第一篇：2020文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案[范文模版]

2020文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案

創(chuàng)建文明單位活動是加快單位文明建設(shè)，促進(jìn)和諧發(fā)展的有效途徑。以下是東星資源網(wǎng)小編為大家精心整理的2020文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案，歡迎閱讀！

單位創(chuàng)建方案1

為深入持久地開展精神文明單位創(chuàng)建活動，并使其科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，更好地為自治州的衛(wèi)生改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。經(jīng)局黨組研究決定，我局開展創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明單位的活動，為確保創(chuàng)建任務(wù)的有效實(shí)施，特制定創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明單位工作實(shí)施方案。

一、創(chuàng)建目標(biāo)

領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、銳意改革，思想政治工作切合實(shí)際、深入扎實(shí)，管理制度科學(xué)規(guī)范，廣大干部職工精神飽滿，奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識強(qiáng)、工作效率高，工作業(yè)績突出，精神文明建設(shè)成果顯著，20--年達(dá)到區(qū)級文明單位標(biāo)準(zhǔn)。

二、指導(dǎo)思想

以馬克思主義為指導(dǎo)的社會主義精神文明是社會主義的重要特征。在社會主義時期，物質(zhì)文明為精神文明的發(fā)展提供物質(zhì)條件和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精神文明為物質(zhì)文明的發(fā)展提供精神動力和智力支持，為它的正確發(fā)展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設(shè)，是關(guān)系到社會主義興衰成敗的大事。因此，全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大會議精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位創(chuàng)建活動為基礎(chǔ)，以提高全員整體素質(zhì)和單位整體形象為目的，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的建設(shè)管理隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)新形勢下建設(shè)管理工作的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、創(chuàng)建措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任

為確保我局創(chuàng)建精神文明單位工作既搞得扎扎實(shí)實(shí)，轟轟烈烈，又不走過場，局黨組決定成立“精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由局黨組書記、局長蒲福貴為組長，副局長朱文成，紀(jì)檢組長帕瓦為副組長，各科相關(guān)人員為成員，精神文明建設(shè)辦公室設(shè)在局辦公室。由副局長朱文成主抓全局精神文明建設(shè)工作，精神文明辦具體負(fù)責(zé)全局精神文明建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查，及時了解精神文明建設(shè)工作進(jìn)展情況，幫助各科室解決存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，及時推廣。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神

要組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》等文件，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)決糾正精神文明建設(shè)是軟任務(wù)的錯誤認(rèn)識，切實(shí)克服在實(shí)踐中說起來重要，做起來次要，忙起來不要的兩張皮問題，要確立黨組書記、局長為本單位精神文明建設(shè)第一責(zé)任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責(zé)任制度，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、負(fù)責(zé)人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面。

3、分類指導(dǎo)，重點(diǎn)突破

全局各科室要把精神文明創(chuàng)建工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性任務(wù)結(jié)合起來，堅(jiān)持做好本職工作，要把全面落實(shí)精神文明建設(shè)任務(wù)和做好重點(diǎn)工作結(jié)合起來，抓主抓重、“抓窗口”，抓活動，抓硬件，全面推進(jìn)。

4、制訂計(jì)劃，督促檢查

各科室要把精神文明建設(shè)擺到重要位置上來，局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室將適時對精神文明建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、全面的檢查。按照領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，業(yè)務(wù)工作實(shí)績顯著，精神文明活動扎實(shí)，思想道德風(fēng)尚良好，文體活動健康活躍，遵紀(jì)守法依法行政，環(huán)境優(yōu)美秩序良好，計(jì)劃生育工作先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，使本局早日步入?yún)^(qū)級文明單位的行列，推動全局精神文明創(chuàng)建工作邁上一個新臺階。

四、主要工作

1、加強(qiáng)思想教育，提高干部職工素質(zhì)

㈠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的”十七”大報告、《公民道德規(guī)范》、《博樂市精神文明基本知識手冊》等材料，努力提高職工文明意識，進(jìn)一步提高全體職工的行為規(guī)范及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的境界，通過評選“文明單位”、“文明機(jī)關(guān)”、“文明科室”等精神文明創(chuàng)，組織干部職工積極參與社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設(shè)者、在家庭中做一名好成員。

㈡圍繞“公民道德宣傳日”，組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動，培養(yǎng)廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。

㈢加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，宣傳民族政策，維護(hù)穩(wěn)定工作；提高“雙擁”意識，搞好兵地團(tuán)結(jié)，深入持久地開展軍警民共建活動。

2、加大工作力度，狠抓文明創(chuàng)建工作

㈠開展文明機(jī)關(guān)、文明單位創(chuàng)建活動。加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，建立健全學(xué)習(xí)制度，保證每星期的學(xué)習(xí)時間做到每周集中學(xué)習(xí)半天，定期撰寫心得體會，努力提高干部隊(duì)伍行政執(zhí)行能力，提高行政效力。

㈡認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、自治州關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的工作部署，狠抓政策措施落實(shí)，及時總結(jié)我局未成年人思想道德建設(shè)的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，建立健全長效機(jī)制，推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)向廣度和深度拓展。

㈢加強(qiáng)與社區(qū)及相關(guān)單位聯(lián)系，在本局開展創(chuàng)建活動，積極開展十花文明戶及文明科室評比活動，積極引導(dǎo)干部職工在社會做好公民，在單位做好職工，在家庭做好成員。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)社會綜合治理，維護(hù)好社會政治穩(wěn)定。

㈠建立一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)其責(zé)的責(zé)任制，重點(diǎn)解決群眾切身利益和群眾反映強(qiáng)烈的問題。認(rèn)真做好政務(wù)公開，開展糾正行業(yè)不正之風(fēng)教育活動，規(guī)范執(zhí)法行為，進(jìn)一步改善服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，將腐敗現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)之中。

㈡加強(qiáng)社會治安綜合治理管理，切實(shí)維護(hù)好社會穩(wěn)定。綜合治理工作是衛(wèi)生工作的生命線，要做到月月講安全，天天講安全，對安全生產(chǎn)要常抓不懈。

㈢大力開展綠化、美化、凈化為主題的愛國衛(wèi)生運(yùn)動，進(jìn)一步加強(qiáng)愛國衛(wèi)生工作。積極開展控?zé)煛⒔】到逃⒊暮Φ裙ぷ鳎匾暭訌?qiáng)環(huán)境建設(shè)，保證辦公場所的干凈整潔。

㈣開展計(jì)劃生育，加強(qiáng)少生優(yōu)生宣傳，配合計(jì)生部門履行衛(wèi)生職責(zé)。

㈤大力開展扶貧幫困工作，向困難群體伸出援助之手；積極參加義務(wù)植樹活動，搞好綠化工作。

3、廣泛開展群眾性文化活動

㈠大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術(shù)和娛樂等活動，在廣大干部職工中積極倡導(dǎo)行業(yè)新風(fēng)尚。加強(qiáng)宣傳文化陣地建設(shè)與管理，堅(jiān)決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對干部職工的侵蝕和影響。

㈡加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)文體和衛(wèi)生工作。廣泛開展群眾性青春健身運(yùn)動，積極參加社區(qū)、街道及相關(guān)部門舉辦的各項(xiàng)文體活動，努力提高文體活動的質(zhì)量，加強(qiáng)干部職工日常文化活動。積極做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作，保證機(jī)關(guān)衛(wèi)生干凈整潔。

