第一篇：以集體廉政談話為抓手,前移監(jiān)督關口新任職科級領導干部黨風廉政教育集體談話提綱

以集體廉政談話為抓手

前移監(jiān)督關口---新任職科級領導干部黨風廉政教育集體談話提綱

一、注重警示教育實效，強化廉潔自律意識。本次集體廉政談話首先組織大家集中觀看了警示教育片《永葆政治本色》，以典型案例為鏡為鑒，強化新任職科級領導干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，永葆清正廉潔政治本色。

二、注重發(fā)揮表率作用，強化廉政勤政意識。4 名新任職科級領導干部代表圍繞履職盡責、擔當作為、廉潔自律等方面進行了表態(tài)發(fā)言，作為新任職的科級領導干部，在新的工作崗位上要認真履職盡責，自警自省，廉潔自律，敢于擔當，積極作為，始終將廉潔意識內(nèi)化于心，外化于行，真正做到干凈做事、勤勉做人。

三、注重談話成果轉(zhuǎn)化，強化忠誠干凈擔當意識。街道紀工委書記孔艷同志從

四個方面對新任職科級領導干部提出要求，一是要強化學習意識，筑牢理想信念之基；二是要強化宗旨意識，主動擔當作為，落實好“一崗雙責”；三是要強化敬畏意識，嚴格自我約束，筑牢思想防線；四是要強化紀律規(guī)矩意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的表率，以實際行動踐行忠誠、干凈、擔當

第二篇：教育系統(tǒng)新任職領導干部集體談話提綱

教育系統(tǒng)新任職領導干部集體談話提綱在座的36名同志，各有不同，有五零后、六零后、七零后，還有八零后，有正職有副職，有在學校的、幼兒園的、直屬單位的還有局機關的，有任領導干部二十多年的，也有剛剛走上領導崗位的。但都是黨員、都是教育系統(tǒng)的領導干部、都是教育事業(yè)的中流砥柱，而且，在今年，大家從原來的工作崗位走上新的崗位、履行新的職責、承擔新的任務、面對新的環(huán)境，總之，各位是任職有新變化的人員。剛才，在春秀書記的講話中已經(jīng)提了一些要求，需要我們落實到工作生活中。現(xiàn)在，我想和大家交流三個想法。

一、我們不能做什么。對新人，會有一些程序、談話、要求，各自也有側(cè)重。比如，新崗位的領導干部，作為黨員、領導，一定要顧全大局，大局是什么，是穩(wěn)定、是發(fā)展，是結(jié)合實際貫徹落實上級要求，而自身的得失就要服從大局、服務大局。一定要善于學習，了解新環(huán)境、新隊伍、新職責，使自己盡快進入角色，從而更好地領導和組織本單位人員完成各項任務打下基礎。比如一定要恪盡職責、一定要嚴格要求自己，率先垂范。等等。這些都是我們應當做的。現(xiàn)在，我想與大家交流，我們不能做什么。也就是說，我們行為的底線是什么。總的說，不能違反黨紀國法，不能違背社會公序良俗，不能有損職業(yè)道德。首先，要遵循廉政準則。作為黨員而且是領導干部，應當知道《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，簡稱廉政準則。廉政準則的實施辦法。希望大家了解、掌握，對照學習、檢查。其次，要了解相關財經(jīng)制度要求，杜絕無心之過。財務科去年把教育系統(tǒng)財經(jīng)制度編輯成冊發(fā)到了各單位，希望一把手了解，關鍵環(huán)節(jié)把握好，主管干部更要熟悉，幫助領導把好關。再有，單位的禁止事項一定要率先遵守。

2、勤政廉政為了誰我們的工作、努力為了誰？為了響應黨的要求,為教育事業(yè)的發(fā)展,學校、單位的發(fā)展。另一個現(xiàn)實層次，也是為了自己的事業(yè)、家庭的和諧發(fā)展等等。所以，要自律，要慎獨。要增強自律的主動性和恒久性。

3、如何看待監(jiān)督。

第三篇：領導干部任前集體廉政談話

領導干部任前集體廉政談話

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的領導干部，是我們行業(yè)發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和業(yè)務工作的雙重責任，確保在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為全市系統(tǒng)規(guī)范穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一要增強學習意識，提高自身綜合素質(zhì)。學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，作為黨員領導干部，目前應該在學習領會黨的十九大精神上先學一步、學深一步。要深刻理解和把握十九大精神的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步增強思想自覺和行動自覺，切實把自己擺進去，密切聯(lián)系工作實際，把對黨紀條規(guī)的學習作為加強自身建設的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。

