌同志一年中帶領全體技術保障處的全體員工，對一、二期工程設備進行了全面維修整改工作，對一些設備的主要部位，容易造成故障的零配件進行一系列卞海林同志作為行政管理部的后勤保障處處長，自覺遵守公司各項規章制度，工作盡職盡責、公正無私，嚴把采購審核以及對供貨方的合格評定關，在采購過程中做到貨比三家、價廉物美才確定購買，多種日常必需品的采購價格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費。并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創了效益。同時，對車隊工作從嚴管理，加強對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時降低消耗，去年一年，僅保險和維修兩項就為公司節省近25000元。

丁義春同志是技術保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領班組完成上級交辦的各項工作，團結員工，善于與員工之間進行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產意識，預防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對園區各項設備的維修中，始終控制維修成本，堅持以修為主，以換為輔的原則，降低營運成本。

在班組建設管理上，每位員工都落實了責任區，建立健全了班組臺帳，實現人機相符，從而達到有效的班組管理。堅持學習和鉆研園區各項游樂設備的技術資料，在實際操作中，解決了許多問題，也為公司節省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發充滿熱情、兢兢業業，為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻，即使在“非典”期間，仍然心系市場，堅持每天和旅行社保持電話聯系。非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場的重新啟動獻計獻策，出色地完成了銷售任務。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風正派，始終把公司的榮譽放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉數小時，終于找到失主并將錢包歸還，體現了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術保障部處長劉文昌同志一年中帶領全體技術保障處的全體員工，對一、二期工程設備進行了全面維修整改工作，對一些設備的主要部位，容易造成故障的零配件進行一系列的改革，解決了很多問題。在重大設備的大修工作中，前期采用自己設計、自己制作的方法，解決了一些技術難題，也降低了返修率，為公司節約成本數萬元。

在園區設備每個月的月檢中，一絲不茍地檢查所有設備，發現問題，馬上整改，使重大游樂設備天天處在良好的狀態中。

吳阿平同志工作認真負責，兢兢業業，任勞任怨，獨立承擔了恐龍園和園博園的花草養護工作。尤其是籌備江蘇省第三屆園藝博覽會期間，對恐龍園和園博園相關部分進行綠化調整，累計栽種各類樹種2萬多株，鋪設主、次入口草坪5000多平方米，為配合園博園的延期開放，克服時間緊、天氣熱以及黃梅多雨影響，日夜加班，及時組織了20萬盆草花，按時完成了任務，園博園工程中累計為公司節省近20萬元。

2003苗圃累計生產各類草花41萬盆，20多個品種，并有計劃地引種了一批新品種，以豐富園區草花品種，在此基礎上加強常規管理，使用有機肥料，改造土壤環境，使草花有效花期延長。施嬌莉同志進入恐龍園工作至今，進步顯著，服務意識強，常得到游客的贊揚。注重導游技巧的運用，針對不同層次的游客，采用不同的講解方法，同樣受到良好的效果。工作之余，常閱讀和摘抄相關旅游資料，以豐富自己的專業知識和講解內容，已取得全國導游人員資格證書，并被評為新北區“巾幗建功”先進個人。

秋游時，有一位女學生把鞋弄濕了，凍得渾身發抖，施嬌莉同志看見后，主動把自己的工作鞋借給她，并和她一起把鞋烘干。平時看到年紀大的老人，也會上去扶他一把，提醒他們看清路面。張武威同志在平凡的崗位上做著平凡的工作，面對工作環境的艱辛，絲毫沒有怨言，而以一顆真摯的心熱忱地為每一位進園游客服務。每天開園之后，總是站在收銀房前，看見游客主動上前介紹游玩項目。在高空滑索，遇到游客因為恐懼而拼命抓住欄桿不敢滑行的時候，張武威同志會以微笑和家人般的親和、溫馨的話語給游客勇氣和信心，也因此得到了游客的廣泛贊賞，許多游客在臨出園前還特意趕來向他再次道謝。

錢偉同志身兼商業管理部業務拓展處、綜合財務處處長職務，針對園區禮品品種單

一、款式陳舊的特點著重對園區禮品進行了調整和開發，并根據每個時段不同的消費群體開發和增加了不同的品種，同時還在降低禮品成本的問題上痛下工夫，根據園區特點自己設計開發了一批新品。在下半年參與園區的禮品超市改造，通過改造極大的拉動了園區禮品的銷售，取得了良好的經濟效益。

第四篇：優秀員工事跡

誠實守信 愛崗敬業做貢獻

-----××同志優秀員工事跡簡介 ××同志在工商計劃科主要擔任銷售內勤的工作，作為一名企業的老員工，他嚴格按照各項規章制度和《營銷管理守則》要求自己。他對工作堅持實事求是的基本準則，做到認真負責。

銷售內勤的工作是接聽客戶來電、解答客戶提問，按常態的周期管理，根據客戶要求安排收、發貨物，編制月終總結。做為一名優秀的銷售內勤要保證產品在銷售過程中不出差錯，就要做好這一環節中的每一個步驟。黃培琪對于藥廠的各個產品都能做到周期管理心中有數，每個環節都了如指掌，回答客戶和領導的提問時就像說出自己的性別一樣不假思索，對答如流，這就要平時與生產部門頻繁溝通，實時追蹤，及時掌握各品種的生產、物流信息，并提供最準確掌控，最優質的服務，在成品可發貨的第一時間，將信息準確地傳遞給客戶，從而實現產成品轉化為銷售的循環。他作為一名銷售內勤對各個客戶的動態、以及需貨量都能做到耳熟能詳，堅持工作效益第一的原則，為保證我廠的產品銷售環節的順暢，從我廠的根本利益出發，對自己高標準嚴要求，注重工作的每一個細節。工作中不僅能積極主動配合領導，更能幫助解決其他同事遇到的一些困難，只要工作需要，他總是招之既來、從無怨言。平平凡凡的他對工作總是那么認真負責，上級主管安排給他的工作，他總是能按時出色的完成。工作中遇到的問題，他也總是能積極向上級反映，并時常會提出一些很好的建設、想法和意見。在業務方面，總能刻苦鉆研，好學上進，不斷的充實，提高自己，并在工作中積極、主動的對新員工進行幫、帶，使大家共同進步。

做為一名老員工，能夠不驕不躁，兢兢業業的把工作做到實處，落實到細節。以高標準、高質量的業績，充分戰線了一名普通員工的風采。

第五篇：優秀員工主要事跡

優秀員工主要事跡

XXX同志07年6月進公司以來一直擔任廠務總管的職務，他嚴格遵守公司的各項規章制度。對自己的工作非常積極勤奮、認真負責，他雖已近古稀之年，在工作中無論是酷暑嚴寒，他每天都是風里來雨里去，一心為了公司、為員工服務，做好后勤保障，總是無怨無悔、默默無聞，有時受到他人的誤解，他也只是一笑了之。他為公司各方面的發展功不可沒。