五、工作步驟

精神文明工作的創(chuàng)建工作，要緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展這個主題，以提高醫(yī)療服務(wù)水平為核心，著重抓好文明科室、文明工作人員的創(chuàng)建活動，并分為三個階段，即將3一5月份啟動階段，6一10月份建設(shè)階段，主要是落實(shí)措施加強(qiáng)建設(shè)，11—12月份為驗(yàn)收階段。

抓文明行業(yè)的創(chuàng)建，以精干、高效、廉潔的工作作風(fēng)大力發(fā)展“滿意服務(wù)，承諾服務(wù)”活動，培養(yǎng)干部職工良好的職業(yè)道德習(xí)慣，加大監(jiān)督力度，對本單位精神文明單位臺帳資料要建立健全管理辦法，使臺帳資料管理納入規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。

精神文明創(chuàng)建活動的主體是各族干部職工，因此，局黨組號召全體干部職工要以飽滿的精神狀態(tài)、高昂的工作熱情況投身于創(chuàng)建活動中去，為實(shí)現(xiàn)我局創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明單位而努力。

單位創(chuàng)建方案2

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞民政中心工作，努力踐行社會主義核心價值觀，大力加強(qiáng)理想信念教育、思想道德建設(shè)、誠信法治建設(shè)、服務(wù)型單位建設(shè)，積極開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動、文明風(fēng)尚行動，模范履行社會責(zé)任、保障員工權(quán)益，大力做好文明單位創(chuàng)建工作，為建設(shè)大美--、活力--、幸福--提供強(qiáng)大精神動力，為創(chuàng)建全國文明城市營造良好社會環(huán)境，推動系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上新臺階。

二、組織機(jī)構(gòu)

為深入開展文明單位建設(shè)活動，確保工作取得成效，成立--市民政局文明單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

領(lǐng)導(dǎo)小組成員為局機(jī)關(guān)各科（室、局）和局屬各單位負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委，負(fù)責(zé)系統(tǒng)文明單位建設(shè)活動。辦公室主任由武勝乾同志兼任，下設(shè)綜合組、宣傳組、環(huán)境創(chuàng)建組、網(wǎng)傳組、督導(dǎo)組。

三、主要工作任務(wù)

（一）思想建設(shè)

1、強(qiáng)化理想信念教育。（1）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，制定具體計(jì)劃及實(shí)施方案，完善督查考核辦法。（2）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（3）加強(qiáng)基層思想政治工作，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢學(xué)習(xí)教育，開展統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，開展形勢政策宣傳教育，增強(qiáng)“四個自信”。

2、深化社會主義核心價值觀宣傳教育。（1）廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告。（2）以培育和踐行社會主義核心價值觀為準(zhǔn)則，完善職業(yè)規(guī)范，制定干部職工守則，設(shè)計(jì)開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點(diǎn)的社會主義核心價值觀宣傳教育。（3）利用重大紀(jì)念活動和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，深入開展愛國主義教育活動。

3、黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。（1）加強(qiáng)黨建工作，黨組織和黨員隊(duì)伍作用有效發(fā)揮作用。（2）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗教育經(jīng)常化、制度化。

（二）創(chuàng)建管理

1、創(chuàng)建工作機(jī)制。（1）領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明工作，定期研究，督促指導(dǎo)，率先垂范。（2）創(chuàng)建工作有年度計(jì)劃，有專人負(fù)責(zé)，有經(jīng)費(fèi)保障。（3）利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內(nèi)容，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。

2、服務(wù)全域文明城市創(chuàng)建活動。落實(shí)《--市創(chuàng)建文明城市工作方案》，根據(jù)職責(zé)分工，制定具體實(shí)施方案，細(xì)化工作內(nèi)容，明確時間表，明確完成時限。

3、大力幫扶農(nóng)村建設(shè)，助力脫貧攻堅(jiān)。指導(dǎo)系統(tǒng)各單位組織專門力量深入幫扶一線，開展結(jié)對幫扶、精準(zhǔn)扶貧，發(fā)揮志愿者隊(duì)伍作用，幫助農(nóng)村拓展致富項(xiàng)目，傳播科技興農(nóng)知識，不斷提升農(nóng)村生活質(zhì)量，豐富農(nóng)民精神文化生活。

（三）基礎(chǔ)建設(shè)

1、思想道德建設(shè)。（1）開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導(dǎo)干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活。（2）開展先進(jìn)典型選樹和學(xué)習(xí)活動，營造崇德向善的濃厚氛圍。（3）開展傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)活動，倡導(dǎo)注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。（4）開展文明家庭創(chuàng)建活動，加強(qiáng)孝敬教育，促進(jìn)家庭和睦。

2、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)。（1）建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)伍，注冊志愿者人數(shù)占干部職工總?cè)藬?shù)的比例大于等于50%，在職黨員注冊志愿者人數(shù)占在職黨員總數(shù)比例大于等于90%。（2）常態(tài)化開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，注冊志愿者參加志愿服務(wù)活動的人數(shù)占注冊志愿者總?cè)藬?shù)的比例大于等于90%，開展結(jié)對幫扶共建活動。（3）嚴(yán)格落實(shí)《--市志愿服務(wù)條例》要求，建立志愿服務(wù)工作機(jī)制，充分利用--志愿服務(wù)網(wǎng)平臺，做好登記注冊、服務(wù)記錄、關(guān)系轉(zhuǎn)接、兌現(xiàn)服務(wù)、褒獎激勵等工作。

3、誠信建設(shè)。（1）持續(xù)開展全員誠信教育，建立完善干部職工誠信考核評價機(jī)制，開展誠信主題實(shí)踐活動，增強(qiáng)干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神，樹立誠信守法的良好形象。（2）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)意識，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德。建立完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，公開服務(wù)承諾，干部職工文明用語、禮貌待人、規(guī)范服務(wù)。（3）開展行業(yè)規(guī)范教育實(shí)踐活動，大力開展文明服務(wù)示范窗口、黨員模范崗、志愿服務(wù)崗、文明員工創(chuàng)建活動。

4、文明素質(zhì)養(yǎng)成。（1）開展移風(fēng)易俗活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明衛(wèi)生的生活方式，破除陳規(guī)陋習(xí)。（2）以文明服務(wù)、文明交通、文明旅游、文明祭掃、文明上網(wǎng)、文明觀賽（觀演）等為重點(diǎn)，普及文明禮儀規(guī)范，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。（3）建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，開展文明餐桌行動，加強(qiáng)勤儉節(jié)約教育。

5、法制建設(shè)。（1）開展普遍教育活動，增強(qiáng)干部職工尊法學(xué)法守法用法意識，法制宣傳教育普及率大于等于95%。（2）領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭尊法學(xué)法守法用法，依法行政，依法辦事。

6、文化體育活動。（1）定期組織開展文化體育活動，豐富干部職工文化生活。（2）積極參加“全民閱讀”“全民健身”活動，有必要的文化體育設(shè)施。

7、優(yōu)美環(huán)境。（1）落實(shí)“門前三包”環(huán)境整治任務(wù)，單位內(nèi)及周邊環(huán)境干凈整潔；管理規(guī)范有序，無衛(wèi)生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建現(xiàn)象。（2）健全工會、職代會等民主管理制度，暢通溝通反饋渠道，保障干部職工的合法權(quán)益。

四、時間及階段劃分

2020年文明單位建設(shè)活動分三個階段進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動階段（4月5日前）：召開市民政局黨組專題會議，研究年度精神文明建設(shè)工作，制定市民政局2019年文明單位建設(shè)工作方案和工作臺賬；召開局機(jī)關(guān)及共創(chuàng)單位全體人員會議，學(xué)習(xí)文明單位相關(guān)文件，提出要求；召開座談會，聽取對2019年文明單位創(chuàng)建工作的計(jì)劃安排。