二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。堅持廉潔自律，是一名領導干部基本的行為準則，在座的各位要始終做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，尤其要管住自己的小節(jié)，不能把違規(guī)請一頓飯、違規(guī)喝一瓶酒、違規(guī)接一盒茶、違規(guī)拿一條煙等當作是無傷大雅的“小事”。要清醒地認識到，任何事情都有一個從量變到質(zhì)變的過程，“勿以惡小而為之”，只有始終做到耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住誘惑，在廉潔紀律上堅決不破首例，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能利用手中的權力為自己謀取私利。

四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!

第四篇：新提拔干部集體廉政談話提綱

新提拔干部集體廉政談話提綱

同志們：

按照省公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們在這里對省公司系統(tǒng)今年上半年新提拔的14名領導干部進行集體廉政談話。首先，我代表省公司黨委和紀委對同志們走上領導崗位表示熱烈祝賀，衷心祝愿同志們在新的崗位上工作順利，取得新的更大的成績。

開展廉政談話，既是干部提拔的一項重要工作程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措，充分體現(xiàn)了省公司黨委對加強廉政建設，抓好領導干部廉潔自律工作的高度重視，充分體現(xiàn)了省公司黨委對新提拔干部政治上的關心和愛護。各級領導干部尤其是新提拔干部要充分認識接受廉政教育的重要性，時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性鍛煉，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，努力實踐“三個代表”重要思想，做一名勤廉兼優(yōu)的合格干部。

下面，我講三個方面意見，供大家參考。

一、提高認識，增強領導干部廉潔自律的自覺性

我黨是一個有著50多年執(zhí)政歷史的工人階級執(zhí)政黨，在領導中國人民革命和建設的歷程中取得了舉世公認的偉大業(yè)績。目前從全黨的形勢看，黨員干部隊伍的主流是好的，腐敗分子只是極少數(shù)。正是因為黨的各級組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚了全國各族人民的力量，我國才取得了改革開放和現(xiàn)代化建設的巨大成就。同時也必須看到，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件在一些領域依然存在，反腐敗斗爭的形勢還比較嚴峻。有些地方和部門違反紀律的問題比較嚴重，重大違紀違法案件一再發(fā)生，損害群眾利益的不正之風屢禁不止；形式主義、官僚主義作風，弄虛作假、鋪張浪費現(xiàn)象仍然突出；黨風廉政建設和反腐敗工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察工作還需要進一步加強和改進。

從國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的形勢看，自國家電網(wǎng)公司成立以來，公司黨組非常重視干部隊伍的建設、管理、教育和監(jiān)督，認真貫徹黨中央、中央紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列指示和要求，狠抓反腐敗各項工作的落實，領導干部廉潔自律、查處違紀違法案件和行風建設工作順利推進并取得了新的成效。黨風廉政建設和反腐敗工作保持了平穩(wěn)推進、逐步深化的良好勢頭，為國網(wǎng)公司的改革發(fā)展提供了有力保障。同時，正如國家電網(wǎng)公司紀檢組長祝新民同志在2005年工作會議上指出的，也必須看到黨風廉政建設存在的問題，一是黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)展還不夠平衡，個別單位存在對反腐倡廉工作重視不夠的現(xiàn)象；二是對權力運行的監(jiān)督制約機制還不夠完善，尚須進一步加強；三是少數(shù)領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制不夠嚴格，在決策“三重一大”問題上存在走過場的現(xiàn)象；四是落實招標活動管理制度不夠規(guī)范，違規(guī)違紀問題還時有發(fā)生。

省公司黨委和王遠璋總經(jīng)理歷來高度重視反腐倡廉工作，公司系統(tǒng)各級黨委和紀檢監(jiān)察部門圍繞企業(yè)中心工作，層層落實黨風廉政建設責任制，強化領導干部廉潔自律宣傳教育，加大查辦違紀違法案件力度，不斷推進行風建設和效能監(jiān)察，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，建立科學合理的工作機制，努力實現(xiàn)源頭防腐，為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。但違紀違法現(xiàn)象還不同程度存在，2004年，省公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共受理群眾來信來訪電話舉報186件（次），初核線索46件，紀檢監(jiān)察部門2004年新立案18件，共處分21人。2005年1-5月，公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共接受群眾來信來訪電話舉報57件（次），初核線索15件，比上年同期增加3件。

綜合分析目前的情況，省公司系統(tǒng)在反腐倡廉中存在的主要問題和不足有：一是盲目決策，擅自擔保，甚至內(nèi)外勾結(jié)，造成大額資金外流。省公司系統(tǒng)有關單位在歷史上存在因決策失誤和擔保行為不規(guī)范造成大筆資金流失，2004年還發(fā)現(xiàn)個別市供電公司財務管理不規(guī)范，存在著潛在的資金風險。二是在工程和物資招投標上存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象，少數(shù)領導干部和管理人員搞“權力尋租”，收受賄賂和回扣，更有甚者，少數(shù)單位和人員公開截留資金，進行私分，走上違法犯罪道路。三是在資金管理上設立帳外帳，搞體外循環(huán)，或者借給親朋好友經(jīng)商謀取個人私利。四是一些領導干部和業(yè)務主管部門權力運作缺乏透明度，又得不到有效的監(jiān)督，在房子、車子、機子、票子、“帽子”的問題上，不按程序辦事，喜歡個人說了算，置黨紀國法于不顧，攀高比闊，嚴重脫離群眾，造成不良影響。五是以電謀私，在用戶工程和報裝接電中，撈取個人好處，有的吃里扒外，與竊電分子串通一氣，聯(lián)手作案，給企業(yè)造成重大損失。

特別是2004年，省公司系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生少數(shù)領導干部因涉嫌犯罪被司法機關查處的案件，盡管有些問題是歷史遺留下來的，但暴露了我們對干部教育管理不嚴、對財務監(jiān)管不規(guī)范、對招投標制度執(zhí)行不力、對民主集中制落實不到位等方面的問題。我們各級領導干部尤其是新提拔干部必須見微知著、防微杜漸，反腐倡廉工作只能加強，不能削弱，要進一步加大警示教育力度，強化干部監(jiān)督工作，確保領導干部不犯錯誤或少犯錯誤。

二、落實中央紀委五次全會精神，筑牢廉潔自律的思想防線 根據(jù)中央紀委五次全會精神，最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確了指導思想、基本原則和工作目標。這是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作做出的重大戰(zhàn)略決策，是從源頭上預防和治理腐敗的重要舉措，是公司系統(tǒng)今后一個時期反腐倡廉工作的重要任務。各級領導干部尤其是新提拔干部要樹立科學的發(fā)展觀，以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，積極投身于構筑懲防腐敗體系的具體實踐中。

第一，認真開展廉潔自律思想教育。一是要突出抓好黨紀政紀條規(guī)的學習，重點要把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等廉政條規(guī)，作為各級黨委理論中心組學習的重要內(nèi)容，作為各級領導干部尤其是新提拔干部培訓班必修內(nèi)容，全面理解，準確把握，身體力行，率先垂范。二是要繼續(xù)抓好警示教育，認真剖析公司系統(tǒng)近兩年來發(fā)生的違紀違法案件，把在領導干部和重點崗位人員中發(fā)生的典型案例匯編成冊，組織黨員領導干部認真學習，用身邊的事教育身邊的人，以案說法，警鐘長鳴。三是要積極開展廉潔自律示范教育，大力倡導艱苦創(chuàng)業(yè)、節(jié)儉辦事、樸素生活的作風，樹立和宣傳廉潔自律先進典型。

第二，嚴格遵守各項紀律。各級領導干部尤其是新提拔干部要認真遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，誠實守信。按照中央紀委五次全會的要求，今后對頂風違紀有以下行為的領導干部必須嚴肅處理：違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。“跑官要官”的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已得到提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任。放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務或者由組織責令辭職，并按照規(guī)定給予紀律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)模獓烂C查處。參加賭博的，應予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴懲處。