（二）組織實(shí)施階段（4月8日至6月20日）：根據(jù)方案和工作臺賬，每月按時完成各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)并整理相關(guān)檔案，定期不定期對局文明單位建設(shè)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，按時限完成相關(guān)內(nèi)容。

（三）總結(jié)提高階段（6月20日至8月底）：組織考評組對2019年度文明單位工作進(jìn)行年度考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，對工作進(jìn)展好的單位進(jìn)行通報表彰，對落后單位進(jìn)行通報批評，并約談主要領(lǐng)導(dǎo)。

五、保證措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)承擔(dān)起精神文明建設(shè)的主體責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人責(zé)任，負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，把精神文明建設(shè)納入單位發(fā)展規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作一同部署、共同推進(jìn)。

（二）突出工作重點(diǎn)。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神是今年精神文明建設(shè)和文明單位建設(shè)工作的重中之重，要積極運(yùn)用各種實(shí)踐載體，廣泛開展宣傳教育活動，組織好“兩學(xué)一做”、“干部作風(fēng)提升年”學(xué)習(xí)教育。各單位要把精神文明工作作為重點(diǎn)工作擺上日程，列出時間表、畫出路線圖、明確責(zé)任狀，扎實(shí)有序推進(jìn)，確保任務(wù)完成。

（三）廣泛發(fā)動群眾。干部職工是文明單位建設(shè)的主體，在開展文明單位建設(shè)活動中，要牢固樹立群眾觀念，把精神文明建設(shè)工作的著力點(diǎn)始終放在群眾普遍關(guān)心與群眾利益密切相關(guān)的事情上，充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工在精神文明建設(shè)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，吸引干部職工自覺主動地參與精神文明建設(shè)，使每個干部職工在參與中感受到精神文明建設(shè)的氛圍，享受到精神文明建設(shè)成果，促進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動健康發(fā)展。

（四）加強(qiáng)工作保障。要高度重視精神文明建設(shè)和文明單位建設(shè)工作，從人力、物力、財(cái)力上予以大力保障。要加大培訓(xùn)力度，確保單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬。要設(shè)立精神文明建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專款專用，確保各項(xiàng)工作圓滿完成。

單位創(chuàng)建方案3

為進(jìn)一步鞏固和深化我局全國文明單位創(chuàng)建成果，推動創(chuàng)建工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，不斷提高創(chuàng)建水平，根據(jù)上級文明辦的指導(dǎo)意見和“--市財(cái)政局2015-2017創(chuàng)建全國文明單位工作規(guī)劃”，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十八和習(xí)總書記系列講話精神，以提高干部職工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標(biāo)，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，堅(jiān)持“創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、常態(tài)推進(jìn)、鞏固提高、典型帶動、輻射深化”的創(chuàng)建思路，不斷提升干部職工精神文化追求，推動各項(xiàng)工作全面發(fā)展，為服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)要求

班子堅(jiān)強(qiáng)有為，隊(duì)伍團(tuán)結(jié)奮進(jìn)；思想教育深入，道德建設(shè)扎實(shí)；學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體活動活躍；內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，精神品格高尚；為民務(wù)實(shí)清廉，理財(cái)科學(xué)精細(xì)；服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，工作成效顯著。全面完成2016年度文明單位創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，順利通過文明單位年度檢查驗(yàn)收。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

在局文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持文明單位創(chuàng)建和財(cái)政業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，計(jì)劃周密、目標(biāo)明確、方案具體、措施有力、責(zé)任落實(shí)，確保創(chuàng)建活動扎實(shí)推進(jìn)。

局創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的日常工作，圍繞全國文明單位標(biāo)準(zhǔn)和測評體系要求，從實(shí)從嚴(yán)抓好創(chuàng)建活動的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)保障工作，確保2016年度文明單位創(chuàng)建工作有效落實(shí)。

四、主要措施

根據(jù)各級文明委的要求，通過營造“五個氛圍”、落實(shí)“三個到位”、推進(jìn)“五個結(jié)合”、抓好“三個重點(diǎn)”等途徑，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。

（一）營造“五個氛圍”

要根據(jù)上級創(chuàng)建工作部署，進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再動員、再部署，掀起人人想創(chuàng)建、爭創(chuàng)建的新熱潮，努力營造一個團(tuán)結(jié)進(jìn)取的政治氛圍，寬松和諧的人際氛圍，健康向上的文化氛圍，優(yōu)美清新的環(huán)境氛圍，井然有序的工作氛圍。

（二）落實(shí)“三個到位”

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。局創(chuàng)建全國文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，帶領(lǐng)全局上下統(tǒng)一思想想，眾志成城，步調(diào)一致，推進(jìn)創(chuàng)建。二是計(jì)劃部署到位。要將創(chuàng)建工作融入到財(cái)政工作中，與財(cái)政中心工作同計(jì)劃、同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，以創(chuàng)建工作促進(jìn)財(cái)政業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)成績檢驗(yàn)創(chuàng)建工作成效。三是經(jīng)費(fèi)保障到位。在加強(qiáng)干部職工的教育培訓(xùn)工作、豐富精神文化生活、完善辦公和生活場所基礎(chǔ)設(shè)施、凈化美化亮化環(huán)境、建立完善相關(guān)檔案資料等方面都要給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)投入支持。

（三）推進(jìn)“五個結(jié)合”。要結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，推進(jìn)“五個結(jié)合”。即創(chuàng)建工作同基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，同黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，同財(cái)政業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，同教育培訓(xùn)相結(jié)合，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合。

（四）抓好“三個重點(diǎn)”。一是做好“節(jié)慶”文章。以重要節(jié)慶活動為載體，豐富和突顯創(chuàng)建主題。春節(jié)、元旦期間開展幫扶、慰問活動，大力營造“團(tuán)結(jié)、歡樂、幸福、和諧”的節(jié)日氣氛；清明節(jié)組織黨員干部開展“繼承先烈遺志，開拓美好未來”感恩主題活動；“三八”節(jié)組織開展登山、跳繩活動；“五一”開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”、“青年文明號”主題活動；“六一”突出“關(guān)愛兒童、獻(xiàn)愛心”主題；“七一”突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題；“八一”突出“擁軍優(yōu)屬”主題；“中秋”突出“尊老”、“關(guān)愛老人”主題；“十一”突出“愛國奉獻(xiàn)”主題等。二是發(fā)揮“群團(tuán)”優(yōu)勢。深入推進(jìn)“黨建帶三建”活動，在局機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工青婦群團(tuán)組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，從本組織的特點(diǎn)出發(fā)開展“五職工之家”、“巾幗文明崗”“青年文明號”等創(chuàng)建活動。以活動促創(chuàng)建，以創(chuàng)建激發(fā)活力，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在創(chuàng)建文明單位中的主力軍作用。三是狠抓“責(zé)任”落實(shí)。局創(chuàng)建辦要及時制定創(chuàng)建活動總體方案。要有開展活動的目標(biāo)、思路、舉措和方法；各科室單位人員要分工協(xié)作，履職盡責(zé)，確保創(chuàng)建過程中的每項(xiàng)工作、每個環(huán)節(jié)都有人落實(shí)；要及時做好創(chuàng)建工作總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，找出差距，不斷提高。

五、責(zé)任分工

（一）提升財(cái)政管理科學(xué)化精細(xì)化水平，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明新突破

落實(shí)好國家各項(xiàng)財(cái)政政策，采取有力措施組織好財(cái)政收入，確保財(cái)政收入穩(wěn)定增長；支持轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動項(xiàng)目建設(shè)，不斷壯大財(cái)源；進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，切實(shí)保障和改善民生；堅(jiān)持依法理財(cái)、深化財(cái)政改革，推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理，不斷提高財(cái)政績效。

牽頭單位及責(zé)任人：預(yù)算科沈國舉

責(zé)任單位：局所有科室單位

（二）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極踐行社會主義核心價值體系

按照創(chuàng)建全國文明單位測評體系的要求，結(jié)合本局的實(shí)際，組織開設(shè)道德講堂和身邊好人評議，進(jìn)行法制和誠信建設(shè)主題宣傳活動，開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，扎實(shí)推進(jìn)文明有禮培育和學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動，開展讀書學(xué)習(xí)交流活動，認(rèn)真開展文明上網(wǎng)、文明交通、文明餐桌和文化體育活動，積極開展幫扶共建，推進(jìn)優(yōu)美環(huán)境建設(shè)。

1、推進(jìn)道德講堂建設(shè)

（1）結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，以加強(qiáng)“四德”建設(shè)為重點(diǎn)，通過評選和學(xué)習(xí)道德模范、進(jìn)行會計(jì)誠信演講比賽、開設(shè)專家講壇等形式，使道德講堂活動經(jīng)常化。（2）按照流程規(guī)范、簡潔、實(shí)效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，引導(dǎo)干部職工培養(yǎng)和實(shí)踐正確的道德觀。（3）通過書法攝影作品展出、設(shè)立內(nèi)網(wǎng)道德講壇等形式，營造深厚的道德文化氛圍。

牽頭單位及責(zé)任人：干教中心曹會豐；會計(jì)科楊獻(xiàn)春；信息中心鐘偉

責(zé)任單位：局所有科室單位。

2、開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（1）制訂《--市財(cái)政局文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案》；（2）窗口單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)制訂《--市優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度規(guī)范和服務(wù)承諾》；（3）建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)化管理措施；（4）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動：結(jié)合財(cái)政工作開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“做人民滿意公務(wù)員”活動，評選“巾幗文明崗”、“黨員先鋒崗”、“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)工作者”，樹立模范典型；（5）對取得上述榮譽(yù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。

牽頭單位及責(zé)任人：辦公室齊向前；人事科郭林；

機(jī)關(guān)黨委賈俊偉

責(zé)任單位：局所有科室單位。

3、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

（1）制訂2016年理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。（2）訂閱理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書刊。（3）制訂《--市財(cái)政局干部職工學(xué)習(xí)讀書情況考核和獎勵辦法》，實(shí)行促學(xué)、考學(xué)、助學(xué)、用學(xué)。（4）開展推進(jìn)“講學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，作貢獻(xiàn)”讀書交流活動，推動學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)順利進(jìn)行。

牽頭單位及責(zé)任人：人事科郭林；政研室董華亭

責(zé)任單位：局所有科室單位。

4、進(jìn)行文明有禮培育

（1）制訂《2016年--市財(cái)政局文明有禮培育實(shí)施方案》。（2）進(jìn)一步完善《--市財(cái)政局干部職工文明守則》。（3）進(jìn)一步完善《--市財(cái)政局干部職工文明有禮考核辦法》，規(guī)范干部職工的行為舉止，在單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)謙讓、和睦相處，在社會上樹立文明形象。

牽頭單位及責(zé)任人：辦公室齊向前；人事科郭林

責(zé)任單位：局所有科室單位。

5、深入開展學(xué)習(xí)雷鋒活動，大力弘揚(yáng)雷鋒精神

（1）制訂《2016年--市財(cái)政局學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動實(shí)施方案》。（2）積極開展“文明上網(wǎng)”、“文明交通”、“文明旅游”活動。（3）以傳承雷鋒精神為主題，積極創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、機(jī)制化。

牽頭單位及責(zé)任人：辦公室齊向前

責(zé)任單位：局所有科室單位

6、開展志愿服務(wù)活動

（1）突出抓好社區(qū)、農(nóng)村愿服務(wù)活動。以空巢老人、留守兒童、困難家庭等為重點(diǎn)，廣泛開展志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)和扶貧幫困活動。（2）大力推進(jìn)環(huán)境保護(hù)、平安志愿服務(wù)活動，普及生態(tài)文明理念和交通法規(guī)知識，提高衛(wèi)生、環(huán)保、文明意識。（3）認(rèn)真開展黨員志愿服務(wù)活動。以黨支部為核心，把黨員志愿服務(wù)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來，推動在職黨員自覺認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目，積極參與志愿服務(wù)。（4）根據(jù)志愿服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容，組織好崗前培訓(xùn)，提高服務(wù)者素質(zhì)，對志愿服務(wù)工作突出的志愿者進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，樹立典范。（5）支持志愿服務(wù)工作。結(jié)合工作實(shí)際，安排活動時間，提供必需的活動經(jīng)費(fèi)保障，單位注冊志愿者人數(shù)達(dá)到90%以上。

牽頭單位及責(zé)任人：各黨支部書記；機(jī)關(guān)黨委賈俊偉

責(zé)任單位：局所有科室單位。

7、開展勤儉節(jié)約和文明餐桌活動

（1）制訂《--市財(cái)政局“勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)”活動實(shí)施方案》。（2）完善《--市財(cái)政局節(jié)能減排措施》等制度。（3）開展經(jīng)常性的勤儉節(jié)約教育活動。（4）做好單位開展勤儉節(jié)約的資料收集和立卷工作（包括文字材料和圖片）。

牽頭單位及責(zé)任人：辦公室齊向前；后勤中心王靜

責(zé)任單位：局所有科室單位。

8、開展文化體育活動。（1）制訂《--市財(cái)政局2016年文體活動實(shí)施方案》。（2）完善文化體育活動場所，增添設(shè)施，滿足干部職工的需求。（3）組織開展經(jīng)常性的全民健身體育活動和文化活動。（4）培養(yǎng)一批文體活動骨干力量，指導(dǎo)和組織文體活動。

牽頭單位及責(zé)任人：機(jī)關(guān)黨委賈俊偉

責(zé)任單位：局所有科室單位。

9、積極參與幫扶共建工作。（1）制訂《--市財(cái)政局2016年幫扶共建實(shí)施方案》。（2）積極參與各種形式的幫扶共建具體活動，組織黨員干部到駐村第一書記所在村開展幫扶工作。（3）發(fā)揮財(cái)政部門政策優(yōu)勢，組織開展對農(nóng)村、社區(qū)、困難人群的結(jié)對幫扶活動。

牽頭單位及責(zé)任人：人事科郭林；機(jī)關(guān)黨委賈俊偉

責(zé)任單位：局所有科室單位。

10、推進(jìn)優(yōu)美環(huán)境建設(shè)。（1）制訂《--市財(cái)政局優(yōu)美環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案》；（2）制訂環(huán)境建設(shè)各個項(xiàng)目的具體措施；（3）加強(qiáng)內(nèi)外環(huán)境的監(jiān)督檢查，做到內(nèi)外環(huán)境宜人，辦公秩序井然有序，內(nèi)外環(huán)境建設(shè)效果良好。