第三，自覺接受監(jiān)督。各級領導干部尤其是新提拔干部要自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，主要監(jiān)督內(nèi)容為：一是加強對民主集中制特別是“三重一大”決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。要健全和完善領導班子議事規(guī)則、決策機制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結(jié)合起來，既要防止個人獨斷專行、搞“一言堂”，又要防止出現(xiàn)名為集體負責、實則無人負責的現(xiàn)象。二是加強對領導班子民主生活會的指導和監(jiān)督。今后，省公司要派員參加每個各二級單位領導班子民主生活會，各二級單位要派員參加所屬各基層單位領導班子民主生活會，重點加強征求群眾意見、批評與自我批評、制定整改措施等環(huán)節(jié)的檢查和指導，進一步提高民主生活會的質(zhì)量。三是加強對三項談話制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。對反映較多、內(nèi)容具體的領導干部，必須及時進行誡勉談話，防患于未然。四是加強對《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督。對擬提拔任用的領導干部，紀檢監(jiān)察部門必須參與考察，提交會議討論前必須征求同級紀檢監(jiān)察部門的意見，嚴格執(zhí)行紀委書記任前備案管理制度。五是加強對領導班子和領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督。各級領導干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在述職報告中必須有履行黨風廉政建設責任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的專題內(nèi)容。

三、牢記全心全意為人民服務的宗旨，爭做勤政廉政典范無論是完成本單位各項工作任務，還是推進黨風廉政建設，都離不開黨組織的政治核心作用、領導干部的表率帶頭作用、全體黨員的先鋒模范作用。尤其是在做好黨風廉政建設工作中，重中之重是要求全體黨員干部做勤政廉政的典范和表率，黨員干部既是廉政建設的主體，又是職工群眾監(jiān)督的對象，更是落實廉政建設目標任務的責任人。新提拔干部走上領導崗位，首先意味著黨和人民寄予的希望更大，對自身工作提出的要求更高，各位新提拔干部要牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想，進一步嚴格要求自己。

第一，加強自身黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。黨員是旗幟，干部是標尺。職工群眾時刻關注著黨員和干部的作風和形象，我們要在通過理論培訓加強自己黨性修養(yǎng)的同時，更加注重自己的一言一行、一舉一動。增強黨性修養(yǎng)是一個艱苦的、長期的過程，貴在自覺，新提拔干部要能夠從高、從嚴要求自己，自覺服從組織安排，發(fā)揚艱苦奮斗、團結(jié)協(xié)作的精神，謙虛謹慎，戒驕戒躁，尊重老同志，自覺拒腐防變。年輕干部在成長的過程中，將面臨眾多的誘惑和考驗。要以平常的心態(tài)、堅強的意志接受各種考驗。要淡薄名利，正確對待組織、對待群眾、對待自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事。新提拔干部尤其是黨政主要領導干部，要重點學習中央關于國有企業(yè)領導干部“五不準”等規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項紀律和制度，并做好身邊工作人員及其親屬的思想教育工作。

第二，保持樂觀向上精神，勇于接受艱苦環(huán)境磨煉。干部成長道路有多種多樣，經(jīng)過了艱苦環(huán)境磨礪的人才能真正成熟。實踐證明，把干部放到關鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉培養(yǎng)，磨煉意志、品質(zhì)、能力和作風，對干部的提高和成長非常有益。當前，我們面臨任務艱巨，肩負責任重大，如果沒有勇挑重擔、知難而進的精神，是適應不了形勢發(fā)展的需要的。人生的道路不可能一帆風順，由于生活閱歷和工作經(jīng)歷等原因，干部遇到挫折是難以避免的，要時刻保持樂觀主義心態(tài)，正確認識自我，正確對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。無數(shù)事實證明，失敗和挫折，以至于逆境，也是一份寶貴的財富。今后公司系統(tǒng)提拔干部，就要注重基層工作經(jīng)歷，優(yōu)先提拔那些經(jīng)過艱苦復雜環(huán)境鍛煉并取得成績的年輕干部。

第三，團結(jié)一致，同心同德，充分發(fā)揮領導班子的整體戰(zhàn)斗力。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出向心力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，各級領導干部尤其是新提拔干部要特別珍視團結(jié)，象愛護眼睛一樣愛護團結(jié)。領導班子成員在工作中要相互支持、相互配合、相互補位，遇到矛盾和問題要多協(xié)商、多溝通，注意換位思考，不搞個人意志和“一言堂”。有不同意見時，要從工作大局出發(fā)，堅決反對搞“小圈子”、“小山頭”，在重大問題上要講黨性、講正氣，按照少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的組織原則，不斷推進各項工作。實踐證明，實行民主集中制是保證領導干部尤其是主要領導干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要措施，是實現(xiàn)團結(jié)的重要途徑，各單位、各部門在決定事關全局的重大問題時，一定要充分聽取各方面意見，分別在職工群眾、中層干部、領導班子內(nèi)部充分醞釀、集體討論，在發(fā)揚民主的基礎上實行集中。在領導班子內(nèi)部，要做到互相監(jiān)督、互相提醒，對涉及黨風廉政方面的問題要知無不言、言無不盡，從關心同志和愛護干部的角度出發(fā)，自主解決存在的問題。