牽頭單位及責(zé)任人：辦公室齊向前；后勤中心王靜

責(zé)任單位：局所有科室單位。

六、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳

要及時做好創(chuàng)建活動的宣傳報道工作，選擇優(yōu)秀稿件向市委宣傳部、市文明委等有關(guān)媒體報送；各同創(chuàng)單位要積極配合，及時向創(chuàng)建辦提供本單位創(chuàng)建工作的相關(guān)信息和報道文章；要在局內(nèi)網(wǎng)建立“創(chuàng)建全國文明單位”專欄，為局干部職工參與創(chuàng)建工作拓寬輿論平臺。

（二）加強(qiáng)檔案資料管理

要進(jìn)一步做好《--市財(cái)政局2016年創(chuàng)建全國文明單位活動資料》匯編工作，建立創(chuàng)建活動工作臺帳（包括文件、方案、宣傳報道、圖片等資料），加強(qiáng)對創(chuàng)建材料的撰寫、制作、收集、整理、立卷等工作。

（三）形成整體合力。在局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各科室單位人員要統(tǒng)一思想，分工合作，積極主動地開展創(chuàng)建工作；各同創(chuàng)單位在做好本部門本單位創(chuàng)建工作的同時，也要胸懷全局，積極主動地融入到全局的創(chuàng)建活動中來，高質(zhì)量完成創(chuàng)建方案中所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，形成整體聯(lián)動、上下協(xié)調(diào)、齊抓共建的良好格局，堅(jiān)定不移地推動全國文明單位創(chuàng)建工作深入持入開展。

第二篇：文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案

市工商局xx分局文明創(chuàng)建工作

實(shí) 施 方 案

為進(jìn)一步加強(qiáng)文明建設(shè)工作，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的工商干部隊(duì)伍。根據(jù)市委市政府及市工商局關(guān)于開展精神文明創(chuàng)建活動的要求，特制定xx分局創(chuàng)建精神文明單位實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從完善制度、嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)黨建、提高素質(zhì)、改善環(huán)境、樹立形象等方面入手，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。要把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，抓出成效。在具體落實(shí)上要始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，做到業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，全面提升城西分局的精神文明建設(shè)水平。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保這一目標(biāo)任務(wù)的完成，xx分局成立精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。分局長xxx任組長；副局長xxx任副組長；xxx為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由xxx兼任。

三、工作重點(diǎn)

工商行政管理機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職責(zé)，加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)，不僅是全社會精神文明建設(shè)的確重要組成部分，而且是依法行政的需要。單位精神文明創(chuàng)建工作主要圍繞“抓班子”、“抓隊(duì)伍”、“抓載體”、“抓制度”、“抓硬件”進(jìn)行。

（一）抓班子，確立堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心

抓班子建設(shè)，樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的政治意識和責(zé)任意識。一是堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神、“三個代表”、“兩個務(wù)必”、黨的路線方針政策和經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識不斷提高素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭全局的能力。二是按照“求真務(wù)實(shí)”的原則，不斷更新班子成員的思想觀念，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)改革意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識。三是貫徹民主集中制原則，凡重大事項(xiàng)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針議事辦事，樹立全局觀念，維護(hù)整體利益。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，建立廉政公署建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，從難從嚴(yán)要求，嚴(yán)格自律，明辯榮辱，率先垂范。五是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格分工協(xié)作，相互支持，敢于擔(dān)責(zé)。

（二）抓隊(duì)伍，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象

一是把思想建設(shè)放在首位，注重提高干部的政治素質(zhì)。以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，用“三個代表”重要思想武裝全體黨員、干部的思想，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線基本方針的自覺性，牢固樹立堅(jiān)持黨的基本路線不動援的堅(jiān)定信念，堅(jiān)定政治方向和政治立場；二是以為人民服務(wù)為核心，認(rèn)真抓好道德建設(shè)。為人民服務(wù)是社會主義道德的集中體現(xiàn)。要在全分局大力開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育和公民道德教育，使廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。要在思想上重視群眾，在感情上融入群眾，在工作中依靠群眾。在利益上維護(hù)群眾，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀；三是堅(jiān)持開展“愛國主義、集體主義、社會主義”和“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”教育，引導(dǎo)職工樹立建設(shè)有中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）抓載體，提升創(chuàng)建水平

一是精神文明建設(shè)為主線，以開展 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“優(yōu)良作風(fēng)”、“優(yōu)美環(huán)境”和“爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員”活動為載體，樹立管理就是優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的思想，在監(jiān)管工作中不忘宗旨，以良好的“執(zhí)法形象、廉政形象、辦事形象、儀表形象”全心全意人民服務(wù)；二是以單位風(fēng)貌、辦公環(huán)境和設(shè)施的改善為重點(diǎn)，努力營造優(yōu)美環(huán)境。努力把分局建成“環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、裝備精良、反應(yīng)快捷”的文明執(zhí)法機(jī)關(guān)；三是全面實(shí)施政務(wù)公開制度，落實(shí)首辦責(zé)任制、政務(wù)承諾制，做到辦事程序公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開，推進(jìn)“陽光工程”，增強(qiáng)辦事的透明度，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)化公仆意識，做人民滿意的公務(wù)員。

（四）抓制度，力求把管理做細(xì)

建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真抓好制度落實(shí)。一是強(qiáng)化目標(biāo)管理，要完善目標(biāo)管理及目標(biāo)考核制度，堅(jiān)持月度檢查，季度考核，半年分析和年終總結(jié)；二是全面落實(shí)責(zé)任制。對分局主要業(yè)務(wù)工作、信訪工作全面落實(shí)責(zé)任制，從而促進(jìn)責(zé)任到位、措施到位、監(jiān)管到位、督查到位；三是大力推進(jìn)源頭治腐制度建設(shè)，深入開展以“加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持廉政勤政，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展“為中心的主題教育，進(jìn)一步增強(qiáng)制度意識、加大執(zhí)行力度、規(guī)范行政行為、促進(jìn)廉政勤政。

（五）抓硬件，營造整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境

營造優(yōu)美的環(huán)境，是文明單位創(chuàng)建的一部分，對辦公區(qū)的綠化、美化、硬化到位。設(shè)立宣傳欄，定期宣傳機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建、各項(xiàng)工作開展情況宣傳。充分發(fā)揮局域等教育陣地作用，努力營造機(jī)關(guān)文化氛圍。單位衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，有人管理，門前“三包”責(zé)任制落實(shí)。辦公樓內(nèi)地面無垃圾、無污物、無痰跡、無積水、無衛(wèi)生死角。辦公桌面物品分門別類，擺放整齊，桌椅、箱柜井然有序，書報雜志歸類擺放整齊，干部職工著裝規(guī)范。

四、幾點(diǎn)要求

（一）細(xì)化措施。要在深化內(nèi)容、細(xì)化目標(biāo)、強(qiáng)化責(zé)任、提高質(zhì)量、保持榮譽(yù)、創(chuàng)新業(yè)績工作中切實(shí)做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員協(xié)助抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，真正形成全局聯(lián)動、全員參與、齊抓共管的創(chuàng)建氛圍，確保創(chuàng)建工作健康發(fā)展。

（二）強(qiáng)化責(zé)任。要把單位精神文明創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，經(jīng)常督促，持之以恒，常抓不懈。一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，在創(chuàng)建工作具體責(zé)任分工的基礎(chǔ)上，按照標(biāo)準(zhǔn)要求劃分完成時限，細(xì)化責(zé)任，落實(shí)到人，并列入考核目標(biāo)，考核優(yōu)秀的予以表彰獎勵，差的或沒按時完成任務(wù)的，予以通報批評；二是實(shí)行分工負(fù)責(zé)，各級都要按照分工各司其職、各負(fù)其責(zé)，既有具體分工，又要密切配合；三是進(jìn)一步完善創(chuàng)建機(jī)制，如規(guī)章制度完善的管理機(jī)制，樹立典型、先進(jìn)的示范引導(dǎo)機(jī)制，人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施落實(shí)的保障機(jī)制等。