第四，勤奮工作，恪盡職守，做職工群眾的表率。各級領導干部尤其是新提拔干部要勤奮工作，忠于職守，通過自身的表率作用，激勵帶動廣大干部職工為企業(yè)努力奮斗。要在企業(yè)內(nèi)部營造積極進取、健康向上的良好風氣，樹正氣、壓邪氣，對克己奉公、勤政廉潔的干部要大張旗鼓地宣傳學習，對不求上進、得過且過的干部要開展批評和自我批評，做好思想政治工作，并在一定范圍內(nèi)公開指出、嚴肅提醒。要在領導班子內(nèi)部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的浩然正氣，對陽奉陰違、作風渙散的思想行為要通過召開領導班子民主生活會等方式嚴肅指出，并向省公司干部組織和紀檢監(jiān)察部門反映，努力提高領導班子主動解決自身問題的能力。

第五，建章立制，嚴格管理，遏制消極腐敗現(xiàn)象。要在推進改革發(fā)展的過程中特別注重完善各項制度，建立有效的約束機制，達到從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的目的。要嚴格規(guī)范人、財、物管理程序，在工程立項審批、工程結(jié)算驗收、物資采購和干部管理等環(huán)節(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，修訂完善管理制度，健全約束機制，使制度上沒有滋生腐敗的條件和空隙。要特別加強資金管理，嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度，堅決杜絕亂擔保、亂投資、亂借款的行為，堅決杜絕私設“小金庫”、私分錢物、亂開支的行為。要加大內(nèi)部審計力度，企業(yè)內(nèi)審機構要對重大工程、重大投資、重大借款等進行跟蹤審計，認真開展審計，對基層單位領導實行離任經(jīng)濟責任審計，對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴肅處理并及時上報省公司備案。

同志們，圍繞國家電網(wǎng)公司建設“電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標，實施省公司“三型二化一強”發(fā)展規(guī)劃，需要一大批政治素質(zhì)強、業(yè)務素質(zhì)高、富有開拓進取精神的干部擔當重任，各位新提拔干部要增強使命感、責任感和緊迫感。無論在什么崗位、從事什么工作，一定要胸懷大志，心系全局，自覺把個人的前途命運與湖北電力事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，腳踏實地，扎實工作，勇挑重擔，努力為公司改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第五篇：新任領導干部集體廉政談話提綱3

新任領導干部集體廉政談話提綱

（2016年10月）

同志們：

今天，我們在這里召開這個會，主要是對今年8月份以來新任職的鄉(xiāng)局級領導干部，進行一次集中廉政提醒教育。首先對各位的任職表示祝賀！此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，在黨風廉政建設方面上走正路、不掉隊，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，十八大以來，黨中央提出“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面從嚴治黨是根本保證。全面從嚴治黨靠什么？靠的是嚴明的紀律，把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。既要嚴格執(zhí)紀審查，保持高壓態(tài)勢，也要抓早抓小，動輒則咎。借此機會，我和大家分享幾個數(shù)據(jù)。2015年全縣共立案查處黨員干部？人，同比增長？%。2016年1至10月份，全縣共立案查處黨員干部？人，同比增長？%；開展批評教育、誡勉談話、通報批評？人次，同比增長？%。這些數(shù)據(jù)說明什么問題？說明全面從嚴治黨在基層的要求越來越嚴，正風反腐的力度越來越大，監(jiān)督執(zhí)紀導向越來越明確。大家對此一定要保持清醒認識，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識，以出色的工作、良好的作風、清廉的形象，在新的崗位上為我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。