（三）鞏固提高。要不斷調(diào)整思維方式，以與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，真正把抓班子、帶隊(duì)伍、促工作、謀發(fā)展、上臺階的具體措施落到實(shí)處，促進(jìn)政治文明、精神文明和物質(zhì)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第三篇：文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案

國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司 “自治區(qū)級文明單位”

創(chuàng)建實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會精神和兵團(tuán)黨委六屆二次全委擴(kuò)大會議、師市黨委九屆四次全委擴(kuò)大會議精神，切實(shí)加強(qiáng)新疆準(zhǔn)噶爾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限責(zé)任公司“三個文明”建設(shè)。今年，國資公司將全面啟動“市級文明單位”創(chuàng)建工作，通過開展創(chuàng)建工作，給企業(yè)提供更大的精神動力、文化保障和智力支持，進(jìn)一步營造更加優(yōu)美、干凈、有序、舒適的公司工作環(huán)境。根據(jù)兵團(tuán)文明委的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，現(xiàn)制定國資公司“兵團(tuán)級文明單位”創(chuàng)建方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)師市政治工作會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)工作全局、以構(gòu)筑和諧企業(yè)文化建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，圍繞企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的工作目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作原則，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢和作用，夯實(shí)精神文明創(chuàng)建成果，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

二、創(chuàng)建“市級文明單位”工作思路

貫穿一條主線，以建設(shè)和諧企業(yè)為主線；實(shí)現(xiàn)兩個確保，即：確保科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，確保和諧企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程；強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè)，即：隊(duì)伍建設(shè)、班子作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)；突出四項(xiàng)教育，即：思想政治教育、職業(yè)道德教、理想信念教育、先進(jìn)性教育；達(dá)到“五好”目標(biāo)，建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊(duì)伍、樹立一種好形象、打下一個好基礎(chǔ)、創(chuàng)造一個好環(huán)境；實(shí)現(xiàn)向“文化治理型企業(yè)、和諧發(fā)展型企業(yè)”的目標(biāo)邁進(jìn)。

三、工作目標(biāo)

全面啟動國資公司“兵團(tuán)級文明單位”創(chuàng)建工作，力爭今年實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)“兵團(tuán)級文明單位”的工作目標(biāo)，為今后三年中創(chuàng)建、申報“自治區(qū)、國家級文明單位”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、具體創(chuàng)建工作

1.以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工為主攻方向，建立抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)的長效機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持。緊密結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，創(chuàng)新活動載體，構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺，努力培養(yǎng)員工樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，提高全員學(xué)習(xí)力，使學(xué)習(xí)氣氛日益濃厚，員工素質(zhì)日益提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。繼續(xù)完善黨支部學(xué)習(xí)、員工集中學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)、自學(xué)以及培訓(xùn)工作相結(jié)合的全方位立體學(xué)習(xí)體系，使員工素質(zhì)大幅上升，全力推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)進(jìn)程。

2.以建立“文化治理型”企業(yè)為文化建設(shè)目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、文化促治理的經(jīng)營治理體系，不斷積淀企業(yè)的文化底蘊(yùn)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力，企業(yè)要長足發(fā)展，必須建立自己獨(dú)特的企業(yè)文化，突出以人為本、創(chuàng)新經(jīng)營、誠信營銷的經(jīng)營治理理念，逐步積累、持續(xù)推進(jìn)，充分發(fā)揮、弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認(rèn)同和價值取向的作用，做到政治文明、物質(zhì)文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)精神文明建設(shè)的同時帶動其他各項(xiàng)工作，組織開展“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“團(tuán)結(jié)友善”、“勤儉自強(qiáng)”等主題教育，深化職業(yè)道德教育，進(jìn)一步推進(jìn)“四有職工”隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程，使每個職工都能做到文明健康地生活、老實(shí)友善地待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，形成積極進(jìn)取、健康向上的精神面貌。大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。通過積極參加職工運(yùn)動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)向心力和職工凝聚力，為推動企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。使企業(yè)充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

3.以人與環(huán)境和諧為著眼點(diǎn)，注重增強(qiáng)員工的社會責(zé)任感，樹立安全、節(jié)約理念，使企業(yè)走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，創(chuàng)建出美好家園。一要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，抓好安全文化理念的學(xué)習(xí)，建立和完善安全生產(chǎn)機(jī)制，提升安全生產(chǎn)治理水平，為員工創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境。二要維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)，尊重員工基本權(quán)益，解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定有序的工作生活環(huán)境。三要保持美化、綠化、亮化的工作環(huán)境，建設(shè)好適合員工健康成長的業(yè)余文化場所，努力營建“綠化”家園。

4.以突出“弘揚(yáng)文明新風(fēng)，共建和諧企業(yè)”為主題，以開展群眾性創(chuàng)建活動為基本特征，推動文明單位創(chuàng)建工作。一是加強(qiáng)社會主義核心價值體系的主題教育。準(zhǔn)確把握社會主義核心價值體系的內(nèi)涵，大力加強(qiáng)黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關(guān)系列紀(jì)念活動，加強(qiáng)愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。二是把握“基礎(chǔ)創(chuàng)建”、“道德實(shí)踐”等工作重點(diǎn)，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質(zhì)；繼續(xù)組織加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進(jìn)典型，用模范引領(lǐng)風(fēng)尚，開展文明員工、文明部室、營銷標(biāo)兵和黨員示范崗創(chuàng)建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實(shí)踐、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、雙文明競賽等創(chuàng)建活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質(zhì)，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化，使得全公司上下形成一種積極健康向上的人文精神。

5.以愛心奉獻(xiàn)活動為紐帶，繼續(xù)開展公益活動。公司將組織開展“向英模學(xué)習(xí)，慰問孤寡老人”的慰問走訪活動，以及有重點(diǎn)、有針對性的抓好幫扶和救濟(jì)工作，采取有效措施，切實(shí)的為他們排憂解難。同時，積極開展捐資助殘救災(zāi)活動，保持公益活動經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，開創(chuàng)企業(yè)“親情連你我、和諧進(jìn)萬家”的良好局面。

五、工作要求

一是要將創(chuàng)建工作列入今年精神文明建設(shè)重要議事日程，精心組織，認(rèn)真落實(shí)。二是今年“兵團(tuán)級文明單位”創(chuàng)建工作要全面啟動。三是在抓好日常工作的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“兵團(tuán)級文明單位”的評分標(biāo)準(zhǔn)開展工作，做好創(chuàng)建業(yè)務(wù)工作，8月份自查申報，10月份迎接市文明辦的檢查驗(yàn)收。

六、“自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 馬 波 公司黨委書記、董事長 王道君 公司黨委副書記、總經(jīng)理

副組長 ：肖安成 公司專職黨委副書記、監(jiān)事會主席

喬新平公司黨委委員、副總經(jīng)理

宋 非 公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席

吳治周 公司黨委委員、副總經(jīng)理 李 潤 公司黨委委員、副總經(jīng)理

成員： 薛宏偉 公司黨委工作部副部長、辦公室副主任

（主持工作）

丁慶文 公司紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)審部部長 蔣煥愛 公司人力資源企劃部部長