受到問責的典型案例，發(fā)人深省。大家要引以為戒，堅決糾正黨風廉政建設“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的錯誤認識，按照縣委落實“兩個責任”意見要求，認真履行“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務工作的同時，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。要強化抓的意識，以對同志和下屬負責任的態(tài)度，主動抓好責任落實；要堅定抓的底氣，對分管部門或單位干部中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于動真碰硬，不怕得罪人；要講究抓的方法，加強組織協(xié)調(diào)和責任傳導，對出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，及早進行教育提醒。總之，管黨治黨沒有“局外人”和“旁觀者”，大家要守土有責、守土盡責，以實際行動將管黨治黨的責任扛在肩上、落到實處。

三要埋頭干事創(chuàng)業(yè)不懈怠。干部干部，干字當頭，先干一步。信念堅定、對黨忠誠，最終要體現(xiàn)在干好本職工作上。今年是換屆年，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都面臨新搭建領導班子，大家不要有做好了是我的成績，做得不好是前任的責任這種心理，要繼續(xù)發(fā)揚激情干事、用心干事的良好作風，以壓力為動力，以挑戰(zhàn)為機遇，盡快進入角色，組織既然已經(jīng)為我們提供了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，大家就要把握機遇，增強大局意識和使命意識，把謀事干事作為義不容辭的責任，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，心懷“一日無為、一生不安”的責任感，把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。領導干部是干事業(yè)的“頭雁”，坐上領導的位子就要當好“頭雁”。要帶頭說真話、辦實事、求實效；帶頭抓落實、抓執(zhí)行，耐下性子，撲下身子，做出樣子，多做給下級看，多

有一定的權力，掌握一定的資源，時刻面臨著被“圍獵”的風險，如果喪失警惕，稍不注意就會一失足成千古恨。大家走到今天這一步都不容易，要珍惜自己的政治前途，依法依紀審慎用權，不搞“關系學”“潛規(guī)則”，特別是官商交往要有道。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。

二要正確對待名利。求名求利，是人之常情。關鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。同樣是名，有的名垂青史，有的遺臭萬年。同樣是利，有的君子愛財取之有道，有的為財利欲熏心。人們常說，人生有兩難：一是認識自己，找準自己的人生坐標位置難；二是擺脫名利的困擾難。我認為領導干部第二難是最難，但也不難，關鍵是要有知足之心。從職位上來看，走上了領導崗位，相對于全縣黨員干部基數(shù)而言，比例不是很高，和大多數(shù)黨員干部相比，我們應該滿足。從生活上來看，絕大部分領導干部就個人和家庭而言，工資收入雖然不高，但猶如井底之水，取之不盡，足夠保證一家人過上衣食無憂的生活，對這一切我們應該知足。看清了這一點，自然就會把名利看淡一些，就會擺脫名利的束縛，不讓名利牽著自己的鼻子走。但是，現(xiàn)實中確有極少數(shù)領導干部不懂得知足，不缺錢，不缺物，但放任自己，將自己凌駕于法紀之上，直至受到法紀的嚴懲，回頭看看，顯然是得不償失的。所以，對待名利，要想得開、看得透；多向下看，少向上看；多看自己，少看別人，這樣在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質(zhì)生活上的知足，在事業(yè)追求上、在為

組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六大紀律，開列了負面清單，為遵紀守紀提供了直接指導和重要遵循。大家要將紀律規(guī)矩的要求融入到日常工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，讓守紀律講規(guī)矩成為個人的思想自覺和行動自覺。作為領導干部，既要用紀律的尺子“量別人”，更要“量自己”。金無足赤，人無完人，每個人都會犯錯。當你犯錯時，組織上不可能時時關照到，未必能及時發(fā)現(xiàn)；同事礙于情面，不愿多說；下級懾于權力，不敢“妄言”。這就需要“吾一日三省吾身”，經(jīng)常審視自己、檢查自己，看看理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。

二要主動接受監(jiān)督。斷了線的風箏，最終只能栽落到地面。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗，失去監(jiān)督的干部極易跌入“泥坑”。監(jiān)督既是約束，更是保護。黨內(nèi)不允許有不受監(jiān)督的特殊黨員，大家要以一個普通共產(chǎn)黨員的身份，經(jīng)常主動地向黨組織匯報思想和工作情況，始終把自己置身于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之下。臉上臟不臟，旁人看得最清楚。要正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督，接受上級的監(jiān)督要真心，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受班子內(nèi)部或同級的監(jiān)督要虛心，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

三要管住小事小節(jié)。先和大家說個故事。有個偷針者和偷牛者一起被游街。偷針的覺得很委屈：“我只偷了一根針，為