趙向陽 公司運(yùn)營發(fā)展部部長

趙 嵐 公司辦公室副主任

公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨委工作部、辦公室。

辦公室主任：薛宏偉（兼）

副主任： 趙 嵐（兼）工作人員：劉新萍 張文娟

第四篇：文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案

國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司

“自治區(qū)級文明單位”

創(chuàng)建實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會精神和兵團(tuán)黨委六屆二次全委擴(kuò)大會議、師市黨委九屆四次全委擴(kuò)大會議精神，切實(shí)加強(qiáng)新疆準(zhǔn)噶爾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限責(zé)任公司“三個文明”建設(shè)。今年，國資公司將全面啟動“市級文明單位”創(chuàng)建工作，通過開展創(chuàng)建工作，給企業(yè)提供更大的精神動力、文化保障和智力支持，進(jìn)一步營造更加優(yōu)美、干凈、有序、舒適的公司工作環(huán)境。根據(jù)兵團(tuán)文明委的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，現(xiàn)制定國資公司“兵團(tuán)級文明單位”創(chuàng)建方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)師市政治工作會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)工作全局、以構(gòu)筑和諧企業(yè)文化建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，圍繞企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的工作目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作原則，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢和作用，夯實(shí)精神文明創(chuàng)建成果，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

二、創(chuàng)建“市級文明單位”工作思路

貫穿一條主線，以建設(shè)和諧企業(yè)為主線；實(shí)現(xiàn)兩個確保，即：確保科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，確保和諧企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程；強(qiáng)化三項(xiàng)建設(shè)，即：隊(duì)伍建設(shè)、班子作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)；突出四項(xiàng)教育，即：思想政治教育、職業(yè)道德教、理想信念教育、先進(jìn)性教育；達(dá)到“五好”目標(biāo)，建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊(duì)伍、樹立一種好形象、打下一個好基礎(chǔ)、創(chuàng)造一個好環(huán)境；實(shí)現(xiàn)向“文化治理型企業(yè)、和諧發(fā)展型企業(yè)”的目標(biāo)邁進(jìn)。

三、工作目標(biāo)

全面啟動國資公司“兵團(tuán)級文明單位”創(chuàng)建工作，力爭今年實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)“兵團(tuán)級文明單位”的工作目標(biāo)，為今后三年中創(chuàng)建、申報“自治區(qū)、國家級文明單位”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、具體創(chuàng)建工作

1.以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工為主攻方向，建立抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)的長效機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持。緊密結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，創(chuàng)新活動載體，構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺，努力培養(yǎng)員工樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，提高全員學(xué)習(xí)力，使學(xué)習(xí)氣氛日益濃厚，員工素質(zhì)日益提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。繼續(xù)完善黨支部學(xué)習(xí)、員工集中學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)、自學(xué)以及培訓(xùn)工作相結(jié)合的全方位立體學(xué)習(xí)體系，使員工素質(zhì)大幅上

升，全力推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)進(jìn)程。

2.以建立“文化治理型”企業(yè)為文化建設(shè)目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、文化促治理的經(jīng)營治理體系，不斷積淀企業(yè)的文化底蘊(yùn)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力，企業(yè)要長足發(fā)展，必須建立自己獨(dú)特的企業(yè)文化，突出以人為本、創(chuàng)新經(jīng)營、誠信營銷的經(jīng)營治理理念，逐步積累、持續(xù)推進(jìn)，充分發(fā)揮、弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認(rèn)同和價值取向的作用，做到政治文明、物質(zhì)文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)精神文明建設(shè)的同時帶動其他各項(xiàng)工作，組織開展“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“團(tuán)結(jié)友善”、“勤儉自強(qiáng)”等主題教育，深化職業(yè)道德教育，進(jìn)一步推進(jìn)“四有職工”隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程，使每個職工都能做到文明健康地生活、老實(shí)友善地待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，形成積極進(jìn)取、健康向上的精神面貌。大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。通過積極參加職工運(yùn)動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)向心力和職工凝聚力，為推動企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。使企業(yè)充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

3.以人與環(huán)境和諧為著眼點(diǎn)，注重增強(qiáng)員工的社會責(zé)任感，樹立安全、節(jié)約理念，使企業(yè)走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，創(chuàng)建出美好家園。一要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，抓好安全文化理念的學(xué)習(xí)，建立和完善安全生產(chǎn)

機(jī)制，提升安全生產(chǎn)治理水平，為員工創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境。二要維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)，尊重員工基本權(quán)益，解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定有序的工作生活環(huán)境。三要保持美化、綠化、亮化的工作環(huán)境，建設(shè)好適合員工健康成長的業(yè)余文化場所，努力營建“綠化”家園。

4.以突出“弘揚(yáng)文明新風(fēng)，共建和諧企業(yè)”為主題，以開展群眾性創(chuàng)建活動為基本特征，推動文明單位創(chuàng)建工作。一是加強(qiáng)社會主義核心價值體系的主題教育。準(zhǔn)確把握社會主義核心價值體系的內(nèi)涵，大力加強(qiáng)黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關(guān)系列紀(jì)念活動，加強(qiáng)愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。二是把握“基礎(chǔ)創(chuàng)建”、“道德實(shí)踐”等工作重點(diǎn)，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質(zhì)；繼續(xù)組織加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進(jìn)典型，用模范引領(lǐng)風(fēng)尚，開展文明員工、文明部室、營銷標(biāo)兵和黨員示范崗創(chuàng)建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實(shí)踐、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、雙文明競賽等創(chuàng)建活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質(zhì)，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化，使得全公司上下形成一種積極健康向上的人文精神。

5.以愛心奉獻(xiàn)活動為紐帶，繼續(xù)開展公益活動。公司將

組織開展“向英模學(xué)習(xí)，慰問孤寡老人”的慰問走訪活動，以及有重點(diǎn)、有針對性的抓好幫扶和救濟(jì)工作，采取有效措施，切實(shí)的為他們排憂解難。同時，積極開展捐資助殘救災(zāi)活動，保持公益活動經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，開創(chuàng)企業(yè)“親情連你我、和諧進(jìn)萬家”的良好局面。

五、工作要求

一是要將創(chuàng)建工作列入今年精神文明建設(shè)重要議事日程，精心組織，認(rèn)真落實(shí)。二是今年“兵團(tuán)級文明單位”創(chuàng)建工作要全面啟動。三是在抓好日常工作的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“兵團(tuán)級文明單位”的評分標(biāo)準(zhǔn)開展工作，做好創(chuàng)建業(yè)務(wù)工作，8月份自查申報，10月份迎接市文明辦的檢查驗(yàn)收。

六、“自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長： 馬波公司黨委書記、董事長

王道君公司黨委副書記、總經(jīng)理

副組長 ：肖安成公司專職黨委副書記、監(jiān)事會主席喬新平公司黨委委員、副總經(jīng)理

宋非公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席

吳治周公司黨委委員、副總經(jīng)理

李潤公司黨委委員、副總經(jīng)理

成員：薛宏偉公司黨委工作部副部長、辦公室副主任

（主持工作）

丁慶文公司紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)審部部長

蔣煥愛公司人力資源企劃部部長

趙向陽公司運(yùn)營發(fā)展部部長

趙嵐公司辦公室副主任

公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨委工作部、辦公室。

辦公室主任：薛宏偉（兼）

副主任： 趙嵐（兼）

工作人員：劉新萍張文娟

第五篇：創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

按照市級文明單位六條評選標(biāo)準(zhǔn)，以人事干部隊(duì)伍建設(shè)做到學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)，人事業(yè)務(wù)建設(shè)做到工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先，人事部門自身建設(shè)做到制度健全、環(huán)境優(yōu)美、管理嚴(yán)格為總體目標(biāo)，以提高個人素質(zhì)、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作、樹立部門形象為抓手，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、高效型機(jī)關(guān)。

二、目標(biāo)任務(wù)

二○○六年?duì)巹?chuàng)市級文明單位，為爭創(chuàng)省級文明單位打好基礎(chǔ)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立“xx縣人事局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，xx同志任組長，xxx等五名同志任副組長，局屬事業(yè)單位、各股室負(fù)責(zé)人為成員。xx同志負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，xx同志負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建的日常工作。

四、創(chuàng)建措施

（一）加大宣傳力度，營造良好創(chuàng)建氛圍。在“xx縣人事局”網(wǎng)站上開辦“文明創(chuàng)建”專欄，大力宣傳文明創(chuàng)建的意義和作用，進(jìn)一步統(tǒng)一全局上下的思想認(rèn)識，形成人人重視創(chuàng)建活動，人人參與創(chuàng)建活動，個人素質(zhì)在創(chuàng)建活動中得到提高，業(yè)務(wù)工作在創(chuàng)建活動中得到促進(jìn)，單位形象在創(chuàng)建活動中得到展現(xiàn)的良好氛圍。圍繞人事工作實(shí)際，多形式多方法多途徑地開展文明創(chuàng)建活動。制定調(diào)研宣傳目標(biāo)考核辦法，出臺調(diào)研宣傳獎勵制度，激勵和鼓勵干部職工向上級部門報送工作動態(tài)，向新聞媒體宣傳工作亮點(diǎn)。

（二）堅(jiān)持從嚴(yán)治局，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。

1、制定規(guī)章制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度。堅(jiān)持黨員生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重生活會制度、局長辦公會和全局干部職工會制度。二是制作以《人事編制干部職工“十不準(zhǔn)”》為主要內(nèi)容崗位公示牌制度，規(guī)范人事編制干部職工的行為。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，制定、下發(fā)《～年紀(jì)檢監(jiān)察要點(diǎn)》和《～年黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》。四是建設(shè)和開通“xx省xx縣人事局”網(wǎng)站，落實(shí)首問責(zé)任制要求，自覺接受社會各界監(jiān)督。

2、強(qiáng)化檢查督辦，推進(jìn)工作落實(shí)。建立《機(jī)關(guān)目標(biāo)考核責(zé)任制》，分共同目標(biāo)、職能目標(biāo)將全年人事人才工作任務(wù)量化到人，對干部職工實(shí)行百分制量化計(jì)分考核辦法，給予物質(zhì)獎勵，作為考核評比依據(jù)之一。堅(jiān)持工作匯報制度，每月一次工作匯報、半年一次總結(jié)考核、年終一次考核兌現(xiàn)。做到每月有檢查工作會，半年有總結(jié)工作會，年終有考核工作會，平時不定期召開督查工作會，以促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（三）突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，提～部職工素質(zhì)。

1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。在全局干部職工中開展“學(xué)理論，比政治理論水平；學(xué)業(yè)務(wù)，比服務(wù)人才水平；學(xué)法律，比依法執(zhí)政水平；學(xué)科技，比現(xiàn)代管理水平；學(xué)寫作，比文字處理水平”等“五學(xué)五比”活動，堅(jiān)持“周五”學(xué)習(xí)日制度，堅(jiān)持“七有”，即有計(jì)劃、有書籍、有老師、有筆記、有心得體會、有檢查落實(shí)、有學(xué)習(xí)效果。在局內(nèi)開展“傳幫帶”活動，加強(qiáng)對青年干部的培養(yǎng)，提高青年干部素質(zhì)和能力。

2、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的“八恥八榮”論述、《中華人民共和國公務(wù)員法》、建設(shè)社會主義新農(nóng)村理論以及人事編制工作業(yè)務(wù)知識。

3、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。以學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的“八恥八榮”為重點(diǎn)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會胡錦濤同志“八榮八辱”講話精神的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合人事編制工作，按照社會主義榮辱觀的要求，把社會主義榮辱觀教育作為創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，積極引導(dǎo)和規(guī)范社會道德生活，帶動全社會形成知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚。以學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》為重點(diǎn)，深刻領(lǐng)會公務(wù)員法實(shí)施的重大意義，著力提高公務(wù)員隊(duì)伍促進(jìn)發(fā)展、推動改革、維護(hù)穩(wěn)定，公共行政、公共管理、公共服務(wù)，組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新五種本領(lǐng)，培育“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。以學(xué)習(xí)建設(shè)社會主義新農(nóng)村理論為重點(diǎn)，深刻領(lǐng)會中央重大部署，積極探索人事編制部門服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的方法和途徑。

（四）立足發(fā)展大局，推動人事人才工作。

1、更新思想觀念，把握角色定位。在全局上下進(jìn)一步強(qiáng)化“服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾”的觀念，結(jié)合人事編制工作實(shí)際，進(jìn)一步深化“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)人才”為主題的“三服務(wù)”活動，以服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為人事編制工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)，樹立“在服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中促進(jìn)自身發(fā)展，以自身快速發(fā)展為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”的理念和觀念。

2、圍繞一個主題，實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變。圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局一個主題，實(shí)現(xiàn)人事部門職能戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，由單一抓人事工作轉(zhuǎn)變到人事人才工作并舉，并以人才工作統(tǒng)攬人事工作上來，實(shí)現(xiàn)人事工作重點(diǎn)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移，從單純的管理轉(zhuǎn)變到管理與服務(wù)并舉，并以服務(wù)為主上來，在工作方式方法上變審批為指導(dǎo)，變被動為主動。

3、搭建服務(wù)平臺，擴(kuò)寬服務(wù)領(lǐng)域。發(fā)揮人事部門自身優(yōu)勢，繼續(xù)落實(shí)《企業(yè)人事人才服務(wù)工程實(shí)施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格評價工作的通知》，推動人事部門服務(wù)對象由行政事業(yè)單位工作人員向各類人才轉(zhuǎn)變，以營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會環(huán)境為目標(biāo)，健全和完善人事代理、教育培訓(xùn)和人才評價三大服務(wù)體系，為各類人才提供更廣泛更全面更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。結(jié)合人事部門工作職責(zé)和服務(wù)范圍，把支持宜昌興發(fā)集團(tuán)發(fā)展作為服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的載體來抓，積極爭取省人事廳、省博士后管理委員會辦公室支持，高質(zhì)量、高規(guī)格、高要求地建設(shè)好宜昌興發(fā)集團(tuán)博士后產(chǎn)業(yè)基地，吸引更多的人才為興發(fā)集團(tuán)發(fā)展壯大貢獻(xiàn)智慧。

（五）積極開展活動，樹立部門良好形象。

繼續(xù)完善首問責(zé)任制。認(rèn)真開展民主評議行風(fēng)“回頭看”活動。繼續(xù)開展幫扶龍門河林場下崗工人孫德軍活動。抓住市

人事局幫扶南陽鎮(zhèn)百羊寨村的機(jī)遇，從解決人民群眾關(guān)注的人畜飲水、村級公路、生態(tài)家園等三大建設(shè)入手，扎實(shí)有效地開展扶貧幫困活動。積極響應(yīng)和主動參與全省全市人事系統(tǒng)組織的乒乓球比賽、書法、攝影比賽以及縣內(nèi)組織的各項(xiàng)活動。扎實(shí)開展人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，迎接全省全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動檢查。